選調生駐村半年心得體會實用 選調生駐村工作報告(9篇)

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2022選調生駐村半年心得體會實用一

大家下午好!今天我們又一次召開選調生座談會，同樣的群體，同樣的地方開會;不同的時間，不同的心情。在這里，首先要感謝組織部門給我們提供這樣一個交流、溝通的機會。其次，來工作幾年了，我們還要感恩生活在這片土地上的23萬各族干部群眾。

兩年多來，我自己從喝黃河水到喝長江水，從學校人到社會人，從一個外省人到現(xiàn)在適應、熟悉，逐步成為“涼山人、xx人”，從最初的迷茫、徘徊到現(xiàn)在的堅持和堅守，應該講變化很大。在這個過程中，我收獲了許多東西，作出了一些成績，但也存在不少的失誤。這不僅是我個人的成長和進步，也是xx縣選調生群體的成長和進步。下面，我重點從四個方面和大家談談。

一、對選調生的認識

我覺得應該從三個方面來看待“選調生”。首先，要把選調生看成一份工作。雖然職業(yè)分工不同，但我們的目的都是為人民服務。要對選調生工作的歷史有所了解，要有強烈的職業(yè)榮譽感，這樣我們才能做好工作。但千萬不能把選調生看成是一個光環(huán)，不能有絲毫的麻痹大意思想。其次，要把選調生看成一種事業(yè)。從上世紀80年代開始至今，選調生隊伍越來越龐大，也逐漸被更多的人了解、熟悉、認可。選調生工作關系到黨和國家的事業(yè)，關系到干部隊伍的長治久安。我們一定要有強烈的事業(yè)心和責任感。再次，要把選調生看成一個追求。沒有追求是干不好工作的。付出和收獲是辨證的關系，我們辛勤工作，不光是為了實現(xiàn)個人的理想(包括政治、生活、學習理想)，體現(xiàn)自己的價值存在，還是為了更多人能夠過上更好的生活。

二、對認識

我們要順利地開展工作，就必須對xx縣情有一個準確的了解和把握，因為我們有可能在這里工作、生活、奉獻、成長一輩子。從現(xiàn)實角度來講，是我國目前扶貧開發(fā)的重點地區(qū)，也是近年來國家扶貧開發(fā)的縮影。站在“”新的歷史起點，新一屆縣委、縣政府審時度勢，自加壓力，響亮地提出了未來五年“加快建成‘工業(yè)、農(nóng)業(yè)、生態(tài)、人文、平安、和諧’，打造涼山彝族聚居腹心區(qū)面向成樂經(jīng)濟圈的發(fā)展前沿、全國彝區(qū)傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展先進縣、全省民族地區(qū)教育改革創(chuàng)新縣、全省民族地區(qū)社會管理模范縣、涼山‘老四縣’經(jīng)濟發(fā)展排頭兵”的發(fā)展目標與定位。我很有幸全程參與了整個決策的過程，我覺得這五個定位的提出是比較符合實際的，也是很有魄力、很有前瞻性的政策。我們的選調生雖然都在基層的崗位上，從事著普通的、細節(jié)的工作，但有必要對全縣的整體發(fā)展態(tài)勢有明確的認識和把握，這樣才能夠運籌帷幄、運用自如。目前條件確實艱苦，發(fā)展環(huán)境也和發(fā)達地區(qū)存在差距。但我們必須辨證地看待，可以把定位為人生今后起步、成長的關鍵環(huán)節(jié)。中國有句古話，叫做“艱難困苦，玉汝于成”，我想也就是這個道理。

三、選調生成長的關鍵

我從走出大學校門，來參加工作兩年多時間了，經(jīng)常會思考選調生的成長發(fā)展，也有一些自己的想法，今天說出來，和大家一起探討探討，也是和大家共勉。選調生要成長發(fā)展，就必須把握好一些關鍵的點和環(huán)節(jié)。首先，就是要立足當前，干好工作。要多了解，多接觸，多走動，多下鄉(xiāng)，多做事，要多崗位鍛煉?！熬芙^工作就是拒絕進步”，我們作為年輕人，說近一點沒有理由和工作過不去，說遠一點沒有必要和自己的前途過不去。因為我們今天所作的一切，都是為了明天能夠更好地發(fā)展。要學會耐住寂寞、忍受孤獨，把簡單的事情干好同樣能夠體現(xiàn)水平，把細節(jié)的東西處理好才能做好全局工作。其次，就是要多思考，多學習，不斷提高自身綜合素質?，F(xiàn)在的社會很浮躁，學習成了一些干部的“短板”，只知道開會、讀文件、忙碌地應酬是遠遠不夠的。作為剛走出大學校門的選調生，這些是不可取的，我們必須經(jīng)常學習，提高自己的水平和能力?，F(xiàn)在學習的渠道很廣泛，網(wǎng)絡、電視、報刊，哪怕是一片紙、一行文字都是良好的素材，關鍵取決于我們的心態(tài)和態(tài)度。社會是最好的大學，我們還要放下身段、放低姿態(tài)，向普通群眾學習，向社會實踐學習。只有讓自己的頭腦變得豐富起來，才能更好地適應未來的發(fā)展。再次，就是要視野開闊，放眼長遠。不光要“身在看”，更重要的是要“跳出看”。要考慮特殊性，但更要把放在全州、全省乃至全國的發(fā)展背景下去比較、去研究、去探討，不能只做井底之蛙，那樣就跟不上時代步伐了。未來在我們手中，改革發(fā)展的重擔也會落在我們的肩上，我們有信心，更應該有責任。第四，就是要實事求是，腳踏實地。人終究會被社會化、被一些規(guī)則同化，但我希望在座的選調生這個社會化的過程比別人慢一點。在工作中，我們一定要說實話、干實事、見實效。我的觀點就是，在這個特殊的地方工作，選調生必須成長為實事求是的典范、愛崗敬業(yè)的典范、思想創(chuàng)新的典范、民族團結的典范。最后，就是要具備良好的品牌意識。我在思考一個問題，能否把選調生打造成一張“品牌”或者“王牌”?充分發(fā)揮示范帶動作用，為建設一支高素質的干部隊伍開好步、定好調。近年來，通過各位選調生的努力，表現(xiàn)不錯，做出了成績，逐漸贏得了干部群眾的認可，今后我們還要努力，還要保持，還要提高。

