我們在一些事情上受到啟發(fā)后,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢?下面我給大家整理了一些心得體會范文,希望能夠幫助到大家。
描寫外派教師二次培訓(xùn)心得體會簡短一
地址:
電話:
傳真:
乙方:
地址:
電話:
傳真:
甲、乙雙方,就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事,經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下:
一、事項
乙方擬通過甲方招募 _____ 名中國員工,赴_______ ______________ 公司從事 _________ 工作。
二、工薪
乙方支付受雇員工的月底薪如下,底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日起計算。
三、乙方確保按以下條款履約
(一) 合同期限
1. 合同期限為_____年,自勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日算起。合同期滿后,可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同,續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。
2. 勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為_____個月,如不能勝任工作,試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國,回程機(jī)票費用由勞務(wù)人員自理。
(二) 合同的終止
1. 合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時,乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費提供返回中國的機(jī)票。
2. 合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時,勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個月書面通知乙方,并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支(機(jī)票、工作準(zhǔn)證的申請費用及更換費用),返回中國的機(jī)票費用自理,按乙方安排的時間離境返回中國。
(三) 工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式
1. 勞務(wù)人員在乙方履約期間,每周工作_____天,每天_____小時。
2-1. 計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班,加班薪金按:
底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間?計算。
2-2. 月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼,加班津貼按:
底薪/(4.33周×5天×9小時)×1×加班時間?計算。
3-1. 計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期日或公假日加班,加班薪金按:
底薪/(4.33周×5天×9小時)×2×加班時間? 計算。
3-2. 月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼,加班津貼按:
底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間?計算。
4-1. 勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的 _____號之前按匯款當(dāng)日中國官方美圓外匯賣出最高牌價(此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位)另加0.01后的匯率,兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個人中國帳戶并承擔(dān)匯費。
4-2. 勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結(jié)算,以_______當(dāng)日牌價兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭。
5. 花紅視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務(wù)人員的實際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。
(四) 食宿
1. 乙方免費為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施(如床具及生活用品),免費提供水、電。
2. 乙方免費提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食,確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。
(五) 公共假期和病假及醫(yī)療費用
1. 勞務(wù)人員在乙方履約滿一年,可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期,假期必須依乙方安排當(dāng)年休完,否則將作廢。
2. 勞務(wù)人員在乙方履約,可享有每年_____天的有薪病假。
3. 乙方承擔(dān)勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費用,但不承擔(dān)下列醫(yī)療費用:
a. 懷孕、分娩或小產(chǎn);
b. 精神的診治費;
c. 自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費;
d. 任何原因企圖自殺,不法行為,自暴于危險下(除非企圖救人或搶救乙方財產(chǎn)外),招惹別人的攻擊,濫用毒品,破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷殘的醫(yī)療費用;
e. 酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費用;
f. 牙科、美容;
g. 乙方隱瞞其抵達(dá)乙方受雇前已患的疾病,在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費用。
(六) 保險及簽證、居留工作證費用
1. 乙方將為勞務(wù)人員提供傷、殘、死亡保險及當(dāng)?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險種保險,并承擔(dān)保費。
2. 勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證,以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚?工作等證件由乙方負(fù)責(zé)申辦并承擔(dān)費用。
(七) 國際機(jī)票
1. 乙方負(fù)責(zé)提供勞務(wù)人員前往履約,及履約三年期滿返回中國的國際機(jī)票并承擔(dān)費用。
2. 若雇傭期未滿,勞務(wù)人員提出辭職,或勞務(wù)人員因觸犯本合同書第八款所列條款,遭乙方開除,按本合同第三條第(二)款第2點或第八款執(zhí)行。最新外派勞務(wù)合同書
(八) 開除的情形
勞務(wù)人員觸犯下列任一條,乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國。由此產(chǎn)生的遣返費用由勞務(wù)人員自行承擔(dān),同時乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開支的國際機(jī)票和簽證、工作證申請等費用。
1. 違反_______法律及法規(guī);
2. 觸犯廠規(guī);
3. 未經(jīng)乙方許可向其它雇主提供服務(wù);
4. 因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不適合繼續(xù)工作;
5. 被雇主證明不適合所任工作,或不服從乙方的調(diào)動,經(jīng)書面警告兩次無效(如情況惡劣將不需要警告);
6. 曠工達(dá)_____小時,(累計遲到及早退達(dá)三次而未有合理之解釋者,按曠工1日計);
7. 消極怠工;
8. 參與當(dāng)?shù)卣位顒?、非法集?
