公安信訪工作條例心得體會及收獲 公安信訪經(jīng)驗介紹(8篇)

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

有關(guān)公安信訪工作條例心得體會及收獲一

根據(jù)**市公安局《關(guān)于在全市公安機關(guān)組織開展保密安全檢查活動的通知》精神，我們**市公安局交警支隊在機關(guān)對保密工作開展情況進行了深入的自查。現(xiàn)將自查情況報告如下：

我們把保密工作作為一項重要議程納入道路交通管理責(zé)任目標進行管理，明確一把手對保密工作負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體責(zé)任，各科室各司其責(zé)，形成了一級管一級，一級對一級負責(zé)，層層抓落實保密責(zé)任管理格局，做到機構(gòu)、責(zé)任、措施、人員四到位，今年5月份，支隊確定了重點崗位保密人員，并明確了保密人員的職責(zé)，同時要求每個保密人員都簽訂了保密責(zé)任書，支隊長、政委帶頭簽訂了保密責(zé)任書，確保了保密工作的正常開展。支隊領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中率先垂范，自覺遵守保密法，嚴守黨和國家秘密。率先做到：一是不復(fù)制、摘抄國家秘密文電內(nèi)容，必須使用時，主動按有關(guān)規(guī)章制度規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。二是不攜帶國家秘密載體到公共場所。三是在主辦涉及黨和國家秘密的重要活動、會議或項目時，能夠嚴格要求自己和相關(guān)人員遵守保密規(guī)定，并親自參與制定保密工作方案。四是嚴格要求自己以及身邊的工作人員嚴格遵守黨和國家保守秘密的有關(guān)規(guī)定。五是不在公共場所閱辦密級文電、資料或談?wù)撋婕皣颐孛苁马?，不攜帶密級文件回家。六是不和無關(guān)人員談?wù)撋婕皣颐孛苁马?。由于領(lǐng)導(dǎo)以身作則，率先垂范，給委機關(guān)全體干部職工帶了個好頭，多年來從未發(fā)生泄密事件。

根據(jù)保密工作規(guī)定，我們對機關(guān)要害部位、辦公自動化設(shè)備、會議、紙制涉密文件、資料制作、發(fā)放、傳遞、使用、銷毀、檔案、絕密文件、資料保密管理等涉密領(lǐng)域?qū)嵭兄贫裙芾?，同時對離職、離崗、調(diào)動、退休人員清退了個人使用、保存的涉密文件、資料、移動存儲介質(zhì)，并要求他們簽訂了保密責(zé)任書，嚴格按制度規(guī)范辦事程序，進一步加強了保密工作制度建設(shè)，使保密工作有據(jù)可依、有章可循。另外，我們還對涉密人員通過培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、個人自學(xué)等形式提高涉密人員保密工作素質(zhì)。

多年以來，我們始終把制度建設(shè)擺在重要位置，先后制定完善了《保密工作制度》、《印章使用管理規(guī)定》、《公文保密制度》、《計算機網(wǎng)絡(luò)保密制度》等，對領(lǐng)導(dǎo)干部和一般工作人員在學(xué)習(xí)、工作和生活中的具體保密行為進行了規(guī)定，對保密的職責(zé)和保密會議的保密措施也進行了嚴格規(guī)定，使保密工作的開展有章可循，實現(xiàn)用制度管人、用責(zé)任約束，有效保障了機關(guān)公文的安全性。

（一）為真正做到“保守機密慎之又慎”，我們結(jié)合道路交通管理的特點與實際情況，確定檔案室、內(nèi)收發(fā)崗位、計算機系統(tǒng)、財務(wù)資料等為重點部位，并列入要害部位管理之中切實加強防范。

（二）根據(jù)業(yè)務(wù)工作特點對涉密與非涉密計算機予以明確區(qū)分，確定涉及人事、財務(wù)、交通工程、交通戰(zhàn)備密級資料處理的計算機為保密專用機，采取專人管理、不聯(lián)網(wǎng)、設(shè)置密碼、文件加密等安全保密防范措施。加強計算機資料的保管，對外提供或拷貝信息資料由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。涉密計算機和涉密軟、硬盤、移動磁盤發(fā)生故障由辦公室負責(zé)聯(lián)系專業(yè)電腦公司派技術(shù)人員直接到單位進行現(xiàn)場維修，以確保秘密信息不被泄密和被竊。

（三）加強了對機要文件的管理和各類文件的印制、保管、清理、歸檔、銷毀工作的保密安全措施。特別是對形成文件過程中產(chǎn)生的廢棄稿紙，集中進行燒毀。加強送閱、傳閱文件保密工作，傳閱文件采取直傳方式，嚴把傳閱范圍的確定、傳閱登記、清點份數(shù)，跟蹤辦理去向、閱件限時、監(jiān)督簽字等傳閱環(huán)節(jié)，確保了文件傳閱中的保密。嚴格按照規(guī)定組織傳閱和保管黨內(nèi)機要文件。

（四）加強做好會議保密工作。召開重要會議，會前采取安全保密措施，并對與會人員進行保密教育，規(guī)定保密紀律。涉及國家秘密內(nèi)容的會議，選擇具備安全保密條件的會議場所，凡傳達秘密文件，按文件規(guī)定和上級指示辦理，不擅自擴大傳達范圍。嚴禁無關(guān)人員進人會場。會議期間的文件，統(tǒng)一編號登記分發(fā)。會議結(jié)束后，對會議場所進行保密檢查，查看有無遺失的文件、資料、筆記本等。

我們**市公安局交警支隊的保密工作在依法管理、依法治密方面做了許多工作，保障了道路交通管理事業(yè)的健康發(fā)展，但也存在保密規(guī)章不完善，辦公自動化系統(tǒng)保密措施不健全等問題。在今后的工作中，我們將進一步加強對保密工作重要性的認識，本著預(yù)防為主的原則，嚴格執(zhí)行保密制度，加大保密教育宣傳力度，加強保密部門、部位的監(jiān)管，不斷增強保密防范能力。

以上報告，不妥之處，請批評指正。

有關(guān)公安信訪工作條例心得體會及收獲二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位戰(zhàn)友

大家好!

我演講的題目是《不忘從警初心，牢記職責(zé)使命》。

習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中，提出了不忘初心，牢記使命的偉大號召，并進一步指出中國共產(chǎn)黨的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興.曾記得，作為一名共產(chǎn)黨員，面對鮮紅的黨旗，我們莊嚴宣誓為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時為黨和人民犧牲一切，永不叛黨!

作為一名公安戰(zhàn)士，面對神圣的國徽，我們莊嚴宣誓堅決做到對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明。誓言無價，擲地有聲，它不但是神圣的誓言、是信仰、是責(zé)任、是情懷，還承載著厚重的擔(dān)當(dāng)。在新民主主義革命時期，革命老前輩為了尋求真理，救國救民，拋頭顱、灑熱血，在所不惜。朱德放棄名利，遠渡重洋，參加中國共產(chǎn)黨，為的是什么?賀龍毅然拒絕國民黨高官厚祿的引誘，奮不顧身參加八一xxx起義，參與創(chuàng)建了第一支革命軍隊，為的又是什么?方志敏面對鐵鐐手銬、屠刀酷刑，依然高吟敵人只能砍下我的頭顱，絕不能動搖我的信仰!功名利祿、血雨腥風(fēng)，沒有動搖過他們救國救民的初心。

在社會主義建設(shè)時期，鐵人王進喜為了實現(xiàn)甩掉貧油帽子,爬冰臥雪，跳進零下40多度的漿池中攪拌配料，他說有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上,如此豪言壯語，至今還在我們耳畔回響。黨的好干部焦裕祿為了蘭考人民過上好日子，堅守崗位，與肝癌作斗爭。這些老前輩都是我們不忘初心，牢記使命，砥礪奮進的光輝榜樣。

古語有云不忘初心，方得始終.前輩們忠于使命、服務(wù)人民，激勵著一代代后來人。這片土地上的后來人，也從未忘記先輩們的砥礪前行。就在我的身邊，有為了尋找破案線索，熬紅雙眼、任勞任怨的刑偵民警;有得胃癌將胃切除了三分之二，仍然堅守崗位的政務(wù)綜合民警;有患尿毒癥常年透析都拒絕下崗休息的國保民警;有不畏寒暑、值守一線的交管民警。在他們身上，我看到的是共產(chǎn)黨員的奉獻、敬業(yè)和堅守。當(dāng)我問一位老民警如何面對苦和累、生與死時，他平靜的說干這一行，苦和累、生與死，我認了。怕苦、怕累、怕死，就別干警察!言語質(zhì)樸無華，卻承載著使命和擔(dān)當(dāng)。公安工作真的很忙，黨的十九大安保，加班加點是常態(tài)，無論白天還是黑夜，我們從不懈怠，因為我們有絕對忠誠的初心。公安工作真的很細，近到城區(qū)的大街小巷，遠到山區(qū)的河邊山腳，每一次巡查我們都細致入微，因為我們有甘于奉獻的初心。公安工作真的很累，雖然疲憊，但我們始終朝著走在前列的目標自我加壓，因為我們有勇敢擔(dān)當(dāng)?shù)某跣摹Ｃ恳晃痪於加米约旱闹艺\和奉獻、熱情和擔(dān)當(dāng)詮釋著公安人的初心。

長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海。我雖然只是一名普普通通的公安新兵，猶如滿天繁星，默默閃爍;猶如滄海一粟，靜靜流淌，但我選擇了人民警察，就要選擇忠誠，選擇無悔。朋友們，讓我們努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，用理想和青春筑牢初心，用智慧和汗水完成使命!

我的演講結(jié)束了，謝謝大家!

有關(guān)公安信訪工作條例心得體會及收獲三

黨的建設(shè)，這是各級黨組織和黨員都必須思考的問題；基層黨組織建設(shè)，這是基層黨組織和基層黨員都必須思考的問題；基層公安機關(guān)黨組織建設(shè)，這是基層所隊黨組織和民警黨員都必須思考的問題。xx市公安局作為xx公安機關(guān)，承擔(dān)著重大的政治和社會責(zé)任，基層黨組織和基層黨員的工作狀態(tài)，直接影響著xx的穩(wěn)定。在基層黨組織建設(shè)的實踐中，既有經(jīng)驗，也有教訓(xùn)。從理論上闡釋基層黨組織建設(shè)的規(guī)律，分析產(chǎn)生問題的深層次因素，是xx公安機關(guān)理論工作者義不容辭的責(zé)任。

（一）重視基層黨建是馬克思主義政黨的特征之一

馬克思主義政黨學(xué)說認為，是否重視基層黨組織的建設(shè)，是無產(chǎn)階級政黨——共產(chǎn)黨同資產(chǎn)階級政黨最本質(zhì)的區(qū)別之一。

資產(chǎn)階級政黨的組織比較松散，基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)都比較薄弱。即使有一些資產(chǎn)階級政黨擁有比較明確的組織章程和從中央到地方的組織體系，但是基層組織仍然比較松散，無法與民眾建立密切的聯(lián)系。政黨的基層組織是政黨與民眾聯(lián)系的橋梁，既然不需要與民眾建立聯(lián)系，也就不需要有黨的基層組織。資產(chǎn)階級政黨起源于議會的不同政治派別，為了組織競選才結(jié)成了不同的政黨從而走向社會。這些政黨的組織體系是自上而下的，建黨的目的是組織競選和參加議會活動，從這一意義上講，資產(chǎn)階級政黨是“競選黨”，是不同利益集團及其政治代表人物謀取國家權(quán)力的工具。議會選舉幾年才舉行一次，議會活動也僅限于少數(shù)人，因此一般黨員和黨的基層組織在平時就幾乎沒有什么活動，只要能找到強大的壟斷集團利用金錢優(yōu)勢攫取更多的選票就可以了，不需要制定嚴格的組織章程來建設(shè)和制約。此外，資產(chǎn)階級政黨還有一種偏見，認為嚴格的組織紀律和嚴密的組織原則就是專制制度，因此形成了與共產(chǎn)黨截然不同的政黨政治理念。

共產(chǎn)黨是在革命斗爭中建立和發(fā)展起來的先進的政治集團，為完成自己的歷史使命制定自己的組織原則、組織制度，擁有中央組織、地方組織、基層組織完整的體系。馬克思主義政黨學(xué)說認為，基層黨組織是黨的基礎(chǔ)部分，是黨的力量源泉。每個基層組織是構(gòu)成全組織的細胞形式，細胞是否健康、有活力，直接影響到全黨的生命力和戰(zhàn)斗力。黨的基層組織不能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，整個黨的政治大廈就不可能穩(wěn)固，黨的領(lǐng)導(dǎo)就會失去組織保證，直至喪失領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。馬克思主義政黨——共產(chǎn)黨正是基于上述指導(dǎo)思想而重視基層黨組織建設(shè)，真正把基層黨組織建設(shè)成為黨的堅實的政治基礎(chǔ)，同資產(chǎn)階級政黨不但在政治上、思想上，而且在組織上形成了鮮明的分界線。

