對于集團(tuán)公司協(xié)同作戰(zhàn)心得體會實(shí)用(五篇)

體會是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

對于集團(tuán)公司協(xié)同作戰(zhàn)心得體會實(shí)用一

剛才，xx同志全面總結(jié)了2020年工作，對2021年任務(wù)進(jìn)行了全面部署，我完全同意，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實(shí)。下面，就抓好當(dāng)前和今后一個時期集團(tuán)發(fā)展談四點(diǎn)意見。

過去的一年，我們把貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，將總書記關(guān)于林業(yè)草原重要指示批示精神作為根本遵循，進(jìn)一步增強(qiáng)沿著黨中央指引方向砥礪前行的思想自覺、政治自覺、行動自覺。我們及時學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹局黨組重要會議和關(guān)志鷗局長講話精神，充分運(yùn)用“1+n”工作法，黨的建設(shè)得到全面加強(qiáng)，全面從嚴(yán)治黨縱深推進(jìn)，搭建了集團(tuán)發(fā)展的四梁八柱。我們努力克服疫情帶來的不利影響，凝聚起攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大合力，制度體系和責(zé)任體系不斷健全，森防戰(zhàn)役取得全勝，林區(qū)改革任務(wù)基本完成，生態(tài)建設(shè)取得明顯成效，干部職工思想穩(wěn)定，集團(tuán)發(fā)展生機(jī)勃勃。在此，我代表集團(tuán)黨委向大家一年來的辛苦付出表示誠摯敬意和衷心感謝。2021年是集團(tuán)發(fā)展的起步之年，也是“十四五”規(guī)劃的開局之年，我們必須認(rèn)清形勢、看準(zhǔn)大局，抓住重點(diǎn)、做實(shí)舉措，以全新姿態(tài)實(shí)現(xiàn)全新作為。

善謀者勝，遠(yuǎn)謀者興。當(dāng)前和今后一個時期，集團(tuán)發(fā)展雖然面臨著改革步入深水區(qū)、“十四五”起步發(fā)展等挑戰(zhàn)，但也迎來了更為難得的戰(zhàn)略機(jī)遇期、政策窗口期。

從外部環(huán)境看。中央經(jīng)濟(jì)工作會議明確提出，要加快構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局，貫通生產(chǎn)、分配、流通、消費(fèi)各環(huán)節(jié)，形成需求牽引供給、供給創(chuàng)造需求的更高水平動態(tài)平衡。黑龍江省委十二屆八次全會提出，要搶抓機(jī)遇融入國內(nèi)大循環(huán)、創(chuàng)造條件參與國內(nèi)國際雙循環(huán)；要推進(jìn)“綠水青山就是金山銀山”生態(tài)價值轉(zhuǎn)換，建設(shè)“冰天雪地也是金山銀山”實(shí)踐地。未來一段時期，國內(nèi)、省內(nèi)市場主導(dǎo)國民經(jīng)濟(jì)循環(huán)特征更加明顯，經(jīng)濟(jì)增長的內(nèi)需潛力不斷釋放，大需求呈現(xiàn)更加多樣化，集團(tuán)特有生態(tài)優(yōu)勢創(chuàng)造的優(yōu)良生態(tài)產(chǎn)品，將迎來更加廣闊的市場空間。

從政策導(dǎo)向看。《全國重要生態(tài)系統(tǒng)保護(hù)和修復(fù)重大工程總體規(guī)劃(2021—2035年)》將大興安嶺作為重要生態(tài)功能區(qū)納入東北森林帶，啟動大小興安嶺森林生態(tài)保育工程，持續(xù)加大重點(diǎn)生態(tài)功能區(qū)轉(zhuǎn)移支付力度。中辦、國辦印發(fā)了《關(guān)于全面推行林長制的意見》，明確提出要加強(qiáng)森林資源資產(chǎn)管理，推動林區(qū)林場可持續(xù)發(fā)展；完善森林草原資源“一張圖”、“一套數(shù)”動態(tài)監(jiān)測體系，提升智慧化管理水平；建立市場化、多元化資金投入機(jī)制，完善森林草原資源生態(tài)保護(hù)修復(fù)財政扶持政策。黑龍江省“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)提出，完善生態(tài)保護(hù)補(bǔ)償機(jī)制，形成受益者付費(fèi)、保護(hù)者得到合理補(bǔ)償?shù)牧夹跃置?；支持國有林區(qū)開展森林生態(tài)資源資產(chǎn)化和資本化試點(diǎn)，構(gòu)建現(xiàn)代林業(yè)經(jīng)濟(jì)新體系；充分發(fā)揮林業(yè)投資平臺功能，構(gòu)建以森林農(nóng)業(yè)、森林食品、森林康養(yǎng)為主的現(xiàn)代林業(yè)生態(tài)產(chǎn)業(yè)體系，提升“大興安嶺”等林業(yè)生態(tài)產(chǎn)品的品牌影響力和市場占有率。隨著國家和省相關(guān)補(bǔ)充政策包的陸續(xù)出臺，更多資金項(xiàng)目將持續(xù)惠及集團(tuán)、落地大興安嶺，為集團(tuán)發(fā)展提供源源不絕的動力支持。

從改革紅利看。集團(tuán)組建后，局黨組和各司局表示了高度的關(guān)心關(guān)切，關(guān)志鷗局長多次明確表示要給予集團(tuán)大力支持，特別是關(guān)志鷗局長首次離京調(diào)研就選擇到林業(yè)集團(tuán)，親自協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，指引集團(tuán)未來發(fā)展方向。1月18日，國家林草局正式印發(fā)《“十四五”支持大興安嶺林業(yè)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》，并將集團(tuán)建立現(xiàn)代企業(yè)制度、森防感知系統(tǒng)建設(shè)等納入2021年重點(diǎn)工作。在剛剛結(jié)束的全國林業(yè)和草原工作會議上，關(guān)志鷗局長又明確提出，要將集團(tuán)創(chuàng)建成國有林區(qū)改革示范樣板。同時，集團(tuán)內(nèi)部精簡高效的組織架構(gòu)已經(jīng)建立，一批優(yōu)秀干部走上重要領(lǐng)導(dǎo)崗位，林場（管護(hù)區(qū)）發(fā)展欣欣向榮，為集團(tuán)高水平、高層次、高質(zhì)量發(fā)展奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。

