深入基層當好記者心得體會和感想 作為一名記者的感受(8篇)

當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

關(guān)于深入基層當好記者心得體會和感想一

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作責任重大，使命光榮

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的主要工作對象是農(nóng)民群眾，主要職責是維護轄區(qū)內(nèi)的和諧穩(wěn)定、推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會、文化等各項事業(yè)向前發(fā)展及轄區(qū)內(nèi)其它社會事務(wù)的管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作做得好，則社會和諧穩(wěn)定，百姓安居樂業(yè)，社會向前發(fā)展;鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作沒做好，則可能引起社會動亂，百姓生活貧困，社會停滯不前。所以說鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作責任重大，使命光榮。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作需深入群眾

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是最基層的工作，如果對基層的情況不熟悉，何談做好工作?而要想熟悉基層的情況就要求我們必須深入群眾。一切從群眾中來，到群眾中去，多和群眾交朋友，多傾聽群眾的心聲，了解群眾生產(chǎn)生活中存在的問題，了解群眾的愿望和要求。只有熟悉了基層的實際情況，工作時才能找準主攻方向，找準切入點，才能取得最佳工作效果。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作需要很強的責任心

作為基層的一級黨委和政府，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府直接與老百姓打交道，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的服務(wù)工作是否做得好，關(guān)系到群眾的生命財產(chǎn)利益，關(guān)系到群眾的生活生產(chǎn)水平，關(guān)系到黨和國家在人民群眾中的形象。所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員必須牢固樹立奉獻意識、為民意識、創(chuàng)新意識和責任意識。要把群眾的事當成自己的事，要有群眾利益無小事和群眾至上的觀念，以高度的責任心和事業(yè)心來對待工作，來服務(wù)人民群眾。

四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作需要豐富的知識

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作主要是與農(nóng)民老百姓打交道，為農(nóng)民老百姓服務(wù)。與文化程度普遍不高的農(nóng)民打交道，乍一看會覺得不需要懂得很多知識，但在這近一年的工作時間里，我深深體會到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作具有點多、線長、面廣的特點，涉及的事情多而雜，沒有廣博的知識和豐富的經(jīng)驗是難以勝任的。首先必須懂得國家的法律、法規(guī)及政策，這樣才能做好宣傳，才能將政策貫徹好執(zhí)行好，才能用這些知識指導群眾的生產(chǎn)生活。第二要懂得管理知識，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是個行政管理單位，負責轄區(qū)內(nèi)行政事務(wù)的管理，這就要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員必須懂得管理知識，這樣才能保證對轄區(qū)的有效管理。第三必須懂得較多的科技知識，科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力，要想把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作做好，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟較快發(fā)展，使人民生產(chǎn)生活水平得到提高，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員利用科技知識帶領(lǐng)和幫助百姓致富就顯得尤為重要。第四鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員還必須懂得經(jīng)濟、文化、社會等各方面的知識。

作為年輕一代的干部，我們的路還很長，我們應(yīng)多學習、善學習;要意識到自己是人民的公仆，應(yīng)想群眾之所想，急群眾之所急;要以高度的責任心和使命感，用心去、帶著感情去工作;要尊重農(nóng)民、心系農(nóng)民、愛護農(nóng)民、依靠農(nóng)民，扎扎實實地全心全意地為人民服務(wù)。

關(guān)于深入基層當好記者心得體會和感想二

根據(jù)組織部通知要求，7月上旬，我們專門組織人員，由領(lǐng)導帶隊，對基層黨建工作創(chuàng)新情況進行了專題調(diào)研。從調(diào)研情況看，近年來，特別是xx大以來，我們堅持以“三個代表”重要思想為指導，適應(yīng)基層黨建工作的新形勢新要求，不斷加大創(chuàng)新工作力度，全面加強基層黨建工作，全街道基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強，有力地促進了全街道經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會事業(yè)的全面進步。

一、主要做法及成效

(一)創(chuàng)新工作機制，不斷增強基層黨組織建設(shè)的活力基層黨建特別是農(nóng)村黨建工作是一項常抓不懈的工作。要想抓好抓實，必須在創(chuàng)新管理上下功夫，形成常抓不懈的工作機制。

1、實行目標管理。每年年初，街道在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上確定工作重點，制定規(guī)劃和各項工作目標，并就農(nóng)村基層組織建設(shè)工作召開專題會議，下發(fā)專門文件，明確要求，布置任務(wù)。區(qū)委組織部定期組織考核檢查，年終總結(jié)評比，保證各級黨委完成好各項任務(wù)。我們還注重制度建設(shè)，建立健全了抓農(nóng)村基層黨建工作的一整套工作制度，特別是建立和健全了市、縣、鄉(xiāng)、村、黨員之間的責任網(wǎng)絡(luò)，抓好配套工作制度的完善。

2、完善獎懲激勵機制。依靠政策來調(diào)動各級黨委和領(lǐng)導干部抓基層組織建設(shè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。街道對黨建工作目標完成情況每年考評一次，對黨建工作扎實、績效突出的黨組織，除命名“五個好”基層黨組織外，在經(jīng)濟上給予重獎，在政策、項目、資金方面予以傾斜。對幫促工作成效明顯的市直單位和工作隊通報表揚，對表現(xiàn)優(yōu)秀的駐村工作隊員予以提拔重用;對完不成任務(wù)的，除進行通報批評外，年度內(nèi)不得評為各類先進。

3、完善動態(tài)管理機制。我們對先進黨組織不搞一評定終身，對農(nóng)村基層組織建設(shè)先進提出一年一回訪、兩年一復驗，對先進村社區(qū)黨組織堅持一年一考證一審定。發(fā)現(xiàn)問題及時指出并及時解決，對問題嚴重的亮黃牌，直到取消榮譽稱號。特別在農(nóng)村黨建工作中，我們通過開展“正排抓典型，倒查抓整頓”活動，加強對村級組織、“雙強”支部書記的動態(tài)管理，使村級組織始終保持生機和活力。

(二)創(chuàng)新工作思路，明確基層黨建的工作方向思路決定出路。基層黨建工作是一項常抓常新的工作，必須適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，不斷賦予其新的內(nèi)涵，以全新的工作理念推動黨建工作不斷實現(xiàn)新發(fā)展、新突破。我們圍繞深化黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”和城市分行業(yè)創(chuàng)“五好”活動這一主線，通過創(chuàng)新機制、豐富內(nèi)涵、拓展范圍，推動基層黨建工作邁上新臺階。在農(nóng)村黨建工作上，我們緊緊圍繞黨在農(nóng)村的中心任務(wù)，緊密聯(lián)系農(nóng)村工作實際來開展爭創(chuàng)工作，提出了“育強爭先樹旗”活動(百面紅旗競賽活動)這一工作思路，樹立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委10面紅旗、村黨支部50面紅旗、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所20面紅旗、農(nóng)村基層干部10面紅旗、黨員10面紅旗，激發(fā)了各級爭創(chuàng)的積極性，有力推動“三級聯(lián)創(chuàng)”工作的深入開展。在機關(guān)黨建上，我們以創(chuàng)建學習型黨組織，爭當學習型黨員活動為統(tǒng)攬，組織基層黨組織積極開展主題鮮明、各具特色活動，推動機關(guān)基層黨建工作不斷邁上新臺階。在黨員隊伍建設(shè)上，我們在總結(jié)前幾年工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，提出了“圍繞一個主題”(與時俱進強素質(zhì)，建功立業(yè)當先鋒)、“開展四項活動”(農(nóng)村黨員設(shè)崗定責、黨員活動日、黨員先進性教育、下崗職工黨員再創(chuàng)業(yè))，全面提升街道黨員隊伍建設(shè)總體水平的整體思路，并按照這一思路抓好落實，有效地激活黨員干部隊伍，提高黨員干部隊伍整體素質(zhì)，為各項工作的扎實推進提供了有力的組織保證。在發(fā)展黨員工作中，我們進一步建立完善了發(fā)展、教育、管理、監(jiān)督、清退“五位一體”的工作機制。特別是嚴把入口關(guān)，廣泛發(fā)揚民主，擴大監(jiān)督范圍，推動“兩推兩考兩公示”，確保了新黨員發(fā)展質(zhì)量。在流動黨員管理上，我們針對外出流動黨員量大、分散、不易管理的實際情況，按照管住、管好、管活的工作思路，提出了“聯(lián)、建、轉(zhuǎn)、定、評”五工作法，逐步把流動黨員管理工作納入了制度化、規(guī)范化軌道。

(三)創(chuàng)新工作方法，提高基層黨建工作的針對性和實效性。一是發(fā)揮典型帶動作用。注重發(fā)現(xiàn)、培育、宣傳和推廣各個層面的先進典型，發(fā)揮典型的示范帶動作用。近年來，街道先后對農(nóng)村涌現(xiàn)出“雙強”村黨支部進行了大張旗鼓地表彰，并利用新聞媒體廣泛的宣傳，有效地帶動了農(nóng)村基層黨建工作。二是注重分類指導。在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中，為增強爭創(chuàng)效果，我們根據(jù)農(nóng)村班子狀況、經(jīng)濟基礎(chǔ)、農(nóng)民素質(zhì)和治安狀況等因素，劃分不同的類型，努力使先進的上臺階，中間的趕先進，后進的變面貌，實現(xiàn)逐型升級，層層轉(zhuǎn)化。在村級類別劃分上，對全市有知名度，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚，經(jīng)濟發(fā)展較快的經(jīng)濟強村，劃分為“示范型”，通過提升發(fā)展標準，項目傾斜，派工作隊幫扶等手段，鼓勵其干大事、創(chuàng)大業(yè)，努力達到小康示范村標準。

(四)創(chuàng)新工作領(lǐng)域，擴大黨建工作的覆蓋面和影響力。當前，隨著社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)形式的日趨多樣化，我國社會結(jié)構(gòu)發(fā)生了新的變化。基層組織工作必須適應(yīng)形勢發(fā)展變化的需要，不斷拓寬工作領(lǐng)域。一是適應(yīng)新經(jīng)濟組織發(fā)展，加強基層黨組織設(shè)置，消除基層組織工作“空白點”。在新經(jīng)濟組織中，非公有制企業(yè)是大頭，也是黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)。抓好了非公有制企業(yè)黨建工作，黨的工作覆蓋面就相應(yīng)地擴大。為此，我們把加強非公有制企業(yè)黨建工作作為開拓工作新領(lǐng)域的突破口，力爭做到非公有制企業(yè)建立到哪里，黨員隊伍和黨組織就延伸到哪里。通過采取“獨建、聯(lián)合、掛靠、選派”等方式，建立健全非公有制企業(yè)黨組織，提高了非公有制企業(yè)黨組織的組建率。全市符合建立黨組織條件的非公有制企業(yè)已全部建立了黨組織。在非公有制企業(yè)黨建工作的帶動下，社會中介組織、社團、民辦非企業(yè)單位等建立黨組織也取得了比較大的突破，出現(xiàn)了相互促進的良好局面。二是拓展活動范圍，積極開展社區(qū)黨建。我們把社區(qū)黨員的管理融入社區(qū)管理，立足為民服務(wù)，為民造福，組織開展了“在職黨員進社區(qū)”活動，變8小時“單位黨員”為24小時“社區(qū)黨員”，探索出了一條既發(fā)揮黨員先鋒模范作用，又加強對黨員干部8小時之外考核和監(jiān)督的新路子。三是把握發(fā)展趨勢，黨員管理注重從固定向流動區(qū)域延伸。隨著市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，農(nóng)村大批青壯勞力包括部分黨員紛紛外出務(wù)工、經(jīng)商，在區(qū)域和行業(yè)間形成了特殊的流動群體，增加了管理的難度。針對這種情況，我們一方面在流動群體黨員中建立黨支部，加強聯(lián)系和指導，并在外出的優(yōu)秀分子中培養(yǎng)發(fā)展新黨員;另一方面，大力實施“回歸工程”，動員并引導那些經(jīng)過市場經(jīng)濟大潮鍛煉、會經(jīng)營、善管理的優(yōu)秀人才返回本土，并將他們推選到村級領(lǐng)導班子中來，讓他們在家鄉(xiāng)兩個文明建設(shè)中建功立業(yè)。

(五)創(chuàng)新工作載體，激發(fā)基層黨建工作的內(nèi)在活力我們結(jié)合形勢的發(fā)展，緊緊圍繞黨的中心任務(wù)，積極發(fā)揮黨建工作與中心工作相結(jié)合的工作載體，使黨的基層組織建設(shè)在服務(wù)于黨的中心工作任務(wù)中得到加強。一是實施了“領(lǐng)頭雁”工程。以農(nóng)村“雙強”黨員干部選拔為突破口，實施了“四個培養(yǎng)”，即把致富能手培養(yǎng)為黨員，把黨員培養(yǎng)為致富能手，把黨員致富能手培養(yǎng)為村干部、把致富能力強的村干部培養(yǎng)為村支部書記，全面提高農(nóng)村黨員干部的素質(zhì)和帶動能力。

二、存在問題

一是創(chuàng)新工作發(fā)展不平衡。大多數(shù)黨組織立足單位實際，在組織建設(shè)，經(jīng)濟發(fā)展走出了一條新路子，但也有一少部分基層黨組織對創(chuàng)新工作重視不夠，沒有把創(chuàng)新工作貫徹到具體工作中。二是對創(chuàng)新工作落實力度不夠，沒有正確處理務(wù)實與創(chuàng)新之間的關(guān)系。一些基層黨組織雖然在創(chuàng)新思路和方法上做了一些工作，但重安排輕落實，虎頭蛇尾，成效不是很明顯。三是黨建創(chuàng)新工作與經(jīng)濟發(fā)展結(jié)合的不夠緊。

