六項(xiàng)規(guī)定的心得體會(huì)實(shí)用 關(guān)于開展六項(xiàng)活動(dòng)的心得體會(huì)(6篇)

在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法，往往會(huì)寫一篇心得體會(huì)，從而不斷地豐富我們的思想。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

有關(guān)六項(xiàng)規(guī)定的心得體會(huì)實(shí)用一

1、模范遵守政治紀(jì)律情況：通過(guò)自查，本人無(wú)公開發(fā)表危害黨的言論；無(wú)在黨內(nèi)搞團(tuán)團(tuán)伙伙；無(wú)妨礙黨和國(guó)家方針政策實(shí)施；無(wú)組織和參加迷信活動(dòng)；無(wú)無(wú)原則一團(tuán)和氣和違反政治規(guī)矩等其他違反政治紀(jì)律的問(wèn)題。

2、模范遵守組織紀(jì)律情況：通過(guò)自查，本人無(wú)違反民主集中制原則；無(wú)不按要求請(qǐng)示報(bào)告有關(guān)事項(xiàng)；無(wú)違規(guī)組織參加老鄉(xiāng)會(huì)校友會(huì)戰(zhàn)友會(huì)；無(wú)侵犯黨員權(quán)利；無(wú)在投票和選舉中搞非組織活動(dòng)；無(wú)違反干部選拔任用規(guī)定等其他違反組織紀(jì)律的問(wèn)題。

3、模范遵守廉潔紀(jì)律情況：通過(guò)自查，本人無(wú)權(quán)權(quán)交易和縱容特定關(guān)系人以權(quán)謀私；無(wú)違規(guī)接受禮品禮金宴請(qǐng)和服務(wù)；無(wú)違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜；無(wú)違規(guī)從事營(yíng)利活動(dòng)；無(wú)違規(guī)占有或使用公私財(cái)物；無(wú)違規(guī)參與公款宴請(qǐng)和消費(fèi)；無(wú)公款旅游；無(wú)違反公務(wù)接待管理規(guī)定；無(wú)違反公務(wù)用車管理規(guī)定；無(wú)違反會(huì)議活動(dòng)管理規(guī)定；無(wú)違反辦公用房管理規(guī)定；無(wú)權(quán)色錢色交易等其他違反廉潔紀(jì)律的問(wèn)題。

4、模范遵守群眾紀(jì)律情況：通過(guò)自查，本人無(wú)侵害群眾利益；無(wú)漠視群眾利益；無(wú)侵犯群眾知情權(quán)等其他違反群眾紀(jì)律的問(wèn)題。

5、模范遵守工作紀(jì)律情況：通過(guò)自查，本人無(wú)主體責(zé)任落實(shí)不力；無(wú)違規(guī)干預(yù)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法司法活動(dòng)；無(wú)泄露擴(kuò)散竊取私存黨的秘密等其他違反工作紀(jì)律的問(wèn)題。

6、模范遵守生活紀(jì)律情況：通過(guò)自查，本人無(wú)生活奢靡；無(wú)不正當(dāng)性關(guān)系等其他違反生活紀(jì)律的問(wèn)題。

1、公務(wù)接待費(fèi)用方面。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅紀(jì)律，杜絕公款吃喝、超標(biāo)接待和違規(guī)接待等問(wèn)題。我在違規(guī)公款吃喝、超標(biāo)準(zhǔn)接待、違規(guī)接待方面沒(méi)有違規(guī)現(xiàn)象。

2、公務(wù)用車方面。

在公車使用方面嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，不存在違規(guī)使用公務(wù)用車。

3、會(huì)議費(fèi)用方面。

嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議費(fèi)用管理規(guī)定，沒(méi)有違規(guī)情況。

4、差旅費(fèi)用管理方面。

嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于差旅費(fèi)管理規(guī)定、嚴(yán)格落實(shí)出差人員伙食費(fèi)、交通費(fèi)等補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照差旅費(fèi)管理辦法執(zhí)行。沒(méi)有違規(guī)問(wèn)題。

5、違規(guī)領(lǐng)取放津貼補(bǔ)貼和福利方面。

嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)，除了按國(guó)家明確規(guī)定正常領(lǐng)取的津貼補(bǔ)貼外，沒(méi)有違規(guī)領(lǐng)取加班費(fèi)、值班費(fèi)和年休假補(bǔ)貼。

6、公款消費(fèi)方面。

嚴(yán)格外出學(xué)習(xí)、考察、培訓(xùn)等制度，沒(méi)有用公款報(bào)銷或者支付應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。沒(méi)有違規(guī)參與公款支付的高消費(fèi)娛樂(lè)健身行為、不存在公款旅游或假借考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等名義用公款旅游。

7、其他方面。

沒(méi)有“吃空餉”問(wèn)題、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)辦公用房標(biāo)準(zhǔn)、杜絕大操大辦婚喪喜慶事宜、違規(guī)收送禮品禮金。沒(méi)有超標(biāo)準(zhǔn)占用、裝修辦公用房、不存在大操大辦婚喪喜慶事宜并借機(jī)斂財(cái)問(wèn)題、沒(méi)有違規(guī)收送禮品禮金行為。

今后我將繼續(xù)貫徹落實(shí)六項(xiàng)紀(jì)律、中央八項(xiàng)規(guī)定精神，以身作則，防止“隱身”、“變種”違反六項(xiàng)紀(jì)律、中央八項(xiàng)規(guī)定，并形成長(zhǎng)效機(jī)制。

有關(guān)六項(xiàng)規(guī)定的心得體會(huì)實(shí)用二

(1)是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本策略。

1.黨的基本理論學(xué)習(xí)不及時(shí)，特別是進(jìn)入新時(shí)代以來(lái)，黨的理論體系的新發(fā)展、新變化學(xué)還不深入。

2.對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解相對(duì)孤立，對(duì)其內(nèi)在相關(guān)性認(rèn)識(shí)不深，對(duì)其如何指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作缺乏思路和方法。

3.對(duì)堅(jiān)持黨性宗旨的理解還不夠徹底，只是概念化的口號(hào)，在黨性分析活動(dòng)中考慮的不多，把握的不細(xì)，對(duì)照的不深，運(yùn)用的不夠。

4.黨的基本路線、基本方略和重大部署與本部門發(fā)展方向的關(guān)系缺乏宏觀分析，對(duì)當(dāng)前工作時(shí)代的內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不足。

5.在增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信和堅(jiān)決兩個(gè)維護(hù)方面，更多的是思想要求，缺乏具體可行的方法和行動(dòng)。

6.學(xué)用結(jié)合、學(xué)用有兩塊皮的情況，學(xué)是一件事，用是另一件事，沒(méi)有用心做兩者結(jié)合的文章。

（二）是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

1.習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的路線、方針、政策等學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，滿足集體學(xué)習(xí)、課堂指導(dǎo)，自學(xué)投入的能量不足，效果不佳。

2.習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的路線、方針、政策等學(xué)習(xí)缺乏統(tǒng)一安排，融會(huì)貫通不足，與實(shí)際工作結(jié)合不足。

3.新時(shí)代各種業(yè)務(wù)知識(shí)缺乏學(xué)習(xí)主導(dǎo)性，系統(tǒng)學(xué)習(xí)和碎片化學(xué)不好。

相結(jié)合，對(duì)新知識(shí)、新技能的掌握有所欠缺。

4.先鋒模范作用的發(fā)揮不平衡，過(guò)多地關(guān)注于急難險(xiǎn)重任務(wù)，而忽視了在日常工作和學(xué)習(xí)中的帶動(dòng)作用。

5.對(duì)貢獻(xiàn)精神的理解沒(méi)有做到與時(shí)俱進(jìn)，時(shí)時(shí)處處作貢獻(xiàn)的意識(shí)不夠，有時(shí)存在急功近利的情況。

6.面對(duì)組織分配的一些基礎(chǔ)性常規(guī)工作，有時(shí)會(huì)存在不愿干、不想干的心理。

7.雖然能夠自覺(jué)遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，但在小事小節(jié)上有時(shí)還缺乏自律意識(shí)。

8.在匯報(bào)工作時(shí)，有時(shí)還存在通過(guò)突出成績(jī)、忽略問(wèn)題刻意拔高自己的情況。

9.每年僅在民主生活會(huì)時(shí)開展批評(píng)和自我批評(píng)，沒(méi)有做到批評(píng)和自我批評(píng)經(jīng)?；?/p>

10.對(duì)違反黨的原則的言行，滿足于自己不說(shuō)不做，而對(duì)于其他人不恰當(dāng)?shù)难孕?，缺乏揭露和糾正的勇氣和斗爭(zhēng)精神。

11.對(duì)在工作中遇到的問(wèn)題，習(xí)慣于向領(lǐng)導(dǎo)求助、向?qū)＜仪蠼?，較少向社區(qū)、村基層群眾或員工群眾問(wèn)策。

12.對(duì)社區(qū)、村基層群眾或員工群眾的正當(dāng)利益，雖然能做到有所反映的及時(shí)處理，但缺少事前預(yù)測(cè)和有效的防范措施。

13.在工作中有時(shí)會(huì)出現(xiàn)畏難心理，缺乏越是艱險(xiǎn)越向前的斗爭(zhēng)精神。

14.對(duì)入黨誓言的理解還不夠深，時(shí)刻以入黨誓言檢視思想和行為的自覺(jué)性還不夠高。

15.黨員先鋒模范作用的發(fā)揮不夠持續(xù)，有松一陣兒緊一陣兒的情況，尤其是在中心工作中如何發(fā)揮黨員作用的認(rèn)識(shí)還不到位。

16.搭建黨員發(fā)揮作用的平臺(tái)往往流于形式，是為了讓領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、檢查看的，或者應(yīng)付臨時(shí)檢查用的。

(三)是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔

1.帶頭學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想缺乏堅(jiān)韌的自黨性，滿足于黨委中心組理論學(xué)習(xí)和相關(guān)培訓(xùn)，引領(lǐng)廣大黨員開展學(xué)習(xí)的表率作用發(fā)揮不夠。

2. 掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法還停留在理論層面，用其分析和解決實(shí)際問(wèn)題對(duì)主動(dòng)意識(shí)和能力素質(zhì)有欠缺。

3.面對(duì)當(dāng)前面臨的復(fù)雜形勢(shì)和各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，政治定力不堅(jiān)強(qiáng)，正氣定力不充足，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)亩窢?zhēng)精神還欠力度。

4.政績(jī)觀存有偏差，出成績(jī)出亮點(diǎn)的愿望比較迫切，與“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)還存有差距。

