工會干部政治輪訓心得體會總結 工會干部政治輪訓心得體會總結簡短(九篇)

當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

2022工會干部政治輪訓心得體會總結一

黨的十九大作出了中國特色社會主義進入了新時代的重大判斷，提出了習近平新時代中國特色社會主義思想，確定了新時代的新目標新任務，進一步指明了黨和國家事業(yè)前進的方向。黨的十九大也對工會工作提出了新任務新使命，全市各級工會和工會干部一定要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義和黨的十九大精神作為思想理論建設的根本，深刻領會其科學內涵和精神實質，牢牢把握工人運動的時代主題，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，切實把十九大精神轉化為指導實踐推動工作的強大動力。

大家要以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”，做到“四個服從”，切實擔負起引領職工聽黨話跟黨走的政治責任，切實維護好職工權益，切實加強職工文化建設，切實增強做好職工群眾工作的本領，切實把黨的十九大的決策部署貫徹落實到工會工作的全過程和各領域。

工會干部作為基層工會工作的領導者、組織者，是推動工會事業(yè)發(fā)展的骨干力量，離職工最近，與職工最親。因此，必須把服務職工、服務企業(yè)、服務發(fā)展作為首要任務，勤勉盡責，扎實工作。要用滿腔的熱情，為職工群眾當好第一知情人、第一報告人、第一代言人，做職工的知心朋友。要從職工群眾最關心、最現(xiàn)實的利益問題入手，不斷增強服務意識，提高服務能力，完善服務手段，拓展服務領域，改進工作方式和方法。要強化重任在肩的責任意識。時刻圍繞黨的中心工作和全市發(fā)展大局，著眼企業(yè)需要和職工需求，主動作為、甘于奉獻，以飽滿的工作熱情、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、扎實的工作作風，開創(chuàng)工會事業(yè)新局面。要堅持求真務實的工作作風。要經常深入到企業(yè)職工中去，了解他們的思想，傾聽他們的心聲，把握他們的脈搏，解決他們的困難，知實情、干實事、求實效，努力把各級工會組織打造成為職工信賴、企業(yè)信任、黨政滿意的模范“職工之家”。要鍛造開拓進取的創(chuàng)新精神。樹立全新思維理念，創(chuàng)造性地貫徹落實中央、省委和市委關于工會工作的新部署、新要求，努力在維護職工權益上謀劃新舉措，在勞動技能培訓上搭建新平臺，在基層組織建設上謀求新突破，在幫扶困難企業(yè)職工上取得新成效，使工會工作更加體現(xiàn)時代性、富于創(chuàng)造性、增強實效性。

市總工會高度重視這次培訓，為辦好此次工會干部培訓班，市總對培訓的內容、老師的選擇和時間安排上做了精心安排，培訓中心為我們提供了良好的學習環(huán)境，希望大家能夠珍惜機會，靜下心來，安心學習，真正學一點東西。所有參加培訓的同志，無論是主席還是部長，或者普通員工，要樹立學員意識，迅速轉變角色，全身心地投入學習，力爭在有限的時間里收獲知識、增長能力、提升水平。要聯(lián)系實際，推動創(chuàng)新，把學與思、知與行結合起來，善于思考和總結，把感性認識上升為理性認識，把零散經驗綜合為系統(tǒng)經驗，做到學用結合、融會貫通。要把這次學習的過程當作反思工作、推進工作的過程，把在這里學到的新理論、新知識、新技能，把在這里養(yǎng)成的良好學風，帶到自己的工會工作實踐中去，轉化為推進工作的具體思路、辦法和舉措。要加強交流，共同提高。這次培訓既是一次學習提高的機會，也是一個非常好的相互交流平臺。希望大家利用好這次機會，相互之間多溝通、多交流、多探討，做到相互學習，取長補短，相互促進，共同提高。

最后強調一點，要嚴格要求，遵守紀律。把這么多同志集中起來學習很不容易，自由娛樂活動空間較少，學習起來可能比較辛苦。但大家一定要嚴格遵守培訓班的紀律，嚴守作息時間，服從統(tǒng)一管理。培訓期間，無特殊情況，一律不準請假，要確保課堂紀律和培訓的順利進行。

