有點問題在所難免心得體會 問題的心得體會(2篇)

當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

描寫有點問題在所難免心得體會一

機關(guān)四支部全體黨員干部在學(xué)院黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下在政治原則、政治立嘗政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央持續(xù)高度一致。能夠按照黨章的要求，踐行黨的群眾路線，堅持講黨性、講大局、講紀律，遵守國家的法律法規(guī)，嚴格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，完成黨的任務(wù)，樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，部門沒有出現(xiàn)與黨員身份不相貼合的行為和言論的狀況。但是也存在許多不足，主要表此刻三個方面：

1.政治敏銳性有待加強。機關(guān)四支部在進行學(xué)生思想政治教育和日常管理工作時，重日常管理署輕思想引領(lǐng)，重突發(fā)狀況處理輕德育制度的落實，對上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門對新時期青年思想政治教育工作新指示、新要求的學(xué)習貫徹停留在表面，落實不力。

2.政治學(xué)習制度執(zhí)行不力?；鶎狱h組織的生活和活動堅持的不好，學(xué)習沒有系統(tǒng)深入。如以前的支部黨內(nèi)組織生活會存在認識上會占用工作時間，存在敷衍應(yīng)付，走過場的現(xiàn)象，開展批評與自我批評礙于面子，留下全面，沒有觸擊靈魂，產(chǎn)生共鳴，互促共進，沒能到達預(yù)期效果。有關(guān)文件精神的宣傳、傳達方面盡止于領(lǐng)導(dǎo)干部層面，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象。

__.細節(jié)堅持不夠。如對支部的工作作風建設(shè)存在雷聲大、雨點少的現(xiàn)象，對嚴抓政治紀律的細小環(huán)節(jié)堅持不夠。個別黨員認識不到位不夠強，參與用心性不高?！伴T難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象未完全杜絕。

㈠貫徹執(zhí)行規(guī)定狀況

中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定和學(xué)院二十項規(guī)定出臺后，機關(guān)四支部堅決貫徹執(zhí)行，嚴格執(zhí)行辦公用房、人情往來、公務(wù)消費等方面的工作和生活待遇規(guī)定。未發(fā)現(xiàn)班子成員存在職務(wù)消費、利用公-款進行人情消費、公車私用、違規(guī)配備秘書、違規(guī)占用住房和辦公用房、為家屬及身邊工作人員謀取私利等現(xiàn)象。同時，冷靜反思本支部也存在執(zhí)行規(guī)定不嚴格、不到位的問題。主要表此刻：

一是思想認識不到位。對八項規(guī)定、九條規(guī)定的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強，有的黨員干部存在對待工作不用心只想提高待遇的思想，講客觀、講條件、找借口，工作不主動。

二是以前存在一些鋪張浪費現(xiàn)象整改還不到位。在執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、學(xué)院“20條”規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風等方面時緊時松，沒有持續(xù)貫徹，抓落實到底。有時存在畏難情緒，致使一些有關(guān)改善作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。

㈡關(guān)于三個問題的自查

1.是否存在把作風建設(shè)同改革發(fā)展對立起來的問題：黨的群眾路線教育實踐活動將反“四風”問題作為抓手，切實到達改變干部作風問題的目的。對于正在強化依法治校、提高精細化管理水平的我院來說，是對各級黨員干部教育和提高，這將有利解決好我們的思想認識問題，樹立學(xué)院可持續(xù)發(fā)展學(xué)生健康成長的政績觀，與學(xué)院的改革發(fā)展不是對立的。本支部不存在將作風建設(shè)同改革發(fā)展對立起來的問題。

2.是否存在消極對待作風建設(shè)新的規(guī)章制度的問題：中央“八項”規(guī)定、省委“九條”規(guī)定出臺后，學(xué)院先后出臺《加強作風建設(shè)、服務(wù)師生員工的20條規(guī)定》，《學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子進一步改善工作作風“七不準”》等規(guī)定。支部黨員均能自覺遵守，并利用支部會議、學(xué)生處周工作例會等形式將上級和學(xué)院有關(guān)決定、精神及時貫徹到本支部本部門全體同志，不存在消極對待作風建設(shè)新的規(guī)章制度的問題。

__.“為官不為”方面：本支部經(jīng)過近幾年大力改變工作作風，提高工作執(zhí)行力，著力打造一支“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的學(xué)生工作隊伍。支部黨員認為服務(wù)群眾，做師生的貼心人是一個崇高的目標，也是一項高校全體教職員工務(wù)必為之奮斗的事業(yè)，沒有“為官不為”的心態(tài)和行為發(fā)生。