5.認(rèn)真調(diào)查研究的深度廣度不夠，作出決策、制定政策還是更多地考慮如何將上級(jí)精神落實(shí)好，把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實(shí)際相結(jié)合的具體謀劃不夠到位。

6.革命事業(yè)心和政治責(zé)任感不夠強(qiáng)烈，習(xí)慣于依靠經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)工作，對(duì)不斷更新的專業(yè)知識(shí)關(guān)注學(xué)習(xí)不多，與高素質(zhì)專業(yè)化要求存有差距。

7.對(duì)分管單位，單方面關(guān)注工作指標(biāo)的提升，對(duì)將全員力量組織起來(lái)推進(jìn)工作思路不新、辦法不多。

8.對(duì)形式主義官僚主義的新問(wèn)題新表現(xiàn)了解不夠全面，對(duì)工作中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題敏感度有待提升。

9.對(duì)自身清正廉潔相關(guān)問(wèn)題在接受群眾批評(píng)和監(jiān)督方面主動(dòng)性不強(qiáng)、自覺(jué)性不高。

10.對(duì)在集體決策中與自己有不同意見的情況，雖然能夠做到及時(shí)接納、共同探討，但對(duì)不同意見的產(chǎn)生根源缺少理性和深入的分析。

11.個(gè)別時(shí)候帶頭遵守執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律準(zhǔn)則規(guī)范的表率作用發(fā)揮不夠好，有時(shí)參加個(gè)別難以推托的請(qǐng)吃。

(四)是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩

1.作為班子主要負(fù)責(zé)人執(zhí)行民主集中制民主作風(fēng)不濃厚，時(shí)常存有“一言堂”現(xiàn)象，程序上存有先自我拍板定決策，再召開班子成員會(huì)議進(jìn)行后補(bǔ)的問(wèn)題。

2.召開黨組(黨委)會(huì)議研究“三重一大”事項(xiàng)不符合規(guī)定程序要求，通常以行政會(huì)議或書記辦公會(huì)議代替黨組(黨委)會(huì)議。

3.黨組(黨委)集體決策事項(xiàng)，書記與班子成員之間缺少會(huì)前思想溝通，往往帶著問(wèn)題作決策，表面上完全同意，實(shí)際內(nèi)心有難解的思想和問(wèn)題疙瘩，間接影響了決策落實(shí)效果。

4.作為班子成員在班子集體決策的過(guò)程中，面對(duì)多數(shù)人的意見，習(xí)慣于“隨大溜”，尤其對(duì)自己分管范圍之外的工作，一般不發(fā)表意見。

5.作為書記(或委員)，每年只注重在民主生活會(huì)(組織生活)前普遍聽取下級(jí)組織和黨員群眾的意見建議，不注重日常聽取意見建議或了解情況。

6.在上級(jí)黨組織征求意見時(shí)，習(xí)慣于針對(duì)具體業(yè)務(wù)提意見，在工作作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為等方面不敢提、不愿提，沒(méi)有起到應(yīng)有的互相監(jiān)督的作用。

7.本地本部門本單位黨務(wù)公開制度執(zhí)行不徹底，沒(méi)有形成定期、按時(shí)、據(jù)實(shí)全面公開的長(zhǎng)效機(jī)制。

8.對(duì)于上級(jí)組織決策部署中不理解的地方，沒(méi)有完全做到及時(shí)請(qǐng)示溝通，雖然都能夠貫徹落實(shí)，但有時(shí)會(huì)在公開場(chǎng)合發(fā)表不同意見。

9.作為黨組織書記，履行黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，習(xí)慣于按照上級(jí)文件要求抓落實(shí)，在推進(jìn)黨建各項(xiàng)工作過(guò)程中，統(tǒng)籌力度不夠、結(jié)合實(shí)際不緊。

10.作為黨組織委員，履行黨建工作“一崗雙責(zé)”的責(zé)任，僅滿足于雙重組織生活等組織制度的落實(shí)，缺少對(duì)分管領(lǐng)域或單位黨建工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

11.對(duì)上級(jí)巡視巡察組提出問(wèn)題的整改工作，過(guò)多地關(guān)注于整改方案的編制，對(duì)整改措施的時(shí)效性缺乏有效的評(píng)估手段。

12.存有政治上忠誠(chéng)度不高的問(wèn)題。如，有的黨員干部政治信仰偏向。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮沖擊下，他們的人生觀、價(jià)值觀發(fā)生扭曲，不信馬列信鬼神，不信真理信金錢，甚至有人講“理想理想，無(wú)利不想;前途前途，無(wú)錢不圖”。再如，有的黨員干部政治立場(chǎng)偏移。他們不是站在黨和人民的立場(chǎng)上想問(wèn)題做事情，而是站在個(gè)人主義的立場(chǎng)上患得患失;他們?nèi)罕娪^念淡薄，宗旨意識(shí)缺失，不管群眾是否滿意，只要上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)注意。又如，有的黨員干部政治言辭偏激。他們口無(wú)遮攔，熱衷于傳播政治謠言、政治笑話、小道消息，對(duì)黨中央的大政方針說(shuō)三道四、評(píng)頭品足，總愿挑毛病、自以為是。

13.存有思想上純潔性不夠的問(wèn)題。如，在做人方面，存在“兩面人”的現(xiàn)象。陽(yáng)奉陰違，表面一套背后一套，明里一套暗里一套，臺(tái)上說(shuō)的和臺(tái)下做的截然不同，臺(tái)上講的是任人唯賢、臺(tái)下做的是任人唯親，臺(tái)上大講廉政建設(shè)、臺(tái)下大搞權(quán)錢交易。再如，在為官方面，存在政績(jī)觀不端正的現(xiàn)象。好大喜功，面子工程，演習(xí)搞成演戲，弄虛作假，報(bào)喜藏憂，工作中喜歡搞短平快。又如，在做事方面，存在“為官不為、不敢擔(dān)當(dāng)”的現(xiàn)象。該做的不做，該管的不管，遇到矛盾、焦點(diǎn)躲著過(guò)、繞道走，黨員干部那種銳氣、朝氣、豪氣見不到了。

14.存有組織上原則性不強(qiáng)的問(wèn)題。如，一些人組織之外搞組織。熱衷于搞小圈子，認(rèn)老鄉(xiāng)、套同學(xué)、攀關(guān)系，其背后隱藏的是編織關(guān)系網(wǎng)，形成利益同盟，是一種帶有功利性的非正式群體。再如，一些人程序之外搞程序。在用人、辦事、大宗物資采購(gòu)等方面，都有暗箱操作的問(wèn)題，表面上的程序走了，但實(shí)質(zhì)性的東西早已內(nèi)定了，在干部使用上存在著個(gè)人許諾、私下交易的問(wèn)題，在工程招標(biāo)上根據(jù)企業(yè)情況制定招標(biāo)條件。又如，一些人原則之外搞規(guī)則。有的黨員干部信奉“老好人”的規(guī)則，對(duì)不良現(xiàn)象不敢大膽抵制，明哲保身，信奉的是多一個(gè)朋友多一條路、多一個(gè)仇人多一堵墻，積極的黨內(nèi)思想斗爭(zhēng)開展不起來(lái)，組織功能弱化。

15.存有工作上全局性不好的問(wèn)題。如，重局部利益，輕整體利益。一些黨員干部缺乏大局意識(shí)，考慮問(wèn)題時(shí)以自我和小團(tuán)體為中心，往往從局部利益出發(fā)，甚至為了本單位的利益不惜損害大局的利益。再如，有利爭(zhēng)著上，無(wú)利繞著走。在一些人那里，利大的快執(zhí)行，利小的慢執(zhí)行，無(wú)利的不執(zhí)行，能出名掛號(hào)的工作搶著干，默默無(wú)聞的工作不理睬。又如，還有的打擦邊球，搞變通。一些單位在建房分房上，面積打擦邊球能超就超，收費(fèi)搞變通能少就少。

16.存有行動(dòng)上自律性不嚴(yán)的問(wèn)題。如，有的自作主張，我行我素。在他們那里，不管上級(jí)有什么政策、有什么要求，只要自己想做的，誰(shuí)也管不了。再如，有的有令不行，有禁不止。他們的紀(jì)律觀念淡薄，不聽指揮、不聽招呼，甚至越紅線、踩雷區(qū)。又如，有的上有政策，下有對(duì)策。八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，不允許到酒店、會(huì)所消費(fèi)，于是有人便轉(zhuǎn)移到了內(nèi)部食堂;部隊(duì)出臺(tái)禁酒令，于是有人工作接待時(shí)不喝酒，安排第二場(chǎng)自己帶酒，等等。

17.存有對(duì)政治規(guī)矩的內(nèi)涵與外延了解掌握不深的問(wèn)題。有的只把政治規(guī)矩當(dāng)口號(hào)，隨大流喊叫，不知道是什么、包括哪些內(nèi)容哪些方面，知之不深，遵守不好。

(五)是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，善于做好新形勢(shì)下的群眾工作

1.赴基層考察、調(diào)研較少，對(duì)基層情況了解得不深不透不全。

2.在赴基層考察、調(diào)研時(shí)，去效益好、亮點(diǎn)多的地方或單位較多，去效益差、各方面問(wèn)題突出的較少。

3.在赴基層考察、調(diào)研時(shí)，聽匯報(bào)多，與員工群眾直接交流少，第一手資料掌握得不夠充分。

4.在赴基層考察、調(diào)研時(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，沒(méi)有做到立查立改，而是習(xí)慣于帶回去研究，解決并反饋的比例不高。

5.在出臺(tái)政策、決策時(shí)，沒(méi)有完全做到將員工或群眾意見集中起來(lái)充分考慮，沒(méi)有專門對(duì)政策決策是否解決員工或群眾所思所想所盼進(jìn)行評(píng)估。

6.政策、決策出臺(tái)后，在員工或群眾中的宣貫不夠及時(shí)有效，滿足于文件發(fā)了、新聞報(bào)了，但對(duì)于員工群眾是否理解、能否接受缺少調(diào)查。

7.對(duì)政策決策、重點(diǎn)工作的落實(shí)效果，更多地以經(jīng)營(yíng)數(shù)字或工作匯報(bào)來(lái)檢驗(yàn)，對(duì)員工或群眾是不是滿意缺少評(píng)估手段。

8.每年的戰(zhàn)略目標(biāo)、工作部署確定之后，在具體推進(jìn)的過(guò)程中，沒(méi)有及時(shí)根據(jù)實(shí)踐效果和員工或群眾的意見對(duì)目標(biāo)部署進(jìn)行完善優(yōu)化。