9. 參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆;
10.罷工;罷工的認(rèn)定條件為:
(1). 沒有乙方的準(zhǔn)假手續(xù),連續(xù)_____小時(含節(jié)假日加班)脫離工作崗位。
(2). 十人或十人以上同時有意停工達(dá)_____小時。
(九) 勞務(wù)人員的責(zé)任
1. 遵守_______法律、法規(guī)、以及乙方的規(guī)章制度;尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣;
2. 服從乙方管理,忠于職守,維護(hù)乙方的聲譽和利益,不得外泄乙方的商業(yè)信息,并無條件接受乙方在工作崗位上的調(diào)度;
3. 熱心培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工并在工作上作出稱職的表現(xiàn);
4. 愛護(hù)乙方的設(shè)施、財物,保持住所的清潔,不得將外人帶入住所內(nèi)過夜;
5. 未經(jīng)乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務(wù),或外出打工以及作任何兼職;
6. 履約期間,不得同居、結(jié)婚,不得懷孕,生育;
7. 自付個人所得稅。
(十) 乙方的責(zé)任
1. 應(yīng)及時辦理勞務(wù)人員在_______工作的合法手續(xù)。
2. 妥善保管勞務(wù)人員的護(hù)照,除廠方辦理相關(guān)手續(xù)外不得把護(hù)照給他人。
3. 生產(chǎn)定額的制定,應(yīng)以_____%員工能夠完成為基準(zhǔn)。
4. 尊重勞務(wù)人員的人格,不得打罵。
5. 不得要求勞務(wù)人員在危及生命安全的環(huán)境下工作。
四、關(guān)于開除和解聘條款的補(bǔ)充
乙方依照本合同相關(guān)條款,欲對勞務(wù)人員處置終止雇傭關(guān)系(含開除退、解聘),應(yīng)提前_____天書面照會甲方,并提供充分的證明材料。
五、甲方的責(zé)任
1. 負(fù)責(zé)按乙方招工的要求招募符合條件的人員,安排考場供雇主代表面試。
2. 負(fù)責(zé)為經(jīng)乙方代表面試合格并錄取的勞務(wù)人員辦理各類出國手續(xù)。
3. 負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的出國前培訓(xùn),解釋勞務(wù)人員與雇主之間簽訂的《勞務(wù)雇傭合同》的各項條款,雇主方的廠規(guī)、廠紀(jì)和_______的法律、法規(guī)及風(fēng)俗習(xí)慣。
4. 負(fù)責(zé)按雇主的要求的行程安排勞務(wù)人員出境。
六、雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛的協(xié)調(diào)解決
乙方與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛時,應(yīng)通過中國對外承包工程商會對_______勞務(wù)合作業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)小組協(xié)調(diào)解決。乙方應(yīng)積極配合協(xié)調(diào)小組解決出現(xiàn)的問題和糾紛并充分尊重協(xié)調(diào)小組的處理意見,以便雇傭雙方的問題和糾紛得以圓滿解決。
七、協(xié)商及仲裁
本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏,甲、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的精神予以協(xié)商解決。如甲、乙雙方無法協(xié)商解決,可將爭議提交中國國際貿(mào)易促進(jìn)會仲裁委員會仲裁,該仲裁為最終仲裁,甲、乙雙方都應(yīng)服從。
八、合同的生效
本合同一式兩份,用中文書寫。甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。合同經(jīng)甲、乙雙方簽字,并經(jīng)中國駐_______大使館經(jīng)商處認(rèn)證后生效。
甲方代表(簽字): ? ? ? ? ? ? ? 乙方代表(簽字):
日期: ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?日期:
描寫外派教師二次培訓(xùn)心得體會簡短二
甲方:
地址:
電話:
傳真:
乙方:
地址:
電話:
傳真:
甲、乙雙方,就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事,經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下:
一、事項
乙方擬通過甲方招募 _____ 名中國員工,赴_______ ______________ 公司從事 _________ 工作。
二、工薪
乙方支付受雇員工的月底薪如下,底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日起計算。
三、乙方確保按以下條款履約
(一) 合同期限
1. 合同期限為_____年,自勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日算起。合同期滿后,可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同,續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。
2. 勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為_____個月,如不能勝任工作,試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國,回程機(jī)票費用由勞務(wù)人員自理。
(二) 合同的終止
1. 合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時,乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費提供返回中國的機(jī)票。
