七個警察嚴防溺水心得體會簡短 嚴防溺水的心得體會(七篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

主題七個警察嚴防溺水心得體會簡短一

強軍興軍，關鍵在黨。新時代強軍事業(yè)發(fā)展到什么階段，黨的領導和黨的建設就要推進到什么階段。中央軍委召開的黨的建設會議，是全面貫徹黨的十九大戰(zhàn)略部署的具體舉措，是繼古田全軍政工會后政治整訓的再動員、再出發(fā)，是為建設世界一流軍隊進行的政治、思想和組織準備。特別是習主席的重要講話，系統(tǒng)總結了十八大以來軍隊黨的建設經(jīng)驗，深刻剖析了“七個弱化”的問題，為全面加強新時代軍隊黨的領導和黨的建設發(fā)出了統(tǒng)帥號令、立起了戰(zhàn)略總綱。我們必須從時代、政治、使命和全局的多維高度，深刻認識加強軍隊黨的領導和黨的建設面臨的新形勢、新任務、新要求，在深刻領悟統(tǒng)帥的戰(zhàn)略意圖中強化政治自覺，在深刻認清黨的建設地位作用中提升政治站位，在深刻把握黨的建設面臨的新要求中擔起政治責任，切實增強抓好新時代黨的建設的使命擔當。

(一)在思想不純方面存在的問題。始終立場堅定，思想和行為時刻與黨中央持高度一致。自覺維護黨的形象，思想進步，具有牢固的為人民服務的宗旨意識。

(二)在政治不純方面存在的問題。對黨的政治原則、政治立場、政治觀點方面理論學習不夠扎實，吃深悟透的韌性不足，運用理論指導實踐不夠，滿足于一知半解，履職盡責不夠扎實，缺乏對新時代黨建工作理論知識的系統(tǒng)學習，在黨建工作中思維有局限性，對具體職能理解不夠深，鉆得不夠透，一些日常業(yè)務工作在腦子里想的多，第二天還是習慣用老辦法解決，開拓性、創(chuàng)新性開展工作不夠。

(三)在組織不純方面存在的問題。沒有靜下心來認真研讀黨章等黨內(nèi)規(guī)章制度，對黨的紀律、國家法律等政治規(guī)矩理解的不深不透，對黨的“嚴明政治紀律和政治規(guī)矩”、“把守紀律、講規(guī)矩擺在更加重要的位置”的學習理解不深刻，沒有真正落實到行動和業(yè)務工作中。

(四)在作風不純方面存在的問題。抓落實，處理復雜事件的能力還不強。面對在工作落實不利時，解決、推動、協(xié)調(diào)的能力不強，不能大膽真抓實干，有礙于面子，怕影響關系的想法。

(五)在黨員意識弱化方面存在的問題。對自身要求不嚴格、滿足現(xiàn)狀，只求過得去，不求過得硬，在工作態(tài)度上，有被動應付的現(xiàn)象，對上級安排的工作說一句動一下，不能從領導層面結合實際探索工作思路和方法。沒有處理好對上級負責與對人民群眾負責的關系，沒有創(chuàng)造性地開展工作，沒有用群眾觀點去思考工作的作用和意義。

(六)在大局意識弱化方面錯在的問題。全局觀念、大局意識不強。沒有把**工作放在全**工作大局中去把握和思考，想問題、作決策、辦事情還存在部門主義利益至上思想。

(七)在核心意識弱化方面存在的問題。對黨的路線方針政策理解力不夠，學習習近平新時代中國特色社會主義思想不精不透，眼前還停留在讀原著、學原文上，在弄通、悟透方面用力不夠。學習黨章黨規(guī)和十九大精神缺乏鉆研精神，理論指導實踐不到位，尚未很好地貫徹落實到部隊黨的建設上來，缺乏一抓到底的恒心和抓出成效的措施。

(八)在看齊意識弱化方面存在的問題。銳氣不足，總覺得上有班長掌舵，下有同志劃船，自己只要做好本職工作就行;對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，使得一些本應短期見效的工作“沙灘流水不到頭”;面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在“多一事不如少一事”的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在“少踩油門，多踩剎車”，不求“多拉快跑”，只求“安全無事”的現(xiàn)象。

(九)在紀律意識弱化方面存在的問題。在遵守八項規(guī)定和廉潔自律規(guī)定方面，自我要求還不夠高，沒能發(fā)揮出一名***應當起到的表率作用。對中央?yún)栃星趦€節(jié)約、反對鋪張浪費重要性和緊迫性認識不足，缺乏精打細算節(jié)儉過日子的意識，“三公經(jīng)費”管理方面仍有需要改進的地方。

(十)在黨的領導弱化方面存在的問題。政治敏銳性不強。對日常遇到的不當言論和觀點不能旗幟鮮明地予以反駁和糾正，有時甚至人云亦云、隨波逐流，還沒有從思想靈魂深處做到絕對地忠誠于黨。

(十一)在理想信念弱化方面存在的問題。雖然受黨的教育多年，有一定的思想政治理論基礎，但在學習上仍有些放松，自覺性、主動性不強，沒有把學風問題上升到黨風問題去看待，平時只忙于業(yè)務、事務性工作，沒有擠出時間學，即使有了時間也不能深入學習，忽視政治理論學習，與本職業(yè)務有關的就學一點，與本職業(yè)務聯(lián)系不緊的就很少學，在學習上搞實用主義，存在急用現(xiàn)學、用啥學啥的情況，全面性、系統(tǒng)性、深刻性不夠，與時俱進的加強理論修養(yǎng)不夠，理想信念淡化。

(一)理想信念動搖。思想上沒有保持高度警惕性和警覺性，忽視了對自己的理想信念提升。特別是面臨當前嚴峻的形勢和繁重的工作壓力，思想上出現(xiàn)偏差和“拋錨”，總認為只要抽空瀏覽文件，按照上級文件精神把各項工作第一時間安排部署下去就算落實了，在“研討式、調(diào)研式、問題式、啟發(fā)式”學習方式上下功夫，對黨組織建設現(xiàn)狀還了解的不深、不透，一些決策部署沒有與當前基層黨組織工作做到同頻共振，個人理論素養(yǎng)始終停留在不影響工作的“理論吃緊”狀態(tài)，導致對有些創(chuàng)新理論淺嘗輒止、知之甚少。