9.缺少利用網(wǎng)絡(luò)走群眾路線的意識(shí)，了解基層情況、征求群眾意見的方式還停留在意見箱、報(bào)刊欄的傳統(tǒng)模式。

10.在新時(shí)代新征程上抓好群眾工作的意識(shí)有待提高，沒(méi)有徹底做到把群眾路線貫穿到全部工作中去。

11.做好新時(shí)代群眾工作的長(zhǎng)效機(jī)制還不夠健全完善。

(一)是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念

1. 對(duì)馬克思主義原理學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，理解還不深入，習(xí)慣于喊口號(hào)。

2.在政治理論學(xué)習(xí)中，缺少對(duì)黨內(nèi)重大思想理論問(wèn)題的分析研判，學(xué)習(xí)深度不夠。

3. 作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然能夠在思想上主動(dòng)改造主觀世界，但是在行動(dòng)上還缺乏有效的措施帶領(lǐng)黨員和群眾共同改造、共同進(jìn)步。

4.在本職工作中習(xí)慣于全神貫注干業(yè)務(wù)，沒(méi)有時(shí)刻做到以堅(jiān)定的理想信念要求和規(guī)范自己。

5.在取得工作成績(jī)時(shí)，雖然態(tài)度上能做到謙虛謹(jǐn)慎，但有時(shí)思想上會(huì)滋生驕傲自滿情緒。

6.在工作遭遇困難時(shí)，雖然行動(dòng)上能做到攻堅(jiān)克難，但有時(shí)思想上會(huì)產(chǎn)生消極情緒。

7.對(duì)工作中遇到的問(wèn)題，還沒(méi)有形成以馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的自覺(jué)性。

8.業(yè)務(wù)能力專業(yè)化水準(zhǔn)有待提升，與當(dāng)前的發(fā)展要求還有一定差距。

9.戰(zhàn)略思維能力有待提高，從宏觀上對(duì)工作中遇到的問(wèn)題進(jìn)行分析的能力還不夠強(qiáng)。

10.創(chuàng)新思維能力有待提高，習(xí)慣于用老辦法、舊經(jīng)驗(yàn)解決問(wèn)題。

11.辯證思維能力有待提高，尤其在處理員工群眾訴求時(shí)，對(duì)其根源問(wèn)題把握得還不夠精準(zhǔn)。

12.法治思維能力有待提高，處理解決問(wèn)題時(shí)過(guò)于追求結(jié)果，缺乏合規(guī)意識(shí)。

13.底線思維能力有待提高，對(duì)防范化解本單位面臨的發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)敏感度不夠。

14.參加黨組織集體學(xué)習(xí)滿足于次數(shù)達(dá)標(biāo)，對(duì)學(xué)習(xí)質(zhì)量有所忽略。

15.作為黨組(黨委)書記，對(duì)黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)情況指導(dǎo)不多、要求不高。

16.作為黨組(黨委)委員，對(duì)分管領(lǐng)域或單位黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)情況指導(dǎo)不多、要求不高。

(二)是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)

1.在忠實(shí)執(zhí)行黨的基本路線上與黨中央要求相比有差距。如，有的領(lǐng)導(dǎo)干部，不學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論，特別是不學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不對(duì)黨的各項(xiàng)重大決定作深入的學(xué)習(xí)研究，黨的基本路線及其相應(yīng)的要求不能入腦、入心，沒(méi)有轉(zhuǎn)化為自己思考、判斷問(wèn)題的準(zhǔn)繩和依據(jù)，成為自己工作和行動(dòng)的指南。再如，有的把擁護(hù)和支持黨的基本路線、擁護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的口號(hào)喊得震天響，最終在行動(dòng)上無(wú)心無(wú)力，一有什么風(fēng)吹草動(dòng)，就動(dòng)搖立場(chǎng)，一遇到復(fù)雜情況，就不知所措，甚至胡言亂語(yǔ)。

2.在堅(jiān)強(qiáng)有力地捍衛(wèi)黨的基本路線、黨和人民的根本利益以及黨的形象上與黨中央要求相比有差距。如，有的在大是大非面前、在重大挑戰(zhàn)和考驗(yàn)面前、在重大利益和誘惑面前、面臨來(lái)自各種政治雜音的挑釁面前，甚至公開對(duì)黨的路線污蔑和否定面前，黨員干部不能挺身而出、旗幟鮮明地捍衛(wèi)黨的根本立場(chǎng)和黨的根本利益，要么視而不見、充耳不聞，要么姑息遷就、明哲保身，失去作為黨的干部應(yīng)有的立場(chǎng)和風(fēng)骨，導(dǎo)致黨領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政的根基就可能被動(dòng)搖、甚至被挖空，黨的事業(yè)和黨的形象就可能被損毀、甚至被顛覆。

3.在做堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線表率上與黨中央要求相比有差距。如，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作實(shí)踐中忠實(shí)地貫徹和執(zhí)行黨的基本路線，不折不扣地落實(shí)黨中央重大決策部署要求，并以此對(duì)下級(jí)形成明確的規(guī)范和要求方面，作出表率、逐級(jí)帶動(dòng)的作用不強(qiáng)，沒(méi)有很好地從分管領(lǐng)域中帶出一支在思想上政治上行動(dòng)上顧全大局、堅(jiān)決執(zhí)行黨中央的路線方針政策的忠誠(chéng)的干部隊(duì)伍。

4.對(duì)新情況的研究不夠深入，對(duì)新經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)不夠及時(shí)，對(duì)解決新問(wèn)題還缺少有效的方法。

5.黨內(nèi)政治生活與本地或本單位中心工作結(jié)合不緊，一定程度上有“兩張皮”的情況。

6.自我革命精神不強(qiáng)，對(duì)自身客觀存在的問(wèn)題缺少刮骨療毒的勇氣。

7.在遇到對(duì)黨史國(guó)史歪曲的言論時(shí)，有明哲保身的想法，缺少旗幟鮮明反對(duì)和抵制的勇氣。

8.對(duì)黨員干部思想政治狀況還缺少有效的考評(píng)機(jī)制。

(三)是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”。

1.在實(shí)際工作中，有時(shí)因?qū)ι霞?jí)部署的個(gè)別工作理解不到位，從而思想上存在一些抵觸心理。

2.在貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署的過(guò)程中，有時(shí)存在以結(jié)合實(shí)際為理由選擇性落實(shí)的情況。

3.在班子決策時(shí)，有時(shí)因過(guò)于相信自己的業(yè)務(wù)能力，從而忽略了其他班子成員的意見建議

4.作為班子成員，向領(lǐng)導(dǎo)班子專題匯報(bào)重要工作次數(shù)不夠、程序不嚴(yán)。

5.在推進(jìn)工作的過(guò)程中，有時(shí)會(huì)以時(shí)間緊、任務(wù)重為由臨時(shí)改變?cè)邪才牛嬖凇跋葦睾笞唷钡那闆r。

6.對(duì)一些耗時(shí)長(zhǎng)、亮點(diǎn)少的基礎(chǔ)性工作，存在口頭重視、行動(dòng)忽視的情況。

7.對(duì)黨中央決策部署，一定程度上滿足于學(xué)過(guò)了、安排了，沒(méi)有及時(shí)在分管領(lǐng)域分管單位起到推動(dòng)和監(jiān)督作用。

8.對(duì)于工作中的重大問(wèn)題和重要情況，習(xí)慣于口頭請(qǐng)示報(bào)告，規(guī)范性嚴(yán)肅性不強(qiáng)。

9.工作中遇到緊急情況時(shí)，有時(shí)會(huì)將問(wèn)題上移，擔(dān)當(dāng)精神不夠。

10.對(duì)本單位的重大決策，有時(shí)存在會(huì)上不說(shuō)、會(huì)后議論的情況。

11.對(duì)“四個(gè)意識(shí)”只是喊口號(hào)多，實(shí)際行動(dòng)不到位。

(四)是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”

1.以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的形式主義問(wèn)題一定程度上仍然存在。

2.正式印發(fā)文件雖然有所減少，但通過(guò)即時(shí)通信工具發(fā)送的非正式文件大幅增加的形式主義變異問(wèn)題一定程度上客觀存在。

3.簡(jiǎn)單生硬壓縮督查檢查次數(shù)，缺少對(duì)內(nèi)容的有機(jī)整合，基層負(fù)擔(dān)依舊沒(méi)有變化。

4.基層實(shí)際掌握不清，僅以文字材料質(zhì)量作為工作優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)。

5.雖然能做到不為自己和家人謀取私利，但特權(quán)思想仍有殘留，公仆意識(shí)仍需加強(qiáng)。

6.在大是大非上能做到公私分明、先公后私、克己奉公，但在小事小節(jié)上有所松懈。

7.不用公款吃喝，但個(gè)人常常存有請(qǐng)吃、吃請(qǐng)的現(xiàn)象，帶來(lái)不好影響。

8.勤儉節(jié)約辦事，艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)還沒(méi)有形成長(zhǎng)效機(jī)制，嘴上說(shuō)堅(jiān)持，但心中沒(méi)有很好的艱堅(jiān)持下去。

(五)是否堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向

1.有的地方和單位暗箱操選任干部，在擴(kuò)大民主方面仍不同程度地存在“少數(shù)人選人”的現(xiàn)象。從調(diào)研推薦、動(dòng)議提出考察人選到考察、討論決定、任命等環(huán)節(jié)，都以保密為幌子，僅在黨委(黨組)、組織人事部門等少數(shù)人的小范圍內(nèi)運(yùn)作，不但群眾不知情，連征求紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見時(shí)也只送交一份名單，使得對(duì)干部選任工作的監(jiān)督基本不存在。民主推薦和民主測(cè)評(píng)往往是帶著框框到群眾中去搞所謂的推薦，群眾只能順?biāo)浦鄣赝扑]早已內(nèi)定的人選。

2.有的地方和單位存在少數(shù)人說(shuō)了算的問(wèn)題。個(gè)別地方和單位的選任主體特別是“一把手”往往處于上級(jí)管得著、看不見，同級(jí)看得見、管不了，一般干部群眾既看不見、也管不了的無(wú)法監(jiān)督狀態(tài)，使其在選人用人工作中搞“一言堂”、“個(gè)人說(shuō)了算”等家長(zhǎng)制作風(fēng)，在推薦環(huán)節(jié)將自己的意見強(qiáng)加于人，干預(yù)干部考察工作，醞釀干部先入為主，討論決定干部任免會(huì)議質(zhì)量不高。

3.選人用人視野不寬，存在近親繁殖，遷就照顧的問(wèn)題。有的搞不講原則講關(guān)系，不講黨性講人情，使得在選人用人上不堅(jiān)持五湖四海，視野狹窄，眼光僅僅停留在本地區(qū)、本部門、本單位和身邊少數(shù)人身上，選所熟悉的，用自己喜歡的人。有的為了照顧上級(jí)、同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友、親朋好友等方方面面的關(guān)系，既不堅(jiān)持原則，也不尊重民意，將一些不該提拔的提拔了，不該重用的重用了，應(yīng)該下去的保留了。

