2023年聚焦改進工作作風心得體會范文(大全15篇)

心得體會是對自己在學習、工作、生活等方面的經驗和感受的總結，它可以幫助我們更好地認識自己，提升自己。要深入思考并總結出真實的成果，這樣才能更好地指導未來的努力。在寫心得體會時可以多角度思考問題，以提供更全面的觀點和思路。請繼續(xù)閱讀是一些整理的心得體會范文，希望能夠對大家的寫作有所幫助。

聚焦改進工作作風心得體會篇一

第一段：引言（介紹工作作風的重要性）。

工作作風是每個人在工作中表現出來的態(tài)度和風格，它直接關系到工作效率和工作質量。良好的工作作風可以提高工作成效，促進團隊合作和改善工作環(huán)境。因此，我們應該注重培養(yǎng)和塑造好的工作作風，使其成為我們職業(yè)生涯中的重要素質。

第二段：沉穩(wěn)踏實（有始有終的執(zhí)行力）。

在工作中，要保持沉穩(wěn)踏實的工作作風。這意味著我們要有明確的工作目標，制定周密的計劃，并嚴格按照計劃去執(zhí)行。無論是一個小的工作任務還是一個大的項目，只有有始有終地持之以恒，才能取得好的成果。我在工作中深有體會，只有通過每天的積累和堅持，才能夠邁向成功的彼岸。

第三段：嚴謹細致（精益求精的態(tài)度）。

一個好的工作作風也包括嚴謹細致的態(tài)度。在工作中，我們不能草率、馬虎地對待每一個細節(jié)。無論是文件的整理、數據的統(tǒng)計，還是客戶的需求分析，我們都需要做到精益求精。要注重細節(jié)，仔細審查和核對工作成果，確保沒有疏漏。只有這樣，才能做到事無巨細，將工作做到極致。

第四段：與人為善（良好的人際關系）。

一個好的工作作風還體現在與人為善的態(tài)度上。在工作中，我們要尊重他人，與同事和領導建立良好的人際關系。合作是成功的關鍵，只有良好的人際關系才能夠實現團隊的協作和相互扶持。我在與同事合作的過程中學到，尊重他人的觀點，主動幫助他人，虛心聽取建議，能夠更好地激發(fā)團隊的創(chuàng)造力，提高工作效率。

第五段：自我管理（不斷追求進步）。

良好的工作作風也需要自我管理的能力。在工作中，我們要不斷追求進步，提高自己的專業(yè)能力和個人素質。要有自律自強的精神，自覺地為自己設定目標和規(guī)劃，并且努力去實現。不斷學習和積累，不斷充實自己，不斷提高自己的能力和素質。只有這樣，我們才能在競爭激烈的工作環(huán)境中立于不敗之地。

結語：

好的工作作風并不是一蹴而就的，它需要我們日常的積累和堅持。只有通過不斷地改進和完善自己的工作作風，我們才能夠在職場上脫穎而出，取得更好的成就。讓我們共同努力，聚焦工作作風，提高自己的工作品質，為個人和團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。

聚焦改進工作作風心得體會篇二

工作作風對于每個人來說都至關重要，無論是在職場還是日常生活中，一個良好的工作作風可以提高工作效率和生活質量。在我的工作和生活中，我積累了一些心得體會，幫助我提升工作作風。以下是我對于聚焦工作作風的一些心得體會。

首先，聚焦工作作風需要明確目標。無論做什么工作，明確目標是非常重要的。我發(fā)現，當我在工作之前能夠清楚地梳理出目標和任務的具體內容，我會更加有條理地開展工作。同時，明確目標也能夠幫助我集中注意力，避免分散精力在無關的事情上，從而更好地聚焦工作。

其次，保持專注是聚焦工作作風的關鍵。在現代社會中，我們常常會面臨各種各樣的干擾，例如手機、社交媒體以及其他人的打擾等。為了保持專注，我會設立一些工作時間段，避免在這些時間段內進行無關的活動。同時，我還會將手機靜音或者放置在只有在緊急情況下才會查看的地方。這樣，我就能夠有效地聚焦在工作上，提高效率。

此外，合理安排時間也是提升工作作風的重要因素。我發(fā)現，當我能夠有計劃地安排自己的時間，將重要的任務放在高效的時間段內完成，工作效率就會得到提升。為了合理安排時間，我會制定一個每日的工作計劃，并設立時間限制，以迫使我在規(guī)定的時間內完成任務。當然，合理安排時間也需要靈活變通，對于突發(fā)事件需要及時調整，以保持整體的工作進度。

聚焦工作作風還需要保持積極的心態(tài)。工作中難免會遇到一些挑戰(zhàn)和困難，而保持積極的心態(tài)是克服困難的關鍵。我常常告訴自己，困難和挑戰(zhàn)是成長的機會，只有面對和解決問題，才能不斷提高自己的能力和水平。同時，當我遇到困難時，我還會尋求他人的幫助和支持，共同解決問題。這樣，我就能夠更加積極地面對工作，提升工作作風。

最后，聚焦工作作風也需要我不斷地學習和提升自己。工作的要求和環(huán)境在不斷變化，只有不斷學習和提升才能適應這個變化的世界。我會通過閱讀書籍、參加培訓和與他人的交流等方式，增加自己的知識和技能。同時，我也會不斷總結和反思自己的工作經驗，找出不足之處并加以改進。只有不斷地學習和提升，才能不斷適應工作的要求，提升工作作風。

總之，聚焦工作作風是我在工作和生活中積累的一些心得體會。明確目標、保持專注、合理安排時間、保持積極心態(tài)以及不斷學習和提升，這些都是幫助我提升工作作風的關鍵因素。通過這些努力，我相信我會在職場和生活中取得更好的成績和滿足感。

聚焦改進工作作風心得體會篇三

今天，銀監(jiān)會召開黨委會議，傳達學習黨的十x屆x中全會精神，銀監(jiān)會黨委書記、主席xxx出席并講話。xxx強調，銀監(jiān)會系統(tǒng)各級黨委要認真學習在x中全會上的講話精神，落實好政府職能轉變要求，切實改進工作作風，不斷推動銀行業(yè)改革發(fā)展和監(jiān)管工作。

會議認為，黨的來，以xxx同志為黨中央高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團結帶領全黨全軍全國各族人民，全面推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，各項工作取得新進展，以新的面貌、新的作風樹立了良好形象，贏得了全國各族人民的衷心擁護和國際社會的好評。

xxx在講話中指出，貫徹落實重要講話精神，重點是落實好政府職能轉變要求，關鍵是切實改進工作作風，結合銀行業(yè)改革發(fā)展和監(jiān)管工作實際，當前要突出抓好以下工作：

一是支持經濟發(fā)展。全面貫徹落實黨的精神和中央經濟工作會議決策部署，堅持穩(wěn)中求進，堅持擴大內需，正確引導信貸投向，推動降低企業(yè)融資成本，確保信貸資金投入實體經濟，著力加強對重點領域和薄弱環(huán)節(jié)的信貸支持，著力推動經濟發(fā)展方式轉變和產業(yè)結構戰(zhàn)略性調整，做好城鎮(zhèn)化配套金融服務，支持實體經濟持續(xù)健康發(fā)展。