（二）第一個無產(chǎn)階級政黨的基層組織

馬克思、恩格斯在創(chuàng)建第一個無產(chǎn)階級政黨——共產(chǎn)主義者同盟時，就十分重視黨的基層組織建設(shè)。他們從各國無產(chǎn)階級開展革命斗爭和相互協(xié)調(diào)的目的出發(fā)，批判地吸收了當(dāng)時各個工人政黨的組織原則，摒棄了僅靠少數(shù)人密謀式的恐怖活動推翻資產(chǎn)階級政權(quán)的活動方式，批判了無政府主義的組織原則，創(chuàng)立了嶄新的無產(chǎn)階級政黨的組織結(jié)構(gòu)和嚴密的組織紀律。在《共產(chǎn)主義者同盟章程》中規(guī)定，同盟的組織結(jié)構(gòu)是：支部、區(qū)部、總區(qū)部、中央委員會和代表大會，章程將“支部”列為第二章，規(guī)定了嚴格的職責(zé)和權(quán)限，為無產(chǎn)階級政黨成為一個統(tǒng)一的戰(zhàn)斗整體奠定了堅實的基礎(chǔ)。共產(chǎn)主義者同盟成立后，在布魯塞爾成立了共產(chǎn)主義者同盟的支部和區(qū)部，馬克思當(dāng)選為兩個組織的領(lǐng)導(dǎo)人。為加強與群眾的聯(lián)系，馬克思、恩格斯還組織了德意志工人協(xié)會，這一公開的群眾組織給共產(chǎn)主義者同盟提供了廣闊的宣傳陣地，其成員成為同盟成員的重要來源。

馬克思、恩格斯在創(chuàng)建共產(chǎn)主義者同盟的實踐中，確立了重視基層黨組織建設(shè)、充分發(fā)揮基層黨組織作用的原則。他們在《中央委員會告共產(chǎn)主義者同盟書》一文中寫道，“共產(chǎn)主義者同盟……應(yīng)該努力設(shè)法建立一個秘密的和公開的獨立工人政黨組織，……并且應(yīng)該使自己的每一個支部變成工人聯(lián)合會的中心和核心”。只是由于歷史條件的限制，馬克思、恩格斯更多的是從理論上為無產(chǎn)階級政黨創(chuàng)建了這一組織原則。

（三）蘇聯(lián)共產(chǎn)黨興亡的經(jīng)驗教訓(xùn)

列寧在創(chuàng)建俄國新型無產(chǎn)階級政黨的過程中，繼承和發(fā)展了馬克思主義關(guān)于黨的建設(shè)的理論。他根據(jù)時代的發(fā)展和無產(chǎn)階級政黨建設(shè)發(fā)展規(guī)律的要求，致力于基層黨支部的建設(shè)，嚴厲駁斥那些把基層組織建立在選區(qū)上以爭取選票的錯誤主張，捍衛(wèi)了馬克思、恩格斯把支部建立在基層的思想。

布爾什維克黨在十月革命勝利初期并不是一黨執(zhí)政，在同其它政黨的斗爭中，布爾什維克黨依靠自己從中央到基層組織的嚴密性、同廣大人民群眾聯(lián)系的密切性以及正確的策略性和堅強的戰(zhàn)斗力，成為蘇維埃政府中實際上的中間力量和領(lǐng)導(dǎo)者。

列寧認為，黨的基層組織應(yīng)該成為黨的基礎(chǔ)和群眾的核心。1906年，列寧在《關(guān)于俄國社會民主工黨統(tǒng)一代表大會的報告》中講道，“現(xiàn)在留下的是一項重大的、嚴肅的和非常重要的任務(wù)：在黨組織中真正實現(xiàn)民主集中制的原則，——要進行頑強不懈的努力，使基層組織真正成為而不是在口頭上成為黨的基本組織細胞”。1908年，列寧在《走上道路》一文中指出，“堅強的秘密的黨的中央機關(guān)，經(jīng)常出版的秘密出版物，而更主要的是工人當(dāng)中同群眾有直接聯(lián)系的先進分子所領(lǐng)導(dǎo)的地方黨支部，尤其是工廠的黨支部——這就是我們賴以建立起革命的社會民主主義運動的不可動搖的堅強核心和基礎(chǔ)。”在這里，列寧將黨支部置于比中央機關(guān)和宣傳鼓動更為重要的地位。次年，列寧又在《走上大路》一文中強調(diào)，“每個支部和每個黨的工人委員會，都應(yīng)當(dāng)成為‘在群眾中進行鼓動工作、宣傳工作和實際組織工作的據(jù)點’”。正是得益于有強大的群眾基礎(chǔ)，布爾什維克黨及以后的蘇共鞏固了政權(quán)，實現(xiàn)了社會主義工業(yè)化，贏得了第二次世界大戰(zhàn)的偉大勝利。

但是，列寧的繼任者們并沒有堅持按列寧的思想進行黨的建設(shè)和國家管理，出現(xiàn)了以黨代政的趨勢，黨的干部成為國家機關(guān)、經(jīng)濟組織、社會組織的領(lǐng)導(dǎo)者，包括基層黨組織在內(nèi)的黨的組織體系變成國家政權(quán)機關(guān)，造成基層黨組織自身建設(shè)的削弱。到戈爾巴喬夫執(zhí)政時，由于錯誤理論和政策的指導(dǎo)，導(dǎo)致蘇共面臨國內(nèi)外、黨內(nèi)外各種反對勢力的沖擊，當(dāng)蘇共面臨生死存亡的關(guān)鍵時刻，由于黨的基層組織軟弱渙散，毫無戰(zhàn)斗力，竟然沒有黨員或黨的組織站出來阻止黨的消亡和解散，最終導(dǎo)致一個執(zhí)政長達70多年的大黨轟然傾覆，原因固然很多，但喪失基層黨組織功能無疑是非常重要的因素，教訓(xùn)十分深刻。

（四）中國共產(chǎn)黨重視基層組織建設(shè)

中國共產(chǎn)黨是按照馬克思列寧主義建黨原則建立起來的無產(chǎn)階級政黨，首先出現(xiàn)的是基層組織（當(dāng)時稱地方組織），然后才組建中央組織，這就決定了中國共產(chǎn)黨從一開始就有很好的基層組織建設(shè)基礎(chǔ)。在黨的“一大”上，明確黨的組織由中央執(zhí)行委員會與地方委員會（超過30人時組織地方執(zhí)行委員會）兩級組織構(gòu)成，其中地方委員會實際上就是當(dāng)時的基層黨組織。黨的“二大”提出將黨的組織系統(tǒng)劃分為中央、區(qū)、地方、支部四級，第一次提出了黨的基層組織系統(tǒng)的問題。黨的“五大”后，中央政治局通過了《中國共產(chǎn)黨第三次修正章程決案》，其中“黨的支部”專設(shè)一章，規(guī)定了支部的六條任務(wù)。黨的“六大”，將黨的組織系統(tǒng)劃分為全國代表大會——中央委員會，省代表大會——省委員會，區(qū)代表大會——區(qū)委員會，支部代表大會——支部干事會，明確提出了黨的基層組織系統(tǒng)和建設(shè)問題。黨的“七大”系統(tǒng)地闡述了黨的基層組織（當(dāng)時稱基礎(chǔ)組織）的構(gòu)成、職權(quán)、任務(wù)等問題?！鞍舜蟆睂Α捌叽蟆秉h章有關(guān)基層黨組織建設(shè)的一系列問題進一步作了明確的解釋，正式提出了“黨的基層組織”這一概念，對基層黨組織的成立、組織形式、任務(wù)、職責(zé)等作了詳細明確的規(guī)定，對基層黨組織的建設(shè)具有極強的指導(dǎo)意義。黨的“十二大”對黨的基層組織列專章進行了論述，結(jié)合改革開放的形勢，對基層黨組織的任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)體制都作了一些新的規(guī)定。黨的十四屆四中全會專門對基層黨組織建設(shè)作了部署，明確提出了新時期基層黨組織建設(shè)的目標要求，同時提出了新時期基層黨組織建設(shè)的指導(dǎo)方針。

在中國共產(chǎn)黨的歷史上，“支部建在連上”是黨的基層組織建設(shè)中非常重要的一項制度。北伐戰(zhàn)爭時期的“葉挺獨立團”是以共產(chǎn)黨員和共青團員為主體的部隊，以團為單位組建黨的支部，未能掌握廣大士兵。南昌起義后南下過程中，部隊潰散十分嚴重，是最后導(dǎo)致起義失敗的重要原因之一。毛澤東同志領(lǐng)導(dǎo)的秋收起義部隊到達xx省永新縣三灣村時，已不足千人，毛澤東召開前敵委員會，決定對部隊進行改編，其中一項內(nèi)容是在部隊建立各級黨的組織，支部建在連上，班、排有小組，連以上設(shè)立黨代表，營、團設(shè)立黨委，史稱“三灣改編”。1928年11月，毛澤東在《井岡山的斗爭》一文中指出：“黨的組織，現(xiàn)分連支部、營委、團委、軍委四級。連有支部，班有小組。紅軍所以艱難奮戰(zhàn)而不潰散，‘支部建在連上’是一個重要原因。兩年前，我們在國民黨軍中的組織，完全沒有抓住士兵，即在葉挺部也還是每團只有一個支部，故經(jīng)不起嚴重的考驗?！比嗣窠夥跑娊ㄜ娨詠淼臍v史經(jīng)驗證明，“支部建在連上”，對于保證黨對軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)，維護部隊的團結(jié)和集中統(tǒng)一，加強政治思想工作，具有重要意義，這是毛澤東同志對馬克思列寧主義建黨學(xué)說的偉大貢獻，對于政法機關(guān)特別是公安機關(guān)建設(shè)也具有指導(dǎo)意義。盡管從黨的“八大”以后，由于各種復(fù)雜的原因，黨的指導(dǎo)思想偏離了正確的軌道，黨的建設(shè)包括基層組織建設(shè)出現(xiàn)重大偏差，但從建黨90多年的歷史來看，中國共產(chǎn)黨一貫重視基層黨組織建設(shè)，一直認為基層黨組織是整個黨的組織體系的基礎(chǔ)。

（五）馬克思主義政黨基層組織的地位和作用首先，黨的基層組織是黨自身鞏固和發(fā)展的組織基礎(chǔ)。黨是按照民主集中制原則組織起來的統(tǒng)一整體。根據(jù)民主集中制的根本組織原則和組織制度，黨建立了中央組織、地方組織和基層組織這一組織系統(tǒng)。在這個組織系統(tǒng)中，黨的中央組織、地方組織和基層組織具有各不相同而又互相聯(lián)系的功能，黨的基層組織的職能和作用突出地表現(xiàn)為“組織基礎(chǔ)”，也就是說，它對黨的存在、鞏固和發(fā)展具有基礎(chǔ)意義。

其次，黨的基層組織是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要環(huán)節(jié)。黨的領(lǐng)導(dǎo)根本上是制定和貫徹執(zhí)行正確的路線、方針和政策。黨的路線、方針、政策能否在社會的各個層面，在xx公安機關(guān)的各個基層單位得到切實的貫徹執(zhí)行，最終要靠廣大基層黨組織去動員、教育、組織、團結(jié)黨員和群眾為之奮斗，否則，就很難變?yōu)閺V大黨員和群眾的共同認識和一致行動，黨的領(lǐng)導(dǎo)也將流于空談。因此，不論各基層單位的黨組織的具體工作有什么不同，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，毫無例外地是所有黨的基層組織的共同職責(zé)。第三，黨的基層組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。中國共產(chǎn)黨是中國最廣大人民根本利益的代表，這就要求黨的基層組織充分發(fā)揮組織聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。把黨的主張變成廣大群眾的自覺行動，把民心凝聚在黨的奮斗目標上，離不開黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。群眾的批評、建議和意見要由基層黨組織向上級黨組織反映，群眾的切身利益和具體困難，要由基層黨組織去幫助和解決。黨要靠基層組織傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，有效調(diào)節(jié)各種社會矛盾，理順各方面的關(guān)系與情緒，調(diào)動各方面的積極性。只有黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用及橋梁紐帶作用發(fā)揮得好，群眾才能切身體驗到黨的路線、方針、政策的正確，激發(fā)出建設(shè)中國特色社會主義的巨大能量。同時，黨才能更加深深扎根于廣大人民群眾之中，使自己立于不敗之地。

