執(zhí)行力從何而來心得體會總結(jié) 什么叫執(zhí)行力?這就叫執(zhí)行力心得體會(九篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

有關(guān)執(zhí)行力從何而來心得體會總結(jié)一

被申請人：______________，性別_______，年齡_______，工作單位：______________，住所______________，聯(lián)系方式：______________。

申請執(zhí)行依據(jù)：(_______)_______初字第_______號判決書。

請求執(zhí)行事項：

要求強制被申請人履行(_______)_______初字第_______號判決書的判項，向申請人支付_______款人民幣______________元及訴訟費______________元、保全費、鑒定費______________元。

申請人與被申請人______________糾紛一案，業(yè)經(jīng)______________人民法院作出(_______)_______初字第_______號_____事判決書，現(xiàn)該判決己發(fā)生法律效力，被申請人至今拒不履行判決向申請人支付_______款。因此，為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴院提出申請，要求強制執(zhí)行被申請人支付上述款項。

此致

______________人民法院

申請人：______________

_______年_______月_______日

有關(guān)執(zhí)行力從何而來心得體會總結(jié)二

作為一名公司員工來說，對待工作，千萬別找任何借口，要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出服從、誠實的態(tài)度和負責、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們企業(yè)來說，再偉大的目標與構(gòu)想，再完美的操作方案，如果不能強有力地執(zhí)行，最終也只能是紙上談兵。企業(yè)一切的成效靠執(zhí)行來支撐，所以要提高我們個人的執(zhí)行能力，就必須解決好“想執(zhí)行”和“會執(zhí)行”的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動。下面，結(jié)合自身我淺談一點個人的認識。

縮短“說了”與“做了”的距離是一種完美的執(zhí)行能力，有這樣一個例子：東北有家大型國有企業(yè)因為經(jīng)營不善導(dǎo)致破產(chǎn)，后來被日本一家財團收購。廠里的人都在翹首盼望日本人能帶來什么先進的管理方法。出乎意料的是，日本只派了幾個人來，除了財務(wù)、管理、技術(shù)等要害部門的高級管理人員換成了日本人外其他的根本沒動。制度沒變，人沒變，機器設(shè)備沒變。日方就一個要求：把先前制定的制度堅定不移地執(zhí)行下去。結(jié)果怎么樣？不到一年，企業(yè)就扭虧為盈了。日本人的絕招是什么？執(zhí)行力，無條件的執(zhí)行力。我所匱乏的就是這種不折不扣的執(zhí)行力，我常常在年初就給自己訂今年的工作目標和計劃，計劃書看起來是即符合實際又富有挑戰(zhàn)，可是往往到年底，我自己就會感嘆：這一年感覺沒有做什么，述職報告怎么寫??？原因出自哪里？就是自己“說了”與“做了”的距離還太遠，只訂立目標而沒有行動或者說不能把每個目標實實在在的落實在每一個具體行動上。學(xué)了執(zhí)行力，讓我明白：有一個遠大的目標是好事，但是這只能讓你得30分，但是如果注重了執(zhí)行力的強化，同樣的人、同樣的條件、同樣的計劃，可能會取得80分、90分的效果。

觀念決定行為，行為形成習慣，而習慣左右著我們的成敗。團隊執(zhí)行力培訓(xùn)課上有句話讓我深有感觸：可怕的不是偷懶，而是找到了偷懶的理由。在工作中常有的狀況就是：面對某項工作，反正也不著急要，我先拖著再說，等到了非做不可的地步再做就可以了。在日常的繁雜工作中，誠然，我們要學(xué)會分清楚各項工作的輕重緩急：既對“重要和緊急”的事投入更多精力，作一個計劃更要注重一次策劃。然后再做那些“緊急但不重要”、“重要不緊急”和“不緊急也不重要”的事情。但是我們不可以讓自己養(yǎng)護成拖拉辦事的工作風格，找到了偷懶的理由，那么習慣就成了自然，這是一種消極的、不負責任的態(tài)度。積極的人是主動的改變者，在工作中面對任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動，那么我相信自己總有一天會獲得同事的認可領(lǐng)導(dǎo)的青睞。

團隊執(zhí)行力培訓(xùn)課程中有句話說：堅強的人因為不找借口而堅強，懦弱的人因為找到了借口而懦弱。如廠部偶爾出現(xiàn)缺貨或一般性質(zhì)量問題，受到了領(lǐng)導(dǎo)善意的批評，可是私下我自己還是覺得很委屈，我覺得自己不是沒有做，只是因為原料包材或設(shè)備故障等，現(xiàn)在想想，我就是因為給自己找到了借口而逃避責任，我沒有在做這個工作時找找方法，只是一味的找尋借口，為什么不能尋找方法杜絕這些問題呢？不找借口找方法體現(xiàn)的是一種負責，敬業(yè)的工作精神，一種誠實，主動的工作態(tài)度，一種完美，積極的執(zhí)行能力。領(lǐng)導(dǎo)需要的正是具備這種精神的人；遇到問題總是想盡辦法去找到解決問題的方法，而不是找借口。不找借口找方法強調(diào)的是每一位員工想盡辦法去完成任何一項任務(wù)。其核心是敬業(yè)，責任，忠誠和服從。

所以我們應(yīng)學(xué)習美國西點軍校建校200年來奉行的最重要的行為準則沒有任何借口。每一個人都會在生活，工作中找借口，每一個人在找到借口之后都會心安理得地認為：這件事與我無關(guān)。而更為可怕的是，一個人在去做了事而又半途而廢時，就更冠冕堂皇地為自己解釋：我已盡力而為，所以責任不在于我。

有關(guān)執(zhí)行力從何而來心得體會總結(jié)三

中央修訂頒布的《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》(以下簡稱巡視條例)，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要基礎(chǔ)性法規(guī)，是落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復(fù)興中國夢的重要保證，是加強和規(guī)范巡視工作，深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的綱領(lǐng)性文件和基本遵循。學(xué)習宣傳好、貫徹落實好巡視條例是當前和今后一個時期全區(qū)各級黨組織特別是巡視機構(gòu)的一項重要政治任務(wù)。我們一定要緊密聯(lián)系實際，學(xué)深悟透、融會貫通，指導(dǎo)實踐、推動工作。

巡視條例是黨中央著眼于加強和改進黨內(nèi)監(jiān)督，作出的重大戰(zhàn)略性制度安排，通篇貫穿了以習近平同志為總書記的黨中央關(guān)于加強和改進巡視工作的一系列新思想、新觀點、新論斷，體現(xiàn)了主題的鮮明性、原則的堅定性、巡視的針對性、內(nèi)容的創(chuàng)新性、工作的操作性、責任的嚴肅性，對深化我區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭具有重大意義。