2. 合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時,勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個月書面通知乙方,并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支(機(jī)票、工作準(zhǔn)證的申請費用及更換費用),返回中國的機(jī)票費用自理,按乙方安排的時間離境返回中國。
(三) 工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式
1. 勞務(wù)人員在乙方履約期間,每周工作_____天,每天_____小時。
2-1. 計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班,加班薪金按:
底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間?計算。
2-2. 月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼,加班津貼按:
底薪/(4.33周×5天×9小時)×1×加班時間?計算。
3-1. 計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期日或公假日加班,加班薪金按:
底薪/(4.33周×5天×9小時)×2×加班時間? 計算。
3-2. 月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼,加班津貼按:
底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間?計算。
4-1. 勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的 _____號之前按匯款當(dāng)日中國官方美圓外匯賣出最高牌價(此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位)另加0.01后的匯率,兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個人中國帳戶并承擔(dān)匯費。
4-2. 勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結(jié)算,以_______當(dāng)日牌價兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭。
5. 花紅視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務(wù)人員的實際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。
(四) 食宿
1. 乙方免費為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施(如床具及生活用品),免費提供水、電。
2. 乙方免費提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食,確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。
(五) 公共假期和病假及醫(yī)療費用
1. 勞務(wù)人員在乙方履約滿一年,可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期,假期必須依乙方安排當(dāng)年休完,否則將作廢。
2. 勞務(wù)人員在乙方履約,可享有每年_____天的有薪病假。
3. 乙方承擔(dān)勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費用,但不承擔(dān)下列醫(yī)療費用:
a. 懷孕、分娩或小產(chǎn);
b. 精神的診治費;
c. 自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費;
d. 任何原因企圖自殺,不法行為,自暴于危險下(除非企圖救人或搶救乙方財產(chǎn)外),招惹別人的攻擊,濫用毒品,破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷殘的醫(yī)療費用;
e. 酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費用;
f. 牙科、美容;
g. 乙方隱瞞其抵達(dá)乙方受雇前已患的疾病,在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費用。
(六) 保險及簽證、居留工作證費用
1. 乙方將為勞務(wù)人員提供傷、殘、死亡保險及當(dāng)?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險種保險,并承擔(dān)保費。
2. 勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證,以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚?工作等證件由乙方負(fù)責(zé)申辦并承擔(dān)費用。
(七) 國際機(jī)票
1. 乙方負(fù)責(zé)提供勞務(wù)人員前往履約,及履約三年期滿返回中國的國際機(jī)票并承擔(dān)費用。
2. 若雇傭期未滿,勞務(wù)人員提出辭職,或勞務(wù)人員因觸犯本合同書第八款所列條款,遭乙方開除,按本合同第三條第(二)款第2點或第八款執(zhí)行。最新外派勞務(wù)合同書
(八) 開除的情形
勞務(wù)人員觸犯下列任一條,乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國。由此產(chǎn)生的遣返費用由勞務(wù)人員自行承擔(dān),同時乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開支的國際機(jī)票和簽證、工作證申請等費用。
1. 違反_______法律及法規(guī);
2. 觸犯廠規(guī);
3. 未經(jīng)乙方許可向其它雇主提供服務(wù);
4. 因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不適合繼續(xù)工作;
5. 被雇主證明不適合所任工作,或不服從乙方的調(diào)動,經(jīng)書面警告兩次無效(如情況惡劣將不需要警告);
6. 曠工達(dá)_____小時,(累計遲到及早退達(dá)三次而未有合理之解釋者,按曠工1日計);
7. 消極怠工;
8. 參與當(dāng)?shù)卣位顒?、非法集?
