服務(wù)促進(jìn)社會(huì)發(fā)展心得體會(huì)報(bào)告 社會(huì)服務(wù)類(lèi)活動(dòng)的心得體會(huì)(四篇)

心得體會(huì)是指一種讀書(shū)、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受性文字。我們?nèi)绾尾拍軐?xiě)得一篇優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

2022服務(wù)促進(jìn)社會(huì)發(fā)展心得體會(huì)報(bào)告一

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)

定，甲、乙、丙三方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條 服務(wù)內(nèi)容與要求

1.根據(jù)老年照護(hù)等級(jí)評(píng)估要求確定的乙方照護(hù)等級(jí)，甲方

為乙方提供約定服務(wù)，見(jiàn)《首次服務(wù)項(xiàng)目確認(rèn)表》(附件1)。

2.服務(wù)要求：各方同意養(yǎng)老服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)按照以下第

(1)《上海市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)設(shè)施與服務(wù)要求》。

(2)

第二條 服務(wù)期限

1.服務(wù)期限自年日至日。

第三條 服務(wù)費(fèi)用

1.乙方支付甲方服務(wù)費(fèi)用：人民幣

其中床位(托管)費(fèi)：人民幣 護(hù)理費(fèi)：人民幣 元/ 。

2.

第四條 支付方式

1.服務(wù)費(fèi)用支付方式選擇以下第項(xiàng)執(zhí)行。

(1)按月支付(每月日前支付當(dāng)月費(fèi)用)。

(2)其它 。

2.結(jié)算方式選擇以下第項(xiàng)執(zhí)行。

(1)現(xiàn)金結(jié)算 (2)支票轉(zhuǎn)賬

第五條 保證金

1.乙方支付甲方入院保證金：人民幣訂之日起本合同終止時(shí)根據(jù)實(shí)際使用情況結(jié)清。

第六條 甲方權(quán)利義務(wù)

1.取得上海市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)證書(shū)和法人資格證書(shū)。

2.在乙方入住期間對(duì)其身體狀況進(jìn)行持續(xù)評(píng)估，如需變更照護(hù)等級(jí)的，應(yīng)經(jīng)乙方或丙方同意，并調(diào)整相應(yīng)的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)費(fèi)用，見(jiàn)《變更事項(xiàng)確認(rèn)表》(1-3)(附件3)。

3.按約定對(duì)乙方進(jìn)行照護(hù)，如有下列情形之一的，甲方應(yīng)做出相應(yīng)處臵：

(1)乙方需要外出就醫(yī)的，甲方應(yīng)及時(shí)告知丙方，并由丙

方攜乙方就診。緊急情況下，可送急診處臵，由此產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

(2)乙方外出就診后所配藥品，甲方按衛(wèi)生行政部門(mén)的相關(guān)規(guī)定及醫(yī)囑執(zhí)行。如乙方為中度、重度照護(hù)者，甲方還應(yīng)提供外配藥品管理服務(wù)，并辦理相關(guān)藥物交接手續(xù)。

(3)乙方出現(xiàn)下列情況之一的，甲方應(yīng)告知丙方攜乙方外出就醫(yī)。在征得丙方同意后，甲方可采取必要的安全保護(hù)措施。否則，甲方可按本合同第十條執(zhí)行。

a)乙方因機(jī)能進(jìn)行性衰退，坐、立困難，危及自身或他人安全的;

b)乙方因認(rèn)知能力下降，行為不能自主，危及自身或他人安全的;

c)乙方因疾病或其他原因出現(xiàn)精神異常，危及自身或他人安全的。

第七條 乙方權(quán)利義務(wù)

1.如實(shí)告知健康狀況和藥品使用情況，并填寫(xiě)《首次入住健康狀況介紹》(附件2)。

2.配合甲方做好持續(xù)評(píng)估，確認(rèn)照護(hù)等級(jí)。

3.入住期間配合甲方管理，并遵守下列規(guī)定：

(1)貴重物品不宜帶入院內(nèi)，如有帶入自行保管。

(2)未經(jīng)甲方許可，不得使用自帶家用電器。

(3)吸煙者應(yīng)在指定地點(diǎn)吸煙。

(4)照護(hù)等級(jí)評(píng)估為中度、重度的，外出就醫(yī)所配藥品應(yīng)委托甲方管理，并與甲方明確約定(約定內(nèi)容見(jiàn)本合同第十二條)。

(5)出院時(shí)，應(yīng)及時(shí)清理物品，結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。

第八條 丙方權(quán)利義務(wù)