(二)宗旨意識淡薄。沒有時刻把群眾的利益放在首位，站在上級和自己的角度考慮問題多了，站在基層和群眾的角度考慮問題少了，有種不求有功、但求無過的想法。

(三)擔當意識欠缺。在謀事方面，只謀人、不謀事，工作似乎就是為了做給上級看，錯誤認為上級滿意不滿意就是衡量工作成效的唯一標準，在落實各項工作任務中，沒有正確處理好對上與對下的關系，工作壓力多來自于上級壓任務、書記壓擔子，而非來自于基層諸多問題有待解決、干部作風刻不容緩、群眾工作不容小視等與群眾息息相關的難題。為了不挨批評、不被通報，總是搶先落實上級盯的緊的、催的急的重點工作，忽略了“急群眾之所急，幫群眾之所需”的觀念，“一切為了人民、一切為了群眾”的宗旨意識還樹的不牢。

(四)遵守紀律不嚴。有了“官本位”思想，抵制不正之風意識不強，淡化了對黨和國家的事業(yè)負責意識，黨的紀律觀念弱化。由于工作壓力不斷增大，明顯感到精力不夠，不知不覺間就放松了嚴以修身，嚴以律已要求，學習政治理論的勁頭小了，深入基層解決實際問題的時間少了，精神狀態(tài)和進取心也差了，存在圖安逸過舒服日子的想法，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想自覺、行動自律也弱化了。

(一)加強政治學習，堅定理想信念。要把理論學習放在重要位置來抓，無論工作再忙，事務再多，都要發(fā)揚“擠”“鉆”精神，在“廣”“深”字上做文章。多學多思、多學多用，筑牢思想根基，牢牢把握新時代黨的建設總要求和全軍黨建會議工作精神，引導各級黨員干部切實把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，不斷提高科學研判新形勢、研究新情況、解決新問題的能力。

(二)擴充思維廣度，增強創(chuàng)新意識。就本職工作如何圍繞中心工作，服務全***穩(wěn)定發(fā)展大局進行思考，把工作做在前面。不斷創(chuàng)新方式方法和思路，拿出實實在在的行動，推出務實管用的工作舉措，推動中央全面從嚴治黨決策部署落地生根、開花結果。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，牽住“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”牛鼻子，看得清大勢，站得穩(wěn)腳跟，辨得清方向，不當“糊涂蟲”、“墻頭草”、“兩面人”，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調(diào)同拍。

(三)求真務實高效，切實轉(zhuǎn)變作風。進一步轉(zhuǎn)變工作作風，繼續(xù)保持不驕不躁艱苦奮斗的工作作風，鼓足干勁，不能懈怠，始終如一，奮力而為，不斷查找總結工作中的缺陷、漏洞，力求在未來工作中改正或者避免。深入學習習近平總書記記“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”重要指示精神，全面貫徹落實《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則》。

(四)提高道德修養(yǎng)，保持清正廉潔。始終以滿腔的激情和舍我其誰的擔當精神投入到工作中，樹立高度的職業(yè)責任感和敬業(yè)精神，干一行，愛一行，專一行。嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，從小處做起，防微杜漸。自覺發(fā)揚艱苦奮斗精神，加強廉潔自律。牢記“兩個務必”，帶頭嚴格執(zhí)行上級關于加強作風建設的各項規(guī)定。管好自己和身邊工作人員，強化自我約束和警省能力。帶頭嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政各項規(guī)定，進一步筑牢思想道德防線，嚴守黨紀國法紅線，堅守做人、處事、用權、交友底線，更加嚴格要求自己，切實把黨和人民賦予的權力用到為各族群眾謀福祉上來。

以上是我的剖析材料，不足之處懇請領導和同志們批評指正。

主題七個警察嚴防溺水心得體會簡短二

《高效能人士的七個習慣》是一本倍受推崇的書，我的公眾號名稱中的“高效能”正是源自此書。作者史蒂芬·柯維，是美國著名的管理學大師。

從書名看起來，這似乎是本成功學的書籍。事實上，它遠遠不止教導我們?nèi)绾纬晒?，在我看來，它是人生路上的一盞明燈。它講述的不是急功近利的成功速成法，而是基于人類本身特點總結出的成長原則。

有一個著名的祈禱詞這樣說：上帝，請賜給我們胸襟和雅量，讓我們平心靜氣地去理解不可改變的事情；請賜給我們力量去改變能夠改變的事情；請賜給我們智慧，去區(qū)分什么是能夠改變的，什么是不能夠改變的。什么是“能夠改變”的？不是別人，不是世界，是自我。而要改變自我，就要終身學習，不斷成長。那里的學習和成長，不是簡單的看書、掌握一些知識和方法就能實現(xiàn)的。在自我成長的道路上，這本書能給我們很好的指引。那么，阻礙我們成長最大的障礙是什么呢？

作者認為，思維定式對我們的影響巨大。就像出去旅行卻拿了一張錯誤的地圖，再努力也是南轅北轍。電視劇《都挺好》中的蘇明玉和《歡樂頌》中的樊勝美，就是因為不一樣的思維定式活成了不一樣的結局。同樣是在重男輕女的環(huán)境中長大，蘇明玉在父母試圖犧牲她成就兄弟時，果斷的選擇了和家人決裂，并且一向致力于經(jīng)過自我的努力活得更好。而樊勝美卻成了父母及哥哥一家的提款機，把改變命運的突破口放在了嫁個有錢人上，大好的光陰不去學習提升，而是用在美容和參加飯局上。

女人的成功靠自立自強還是靠男人？這樣不一樣的思維定式對人生的選擇有巨大的影響。對高效能人士來說，轉(zhuǎn)變思維定式才能實現(xiàn)根本的改變。書中在實現(xiàn)個人領域成功方面提到了三個習慣：進取主動、以終為始和要事第一。個人領域成功的關鍵是從依靠到獨立。蘇明玉和樊勝美二人不一樣的思維定式，導致她們這三方面做出了不一樣的選擇。

習慣一：進取主動。

很多時候，我們之所以停滯不前，并不是命運對我們有多么苛刻，而是缺乏進取的態(tài)度。明明白要過好日子就要腳踏實地，卻把期望寄托在虛無縹緲的事上，比如中大獎，高富帥踏著七彩祥云拯救自我等等。其實，僅有自我才是救世主。蘇明玉靠自我，主動去爭取事業(yè)成功和經(jīng)濟獨立，事業(yè)感情雙豐收。樊勝美想靠婚姻，進取主動都花在了和有錢人打交道上，結果呢？可是是被人當成了飯局上的“菜”。

習慣二：以始為終。

沒有目標，所有的努力就像沒頭蒼蠅在亂轉(zhuǎn)。生活中不乏踏實肯干的人，能夠沒有目標，就像挖井人，這挖一下，那挖一下，力沒少出，沒有成效。要解決這個問題，作者提出了一個十分行之有效的方法：撰寫個人使命宣言。寫出自我此生想要成為怎樣的人，想要實現(xiàn)的夢想。蘇明玉的目標就很明確，和很多一不如意就跳槽的人相比較，她在一項事業(yè)上努力，對自我的要求嚴格，不斷自我成長，這樣的人，有可能因為運氣因素成就有高低，但都能過的不錯。而樊勝美呢？她的目標看似明確：嫁個有錢人，可實際上，這個目標十分模糊，不確定因素很多，沒有把自我做為撰寫人生劇本的作者，這種情形下，就容易被牽著鼻子走，成了飯局上的一盤“菜”而不自知。