(一)巡視條例是全面從嚴治黨的重要制度保障。全面從嚴治黨，最核心的是發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，最根本的是用紀律和規(guī)矩管住大多數(shù)黨員，最關(guān)鍵的是落實主體責任、強化自我監(jiān)督。去年以來，巡視發(fā)現(xiàn)的問題線索和紀律審查的情況表明，我區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復(fù)雜，全面從嚴治黨一刻也不能放松。巡視條例明確緊扣政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律來開展巡視，彰顯了把紀律和規(guī)矩挺在前面的理念;強調(diào)巡視全覆蓋、全國一盤棋，體現(xiàn)了全面從嚴治黨要靠全黨、管全黨、治全黨的要求。學(xué)習貫徹巡視條例，就是要深刻理解巡視體現(xiàn)全面從嚴治黨的宗旨、任務(wù)、方法，從西藏全局和當前任務(wù)出發(fā)，巡視監(jiān)督?jīng)_著“六大紀律”去，發(fā)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、主體責任缺失、管黨治黨不力等問題，推動全面從嚴治黨常態(tài)化、長效化。

(二)巡視條例是依規(guī)管黨治黨建設(shè)黨的重要抓手。黨的十八大以來，黨中央高度重視加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)，習近平總書記提出了制度治黨的新論斷。黨的十八屆四中全會作出全面推進依法治國、依規(guī)治黨的重大決策部署，把依規(guī)管黨治黨建設(shè)黨提到了新的高度。落實依規(guī)管黨治黨建設(shè)黨的要求，必須有完善的黨內(nèi)法規(guī)制度保證。巡視條例對開展巡視監(jiān)督授權(quán)更加充分、職責定位更加明確、程序更加規(guī)范、問責更加有力，管黨治黨的制度籠子進一步扎緊扎密，制度的剛性約束不斷強化。學(xué)習貫徹巡視條例，就是要深刻理解新形勢下開展巡視工作的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機制、主業(yè)主責的新規(guī)定，運用法治思維和法治方式，依規(guī)管黨治黨建設(shè)黨。

(三)巡視條例是巡視工作實踐創(chuàng)新發(fā)展的重大成果。黨的十八大以來，黨中央把巡視工作擺在更加突出的位置，重新明確巡視工作的職責定位。巡視工作認真貫徹中央要求，發(fā)現(xiàn)問題的能力越來越強，監(jiān)督的針對性和有效性大幅提升，成為黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要平臺、黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合的重要方式、上級黨組織對下級黨組織監(jiān)督的重要抓手。巡視條例全面貫徹了黨中央關(guān)于巡視工作的重大理論創(chuàng)新成果，汲取了巡視實踐中探索創(chuàng)造的有效經(jīng)驗和做法，充分反映了時代要求和群眾意愿，體現(xiàn)了我們黨與時俱進完善自我監(jiān)督制度的政治勇氣和責任擔當。學(xué)習貫徹巡視條例，就是要深刻理解新形勢下巡視工作創(chuàng)新發(fā)展的重大理論和實踐成果，不斷推動黨內(nèi)監(jiān)督引向深入。

(四)巡視條例是依法依規(guī)開展巡視監(jiān)督的基本遵循。巡視工作政治性、政策性很強，必須堅持依法依規(guī)、有序開展。巡視條例貫徹中央巡視工作方針，規(guī)定了巡視工作的范圍和內(nèi)容，界定了巡視工作的方式和權(quán)限，嚴格了巡視工作的紀律和責任，尤其是對巡視前的協(xié)作配合、巡視中的請示報告、巡視后的線索處置等，明確了程序規(guī)定，使開展巡視工作有了衡量的尺子、具體的標準、操作的規(guī)范。學(xué)習貫徹巡視條例，就是要深刻理解開展巡視必須依法依規(guī)的原則，嚴格按照巡視授權(quán)的范圍、權(quán)限、方式開展監(jiān)督，確保巡視工作始終在健康、規(guī)范的軌道上發(fā)展。

全區(qū)各級黨組織特別是區(qū)黨委巡視機構(gòu)要以學(xué)習貫徹巡視條例為契機，緊扣“六大紀律”，深化“四個著力”，進一步深化巡視工作，持續(xù)發(fā)揮反腐敗利劍作用，深入推進我區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。

(一)深化聚焦轉(zhuǎn)型，在發(fā)現(xiàn)問題上下功夫。聚焦黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，發(fā)現(xiàn)問題，形成震懾，是以習近平同志為總書記的黨中央從反腐敗形勢研判和任務(wù)出發(fā)，著眼于解決巡視工作任務(wù)寬泛、職能分散問題，對巡視工作職責定位作出的一項重大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)型。

黨的十八大特別是去年以來，自治區(qū)黨委緊跟中央步伐，巡視工作聚焦中心任務(wù)，轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，收縮戰(zhàn)線，攥緊拳頭，把精力集中到發(fā)現(xiàn)問題上來，巡視的震懾遏制作用不斷強化，為全面從嚴治黨提供了有力支撐。巡視發(fā)現(xiàn)的問題線索，直接為紀律審查工作提供了精準的目標，自治區(qū)紀委審查的反映區(qū)管干部問題線索有相當一部分就是通過巡視發(fā)現(xiàn)的。

形勢決定任務(wù)。面對當前我區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭依然嚴峻復(fù)雜的形勢，巡視機構(gòu)必須把工作重心放在“主業(yè)”上，著力發(fā)現(xiàn)并反映問題。要堅持問題導(dǎo)向，牢固樹立“有重大問題應(yīng)當發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)就是失職，發(fā)現(xiàn)問題不如實報告就是瀆職”的觀念，巡視監(jiān)督?jīng)_著問題去，帶著問題回來，當好區(qū)黨委的“千里眼”和“順風耳”，找出違紀違法問題線索，做到利劍高懸、震懾常在。要堅持兩點論看問題，堅持用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點分析問題，實事求是、客觀公正地看待和處理問題，既要充滿自信，看到無論是地方、部門還是企業(yè)對西藏的改革發(fā)展穩(wěn)定作出的貢獻、取得的成就，又要發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差，敢于直面問題、善于解決問題，倒逼體制機制改革，不斷增強黨的自我凈化、自我完善、自我革新能力，促進黨的事業(yè)健康發(fā)展，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

(二)突出巡視重點，在嚴明紀律上下功夫。習近平總書記指出:工作沒有重點就抓不出成績。巡視監(jiān)督必須突出重點、抓住關(guān)鍵，增強工作的針對性和實效性。