9. 參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆;
10.罷工;罷工的認(rèn)定條件為:
(1). 沒有乙方的準(zhǔn)假手續(xù),連續(xù)_____小時(含節(jié)假日加班)脫離工作崗位。
(2). 十人或十人以上同時有意停工達(dá)_____小時。
(九) 勞務(wù)人員的責(zé)任
1. 遵守_______法律、法規(guī)、以及乙方的規(guī)章制度;尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣;
2. 服從乙方管理,忠于職守,維護(hù)乙方的聲譽和利益,不得外泄乙方的商業(yè)信息,并無條件接受乙方在工作崗位上的調(diào)度;
3. 熱心培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工并在工作上作出稱職的表現(xiàn);
4. 愛護(hù)乙方的設(shè)施、財物,保持住所的清潔,不得將外人帶入住所內(nèi)過夜;
5. 未經(jīng)乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務(wù),或外出打工以及作任何兼職;
6. 履約期間,不得同居、結(jié)婚,不得懷孕,生育;
7. 自付個人所得稅。
(十) 乙方的責(zé)任
1. 應(yīng)及時辦理勞務(wù)人員在_______工作的合法手續(xù)。
2. 妥善保管勞務(wù)人員的護(hù)照,除廠方辦理相關(guān)手續(xù)外不得把護(hù)照給他人。
3. 生產(chǎn)定額的制定,應(yīng)以_____%員工能夠完成為基準(zhǔn)。
4. 尊重勞務(wù)人員的人格,不得打罵。
5. 不得要求勞務(wù)人員在危及生命安全的環(huán)境下工作。
四、關(guān)于開除和解聘條款的補(bǔ)充
乙方依照本合同相關(guān)條款,欲對勞務(wù)人員處置終止雇傭關(guān)系(含開除退、解聘),應(yīng)提前_____天書面照會甲方,并提供充分的證明材料。
五、甲方的責(zé)任
1. 負(fù)責(zé)按乙方招工的要求招募符合條件的人員,安排考場供雇主代表面試。
2. 負(fù)責(zé)為經(jīng)乙方代表面試合格并錄取的勞務(wù)人員辦理各類出國手續(xù)。
3. 負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的出國前培訓(xùn),解釋勞務(wù)人員與雇主之間簽訂的《勞務(wù)雇傭合同》的各項條款,雇主方的廠規(guī)、廠紀(jì)和_______的法律、法規(guī)及風(fēng)俗習(xí)慣。
4. 負(fù)責(zé)按雇主的要求的行程安排勞務(wù)人員出境。
六、雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛的協(xié)調(diào)解決
乙方與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛時,應(yīng)通過中國對外承包工程商會對_______勞務(wù)合作業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)小組協(xié)調(diào)解決。乙方應(yīng)積極配合協(xié)調(diào)小組解決出現(xiàn)的問題和糾紛并充分尊重協(xié)調(diào)小組的處理意見,以便雇傭雙方的問題和糾紛得以圓滿解決。
七、協(xié)商及仲裁
本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏,甲、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的精神予以協(xié)商解決。如甲、乙雙方無法協(xié)商解決,可將爭議提交中國國際貿(mào)易促進(jìn)會仲裁委員會仲裁,該仲裁為最終仲裁,甲、乙雙方都應(yīng)服從。
八、合同的生效
本合同一式兩份,用中文書寫。甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。合同經(jīng)甲、乙雙方簽字,并經(jīng)中國駐_______大使館經(jīng)商處認(rèn)證后生效。
甲方代表(簽字): ? ? ? ? ? ? ? 乙方代表(簽字):
日期: ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?日期:
描寫外派教師二次培訓(xùn)心得體會簡短三
甲方:_________有限公司
乙方:
本著平等自愿、守信合作的原則,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,現(xiàn)就乙方參加甲方(簡稱“商管公司”)組織的外派培訓(xùn),達(dá)成如下協(xié)議:
第一條:培訓(xùn)協(xié)議前提
1、甲方按照本協(xié)議第四條的約定出資支持乙方參加培訓(xùn);
2、乙方參加培訓(xùn)后,應(yīng)保證在甲方繼續(xù)工作至____年____月____日/____年以上。
2.1甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的,則該勞動合同將自動延期,直至本協(xié)議約定的期限為止。
2.2甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的,則依照勞動合同的約定履行。
第二條:培訓(xùn)服務(wù)事項
1、甲方同意乙方赴____參加____培訓(xùn),學(xué)習(xí)期自____年____月____日起至____年____月____日,實計為期____。
2、培訓(xùn)方式[____]:a脫產(chǎn)、b半脫產(chǎn)、c函授、d業(yè)余
第三條:培訓(xùn)項目與要求
1、參加培訓(xùn)項目:
2、培訓(xùn)主要內(nèi)容:
2.1
2.2
2.3
3、培訓(xùn)效果與要求:
3.1乙方在培訓(xùn)結(jié)束時,要保證達(dá)到以下水平與要求:
a、取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成績單、相關(guān)證書、證明材料等;
b、能夠熟練掌握并應(yīng)用所學(xué)的____________專業(yè)及相關(guān)理論知識;
c、具備勝任____________崗位或職務(wù)實踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力;
3.2其他要求:
a、
b、
第四條:培訓(xùn)服務(wù)費用
1、培訓(xùn)費用項目:學(xué)雜費、教材費、住宿費、交通費、伙食費、通訊費等。
2、費用負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn):
2.1學(xué)雜費:
2.2教材費:
2.3住宿費:住宿標(biāo)準(zhǔn)____,甲方承擔(dān)____,乙方承擔(dān)____;
2.4交通費:往返路線____至____,乘坐________交通工具,甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)____次該往返交通費;
2.5其他費用:
a、因甲方的需要,在上述費用之外甲方要求乙方支出的費用,由甲方承擔(dān);
b、乙方因個人生活等等支出的費用,而非培訓(xùn)費用項目支出或為滿足甲方而支出的費用,由乙方自行承擔(dān)。
3、甲方支付費用的時間及方式:
3.1本條2.1——2.4項下的費用采取每次培訓(xùn)前一次性預(yù)借報銷的方式,即在乙方參加培訓(xùn)前,甲方預(yù)先支付其支付范圍(標(biāo)準(zhǔn))內(nèi)的該部分費用,但乙方在培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)持有效票據(jù)辦理相關(guān)財務(wù)手續(xù);
3.2本條2.5——2.7a____項下的費用采取每次培訓(xùn)后一次性憑票報銷的方式,即在培訓(xùn)結(jié)束后,甲方應(yīng)在其承諾的范圍標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)核票報銷;
3.3前述費用,乙方最遲應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后20日內(nèi)辦結(jié)。
第五條:培訓(xùn)期間的工資待遇
1、工資:發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時間、發(fā)放方式;
2、保險:按甲方統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
3、其他福利待遇:按甲方統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第六條:甲方責(zé)任與義務(wù)
1、在培訓(xùn)前與乙方簽定勞動用工合同,確立勞動關(guān)系;
2、及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項培訓(xùn)費用;
3、向乙方提供必要的服務(wù)和幫助;
4、在培訓(xùn)期間,做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作;
5、保證在乙方完成培訓(xùn)任務(wù)后,安排其適合的工作崗位或職務(wù),并給予相應(yīng)的工資待遇(可明確);