四、幾點工作建議

組織部是干部之家，更是我們這些遠離故土的選調生們的“娘家”。在工作中，我們也存在不少的實際困難和困惑。今天我提出來，懇請組織部門能夠最大限度地予以解決、幫助呼吁。當然，這不是訴苦，也不一定代表大家的心聲，但至少可以反映一些真實的情況，希望能對選調生工作、組織工作、干部工作有所啟發(fā)和參考。一是解決實際生活困難。據(jù)我估算，“”期間有將近500名年輕人進入工作，包括選調生、公務員、村官、特崗老師、醫(yī)生等，其中相當一部分不是xx人，日常生活中普遍存在住房難、吃飯難、婚戀難等實際問題。今后進入工作的年輕人會越來越多，如何留住人才，積蓄發(fā)展力量?應該長遠考慮。懇請組織部門幫助呼吁，爭取在縣城新區(qū)開發(fā)、廉租房建設中適當考慮干部周轉用房。二是出臺選調生管理辦法。目前的現(xiàn)狀是，哪個單位缺人就從選調生中臨時抽調、借用，我認為這樣并不一定科學?！盁o規(guī)矩不成方圓”，建議組織部門根據(jù)中央和省、州公務員(選調生)政策規(guī)定，結合實際情況，研究出臺一部涉及選調生工作分配、掛職學習、輪崗鍛煉、交流使用、跟蹤管理等范圍的管理辦法，更加科學、合理、規(guī)范地管理選調生。三是對外推薦輸送優(yōu)秀干部。我們不光要培養(yǎng)優(yōu)秀的干部，還應該培養(yǎng)優(yōu)秀的領導干部，這個意識有必要加強?，F(xiàn)實中不難發(fā)現(xiàn)，哪個地方出干部多，哪個地方發(fā)展就快。留住人才當然重要，但能否換個角度思考，把優(yōu)秀的選調生干部積極往州、省部門推薦，促使他們成長為更高級別的領導干部，形成良性互動鏈條，實施另外一種模式的人力資源戰(zhàn)略，做長遠打算和長期投資。當然必須符合干部成長規(guī)律和干部管理規(guī)定，而不是拔苗助長。四是創(chuàng)新選調生管理模式。由于近年來我省選調生招錄政策的調整，對考生政治面貌要求放寬，因此我縣部分選調生不是共產(chǎn)黨員。最近我州創(chuàng)造性地提成要在民族聚居縣成立“蘇施”(彝語，意為優(yōu)秀青年人才)黨支部。建議組織部門成立“xx縣選調生蘇施特別黨支部”，將全縣選調生納入其中，作為組織工作創(chuàng)新舉措。職責為：1.解決部分選調生入黨問題，加大思想政治教育力度;2.以此為平臺和契機，重點培養(yǎng)一部分優(yōu)秀選調生干部;3.在全縣干部隊伍中發(fā)揮示范帶動作用，為推進干部人事制度改革鼓與呼。

說的有點多，但都是我來四川工作兩年多來的一些思考，也是自己的心里話。如果有不妥之處，希望各位領導、選調生朋友們及時批評指正。懇請組織部門能夠一如既往、更大力度地關心選調生成長成才，打造具有模式、特色鮮明的選調生干部隊伍。春節(jié)臨近，預祝大家新春愉快，鼠年大吉，新年新起點，新年新希望，新年新氣象，新年新作為，工作、學習、生活更上一層樓。謝謝大家!

2022選調生駐村半年心得體會實用二

各位領導，各位選調生朋友們：

大家上午好!

我是20xx年省委組織部的選調生。20xx年8月被組織上分配到羊尾鎮(zhèn)工作，20xx年6月被組織上安排到縣委辦公室掛職學習，20xx年3月調入縣委辦公室工作。

首先，借此機會自己要表示三點深深的感謝。一是要感謝組織。感謝組織一年多來，對我個人的培養(yǎng)和關心，因為組織的關心使我無時無刻都感受到家的溫暖，因為組織的關心使我戰(zhàn)勝一個又一個工作、生活上的困難，因為組織的關心讓我逐步走向成熟。二是要感謝各位領導領導。各位領導萬忙之中抽出時間參加我們的座談會，這充分說明了各位領導對我們選調生的關心和重視，同時對我們也是一種鞭策和鼓舞。在這里，請允許我代表在座的選調生，對各位領導表示最真摯的謝意。三是要感謝組織部。是你們把我們大家召集起來，進行交流，為我們提供了一個良好的學習平臺。通過今天這個交流、學習平臺，必將使我們的溝通進一步加強，交流進一步加深，同時也會為我們提供很多可借鑒的工作經(jīng)驗，為我們進一步提高工作能力，奠定良好的基礎條件。

一年多來，我不斷強化學習意識，努力增強自身政治素質，切實提高自身能力，努力適應工作環(huán)境，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，忠實履行工作職責，較好地完成了本職工作，與此同時，自身的政治素質和業(yè)務水平也有了較為明顯的提高。

一年多來的工作學習，從基層黨政辦公室到縣委辦公室，從學生到公務員，自己每一步的成長，都離不開組織的關心和愛護，離同志們傳、教、幫、帶。在自己的成長過程中，自己深深的感受到幾點：

一是組織關心和培養(yǎng)是選調生順利成長的基礎和前提。選調生與其他干部相比，除了具有一定的知識水平和滿腔的工作熱情外，沒有更多的優(yōu)勢。相反，理論水平不高、個人閱歷簡單、工作方法欠缺，成為工作之初面臨的突出問題?？朔@些問題，除了自身的不懈努力外，組織的關心和引導顯得及時和必要。一年多的工作經(jīng)歷，讓我對此有著比較深切的感受。我是化學專業(yè)的，組織上為了使我的綜合素質得以提高，先后安排我參加到市委黨校學習，在縣委辦公室掛職學習一年。通過這些難得的學習機會，自己及時補充了“政治營養(yǎng)”，提高了理論水平，開闊了視野，工作能力得到明顯提高。同時在生活上組織也給予無微不至的關心。面對生活上的困難，工作環(huán)境陌生等問題，在組織的關心之下，都順利得到解決，使自己度過了最艱難的時期，很快的融入到工作環(huán)境中。

二是端正思想，適應環(huán)境是選調生順利成長的首要內容。思想問題在選調生成長過程中具有舉足輕重的地位，也

2022選調生駐村半年心得體會實用三

同志們：

剛才，2010屆和2009屆的選調生都談了體會，我也看了大家在崗前培訓期間撰寫的材料，覺得大家是激情飛揚的一代。選調生工作在我省已開展了20多年，已經(jīng)成為公務員乃至干部隊伍建設的一項重要內容。每年這個時候我們都會迎來這樣一支新生力量充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層。作為一名大學生到基層工作，大家還有很多需要適應的地方，尤其對基層相對艱苦的工作生活條件要有充分的思想準備。xx的x個鎮(zhèn)分布在x平方公里的版圖上，有的經(jīng)濟條件比較好、離城市比較近，有的經(jīng)濟條件比較差、離城市比較遠。分配到條件稍微差點地方的同志，要有心理準備，不要被困難嚇倒，還是重復一句話：希望明年在座的各位一個都不要少。借此機會，我給大家談五點想法。

一、要調整心態(tài)

大家寫的文章都談到了調整心態(tài)的問題，往屆選調生談的體會也提到了調整心態(tài)的問題，說明調整心態(tài)的重要性已經(jīng)被我們所認識。心態(tài)調整不好，工作就難以進入角色。

1、對待自己的身份要有良好的心態(tài)。

剛才有的同志發(fā)言，要大家淡化“選調生”概念，我覺得很有道理。什么是選調生？省委組織部每年在全省高校畢業(yè)生中選x名公務員，這種選拔的方式叫“選調”。首先要承認這是在高校畢業(yè)生中選調一批優(yōu)秀學生進入公務員隊伍；但是大家也應該看到，自己只是進入公務員隊伍方式比較特殊，而不是說你們的身份是“選調生”，一輩子都與眾不同。只有拋棄了這個心態(tài)，你在基層才能無怨無悔工作，覺得沒有受委屈。指導思想決定心態(tài)。你的指導思想認為自己屬于特殊群體，就一定想得到特殊收獲；當你沒有得到特殊收獲時，心理就會失衡；心理失衡，工作狀態(tài)就變差；工作狀態(tài)一變差，你到哪里都工作不好。這種關系是連環(huán)的，是相互延伸的，所以大家要調整心態(tài)。從現(xiàn)在開始，大家就是一名普通高校畢業(yè)生到基層來工作，是基層干部隊伍中的普通一員，不只現(xiàn)在是這樣，今后也是這樣。

