違規(guī)報(bào)銷差旅費(fèi)心得體會(huì)簡(jiǎn)短 出差報(bào)銷差旅費(fèi)案例(五篇)

我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)違規(guī)報(bào)銷差旅費(fèi)心得體會(huì)簡(jiǎn)短一

大學(xué)生活不像高中生活那么嚴(yán)厲，但也是有校規(guī)的哦！不能晚歸就是校規(guī)中的一條，既然已經(jīng)犯了錯(cuò)，就要勇于承認(rèn)，并作出檢討，這篇“”推薦給大家！希望大家不要再犯同樣的錯(cuò)誤。

當(dāng)你犯了錯(cuò)誤，寫(xiě)檢討書(shū)不是為了懲罰你，而是讓你總結(jié)自己究竟哪里做錯(cuò)了，意識(shí)到有哪些地方是自己做的不對(duì)，并從中改正，這篇“”分享給大家！供大家參考！

大學(xué)生的生活比較自由，在休息時(shí)間都是可以玩手機(jī)的，在上課時(shí)間就應(yīng)該好好聽(tīng)講，學(xué)好專業(yè)知識(shí)。快寫(xiě)上一篇檢討書(shū)來(lái)給老師表達(dá)歉意吧，你是不是還在煩惱不會(huì)寫(xiě)，那就先來(lái)看看“”這篇文章是怎么寫(xiě)的吧！

考試是為了檢測(cè)一學(xué)期自己所學(xué)的知識(shí)是否過(guò)關(guān)了，在考試當(dāng)中作弊，是非常不對(duì)的行為，被老師抓住是需要處分的，如果你的認(rèn)錯(cuò)態(tài)度足夠誠(chéng)懇的話，老師會(huì)選擇原諒你。這篇“”推薦給大家，希望可以幫助到大家！

以上就是出國(guó)留學(xué)網(wǎng)的小編為大家精心整理的大學(xué)生違紀(jì)違規(guī)萬(wàn)能檢討書(shū)了，希望對(duì)大家能夠有所幫助，如果內(nèi)容不夠全面的話，請(qǐng)關(guān)注出國(guó)留學(xué)網(wǎng)的檢討書(shū)欄目，謝謝大家的瀏覽！

逃課檢討書(shū) | 打架檢討書(shū) | 曠課檢討書(shū) | 上課說(shuō)話檢討書(shū) | 上課遲到檢討書(shū) | 考試作弊檢討書(shū)

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有關(guān)違規(guī)報(bào)銷差旅費(fèi)心得體會(huì)簡(jiǎn)短二

根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的要求，每季度都要對(duì)村兩委及村小組的各位同志們開(kāi)展一次廉政談話，今天，借這個(gè)機(jī)會(huì)，我圍繞違規(guī)收送紅包、禮金的問(wèn)題提幾點(diǎn)要求：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，筑牢思想道德防線黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是一個(gè)老話題，是一項(xiàng)年年抓、經(jīng)常講的工作，也是常談常新的政治話題，常抓不懈的政治任務(wù)。開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)的目的，就是要讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新形勢(shì)、新要求有一個(gè)準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)和把握。當(dāng)前，人們的思想觀念、生活方式、價(jià)值取向呈現(xiàn)多元、多變、多樣的新特點(diǎn)，開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育就是要注重世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造。黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)的著眼點(diǎn)放在理論水平的提高上，用正確的理論武裝自己的頭腦，注重理論聯(lián)系實(shí)際，自覺(jué)地運(yùn)用理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)際工作，解決實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)駕馭分管工作的能力和水平，牢固樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不斷提高自己的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的深入開(kāi)展，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)教性，要重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等內(nèi)容，通過(guò)學(xué)習(xí)，深化自己對(duì)黨風(fēng)廉政建

設(shè)工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，為貫徹落實(shí)工作奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，自覺(jué)筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二、樹(shù)立正確的權(quán)力觀，練就干事創(chuàng)業(yè)過(guò)硬本領(lǐng)一是要增強(qiáng)宗旨意識(shí)，始終保持執(zhí)政為民的堅(jiān)定信念。