三、幾點建議隨著改革開放的逐步深入和市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，基層黨組織所處的社會環(huán)境和面臨的任務(wù)發(fā)生了很大變化。只有適應(yīng)不斷變化的新情況，加強基層組織建設(shè)，開拓創(chuàng)新，才能使之始終保持先進性，增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一要調(diào)整基層組織設(shè)置方式。隨著形勢的不斷發(fā)展變化，以往黨組織的設(shè)置方式越來越不適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。主要表現(xiàn)為：一方面農(nóng)村傳統(tǒng)的以行政村設(shè)置黨組織的管理模式也不適應(yīng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、集約化經(jīng)營中心村鎮(zhèn)，農(nóng)村城鎮(zhèn)化的新發(fā)展。另一方面，非公有制等新經(jīng)濟和各類社團組織迅速發(fā)展，越來越多的人員自由擇業(yè)，出現(xiàn)了一些黨的工作延伸不到，覆蓋不了的空白點，“有人群無黨員，有黨員無黨組織”的現(xiàn)象普遍存在，直接影響了黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。因此，適時調(diào)整黨組織設(shè)置，拓展黨組織的活動領(lǐng)域勢在必行。農(nóng)村基層黨組織設(shè)置方面，可以積極探索依托產(chǎn)業(yè)、股份公司、中介組織建立黨組織和相對集中設(shè)置黨組織進行管理的黨建新模式。非公有制經(jīng)濟黨組織設(shè)置方面，凡是具備條件的個體、私營、“三資”企事業(yè)以及各類學會、協(xié)會等群眾團體和中介組織應(yīng)抓緊建立黨的組織，逐步形成以黨(工)委為主體，黨支部為核心，以新興組織中建立黨組織為重點的黨建格局，以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，對暫不具備條件的，可以采取聯(lián)合、上掛、區(qū)域統(tǒng)籌等多種形式組建黨組織，力求做到哪里有人員活動，哪里就開展黨員工作，哪里有黨員哪里就有黨組織，不斷壯大黨的工作的覆蓋面。

二要改進基層干部培養(yǎng)選拔工作。要緊緊圍繞帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康這一新時期農(nóng)村的中心任務(wù)，進一步更新用人觀念，改革選人辦法，采取內(nèi)育、外選、下派等多種方式，打破所有制，地域行業(yè)和身份界限，把那些善于謀發(fā)展、促發(fā)展、快發(fā)展的人才推選出來，并予以重用。要通過“兩推一選”和深化“雙強”工程，不斷探索農(nóng)村基層干部培養(yǎng)選拔的新路子，不斷把農(nóng)村黨員干部的精力引導到發(fā)展經(jīng)濟上，引導到帶民致富奔小康上。

三要強化黨員隊伍建設(shè)。要嚴把入口，搞好發(fā)展黨員工作，做好在新的社會階層中發(fā)展黨員工作，不斷擴大黨的階段基礎(chǔ)。要積極探索農(nóng)民黨員、機關(guān)黨員離退休黨員、企業(yè)黨員等不同層次黨員隊伍的管理模式?？梢酝ㄟ^推行農(nóng)村黨員設(shè)崗定責活動，積極探索農(nóng)村無職黨員及離職退休黨員的管理，促其發(fā)揮作用的新途徑;按照“管住、管好、管活”的原則，不斷探索流動黨員管理新模式;通過開展“一崗雙責”、設(shè)置“先鋒崗”、劃分“責任區(qū)”等活動，在加強機關(guān)黨員、企業(yè)黨員管理上取得新進展。要進一步創(chuàng)新黨員教育培訓模式，可以通過赴高校落地培訓、外出參觀、請進來施教、到沿海發(fā)達地區(qū)外派掛職鍛煉等全方位、多層次、大規(guī)模的教育培訓，全面提高黨員干部隊伍素質(zhì)，為農(nóng)村建設(shè)小康社會提供進一步有力的人才支持。

四要完善工作機制。要繼續(xù)強力推進農(nóng)村“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，進一步提升“三級聯(lián)創(chuàng)”標準，拓展“三級聯(lián)創(chuàng)”范圍，豐富“三級聯(lián)創(chuàng)”內(nèi)涵，創(chuàng)新“三級聯(lián)創(chuàng)”載體，完善“三級聯(lián)創(chuàng)”機制，務(wù)求“三級聯(lián)創(chuàng)”實效;要進一步推進城市分行業(yè)創(chuàng)“五好”活動，引導企業(yè)黨組織始終堅持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展爭創(chuàng)活動;引導機關(guān)黨組織堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，完善爭創(chuàng)機制，改進考評辦法;要把社會團體黨建工作納入基層組織建設(shè)的總體格局，加強督查和分類指導，逐步實現(xiàn)規(guī)范化、制度化;要進一步完善黨員干部教育培訓、農(nóng)村干部規(guī)范化管理、基層組織建設(shè)動態(tài)管理、組織領(lǐng)導責任等黨建工作機制，全面提升基層組織建設(shè)整體水平。

關(guān)于深入基層當好記者心得體會和感想三

4月23日，省委組織部舉辦全省基層黨建工作重點任務(wù)培訓班，圍繞“提升組織力，確保高質(zhì)量”工作目標，部署推進2019年全省基層黨建工作重點任務(wù)落實。

據(jù)悉，今年我省基層黨建工作重點任務(wù)概括為“1+4”，即開展一個主題教育，做好四個統(tǒng)籌。提出要精心謀劃組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動基層黨組織和廣大黨員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。統(tǒng)籌農(nóng)村城市，構(gòu)建兩大板塊基層黨建一體化建設(shè)新格局。統(tǒng)籌行業(yè)領(lǐng)域，在理順體制完善機制上重點發(fā)力。統(tǒng)籌全程管育，切實增強黨員隊伍建設(shè)的針對性和實效性。統(tǒng)籌各方力量，堅定不移走具有江西特色的基層黨建新路子。同時，列出了35項重點任務(wù)清單，明確了任務(wù)內(nèi)容、具體措施和時間要求，包括分級分類抓好黨員大學習大培訓、推動黨員干部直接聯(lián)系群眾全覆蓋、舉辦首屆基層黨建博覽會等。

培訓班以視頻會形式開到市、縣(市、區(qū))，強調(diào)要求，全省各級黨組織要樹牢靶向思維，強化擔當精神，堅持底線思維，壓實責任鏈條，力戒形式主義、官僚主義，把每項任務(wù)抓具體、抓深入，確?；鶎狱h建各項工作落地落實，以優(yōu)異成績慶祝新中國成立70周年。

1.增加黨員教育培訓方式方法

要求：充分利用學習強國、全國遠程教育平臺、黨建微信公眾號等媒體組織基層黨員干部認真學習習近平總書記系列講話精神。

責任單位：各社區(qū)、辦直各單位黨組織

2.嚴格落實黨的組織生活基本制度

要求：①把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿“三會一課”、主題黨日等組織生活的全過程各方面。②領(lǐng)導干部主動到聯(lián)系的支部參加組織生活并發(fā)揮表率作用，及時跟進學習習近平總書記重要講話、文章制度。③結(jié)合鞏固主題教育成果，把組織生活制度落實情況作為黨建辦督導的重點，解決組織生活不經(jīng)常、不認真的問題。④實施“黨課開講啦”活動，落實好領(lǐng)導干部、支部書記講黨課制度。

責任單位：黨工委、黨建辦、各社區(qū)黨組織、辦直各單位黨組織

1.選優(yōu)配強社區(qū)黨組織帶頭人

要求：①全面落實社區(qū)黨組織書記縣級備案管理制度，實行“一人一檔”建檔管理，對不勝任不盡職的，及時調(diào)整撤換。②超前謀劃明年社區(qū)“兩委”換屆工作，多渠道物色儲備人選，為換屆時全面推行“一肩挑”做好準備。③繼續(xù)開展社區(qū)干部學歷教育，對新任社區(qū)黨組織書記安排辦事處干部“一對一”幫帶。④在保持總體穩(wěn)定基礎(chǔ)上，推動第一書記“抓支部帶支書”，在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅中切實發(fā)揮作用。

責任單位：黨工委、黨建辦、各社區(qū)黨組織、辦直各單位黨組織

2.發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟

要求：①探索“紅色產(chǎn)業(yè)雙向發(fā)展”模式，發(fā)揮社區(qū)級黨組織“火車頭”效應(yīng)，引領(lǐng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。②加強頂層設(shè)計，強力推進實施，確保2020年底集體經(jīng)濟空白社區(qū)全部“清零”，社區(qū)集體經(jīng)營性收入有較大幅度提升。

責任單位：黨工委、黨建辦、農(nóng)村社區(qū)、社會事務(wù)服務(wù)中心

3.進一步建強社區(qū)“兩委”班子

要求：①著眼明年社區(qū)“兩委”班子換屆，提前謀劃社區(qū)“兩委”班子建設(shè)，選優(yōu)配強社區(qū)黨組織書記。②強化社區(qū)“兩委”干部教育培訓，加大對社區(qū)“兩委”班子培訓力度。

責任單位：黨工委、黨建辦、各社區(qū)

4.建立三級聯(lián)動聯(lián)創(chuàng)機制

要求：堅持縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動，推進“逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進、整縣提升”常態(tài)化，開展“五面紅旗”創(chuàng)建活動，把“嚴鄉(xiāng)強村育新計劃”引向深入，高標準打造黨建示范點，著力打造2—3個立得實、叫得響、標準高、品牌亮的基層黨建示范點、示范帶，以典型引領(lǐng)，示范帶動全辦基層黨建工作上水平、上臺階。

責任單位：黨工委、黨建辦、扶貧辦、各社區(qū)

1.持續(xù)推進街道管理體制改革

要求：積極推進城市社區(qū)及轄區(qū)單位職能整合和功能優(yōu)化，充實城市社區(qū)黨建工作力量，強化城市社區(qū)抓黨建、抓治理、抓服務(wù)的主責。

責任單位：黨工委、黨建辦、城市社區(qū)黨組織

2.深化城市社區(qū)網(wǎng)格化管理

要求：①健全完善社區(qū)黨組織、網(wǎng)格黨支部、樓院黨小組等黨組織網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建全覆蓋、無縫隙的黨組織服務(wù)體系。②探索“紅色物業(yè)雙向?qū)搿蹦Ｊ?，推動社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)公司和居民代表共同商討社區(qū)重大事務(wù)。③加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)，健全完善社區(qū)工作者職業(yè)體系，選優(yōu)配強社區(qū)黨組織書記，落實管理監(jiān)督和考核激勵措施。

責任單位：黨工委、黨建辦、城市社區(qū)黨組織

3.強化各領(lǐng)域黨組織互聯(lián)互動

要求：強化辦事處、社區(qū)互聯(lián)互動，健全黨建聯(lián)席會議制度，做實兼職委員制，促進各領(lǐng)域黨建融合發(fā)展。

責任單位：黨工委、黨建辦、城市社區(qū)黨組織

4.加強黨群服務(wù)中心功能建設(shè)

要求：①按照“15分鐘服務(wù)圈”要求，合理布局黨群服務(wù)中心，優(yōu)化提升整體功能。②加強信息化建設(shè)，推進黨建、政務(wù)、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)“多網(wǎng)合一”，讓群眾享受便捷高效的線上線下服務(wù)。

責任單位：黨工委、黨建辦、城市社區(qū)黨組織

1.健全工作體系

要求：黨工委強化組織領(lǐng)導，配強工作力量，切實提升非公有制企業(yè)和社會組織黨建質(zhì)量。

責任單位：黨工委、黨建辦

2.抓點帶面推動

要求：抓實黨建示范點建設(shè)，著力打造1—3個示范非公企業(yè)、1—2個示范社會組織，探索打造示范園區(qū)、示范樓宇、示范商圈市場黨組織。

責任單位：黨工委、黨建辦

1.進一步提升機關(guān)黨建工作質(zhì)量

要求：①認真貫徹新修訂的機關(guān)基層組織工作條例、全國、全省和全市機關(guān)黨的建設(shè)工作會議精神，努力建設(shè)風清氣正的政治機關(guān)。②以黨支部規(guī)范化建設(shè)和“365工作法”為抓手，持續(xù)整治“燈下黑”“兩張皮”，推進“三會一課”、主題黨日常態(tài)化，推動黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活、講黨課等制度落實。③采取有效措施，推動辦直黨組織落實主體責任，定期聽取匯報、研究部署機關(guān)黨建工作。

責任單位：黨工委、黨建辦、機關(guān)黨組織、辦直單位黨組織

2.提升公立醫(yī)院黨建水平

要求：貫徹落實加強公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見，落實公立醫(yī)院黨組織領(lǐng)導下的院長負責制，推動把黨建要求寫入醫(yī)院章程，完善議事規(guī)則。

責任單位：黨工委、黨建辦、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

1.繼續(xù)推進黨支部規(guī)范化建設(shè)

要求：①認真貫徹黨支部工作條例，建立黨建工作聯(lián)系點制度，黨工委每年至少專題研究1次黨支部建設(shè)工作。②把抓支部建設(shè)情況作為黨工委書記抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容，作為評判黨工委和黨員領(lǐng)導干部履行管黨治黨政治責任情況的重要依據(jù)。③由基層黨委負責，對照基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動、基本保障等要求，每年對全辦黨支部過一次“篩子”，排出先進、一般、后進三個等次，對后進黨支部開展集中整頓。