習慣三：要事第一。

作者把時間的使用方式分成了四種：重要緊急、重要不緊急、緊急不重要、不緊急不重要。其中，對個人成長最有用的是第二種，包括建立人際關系、規(guī)劃長期目標等，而有害的則是第三類和第四類。蘇明玉的成功，很大的因素在于有“貴人相助”，而貴人，并不是莫名其妙的從天而降的。樊勝美的失意，一大原因是應對職業(yè)天花板得過且過，不去尋求突破，自我都放棄了，怎樣會有人來主動幫忙呢？

而現(xiàn)實中有不少人，包括我自我，一邊拿著手機刷朋友圈、刷劇，一邊感慨生活不易，這種把時間花在不重要不緊急的事務上的行為，只會離夢想生活越來越遠。介紹了三大個人領域成功的習慣后，作者指出，公眾領域的成功是一個從獨立到互賴的過程。那里的互賴，不是依靠，而是在人際關系中具有雙贏思維，能夠知彼解己、統(tǒng)合綜效。

習慣四：雙贏思維。

一個人損人利己的思維方式指導下，是難以在公眾領域獲得成功的。所謂雙贏，就是雙方或多方都能得到自我想要的。蘇明成在應對問題時，想到的就是“剝削”妹妹。而在家庭成員之間，想長期損人利己是很難實現(xiàn)的，最終只能收獲苦果。而利人利己才是長久的人際交往之道。在實現(xiàn)不了“雙贏”時，作者認為，放棄才是最好的選擇。

習慣五：知彼解己。

聆聽別人的心聲，了解對方的需求，這是有效溝通的基礎。而在現(xiàn)實生活中，我們?nèi)菀子米晕业母惺苋ゴ_定別人的行為，甚至好為人師，這樣做只會導致溝通不暢，影響情感交流。在育兒過程中，我發(fā)現(xiàn)這一點尤為重要。

記得大寶剛上幼兒園不久，以往多次問我：“媽媽，為什么我要上幼兒園呀？”我只是很簡單的告訴她小朋友都要上幼兒園，能夠?qū)W知識，認識新朋友。之后我才明白，原先那段時間她在幼兒園被欺負了。以后孩子再提出類似問題或要求請假時，我就注意多和她交流，找到原因，看是和小朋友發(fā)生矛盾了還是被教師批評了。及時溝通會讓孩子覺得媽媽理解自我。

習慣六：統(tǒng)合綜效。

這個習慣主要是指前面的五個習慣并不是互相隔絕的，綜合運用的效果會更好。這個習慣使用的前提是尊重個體差異，以此為基礎進取主動的解決問題。比如《都挺好》里的蘇家大嫂吳非，在應對蘇大強要買房并加保姆名字時，就很好的運用了這一點，實現(xiàn)了自我的目標。在我們的工作、學習和生活中，很多需要解決的問題難以簡單應對，這種情景下，不坐以待斃，進取主動，定下目標，合理安排時間，追求雙贏，注重移情溝通，才能更好的解決問題。

習慣七：不斷更新。

俗話說：“磨刀不誤砍柴工”，僅有不斷更新才能不斷提高產(chǎn)能。那里的更新是全方位的，包括身體、精神、智力、社會情感。忽視這一點，即使以前有一手好牌也可能有個壞結果。比如蘇明哲，以往的天之驕子，在工作后沒有規(guī)劃好職業(yè)發(fā)展路徑，還任性的在蘇母去世后立刻回國導致丟了工作。而一向不被父母重視，缺乏資源的蘇明玉，卻經(jīng)過不斷的自我提升，成了蘇家孩子里最成功的。真正的改變是思維方式的改變，僅有看世界的眼光變了，世界才會改變。

主題七個警察嚴防溺水心得體會簡短三

按照《中共x省紀委、中共x省委組織部關于召開全面徹底肅清x、x流毒影響專題民主生活會的通知》要求，本人認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、新《黨章》、《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》，以及《中共x省委關于堅決全面徹底肅清x、x流毒影響的通知》等相關文件精神，對照x、x“四個意識”淡漠，不講政治不守規(guī)矩、黨性觀念缺失、違反中央八項規(guī)定精神、違反原則選人用人、違反廉潔紀律、搞非組織活動和封建迷信活動，搞政商勾結等方面存在的嚴重問題，對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題，認真查找了存在的不足及產(chǎn)生問題的原因，堅決從思想上深層祛毒，從政治上劃清界限，從作風上挖根除弊，徹底肅清x、x流毒影響，進一步明確今后的努力方向。

x、x作為黨的高級領導干部，與黨離心離德，“四個意識”淡漠，政治底線失守，理想信念坍塌，其所作所為嚴重違反了政治紀律和政治規(guī)矩，嚴重損害了黨的事業(yè)和形象，對x政治生態(tài)造成了極端惡劣影響。省委決定在全省全面徹底肅清x、x流毒影響，是旗幟鮮明講政治、堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的政治要求，是持之以恒正風肅紀、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的迫切需要，是鍛造優(yōu)良黨風政風、確?！八膫€走在全國前列”目標順利實現(xiàn)的重要保障。

我堅決擁護黨中央對x、x嚴重違紀問題的處分決定，一定牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決杜絕“七個有之”，切實做到“五個必須”，把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署和省委工作要求上來，增強肅清工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺，更加堅定維護習近平總書記的核心地位，更加堅定維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，更加堅定在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。作為黨支部書記，我嚴格履行主體責任，在抓日常工作的同時，經(jīng)常教育全體人員深刻吸取教訓、引以為戒，從政治上、思想上、組織上、作風上全面徹底肅清x、x流毒影響，用風清氣正的政治生態(tài)涵養(yǎng)形成優(yōu)良黨風政風。

通過認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，特別是新時代黨的建設總要求，對照《準則》和《條列》認真查擺x、x嚴重違反政治紀律和政治規(guī)矩、嚴重違反組織紀律、嚴重違反廉潔紀律流毒影響，對x、x流毒和影響危害及其現(xiàn)實表現(xiàn)有了更加清醒的認識。對照x、x的反面行為，自己雖然沒有這些方面的問題和錯誤，但是仍有一些不足需要進一步改進。

本人能夠堅決維護黨中央的核心，堅定維護黨中央權威，自覺維護黨中央集中統(tǒng)一領導，在政治原則、政治立場、政治觀點、一言一行上時刻向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。但在嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面還是存在一些不足：