同志們，希望大家珍惜這次難得的機會，把學習培訓的收獲和成果轉化為好的工作思路和措施，準確把握中央、省委、市委關于加強和改進黨的群團工作意見給工會工作創(chuàng)新發(fā)展帶來的新契機，進一步運用創(chuàng)新思維、法治方式來謀劃、統(tǒng)領和推進全市工會系統(tǒng)的各項工作任務，不忘初心、牢記使命，堅定信心、振奮精神，開拓創(chuàng)新、真抓實干，努力為建設“塞上明珠、美麗朔州”作出新的更大的貢獻，以優(yōu)異成績迎接中華人民共和國成立70周年。

最后，預祝這次培訓班取得圓滿成功。祝大家在培訓學習期間身體健康、心情舒暢，學習進步。

謝謝。

2022工會干部政治輪訓心得體會總結二

時光飛逝，轉瞬間，又到了20xx年的年終歲尾。過去的一年，在局領導的正確領導和工會主席的具體指導下，在工會所有成員的共同努力下，工會的各項工作任務都取得了較好的成績。我作為工會的一分子，能為中心局的發(fā)展貢獻一點微薄的力量，心里感到無比的欣慰和自豪。為了更好的總結經驗，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時期的工作做如下匯報：

一年多來，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學習政治理論，領會xx大精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐；遵守局里各項規(guī)章制度和工會干事工作職責，認真學習工會相關業(yè)務知識，不斷加強自身的道德修養(yǎng)和綜合素質。身為工會一員，我清楚的認識到和諧黨團工作總結 的員工關系、和諧的干群關系、和諧的勞動關系是企業(yè)乃至社會發(fā)展的動力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護員工和企業(yè)兩者的利益，當好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護員”。

在工作中，我時刻以“敢于負責、長于協(xié)作、善于學習、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執(zhí)行無折扣；對待任務，我敢于承擔、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前；對待同事，真心誠意、團結協(xié)作、不計得失；對待員工，主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質，我經常利用晚上和業(yè)余時間學習、收集資料，不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會其他同志認真的完成了一些日常工作和領導安排的臨時性任務，如：報銷員工醫(yī)藥費、工會財會、住房申購等，還獨立完成和參與了以下幾方面工作：

（一）文字材料方面：

1、撰寫 知、通告、通訊報道。

（三）活動組織方面：

積極參與策劃組織員工系列文體活動，并打造成為一項主題鮮明、精彩紛

呈、寓教于樂的品牌活動，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動，減輕了員工的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為企業(yè)營造了一個積極向上、團結協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。

在活動組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動；參與組織職工《同唱一首歌》比賽，和“杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國工作會議文藝晚會的演出，組織我局員工排練的幾個文藝節(jié)目獲得省公司及全國系統(tǒng)各省市領導的好評。

（四）成績盤點：

1、撰寫申報“全國推廣廣播體操工間操先進單位”材料；

2、撰寫申報“女職工建功立業(yè)標兵崗”材料；

3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎；

4、撰寫勞動競賽經驗交流申報材料，被《江西工人報》第**期刊登。

一年來，我積極參加了與工作有關的各項培訓，如：知識講座、基層文體骨干培訓班、企業(yè)文化講座、財會培訓、電腦知識培訓等方面課程的學習，通過學習使我對管理和執(zhí)行有了新的認識，使我的業(yè)務知識有所提高。

這一期間，我還積極會同機關其他部門的同志到基層調研工作，通過下基層使我真實地了解到基層的工作情況，使我傾聽到了一線職工的心聲，更使我感到身為一名工會干部肩上所擔負的重任。以人為本、走進基層、關注民生，想員工之所想、思職工之所思、言職工之所言，并做一個有道德的人，這才是我，一個工會工作者的立身之本。為此，我將嚴格按照崗位職責，充分發(fā)揮自己的專長和能力，為工會事業(yè)貢獻力量。

過去的一年，忙碌而又充實，雖然取得了一定的成績，但離組織和領導的要求還有很大的差距，比如：有時考慮實情不夠全面，處理問題不夠細致，工作不夠大膽，寫作能力還需進一步提高。以上不足，我將在以后的工作中加以改進。

最后我想說的是，感謝局領導給我一個平臺，使我得以施展自己的所學；感謝各級領導對我的信任和鼓勵，使我有足夠的自信迎接新的挑戰(zhàn)；感謝工會這個團隊給予我的關心、幫助和支持，使我能夠圓滿的完成各項任務，我將在