江澤民同志在2000年曾講道，“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。我們早就提出了要防止‘基礎(chǔ)不牢，地動山搖’的情況?！薄耙欢ㄒ狗植荚谌珖鳁l戰(zhàn)線、直接聯(lián)系著社會各階層群眾的基層黨組織，不僅能在平時改革、發(fā)展、穩(wěn)定等工作中發(fā)揮積極作用，而且在遇到突發(fā)事件、面臨各種政治風(fēng)浪時也能顯示出強大的戰(zhàn)斗力?！痹诤推侥甏?，公安機關(guān)遇到突發(fā)事件的概率遠大于其它部門，xx公安機關(guān)更是會面臨各種政治風(fēng)浪的考驗。如何加強xx公安機關(guān)基層黨組織建設(shè)，完成黨和人民賦予的各項使命，是xx公安機關(guān)不得不回答的問題。

近年來，xx公安機關(guān)經(jīng)受了重大安?；顒拥目简灒鶎狱h組織和黨員在“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”、“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動”中提升黨性修養(yǎng)。為了解決基層公安機關(guān)在實踐中出現(xiàn)的問題，應(yīng)該在不斷完善基層黨的建設(shè)方面進行不懈的探索，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，在新的歷史條件下完善基層黨建的路徑。

（一）構(gòu)建黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育機制

政治上、行動上的清醒和堅定，來源于理論上的清醒和堅定。要使基層黨支部和基層黨員民警保持先進性、純潔性，就必須把思想理論建設(shè)放在首位，建立黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育長效機制。

1.豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強教育針對性

基層黨組織和黨員教育要按照學(xué)習(xí)型黨組織的要求，著眼于提高基層黨員隊伍素質(zhì)，結(jié)合基層所隊公安工作，用黨的十八大精神武裝黨員，解決黨員在思想、組織和作風(fēng)上存在的突出問題，突出理想信念教育，加強形勢政策教育，增強基層黨員搞好本職工作、提升服務(wù)本領(lǐng)的意識。具體內(nèi)容包括：一是馬克思主義基本理論教育，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系武裝基層黨員。二是理想信念和宗旨教育，使基層黨員牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想，堅定中國特色社會主義信念，強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨。三是道德品質(zhì)教育，使基層黨員加強黨性修養(yǎng)，構(gòu)筑拒腐防變的堅強防線。四是組織紀律教育，使基層黨員認真遵守黨內(nèi)法規(guī)、紀律，增強自我約束能力。五是社會主義法治理念教育，使基層黨員明確社會主義法治理念，確保公安工作的社會主義方向，切實提高基層民警維護社會主義法治的能力。六是經(jīng)濟、文化、科技以及業(yè)務(wù)知識教育，針對不同警種崗位、不同地域社會治安特點，按需施教，不斷拓寬知識領(lǐng)域，使基層民警提高適應(yīng)新形勢下開展公安工作的能力。

2.創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，增強教育靈活性

基層黨員教育，不但在內(nèi)容上要有針對性，在教育途徑、方式方法上也必須進行創(chuàng)新，積極探索適應(yīng)xx基層公安機關(guān)發(fā)展和基層單元實際的教育培訓(xùn)模式。

一是正面教育。在日益開放的信息化社會，人們價值取向日益多元化的情況下，必須堅持以正面教育、正面引導(dǎo)為主渠道，正確把握教育培訓(xùn)的方向。二是互動教育。大力推行“菜單式”、“案例式”、“現(xiàn)場觀摩式”、“情景模擬式”、“座談研討式”等基層黨員喜聞樂見的教育形式，充分調(diào)動基層黨員學(xué)習(xí)思考問題的主動性，擯棄傳統(tǒng)的說教式、灌輸式的教育方式。三是自我教育。基層黨員通過自我約束、自我控制的方法，引導(dǎo)自我反思、自我改進、自我提高，通過建立激勵引導(dǎo)機制增強基層黨員學(xué)習(xí)的自覺性。四是典型教育。通過學(xué)習(xí)身邊典型所隊、黨員民警的生動的、具體的先進事跡，引起基層黨員在思想上的共鳴，展現(xiàn)典型身上所體現(xiàn)的時代精神。五是集中教育。針對某一時期基層黨的建設(shè)主題或黨員隊伍中存在的比較突出的問題開展教育，時間集中，目的明確，參與廣泛，不走過場，切實增強教育效果。六是主題實踐教育。按照上級黨委的要求和基層工作的特點確定教育內(nèi)容，以主題實踐活動為載體，搭建基層黨員奉獻社會、服務(wù)群眾、建功立業(yè)、接受教育的舞臺，提高人民群眾對黨的信任感，對公安工作的滿意度。

3.健全學(xué)習(xí)制度，保持教育經(jīng)常性

一方面，應(yīng)堅持和完善已有的“三會一課”等學(xué)習(xí)制度，做到時間、內(nèi)容、人員、效果“四落實”，確?；鶎狱h員干部及時、長期、經(jīng)常、有效地接受教育。另一方面，要按照基層黨員教育自身的特點和規(guī)律，不斷創(chuàng)新教育機制和方式，推行“微型黨課”、“班前黨課”和“黨員承諾”、“政治生日”、主題黨日活動等“小快靈”的組織生活形式，推進基層黨組織生活工作信息化、規(guī)范化。制定黨員年度培訓(xùn)計劃和中長期培訓(xùn)計劃，把經(jīng)常性教育與適當(dāng)?shù)募薪逃袡C結(jié)合起來，量化考核目標，落實基層黨員學(xué)習(xí)的考核機制、激勵機制和督查機制，嚴格學(xué)習(xí)紀律，推動基層黨員理論學(xué)習(xí)的經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，使基層黨員形成學(xué)習(xí)、思考、工作和提高的良性循環(huán)，真正做到在研究狀態(tài)下開展工作。

（二）構(gòu)建黨內(nèi)管理機制

1.建立健全基層黨組織生活制度

一些基層所隊的黨組織黨內(nèi)生活不正常，基本制度不落實，弱化了基層黨組織和黨員依靠自身力量解決黨內(nèi)問題的能力，因此，必須通過健全和完善基層黨組織生活制度，強化黨員的黨性意識、宗旨意識、執(zhí)政意識和奉獻意識，形成正常、穩(wěn)定、健康、向上的基層黨組織生活機制。

一是繼續(xù)認真落實“三會一課”制度。實踐證明，“三會一課”是健全基層黨組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度?；鶎狱h支部成員要帶頭參加支部組織生活，帶頭上黨課、作形勢分析報告。二是完善談心談話制度?；鶎又Р砍蓡T要做到平時工作經(jīng)常談，戰(zhàn)時工作同步談，工作挫折及時談，認識偏差深入談，生活會前廣泛談，把黨員談心談話活動制度化、規(guī)范化，以達到增加相互理解、增進黨內(nèi)團結(jié)的目的。三是堅持和健全基層民主生活會制度。圍繞學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)、廉潔自律、遵紀守法等方面的問題進行對照檢查，引導(dǎo)基層黨員本著對黨、對人民、對組織、對同志高度負責(zé)的態(tài)度切實開展批評和自我批評，堅持實事求是、維護團結(jié)，做到知無不言、言無不盡，敢于和善于指出自己和其他同志的缺點和錯誤，使基層黨員受到黨性教育和鍛煉。

2.建立健全基層黨員管理制度

隨著社會管理的領(lǐng)域不斷拓展，基層公安工作的內(nèi)容和方式不斷發(fā)生變化，基層黨員活動的流動性、分散性、獨立性逐漸增強。面對新情況新問題，必須以改革的精神創(chuàng)新基層黨員管理方式，完善管理體制，使組織管理覆蓋到基層黨員活動的各個領(lǐng)域，做到基層黨員在哪里值勤，基層黨組織或臨時黨支部、黨小組就建到哪里，使所有基層黨員都能經(jīng)常處于黨組織的有效管理之下。

一是堅持以黨章規(guī)范基層黨員的行為。黨章是基層黨員管理最根本的依據(jù)，基層支部成員要認真按照黨章關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件要求自己，基層黨員要認真履行黨章所規(guī)定的黨員義務(wù)。二是嚴格組織生活。這是加強基層黨員日常管理最主要的途徑，要隨著時代和公安工作的發(fā)展變化，結(jié)合新的實際不斷完善。三是健全基層黨員向黨組織匯報思想和工作制度。使基層黨組織能夠及時了解和掌握黨員思想和工作狀態(tài)，使黨員能夠定期接受基層黨組織教育、管理和監(jiān)督。四是健全完善基層黨員隊伍自我純潔機制。嚴把黨員“入口關(guān)”，暢通“出口關(guān)”，嚴格履行入黨程序，科學(xué)界定不合格黨員具體標準，杜絕“好人主義”、“保護主義”思想，摒棄“寬大為懷”的態(tài)度和“內(nèi)部消化”的做法，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)紀律。對不能保持先進的典型單位、典型個人，試行“褪色摘帽”機制，保持推樹典型的先進性、示范性。五是建立健全民主評議制度。通過對黨員開展正面教育、自我教育和黨內(nèi)外群眾評議、黨組織考核，對基層黨員在各項工作中的表現(xiàn)和作用做出客觀評價，達到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。

3.健全基層黨員目標管理制度

目標管理是基層黨組織運用定性和定量分析相結(jié)合的方法，依據(jù)黨章對黨員的有關(guān)規(guī)定和要求，制定出基層黨員在各自工作崗位上的責(zé)任、任務(wù)目標，相應(yīng)提出具體的數(shù)量、質(zhì)量和時限要求，建立獎懲約束機制的一種管理手段。通過目標管理制度，明確工作目標、規(guī)范工作程序、建立評價標準，使基層黨組織建設(shè)更加科學(xué)化、規(guī)范化。

（三）構(gòu)建黨內(nèi)民主和黨內(nèi)監(jiān)督機制

發(fā)揚黨內(nèi)民主，加強黨內(nèi)監(jiān)督，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，是基層黨組織健康發(fā)展的重要保障。

1.健全基層黨組織民主機制，保障基層黨員權(quán)利

黨內(nèi)民主是黨的生命，堅持黨內(nèi)民主能夠充分發(fā)揮基層黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。但是一些基層黨組織忽視保障基層黨員的權(quán)利，部分基層黨員權(quán)利得不到充分行使，甚至被侵犯、剝奪，嚴重挫傷了基層黨員的積極性和榮譽感。因此，必須建立基層黨組織黨內(nèi)民主參與機制，保障基層黨員民主權(quán)利。

一是完善黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度和黨務(wù)公開制度。切實保障基層黨員的知情權(quán)和參與權(quán)，做到重大事情黨內(nèi)先知道，重要文件黨內(nèi)先傳達，重大問題黨內(nèi)先討論。二是完善黨內(nèi)選舉推薦制度。進一步完善競聘制度，通過公開選拔、民主推薦等方法，完善考察、公示制度，真正把德才兼?zhèn)洹⒒鶎狱h員和群眾公認的優(yōu)秀黨員提拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。三是堅持民主集中制原則。完善基層黨組織的決策機制，對決策目標、方案、過程和實施進行監(jiān)督，確保決策的科學(xué)化和民主化，防止決策的隨意性和獨斷專行，防止出現(xiàn)違背客觀規(guī)律的重大決策失誤。四是以貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》為核心，重點完善黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)等黨內(nèi)民主的運行機制，制止一切侵犯黨員民主權(quán)利的行為。

2.健全基層黨組織監(jiān)督機制，強化廉潔自律在改革開放和建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，一些基層黨員，甚至包括一些領(lǐng)導(dǎo)干部，經(jīng)不起執(zhí)政和改革的考驗，走上違法違紀的道路，原因固然很多，但不落實黨內(nèi)監(jiān)督制度是最重要的原因。

一是健全監(jiān)督機制，增強監(jiān)督的程序性和可操作性。要強調(diào)對基層領(lǐng)導(dǎo)班子特別是對一把手的監(jiān)督，防止濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等不法事件發(fā)生。二是拓展監(jiān)督渠道，構(gòu)建監(jiān)督體系。把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合，內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合，確?；鶎庸补ぷ髟陉柟庀逻\行。三是強化廉潔自律，踐行人民警察核心價值觀。圍繞基層黨員的自我教育、自我檢查、自我完善、自我提高，把強化監(jiān)督與強化自律結(jié)合起來，使基層黨員時刻自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，經(jīng)得起改革開放、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟和執(zhí)法的考驗。

xx市公安局黨委一貫倡導(dǎo)要學(xué)會在研究狀態(tài)下工作、學(xué)會在監(jiān)督狀態(tài)下工作。學(xué)習(xí)是基層黨員獲取知識、提高素質(zhì)、增長本領(lǐng)的重要方式，也是基層黨組織應(yīng)對風(fēng)險、積極進取的精神動力。重視和善于學(xué)習(xí)，是中國共產(chǎn)黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是重要的政治優(yōu)勢。監(jiān)督是為保證基層公安機關(guān)和基層民警正確運用國家賦予的權(quán)力而對其各種活動進行的監(jiān)察督促?；鶎狱h員要始終牢記自己是黨員、普通黨員、黨組織監(jiān)督下的黨員的身份定位，為基層公安機關(guān)沿著正確的方向開展工作提供制度保障。切實踐行“兩個學(xué)會”，就能擁有強大動力、保持正確方向，在新的歷史起點上，堅定理想信念，高舉偉大旗幟，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持與時俱進，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加扎實的工作，全力維護xx的國家安全和社會穩(wěn)定，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。