一是政治敏銳性和鑒別力還不夠強。比如日常工作中對一些同事對黨的錯誤言論不能很好的發(fā)聲亮劍，旗幟鮮明的進行抨擊、回應，對一些牢騷、不滿不能有效的進行教育、引導。有時對社會上消極言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足，認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷和引導。

二是對黨的紀律、方針、政策宣傳、貫徹落實力度還需進一步加強，平時管理中提工作要求多，提政治紀律和廉政紀律要求少，對下屬黨員的政治思想情況掌握不全面。

堅決全面徹底肅清x、x流毒影響，是黨中央和省委的重要決策部署，是旗幟鮮明講政治、堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的政治要求，是持之以恒正風肅紀、堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的迫切需要。作為一個老黨員，我衷心擁護、堅決貫徹黨中央和省委的這一決策部署。但在思想警醒度上自我加壓不夠，自我反省不深，危機感不強，對“流毒根源在哪里、肅清哪些流毒、怎樣肅清流毒”存在著模糊認識，沒有充分認識到肅清流毒的緊迫性和長期性。

（三）是否存在“好人主義”和“事不關已”思想，對全面徹底肅清x、x流毒影響認識有偏差、反思不深刻、警示不到位方面

x、x流毒的本質(zhì)是嚴重違反政治紀律和政治規(guī)矩、背棄了理想信念、嚴重違反組織紀律、嚴重違反廉潔紀律，對其處理充分彰顯了以習近平同志為核心的黨中央從嚴管黨治黨、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的堅定決心，表明了黨依紀依規(guī)嚴肅懲治各種違紀行為的堅強意志，體現(xiàn)了我們黨推進黨風廉政建設和反不廉潔斗爭的強烈擔當。對照“好人主義”和“事不關已”思想，自己還存在“老好人”思想，有時礙于情面，不講批評，只講和氣，為了搞好團結，自己也會當“老好人”、講一團和氣，對工作中存在的小問題管理不嚴，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。

（四）是否存在圈子文化、碼頭文化，搞小團伙、小山頭、小圈子，拉幫結派，搞任人唯親、以人劃線方面作為一個老黨員，我能夠認識到政治紀律和政治規(guī)矩是黨最根本、最重要的紀律，在講政治、顧全局、自覺維護黨的團結統(tǒng)一上頭腦清醒、立場堅定，支持和擁護黨的理論和路線方針政策，不存在圈子文化、碼頭文化，搞小團伙、小山頭、小圈子，拉幫結派，搞任人唯親等現(xiàn)象，做到了政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。

（五）是否存在搞非組織活動和封建迷信活動，搞政商勾結，充當黑惡勢力保護傘方面我始終牢固樹立“四個意識”，自覺做到“四個服從”，堅決維護習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行省委和上級黨組織的各項決策部署，不存在搞非組織活動和封建迷信活動、搞政商勾結、充當黑惡勢力保護傘等方面的問題。

（六）是否存在違反中央八項規(guī)定精神，講排場、擺闊氣，信奉享樂主義、搞奢靡之風方面我能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定精神和廉潔從業(yè)各項規(guī)定，注重勤儉節(jié)約，在辦公用房、公車使用、業(yè)務接待等方面，都沒有違規(guī)現(xiàn)象和問題。但深刻反思，也存在一些不足：主要是宗旨意識和服務意識需加強，布置工作多，但深入解剖和跟蹤解決問題相對較少。在工作中有急躁情緒，有時在安排處理緊急任務和重大問題時，對下屬要求過于嚴格，容易著急上火，批評同志不講情面，沒有注意到時間和場合，沒有顧及到同志們的感受，

針對以上問題，剖析原因主要有以下幾個方面：

一是黨性修養(yǎng)不夠高。在大是大非面前，我能夠堅決做到保持政治清醒，但有時認為黨性修養(yǎng)跟日常工作關系不太大，在參加黨內(nèi)政治生活時，主觀能動性不足，沒有時刻以更高黨員標準嚴格要求自己

二是理想信念有所弱化。我認為受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，基本能滿足工作所需，思想上存在著“滿足感”等不良傾向。在學習和工作沖突時，經(jīng)常學習服從于任務，存在工作忙完后再來學習都不遲的思想，導致在精神上“補鈣”不夠。

三是宗旨意識不夠牢。在具體實踐中存在多一事不如少一事的錯誤思想，對下屬困難了解不夠、反映甚少，宗旨意識不夠牢固。

四是執(zhí)紀意識還不夠嚴。對黨風廉潔建設、反不廉潔斗爭和肅清x、x流毒影響的重要性、艱巨性和長期性認識不足，認為只要自己或主管的工作和下屬不發(fā)生違紀違法現(xiàn)象就行了，因而對支部黨員開展經(jīng)常性教育較少。

（一）加強政治學習，提升黨性修養(yǎng)。深入學習和領會習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大報告精神、系列重要講話精神，以及省委有關全面徹底肅清x、x流毒影響文件，加強黨的建設，始終堅持用黨的最先進的理論武裝頭腦、指導實踐。從學習和實踐做起，通過學習，堅定理想信念，強化黨性觀念，以思想自覺引領行動自覺，做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為，切實做政治上的明白人。

（二）進一步強化服務意識和擔當意識。堅持調(diào)查研究，俯下身、沉下去，主動“接地氣”，面對面、心貼心與員工交流，多了解情況和需求，將高質(zhì)量為領導服務、為員工服務貫穿于工作始終。同時，堅持問題導向，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，針對各項整改工作任務，實行閉環(huán)管理，一項一項改到位。

（三）強化防微杜漸和自律意識。嚴格遵守中央八項規(guī)定，時刻以《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》從嚴要求自己，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，勤儉節(jié)約、生活正派，追求積極健康的工作和生活方式。同時，認真落實黨風廉潔建設“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度，加強內(nèi)部廉潔從業(yè)教育，以實際行動維護黨紀政紀權威性和嚴肅性，樹立黨員干部的良好形象。

作為一名黨員干部，我要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅定不移維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，加快全面徹底肅清x、x流毒影響，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，營造風清氣正的政治生態(tài)。

主題七個警察嚴防溺水心得體會簡短四

根據(jù)院黨委《關于認真開好20xx年度黨員組織生活會的通知》要求，本人立足個人學習工作生活，認真對照七個方面進行對照檢查，現(xiàn)將剖析情況報告如下。