不斷的總結中成長，不斷的審視中完善，在總結和審視中完成好本職工作，爭取下一階段的工作更上一個臺階。

2022工會干部政治輪訓心得體會總結三

堅持學習，以科學的理論武裝頭腦是提高公司職工整體素質的有效方面。因此，我們在認真組織學習公司“三會”精神的同時，對職工進行了法律、法規(guī)及市場經濟理論和專業(yè)知識的學習，基本做到了學有體會、學有記錄，通過學習不僅豐富了職工的頭腦，增長了知識，而且還提高了職工用決策理論指導實際工作的能力。

通過教育廣大職工群眾在實際工作中都能以升田為榜樣，重實干、講實效，主人翁精神得以淋漓盡至的發(fā)揮，公司干部，職工在完成本職工作的同時，利用休息日，為不影響用戶正常用水，早4時30分上班，午間不休息，對凈水車間的錳砂進行了全面更換，不僅節(jié)省了資金，而且水質有了明顯的好轉。維修隊在公司減員后，克服人員少，維修任務多的實際困難起早貪黑，早出晚歸，保證了維修任務的按時完成，受到了職工群眾的一到好評。

根據(jù)州總工會和局工會的統(tǒng)一安排，一年來，我們在繼續(xù)開展“五個一”活動的同時還重點開展了以雙增雙節(jié)，三壓、三降、四創(chuàng)新為主要內容的勞動競賽活動，使職工群眾的聰明才智得以發(fā)揮，今年我們在不間斷供水的情況下，采取分流減壓方式，對主水廠的大型閥門進行了成功的維修更換，徹底打破過去那種大型閥門維修、更換停水一天的歷史，從而保證了林區(qū)人民的生產和生活用水。

在合理化建設和技術革新活動中，我們注意挖掘企業(yè)內部潛力，開展技術改造，克服浪費現(xiàn)象，對此我們充分發(fā)揮勞動模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用，通過多方面的論證。××年我們對供水車間尚在使用的三臺離心式清水泵兩次進行了更換，取而代之地換上了新型高效節(jié)能潛水泵，降低了電量消耗，增加了出水量，解決了過去由于設計不合理造成的“大馬拉小車”現(xiàn)象，節(jié)約電費14000元，通過修舊利廢活動，修復閥門4個，節(jié)省材料費支出1200余元。

職工群眾是企業(yè)的主人，為保證職工的知情權、建議權、參政權、監(jiān)督權“的落實，公司工會以職代會的形式3參與公司的決策和經營，一年來公司工會共召開職代會三次，不但成功地參與了公司的工資制度改革而且還在職工的使用、獎懲、經營指標以及相關的責任等內容，與公司行政簽立了集體合同，在制度和作用上保證了職代會職權的落實。同時我們還就職工關心的熱點，如福利待遇、經營狀況、低保等問題進行全面公開，對職工關心的水費收繳標準進行長年的公開，主動接受職工群眾的監(jiān)督、杜絕了以住暗箱操作職工意見大的矛盾。

職工是工會組織的服務對象，真心實意為職工解決問題是工會工作的出發(fā)點和落腳點，一年來，我們以“溫暖工程“為紐帶，圍繞職工的遇到的實際困難、想辦法、謀出路。為了了解職工的生活狀況，我們在經常深入車間、班組的基礎上，利用星期天、節(jié)假日對重點困難職工進行重點走訪，及時了解他們生活中的實際困難，在走訪中，我們感到當前大多數(shù)職工由于林業(yè)局長年不晉級，工資收入低，加之工資拖欠、老人有病、孩子入托上學等因素造成生活困難。針對這種狀況，××年春節(jié)前夕，我們在爭取局慰問金1000.00元的基礎上，又自籌資金1500.00元，對困難程度比較嚴重的26戶職工進行了慰問補助，幫助他們度難關。同時在今年上半年，我們還充分利用國家低保的優(yōu)惠政策，在充分調查，走訪的基礎上，對17戶35人的長補戶，進行了調整，保證有限的資金，用在最需要的戶上，同時公司領導還與相對較困難的5戶職工結成幫扶對子，受到職工群眾的擁護，為企業(yè)減輕了負擔，穩(wěn)定了職工隊伍。