有關(guān)公安信訪工作條例心得體會及收獲四

按照要求，我重點對照黨章黨規(guī)以及政法隊伍教育整頓自查自糾找出的問題、存在的頑瘴痼疾、開門納諫反饋的問題、談心談話征求意見等進行梳理匯總，深刻查找自身存在的差距和不足，明確了整改落實的具體措施?，F(xiàn)作如下對照檢查。

(一)在理論學(xué)習(xí)方面，存在著不求進取，不能精益求精的問題?；顚W(xué)活用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論的能力不強，宣傳、解釋政策、法律的能力欠缺。

(二)在理想、信念方面，存在著政治敏銳性和實踐三個代表重要思想的自覺性不夠強的問題。

(三)在宗旨觀念方面，存在著自覺履行黨員義務(wù)不夠的問題。好人主義嚴重，不善于開展批評與自我批評，不善于幫助和關(guān)心同志。在認識公安交警工作的高度上把握不夠，認識不深。執(zhí)勤工作中，存在著對當(dāng)事人態(tài)度不好、思想工作做得不細的問題。人民群眾來辦手續(xù)，遇到自己工作忙時，態(tài)度不熱情，沒有做到“忙時與閑時一個樣”，對待群眾的一些咨詢，不屬于自己辦理的事項，沒有耐心解釋，服務(wù)不夠周到。

(四)在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作方面，存在不適應(yīng)的問題近年來，工作滿足于過得去，對一般性的、事務(wù)性的工作，不動腦筋，不求進取，照搬照抄，缺乏開拓創(chuàng)新意識，對新形勢下公安交警工作中出現(xiàn)新情況、新問題缺少對策，破解難題的能力不強。

(五)在紀律作風(fēng)方面，存在著參加黨組織開展的活動不夠積極的問題。尤其是近幾年，對機關(guān)黨委組織的活動缺乏興趣，對黨委組織的政治學(xué)習(xí)在態(tài)度上不夠認真，得過且過;紀律觀念不夠強，工作作風(fēng)比較松懈，有時遲到或早退。

⒈放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，有走過場，水過地皮濕的思想。學(xué)習(xí)不刻苦、不深入，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時間學(xué)，即使有了時間也坐不下來、深不進去;輕視理論武裝工作，在理論學(xué)習(xí)上心浮氣躁。如剛開始參加“先進性教育活動”時，認為是形式主義，寫筆記有應(yīng)付現(xiàn)象，沒有結(jié)合自己的實際與心得。

⒉放松了對世界觀的改造。隨著年齡的增長，個人主義、享樂主義也有所滋生。在工作實踐中，宗旨觀念有所淡化，群眾利益觀念不強。

⒊全局觀念和大局意識比較淡薄。對做好公安交警工作與全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系認識不深，不能自覺地把自己的工作同全縣的改革發(fā)展穩(wěn)定聯(lián)系起來，做好自己工作。

⒋效率意識和創(chuàng)新意識不強。思想上對當(dāng)前激烈競爭的形式認識不清，沒有緊迫感、壓力感和憂患意識、大局觀念，想問題、干工作、辦事情循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性。習(xí)慣用老辦法解決新問題，用老經(jīng)驗解決新矛盾，創(chuàng)新的思維不活。

⒌進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神。對新形勢下公安交警工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，影響了辦案的質(zhì)量和效率。

⒍在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀律方面放松了對自己的要求，尤其是在工作作風(fēng)上，不夠嚴謹細致。

隨著開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的不斷深入，通過對照檢查，分析評議，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

第一，加強理論學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，堅定共產(chǎn)主義信念，增強責(zé)任意識和政治敏銳性。自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，使自己的一言一行都體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性。

第二，增強宗旨意識。個人利益永遠服從于黨和人民的利益。在具體工作中，堅決克服對當(dāng)事人態(tài)度生冷的現(xiàn)象，努力為群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從提高公安交警公信度和樹立警察良好形象出發(fā)。

第三，增強大局觀念。堅決克服過去在執(zhí)法工作中全局觀念和大局意識淡薄的問題，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，認真做好本職工作。

第四，培養(yǎng)良好的作風(fēng)。在今后的工作中，增強工作責(zé)任心，逐漸養(yǎng)成嚴謹、細致的工作作風(fēng)，自覺遵守政治紀律、工作紀律和執(zhí)法紀律，正確看待手中的權(quán)力，廉潔自律。

第五，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。努力提高法學(xué)理論水平，始終以飽滿的熱情、最佳的精神狀態(tài)投入到公安交警工作中去。

有關(guān)公安信訪工作條例心得體會及收獲五

今年以來，xx公安分局在市公安局黨委和區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，按照“以黨的十八屆五中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神指導(dǎo)，認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府決策部署和全市公安工作會議精神，圍繞服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局和建設(shè)“平安xx”兩條主線，深入推進公安改革和 “四項建設(shè)”，全面提升風(fēng)險管控能力、治安打擊防范能力和公安業(yè)務(wù)能力，全力以赴為xx經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航。”的總體部署，凝聚力量、攻堅克難，主動作為、勇于創(chuàng)新，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將主要工作情況及20xx年的工作重點報告如下：

(一)重防范、護發(fā)展，維護全區(qū)社會大局持續(xù)穩(wěn)定，贏得了黨委政府的充分肯定。

一是有效維護社會政治大局穩(wěn)定。

二是扎實做好特殊群體的維穩(wěn)工作。

三是時刻關(guān)注“涉眾性”案件穩(wěn)定工作。

(二)嚴打處、保民生，有效提升打處績效，始終保持對各類犯罪活動的嚴打高壓態(tài)勢。 1-11月，全局共立各類刑事案件2111起，較去年同期下降3.9%，破獲各類案件948起，較去年同期上升50%，刑拘304人，較去年同期上升55.1%，提請逮捕143人，較去年同期上升30%，移送起訴233人，較去年同期上升12.2%，抓獲各類網(wǎng)上逃犯188人。

一是強化命案攻堅和大要案偵破工作。

二是深入開展打擊黑惡勢力犯罪攻堅行動。以深化“守護平安”為主線，整體推進打黑除惡專項斗爭向縱深發(fā)展，提前完成全年打擊黑惡勢力團伙任務(wù)數(shù)。

三是持續(xù)重拳打擊侵財類犯罪。緊緊圍繞“守護平安”系列行動，形成了對侵財性犯罪活動的嚴打高壓態(tài)勢。以深入開展“打盜竊、反電詐”為契機，打防并舉、竭力壓降發(fā)案，有效遏制盜、搶刑事案件的發(fā)生，切實保護人民群眾生命和財產(chǎn)安全。

四是嚴打涉毒犯罪。開展“春季鏟毒”和“秋季禁種”專項行動，鏟除罌粟1771株，先后共破獲販毒案等毒品案件24起，抓獲毒品犯罪嫌疑人29人，起訴29人，同比(去年23人)上升26%。繳獲冰毒211.65克，查處吸毒人員154人，同比上升44%;強戒24人，同比上升118%;責(zé)令社區(qū)戒毒26人，吸毒人員動態(tài)管控工作查吸數(shù)、強戒數(shù)目前均位于全市第一位。

五是嚴打經(jīng)濟類犯罪。

(三)抓改革、強管理，著力推動社會管理創(chuàng)新，開啟基層基礎(chǔ)工作新局面。深入推進“市掛牌治安重點地區(qū)整治”、“農(nóng)村社會治安整治”“掃黃鏟賭”、“雷霆行動”、“緝槍治爆”、“守護平安”等專項行動，全力抓打擊、壓發(fā)案、保民利、護民安，維護全區(qū)社會治安穩(wěn)定。

一是加強陣地管控，不斷夯實治安防控基礎(chǔ)。注重加大對行業(yè)場所的檢查處罰力度，今年以來，共開展寄遞業(yè)拉網(wǎng)式排查3次，開展專項檢查26次;檢查旅館313家，通過旅館業(yè)治安管理系統(tǒng)抓獲逃犯14名，抓獲吸毒人員、其他違法人員81名;清查各類場所700余家，依法責(zé)令停業(yè)整頓40家，取締9家賭博游戲機房。注重加強對危險物品的監(jiān)管，以“查違規(guī)、查隱患、查制度”為重點，對危險物品單位全面開展檢查整治，查找薄弱環(huán)節(jié)，整改隱患漏洞，確保不留死角死面。全面落實派出所社區(qū)民警的管控職責(zé)，建立定期走訪制度，全區(qū)納入日常管控的424名肇事肇禍精神病人未發(fā)生一起案件事件。

二是縱深推進治安專項行動，有效打擊各類違法犯罪。先后組織開展25次統(tǒng)一清查行動和42次突擊檢查行動，完成對轄區(qū)農(nóng)村社會治安狀況排查32次。有力地打擊了黃賭犯罪的囂張氣焰。

三是有序推動公安改革，便民利民措施深得民心。解決無戶人員登記工作，按照省廳《關(guān)于開展解決戶口、身份證辦理疑難問題專項整改行動的通知》要求，組織民警深入轄區(qū)開展無戶口人員摸底排查，做到村不漏戶、戶不漏人，共為135名無戶口群眾辦理了戶口。啟動身份證異地受理，推動實施居民身份證異地受理、掛失申報和丟失招領(lǐng)“三項制度”，統(tǒng)一印制《居民身份證掛失申報登記簿》、《居民身份證丟失招領(lǐng)登記簿》及窗口標識牌，在全區(qū)范圍內(nèi)積極推進居民身份證異地受理工作，為長期外出工作、學(xué)習(xí)、生活的群眾在現(xiàn)居住地辦理居民身份證提供方便。積極開展居住證辦理工作，按照《xx市居住證辦理暫行規(guī)定》開展居住證辦理業(yè)務(wù)，共制作居住證1321份。開展特辦服務(wù)，貫徹落實省廳《關(guān)于在全省公安機關(guān)治安部門結(jié)合“四讓四起來”活動,開展滯留居民身份證清理發(fā)放工作》和市局《開展居民身份證集中送證上門便民利民活動實施方案》，積極開展預(yù)約服務(wù)，電話提醒服務(wù)，主動上門服務(wù)，全程代理服務(wù)，針對高齡人員、殘疾人、孤寡老人等特殊群體，積極開展送證上門便民利民活動。在春節(jié)及高中考等特殊節(jié)點，積極開展延伸服務(wù)，為考生開辟辦證綠色通道，今年以來，已發(fā)放滯留身份證1180余張，切實提升戶籍窗口形象。

(四)強基礎(chǔ)、助實戰(zhàn)，持續(xù)發(fā)力“四項建設(shè)”，穩(wěn)步推進全面工作上臺階。

今年以來，分局始終將“四項建設(shè)”作為一項基礎(chǔ)性、全面性、戰(zhàn)略性工程，立足自身實際扎實推進基礎(chǔ)信息化、警務(wù)實戰(zhàn)化、執(zhí)法規(guī)范化、隊伍正規(guī)化建設(shè)，各項建設(shè)取得了明顯成效。

一是深入推進基礎(chǔ)信息化工作。以“圍繞實戰(zhàn)、服務(wù)實戰(zhàn)、實戰(zhàn)檢驗、實戰(zhàn)引領(lǐng)”和“實用、管用、好用、受用”的要求為指導(dǎo)，努力提升動態(tài)化、信息化條件下的公安基層基礎(chǔ)工作水平。完成了分局監(jiān)控中心建設(shè)并投入使用，完成城區(qū)視頻監(jiān)控和派出所機房建設(shè)和公安三級網(wǎng)、四級網(wǎng)進行優(yōu)化改造;農(nóng)村視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)正全面推進中。今年以來，分局以信息化破案、追逃、分析研判、數(shù)據(jù)采集、系統(tǒng)應(yīng)用為重點，努力提升網(wǎng)上作戰(zhàn)實效，確保情報信息引領(lǐng)偵查破案工作模式全面開展。分局機關(guān)檔案室成功晉升省一級檔案室，籌建了分局發(fā)展史室，完成了2001年至20xx年公安史志編撰和13000份業(yè)務(wù)檔案、5000份文書檔案的整理歸檔入庫，實現(xiàn)了庫房、整理室、調(diào)閱室“三室”達標，分局檔案管理利用及信息化水平得到極大提高。