一、對照檢查七個方面存在的問題

（一）學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”方面。存在的主要問題：一是在把握政治方向上面，黨員的示范引領作用發(fā)揮的不夠，沒有時刻樹牢黨員身份意識。二是提高政治能力上面，對政治理論的學習有形式大于內(nèi)容的現(xiàn)象，雖然能夠利用各類培訓、書籍、學習強國的渠道進行政治理論方面的學歷領悟，但實際上對黨的重大政治論斷和重要講話精神理解的不深不透，學習的系統(tǒng)性全面性做的不足，沒有真正意義上做到樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織和政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。存在的主要問題：作為一支部組織委員、黨委辦公室黨務工作的辦事人員，在對待黨組織工作上，一是對全院黨組織的工作情況全面了解掌握上做得不足，對支部工作經(jīng)常性掌握上做得不夠，缺乏對實際情況的深入了解；二是黨務工作能力還需進一步提升，雖然經(jīng)過近兩年的實踐學習，掌握了很多黨務工作知識，但對標上級和部門領導要求還存在一定差距；三是作為組織委員，對于支部工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，發(fā)揮力量創(chuàng)新工作方式方法上做得不足。

（三）履職盡責、擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范和化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作方面。存在的主要問題：一是雖然能夠做到履職盡責、擔當作為，但是工作中統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不夠，工作效率還需進一步提升，導致一些急難工作造成拖沓的后果，影響部門的整體效率；二是由于只有不到三年的工作經(jīng)歷，工作能力提升還不夠，在工作中解決棘手問題的方法經(jīng)驗不足；三是總結方法經(jīng)驗，解決急難問題做的還不夠，通常都是想到哪做到哪，完成任務的心態(tài)比較重；四是針對疫情防控方面，有僥幸心理，對醫(yī)院和部門要求的防控措施有時落實不到位，流于形式、浮于表面，造成一定的隱患。

（四）學習貫徹黨的十九屆x中全會精神，對照黨中央提出的經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標，加強科學謀劃、查找短板弱項方面。存在的主要問題：一是對黨中央規(guī)劃目標理解不深不透，系統(tǒng)性掌握理解做的不夠，學習沒有跟上；二是對待本部門的工作，前瞻性做的還不夠，認為自己只是一個小職員，部門和醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃不干自己的事，積極參與規(guī)劃的意識不強；三是對待自己負責的工作缺少統(tǒng)籌規(guī)劃，該項工作今后怎么辦，該怎樣做好等方面考慮的不多，參與的不夠，有得過且過的思想存在。

（五）全面落實從嚴治黨責任，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義和官僚主義方面。存在的主要問題：一是在嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面，作為支委和黨務工作的工作人員，對于嚴守政治紀律和規(guī)矩宣傳教育上考慮的不多，規(guī)劃不足，認為這是紀委的工作，不是黨辦的主要職責，有職責任務認領不清的現(xiàn)象；二是在日常工作生活學習中，旗幟鮮明講政治體現(xiàn)的不夠，落實的不深，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮的不夠；三是面對網(wǎng)絡上一些不正當言行，認為只要自己做到不看不聽不問就可以，覺得不是自己的職責不會給予過多的糾正，自我保護意識代替了作為黨員應該與不正當言行進行斗爭的義務，敢于斗爭的意識發(fā)揮的不強。

（六）扎實開展作風突出問題集中整治專項行動，認真對照“聚焦貫徹生態(tài)文明思想、聚焦鞏固深化主題教育成果、聚焦x礦區(qū)綜合整治、聚焦提升醫(yī)院工作水平”等重點糾治問題方面。聚焦生態(tài)文明思想方面。主要問題表現(xiàn)在學習的不夠，理解的不深刻，覺得與本職工作無關，沒有過多的關注。聚焦鞏固深化主題教育成果方面。在總結主題教育成果，取長補短，更好地推動支部的工作和全院黨務工作方面做得還不夠。另一方面?zhèn)€人沒有深化延伸在主題教育過程中積累的理論和思想提升內(nèi)容，總是干到哪學到哪，深化結果運用上做得不夠。聚焦提升工作水平方面。黨務工作和業(yè)務工作能力提升做得不足，學習的熱情時高時低，系統(tǒng)性、延續(xù)性做得不足，到現(xiàn)在很多制度、很多要求還是搞不明白，一些小錯誤連續(xù)性出現(xiàn)，影響整體工作推進。聚焦x礦區(qū)綜合整治方面。面對x煤礦非法開采事件以及背后腐敗作風問題，學習總結不夠，作為黨員沒有起到宣傳教育的領頭作用。

（七）圍繞學習中央紀委國家監(jiān)委關于文國棟嚴重違紀違法問題立案審查調(diào)查情況的通報，在遵守政治紀律、政治規(guī)矩，履行全面從嚴治黨責任方面。主要問題表現(xiàn)在：一是對文國棟嚴重違紀違法問題認識不深刻，認為是大事件大案件，有與我無關的思想，從中汲取工作作風方面的經(jīng)驗教訓上做得不夠。二是在執(zhí)行支部工作時，特別是組織工作與紀檢委員的工作相互溝通協(xié)調(diào)不夠，支部的學習教育從嚴治黨方面做到還不足，作為年輕黨員主動思考、主動參與、與時俱進做的還不夠。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析

產(chǎn)生以上問題，本人深刻反思存在的原因，主要有以下幾個方面。一是學習的意識不強，對理論的掌握浮于表面，對黨的歷史、黨的章程、法律法規(guī)、大政方針等內(nèi)容沒有進行詳細細致的學習領會。二是工學矛盾解決的不好，認為自己日常工作多，沒有仔細學習的時間。三是干事創(chuàng)業(yè)的熱情不足，作為一名年輕黨員，提升能力、修煉內(nèi)功的意識不足，實踐不夠，導致業(yè)務能力提升緩慢。對待工作的格局不大，沒有站在高處，長遠看待問題，導致工作的前瞻性、科學性不夠。四是學習工作生活結合的不夠，雖然有上進心，但是缺乏系統(tǒng)的思考謀劃，學習工作生活相互促進、相互提升上還沒有做到位，需要經(jīng)歷更多的學習工作生活實踐。

三、下一步整改措施

今后，我將以此次組織生活會為契機，針對存在的問題從四個方面認真整改。

一是主動學習、提高站位。認真學習領會黨的十九屆x中全會精神和新時代中國特色社會主義思想，深入學習新時代中國特色社會主義思想，原原本本讀原著、悟原理，不斷強化思想定力、政治定力，做政治上的明白人。提高政治站位，保持堅定的政治立場和政治方向。發(fā)揮好黨員先鋒模范作用，堅定不移地做到“兩個維護”，切實提高政治站位，增強“四個意識”。

二是不斷學習、提升能力。在學習理論知識的基礎上，學習部門所需要的業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務能力水平，同時，深化對黨務知識的學習領會，從會到能、從能到強，從小處學、從細處學，扎扎實實學本領，兢兢業(yè)業(yè)干工作，戒驕戒躁，真正把黨員的先鋒模范作用發(fā)揮出來，把年輕黨員活力展現(xiàn)出來。