6、甲方有權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況,自主決定乙方的培訓(xùn)進(jìn)程;
7、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的階段性培訓(xùn)效果來決定乙方的培訓(xùn)進(jìn)程,對培訓(xùn)效果不良的,有權(quán)立即終止本協(xié)議。
第七條:乙方責(zé)任與義務(wù)
1、乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定要求甲方支付相關(guān)培訓(xùn)費用。
2、乙方應(yīng)盡勤勉義務(wù),按照本協(xié)議第三條約定,完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù),取得相關(guān)培訓(xùn)證明材料;
3、保證在培訓(xùn)期服從管理、服從甲方各項安排;
4、保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期(每隔____日)與甲方溝通,匯報學(xué)習(xí)情況;
5、應(yīng)在培訓(xùn)期內(nèi)自覺維護(hù)自身安全健康和甲方一切利益;
6、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的培訓(xùn)單位就學(xué)。如需變更,應(yīng)得到甲方的批準(zhǔn);
7、乙方培訓(xùn)期間患有不能繼續(xù)學(xué)習(xí)的疾病時,應(yīng)接受甲方指令,終止學(xué)習(xí),返回公司,并依有關(guān)規(guī)定處理;
8、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)單位的各項政策、制度與規(guī)定,維護(hù)甲方形象;
9、保證在培訓(xùn)期結(jié)束后,繼續(xù)在甲方工作,服從甲方分配,勝任____工作崗位(或職務(wù)),繼續(xù)服務(wù)期限依照本協(xié)議第一條第二款的規(guī)定;
10、培訓(xùn)地點在國外時,乙方除應(yīng)遵守我國的法律法規(guī)外,還應(yīng)恪守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī),同時禁止乙方借培訓(xùn)機(jī)會實施非法移民。
第八條:違約責(zé)任
1、甲方違約責(zé)任
1.1甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓(xùn)費用,按協(xié)議向乙方支付培訓(xùn)費用;
1.2因甲方原因提出與乙方終止培訓(xùn)協(xié)議,甲方不得要求乙方返還培訓(xùn)期間已經(jīng)支付的培訓(xùn)費用。
2、乙方違約責(zé)任
2.1在培訓(xùn)期結(jié)束時,未能按照本協(xié)議第三條約定完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù),乙方應(yīng)向甲方返還本協(xié)議第二條項下的全部培訓(xùn)費用(換言之,甲方為此實際支出的全部培訓(xùn)費用);
2.2在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定,按甲方和培訓(xùn)單位獎懲規(guī)定執(zhí)行;若損壞甲方形象和利益,造成了一定經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失;若因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遣返或者要求甲方召回乙方的,甲方有權(quán)要求乙方返還甲方為此實際支出的全部培訓(xùn)費用;
2.3培訓(xùn)期內(nèi)自行提出中止培訓(xùn)或解除培訓(xùn)協(xié)議或解除勞動合同,乙方應(yīng)向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓(xùn)費用);
2.4培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后,未達(dá)到協(xié)議約定的工作年限,乙方賠償部分培訓(xùn)費用:最低服務(wù)工作年限為____年以上,第一年離職賠償____%;第二年離職賠償____%;第三年離職賠償____%;第四年離職賠償____%;第五年及以后離職賠償____%;
2.5乙方違反本協(xié)議第七條第10款規(guī)定可能引起的一切法律責(zé)任,由乙方自行承擔(dān),由此給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的,乙方負(fù)責(zé)賠償。
第九條:協(xié)議的終止和解除