二是扎實推進警務(wù)實戰(zhàn)化建設(shè)。制定實施意見和任務(wù)分解表，進一步加強全區(qū)公安機關(guān)警務(wù)實戰(zhàn)化建設(shè)，全面提升教育訓(xùn)練服務(wù)實戰(zhàn)的能力和水平。分局一線民警以“輪值輪訓(xùn)、戰(zhàn)訓(xùn)合一”模式開展的警務(wù)實戰(zhàn)技能培訓(xùn)，共計239名民警分6期參加了此次培訓(xùn)，參訓(xùn)率達到96%，同時對分局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室所隊領(lǐng)導(dǎo)進行了一次全員輪訓(xùn)，練就了本領(lǐng)，錘煉了意志，培訓(xùn)取得了預(yù)期效果;分局刑警、治安、消防、行財、機關(guān)黨委、國保、辦公室等部門已分別舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班12場次，培訓(xùn)民警650多人次。

三是扎實推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。一是嚴格落實執(zhí)法質(zhì)量考評工作。組織開展季度、年度執(zhí)法質(zhì)量考評工作，將案件評查與執(zhí)法質(zhì)量考評結(jié)合起來，評查作為考評的一種方式，將評查結(jié)果記入考評成績，確保案件評查活動制度化、常態(tài)化。目前，分局完成了前三季度的執(zhí)法質(zhì)量考評活動，共評查案件737起，發(fā)現(xiàn)并糾正執(zhí)法問題一千多處。二是強力推進協(xié)同辦案系統(tǒng)單軌制應(yīng)用工作。依據(jù)省廳、市局制定的《xx省公安機關(guān)網(wǎng)上執(zhí)法辦案工作暫行規(guī)定》和《xx市公安局協(xié)同辦案系統(tǒng)單軌制應(yīng)用考核辦法(試行)》的要求，多措并舉強力推進協(xié)同辦案系統(tǒng)單軌制應(yīng)用工作。三是不斷提升執(zhí)法辦案場所規(guī)范化、精細化使用管理水平。通過季度執(zhí)法質(zhì)量考評工作，以省廳執(zhí)法辦案場所專項工作方案為標準，通過查閱案卷、走訪場所、抽查臺賬、對照查看執(zhí)法辦案音視頻資料等方式，對全局各個執(zhí)法辦案場所進行了多次全覆蓋式檢查。期間，以執(zhí)法辦案場所“重使用、嚴管理、促規(guī)范”活動為契機，對照檢查中暴露的問題，認真梳理，全面落實整改措施，進一步提高執(zhí)法辦案場所使用管理的規(guī)范意識，確保執(zhí)法活動規(guī)范有序，辦案場所絕對安全。四是健全“三統(tǒng)一”工作機制，著力提升刑事案件辦案質(zhì)量。全面開展刑事案件“三統(tǒng)一”工作機制以來，分局強化多項措施，著力推動刑事執(zhí)法管理的轉(zhuǎn)型升級，執(zhí)法辦案的質(zhì)量、效率、效果和規(guī)范化水平顯著提升。

四是扎實推進隊伍正規(guī)化建設(shè)。采取措施激發(fā)廣大基層一線公安民警愛崗奉獻、干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力和工作熱情，提升公安業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)的整體水平，一是深入推進開展“4+1”崗位爭先活動。已評出一至三季度崗位標兵30人次，優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)之星39人次，嚴格公正執(zhí)法之星102人次。二是持續(xù)加強作風(fēng)養(yǎng)成建設(shè)。扎實開展了“咬耳扯袖、紅臉出汗”工作、“酒桌辦公”專項整治工作、清理民警違規(guī)從事營利活動、利用職權(quán)職務(wù)影響為家屬及特定關(guān)系人的經(jīng)營活動謀取利益問題活動等專項整治活動。三是扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動。期間，高標準完成上級部署的微信易信、共產(chǎn)黨員先鋒網(wǎng)訂閱工作;開展黨員組織關(guān)系集中排查工作，共排查我局在職黨員320人，離退休黨員90人，無失聯(lián)、口袋黨員;扎實開展“學(xué)黨章、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育活動。四是加強警示教育。組織收看大型專題片《永遠在路上》、廉政教育片《千年包公》;開展“強作風(fēng)、嚴管理、正警風(fēng)、肅警紀”專項教育“回頭看”活動，分局紀委監(jiān)察室對我局72名科級領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案進行了登記上報。

(五)重實效、抓落實，高位推進績效考核工作，各項公安工作績效得到全面提升。分局研究出臺了《關(guān)于進一步加強和改進績效考核工作的決定》，成立以方成群局長為組長的績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)組，設(shè)立6個工作推進組，每組確定一名牽頭局領(lǐng)導(dǎo)和牽頭單位，具體負責(zé)推進工作。同時，分局成立了專門的績效考核辦公室，建立績效考核工作聯(lián)絡(luò)員制度。一是堅持以績效為統(tǒng)領(lǐng)。樹立全局“一盤棋”思想，采取條條爭先進，塊塊爭上游，將任務(wù)目標量化分解，努力形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。按照業(yè)務(wù)對口原則，各業(yè)務(wù)部門負責(zé)抓好績效考核工作的銜接、協(xié)調(diào)和溝通工作。二是強化考評機制建設(shè)。分局考評工作按照月預(yù)警、季通報和年總評的辦法進行。機關(guān)科室及業(yè)務(wù)大隊每月進行書面預(yù)警，對各單位進行排名，針對工作弱項、短板或后進單位，隨時進行督導(dǎo)檢查，督促跟進。三是推進獎懲措施落實。對考核成績靠前的單位分別提出表揚;對低于全局平均績效分值的單位提出黃牌預(yù)警;對成績靠后的單位提出紅牌警告，責(zé)令單位負責(zé)人在調(diào)度會上說明原因，提出整改措施。同時，分局將年度考核成績作為評優(yōu)評先、提拔使用的重要依據(jù)，與相關(guān)獎勵掛鉤，對出現(xiàn)問題的單位，實行一票否決制，不得參與年終評優(yōu)評先。

(一)維護社會大局穩(wěn)定任務(wù)更加繁重。新常態(tài)下社會矛盾和不安定因素逐漸呈現(xiàn)新變化、新特點，給我們維護社會治安大局穩(wěn)定提出了新的挑戰(zhàn)，因工程欠款、企業(yè)欠薪、征地拆遷、業(yè)主維權(quán)等引發(fā)的糾紛不斷，上訪、堵路等事件時有發(fā)生，處置之中稍有不慎就會引發(fā)警民沖突和涉警輿情危機。敵對勢力向內(nèi)地滲透、蟄伏的苗頭日益凸顯，涉恐重點人掌控難度逐步增大，邪教組織違法犯罪活動仍然時隱時現(xiàn)，從整個維穩(wěn)形勢來看，容不得我們沾沾自喜、懈怠大意。涉毒、涉黃、涉賭等違法犯罪活動在打擊的同時，其隱蔽性也更強;違法犯罪方法、手段不斷翻新，呈現(xiàn)出屢打不絕，稍一放松，即出現(xiàn)反彈的狀態(tài);“盜搶騙”等侵財性案件仍然是打擊重點。

(二)基礎(chǔ)工作仍然薄弱。人口底數(shù)不清，部分地方有統(tǒng)計加估計的情況，人口信息數(shù)據(jù)與人口年報數(shù)仍相差較大;基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量不高，部分派出所少錄、漏錄信息現(xiàn)象存在，導(dǎo)致數(shù)據(jù)合格率低，達不到質(zhì)量標準;情報信息系統(tǒng)的建設(shè)和應(yīng)用仍然滯后，不按規(guī)定登記旅客住宿信息問題仍然存在，情報信息與現(xiàn)實需要存在一定的脫節(jié)現(xiàn)象，不懂采集、不善研判、不會運用、不愿上報的現(xiàn)象仍然存在;治安形勢依然嚴峻復(fù)雜，盡管近年來查處力度不小，但一些違法犯罪活動仍然突出，主要表現(xiàn)在：盜搶騙等“小案”高發(fā)低破，嚴重影響群眾安全感。

(三)“四項建設(shè)”水平有待進一步提高。民警數(shù)量不足、年齡結(jié)構(gòu)老化與日益嚴峻的社會治安形勢不相適應(yīng)仍然突出，特別是xx區(qū)正處于經(jīng)濟發(fā)展跨越期，面臨的社會矛盾多、維穩(wěn)任務(wù)重。當(dāng)前，隨著社會透明度的進一步增強，公共安全管理壓力不斷增大、安全事故隱患有增無減，對執(zhí)法規(guī)范化要求更高，個別基層民警法治意識不夠強，“官本位”思想比較頑固，不作為、亂作為等執(zhí)法隱患仍然存在，執(zhí)法基礎(chǔ)不牢固;在警務(wù)實戰(zhàn)化方面，還存在戰(zhàn)訓(xùn)脫節(jié)、基層公安機關(guān)師資力量不足等問題。

20xx年分局將繼續(xù)緊緊圍繞服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局和建設(shè)“平安xx”兩大目標，扎實推進“四項建設(shè)”， 確保全區(qū)社會大局持續(xù)穩(wěn)定。

(一)強化嚴打整治，確保全區(qū)治安大局持續(xù)穩(wěn)定。一是繼續(xù)加大對多發(fā)性侵財類案件的打處力度。以偵破“多發(fā)性、團伙性、系列性、流竄性” 侵財類犯罪案件為突破口，重點打擊電信網(wǎng)絡(luò)詐騙、入室盜竊、街面“兩搶”、盜竊機動車、撬盜保險柜、盜竊車內(nèi)財物等多發(fā)性侵財類犯罪，充分發(fā)揮刑偵信息化、刑事技術(shù)、跨區(qū)域辦案協(xié)作平臺、“跨區(qū)域協(xié)作平臺”的作用，廣泛收集各類信息資源，積極開展網(wǎng)上作戰(zhàn)，加強案件串并偵查，增強打擊侵財類犯罪的廣度和深度。二是立足主業(yè)，強化破案追逃。對新增逃犯完善“一逃一檔”臺帳;對歷年逃犯基礎(chǔ)檔案進行充實更新，確保檔案信息的實時、全面、準確。繼續(xù)完善豐富跨區(qū)域辦案協(xié)作機制，從個案向類案、偵查協(xié)作向辦案合作拓展，建立完善跨區(qū)域部門、警種合成作戰(zhàn)機制，扎實推進“打黑除惡”專項斗爭，深化命案偵破工作，嚴厲打擊各類刑事犯罪，強化對專項行動的執(zhí)行力，強化工作落實和工作實效，以打擊促績效，以打擊效能確保社會的和諧穩(wěn)定。三是積極做好緝毒工作。以在全市范圍內(nèi)集中開展吸毒人員大排查、大收戒、大管控專項行動為契機，不斷強化專業(yè)隊伍建設(shè)，加強與上級業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)作配合，加強情報研判，不斷提高全警打擊毒品犯罪的能力和實效。四是嚴厲打擊各類經(jīng)濟犯罪。嚴厲打擊電信詐騙、騙取貸款、非法吸收公眾存款等涉眾型經(jīng)濟案件，全力維護社會穩(wěn)定;聯(lián)合相關(guān)行政執(zhí)法部門扎實開展打擊假冒偽劣、打擊傳銷行動，嚴打生產(chǎn)、銷售有毒、有害食品犯罪，嚴厲查處制假、售假案件，全力維護經(jīng)濟秩序的健康發(fā)展。