(一)形式主義方面

1、理論學(xué)習不系統(tǒng)。支部成員和部門負責人對理論學(xué)習的重要性、迫切性和自覺性的認識不深，理論學(xué)習的整體意識不強，很多還停留在形式學(xué)習上，簡單的傳達文件通知精神應(yīng)付了事，求真務(wù)實的學(xué)風尚未真正樹立和構(gòu)成;理論學(xué)習的深度、廣度不夠，掌握理論一知半解，處在不深入、不系統(tǒng)、不透徹的狀態(tài)，支部成員和部門負責人整體理論素養(yǎng)還有待提高;運用理論指導(dǎo)工作實際不足，在工作中較少運用理論學(xué)習成果來推進工作實踐。比如部分部門領(lǐng)導(dǎo)干部對政治理論學(xué)習不重視，有借口工作忙，不參加支部活動的現(xiàn)象。

2.工作重部署輕落實，制度執(zhí)行不嚴。發(fā)現(xiàn)了學(xué)生思想政治教育和日常管理中的矛盾問題沒有及時深入化解矛盾，而是透過會議研究再簡單布置，處理問題速度慢，效果不理想;職責擔當意識不強，有時過多思考部門利益，矛盾和問題能推則推，都期望本部門不出差錯;在處理問題過程中缺乏大局意識和全局觀念。仍存在著重建章立制、輕認真落實的現(xiàn)象，具體的制度執(zhí)行力度不夠。比如近年來支部建立了科級以上干部聯(lián)系學(xué)生公寓區(qū)制度、輔導(dǎo)員入住學(xué)生公寓值班制度，發(fā)文之初堅持了一段時間，后面就思想松懈執(zhí)行走樣了。

(二)官僚主義方面：

1、調(diào)查研究不深入不細致。支部成員深入學(xué)生宿舍、教室、食堂等活動場所一線調(diào)查研究不夠，存在走過嘗圖表現(xiàn)的傾向。一是組織開展調(diào)查研究不扎實，比如每年都要求學(xué)工系統(tǒng)的全體同志結(jié)合工作實際進行調(diào)研，至少撰寫一篇學(xué)生思想政治教育和日常管理的案例分析，但缺乏對案例分析主題、資料、真實性的把握，有價值的案例分析論文不多，理論研究成果較少，雖然有些同志做了一些探討，但轉(zhuǎn)化為理論成果的不多。

2、主動服務(wù)意識不強。雖然有“立德樹人”的認識和“一切為了學(xué)生、為了一切學(xué)生、為了學(xué)生一切”的意識，但有的同志的宗旨意識還不夠強烈和牢固，主動關(guān)心學(xué)生學(xué)習和生活做的不夠，切實幫忙學(xué)生解決實際困難和問題做的不多。有時存在重管理輕服務(wù)、重處罰輕鼓勵的現(xiàn)象存在;有時漠視學(xué)生的正當訴求，有安于現(xiàn)狀求穩(wěn)求安的思想出現(xiàn)。比如學(xué)生宿舍緊挨農(nóng)田，學(xué)生夏天被隱翅蟲咬后皮膚腐爛的問題沒有引起足夠的重視，簡單了打了一次殺蟲藥后就沒有做進一步的處理，導(dǎo)致問題越來越嚴重。

__、存在重眼前輕長遠的政績觀。主要表此刻較重視短期見效的工作，而對于需要長期堅持、長期投入的工作重視不夠;比較重視吸引眼球、形式好看的面上工作，而對于精細管理、建設(shè)上的工作重視不夠;比較重視解決具體事務(wù)性工作，而對于政治思想、作風建設(shè)、精神禮貌等務(wù)虛工作不夠重視。比如在學(xué)生習慣養(yǎng)成教育和校園清潔工程專項治理值班工作中，領(lǐng)導(dǎo)重視經(jīng)常檢查時做的比較好，日子一久就松懈了，值班缺勤現(xiàn)象偶有發(fā)生，專項治理的效果也就打了折扣。

(三)享樂主義方面

1、精神懈怠，動力不足。個別同志工作激-情和艱苦奮斗的精神不如以前了，因各種原因，在工作上常有懈怠思想有的同志不思進娶安于現(xiàn)狀，不愿意吃苦受累、加班出勤，不愿意深入思考謀劃本職工作，滿足于現(xiàn)有的工作，埋頭苦干、用心進取的創(chuàng)業(yè)精神有所缺乏，干事激-情有所下降，前進動力不足。在學(xué)生開學(xué)畢業(yè)、突發(fā)狀況、迎評臨檢等關(guān)鍵時期，大局意識、危機意識不強，奉獻精神、配合精神不夠。比如在緊張繁忙的畢業(yè)生離校期間，有的同志只想下班打指紋早點回家，不愿加班值班，或者安排了通宵值班，到了晚上2、__點看狀況好多了，就悄悄的回家了。