4.干部選任工作論資排輩，缺乏競(jìng)爭(zhēng)。有的不看能力看資歷，不看水平看輩分，不看政績(jī)看工齡，導(dǎo)致一些人混年頭，熬歲月，墨守陳規(guī)，不思進(jìn)取，即使政績(jī)平平也能得到提拔使用，而大批年輕的優(yōu)秀人才卻受到壓制;有的搞實(shí)際上的“終身制”，存在著“不到年齡不離崗，不犯錯(cuò)誤不下崗”的現(xiàn)象，使得領(lǐng)導(dǎo)干部能上不能下，能進(jìn)不能出，領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍老化。

5.干部選任工作論條塊分割，缺乏整合。目前的干部體制，客觀上形成了中央和地方各管理一批干部，機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位又都各自儲(chǔ)備了一大批干部，然而隸屬關(guān)系不一，單位性質(zhì)不一，干部交流不能進(jìn)行，導(dǎo)致有的地方和單位人才過(guò)剩，有的單位人才匱乏，無(wú)形之中形成了條塊分割。

6.缺乏科學(xué)的評(píng)價(jià)考核管理體系，存在“選不準(zhǔn)、用不好”的現(xiàn)象，干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)體系和系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人制度機(jī)制還不健全完善。

7.缺乏現(xiàn)代人力資源配置的觀念和手段，存在“方法單一、人才難選”的現(xiàn)象。

8.選任主客體素質(zhì)不高、官本位意識(shí)濃厚，存在“跑官、要官、買官、賣官”現(xiàn)象。被選拔者“跑、要、買”，跑上司、跑關(guān)系、跑群眾，不擇手段，不惜花重金，千法萬(wàn)法，賄賂各方，將自己推上官位。選拔主體素質(zhì)不高，存在“用人失察失誤”、考察失真失實(shí)，執(zhí)行程序走過(guò)場(chǎng)或違背程序，討論決定干部會(huì)議“跑風(fēng)漏氣”等問(wèn)題?；A(chǔ)工作不規(guī)范，存在考察材料不齊或不規(guī)范，討論決定干部任免會(huì)議記錄不規(guī)范或缺項(xiàng)，干部選任工作文書檔案不規(guī)范等問(wèn)題。

9.對(duì)選拔任用工作監(jiān)督力度不夠，存在“既當(dāng)運(yùn)動(dòng)員，又當(dāng)裁判員”的現(xiàn)象。監(jiān)督主體與客體發(fā)生錯(cuò)位，現(xiàn)有監(jiān)督機(jī)構(gòu)發(fā)揮作用不大，缺乏監(jiān)督合力、嚴(yán)格的責(zé)任追究制度和有力的監(jiān)督手段措施。

10. 容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制尚未建立，干部擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍還沒(méi)有完全形成，對(duì)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》僅作轉(zhuǎn)發(fā)，體系化的落實(shí)措施還沒(méi)有制定完成，真正擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)的干部難選。

11.干部教育管理制度執(zhí)行不徹底，常態(tài)化的干部輪訓(xùn)機(jī)制沒(méi)有建立。

(六)是否勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，保持清正廉潔的政治本色

1.批評(píng)和自我批評(píng)沒(méi)有形成常態(tài)，在平時(shí)的工作中還沒(méi)有做到自覺(jué)應(yīng)用、及時(shí)應(yīng)用。

2.批評(píng)他人時(shí)存在顧及心理，不敢直戳痛處，有一定的好人主義傾向。

3.自我批評(píng)時(shí)有所保留，對(duì)一些深層次根源問(wèn)題缺少揭開傷疤的勇氣，導(dǎo)致問(wèn)題年年查年年有。

4.在工作中還存在著講成績(jī)長(zhǎng)篇大論、談問(wèn)題浮于表面、挖根源點(diǎn)到即止的情況。

5.廉潔自律工作的落實(shí)方法較為單一，過(guò)多停留在學(xué)習(xí)教育階段，缺乏考核監(jiān)督手段。

6.機(jī)關(guān)部門工作作風(fēng)有待提高，推諉扯皮現(xiàn)象依然存在。

7.對(duì)廉潔自律工作的認(rèn)識(shí)還不深入，片面地將其理解為個(gè)人思想境界問(wèn)題，對(duì)組織監(jiān)督制約的必要性有所忽視。

8.黨組(黨委)書記履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、班子成員履行“一崗雙責(zé)”落實(shí)還沒(méi)有完全到位。

(一)是否在重大原則問(wèn)題上同黨中央保持一致，自覺(jué)執(zhí)行黨組織決定

1.對(duì)某些不當(dāng)言論的錯(cuò)誤原理深入分析和思考不夠，對(duì)其可能會(huì)造成的負(fù)面影響了解不夠。

2.面對(duì)不當(dāng)言論缺少直接指出問(wèn)題、糾正錯(cuò)誤的斗爭(zhēng)精神。

3.對(duì)分管領(lǐng)域或單位廣大黨員是否發(fā)表過(guò)不當(dāng)言論了解不多、要求不夠、提醒教育不及時(shí)。

4.在日常生活中觀看西方讀物及電影時(shí)，對(duì)其中傳遞的資產(chǎn)階級(jí)自由化立場(chǎng)缺乏警惕性。

5.雖然沒(méi)有公款吃喝，但在參加同事聚會(huì)、同學(xué)會(huì)、老鄉(xiāng)會(huì)時(shí)偶爾也會(huì)進(jìn)行工作資源的交流，尤其對(duì)在同一個(gè)單位的親友，心理上仍有照顧、幫助的傾向。

6.雖然能做到在實(shí)際工作中對(duì)分管領(lǐng)域或單位一視同仁，但是在心理上仍有親疏遠(yuǎn)近的分別。

7.在落實(shí)黨中央和上級(jí)決策部署時(shí)，對(duì)能夠立竿見影的工作比較重視，對(duì)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。

8.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作較為重視，對(duì)基層反映強(qiáng)烈的頑疾性問(wèn)題有過(guò)不愿干、不想干的想法。

9.對(duì)于黨和中央沒(méi)有完全明確的問(wèn)題，有時(shí)會(huì)將自己的片面理解加入黨課內(nèi)容中進(jìn)行宣講。

10.在本單位某些重要工作舉措正式出臺(tái)前，有時(shí)會(huì)因?yàn)槠洳簧婷芏谀承﹫?chǎng)合公開談?wù)摗?/p>

11.在巡視巡察談話中，有時(shí)會(huì)對(duì)并不十分嚴(yán)重的非原則性問(wèn)題有所隱瞞，沒(méi)有徹底做到襟懷坦白。

12.對(duì)分管單位廣大黨員是否有人參加過(guò)反對(duì)黨的方針政策集會(huì)的情況了解不多、要求不夠。

13.對(duì)分管單位組織的培訓(xùn)班，外請(qǐng)教師在授課過(guò)程中是否有過(guò)質(zhì)疑黨的方針政策的言論，缺少審查和監(jiān)督。

14.雖然沒(méi)有加入宗教，但有時(shí)會(huì)對(duì)某些宗教思想表示認(rèn)同，也曾在微信朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)過(guò)相關(guān)文章。

15.對(duì)信仰宗教的黨員，缺少識(shí)別和處理機(jī)制。

16.在海外工作期間，沒(méi)有對(duì)本單位黨員干部的政治言行進(jìn)行明確規(guī)范和約束。

17.作為黨組(黨委)書記，履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)不到位，督促班子成員履行好“一崗雙責(zé)”缺少耐心和決心。

18.作為紀(jì)委書記，履行全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位，對(duì)一些苗頭性傾向性問(wèn)題的處理力度不夠。

19.作為黨組(黨委)書記，有時(shí)會(huì)為了保護(hù)其他同志，而對(duì)其所犯的非原則性問(wèn)題私下教育，沒(méi)有按要求及時(shí)上報(bào)。

20.有時(shí)會(huì)以結(jié)合實(shí)際為由，對(duì)黨內(nèi)法規(guī)的某些規(guī)定進(jìn)行選擇性執(zhí)行，規(guī)矩意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

(二)是否存在濫用職權(quán)、謀取私利等問(wèn)題

1.雖然沒(méi)有利用職權(quán)為他人謀取利益，但有時(shí)會(huì)為親友正常辦理業(yè)務(wù)更快捷、更順暢而打招呼。

2.雖然沒(méi)有利用職權(quán)為他人謀取利益，但在開展業(yè)務(wù)督查檢查中，會(huì)因親友關(guān)系對(duì)某些單位放寬尺度。

3.雖然沒(méi)有收受過(guò)禮品、禮金等財(cái)物，但對(duì)下屬非貴重物品的贈(zèng)與“睜一只眼閉一只眼”。

4.家中操辦婚喪喜慶沒(méi)有做到嚴(yán)格保密，對(duì)下屬的到訪和“份子錢”沒(méi)有嚴(yán)肅對(duì)待。

5.雖然沒(méi)有經(jīng)商辦企業(yè)，但一直長(zhǎng)期持有并買賣股票。

6.在本單位采購(gòu)辦公用品等小額物資時(shí)，對(duì)員工親屬的公司有照顧行為，雖然中間并沒(méi)有利益輸送，但對(duì)其贈(zèng)送的非貴重禮品也沒(méi)有拒絕。

7.對(duì)從本單位離職的黨員干部從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利活動(dòng)的情況，缺少有效的約束機(jī)制。

8.有時(shí)以工作忙、便于加班為由，會(huì)將分配給本人使用的筆記本電腦、移動(dòng)硬盤長(zhǎng)期放在家里使用。

9.雖然沒(méi)有在公務(wù)出差時(shí)旅游的行為，但有時(shí)會(huì)接受分管單位的安排，前往并沒(méi)有國(guó)家認(rèn)定及備案的所謂紅色景點(diǎn)參觀游覽。

10.異地任職期間，所居住的公款支付住房的標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高、居住時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。

(三)是否存在為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”，損害群眾利益等問(wèn)題

1.對(duì)于某些特定工作，在向群眾籌資籌勞時(shí)，有過(guò)標(biāo)準(zhǔn)和范圍略有超出的情況。

2.在勞動(dòng)紀(jì)律考核中，對(duì)遲到早退情況的處罰過(guò)重。

3.去年因單位效益下降，為滿足投資需要，曾經(jīng)連續(xù)兩個(gè)月拖欠員工工資，雖然事后補(bǔ)足，但對(duì)部分員工的正常生活產(chǎn)生影響。