(二)持續(xù)加強社會管理力度，大力夯實公安基礎(chǔ)工作。

一是夯實治安管控根基，完善常態(tài)監(jiān)管機制。推進治安網(wǎng)上作戰(zhàn)平臺建設(shè)，整合平臺數(shù)據(jù)，加快研判工具研發(fā)，深化場所行業(yè)、危險物品等系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)用，推動場所行業(yè)治安管理由秩序管理向陣地管控、危險物品安全監(jiān)管由靜態(tài)化向動態(tài)化轉(zhuǎn)變。加強重點場所行業(yè)特情耳目建設(shè)，及時掌握內(nèi)幕信息和治安動態(tài)，切實掌握管理打擊的主動權(quán)。進一步督促落實場所行業(yè)備案登記制度，加強安全隱患排查和治安問題整治，確保場所行業(yè)健康發(fā)展。二是強化治安打處職能，加強社會治安管控。堅持嚴打、嚴治、嚴管、嚴防，依法嚴厲打擊各類違法犯罪活動，從嚴加強社會面治安管控，遏制案件多發(fā)的勢頭，最大限度地減少犯罪、消除不安定因素：一方面以“清場所、鏟窩點、打團伙”為重點，集中整治“黃賭毒”等突出問題，清理整頓一批“黃賭毒”場所，鏟除一批“黃賭毒”窩點，破獲一批“黃賭毒”案件，嚴處一批“黃賭毒”違法犯罪人員，依法打擊醫(yī)鬧、車鬧、校鬧等擾亂社會公共秩序的行為。一方面以“防發(fā)案、打系列”為重點，多措并舉，全面加強人防、物防、技防措施，嚴密防控重點地區(qū)、重點部位侵財性案件的發(fā)生;整頓規(guī)范信訪秩序，提高預(yù)防和處置赴省進京非訪工作的實效性。另一方面是加強應(yīng)急隊伍建設(shè)，不斷強化實戰(zhàn)訓(xùn)練和演練，加大應(yīng)急裝備保障力度。同時本著“抓早抓小、提前介入、教育為主、調(diào)解為先”的原則，充分發(fā)揮維穩(wěn)主力軍作用，對現(xiàn)行發(fā)生的各類涉穩(wěn)事件，第一時間集結(jié)、第一時間趕至現(xiàn)場，迅速、穩(wěn)妥進行處置。三是深化社會治理創(chuàng)新，推動治安重點工作。推進公安機關(guān)平安工程建設(shè)，推動新形勢下群防群治工作的內(nèi)涵和外延拓展。鞏固發(fā)展公調(diào)對接、庭所對接、律所對接等矛盾糾紛排查化解機制，探索加強非訪人員、肇事肇禍精神病人和涉槍涉爆等重點管理人員的社會化監(jiān)管機制，盡力消除平安隱患，促進社會和諧。四是不斷完善執(zhí)法規(guī)范，展現(xiàn)公安良好形象。全面規(guī)范執(zhí)法管理，把執(zhí)法工作全部納入程序化、規(guī)范化、法制化軌道。加強錄音錄像設(shè)備和民警現(xiàn)場執(zhí)法記錄儀等執(zhí)法防護裝備的實際應(yīng)用，加強執(zhí)法源頭管理，最大限度地維護民警的合法權(quán)益。大力推進以執(zhí)法巡查和個案核查為重點的執(zhí)法監(jiān)督，加強執(zhí)法突出問題整改，嚴格執(zhí)法責(zé)任追究，提升執(zhí)法質(zhì)量和辦案水平?；貞?yīng)人民群眾對公正執(zhí)法的新期待，進一步提升執(zhí)法能力、執(zhí)法水平和執(zhí)法形象。把公正執(zhí)法落實到每一項工作、每一個執(zhí)法環(huán)節(jié)，從執(zhí)法上樹立“公正、公平、公開”的良好形象。

(三)穩(wěn)步推進“四項建設(shè)”，促進公安工作再上新臺階。

按照“四項建設(shè)”具體實施方案，統(tǒng)籌兼顧，整體推進。一是繼續(xù)推進基礎(chǔ)信息化建設(shè)。按照“基礎(chǔ)工作信息化”的要求，強化措施，加大力度，開展“三大信息采錄”。全力開展“xx區(qū)農(nóng)村社會治安視頻防控系統(tǒng)”建設(shè)，力爭將建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為公安機關(guān)偵查破案和震懾違法犯罪的有效手段;繼續(xù)以人口管理、行業(yè)場所、重點單位管理為手段，全面收集“人、地、事、物、組織、場所”等各類基礎(chǔ)信息，實現(xiàn)基礎(chǔ)信息應(yīng)采盡采、規(guī)范錄入，切實做到“底數(shù)清、情況明”。二是繼續(xù)推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。進一步改進執(zhí)法培訓(xùn)工作，針對民警執(zhí)法素質(zhì)參差不齊、需求不同的情況，堅持貼近實戰(zhàn)、貼近基層，采取分級培訓(xùn)輔導(dǎo)、典型案例指導(dǎo)、出庭應(yīng)訴及旁聽庭審等形式，開展多層次、多主題的執(zhí)法培訓(xùn)活動，不斷提高民警法律素養(yǎng);加強法制員隊伍建設(shè)，加大考核力度，充分發(fā)揮其在執(zhí)法環(huán)節(jié)的“法律服務(wù)、參謀指導(dǎo)、審核監(jiān)督”的職能作用。三是繼續(xù)推進警務(wù)實戰(zhàn)化建設(shè)。繼續(xù)深化多警種協(xié)作工作機制，積極加強刑偵、治安、網(wǎng)安、情報等部門的協(xié)作配合，及時溝通交流各類情報、案件信息，形成工作合力;進一步加強經(jīng)費保障，大力整合內(nèi)部資源，全面實現(xiàn)保障向一線傾。四是繼續(xù)推進隊伍正規(guī)化建設(shè)。嚴格落實教育訓(xùn)練各項制度規(guī)定，突出實戰(zhàn)化和信息化兩大重點，確定訓(xùn)練內(nèi)容、考核標準和推進措施;強化從優(yōu)待警，認真做好離退休老干部管理和遺屬撫恤工作，積極開展警營文化和關(guān)愛互助活動，真正做到貼近民警、關(guān)心民警、了解民警，努力營造拴心留人的工作和生活環(huán)境;繼續(xù)抓好績效考核工作，努力營造比、學(xué)、趕、幫、超的工作氛圍;注重加強輔警隊伍建設(shè)，寬嚴相濟，工作上正規(guī)化管理，生活上人性化關(guān)懷，積極調(diào)動輔警工作激情，充分發(fā)揮“有效補充”和“生力軍”的積極作用。

有關(guān)公安信訪工作條例心得體會及收獲六

我自20xx年底加入公安隊伍以來，日日聆聽黨的教育，不斷成長，也承蒙組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，讓我逐漸完成一個普通老百姓向人民警察的蛻變，也在心中默默立下誓言，不怕犧牲，不怕困難，聽黨話，跟黨走，為了光榮的人民警察事業(yè)，為了中國特色社會主義奮斗終身。

自黨的十九大以來，區(qū)局多次組織民警、文員學(xué)習(xí)、領(lǐng)會黨的十九大精神，我也在學(xué)習(xí)中不斷的自我提升，不斷的學(xué)習(xí)先進的政治理論用以武裝自己的頭腦，豐富自己的政治視野，同時，也不斷的自我剖析，找準自身思想上和工作上的不足之處，加以整改，并明確今后工作和學(xué)習(xí)的重心，以便更好的投身為人民服務(wù)的事業(yè)中去。

1、政治思想意識不夠強。

通過學(xué)習(xí)黨的十九大精神，我深刻地感受到，自己對黨的思想路線、方針政策的貫徹執(zhí)行還缺乏足夠的敏銳性和洞察力，還沒有把握住一種時不我待的危機感和一種奮不顧身的使命感。觀察、分析問題還只停留在表面，沒有很好的運用黨的先進思想理論來武裝自己的頭腦，缺少政治的眼光，沒有學(xué)會透過現(xiàn)象看本質(zhì)。在政治學(xué)習(xí)過程中，流于形式，死搬硬套，使自己對黨的先進理論知識的學(xué)習(xí)理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮黨的先進理論知識的指導(dǎo)性，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)過后也沒有深入領(lǐng)會并運用到實際工作中去。

2、為人民服務(wù)宗旨落實不到位。

沒能很好的落實自始至終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，有時候?qū)Υ嗣袢罕姏]有做到始終保持熱情的態(tài)度和最真誠的服務(wù)，尤其表現(xiàn)在遇到人民群眾不支持、不理解的時候，對待人民群眾的態(tài)度便有所變化，有時工作較多、較忙時，為人民群眾辦事的服務(wù)質(zhì)量、水平也會有所下降，以至于時間一長，為人民服務(wù)的意識也逐漸淡化?，F(xiàn)在反思自己，實在是有違當(dāng)初的誓言和警徽下的宣誓?！叭娜鉃槿嗣穹?wù)”是我們警察的宗旨，而我卻沒有堅持好這一信念，在工作的勞累中，松懈了為人民服務(wù)，在群眾不理解時，更要用百分之百的熱情感化每一位群眾，讓警民更加和諧，也能良好的保持人民警察的光輝形象。

3、業(yè)務(wù)能力不夠過硬，業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。

對待工作不夠主動、積極，只滿足與完成領(lǐng)帶交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，不勤于動腦筋，只會撿前輩的現(xiàn)成，或者完全請示領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示說一步走一步，缺乏主觀能動性。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)也不夠用心，理論知識學(xué)習(xí)過后，也沒有加強領(lǐng)會、吃透，在工作中又無法正確運用，學(xué)而不習(xí)。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，要么只能求教于人，要么就是能拖就拖，今天不行，明天總能行，對待問題采取逃避的態(tài)度，認為“船到橋頭自然直”，而不是努力的思考尋找解決問題對策方法，工作中缺乏自信心，缺乏刻苦鉆研和鍥而不舍的精神。工作沒有方向，比較盲目。

4、工作作風(fēng)不夠扎實。

工作時間一長，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中尋找捷徑，不喜歡花時間和精力把每一件工作做到最好。有時甚至?xí)猩僮鍪路炊贀?dān)責(zé)的負面思想。也不夠注意工作的方式方法，一遇到困難就會產(chǎn)生為難情緒，工作能力也不夠強。

1、進一步加強政治思想學(xué)習(xí)，增強人民警察為人民的意識，堅定為人民服務(wù)的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，并將理論思想學(xué)習(xí)很好的運用到實際工作中去，踏踏實實做事，本本分分做人。

2、加強自我修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)，努力地學(xué)習(xí)黨的先進思想理論和警務(wù)知識，使自己的頭腦不斷豐富，業(yè)務(wù)水平也不斷提高，干一行愛一行，更加虛心的向前輩和身邊同志學(xué)習(xí)，進而更好的在工作中做到為人民服務(wù)。

3、經(jīng)常性、自覺性的自我剖析，自我審視，不斷地找到自身存在的諸多問題并一一加以解決，這樣才能不斷的成長、成熟，努力讓自己成為一名合格的人民警察，堅定社會主義核心價值觀，堅定的聽黨話、更黨走，全心全意的為人民服務(wù)。

以上是我的自己剖析材料，不到和不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我一定會虛心接受、認真整改。

有關(guān)公安信訪工作條例心得體會及收獲七

2017年，在市委、市政府及上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，認真踐行“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀，圍繞“六個質(zhì)量”，扎實開展“效率提升年”活動，多快好省地推進了森林公安工作與森林防火工作穩(wěn)步向前發(fā)展，榮獲了省2017度執(zhí)法質(zhì)量綜合考評優(yōu)秀單位，切實履行了保護森林生態(tài)安全、維護林區(qū)社會穩(wěn)定的職責(zé)，為“建設(shè)美麗**，打造幸福家園”做出了新的貢獻。

一是加強黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)提升領(lǐng)導(dǎo)班子能力。認真開展了學(xué)習(xí)型機關(guān)和服務(wù)型黨組織建設(shè)，落實領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入開展反腐倡廉宣傳教育，嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約規(guī)定，認真開展行風(fēng)評議，自覺接受社會各界監(jiān)督。

二是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。組織全體民警認真學(xué)習(xí)了黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)書本，聽專題講座和黨課、做筆記、撰寫心得，觀看了電影《焦裕祿》、《南平紅荔》等主題教育影片;組織全體黨員干部到胡耀邦同志故居學(xué)習(xí)教育;組織群眾路線教育實踐活動局領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會，并向全體中層骨干通報了民主生活會的情況，針對存在問題制定整改的措施和方案，并逐一改正。

三是深入開展“一推行四公開”聯(lián)村群眾工作。把深入開展“一推行四公開”聯(lián)村群眾工作與落實開展黨的群眾路線教育實踐活動有機結(jié)合起來，各聯(lián)村民警深入群眾中，為群眾辦實事、辦好事，做群眾的貼心人，共走訪群眾30000余戶，主動向貧困群眾、退伍軍人與慈善機構(gòu)捐款、捐物，共計16000余元;年初開展“為困難群眾送溫暖、解難題”活動共走訪慰問困難人員615人，發(fā)放慰問金145600元。

四是狠抓制度落實促進隊伍作風(fēng)建設(shè)。全體民警嚴格執(zhí)行警紀警規(guī)，確保了在“酒、賭、車”等環(huán)節(jié)上沒出問題，無違法亂紀現(xiàn)象發(fā)生，實現(xiàn)“三零”工作目標，確保了隊伍安全穩(wěn)定;警務(wù)督察大隊采取明查暗訪等方式對值班備勤工作和上班到崗情況進行了督察，利用信息平臺發(fā)送警示和督查通報短信，做到警鐘長鳴。

五是加強教育培訓(xùn)提升隊伍業(yè)務(wù)水平。今年，組織民警參加各類培訓(xùn)班20次，受訓(xùn)人員158人次;新招錄了14名輔警并組織了15天的封閉式崗前培訓(xùn)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了民警的應(yīng)知應(yīng)會能力，提高隊伍整體綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