2、不想謀劃、不愿擔當。支部有的同志不愿“多事”擔責，習慣于按部就班憑經(jīng)驗辦事，攻堅克難意識不強，遇事不敢動真碰硬，只想當老好人。缺乏敢闖、敢試、敢擔當?shù)木瘢暱陀^存在的發(fā)展短板的勇氣不夠足，抓難題突破、抓難事協(xié)調(diào)的潛力不夠強。對群眾普遍反映的一些熱點難點問題，存在畏難情緒。比如學(xué)生對改善學(xué)生公寓住宿條件的呼聲十分強烈，卻一向得不到的回應(yīng)，有的同志總擔心怕惹猜疑、對協(xié)調(diào)各職能部門有畏難情緒。

(四)奢靡之風方面

從奢靡之風的根源而言，廉潔自律的要求班子成員都比較注意，但個別黨員、干部存在艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強烈。比如天氣稍微熱一點或者冷一點就在辦公室開空調(diào)、使用取暖器;辦公用紙浪費現(xiàn)象時有發(fā)生。

㈠理想信念不夠堅定，存在安于現(xiàn)狀、不思進取的想法。

一是支部黨員在日常工作和生活中，往往把工作放在第一位，工作一忙起來，就忽視了世界觀人生觀價值觀的改造，沒能把政治理論學(xué)習同自己的工作緊密地結(jié)合起來，沒有及時用理論去指導(dǎo)和解決工作中出現(xiàn)的新問題、新狀況。

二是個別黨員干部大局觀不強，思考個人榮辱的多了，思考學(xué)生利益少了，在工作中怕這怕那、畏手畏腳，關(guān)鍵時刻萎靡不振、不敢向前。

㈡宗旨意識不夠牢固，職責擔當意識淡薄。

一是在工作中了解學(xué)生困難、解決實際問題不夠。往往把開展大型活動、處理突發(fā)事件作為頭等大事，深入課堂、食堂、宿舍做的不夠，沒有想學(xué)生之所想、急學(xué)生之所急。在一些學(xué)生突發(fā)事件處理過程中，職責擔當意識、沖鋒打硬仗的精神有所退卻，沒有真正做到為學(xué)院分憂為學(xué)生解難。

二是坐在辦公室的時間多，深入一線時間少;與一線輔導(dǎo)員和學(xué)生的交流不多、關(guān)系不近、感情不深，工作主動性欠缺。在處理一些學(xué)生切身利益問題時，很少能真正做到換位思考，總是喜歡先入為主，主觀臆斷。

三是缺乏主動服務(wù)的動力和意識。存在學(xué)生反應(yīng)的問題久拖不決、應(yīng)付了事的現(xiàn)象，在快速和有效解決學(xué)生學(xué)習生活的突出問題上做得不多。

㈢黨性修養(yǎng)錘煉不夠，存在敷衍塞責的思想。

一是工作進取心不足。支部成員很多從事學(xué)生工作多年，產(chǎn)生了一些厭煩情緒，工作的熱情、做工作的干勁有所減退。

二是存在明哲保身的思想。在一些問題上不敢碰硬，尤其在一些學(xué)生違紀、安全管理等重大問題上怕言多必失，怕追究職責，給自己造成不利影響。

三是存在必須懈怠思想。有些同志總是按照以前的老路子、老辦法解決新問題，按經(jīng)驗做事，工作的創(chuàng)新和開拓不夠，干事創(chuàng)業(yè)的激-情有所減退。這些都是等和靠的消極思想，黨性修養(yǎng)有待提高的具體表現(xiàn)。

㈣理論學(xué)習有所放松，系統(tǒng)的學(xué)習做得不夠。支部的部分同志對理論學(xué)習自覺性不高，忙于事務(wù)性的學(xué)生工作，久而久之沖淡了自主學(xué)習的用心性。學(xué)習分心，精力分散，刻苦鉆研學(xué)生工作的理論不夠深入，在學(xué)習上，個性是在理論學(xué)習方面存在表面應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象，理解精髓不夠。忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習。在學(xué)生工作會議上剖析問題少、部署工作多，在主觀上對加強理論學(xué)習的緊迫感認識不足。

㈤存在紀律執(zhí)行不嚴、執(zhí)行力不強問題。

一是政治紀律方面。個別支部黨員對自己的要求有點放松，有些隨波逐流的思想，自我定位不正確，崗位職責理解不透徹;只要求自己遵守黨的政治紀律，沒有帶好隊伍做好表率，出現(xiàn)一些紀律松懈的現(xiàn)象。

二是財經(jīng)紀律方面。學(xué)院制定了相關(guān)規(guī)章制度，在實際執(zhí)行過程中，支部存在預(yù)算制定不合理，個別事項有超預(yù)算現(xiàn)象，在勤儉節(jié)約、精打細算方面做的不好。