為活躍職工的文化生活，××年我們在在資金短缺的情況下，先后在元旦、春節(jié)、三八、五一、十一等節(jié)日先后開展了“辭舊迎新聯(lián)歡會”、“迎新春”橡、圍旗富及慶“三八”、迎“五一”、“十、一”歌曲演唱會，職工排球、乒乓球賽等多種喜聞樂見的文體活動，用健康向上的文體活動占領每一位職工的心理陣地，筑起抵制邪教的防線。

自來水公司自××年一月減員64人后，公司根據(jù)每個人的年齡、工作年限制定了相應的政策，發(fā)給每位待崗職工部分生活費。為了職工在待崗期間能夠生活好。公司始終鼓勵并扶持職工發(fā)展家庭經濟，堅持做到“三抓一落實”既：一抓宣傳、促進家庭經濟的普及;二抓信息和技術指導，增強服務職能;三抓基礎研究，完善家庭經濟的管理;一落實即落實家庭經濟組織領導體系;通過三抓一落實工作的開展，公司家庭經濟戶戶數(shù)由68戶增長到74戶，全年共為職工提供信息16條，為保證職工發(fā)展家庭經濟提供了后助保障和支持。

自來水公司由于工作性質決定，女工人數(shù)較多，占公司總人數(shù)三分之二，多數(shù)分布在泵房和營業(yè)等重要崗位，女工隊伍的好與壞直接關系到地區(qū)的供水和收費、關系到公司的經濟效益。為了做好女工工作，我們在依照《勞動法》《婦女保護法》《中國婦女發(fā)展綱要》等法律，綱要依法地維權的同時，認真做好女工自尊、自重、自愛教育，同時為了便至管理和交流，我們在配齊女工工作人員的基礎上，在女工相對集中的科、隊配備女負責人，隨時掌握女工的心態(tài)。為了保證每位女工都能盡職盡責地完成本職工作，我們還不失時機地在女工中開展巾幗立功賽、創(chuàng)最佳文明女工、文明家庭活動，通過一系列富有成效的措施、活動，充分調動了廣大女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項工作。

總結一年來的工作，我們感到雖然取得了一點點成績，但距上級工作組織的要求還存在一定距離，自身工作還存在著許多不足，比較明顯的表現(xiàn)在：

一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾職務。 二是車間、班組缺乏獨立活動能力，存在等待、觀望現(xiàn)象。

2022工會干部政治輪訓心得體會總結四

工會的存在是為了保護工人階級的合法利益。在這一年，我們在公司和上級工會的領導下，不斷完善工作。這一年我們獲益匪淺?，F(xiàn)就20__年的工作做如下總結：

一、加強政治理論學習提高工會干部素質

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，進一步強化工會干部政治認識、創(chuàng)新認識、群眾認識、責任認識、服務認識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質。

二、參與企業(yè)經濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會主動參與各項經濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機認識、競爭認識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領導決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、發(fā)展新會員，加強工會自身建設。

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質高、業(yè)務技術精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，20__年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。

四、主動開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務建功立業(yè)。

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作主動性和創(chuàng)造性。圍繞著“內強素質、外樹形象”的中心思想，主動做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業(yè)務處理能力得到明顯改善，業(yè)務發(fā)展日新月異。

五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。

公司工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。

六、響應集團號召，主動參與慈善事業(yè)。

我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。

2022工會干部政治輪訓心得體會總結五

進入20xx年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績。以下是本年度企業(yè)工會工作總結

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學習重要思想、和與企業(yè)管理息息相關的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質。

文化公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領導決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質高、業(yè)務技術精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，20xx年上半年，文化分會共吸納新入會會員22 人，為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著 “內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業(yè)務處理能力得到明顯改善，業(yè)務發(fā)展日新月異。

公司工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。

我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。

在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好20xx年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結報告，配合企業(yè)黨組織，結合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術及相關業(yè)務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。

2022工會干部政治輪訓心得體會總結六

進入20xx年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績。以下是本年度企業(yè)工會工作總結

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學習重要思想、和與企業(yè)管理息息相關的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質。

文化公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領導決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質高、業(yè)務技術精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，20xx年上半年，文化分會共吸納新入會會員22 人，為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著 “內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業(yè)務處理能力得到明顯改善，業(yè)務發(fā)展日新月異。