2、對待工作要有良好的心態(tài)。

我剛參加工作時，在一個鎮(zhèn)農(nóng)技站當技術員，因為自己是果樹專業(yè)的大學生，世界著名柑桔專家章文才先生給我們講過課，覺得很自豪。到村里講柑桔技術課，群眾聽的也很認真，但就是不讓你動手剪柑桔樹。后來在全鎮(zhèn)舉辦免費培訓班，講授細胞、光合作用等深層次的基礎理論，開始沒有哪個村愿意參加培訓，群眾認為沒必要學，我們就選擇站里老同志的老家所在村去培訓，從一個村開始突破，二年后有八個村的農(nóng)民成了專業(yè)化農(nóng)民。這說明大家雖然是大學畢業(yè)生，但到了農(nóng)村基層，開始也不一定被別人接受，這樣即使胸中自有雄兵百萬，也等于零。要通過扎實有效的工作和巧妙的工作方法得到大家的認可。

3、對待個人進步更需要正確的心態(tài)。

青年干部既要有雄心壯志，又要腳踏實地。大學生知識豐富、接受能力強，要熟悉基層工作，三五年就可以了，但是不是到了頂點呢？不是的。如果你沒有雄心壯志，就會自滿，自滿就會不思進取，不思進取就會落后。雄心壯志是指對自身能力、綜合素養(yǎng)的提升，而不是指當個一定層次的領導干部。要正確看待“提高”與“提拔”的關系。我們的思想水平、綜合素養(yǎng)、領導能力提高了，那么就具備提拔的前提。但是提拔了不一定等于提高了，所以有的人水平很高、能力很強，但沒有提拔。這就需要保持良好的心態(tài)，要腳踏實地，將認真地做好每一件小事當作本職。組織上怎么安排那不是你關心的事情。你要總是調整不好，整個人心態(tài)毛躁，不愿意靜下心來做好自己的工作，遇到難題想躲，遇到艱難險阻的事情不愿意去干，遇到需要長時間花功夫的事情卻急功近利，在這種心態(tài)指導下，成不了氣候。同時要保持良好的精神狀態(tài)。不要在基層工作幾年后說話沒有力氣，眼中沒有神，路也走不動，搞得病怏怏的。古人講：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為?！笔裁唇小翱嗥湫闹尽?？大家不要以為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)待遇低，就叫“苦其心志”，這最多只能叫“勞其筋骨”。只有內心得受到常人難以承受的煎熬才能叫“苦其心志”。晚清曾國藩中進士后，道光皇帝卻讓他去檔案館抄書，后來在丁憂期間練兵，招兵招不到，沒有軍餉，打敗仗后準備自殺，這種過程是“苦其心志”。人生存在很多類似的經(jīng)歷，大家要慢慢體會。

二、要虛心學習

學無止境，知識不等于能力。社會是個大課堂，實際工作和書本上的東西是兩碼事，完成了本科生、研究生學習，只完成了一門課，遠遠沒有達到畢業(yè)的程度，要把知識轉化為能力，具體做事的能力。

要向身邊的人學習。學一些領導同志包括村干部處理具體事情的方法、語言和藝術，學會與農(nóng)民打交道的語言，學會與農(nóng)民打交道的方法。剛才有個同志講到拆遷，拆遷必須講方法，如果你給群眾文縐縐說了一段詩，他會讓你拆嗎？那是不可能的。再比方說做群眾工作，你去了之后，農(nóng)民不讓你進屋，你進屋了之后別人在打牌，你坐了半個小時、一個小時，還是你一個人在坐，你的工作怎么做的下去呢？所以很多東西需要學習。要善于從一點一滴的事情學起，包括倒茶、掃地、送文件，這些都是基本功，都要學習。

要堅持學習理論知識。大家不要以為本科畢業(yè)了，研究生畢業(yè)了，就不需要學習理論知識了?，F(xiàn)代社會知識更新很快，去年還是先進的東西，今年就落后了，這樣的現(xiàn)象很多。比如說軍事方面，二戰(zhàn)時最先進的武器是什么?那個時候要是哪個國家有核導彈還需要打那么長時間嗎？再比如說計算機，我們上大學的時候，計算機體積那么大，操作系統(tǒng)叫dos系統(tǒng)，操作的指令全部是英語，記都記不完，當時就想如果有一天這些指令變成中文的該有多好，才過了幾年，現(xiàn)在的計算機是什么水平？有很多東西是我們過去想都想不到的一些新東西，所以我們一定要堅持學習，政治、文學、哲學、藝術等各個方面的知識都要學，不斷豐富自己的知識結構。

要養(yǎng)成良好的學習習慣。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有時候很緊張，有時候任務不多，大家要充分利用工作空閑，堅持學習。不要迷戀網(wǎng)上聊天、玩游戲、炒股，也不要把業(yè)余時間用來與同事打麻將、喝酒、唱歌。有個成語叫“玩物喪志”，不要搞得人一天不打牌就提不起精神來，白天昏沉沉，晚上精神十足，要把業(yè)余時間更多的花在學習上來。

三、要扎根基層

選調生有兩個“品牌”，所謂“品牌”就是人所共知、共識的。第一個“品牌”是素質高，各方面都比較全面。第二個品牌就是“不穩(wěn)定”。在基層工作還沒有兩年就想到更好的地方，或者想“怎么還不提拔我當領導干部？”等等。第一個品牌要發(fā)揚光大，第二個品牌要消除。大家在基層工作要安心，一些同志剛剛在基層工作一年，市直單位就把他借調過來，“借”到兩年滿了就可以調了。我今天要告訴大家，沒有達到省委組織部規(guī)定的兩年基本時間不能“借”，“借”了也不可能調，調了今后還是要返回去“補課”的。沒滿5年也不要指望調出**，這么做歸根結底是為了你們好。因為在基層工作，就要把基層的問題吃透、研究透，為今后更高層次的工作奠定堅實的基礎。比如學工業(yè)的，如果你一參加工作就坐辦公室，沒有下車間，而另外一個人下了車間，經(jīng)過幾年鍛煉當了車間主任、副廠長；而你從辦公室開始起步，也當了個副廠長。相互之間可以做個比較，誰更了解生產(chǎn)第一線？結果是顯而易見的。這就是基層的效應。人生的原始積累只有在一線才可以完成，你的工作層次越高，離一線越遠，完成這個積累越困難。將大家比作一塊“石頭”，在基層經(jīng)過五年、十年的打磨，就能成為一塊玉，如果五年時間不到調出**你只能還是一塊“頑石”，調出去有什么意義呀？十年以后你成為一塊玉再調出去，你的價值就會完全不同。所以大家一定要安心基層，扎根基層，扎扎實實從一點一滴的事情做起，完成人生的原始積累。