三是在執(zhí)行力方面。重部署輕落實，部門分工不合理，責權(quán)不對等，從而出現(xiàn)工作上“吃大鍋飯”現(xiàn)象，干好干壞一個樣，干得越多犯錯越多的現(xiàn)象。

㈥對照“三嚴三實”要求，缺乏落實立德樹人的具體舉措。對照“既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的“三嚴三實”要求還存在必須差距。一是對當代高職學(xué)生的思想特點、出現(xiàn)的新狀況、新問題，缺乏深入調(diào)研和研究，全員育人、全過程育人、全方位育人的“三全育人”還停留在會議布置層面上，在教職員工中氛圍不濃，不同程度地存在“講起來重要、做起來次要、忙起來不要”現(xiàn)象，導(dǎo)致學(xué)生反映較集中、反映最普遍、呼聲最高的學(xué)習環(huán)境改善、生活條件提升問題未能及時有效解決。

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的總要求，支部全體黨員更加清醒的認識到了自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，在群眾的期盼和組織的信任中汲取動力，堅決清除自身的病灶。

㈠今后努力的方向

1.學(xué)習焦裕祿精神，沉下去服務(wù)師生員工。對照黨章，對照群眾路線教育實踐活動的要求，支部感覺到對黨員的要求還不夠嚴，做的還不夠好。當前，我院處于三并轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，作為學(xué)生部門的負責人，支部全體黨員就應(yīng)心里裝著_多名學(xué)生，擺正自己的位置，理清自己的職責，沉下去服務(wù)師生員工，真正做好服務(wù)無極限、溝通無距離。從自身做起，做到深入學(xué)生不放松，勇于實踐不折騰。支部全體黨員將學(xué)習弘揚焦裕祿同志的公仆情懷、求實作風、奮斗精神、道德情操，深入查擺在思想境界、素質(zhì)潛力、作風建設(shè)等方面存在的問題和不足。

2.遵守政治紀律、嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”。作為學(xué)生教育、管理、服務(wù)的職能部門窗口單位，我們沒有絲毫懈怠和“為官不為”的理由，只有兢兢業(yè)業(yè)、加倍努力的工作才能報答領(lǐng)導(dǎo)和師生員工的信任，支部黨員將堅持用黨的政治紀律、組織紀律和財經(jīng)紀律嚴格要求自己，為黨委、行政分憂，為師生員工解難。不論在工作上，還是生活中都將自覺嚴格遵守黨的紀律、國家的法律法規(guī)以及學(xué)院的規(guī)章制度。

__.加強黨的理論學(xué)習，學(xué)用結(jié)合。

一是克服以干代學(xué)的問題，把提高自身的理論武裝作為主抓手，持續(xù)思想上行動上與黨中央持續(xù)一致。

二是增強學(xué)習的系統(tǒng)性和針對性。深入學(xué)習黨的十_大精神，不斷提高理論水平和執(zhí)政潛力。

三是增強學(xué)以致用的實效性。堅持理論聯(lián)系實際，與時俱進，開拓創(chuàng)新，提高運用科學(xué)理論解決學(xué)生工作各種復(fù)雜矛盾和問題的潛力。

__.進一步明確宗旨意識，堅持為民務(wù)實。支部全體黨員將在以后的工作中堅持服務(wù)導(dǎo)向，秉承“一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生一切”的理念，堅持學(xué)生工作無小事的工作原則，時刻持續(xù)謙虛謹慎的作風，低調(diào)做人，踏實做事，時刻發(fā)揚“耐得煩”的精神，以用心的心態(tài)應(yīng)對紛繁復(fù)雜的學(xué)工工作突出問題，以強烈的職責感、良好的心態(tài)、高昂的斗志應(yīng)對千頭萬緒的學(xué)生工作事務(wù)，以實際行動維護學(xué)生部門和學(xué)工干部的良好形象。

5.謹記廉政準則，做到廉潔從政。

一是嚴格遵守廉潔從政的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)常性的學(xué)習黨紀法規(guī)和廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。不斷增強自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，以此端正工作作風、生活作風。支部黨員將嚴格按照黨風廉政建設(shè)有關(guān)要求開展工作，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”，清清白白做人，勤勤懇懇做事，切實履行好自己工作職責，嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。

二是自覺理解上級領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾的監(jiān)督，始終以最強的黨性原則要求自己，以身作則，率先垂范。