全心全意為人民服務(wù)，立黨為公，執(zhí)政為民，是我們黨的根本宗旨和本質(zhì)特征。因此，希望你們?cè)谄綍r(shí)的工作中時(shí)刻把黨的事業(yè)和人民群眾的冷暖掛在心上，務(wù)必把關(guān)注民生、為民謀利作為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的最大體現(xiàn)，堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)群眾愿望作為做好本職工作的最大責(zé)任。要切實(shí)做到感情上貼近群眾，行動(dòng)上惠及群眾，始終保持百姓情懷，公仆本色。帶著感情和群眾相處，帶頭落實(shí)群眾工作各項(xiàng)制度，眼睛向下看，腳步朝下走，對(duì)群眾關(guān)注的事，對(duì)群眾希望的事，要認(rèn)真聽(tīng)、主動(dòng)想、及時(shí)辦，做到事事在心，件件在意，決不能推諉扯皮，決不能敷衍塞責(zé)，決不能久拖不決。

二是要弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，切實(shí)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。

村干部的團(tuán)結(jié)，事關(guān)基層黨組織的事業(yè)成敗，這里，我要和你共勉的一點(diǎn)是“在座的所有成員都要切實(shí)樹(shù)立大局意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)，帶頭維護(hù)和增強(qiáng)班子的團(tuán)結(jié)，自覺(jué)做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，通過(guò)自身表率作用，帶動(dòng)整個(gè)干部隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，營(yíng)造出一個(gè)團(tuán)結(jié)干事和諧的良好局面。”三是要力戒漂浮，狠抓工作落實(shí)。

抓工作任務(wù)落實(shí)的能力是檢驗(yàn)一名干部綜合素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)。我希望大家在履行職責(zé)時(shí)要承擔(dān)抓落實(shí)的責(zé)任，力戒漂浮，耐得住寂寞，撲

得下身子，放得下架子，想得出點(diǎn)子，深入一線，深入群眾，集思廣益，狠抓工作落實(shí)的良好風(fēng)氣，在抓任務(wù)落實(shí)的過(guò)程中樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用。

三、時(shí)刻以《廉政準(zhǔn)則》對(duì)照自己的言行，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我希望你們嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，把自我教育、自我管理和自我約束作為一種責(zé)任，一種追求，堅(jiān)持做到“自尊、自查、自警、自省、自律、管好自己”，提高反腐倡廉的自覺(jué)性，真正筑牢反腐倡廉、拒腐防變的思想道德防線，積極推進(jìn)分管單位制度建設(shè)，建立健全教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，從源頭上預(yù)防和治理腐敗現(xiàn)象，養(yǎng)成嚴(yán)格按制度辦事、用制度管人，依制度管事的良好習(xí)慣。我希望你們強(qiáng)化自律意識(shí)，加強(qiáng)自我監(jiān)督，在行使職權(quán)時(shí)要嚴(yán)以自律，時(shí)刻提醒自己，是不是在嚴(yán)格按照組織原則辦事，有沒(méi)有違反法律法規(guī)的地方，要自覺(jué)接受黨組織和群眾的監(jiān)督，黨組織和群眾的監(jiān)督是一面鏡子，是一種警戒，要經(jīng)常照一照，想一想，及時(shí)改進(jìn)和糾正存在的問(wèn)題和缺點(diǎn)，要做到既自覺(jué)接受監(jiān)督，樂(lè)于接受監(jiān)督，又大膽工作，做到清清白白做人，堂堂正正為官，踏踏實(shí)實(shí)工作。在為群眾辦事的過(guò)程中堅(jiān)決禁止收受群眾的紅包、禮金，我希望你們看重自己的人格，珍惜自己的榮譽(yù)，塑造自己的形象，只有自己一身正氣，清正廉潔，才能更好地贏得黨和人民的信任和支持，古人說(shuō)過(guò)：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不行”就深刻地說(shuō)明了這個(gè)道理，我將這句話送給你們，并和你們共勉。