責任單位：黨工委、黨建辦、各社區(qū)黨組織、辦直各單位黨組織

2.抓實發(fā)展黨員和黨員管理

要求：①對發(fā)展黨員計劃執(zhí)行情況加強過程管理，緊盯2年以上未發(fā)展黨員的社區(qū)、非公企業(yè)和社會組織等薄弱領(lǐng)域，確保黨員發(fā)展計劃精準落實。②對社區(qū)發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題進行集中排查整頓，著力解決“帶病入黨”、弄虛作假和嚴重違反入黨程序等問題。③開展黨員隊伍分類管理試點，探索創(chuàng)新農(nóng)村社區(qū)、非公企業(yè)黨員及流動黨員、年老體弱黨員等參加組織生活、發(fā)揮先鋒模范作用的途徑和方式。

責任單位：黨工委、黨建辦、各社區(qū)黨組織、辦直各單位黨組織

3.推動黨員充分發(fā)揮作用

要求：①常態(tài)開展黨員積分管理、無職黨員“一編三定”等工作，深入推進黨員“雙報到”、發(fā)揮“雙作用”。②持續(xù)深化“金橋工程”，發(fā)揮外建黨組織橋梁紐帶作用，吸引外出務(wù)工黨員回鄉(xiāng)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，擔任社區(qū)干部，為社區(qū)“兩委”注入新鮮血液。③發(fā)揮黨內(nèi)關(guān)懷幫扶“專項資金池”作用，重點抓好褒獎激勵優(yōu)秀黨員、精準幫扶農(nóng)村困難黨員和老黨員等工作。④緊扣疫情防控、脫貧攻堅等中心工作，發(fā)現(xiàn)宣傳先進典型。按照中組部部署，做好中國共產(chǎn)黨成立100周年“兩優(yōu)一先”集中表彰等準備工作。

責任單位：黨工委、黨建辦、各社區(qū)黨組織、辦直各單位黨組織、外建黨組織

要求：以“信息化建設(shè)年”為契機，全力推進“智慧黨建”，開發(fā)數(shù)字化、可視化的“黨建地圖”，按照上級統(tǒng)一安排部署，及時做好數(shù)據(jù)填報、信息錄入等基礎(chǔ)性工作，實現(xiàn)基層黨建工作“一網(wǎng)通辦”，以信息化倒逼“三會一課”、主題黨日等黨建工作規(guī)范化。

責任單位：黨工委、黨建辦、各社區(qū)黨組織、辦直各單位黨組織

關(guān)于深入基層當好記者心得體會和感想四

為推動全市基層黨建工作扎實開展，確?；鶎咏M織建設(shè)年活動取得實效，市委從相關(guān)部門抽調(diào)16人組成四個基層黨建調(diào)研組，深入9個縣(市、區(qū))、52個市直黨委、66個基層黨組織，組織召開基層黨組織書記座談會16個，座談212人次，發(fā)放1100張調(diào)查問卷，對全市鄉(xiāng)村、街道社區(qū)、機關(guān)事業(yè)單位、國企及“兩類”組織等不同領(lǐng)域基層黨建工作開展了深入調(diào)研。

一、主要做法及成效

佳木斯市現(xiàn)有9個縣(市、區(qū))委，67個市直黨委，46個市直黨組;有530個基層黨委、523個黨總支、7127個黨支部?，F(xiàn)有62個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，908個村黨組織;31個街道黨(工)委，342個社區(qū)黨組織;207個“兩類”組織黨組織;全市共有黨員149015名。近年來，我們緊緊圍繞“兩區(qū)兩帶一城”發(fā)展戰(zhàn)略和“十項重點工程”建設(shè)，以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強基層黨組織建設(shè)，為全市經(jīng)濟社會科學跨越發(fā)展提供了堅強的組織保證。

1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，基層黨組織和黨員干部的先鋒模范作用進一步發(fā)揮。堅持保障大局，緊扣發(fā)展，突出特色，強化服務(wù)，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動打造成科學發(fā)展工程、群眾滿意工程、固本強基工程。

深入開展“爭發(fā)展排頭、當服務(wù)先鋒”主題實踐活動，引導基層黨組織和廣大黨員履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀通過在產(chǎn)業(yè)項目中開展“黨員示范崗、黨員先鋒崗”活動，在工業(yè)三年再翻番中開展“為企業(yè)獻良策、做貢獻”和爭創(chuàng)“生產(chǎn)標兵、技術(shù)能手”活動，在發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)中開展“爭做帶頭致富標兵”、創(chuàng)建“場縣共建、小城鎮(zhèn)建設(shè)”示范單位等活動，使廣大黨員在經(jīng)濟社會發(fā)展中當先鋒、作表率，推動了全市經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展。

2、深入開展“百部聯(lián)百村”活動，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建工作新格局逐步形成。組織中省市、縣(市、區(qū))直部門黨組織與全市957個農(nóng)村(含撫遠縣)基層黨組織開展“百部聯(lián)百村”活動，積極構(gòu)建“以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互動、優(yōu)勢互補、共同繁榮”的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局。通過組織體系聯(lián)建、組織活動聯(lián)搞、黨建資源聯(lián)享、服務(wù)黨員群眾聯(lián)辦、城鄉(xiāng)全面發(fā)展聯(lián)促“五聯(lián)”方式，鞏固了村黨組織的核心地位，拓寬了城鄉(xiāng)交流渠道，促進了城鄉(xiāng)各類資源的合理流動，提升了機關(guān)黨員干部服務(wù)意識和服務(wù)能力，加快了新農(nóng)村建設(shè)步伐。

xx年5月，新華社黑龍江分社對全省開展“百局聯(lián)百村”活動進行報道，專題選取我市“百部聯(lián)百村”作為全省的活動典型進行采訪報道，并在《國內(nèi)動態(tài)》中刊發(fā)經(jīng)驗做法。中央政治局常委、中組部部長李源潮批示：“百局聯(lián)百村”活動很好，既加強了農(nóng)村基層黨建資源，又讓機關(guān)干部“接地氣”。似可在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中普遍鼓勵機關(guān)黨組織與農(nóng)村、社區(qū)黨組織“聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建”。中組部部務(wù)委員、組織二局局長陳向群來我市調(diào)研“百部聯(lián)百村”活動時，對活動的開展、取得的成效給予了充分肯定

3、全面推行新型民主治村模式，基層民主管理機制不斷完善。為加快農(nóng)村基層民主化進程，有效解決農(nóng)村“一事一議”難議成的問題，我們借鑒“四議兩公開”做法，積極實踐以村黨組織、村代會、村委會為基本組織架構(gòu)的農(nóng)村新型民主管理辦法，探索構(gòu)建村黨組織領(lǐng)導、村代會決策并監(jiān)督、村委會落實的新型民主治村模式，將領(lǐng)導、決策、監(jiān)督、執(zhí)行“四權(quán)”分離，建立了權(quán)責明晰、決策民主、運作規(guī)范、監(jiān)督有力的村級工作運行機制。目前，全市96。3%的村結(jié)合村委會換屆，推行了新型民主治村模式。

同時，在全市62個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推行了以“廣開渠道提建議、黨委科學定決策、政府實施干實事、社會監(jiān)督評優(yōu)劣、組織考核問實效”為主要內(nèi)容的“五環(huán)工作法”，加快了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層民主建設(shè)進程。我市基層民主管理工作的經(jīng)驗在全省組織部長座談會上交流，并在《黑龍江日報》、《黨的生活》雜志、省委組織部《組工信息》刊發(fā)。

4、發(fā)揮非公黨工委和社會組織黨工委“雙輪驅(qū)動”作用，努力實現(xiàn)“兩類”組織黨的組織和工作全覆蓋。xx年，我們依托市工商局個體勞動者協(xié)會和市民政局民間組織管理局在全省率先成立了非公有制經(jīng)濟組織黨工委和社會組織黨工委。截至目前，市非公有制經(jīng)濟組織黨工委新建黨組織172個，市社會組織黨工委新建黨組織33個，初步形成了市委領(lǐng)導，組織部門牽頭，專業(yè)部門和縣(市、區(qū))條塊結(jié)合，合力推進的“兩類”組織黨建工作機制。

同時，我們結(jié)合非公有制企業(yè)缺少懂黨建人員的實際和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實現(xiàn)再就業(yè)的愿望需求，開展了選派自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部到非公有制經(jīng)濟組織擔任“黨建指導員”工作，有力地促進了黨的建設(shè)覆蓋和非公企業(yè)健康發(fā)展。這一創(chuàng)新實踐得到了中央高層領(lǐng)導的重視，和李源潮等同志分別就此項工作做出了重要批示，這一做法獲得了“全國首屆基層黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例獎”，《民企來了“黨代表”，發(fā)展添了新活力》一文被推選為全國組織系統(tǒng)優(yōu)秀組工信息，中央電視臺焦點訪談、新聞聯(lián)播等欄目及有關(guān)報刊進行了專門采訪和專題報道。

5、實施遠程教育終端站點和村級活動場所建設(shè)全覆蓋工程，有效提升了農(nóng)村黨員干部整體素質(zhì)。深入開展村級活動場所建設(shè)三年攻堅戰(zhàn)，共落實資金5947。8萬元，新建和改擴建428個場所，使全市957個行政村(含撫遠縣)實現(xiàn)了活動場所全覆蓋的目標，為農(nóng)村黨員干部素質(zhì)提升活動提供了場所保障。

不斷加大農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度，先后投入資金685。8萬元，建成遠程教育終端站點1048個，實現(xiàn)了農(nóng)村遠程教育網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。去年我們與市農(nóng)委、佳木斯聯(lián)通公司聯(lián)合實施農(nóng)村黨員素質(zhì)提升工程，創(chuàng)造性地開展了“專家進現(xiàn)場遠程聯(lián)萬家——-專家流動講堂”活動，創(chuàng)新應(yīng)用了3g無線網(wǎng)絡(luò)平臺，組織專家深入田間地頭、農(nóng)民家中現(xiàn)場答疑解惑，激發(fā)了廣大農(nóng)民學習熱情。

實現(xiàn)了授課效果的化。截至目前，通過3g遠程教育流動講堂，完成了4名省級專家和25名市級專家的授課直播任務(wù)，并在全省率先對全市換屆后新當選的村“兩委”成員進行了全員培訓，進一步提升了村干部隊伍整體素質(zhì)和履職能力。省委組織部領(lǐng)導對我市“流動專家講堂”給予了“3g講堂，全國首創(chuàng)”的高度評價。

二、存在的主要問題

1、基層黨務(wù)工作者隱憂較大，無人干事問題日益突顯。行政機構(gòu)改革后，全市只有3個市直黨委保留1名副書記職數(shù)，縣(市、區(qū))直黨委全部取消了副書記職數(shù)，黨委工作歸入直屬機關(guān)黨委;207個“兩類”組織黨組織中，僅有專職黨務(wù)干部48人;230個城(郊)區(qū)社區(qū)黨組織均沒有專職黨務(wù)干部，基層抓黨務(wù)工作力量嚴重不足。受財力制約，基層黨務(wù)干部工資普遍較低，社區(qū)黨組織書記兼居委會主任。

全年平均工資9600元，低于全市xx年城鎮(zhèn)人均可支配收入13892元/年和社區(qū)協(xié)理員14400元/年的工資標準;符合條件的離任村干部生活補貼沒能全部按時發(fā)放，資金缺口較大。全市黨務(wù)干部平均年齡47。8歲，35歲以下的黨務(wù)干部占34。5%，黨務(wù)干部隊伍年齡偏大，斷層嚴重，工作崗位不受重視，個人政治成長相對較慢，大部分黨務(wù)干部一干就是20來年，“靠經(jīng)驗吃飯，憑黨性工作”，多數(shù)年輕黨務(wù)干部臨時思想嚴重，缺少工作激情。

2、基層黨建工作經(jīng)費嚴重不足，正常工作缺乏足夠保障。機關(guān)事業(yè)單位和“兩類”組織黨建經(jīng)費主要從行政經(jīng)費調(diào)劑，一事一請，金額不固定;城(郊)區(qū)社區(qū)沒有黨建經(jīng)費;個別經(jīng)濟效益好、領(lǐng)導重視黨建工作的國企，能在年初企業(yè)利潤中列支黨建活動經(jīng)費，但隨意性很大;9個縣(市、區(qū))中僅有富錦市和同江市以“培訓經(jīng)費”名義每年撥付黨建專項經(jīng)費40-50萬元。全市908個行政村雖然村村有活動場所，但還有6。2%的村活動場所面積不達標，54。3%的村級活動場所因取暖問題冬季“半年閑”;

230個城(郊)區(qū)社區(qū)中只有6。5%的活動場所達標，還有37。4%的社區(qū)沒有辦公用房;“兩類”組織基本沒有活動場所。以樺川縣創(chuàng)業(yè)鄉(xiāng)西馮村為例，每年財政轉(zhuǎn)移支付7萬元，村黨支部書記、村委會主任和村文書的工資補貼約3。5萬元，婦代會主任、治保主任等人員的誤工補貼約2。4萬元，治安管理、衛(wèi)生防疫、公共衛(wèi)生、書刊訂閱約1。2萬元，維持日常辦公已十分困難，更難提供黨建工作經(jīng)費，村活動場所因沒有取暖費用冬季*“閑置”，組織活動只能在村干部家或租借村里個人服務(wù)大廳進行。

特別是合鄉(xiāng)并村以來，幾個自然村“合并”的行政村，因各村債務(wù)、土地面積不同，各村相距又比較遠，村民和黨員相互來往不多，了解較少，村屯合并，實際上是明合暗不合，各村都有自己的一套班子。村黨支部組織活動難、發(fā)展黨員難、干部選舉難等問題較突出，一時不易解決。國家撥付給這些行政村的轉(zhuǎn)移支付一般每年7-9萬元，一村使用尚且不足，各村分攤使用，更是“捉襟見肘”、“雪上加霜”。