二是防范化解風險。高度重視金融領域存在的風險隱患，堅決守住不發(fā)生系統(tǒng)性和區(qū)域性金融風險的底線。當前，要重點防控好平臺、房地產、企業(yè)集群和產能過剩行業(yè)等領域的信用違約風險，理財、代付以及銀證、銀基、銀保、銀信等合作類交叉性業(yè)務領域的表外業(yè)務關聯風險，影子銀行、民間融資和非法集資等領域外部風險傳染。

三是加強金融創(chuàng)新。按照全面建成小康社會這一宏偉藍圖對金融服務提出的新要求，以金融創(chuàng)新促進實體經濟與銀行業(yè)良性互動。一方面，推進銀行業(yè)科學合理布局，探索民間資本進入銀行業(yè)的新方式，加快社區(qū)銀行建設，完善銀行業(yè)組織機構體系。另一方面，加強業(yè)務產品和管理機制創(chuàng)新，持續(xù)提高銀行業(yè)的競爭力，推動實現發(fā)展速度、質量和效益的協調統(tǒng)一。

四是加強黨的建設。按照黨的對黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設作出的部署，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，改進工作作風，倡導勤儉節(jié)約，堅持真抓實干，切實以作風建設的新成效凝聚推動金融發(fā)展的強大力量。突出堅持黨要管黨、從嚴治黨，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，不斷推進銀監(jiān)會系統(tǒng)黨的建設科學化水平。

xxx強調，銀監(jiān)會系統(tǒng)廣大黨員干部要緊密團結在以同志為的黨中央周圍，在政治上思想上行動上始終與黨中央保持高度一致，深入貫徹黨的和x中、x中全會精神，用黨的精神武裝頭腦、指導實踐、推動銀行業(yè)改革發(fā)展和監(jiān)管工作，不斷增強工作的前瞻性、進取性、創(chuàng)造性，為完成黨的各項戰(zhàn)略決策部署、實現全面建成小康社會奮斗目標做出新的更大貢獻。

聚焦改進工作作風心得體會篇四

全國人大十一屆五次會議和全國政協十一屆五次會議分別于3月5日和3月3日在京隆重召開。作為一名大學生，是國家未來的棟梁之才，擔負著國家未來復興的重任，我們有必要也必須了解"兩會"內容，發(fā)揚"兩會"精神，應該時刻關注國家大事。通過兩會的學習，我們既可以提高自己的思想覺悟，也能對國家動態(tài)有所了解對自己未來發(fā)展也有很大的作用。作為一名即將畢業(yè)的大學生，我更關注兩會關于經濟與就業(yè)形勢的內容。

溫總理的政府工作報告指出，今年經濟增長預期目標定為7.5%左右，主要基于兩方面考慮：一方面，要繼續(xù)抓住機遇、促進發(fā)展。這些年，我國制造業(yè)積累了較大產能，基礎設施狀況大為改善，支撐能力明顯增強，儲蓄率較高，勞動力總量仍然很大。必須優(yōu)化配置和利用生產要素，保持合理的增長速度，為增加就業(yè)、改善民生提供必要條件，為轉方式、調結構創(chuàng)造穩(wěn)定環(huán)境;必須使經濟增長與潛在增長率相協調，與生產要素的供給能力和資源環(huán)境的承受能力相適應。從報告可以看出，黨和政府還是把民生和就業(yè)放在了比較重要的位置，讓我們即將畢業(yè)的大學生吃了定心丸。

今天看電視無意中看見人大代表聊起現在全國技工緊缺，對于制造業(yè)大國我們中職院校培養(yǎng)人才，企業(yè)對技術人員培養(yǎng)提升等問題，聯系到自身感覺有些道理!

我剛進入富士康時感覺上面的主管還是很注重技能提升的，定期給我們上些理論提升課，再通過同事給的做崗前培訓讓我真真體會到了這個大廠還是比小廠人性化多了。但到現在覺得人大代表所談及的問題中一項說國家給技工類人才的定位及工資待遇真是我們這類人發(fā)展的瓶頸，在深圳只要是cnc技術員只會調機不會編程的工資不會比普工高多少，包括富士康管理型人才都比技術型人才都高多了。

聯系自己之后，感覺中職院校還是得多搞點工程師類老師，多學點實際操作，靠企業(yè)培訓也難哦!務實的學好自己該學的，努力多元化發(fā)展!

"兩會"雖然結束了，但新的征程，才剛剛起步;新的起點，就在腳下!"兩會"雖然閉幕了，但大學生的使命，還在延續(xù);接班人的責任，遠未結束!我們班全體同學紛紛表示要牢記偉大的使命，為社會主義建設再造輝煌，再創(chuàng)佳績，繼續(xù)奮斗!

網友們，聚焦兩會心得體會模板就到此為大家介紹完畢了，在這里祝大家都能早日寫出一篇好的文章。

聚焦改進工作作風心得體會篇五

在中國民生銀行分行領導的正確領導下，在全體員工的共同努力下，中國民生銀行黃驊支行2012年取得了顯著成績。但是作為基層支行的行長，我深切感受到責任重大，壓力巨大，而且風險無處不在，我們既是風險控制的監(jiān)督執(zhí)行者又是上級銀行重點監(jiān)控的對象，責任和使命要求我必須盡職盡責盡心盡力。為了提高領導及員工的整體素質，解決銀行工作人員在工作作風方面存在的突出問題，提高銀行工作人員的辦事效率和工作能力，我們對中國民生銀行黃驊支行領導及員工進行了集中的學習和整頓。通過學習和整頓，我行在以下幾方面得以改進：

一、廳堂一體化，制作詳細流程，提升服務。

進一步改善廳堂服務，一方面通過大堂經理，分流業(yè)務，理順各個服務環(huán)節(jié)，將客戶需求與銀行服務有效的銜接，使銀行的服務更標準化，規(guī)范化，人性化。另一方面，改善服務人員的儀容儀貌，以更好的服務形象和服務氣質來幫助客戶快速愉悅地辦理各項業(yè)務。

二、重視員工教育，組織各種培訓，加強理論知識的學習。學習是終身的事情，任何時候都不能放松。我行注重營造學習氣氛，依照創(chuàng)新教育培訓理念，開展各式各樣的培訓課程。根據各部門員工綜合素質自主制定學習計劃，定期召開業(yè)務座談會，探討、交流和解決業(yè)務中出現的和可能出現的問題。通過培訓和教育，加上我行員工辛勤努力，很多人都能對業(yè)務知識熟練掌握，并具備工作要求的理論素養(yǎng)。另外我行還注重提高員工工作的主動性，很多員工都自覺的做到腳踏實地、積極履行工作職責，并且熱情周到的服務客戶。