黨的十八大以來，自治區(qū)黨委巡視機構(gòu)把違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩、“兩個責任”落實不力、易發(fā)高發(fā)領(lǐng)域腐敗問題、“四風”和選人用人方面的問題作為重點，深入開展巡視監(jiān)督。對巡視發(fā)現(xiàn)的突出問題及時反饋被巡視單位整改，對領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索進行分類處置，及時移交職能機關(guān)和部門處理，切實糾正了黨內(nèi)的不良風氣，嚴明了黨的紀律和規(guī)矩。

沒有重點就沒有政策，重點不能泛化。巡視工作要突出紀律建設(shè)這個重點，堅持紀嚴于法、紀在法前，把對紀律和規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督挺在前面，使紀律立起來、嚴起來，成為帶電的“高壓線”。要加強對政治紀律和政治規(guī)矩的巡視監(jiān)督，首要的是檢查黨章黨紀黨規(guī)落實情況，督促各級黨組織強化黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，喚醒黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨的意識、紀律意識、規(guī)矩意識。要加強對組織紀律的巡視監(jiān)督，重點檢查領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員執(zhí)行黨的干部工作方針和政策、執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定情況。要加強對廉潔紀律的巡視監(jiān)督，緊盯黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，著力發(fā)現(xiàn)是否存在以權(quán)謀私、權(quán)力尋租、利益輸送等腐敗問題。要加強對群眾紀律、工作紀律和生活紀律的巡視監(jiān)督，重點檢查是否存在違反中央八項規(guī)定精神和區(qū)黨委“約法十章”“九項要求”的突出問題。

(三)創(chuàng)新方式方法，在落實全覆蓋上下功夫。黨的十八屆三中全會明確指出:改進中央和省區(qū)市巡視制度，做到對地方、部門、企事業(yè)單位全覆蓋。巡視監(jiān)督“全覆蓋”，充分體現(xiàn)了以習近平同志為總書記的黨中央全面從嚴治黨的戰(zhàn)略思想。

黨的十八大特別是去年以來，自治區(qū)黨委改革完善巡視工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，調(diào)整區(qū)黨委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全區(qū)黨委常委會定期研究巡視工作制度和區(qū)黨委“七人小組”聽取巡視情況匯報機制;創(chuàng)新方式方法，實行“三個不固定、一次一授權(quán)”，組建區(qū)黨委巡視組“組長庫”和巡視“專家?guī)臁?建立自治區(qū)紀委、區(qū)黨委組織部、區(qū)審計廳與區(qū)黨委巡視機構(gòu)的協(xié)作配合機制。加快巡視節(jié)奏，擴大巡視范圍，把巡視從原來每年1輪調(diào)整為去年的2輪，今年又調(diào)整為3輪。黨的十八大至今，我區(qū)已完成了對62個單位的巡視。

全面從嚴治黨，黨內(nèi)監(jiān)督必須全覆蓋。巡視全覆蓋是中央的硬要求，必須創(chuàng)新方式方法才能完成這個任務(wù)。要創(chuàng)新巡視模式，堅持常規(guī)巡視和專項巡視相結(jié)合，采取“一帶n”或者“一托n”新模式，對地方以常規(guī)巡視為主、專項巡視為輔;對部門和企事業(yè)單位以專項巡視為主，分領(lǐng)域、分類別開展巡視。要深化專項巡視，在“?！弊稚舷鹿Ψ?、做文章，盯住重點人、重點崗位和重點問題，采取“點穴式”的方法，直擊癥結(jié)，精準發(fā)現(xiàn)被巡視單位的“特色病”“個性病”。要增強巡視力量，加強請示匯報，主動爭取支持，增設(shè)區(qū)黨委臨時巡視組;加強組織協(xié)調(diào)，調(diào)動紀檢監(jiān)察、政法、組織、審計、信訪等機關(guān)部門的力量，限度地整合資源，形成巡視工作合力;探索建立地市委巡察制度，構(gòu)建區(qū)地(市)兩級巡視巡察監(jiān)督體系，形成上下聯(lián)動的巡視巡察工作新格局，層層傳導(dǎo)壓力，加快巡視全覆蓋推進步伐。

(四)強化成果運用，在解決問題上下功夫。習近平總書記指出:更好發(fā)揮巡視在黨內(nèi)監(jiān)督中的重要作用，就是要對巡視成果善加運用。

黨的十八大以來，區(qū)黨委“七人小組”和巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視巡視成果運用，在每輪巡視結(jié)束后，都專題聽取巡視情況匯報，作出分類處置決定。被巡視黨組織擔負起整改主體責任，對巡視中發(fā)現(xiàn)的違反中央八項規(guī)定精神問題立行立改，針對巡視后反饋的問題，制訂整改方案，落實整改措施，進行全面整改，做到了件件有著落。

巡視監(jiān)督的作用能否充分發(fā)揮，關(guān)鍵在成果運用。巡視組對被巡視黨組織工作上存在的問題要督促其邊巡邊改、即知即改，對黨風廉政建設(shè)等方面存在的普遍性、傾向性問題和其他重大問題應(yīng)形成專題報告向區(qū)黨委匯報，對黨員干部問題線索要按規(guī)定分類移交處置。紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門對巡視移交的問題線索，要優(yōu)先辦理、及時處置，實現(xiàn)巡視與紀律審查和組織處理“無縫對接”，特別是紀檢監(jiān)察機關(guān)要通過運用巡視成果，加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，對領(lǐng)導(dǎo)巡視工作不力、發(fā)生嚴重問題的，對有關(guān)部門和單位違反規(guī)定不支持配合巡視工作、造成嚴重后果的，對巡視工作人員不遵守巡視紀律的，對被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員干擾、對抗巡視監(jiān)督和無正當理由拒不糾正存在問題或不按要求整改的，抓住典型嚴肅追責。被巡視黨組織收到巡視組的反饋意見后，要認真整改落實，并在規(guī)定時限內(nèi)上報整改情況報告和主要負責人組織落實情況報告;要舉一反三，找出病灶，打破利益藩籬，倒逼體制機制改革，扎緊制度籠子，推進標本兼治。

(五)完善法規(guī)制度，在提高制度執(zhí)行力上下功夫。法規(guī)制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性。要加強反腐倡廉法規(guī)制度建設(shè)，把法規(guī)制度建設(shè)貫穿到反腐倡廉各個領(lǐng)域，落實到制約和監(jiān)督權(quán)力的各個方面，推動形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。

黨的十八大特別是十八屆三中全會以來，自治區(qū)黨委一手抓改革，一手抓制度建設(shè)，著力把改革成果固化為制度，修訂印發(fā)《自治區(qū)黨委2013-2017年巡視工作規(guī)劃》，制定《中共西藏自治區(qū)委員會“七人小組”聽取巡視情況匯報工作規(guī)則》《西藏自治區(qū)巡視工作程序規(guī)定》，出臺《中共西藏自治區(qū)委員會巡視組組長庫人員管理辦法(試行)》和《中共西藏自治區(qū)委員會巡視專家?guī)烊藛T管理辦法(試行)》，為深入推進巡視工作提供了堅強的制度保證。