四、強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，增強(qiáng)拒腐防變能力職務(wù)和權(quán)力是一種名份和一種榮譽(yù)，更是一種責(zé)任和要求。權(quán)力是一把“雙刃劍”，它能使人高尚，也能使人墮落。因此，務(wù)必請(qǐng)你嚴(yán)格要求自己，擔(dān)好責(zé)任，正確行使權(quán)力。

一要牢固樹(shù)立自律意識(shí)。廉為興業(yè)之基，貪是萬(wàn)惡之源，工作中必須嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定及中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“21條措施”、州委“九項(xiàng)規(guī)定”等。在廉潔自律方面要切實(shí)做到慎獨(dú)、慎初、慎微、慎言、慎行、慎權(quán)，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所憂，始終做到警鐘長(zhǎng)鳴，潔身自好。

二要牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)。良好的黨風(fēng)政風(fēng)，能夠?yàn)榻?jīng)濟(jì)建設(shè)社會(huì)事業(yè)持續(xù)健康提供優(yōu)良的環(huán)境；加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，能夠?yàn)辄h風(fēng)廉政建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。因此，希望你在日常工作中切實(shí)做到“兩手抓、兩手硬”，認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”，在抓好業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)工作的同時(shí)切實(shí)抓好職責(zé)范圍內(nèi)的反腐倡廉工作。

同志們，廉潔從政是對(duì)一名干部最基本的要求，希望你們?cè)谝院蟮墓ぷ髦羞M(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、法紀(jì)觀念和廉潔奉公意識(shí)，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，真正做到辦事公正、作風(fēng)實(shí)在、用人得當(dāng)、為政清廉，努力把黨和人民賦予的權(quán)力用好，把該干的工作干好，該做的事做實(shí)，真正使自己成為一名群眾信賴的領(lǐng)導(dǎo)干部。

有關(guān)違規(guī)報(bào)銷差旅費(fèi)心得體會(huì)簡(jiǎn)短三

安排我鄉(xiāng)黨務(wù)工作人員專職負(fù)責(zé)本次排查清理工作。一是學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,進(jìn)一步熟悉發(fā)展黨員流程及相關(guān)手續(xù);二是建立2014年5月1日至2018年12月31日新發(fā)展農(nóng)村黨員臺(tái)賬;三是嚴(yán)格對(duì)照臺(tái)賬進(jìn)行全覆蓋排查,并如實(shí)填寫(xiě)《寶興縣發(fā)展黨員工作違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題排查清理工作紀(jì)實(shí)表》;四是根據(jù)排查結(jié)果填寫(xiě)黨員檔案專項(xiàng)清理臺(tái)賬。

經(jīng)過(guò)排查,了解到我鄉(xiāng)農(nóng)村黨員檔案情況為:2014年5月以后新發(fā)展農(nóng)村黨員共23名,組織部檔案室中實(shí)際有檔案的僅有9人,按照《寶興縣發(fā)展黨員工作違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題排查清理工作紀(jì)實(shí)表》進(jìn)行了全面排查。

本次排查清理了9人的黨員檔案,經(jīng)排查,黨員檔案中存在14個(gè)共性問(wèn)題,4個(gè)個(gè)性問(wèn)題。黨員檔案存在問(wèn)題的具體明細(xì)如下:

(一)共性問(wèn)題。

1.黨組織收到申請(qǐng)書(shū)1個(gè)月內(nèi)未派人同入黨申請(qǐng)人談話,或談話記錄不完整。(紀(jì)實(shí)表序號(hào)3)

存在問(wèn)題人員名單:王星星、張斌、柳堯、郭剛鵬、茍必錦、李海波、茍成筱、歐小瑞。

2.確定入黨積極分子未經(jīng)支委會(huì)討論,或未報(bào)上級(jí)黨委備案。(紀(jì)實(shí)表序號(hào)4)

存在問(wèn)題人員名單:柳堯、茍必錦、李海波、茍成筱。

3.未按時(shí)對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察。(紀(jì)實(shí)表序號(hào)6)