3、部分基層黨組織和黨員作用發(fā)揮不明顯，削弱了黨在群眾中的威信。調(diào)研中，85%以上的調(diào)查對象認為村級組織幫助和支持農(nóng)民生產(chǎn)生活不夠。目前，全市60。46%的村是負債村，村集體經(jīng)濟薄弱，群眾關(guān)心的基礎(chǔ)設(shè)施、公共事業(yè)，五保戶、貧困戶幫扶等工作無力辦、無錢辦，導致村黨組織作用難以發(fā)揮。如湯原縣太平川鄉(xiāng)太安村，由于多年來村里修路、建校舍、環(huán)境衛(wèi)生整治、發(fā)展奶牛、種植烤煙、秋整地等欠款50多萬元，村集體又沒有經(jīng)濟收入，村“兩委”在舉步維艱中勉強生存。

目前，全市還有24個村黨組織未能完成換屆選舉，嚴重影響了黨建工作的開展。黨員年齡老化、文化水平偏低和發(fā)展黨員難的現(xiàn)狀仍未得到有效解決，截止xx年底，全市建制村黨員23915名，其中60歲以上的占26。7%，初中以下學歷的占69。7%。全市社區(qū)黨員11237名，其中60歲以上的占52。9%，初中以下學歷的占31。8%。xx年，全市有近百個行政村沒有發(fā)展黨員，有的村即使發(fā)展了年輕黨員，大都外出打工創(chuàng)業(yè)，留在村里的甚少。黨員結(jié)構(gòu)的不合理，嚴重影響了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，部分群眾對黨組織缺乏了解，認同感不強。

4、黨建活動載體類型較多，基層黨員干部不能完全適從。近年來，中央、省、市、縣、鄉(xiāng)各級黨建載體多達十幾種，而且還存在舊的尚未抓好、新的已安排部署，基層的黨務(wù)干部多為兼職，抓實抓好黨建載體建設(shè)抽不出精力、疲于應(yīng)付、難以適從，致使不少黨建活動與群眾需求脫節(jié)，產(chǎn)生“水土不服”現(xiàn)象，達不到預期效果。

三、原因分析

通過深入調(diào)研和認真分析，產(chǎn)生上述問題的主要原因有以下幾個方面：

1、主觀重視不夠，客觀約束不力，導致基層黨建工作擺不上應(yīng)有位置。一是形不成合力。一些地方和部門重經(jīng)濟輕黨建、重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)、“一手硬一手軟”的現(xiàn)象還比較普遍。全黨抓經(jīng)濟已是普遍共識，經(jīng)濟工作與黨的建設(shè)“兩手硬”，在一些地方只是說在嘴上，沒落到實處，全黨抓黨建格局尚未形成，組織部門在抓黨建工作上處于“孤軍奮戰(zhàn)”狀態(tài)。二是納不上日程。

一些地方和部門黨委主要領(lǐng)導對基層黨建重視不夠，缺少抓基層、打基礎(chǔ)的意識，對基層黨建研究少、指導少、督查少。一些基層黨務(wù)干部直言的“說起來重要、做起來次要、忙起來可要可不要”，比較形象地描述了基層黨建工作“被虛位”、“被弱化”的處境。

三是兌不了獎懲?，F(xiàn)有基層黨建工作制度缺乏剛性要求和嚴格的考核，管黨責任制執(zhí)行不到位。從實際工作上看，凡是將基層黨建工作責任列入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合實績考核體系的，其基層黨建工作就好。由于黨建工作沒有科學的“gdp”，考核指揮棒“失靈”，觸動不了領(lǐng)導的“神經(jīng)”，獎優(yōu)罰劣得不到體現(xiàn)，難以調(diào)動各級領(lǐng)導干部履行管黨責任制的積極性。

2、內(nèi)生動力不足，外力推動不強，導致基層黨組織作用難以有效發(fā)揮。一方面，基層黨組織解決自身問題能力低。先進基層黨組織與后進基層黨組織的差別，關(guān)鍵在于是否有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作機制。從調(diào)研情況看，黨建工作抓得好的基層黨組織，其他各項工作都先進;黨建工作抓不好，其他各項工作都落后，這是一條規(guī)律。

創(chuàng)新載體落得不實，導致基層黨建工作缺乏活力。一是傳統(tǒng)方法迷失。黨建工作的許多優(yōu)良傳統(tǒng)和務(wù)實管用的制度沒能很好地繼承下來。“三會一課”是基層組織生活的基本制度，實際執(zhí)行越來越不好，其他如組織生活會、黨性定期分析、民主評議黨員等必需的組織活動，越來越趨于形式化，黨內(nèi)生活既不嚴肅、也不活躍，一些黨員反映，現(xiàn)在是“上邊會太多，下邊會太少”，黨組織不能把黨員有效地“攏”起來，黨員歸屬感不強。

一些領(lǐng)域的黨員出現(xiàn)游離黨組織之外的現(xiàn)象，基層黨組織負有重要責任。二是基層負擔過重。調(diào)研中，湯原縣一位基層派出所所長(兼黨支部書記)介紹，xx年參加上級相關(guān)會議188個，大多要求上報貫徹落實情況和階段性工作總結(jié)，連工作安排都顧不過來，更不要說經(jīng)常性開展黨組織活動了。上級單位安排的活動過多、一些黨務(wù)干部的個人素質(zhì)較低，致使基層單位忙于應(yīng)付、載體“水土不服”，是影響基層黨組織活動效果的重要因素。

三是急于“標新立異”。我們的各項工作都需要創(chuàng)新，黨的基層組織建設(shè)更需要創(chuàng)新，載體創(chuàng)新是基層黨建創(chuàng)新的重要標志。一些部門為了創(chuàng)新而“創(chuàng)新”，致使一些很好的活動載體堅持不下去，“熱鬧一陣子”、“雨過地皮濕”，超不過三年就另搞一套，而且，出于這種思想創(chuàng)新出的載體，大多實效性不強，有的脫離實際，方案上寫的與工作中做的“兩層皮”，不能調(diào)動基層黨組織的積極性，甚至產(chǎn)生反感，疲于應(yīng)付，導致一些好的創(chuàng)新載體也很難落到實處、建立長效機制。

四、對策和建議

針對我市基層組織建設(shè)中存在的問題，按照中央和省委有關(guān)精神，并借鑒外地經(jīng)驗，提出如下對策和建議。

1、深入開展“基層組織建設(shè)年”，全面落實“黨要管黨”要求。要以基層組織建設(shè)年為契機，探索加強和改進基層黨建工作的有效方法，解決當前全市基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)存在的突出問題。

一是全面安排部署。調(diào)研結(jié)束后，市委召開了全市基層黨建暨“百部聯(lián)百村活動”推進會議，市級有關(guān)領(lǐng)導出席會議，市委書記王兆力同志作重要講話，對今年及今后一個時期的基層黨建工作作出安排和部署，并與各縣(市、區(qū))委簽訂xx年基層黨建工作責任狀，將黨建經(jīng)費保障、活動場所建設(shè)、落實黨務(wù)干部待遇、在“兩類”組織中組建黨組織、后進黨組織轉(zhuǎn)化提高、黨員隊伍建設(shè)、開展黨建活動等內(nèi)容納入責任狀，與經(jīng)濟目標同考核、同獎懲，真正做到“兩手抓，兩手硬”。

2、千方百計壯大集體經(jīng)濟，變“輸血”為“造血”。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)一個普遍性規(guī)律，即集體經(jīng)濟強的村級黨組織，凝聚力、戰(zhàn)斗力相對較強，作用發(fā)揮明顯。反之，則一弱多弱，問題凸顯。全市36%的村有集體積累，絕大部分負債村黨組織作用發(fā)揮不夠好。調(diào)研中感到，發(fā)展村級集體經(jīng)濟不單純是一個經(jīng)濟問題，更是一個關(guān)系到黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的重大政治問題，是加強和改進基層組織建設(shè)的治本措施。

3、拓寬穩(wěn)定的投入渠道，為基層黨建工作和活動提供有力保障。一方面，要強化黨建經(jīng)費保障。結(jié)合我市的實際情況，將機關(guān)、事業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)、社會組織黨建工作和活動經(jīng)費列入縣(市、區(qū))財政預算，按照每年每名黨員不低于50元的標準核定經(jīng)費數(shù)額，其中非公企業(yè)、社會組織黨建經(jīng)費由市、縣(市、區(qū))財政各承擔30%，企業(yè)承擔40%，經(jīng)費直接撥付到縣(市、區(qū))委組織部，專款專用。市直各單位黨建工作和活動經(jīng)費也按黨員人數(shù)，以每年不低于50元的標準列入市財政預算，由市委組織部監(jiān)督執(zhí)行。

4、激發(fā)黨組織和黨員隊伍活力，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。一是改進黨組織設(shè)置方式。深入推進“融入型”黨組織建設(shè)，科學、靈活設(shè)置基層黨組織，加大“兩類”組織、產(chǎn)業(yè)鏈、專業(yè)協(xié)會、商會、重大項目、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等重點領(lǐng)域的黨組織組建力度。突出抓好非公經(jīng)濟組織和社會組織黨組織組建“百日攻堅”活動，7月底前實現(xiàn)應(yīng)建必建，黨組織和黨的工作“兩個全覆蓋”。對新成立的非公經(jīng)濟組織和社會組織，采取誰審批誰負責、誰主管誰負責的方式，同步開展黨組織組建工作。對暫不具備組建條件的，通過選派黨建工作指導員、確定黨建工作聯(lián)絡(luò)員、建立群團組織的方式開展黨的工作。二是對務(wù)實管用的活動載體要持續(xù)抓。

5、建立激勵保障機制，充分調(diào)動黨務(wù)干部工作積極性。一是配齊配強專職黨務(wù)工作隊伍。針對我省機構(gòu)編制改革后，基層黨建工作部門撤并、人員縮減的實際，探索通過招錄大學畢業(yè)生、增設(shè)公益性崗位、面向社會公開選聘等方式，充實專職黨務(wù)工作者隊伍。采取縣級領(lǐng)導干部包保、成立駐村蹲點工作組、下派得力黨員干部任“第一書記”等辦法，年底前解決24個重點村黨組織書記“難產(chǎn)”問題。

二是加大學習培訓力度。把基層黨務(wù)干部培訓工作納入全市黨員干部教育培訓規(guī)劃中，由市、縣(市、區(qū))分級分領(lǐng)域組織開展業(yè)務(wù)培訓，提升農(nóng)村、社區(qū)、非公、機關(guān)單位一線黨務(wù)干部素質(zhì)能力;各級黨組織積極創(chuàng)造進修學習、外出考察、參觀交流的機會，讓黨務(wù)工作者開闊眼界、拓寬思路，把他們培養(yǎng)成一支鉆研黨務(wù)、精通業(yè)務(wù)的骨干隊伍。

三是兌現(xiàn)激勵保障措施。按照社區(qū)工作者工資和生活補貼不低于上年度當?shù)厣鐣骄べY標準的要求，將社區(qū)黨務(wù)工作者的工資收入由每月800元調(diào)整到不低于1200元，增長部分由市、區(qū)兩級財政各承擔50%;按照個人40%，市、區(qū)兩級財政各匹配30%的比例，落實社區(qū)黨務(wù)工作者“兩險一金”，條件成熟的地方，力爭實現(xiàn)“三險一金”、“五險一金”，解除社區(qū)黨務(wù)工作者的后顧之憂。建立健全村黨組織書記激勵保障機制，全面落實“一定三有”，推進農(nóng)村基層干部管理考核和激勵保障機制的落實。

要保證現(xiàn)任村黨組織書記工資待遇，及時兌現(xiàn)離任村黨組織書記待遇，3年內(nèi)分期分批解決其他離職村干部的工資待遇。制定《城區(qū)社區(qū)“評定”績效管理辦法》，由區(qū)政府設(shè)立專項資金用于社區(qū)工作人員增補工資，調(diào)動社區(qū)工作者積極性。堅持開展從優(yōu)秀農(nóng)村、社區(qū)干部中考錄公務(wù)員工作，對機關(guān)、事業(yè)單位黨務(wù)工作者加大組織推薦力度，搭建其成長進步的平臺。

關(guān)于深入基層當好記者心得體會和感想五

? ? ? 同志們：

習近平總書記在中央黨校中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話，強調(diào)中青年干部要筑牢理想信念根基，樹立踐行正確政績觀，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡。習近平總書記的重要講話飽含著對年輕干部的殷切期望，為廣大年輕干部健康成長指明了努力方向。為深入學習領(lǐng)會習近平總書記在中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話精神，做到內(nèi)化于心、外化于行，經(jīng)公司黨委研究決定，舉辦青年干部培訓班。今天很榮幸很高興在開班之際受邀給大家講黨課，借此機會，帶領(lǐng)大家全面系統(tǒng)學習習近平總書記的重要講話，我授課的主題就是《立志做黨忠實傳人奮勇爭先建功立業(yè)》。

習近平總書記開班式上強調(diào)：年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，必須筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，樹立和踐行正確政績觀，練就過硬本領(lǐng)，發(fā)揚擔當和斗爭精神，貫徹黨的群眾路線，錘煉對黨忠誠的政治品格，樹立不負人民的家國情懷，追求高尚純粹的思想境界，為黨和人民事業(yè)拼搏奉獻，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡。研讀習近平總書記重要講話，習近平總書記在6個方面對中青年干部提出了要求。下面，我?guī)ьI(lǐng)大家逐項學習。

（一）中青年干部必須筑牢理想信念根基

在筑牢理想信念方面，習近平總書記指出：“理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本?！币竽贻p干部做好以下兩個方面：一是不忘初心使命，把人生理想融入黨和人民事業(yè)之中，把為人民幸福而奮斗作為自己最大的幸福，才能擁有高尚的、充實的人生。二是堅定理想信念，必先知之而后信之，信之而后行之，要常修常煉、常悟常進，無論順境逆境都堅貞不渝，經(jīng)得起大浪淘沙的考驗。