四、要勤奮工作

一個人不管多高的知識水平，也不管有多強的工作能力，都要靠實干體現(xiàn)價值。如果不注重實干，不愿意勤奮工作，那么一切都等于零。尤其是剛剛參加工作的同志，要善于吃苦、愿意吃虧，不要因為加班而生怨言，沒有哪個單位的領導喜歡一個不愛干工作、不愿意吃苦的人，在任何地方、任何行業(yè)都是這樣。勤奮工作就要有“老黃?！本瘛Ｊ裁词恰袄宵S?！本?？就是說給它草吃的時候它就吃，給它水喝的時候它就喝，你不給它草吃它不會叫，讓它耕田的時候你用鞭子在后面抽它在前面走，從來也不說受不了要休息一天。這就是“老黃?！本瘢F(xiàn)在這個社會要崇尚這種精神。

第五，要從嚴要求

這既是對大家個人的要求，也是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的要求。嚴是愛，松是害。我在每個單位對干部的要求都非常高，為什么呢？因為我參加工作的第一站領導對我的要求特別高。給大家講兩個例子。我在農(nóng)技站工作時，站長要我寫一份工作總結，接到任務后很自豪，花了三天兩晚寫好了，認真核對后打印了五份送給站長，站長看后往我桌子上一扔，說：“你還是個大學生，寫的像個什么東西呀？重寫！”我受到的“高標準、嚴要求”就是從那篇稿子開始的。后來鎮(zhèn)里面調整產(chǎn)業(yè)結構，又把我安排在一個小辦事處負責發(fā)展板栗，我在那里住了近兩年時間，第二年六、七月份下雨的時候，鎮(zhèn)黨委書記要我陪他去看看板栗發(fā)展情況，那時候路很差，走不了車，下車步行穿著鞋也走不過去，最后赤腳走過去，一去一來赤腳走了四個半小時，把發(fā)展面積超過x畝的地方全部看完，這就是領導的作風。這兩件事情給我的印象特別深，只有領導要求高，標準高，你才可能成為一個有點作為的人。再給大家講一個反面例子，我在這個鎮(zhèn)工作三年多后，就調到另外一個鄉(xiāng)管農(nóng)業(yè)，鄉(xiāng)農(nóng)技站也有一個大學生，與我同年參加工作，說話沒有力、眼中沒有神，整個人一點精神也沒有，怎么塑造也塑造不好。后來我找到了原因，就是領導要求低，每天早上十點鐘還在睡覺沒有上班，領導居然不找他，給他安排一個聯(lián)系村去防治稻飛虱，一問三不知，領導也不批評他，混了幾年后就下崗了。所以參加工作的第一站領導對你的要求怎么樣可以直接決定你這一生是個什么人，大家不要小看這個事情。因此在座的組織委員責任很重大，一定要高標準、嚴要求。工作上的嚴要求與生活上的照顧不矛盾，工作上的嚴要求是一種關照，生活上的照顧也是一種關照。選調生同志們要有這個思想準備，不要稍微逼緊一點就喊“受不了，我要走。”一個稿子寫不好，寫第二次，第二次寫不好寫第三次，寫二十次甚至三十次都行，一直到寫好為止，只有這樣才能被打磨出來。有本小說叫《鋼鐵是怎樣煉成的》，鋼和鐵鍛造時有沒有差別？差別是煉的時候火的溫度不一樣，高溫煅燒出來是鋼，低溫煅燒出來是鐵。鋼和鐵作用有沒有差別呢？有。鐵只能做個挖鋤、砍刀；鋼可以支撐高樓大廈，可以做成發(fā)動機、飛機、導彈，這就是鋼與鐵的差別。人生也是一樣的，所以大家一定要高標準、嚴要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對大家也要從嚴要求，同時生活上多關照，關心他們的學習、思想、生活。

預祝大家在人生工作的第一站取得圓滿成功，謝謝大家！

2022選調生駐村半年心得體會實用四

1、選調生素質參差不齊，基本素養(yǎng)仍需加強

選調生制度是為黨政機關提供后備干部而建立的干部人事制度。選調生的素養(yǎng)直接關系到我國繼續(xù)建設中國特色社會主義道路過程中的領導干部集體的素養(yǎng)。知識經(jīng)濟時代的到來與深化發(fā)展對我國未來領導干部集體的能力提出了新的要求。當前，選調生的素養(yǎng)仍然無法滿足日新月異的時代發(fā)展需求。

當今社會對黨和政府的領導集體的各個方面建設提出了更加全面的要求，如思想政治素養(yǎng)、道德品格水平、人際交往能力、環(huán)境適應能力、工作能力水平、科學文化水平、心理健康狀態(tài)等等?，F(xiàn)今的選調生仍然沒有為基層工作及未來可能的領導工作做好職業(yè)準備。

2、選調生個人發(fā)展與角色定位的差異性

選調生的選拔對象是高校的優(yōu)秀畢業(yè)生。許多參加選調的大學生，在參加選調前對自己未來工作的性質、內容沒有起碼的認識，參加選調后才發(fā)現(xiàn)在工作環(huán)境、工資待遇等方面與自己的期望有偏差。③這部分畢業(yè)生從高校中的“象牙塔”到農(nóng)村基層難免出現(xiàn)工作期望與現(xiàn)實需求的差異。思想準備的不充分，農(nóng)村基層工作經(jīng)驗的缺乏，過高的工作期待，相對較低的工作待遇等等方面都在沖擊著選調生本身的個人發(fā)展期望，導致選調生對工作的消極抵觸，影響工作的實施。此外，很多選調生對選調生工作認識不足，實際工作中角色定位不準，學習積極性不高，無法很好的適應農(nóng)村基層工作。

3、選調生發(fā)展空間與發(fā)展渠道仍需完善

選調生制度是一種干部人事制度，培養(yǎng)的是后備干部人選，一般情況下的發(fā)展空間要相對更廣，發(fā)展渠道相對更多。但是，實際情況卻并非如此，升遷機會相對而言并沒有優(yōu)勢?，F(xiàn)今，基層公務人員人數(shù)基數(shù)較大，而升遷、定級機會相對而言卻比較少，而選調生與其他非選調生公務人員的培養(yǎng)、升遷體系沒有明顯的獨立性，這些因素導致選調生發(fā)展空間不足，產(chǎn)生較嚴重的積壓情況，動搖了選調生的發(fā)展積極性，影響選調生日常工作，進而影響整個基層建設工作。充足的發(fā)展空間和完善的發(fā)展渠道對選調生發(fā)揮著充分的激勵作用，這些因素的缺失不僅僅挫傷了選調生的工作積極性，更是選調生制度的整體缺陷。

1、加強選調生教育培訓，實現(xiàn)工作需求與能力培養(yǎng)的統(tǒng)一

良好的素養(yǎng)是選調生真正成為國家建設的后備干部的必要條件。而提高選調生的素養(yǎng)應該通過建立科學合理的教育培訓體系，使選調生的自身能力與基層工作的實際需求相結合。設置科學合理的教育培訓課程，以多樣化的教育培訓方式，加強各地方各部門選調生交流學習，提升選調生職業(yè)素養(yǎng)。通過政治理論學習，強化理論指導，提升思想政治素養(yǎng);通過文化學習，提高理論水平，提升科學文化素養(yǎng);通過業(yè)務知識的學習，提高基層工作業(yè)務能力，提升工作水平;通過基層實踐，堅定工作信念，轉變工作觀念，實現(xiàn)心理矯正。

