德國(guó)文化概況課的心得體會(huì)怎么寫 德國(guó)文化概況課的心得體會(huì)怎么寫好(二篇)

學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2022德國(guó)文化概況課的心得體會(huì)怎么寫一

英國(guó)的社會(huì)保障制度是迄今世界上歷史最悠久的社會(huì)保障制度之一。英國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保障制度包含社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)補(bǔ)助(住房、兒童、食品、高齡老人)、社會(huì)救助(低收入戶、貧窮老人、失業(yè)者)、保健服務(wù)、社會(huì)服務(wù)。社會(huì)保障資金來(lái)源、支出方向和行政管理三方面內(nèi)容構(gòu)成英國(guó)社會(huì)保障制度的基本框架。即資金來(lái)源有個(gè)人繳費(fèi)、雇主繳費(fèi)、財(cái)政預(yù)算、國(guó)民保險(xiǎn)基金投資效益等四個(gè)渠道;支出方向體現(xiàn)“全民保障”和“全面保障”;行政管理由全國(guó)社會(huì)保障部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)。此外，近年來(lái)英國(guó)政府社會(huì)保障制度的調(diào)整和變革，主要是通過鼓勵(lì)發(fā)展單位保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)、調(diào)整運(yùn)行機(jī)制、項(xiàng)目實(shí)行支出限額管理等方式，達(dá)到減輕政府負(fù)擔(dān)的目的。

二、德國(guó)社會(huì)保障制度的基本原則

德國(guó)社會(huì)保障制度的確立迄今已有一百多年的歷史，其社會(huì)保障體系包羅萬(wàn)象，僅社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目就有100多種。擇其要者，德國(guó)社會(huì)保障制度包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、家庭補(bǔ)貼等三個(gè)方面，其中以社會(huì)保險(xiǎn)為核心內(nèi)容。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，建立德國(guó)社會(huì)保障制度的基本原則有三項(xiàng)：第一，社會(huì)保障要有利于發(fā)揮市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的作用;第二，社會(huì)保險(xiǎn)要保持在收入再分配的合理范圍內(nèi)，以維護(hù)經(jīng)濟(jì)效率與社會(huì)公正二者的內(nèi)在統(tǒng)一;第三，社會(huì)保障應(yīng)由國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三者合理分擔(dān)，其將社會(huì)保障視為一個(gè)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的過程，并將國(guó)家提負(fù)的社會(huì)保障任務(wù)與每個(gè)人根據(jù)其能力自主決定命運(yùn)的天然義務(wù)嚴(yán)格分開。

三、美國(guó)社會(huì)保障制度的主要特點(diǎn)

美國(guó)社會(huì)保障制度由社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利、社會(huì)救濟(jì)三部分組成。美國(guó)自30年代建立保障制度以來(lái)，已形成龐大的社會(huì)保障體系，其主要特點(diǎn)是：

(1)適時(shí)建立和逐步完善社會(huì)保障體系。本世紀(jì)初，隨著工業(yè)化的發(fā)展、生活水平的提高，在美國(guó)引起了人們對(duì)老年生活的普遍關(guān)注。30年代的經(jīng)濟(jì)大蕭條，使老年人生活處于最困難境地，社會(huì)退休金成了老年人的希望所在。1934年，羅斯福成立了經(jīng)濟(jì)保險(xiǎn)委員會(huì)，1936年公布了社會(huì)保障法，1939年增加了傷殘保險(xiǎn)和老年配偶養(yǎng)老保險(xiǎn)。經(jīng)過幾年準(zhǔn)備。在積累了一大筆基金后，于1942年付諸實(shí)施，開始支付退休金。二次大戰(zhàn)中沒有新的變動(dòng)。50年代經(jīng)濟(jì)有了很大發(fā)展，1965年增加了老人醫(yī)療保險(xiǎn)，1972年又增加了殘廢者醫(yī)療保險(xiǎn)。經(jīng)過50多年的逐步發(fā)展與健全，形成了龐大的社會(huì)保障體系。

(2)老年法定退休保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性、貢獻(xiàn)性和福利性，退休和醫(yī)療保險(xiǎn)基金有正常來(lái)源渠道，能自我調(diào)整和自我調(diào)整。其退休金的收與支是按照現(xiàn)收現(xiàn)付、收支平衡的原則確定的，根據(jù)人口老齡化的預(yù)測(cè)、退休費(fèi)支出的需要，不斷調(diào)整保險(xiǎn)稅稅率，通過自我調(diào)整達(dá)到自我循環(huán)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的目的。