三、加強管理，落實各項工作制度，規(guī)范員工行為。

因為有一些員工在工作落實上不夠深入扎實，因此我行加強規(guī)范日常工作管理，提倡扎實、踏實作風，強化紀律意識，加強違規(guī)監(jiān)管力度，工作中凡不執(zhí)行規(guī)章制度、違規(guī)操作業(yè)務的，不論是否造成經濟損失，都要依據有關規(guī)定進行相應的處罰。通過管理，員工的行為規(guī)范取得了一定的成效，但是這是一件長期的工作，沒有階段性，要打持久戰(zhàn)。

四、建立員工活動室，豐富員工業(yè)余文化生活。

我行領導從關心員工身心發(fā)展健康出發(fā)，為員工建立了員工活動室、圖書閱覽室。活動室開設象棋、跳棋、撲克、乒乓球等活動設施；圖書閱覽室備存安全保衛(wèi)、信貸專業(yè)、文學、法律、經濟等各類書籍，方便了員工自行“充電”。員工活動室和圖書閱覽室的存在，加強了員工的溝通和聯系，促進了各項工作的開展，營造了和諧、健康、活潑的文化氛圍。

我行在2012年雖然取得了一定的成績，但取得的成績只代表過去，并不能說明工作中不存在問題，黃驊支行全體員工將會繼續(xù)本著對單位、對家人、對自己負責的態(tài)度，正確看待工作中的成績和不足，堅定信心、團結拼搏，扎實穩(wěn)步的推進各項工作，為中國民生銀行黃驊支行的騰飛貢獻力量。

聚焦改進工作作風心得體會篇六

園林施工是一項繁瑣而精細的工作，要求工作人員有良好的作風，才能確保施工質量和進度。在這個以效率為核心的時代，作風聚焦成為了園林施工中一個不可忽略的領域。本文將圍繞園林施工作風方面展開談論，提煉出我的心得體會。

第一段：加強思想引導，形成責任心。

園林施工中，思想引導尤為重要。要求施工人員認真思考，認真對待工作的每個環(huán)節(jié)，培養(yǎng)出一種負責任的工作態(tài)度。同時，要求加強隊員的職業(yè)道德及職業(yè)精神，尊重合同，敬業(yè)奉獻，嚴格遵守規(guī)章制度。在工作中，要牢固樹立安全意識，杜絕工傷事故的發(fā)生。這樣，才能將施工作風做到位。

第二段：加強溝通打造和諧氛圍。

在園林施工中，溝通非常重要。如果沒有一個良性的溝通管道，施工效果和進度都會受到較大的影響。因此，我們要加強團隊溝通，保證信息及時交流，并在工作中積極溝通，維護團隊的和諧氛圍。只要團隊內部達成一致，思路相通，就可以做到有序的施工，減少糾紛。

第三段：鍛煉專業(yè)素質，提高技能水平。

園林施工的工作需要工人有卓越的專業(yè)素質，熟悉施工技能。為了提高施工效率，我們需在工作中不斷學習和探索，了解最新的施工技巧、方法，掌握相關工程操作技能。只有這樣，才能不斷提高自己的技能水平，使自己在工作中更有用武之地。

第四段：保證施工質量，提升工作效率。

在園林施工中，施工質量是核心問題，關系到后期的使用效果。為了確保施工質量，我們需按照規(guī)范操作，并不斷對自己的施工技巧進行掌握和完善。同時，在施工過程中要注重規(guī)范和精細，確保與設計要求相符，提高效率，加快工程進度，達到良好的施工水準。

第五段：從團隊協作角度思考，提高工作效率。

園林施工是以團隊合作為核心的工作。團隊協作關系到施工效率和工作質量。為了提升工作效率，我們需充分意識到在團隊協作中的重要性，積極配合其他施工人員，形成協力推進的作風。同時，我們還需加強團隊協作意識，合理分工，互相支持，克服困難，提升整體工作效率。

總結：

園林施工作風聚焦，讓我們更好地認清自己在施工中的責任和使命，加強思想引導，形成責任心；溝通與和諧氛圍，減少糾紛；提高工作效率與技能水平，保證施工質量；團隊協作角度思考，提升工作效率。相信這些經驗和方法，能夠為大家在今后的施工工作中探索尋找有益指引和參考。

聚焦改進工作作風心得體會篇七

園林施工是一項復雜而細致的工作，需要工作人員在不斷地拓展自己的知識和技能的同時，始終保持聚焦的心態(tài)。本文將分別從聚焦細節(jié)、聚焦團隊、聚焦質量、聚焦客戶以及聚焦安全等方面，分享本人在園林施工工作中的心得體會。

聚焦細節(jié)，精益求精。

園林施工中，每一個細節(jié)都能夠影響到最終的效果。因此，從聚焦細節(jié)方面來說，我們需要做到精益求精，絲毫不放松。例如，在規(guī)劃設計階段，我們需要反復檢查細節(jié)問題，比如花壇的位置、大小、花卉的搭配、材質的選擇等問題，確保每個環(huán)節(jié)都無懈可擊；在施工階段，我們要重視工藝細節(jié)，比如固定件的安裝、縫隙的處理、接頭的平整度等問題，只有從細節(jié)入手，才能創(chuàng)造出令人滿意的園林景觀。

聚焦團隊，協作共贏。

園林施工是一個團隊性工作，團隊成員間的協作程度也影響到施工的效率和效果。因此，我們要從聚焦團隊方面來提升施工質量。首先，領導者要明確分工、角色，營造一個和諧、穩(wěn)定的工作氛圍，增強團隊成員的歸屬感；其次，團隊成員要協同作戰(zhàn)，交流溝通，做好記錄和總結，不斷進步，才能最大化地發(fā)揮團隊的智慧和力量。

聚焦質量，量化標準。

園林施工是一個需要一定技術水平的工作，要讓細節(jié)和技術質量有所提升，需要制定量化的標準。從聚焦質量方面來看，我們要制定標準化的施工流程，明確各個細節(jié)環(huán)節(jié)的標準和要求，這樣可以確保每個環(huán)節(jié)都符合施工規(guī)范，達到高水平的質量要求。此外，考核制度的建立也是不可缺少的，通過考核結果，讓工作人員真正理解和認同細節(jié)和質量的重要性。

聚焦客戶，主動溝通。

在園林施工過程中，客戶的意見和需求也是關鍵的因素之一，好的溝通能夠建立良好的合作關系，進而提升施工效果。因此，從聚焦客戶的角度來看，我們要主動與客戶進行交流，將客戶的需求融入到施工的每一個細節(jié)環(huán)節(jié)，不僅能夠更好地滿足客戶的要求，還能夠提高工作人員的工作品質和滿意度。

聚焦安全，安全至上。

園林施工工作中最重要的是安全，我們要在聚焦其他方面的同時，深刻認識到安全的重要性。首先，要建立完善的安全管理體系，規(guī)范操作流程，切實保障工作人員的安全；其次，要做好安全教育和培訓，提高工作人員的安全意識，以及危險防范和處理能力，最大程度上避免安全事故的發(fā)生。

總之，園林施工是一項卓有成效的工作，在實踐中，我們需要真正做到聚焦各個方面，切實提升工作質量。聚焦細節(jié)、聚焦團隊、聚焦質量、聚焦客戶、聚焦安全這五個方面各具特色，形成一種有機地統(tǒng)一體，如此我們才能夠創(chuàng)造出更好的園林景觀。