眼界決定世界，目標(biāo)定位未來。今年是集團(tuán)邁上新征程第一步，開局無比重要，未來五年是集團(tuán)發(fā)展的黃金時期，不容絲毫懈怠。當(dāng)前和今后一個時期，我們要堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定不移貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)、林業(yè)草原工作重要指示批示精神，緊緊圍繞全國林業(yè)和草原工作會議總體部署，聚焦林業(yè)、草原、國家公園“三位一體”融合發(fā)展，以提高職工福祉為目標(biāo)，以實(shí)施東北森林帶生態(tài)保護(hù)和修復(fù)工程為主線，以對接落實(shí)《措施》為抓手，堅(jiān)持解放思想和實(shí)事求是相統(tǒng)一，堅(jiān)持自身發(fā)展與國家林草事業(yè)發(fā)展相同步，堅(jiān)持林業(yè)建設(shè)與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)同，全面發(fā)揮各級黨委把方向、管大局、保落實(shí)的重要作用，牢固樹立大局思維、開放思維、理性思維、底線思維，扎實(shí)推進(jìn)林業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，全力走出一條質(zhì)量更高、效益更好、結(jié)構(gòu)更優(yōu)，優(yōu)勢充分釋放的集團(tuán)發(fā)展之路，筑牢祖國北方綠色生態(tài)屏障。

到2025年，集團(tuán)改革發(fā)展取得階段性成果，“兩山論”實(shí)踐實(shí)現(xiàn)一定突破，在全國林草系統(tǒng)重要性明顯提升，發(fā)展基礎(chǔ)得到全面夯實(shí)。

——生態(tài)環(huán)境質(zhì)量全面提升。東北森林帶重點(diǎn)工程建設(shè)深入推進(jìn)，大興安嶺綜合保護(hù)修復(fù)示范工程取得明顯成效，林業(yè)科技化、信息化水平進(jìn)一步提升，國家公園全面建成，有林地面積、森林蓄積、森林覆蓋率穩(wěn)步增長，濕地、自然保護(hù)地面積逐步擴(kuò)大，優(yōu)質(zhì)生態(tài)產(chǎn)品供給能力和生態(tài)公共服務(wù)水平顯著增強(qiáng)，維護(hù)北方生態(tài)安全的重要屏障更加穩(wěn)固。

——產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)量全面提升?；窘⒁陨鷳B(tài)產(chǎn)品為主體的生產(chǎn)體系、經(jīng)營體系和知名標(biāo)識，產(chǎn)業(yè)布局科學(xué)合理，生態(tài)旅游、生態(tài)食品等特色產(chǎn)業(yè)形成規(guī)模，數(shù)字經(jīng)濟(jì)和生態(tài)產(chǎn)品營銷深度融合，“大興安嶺”品牌成為知名標(biāo)識，產(chǎn)業(yè)競爭力、創(chuàng)新力、抗風(fēng)險能力顯著增強(qiáng)，基本實(shí)現(xiàn)生態(tài)效益、社會效益、經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一。

——企業(yè)管理質(zhì)量全面提升。公益類現(xiàn)代企業(yè)制度全面建立，內(nèi)部管理實(shí)現(xiàn)信息化、數(shù)字化，沉淀資產(chǎn)得到有效盤活，資金使用效率大幅提升，人才梯隊(duì)培養(yǎng)體系不斷健全，干部職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，精簡高效、科學(xué)規(guī)范的組織管理體系和開放的運(yùn)營管理機(jī)制基本形成。

——職工生活質(zhì)量全面提升。局場址基礎(chǔ)設(shè)施持續(xù)完善，全面建立付出與薪酬的正向關(guān)系，職工收入大幅度提高，困難職工得到有效保障，基本社會保障實(shí)現(xiàn)全覆蓋，精神文化生活更加豐富多樣，職工獲得感、幸福感、歸屬感、榮譽(yù)感顯著增強(qiáng)。

習(xí)近平總書記指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是當(dāng)代中國的最高政治原則；必須增強(qiáng)政治意識，善于從政治上看問題，把握政治大局，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。集團(tuán)黨委和各級黨組織要堅(jiān)持黨的核心領(lǐng)導(dǎo)不動搖，發(fā)揮好把方向、管大局、保落實(shí)的重要作用。

一要實(shí)施“政治領(lǐng)航”工程。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè),決定黨的建設(shè)的方向和效果。要深入推進(jìn)模范機(jī)關(guān)建設(shè)。各級黨組織要充分發(fā)揮政治指南針作用，強(qiáng)化政治機(jī)關(guān)意識，圍繞“講政治、守紀(jì)律、負(fù)責(zé)任、有效率”，制定模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建方案，積極開展形式多樣的創(chuàng)建活動，帶領(lǐng)廣大干部職工把“四個意識”“四個自信”特別是“兩個維護(hù)”作為堅(jiān)定的思想自覺、黨性觀念、紀(jì)律要求和實(shí)際行動，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，掌穩(wěn)把牢集團(tuán)發(fā)展的政治航向。要全面加強(qiáng)理論武裝。各級中心組要把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、總書記對林草事業(yè)重要指示批示精神作為第一議題，把國家林草局重要會議和關(guān)志鷗局長講話精神作為重要議題，成為長期堅(jiān)持的硬性制度，在知行合一中加強(qiáng)理論修養(yǎng)、錘煉過硬本領(lǐng)、主動擔(dān)當(dāng)作為。積極組織開展形式多樣的中心組學(xué)習(xí)活動，減少傳達(dá)式、朗誦式學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)課堂搬到基層一線，每年至少在基層召開1次專題學(xué)習(xí)會、組織1－2次中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會議。要充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用。運(yùn)用“1+n”工作法，把黨的政治建設(shè)融入企業(yè)經(jīng)營管理各個方面，與中心任務(wù)同研究、同部署、同檢查、同考核。加強(qiáng)各級黨組織對政治方向、政治原則、重大決策的領(lǐng)導(dǎo)，各局各部門要明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，將黨的路線、方針、政策不折不扣貫徹落實(shí)到集團(tuán)發(fā)展各項(xiàng)工作中。