存在問(wèn)題人員名單:柳堯、郭剛鵬、李海波。

4.確定發(fā)展對(duì)象未經(jīng)支部委員會(huì)討論,或未向上級(jí)黨委備案。(紀(jì)實(shí)表序號(hào)8)

存在問(wèn)題人員名單:柳堯、茍必錦、李海波。

5.未對(duì)發(fā)展對(duì)象開(kāi)展政治審查或相關(guān)工作流于形式,必要的函調(diào)、外調(diào)和征求意見(jiàn)等工作未開(kāi)展。(紀(jì)實(shí)表序號(hào)9)

存在問(wèn)題人員名單:王星星、張斌、柳堯、茍必錦、李海波、茍成筱、陳玲、歐小瑞。

6.政治審查未形成結(jié)論性材料。(紀(jì)實(shí)表序號(hào)10)

存在問(wèn)題人員名單:柳堯、茍必錦、李海波。

7.發(fā)展對(duì)象未參與集中培訓(xùn)或培訓(xùn)時(shí)間不足3天。(紀(jì)實(shí)表序號(hào)11)

存在問(wèn)題人員名單:柳堯、郭剛鵬、楊兆昆、茍必錦、李海波。

8.基層黨委未履行預(yù)審程序。(紀(jì)實(shí)表序號(hào)12)

存在問(wèn)題人員名單:柳堯、楊兆昆、茍必錦、李海波。

9.支部黨員大會(huì)討論接收預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正,有表決權(quán)到會(huì)人數(shù)沒(méi)有超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的半數(shù)。(紀(jì)實(shí)表序號(hào)14)

存在問(wèn)題人員名單:茍必錦、李海波、茍成筱。

10.接收預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí),支部大會(huì)沒(méi)有采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決。(紀(jì)實(shí)表序號(hào)15)

存在問(wèn)題人員名單:柳堯、郭剛鵬、李海波。

11.召開(kāi)支部大會(huì)討論接收預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正前,未按規(guī)定進(jìn)行公示。(紀(jì)實(shí)表序號(hào)19)

存在問(wèn)題人員名單:柳堯、楊兆昆、茍必錦、李海波、陳玲。

12.黨委未按時(shí)審批黨支部接收預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正決議。(紀(jì)實(shí)表序號(hào)21)

存在問(wèn)題人員名單:柳堯、郭剛鵬、茍必錦、李海波、歐小瑞。

13.《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》、《預(yù)備黨員培養(yǎng)教育考察登記表》、《入黨志愿書(shū)》等填寫(xiě)不規(guī)范。(紀(jì)實(shí)表序號(hào)25)

存在問(wèn)題人員名單:柳堯、郭剛鵬、楊兆昆、茍必錦、李海波、茍成筱、陳玲、歐小瑞。

14..相關(guān)會(huì)議記錄、談話記錄等未歸檔。(紀(jì)實(shí)表序號(hào)26)

存在問(wèn)題人員名單:茍必錦、李海波、茍成筱、歐小瑞。

(二)個(gè)別問(wèn)題。

1.入黨申請(qǐng)書(shū)遞交的黨組織不合規(guī)定,黨組織審核把關(guān)不嚴(yán),違規(guī)異地發(fā)展黨員。(紀(jì)實(shí)表序號(hào)1)

存在問(wèn)題人員名單:李海波、王星星。

2.入黨積極分子培養(yǎng)教育和考察時(shí)間不足1周年。(紀(jì)實(shí)表序號(hào)7)

存在問(wèn)題人員名單:郭剛鵬、李海波。

3.基層黨委未指派黨委委員或組織員同發(fā)展對(duì)象談話。(紀(jì)實(shí)表序號(hào)18)

存在問(wèn)題人員名單:柳堯、茍必錦。

4.黨委審批預(yù)備黨員,沒(méi)有進(jìn)行集體討論和表決。(紀(jì)實(shí)表序號(hào)20)