聚焦改進工作作風心得體會篇八

改進工作作風是組織管理的核心，在實踐中不斷迭代、優(yōu)化，促進工作效率的提升和企業(yè)發(fā)展的進步。在工作中我深刻認識到，改進工作作風需要多角度的思考和努力，本文將從聚焦、溝通、協作、執(zhí)行和總結五個方面分享我的心得體會。

第二段：聚焦。

聚焦是改進工作作風的第一步，它是確定目標、集中精力，以最低的成本達到最高的產出的必要手段。我總結出的經驗是有一定的計劃思路，有目標的明確性，量化績效的評估體系，并不斷調整和優(yōu)化。在聚焦的過程中，不斷尋求新的業(yè)務機會或者提高自身剩余價值的途徑。要始終保持聚焦的狀態(tài)，關注重心，不斷優(yōu)化及創(chuàng)新，實現長久發(fā)展。

第三段：溝通。

溝通是改進工作作風的關鍵，它是傳遞信息，增強合作，促進創(chuàng)新的重要方式。在溝通的過程中，我認為要了解和尊重對方的角色和觀念，及時把握溝通的重點和節(jié)奏，確保溝通暢通和高效。溝通要盡可能的精準有效，讓對方明白你的意思，并且給予反饋。不要讓聲音中帶有過多情緒化的成分，要把事情看的更加客觀、理性。溝通是一個不斷修煉的過程，需要不斷的提高自己的語言表達能力和傾聽技巧，找到溝通的默契。

第四段：協作。

協作是改進工作作風的必需品，它是借助多方的力量來實現共同的目標和愿望的必然手段。協作需要大家互相了解，互相尊重，因此在協作中，我總是會尋找個人優(yōu)勢，避免重復勞動和低效的工作方式，同時不斷地反思和提高合作模式和理念。同時，不管是在大組織內還是跨組織合作中，建立共同的信任和目標，堅持在實際工作中及時交流和學習，通過實際行動來完成工作任務。

第五段：執(zhí)行和總結。

執(zhí)行和總結是改進工作作風的關鍵環(huán)節(jié)，它是控制工作進程和提高工作質量的重要保障。我在執(zhí)行的過程中，總是會注重時間效率，嚴格按計劃合理分配工作，并督促自己和合作伙伴完成任務。執(zhí)行結束后，及時總結達到的成果和遭遇的問題，并根據分析制定實施計劃，不斷改進工作流程，提高工作質量和效率，實現減少重復勞動、提高全局效率的目標。

總結。

改進工作作風是長期而痛苦的過程，它需要持續(xù)的關注、實踐和不斷總結提高。在我的實踐中，根據聚焦、溝通、協作、執(zhí)行以及積極總結的五個方面，我總結出了實踐經驗，提高了自身工作效率和成效。我相信，在不斷改進工作作風的過程中，能夠讓企業(yè)和個人獲得更好的發(fā)展，實現更為優(yōu)異的業(yè)績和成果。

聚焦改進工作作風心得體會篇九

第一段：引言（200字）。

工作作風在現代社會和職場中具有非常重要的意義。一個良好的工作作風可以提高工作效率，減少錯誤和失誤，并使個人和團隊更加出色。在過去的幾年里，我一直致力于提升自己的工作作風，并取得了一些積極的成果。在這篇文章中，我將分享一些我的心得體會和經驗，希望能對其他人提供一些啟示和幫助。

第二段：明確目標（200字）。

一個好的工作作風首先需要明確目標。在工作中，我意識到只有明確的目標才能幫助我更加專注和高效地完成工作。因此，我努力制定每天的工作計劃和目標，包括長期和短期目標。這樣一來，我就能更加有序地組織自己的時間和資源，并確保重要任務得到恰當的關注和處理。

第三段：注重細節(jié)（200字）。

注重細節(jié)是一個好的工作作風的重要組成部分。在我工作的過程中，我發(fā)現細節(jié)決定了結果的質量。因此，我努力避免粗心和馬虎，特別是在處理文件和報告等需要仔細閱讀和審查的文件時。我會仔細檢查每個細節(jié)，確保文本的一致性和正確性，以提高工作成果的準確性和質量。

第四段：與人合作（200字）。

與人合作是工作作風的另一個重要方面。在我與同事和團隊成員的合作中，我學到了能夠很好地與他人溝通和合作的重要性。我盡量避免個人意見和利益的沖突，而是著重協調和合作，尋找共同的目標和利益。通過與同事和團隊進行有效的溝通和協作，我發(fā)現工作效率得到了提高，工作成果也變得更加出色。

第五段：及時反饋（200字）。

最后，一個好的工作作風需要能夠及時反饋和總結。在接收和完成任務后，我會認真對自己的工作進行評估和總結。如果有不足和改進的空間，我會盡快進行調整，并在下次工作中改進。此外，我也鼓勵同事和團隊成員給予我及時的反饋，以便我能夠更好地改進和提升自己的工作作風。

結尾（200字）。

在提升工作作風的過程中，我深刻認識到好的工作作風對于個人和團隊的成功具有重要影響。明確目標，注重細節(jié)，與人合作和及時反饋都是一個好的工作作風的重要要素。通過不斷學習和實踐，我相信我會繼續(xù)提升自己的工作作風，并在職場中取得更好的成就。我也希望能夠鼓勵和激勵其他人，共同努力提升工作作風，實現自身價值和目標。

聚焦改進工作作風心得體會篇十

如今，隨著社會的不斷發(fā)展和進步，工作作風成為一個重要的議題。優(yōu)秀的工作作風不僅能夠提高工作效率，還能夠幫助個人在職場中脫穎而出。在我的工作生涯中，我深刻體會到了工作作風的重要性。在不斷的實踐中，我總結出了一些心得體會，并將在接下來的文章中分享給大家。

第二段：重視高效溝通，促進合作。

工作作風的核心之一是高效溝通。無論是與同事、上司還是客戶的溝通，都需要我們善于傾聽，清晰明了地表達自己的想法。良好的溝通流程能夠幫助我們避免出現誤解和沖突，提高工作效率。為了促進團隊合作，我們可以通過定期的會議、交流和反饋，加強相互之間的理解和信任。同時，也應該學會靈活適應不同人的溝通方式，使人際關系更加和諧、合作更加融洽。

第三段：注重自我管理，提高自我效能。

在職場中，自我管理至關重要。我們需要學會合理規(guī)劃和安排自己的工作，并且時刻關注時間管理，合理分配時間和資源。此外，我們還需要培養(yǎng)良好的習慣，如保持每天的工作日志，制定每周、每月的工作計劃，及時總結工作中的經驗教訓。通過自我管理，我們可以更好地掌握工作的進度和方向，提高自我效能，并且更好地應對工作中的挑戰(zhàn)。