2、建立健全選調生激勵、考核、評價機制，為選調生提供動力支持

首先，建立健全選調生激勵機制。有激勵才有工作動力。各級政府部門應該通過落實合理的優(yōu)秀評選制度，選拔優(yōu)秀選調生，以一定的物質獎勵及精神獎勵激勵選調生，提升選調生工作熱情。此外，還可以對這部分優(yōu)秀選調生進行后備干部培養(yǎng)，提供更多的鍛煉實踐機會，關心并解決選調生工作和生活中的各種困難。其次，建立健全選調生考核、評價機制。完善的考核評價機制有助于提升選調生學習積極性及工作積極性，最終提升選調生個人職業(yè)素養(yǎng)。在考核及評價內容上應該更加全面，在突出考核重點的同時，對選調生各項能力進行綜合考量。在考核及評價方式上應該更加多樣化，從各個角度對選調生進行監(jiān)督強化。

3、完善選調生實際工作制度，保障選調生工作支持體系

只有健全合理的工作制度才能保障給選調生工作的正常運行。在選調生選拔階段，應充分發(fā)揮高校作用，制定用人單位與高校之間的聯(lián)系制度。用人單位將基層工作需求傳達給高校，高校在吸收工作需求的基礎上有針對性的加強學生基層工作能力培養(yǎng)。在選調生錄用階段，應該健全考試錄用制度，規(guī)范選調生調劑分配制度，完善招錄辦法，嚴格考試紀律，以公正公平的考試形式錄用優(yōu)秀的高校畢業(yè)生。在選調生使用階段，應該健全選調生培養(yǎng)制度，通過教育培訓、輪崗輪訓等方式迅速提升選調生職業(yè)素養(yǎng)。同時，健全選調生管理體制，強化工作考核，重視選調生發(fā)展渠道建設，完善調配借用制度。

2022選調生駐村半年心得體會實用五

扎實推動駐村各項工作任務落地落實

駐村干部要總結運用抓黨建促脫貧攻堅的經(jīng)驗，深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，結合駐村工作職能職責，從派駐村實際情況出發(fā)，找準工作定位，抓住主要矛盾，細化工作措施，與村“兩委”班子團結協(xié)作，共同推動鄉(xiāng)村振興各項工作任務落地見效。

在建強村黨組織上下功夫。第一書記要突出“書記”的職責，作為書記，第一要務就是抓好黨建工作。選調生到村后，是中共黨員的，任村黨組織書記助理；非中共黨員的，任村民委員會主任助理，是村黨組織書記的參謀和助手，也要把建強基層黨組織、協(xié)助村黨組織書記抓黨建作為首要職責。在具體工作中，要抓好黨建工作落實、抓好干部隊伍建設、抓好黨內制度執(zhí)行、抓好經(jīng)費規(guī)范管理。

在推進強村富民上出實招。能不能推進強村富民，是衡量第一書記和選調生能力素質和工作成效的重要標準。一要鞏固脫貧攻堅成果。做好防止返貧監(jiān)測幫扶，對哪些是脫貧不穩(wěn)定戶、哪些是邊緣易致貧戶，特困人員、低保對象、低收入家庭有多少等，都要做到精準掌握、動態(tài)更新，并及時納入幫扶政策范圍，采取有針對性的措施，實施精準幫扶、有效幫扶。二要發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。堅持因地制宜、因村施策，在結合群眾意愿和村情的基礎上，積極探索發(fā)展村級集體經(jīng)濟的好路子，推動加快發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)，促進農(nóng)民增收致富；注重發(fā)揮派駐單位的幫扶作用，運用好個人的人際關系、專業(yè)能力、工作經(jīng)驗等資源，為村集體產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村民致富增收出實招、干實事、出實效。三要抓好重大任務落實。推動深化農(nóng)村改革、鄉(xiāng)村建設行動、農(nóng)村精神文明建設、生態(tài)文明建設、農(nóng)村風貌提升、污水治理、違法占地違規(guī)建房整治等重大任務落地見效，不斷改善村容村貌和農(nóng)民生產(chǎn)生活條件，打造農(nóng)民安居樂業(yè)的美麗家園。

在提升治理水平上動腦筋。農(nóng)村基層社會結構復雜，利益訴求、個人觀念都呈現(xiàn)出多元化的特點，給推進基層治理和維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定帶來一定的挑戰(zhàn)。駐村干部要處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系，既要積極推進基層治理改革，又要慎之又慎、穩(wěn)之又穩(wěn)，著力維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。在具體工作中，一要強化黨建引領基層治理，二要規(guī)范村級事務運作，三要抓好鄉(xiāng)風文明建設。

在為民辦事服務上用真情。要把群眾的“心上事”當成“上心事”，幫助群眾解決實際困難；要經(jīng)常訪民情、聽民聲、解民意，與群眾同住一個屋檐、同坐一張板凳，把群眾當親人，了解群眾生活，感受群眾疾苦，不斷增進與人民群眾的魚水情；要推動各類資源向基層下沉，以黨組織為主渠道落實，用心用情解決群眾的“急難愁盼”問題，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

努力提高駐村工作的能力和水平

做好駐村幫扶工作，壓力不小、挑戰(zhàn)不少。如何履行職責，以什么樣的狀態(tài)履行職責，對年輕的駐村干部來說，是一個新課題。

先做“學生”后做“先生”。駐村干部文化水平高、年輕有活力，但絕不能自以為是、目中無人，切忌不講規(guī)矩亂做主、不顧實際亂表態(tài)、不懂民情瞎指揮，否則，不僅容易引發(fā)基層反感，更容易造成對立和矛盾，影響駐村工作推進效果。作為對基層工作一知半解的年輕干部，更應該保持謙虛謹慎的態(tài)度，向農(nóng)民學、向群眾學、向實踐學，堅持做到勤學、多問、善思，不斷提升自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，努力成為有真才實學的“合格先生”、能破解難題的“行家里手”。

先“扎根”后“生根”。駐村工作與原單位工作脫鉤，要突出“駐村”的定位，扎根基層一線，全身心投入到村級事務管理中來，在鄉(xiāng)村振興大舞臺中砥礪品質、磨練意志、增長才干。扎根就是要沉下去，沉在一線，既要“身到”，更要“心到”，要安心在村、深入調研、協(xié)調好關系。

先“帶頭”后“帶領”。自己帶頭干，才能帶領大伙一起干。帶頭是一種膽識、一種魄力，需要無私無畏的勇氣，最能體現(xiàn)基層干部的擔當作為。一方面，要身先士卒帶頭干；另一方面，要帶領群眾一起干。

先“律己”后“律人”。駐村干部要嚴于律己，要求別人遵守的，自己先遵守；要求別人做到的，自己先做到；要求別人管好的，自己先管好；要求別人不做的，自己堅決不做。一方面，要錘煉過硬黨性；另一方面，要堅決同不良行為作斗爭。

2022選調生駐村半年心得體會實用六

各位領導、選調生同學們：

你們好，我叫盧啟炬，來自閩西永定縣的西南角——洪山鄉(xiāng)。我于xx年畢業(yè)于西南政法大學新聞傳播學院。三年的選調生活，風雨中走來，追憶往昔，有苦有累，但苦中有樂，累中有歡。我對三年工作生活總結如下：