(3)發(fā)展保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)的自愿投保退休金保險(xiǎn)，吸收閑散資金增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力，為人口老齡化做準(zhǔn)備。美國(guó)的一些人壽保險(xiǎn)公司除經(jīng)營(yíng)人壽保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、死亡保險(xiǎn)外、還大力經(jīng)營(yíng)集體和個(gè)人自愿投保性質(zhì)的私人退休金保險(xiǎn)，作為法定退休保險(xiǎn)的補(bǔ)充。集體退休保險(xiǎn)，由企業(yè)雇主為雇員投保，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)好壞和雇員個(gè)人情況投?？啥嗫缮伲蛦T退休后逐月領(lǐng)取。政府通過對(duì)退休保險(xiǎn)金免稅手段予以支持。并通過投資獲取的利潤(rùn)，用來(lái)彌補(bǔ)膨脹使投保金額貶值的問題，以保證退休者收入，增強(qiáng)老年人的社會(huì)保障感。

(4)嚴(yán)格控制失業(yè)救濟(jì)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間，以利于失業(yè)者積極再就業(yè)。聯(lián)邦立法規(guī)定由企業(yè)雇主繳納失業(yè)保險(xiǎn)稅款，雇員不繳。利率由各州自行確定，全國(guó)不統(tǒng)一。救濟(jì)發(fā)放時(shí)間，大多數(shù)規(guī)定需經(jīng)一周等待期后方可使用，最多支付26周，聯(lián)邦法規(guī)定在失業(yè)高峰期可延長(zhǎng)合乎法定救濟(jì)周數(shù)的50%，即最多追加13周。嚴(yán)格限制發(fā)放周數(shù)的目的在于促使失業(yè)者積極再就業(yè)。

(5)采取措施，增收節(jié)支，迎接老齡化的嚴(yán)重挑戰(zhàn)。其研究采取的主要措施是：注重研究管理與效率、保障目標(biāo)與水平問題，逐步提高保險(xiǎn)稅稅率;退休金也要納入個(gè)人所得稅范圍之內(nèi)，把負(fù)擔(dān)加在高收入者身上;適當(dāng)降低各項(xiàng)福利待遇水平，使之不要緊跟工資水平的增長(zhǎng);利用退休基金搞投資經(jīng)營(yíng)，增中儲(chǔ)備，減少年輕人的社會(huì)負(fù)擔(dān)。

四、日本社會(huì)保障制度的宗旨與內(nèi)容

日本社會(huì)保障制度的宗旨是：“對(duì)疾病、負(fù)傷、生育、殘疾、死亡、失業(yè)、多子女及其他原因造成的貧困，從保險(xiǎn)方面和國(guó)家直接負(fù)擔(dān)上尋求經(jīng)濟(jì)保障途徑，對(duì)陷入生活困境者，通過國(guó)家援助，保障其最低限度的生活。同時(shí)，謀求公共衛(wèi)生和社會(huì)福利的提高。

日本社會(huì)保障制度主要內(nèi)容包括：社會(huì)保險(xiǎn)、國(guó)家救濟(jì)、社會(huì)福利和公共衛(wèi)生等四個(gè)方面。

五、啟示與借鑒

在建立和健全具有中國(guó)特色的社會(huì)保障制度過程中，須在全面研究分析國(guó)內(nèi)社會(huì)保障理論與實(shí)踐問題的基礎(chǔ)上，應(yīng)科學(xué)地借鑒國(guó)外的有價(jià)值經(jīng)驗(yàn)。

(1)到本世紀(jì)末，要基本建立起適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求，適用于城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工和個(gè)體勞動(dòng)者。資金來(lái)源多渠道、保障方式多層次、社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)、管理服務(wù)社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。

(2)各級(jí)人民政府應(yīng)將社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)納入本地區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，貫徹基本養(yǎng)老保險(xiǎn)只能保障退休人員基本生活的原則，把改革企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與建立多層次的社會(huì)保障體系緊密結(jié)合起來(lái)，確保離退休人員基本養(yǎng)老金和失業(yè)人員救濟(jì)金的發(fā)放，積極推行城市居民最代生活保障制度。在國(guó)家宏觀政策指導(dǎo)下大力發(fā)展企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，同時(shí)發(fā)揮商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)充作用。