三是認真工作、提升效率。作為支部委員、黨務工作者，要進一步站在高位，對全院的黨建工作有清醒明晰的認識，要科學理解掌握醫(yī)院黨建工作的現(xiàn)狀和困難，對存在的不足要積極幫助指導，發(fā)揮黨務工作者應盡的職責。另一方面，在用做種加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，不斷積累經(jīng)驗做法，一點一點去進步，一天一天去提升，形成自己獨特的、高效的工作風格。

四是遵規(guī)守紀、展現(xiàn)作風。自覺遵守中央八項規(guī)定及省廳局、醫(yī)院、部門的各項管理規(guī)定，始終做到自重、自省、自警、自勵，堅決抵御各種落后思想和腐朽文化的侵蝕。強化自我監(jiān)督，加強黨內(nèi)監(jiān)督，接受同事監(jiān)督，帶頭遵規(guī)守紀，從小處做起，從細節(jié)做起，同時作為黨員始終保持清醒的頭腦，不該說的不說、不該做的不作，始終以黨章黨規(guī)黨紀規(guī)范自己的言行。以上對照檢查和自我剖析，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正！

主題七個警察嚴防溺水心得體會簡短五

一向以來，我并不是一位對管理學崇拜至極的信徒，也從未對成功學擁有極大的熱情，當初次看到本書的標題—高效能人士的七個習慣時，我的第一印象是難道又是一本成功學讀物嗎。可是讀罷此書，我對管理學和道理本身有了新的認知，在此十分感激張教師的推薦。猶記得《后會有期》中有一句經(jīng)典臺詞，“我們聽過很多道理，卻依然過不好這一生?！蹦撤N程度上，我是同意這句略帶自嘲的俏皮話的。多半情景下，我們受到了良好的教育，聽到了很多的道理，并內(nèi)心真的肯定，然而，我們并未將道理消化并轉(zhuǎn)化成信念，予以行動構成經(jīng)歷，并強化我們的信念，斷鏈不時發(fā)生。不幸的是，大多數(shù)人選擇如此。

那么史蒂芬柯維想表達的是什么呢？

從前言開始，作者就列出了我們普羅大眾面臨的挑戰(zhàn)，如恐懼與不安全感，大多數(shù)人傾向于零風險的生活，逃避與他人建立長期合作和依靠；如想要的太多太急切，只要發(fā)現(xiàn)一個問題，就傾向于把社會當成是替罪羊來譴責，譴責周圍人和事的必然結果是犬儒主義，絕望無助，當被-迫向命運低頭，認為自我是環(huán)境的犧牲品，而屈服于宿命論，構成惡性循環(huán)而導致停滯不前。相反，這正是流行文化所倡導的生存之道。

讀到此處，我是十分有同感的，我也樂于自我否定和反省，便更加有繼續(xù)讀下去的欲望了，沒錯，我想找到解決方案和破局思路。進而，作者還舉出了一些挑戰(zhàn)，如越來越陷在一些雞毛蒜皮的事情上不能自拔舍本逐末；表面上表現(xiàn)大度為他人的成功喝彩，而私底下在心靈的最深處，卻為他人的成功羨慕嫉妒恨；別人訴說時，并非努力聆聽和理解，而常常忙于思考自我接下來該怎樣說；社會傾向于用“競爭”來解決分歧和沖突。

這難道不就是我們每一個人都常遇到的棘手問題嗎？我是如此急切地想明白作者的解決思路和方案。

最讓我受益的，其實是作者提出思維定勢（paradigm）的觀點，我們往往理所當然地假定自我的所見所聞就是真實的世界。然而，它不是地域本身，只是你我手中的一份地圖，是每個人的成長背景經(jīng)驗和選擇打造而成的。我們要找到真正的地圖！

艾略特的那句話讓我細

細品味了很久，“我們必不可停止探索，而一切探索的盡頭，就是重回起點，并對起點有首次般的了解?！?/p>

接下來，便是作者的核心觀點了。七個習慣：“進取主動”、“以終為始”、“要事第一”、“雙贏思維”、“知彼解己”、“統(tǒng)合綜效”、“不斷更新”七個習慣，這些習慣構成了一個相輔相成的有機整體。

首先是個人領域：“進取主動”、“以終為始”、“要事第一”。

“進取主動”，是貫穿七個習慣的重要因素。人之所以不一樣于動物，是有主觀能動性的。當我們應對困難的時候，應當想的是如何利用有效的方法解決問題，而不是簡單的逃避，當然，重要的是解決問題的方法，可是，選擇是具有決定性的，僅有理解了之后，才會繼而想出解決的辦法，這是后續(xù)的問題，我們必須首先解決的是前提條件，那就是進取主動的理解事情，不畏懼挑戰(zhàn)。以進取主動的態(tài)度對待工作，生活才更有激情和斗志。作為剛離開象牙塔步入社會的職場新人，我們必須進取主動，去現(xiàn)場實踐、學習、溝通、思考。

“以終為始”，這是我較為欣賞的觀點。飛機在飛行過程中常會脫離軌道，可是會一向做修正，最終才飛抵終點。人生也是一次航行，在起飛前需要確定正確的目標，目標對了，才會有事半功倍的效果。如果目標錯誤，即使充分發(fā)揮了主觀能動性，也只會離原先的目的地越來越遠。所以，必須明確自我真正的使命和愿景，朝著正確的方向去努力拼搏。很多人都會有“得不到的是最可惜的”的感嘆，我們務必掌握真正重要的愿景，然后勇往直前堅持到底，使生活充滿意義。我們奮斗的目標是什么？就是獲得我們心靈的或者是物質(zhì)的慰藉，我們要樹立遠大的目標，同時到達目標之后要有繼續(xù)奮斗的動力，不能感到迷茫，這就需要我們找到那份使我們堅持的動力，那份純真的目標并為之努力。

“要事第一”，我們應對的是眾多繁雜的事情時，我們不能被他們所羈絆，首先認真分析事情的合理性和重要性，然后做出合理的安排，由重要的事情順序一件件的解決，即使有的事情完不成，我們也保證了工作的質(zhì)量，那就是我們保證了結果的最大化，我們保證了自我時刻處于做重要的事情的狀態(tài)，不會被繁瑣的事務打擾，不僅僅成功的完成了工作，也是我們自我不會被羈絆，不會被一些雞毛蒜皮的小事困擾。