第四段：勤奮努力，追求卓越。

工作作風的另一個關鍵要素是勤奮努力。只有對工作充滿熱情和追求卓越的態(tài)度，我們才能夠取得更好的成果。在工作中，我們應該用心去完成每一項任務，不斷提高自己的專業(yè)知識和技能。此外，我們還應該保持一顆謙虛的心態(tài)，不斷學習和反思，不斷提高自己的綜合素質。通過不懈的努力，我們的工作質量和水平將會不斷提升，為公司創(chuàng)造更大的價值。

第五段：踐行責任擔當，樹立良好形象。

良好的工作作風與責任擔當是密不可分的。無論在何種工作崗位上，我們都應該要有明確的責任意識，充分理解自己在崗位上的職責，不推卸責任，時刻擔當起自己應有的責任。在日常工作中，我們也要高度重視公司的利益和形象，做到言行一致，為公司爭取更多的資源和機會。通過踐行責任擔當，我們不僅能夠提升個人的價值，也能夠為整個團隊贏得口碑和信任。

結尾：

工作作風是我們在職場上展現自己的形象和實力的重要標志。通過重視高效溝通，注重自我管理，勤奮努力和踐行責任擔當，我們可以提升自己的工作效率和績效，追求更高的職業(yè)成就。通過不斷的實踐和總結，我們可以逐漸形成良好的工作作風，為自己和團隊帶來更大的成功。讓我們始終保持積極向上的工作態(tài)度，不斷提升自己的工作作風，成就自己的職業(yè)夢想。

聚焦改進工作作風心得體會篇十一

工作作風是一個組織部分體系中的重要組成部分，它直接影響著組織的效率以及成員的積極性與創(chuàng)造性。因此，我們需要在聚焦改進工作作風上下更多的功夫。這里，我將分享我的一些心得體會，希望對改進工作作風有所啟示。

二、認識問題。

首先，要提高工作效率，必須認識問題。在實際工作中，我們常會遇到工作效率低下、任務拖延等問題。具體原因可能因人、因事而異，但焦慮情緒、不合理的時間規(guī)劃、沒能達到足夠的專注等都是常見的原因。要改變這種情況，我們需要做的是通過仔細分析，找出問題根源并采取相應的解決方法。

三、建立工作框架。

其次，建立清晰的工作框架能夠幫助我們更好地掌握工作進程和任務完成情況。這個框架可以包括具體的工作計劃、重要時間節(jié)點的計劃、團隊成員的工作負責范圍等。通過這種方法，不僅可以讓我們更清晰地了解工作目標與進程，還能夠更好的協調工作和資源，避免不必要的重復勞動和交流。

四、合理分配時間。

第三，合理地分配時間也是提高工作效率的重要因素。每個人時間都是有限的，唯有把時間的價值最大化才能真正具有效率。而合理的時間分配則應該基于具體的實踐，通過精確估算時間，然后建立優(yōu)先級以及任務完成計劃。同時，我們也應該在工作之余留出一些時間，以保證身心健康性的平衡。

五、團隊精神。

最后，良好的團隊合作精神也是提高工作效率和改進工作作風的關鍵。在一個團隊中，每個人都應該充分利用和發(fā)揮自己的特長和能力，同時也應該尊重和信任其他成員。更進一步，一個好的團隊需要建立在共識和合作之上，這需要所有成員充分交流，以期產生更多的創(chuàng)意和解決方案。最終真正實現“團隊合作，達成更好的工作效率”。

總結：

以上五點就是我對“聚焦改進工作作風”的心得體會?；仡^看看，我意識到每一個點都需要我們從自身做起。有時，我們認為只有他人才有問題，可自己卻視而不見。但實際上，改變是從自身做起的。只有我們自身做到了，才有更多的機會創(chuàng)造一種全新的工作氛圍，幫助團隊和個人實現更高的效率和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

聚焦改進工作作風心得體會篇十二

工作作風是一個科學研究、管理、政治等領域中需要非常重視的問題，作風好壞直接影響到工作的效率和質量，也可能成為影響民生、傷害群眾利益的重大原因。為了解決作風問題、改進工作效率和質量，我們需要結合自身經驗，不斷向別人學習、向優(yōu)點看齊、向缺點汲取教訓。

第二段：提高自我意識，認識到自身存在問題。

作為一名工作人員，我們要時刻保持警醒，認真對待自身工作作風。在工作中，對待工作、待人接物、承擔責任等方面中，都有可能存在不足和偏差。因此，我們要通過不斷反思工作和個人存在的問題，逐漸找到自己存在的問題，從而進一步提高自我意識，形成改建自身的決心。

第三段：加強與他人交流，尋求對于問題的理解和解決方法。

工作作風不僅是一個人的問題，也是一個團隊、一個機構、一個地區(qū)乃至整個社會的問題，要實現作風的改進，需要我們所有人的參與和努力。因此，我們應該與他人交流，共同探討問題，完善解決方案，從而得出真正有效的解決方案。

第四段：注重自身修養(yǎng)，塑造良好的工作形象。

作風影響形象，良好的工作形象可以幫助我們更好的開展工作，并收獲更多的信賴和贊譽。因此，我們應注重自身熏陶，塑造良好的工作形象，通過示范引導，進一步推動作風的全面提升。

第五段：結語。

改進工作作風并非一時之功，需要我們始終保持敬畏之心，力求改進，才能推動工作的順利進行。我們需要承擔更多的責任和義務，進一步提高出勤率、工作效率和工作質量，從而為推進社會主義現代化建設做出更大的貢獻。

聚焦改進工作作風心得體會篇十三

今天，銀監(jiān)會召開黨委會議，傳達學習黨的十x屆x中全會精神，銀監(jiān)會黨委書記、主席_x出席并講話。_x強調，銀監(jiān)會系統(tǒng)各級黨委要認真學習在x中全會上的講話精神，落實好政府職能轉變要求，切實改進工作作風，不斷推動銀行業(yè)改革發(fā)展和監(jiān)管工作。

會議認為，黨的來，以習近平同志為核心的黨中央高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團結帶領全黨全軍全國各族人民，全面推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，各項工作取得新進展，以新的面貌、新的作風樹立了良好形象，贏得了全國各族人民的衷心擁護和國際社會的好評。

_x在講話中指出，貫徹落實重要講話精神，重點是落實好政府職能轉變要求，關鍵是切實改進工作作風，結合銀行業(yè)改革發(fā)展和監(jiān)管工作實際，當前要突出抓好以下工作：

一是支持經濟發(fā)展。全面貫徹落實黨的精神和中央經濟工作會議決策部署，堅持穩(wěn)中求進，堅持擴大內需，正確引導信貸投向，推動降低企業(yè)融資成本，確保信貸資金投入實體經濟，著力加強對重點領域和薄弱環(huán)節(jié)的信貸支持，著力推動經濟發(fā)展方式轉變和產業(yè)結構戰(zhàn)略性調整，做好城鎮(zhèn)化配套金融服務，支持實體經濟持續(xù)健康發(fā)展。