㈡改善措施

1.扎實做好本職工作，力避形式主義。

一是根據(jù)學(xué)院整體整改意見，梳理學(xué)生工作的有關(guān)規(guī)章制度，在分別召開各種座談會和調(diào)研的基礎(chǔ)上，修訂和完善現(xiàn)行學(xué)生思想政治教育和日常管理制度。堅持從大處著眼，從小處著手，大事講原則，小事講風格，遇到違背組織原則的事情要堅決說“不”，遇到問題要開誠布公，遇到矛盾要心平氣和，以靈活的方法，敏捷的反應(yīng)，務(wù)實的態(tài)度，提高工作效率。

二是深入基層開展“三進三訪”活動，主動問需于師生，及時解決師生反映的突出問題，解決和改變過去習慣于被動服務(wù)、敷衍了事等問題。

2.牢固樹立群眾意識，杜絕官僚主義。

一是今后將加強與一線輔導(dǎo)員和學(xué)生的聯(lián)系，主動到師生員工中去了解狀況，不搞先入為主，虛心聽取各方面意見，摸清事實，解決問題。支部黨員首先要解決好深入群眾調(diào)研不夠，不善于聽取群眾意見的問題。

二、加強團結(jié)協(xié)作，增強互信。在今后的工作中，對于黨委行政安排的工作，做到主動擔當，多支委成員與部門黨員干部要多商量、多分析，不搞一言堂。主動向分管院領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，消除工作協(xié)調(diào)、溝通不夠的現(xiàn)象發(fā)生。

__.樹立職責擔當意識和苦干思想，遠離享樂主義。

第一、做到堅持理想信念不動搖，振奮精神;不貪圖名利，講究實效;做到密切聯(lián)系群眾，聯(lián)系實際，牢固樹立職責意識;遠離以權(quán)謀私、腐化墮落的陷阱，在工作中做到用心開拓創(chuàng)新，去除畏難心理，以滿腔正氣，敢于擔當?shù)膶嶋H行動助推學(xué)院可持續(xù)發(fā)展和學(xué)生的健康成長。

第二、根據(jù)發(fā)展，用心思考新形勢，應(yīng)對新問題，不計較部門利益和個人得失，而要將學(xué)院的發(fā)展重任放在肩上，加強對學(xué)生工作薄弱環(huán)節(jié)的思考與整改。

__.嚴格要求，不折不扣執(zhí)行規(guī)定，消除奢靡之風。

嚴格執(zhí)廉政準則8禁止52不準，嚴格執(zhí)行中央8條規(guī)定，省委9條規(guī)定，學(xué)院20項規(guī)定。透過制度的執(zhí)行把權(quán)力關(guān)在籠子里。按照學(xué)院的規(guī)定執(zhí)行相關(guān)制度。把支部和學(xué)生處、團委的工作置于師生員工的陽光監(jiān)督之下，慎重對待黨委、行政賦予手中的權(quán)力，不存非分之想、不取不義之財、不做違規(guī)之事，以身作則，自覺筑牢反腐防線。

描寫有點問題在所難免心得體會二

企業(yè)中的黨風廉政建設(shè)工作，不僅是新形勢下思想政治工作開展的重要組成部分，還是企業(yè)在新的形勢下反腐倡廉工作實行的基礎(chǔ)。因此，要做好橋梁施工黨風廉政建設(shè)工作必須要深入的學(xué)習黨的十八大報告中提出的反腐倡廉精神，將十八大的精神貫徹到整個橋梁施工過程中來，從而加強橋梁施工企業(yè)的黨風廉政建設(shè)工作。1.黨的十八大報告中將發(fā)展新形勢和回應(yīng)人民的新期待作為了重點，極其強調(diào)了我們黨對于反腐倡廉的鮮明政治立場。黨的十八大召開以來，總書記多次對于反腐倡廉工作進行強調(diào)，深刻的告誡了整個黨“必須警惕起來”和“腐敗問題越演越烈，最終必然會亡黨亡國”。在中央紀委全會上，總書記還提出了新的對于加強黨的作風建設(shè)、紀律建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的相關(guān)要求，深刻的強調(diào)了政治紀律必須要嚴謹，作為黨員要自覺去維護黨的團結(jié)與統(tǒng)一，而全國各級紀檢機關(guān)要嚴格工作將維護黨的政治紀律放在首要位置。2.橋梁施工黨風廉政建設(shè)的重要性。隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對于橋梁施工企業(yè)黨風廉政的建設(shè)工作已經(jīng)有點跟不上競爭日益激烈的社會主義市場。對橋梁施工企業(yè)進行黨風廉政建設(shè)工作的重要性可見一斑。首先，橋梁施工企業(yè)在開展黨風廉政建設(shè)的過程中必然需要以經(jīng)濟建設(shè)作為中心，企業(yè)的經(jīng)營為主，以黨風廉政建設(shè)工作來服務(wù)于企業(yè)的不斷改革和不斷發(fā)展。目前，橋梁施工企業(yè)在日益激烈的市場競爭中，為了要增強自身的競爭力，擴展企業(yè)的發(fā)展前景，從而企業(yè)在競爭中發(fā)展的道路應(yīng)該是先要通過深化企業(yè)的內(nèi)部改革來加強企業(yè)管理，降低企業(yè)的成本效益，從而提高企業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量和經(jīng)濟效益。因此，可以看出企業(yè)在新形勢下，需要通過積極的開展黨風廉政建設(shè)工作來解決企業(yè)管理中存在的一些問題。我國現(xiàn)今貪污行賄受賄和以權(quán)謀私等經(jīng)濟違法犯紀行為的不斷發(fā)生，還有因企業(yè)管理混亂導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失的現(xiàn)象也時常發(fā)生，其中在企業(yè)管理中尤以企業(yè)的中層人員犯案量為重，通過這些情況可以看出在我國企業(yè)黨風廉政建設(shè)工作面臨了十分嚴峻的形勢。探究這些問題產(chǎn)生的原因，主要是因為企業(yè)相關(guān)案發(fā)人員經(jīng)不住利益的誘惑，沒有強烈的紀律觀念，對黨風廉政建設(shè)工作認識不夠到位，還有就是企業(yè)管理制度不夠完善，也沒有一個良好的企業(yè)監(jiān)控措施。由此可見在橋梁施工企業(yè)中積極開展黨風廉政建設(shè)工作具有極其重要的意義。