巡視監(jiān)督是黨內(nèi)監(jiān)督的重要組成部分，要適應(yīng)形勢的需要，認真總結(jié)黨的十八大以來巡視工作經(jīng)驗，上升固化為制度，依紀依法開展巡視，不斷推進巡視工作規(guī)范化、制度化。要以學(xué)習執(zhí)行巡視條例為契機，結(jié)合我區(qū)實際，制定具體的實施辦法和貫徹措施。要完善配套制度，修訂《中共西藏自治區(qū)委員會巡視工作實施辦法》，夯實巡視工作基礎(chǔ);制定《關(guān)于對被巡視黨組織“兩個責任”落實情況開展巡視監(jiān)督的意見(試行)》和《關(guān)于對被巡視黨組織執(zhí)行組織紀律情況開展巡視監(jiān)督的意見(試行)》，深化巡視監(jiān)督;完善巡視報告及匯報稿的撰寫、巡視意見反饋和整改、問題線索分類處置和移交、巡視反饋意見整改落實和公開、巡視成果運用臺賬管理等制度，規(guī)范巡視成果運用。要增強法規(guī)制度執(zhí)行力，嚴肅查處隨意變通、拒不執(zhí)行制度的行為，推動各級黨委和黨員干部不折不扣落實巡視工作制度，保證制度剛性運行。

打鐵還需自身硬。巡視條例對巡視隊伍建設(shè)提出了新的更高要求。對巡視干部而言，政治堅定、忠誠干凈擔當是“德”，實事求是、經(jīng)驗歷煉、善于拿捏分寸是“才”。要按照德才兼?zhèn)涞囊螅瑢ρ惨暩刹繌膰澜逃?、從嚴監(jiān)督、從嚴管理，提高巡視干部隊伍的整體素質(zhì)和能力，為做好巡視工作提供保證。

(一)加強黨性鍛煉。

堅持黨性，核心是站穩(wěn)政治立場，堅定理想信念。特別是在西藏，反對分裂、維護穩(wěn)定是對黨員干部的第一位要求，更是對巡視干部的第一位要求。巡視組要把思想建設(shè)貫穿于巡視工作全過程，抓好巡視干部的思想政治建設(shè)，強化理論武裝，引導(dǎo)他們做到明辨是非頭腦特別清醒、維護民族團結(jié)行動特別堅定、熱愛各族群眾感情特別真摯。巡視干部要保持對黨絕對忠誠，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，做到在任何時候、任何情況下都在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。

(二)強化紀律約束。

巡視干部在用紀律和規(guī)矩這把尺子衡量巡視對象的同時也要對照自己，主動接受監(jiān)督。要嚴守巡視紀律，保守巡視秘密，不管什么人打聽有關(guān)巡視的消息，絕不能跑風漏氣;絕不能在沒有保密措施的電話中討論與問題線索有關(guān)的事項。要帶頭執(zhí)行廉潔紀律、群眾紀律，認真落實“六嚴格、五嚴禁”，不搞迎來送往，不收受禮品禮金，不參加高消費娛樂活動，不利用手中權(quán)力謀取私利。

(三)提高履職能力。

組織巡視干部認真學(xué)習黨中央關(guān)于巡視工作的重大決策部署，深入學(xué)習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于加強巡視工作、推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要論述，提高思想認識，強化行動自覺;組織開展巡視法規(guī)制度專題學(xué)習，重點學(xué)習修訂頒布的巡視條例，提高依法依規(guī)巡視能力。巡視干部要把學(xué)習和工作緊密結(jié)合起來，學(xué)思踐悟，知行合一，做到善于實踐、敢于擔當，善于觀察、見微知著，善于總結(jié)、長于提煉，善于溝通、敢于批評。

有關(guān)執(zhí)行力從何而來心得體會總結(jié)四

?根據(jù)區(qū)局要求和上級紀檢部門的具體安排，現(xiàn)將本人半年來執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定、個人生活重大事項報告制度情況匯報如下：

1、能認真學(xué)習十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，按照上級紀檢部門的有關(guān)要求，能經(jīng)常性學(xué)習黨紀法規(guī)、廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定和中紀委七次全會提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“六項規(guī)定”，不斷增強自律意識，以此端正工作作風、生活作風。

2、正確對待權(quán)力，認真履行好職責。按照黨風廉政建設(shè)落實情況，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責。作為個人來講，也能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，一年來，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)責任制能抓好落實，與辦稅服務(wù)廳一些同志經(jīng)常進行思想交流，互相鞭策，互相促進。

辦稅服務(wù)廳是基層稅務(wù)機關(guān)對外的一個窗口，是稅務(wù)機關(guān)展示內(nèi)在素質(zhì)的一個平臺，是稅收征管工作的前沿陣地，一個單位的窗口，對于規(guī)范稅務(wù)執(zhí)法行為，提升地稅社會形象都起著舉足輕重的作用。其形象的好壞，直接影響到整個稅務(wù)機關(guān)。我嚴格按照辦稅服務(wù)廳主任的職責，結(jié)合辦稅服務(wù)廳的工作特點，著手從文明服務(wù)、儀態(tài)舉止、辦事效率、公正廉明、業(yè)務(wù)訓(xùn)練等方面開展工作。按照黨風廉政建設(shè)和五要十不準規(guī)范自己的行為。突出工作重點，嚴格整治工作作風，對工作紀律做到常抓不懈。

三、在今后工作中，廉潔自律主要做好以下三個方面：一要認真學(xué)習十七大報告并深刻領(lǐng)會其精神，要以“三個代表”重要思想指導(dǎo)自己實際工作。要認識到加強黨風廉政建設(shè)是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的有力保證。平時，要經(jīng)常性地學(xué)習上級紀檢部門廉潔自律有關(guān)規(guī)定，自覺接受監(jiān)督，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。

二要以《黨風廉政責任書》所規(guī)定的內(nèi)容和要求為行為準則，認真貫徹執(zhí)行。堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀行為。

三要對辦稅服務(wù)廳的同志進行經(jīng)常性思想溝通，及時把握本單位廉政建設(shè)執(zhí)行情況。聽取群眾和企業(yè)意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉(zhuǎn)變工作作風。同時，自己也要虛心接受群眾監(jiān)督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規(guī)定和有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)常性對照檢查。身先士卒，發(fā)揮好模范帶頭作用。