二是防范化解風險。高度重視金融領域存在的風險隱患，堅決守住不發(fā)生系統(tǒng)性和區(qū)域性金融風險的底線。當前，要重點防控好平臺、房地產、企業(yè)集群和產能過剩行業(yè)等領域的信用違約風險，理財、代付以及銀證、銀基、銀保、銀信等合作類交叉性業(yè)務領域的表外業(yè)務關聯風險，影子銀行、民間融資和非法集資等領域外部風險傳染。

三是加強金融創(chuàng)新。按照全面建成小康社會這一宏偉藍圖對金融服務提出的新要求，以金融創(chuàng)新促進實體經濟與銀行業(yè)良性互動。一方面，推進銀行業(yè)科學合理布局，探索民間資本進入銀行業(yè)的新方式，加快社區(qū)銀行建設，完善銀行業(yè)組織機構體系。另一方面，加強業(yè)務產品和管理機制創(chuàng)新，持續(xù)提高銀行業(yè)的競爭力，推動實現發(fā)展速度、質量和效益的協調統(tǒng)一。

四是加強黨的建設。按照黨的對黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設作出的部署，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，改進工作作風，倡導勤儉節(jié)約，堅持真抓實干，切實以作風建設的新成效凝聚推動金融發(fā)展的強大力量。突出堅持黨要管黨、從嚴治黨，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，不斷推進銀監(jiān)會系統(tǒng)黨的建設科學化水平。

_x強調，銀監(jiān)會系統(tǒng)廣大黨員干部要緊密團結在以同志為的黨中央周圍，在政治上思想上行動上始終與黨中央保持高度一致，深入貫徹黨的和x中、x中全會精神，用黨的精神武裝頭腦、指導實踐、推動銀行業(yè)改革發(fā)展和監(jiān)管工作，不斷增強工作的前瞻性、進取性、創(chuàng)造性，為完成黨的各項戰(zhàn)略決策部署、實現全面建成小康社會奮斗目標做出新的更大貢獻。

(一)改進銀行工作作風，增加有效信貸投入，解決“貸款難”與“難貸款”的矛盾。

“貸款難”與“難貸款”是一個問題的兩個方面。一方面，“難貸款”說明金融服務對象——企業(yè)、居民客觀上存在對金融產品的巨大需求潛力;另一方面，“貸款難”說明銀行業(yè)也存在著迫切需要尋找富余資金出路、增加自身收益的問題。顯然，解決“貸款難”與“難貸款”這一對矛盾，銀行業(yè)與其服務對象具有共同的利益結合點。

因此，只要我們銀行業(yè)的廣大工作者切實提高金融服務水平，進一步改進工作作風，按照經濟規(guī)律辦事，銀行業(yè)與服務對象之間多溝通、多交流，采取有效措施，力戒浮躁，深入到大、中、小企業(yè)中去，深入到個體私營及非公有制企業(yè)中去，深入到城鎮(zhèn)居民和廣大農民群眾中去，就能夠較好地解決“貸款難”與“難貸款”這一對矛盾，就能夠貫徹好穩(wěn)健的貨幣政策，為國民經濟持續(xù)快速健康發(fā)展提供強有力的支持。

(二)改進銀行工作作風，降低不良貸款占比，提高銀行業(yè)的盈利水平。

不良貸款的形成有主觀和客觀兩個方面的原因。就主觀方面而言，如果銀行業(yè)的工作人員能夠在“貸前”進行深入細致的調查、“貸時”進行扎扎實實的審查、“貸后”堅持實事求是的檢查，如果銀行業(yè)的工作人員能夠堅持“審、貸、查”等必要的制衡約束制度，如果有關金融監(jiān)管部門進行了及時有效的現場檢查和非現場監(jiān)管，那么，因主觀因素造成的不良資產必然大大減少，不良貸款率就可以得到較好的控制。

銀行業(yè)只有努力提高金融服務水平、改進工作作風，增強工作的主動性和責任心，才能夠降低不良貸款，減少相當一部分損失;同時，金融服務工作作風的改進，在一定程度上能夠增加金融產品的有效供給，信貸資產質量就會得到提高，不良貸款率就能夠控制在較為合理的水平，銀行業(yè)自身的收益也會明顯上升。

目前，有的農村信用社不同程度地存在官商習氣、衙門習氣，已影響了黨和國家宏觀金融政策的有效實施。農村信用社是為“三農”服務的中小金融機構，要有“走千家萬戶”、“跨千山萬水”、“吃千辛萬苦”的工作作風。而在有的地方，這種“挎包精神”不見了。

一方面，廣大農民特別是渴望致富的貧困地區(qū)的農民亟需農村信用社的有效信貸扶持，發(fā)展生產、改善生活;另一方面，有的農村信用社卻把目光盯在少數“大戶”身上、放在縣城及經濟較發(fā)達的地區(qū)，偏離了為“三農”服務的宗旨，導致有的農村信用社存貸比例一直處于較低水平，大量資金處于相對閑置狀態(tài)，影響了自身經營效益的提高和央行支農再貸款宏觀政策工具的運用效果。

銀行業(yè)屬于第三產業(yè)，是靠提供金融服務來維持自身的生存與發(fā)展的。目前，我國加入wto已成定局，包括銀行業(yè)在內的金融業(yè)對外開放是一種必然的選擇，在競爭中發(fā)展是必由之路。如果銀行業(yè)服務水平、服務質量滿足不了服務對象的需求，那么，我們的銀行業(yè)就無法在競爭中取勝。

更重要的是，銀行業(yè)的服務水平、服務質量也密切關系到黨和政府在廣大人民群眾中的形象，關系到黨和國家的金融方針、政策的落實與否。銀行業(yè)的服務水平、方式、質量等等構成了金融文化的重要組成部分，是我國先進文化的直接體現者之一。進一步提高服務水平、質量、層次，是銀行業(yè)實踐“__”的具體體現，具有重大的政治意義。

中央提出的“__”，就是要改進工作作，密切聯系群眾，教育約束廣大干部把廉潔放在更加突出的位置，自覺加強黨性修養(yǎng)，注重實踐鍛煉，把規(guī)定真正運用到實際中?！薄癬_”是勤政、廉政，密切聯系群眾的法寶，是揮向“空談”的利劍，也是黨中央“實干”的強烈信號。

__要以文件制度的形式要求各級領導狠抓作風轉變，提高執(zhí)政為民實效，杜絕假大空，注重真實績。中央領導以身作則，各種平民之舉振奮人心。高層決策是行動綱領，如何抓好落實，體現成果，這才是最關鍵的，要把__落到實處，使之成為各級領導內化于心外化于行的行為習慣，需要強化制度保障。

“三分決策、七分執(zhí)行”，領導干部執(zhí)行和落實的能力直接影響政府的高效形象。政策落實效果如何，往往看與當地的實際情況結合得如何。只有吃透“上情”和“下情”，提升自身學用政策、結合實際的實踐能力，針對優(yōu)勢和不足拿出具體可行的措施，才能把決策落到實處。

落實__首先從改變會風開始，不能為開會而開會，應該是帶著問題上會，最后解決問題散會。貫徹會議精神的情況不再僅憑書面形式了，而是要通過隨機調研等方式，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解落實情況，切實把改變會風作為轉變干部作風、提高行政效能的重要途徑來抓，強調在少開會、開短會的基礎上，會前深入調研，會中強調效率，會后抓好落實。