二要實(shí)施“黨建筑魂”工程。加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢。要加快推進(jìn)黨建業(yè)務(wù)深度融合，從機(jī)制上將集團(tuán)打造成國家林草局黨建業(yè)務(wù)“雙促進(jìn)雙提升”的樣板典范。要全面開展迎慶宣傳。利用慶祝建黨100周年契機(jī)，廣泛開展各類主題宣傳活動，謳歌黨的光輝業(yè)績、發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。深入開展“黨旗引領(lǐng)強(qiáng)堡壘，保護(hù)生態(tài)爭先鋒”主題實(shí)踐活動，鼓勵各基層黨組織結(jié)合工作實(shí)際創(chuàng)建特色黨建品牌，推動黨建業(yè)務(wù)深度融合，鼓舞和激勵全體黨員形成愛國愛企、創(chuàng)先爭優(yōu)的強(qiáng)大合力。要健全完善基層組織。牢固樹立聚焦基層抓黨建、抓好黨建強(qiáng)基層、建強(qiáng)基層促發(fā)展的理念，將黨的一切工作延伸到支部。建立領(lǐng)導(dǎo)班子定點(diǎn)聯(lián)系制度，結(jié)合防火包片，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別選取一個林場（管護(hù)區(qū)）作為黨建聯(lián)系點(diǎn)，每年調(diào)研指導(dǎo)、講黨課不少于2次。配齊配強(qiáng)黨支部班子，優(yōu)先培訓(xùn)基層支部書記和黨務(wù)干部，全面推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，讓支部在基層工作中唱主角。認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，推動主題黨日、談心談話常態(tài)化制度化，不斷提升組織生活質(zhì)量。要保障職工民主權(quán)利。堅(jiān)持和完善職工代表大會制度，公平公正公開選舉職工代表，把民主管理落到實(shí)處。依法實(shí)施企務(wù)公開，堅(jiān)持公開為常態(tài)、不公開為例外，對職工關(guān)心關(guān)切的事項(xiàng)、涉及集團(tuán)發(fā)展的重大決策都要及時向職工公開，切實(shí)維護(hù)廣大職工權(quán)益。要選樹黨員模范典型。鼓勵廣大黨員亮身份、強(qiáng)素質(zhì)、當(dāng)先鋒，在集團(tuán)各行業(yè)、各領(lǐng)域選樹一批代表性強(qiáng)、可學(xué)習(xí)借鑒、有示范帶動作用的基層黨組織和黨員典型，將前哨林場打造成全國林草系統(tǒng)的黨建樣板、教育基地，全面營造學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、爭當(dāng)優(yōu)秀黨員的良好氛圍。

三要實(shí)施“文化引領(lǐng)”工程。實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展，不能沒有文化內(nèi)涵；凝聚職工合力，不能沒有精神引領(lǐng)。要塑造企業(yè)精神。集團(tuán)發(fā)展已經(jīng)翻開嶄新篇章，立足新時代、展望新未來，要堅(jiān)持與林業(yè)發(fā)展同行、與時代前進(jìn)同步，精準(zhǔn)挖掘新時期集團(tuán)精神，充分展現(xiàn)集團(tuán)新征程中鷹擊長空的奮斗精神、九天攬?jiān)碌暮陚ブ鞠蚝凸?jiān)克難的時代擔(dān)當(dāng)，凝聚人心、匯集眾智、激發(fā)群力，成為集團(tuán)未來的發(fā)展之魂和動力之源。要豐富企業(yè)文化。充分利用各種宣傳手段，廣泛開展特色局場文化創(chuàng)建活動，鼓勵集團(tuán)文藝工作者積極創(chuàng)作一批文藝精品，組織開展一批文化活動，引領(lǐng)職工精神導(dǎo)向、價值取向，不斷增強(qiáng)集團(tuán)的凝聚力和向心力。要加強(qiáng)企業(yè)宣傳。認(rèn)真研究打造集團(tuán)外宣品牌，利用多種渠道、載體和方式開展分眾化、互動化、通俗化宣傳，講述集團(tuán)好故事，唱響生態(tài)主旋律。要多出精品佳作，在國內(nèi)重要媒體平臺刊發(fā)有質(zhì)量、有份量的綜合版面或?qū)ｎ}報道，全方位展示集團(tuán)發(fā)展的風(fēng)采變化。

四要實(shí)施“人才強(qiáng)企”工程。人才是企業(yè)的第一資源,是發(fā)展的原動力。要加強(qiáng)人才培養(yǎng)。抓緊制定人力資源中長期規(guī)劃，制定緊缺人才目錄，著眼培養(yǎng)“集團(tuán)工匠”，整體謀劃和統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，切忌碎片化、避免單一化。著力加強(qiáng)高精尖人才培養(yǎng)，探索設(shè)立高層級專業(yè)職位，選拔有潛質(zhì)的技術(shù)骨干到中國林科院等部門進(jìn)行高層次培訓(xùn)，選擇一批優(yōu)秀的基層領(lǐng)導(dǎo)干部到義烏等地掛職，盡快培養(yǎng)出一批可以開枝散葉的“教導(dǎo)團(tuán)”。增強(qiáng)干部隊(duì)伍培養(yǎng)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對性，重點(diǎn)培養(yǎng)有專業(yè)背景的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)化水平。要靈活人才使用。堅(jiān)持“五湖四海、事業(yè)為上、德才兼?zhèn)洹钡倪x人用人機(jī)制，力爭把每個優(yōu)秀的干部人才放到最合適的崗位，做到人崗相宜、人事相宜。結(jié)合相關(guān)考核，加快建立領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下、崗位交流和退出等機(jī)制，用企業(yè)的思維辦事情。加快推進(jìn)干部年輕化，逐步推動一批年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，形成老中青相結(jié)合的梯次結(jié)構(gòu)隊(duì)伍，決不能簡單地為了年輕化而年輕化。更加注重在基層一線及時發(fā)現(xiàn)、大膽啟用各類優(yōu)秀干部人才，為不同專業(yè)特長、不同成長經(jīng)歷的人，創(chuàng)造公平成長的平臺。要在基層培養(yǎng)鍛造干部隊(duì)伍，讓重點(diǎn)培養(yǎng)的干部人才在多崗位、多部門進(jìn)行鍛煉，在集團(tuán)發(fā)展的主戰(zhàn)場、急難險重的第一線，經(jīng)歷風(fēng)雨、砥礪品質(zhì)、增長才干，今后，選拔林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要優(yōu)先考慮擔(dān)任過林場（管護(hù)區(qū)）的主要負(fù)責(zé)人。要提高人才待遇。制定人才引進(jìn)管理辦法，進(jìn)一步明確高等級人才享受的政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇和服務(wù)保障標(biāo)準(zhǔn)，用真金白銀吸引人才。強(qiáng)化效益意識和柔性引才理念，不求所有、但求所用，不斷提升服務(wù)能力和保障能力，讓人才產(chǎn)生歸屬感，讓留才更有溫度。完善人才激勵評價機(jī)制，鼓勵更多的專業(yè)人才扎根專業(yè)領(lǐng)域，干出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的價值，與集團(tuán)共成長。