一、逆境中勇于求知

巴爾扎克說：“苦難是人生的老師?！蔽ㄓ薪?jīng)歷過苦難的人才更懂得何為幸福。20xx年7月31日，我被安排到永定縣洪山鄉(xiāng)黨委上班。初到洪山時，我一度感嘆環(huán)境的惡劣。40公里環(huán)庫路300多個彎，路上到處是溜下的土石，司機三步一換擋，五步一剎車，車子左搖右擺，兩個小時從縣城來到了鄉(xiāng)政府所在地?？吹秸髽堑呐d奮還沒有過去，接待人員帶我走進了文革時代的土樓?？粗景鍢翘萆系幕覊m，看著樓梯拐角腐爛而下陷的坑洞，沿著樓梯，聞著土樓特有的泥土氣息，我來到了自己的小窩，一個十幾平方米的小房間?？粗蓓斠蚵┯甓粝碌挠隄n，曾經(jīng)一度想走出農(nóng)村的我知道，農(nóng)村，我又回來了，土樓，我又要再一次和你相依相伴。沒有獨立衛(wèi)生間，沒有獨立洗澡的地方，沒有電視，沒有電風扇，我知道，我要再一次過艱苦的生活了。生活條件艱苦，工作卻不能因此而不做。一切需要從零開始。我明白作為一名初入社會的大學生，謙虛好學是需要具備的素質，于是秉承“高調做事，低調做人”的原則，在洪山鄉(xiāng)我踏出了職業(yè)生涯的第一步。領導把我安排到黨政辦從事文字工作，我向文書學，向黨政秘書學，認真做好領導安排的每一個工作。在人大換屆選舉和政府換屆選舉期間，我協(xié)助好人大主席和鄉(xiāng)長完成各種報告;在洪山鄉(xiāng)礦山綜合整治期間，我認真關注事情的進展，專門負責礦山綜合整治的報道，有兩篇文章被發(fā)表;在日常工作期間，我?guī)椭渌I導寫報告、搞材料，不斷在逆境中成長求知。當晚上閑下來，我沒有參與同事們的打牌活動，翻開了司法資格考試的書籍，我知道，這些安靜的夜晚，他們將會成為我最好的朋友。由于洪山地處邊遠，鄉(xiāng)里電腦出了故障比較難請到師傅，于是我用周末的時間和國慶節(jié)假期到縣城電腦公司學習了電腦維修技術，義務當上了鄉(xiāng)上的電腦維修人員。我的綜合知識一直在增長著。環(huán)境艱苦，可我沒有放棄努力。因為我知道機遇從來只給有準備的人。

二、機遇中磨練成長

從事了辦公室工作、計生工作、農(nóng)村合作醫(yī)療工作，我逐漸成為一名普通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。但就在這時侯選調生鍛煉的機遇不斷出現(xiàn)。20xx年5月，縣府辦一個負責文字的主任在百度搜索材料的時候無意中搜索到我寫的材料，于是，我便有了機會去縣府辦綜合科跟班學習。在綜合科的三個月中，我體會到了寫材料人員的辛苦。在這里，要學會和各個部門打交道收集材料，要學會將材料與領導的意思完美地結合。還要在短時間內拿出好材料。這里的材料一個接一個，加班加點是常有的事，你根本不可能有機會偷懶。如果政府是一支軍隊，那么縣府辦綜合科就是特種兵訓練營，這里的戰(zhàn)士個個都是好樣的，他們經(jīng)受的文字洗禮是各個部門中最多的，能經(jīng)受這里考驗的戰(zhàn)士走出去個個是武林高手。綜合科的鍛煉是多種多樣的，這里的經(jīng)歷是我人生不可多得的財富。20xx年8月，因為組織部領導的重視，我被叫到組織部電教室跟班學習。因為跟班的部門是電教室，領導安排我先去了永定縣電視臺學習。電視臺的獨立拍攝，給我以很大的鍛煉。每次出去回到臺里，我都到制作部觀察老師們怎樣根據(jù)稿件內容選取所需畫面，從而知道什么是一定要拍攝的什么是不需要拍攝的。一個月的學習很快過去了，電視臺的跟班學習進一步提高了我的攝像素質。20xx年9月，我回到了縣委組織部電教室跟班學習。在這里，帶我的主任教會了我很多東西。人生難尋是好師傅，在師傅的指點下，剛開始不自信的我，幾次訓練下來也就漸漸拍出了穩(wěn)定的畫面。隨后組織部舉辦了村書記主任培訓班。主任在第一節(jié)開幕式上親自操刀上陣，后來幾堂課都是我去拍攝的。起初幾次，由于經(jīng)驗不足，拍得不是畫面太亂，再有就是重復畫面多。師傅就是師傅，每次回來后，主任都能給我指出不足。我用筆記本認真記下不足，心里默想幾遍。然后重新看畫面時自己給自己找錯。經(jīng)過這樣反復幾次對比，功夫不負有心人，后面拍的畫面不亂了，不重復了。就這樣，像小鳥學飛一樣，我拿下了會議新聞的構圖技巧、光圈的運用。當然，攝像要還有很多東西要學，要有大的成長，要到廣闊的社會上去實踐。我感謝組織部就給我提供了這樣一個學習的機會。在組織部跟班學習完后，20xx年11月，我又來到了縣紀委辦公室、宣教室跟班學習。這是我第四個跟班單位了。紀委辦公室是個忙碌的地方，每天我都忙忙碌碌，甚至晚上時間都常在辦公室，事情做了一件又一件!事務性的工作難不倒我，它需要的只是耐心和細心。創(chuàng)造性的工作卻常使我腦袋疼，比如說信息工作和調研文章!在這里，我感覺到了文字材料的壓!

值得欣慰的是，在國家級媒體上發(fā)了幾篇文章。回首紀委走過的日子，我總在加班中度過!盡管寫文章壓力巨大，甚至因此很想休假，可我還是一直在堅持著! 20xx年3月，省委組織部借調我到省組人才辦工作。原以為省直機關只需要正常上下班。結果，頭一個月，我就常常加班至深夜做工作，加班的不僅是我，還有和我一起借調的選調生，還有我們組織部的領導。我感嘆，原來想做事的部領導，并不像我們想象的那樣清閑。他們常常為了更好地完成組織交給的任務，黑夜中仍在辦公室中辛勞!領導不僅意味著權力，更意味著責任，意味著人民的幸福。

走過了五個地方，每個地方都有關心我的領導，都有幫助我的同事，每個地方都是讓我成長地方，每個地方都是我永遠地記憶。

三、鍛煉中思想升華

剛到洪山鄉(xiāng)時，我熱血沸騰，艱苦的環(huán)境沒有讓我消沉，反而讓我有做些事情的沖動。于是，在洪山做好本職工作的同時，我進行了志愿者行動。由于自己出身貧寒，在成長學習過程中接受了不少老師、同學、社會熱心人士的幫助，下到邊遠的洪山鄉(xiāng)后，我希望能把愛心的接力棒一棒一棒傳下去。于是，我找到洪山中學的校長，希望他將學校貧困學生的名單提供給我。拿到十幾個學生的名單后，我和洪山的一些志同道合的青年人挨家挨戶地走訪，將他們具體情況問清后，寫成材料，上傳到天涯社區(qū)志愿者板塊。希望能有社會熱心人士看到后，愿意向他們提供幫助。當然，果效并不大，只有一個廈大女生寄出衣物;只有一個浙江女士打來電話，表示有意資助其中一個女孩，但后來卻沒有了下文。再以后工作多起來了，繼續(xù)調查的工作就斷了。工作不總是順利的，也有失意和煩惱的時候。不時聽到選調生同學被委以重任的消息，心里暗暗為他們高興，躺在床上，事業(yè)、婚姻、前途不自覺地跳入腦海，想想自己在鄉(xiāng)下的處境，有時動搖了，這是我想要的嗎?繼續(xù)堅守嗎?還是重入社會，再戰(zhàn)江湖?我該探求什么呢?想想當?shù)刎毨У膶W生，想想家中逐漸蒼老的媽媽，想想尚在上學的妹妹，想想組織的期望，我知道，自己該堅守。每個人有每個人的路，人的一生并不長，不是蒼天大樹才有價值，小草也有他獨特的地位。一部國家機器，一個小螺絲釘也有它重要的用處。而我，就是一枚小小的螺絲釘，釘在那個位置吧，好好釘著，只為良心。我們要學會擁有良好心態(tài)，學會“不以物喜，不以己悲”。