一是按照上級部署，落實賦予任務(wù)。根據(jù)市委、市政府和上級主管部門的統(tǒng)一部署，深入開展“六個走在前列”大競賽、“全民義務(wù)植樹月”、“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、環(huán)境同治”、“兩幫兩促”等活動，共植樹5000余株、組織民警深入街道社區(qū)打掃衛(wèi)生240人次、定點多次幫扶**鄉(xiāng)水**和**鎮(zhèn)**龍泉安防裝備有限公司;積極參加全市“安全生產(chǎn)月”、“農(nóng)村法制宣傳月”與全市政法機關(guān)“五長”集中巡回法律咨詢等活動，共發(fā)放宣傳資料20000余份，張貼宣傳標語5000余份，為群眾提供法律咨詢 500余次。

二是統(tǒng)一調(diào)度力量，完成安保任務(wù)。4月6日我局抽調(diào)18名同志，參加了代號為“**n1006”的警保衛(wèi)活動;5月29日，抽調(diào)我局50名民警參加2017花炮博覽會的安保工作;6月26日，我局為全省公安400人特警拉動演練活動做好沙市鎮(zhèn)赤馬湖目的地選址、地方協(xié)調(diào)和后勤保障服務(wù);協(xié)助省局組織了省森林防火東部片區(qū)指揮員培訓(xùn)班的舉辦;11月14日，抽調(diào)12名民警參加了“湘鄂贛”好聲音演唱焰火晚會安全保衛(wèi)。

三是全面協(xié)調(diào)發(fā)展，提升工作質(zhì)量。加強對森林公安、森林防火工作以及保護森林資源法律法規(guī)等方面的宣傳，在**日報刊發(fā)26篇、**電視臺報道24篇，**省森林公安局采用編發(fā)11篇。按照市政法委的組織 對張坊鎮(zhèn)、**鄉(xiāng)等單位的綜治維穩(wěn)信訪工作進行了督查，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治工作進行了考核，做好了各項評選活動入選對象的資格審查，共19次700人，辦理回復(fù)了信訪13件、人大建議和政協(xié)提案2件，全面落實了610工作和綜治維穩(wěn)工作責(zé)任;廣泛宣傳計劃生育政策，強化計生意識，掌握育齡婦女思想動向和變化，做好城鎮(zhèn)職工獨生子女父母獎勵資金和流動人口計劃生育管理工作，全面落實共青團、女工等群團組織工作;積極申報森林公安統(tǒng)戰(zhàn)特色工作;認真做好民警警員職務(wù)套改、職級晉升、工資福利等工作;關(guān)心老干精神文化生活，保障每月開展活動，每年征訂了《老年人》雜志，中秋團圓茶話會和老年節(jié)活動，對生病住院的老同志進行了慰問。關(guān)協(xié)對26名在校民警子女進行了校訪和家訪，通報情況、建立成長檔案，評比獎勵20人次;認真做好工會工作，組織全體民警和老同志進行了健康檢查，開展了健步走活動、參加了市全民運動會;機關(guān)安全得到加強改進，后勤裝備、財務(wù)保障有力，共辦理各項政府采購204.334萬元，服務(wù)好“三基”工程建設(shè)。

一是完善規(guī)范執(zhí)法工作制度。制定了《現(xiàn)場執(zhí)法記錄儀使用管理規(guī)定》、《執(zhí)法辦案區(qū)域使用管理規(guī)定》、《訊問犯罪嫌疑人同步錄音錄像規(guī)定》等制度，進一步規(guī)范了執(zhí)法行為;建立了“日清、周查、月評、季總結(jié)”執(zhí)法工作制度，強化基層執(zhí)法單位自我監(jiān)督機制，提高人民群眾滿意度和執(zhí)法公信力。

二是開展專項檢查整治。開展了核實群眾利益行為專項整治、反對司法不公和司法腐敗專項整治、執(zhí)法檢查“回頭看”活動，進一步提高森林公安機關(guān)的執(zhí)法公信力。

三是加強案件審核考評力度。審核、呈報、考評刑事案件97起，治安案件80起，林業(yè)行政案件357起，所有審核呈報的案件均做到了事實清楚，定性準確，證據(jù)確鑿，確保了案件的質(zhì)量。

四是提升素質(zhì)創(chuàng)建示范單位。全局在職民警均通過了基本級執(zhí)法資格考試，58名民警通過了中級執(zhí)法資格考試，6名民警通過了高級執(zhí)法資格考試;積極創(chuàng)建了**市依法行政示范單位，將大圍山派出所作為執(zhí)法規(guī)范化示范派出所向省、國家局申報，已通過了初步檢查驗收。

五是開展執(zhí)法回訪活動。全體民警對刑事案件和公安行政案件當(dāng)事人和部分林業(yè)行政案件的當(dāng)事人進行回訪，全年共回訪案件當(dāng)事人160余人次。

六是實施輕微刑事案件快速辦理機制。落實并制訂了輕微刑事案件快速辦理機制規(guī)定，切實提高輕刑快辦案件質(zhì)量和工作效率，節(jié)約辦案成本，全年共辦理此類案件4起。

今年來，我局共計接各類報警644起，處警644起。共查處各類森林案件534起，其中立刑事案件97起，查處公安行政案件80起，查處林業(yè)行政案件357起。共刑拘75人，逮捕33人，取保候?qū)?6人，偵查終結(jié)移送起訴93起，125人，抓獲網(wǎng)上逃犯員8人;共行政拘留81人，罰款0.07萬元，警告3人次;林業(yè)行政處罰547人次，共收繳木材522.82m3，共為國家、集體、個人挽回經(jīng)濟損失160余萬元。

一是開展查處森林火災(zāi)案件專項行動。春節(jié)和清明期間，立案查處森林火災(zāi)刑事案件31起，刑事拘留18人，逮捕6人;查處過失引起火災(zāi)的公安行政案件29起，行政拘留29人。1月21日，犯罪嫌疑人王某在本組龍井坡擅自用火燒荒田中的冬茅蔸子引發(fā)森林火災(zāi)，燒毀森林面積739畝。其岳母童某為王某頂替，主動到森林公安機關(guān)投案，經(jīng)過細致偵查和宣傳法律政策，童某終于交待了頂罪的事實，犯罪嫌疑人王某因失火罪被判處有期徒刑三年六個月。

二是開展打擊破壞國家重點保護植物專項行動。年初，我市官渡、沿溪、古港等地發(fā)生多起國家重點保護植物被盜伐的案件，群眾反映強烈。我局抽調(diào)精干力量成立專案組，進行重點整治，共查處破壞國家重點保護植物的刑事案件13起，涉案的國家重點保護植物楠木22株香樟17株，刑事拘留12人，逮捕6人，已移送起訴8起12人。在偵查黃某等人采伐國家重點保護植物系列案時，通過調(diào)查取證，不斷深挖，攻克帶破了6起案件，抓獲犯罪嫌疑人11人。

三是開展打擊破壞野生動物資源專項行動。今年以來，我局配合林業(yè)局在城區(qū)及相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場、野生動物經(jīng)營單位進行了5次檢查，出動人員20人次，車輛8臺次，檢查野生動物經(jīng)營加工單位(場所)11處，查處非法狩獵野生動物案件2起，非法經(jīng)營野生動物案件2起，收繳放生蛇、青蛙等野生動物50余公斤。向廣大市民發(fā)放保護野生動物的宣傳資料1000余份。

一是規(guī)范管理制度。市森林防火指揮部制訂并下發(fā)了《2017年全市森林防火工作思路》、《森林防火目標管理辦法》、《關(guān)于進一步加強森林消防隊伍建設(shè)的通知》、《關(guān)于加強森林消防隊員考核管理工作的通知》及《關(guān)于規(guī)范森林消防隊伍撲火補助標準的通知》，進一步健全了森林防火工作制度。

二是推進“三化”管理。召開森林防火工作部署會，推進我市森林防火工作規(guī)范化、網(wǎng)格化、標準化管理，進一步加快全市森林防火防控體系建設(shè)，提升積極預(yù)防、依法治火、快速處置和基礎(chǔ)保障能力建設(shè)水平，形成領(lǐng)導(dǎo)帶動、管理聯(lián)動、積極主動、干群互動的森林防火工作氛圍。加強值班備勤，實行森林防火24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，確保了政令和信息暢通。

三是加強消防隊伍建設(shè)。13支森林消防大隊總?cè)藬?shù)607人，多次進行了集訓(xùn)演練，對文家市大隊、澄潭江大隊、大圍山大隊進行消防裝備進行檢查、隊伍集結(jié)進行點驗與森林防火安全知識培訓(xùn)。9月30日，參加了長沙市森林防火指揮部組織的集中考核演練。今年共出動隊員1872人次，撲火24場次。10月31日，召開市森林消防總隊第一次代表大會，大會審議并通過《**市森林消防總隊章程》，《章程》的誕生必將成為我市森林消防隊伍的一座里程碑而載于史冊。

四是加強宣傳培訓(xùn)。為加強森林防火的宣傳，我市投入了50多萬在城鄉(xiāng)結(jié)合位置矗立6塊大型立柱式森林防火宣傳廣告牌，制作防火?？?萬份進社區(qū)進家庭，禁火令入戶率100%;全市共制作38塊永久性立柱式大型宣傳牌，2050塊小型宣傳牌，防火宣傳欄1203塊;森林防火期間，共發(fā)短信85次，計3000余條;創(chuàng)造性地開展了“森林防火天天工程”：一把手天天抓、主管領(lǐng)導(dǎo)天天督、宣傳車天天游、喇叭天天叫、銅鑼天天響、短信天天發(fā)，挨家挨戶進行了森林防火提醒。

五是科學(xué)處置火情。今年來，共接火警 110 起，森林火災(zāi) 36 起，火場總面積232.157公頃(3482.4畝)。實現(xiàn)了打早、打小、打了的工作目標，將火災(zāi)損失降到了最低程度。

六是強化用火審批。今年共計審批生產(chǎn)性用火73 起，面積為8696.5畝，確保了林區(qū)用火安全。

七是完善阻隔網(wǎng)絡(luò)。我市有千余家涉爆企業(yè)依山而建，稍有不慎，森林火災(zāi)將會危及人民生命財產(chǎn)、花炮企業(yè)和森林資源安全。為此，我市不斷加強涉爆企業(yè)森林防火工作，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、森林公安派出所、市防火辦三級監(jiān)管制度。要求林區(qū)涉爆企業(yè)必須修建森林消防隔離帶，在隔離帶上營造木荷等生物防火樹種。

2018年，我局將繼續(xù)解放思想、打牢基礎(chǔ)、謀求發(fā)展。努力實現(xiàn)建一流隊伍、樹一流形象、育一流人才、創(chuàng)一流業(yè)績工作總目標，著力推進隊伍正規(guī)化、執(zhí)法規(guī)范化、警務(wù)信息化、保障標準化、警民關(guān)系和諧化建設(shè)，為“挺進三十強，再創(chuàng)新輝煌”做出新的貢獻。

有關(guān)公安信訪工作條例心得體會及收獲八

公安隊伍思想狀況與民警心理健康調(diào)查分析研判報告為了進一步提高隊伍正規(guī)化建設(shè)能力水平，落實警察職業(yè)保障工作制度，切實掌握xx縣公安局基層隊伍思想狀況和民警心理健康狀況，有效開展民警個體心理危機干預(yù)，深入推進全縣公安民警思想政治工作健康發(fā)展，xx縣公安局公安理論調(diào)研組對掌握情況進行綜合匯總。通過思想上理解民警、行動上關(guān)愛民警，使民警隊伍的凝聚力得到有效提升。力求原汁原味、事實求是地反映隊伍狀況和把握民警思想脈搏，營造“快樂工作、幸福生活”的濃厚氛圍，現(xiàn)將xx縣公安局基層民警思想狀況和心理健康情況報告如下：

長期以來，xx縣公安局黨委一直高度重視民警的思想政治教育和心理健康疏導(dǎo)工作，始終把隊伍的建設(shè)和管理作為首要工作來抓，確保隊伍思想穩(wěn)定和步調(diào)一致。

從隊伍結(jié)構(gòu)上看，目前，我局政法編制430人，現(xiàn)有在職在編民警377人，目前尚缺警力51人。其中，黨委班子成員16人（含掛職4人），女民警55人，占人數(shù)比例14.59%。離退體人員109人，協(xié)警輔警187人。

從警力分布來看，我局局機關(guān)綜合部門只有28人（含局領(lǐng)導(dǎo)），占在編在崗部人數(shù)的7.43%，剩余在編在崗民警全部分布到執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)（一線部門）和基層派出所。我局一線部門共有警力349人，占在編在崗總?cè)藬?shù)的92.5%；

派出所155人，占在編在崗總?cè)藬?shù)的41%。我縣的人均擁警率為1.3‰，警力存在相對不足，與上級部門的要求和實戰(zhàn)工作是不相適應(yīng)。

從年齡結(jié)構(gòu)來看：35歲以下151人（其中，30歲以下有105人，30歲至35歲46人），36至49周歲134人，50至55周歲79人，56周歲以上29人。民警的平均年齡已經(jīng)超過40.5歲，民警隊伍中層“斷檔”、“兩極分化”趨勢嚴重。