五要實(shí)施“清風(fēng)凈土”工程。政治生態(tài)是檢驗(yàn)管黨治黨是否有力的重要標(biāo)尺，只有把政治生態(tài)建設(shè)的像自然生態(tài)一樣山清水秀，才能為集團(tuán)發(fā)展匯聚磅礴力量。要深化“四責(zé)協(xié)同”。健全完善黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”的“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制，加快形成主體明晰、有機(jī)協(xié)同、層層傳導(dǎo)、問責(zé)有力的責(zé)任落實(shí)機(jī)制。充分發(fā)揮巡察利劍作用，下半年集團(tuán)黨委將開展第一輪巡察，對基層來一場“政治體檢”和“綜合會診”，打通全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”。要嚴(yán)格實(shí)施監(jiān)督。成立派駐監(jiān)督管理中心，對直屬單位歸類派駐紀(jì)檢組，對各局和直屬企業(yè)紀(jì)委實(shí)行派駐管理，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋。強(qiáng)化對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”，及時糾正苗頭性、傾向性問題。堅(jiān)持“三個區(qū)分開來”，依紀(jì)依法容錯糾錯，鼓勵干部敢闖敢試。加強(qiáng)誣告陷害行為處置，為受到失實(shí)檢舉控告的人及時澄清正名。要加大懲治力度。深入推進(jìn)為期3個月的違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題專項(xiàng)整治，對違紀(jì)問題嚴(yán)查快處、公開曝光，保持高壓態(tài)勢；開展漠視侵害職工群眾利益問題專項(xiàng)整治，嚴(yán)肅查處貫徹落實(shí)不力、盤剝職工薪資等問題；開展靠企吃企、設(shè)租尋租等問題專項(xiàng)整治，重點(diǎn)查處國有資產(chǎn)處置、天保資金使用中存在的違規(guī)違紀(jì)問題，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。大家對此要有清醒的認(rèn)識，集團(tuán)受中央駐自然資源部紀(jì)檢組的直接監(jiān)督，只會比地方更嚴(yán)；集團(tuán)作為國家林草局最大的單位，中央巡視、審計(jì)將不可能遺漏，必須時刻繃緊這根弦。

改革開放的發(fā)展史，就是一部持續(xù)不斷的思想解放史，沒有不間斷的思想解放，就不會有改革開放的累累碩果。2021年，重新煥發(fā)生機(jī)的林業(yè)集團(tuán)也面臨著一項(xiàng)歷史性的抉擇，或者解放思想、把握機(jī)遇，或者坐而論道、苦等硬要。答案顯而易見，機(jī)遇稍縱即逝，保持集團(tuán)現(xiàn)狀與瀆職無異，我們這一任班子決不能把工作留給繼任，決不能把職工的希望變成失望，把期待變成等待。新的一年里，我們必須牢牢把握《措施》重大機(jī)遇，全面加強(qiáng)部門對接，把《措施》變成實(shí)實(shí)在在的落地項(xiàng)目；我們必須充分運(yùn)用“1+n”工作方法，全面建立現(xiàn)代企業(yè)制度，持續(xù)激發(fā)集團(tuán)發(fā)展的內(nèi)生動力；我們必須全面貫徹林地協(xié)同發(fā)展理念，努力構(gòu)建共商共創(chuàng)共享、互助互補(bǔ)互贏格局，實(shí)現(xiàn)1+12的效果；我們必須加快解放思想，全面轉(zhuǎn)思想、轉(zhuǎn)思路、轉(zhuǎn)機(jī)制，著力破除僵化保守、因循守舊的思維藩籬，以思想解放為未來發(fā)展踏出堅(jiān)實(shí)的第一步。