4.本單位所屬的居民小區(qū)物業(yè)費(fèi)、停車費(fèi)，2018年有過(guò)超標(biāo)準(zhǔn)收取的情況。

5.雖然沒(méi)有故意刁難群眾、吃拿卡要的情況，但對(duì)于一些老舊物資的更新迭代還不到位，降低了為群眾辦事的效率。

(四)是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問(wèn)題

1.對(duì)黨中央的決策部署表態(tài)較多，對(duì)如何落實(shí)落地缺少具體有效的措施。

2. 對(duì)落實(shí)上級(jí)單位的決策部署雖然能夠全部為本單位的工作安排，但其重點(diǎn)、節(jié)奏的把握還不夠精準(zhǔn)，落實(shí)過(guò)程中有時(shí)會(huì)有脫節(jié)的問(wèn)題。

3.在參加或出席重要會(huì)議、重大活動(dòng)時(shí)，雖然不再專門安排，但下屬單位跟蹤報(bào)道已經(jīng)形成常態(tài)，自己也沒(méi)有明確制止。

4.開展工作檢查考核時(shí)，過(guò)于依靠痕跡化資料，對(duì)于如何考評(píng)出真正水平辦法不多、思路不新。

5.雖然沒(méi)有處于私利對(duì)本單位市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相關(guān)活動(dòng)干預(yù)和插手，但仍舊以支持兄弟單位為由提出意見，從而在一定程度上損害了本單位利益。

6.對(duì)本單位黨員干部的違規(guī)違紀(jì)行為，本著在政策允許的范圍內(nèi)盡量從輕的原則，沒(méi)有完全起到應(yīng)有的警示教育作用。

7.在確定評(píng)選表彰的人選時(shí)，沒(méi)有完全以工作成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，有平衡照顧、避免矛盾的情況，傷害了部分員工的工作積極性。

8.對(duì)于擬提拔任用的干部，有時(shí)會(huì)礙于熟人關(guān)系而提前透露人選。

9.部分涉密資料沒(méi)有做到及時(shí)清理，有的存儲(chǔ)在硬盤中，存在一定風(fēng)險(xiǎn)。

10.公務(wù)出國(guó)時(shí)，有時(shí)會(huì)以時(shí)間緊張為由使用因私護(hù)照。

11.調(diào)查研究，搞形式、走過(guò)場(chǎng)，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，搞“大伙演、領(lǐng)導(dǎo)看”的走秀式調(diào)研。

12. 開展工作重形式、輕實(shí)效，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，搞“空對(duì)空”;推進(jìn)工作落實(shí)重調(diào)度、輕督查，滿足于工作報(bào)告上的“材料政績(jī)”，搞材料、抓工作本末倒置，工作落實(shí)變成文來(lái)文往。

13.推進(jìn)工作缺乏主動(dòng)性、積極性，習(xí)慣當(dāng)“二傳手”，善于移花接木，將工作任務(wù)一分了之，只牽頭不負(fù)責(zé)，把責(zé)任推給其他人。

14.扶貧工作不扎實(shí)、不精準(zhǔn)，發(fā)生“被脫貧”和侵害群眾利益等行為。

15.口大氣粗、高高在上，對(duì)下級(jí)、對(duì)群眾擺“官架子”，辦事難、效率低、程序繁瑣、一次性告知落實(shí)不到位。

16.不作為、亂作為，冷橫硬推;機(jī)關(guān)工作人員脫崗串崗，玩游戲、看視頻、炒股票以及吃拿卡要。

17.向基層安排工作、調(diào)度情況、征求意見時(shí)，習(xí)慣于行政命令式，不考慮基層實(shí)際和困難。

18.違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)或兼職取酬以及挪用公款謀取私利。

19.違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)，謀取私利。

20. 出入私人會(huì)所、高消費(fèi)娛樂(lè)場(chǎng)所、單位(企業(yè))食堂，在居民小區(qū)安排“一桌餐”，違規(guī)持有私人會(huì)所、高消費(fèi)娛樂(lè)場(chǎng)所會(huì)員卡。

(五)是否存在生活奢靡、貪圖享樂(lè)、追求低級(jí)趣味等問(wèn)題

1.個(gè)人愛好有娛樂(lè)化傾向，對(duì)其可能會(huì)產(chǎn)生的思想滑坡重視不夠。

2.隨著年齡增大，拼搏奮斗的精神有所減退，和同事一起加班越來(lái)越少，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。

3.對(duì)子女管教不嚴(yán)格，去年在學(xué)校發(fā)生的某某事情，導(dǎo)致本人不得不請(qǐng)假較長(zhǎng)時(shí)間，對(duì)正常工作產(chǎn)生了一定影響。

4.雖然本人家庭關(guān)系處理較好，但很少與同事及下屬交流經(jīng)驗(yàn)和想法，幫助解決問(wèn)題不夠。

5.生活中有時(shí)會(huì)有侵占他人車位、違規(guī)傾倒垃圾等有損社會(huì)公德的情況，雖然都是小事小節(jié)，但也應(yīng)該引起應(yīng)有的重視。

6. 在日常生活中往往講排場(chǎng)，比闊氣，動(dòng)不動(dòng)就揮金如土，明顯超出當(dāng)?shù)卣Ｉ钕M(fèi)水平的行為，或者情趣低下、不健康，缺乏休養(yǎng)，且造成了不良影響，嚴(yán)重影響黨和黨員在人民群眾心目中的形象。

有關(guān)六項(xiàng)規(guī)定的心得體會(huì)實(shí)用三

近年來(lái)，在省局和市委、市政府的正確的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我局黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，加強(qiáng)黨的建設(shè)和落實(shí)黨的路線方針政策，全面履行從嚴(yán)治黨責(zé)任，執(zhí)行黨的紀(jì)律，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，以“轉(zhuǎn)觀念、調(diào)方式、抓落實(shí)、促履職”為抓手，帶領(lǐng)系統(tǒng)廣大干部職工全面履行工商職能，推進(jìn)商事制度改革，創(chuàng)新事中事后監(jiān)管，營(yíng)造了良好的營(yíng)商環(huán)境。按照有關(guān)要求，我局黨組對(duì)照政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律六個(gè)方面認(rèn)真開展了自查，現(xiàn)將我局黨組執(zhí)行六項(xiàng)紀(jì)律情況自查如下:

(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，學(xué)習(xí)黨中央治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，學(xué)思踐悟、融會(huì)貫通，以理論上的清醒確保政治上的堅(jiān)定，增強(qiáng)政治覺(jué)悟。黨的十九大召開后，局黨組第一時(shí)間通過(guò)集中觀看、黨組會(huì)、專題宣講會(huì)、分片宣講等形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，把全系統(tǒng)的黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十九大精神上來(lái)。黨組成員除參加各級(jí)舉辦的十九大宣講培訓(xùn)班外，還分別到管片的 為黨員干部進(jìn)行宣講，將十九大精神傳達(dá)到基層第一線。堅(jiān)持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，每月舉辦一次黨組中心組集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)間半天以上。舉辦集中宣講活動(dòng)，加強(qiáng)了對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的掌握，進(jìn)一步堅(jiān)定了道路自信、理論自信，制度自信。自覺(jué)在思想、政治、行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅(jiān)持維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真貫徹中央、省委、市委的重大決策部署，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真制定文件方案。完善和落實(shí)民主集中制各項(xiàng)制度，自覺(jué)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，樹立“四個(gè)自信”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，領(lǐng)導(dǎo)班子是干部隊(duì)伍的排頭兵，局黨組狠抓所屬單位的班子建設(shè)，班子成員帶頭講政治，以大局為重，服從黨組會(huì)議決定，執(zhí)行黨組會(huì)議決策。注重提高政治能力，牢固樹立政治理想，正確把握政治方向，堅(jiān)定站穩(wěn)政治立場(chǎng)，自覺(jué)在大局下行動(dòng)，心系大局、服務(wù)大局、服從大局。

(二)加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，開展宣傳學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。在 扎實(shí)開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的活動(dòng)，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和基本方略。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，把學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話作為經(jīng)常性教育的基本內(nèi)容，做好經(jīng)常學(xué)、長(zhǎng)期學(xué)的安排部署，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”制度，將學(xué)習(xí)教育與組織生活相結(jié)合。規(guī)范支部主題黨日活動(dòng)，開展支部書記述職、民主評(píng)議黨員活動(dòng)，組織在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，開展“牢記初心 保持紅心”困難黨員黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷活動(dòng)。開展“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”，創(chuàng)新黨建工作先進(jìn)單位、紅旗黨支部、合格黨員創(chuàng)建，激發(fā)基層活力。指導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)黨組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織覆蓋率達(dá)到99.5%。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)主體責(zé)任，實(shí)行意識(shí)形態(tài)工作黨組主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，黨組書記履行好第一責(zé)任人職責(zé)，黨組成員落實(shí)好“一崗雙責(zé)”。切實(shí)提高意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)性、敏銳性，擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。多次在黨組會(huì)、局務(wù)會(huì)和所長(zhǎng)會(huì)上強(qiáng)調(diào)意識(shí)形態(tài)工作的重要性，宣傳始終把握正確的政治方向。大力加強(qiáng)宣傳思想文化建設(shè)，維護(hù)更新政務(wù)網(wǎng)站，建立中層干部和機(jī)關(guān)工作人員信息群，扎實(shí)做好輿情監(jiān)測(cè)預(yù)警和應(yīng)急響應(yīng)工作，不斷鞏固壯大主流思想輿論，在工商政務(wù)微信公眾號(hào)發(fā)布圖文信息，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。

(三)加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，著力推進(jìn)干部隊(duì)伍履職盡責(zé)。認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，結(jié)合實(shí)際制定具體落實(shí)措施，堅(jiān)持不懈改作風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)，防止享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)反彈回潮。堅(jiān)持緊防嚴(yán)管，從干部職工考勤、著裝、請(qǐng)銷假、值班、環(huán)境衛(wèi)生等日常事務(wù)抓起，開展作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)專項(xiàng)檢查，全面強(qiáng)化內(nèi)部管理，做到堅(jiān)持用制度管人。開展作風(fēng)建設(shè)突出問(wèn)題專項(xiàng)治理。在不擔(dān)當(dāng)、不作為、財(cái)務(wù)管理違規(guī)問(wèn)題、行政執(zhí)法突出問(wèn)題等專項(xiàng)治理方面，認(rèn)真開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，逐一整改。開展履職盡責(zé)督促檢查活動(dòng)。加大問(wèn)責(zé)力度，嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違規(guī)行為。針對(duì)2017年市廣播電視臺(tái)《監(jiān)督在線》節(jié)目曝光的問(wèn)題，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、召開專題討論會(huì)、觀看教育影片等形式，開展紀(jì)律教育活動(dòng)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)、政治意識(shí)和廉政意識(shí)，使干部職工從思想上認(rèn)識(shí)到懶、庸、推、慢、浮等問(wèn)題，對(duì)癥下藥，抓根治本，不斷提升政治理論素養(yǎng)，強(qiáng)化依法執(zhí)政能力，優(yōu)化為民辦實(shí)事效果。加大作風(fēng)紀(jì)律跟蹤回訪督察力度，不定期采用多種督察方式對(duì)各單位的紀(jì)律作風(fēng)以及履職情況進(jìn)行突擊檢查，嚴(yán)肅督察紀(jì)律，做到立行立改，努力推進(jìn)全系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律大轉(zhuǎn)變。