其次，從個人領域到公眾領域：“雙贏思維”、“知彼解己”、”綜合統(tǒng)效“?！半p贏思維”是一種良好的思維習慣，它強調(diào)雙方的利益兼顧，雙贏者把生活看成一個合作的舞臺，而不是一個角斗場。大家常常認為社會是零和博弈，你勝我敗，便為各自的利益爭斗不休。在互相依靠的環(huán)境里，任何非雙贏的解決方案都不是最好的，因為他們終將對長遠的關系產(chǎn)生這樣那樣的不利影響，我們應當選擇正和博弈。從組織角度而言，現(xiàn)代經(jīng)濟是

競爭經(jīng)濟更是協(xié)作經(jīng)濟，企業(yè)之間團結合作，在競爭中共同創(chuàng)造價值，才能在現(xiàn)代經(jīng)濟大環(huán)境下取得最大化的市場競爭力和盈利本事。誠然企業(yè)的晉升制度、獎罰措施等可能會導致員工之間的競爭，但在良性競爭的基礎上，我們更應當倡導利人利己的兩全之策。從經(jīng)濟學角度而言，就是發(fā)揮各自的相對優(yōu)勢，把蛋糕做大，爭取更大的價值。

“知彼解己”，這是溝通中的重要原則。人際溝通中，既要懂得傾聽，又要充分表達自我的意思。與人溝通，關鍵的并不是把自我的思想灌輸給別人，而是傾聽別人思想的同時讓別人理解自我的觀點，僅有這樣，雙方才會互相理解，并且進一步達成共識，我們不能強加給對方自我的觀點，要學會設身處地的研究。正如禮儀課上金教授所言，要耳到，更要眼到、心到。

“統(tǒng)合綜效”，是更進一步的原則。敞開胸懷，旁征博引，集眾家之所長。與人合作最重要的是，重視不一樣個體的不一樣心理、情緒與智能，以及個人眼中所見到的不一樣世界。我們要有寬廣的胸懷理解不一樣的意見，進一步思考別人的長處，從而改善自身的缺點，這樣能進一步提升自我，僅有在激烈的討論，質(zhì)疑之后，我們的觀點才會更加完善，當然那里的激烈并非言辭激烈，而更多是思想的碰撞。

“不斷更新”，當今時代日新月異，僅有不斷學習、更新自我的知識、技能，才能向高效能人士邁進。人生最值得的投資就是磨練自我，具備良好的思考、學習、創(chuàng)造與適應本事，才能立于不敗之地。擁有財富并不代表經(jīng)濟獨立，擁有創(chuàng)造財富的本事才重要，授人以魚不如授人以漁。我們僅有時刻創(chuàng)新，堅持更新的頻率提升自我，才能不斷超越自我，才會有不竭的奮斗動力。

其實，七個習慣不難理解，改變習慣是個痛苦的過程，但這是未來幸福的源泉。“得之太易者必不受珍惜。唯有付出代價，萬物始有價值?！闭^，千里之行，始于足下。

主題七個警察嚴防溺水心得體會簡短六

人們常說，習慣決定性格，性格決定命運。這句話無疑告訴我們養(yǎng)成一個好習慣的重要性。我們知道，每一個人都是好習慣和壞習慣并存的，好習慣的多少往往會對成功與否起決定性的作用。在競爭力日漸激烈的社會，一個人要是想成功，想成為一名“角色”，甚至想要創(chuàng)造印在史冊的卓越痕跡，就必須擁有良好的道德品質(zhì)，而養(yǎng)成這些品質(zhì)，與一個人的好習慣是密不可分的。

《高效能人士的七個習慣》一書中提到的七個習慣，對我們每個人的日常生活都有直接的影響，因為它貫穿人的一生。下面我將談一下看完這本書后，對這七個習慣的一點感想。

習慣一：積極主動

積極主動即在工作中催生改變。簡單分享一下我自己的心得，初入愛柯迪，面對新的環(huán)境，未知的事物，十分好奇，對待工作有一種莫名的沖勁，交代的工作會認真完成，碰到不懂的會主動去詢問前輩們，現(xiàn)在回想一下，這大概就是積極主動的習慣讓我避免許多沒必要的失誤。就好像打籃球被圍堵去突破的時候，變向運球多運幾次就成功躲開對手了。除此之外，這個習慣還有其他的作用。當我們在開發(fā)新類型產(chǎn)品時，總會遇到以前沒有遇到過的問題點，積極主動的人會竭力去解決問題而不會消極回避，甚至謙虛低身向別人請教?？傊?，就像書中所說的一樣，積極主動的人是改變的催生者！

習慣二：以終為始

以終為始即是要在工作中樹立自己的目標，如果把我們每個人比作航天員，月球及未知的宇宙便是我們的目標?？戮S教授提到的第二個習慣要求我們做到事事有目標，朝著目標制定行動計劃，一步一個腳印。例如，打造隱形冠軍、鑄就百年企業(yè)是ikd的愿景；再比如，新產(chǎn)品壓鑄試模中一次成功試出合格的產(chǎn)品，這是我們作為壓鑄模具工程師的目標?？傊?，每一天都是全新的開始，朝著目標前進會讓我們時刻充滿激情，永遠積極向上。

習慣三：要事第一

要事第一告訴我們要學會做自己時間的主人，不要被不重要且不緊急的事情牽著鼻子走，這就要求我們每一個人要能夠分清工作事務的輕重緩急，因為我們常常會把緊急的事情當成重要的事。跟大家分享一下實際工作中的經(jīng)驗，我會將比較重要的事情在郵件中置頂，將公司制作的電腦桌面壁紙利用起來，用壁紙背景上的“緊急事項區(qū)”、“正在處理事項區(qū)”、“待辦事項區(qū)”、“臨時歸放區(qū)”來區(qū)分不同的事情，將要事放在一個獨立的區(qū)域。

習慣四：雙贏思維

雙贏思維即是待人處事的原則了。古人云：“己所不欲，勿施于人”。在我們實際工作中亦是如此。工作當中總有難事、繁事，一味地將工作任務、責任推給他人，是不可行的，這只會惡化雙方之間的關系。我在工作中遇到新項目的開發(fā)，前期流道渣包的設計時，會去壓鑄車間、模具車間尋找并了解類似產(chǎn)品實際生產(chǎn)中的情況，然后將好的方面運用到新產(chǎn)品中，這樣我們設計方案思路打開了，車間師傅的工作也省事了，達到了雙贏。畢竟不是所有的競爭都是要撕破臉皮的，競爭中合作，合作中成長，何樂而不為呢？