針對工作中存在的問題和群眾關切的焦點難點熱點問題，要組織相關工作小組帶著問題深入各基層黨組織實地調研，現場開會，同時增設現場點評、現場提問、相關工作人員現場解答、部領導隨機點名脫稿表態(tài)發(fā)言等互動環(huán)節(jié)。這樣的開會形式才簡樸、務實，既節(jié)省了會議開支，又提高了工作效率。對于會議精神的貫徹落實，要實行項目績效管理考評辦法,做到“落實有回聲”。根據項目實施的難易和重要程度分為部級、科級兩個層次，賦予不同的分值，定期考評。對會議決定事項，要求各科室安排專人辦理，辦公室負責督辦，及時將進度、結果及反饋信息及時向分管領導匯報。

貫徹落實好__，在改進黨的作風方面取得更大成效，不僅要嚴格執(zhí)行紀律，還要大力推進改革創(chuàng)新，加強制度頂層設計，進一步形成領導干部自覺加強作風建設的良好環(huán)境，推動黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入。當前要著重在四個方面努力：

一是加強對權力運行的制約和監(jiān)督。深化領導體制和工作機制改革，建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。堅持用制度管權、管事、管人，健全權力運行制約和監(jiān)督體系，把權力關進制度的籠子，防止權力濫用，防止特權思想、特權現象的產生。嚴格規(guī)范權力行使，加強對領導干部特別是主要領導干部行使權力的監(jiān)督。深化行政審批制度改革，進一步簡政放權，減少行政審批事項，規(guī)范審批程序和行為，防止行政權力對微觀經濟活動的干預。

二是完善公開制度。大力推進黨務公開、政務公開、廠務公開、村務公開和各領域辦事公開，不斷擴大公開的范圍和覆蓋面，接受廣大干部群眾的監(jiān)督，讓權力在陽光下運行，使各種不正之風和消極腐敗現象得到及時發(fā)現和解決。

三是深化干部人事制度改革。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重實績、群眾公認，完善體現科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系，形成正確的用人導向，使政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良的干部得到提拔重用，不讓老實人吃虧。擴大干部工作中的民主，充分尊重民意，重視群眾評價，引導各級黨員干部眼睛向下、立足實際、埋頭苦干、服務群眾，切實作出人民滿意的工作實績。

四是完善領導干部作風考核評價機制。建立健全領導干部作風建設評價指標體系，對領導干部作風情況進行評價，把考評結果作為領導干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束的重要依據，促進各級領導干部自覺加強黨性修養(yǎng)和作風建設。把群眾滿意作為作風建設的根本標準，更多地把評價權、監(jiān)督權交給群眾，更好地搭建公開傾聽群眾意見、受理群眾訴求的平臺，妥善解決群眾訴求，積極回應社會關切。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

聚焦改進工作作風心得體會篇十四

xx年2月28日，自治區(qū)召開“轉變干部作風加強機關行政效能建設”電視電話會議，在全區(qū)內開展“轉變干部作風加強機關行政效能建設”學習活動。

3月3日，我院進行了開展此活動的動員大會，沈并升院長在會上作了動員報告，并對開展此活動作了具體的部署。

根據學院的部署和，作為部門的領導和外語系黨支部書記，一方面我組織外語系和部門人員認真學習院長的動員報告，對開展此活動作了具體的布置和要求，一方面我認真學習有關文件和領導的講話。

通過集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，自己對干部作風好壞和機關效能建設的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，努力樹立機關干部的良好形象。

一、開展學習活動的必要性

(一)、轉變機關作風、優(yōu)化工作環(huán)境，是踐行“三個代表”重要思想、全面落實科學發(fā)展觀、實現執(zhí)政為民的本質要求。

各級政府領導干部和公務員手中的權力是人民賦予的，理應用來為百姓謀利益，為人民服好務。

以上宗旨、理念和要求，都要落實和體現在政府的日常行政管理工作、服務水平和公務員的作風上。

只有努力改進機關作風，提高行政效率和服務水平，才能進一步密切黨群、政群關系，維護黨和政府的良好形象，贏得人民群眾的信任支持，保證我們的事業(yè)常盛不衰。

(二)、轉變機關作風、優(yōu)化工作環(huán)境，是實施《公務員法》，依法行政的必然要求。

公務員法明確提出建設高素質的公務員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能的要求，明確規(guī)定了公務員必須遵守的十六項紀律，要求對玩忽職守，貽誤工作，濫用權力，侵犯公民、法人和其他組織的合法權益等行為要依法予以行政處分。

實施公務員法，全面推進依法行政，就要針對當前存在的問題整治機關作風，努力提高公務員的素質和能力，尤其是要提高依法行政的水平，使廣大公務員自覺做到嚴格按照法定權限和程序行使權力，履行職責，開展工作。

二、學習體會與收獲

(一)、黨的作風建設是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的外在表現，是關系我們黨和國家生死存亡的大事。

這次干部作風集中整頓活動正是抓好黨的作風建設的體現。

在宣傳學習階段，通過認真學習《黨章》，學習黨的十五屆六中全會通過的《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，使我更好地體會黨的作風建設的重要性、必要性、迫切性，并獲得一些具有操作性的思路。

(二)、明確了開展干部作風集中整頓活動的指導思想和總體目標。

這次全校性的干部作風集中整頓活動，是加強和改進黨的作風建設，實踐"三個代表"重要思想的重要舉措。

結合實際，從嚴要求，標本兼治，達到使廣大干部的紀律觀念明顯增強，工作效率明顯提高，不正之風明顯減少的目的。

(三)、以“三個代表”重要思想為指導，提高工作效率，轉變工作作風，高質量完成年度工作任務，使自己成為一個“廉潔、勤政、務實、高效”的干部。

作為一名共產黨員及負責招生就業(yè)工作的干部，工作質量的.好壞直接關系到學院的生存及全校教職工的切身利益。

我會認真貫徹執(zhí)行國家有關招生就業(yè)工作的政策，力爭通過我的努力，把學院的招生就業(yè)工作再上一個臺階。

面對學生，我做到了以優(yōu)質的服務態(tài)度認真解答他們的問題，全心全意的為他們的切身利益著想，解決他們的難題。

在工作上我堅決做到依法行政，做到了不違法、不濫用、不徇私。

在紀律上，我能做團結協作、主動配合，不弄虛，不做假，服從領導，聽從指揮。

三、批評與自我批評

當前，知識以迅猛的速度更新，一日不學，就會跟不上形勢變化。

回顧自身的學習情況，主要還存在以下不足：

一是學習的廣度和深度有所欠缺。

平時的學習中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少;看消息新聞類的書籍較多，看業(yè)務性方面的書籍較少。

學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想的觸動不夠。

二是學習的方法和效果上有所欠缺。

只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新和學習形式，沒有進行學習后檢查和“回頭看”

