醫(yī)院清潔工工作的心得體會(huì)實(shí)用 醫(yī)院清潔工個(gè)人工作總結(jié)(8篇)

我們得到了一些心得體會(huì)以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會(huì)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。我們想要好好寫一篇心得體會(huì)，可是卻無從下手嗎？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

有關(guān)醫(yī)院清潔工工作的心得體會(huì)實(shí)用一

無論春夏秋冬，每個(gè)清晨她總是第一個(gè)出現(xiàn)在新實(shí)驗(yàn)大樓的一樓大廳中，默默地拿起手中的掃把為在這棟大樓上班的同事們清掃前路，讓我們每天踏入工作的地方都感覺亮潔如新。

她對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，庫房的保潔、工作范圍內(nèi)的門窗地面以及衛(wèi)生死角，她都事無巨細(xì)的清理得干干凈凈，從不馬虎了事。對(duì)于擔(dān)當(dāng)起院內(nèi)禁煙衛(wèi)士一職責(zé)時(shí)，更能夠以身作則，主動(dòng)勸喻有吸煙行為的行人與同事，為我們心中的無煙醫(yī)院默默奉獻(xiàn)著。對(duì)于前來我科辦理業(yè)務(wù)的人員和家屬患者做到和藹有禮，更加難能可貴地是，她在每天工作空閑之余，做到不求回報(bào)主動(dòng)承擔(dān)工作以外，力所能及的工作，做到急人所急，多年如一日的耕耘讓科室的大家對(duì)在平凡崗位上的她贊譽(yù)有加。

每天都需拾起臭味難當(dāng)?shù)睦慌屡K、不怕累、風(fēng)里來雨里去，不為名不求利，在最平凡最普通最底層的工作崗位上默默無聞地奉獻(xiàn)著自己的青春，任勞任怨，給我們換來了整潔的環(huán)境，其吃苦耐勞，“寧愿一人臟，換來萬人潔”的精神，在你工作的背影上表露無遺。

張紅霞同志普通的言行，勤懇地工作，充分體現(xiàn)了其優(yōu)秀品質(zhì)，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在平凡中做到了不平凡。

特以此信肯定其一直以來為科室保潔環(huán)境所作出的努力。

此致

敬禮!

20xx年x月x日

有關(guān)醫(yī)院清潔工工作的心得體會(huì)實(shí)用二

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方承包甲方醫(yī)院衛(wèi)生清潔工作達(dá)成如下協(xié)議，特簽定本合同。

一、 承包范圍：

1、門診樓一、二、三層公共區(qū)域及一樓大廳大門外前廊(包括坡道及臺(tái)階)。各衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)的診室、治療室、醫(yī)生、護(hù)士辦公室、休息室除外。

2、病房一、二、三層(康復(fù)科室)4個(gè)病區(qū)(包括東西樓梯、電梯廳及被服外送、取收)。各衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)的換藥室、治療室，醫(yī)生、護(hù)士辦公室、休息室、倉庫除外。

3、新建門診綜合樓二層公共區(qū)域(包含三層樓梯)。衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)的診室、治療室、醫(yī)生、護(hù)士辦公室、休息室除外。

4、輸液室(包括走廊)。

5、手術(shù)室每周打掃一次。

6、工作時(shí)間：每天工作8小時(shí) 上午：6：30---11：00 下午：13：00---16：30(冬季) 13：30---17：00(夏季)

二、 衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)及檢查方法：(見附件)

1、衛(wèi)生清潔質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商制定。

2、衛(wèi)生清潔檢查實(shí)行百分制，評(píng)分方法由甲乙雙方共同制定。

3、乙方以工料全包的方式承包。衛(wèi)生清潔工作中所用品均由乙方承擔(dān)。垃圾桶、消毒液、字紙簍由甲方承擔(dān)。

三、 雙方責(zé)任及義務(wù)：

1、甲方承擔(dān)以下責(zé)任和義務(wù)：

(1)教育本院工作人員、病員及探視人員遵守衛(wèi)生制度，自覺維護(hù)室內(nèi)衛(wèi)生，積極配合乙方工作;

(2)建筑物設(shè)施損壞時(shí)，及時(shí)維修或更換;

(3)乙方完成規(guī)定清潔工作檢查合同后，甲方按時(shí)支付乙方的承包費(fèi)用;

(4)協(xié)助乙方處理清潔人員與本院職工在工作中出現(xiàn)的工作矛盾或爭議，保證保潔工作順利進(jìn)行。

(5)提供給乙方適等面積的辦公室一間，以供乙方存放衛(wèi)生潔具。

2、乙方承擔(dān)以下責(zé)任和義務(wù)：(乙方派駐甲方保潔員6名)

(1)保證清潔衛(wèi)生質(zhì)量，達(dá)到雙方議定的標(biāo)準(zhǔn);

(2)負(fù)責(zé)對(duì)衛(wèi)生員進(jìn)行崗位培訓(xùn)及安全教育，提高保潔員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和衛(wèi)生觀念。保持員工的相對(duì)穩(wěn)定性。教育員工講文明、懂禮貌，遵守院內(nèi)規(guī)定，不發(fā)生違紀(jì)行為，不與病人及家屬、其他工作人員發(fā)生矛盾，不影響病人治療與就診;