(四)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢反腐倡廉思想堤防。大力營(yíng)造反腐倡廉的輿論氛圍和有效落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)體系工作，建立起了牢固的思想防線，營(yíng)造了良好的廉政勤政氛圍。在市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組的領(lǐng)導(dǎo)下，我局黨組以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進(jìn)懲防體系建設(shè)為主要抓手，扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。由全體局黨組成員帶隊(duì)，各掛點(diǎn)科室(會(huì))主要負(fù)責(zé)人參加，對(duì) 各單位支部(總支)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查考核。開展履職盡責(zé)“大走訪”,對(duì)轄區(qū)市級(jí)重點(diǎn)企業(yè)、“兩代表一委員”、局所班子包掛企業(yè)開展走訪活動(dòng)，征求他們對(duì) 開展履職盡責(zé)的意見和建議。向企業(yè)業(yè)主和“兩代表一委員”發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，收集意見建議。召開履職盡責(zé)征求意見座談會(huì)，每年聘請(qǐng)19名代表為黨風(fēng)政風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員，現(xiàn)場(chǎng)收集監(jiān)督員對(duì) 履職盡責(zé)方面的意見和建議，逐一落實(shí)。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動(dòng),集中學(xué)習(xí)宣傳《準(zhǔn)則》《條例》,組織黨員參加《準(zhǔn)則》《條例》知識(shí)測(cè)試。組織局機(jī)關(guān)和直屬單位行政審批、執(zhí)法辦案、人事管理、財(cái)務(wù)管理等重點(diǎn)崗位中層干部開展了廉政教育。細(xì)化黨風(fēng)廉政考核內(nèi)容，明確責(zé)任。簽定“干部廉政承諾書”和“家庭助廉承諾書”，作出莊嚴(yán)的承諾。通過(guò)建立健全規(guī)章制度，使制度的籠子進(jìn)一步扎緊，規(guī)范了工商行政人員的行政行為，堵塞了一切可能出現(xiàn)的制度漏洞，調(diào)動(dòng)了廣大工商干部立足崗位優(yōu)化服務(wù)積極性。

(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠透徹，存在被動(dòng)學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。一是存在對(duì)待學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度有所欠缺的問(wèn)題。雖然制定了學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃，上級(jí)要求學(xué)的就多學(xué)一點(diǎn)，不要求學(xué)的就少學(xué)一點(diǎn)，存在實(shí)用主義現(xiàn)象，沒(méi)有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識(shí)，對(duì)理論知識(shí)的科學(xué)體系掌握不夠全面和系統(tǒng)。二是學(xué)習(xí)廣度和深度有所欠缺。學(xué)習(xí)缺乏鉆研精神，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，學(xué)習(xí)中不求深入研究，對(duì)政治理論的實(shí)質(zhì)精神理解不夠深刻。在學(xué)習(xí)中，對(duì)各種理論學(xué)習(xí)均有所涉獵，但是缺乏一定的深度。三是自學(xué)意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)氛圍不濃。抓日常工作時(shí)間多，抓理論學(xué)習(xí)時(shí)間少，缺乏鉆研和深度，學(xué)習(xí)時(shí)間不夠充足。

(二)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，為基層排憂解難不細(xì)不深。一是深入開展調(diào)查研究不扎實(shí)。調(diào)研工作任務(wù)雖有布置，但在實(shí)踐中具體落實(shí)不夠，沒(méi)有形成有價(jià)值、有指導(dǎo)性的調(diào)研報(bào)告。下基層調(diào)研時(shí)間和頻率偏短、偏少，調(diào)研內(nèi)容不夠具體明確，業(yè)務(wù)研究不深，對(duì)分管科室和基層工商所業(yè)務(wù)指導(dǎo)研究不夠，有的甚至有當(dāng)“甩手掌柜”的現(xiàn)象。二是對(duì)基層干部的工作壓力和待遇關(guān)注不夠。除了各項(xiàng)會(huì)議和匯報(bào)工作，與基層干部坐下來(lái)交心談心少，對(duì)干部關(guān)心還不夠。沒(méi)有把深入基層、及時(shí)與干部職工和服務(wù)對(duì)象溝通交流、了解群眾訴求作為重要工作職責(zé)之一，主觀判斷較多，存在不愿做管基礎(chǔ)、打長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作，不愿做艱苦細(xì)致的工作的現(xiàn)象。三是為基層解決問(wèn)題和困難不夠及時(shí)。由于深入基層傾聽意見不夠，幫助基層解決實(shí)際困難不及時(shí)。對(duì)于基層和一線的各種呼聲，只是根據(jù)平時(shí)聽取的匯報(bào)材料一知半解，掌握不了第一手資料，調(diào)查研究問(wèn)題不細(xì)致，不深入，解決問(wèn)題不徹底，浮于表面。

(三)隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)，能力需進(jìn)一步提高。一是擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)精神不夠強(qiáng)。有的同志碰到困難和問(wèn)題，有畏手畏腳的情緒，回避矛盾，不敢迎難而上。在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面，沒(méi)有旗幟鮮明地批評(píng)和糾正所分管單位的違規(guī)違紀(jì)言行，對(duì)干部隊(duì)伍教育抓的不緊，對(duì)執(zhí)法紀(jì)律監(jiān)管不嚴(yán)，導(dǎo)致分管的單位出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為。2017年，全市 共紀(jì)律處分7人(其中市紀(jì)委處分3人)，誡勉談話9人，有6個(gè)單位被 通報(bào)批評(píng)，1個(gè)單位被市“黨風(fēng)政風(fēng)熱線”曝光。由此可見， 作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)和履職盡責(zé)能力需要進(jìn)一步加強(qiáng)。二是表率作用尚不夠。有的班子成員在身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)上，“頭雁效應(yīng)”不高，示范作用不夠，有些紀(jì)律和制度帶頭執(zhí)行不夠，如作息時(shí)間、政務(wù)值班、外出報(bào)告、工作日志、機(jī)關(guān)集體活動(dòng)等表率不夠。有的同志在開展自我批評(píng)時(shí)自我剖析不深刻，老調(diào)重彈。黨內(nèi)生活制度僅限于“三會(huì)一課”，有的參加支部主題活動(dòng)不夠積極、主動(dòng)。三是工作抓落實(shí)有差距。業(yè)務(wù)能力不夠強(qiáng)，有些工作浮于表面，不能沉下身子一門心思抓落實(shí)，落實(shí)工作時(shí)講客觀、打折扣。對(duì)分管的科室以及基層工商所檢查、督促、指導(dǎo)不經(jīng)常、不及時(shí)，導(dǎo)致有些工作只有布置，沒(méi)有檢查和督辦。對(duì)遇到的新問(wèn)題，不能夠靜下心來(lái)分析解決問(wèn)題，批評(píng)指責(zé)多，缺乏耐心思想。

(四)少數(shù)單位執(zhí)法辦案行為不規(guī)范，財(cái)務(wù)管理不夠嚴(yán)格。一是去年底，市審計(jì)局對(duì)我局進(jìn)行審計(jì)時(shí)，發(fā)現(xiàn)我局在執(zhí)法過(guò)程中存在執(zhí)法行為不規(guī)范的問(wèn)題，事后，市局雖然對(duì)相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，但是這一問(wèn)題反映出我局少數(shù)執(zhí)法人員行為不規(guī)范，需要進(jìn)一步加強(qiáng)教育，提升素質(zhì)，規(guī)范執(zhí)法行為。二是從去年市審計(jì)局對(duì)我局的審計(jì)可以看出，我局存在小車燃料管理違規(guī)支出;以辦公費(fèi)、整頓費(fèi)的名義收取工作經(jīng)費(fèi);違規(guī)發(fā)放加班補(bǔ)助;使用不合規(guī)票據(jù)等問(wèn)題。因此，在規(guī)范財(cái)務(wù)制度、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理上還需要進(jìn)一步提高。

有關(guān)六項(xiàng)規(guī)定的心得體會(huì)實(shí)用四

我校在收到《關(guān)于召開“自查執(zhí)行黨的‘六項(xiàng)紀(jì)律’情況”專題組織生活會(huì)的通知》(僑機(jī)黨發(fā)〔2016〕30號(hào))后，于8月23日下午召開了專題組織生活會(huì)。

會(huì)上，全體黨員首先集中學(xué)習(xí)了什么是“六項(xiàng)紀(jì)律”，組織生活會(huì)和民主生活會(huì)的區(qū)別，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的范圍等內(nèi)容。接著，我校5名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部向全體黨員報(bào)告自查執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律“六項(xiàng)紀(jì)律”的情況，檢查自己有無(wú)違反“六項(xiàng)紀(jì)律”情況，并根據(jù)自查情況認(rèn)真填寫了執(zhí)行“六項(xiàng)紀(jì)律”有關(guān)情況自查統(tǒng)計(jì)表。其他普通黨員也就自查執(zhí)行“六項(xiàng)紀(jì)律”情況作了報(bào)告。具體情況報(bào)告如下。

經(jīng)過(guò)自查，我校黨員能夠認(rèn)真遵守執(zhí)行黨的“六項(xiàng)紀(jì)律”，沒(méi)有出現(xiàn)違反“六項(xiàng)紀(jì)律”的情況。

在政治紀(jì)律方面，能夠擁護(hù)黨的方針政策，對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)定正確的政治方向、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)，自覺(jué)增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。

在組織紀(jì)律方面，能夠服從組織安排，向組織如實(shí)匯報(bào)自己的思想、工作、生活情況。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》，在社團(tuán)或企業(yè)兼職的情況能夠主動(dòng)如實(shí)向組織報(bào)批。

在廉潔紀(jì)律方面，能夠自覺(jué)遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，廉潔從政，廉潔用權(quán)，廉潔修身，廉潔齊家，嚴(yán)格貫徹落實(shí)“中央八項(xiàng)規(guī)定”、反“四風(fēng)”、“與僑交往十不準(zhǔn)”等，防腐拒貪。沒(méi)有出現(xiàn)公款聚餐、超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待現(xiàn)象。