（二）中青年干部必須守住拒腐防變防線

在守住拒腐防變防線方面，習近平總書記指出：“年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，經(jīng)常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規(guī)黨紀、對照初心使命，看清一些事情該不該做、能不能干，時刻自重自省，嚴守紀法規(guī)矩?！币竽贻p干部守住5關(guān)，即：一是守住政治關(guān)，時刻繃緊旗幟鮮明講政治這根弦，在大是大非面前、在政治原則問題上做到頭腦特別清醒、立場特別堅定，決不當兩面派、做兩面人，決不拿黨的原則做交易。二是守住權(quán)力關(guān)，始終保持對權(quán)力的敬畏感，堅持公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán)。三是要守住交往關(guān)，交往必須有原則、有規(guī)矩，不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈。四是守住生活關(guān)，培養(yǎng)健康情趣，崇尚簡樸生活，保持共產(chǎn)黨人本色。五是要守住親情關(guān)，嚴格家教家風，既要自己以身作則，又要對親屬子女看得緊一點、管得勤一點。

在這里我想強調(diào)一下，在推進干部人事制度改革的過程中，干部年輕化趨勢越來越明顯，但是近幾年，腐敗呈現(xiàn)出年輕化的趨勢，前段時間，官方媒體報道出一個出生在1994年的公務(wù)員發(fā)生貪污.腐敗現(xiàn)象，大家想想，1994年出生的年輕孩子，剛剛大學畢業(yè)，才27歲，因為腐敗問題把自己大好前程、大半輩子人生葬送了，實在是令人痛心和惋惜。在座的各位青年干部，是公司各項建設(shè)事業(yè)的生機活力和主力軍，大家要牢記總書記的教誨，守住內(nèi)心，從小事小節(jié)上守起，正心明道、懷德自重，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，以內(nèi)無妄思保證外無妄動。大家想想，如果你事業(yè)干的再好，一旦廉潔出現(xiàn)問題，一切歸零。

（三）中青年干部必須樹立和踐行正確政績觀

在政績觀方面，習近平總書記指出：“樹立和踐行正確政績觀，起決定性作用的是黨性。只有黨性堅強、摒棄私心雜念，才能保證政績觀不出偏差?！币竽贻p干部做到3個堅持，即：一是堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，把好事實事做到群眾心坎上。二是堅持以人民為中心的發(fā)展思想，業(yè)績好不好，要看群眾實際感受，由群眾來評判。三是堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。

關(guān)于政績觀的問題，近期經(jīng)常有干部職工反映個別部門在工作中推諉扯皮，說這個工作不關(guān)我們部門的事，職能部門之間相互踢皮球。在這里我想強調(diào)一下，大家不要把目光僅僅放在本部門的工作上，要放在公司全局中去謀劃工作，不可否認，在推進工作中會遇到一些職責劃分不清的工作，在這個時候，大家不要想著不在我部門的職責范圍內(nèi)，推諉不干，要時刻想著怎么先把工作干了，事后再去找人力資源部門去重新劃定調(diào)整部門職責。

（四）中青年干部必須練就過硬本領(lǐng)

在提升本領(lǐng)方面，習近平總書記指出：“最根本的本領(lǐng)是理論素養(yǎng)?！币竽贻p干部做到理論學習和與實踐相結(jié)合。即：一是要加強理論學習、厚實理論功底，自覺用新時代黨的創(chuàng)新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題，使各項工作朝著正確方向、按照客觀規(guī)律推進。二是要堅持理論和實踐相結(jié)合，注重在實踐中學真知、悟真諦，加強磨練、增長本領(lǐng)。關(guān)鍵是要虛心用心，甘當“小學生”，不懂就問、不恥下問，切忌主觀臆斷、不懂裝懂。

（五）中青年干部必須發(fā)揚擔當和斗爭精神

在斗爭精神方面，習近平總書記指出：“只有全黨繼續(xù)發(fā)揚擔當和斗爭精神，才能實現(xiàn)中華民族偉大復興的宏偉目標?！币竽贻p干部從兩個角度理解領(lǐng)悟斗爭意義，即：一是擔當和斗爭是一種責任，敢于負責才叫真擔當、真斗爭。黨員干部特別是領(lǐng)導干部要發(fā)揚歷史主動精神，在機遇面前主動出擊，不猶豫、不觀望；在困難面前迎難而上，不推諉、不逃避；在風險面前積極應(yīng)對，不畏縮、不躲閃。二是擔當和斗爭是一種格局，堅持局部服從全局、自覺為大局擔當更為可貴。要心懷“國之大者”，站在全局和戰(zhàn)略的高度想問題、辦事情，一切工作都要以貫徹落實黨中央決策部署為前提，不能為了局部利益損害全局利益、為了暫時利益損害根本利益和長遠利益。

（六）中青年干部必須貫徹黨的群眾路線

在黨的群眾路線方面，習近平總書記指出：“牢記中國共產(chǎn)黨是什么、要干什么這個根本問題，始終保持黨同人民的血肉聯(lián)系。”要求年輕干部從3個方面做好群眾路線，即：一是要對群眾有感情，真正把自己當作群眾的一員、把群眾的事當作自己的事。二是要深入研究和準確把握新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，改進群眾工作方法，提高群眾工作水平。三是要通過信訪渠道摸清群眾愿望和訴求，找到工作差距和不足，舉一反三，加以改進，更好為群眾服務(wù)。

中央組織部部長陳希在開班式總結(jié)講話中指出：“廣大年輕干部要深入學習領(lǐng)會，真正內(nèi)化于心、外化于行；要進一步學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，切實轉(zhuǎn)化為堅決做到“兩個維護”的高度自覺，轉(zhuǎn)化為奮進新征程、建功新時代的強大動力，埋頭苦干、勇毅前行，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。”關(guān)于如何貫徹習近平總書記在開班式上重要講話要求，我想公司各級黨組織和廣大青年干部應(yīng)該從以下著手開展學習、理解、貫徹。

（一）學習悟透重要講話內(nèi)容和精神是根本

習近平總書記的重要講話，從中國特色社會主義事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略高度，深刻闡述了加強中青年干部隊伍建設(shè)的方式方法，提出了一系列新要求，對于改進和加強各級領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)具有十分重要的意義。公司各級黨組織要高度重視，迅速掀起學習貫徹熱潮，要精心組織，周密安排。組織部門要引進優(yōu)質(zhì)師資，圍繞習近平總書記的重要講話，面向廣大青年干部再學習、再理解、再領(lǐng)悟。宣傳部門要切實加大宣傳輿論引導工作力度，利用多種形式、多種渠道，集中深入地進行宣傳習近平總書記在中央黨校中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話，及時報道公司學習貫徹重要講話精神、推動領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)的實際行動，展示公司在中青年干部培養(yǎng)使用方面取得的成績。紀檢部門要加強貼近式監(jiān)督檢查，不僅要檢查各級黨組織學習貫徹習近平總書記的重要講話情況，更要緊盯領(lǐng)導干部踐行習近平總書記的重要講話情況，特別是守住拒腐防變防線5關(guān)的日常監(jiān)督。各級領(lǐng)導干部要帶頭把學習習近平總書記重要講話精神作為當前理論學習的一項重要學習內(nèi)容，在近期內(nèi)安排一定時間，有計劃地組織專題學習研討，重點談如何理解、如何貫徹、如何踐行重要講話精神，要通過領(lǐng)導干部學習研討帶動公司廣大員工學習的深入開展。

（二）對照重要講話內(nèi)容和要求自查是前提

古人講“吾日三省吾身”，意思是我每天多次反省自己。自省是一種態(tài)度、一種魄力、一種自律，是提升自我的能力的捷徑，領(lǐng)導干部只有“一日三省吾身”，自重自警自勵，才能形成高度行動自覺。習近平總書記在中青年干部培訓班開班式上重要講話，對于全體領(lǐng)導干部而言，就是一面“鏡子”，需要我們領(lǐng)導干部常對照、常自省、常改正。當前，公司各級黨組織正在開展2021年組織生活會，各級黨組織和黨員領(lǐng)導干部要以本次組織生活會為契機，把對照習近平總書記在中青年干部培訓班開班式上重要講話做到檢視問題的重要標準。在此，我也提3個要求。公司全體領(lǐng)導干部要對照檢查，認真開展自查自糾，結(jié)合本部門工作職責和個人承擔的責任，對照“堅定理想信念、守住拒腐防變防線，踐行正確政績觀，練就過硬本領(lǐng)，發(fā)揚擔當和斗爭精神，貫徹黨的群眾路線”6個方面，逐項檢查信仰信念、履職盡責、依規(guī)用權(quán)情況，要把查擺出的問題納入到本年度個人對照檢視問題清單中。公司全體領(lǐng)導干部要針對查擺出的問題，制定專項整改措施，明確整改時限。組織部門和紀檢部門要抽取自查問題較多的領(lǐng)導干部，幫助其認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，對于涉及到貫徹群眾路線事項的自查問題，要將整改措施和整改情況及時向職工群眾承諾和公示。組織部門要加強對照重要講話檢視問題整改的督導檢查，要制定詳細的督導檢查措施和辦法，要及時通報典型問題和自查整改形式主義問題。

年輕的同志們，敢不敢、善不善于處理疑問，是對黨性和才能的檢驗。我相信你們能夠勇敢地、認真地邁出自查自糾的第一步，通過整改，也能夠讓廣大職工群眾干部看到我們領(lǐng)導干部隊伍精神面貌之變的實效。對于系統(tǒng)性、頑固性、習慣性問題，也要切記使用“一刀改到底”簡單粗暴方式，要“積小勝為大勝”，耐下心有條不紊推進問題的徹底處理。

（三）抓好重要講話要求落地落實是關(guān)鍵

習近平總書記經(jīng)常教育我們領(lǐng)導干部做到“一分部署，九分落實?！绷暯娇倳浽谥星嗄旮刹颗嘤柊嚅_班式上重要講話，已為做好年輕干部工作繪制了藍圖，為年輕干部成長指明了方向。下一步，就是我們抓重要講話內(nèi)容和精神貫徹落實的事情了。借此機會，在這里，我提幾點要求：組織部門要把習近平總書記在中青年干部培訓班開班式上重要講話和在全國組織工作會議上重要講話結(jié)合起來，優(yōu)化調(diào)整素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵五大體系，要細化青年領(lǐng)導干部德、能、勤、績、廉評價標準，充分運用人才評估雷達圖模型，針對青年領(lǐng)導干部的能力、知識、素質(zhì)短板弱項，有計劃開展培養(yǎng)提升工作。青年領(lǐng)導干部要發(fā)揮主觀能動性，要保持謙虛好學態(tài)度，充分利用領(lǐng)導干部“師徒結(jié)對”活動，主動尋找老干部擔任自己的職業(yè)導師，要主動虛心學習老干部長期積累的豐富經(jīng)驗和成熟的工作方法技巧，練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)，提高本領(lǐng)。

我們把時間在往前看一下，早在2016年10月，習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上提出了“兩個一以貫之”，即：堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。我們是國有企業(yè)，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是中國特色社會主義經(jīng)濟的“頂梁柱”。你們是年輕干部，年輕干部是實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的接班人，再具體點講，在座的各位是國有企業(yè)年輕中堅的骨干力量，承擔著國有企業(yè)改革發(fā)展的重擔，你們?nèi)绾文軌蛟谑澜绮饺氚倌晡从兄笞兙值纳疃茸兏锲?，帶領(lǐng)廣大職工突破制度體系壁壘，實現(xiàn)增強公司競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風險能力，需要你們深度思考。在此，我作為黨委的負責人，作為一名老黨員，結(jié)合學習貫徹習近平總書記重要講話精神和要求，與大家一起交流分享幾點工作經(jīng)驗，提幾個希望。

（一）希望你們努力提高工作站位

你們這批年輕干部生在紅旗下，長在春風里，生逢偉大時代，是公司未來發(fā)展的生力軍，是可堪大用、能擔重任的棟梁之材。我希望你們能夠提高政治站位，增強全局觀念，做到4個優(yōu)秀：

一是做忠誠的優(yōu)秀年輕干部。年輕干部作為黨員干部的生力軍、重要組成部分，對黨忠誠是一切的根本，做到“兩個維護”是首要標準，希望你們不忘入黨誓詞，堅定理想信念毅勇前行。

二是做干凈的優(yōu)秀年輕干部。年輕干部大都出生在改革開放之后，沒有經(jīng)歷過槍林彈雨的洗禮，更多的是外界的糖衣炮彈的誘惑，什么地方都能去、什么飯都能吃、什么禮不能收，要做到心中有數(shù)。希望你們牢記“貪欲是一切禍亂的根源”，做到清正廉潔、克己奉公。

三是做擔當?shù)膬?yōu)秀年輕干部。改革進入深水區(qū)，你們年輕干部面臨著更加嚴峻的挑戰(zhàn)和風險。希望你們能夠貫徹黨和國家新的理念，推動高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略部署，緊盯工作任務(wù)目標，保持“咬定青山不放松”的韌性奮勇拼搏，同時要增強風險意識，做好隨時應(yīng)對各種風險挑戰(zhàn)的準備。

四是做高素質(zhì)的優(yōu)秀年輕干部。未來人才競爭是綜合能力的競爭，你們想要在眾多同齡人中脫穎而出，靠的是綜合素質(zhì)。希望你們能夠保持“危機意識”，勤學苦練，不斷提升理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、人格素養(yǎng)。