存在問(wèn)題人員名單:柳堯、茍必錦。

(三)其他問(wèn)題。

部分黨員在黨建系統(tǒng)導(dǎo)出名單上有姓名,但未見(jiàn)檔案資料。

1.組織部檔案室無(wú)退役軍人黨員相關(guān)黨員資料。建議規(guī)范黨員轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系時(shí)檔案轉(zhuǎn)接程序,經(jīng)組織部嚴(yán)格審核后,統(tǒng)一檔案歸屬地。

2.結(jié)合“兩學(xué)一做”等教育活動(dòng),不斷學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格規(guī)范發(fā)展黨員程序和黨員資料歸檔工作。

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有關(guān)違規(guī)報(bào)銷差旅費(fèi)心得體會(huì)簡(jiǎn)短四

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

事發(fā)于xx年xx月xx日晚，由于對(duì)新系統(tǒng)操作的不熟悉，致使年終醫(yī)保結(jié)算工作拖沓不前，無(wú)法在正常的上班工作時(shí)間內(nèi)完成。于是院領(lǐng)導(dǎo)安排我當(dāng)晚加班結(jié)算x年尚未出院的醫(yī)保在院病人，我加班至六點(diǎn)半，還剩下三個(gè)未來(lái)得及辦理出院結(jié)算的醫(yī)保病人，本想交代給值班人員來(lái)繼續(xù)辦理。奈何，當(dāng)晚值班人員也需對(duì)農(nóng)合病人辦理中結(jié)，顧及不暇。而我因?yàn)椴槐匾膫€(gè)人因素沒(méi)有繼續(xù)加班，耽誤了醫(yī)院的年終結(jié)算工作，致使醫(yī)院的財(cái)務(wù)工作沒(méi)能正常開(kāi)展。對(duì)此，我的心情非常沉重和抱歉!

在自我反省的過(guò)程中，痛定思痛把犯錯(cuò)原因歸結(jié)如下：

1、責(zé)任心不強(qiáng)。所謂“食君之祿，擔(dān)君之憂”，作為一名收費(fèi) 人員，本該恪盡職守輔助財(cái)務(wù)完成醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作。更要端正自身的工作態(tài)度，切忌工作上的隨意性。

2、紀(jì)律性不強(qiáng)。要嚴(yán)格按照醫(yī)院規(guī)章行事辦事，自始自終相信“不以規(guī)矩，難成方圓”這一古訓(xùn)。無(wú)論做事還是做人，都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩，方可成圓。

經(jīng)過(guò)這次事情，我為我的行為感到后悔，也對(duì)收費(fèi)處帶來(lái)了不好的影響，為了對(duì)我的過(guò)失負(fù)責(zé)，我愿意接受該有的懲罰。通過(guò)此次教訓(xùn)，我將當(dāng)作極其寶貴的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富加以吸取，并深刻銘記于心，時(shí)常警醒自己。對(duì)于今后的工作和生活，我也要放正態(tài)度，要求自己深刻反省，做事要有始有終。

真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成長(zhǎng)過(guò)程中，能從你們身上學(xué)得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)!并且保證今后不會(huì)再出現(xiàn)類似的情況，如有再犯，請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)重罰。

檢討人：

20xx年xx月xx日

違規(guī)違紀(jì)檢討書(shū)(五)——黨員

有關(guān)違規(guī)報(bào)銷差旅費(fèi)心得體會(huì)簡(jiǎn)短五

一.嚴(yán)肅公司紀(jì)律，建立整體工作意識(shí)，規(guī)范工作行為與工作流程，提高執(zhí)行力，懲處違規(guī)違紀(jì)行為，保證公司所有部門與日常工作有效進(jìn)行對(duì)接，防范和化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，依據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定和公司章程制定本規(guī)定。二.規(guī)定所稱員工是指與公司簽訂勞動(dòng)合同的所有公司、所有人員。三.員工有違規(guī)違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)依照本規(guī)定給予處理，對(duì)事件發(fā)生負(fù)有責(zé)任的人員應(yīng)當(dāng)依照本規(guī)定追究責(zé)任。