(3)社會(huì)保障應(yīng)是法定的基本保障。任何公民都應(yīng)納入社會(huì)保障體系之中，不能無(wú)故游離于這一保障體系之外。同時(shí)，這一體系僅是受保障者最基本的保障，不宜期望過高。因此，這一體系也將是開放性的，它鼓勵(lì)社會(huì)成員通過儲(chǔ)蓄投保等方式參加社會(huì)保障體系之外的個(gè)人保險(xiǎn)。

(4)社會(huì)保障水平的基線要低。社會(huì)保障是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，在確定社會(huì)保障水平的基線時(shí)，一定要謹(jǐn)慎，因?yàn)樯鐣?huì)保障有一個(gè)重要特點(diǎn)，就是某些措施一旦出臺(tái)，基線一旦確立，那只會(huì)上升難于下降。劍橋大學(xué)管理學(xué)院的學(xué)術(shù)主任查爾德教授也一再提醒說(shuō)，在建立社會(huì)保障體制時(shí)一定要注意設(shè)計(jì)一個(gè)花費(fèi)不是太高的體系。社會(huì)保障涉及到利益格局的調(diào)整，所以一定要謹(jǐn)慎從事，我國(guó)目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不高，如果初始保障基線定高了，不但騎虎難下，而且會(huì)使經(jīng)濟(jì)背上沉重的包袱。

(5)社會(huì)保障要與工作業(yè)績(jī)掛鉤。社會(huì)保障應(yīng)當(dāng)是一種“產(chǎn)業(yè)”，而不是一種社會(huì)負(fù)擔(dān)，它應(yīng)當(dāng)是一種鼓勵(lì)措施。但實(shí)際上，普遍式的福利往往成為惰性的溫床，產(chǎn)生許多漏洞和不良后果，這就使社會(huì)保障失去了它的真實(shí)意義。社會(huì)保障的一條重要經(jīng)驗(yàn)，就是要使社會(huì)保障待遇與工作業(yè)績(jī)掛鉤，這是值得重視的。

(6)社會(huì)保障的法規(guī)和條例要簡(jiǎn)明扼要。社會(huì)保障的法規(guī)條款要有透明度，讓每個(gè)公民都了解他的權(quán)利和義務(wù)，這樣做便于法規(guī)的執(zhí)行、監(jiān)督和修訂，其中重要的是便于監(jiān)督，防止在社會(huì)保障的費(fèi)用上營(yíng)私舞弊。有些國(guó)家社會(huì)保障法規(guī)過于復(fù)雜繁瑣，我國(guó)在制定社會(huì)保障法規(guī)時(shí)應(yīng)注意簡(jiǎn)明扼要，并建立相關(guān)的監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制。

(7)堅(jiān)持政企分開，政府主要通過立法和宏觀調(diào)控推動(dòng)社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展。政府在社會(huì)保障中的主要職責(zé)應(yīng)是制訂和頒布社會(huì)保障法律法規(guī)，并依法監(jiān)督社會(huì)保障的實(shí)施;具體操作與管理社會(huì)保障的事務(wù)，則本著政企分開的原則，可由各類保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)。事實(shí)證明，將立法者與執(zhí)法者分開、行政管理與基金管理分開，不僅有利于執(zhí)法的公正性，更有利于政府加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保障的宏觀管理。這一點(diǎn)也是值得我們認(rèn)真借鑒的。

(8)嚴(yán)格各種保險(xiǎn)金的管理，確保基金的保值增值。德國(guó)對(duì)于各種社會(huì)保險(xiǎn)金的收繳，是通過金融機(jī)構(gòu)的網(wǎng)點(diǎn)操作，統(tǒng)一集中于“健康賬戶”。這樣做既方便了群眾，也有利于基金管理。關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)金的運(yùn)營(yíng)，其原則是將風(fēng)險(xiǎn)減少到最低限度;按照法律規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)基金只能存入銀行生息?；蛸?gòu)買短期債券，絕對(duì)不允許搞投機(jī)性的投資。而我國(guó)某些區(qū)域前一階段對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的運(yùn)營(yíng)存在不規(guī)范的行為，是有待于通過加強(qiáng)統(tǒng)一管理，嚴(yán)格予以糾正和杜絕。我國(guó)人口多，并面臨人口老齡化，社會(huì)保障任務(wù)繁重，社會(huì)保險(xiǎn)基金的保值增值確實(shí)是一個(gè)大問題。在這方面我們應(yīng)該學(xué)習(xí)德國(guó)對(duì)基金運(yùn)用所持的審慎態(tài)度，嚴(yán)格保險(xiǎn)基金的管理。