（二）希望你們努力找準職業(yè)方向

古人講“術(shù)業(yè)有專攻”。公司是一個集科研、生產(chǎn)、管理、營銷、后勤保障為一體的市場化企業(yè)，這種多領(lǐng)域平臺為大家干事創(chuàng)業(yè)提供了多維度的晉升機會。我希望你們能夠找準自己發(fā)展方向，埋頭苦練，做到3個方面大提升：

一是工作眼界格局要有大提升。我在參加商業(yè)模式培訓時，記得授課老師講過這樣一句話“中國企業(yè)要在全球取得大的成功，有時候需要忘掉自己是中國的企業(yè)，要更多地學會用全球化視野來看問題?！惫镜陌l(fā)展愿景是邁進全球行業(yè)領(lǐng)先地位，而實現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標，表面看是通過品牌塑造和規(guī)模產(chǎn)值來實現(xiàn)的，實質(zhì)是通過人才眼界格局和戰(zhàn)略思維來支撐的。希望你們在座的優(yōu)秀中的優(yōu)秀代表，能夠放眼全球，學會擔當更多邁向全球責任，在全球經(jīng)濟相互融合的時代，帶領(lǐng)企業(yè)管理與世界先進水平接軌。

二是工作業(yè)務(wù)能力要有大提升。未來是知識競爭的時代。擁有知識才能夠創(chuàng)造財富，才能夠克敵制勝，才能夠產(chǎn)生未來生存能力和實現(xiàn)長期發(fā)展。希望你們能夠在繁忙的工作之余，抽出時間不斷補充新的業(yè)務(wù)知識，拓寬知識面，努力提高自己的知識競爭力。同時也提醒你們，要注重團隊人才的培養(yǎng)，未來支撐公司發(fā)展的，不單單僅靠你們這些干部的知識儲備，而是靠廣大干部職工的聰明才智，所以，你們在提高自省知識的同時，要引導職工增強學習意識，規(guī)劃好個人具體化發(fā)展通道。

三是工作方法舉措要有大提升。方向正確以后，方法便為王。如果方法得當事半功倍，方法失當事倍功半，可見工作方法舉措多么重要。希望你們能夠多學習領(lǐng)悟馬克思主義立場、觀點、方法，多學習方法論，時刻對標看齊，認真查找存在的問題和差距，找準著力點，運用適當?shù)姆绞脚e措推進問題改進。

（三）希望你們努力提升個人修養(yǎng)

習近平總書記在關(guān)于樹立社會主義榮辱觀的重要講話指出：“國無德不興，人無德不立”。意思是講“一個人如果不講道德，他就不能在社會上立足?！蹦銈冏鳛轭I(lǐng)導干部，要時刻牢記良好的品德修養(yǎng)是立身做人、立志做事、立德為官必備的基本修養(yǎng)，是永葆政治本色的重要保證。你們作為部門里“領(lǐng)頭羊”，要時刻牢記“先修身而后求能”“正人必先正己正己才能正人”先賢古訓，要知道“位從為來”，正確對待成績，要搞清“得從德來”，正確對待成長，要弄懂“政從正來”，正確對待崗位，在工作崗位上要奮勇爭先，在生活中要潔身自好。

一代人有一代人的使命，年輕有為的同志們，邁進新時代，筑夢新征程，需要你們肩負起時代賦予的責任和擔當。年輕有為的同志們，沖擊新領(lǐng)域，奪取新勝利，需要你們肩負起公司賦予的責任和擔當，希望你們對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、敢于擔當、善于作為，廉潔自律，在披肩斬浪中不斷磨練自己的意志，在櫛風沐雨中不斷提升增強自己的本領(lǐng)，在揮灑汗水中不斷收獲自己的累累碩果。真誠祝愿你們成功。

本節(jié)黨課呢，我就以此主題與大家做個交流，不當之處，望大家批評指正。謝謝大家聆聽。

關(guān)于深入基層當好記者心得體會和感想六

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

今年以來，社區(qū)黨總支在街道黨委的正確領(lǐng)導下，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員、干部和兩委成員，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為重點，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，立足社區(qū)實際，履行“書記抓、抓書記”職責，強化基層黨建工作責任意識，全面推進社區(qū)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè)，為促進社區(qū)黨建工作又好又快發(fā)展提供了堅強有力的組織保障?，F(xiàn)就2012年基層黨建工作開展情況匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導，建立健全各項規(guī)章制度。

我們始終將黨建工作作為“一把手”工程和全年重點工作來抓，進一步調(diào)整充實了社區(qū)黨建工作領(lǐng)導班子。我社區(qū)現(xiàn)有黨員164人，其中社區(qū)干部黨員11人，離退休黨員117人，居民黨員22人，其他黨員14人。設(shè)有黨總支1個，下設(shè)5個黨支部，分別是金力小區(qū)黨支部，名流小區(qū)黨支部，幸福巷黨支部，銀玉花園黨支部，向陽路黨支部，以及14個黨小組。要求各黨支部也成立黨建工作小組，層層加強領(lǐng)導，明確任務(wù)職責，形成了“黨建統(tǒng)一領(lǐng)導、社區(qū)牽頭協(xié)調(diào)，兩委共同參與、社區(qū)組織實施”的強有力運行機制。今年，社區(qū)黨總支主要召開了學習型黨組織專題會議并部署落實。在全社區(qū)上半年工作總結(jié)中，要求各黨支部書記將基層黨建工作作為半年重點工作進行匯報，并作為年度考核述職述廉的重要內(nèi)容。在“聯(lián)戶聯(lián)民、為民解困”活動中，社區(qū)黨總支領(lǐng)導班子成員和黨建工作領(lǐng)導小組成員，每人還聯(lián)系了2個困難戶進行結(jié)對幫扶，上半年均到困難戶家進行了2次以上的幫扶工作。社區(qū)黨總支還注重培樹、推薦黨建工作中涌現(xiàn)出的典型單位和個人，“七一”期間，有8人被評為社區(qū)黨員。社區(qū)黨支部按照“強基礎(chǔ)、抓特色、出精品、創(chuàng)一流”的工作思路，積極開展“一居一品”和諧社區(qū)創(chuàng)建工作，以突出黨建示范社區(qū)為龍頭，以開放型黨組織生活為平臺，以為居民服務(wù)為目標，大力開展黨建示范社區(qū)創(chuàng)建活動。把一個下崗人員多、貧困人口多、老年人多、老舊院落多、生活設(shè)施陳舊的社區(qū)轉(zhuǎn)變成為管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的社區(qū)。今年我社區(qū)被酒泉市委授予“酒泉市文明社區(qū)”稱號、被國家民政部評為全國防災(zāi)減災(zāi)示范社區(qū)、被街道黨委評為先進集體等多項榮譽，同時我個人也榮獲了街道黨委優(yōu)秀黨務(wù)工作者的榮譽。

二、積極宣傳黨的政策法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨的各項決策。

依法治國是我國的一項基本國策，認真貫徹憲法和法律是依法治居的基礎(chǔ)。個別人違法亂紀，主要原因是法制觀念淡薄、不懂法，針對這些情況，我組織社區(qū)定期舉辦普法學習班，聘請司法人員以案講法，提高廣大居民的法律意識，增強法制觀念。社區(qū)每年還拿出專門資金訂閱有關(guān)法制教育的報紙和刊物，并投資，購買法制教育類書籍200余冊。社區(qū)16個設(shè)立了“育民書屋”小組輪流組織閱讀學習。同時，社區(qū)居委會設(shè)立了黨員議事會、居民代表議事會，嚴格執(zhí)行民主選舉制度，居民小組長管理制度和低保戶管理制度。設(shè)立了黨務(wù)、政務(wù)公開欄，對群眾關(guān)心的低保金的發(fā)放、廉租房補貼的發(fā)放、大病救助金的發(fā)放、60歲以上困難老人和高齡老人補貼情況，還有市委、市政府重要文件精神、市上的各種惠民政策等定期進行公示。根據(jù)民政低保、計劃生育和綜治司法、民調(diào)禁毒等方方面面的法律法規(guī)，制定了社區(qū)居委，使居民一言一行有章可循，一舉會章程”“居民十不行為規(guī)范”一動有法可依。在實施“章程”的基礎(chǔ)上，把評比“黨員、文明戶”工作納入法制軌道管理，每戶建立一本檔案，把遵紀守法情況作為一項重要考核指標，年終根據(jù)檔案記錄，通過民主評議，評選出黨員和文明戶，對那些有違法亂紀行為的，違反計劃生育規(guī)定的、不履行章程的家庭戶實行，“一票否決”取消參評資格。一年來，我堅持三個文明一起抓，堅持依法治居，使各項工作都走在了全市的前列。

三、積極完成上級黨組織交辦的各項工作任務(wù)。

一是按期完成市委、市政府、街道辦事處安排的各項驗收達標工作。社區(qū)克服重重困難多方協(xié)調(diào)，更進一步完善了社區(qū)硬件設(shè)施，使社區(qū)工作人員辦公、為民服務(wù)更加方便、快捷。實現(xiàn)一站式服務(wù)，7月份和文化局協(xié)調(diào)義務(wù)為我社區(qū)捐助各類圖書1200冊，建成社區(qū)育民書屋閱覽室，它的建成完善了社區(qū)服務(wù)功能，加強了社區(qū)硬件設(shè)施建設(shè)，豐富了居民的精神文明生活。二是配合房管局對二村155戶拆遷戶做好動員搬遷工作，現(xiàn)在只有6戶無搬遷，同時配合在二村修建回遷房的隆基項目部，認真、耐心維護好周邊居民區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。三是社區(qū)上半年共迎接各項視察、調(diào)研、檢查、參觀、慰問42次。其中，市委雒書記、市委組織部王部長、市人大張主任、市人大副主任富忠、市婦聯(lián)主席閆輝先后到社區(qū)視察工作并慰問困難居民。四是認真履行人大代表職責。作為市人大代表，今年先后兩次受市人大、市政府、市司法局、房管局委托經(jīng)視察和調(diào)研，在閉會期間向市人大提交《社區(qū)無活動場地急待解決問題的建議》和《在老城區(qū)散居樓院盡快成立。物業(yè)問題的調(diào)研報告》作為代表就應(yīng)該認真履行代表職責，積極參政議政，本著為民負責，為政府排憂的原則，全力配合政府推行工作。日常工作中，我堅持深入群眾聽取反映，密切聯(lián)系廣大選民，做黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶。

會議期間，認真審議各項工作報告，立足大局、聯(lián)系實際、實事求是的提出建議和意見。一年來，社區(qū)黨總支結(jié)合全市開展的帶頭學習、帶頭遵紀守法、帶頭履行職責、帶頭發(fā)展經(jīng)濟、帶頭扶貧濟困和每年聯(lián)系一個企事業(yè)單位，選擇一個課題進行專題調(diào)研，在代表小組會上作一次專題發(fā)言、、提一條好建議、幫助貧困群眾找一條致富門路的“五帶頭”“五個一”活動，聯(lián)系了市文化局、林業(yè)局、水務(wù)局和金力公司四個企事業(yè)單位;選擇了社區(qū)文化建設(shè)和社區(qū)社會治安綜合治理兩項課題進行了專題調(diào)研;參加了玉門市人大會組織的城市建設(shè)管理視察、市人大組織的植樹造林視察、城市發(fā)展、環(huán)境衛(wèi)生清理整治和對各單位工作政風行風評議活動，怡景名苑、錦繡家園修建工程、風電企業(yè)、參觀外縣市社區(qū)建設(shè)等一系列視察活動;提出了完善社區(qū)硬件建設(shè)、解決老年人活動場地、完善管理教育居民的各項規(guī)章制度，搞好社區(qū)文化建設(shè)等建議;固定聯(lián)系群眾16名，主動與我社區(qū)殘疾人杜俊年、還有留守兒童杜怡欣結(jié)成幫扶對子，6.5雨災(zāi)后，協(xié)調(diào)相關(guān)單位對6戶受災(zāi)嚴重的無房低保戶全部搬進了廉租房。

四、黨員隊伍建設(shè)進一步加強。

把對黨員的教育、管理、監(jiān)督融為一體。按照“嚴格、規(guī)范、有序”的要求，規(guī)范發(fā)展黨員工作流程，推進發(fā)展黨員工作的民主化、制度化、規(guī)范化，上半年社區(qū)共發(fā)展年輕黨員2名，全部為大專以上文化程度，進一步使黨員隊伍結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。以“普通黨員上講臺”為抓手，抓好黨員教育工作。充分發(fā)揮遠程教育網(wǎng)絡(luò)的作用，配備了1名專職管理人員，定期組織黨員收看節(jié)目，為黨員干部素質(zhì)的提高提供了平臺，使遠程教育成為黨員干部學習交流的重要載體。設(shè)立黨員先鋒崗，嚴格落實黨員承諾制，要求所有黨支部及每位黨員做出符合自身實際情況的承諾，并對每位黨員履行承諾情況進行定期測評，在公開欄上進行公示。社區(qū)建立健全一系列黨員服務(wù)體系，對每位黨員都發(fā)放了“愛心服務(wù)卡”，對困難居民發(fā)放了“民情連心卡”，積極開展服務(wù)黨員、群眾工作。落實黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，對生活困難的黨員及時幫扶救助，每年七一前對社區(qū)建設(shè)有突出貢獻的黨員進行慰問，春節(jié)前組織老黨員參加社區(qū)舉辦的鄰居節(jié)聯(lián)歡活動，鼓勵他們發(fā)揮余熱，為社區(qū)建設(shè)多做貢獻。