以上述廉，不當之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。

有關(guān)執(zhí)行力從何而來心得體會總結(jié)五

做合格黨員，在講課過程中，如果在座的同志們覺得有不對或是需要補充的地方，可以踴躍發(fā)言，我先拋磚引玉，與大家共勉。

為政之要，貴在落實，落實之要，重在執(zhí)行，三分決策，七分執(zhí)行，任何一次工作能否推動并順利，關(guān)鍵取決于執(zhí)行者的態(tài)度和力度，否則，那都將是一紙空文，在工作中時常會發(fā)生一些政策方針執(zhí)行不到位，好的政策到了基層就變味的尷尬現(xiàn)象，執(zhí)行力是事業(yè)發(fā)展的生命力，也是黨員干部執(zhí)政能力的重要體現(xiàn)，而基層作為執(zhí)政之基，力量之源，其干部的執(zhí)行力直接反映了黨的執(zhí)政能力，基層干部執(zhí)行力強，國家的各項方針政策就容易落實到位，社會事業(yè)就更容易推進，相反，基層干部執(zhí)行力差，社會矛盾多，執(zhí)政地位弱，很不得于經(jīng)濟社會的進步和發(fā)展。

關(guān)于執(zhí)行力，今天我講三個問題。

第一個問題什么是執(zhí)行力。

美西戰(zhàn)爭時，因為當時西班牙是法西斯統(tǒng)治，所以美國想跟西班牙的反政府武裝的首領(lǐng)加西亞結(jié)合，前后夾擊，打敗西班牙當朝的法西斯統(tǒng)治。當時交通不便利，想找人去送信都很難，有人跟美國總統(tǒng)麥金萊推薦一個叫羅文的人具有不折不扣的執(zhí)行力，能夠把信送到。羅文中尉孤身一人，不知道加西亞將軍具體在哪兒，長什么樣，又沒有任何護衛(wèi)的情況下，從美國出發(fā)秘密登陸當時尚被西班牙軍隊控制的古巴島，最后成功地把信交到了加西亞將軍手中并帶回了非常寶貴的資料。整個送信過程充滿了艱辛和危險，但在羅文中尉迫切希望完成任務(wù)的心中，卻有著絕對的勇氣和不屈不撓的精神。最后不辱使命把這封信送到加西亞手中，最后美國跟西班牙反政府武裝前后夾擊，終于把西班牙的法西斯統(tǒng)治推翻了。

人們?yōu)榱思o念這個事件，把送給加西亞的這封信作為無與倫比的執(zhí)行力的代名詞。

所謂執(zhí)行力，就是按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力，就是貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策、戰(zhàn)略決策和工作部署，以及上級指示、決定、命令，從而實現(xiàn)預(yù)定目標和任務(wù)的能力。具體來說就是領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹戰(zhàn)略意圖、完成預(yù)定目標的操作能力，就是把握規(guī)律、創(chuàng)造性開展工作的能力，就是化解矛盾、解決問題的能力，就是狠抓落實、堅決完成任務(wù)的能力。我認為作為新時代的黨員干部，執(zhí)行力就是在其位、謀其政、敬其業(yè)、竭其力即始終以崇高的使命感對待工作，以釘釘子的精神擔當負責，以強烈的責任感成就事業(yè)，把全部心思凝聚到抓落實上，其次要敢于頂著壓力干，敢于迎著風險干，以時不我待，只爭朝夕的精神投入工作，以強烈的主人公意識率先垂范，用抓鐵有痕、踏石留印的作風影響身邊人，使整個團隊形成決事如流、應(yīng)物如響的良好氛圍。

總之，我們必須充分認識到，再好的機遇、再好的思路、再好的措施、再好的政策、再鼓舞人心的目標,都要依靠執(zhí)行力來保證；

執(zhí)行力的強弱直接決定著目標實現(xiàn)的速度和程度。改革開放的總設(shè)計師鄧小平曾說過“世界上的事都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有”。我們每個人也都有成就一番事業(yè)的強烈愿望，都希望及時、順利、高效地推進自己的領(lǐng)導(dǎo)工作，想到了不代表做到了，說到了也不代表做到了，工作、事業(yè)的成果只有通過“執(zhí)行”才能獲得。

第二個問題

領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力中存在的問題

一是得過且過，蜻蜓點水──應(yīng)付執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)的決定或布置的工作，不去認真執(zhí)行，不求實效，只求過得去，不求過得硬，隨便對付走過場。

二是斷章取義，為我所用──選擇執(zhí)行。執(zhí)行上級指示拈輕怕重，有利則干，無利則推。甚至開口講價錢，伸手要利益，稍有不滿意，工作擱淺。

三是上不推，下不動──被動執(zhí)行。工作缺乏主動力，推一推，動一動，甚至是“鐵?！钡钠ü赏撇粍?。當一項工作需要多方參與配合時，有的部門左推右擋，以沒人、沒錢、沒時間為借口，要么不愿參與，要么不負責任，要么出勤不出力。

四是照抄照搬，本本主義──機械執(zhí)行。缺乏創(chuàng)新意識，求穩(wěn)怕亂。沒有干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、化解矛盾的勇氣、攻堅克難的志氣，遇到矛盾繞著走，致使一些疑難問題長期得不到解決。

五是令不行，禁不止──拒不執(zhí)行。對三令五申的事，充耳不聞，無動于衷；

或陽奉陰違，表里不一，當面說好、背后“放炮”；

或上有政策，下有對策，我行我素；

或用條條框框作擋箭牌，拖著不辦、頂著不辦、就是不辦。

這些不良現(xiàn)象的存在，嚴重影響了各項方針政策的貫徹落實，每一個名干部都要懂得怕麻煩的，不抓事，最終誤了事，領(lǐng)導(dǎo)批評，群眾不滿，結(jié)果更麻煩；

怕碰釘子的，不攬事，結(jié)果是事事干不成，事事碰釘子；

怕吃虧的，不干事，結(jié)果是一事無成吃大虧；

怕得罪人的，討好少數(shù)人，結(jié)果是得罪了多數(shù)人；

怕丟帽子的，做一天和尚撞一天鐘，結(jié)果工作沒有成績，丟了位子。因此，干部必須以求真務(wù)實、真抓實干的作風，抓好工作落實，從根本上徹底解決政令不通、執(zhí)行不力的狀況。