四、生活中嚴于自律

在基層，有很多事情是我們選調生無法坦然面對的。在鄉(xiāng)里，應酬接待、做計劃生育讓我感覺力不從心;下班后，很多同事一起打牌、打麻將、一起去村干部家玩樂，我總是不太愿意參與;其他也有些誘惑，參與，還是不參與?會不會得罪同事?矛盾、掙扎、困惑!選調生啊選調生，你是組織部門選調的優(yōu)秀大學畢業(yè)生，你不可以忘記自己的身份，你要給自己做事設一個底線，千萬不可越界。記住，共和國需要的是廉潔的公務員。孟子說：“窮則獨善其身，達則兼濟天下。”做好自己的事，做共和國新時代的干部。

此次提高班的培訓就要結束了。不久后大家就要離別，各奔前程。人的成長需要自己的努力，也需要親人的幫助。組織部領導、黨校老師、帶班兄長就是我們的親人，是我們可以依靠的力量。感謝你們，我的親人。在我以后成長的路上，我時常想起你們。同學們，當你累時，別忘了找你的親人說說話。

親愛的選調生同學們，雛鷹總要出去搏擊長空，馬駒總要出去感受草原，希望你們能很好地認識自我，準備好自己，抓住機會鍛煉自己，認清目標，一步一步達到你們理想的彼岸。為中國的基層的建設出一份力，為祖國的強大作一份貢獻。

謝謝大家!

2022選調生駐村半年心得體會實用七

10月，經(jīng)組織推薦，我有幸參加了省委黨校秋季往屆選調生培訓班。此次培訓，形式靈活，內容豐富，很有針對性。野外拓展挑戰(zhàn)極限，使我從中領悟了一些做人、做事的大道理：觀念進一小步，人生實現(xiàn)跨越一大步；行動比心動更重要；1+12是怎么得來的。課堂學習黨的基層組織建設、基層領導工作方法創(chuàng)新、當前經(jīng)濟發(fā)

展形勢分析等等，使我進一步堅定了理想信念，明確了形勢任務，夯實了理論基礎。小組討論和雙講式教學石首x體性事件處理、當前農(nóng)村黨的組織建設與依法行政等，使我進一步增強了維穩(wěn)意識，提高了駕馭復雜局面和處理復雜問題的能力。

一、要不斷強化思想改造，永葆工作主動。思路決定出路，思想決定行動。思想、心態(tài)是調節(jié)人精、氣、神的總閥門。擁有好的思想、好的心態(tài)，我們在工作中才會精力充沛，精益求精，干事有動力，有活力。否則反之。我是一名1998年的選調生，以前總認為自己年齡大，在基層時間長，相比成長慢，思想上不時會產(chǎn)生一些不應有的錯誤觀念，于是主觀上找借口對自己放松要求，降低標準，工作只求過得去，守攤子，沒有創(chuàng)意，沒有激情和沖動。這次培訓學習，是對自己人生觀、價值觀、世界觀的再一次改造。它讓我瀝清了錯誤認識，調整了心態(tài)。我堅信，當初的選擇是正確的，我的價值在基層，我的價值大小在我為社會創(chuàng)造了多大價值。

二、要不斷強化學習積淀，提高工作水平。學習是一種品質，是一種操守，是進步的唯一途徑。青年干部只有不斷加強學習，才能彌補閱歷淺、經(jīng)驗不足的客觀缺陷，才能積小成為大成。

1、要加強政策法規(guī)學習。要不斷學習黨的知識，學習黨的理論，特別要學習鄧理論、“三個代表”重要思想和有關科學發(fā)展觀的理論，統(tǒng)一自己的思想。要把握精髓，吸收養(yǎng)分，提高認識事物、分析事物、解決問題的能力，夯實自己的理論功底。

2、要增強發(fā)展經(jīng)濟工作的能力。構建和諧社會，發(fā)展是第一要務。要學習市場經(jīng)濟知識，認識市場經(jīng)濟運行規(guī)律，把握國內國外兩個市場。要結合本地實際，進一步解放思想，敢于實踐，大擔探索適合當?shù)匕l(fā)展致富的好路子、好方法。就園區(qū)而言，要進一步加大招大引大工作力度，加大項目督建與服務工作力度，確保項目引得來，留得住，長得大。

3、要增強維穩(wěn)能力。構建和諧社會，維穩(wěn)是第一要求。在工作中，要學會發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題；要學會通過問題看本質，從源頭上預防或處置各種不穩(wěn)定因素，切實維護社會穩(wěn)定。要培養(yǎng)處置突發(fā)事件和x體性事件的能力。

4、要增強依法行政能力。一是尚法。要加強對法律法規(guī)的學習。要轉變“官貴民賤”、“權大于法”的觀念，樹立“法律面前人人平等”、“職權法定”的意識。要倡導“法治”，一事當前，先考慮符合法的要求與否，不搞家長作風，以權壓法，以權棄法，徇私枉法；不搞“長官意志”、“個人專斷”、“一言堂”。二是懂法。依法決策是依法行政的根本。我們在作決策時，一定要遵循決策程序法定化、決策內容透明化、決策過程高效化、決策民主化的要求，力求使我們的決策符合實際，集思廣益，更具科學性，從而提高行政效率，減少行政管理工作發(fā)生失誤、國家利益遭受損失，維護國家行政管理的權威性和效力。三是守法?！巴椒ú蛔阋宰孕小?。不能以非法對抗公民、法人或其他組織的違法，不能因相對人的違法而使自己的違法行為合法性。要明確執(zhí)法責任，明確考核標準和獎勵辦法。要建立執(zhí)法過錯追究制度，確保法律、法規(guī)的正確實施。

5、要增強領導能力。要不斷學習，不斷積累，加強執(zhí)政能力建設，增強個人人格魅力。要強化領導能力和領導方法創(chuàng)新，形成強有力的向心力、凝聚力，帶領更多的人加入到我們的工作中去，形成群策群力的良好發(fā)展格局。

三、要不斷強化黨性煉獄，把握工作大局。一是樹立大局意識。樹立大局意識，就是要我們胸懷全局，超前思維，要有戰(zhàn)略眼光。在工作中，我們每個人都有各自的崗位，都有各自的職責任務，這一個個崗位、一個個職責任務加起來就組成了我們的整個工作。因此，我們要樹立一損俱損，一榮俱榮，缺了哪一個都不行的意識，這種意識就是一種大局意識。二是樹立團隊意識。首先要有團隊目標，其次要達成共識，最后通過團隊目標激發(fā)我們中的每個人都積極去參與、去奉獻、去實現(xiàn)，這就是一種團隊精神。我們無論在什么崗位，處于什么職位，都必須牢固樹立團隊意識，加強團隊建設。只有這樣，我們才能形成萬眾一心扛大旗的局面。三是樹立全心全意服務意識。全心全意為人民服務，是我們黨的根本宗旨理念。作為基層領導干部，必須時刻樹立為人民服務的思想，從小事做起，從群眾身邊的事做起，想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所謀。只有這樣，我們的黨才有根基，我們的工作才會有更廣泛的群眾支持和參與，我們的事業(yè)才可能成功。