1.對黨風廉政建設(shè)的思想認識不足。在橋梁施工企業(yè)中，有許多人片面的認為，關(guān)于黨風廉政建設(shè)的工作指示黨委和紀委的事，與黨風廉政建設(shè)工作相關(guān)的制度和考核都是由他們包辦的，而領(lǐng)導(dǎo)只是偶爾簡單的了解一下他們的工作情況，而業(yè)務(wù)部門也是愛理不理、重在參與的感覺，完全沒有形成對于黨風廉政建設(shè)工作足夠的重視。就算黨紀委或黨務(wù)等紀檢監(jiān)察部門將相應(yīng)的目標和責任分攤到他們身上時，他們都只是認為這是紀委監(jiān)察部門對他們的一種約束，感覺到在工作和生活中都受到了制約。在許多橋梁施工企業(yè)中，都是只有紀檢監(jiān)察部門來實行黨風廉政建設(shè)工作，對黨風廉政建設(shè)在思想上認識程度不夠，認為只有紀檢監(jiān)察部門才具有這個義務(wù)去開展黨風廉政建設(shè)工作，這樣就導(dǎo)致了在橋梁施工企業(yè)中黨風廉政建設(shè)工作不能與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營互相結(jié)合起來，更不能完整的施行下去。2.橋梁施工企業(yè)對于反腐倡廉教育內(nèi)容過于枯燥。許多橋梁施工企業(yè)在黨風廉政建設(shè)工作中開展反腐倡廉教育時，都只是簡單的將一些相應(yīng)的政策條紋和紀律規(guī)定貼到墻上，或者照本宣科的念出來，對于企業(yè)的黨風廉政建設(shè)都只露于表象上，類似紙上談兵，而且其內(nèi)容形式過于單一，覆蓋面又不全，很少將實際工作生活聯(lián)系到一起來進行有針對的開展反腐倡廉思想政治教育、道德修養(yǎng)教育和艱苦奮斗作風教育。3.反腐倡廉制度不夠完善，操作性差，執(zhí)行力弱。許多橋梁施工企業(yè)為了加強黨風廉政建設(shè)工作，也制定出了很多相應(yīng)的反腐倡廉制度和相關(guān)的規(guī)定，但是從這些制度可以看出很明顯的照抄照搬現(xiàn)象，其中的很多制度都不符合橋梁施工企業(yè)的實際工作，在操作和執(zhí)行的過程中，完全缺乏可操作性和針對性。而有的橋梁施工企業(yè)雖然反腐倡廉制度齊全，但是沒有真正的將制度執(zhí)行下來，也沒有組織橋梁施工企業(yè)中的各級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)管理人員進行學(xué)習，使這寫反腐倡廉制度都成了一紙空談，僅僅只是作為應(yīng)付上級檢查的一個工具，其操作性和執(zhí)行力都非常差。4.企業(yè)沒有一個健全的監(jiān)督制度。隨著社會的不斷發(fā)展和進步，企業(yè)的體制機制沒有能夠適應(yīng)新形勢下新要求，在許多的制度上存在著一些缺陷。而因橋梁施工企業(yè)中的相關(guān)體制機制的不夠健全存在的一些弊端，絕大部分的企業(yè)紀檢監(jiān)察組織都受到了統(tǒng)計黨委、行政和上級紀委的雙重領(lǐng)導(dǎo)。而在企業(yè)的基層因企業(yè)不夠重視就沒有設(shè)置相應(yīng)的紀檢組織或者說配備更加專業(yè)的紀檢人員，這樣就導(dǎo)致了上級紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督時距離過遠，無法及時了解情況，同級之間互相的監(jiān)督又知識流于形式，對下級又不夠強硬，相應(yīng)的法律監(jiān)督也不夠到位，使得在橋梁施工企業(yè)中的很多監(jiān)督都不能夠完整的落實，只是靠著自我約束來實現(xiàn)監(jiān)督制度，這也是我國現(xiàn)今貪污行賄受賄和以權(quán)謀私等經(jīng)濟違法犯紀行為，還有因企業(yè)管理混亂導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失的現(xiàn)象出現(xiàn)的一個主要影響因素。5.企業(yè)管理對于相應(yīng)的失職瀆職等各種違法犯紀行為追究不到位。許多橋梁施工企業(yè)的紀檢監(jiān)督單位多年以來一個相關(guān)的案子都沒有查出來，但是這并不代表企業(yè)作風良好，因經(jīng)濟等各種問題被國家的司法機關(guān)追究出來的人卻很多。這并不是企業(yè)不能夠查出這些問題，而是作為企業(yè)的相關(guān)紀檢監(jiān)督單位和管理人員對于企業(yè)相關(guān)的失職瀆職等各種違法犯紀行為的追究審查不夠嚴厲，對于相應(yīng)的案件不能及時發(fā)現(xiàn)，就算發(fā)現(xiàn)了追求也不夠嚴厲，使得企業(yè)的懲處缺乏一個有效的威懾力，從而導(dǎo)致更多的人敢于知法犯法。很多的企業(yè)就是每年能夠查出很多的違法犯紀案件，但是仍然有人知法犯法、頂風作案，這就是因為企業(yè)在查辦案件和打擊違法犯紀行為的時候不夠嚴厲，力度不夠，缺乏強力的威懾力和影響力。