第三個問題

全面提升領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力的方法

不斷提高干部執(zhí)行力，就是以想做的意識，能做的措施，善做的本領(lǐng)，真做的作風，全面落實實干興邦。

一樹立牢固的執(zhí)行觀念。觀念決定思想,思想支配行為,行為決定結(jié)果。觀念是行動的基礎(chǔ)與核心，有好的觀念才會有好的執(zhí)行。觀念不同于一般的方法，方法只能解決一招一式的具體問題，但是觀念卻能從根本上改變一個人的素質(zhì)，改變一個人的行為方式。相同的客觀條件，由于人的觀念的差異，會有不同的主觀能動性、不同的行為方式。所以說領(lǐng)導(dǎo)干部要有效執(zhí)行，要抓好執(zhí)行，首先就得從轉(zhuǎn)變觀念入手，樹立強烈的執(zhí)行觀念。作為一名基層干部，只有把思想擺正，意識擺對，才能正確看待事物，才能科學(xué)的為自己的行為導(dǎo)航，才能在主觀意愿上最大程度的提高執(zhí)行力。

首先要強化服務(wù)理念，毛澤東同志曾經(jīng)說過，要全心全意為人民服務(wù)，服務(wù)不僅是黨員干部的行為的根本宗旨，也是黨員干部工作的本質(zhì)體現(xiàn)，作為基層干部，直接服務(wù)于人民群眾，他們的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量是直接影響到人們對黨的工作的評價和看法，因此要進一步強化服務(wù)理念，牢固豎立服務(wù)宗旨，始終把人民的根本利益作為工作的出發(fā)點和落實點。

其次要強化責任意識，不患無策，只怕無心，責任心是黨的各項方針政策落實到位，做好群眾工作的重要保證，如果一名干部缺乏責任心，就算有再好的政策也只能是寫在紙上，掛在嘴上，就算他有再強的能力，再高的水平，也會因為沒有責任心，而使工作難以深入進行發(fā)展，甚至會半途而廢，因此要進一步深干部責任意識，不斷增強干部責任感和使命感，認真對待工作，切實履行職責，甘于奉獻，不講條件，實實在在的為人民服務(wù)。

二提高自身的執(zhí)行素質(zhì)。打鐵還需自身硬，提升干部執(zhí)行力，歸根結(jié)底不斷提升干部自身能力是關(guān)鍵，俗話說，上山打虎要力量，下海擒蛟需技能，只有工作能力過硬，才能干勁用足，大有作為，才能抓出水平，干出成績。干部要提高自身的執(zhí)行素質(zhì)，應(yīng)該從以下幾個方面著手

首先，要提高學(xué)習力。習近平總書記要求優(yōu)秀年青干部必須對黨忠誠，堅持走中國特色社會主義道路，堅定不移聽黨話，跟黨走，優(yōu)秀年青干部要有足夠的本領(lǐng)，要加強學(xué)習，積累經(jīng)驗，增長才干，自覺向?qū)嵺`學(xué)習，拜人民為師，要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行，愛一行，精一行，要信念如磐，意志如鐵，通往直前，遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時刻頂?shù)米?，扛得了重活，打得了硬仗，?jīng)得起磨難，優(yōu)秀年青干部要把當老實人，講才實話，做老實事作為人生信條。只有學(xué)習才是干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，當今社會的競爭，是人才的競爭，從某種意義說就是學(xué)習力的競爭，誰能又快又有效率地學(xué)習，誰就能贏得未來、贏得發(fā)展、贏得主動，這就要求我們必須重視學(xué)習，善于學(xué)習，終身學(xué)習。美國新一代管理學(xué)大師彼得圣吉指出，“未來唯一持久的優(yōu)勢，就是有能力比你的競爭對手學(xué)習得更快?！彼詫︻I(lǐng)干部來說，學(xué)習就是工作，就是必須承擔的責任和使命。

其次，要熱愛自己的職業(yè)和崗位。美國著名思想家巴士卡里雅說過“你在哪個位置，就應(yīng)該熱愛這個位置，因為這里就是你發(fā)展的起點?！辈徽撃銖氖碌氖呛畏N工作，你都應(yīng)該全身心地熱愛，全身心地投入，對本職工作保持高度負責、盡心竭力的精神；

而不應(yīng)該以自己對本職工作沒興趣為借口，得過且過；

也不應(yīng)該以本職工作經(jīng)濟效益低為托詞，消極怠工。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不論在那個工作崗位，都必須有高度的責任感和事業(yè)心，更不能把自己的工作和手中的權(quán)力，當作一門謀生的職業(yè)，而要把它當成為單位為職工謀利益的光榮職責，發(fā)憤圖強，只有干一行，愛一行，精一行，才能使自己的工作能力和水平不斷提高。

第三，應(yīng)具有創(chuàng)新的思維。創(chuàng)新是執(zhí)行力的動力，創(chuàng)新是執(zhí)行力的源泉，創(chuàng)新是提高執(zhí)行力的法寶。善于創(chuàng)新,將能使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好?！耙粋€人的成功不在于經(jīng)驗和知識，而在于他的思維方式”這是哈佛校訓(xùn)。執(zhí)行也是如此，創(chuàng)新的執(zhí)行思維非常重要。面對新形勢、新任務(wù)的要求，領(lǐng)導(dǎo)干部必須充分發(fā)揮主觀能動性，敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，善于創(chuàng)新觀念、思路、體制機制和方式方法。在遇到問題的時候，要不斷地追問為什么，多思考幾個為什么，我們的思想就會逐漸變得深刻，就會發(fā)現(xiàn)許多未見事物，就可能打開創(chuàng)新之門。也就是積極主動地尋找解決問題的辦法，找到了能解決問題的辦法就是創(chuàng)新，解決問題的能力強了，創(chuàng)新能力也就強了。要將政策的原則性與實際工作的靈活性有機結(jié)合起來，創(chuàng)造性地解決當前急需解決的問題。我們的偉大領(lǐng)袖毛主席的高明之處，就是比王明創(chuàng)造性地踐行了馬列主義。所以說，創(chuàng)造性地落實上級和領(lǐng)導(dǎo)的精神，這就是執(zhí)行力的最高境界。沒有哪一個領(lǐng)導(dǎo)會喜歡一個只會做工，不會用腦的執(zhí)行機器。能夠把領(lǐng)導(dǎo)的決策本土化的人，才是執(zhí)行力強的優(yōu)秀人才。要勇于承擔責任，敢于創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新。

第四,應(yīng)打造團隊精神。沒有完美的個人,只有完美的團隊。我們知道，大雁在飛行時總是喜歡排成“一”字或“人”字，為什么呢因為在這種隊形中，每只大雁扇動翅膀都會為緊隨其后的同伴增添一股向上的力量，能比單飛增加70的飛行效率，從而減少體力消耗，這樣它們才能完成長途遷徙。這就是著名的“雁行理論”。這個理論強調(diào)的是團隊合作的力量，同時也突出了每只雁的重要性，只有每只雁在自己的位置上認真飛行，團結(jié)協(xié)作，整個團隊才能飛得更高、飛得更遠。一個組織、一個班子、一個單位就是一個團隊。只有優(yōu)秀的團隊，才有強大的執(zhí)行力。也只有執(zhí)行力得到不斷提升，才能打造出高績效團隊。