在群眾紀(jì)律方面，能夠關(guān)心群眾，關(guān)心教職工的思想、工作、生活，關(guān)心培訓(xùn)學(xué)員的思想、工作、生活，學(xué)校黨員和群眾關(guān)系較為和諧融洽。

在工作紀(jì)律方面，能夠做到立黨為公，執(zhí)政為民，積極擔(dān)當(dāng)作為，主動(dòng)推進(jìn)工作發(fā)展，正確對(duì)待和行使手中的權(quán)力，沒(méi)有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為自己和他人謀取不正當(dāng)利益，在工作中沒(méi)有出現(xiàn)收送禮品、紀(jì)念品現(xiàn)象。

在生活紀(jì)律方面，能夠自覺(jué)以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，發(fā)揚(yáng)艱苦樸素，儉以養(yǎng)德的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持良好的品行和高尚的情操。

經(jīng)過(guò)自查，我校黨員表示在執(zhí)行“六項(xiàng)紀(jì)律”中也存在一些不足。

在政治紀(jì)律方面，主要是思想理論學(xué)習(xí)不夠，由于長(zhǎng)期從事具體工作，對(duì)黨的思想理論關(guān)注、學(xué)習(xí)不夠全面、系統(tǒng)、深入。

在組織紀(jì)律方面，主要是停留在組織檢查匯報(bào)，主動(dòng)向組織匯報(bào)不夠。

在廉潔紀(jì)律方面，主要是停留在黨紀(jì)黨規(guī)“他律”的層面，自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，反腐倡廉宣傳教育等“自律”工作投入不夠。

在群眾紀(jì)律方面，主要是與分管處室以外的同事溝通、交流、關(guān)心不夠細(xì)致，對(duì)培訓(xùn)班的學(xué)員關(guān)注、交流、調(diào)研不夠深入。

在工作紀(jì)律方面，主要是黨建工作和業(yè)務(wù)工作“兩手抓，兩手都要硬”把握得不夠好，容易出現(xiàn)一邊重一邊輕的“蹺蹺板”現(xiàn)象。

在生活紀(jì)律方面，主要是對(duì)待家庭發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)方面要求不夠嚴(yán)格。

今后，我校將從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)整改，不斷加強(qiáng)遵守執(zhí)行“六項(xiàng)紀(jì)律”的廣度與深度。

嚴(yán)格遵守執(zhí)行政治紀(jì)律。進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素養(yǎng)。定期召開“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主生活會(huì)等活動(dòng)，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的會(huì)議文件精神，用黨的思想理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念、紀(jì)律意識(shí)。

嚴(yán)格遵守執(zhí)行組織紀(jì)律。積極主動(dòng)向組織匯報(bào)自己的思想、工作、生活情況，增強(qiáng)服務(wù)國(guó)家大局，服務(wù)僑務(wù)工作大局意識(shí)，服從組織安排，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》。

嚴(yán)格遵守執(zhí)行廉潔紀(jì)律。進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),時(shí)刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),正確對(duì)待地位、名利、權(quán)力,自覺(jué)執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督，夯實(shí)廉政思想基礎(chǔ),增強(qiáng)抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

嚴(yán)格遵守執(zhí)行群眾紀(jì)律。進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)系群眾、關(guān)心群眾、服務(wù)群眾的意識(shí)和能力。虛心聽取黨員干部和群眾的批評(píng)意見,自覺(jué)接受人民群眾的監(jiān)督,加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)同事的溝通交流，加強(qiáng)與培訓(xùn)學(xué)員的聯(lián)系交流，加強(qiáng)訓(xùn)前調(diào)研，不斷提升培訓(xùn)針對(duì)性。

嚴(yán)格遵守執(zhí)行工作紀(jì)律。進(jìn)一步完善制度建設(shè)，規(guī)范工作程序，依法行使權(quán)力。在實(shí)際工作中,嚴(yán)格按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé),不徇私情,珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力。嚴(yán)以律己,不搞以權(quán)謀私。同時(shí)不斷提高自己的工作能力。

嚴(yán)格遵守執(zhí)行生活紀(jì)律。進(jìn)一步加強(qiáng)修身齊家，不但要以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，發(fā)揚(yáng)艱苦樸素，儉以養(yǎng)德的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持良好的品行和高尚的情操。還要發(fā)揮黨員先鋒模范作用，引領(lǐng)他人遵紀(jì)守法，遵守道德規(guī)范，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，傳遞正能量。

有關(guān)六項(xiàng)規(guī)定的心得體會(huì)實(shí)用五

通過(guò)對(duì)《紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)，使自己的紀(jì)律規(guī)矩意

識(shí)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，現(xiàn)我將對(duì)照《紀(jì)律處分條例》，從“六項(xiàng)紀(jì)律”要求出發(fā)，結(jié)合自身當(dāng)前思想工作實(shí)際，開展對(duì)照

檢查反思，剖析自身當(dāng)前的不足并提出整改措施，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

一、政治紀(jì)律方面。我認(rèn)為遵守黨的紀(jì)律，首先要遵守黨的政治紀(jì)律。嚴(yán)明政治紀(jì)律既要做到在大是大非問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，也要在生活小節(jié)、平常小事上講規(guī)矩、守紀(jì)律，始終堅(jiān)守對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格。政治紀(jì)律方面我能做到堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，

進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，找準(zhǔn)政治站位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)守政治規(guī)矩。但我也認(rèn)識(shí)到自身存在提高

政治能力方面的不足，比如對(duì)黨的各項(xiàng)最新理論成果的學(xué)習(xí)掌握和宣傳運(yùn)用上還不夠深入，作為支部負(fù)責(zé)同志，在引導(dǎo)支部黨員開展政治學(xué)習(xí)時(shí)存在重形式、輕內(nèi)容的問(wèn)題，開展學(xué)習(xí)念稿多、總結(jié)少，活動(dòng)效果和活動(dòng)預(yù)期的差距大。今后我將進(jìn)一步在深入學(xué)習(xí)研究上下功夫，通過(guò)讀原著、讀解析來(lái)悟透，通過(guò)組織集體交流來(lái)宣傳，通過(guò)總結(jié)反思來(lái)升華，通過(guò)結(jié)合結(jié)合工作實(shí)踐來(lái)落實(shí)，在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社

會(huì)主義思想等黨的理論成果的學(xué)習(xí)上切實(shí)做到讀懂、弄通、做實(shí)，進(jìn)一步通過(guò)有效學(xué)習(xí)切實(shí)提升自身的政治能力，更好地?fù)?dān)負(fù)起黨和人民賦予的職責(zé)，把黨的十九大提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。

二、組織紀(jì)律方面。

黨的紀(jì)律是維護(hù)黨的組織集中統(tǒng)一，保持黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的基本條件。在遵守黨的組織紀(jì)律方面，我時(shí)刻提醒時(shí)刻提醒自我要強(qiáng)化黨的意識(shí)和組織觀念。但是，我也充分認(rèn)識(shí)到自己當(dāng)前還存在對(duì)“圈子文化”的危害性認(rèn)識(shí)不夠的問(wèn)題。比如在對(duì)“圈子文化”危

害性的認(rèn)識(shí)方面，在工作中能自覺(jué)抵制“圈子文化”，堅(jiān)持黨的組織原則，堅(jiān)持民主集中制，通過(guò)組織生活會(huì)、談心談

話等方式自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，但是在對(duì)滋生“圈子文化”的土壤方面缺少更深層次的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)凈化“圈子”更多的是在凈化工作圈子，而對(duì)家庭圈子、生活圈子的警惕性不夠。在參加家庭聚會(huì)、朋友聚會(huì)、老鄉(xiāng)聚會(huì)、同學(xué)聚會(huì)等方面，只停留在不影響工作，不涉及到執(zhí)行公務(wù)即可的層面，對(duì)是否會(huì)產(chǎn)生滋生“圈子文化”的長(zhǎng)遠(yuǎn)影響方面的警惕性和敏感性不足。在今后的工作生活中我將通過(guò)進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)來(lái)提高自己的認(rèn)識(shí)能力，重點(diǎn)在凈化家庭圈和生活圈上面下功夫。一是自覺(jué)擺正位置。工作中團(tuán)結(jié)班子，關(guān)心集體，堅(jiān)持民主集中制，生活中交益友，交志同道合、清清爽爽的朋友，自覺(jué)遠(yuǎn)離阿諛?lè)畛?、溜須拍馬的飯局。二是自覺(jué)接受監(jiān)

督。通過(guò)經(jīng)常性地開展談心談話聽取群眾的意見建議并自覺(jué)

加以改正。

在工作生活中自覺(jué)遠(yuǎn)離任何可能滋生“圈子文化”的土壤，切實(shí)把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份

是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，任何時(shí)候都與黨同心同德，在黨內(nèi)組織生活中錘煉堅(jiān)定的組織觀念。

三、廉潔紀(jì)律方面。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持有腐必懲、有貪必肅，堅(jiān)定不移“打虎”“拍蠅”“獵狐”，“不敢腐”的目標(biāo)初步實(shí)現(xiàn)，“不能腐”的籠子越扎越牢，“不想腐”的堤壩正在構(gòu)筑，反腐敗斗爭(zhēng)壓

倒性態(tài)勢(shì)已形成并鞏固發(fā)展。一方面我為自己有幸在這樣一個(gè)海晏河清、朗朗乾坤的政治環(huán)境中施展抱負(fù)，追逐夢(mèng)想而感到由衷的幸福，另一方面黨中央堅(jiān)決的反腐決心和高壓態(tài)勢(shì)也深深影響了我，是我更加堅(jiān)定了廉潔從政的決心。作為支部黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，我必須嚴(yán)格要求自己，帶頭廉潔自律，充分發(fā)揮頭雁作用，切實(shí)當(dāng)好廉潔自律的表率。我深知，我們是市場(chǎng)監(jiān)管部門，時(shí)刻面對(duì)復(fù)雜的監(jiān)管和執(zhí)法環(huán)境，如果連自己都管不住，不以身作則，說(shuō)話底氣就會(huì)不足，工作就沒(méi)法干，群眾就會(huì)不滿意。我認(rèn)為廉潔和勤儉是分不開的，“不伸手”只是廉潔紀(jì)律的最低要求。在工作生活中廉潔自律還應(yīng)該包括勤儉節(jié)約。在這個(gè)方面我覺(jué)得我在杜絕奢侈浪費(fèi)，堅(jiān)持勤儉節(jié)約方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。工作中還存在浪費(fèi)公共資源的小現(xiàn)象，比如下班忘記關(guān)電腦、白