習慣五：知彼解己

知彼解己即是移情溝通的原則。正所謂，傾聽是有效溝通的橋梁。習慣五知彼解己要求我們以理解對方為前提，傾聽者要學會站在講的人角度上去思考，并模擬自己在做這個工作中遇到了相同問題的處理方式是怎么樣的。要做好這點，我們還可以學著去了解對方的講話語氣、肢體動作等，在了解對方的同時也讓對方了解自己，這才是進行有效人際交流的關鍵。我常常在工作中感受到與人溝通的有效性，比如在模具設計中，聆聽實際試模師傅的試模問題點，并做好記錄，那么以后遇到類似情況時就有方向，能夠避免類似的失誤。

習慣六：統(tǒng)合綜效

統(tǒng)合綜效即創(chuàng)造性合作的原則。習慣六告訴我們?nèi)魏问虑槎家ハ到y(tǒng)性思考，不要僅僅停留在一個方面，而是要透過這個事情發(fā)散更多的方面，從而衍生出更全面的內(nèi)容。同時，它是前面五個習慣的集中考驗，只有做好前面，才能綜合綜效。平時工作與生活中，我們要學會大局觀思想，多方位思考問題。比如一個新產(chǎn)品來的時候，我們除了設計出良好的澆注系統(tǒng)外，還要綜合考慮后道工序是否方便加工等事項，最終得出一個滿意的方案。

習慣七：不斷更新

不斷更新即始終堅持自我提升。每個人都想擁有自由的時間，想過自己向往的人生，這往往不是財富能解決得了的，因為財富可能總有一天會用完，而知識不會，倘若你一直在學習、一直在提升自我，知識在你腦海里別人是拿不走的，而且自己變得優(yōu)秀后，財富自然而然也有了。所以，在平時工作中，我們要多走出去，多去別的兄弟工廠、標桿工廠或企業(yè)等地方學習，或者通過互聯(lián)網(wǎng)等平臺進行學習，因為只有不斷更新自己，才不會被這個“優(yōu)勝劣汰”的社會所淘汰。

在閱讀完《高效能人士的七個習慣》以后，把自己以前零零散散的總結算是清晰地歸納了，更明白自己今后需要注意什么、需要做什么，也發(fā)現(xiàn)自己還有很多不足的地方，在以后的工作和生活中，我也會好好用這七個習慣來時刻提醒著自己。

主題七個警察嚴防溺水心得體會簡短七

博學不窮，篤行不倦！

蕭掄謂有文章曰：“一日不讀書，胸臆無佳想。一月不讀書，耳目失精爽?！泵辖荚趧駥W中亦云：“人學始知道，不學非自然。”在現(xiàn)在浮躁的社會環(huán)境中，感謝融譽生讀書活動讓我們重拾書本，能夠再次從古往今來偉人的文字中豐富我們的知識，拓寬我們的視野，提升我們的境界。

讀完《高效能人士的期個習慣》這本書，我不禁感嘆，它不愧為融譽生必讀書單的第一本。這是一本可以多次閱讀，反復琢磨，并運用于實際生活中的書。它所提到的七個習慣具有很高的普適性，我相信，其中肯定都有能令我們猶如醍醐灌頂、豁然開朗的部分，甚至有柳暗花明又一村之感。

這本書并不是講所謂“假大空”的道理，而是通過許多生動的小故事來進行循序漸進的講解；并不僅僅提供工作事業(yè)上的指導，而是在為人處世以及生活的各方面都給予了我們幫助。從這本書中我第一次聽說可以將習慣定義為“知識”、“技巧”與“意愿”的混合體，第一次聽說成熟的三個階段：依賴期、獨立期和互賴期，而占本書主體的七個習慣，也并非相互割裂的七個主體，是相輔相成、互相印證的。

在提高個人修養(yǎng)方面，我們需要養(yǎng)成“積極主動”、“以終為始”、“要事第一”的習慣。方志敏說，我們活著不能與草木同腐，不能醉生夢死，枉度人生，要有所作為。積極主動的人關注自己的影響圈；以終為始的人學會高效的自我領導；要事第一的人掌握有重點的管理方式。我們的工作并不是流水式的記賬工作，猶如一灘毫無波瀾的水，我們的工作有寧靜的水灣，洶涌的暗流和美麗的浪花朵朵。每一項工作，我們在心中都要有一個合理的主次排序，重要的工作往前放，具體在我工作上就比如新系統(tǒng)的上線，資金的調(diào)撥規(guī)劃，而每一項工作，無論大小，都不是能夠無腦完成的，完成前總要思考這樣的目的和動機，從而從根源上發(fā)現(xiàn)和解決問題。

在社會合作溝通上，我們要遵循“雙贏思維”、“知彼解己”、“綜合綜效”的原則。正如作者所說“人們是如此的相似，又是那樣的不同?！彪p贏在曾經(jīng)的商場人眼中難以理解，但法國有這樣一句諺語：聰明人與伙伴同行，步調(diào)總是一致的。在工作中，區(qū)域其實處于城市公司與集團中間，是從上至下溝通的橋梁，反饋的渠道。我們要做到有同理心，理解城市公司遇到的各方困難并給予區(qū)域的幫助，理解集團需要達到的高標準并提供有力的支撐，從而最后達到雙贏、三贏的局面。如果在溝通過程中遇到了意見不一的情況，也并不是說哪一方的觀點是絕對正確的，各方因為所處角度不一，對同一件事會有不同的理解，因此我們也要努力做到設身處地想問題，從而獲得更好的解決方法。

最后，“不斷更新”是我們永恒不變的追求。所謂“滿眼生機轉(zhuǎn)化均，天工巧人日爭新”，在當今這個科學技術發(fā)展日新月異的年代，我們內(nèi)在不變的是對事業(yè)的熱情，而外在不斷地變通與創(chuàng)新則是唯一不變的追求。兩千多年前，司馬遷說：“周失之弱，秦失之強，不變之患也。”到了現(xiàn)在，不斷更新自我的法則依然適用。在融創(chuàng)，今年是各個新系統(tǒng)上線的一年，光拿我接觸到的財務方面來說，經(jīng)營分析系統(tǒng)、收入合同系統(tǒng)以及物料盤點系統(tǒng)都是剛剛上線使用或已處于測試階段，銀企直連系統(tǒng)會在近期上線，sap系統(tǒng)也是今年才上線使用，處于運營維護期，到現(xiàn)在依然會出現(xiàn)各方面的問題。所以融創(chuàng)近十年的飛速發(fā)展中，“變”的文化十分深入人心，如果我們不懂變通，一直沿用舊系統(tǒng)，那么遲早也會被社會、被市場所淘汰。

一本好書猶如一個老友，陪你經(jīng)歷人生的低谷與高峰，伴你走過生活的風霜和雨雪。荀子曰：“見之不若知之，知之不若行之，學至于行而止矣。”讀書最終的目的還是運用于工作和生活，學而不行，只會按圖索驥，紙上談兵；學而行之，方能時刻自省其身，而通人情練達。作者：胡雨露