1.提高橋梁施工企業(yè)中各級領(lǐng)導(dǎo)干部對反腐倡廉工作重要性的認識。中國共產(chǎn)黨成立至今，黨風廉政的建設(shè)工作一直都是黨建工作的重要組成部分，只是黨風廉政建設(shè)工作很少受到各級基層黨組織的大力重視，絕大多數(shù)的黨風廉政建設(shè)工作都是流于形式，往往沒有能夠具體的落到實處。習在十八大報告中明確的提出了“堅定不移反對腐敗，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色”的黨建要求?？梢钥闯鲈谛碌男蝿菹曼h中央對于反腐倡廉的重視。作為各種以權(quán)謀私、行賄受賄等各種腐敗問題高發(fā)區(qū)的橋梁施工企業(yè)，更是肩負著反腐倡廉的重擔，也是作為企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟利益最大化義不容辭的責任?，F(xiàn)今的橋梁施工企業(yè)中主要存在著安全、廉政和勞務(wù)等各種風險因素，而其中的安全和廉政因素尤為重要。一個橋梁施工企業(yè)只要其作風不好，安全風險高，廉政方面也出現(xiàn)了問題，它的經(jīng)營業(yè)績再好也是沒有任何作用的。因此，對于橋梁施工企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)人和管理人員來說，必須要充分的認識到反腐倡廉工作的重要性，更要認識到只有做好了企業(yè)黨風廉政建設(shè)工作才能保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。所以說企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人和管理人員都必須要有著強烈的政治嗅覺和強烈的責任感，必須要將黨風廉政的建設(shè)同生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展結(jié)合起來，放在同樣的高度上去重點關(guān)注，還需要及時的健全企業(yè)相關(guān)的組織機構(gòu)，培養(yǎng)或配備相關(guān)的專業(yè)人員，然后企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人和管理人員都要親自做好表率，親自督促落實企業(yè)的黨風廉政建設(shè)工作。橋梁施工企業(yè)各級組織和部門一定要對黨風廉政建設(shè)工作有一個具體的深刻的認識，不能片面的認為黨風廉政建設(shè)工作僅僅是紀檢監(jiān)察部門的職責，要加強各部門與紀檢監(jiān)察部門的協(xié)同作戰(zhàn)，合力去鞏固和完善“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各兼其職、依靠群眾支持參與”的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，在橋梁施工企業(yè)內(nèi)部形成一個合理和完善的黨風廉政建設(shè)工作責任體系，形成一個企業(yè)上下共同反腐倡廉的良好氛圍。2.橋梁施工單位應(yīng)創(chuàng)新教育機制，豐富教育內(nèi)容。我國黨風廉政建設(shè)的和反腐倡廉工作的首要任務(wù)主要為抓廉重教，防患于未然?？梢詮母瓷隙糁聘瘮庀⒌陌l(fā)展，我們從近幾年來許多橋梁施工企業(yè)中的腐敗案件來看，絕大多數(shù)企業(yè)都忽視了教育的重要性，這也是導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象層出不窮的重要影響因素。因此，橋梁施工企業(yè)一定要重視對于領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉的教育，養(yǎng)成廉潔從業(yè)的心態(tài)，必須要堅持教育為先預(yù)防為主的黨風廉政建設(shè)方針。