天光線良好時(shí)忘記關(guān)燈，下鄉(xiāng)檢查時(shí)因提前規(guī)劃路線不科學(xué)

多繞路等等，日積月累，這些“小事”就會(huì)成為重大的損失。勤儉節(jié)約不應(yīng)該只是一句口號(hào)，而應(yīng)該使我們實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。在今后的工作生活中我要從節(jié)約每一張紙、每一度電、每一滴水開始，自覺(jué)反對(duì)奢侈浪費(fèi)，堅(jiān)持勤儉節(jié)約。

四、群眾紀(jì)律方面。黨的十八大以來(lái)，我們能夠切身體會(huì)黨的作風(fēng)建設(shè)成為黨的建設(shè)靚麗名片，成效有目共睹，但我們也要清晰認(rèn)識(shí)黨的作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，作為一民黨員干部千萬(wàn)不能脫離群眾。在基層市場(chǎng)監(jiān)管工作中，我能自覺(jué)

樹立群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持走群眾路線，自覺(jué)遠(yuǎn)離“小圈子”，自覺(jué)置身于人民群眾的“大圈子”中。在具體的基層市場(chǎng)監(jiān)管

工作中也能自覺(jué)做到做到公平公正地去處理每一起案件，客觀詳實(shí)地去答復(fù)每一次詢問(wèn)，努力做到讓每一位群眾的合理述求都能得到圓滿解決，堅(jiān)決杜絕“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”的種種官僚主義新表現(xiàn)現(xiàn)象的發(fā)生。但是我也清醒地認(rèn)識(shí)到當(dāng)前自身還存在著不足，主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是脾氣急躁，對(duì)自己的情緒的控制還有待加強(qiáng)。主要表現(xiàn)在遇到群眾情緒激動(dòng)時(shí)也容易跟著激動(dòng)，工作方法粗線條，對(duì)群眾的情緒關(guān)心不到位，最后往往是事情給群眾辦了，但是群眾在辦事的過(guò)程中的溫暖感不高。二是我在服務(wù)群眾過(guò)程中還

存在“拖”的問(wèn)題。比如有的許可業(yè)務(wù)完成時(shí)限是20個(gè)工作日，可是實(shí)際操作2個(gè)工作日既能完成，總覺(jué)得時(shí)間還很

富裕，想著自己干活不著急，而不想等待獲證的群眾著不著急。我反思為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的問(wèn)題，究其原因還是群眾觀念需要進(jìn)一步加強(qiáng)，我們不能把執(zhí)行群眾紀(jì)律理解為只要不觸碰紅線即可。守住紅線那是最低要求，切身為群眾著想，真正把群眾的事情當(dāng)成自己的事情，盡可能更好更快滿足群眾的要求，我想這才是一名黨員干部應(yīng)該有的擔(dān)當(dāng)。今后的工作生活中我將通過(guò)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深化群眾觀點(diǎn)和群眾群眾路線的理解，從點(diǎn)滴抓起，切實(shí)提升工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作方法，讓黨的建設(shè)這張金色名片更加光彩奪目。

五、工作紀(jì)律方面。我認(rèn)為遵守工作紀(jì)律的最低要求就是要認(rèn)真履職盡責(zé)，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任一崗雙責(zé)，努力工作，確保上級(jí)黨委的路線方針政策和各項(xiàng)決策部署得到貫徹落實(shí)。作為基層市場(chǎng)監(jiān)管所黨支部負(fù)責(zé)同志，我努力做到嚴(yán)格按照各項(xiàng)黨建工作規(guī)定和要求開展工作，努力創(chuàng)新教育活動(dòng)形式，黨建工作也在一定程度上得到了上級(jí)黨委和同志們的認(rèn)可。但是我反思自己在工作紀(jì)律執(zhí)行上的表現(xiàn)，同樣也發(fā)現(xiàn)自身存在以下不足：一是落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”有時(shí)存在避重就輕的思想，比如發(fā)現(xiàn)有的同志在辦事過(guò)程中出現(xiàn)錯(cuò)誤或者失誤，往往只是想如何去彌補(bǔ)，而對(duì)錯(cuò)誤本身的認(rèn)識(shí)及深挖錯(cuò)誤的思想根源方面做得工作很不夠，有時(shí)候僅僅以一句“下次注意別再犯了”就草草了事，我想這

既是對(duì)落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的不負(fù)責(zé)，也是對(duì)同志們的不負(fù)責(zé)。二是存在“怕出事”的思想。主要表現(xiàn)為對(duì)疑難工作缺乏闖勁，有先?！安怀鍪隆钡乃枷?。這種思想表面看是小心無(wú)大過(guò)，但長(zhǎng)期以往，必然導(dǎo)致對(duì)工作的標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越低，最終影響到區(qū)局黨委各項(xiàng)部署在基層的有效落實(shí)這個(gè)大局。以上兩個(gè)問(wèn)題，看似不大，危害性卻不小，究其原因我想還是在進(jìn)一步肅清黃興國(guó)惡劣影響方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)，還是在反對(duì)“好人主義”方面做得不徹底，工作中抹不開面子，怕傷和氣的這種思想還多少存在。在今后的工作中我將自覺(jué)對(duì)這些問(wèn)題下大力氣進(jìn)行整治，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)思想思想認(rèn)識(shí)，自覺(jué)杜絕“好

人主義”思想，不做“老好人”，爭(zhēng)做“老實(shí)人”。通過(guò)進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，真正把自己的心思用在謀事創(chuàng)業(yè)上、用在為民謀利上。

六、生活紀(jì)律方面。在遵守生活紀(jì)律方面，我自覺(jué)做到力戒“四風(fēng)”問(wèn)題，嚴(yán)格準(zhǔn)守中央八項(xiàng)規(guī)定和六項(xiàng)禁令，嚴(yán)格遵守《紀(jì)律處分條例》和本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，我深知

生活是一面鏡子，小事小節(jié)中可以折射出黨性、人格和修養(yǎng)，生活上的奢靡就是滋生腐敗的溫床。通過(guò)對(duì)自己的分析我發(fā)

現(xiàn)自己在生活紀(jì)律方面沒(méi)有大問(wèn)題，卻有小毛病。我剛在組織紀(jì)律方面也分析道：我對(duì)家庭圈子、生活圈子的警惕性還需要進(jìn)一步提高。往往在參加家庭聚會(huì)、朋友聚會(huì)、老鄉(xiāng)聚

會(huì)、同學(xué)聚會(huì)等方面，只停留在不影響工作，不涉及到執(zhí)行

公務(wù)即可的層面，對(duì)是否會(huì)產(chǎn)生滋生“圈子文化”的長(zhǎng)遠(yuǎn)影

響方面的警惕性和敏感性不足。要知道“千里之堤毀于蟻穴”，

任何一起腐敗都是從一件小事，一點(diǎn)“小意思”開始的，一

時(shí)錯(cuò)念不警醒，最終就會(huì)釀一生之痛。在今后的工作和生活

中我要自覺(jué)把社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德落

實(shí)到日常工作和生活之中，培養(yǎng)健康的生活情趣，自覺(jué)凈化

朋友圈、社交圈，樹立良好家風(fēng)，決不給任何違規(guī)違紀(jì)行為

有關(guān)六項(xiàng)規(guī)定的心得體會(huì)實(shí)用六

今年以來(lái)，本人認(rèn)真貫徹落實(shí)中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定和六項(xiàng)禁令精神，時(shí)刻以八項(xiàng)規(guī)定和六項(xiàng)禁令規(guī)范自己的言行，做到工作勤懇，生活儉樸，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，現(xiàn)將本人一年來(lái)落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定自查情況報(bào)告如下：

一是強(qiáng)化宗旨觀念。自我認(rèn)為能夠堅(jiān)信共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，聽黨指揮，服從領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局。牢固樹立群眾觀點(diǎn)，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，忠實(shí)地貫徹執(zhí)行黨的群眾路線，做到立黨為公、執(zhí)政為民。能夠積極接待群眾來(lái)信來(lái)訪，態(tài)度熱情。經(jīng)常利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀。

二是精神狀態(tài)良好。一年來(lái)，無(wú)論工作任務(wù)多么艱巨、壓力多么沉重，本人始終保持良好的精神狀態(tài)，凡事總是想好的、看好的、聽好的、說(shuō)好的，堅(jiān)定正確的政治方向，用積極、樂(lè)觀向上的觀念面對(duì)一切，從不患得患失、斤斤計(jì)較。任何時(shí)候都能夠堅(jiān)信真理、堅(jiān)持原則、堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)守道德和法律底線。

三是嚴(yán)守工作紀(jì)律。遵守機(jī)關(guān)管理規(guī)章制度，堅(jiān)持做到按時(shí)上下班，從不遲到和早退，上班自覺(jué)佩戴胸牌，外出辦事擺好去向牌。在上班期間從不做與工作無(wú)關(guān)的事情。嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，一切按制度辦事，嚴(yán)格依法辦事。遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，并起到模范帶頭作用。

四是厲行勤儉節(jié)約。能夠從自身做起，從點(diǎn)滴做起，把厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)貫徹在實(shí)際工作和日常生活中，落實(shí)到具體行動(dòng)上。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，提倡節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)，自覺(jué)樹立“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的價(jià)值觀，從不利用公款東拉西扯、胡吃海喝，鋪張浪費(fèi)、紙醉金迷。

五是生活作風(fēng)優(yōu)良。生活方式是一個(gè)人思想覺(jué)悟、道德水準(zhǔn)、知識(shí)水平、性格品質(zhì)的綜合體現(xiàn)。本人不僅注意自身在8小時(shí)以內(nèi)的工作作風(fēng)和言行，而且注意自己在8小時(shí)以外的生活細(xì)節(jié)。在生活方面，本人始終嚴(yán)以律己，從不參與賭博，從不做違法亂紀(jì)的事，業(yè)余愛好散步、爬山、跑步，除上班、加班之外，其他時(shí)間全部在老婆的視野可監(jiān)控范圍內(nèi)，生活情趣基本健康。

六是強(qiáng)化廉潔自律。本人嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)遵守廉政準(zhǔn)則，不斷提高拒腐防變能力和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，做到防微杜漸，豎不攀，橫不比，扎扎實(shí)實(shí)管好自己。加強(qiáng)黨性鍛煉、作風(fēng)養(yǎng)成和能力建設(shè)，在名利上和待遇上不計(jì)較、不攀比、不失衡，多動(dòng)手，不伸手，干干凈凈做事，老老實(shí)實(shí)做人，扛得住艱苦，耐得住寂寞，抵得住誘惑。