思維決定行為，行為決定出路。實(shí)現(xiàn)2021年各項(xiàng)工作目標(biāo)，不是輕輕松松一沖鋒就能打贏的，核心在如何想、關(guān)鍵在怎么干。一要樹立大局思維。不謀全局者，不足以謀一域。要充分認(rèn)清集團(tuán)中央直屬的公益企業(yè)定位、集團(tuán)職工的身份定位和現(xiàn)代企業(yè)的管理定位，堅(jiān)決破除“一畝三分地”的狹隘觀念，修正行政化的思維定勢，摒棄端鐵飯碗、當(dāng)太平官的衙門心態(tài)，擺脫坐等資金的思想依賴和上級扶持的路徑依賴，進(jìn)一步加強(qiáng)與地方協(xié)同發(fā)展，加快推動從管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變，多思考工作效能和工作流程，身在興安、放眼全國，站在全省生態(tài)建設(shè)角度、全國林業(yè)發(fā)展高度和部長、司局長的位置，圍繞國家生態(tài)文明建設(shè)、林業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略來研究問題、主動對接、推動工作，讓大局惠及局部，以局部成全大局。二要樹立開放思維。胸中有丘壑，眼里存山河。集團(tuán)發(fā)展不能拘泥于一域、止步于北方，要學(xué)會用開放的眼光看問題，用開放的方法辦事情，用外地的思維想事情，逐步打破地域和行業(yè)限制，抓好主渠道、主產(chǎn)品、主品牌，在全國乃至全球范圍內(nèi)考慮發(fā)展，積極引進(jìn)缺少的市場、人才、技術(shù)等要素，使其與集團(tuán)的綠水青山、冰天雪地發(fā)生“化學(xué)反應(yīng)”，迸發(fā)出更加強(qiáng)勁的創(chuàng)新活力，努力打造開放共享、兼容并蓄的集團(tuán)發(fā)展新模式，創(chuàng)造出在全國林草系統(tǒng)都能叫得響、過得硬的出彩業(yè)績。三要樹立理性思維。當(dāng)局者迷，旁觀者清。要客觀分析集團(tuán)發(fā)展面臨的優(yōu)劣勢，學(xué)會用第三方眼光審視問題、分析問題，步子要大但不能冒進(jìn)，膽子要大但不能盲目，既有“蹲下看螞蟻”的深入，也有“踱方步”的深思，多考慮實(shí)現(xiàn)的具體路徑和操作辦法，避免主觀臆斷、盲目決策，做到步步為營、穩(wěn)中求進(jìn)，把有限的資金花在刀刃上，積小勝為大勝，不能好大喜功、急功近利、盲目投入，妄想一口吃成個胖子，把敢闖敢試、敢為人先搞成瞎干蠻干、顧此失彼。四要樹立底線思維。千里之堤、潰于蟻穴。改革不能一勞永逸，發(fā)展不會一帆風(fēng)順，任何工作都難免發(fā)生風(fēng)險，要學(xué)會用放大鏡、顯微鏡看問題，以小見大、由表及里，最大程度認(rèn)識并掌握問題的全貌，充分預(yù)估可能出現(xiàn)的發(fā)展趨勢，預(yù)判可能遇到的極端困難，預(yù)防可能發(fā)生的最壞情況，以“百分之百”的準(zhǔn)備應(yīng)對“百分之一”的可能，有效構(gòu)筑全面周密、運(yùn)行順暢、完善可靠、安全適用的風(fēng)險防控體系，堅(jiān)決守住底線，最大限度消解矛盾于未然、解決問題于無形。

最后，我再重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下，今年是改革起步的關(guān)鍵之年，在當(dāng)前的防疫、節(jié)后的防火以及安全維穩(wěn)方面，堅(jiān)決不能出現(xiàn)任何問題，各位黨政一把手要高度重視。廉政建設(shè)關(guān)系個人前途和集團(tuán)對外形象，大家要堅(jiān)守好這條底線。

同志們，回首過去，在國家林草局黨組、省委省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在各廳局、地委行署、專員辦的大力支持下，我們步履堅(jiān)實(shí)；展望未來，我們信心滿懷。美好愿景，正當(dāng)踏浪揚(yáng)帆；后發(fā)追趕，更需勇攀新高。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，全面落實(shí)國家林草局黨組和省委省政府各項(xiàng)決策部署，與地委行署、專員辦團(tuán)結(jié)協(xié)作，以更加開闊的視野、更加昂揚(yáng)的斗志、更加扎實(shí)的作風(fēng)，堅(jiān)定信心、主動作為、開拓進(jìn)取，以優(yōu)異成績向建黨100周年獻(xiàn)禮。

對于集團(tuán)公司協(xié)同作戰(zhàn)心得體會實(shí)用二

舉辦年會是每一個企業(yè)用來激勵士氣和拓展市場的機(jī)會。這次年會主要是為了宣傳并樹立公司的形象，同時表彰優(yōu)秀的銷售人員，充分發(fā)揮年會的激勵和引領(lǐng)作用。

團(tuán)結(jié)合作，開拓未來

20xx年1月12日下午14:00-xx:00年終總結(jié)大會;

20:00-21:30晚宴

某大酒店宴會廳

由公司年會工作項(xiàng)目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。

集團(tuán)精英以及銷售人員

20xx年會主題活動分為4大部分

1歡迎宴會:員工之間的情感交流，營造氛圍，為后期的年會活動熱場

2店長會:總結(jié)公司今年市場上面的經(jīng)驗(yàn)以及不足方面，同時探討明年的企業(yè)品牌規(guī)劃及相關(guān)發(fā)展道路。

3表彰大會:員工表彰頒獎大會向公司的多有員工展示公司好的信息，凝聚團(tuán)隊(duì)，為以后的快速發(fā)展做貢獻(xiàn)。

4酒會晚會:整個酒會以慈善酒會完美落幕，給來賓留下美好回憶的同時也能幫助同胞貢獻(xiàn)公司的一份力量。

13:50全體參會員工提前到達(dá)指定酒店，按指定排座就位，等待年會開始;14:00-14:05年會正式開始，主持人致年會開場辭。

14:05-14:xx做總結(jié)性發(fā)言。年會演出正式開始。

14:20-14:40文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)

14:40-14:50先進(jìn)員工表彰，職能處室每處室1人，工區(qū)每工區(qū)3人。由領(lǐng)導(dǎo)頒獎。

14:50-15:10文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)

15:10-15:25抽獎1，抽3等獎10名

15:25-15:40游戲1

15:40-16:00文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)

16:00-16:15歡送退休員工

16:15-16:30抽獎2，抽2等獎5名

16:30-16:50游戲2

16:50-17:10文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)

17:10-17:25抽獎3，抽1等獎3名

17:25-17:45文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)

17:45-17:55抽獎4，特等獎1名

17:55-xx:00文藝節(jié)目(收尾節(jié)目)，主持人致年會結(jié)束辭

xx:00-xx:15全體員工合影留念

xx:15-21:30晚宴

21:30晚宴結(jié)束

年會準(zhǔn)備及相關(guān)注意事項(xiàng)

(一)年會的通知與宣傳:綜合處于年會前一周將年會通知發(fā)往各處室，做好宣傳工作，達(dá)到全員知悉。

(二)條幅的制作:紅底白字字幅，具體文字內(nèi)容:“20xx年x年會”

(三)物品的采購:抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、年會席位人、筆、紙;游戲所用道具;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