公司工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。

我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。

在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好20xx年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結報告，配合企業(yè)黨組織，結合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術及相關業(yè)務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。

2022工會干部政治輪訓心得體會總結七

時光飛逝，轉瞬間，又到了20xx年的年終歲尾。過去的一年，在局領導的正確領導和工會主席的具體指導下，在工會所有成員的共同努力下，工會的各項工作任務都取得了較好的成績。我作為工會的一分子，能為中心局的發(fā)展貢獻一點微薄的力量，心里感到無比的欣慰和自豪。為了更好的總結經驗，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時期的工作做如下匯報：

一年多來，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學習政治理論，領會xx大精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐；遵守局里各項規(guī)章制度和工會干事工作職責，認真學習工會相關業(yè)務知識，不斷加強自身的道德修養(yǎng)和綜合素質。身為工會一員，我清楚的認識到和諧黨團工作總結 的員工關系、和諧的干群關系、和諧的勞動關系是企業(yè)乃至社會發(fā)展的動力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護員工和企業(yè)兩者的利益，當好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護員”。

在工作中，我時刻以“敢于負責、長于協(xié)作、善于學習、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執(zhí)行無折扣；對待任務，我敢于承擔、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前；對待同事，真心誠意、團結協(xié)作、不計得失；對待員工，主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質，我經常利用晚上和業(yè)余時間學習、收集資料，不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會其他同志認真的完成了一些日常工作和領導安排的臨時性任務，如：報銷員工醫(yī)藥費、工會財會、住房申購等，還獨立完成和參與了以下幾方面工作：

（一）文字材料方面：

1、撰寫 知、通告、通訊報道。

（三）活動組織方面：

積極參與策劃組織員工系列文體活動，并打造成為一項主題鮮明、精彩紛

呈、寓教于樂的品牌活動，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動，減輕了員工的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為企業(yè)營造了一個積極向上、團結協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。

在活動組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動；參與組織職工《同唱一首歌》比賽，和“杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國工作會議文藝晚會的演出，組織我局員工排練的幾個文藝節(jié)目獲得省公司及全國系統(tǒng)各省市領導的好評。

（四）成績盤點：

1、撰寫申報“全國推廣廣播體操工間操先進單位”材料；

2、撰寫申報“女職工建功立業(yè)標兵崗”材料；

3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎；

4、撰寫勞動競賽經驗交流申報材料，被《江西工人報》第**期刊登。

一年來，我積極參加了與工作有關的各項培訓，如：知識講座、基層文體骨干培訓班、企業(yè)文化講座、財會培訓、電腦知識培訓等方面課程的學習，通過學習使我對管理和執(zhí)行有了新的認識，使我的業(yè)務知識有所提高。

這一期間，我還積極會同機關其他部門的同志到基層調研工作，通過下基層使我真實地了解到基層的工作情況，使我傾聽到了一線職工的心聲，更使我感到身為一名工會干部肩上所擔負的重任。以人為本、走進基層、關注民生，想員工之所想、思職工之所思、言職工之所言，并做一個有道德的人，這才是我，一個工會工作者的立身之本。為此，我將嚴格按照崗位職責，充分發(fā)揮自己的專長和能力，為工會事業(yè)貢獻力量。

過去的一年，忙碌而又充實，雖然取得了一定的成績，但離組織和領導的要求還有很大的差距，比如：有時考慮實情不夠全面，處理問題不夠細致，工作不夠大膽，寫作能力還需進一步提高。以上不足，我將在以后的工作中加以改進。

最后我想說的是，感謝局領導給我一個平臺，使我得以施展自己的所學；感謝各級領導對我的信任和鼓勵，使我有足夠的自信迎接新的挑戰(zhàn)；感謝工會這個團隊給予我的關心、幫助和支持，使我能夠圓滿的完成各項任務，我將在

不斷的總結中成長，不斷的審視中完善，在總結和審視中完成好本職工作，爭取下一階段的工作更上一個臺階。

2022工會干部政治輪訓心得體會總結八

上半年來，我鄉(xiāng)工會工作在鄉(xiāng)黨委政府的正確領導下，按照縣總工會的計劃部署，結合本鄉(xiāng)實際，堅定不移走中國特色社會主義工作發(fā)展道路，堅持“貼近中心促發(fā)展，貼近職工辦實事，貼近基層搞服務”的工作思路，各項工作有條不紊地開展，取得了較好的成效。