原則：所有公司、公司負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人、員工對(duì)于公司外部、內(nèi)部工作事件與安全事件關(guān)聯(lián)負(fù)責(zé)。本規(guī)定所稱部門負(fù)責(zé)人是指部門主要負(fù)責(zé)人和部門副職領(lǐng)導(dǎo)（含助理）。

四.違規(guī)違紀(jì)行為的處理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公正、公平和教育與懲處相結(jié)合的原則，要與其違規(guī)違紀(jì)行為的性質(zhì)、情節(jié)、給公司帶來(lái)的危害程度相適宜，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，定性準(zhǔn)確，處理恰當(dāng)。

備注：總公司及所有分公司統(tǒng)一執(zhí)行。

五.有違規(guī)違紀(jì)行為的員工根據(jù)情節(jié)輕重應(yīng)給予以下處罰。公司內(nèi)部對(duì)于違紀(jì)違規(guī)的處理方式分為以下六種：

1.口頭警告；2.書(shū)面警告；3．通報(bào)批評(píng)；4.降級(jí)處分；5.留崗查看；6.責(zé)令辭職。

六.于公司內(nèi)部有違規(guī)違紀(jì)行為的員工處理方式細(xì)則。

原則：?jiǎn)T工的名譽(yù)與聲譽(yù)是一種榮耀，所有人都應(yīng)該嚴(yán)守自律。1.受到口頭警告處分的員工；

原則：屬工作職責(zé)輕度失誤（不定義主觀與客觀）與工作行為不當(dāng)當(dāng)事人應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到事件中所反映的嚴(yán)重問(wèn)題，對(duì)于自身工作職責(zé)或者工作職能應(yīng)該有一個(gè)全面的反省與自我檢討。事情不在于大小，而在于事情發(fā)生后對(duì)整個(gè)公司與團(tuán)隊(duì)的影響。

處罰決定當(dāng)月生效，扣除當(dāng)月總薪金10%，3個(gè)月內(nèi)不得變動(dòng)崗位與職務(wù),3個(gè)月內(nèi)取消a級(jí)評(píng)定，3個(gè)月內(nèi)不得評(píng)選任何先進(jìn)稱號(hào)。

2.受到書(shū)面警告處分的員工；

原則：屬工作職責(zé)中度失誤（不定義主觀與客觀）與工作行為不當(dāng)當(dāng)事人對(duì)事件發(fā)生負(fù)有不可推卸的責(zé)任，并且對(duì)事件的過(guò)程與結(jié)果負(fù)責(zé)，事件已經(jīng)影響到部門正常工作制度、工作秩序與工作流程，更甚至于影響團(tuán)隊(duì)工作氛圍。事情的發(fā)生與結(jié)果需要有一個(gè)清楚的情況說(shuō)明。當(dāng)事人以郵件書(shū)面方式給到本公司所有部門所有員工正式情況說(shuō)明與道歉說(shuō)明。

處罰決定當(dāng)月生效，扣除季度薪金15%，6個(gè)月內(nèi)不得變動(dòng)崗位與職務(wù)，6個(gè)月內(nèi)取消a級(jí)評(píng)定，6個(gè)月內(nèi)不得評(píng)選任何先進(jìn)稱號(hào)。

3.受到通報(bào)批評(píng)處分的員工；

原則：屬工作職責(zé)嚴(yán)重失誤或者原則性失誤（不定義主觀與客觀），涵蓋工作事故、工作錯(cuò)誤與工作行為不當(dāng)。涉及事態(tài)性質(zhì)

當(dāng)事人對(duì)事件發(fā)生負(fù)直接責(zé)任，負(fù)主要責(zé)任，負(fù)核心關(guān)聯(lián)責(zé)任，事件的發(fā)生已經(jīng)直接或者間接影響到公司各層面，事件發(fā)生已經(jīng)對(duì)公司或者部門運(yùn)作產(chǎn)生極大負(fù)面影響與風(fēng)險(xiǎn)，屬于核心工作范疇出現(xiàn)嚴(yán)重偏離，當(dāng)事人在公司大局方面、內(nèi)部與外部事物管理方面、運(yùn)營(yíng)方面、監(jiān)督監(jiān)管方面、風(fēng)險(xiǎn)管控方面、個(gè)人工作職責(zé)方面出現(xiàn)嚴(yán)重工作失誤。