四、要不斷強化廉潔自律，嚴守工作紀律。

一是加強政治學習，增強廉政意識。要有計劃、有重點地學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例（試行）》、《行政監(jiān)察法》、《廉政紀律教育學習材料》等，明確黨在新世紀反腐倡廉、拒腐防變的緊迫任務，進一步堅定理想信念、宗旨觀念和廉政意識，提高立黨為公、執(zhí)政為民的思想覺悟，更加激發(fā)出求實務實、埋頭苦干、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的積極性和主動性。二是堅持勤政為民，干好本職工作。光講廉潔，不干工作，就會本末倒置；光干工作，不講廉潔，就會前功盡棄。為此，要注重把“廉政”與“勤政”有機地結合起來，做到“兩不誤”。三是堅持廉潔自律，維護良好形象。要按照一名領導干部和共產(chǎn)黨員的標準，進一步嚴格要求自己，不斷錘煉自己，努力起到模范帶頭作用。在廉潔自律方面，嚴格按照省、市委關于廉潔自律的規(guī)定，認真落實好黨風廉政建設責任制，增強自我約束能力，自覺抵制各種不正之風的影響，做到自重、自省、自警、自勵。不論是在八小時以內，還是在八小時以外，嚴以律已，率先垂范。與此同時，要帶頭講道德、端品行，以高尚的人格影響他人；帶頭講廉潔、反腐x，不該要的禮品不要，不該拿的東西不拿，不該喝的請酒不喝，不該去的地方不去；帶頭講團結，顧大局，做到以事業(yè)為重，以工作為重，以團結為重，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，努力促成團結合作的良好風尚；帶頭講紀律、樹正氣，不斷增強紀律觀念，保證各項工作的順利開展。

2022選調生駐村半年心得體會實用八

去年7月底被分配到xx鎮(zhèn)xx村工作，今天我發(fā)言的題目是《心駐xx村，汗撒阡陌間》。

過去一年時間，每天吃住在村里，一輛摩托車馳騁在xx村公路上，在村里工作讓我清楚認識到了農(nóng)村的真實現(xiàn)狀，切身體會到了基層工作的酸甜苦辣。同時也讓我深感基層工作困難多，思想更不能滑坡。說話有人聽，做事有人幫，才能實在開展工作，來到農(nóng)村就要學講農(nóng)村話，學做農(nóng)村事，把事情搞團圓，把話說撐展。經(jīng)濟普查不講清意義，信息就錄不上來，新農(nóng)合不講明利弊，錢就收不上來。農(nóng)村處處都是大課堂，一笑一罵皆是學問。不走家串戶不清楚村民所需所想。不經(jīng)歷抗旱保收，認識不到用水的緊張與艱難。不入戶訪查核災，感受不到困難戶的無助與焦急。不上門登記普查，體會不到意識轉變的重要性。不帶頭示范先干，爭取不到群眾的理解支持。說破嘴皮子還不行，還得累酸倆膀子。大學生，小年輕，肩要能挑，背要敢扛。村委會在鎮(zhèn)委政府的領導下發(fā)展小果園，和書記一起種植的無公害葡萄正忙著修型裝袋，田間地頭都有我曾揮灑過的汗水。

心駐xx村，我時刻告誡自己得安下心來做小事，做實事。一年來，工作大到全國性的經(jīng)濟普查，新農(nóng)保的收繳，新村部的落成，通組公路的建設，小到打字復印端茶倒水，點點滴滴方方面面都是我做實事的機會，我不嫌事情小，就怕做不好。我堅持把小事做好，把細節(jié)做精?；貞浺荒犟v村時光，站在新落成現(xiàn)代化新村部院內，回憶著按時按量上繳的新農(nóng)合資金清單，采摘著成熟香甜的無公害葡萄，散步在新鋪設的通組公路，欣賞著村里的景觀苗木等，這些都是我一年來最美好的回憶，最寶貴的經(jīng)歷，我參與，我幸福，我的初衷，莫過于參與創(chuàng)造美的事業(yè)。大事由小事構成，做好了小事，大業(yè)才會成就。

埋頭實干不忘仰望星空。第一天來到xx村，鎮(zhèn)里的領導和村書記就將我安排吃住在老支部書記黎啟華家里，白天跟著書記主任轉，忙工作，晚上回到家陪著老書記聊天，學經(jīng)驗，收獲良多。十八大精神的學習解讀，八項規(guī)定、六項禁令的嚴格要求，群眾路線教育的為民導向，民主生活會上的紅臉出汗，都使我一步步成長升華。學習使我心胸更開闊，有了仰望星空的愿望，有了更高遠的志向。在完成王部長安排的三個一百的任務過程中，我對xx鎮(zhèn)山林資源保護與農(nóng)民增收的矛盾問題進行了調研，袋料香菇產(chǎn)業(yè)，散養(yǎng)山羊，以及濫伐盜伐等原因造成了我鎮(zhèn)山林資源嚴重破壞！鐘祥市人大，市林業(yè)局成立工作專班，針對山林資源保護采取各項措施，努力在探索出一條農(nóng)民增收與山林資源保護相協(xié)調的新路子。持續(xù)才有發(fā)展，和諧才有未來。與領導一起解決這個問題是我現(xiàn)階段的目標與志向！

農(nóng)村美，美在她的寧靜與淳樸；農(nóng)村忙，忙在她的耕耘與收獲；農(nóng)村苦，苦在她的落后與貧困，農(nóng)村盼，盼在她的富裕與和諧。扎根農(nóng)村，每天都有新體會，每天都有新感受，我生在宜昌，但我成長在荊門，在xx，心靜氣和，淡定從容。通過一年的駐村工作，我深感自己的學識、閱歷有限，我將多加學習，努力把自己錘煉成為一名實力型，活力型，魅力型的基層選調生！

2022選調生駐村半年心得體會實用九

尊敬的領導：

您好！

本人xxxx，男，漢族，1987年10月生，20xx年6月畢業(yè)于xxxxx大學xx專業(yè)，xxxx學歷。

我于20xx年參加河南省選調生考試，被順利錄取成為一名國家公務員。被分配至河南省周口市川匯區(qū)城北辦事處工作至今，歷任xxxxxxxxx職務，從事過社會治安綜合治理、信訪、棚戶區(qū)改造等工作。工作期間，在領導的`關心和同事幫助下，我的業(yè)務工作能力和綜合素質都有了質的提高。

20xx年8月，我參加了xxxxxx考試，結合本人的專業(yè)和工作經(jīng)歷，我報考了xxxxx崗位，并順利通過了筆試、面試和資格審查。

為了便于本人更好的發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為xxxxxxx發(fā)展盡自己的微薄之力，特向領導提出申請，調入貴局工作，懇請組織批準。

此致

敬禮！

申請人：

xxxx年xx月xx日