1.有權(quán)了解乙方的生活情況，并可對(duì)甲方的照護(hù)工作提出意見(jiàn)和建議。

2.當(dāng)乙方無(wú)法履行告知義務(wù)時(shí)，應(yīng)向甲方如實(shí)告知乙方的健康狀況和用藥情況，并填寫(xiě)《首次入住健康狀況介紹》(附件

2)。

3.對(duì)乙方入住期間的費(fèi)用及造成的經(jīng)濟(jì)損失等承擔(dān)連帶保證責(zé)任。

4.在乙方入住期間配合甲方管理：

(1)對(duì)甲方反映的有關(guān)乙方事宜，應(yīng)配合甲方共同處理。

(2)乙方需外出就醫(yī)的，應(yīng)及時(shí)攜乙方到醫(yī)院就診，根據(jù)醫(yī)囑執(zhí)行，并向甲方如實(shí)告知乙方的就醫(yī)情況。

(3)聯(lián)系方式如有變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)以書(shū)面方式告知甲方。

(4)當(dāng)乙方不能自行處理時(shí)，辦理乙方相應(yīng)的費(fèi)用結(jié)算，物品清理等事宜。

第九條 保險(xiǎn)

1.甲、乙、丙三方可協(xié)商一致辦理相關(guān)保險(xiǎn)事宜。

2.甲方打√無(wú)效)投?！梆B(yǎng)老機(jī)構(gòu)責(zé)任險(xiǎn)”。

3.乙方打√無(wú)效)投?！叭胱±先艘馔怆U(xiǎn)”。

第十條 合同的解除

1.有下列情形之一的，甲方可書(shū)面通知乙方或丙方解除本合同：

(1)乙方出現(xiàn)精神障礙，已經(jīng)危及自身或他人人身、財(cái)產(chǎn)安全的。

(2)乙方患有必須隔離治療的傳染病。

(3)逾期 月未支付費(fèi)用(不得少于2個(gè)月)。

(4)乙方連續(xù)請(qǐng)假外出超過(guò)天(不得少于30天)。

2.有下列情形之一的，乙方可書(shū)面通知甲方解除本合同：

(1)甲方喪失養(yǎng)老機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)資格的。

(2)不符合消防安全、衛(wèi)生防疫、食藥監(jiān)等相關(guān)行政主管部門(mén)的規(guī)定要求，受到行政處罰的。

(3)因甲方原因造成乙方人身傷害的。

第十一條 違約責(zé)任

1.甲方未按合同約定提供服務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)予以賠償。

2.乙方逾期支付服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一天應(yīng)按逾期支付部分費(fèi)用的%向甲方支付違約金。

3.其他違約責(zé)任： 。

第十二條 其他約定

1.

2.

3. 第十三條 爭(zhēng)議解決方式

合同各方發(fā)生爭(zhēng)議的，可協(xié)商解決，或向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解;也可提請(qǐng)上海仲裁委員會(huì)仲裁(不愿意仲裁而選擇向法院提起訴..............訟的，請(qǐng)雙方在簽署合同時(shí)將此仲裁條款劃去)。 ....................

第十四條 附則

1.本合同未盡事宜，可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同附件是本合同的組成部分，具有同等法律效力。

3.本合同自各方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

本合同附件：1.《首次服務(wù)項(xiàng)目確認(rèn)表》

2.《首次入住健康狀況介紹 》

3.《變更事項(xiàng)確認(rèn)表》(1-3)

甲方(服務(wù)機(jī)構(gòu))：

名 稱(chēng) 住所(址) 郵編 法定代表人 聯(lián)系電話(huà) 簽字/蓋章

乙方(服務(wù)對(duì)象)：

姓 名 性 別 出生年月 身份證號(hào) 住所(址) 戶(hù)籍所在地 郵編 簽字/蓋章

丙方(擔(dān)保人)：

姓 名 性 別 出生年月 身份證號(hào) 住所地 戶(hù)籍所在地 郵編 與乙方關(guān)系 聯(lián)系電話(huà) 簽字/蓋章

簽約日期 年 月 日

2022服務(wù)促進(jìn)社會(huì)發(fā)展心得體會(huì)報(bào)告二

新形勢(shì)下，組織部門(mén)如何更好地完成上級(jí)黨組織和黨委交辦的任務(wù)，筆者認(rèn)為，要努力做好以下三個(gè)方面工作。

（一）在創(chuàng)新機(jī)制上下工夫。認(rèn)真研究出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新的實(shí)施意見(jiàn)》，設(shè)立“黨建工作創(chuàng)新獎(jiǎng)”?？偨Y(jié)基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)動(dòng)黨務(wù)工作者探索黨建工作新方法、新途徑并全面推廣。充分學(xué)習(xí)借鑒其他優(yōu)秀單位的黨建工作經(jīng)驗(yàn)，設(shè)立“黨建示范點(diǎn)”、“黨建示范戶(hù)”、“黨建示范區(qū)”等，創(chuàng)新活動(dòng)載體，以點(diǎn)帶面，努力實(shí)現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。