（三）應(yīng)掌握科學(xué)的執(zhí)行方法。曾經(jīng)有兩家日用品公司同時接到顧客的投訴，說買的一盒肥皂里面是空的。于是兩家公司都要想辦法解決“空肥皂盒”問題。第一家大公司接到顧客的投訴后，立刻通知生產(chǎn)線暫停生產(chǎn)，從包裝部門檢查到銷售部門，再請工程師設(shè)計了一個配備高分辨率監(jiān)視器的ｘ光設(shè)備，最終檢測出了問題。另一家小型日用品公司沒有ｘ光監(jiān)視器，也沒有其他昂貴的設(shè)備，只是買了一個大功率的風扇擺在生產(chǎn)線旁，當裝肥皂的盒子逐一在風扇前通過時，空盒便會被吹離生產(chǎn)線。

盡管兩家公司都將問題解決了，但第一家公司花費的成本和代價比第二家高昂得多。第一家公司是事倍功半，而第二家卻是事半功倍。其實做任何事情都有很多種方法，關(guān)鍵你怎樣去認識，怎樣去選擇。貓的武功高強，我們只能防，怎么防給貓系鈴鐺。要達到事半功倍不妨在執(zhí)行前考慮清楚，有沒有更多的方法有沒有更好的方法我們不僅要敢干、堅持干，還要學(xué)會巧干，這就是執(zhí)行的方法，這是需要智慧的。有時候選擇比努力更重要。在現(xiàn)實工作中，我們許多同志都會遇到這樣的問題，究竟選擇哪個辦法才最科學(xué)這需要我們積累知識，總結(jié)經(jīng)驗，借鑒方法。相同的目的，不同的方法，執(zhí)行的效果卻大相徑庭。

所以說，提高執(zhí)行力,關(guān)鍵要得法。執(zhí)行是方法的表現(xiàn),方法是執(zhí)行的載體和手段;執(zhí)行只有依靠方法才能實現(xiàn),方法只有通過執(zhí)行才起作用。因此,加大執(zhí)行力度,提高執(zhí)行效果,必須熟練掌握科學(xué)的執(zhí)行方法。

（四）確立“沒有任何借口”的執(zhí)行態(tài)度。管理學(xué)研究表明，影響工作進行和工作結(jié)果的主要因素有三個，分別是知識、技能和態(tài)度，其中知識和技能是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。在客觀條件相同的情況下，勞動質(zhì)量的優(yōu)劣、工作效率的高低，起決定作用的因素是執(zhí)行者的態(tài)度?！皼]有任何借口”就是下級在執(zhí)行上級確定的正確決策、指令、部署時，要想盡一切辦法，不折不扣地完成任務(wù)，絕不能有半點的推卸和搪塞，是一種服從、誠實的執(zhí)行態(tài)度，一種負責、敬業(yè)的執(zhí)行精神，不執(zhí)行或執(zhí)行不力就意味著失職，沒有任何借口可講。

（五）建立科學(xué)的執(zhí)行制度?！安灰酪?guī)矩，不能成方圓?！币行У貓?zhí)行，還必須在組織內(nèi)部建立起有效保障執(zhí)行的制度和機制。合理的制度能提高執(zhí)行的力度?？梢酝ㄟ^健全制度來打破“人管人”的舊框架，實行“制度管人”的理想方式。我們要建立健全考核考評等各項制度，著力提高制度的執(zhí)行力，切實建立權(quán)責明確，執(zhí)行有力，獎罰分明的長效機制，同時還要把制度從墻上請下來，改變“說在上、印在紙上、掛在墻上、落實不上”的狀況。落實到具體工作和責任人。

鄧小平同志曾經(jīng)說“制度好可使壞人無法任意橫行，制度不好可使好人無法充分做好事，甚至會走向反面。”有這樣一則故事，東北有家大型國有企業(yè)因為經(jīng)營不善最終導(dǎo)致破產(chǎn)，后來被日本一家財團收購。正當廠里的人都在翹首盼望日本人能帶來什么先進的管理方法時，出乎意料的是，日本只派了幾個人來，除了財務(wù)、管理、技術(shù)等要害部門的高級管理人員換成了日本人外其他的根本沒動。制度沒變，人沒變，機器設(shè)備沒變。日方就一個要求把先前制定的制度堅定不移地執(zhí)行下去。結(jié)果不到一年，企業(yè)就扭虧為盈了。日本人的絕招是什么就是無條件的執(zhí)行力，把先前制定的制度堅定不移地執(zhí)行下去。這個故事充分說明了制度執(zhí)行的威力和重要性。

俗話說“喊破嗓子，不如做出樣子”，xxx的明天就由在座的各位執(zhí)行狀況來決定，執(zhí)行力的好壞將直接影響各項建設(shè)能否順利進行，xxx事業(yè)能否有更大更長足地發(fā)展。因此，作為實現(xiàn)稅收事業(yè)的具體組織者、實踐者和推動者，大家要以飽滿的熱情，堅定的信念，高效的執(zhí)行力來為xxx的發(fā)展大局保駕護航。

今天的課就上到這里，下課

有關(guān)執(zhí)行力從何而來心得體會總結(jié)六

財政各單位：

為進一步加強我局干部隊伍建設(shè)，切實改進機關(guān)工作作風，提高辦事效率和服務(wù)水平，樹立機關(guān)良好形象，現(xiàn)就我局加強機關(guān)紀律、嚴格考勤制度的有關(guān)規(guī)定通知如下：

一、嚴格考勤制度

1、工作人員要自覺嚴格遵守市政府規(guī)定的作息制度，準時上下班，不得遲到、早退和曠工。

2、在局辦公樓一樓設(shè)置指紋考勤機進行簽到。上班有效簽到時間為市政府規(guī)定的上班時間前30分鐘到之后10分鐘。

3、加強工作人員去向牌管理。各科室(單位)要設(shè)立工作人員去向牌，工作人員離開工作崗位前，應(yīng)在去向牌上標明去向，以方便群眾辦事和監(jiān)督。

4、工作人員上班期間必須全身心投入本職工作，堅守工作崗位，履行工作職責，嚴禁出現(xiàn)脫崗(上班時間人不知去向)和虛崗(崗位形同虛設(shè)，在崗人員一問三不知，什么事都辦不成)、串崗(上班時間到其他處室串門、閑聊)。