五、積極探索創(chuàng)新黨建工作、不斷提高黨的戰(zhàn)斗力。

一是從黨的自身建設(shè)抓起，開展“四抓”活動。即抓學習、抓制度、抓紀律、抓作風。充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設(shè)中的先鋒模范作用。二是創(chuàng)新黨員管理的新方法，建立流動黨員登記簿，實行屬地化管理，使流動黨員離崗離家不離黨，感受黨組織的溫暖。三是協(xié)助街道黨委搞好基層黨組織建設(shè)年工作，舉辦了“迎七一、紅歌獻給家鄉(xiāng)人及黨員表彰獎勵文藝匯演”為主題的基層黨組織生活活動，推動了街道城市社區(qū)提升工作的開展。開展“關(guān)注重點項目，構(gòu)建和諧社區(qū)”為主題的開放型黨組織生活活動，四是結(jié)合偉大祖國63周年華誕，鼓勵民間藝術(shù)組織給廣大黨員居民演出等慶?；顒樱钴S了居民文化生活，促進了社區(qū)和諧。五是結(jié)合省上十二次黨代會的召開，開展以“學習全會精神，促進和諧建設(shè)”、“促進科學發(fā)展觀，創(chuàng)建美好家園”、創(chuàng)建平安社區(qū)等系列活動，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的領(lǐng)導核心作用。六是加大社區(qū)內(nèi)非公企業(yè)黨組織的建設(shè)力度，圍繞街道黨委提出的“將黨的觸角延伸到工地、拓展至非公組織”的要求，在非公企業(yè)進行了兩次摸底。目前，我駐地非公企業(yè)金力公司、興達熱電公司、新廣源置業(yè)有限公司、中興交易市場全部設(shè)有黨支部、黨建陣地。為流動黨員之家贈送黨建資料和科學發(fā)展觀通俗讀本。充分發(fā)揮了黨組織在重點項目建設(shè)中，在城市建設(shè)提升工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

六、發(fā)揮好人大代表作用，為群眾辦實事、辦好事。

自當選人大代表開始，我就暗下決心：要當一名稱職的、受人民擁護、愛戴的人大代表，決不當掛牌代表。帶著這樣的信念和決心，我在做好本職工作的同時，認真履行代表職責，帶領(lǐng)一班人馬創(chuàng)新開展“普通黨員上講臺講課活動“和走動工作法。每星期五下午主動到不同的困難居民家中入戶，了解并認真登記每戶存在的困難和問題，及時分析解決，在任期內(nèi)多為群眾辦實事、辦好事。2011年社區(qū)二村155戶破舊危房進行拆遷改造，多數(shù)住戶都是企業(yè)退休困難職工和低保戶，動員工作難度大、壓力大，又不能造成上訪，結(jié)合我創(chuàng)新開展的走動工作法，挨門入戶摸清住戶的家底子，不分白天晝夜，分類入戶，耐心細致做動員工作，自己掏錢給單親家庭的孩子買過學習用品和水果，無車的義務(wù)找車幫助搬家，在一次一次的交流和接觸中，我的行動也感化了很多人，到現(xiàn)在還有6戶沒有搬遷，街道辦、社區(qū)、房管局繼續(xù)在協(xié)調(diào)解決。一事沒平又來一事，今年春節(jié)前，我社區(qū)低保戶苗紅燕，孩子才三歲去年丈夫和朋友在打工的路上車禍身亡，法院在執(zhí)行她的賠償款時，速度慢了些，她不滿意，在市政府找了三次，我們先勸說回家，我個人為她的孩子買上牛奶、方便面、還有其他生活用品，白天和晚上都入戶做思想工作，從方方面面穩(wěn)定本人的情緒，和法院也協(xié)調(diào)了好幾次，快過春節(jié)時給她已兌現(xiàn)了11萬，現(xiàn)在本人情緒穩(wěn)定，抽時間還參加社區(qū)的公益性活動。這個低保戶是市人大張主任包掛，近期張主任給她在路地公司協(xié)調(diào)工作。我能當上人大代表，是黨和政府對我的培養(yǎng)，是人民對我的信任，所以我全心全意地為黨和人民服務(wù)，時刻把黨和人民的利益放在首位，不管多難的事我也要逢山開道，遇水搭橋，今年春節(jié)前一星期，二村3棟有十幾戶居民來社區(qū)反映，下水井堵塞，污水外益，臭氣洶天，城建部門一時半回協(xié)調(diào)不通，我主動和污水處理廠協(xié)調(diào)溝通，帶領(lǐng)班子工作人員兩個人一個單元每戶收30元處理費，用了一天半的時間把5個單元住戶的事情辦好了，共收了810元，全部上繳污水處理廠，60戶居民也過了一個安穩(wěn)愉快的春節(jié)。

街道黨委和辦事處的領(lǐng)導對我很信任，自街道辦事處組織選舉我當居委會主任那天起，我就下決心不辜負黨的厚望，奉獻于社區(qū)，將愛心獻給居民。去年4月下旬，在一次走動中，我發(fā)現(xiàn)二村平房的一位老人叫王義會，已80歲了，自己住的平房已停水半年多了，自己到附近鄰居家提水吃，我就主動入戶和本人交流，先將家庭情況了解清楚，無房子、無生過兒女。有的就是一個月290元的遺屬生活費，就主動和她結(jié)成幫扶對子，這件事在居民中掀起很大反響。有人說，主任工資才1000多元，又幫有送是想出風頭。而我認為服務(wù)居民就是要來真的，干實的。光說大話、空話，那是空談。環(huán)境衛(wèi)生清理整頓時，我主要包掛一村，一村有一個突出特點，平房多、60歲以上企業(yè)退休老人多、用柴火加爐子、鼓風機、灶火的家庭戶較多，給清理房頂垃圾、死角垃圾帶來了一定難度，我就利用晚上入戶對有情緒的家庭進行說服、動員，最后將百分之九十的家庭戶房頂上的垃圾徹底清除，大家從開始的質(zhì)問、質(zhì)疑、阻擋到最后對我工作的支持和信任。社區(qū)工作繁雜細小，每一項工作看似簡單，如果稍不認真細致，就牽扯到了弱勢群體的切身利益，我社區(qū)管轄人口5829人，其中有黨員170人，60歲以上老人是604人，殘疾人101人，有下崗失業(yè)人員395人，現(xiàn)有低保戶432戶，954人，有單親家庭35戶，企業(yè)退休職工195人，也是矛盾和信訪問題多發(fā)易發(fā)的區(qū)域，殘疾人、單親家庭、空巢老人、個別孤兒都需要社區(qū)幫助和關(guān)心，工作人員少，工作量大任務(wù)重。有一個叫賈海龍的低保戶，2004年開始在享受低保，爺爺是個殘疾人，已70多歲了，父親精神有點問題，在環(huán)衛(wèi)上掃衛(wèi)生，從小是他的姑姑奶奶把他撫養(yǎng)大的，去年年底，新兵預征報名時，我入戶動員做他的工作，又是適齡青年，去參軍報效祖國，本人終于同意去當兵，但由于家庭環(huán)境太差，文憑又不太符合，最后街道辦也比較重視，又找武裝部部長、政委說明了他們家的情況，武裝部領(lǐng)導說，只要身體合格、政審合格，保證送兵。讓這個特困家庭的孩子實現(xiàn)了愿望，當上了人民解放軍，現(xiàn)在新疆服役。作為一名人大代表，離人民的要求還相差很遠。今后我一定更加努力學習，嚴格要求自己，密切與人民群眾的聯(lián)系，維護人民群眾的利益，使自己成為一名懂政策、懂法律的人大代表，不負眾望，以強烈的責任感和主人翁精神，履行人大代表的職責，做一名受人民擁戴的好代表。

一年來，我盡了自己的努力，取得了一些工作成績，但也清醒地認識到自己的工作離黨和居民的要求，離社區(qū)建設(shè)的要求還有差距。今后，我會盡量發(fā)揚優(yōu)點、克服不足，重點整改，努力使自己在思想上、政治上、作風上、紀律上有明顯的改進和提高，強化理論學習，提高自身素質(zhì)，改進工作作風和工作方法，提高自身工作能力，盡心盡職履行好工作職責，振奮精神、開拓創(chuàng)新，為社區(qū)建設(shè)和各項社會事業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻!

關(guān)于深入基層當好記者心得體會和感想七

根據(jù)縣委“機關(guān)干部下基層當好群眾貼心人”活動領(lǐng)導小組的統(tǒng)一部署和安排，縣物價局在第一時間成立了活動領(lǐng)導小組，由局黨組書記陳本進同志任組長，局長韓久勝同志為副組長，聶志祥、桂遼兵同志為成員的活動領(lǐng)導小組，帶領(lǐng)局機關(guān)干部到局第四批選派干部掛職村槎水鎮(zhèn)金波村深入細致地開展調(diào)研活動，通過召開黨員、群眾座談會，宣講政策，入戶調(diào)查，征求意見，解答群眾疑問等形式，基本達到了預期的活動要求，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

金波村由金沖、邱沖、波羅三片組成，全村面積約19.6平方公里，約2萬畝山場，聯(lián)戶集體林場2個，1200余畝可耕田;37個村民組，共986戶3416人;勞動力約1400余個，其中外出勞動力約600余人。近年來，隨著黨和政府對于“三農(nóng)”問題的日益重視和農(nóng)業(yè)投入力度的逐步加大，各項支農(nóng)惠農(nóng)政策的相繼出臺和貫徹落實，使得農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，農(nóng)民生活水平明顯提高，農(nóng)民生產(chǎn)生活條件逐步改善，科技文化教育發(fā)展加快，農(nóng)村經(jīng)濟與各項社會事業(yè)正在朝著全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的方向發(fā)展。 第一、農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，農(nóng)民收入逐步提高。

認真貫徹落實中央“三農(nóng)”政策，全面推進新農(nóng)村建設(shè)。目前，全村有95%的人參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療，各項惠農(nóng)補貼劃入各戶“一卡通”中，農(nóng)民的生活得到了逐年提高，家庭收入逐年遞增，家庭財產(chǎn)不斷增長，推動鄉(xiāng)村發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)得到不斷的加強和鞏固。全村現(xiàn)有私家小轎車26輛，有線電話600多部，戶戶都安裝了有線電視，有20%的家庭購置了電腦。尤其是隨著惠農(nóng)政策的不斷深入，使農(nóng)民群眾得到了實實在在的好處，生活水平逐年提高，有一半的農(nóng)戶建起了樓房，很多蓋新房投入的資金都超過15萬以上，處處呈現(xiàn)出生活富裕、生產(chǎn)發(fā)展的繁榮局面。

第二、基礎(chǔ)設(shè)施逐步改善，生活環(huán)境不斷優(yōu)化。

積極爭取國家政策支持，充分發(fā)揮村民自治作用，組織實施了精整水田、道路通達工程、退耕還林、農(nóng)網(wǎng)改造、人畜飲水改造、衛(wèi)生室建設(shè)等一批基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)，農(nóng)村基礎(chǔ)條件進一步改善。全村37個村民組實現(xiàn)了道路暢通;農(nóng)村電網(wǎng)逐步改造，供電質(zhì)量有所提高?？平涛男l(wèi)等各項社會事業(yè)發(fā)展迅速，建立了突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急機制、醫(yī)療救治和疾病預防控制機制。有線電視和電話、移動通訊覆蓋全村，寬帶網(wǎng)絡(luò)逐步延伸，擴大了農(nóng)戶接受外界信息的能力和渠道。

第三、科技教育加快發(fā)展，農(nóng)民素質(zhì)不斷提高。

隨著教育體制改革和教育投入渠道的變化，基礎(chǔ)教育投入得到了有效保障，中小學教育、農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)、遠程電化教育設(shè)施建設(shè)發(fā)展較快。不斷加大對農(nóng)民科技培訓力度，組織實施了農(nóng)民工培訓、扶貧培訓等科教工程，培養(yǎng)一大批農(nóng)村科技能人，農(nóng)用新科技在農(nóng)村得到了有效推廣。 第四、民主法制不斷健全，基層組織進一步加強。

在國家加強民主法制建設(shè)的大環(huán)境下，廣大干部群眾法律意識、法制觀念普遍增強，以憲法為核心，農(nóng)業(yè)法、村民委員會組織法為重點的與農(nóng)民生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)廣泛普及，依法治村、民主管村的工作格局逐步形成。近五年未發(fā)生群眾性事件、重大治安刑事案件和重大安全事故。一批懂科技、會經(jīng)營、善管理、講奉獻、有知識的農(nóng)村能人、致富能手被選為村民小組長和村民代表。按照民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督全面建立了民主管村的工作機制。

綜上所述，可見金波村新農(nóng)村建設(shè)取得了可喜成績，與過去相比有了很大變化，但是距新農(nóng)村“二十字”方針的要求還存在一定的差距，制約農(nóng)村經(jīng)濟繁榮、社會穩(wěn)定發(fā)展的因素依然存在，新農(nóng)村建設(shè)任重道遠。

調(diào)研發(fā)現(xiàn)，當前整個金波村還存在的制約經(jīng)濟發(fā)展、基礎(chǔ)建設(shè)等方面的一些不利因素，有的是一直以來長期存在的難點問題，有的是近年來出現(xiàn)的新情況、新問題。主要表現(xiàn)以下四個方面：

第一、村民委員會選舉難。

金波村是由原金沖村和波羅村合并而成，由于歷史原因，合村后積累了不少的社會矛盾，合村后村民尚未真正合心，而從地理位置上，全村又分成了金沖、邱沖和波羅三片，在村委選舉中，地區(qū)思想嚴重，往往各自為政，沒有全局觀念，導致村委會主任連續(xù)多屆未能選出。