（二）在基礎(chǔ)保障上下工夫。建立穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障制度，進(jìn)一步建立完善落實(shí)基層黨組織活動(dòng)場(chǎng)所和服務(wù)設(shè)施投入政策。把連隊(duì)、社區(qū)黨組織工作經(jīng)費(fèi)納入各級(jí)財(cái)務(wù)預(yù)算，并形成與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的增長(zhǎng)機(jī)制。把機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)黨組織工作經(jīng)費(fèi)列入本單位年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。通過(guò)財(cái)務(wù)支持、黨費(fèi)撥返、黨員自愿捐助等途徑，多渠道解決非公有制企業(yè)和社會(huì)組織黨組織的工作經(jīng)費(fèi)問(wèn)題。

（三）在考核管理上下工夫。全面建立完善黨組織書(shū)記履行基層黨建工作責(zé)任制、專(zhuān)項(xiàng)述職等制度，推動(dòng)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行抓基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的職責(zé)。建立以服務(wù)為導(dǎo)向、群眾滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)評(píng)價(jià)和考核獎(jiǎng)懲體系，充分運(yùn)用考核結(jié)果，使基層服務(wù)型黨組織建設(shè)真正成為群眾滿(mǎn)意工程。

（一）在學(xué)習(xí)教育中培養(yǎng)好干部。進(jìn)一步完善集中組織培訓(xùn)和經(jīng)常性學(xué)習(xí)相結(jié)合的培訓(xùn)模式，加強(qiáng)黨性教育和鍛煉，加強(qiáng)形勢(shì)政策教育和對(duì)重大問(wèn)題的研究。堅(jiān)持示范教育與個(gè)性化教育相結(jié)合，抓示范引領(lǐng)以點(diǎn)帶面，結(jié)合不同層次、不同崗位干部的特點(diǎn)進(jìn)行教育，真正做到入情入理、入心入腦。

（二）在選拔任用中識(shí)別好干部。堅(jiān)持從工作需要出發(fā)，加強(qiáng)職位分析和綜合研判，統(tǒng)籌考慮干部素質(zhì)、能力、經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、性格等多種因素，綜合比較、立體分析干部推薦的得票情況，看是否與班子反映的情況一致、是否與組織部門(mén)掌握的情況一致、是否與群眾評(píng)價(jià)一致，進(jìn)一步規(guī)范選用干部各個(gè)環(huán)節(jié)，真正把好干部選出來(lái)、用起來(lái)。

（三）在組織監(jiān)督中管理好干部。加強(qiáng)對(duì)干部的日常管理監(jiān)督，進(jìn)一步建立健全談心談話(huà)、考核評(píng)價(jià)、解決干部作風(fēng)不實(shí)、干部隊(duì)伍動(dòng)態(tài)管理制度，建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)監(jiān)督機(jī)制，將黨內(nèi)監(jiān)督與法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等相結(jié)合，構(gòu)筑干部監(jiān)督管理立體網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步規(guī)范干部行為，切實(shí)密切黨同職工群眾的血肉聯(lián)系。

（一）以政策吸引人才。努力更新人才引進(jìn)觀念，建立完善人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策，采取引、借并重的多樣化人才引進(jìn)模式。加大住房、工資、獎(jiǎng)金、職務(wù)、職稱(chēng)等向優(yōu)秀人才傾斜力度，積極與各大高校對(duì)接，利用本單位潛在資源優(yōu)勢(shì)和品牌優(yōu)勢(shì)，加速人才引進(jìn)。同時(shí)，拓寬借才渠道，做好援疆干部、大生學(xué)連官、選派生、西部志愿者，“三支一扶”等人才工作，為人才隊(duì)伍注入活力。