一、深入學習理論和業(yè)務知識

為進一步提高基層工會干部的政策和理論水平，我鄉(xiāng)組織了龍豐公司、華偉公司和蓮花公司的工會主席到縣總工會參加學習培訓，重點學習了《中國特色社會主義工會的發(fā)展道路》、《勞動法》、《工會法》和今年5月1日施行的《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，通過這次學習培訓，基層工會主席的政策理論水平顯著提高，在為職工維權、協(xié)調勞資關系時腰板更硬了，底氣更足了。

二、廣泛開展政策法律知識宣傳

為依法保障廣大職工的正當權益，重視關注和改善民生，實現(xiàn)社會公平正義，結合“五一”國際勞動節(jié)，我們開展了一次宣傳活動，印發(fā)了市人力資源和社會保障局、市總工會、市工商業(yè)聯(lián)合會、市企業(yè)家聯(lián)合會三方四家單位致全市非公企業(yè)主、廣大員工和廣大市民的公開信，發(fā)放了《勞動法》、《工會法》和《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等資料1000份，通過宣傳，使企業(yè)員工懂得依法維權、合理維權，使企業(yè)老板懂得誠實守信經營，切實履行社會責任。

三、扎實推進工資集體協(xié)商工作

工資集體協(xié)商工作是工會的一項重心工作，工資福利待遇是企業(yè)員工關心的頭等大事，也是和企業(yè)成本利潤密切相關的，如何尋求勞資關系的平衡點，促進企業(yè)健康發(fā)展、維護職工的合法權益，工資集體協(xié)商是關鍵。今年來，我們和企業(yè)工會干部一起深入生產車間、職工家庭，了解職工的意愿，聽取職工的訴求，集中歸納后向企業(yè)老板提出合理訴求，經協(xié)商后，今年企業(yè)員工的工資平均漲幅達10%，其中龍豐公司的工資較去年漲了20%，華偉公司和蓮花公司在15%以上。

四、積極籌建工會行業(yè)協(xié)會和區(qū)域協(xié)會

基層組織建設是工會的一項中心工作，按照以非公企業(yè)為重點，構建多層次、廣覆蓋的工會組織網絡的工作思路，今年我鄉(xiāng)工會組織組建工作要走創(chuàng)新和特色之路，現(xiàn)在我們正在積極籌建打火機行業(yè)和小五金行業(yè)工會聯(lián)合會，以及區(qū)域性小微企業(yè)工會聯(lián)合會。

回顧上半年的工作，雖然取得了一點成績，但也還存在一些不足，在下半年的工作中，我們將再接再厲，把工會工作推上新臺階。

2022工會干部政治輪訓心得體會總結九

各位領導、同志們：

這次在縣委黨校舉辦的全縣工會干部培訓班，是按照縣委干部教育培訓總體部署安排的一次重要培訓。這次培訓以深入貫徹中國工會十七大精神為主線，圍繞推進全省工會系統(tǒng)“五個年”建設要求開展。目的希望大家通過此次培訓，深入學習領會中國工會十七大精神，特別是習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，把握今后一個時期工會工作的發(fā)展方向和重點，更好地適應形勢和發(fā)展的需要，更好地服務職工群眾，為加快“四個安化”建設貢獻力量。

首先，我代表縣總工會，對縣委黨校給予這次培訓的高度重視和大力支持表示衷心的感謝!對在座各位工會干部參加學習培訓表示熱烈的歡迎!然后，我就辦好這次培訓班，講三點意見。

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，基層工會干部的素質如何直接關系到工會工作能否圍繞中心、服務大局和發(fā)揮好作用的問題。中華全國總工會黨組書記、副主席、書記處第一書記李玉賦強調，各級工會要高度重視新形勢下的工會干部教育培訓工作，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，深入貫徹落實《干部教育培訓工作條例》，圍繞增強工會政治性這一靈魂，堅持先進性這一著力點，立足群眾性這一根本特點，突出理論教育和黨性教育這個主業(yè)主課，引導工會干部打開眼界、打開思路、打開胸襟，切實增強職工群眾工作本領，不斷提高素質和能力，努力把工會干部錘煉成為能夠團結帶領職工群眾聽黨話、跟黨走的“娘家人”，把工會組織建設成為職工群眾信賴的“職工之家”。