首先，我們必須要突出教育的重點，在教育內(nèi)容上，要結(jié)合實際工作生活中的案例，開展學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，旨在培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子黨性黨風黨紀作為教育的中心，強化對于黨員干部和領(lǐng)導(dǎo)班子的思想道德教育、黨的宗旨教育和我國特色社會主義理論體系教育的培養(yǎng)，從而切實的提高黨員干部的當心秀安，鑒定黨員干部的信念，能夠在工作生活中支局的做到講黨性、重品行和做表率。教育的對象主要是橋梁施工企業(yè)的單位和部門的領(lǐng)導(dǎo)和管理人員。其次，要消滅教育中的盲點。要擴大教育的輻射范圍，其中的宣傳教育工作要由領(lǐng)導(dǎo)班子擴散到普通的黨員干部，然后由普通的黨員干部再擴散到廣大職工群眾中去。與此同時還要注重特殊的教育工作，如在俺家查出工作之后通過回訪教育來對工作繼續(xù)和完善。最后是必須要注重效果。橋梁施工單位要善于利用身邊的先進人物、正面事跡和同類企業(yè)中發(fā)生的典型反面案例，來有針對的開展模范教育和警示教育。鼓勵群眾積極檢舉，對群眾檢舉的相關(guān)人員具體調(diào)查，對確實有違法犯紀現(xiàn)象的人員，情節(jié)輕的即時提醒、告誡、防止、終止其繼續(xù)犯錯。對于情節(jié)嚴重的要及時查處，給予嚴厲的懲罰，以儆效尤。3.加強企業(yè)紀檢監(jiān)察組織的建設(shè)，完善監(jiān)督制約機制。企業(yè)若是沒有一個完善的監(jiān)督制約機制會很容易導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，從橋梁施工企業(yè)中揭露出來的各種腐敗問題來看，無論是在企業(yè)紀檢監(jiān)察組織管理上還是在監(jiān)督制度上都有著不少的漏洞，讓腐敗者鉆到了空子。橋梁施工企業(yè)必須要認真落實“三重一大”群眾決策制度和常務(wù)公開制度，必須要堅持職代會領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉測評工作的進行，嚴格的執(zhí)行對于領(lǐng)導(dǎo)干部定期定時匯報個人有關(guān)事項方面的制度。而且，橋梁施工企業(yè)還要不斷的加強企業(yè)紀檢監(jiān)督組織建設(shè)，全力發(fā)揮監(jiān)督部門的監(jiān)督作用。從橋梁施工企業(yè)中揭露出來的各種腐敗問題來看，無論是在企業(yè)紀檢監(jiān)察組織管理上還是在監(jiān)督制度上都有著不少的漏洞，讓腐敗者鉆到了空子。4.加強與司法機關(guān)的合作。單憑橋梁施工企業(yè)紀檢監(jiān)察組織來進行黨風廉政建設(shè)工作明顯是具有一定的局限性的。因為企業(yè)紀檢監(jiān)察組織在查辦案件時的方式和力量往往具有一定的局限性的，這就造成了一些人敢于知法犯法，在企業(yè)的制度中尋找漏洞，面對企業(yè)紀檢監(jiān)察組織時也心存僥幸，認為違法犯紀行為只是屬于企業(yè)內(nèi)部的制度問題，相應(yīng)的處分對于其工作的升遷和待遇影響不大，從而就頂風作案。因此，企業(yè)紀檢監(jiān)察組織可以通過業(yè)務(wù)交流的目的，要求司法機關(guān)檢查人員定期開展犯罪知識講座等方式來加強企業(yè)紀檢監(jiān)察組織和司法監(jiān)測機關(guān)協(xié)同辦案，使企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人能夠切實感覺到違法犯紀行為帶來的危害以及會付出的代價，從思想上貫徹他們知法懂法，從而不想腐敗，不敢腐敗。

總之，對橋梁施工黨風廉政的建設(shè)工作是一個長期而且艱巨的工作。在現(xiàn)今社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的新形勢下，堅決不能夠放松黨風廉政建設(shè)工作。這就需求我們在黨的十八大精神的指導(dǎo)下，做好相關(guān)的黨政建設(shè)工作，同時也保證社會主義市場經(jīng)濟的順利進行。