二、嚴格請、銷假制度和外出報告登記制度

5、上班時間因公外出開會、辦事、下鄉(xiāng)、出差、業(yè)務(wù)學(xué)習等計出勤。因以上原因不能參加簽到的，應(yīng)于事前填寫《洪湖市財政局機關(guān)考勤登記表》，經(jīng)科室(單位)負責人審批(科室負責人由分管領(lǐng)導(dǎo)審批)并簽注日期后，交科室負責人或指定專人保管，并于次日10點前交局辦公室備查。確系突發(fā)事件來不及提前辦理考勤登記手續(xù)的，應(yīng)先電話請假說明原因，并于事后一個工作日內(nèi)補辦登記手續(xù)。

6、請假應(yīng)事先填寫請假條和辦理請假審批手續(xù)，病假可補辦審批手續(xù)。請假條一式兩份，一份存人教科備查，一份存本單位。如提前結(jié)束假期，應(yīng)到人教科辦理提前結(jié)束請假手續(xù)。請事假1天以內(nèi)的，由各科室負責人批準;一般干部職工請事假2-3天的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準，請事假3天以上的經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報局長批準;科室(單位)負責人請事假1天的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準，請事假2天以上的，要經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報局長批準;局領(lǐng)導(dǎo)干部請假按市委的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、未經(jīng)請假(含未履行準假手續(xù))而不到崗的視為曠工。未按規(guī)定時間簽到，又未及時辦理考勤登記手續(xù)的，視為遲到、早退或曠工。

三、建立明察暗訪制度

局治庸問責督查小組，對工作人員考勤情況和遵守工作紀律情況要進行定期、不定期的明查暗訪，督查小組由局辦公室、人教科和監(jiān)察室等部門組成，每周至少暗訪1次以上。暗訪時將當場向被訪科室(單位)負責人及有關(guān)人員核對工作人員當日考勤在崗及去向情況。

四、實行考勤與獎懲掛鉤制度

1、工作人員考勤情況與考勤獎、評先評優(yōu)、職務(wù)晉升等掛鉤。

2、工作人員曠工或上班期間出現(xiàn)脫崗、虛崗、串崗現(xiàn)象的，發(fā)現(xiàn)1次予以批評教育，發(fā)現(xiàn)2次(當年累計,下同)責成寫出文字檢查，累計3次及以上者予以通報批評。

3、凡工作人員有上班時間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、看電視或影片等行為，以及在工作日午間飲酒、參與休閑打牌等活動，被有關(guān)部門查證屬實的，將依律從嚴懲罰。

對違反考勤制度并屢教不改的工作人員，適當調(diào)整工作崗位，情節(jié)特別嚴重并造成不良影響的按有關(guān)規(guī)定給予行政處分，直至辭退。

五、加強管理與督促檢查

1、各科室(單位)要指定專人負責考勤登記管理，負責考勤登記的同志應(yīng)在次月3日前將單位人員上月的考勤登記表、請假條匯總后，與考勤匯總表一并報人教科復(fù)核。無特殊原因逾期未報考勤情況的單位，將不予補辦當月考勤復(fù)核手續(xù)。

2、人教科于每月10日前將上月考勤復(fù)核結(jié)果通知各科室(單位)，作為各科室(單位)發(fā)放綜合考勤獎的依據(jù)。

3、各科室(單位)負責人要認真檢查本科室(單位)工作人員的考勤情況和填簽準假手續(xù)，嚴禁弄虛作假。對故意隱瞞事實袒護違反紀律人員者，要予以嚴肅批評。

4、督查組成員在檢查中要認真負責、鐵面無私，嚴格查處各種違反考勤制度和工作紀律的行為，不得隱瞞和袒護。

5、局內(nèi)將每半年公布一次各科室(單位)工作人員的考勤情況和執(zhí)行紀律情況，讓全局干部職工共同監(jiān)督。

本通知從3月1日起實施。由局監(jiān)察室負責解釋。

有關(guān)執(zhí)行力從何而來心得體會總結(jié)七

_____人民法院

民事裁定書

()民初字第號

原告____________

被告____________

本院在審理________一案中，____告于____年____月____日向本院提出財產(chǎn)保全的申請，要求________，并已提供擔保。

本院認為，________告的申請符合法律規(guī)定。依照____________的規(guī)定，裁定如下：

________________________________________。

本裁定書送達后立即執(zhí)行。

如不服本裁定，可以向本院申請復(fù)議一次。復(fù)議期間不停止裁定的執(zhí)行。

審判長____________

審判員____________

審判員____________

____年____月____日

(院印)

本件與原本核對無異

有關(guān)執(zhí)行力從何而來心得體會總結(jié)八

申請人：______________，男，漢族，_____________年__________月__________日出生，住__________市__________路__________號。

被申請人：______________，男，漢族，_____________年__________月__________日出生，住__________市__________路__________號。

申請事項：

請求依法執(zhí)行__________市__________區(qū)人民法院(_____________)_____民一初字第_______________號民事判決書。

事實與理由：

申請人與被申請人借貸糾紛一案，已經(jīng)審理終結(jié)，貴院做出的((_____________)_____民一初字第_______________號民事判決書已發(fā)生法律效力，但被申請人在規(guī)定的期限內(nèi)仍然拒絕履行法定義務(wù)。為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴院申請依法強制執(zhí)行。

此致

__________市__________區(qū)人民法院

申請人：______________

有關(guān)執(zhí)行力從何而來心得體會總結(jié)九

被執(zhí)行人：張_______，男，36歲，漢族，個體業(yè)主，現(xiàn)住________省_______縣______鎮(zhèn)_____街______號。

擔保人：賈________，男，36歲，漢族，個體工商戶，現(xiàn)住______省______縣______鎮(zhèn)______街______號。系被執(zhí)行人的朋友。

原告丁________訴被告張_______債務(wù)糾紛一案，______省_____縣人民法院已經(jīng)作出判決，并于______年_____月_____日生效，原告丁_____于______年______月______日提出申請執(zhí)行。但被執(zhí)行人張_______確有困難。

被執(zhí)行人張_____雖有一處正在建設(shè)中的樓座可供執(zhí)行，但如果將此樓座查封，不準建筑，將會張________造成巨大損失。預(yù)計該樓三個月后即可竣工，然后作為商品房銷售，他完全有能力履行該判決。為了使被執(zhí)行人免遭巨大損失，擔保人愿以產(chǎn)權(quán)屬于個人的一輛黑色奧迪轎車作抵押物，至______年______月______日止，張______仍然不履行義務(wù)時，愿以這輛價值_____萬元的轎車拍賣來抵還債務(wù)。請人民法院批準，并向申請執(zhí)行人作疏通工作，以便達到延緩執(zhí)行的目的。

此致

_______省____縣人民法院

被執(zhí)行人：張_________

擔保人：賈___________

______年_____月____日