我們各級工會干部必須深刻領會李玉賦同志的講話精神，自覺把學習培訓作為提高業(yè)務素質和工作能力的源頭活水，從全局和戰(zhàn)略的高度，從工會事業(yè)發(fā)展的迫切需要，充分認識參加學習培訓的重要性。

首先，我們必須認識到，加強學習培訓是工會干部適應新形勢迎接新挑戰(zhàn)的需要。當前，在經濟發(fā)展新常態(tài)下，我們工會工作也同樣面臨著一系列的新形勢、新任務和新問題。黨的十九大以來，中央高度重視群團工作，專門召開中央黨的群團工作會議，對包括我們工會在內的黨的群團工作，提出了“增三性”、“去四化”等一系列新的要求。特別是習近平總書記專門就群團改革工作作出重要指示，從全局和戰(zhàn)略的高度深刻闡明了做好群團改革工作的重大意義、目標任務和基本要求。對此，省委、市委、縣委和省總、市總，也對我們提出了具體的明確要求。如何按照各級黨委的要求，加快推進工會系統(tǒng)的改革創(chuàng)新，是我們面臨的繞不開的一項重要工作。這就要求我們必須加強學習，主動適應新時代的發(fā)展需要。

其次，我們必須認識到，加強學習培訓是工會干部更好服務職工和發(fā)展的需要。工會的基本職責是維護職工合法權益。實現(xiàn)履職盡責要求工會干部既要敢于維權，又要善于維權;既要講究政策，也要講究策略;既要“剛性”維權，又要“柔性”維權。這些都對工會干部履行職責提出很高的要求，不加強學習培訓，就難以承擔起這一份內責任。再有，面對全縣經濟發(fā)展“滾石上山、爬坡過坎”的現(xiàn)實困境，年初縣委經濟工作會議明確提出了工會工作要擔當使命，彰顯作為，助力振興，為把這一要求落到實處，充分發(fā)揮工會組織在扎實推進安化振興發(fā)展中的作用，我們各級工會如何結合工作實際，不斷創(chuàng)新服務發(fā)展的措施，也需要我們不斷加強學習和培訓來拓展思路、豐富辦法、推進落實。

第三，我們還必須認識到，加強學習和培訓是提升全縣工會干部隊伍素質的需要。

近年來，我縣工會干部不斷調整，新建工會組織不斷增加，每年都有一部分同志加入到工會干部隊伍里來，工會干部隊伍增添了不少新的力量。從整體上看，這些同志政治素質高、年富力強、有責任感、群眾威信也較高，能夠擔當重任。但同時也應該看到，工會工作是一項政治性、政策性、法規(guī)性、操作性都很強的工作，不論是工資集體協(xié)商、民主管理，還是職工勞動經濟服務、困難職工幫扶救助等工作都需要掌握一定的法律法規(guī)知識，需要一定的實踐能力。如果不熟悉工會理論、政策法律和操作程序，這項工作是干不好的。新調整到工會工作崗位上的同志，對工會業(yè)務工作還不夠熟悉，迫切需要進行系統(tǒng)的培訓。多年從事工會工作的同志，也有一個知識更新、觀念更新、工作方式方法更新的問題。因此，辦好這次培訓非常有必要。

這次培訓雖然只有四天的時間，但我們在課程的設置上進行了精心的設計，不僅安排了中國工會十七大精神解讀、新時代工會勞動和經濟服務工作、管好用好工會經費等理論與實踐方面的課程，還有如何做好城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作展開討論、現(xiàn)場教學、工作交流、趣味運動等交流互動的環(huán)節(jié)，力求使大家在短短的四天內有更多更大的收獲。這里，我希望大家能夠在認真參加學習培訓的過程中，結合培訓班課程的學習，緊緊把握以下幾個方面的關鍵點，做更多的理論與實踐上的思考，確保學有所獲、學以致用。

一要堅持以政治性為引領，團結引領廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走。要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，不斷用總書記重要講話精神特別是關于工人階級和工會工作的重要論述武裝頭腦，牢固樹立“四個意識”，自覺堅持黨對工會工作的領導，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決把保持和增強政治性、先進性和群眾性貫穿始終，最廣泛地把廣大職工群眾團結在黨的周圍。