州局黨組決定在全局開展改進作風提高效率整頓教育活動，這是我局的建設史上的一個創(chuàng)舉。

通過開展改進作風提高效率整頓教育活動，使我局干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯系群眾作用的充分發(fā)揮。

開展改進作風提高效率整頓教育活動，是我局走出困境的根本保證。

我們要完成今年的目標任務，必須繼續(xù)保持黨的先進性，按照“三個代表”重要思想加強黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利。

開展改進作風提高效率整頓教育活動，是我們提高效率的必然要求。

我們正處在全面建設小康社會、加快推進小康社會建設的新的發(fā)展階段，要完成好我們所肩負的行政執(zhí)法和綜合管理兩大職能任務，就必須始終保持黨的先進性，充分發(fā)揮黨員的干部先鋒模范作用。

開展改進作風提高效率整頓教育活動，是加強我局干部黨員隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。

通過聽了“開展改進作風提高效率整頓教育活動”動員報告和參加局里組織的各種學習之后，我的學習體會有如下幾點:

一、強化進取意識。

大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。

始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作***，把心思凝聚到質監(jiān)事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干事業(yè)。

同時我要引導我局干部群眾解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。

二、強化干部意識。

但思想上入黨是一生一世的，必須活到老、學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現先進性。

三、提高黨員素質。

要提高黨員素質，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。

我局所有黨員一定要自覺加強理論學習，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。

提高黨員素質，必須增強為人民服務的本領。

普通黨員要具有做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領;黨員領導干部要努力增強駕馭質量技術監(jiān)督的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

四、發(fā)揮干部作用。

一是要做到平時工作看得出來。

不管你在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風體現到日常的工作和生活中。

二是要做到關鍵時刻站得出來。

群眾利益發(fā)生沖突時，是否能夠高風亮節(jié);在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出;在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。

五、樹立干部形象。

一要樹立為質監(jiān)形象，多做加快質監(jiān)督事業(yè)發(fā)展的事。

只有加快發(fā)展，不斷維護市場經濟秩序的需要，才是黨的先進性最根本的體現。

同時，樹立為質監(jiān)形象還要求每一個***員特別是領導干部要親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。

不搞沽名釣譽的“形象工程”，把有限的資金集中用在事關單位事業(yè)發(fā)展大局的重要領域和項目上來，用在解決關系干部職工切身利益的重大問題上來。

二要樹立務實形象。

黨員干部要按照保持先進性的要求，勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“副，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。

在各項工作的落實中，發(fā)揮表率作用，要求群眾做到的，黨員先做到;要求下級做到的，上級先做到，形成黨員干給群眾看，領導干給職工看，一級帶著一級抓的良好局面。

三要樹立清廉形象。

這不僅是對黨員領導干部的要求，也是對廣大普通黨員的基本要求。

普通黨員，要堅持“兩個務必”，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。

黨員干部，還必須正確行使權力。

每一名黨員都必須明白，我們手中的權力來自于人民，決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作為人民服務的責任和義務。

作風建設問題是黨的三大建設問題之一，事關黨的生死存亡。

如何建設廉潔高效、求真務實、開拓創(chuàng)新、與時俱進的機關工作作風應是黨政機關部門認真思考和探索的課題。

通過這次科學發(fā)展觀的學習，結合我鎮(zhèn)干部作風整頓專項活動的要求，要加強機關作風建設，就要抓好“十治”。

一治懶。

懶是懶惰，表現為身子發(fā)懶、消極怠工，進而精神松懈、工作懶散、行動散漫、無精打采、不思進取。

在實際工作中表現為習慣于單憑老方式老辦法想問題，習慣于憑主觀意志去辦事，工作毫無主動性和創(chuàng)造性。

其次要克服唯官主義、形式主義的頑疾，樹立求真務實、銳意進取、勤于思考、敢于創(chuàng)新的良好風氣，以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作。

二治空。

空的本質是空想、空談、空話連篇，在做人上空口說白話，在工作上空喊口號，在改革上擺空架子，在調查研究上坐而論道，在作風上玩“空手道”。

空表現在政治生活中必然是唯官主義，表現在思想方法上必然是主觀主義，表現在工作實際中必然是本本主義，表現在處理問題上必然是形式主義。

所以，要治空就必須實事求是、實話實說，為人實實在在，工作苦干實干，改革注重實效，調研真情實據，作風腳踏實地。

三治浮。

浮的本質是“官本位意識濃厚”，工作漂浮圖虛名，瞞上欺下瞎指揮，把群眾的利益拋之于腦后。

聚焦改進工作作風心得體會篇十五

牢牢把握專題學習討論總體要求，堅持“三導向三找準”，分領導班子、機關黨支部、科室(單位)三個層面，深入開展“轉作風、提效能、重執(zhí)行、守規(guī)矩”專題學習討論，以討論成效推動財政事業(yè)開創(chuàng)新局面。

一、堅持問題導向，找準學習討論切入點。緊密結合財政工作和崗位實際，組織開展“敬重職位主動作為”、“敬重責任擔當作為”、“敬重規(guī)矩規(guī)范作為”三個專題討論，針對當前財政干部隊伍中存在的“優(yōu)越感大于憂患感”、“部門觀重于全局觀”、“老辦法多于新辦法”三大突出現象，認真查找、深入剖析作風建設、工作效率、工作質量、執(zhí)行落實、紀律規(guī)矩等方面實質性問題，做到不淡化、不隱瞞、不遮丑、不文過飾非，把問題暴露在陽光下，真正地對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。

二、堅持嚴實導向，找準學習討論突破點。按照市政府部署，進行“四查四糾”，有針對性整改落實，確保不走過場。一是查作風、糾應付，解決干事創(chuàng)業(yè)激情不高、作風漂浮、創(chuàng)新意識不強、不愿擔當責任等問題;二是查效能、糾拖拉，解決主動行為差、辦事效率低、工作質量不高、協調配合不主動等問題;三是查執(zhí)行、糾缺位，解決遇事推諉、執(zhí)行不到位、政令不暢通、不敢抓不敢管等問題;四是查規(guī)矩、糾失范，解決紀律規(guī)矩意識不強、不按規(guī)定辦事、不按程序請示報告等問題。

三、堅持目標導向，找準學習討論落腳點。以專題學習討論為契機，深入推進“四有四提”財政干部隊伍建設。“四有”即：有品行，講操守，忠誠可靠;有規(guī)矩，守紀律，嚴于自律;有責任，敢擔當，勇挑重擔;有作為，善創(chuàng)新，高效落實?！八奶帷奔矗耗芰ι咸岣?，思想覺悟、理論水平、業(yè)務素質全面提升，駕馭水平、應對能力不斷增強;效率上提速，突出“快、早、趕”意識，變“馬上辦”為“轉身辦”，堅持立說立行、速戰(zhàn)速勝;質量上提檔，看齊高標準、沖刺高目標，把工作干好干出彩，讓組織滿意，讓社會滿意，讓群眾滿意;形象上提升，著力培育一支敬業(yè)擔當、務實高效、執(zhí)行有力、紀律嚴明的干部隊伍，展示財政系統(tǒng)新面貌、新氣象、新作風、新狀態(tài)。