（二）以培養(yǎng)激勵(lì)人才。強(qiáng)化教育培訓(xùn)，堅(jiān)持把人才培訓(xùn)工作納入干部教育培訓(xùn)年度計(jì)劃，采取集中輪訓(xùn)、專(zhuān)題輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)考察、研討交流等多種形式，分級(jí)分類(lèi)、分期分批開(kāi)展教育培訓(xùn);強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，健全完善人才培養(yǎng)鍛煉機(jī)制，引導(dǎo)人才在基層一線、重點(diǎn)項(xiàng)目和急難險(xiǎn)重崗位鍛煉成長(zhǎng);強(qiáng)化輪崗交流，積極探索推進(jìn)兵地人才交流任職、交叉任職、互派掛職等工作，進(jìn)一步完善人才輸送和交流體制機(jī)制。敢于給有潛力的年輕人才壓擔(dān)子，積極為促進(jìn)人才相互交流、相互學(xué)習(xí)、增進(jìn)友誼、共同提高搭建良好平臺(tái)。

（三）以選用留住人才。建立健全基層干部遴選、競(jìng)爭(zhēng)上崗等制度，打破以往靜態(tài)的選人用人制度，對(duì)急需崗位、緊缺專(zhuān)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域的年輕干部可適當(dāng)放寬資格條件限制，對(duì)特別優(yōu)秀的年輕干部可破格提拔使用，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。同時(shí)，要重視選拔任用優(yōu)秀年輕的女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部，為后備干部庫(kù)儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。（作者單位：四師黨委組織部）

2022服務(wù)促進(jìn)社會(huì)發(fā)展心得體會(huì)報(bào)告三

1、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)保障生殖健康。

2、你只管用，剩下的我們來(lái)解決。

3、以周到的服務(wù)，贏得廣大客戶(hù)的信任與厚愛(ài)。

4、愛(ài)心傳遞生命。

5、忘掉失敗，不過(guò)要牢記失敗中的教訓(xùn)。

6、預(yù)約健康?讓未來(lái)少些遺憾。

7、宣傳、預(yù)防、保健、醫(yī)療是我們的職守。

8、環(huán)境不會(huì)改變，解決之道在于改變自己。

9、你的滿(mǎn)意，我的追求。

10、公共衛(wèi)生以人為本，關(guān)愛(ài)健康以情感人。

11、病人至上，嚴(yán)謹(jǐn)求精;仁德俱全，收費(fèi)合理。

12、講衛(wèi)生，愛(ài)清潔，預(yù)防疾病。

13、靠山山會(huì)倒，靠水水會(huì)流，靠自己永遠(yuǎn)不倒。

14、沒(méi)有人富有得可以不要?jiǎng)e人的幫助，也沒(méi)有人窮得不能在某方面給他人幫助。

15、開(kāi)展婚育新風(fēng)活動(dòng)構(gòu)建和諧文明社區(qū)。

16、雪中送炭，祝家家平安。

17、不讓工作差錯(cuò)和失誤在我手中發(fā)生。

18、任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開(kāi)始的。

19、當(dāng)一個(gè)人先從自己的內(nèi)心開(kāi)始奮斗，他就是個(gè)有價(jià)值的人。

20、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過(guò)。

2022服務(wù)促進(jìn)社會(huì)發(fā)展心得體會(huì)報(bào)告四

今年以來(lái)，寧夏固原市把宣傳黨的民族宗教政策作為基本要求，向所有行政村選派第一書(shū)記，推動(dòng)其當(dāng)好民族宗教政策“宣傳員”、脫貧富民“領(lǐng)航員”、基層黨建“組織員”、基層治理“助推員”、農(nóng)民群眾“服務(wù)員”，有力推進(jìn)脫貧富民。

選派：由貧困村延伸到全覆蓋

固原市除624個(gè)貧困村以外，還有175個(gè)非貧困村，近年來(lái)投入的工作力量相對(duì)貧困村不夠有力，一定程度上影響了脫貧攻堅(jiān)整體推進(jìn)，向非貧困村選派第一書(shū)記協(xié)助做好各方面工作的緊迫性逐漸凸顯。無(wú)論貧困村還是非貧困村，回族群眾、信教群眾都占有一定比例，一些村存在違規(guī)建寺、宗教負(fù)擔(dān)過(guò)重等問(wèn)題，民族宗教工作任務(wù)繁重。

為此，市委決定向全市所有行政村選派第一書(shū)記，既把宣傳貫徹落實(shí)黨的民族宗教政策作為普遍要求，又為整體推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧奠定了基礎(chǔ)。固原市統(tǒng)籌謀劃，分類(lèi)配強(qiáng)駐村工作隊(duì)，對(duì)貧困村，每個(gè)自治區(qū)直屬單位選派1名第一書(shū)記、2名工作隊(duì)員;市縣(區(qū))單位采取“2+1”形式，幫扶單位選派1名第一書(shū)記、1名工作隊(duì)員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)派1名包村干部，保證每個(gè)貧困村駐村隊(duì)員為3名;非貧困村至少選派1名第一書(shū)記。目前，全市所有行政村都有駐村工作隊(duì)，2277名駐村干部奮戰(zhàn)在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)場(chǎng)和維護(hù)民族團(tuán)結(jié)第一線。