(9)正確處理新增勞動(dòng)力增速與提高老齡化程度之間的關(guān)系。在社會(huì)保障體系中，美國(guó)的養(yǎng)老保障原則是：“每一代人都為前一代人支付退休金，而從下一代那里領(lǐng)取退休金?！边@一原則本身并沒有什么問題，然而，如果經(jīng)濟(jì)條件發(fā)生變化，這一原則就必然面臨挑戰(zhàn)。這個(gè)條件就是人口和勞動(dòng)力的增長(zhǎng)。在經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展和國(guó)民生活水平急速提高之后，美國(guó)的出生率下降，新增勞動(dòng)力增長(zhǎng)速度減慢，人口老齡化程度提高。這樣，適應(yīng)于前一代人的養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)劃就不完全適應(yīng)于后一代人了，或者說(shuō)，同一規(guī)則在不同條件下會(huì)產(chǎn)生不同效應(yīng)。問題是，福利分配有慣性，人們一旦從政府那里享受到利益，如果政府試圖削減這一利益分配就會(huì)遭到受益者的反對(duì)。我國(guó)隨著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式向集約型的轉(zhuǎn)變，勞動(dòng)密集型企業(yè)將減少，而人口老齡化程度將在不斷提高，由此而帶來(lái)的上述效應(yīng)，應(yīng)引起我們?cè)诮⑸鐣?huì)保障制度新型模式中予以重視。

(10)建立社會(huì)保障部(或委員會(huì))來(lái)統(tǒng)管社會(huì)保障事宜，包括政策的制定、保費(fèi)的收繳、養(yǎng)老金的發(fā)放等。政出多門、交叉管理的現(xiàn)狀應(yīng)得到徹底改變。在統(tǒng)一政策指導(dǎo)下，強(qiáng)由社會(huì)保障部門委托其他部門或地方政府代為行使個(gè)別管理職能，以減少政府開支。

(11)以漸進(jìn)方式使社會(huì)保障制度覆蓋全社會(huì)。我國(guó)目前的社會(huì)保險(xiǎn)僅限于全民所有制企業(yè)職工和部分集體所有制企業(yè)職工，城鎮(zhèn)其他工薪階層、非工薪階層和農(nóng)村廣大農(nóng)民的大多數(shù)沒有實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)。我國(guó)是一個(gè)擁有12億人口的大國(guó)，要使社會(huì)保險(xiǎn)真正覆蓋全社會(huì)，可以通過調(diào)整逐步擴(kuò)大統(tǒng)籌等范圍，養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌，醫(yī)療保險(xiǎn)可以實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌。

(12)社會(huì)保障水平的確立要適應(yīng)我國(guó)的生產(chǎn)力水平和經(jīng)濟(jì)實(shí)力。我國(guó)是發(fā)展中國(guó)家，雖然經(jīng)過改革開放，近幾年國(guó)民經(jīng)濟(jì)有較快的增長(zhǎng)，但生產(chǎn)力水平仍然不高，加上人口眾多，特別是擁有8億農(nóng)民，城鄉(xiāng)差別較大，應(yīng)當(dāng)在社會(huì)保障水平的設(shè)定方面充分考慮我國(guó)的基本國(guó)情，遵循社會(huì)保障水平應(yīng)與經(jīng)濟(jì)承受能力相適應(yīng)的客觀準(zhǔn)則，科學(xué)合理的界定社會(huì)保障的分配層次和總體水平。

2022德國(guó)文化概況課的心得體會(huì)怎么寫二

尊敬的領(lǐng)事館簽證處官員：

您們好!

本人姓名， 家住xx省xx市家屬區(qū)樓號(hào)，住宅電話是(86)。

今特寫此信邀請(qǐng)我的 (邀請(qǐng)人與被邀請(qǐng)人關(guān)系)(被邀請(qǐng)人姓名)于x年x月x日至x年x月x日到德國(guó)探親。我的身份證號(hào)碼是。

我將負(fù)擔(dān)其在此期間的一切開銷。(被邀請(qǐng)人姓名)的生日是x年x月x日;在國(guó)的住址是： 。

請(qǐng)負(fù)責(zé)官員予以批準(zhǔn)，特此致謝，

(邀請(qǐng)人簽名)

x年x月x日