對于集團(tuán)公司協(xié)同作戰(zhàn)心得體會實(shí)用三

xx集團(tuán)短信應(yīng)用服務(wù)協(xié)議

甲方：______電子xx局

乙方：

為了提高乙方用戶的工作效率，節(jié)約辦公成本，為企業(yè)內(nèi)部管理與對外的溝通提供更多、更快捷的溝通渠道，______為乙方用戶提供“企業(yè)短信通”（以下簡稱企信通）短信群發(fā)業(yè)務(wù)。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：

一、雙方權(quán)利與義務(wù)：

（一）甲方權(quán)利與義務(wù)

l、甲方向乙方提供由甲方授權(quán)的集團(tuán)短消息軟件或服務(wù)平臺供乙方使用，并協(xié)助乙方進(jìn)行軟件的安裝和服務(wù)平臺的調(diào)試，確保乙方能在規(guī)定的應(yīng)用環(huán)境下正常使用此軟件。

2、甲方將在甲乙雙方合作過程中嚴(yán)格遵守《中華人民共和國電信條例》。

4、甲方將負(fù)責(zé)對乙方操作管理員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)。

（二）乙方權(quán)利和義務(wù)

1、乙方在使用集團(tuán)短信軟件時必須注意帳號和密碼的保管，由于乙方自身管理不善而產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。

2、乙方通過短信應(yīng)用服務(wù)只能作為內(nèi)部辦公管理和為其客戶服務(wù)的用途。

3、?乙方在使用甲方提供的集團(tuán)短信軟件時嚴(yán)禁發(fā)布有關(guān)違反國家法令法規(guī)、損害公眾利益、影響甲方企業(yè)形象或騷擾乙方客戶群以外其他移動客戶等的信息內(nèi)容，否則甲方有權(quán)單方面即時終止本協(xié)議，停止為乙方提供短信應(yīng)用服務(wù)，乙方將承擔(dān)由此所引發(fā)的所有法律糾紛并賠償甲方由此引發(fā)的所有經(jīng)濟(jì)損失（包括但不僅限于移動運(yùn)營商對甲方的罰款）。

4、乙方不得以任何理由將甲方提供的此系統(tǒng)用于本合同約定內(nèi)容以外的商業(yè)謀利，否則由此引發(fā)的一切后果將由乙方承擔(dān)，同時甲方有權(quán)中止為乙方提供的相應(yīng)服務(wù)并追究乙方相應(yīng)法律責(zé)任。

5、由于乙方人為原因造成軟件和平臺無法工作，影響甲方提供的本協(xié)議約定服務(wù)而導(dǎo)致乙方的任何損失，由乙方自行承擔(dān)。

6、乙方集團(tuán)內(nèi)部的短信息發(fā)送只能限定在企業(yè)內(nèi)部特定的用戶，未經(jīng)甲方書面同意不能發(fā)送給乙方內(nèi)部員工及其客戶之外的其他用戶。

二、計(jì)費(fèi)與結(jié)算：

1、甲方下行短信量（下行短信指通過短信發(fā)送軟件或服務(wù)平臺向移動電話發(fā)短消息）的_____標(biāo)準(zhǔn)如下表：?套餐項(xiàng)目/基本月租（元）?/贈送短信量（條）/超出后_____（元/條）?2、根據(jù)乙方所選套餐，設(shè)定每日最大發(fā)送量為贈送短信數(shù)量______。如果選擇自由套餐，企業(yè)日最大發(fā)送量為______條。

3、在甲方為乙方提供企信通短信應(yīng)用服務(wù)期間，乙方每月（指計(jì)費(fèi)周期：每月1日00：00至當(dāng)月最后1日24：00）的短消息費(fèi)用以人民幣結(jié)清，甲方在乙方結(jié)清當(dāng)月費(fèi)用后，開具當(dāng)月的發(fā)票。

4、乙方應(yīng)在每月______日至______日繳清上一計(jì)費(fèi)周期短消息下行費(fèi)用，結(jié)算方法采用現(xiàn)金繳費(fèi)方式，以支票或銀行劃帳形式向甲方繳納短信費(fèi)；對于乙方逾期繳納短消息費(fèi)的情況，甲方將給予乙方10天寬限期。寬限期內(nèi)甲方不停止向乙方提供短消息服務(wù)，同時，乙方每逾期-一天應(yīng)按所欠費(fèi)廚的0.3％支付違約金；超過______日后，甲方有權(quán)暫停乙方企信通短信應(yīng)用服務(wù)，并追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

5、在甲方為乙方提供企信通短信應(yīng)用服務(wù)期間，收取乙方______元押金，乙方在使用期間沒有發(fā)生違約行為，協(xié)議終止時退還。

6、本協(xié)議簽訂時，請?jiān)诖俗⒚饕堰x用______套餐，如乙方需要更改套餐，于每月的______日前以填寫《業(yè)務(wù)變更記錄表》的形式確認(rèn)，附在此協(xié)議后面。并在提出申請后的下一個月1日起生效。未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。

7、由于移動運(yùn)營商的政策、法規(guī)的改變而使本協(xié)議無法執(zhí)行的、應(yīng)以移動運(yùn)營商政策和法規(guī)為準(zhǔn)，本協(xié)議同時終止。

三、協(xié)議有效期

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，協(xié)議有效期為___年___月___日至___年___月最后一日___：___。

協(xié)議到期后若雙方均無異議，則協(xié)議有效期可順延半年；若一方有異議，須提前___天向?qū)Ψ教岢觥Ｈ缬鎏厥馇闆r需要提前終止協(xié)議須經(jīng)雙方協(xié)商同意后方可生效。

四、其他

本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決或簽定補(bǔ)充協(xié)議；若協(xié)商不成則提交___________委員會_____解決。

本協(xié)議一式肆份，雙方各執(zhí)貳份，具同等法律效力。

甲方：?乙方：

地址：?地址：

甲方代表：?乙方代表：

開戶行：?開戶行：

帳號：?帳號：

簽訂時間（蓋章）：?簽訂時間（蓋章）：

對于集團(tuán)公司協(xié)同作戰(zhàn)心得體會實(shí)用四

各位老師：

在這辭舊迎新之際，向大家表示誠摯的新年問候和節(jié)日的祝福!在此提前預(yù)祝各位老師們：新年快樂，合家平安，萬事如意!