二要堅持以經濟建設為主線，組織動員廣大職工為安化跨越發(fā)展建功立業(yè)。按照“五大發(fā)展理念”、“四個著力”和“三個推進”的要求，圍繞安化發(fā)展振興，把握工運時代主題，深入開展“當好主人翁、建功新安化”系列勞動和技能競賽活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，深入推進職工素質提升工程和“一戶一產業(yè)工人”培養(yǎng)工程，更好地團結引領、組織動員廣大職工積極投身全縣經濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場。大力培育和踐行社會主義核心價值觀，致力構建職工精神家園，全面營造崇尚勞動、尊重勞動、創(chuàng)造偉大的良好社會氛圍。

三要堅持以服務職工為宗旨，積極推動勞動關系和諧穩(wěn)定發(fā)展。要以職代會制度等為重點，以創(chuàng)建“和諧職工之家”為依托，推動維權機制和基層協(xié)商民主建設。要把更多的資源投向基層和一線職工，推動職工最困難最憂慮最緊迫實際問題的解決，真正找準工作結合點和著力點，切實解決好代表誰、聯(lián)系誰、服務誰的問題，不斷增強廣大職工群眾對工會組織的認同感。

四要堅持以改革創(chuàng)新為動力，不斷增強工會組織的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力。按照縣委深化工會改革的總體要求，緊緊抓住增“三性”、去“四化”這一關鍵，積極推動組織體制、運行機制和活動方式創(chuàng)新，轉變工會干部工作作風，解決與職工群眾聯(lián)系不緊不深的問題。進一步加強工會基層基礎建設，不斷擴大工會組織有效覆蓋面，全面提高工會組織的工作和服務水平。

五要堅持以解決問題為導向，確保年內各項工作任務順利完成。今年到年底已不足三個月的時間，我們要對照年初制定的工作計劃，仔細進行盤點，看看哪些工作能順利完成，哪些還存在困難和問題，要對存在的問題進行細致分析，努力找到解決的辦法，確保問題的解決和目標的實現(xiàn)。當前，各級對工會工作越來越重視，各級黨委將工會工作作為了績效考核的重要內容，各單位要對照目標，全力完成，確保有一個好的考核結果?？h總工會也借這次培訓機會，下發(fā)了一攬子文件，放在各位的培訓資料袋里，請各位培訓結束后，帶回去認真學習研究，將各項工作任務落到實處。

為辦好此次工會干部培訓班，縣委黨校為我們提供了良好的學習培訓環(huán)境，縣總工會在培訓的內容、老師的選擇和時間安排上也煞費苦心，希望大家能夠珍惜機會、不虛此行。

一是靜下心來，安心學習。這次培訓班安排在縣委黨校，目的就是讓大家從事務中解脫出來，排除干擾，靜下心來，真正學一點東西。希望所有參加培訓的同志，樹立學員意識，迅速轉變角色，全身心地投入學習，力爭在有限的時間里收獲知識、增長能力、提升水平。

二是聯(lián)系實際，推動創(chuàng)新。大家要把學與思、知與行結合起來，善于思考和總結，把感性認識上升為理性認識，把零散經驗綜合為系統(tǒng)經驗，做到學用相長、融會貫通。要把這次學習的過程當作反思工作、推進工作的過程，把在這里學到的新理論、新知識、新技能，把在這里養(yǎng)成的良好學風，帶到自己的工會工作實踐中去，轉化為推進工作的具體思路、辦法和舉措。

三是加強交流，共同提高。這次培訓既是一次學習提高的機會，也是一個非常好的相互交流平臺。希望大家利用好這次機會，相互之間多溝通、多交流、多探討，做到相互學習，取長補短，相互促進，共同提高。

四是嚴格要求，遵守紀律。把大家集中起來學習很不容易，特別是這次培訓班時間雖短，但內容充實，給大家留的自由空間較少，學習起來可能比較辛苦。各位學員要嚴格遵守這次培訓班的紀律，嚴守作息時間，服從統(tǒng)一管理。培訓期間，無特殊情況，一律不準請假，要確保課堂紀律和培訓的順利進行。

最后，預祝本次培訓班圓滿成功，祝同志們培訓期間學習順利、生活愉快!

謝謝大家!