處罰決定當(dāng)月生效，扣除季度薪金20%，12個(gè)月內(nèi)不得變動(dòng)崗位與職務(wù)、12個(gè)月內(nèi)取消a級(jí)評(píng)定，12個(gè)月不得評(píng)選任何先進(jìn)稱號(hào)，且當(dāng)年年終績(jī)效考核30%，累計(jì)考核。

4.受到降級(jí)處分的員工；

原則：按照事件性質(zhì)、事件影響、事件累計(jì)結(jié)果、工作行為與態(tài)度定義當(dāng)事人嚴(yán)重違反公司制度與員工行為標(biāo)準(zhǔn)，事件性質(zhì)嚴(yán)重、惡劣、影響范圍廣。事件對(duì)于市場(chǎng)、公司、團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生直接或者間接負(fù)面影響，整體工作能力

與表現(xiàn)無(wú)法達(dá)到實(shí)際要求，不適合再留任本崗位或者本職位因素存在。

處罰決定當(dāng)月生效，扣除季度薪金10%，12個(gè)月內(nèi)不得變動(dòng)崗位與職務(wù)，12個(gè)月內(nèi)取消a級(jí)評(píng)定，12個(gè)月內(nèi)不得評(píng)選任何先進(jìn)稱號(hào)，且當(dāng)年年終績(jī)效考核50%，累計(jì)考核。

5.受到留崗查看處分的員工；

原則：按照事件性質(zhì)、事件影響、事件累計(jì)結(jié)果、工作行為與態(tài)度定義當(dāng)事人嚴(yán)重違反公司制度與員工行為標(biāo)準(zhǔn)，事件性質(zhì)嚴(yán)重、惡劣、影響范圍廣。事件對(duì)于市場(chǎng)、公司、團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生直接或者間接負(fù)面影響，但受到當(dāng)事人特殊工作原因，或者特殊工作狀態(tài)、或者特殊客觀原因、或者臨時(shí)性突發(fā)狀況、或者當(dāng)事人態(tài)度、情緒等因素的制約、影響，但必須對(duì)事件進(jìn)行處理。

處罰決定當(dāng)月生效，免除所有管理職務(wù)，免除所有行政級(jí)別，員工發(fā)展級(jí)別停止考評(píng)，員工身份與薪酬重新退回到試用期，3個(gè)月內(nèi)不允許轉(zhuǎn)正為正式員工，工作職責(zé)與范圍重新定義，且重新定義職責(zé)后12個(gè)月內(nèi)不得變動(dòng)崗位與職務(wù)，不得評(píng)選任何先進(jìn)稱號(hào)，且當(dāng)年年終績(jī)效考核為0。

6.受到責(zé)令辭職處分的；

原則：按照事件性質(zhì)、事件影響、事件結(jié)果、工作行為與態(tài)度定義當(dāng)事人嚴(yán)重違反公司制度與員工行為標(biāo)準(zhǔn)，事件性質(zhì)極其嚴(yán)重、惡劣、影響范圍廣。事件對(duì)于市場(chǎng)、公司、團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生直接或者間接負(fù)面影響，事件發(fā)展與結(jié)果出現(xiàn)不可挽回的因素?；蛘撸矩?fù)責(zé)人因?yàn)檎w因素考慮做出決策。

處罰決定當(dāng)月生效，1個(gè)月內(nèi)完成辭職手續(xù)，取消當(dāng)月、當(dāng)年所有績(jī)效考評(píng)與績(jī)效獎(jiǎng)金，取消所有先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)，若事件影響到公司實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益，或者事件觸犯司法法律，堅(jiān)決追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任與法律責(zé)任。

七、本制度執(zhí)行時(shí)間為20-年1月1日。