感謝食堂食堂姨為我們老師孩子們做出可口美味的飯菜，幕后辛勞! 感謝所有的老師們，感謝大家的團(tuán)結(jié)努力，拼搏奮斗!

一、一學(xué)期來，**幼兒園在全園教師的團(tuán)結(jié)努力下，取得良好的教育教學(xué)效果。

1、在新老師第一節(jié)公開課，看到老師都是經(jīng)過精心的準(zhǔn)備，同事之間傳、幫，互助合作中，基本掌握了課堂的馭駕能力。

2、在園增設(shè)的特色教材直映識字，在游戲中學(xué)，快樂識字，最后一次抽查都能達(dá)標(biāo)。

3、各項(xiàng)活動得到順利的開展，如慶元旦活動，第一屆親子運(yùn)動會等活動得到家長的一致肯定。

二、如何成為一名優(yōu)秀的教師。

主題是：育?有良師，?英?為有你”，其所包含的內(nèi)容，便是對于在座各位的期待與感恩。 而成為一名優(yōu)秀的幼兒園教師，正是園對在座各位的期待，食到老，學(xué)到老，我覺得還是需樹立終身學(xué)習(xí)的態(tài)度，干一行，專一行。敬業(yè)樂群，我堅(jiān)信秋種一粒粟，秋收萬種子。有付出就有收獲，把這項(xiàng)工作放在心上，而不是混沌過日子。

第一 要自信、自尊。

自信、自尊是現(xiàn)代人應(yīng)該具備的個性特征。一個對自己工作沒有信心，消極懈怠的人是無法做好工作的。幼兒教師自身充滿自信、自尊的人格，處理問題時也表現(xiàn)出自信都將感染幼兒，能給幼兒樹立一個良好的模仿榜樣。 第二 要有良好的自我形象和個性品質(zhì)。

老師是幼兒學(xué)習(xí)的榜樣，是敬仰和崇拜的對象，老師的位置往往在父母之前。因此教師要格外嚴(yán)格要求自己，每一句話、每一個行動都會給孩子留下深刻的印象。孩子們喜歡舉止大方，親切活潑，穿著得體的教師，因此教師要注意自己的儀表和舉止。

第三 要有愛心和童心。

教師不僅要愛漂亮的孩子，也愛長相一般甚至丑陋和有缺陷的孩子;不僅愛聰明的孩子，也愛發(fā)展速度緩慢甚至遲鈍的孩子;不僅愛聽話的孩子，也愛調(diào)皮的甚至有許多問題行為的孩子;不僅愛家庭背景富裕、社會地位高的孩子，也愛平民甚至家境貧寒的孩子。一位好的幼兒教師往往是幼兒的“忘年交”，是幼兒群體中的一分子，他們保持了一顆純真的童心，積極參與孩子們的各種活動，和他們一起游戲、講故事、說悄悄話。在這種平等的關(guān)系中，教師就能夠和幼兒之間產(chǎn)生情感上的交流，就會在幼兒內(nèi)心引起“共鳴”，同時教師會在生活中發(fā)現(xiàn)每一個孩子身上的“閃光點(diǎn)”，從而更加愛孩子，由此，教師的教育工作就有了良好的基礎(chǔ)。

第四 要有較強(qiáng)的溝通能力。

教師要用語言和非語言的方式表示關(guān)注、接受和鼓勵幼兒的談話。

教師在傾聽孩子說話時要有耐心，細(xì)心揣摩和理解幼兒語言中所蘊(yùn)涵的意義。在與孩子溝通的時候，也可以表達(dá)自己的思想和情緒，使幼兒了解教師的想法。

第五 要有較強(qiáng)的組織教育活動的能力。

教師要想給孩子一杯水，自己首先要有一桶水。幼兒教師要有廣博的專業(yè)知識和技能技巧。在設(shè)計(jì)教育活動時，能夠根據(jù)幼兒的思維特點(diǎn)，準(zhǔn)備大量的教學(xué)用具，讓他們動腦動手動口。

充分調(diào)動各種感官，以啟發(fā)誘導(dǎo)的方式和發(fā)散式的提問形式，激發(fā)幼兒學(xué)知識的愿望，要變讓我學(xué)為我要學(xué)，真正形成以教師為主導(dǎo)，幼兒為主體的正確的師生關(guān)系。

第六 要有自學(xué)能力。

幼兒教師需要不斷地吸取新知識，學(xué)習(xí)新技能，開闊眼界，提高自身的素質(zhì)，以跟上時代的變化。

如果在座的各位能夠做到以上的六點(diǎn)，那相信大家都會成為一名優(yōu)秀幼兒教師，一名“育英”良師。

正所謂“眾人拾柴火焰高“，正是在座的各位在各自崗位上的兢兢業(yè)業(yè)，克己奉獻(xiàn)，才會有今天的口?，F(xiàn)在還新手，在運(yùn)作模式還是摸著石頭過河，難免在一些事情的處理與決斷上出現(xiàn)紕漏，但是大家不抱怨，不埋怨，與集團(tuán)一起，從反省中超越自我，從我“錯了”中，不斷完善自己。我相信都會更加出色。

三、發(fā)現(xiàn)幾點(diǎn)需老師們的配合

1、文明禮儀，積極參加培訓(xùn)

2、外來人員不隨便進(jìn)園

3、互動，加強(qiáng)家園，上下級的互動。

4、有變動的人員提前一月告知。

5、回園時間：農(nóng)歷正月初九，如有變動，另行通知

6、有事致電，一般不發(fā)微信或短信，回復(fù)。

四、財務(wù)說明。

春節(jié)400元;全勤：200元;安全無事故200元;另外補(bǔ)助樂于做份外的老師。

讓我們一起努力!一起加油!一起實(shí)現(xiàn)我們的理想，實(shí)現(xiàn)我們的價值吧! 謝謝大家!