履職：由“一大員”到“五大員”

近年來(lái)，一些管理單位和第一書(shū)記把主要精力放在貧困人口識(shí)別、幫扶、退出和整理資料等具體事務(wù)性扶貧工作上，缺乏用系統(tǒng)的思維辦法抓脫貧，對(duì)村上的各項(xiàng)政策宣傳、社會(huì)治理、基層黨建等事關(guān)基礎(chǔ)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、根本性的工作抓得不夠到位。

針對(duì)這些問(wèn)題，固原市提出第一書(shū)記當(dāng)好“五大員”的要求，明確了第一書(shū)記抓好黨的民族宗教政策宣傳、脫貧富民、基層黨建、基層治理、服務(wù)群眾5個(gè)方面職責(zé)，尤其把當(dāng)好民族宗教政策“宣傳員”、開(kāi)展黨的民族宗教政策“大宣講”作為首要職責(zé)來(lái)抓，做到講清宣傳民族宗教政策的重要性，講清民族觀、宗教觀，講清民族宗教政策界限，講清唯物論和唯心論、無(wú)神論和有神論、科學(xué)和迷信、文明和愚昧的界限。同時(shí)，結(jié)合派駐村的主要短板和突出問(wèn)題，第一書(shū)記集中精力抓重點(diǎn)，如果所駐村黨組織軟弱渙散，主要是幫助建強(qiáng)班子，當(dāng)好基層黨建“組織員”;如果村上產(chǎn)業(yè)落后、群眾收入低，重點(diǎn)是當(dāng)好脫貧富民“領(lǐng)航員”，因村施策，做到普遍要求和精準(zhǔn)發(fā)力相結(jié)合推動(dòng)工作。

今年以來(lái)，第一書(shū)記積極協(xié)助村黨支部集中宣講黨的民族宗教政策850多場(chǎng)次，法治宣傳活動(dòng)400多場(chǎng)次，爭(zhēng)取實(shí)施幫扶項(xiàng)目1010個(gè)，落實(shí)金融扶貧貸款3.89萬(wàn)戶(hù)15.6億元，辦理實(shí)事6774件。

管理：由粗放轉(zhuǎn)為精細(xì)

從第一書(shū)記管理工作實(shí)踐看，一些地方存在管理主體模糊、管理方式單一等問(wèn)題，導(dǎo)致第一書(shū)記作用發(fā)揮不夠充分，尤其是今年第一書(shū)記隊(duì)伍人數(shù)多、規(guī)模大，建強(qiáng)這支隊(duì)伍成為新的挑戰(zhàn)。

針對(duì)這些問(wèn)題，固原市建立完善機(jī)制制度，抓好管理。一方面實(shí)行齊抓共管機(jī)制，縣(區(qū))黨委、政府牽頭建立領(lǐng)導(dǎo)小組，季度會(huì)議聽(tīng)取匯報(bào)，縣級(jí)組織部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌考核管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)日常考核管理，派出單位負(fù)責(zé)指導(dǎo)配合管理。另一方面，實(shí)行常態(tài)化督查、調(diào)整召回、補(bǔ)助發(fā)放核審與考評(píng)掛鉤機(jī)制：市縣(區(qū))組織部門(mén)、扶貧部門(mén)定期不定期對(duì)第一書(shū)記履職情況進(jìn)行督查，督查結(jié)果納入年終派出單位考核和第一書(shū)記考核內(nèi)容;對(duì)身體狀況、崗位調(diào)整、能力不足等不適宜繼續(xù)駐村開(kāi)展工作的，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行調(diào)整，對(duì)責(zé)任心不夠、“兩頭跑”造成不良影響等不稱(chēng)職的第一書(shū)記，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行召回;發(fā)放第一書(shū)記生活補(bǔ)助、交通補(bǔ)助等補(bǔ)貼時(shí)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)考勤情況提出意見(jiàn)，縣(區(qū))組織部門(mén)審核，派出部門(mén)根據(jù)縣(區(qū))反饋情況進(jìn)行兌現(xiàn)。今年市縣(區(qū))已通報(bào)42個(gè)單位46人，調(diào)整139人，增強(qiáng)了管理實(shí)效。