1、雙方協(xié)商一致,可以變更、提前終止或解除本協(xié)議;
2、甲方因經(jīng)營狀況或者經(jīng)營方針的變更等,可以隨時終止或者解除本協(xié)議;
3、因乙方存在下述行為的,甲方可以單方終止或解除本協(xié)議;
3.1培訓(xùn)期內(nèi),乙方的階段性培訓(xùn)成績有不合格現(xiàn)象或者有其他情形表明乙方不適合繼續(xù)該項培訓(xùn)的;
3.2培訓(xùn)期內(nèi),乙方因違反培訓(xùn)單位的管理規(guī)定,受到培訓(xùn)單位的處分、遣返或者培訓(xùn)單位要求甲方召回乙方的;
3.3培訓(xùn)期內(nèi),乙方為違法或非法行為的;
3.4培訓(xùn)期內(nèi),未經(jīng)甲方批準(zhǔn),擅自更換培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的;
3.5乙方為損害甲方利益行為的;
4、其他導(dǎo)致本協(xié)議終止或解除的情形。
第十條:其他
1、未盡事宜,雙方可另作約定;
2、本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:____________有限公司
______年____月____日
乙方:
______年____月____日
您可能關(guān)注的文檔
- 2023年小學(xué)生打排球訓(xùn)練心得體會范本(優(yōu)質(zhì)15篇)
- 藝術(shù)類即興評述心得體會和感想 藝術(shù)類即興評述心得體會和感想作文(五篇)
- 2023年無聲試講學(xué)習(xí)心得體會(實用9篇)
- 要想成為紅旗車主心得體會簡短 買紅旗車感言(8篇)
- 最新社團(tuán)政治學(xué)習(xí)心得體會報告(模板6篇)
- 共同構(gòu)建美麗中國心得體會如何寫 建設(shè)美麗中國個人感想(9篇)
- 緊急救援實訓(xùn)心得體會范文(匯總9篇)
- 社團(tuán)政治學(xué)習(xí)心得體會如何寫(大全10篇)
- 辦公室作風(fēng)提升年心得體會怎么寫(模板9篇)
- 最新青春抗疫宣傳員心得體會怎么寫(實用20篇)
- 探索平面設(shè)計師工作總結(jié)的重要性(匯總14篇)
- 平面設(shè)計師工作總結(jié)體會與收獲大全(20篇)
- 平面設(shè)計師工作總結(jié)的實用指南(熱門18篇)
- 免費個人簡歷電子版模板(優(yōu)秀12篇)
- 個人簡歷電子版免費模板推薦(通用20篇)
- 免費個人簡歷電子版制作教程(模板17篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請書(通用23篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請書的重要性范文(19篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請書的核心要點(專業(yè)16篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請書的申請流程(熱門18篇)
- 法制教育講座心得體會大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作總結(jié)與計劃(模板18篇)
- 教學(xué)秘書的工作總結(jié)案例(專業(yè)13篇)
- 教師的超市工作總結(jié)與計劃(精選18篇)
- 單位趣味運動會總結(jié)(模板21篇)
- 禮品店創(chuàng)業(yè)計劃書的重要性(實用16篇)
- 消防隊月度工作總結(jié)報告(熱門18篇)
- 工藝技術(shù)員工作總結(jié)(專業(yè)18篇)
- 大學(xué)學(xué)生會秘書處工作總結(jié)(模板22篇)
- 醫(yī)院科秘書工作總結(jié)(專業(yè)14篇)
相關(guān)文檔
-
最新廚
師 外 派 學(xué)菜心得體會總結(jié)(通用13篇)32下載數(shù) 266閱讀數(shù) -
2023年
教 師 外 派 學(xué)習(xí)申請書怎么寫(大全15篇)26下載數(shù) 433閱讀數(shù) -
2023年
外 派 教 師 心得體會(匯總9篇)12下載數(shù) 225閱讀數(shù) -
委
派 外 出工作證明模板 公司派 員工外 出工作證明(七篇)11下載數(shù) 284閱讀數(shù) -
外 派 工作機(jī)會申請書匯總外 派 申請怎么寫(六篇)33下載數(shù) 107閱讀數(shù) -
員工
外 派 國外 外 派 協(xié)議書簡短 員工外 派 國外 外 派 協(xié)議書簡短怎么寫(六篇)15下載數(shù) 430閱讀數(shù) -
員工
外 派 國外 外 派 協(xié)議書 員工外 派 國外 外 派 協(xié)議書范文(2篇)42下載數(shù) 734閱讀數(shù)