從知識結(jié)構(gòu)來看：碩士研究生1人；

研究生6人；

大學(xué)225人；

大專139人；

中專9人；

高中3人；

初中2人。大專以下學(xué)歷人數(shù)占全體干警比例為10%。政法專業(yè)人員占全體干警比例為60%。

總體上講，民警隊伍思想狀況良好，工作情緒穩(wěn)定，聽召喚、守規(guī)矩；

人心齊、風(fēng)氣正；

一種“比學(xué)趕幫超”氛圍濃厚。

此次調(diào)研結(jié)合民警心理健康調(diào)查問卷、走訪基層單位實地調(diào)研，對部分民警進行思想狀況進行了了解，和基層單位通過個別談心談話交流、召開所隊領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會等形式對所在單位的民警的思想狀況進行了先期摸排、分析，及政工部門收集掌握。主要內(nèi)容重點為：

（一）調(diào)查民警思想動態(tài)狀況。掌握民警思想動態(tài)、心理需求和價值取向；

掌握民警關(guān)心關(guān)注的突出、熱點、難點問題，及民警所思、所想、所需、所盼、所怨，摸清民警思想脈搏；

掌握民警家庭、工作、學(xué)習(xí)、生活、等方面存在的困難，及民警思想負擔(dān)和精神壓力。找準存在問題原因，探索解決問題的對策，個性化開展思想工作的預(yù)期目的。

（二）調(diào)查民警精神狀態(tài)情況。重點調(diào)查和掌握重大政策措施出臺后民警的思想認識和反映，專項行動中民警的工作熱情和精神狀態(tài)；

掌握先進典型、后進民警工作狀況；

摸清和掌握隊伍中不能獨立擔(dān)當(dāng)工作民警的底數(shù)。

（三）調(diào)查隊伍遵章守紀情況。重點調(diào)查和掌握隊伍內(nèi)部違法違紀方面苗頭性、傾向性問題，重點調(diào)查民警家庭經(jīng)濟狀況、收入來源以及涉商經(jīng)商人員底數(shù)，調(diào)查中央“八項規(guī)定”、公安部“三項紀律”等制度規(guī)定的貫徹執(zhí)行情況。

（四）調(diào)查現(xiàn)有制度落實情況。重點調(diào)查和掌握隊伍學(xué)習(xí)制度的建立和推動落實情況；

掌握從優(yōu)待警和優(yōu)撫工作執(zhí)行情況，體檢、休假制度貫徹落實情況，以及領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層民警落實“六必談、五必訪”情況。及其他需要調(diào)查分析的民警隊伍思想情況以及民警對上級工作的意見與建議。

近年來，xx縣公安局黨委堅持以人為本，在摸清民警思想脈搏的基礎(chǔ)上，采取多種形式和手段教育民警、激勵民警、鼓舞民警、塑造民警，民警思想狀況有了可喜變化，隊伍的主流和整體狀況是良好的，為各項業(yè)務(wù)工作的順利開展提供了有力的思想保證。目前，我局民警思想穩(wěn)定，工作熱情高，但也存在一些不容忽視的心理健康問題。

從調(diào)查問卷數(shù)據(jù)對比可以看出，有部分民警心理焦慮、煩惱，受工作壓力大影響導(dǎo)致人際關(guān)系交往能力差、身體健康與生理變化、生活單調(diào)枯燥，敏感、缺乏自信和恒心、想駕馭別人，不服從，易激動等情緒傾向。

（一）客觀原因：

一是執(zhí)法環(huán)境差，部分民警心理壓力大。

從民警對工作的感受調(diào)查情況看，有77％的民警覺得目前的工作壓力大。一方面，基層一線單位的任務(wù)、性質(zhì)決定著基層民警經(jīng)常要處置不可預(yù)防的危急情況和各種暴力行為的威脅，這種工作的性質(zhì)和特點導(dǎo)致了民警經(jīng)常要處于精神高度集中的狀態(tài)，心理承受著相當(dāng)大的壓力。一方面，隨著法制的健全和人民群眾法制意識的不斷增強，社會各界對公安機關(guān)的執(zhí)法提出了更高的要求，民警有面對人民群眾新期待新要求的壓力。一方面，在具體執(zhí)法活動中，執(zhí)法程序要求嚴，辦案紀律要求多，導(dǎo)致了基層民警在一些執(zhí)法活動中縮手縮腳，給民警的工作增加了許多壓力，在一定程度上引發(fā)了民警的挫折感，影響了工作積極性的發(fā)揮。

二是工作任務(wù)重，部分民警情緒煩躁。一方面，各類考核、檢查、臺帳繁雜，耗費了基層民警的大量精力，民警普遍感到力不從心，疲于應(yīng)付，心理上厭煩，身體上疲乏，消彌了民警對做好各項公安業(yè)務(wù)工作的積極性、主動性。另外有部分民警對考核工作提出建議，有的對民警崗位調(diào)整提出建議，有的民警建議減少非警務(wù)工作、較少“務(wù)虛”性工作，有的民警希望單位真正落實民警休假政策，還有的民警認為會議較多，且時間太長，影響民警正常工作。一方面，受體制制約，絕大多數(shù)民警認為干到退休只能是個科員，在晉升職級上基本沒有希望，導(dǎo)致民警奮發(fā)進取的內(nèi)在動力不足。

調(diào)查顯示，有56%的民警感到身心疲憊，38%的民警感到心理負擔(dān)很重。調(diào)查問卷中有14％的民警認為在工作中大多數(shù)的法定假日不能正常休假或輪休。由于長時間、快節(jié)奏、高強度、超負荷地工作，對基層民警造成一種沉重的心理負擔(dān)，使一些民警精神緊張、身心疲憊、脾氣暴躁。

三是兼顧工作家庭，部分民警受家庭問題困擾。

調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果顯示，73%的民警家屬都很支持民警工作，但困擾民警的諸多問題，如經(jīng)濟負擔(dān)重、對父母贍養(yǎng)、子女上學(xué)就業(yè)難、缺少溝通都將長期存在，這些問題的解決直接關(guān)系到廣大民警能否安心工作，應(yīng)引起我們的高度重視。

四是身體亞健康狀態(tài)，部分民警有后顧之憂。

調(diào)查顯示，有73%的民警認為工作時間過長，82%的民警認為自己的作息時間無規(guī)律。全局民警2015年度體檢結(jié)果表明，檢查項目全部正常的民警只有17％，有85%名民警患有這樣或那樣的疾病，民警健康狀況令人擔(dān)憂，這不同程度地影響到工作任務(wù)的完成。

五是待遇偏低，部分民警心理不平衡。

一方面，公安民警付出很多，但是與工商、稅務(wù)、煙草等收入高的行業(yè)相比，回報反差大，民警們感到心理不平衡，影響工作積極性的發(fā)揮。一方面，社會大環(huán)境的影響。市場經(jīng)濟的影響，等價交換與利益原則滲透到警察隊伍之中，使一部分民警的世界觀、人生觀錯位，價值觀扭曲，使得利益至上的思想有了存在的土壤。有部分民警認為經(jīng)濟負擔(dān)重成為困擾其家庭生活的主要問題，還有77%的被調(diào)查者最大期望是提高經(jīng)濟待遇。政治待遇方面，公安民警由于人數(shù)眾多，職數(shù)有少，個人政治發(fā)展空間十分有限，有56%的民警最大的期望是組織能任用提拔。經(jīng)濟、政治待遇偏低導(dǎo)致了民警心理的不平衡，不僅挫傷了他們的工作積極性，也使一些民警在職業(yè)選擇上發(fā)生變化。調(diào)查表明，有13％的民警認為如果再選擇一次職業(yè)，不會再選擇警察這個職業(yè)。

（二）主觀方面：

其具體情況主要表現(xiàn)在三個方面：

（一）工作進取態(tài)度問題。個別領(lǐng)導(dǎo)缺乏擔(dān)當(dāng)意識，干部榜樣作用不強，在其位，不謀其政，不能各司其職；

個別民警缺乏積極性、主動性，懷著多一事不如少事的心態(tài)，遇事繞道走，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強。部分領(lǐng)導(dǎo)沒有大局意識，缺乏協(xié)作，甘居中流，不督不辦，甚至督了也不辦。導(dǎo)致少數(shù)單位和民警缺乏積極向上的蓬勃朝氣和你追我趕的活力。

（二）敬業(yè)奉獻精神狀況。不少民警缺乏職業(yè)榮譽感，認為警察只是為了掙一份固定工資，只要不犯錯誤，保住飯碗即可，思想懶惰，工作懈怠，遇事不動腦筋，不鉆研。個別民警只求組織照顧，不求個人付出。少數(shù)不滿足于現(xiàn)任職位，不安心工作。

（三）工作紀律作風(fēng)問題。少數(shù)民警不能嚴格執(zhí)行制度，得過且過，對警規(guī)警紀置若罔聞。對從優(yōu)待警企盼強烈。大部分民警熱切期盼解決民警撫恤工資問題，不少基層所隊領(lǐng)導(dǎo)希望加大考核激勵力度，獎勤罰懶，從另一方面更好地將從優(yōu)對待積極上進的民警的各項措施落到實處。

民警個體心理危機主要劃分為兩大類：負性生活事件引發(fā)的心理危機和負性工作事件引發(fā)的心理危機。上述，對民警心理健康影響極大。建議采用以下渠道校正民警失衡情緒。

一是著手于實際，開展調(diào)查研究。公安機關(guān)每半年組織各基層單位開展一次集中調(diào)研活動，通過發(fā)放問卷、典型調(diào)查、個別訪談、集體座談、研討交流及家庭走訪等形式，了解基層民警迫切需要解決的實際問題和思想訴求，在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上形成分析報告，準確把握隊伍思想狀況，深刻分析民警產(chǎn)生思想問題的原因，提出相應(yīng)對策，及時呈送縣局黨委，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

二是著眼于長遠，制定惠警政策。政工部門對民警提出的意見和建議，要認真研究分析；

對有利于隊伍建設(shè)、有利于公安工作發(fā)展的合理化意見和建議，要及時予以采納；

對民警反映比較集中的突出問題和普遍性問題，要專題研究，完善相關(guān)制度，形成長效管理機制。針對民警隊伍中存在的突出性、普遍性思想問題和苗頭傾向，因地制宜，因情施策，及時采取相應(yīng)的工作措施，有針對性地開展思想政治工作，努力做到個性化、精細化、規(guī)范化管理隊伍。

三是著力于基礎(chǔ)，加強職業(yè)保障。政策措施上，爭取各方面的支持，逐步解決民警在從優(yōu)待警上所關(guān)注的熱點、難點，做到以感情留人，以事業(yè)留人，以待遇留人。開展民警喜聞樂見的警營文化活動、戶外健身活動，合理安排休假、定期體檢，切實關(guān)注民警生活。警力安排上，合理配置警力資源。要慎用警力，公安民警的工作量大、工作時間長、任務(wù)繁雜。應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同的工作任務(wù)和不同的工作需求及公安民警不同的心理特征將警力合理調(diào)配。崗位交流上，定期實行警種輪崗。繼續(xù)實行輪崗交流學(xué)習(xí)，在隊伍調(diào)整民警時，要“老中青”結(jié)合，可以考慮工作任務(wù)繁重和心理壓力大警種與較輕的警種定期輪換，以實現(xiàn)總體分配均衡。權(quán)益維護上。公安民警執(zhí)法難已成為一個不爭的事實。廣大基層民警處于各種社會矛盾的風(fēng)口浪尖。很多情況下執(zhí)法辦案的公安民警反倒是弱勢群體，打罵警察、惡意造謠等現(xiàn)象必須嚴加處理。

四是著重于引導(dǎo)，加強疏導(dǎo)教育。素質(zhì)教育上，要按照從嚴治訓(xùn)、以管促訓(xùn)的相關(guān)要求，抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強化工作技能。開展各種相關(guān)公安工作業(yè)務(wù)及技能、體能培訓(xùn)。注意勞逸結(jié)合，增強民警體質(zhì)，要傾聽新民警對隊伍的建議，關(guān)心他們的工作；

紀律規(guī)范上，通過多種渠道，減緩工作壓力，解決紀律約束和自我調(diào)適的矛盾，要按照人民警察職業(yè)要求，教育民警形成雷厲風(fēng)行、令行禁止、紀律嚴明的作風(fēng)；

心理疏導(dǎo)上，與有資質(zhì)的大醫(yī)院對接，邀請專家教授走進警營，要開展心理咨詢和疏導(dǎo)講座，開展心理干預(yù)、培養(yǎng)警察的認知，解決心理問題，幫助民警保持愉快的心境和穩(wěn)定的情緒，增強民警行為素質(zhì)訓(xùn)練。