對于集團(tuán)公司協(xié)同作戰(zhàn)心得體會實(shí)用五

今年第一季度，受新冠肺炎疫情影響，集團(tuán)主營業(yè)務(wù)和中心工作受到極大沖擊。考驗(yàn)面前，集團(tuán)黨委與全體黨員員工嚴(yán)格落實(shí)《**市國企意識形態(tài)工作責(zé)任制》要求，緊緊抓住意識形態(tài)核心引領(lǐng)主動權(quán)，堅(jiān)決落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，頂住壓力，勇毅篤行，全力將意識形態(tài)工作成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)文明“壓艙石”，改革發(fā)展“公約數(shù)”，抗疫風(fēng)貌“精氣神”，員工隊(duì)伍“戰(zhàn)斗力”，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)意識形態(tài)領(lǐng)域平穩(wěn)有序，中心主業(yè)推進(jìn)有力的良性局面?，F(xiàn)將我集團(tuán)2020年季度意識形態(tài)工作分析研判匯報如下：

一、意識形態(tài)工作總體情況一是通過宣傳陣地占領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)正確輿論引導(dǎo)。指派專人負(fù)者，發(fā)揮好集團(tuán)現(xiàn)有企業(yè)網(wǎng)站、公眾號、微信群、黨建平臺、職工大講堂等宣傳陣地作用。實(shí)時發(fā)布國企意識形態(tài)工作新動向、弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量，不斷創(chuàng)新完善企業(yè)輿論引領(lǐng)工作，營造企業(yè)員工積極向上聲勢，為集團(tuán)改革發(fā)展穩(wěn)定提供了有力的輿論支撐。

二是通過抓住關(guān)鍵少數(shù)，夯實(shí)員工思想基礎(chǔ)。集團(tuán)黨委引領(lǐng)各黨支部發(fā)揮組織生活優(yōu)勢，利用好中心組理論學(xué)習(xí)、黨日活動、三會一課、專題學(xué)習(xí)研討、專題黨課、特色參觀學(xué)習(xí)活動等組織生活形式，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于國企發(fā)展的系列重要講話和批示指示精神，切實(shí)提升集團(tuán)黨員干部的思想認(rèn)識和理論水平。

三是通過緊扣實(shí)事熱點(diǎn)，提升意識形態(tài)工作實(shí)效性。結(jié)合國家社會實(shí)事熱點(diǎn)，緊盯員工關(guān)注的民生問題，集團(tuán)黨委組織開展靈活多樣意識形態(tài)引領(lǐng)和教育活動。例如對于今年初的新冠疫情防控工作，集團(tuán)加大宣傳工作力度，講形勢鼓舞人心，講政策解疑釋惑、講熱點(diǎn)化解矛盾，講常識普及知識，維護(hù)集團(tuán)疫情防控工作穩(wěn)定大局，把意識形態(tài)工作與員工生產(chǎn)生活問題相結(jié)合，提高集團(tuán)意識形態(tài)工作針對性、時效性。

二、意識形態(tài)工作存在的主要問題“志行萬里者，不中道而輟足”經(jīng)過近幾年不間斷的工作投入，當(dāng)前集團(tuán)意識形態(tài)工作整體呈現(xiàn)穩(wěn)定、健康、上行的主流態(tài)勢，顯性問題基本得到有效整治，隱性問題還仍未見底。須引起我們足夠的重視，在下階段著手解決。

一是意識形態(tài)工作與集團(tuán)中心主業(yè)融合推進(jìn)不夠。認(rèn)為意識形態(tài)工作是上級需要考慮的事，我們是企業(yè)把生產(chǎn)經(jīng)營抓好就萬事大吉的片面思想在部分黨員干部中間仍然存在，造成的直接后果就是過分強(qiáng)調(diào)以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，忽視了其與意識形態(tài)工作的融合推進(jìn)，無形中增加了工作開展的難度。

二是網(wǎng)絡(luò)輿論陣地引領(lǐng)管控還需加強(qiáng)。當(dāng)前，許多網(wǎng)絡(luò)信息魚目混珠，夾雜多種聲音，黨員員工在使用微信、抖音新媒體時，對于一些不良言論思潮難辨真?zhèn)尾荒茏龅接行д鐒e，并且網(wǎng)絡(luò)傳輸特性大大突破了集團(tuán)黨委對輿情信息的控制范圍。三是各級黨員干部對新形勢下的意識形態(tài)工作如何開展還缺乏一定的知識和理論儲備。工作預(yù)見性和前瞻性不夠，思想觀念不新，相關(guān)的理論學(xué)習(xí)和專題教育開展不多。

三、下階段意識形態(tài)工作展望一是提升整體認(rèn)識。要教育引領(lǐng)集團(tuán)黨員干部明確意識形態(tài)工作是我們做好一切工作的核心引領(lǐng)，是事關(guān)國家前途命運(yùn)，百姓生產(chǎn)生活，國企全面振興的重中之重。集團(tuán)黨委和各級黨組織要通過扎實(shí)的工作開展，引導(dǎo)集團(tuán)黨員干部把意識形態(tài)工作看清楚、學(xué)透徹、用明白，牢牢把控集團(tuán)意識形態(tài)工作的導(dǎo)向。

二是用出色的經(jīng)營業(yè)績夯實(shí)意識形態(tài)工作基礎(chǔ)。意識形態(tài)引領(lǐng)集團(tuán)經(jīng)營主業(yè)，高質(zhì)量的經(jīng)營業(yè)績同樣有助于夯實(shí)集團(tuán)意識形態(tài)工作基礎(chǔ)。因此，下階段集團(tuán)將堅(jiān)定樹立發(fā)展信心，堅(jiān)定改革方向，通過集團(tuán)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的不斷攀升，幫助全體員工解決實(shí)際困難，獲得可觀的收益，樹立企業(yè)向好的信心，用實(shí)實(shí)在在的獲得感夯實(shí)集團(tuán)意識形態(tài)工作基礎(chǔ)。

三是積極探索國企意識形態(tài)工作創(chuàng)新機(jī)制。充分發(fā)揮集團(tuán)黨委統(tǒng)攬全局作用，結(jié)合新時期國企振興發(fā)展的客觀形勢，積極探索通過理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，設(shè)立績效考核，人才培養(yǎng)選拔機(jī)制建立等創(chuàng)新手段推動意識形態(tài)工作發(fā)展。切實(shí)增強(qiáng)集團(tuán)員工的工作進(jìn)取心和行業(yè)歸屬感，通過持續(xù)高漲的員工工作熱情，推動集團(tuán)在意識形態(tài)領(lǐng)域取得創(chuàng)新突破。