第二、農(nóng)村投入嚴重不足。

隨著農(nóng)村集資搞建設(shè)政策的進一步規(guī)范和得失利益的驅(qū)使，村民“一事一議”舉步為艱。加之前些年村公益事業(yè)負債未消化，村集體經(jīng)濟無力加大投入?，F(xiàn)階段涉農(nóng)所需的道路、水利、土質(zhì)改造等基礎(chǔ)投入，主要靠爭取國家支農(nóng)項目，而這些項目在實施的區(qū)域和資金分配上又十分有限，造成農(nóng)村的多數(shù)區(qū)域是沒有投入的。調(diào)查顯示，由于受農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施投入不足瓶頸制約，部分農(nóng)田水利建設(shè)和道路改造無法進行，導致農(nóng)業(yè)抗風險能力薄弱。特別是近幾年來旱澇災(zāi)害不斷，農(nóng)民增產(chǎn)增收遭受嚴重影響。 第三、農(nóng)村勞動力素質(zhì)偏低。

當前，絕大多數(shù)農(nóng)民的素質(zhì)不容樂觀。突出表現(xiàn)在：農(nóng)民思想還比較保守，傳統(tǒng)的小農(nóng)意識根深蒂固，生產(chǎn)、生活和行為方式都與現(xiàn)代社會生活的要求差距較大。在思想素質(zhì)方面，普遍存在“小富即安”心理，缺乏干大事創(chuàng)大業(yè)的開拓進取精神。在文化素質(zhì)方面，村民受教育程度偏低，受市場經(jīng)濟影響，出現(xiàn)了讀書無用論，部分少年初高中未畢業(yè)就進入社會。由于農(nóng)民科技知識低下，對新事物、新技術(shù)缺乏認識，從而阻礙了接受新事物、學習使用新科技的能力。在技能素養(yǎng)方面，具有一技之長的人還比較少，導致種地只能粗放經(jīng)營不能集約經(jīng)營，打工主要為體力勞動，嚴重地制約了農(nóng)民的增收。

第四、農(nóng)村社會事業(yè)建設(shè)滯后。

近些年來，農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展較快，但總體上看城鄉(xiāng)差別依然存在，某些領(lǐng)域的差距還呈擴大趨勢。在教育方面，由于農(nóng)村勞動力的外流，有些學生的父母常年在外務(wù)工，留守子女的日常教育、撫養(yǎng)問題也十分突出，加之農(nóng)村教育的設(shè)施的配備遠遠不如城鎮(zhèn)，學生所學知識面相對較窄。在醫(yī)療就醫(yī)方面，盡管實施了“新農(nóng)合”，但鄉(xiāng)村衛(wèi)生室就醫(yī)條件較差，醫(yī)療水平較低是客觀的現(xiàn)實，加之醫(yī)療費用報銷政策的局限，農(nóng)民就醫(yī)的根本問題仍未全面解決。科技文化投入少，底子薄、基礎(chǔ)差、人才缺、資金少、設(shè)施差的狀況未從根本上改變，注定了農(nóng)民精神生活單一貧乏。村級沒有穩(wěn)定的公共財政，對社會保障的投入不足，最低生活保障制度，養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險制度不夠健全，農(nóng)村弱勢群體保障體系依然薄弱。從區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的角度來看，農(nóng)村就業(yè)保障仍很薄弱，剩余勞動力只有外出務(wù)工。雖然增加了一筆收入，但這些人背井離鄉(xiāng)，給生產(chǎn)生活帶來了諸多不便并可能產(chǎn)生新的社會問題。

面對當前農(nóng)村社會經(jīng)濟發(fā)展的新形勢、新特點和新要求，針對金波村的實際，對新農(nóng)村建設(shè)工作提出以下幾點建議：

第一、選準選好致富帶頭人，以發(fā)展說話。在選舉中先要做好宣傳發(fā)動、摸清民意，注引正確引導，樹立金波是一家，發(fā)展靠大家的觀念，積極消除積累的社會矛盾，在村委安排上即要做到保證能人上，又要能兼顧到各片，不能急于求成，逐步磨合，切實把那些年輕有為人同志選上崗位，從而帶動大家發(fā)展致富，只要大家富了，肯定會認可。

第二、加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，促進和諧發(fā)展。

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會是貫徹落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。面對當前城鄉(xiāng)發(fā)展的差距和矛盾，要始終把發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力、建立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、增加農(nóng)民收入放在第一位，全面提升農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，財政支出、固定資產(chǎn)投資和信貸投放都要切實向農(nóng)村傾斜，建立以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)的長效機制，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場和公平競爭的就業(yè)制度。要抓好統(tǒng)籌規(guī)劃、城鄉(xiāng)市場的統(tǒng)籌發(fā)展、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施的統(tǒng)籌建設(shè)、城鄉(xiāng)教育、衛(wèi)生、社會事業(yè)的統(tǒng)籌發(fā)展和城鄉(xiāng)社保制度的統(tǒng)籌，讓農(nóng)村和農(nóng)民真正分享城市化、工業(yè)化的建設(shè)成果。

第三、加大農(nóng)村投入力度，強化政府服務(wù)功能。

統(tǒng)籌各方力量，形成工作合力，大力推動社會公眾資源向農(nóng)村傾斜、公共設(shè)施向農(nóng)村延伸、公共服務(wù)向農(nóng)村覆蓋、城市文明向農(nóng)村輻射。積極調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，不斷加大對農(nóng)村教育、衛(wèi)生、交通、電力、通訊、農(nóng)田水利等基礎(chǔ)設(shè)施和生態(tài)環(huán)境建設(shè)的投入力度，不斷改善農(nóng)民的生產(chǎn)生活條件，提高城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施的共享度，解決農(nóng)村生產(chǎn)生活基礎(chǔ)設(shè)施嚴重滯后的瓶頸制約。一是金波公路，是金波村發(fā)展的大動脈，現(xiàn)在油路路面破損嚴重，嚴重影響和制約了村里的發(fā)展;二是還有部分小組公路為沙石路，損壞后無后續(xù)經(jīng)費維修保障;三是金沖和波羅農(nóng)戶用電到了晚上空調(diào)、冰箱無法使用，要盡快改組線路，或是加裝變壓器。通過加大農(nóng)村公共產(chǎn)品的支持力度，讓公共服務(wù)更多地深入農(nóng)村、惠及農(nóng)民，彌合各項公共事業(yè)方面的城鄉(xiāng)差距。

第四、加快推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，建立農(nóng)民收入持續(xù)增長機制。

實踐證明，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化是促進農(nóng)民增收的根本途徑?，F(xiàn)階段在積極抓好糧食生產(chǎn)，確保糧食安全的同時，繼續(xù)推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)和生態(tài)農(nóng)業(yè)，加快推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。緊緊抓住國家加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化投入的機遇，集中力量大力扶持發(fā)展成長性好、競爭力強的龍頭企業(yè)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益。加快發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織，提高農(nóng)民的組織化程度，引導農(nóng)民主動融入大市場。實現(xiàn)盲目生產(chǎn)向為市場生產(chǎn)、標準化生產(chǎn)的轉(zhuǎn)移。通過選擇優(yōu)勢項目，制定優(yōu)惠政策，營造寬松的發(fā)展環(huán)境，招商引資興辦農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)，加快發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品精深加工業(yè)，提高農(nóng)業(yè)附加值。加快農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)初級產(chǎn)品向高級商品銷售的轉(zhuǎn)移。此外，要積極組織實施好農(nóng)民工培訓，提高農(nóng)民就業(yè)能力和就業(yè)率。

第五、繼承與發(fā)揚并重，促進農(nóng)村精神文明建設(shè)。

通過定標準、樹典型，加強監(jiān)督，獎懲分明等方法，建立健全精神文明的評比獎勵機制;文化活動要充分調(diào)動農(nóng)民群眾參與的積極性、主動性和創(chuàng)造性;借全縣加快旅游經(jīng)濟發(fā)展的大好時機，引導農(nóng)民發(fā)展地方民俗文化和地域風情文化;加強文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，利用廣播、電視、報紙、科技宣傳隊等各種形式送文藝下村，加強先進文化在農(nóng)村的傳播速度和覆蓋范圍，讓中國特色社會主義先進文化占領(lǐng)農(nóng)村陣地;要繼承并發(fā)揚農(nóng)村自身所擁有的文明傳統(tǒng)，提倡尊老愛幼、鄰里團結(jié)、愛護公物、遵紀守法、遵守社會公德等良好鄉(xiāng)風民俗。

第六、加快促進農(nóng)村教育、衛(wèi)生、社會保障等各項社會事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

加快農(nóng)村義務(wù)教育體制改革，調(diào)整中小學布局，改善學校條件，讓農(nóng)村孩子享受城市孩子同等的就學待遇。在增強公共醫(yī)療衛(wèi)生投入的同時，建立起政府出大頭的農(nóng)村基本醫(yī)療體系，鞏固完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，建立便民的征繳制度、就醫(yī)制度和結(jié)算制度，讓農(nóng)民真正看得起病。以政府公共財政為主導，建立多渠道社會保障資金投入機制，建立新型的農(nóng)村基本養(yǎng)老保險制度和農(nóng)村最低生活保障制度，讓農(nóng)民老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、貧有所濟。建立健全新型社會救助體系，逐步構(gòu)建起以最低生活保障制度為基礎(chǔ)，以就業(yè)幫助、醫(yī)療救助、教育救助等為補充的多元化新型社會救助體系，做到農(nóng)村低保水平與農(nóng)民人均純收入同步增長，使城鄉(xiāng)居民同享改革發(fā)展的成果。通過加快區(qū)域發(fā)展，充分利用農(nóng)村剩余勞動力資源，增加二三產(chǎn)業(yè)比重，拓寬農(nóng)民就業(yè)渠道，增加就業(yè)崗位，變外出務(wù)工為就近務(wù)工，從而既增加農(nóng)民收入，又促進區(qū)域經(jīng)濟更快更好地發(fā)展。

關(guān)于深入基層當好記者心得體會和感想八

按照組織生活會的統(tǒng)一部署和要求，我認真對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題。現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下。

（一）形式主義方面存在的問題

1.學習效果不夠顯著。偏重于自己業(yè)務(wù)知識的學習，對政治學習感到枯燥，學習效果不顯著，由于多年來養(yǎng)成坐不住的習慣，對學習上抓的有時緊、有時松懈，懶得下苦功夫研究新情況、解決新問題。

2．工作大局意識不強。主要是對全局的工作大局意識不強，把自己分管的工作與全局的工作沒有緊密結(jié)合，在不同程度上存在“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。

3.工作結(jié)合實際不夠。有時想問題、做決策，抓工作認真領(lǐng)會會議精神，不了解基層實際，研究情況不了解問題，有的工作不講實效，不下功夫解決存在的矛盾和問題，用會議落實會議。

（二）官僚主義方面存在的問題

1.不能及時開展批評與自我批評。未能自覺開展自我批評，沒有敢于亮丑揭短、觸及問題實質(zhì)，工作中總是愛做老好人，怕得罪人，對干部職工不能及時批評教育，對一些干部職工存在的庸、懶、散、慢等作風問題缺乏有效的解決辦法。

2.聯(lián)系群眾不緊密。平時忙于日常事務(wù)，習慣于在辦公室想事做事，深入基層群眾調(diào)查了解情況、解決群眾具體困難和問題的情況少。有時待在機關(guān)，遠離基層，只做上級精神的“二傳手”，對下面情況若明若暗，沒有真正幫助基層和群眾解決實際問題。

3.深入一線調(diào)研不夠。深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少；聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少；了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少；對重點工作研究多，對群眾身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。

（三）享樂主義方面存在的問題

把工作精神、工作效率、工作能力、工作形象，喊在嘴上，寫在紙上、掛在墻上，就是落不到實際工作上，缺乏全心全意、求真務(wù)實干工作的精神。有時辦事拖拉，推諉扯皮，久拖不辦。有時對管理、服務(wù)不愿意作為，導致實際工作效能不高。

（四）奢靡之風方面存在的問題

在自己生活當中，有鋪張浪費現(xiàn)象存在，認為樸素一點有時是丟人的事，或多或少地在思想上存在講排場，比闊氣，在消費上攀比的“現(xiàn)代病”，缺乏艱苦樸素的精神。

（一）理想信念不夠堅定。有時認為學習是“軟任務(wù)”，抓好工作才是“硬指標”，學不學無關(guān)緊要?，F(xiàn)在看來，恰恰是這些思想障礙和錯誤認識，導致自己放松了學習，導致了理論功底的膚淺和黨性鍛煉的疏忽，造成了理想信念的淡薄。

（二）黨性修養(yǎng)重視不夠。實際工作中，存在著重視客觀世界改造輕視主觀世界改造，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己的要求放松了。對黨的理論學習、黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)重視不夠，對主觀世界的自我教育、自我約束、自我改造、自我完善有所放松，馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀樹立不牢固，對新時期加強黨性修養(yǎng)的重要性認識不足。

（三）宗旨意識不強。在想問題、辦事情、作決策時，與基層群眾接觸比較少，對群眾的意愿、群眾的期盼、群眾的要求、群眾的呼聲考慮較少。對于馬克思主義的群眾觀點，在理論上缺乏全面而深刻的理解，行動上更不能做到一以貫之，還沒有真正懂得和掌握“一切依靠群眾、一切相信群眾”、“從群眾中來、到群眾中去”的思維方式和工作方法。

（四）紀律觀念要求不嚴。自認為自己受黨的培養(yǎng)教育多年，堅持黨的政治紀律是比較好的。但是，這次活動讓自己發(fā)現(xiàn)，在堅持黨的思想路線上還是有一定差距。同時，自覺“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”，按黨章規(guī)定辦事也做得不夠好。

（一）進一步加強學習，增加思想認識。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。努力做為人民服務(wù)的帶頭人，做人民群眾信賴的貼心人。

（二）進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，為群眾解難事、辦實事。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

（三）嚴格自律，加強作風建設(shè)。要以身作則，嚴以律已，在工作生活中帶頭講大局、講團結(jié)，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。認真執(zhí)行有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。