(3)保潔員應(yīng)身體健康、儀表端正。所有人員工作期間統(tǒng)一著裝、服裝整潔、佩戴工作牌。

(4)實(shí)行崗位責(zé)任制，教育保潔員嚴(yán)格落實(shí)清潔質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

(5)垃圾及時(shí)清理，班產(chǎn)班清;

(6)愛護(hù)建筑物及室內(nèi)各種設(shè)施，如有故意損壞照價(jià)賠償;

(7)乙方在甲方的工作人員，在業(yè)務(wù)上受甲乙雙方雙重領(lǐng)導(dǎo);

(8)乙方保潔員在特殊情況下服從甲方安排。

(9)乙方保潔員在工作中受傷與甲方無關(guān)。

四、 違約責(zé)任及合同變更：

1、甲方在乙方清潔工作中發(fā)現(xiàn)較嚴(yán)重質(zhì)量問題或檢查低于95分的，有權(quán)進(jìn)行口頭警告，如不見效，根據(jù)情節(jié)輕重，甲方有權(quán)提出換人。

2、甲乙任何一方若在合同期內(nèi)有意解除合同，需提前一個(gè)月通知對(duì)方。要求解除合同一方應(yīng)支付給對(duì)方一周的承包費(fèi)用，以彌補(bǔ)甲方重新雇人，或乙方撤離轉(zhuǎn)移所造成的經(jīng)濟(jì)損失。

3、甲乙雙方在合同期內(nèi)解除合同，如預(yù)先通知對(duì)方的時(shí)間少于一個(gè)月，則主動(dòng)提出終止合同方應(yīng)多支付給對(duì)方一個(gè)月的承包費(fèi)，以彌補(bǔ)對(duì)方損失。

五、承包費(fèi)用：

每月壹萬零柒佰捌拾元整(元10780)。

六、結(jié)算方式：每月5日前，由甲方一次性以現(xiàn)金或支票方式支付給乙方。 七、承包時(shí)間：本合同自20xx年 3月 1日起至 20xx年 2月29日止，時(shí)間為一年。

八、 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

九、 本合同自雙方簽章之日起生效。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(公章) 乙方：(公章)

甲方代表： 乙方代表：

年 月 日 年 月 日

有關(guān)醫(yī)院清潔工工作的心得體會(huì)實(shí)用三

甲方：___________中心衛(wèi)生院

乙方：____________身份證

甲方因工作需要聘用臨時(shí)工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘并參與甲方組織的專業(yè)考試考核合格后，由甲方錄用為臨時(shí)工，并簽訂臨時(shí)聘用合同，內(nèi)容如下：

一、聘用期限

乙方被錄用，在甲方試用期為________月，自________年________月________日至________年________日________日止。試用期滿，不能勝任工作，予以辭聘;合格者繼續(xù)聘用。乙方進(jìn)入甲方單位工作之日起，聘用合同期限________年。合同期滿后，甲乙雙方續(xù)簽臨時(shí)聘用合同。

二、工作任務(wù)

乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因工作需要的工作崗位調(diào)整。

三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇

1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。

2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天(休假日期以醫(yī)院內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn)，春節(jié)及婚喪假除外)，不允許________月及以上假期一次性連休。

4、乙方試用期月工資為________________，試用期結(jié)束后________月工資，執(zhí)業(yè)證書取得后參予科室績效考核，發(fā)放績效工資，________年后仍未取得執(zhí)業(yè)證書的，甲方予以辭聘。待獲取執(zhí)業(yè)證書后甲方優(yōu)先聘用。法定假日值班另算，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工。

5、臨時(shí)聘用期間，甲方應(yīng)為乙方繳納“五險(xiǎn)一金”的待遇部分，每月隨工資發(fā)給乙方。由甲方出具證明，乙方自己負(fù)責(zé)辦理。

6、乙方工作表現(xiàn)良好，在勞動(dòng)人事部門辦理人事代理時(shí)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。

四、終止解除聘用協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;

(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;

(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧，打架斗毆者;

(5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

(6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

(7)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用合同：

(1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(2)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

3、任何一方需要解除聘用合同，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)

1、乙方在聘用期間由于個(gè)人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故，嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)法規(guī)和規(guī)章文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回單位后必須在甲方工作滿________年。否則，乙方一次性補(bǔ)償由甲方支付給乙方進(jìn)修期間所有費(fèi)用。

3、在聘用期間，上級(jí)有人事政策變動(dòng)，無條件執(zhí)行上級(jí)政策。

4、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

六、調(diào)解與仲裁

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可協(xié)商解決;協(xié)商無效，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

七、本合同書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之________日起生效。合同期滿，自行終止。

甲方：____________

乙方：____________

________月________年________日

有關(guān)醫(yī)院清潔工工作的心得體會(huì)實(shí)用四

一、議案背景：

素來具有“宜居之城”的美譽(yù)，憑借山海相擁、氣候宜人的環(huán)境優(yōu)勢，以及“生態(tài)優(yōu)先”、“資源節(jié)約”的科學(xué)發(fā)展模式，在近幾年眾多適合退休養(yǎng)老城市的民意調(diào)查中，始終遙居榜首。然而，我市養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展仍存在諸多困難。為此，我們就目前xx市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，結(jié)合《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的若干意見》(國發(fā))35號(hào)和《廣東省人民政府關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的實(shí)施意見》(粵府)25號(hào)文件對(duì)養(yǎng)老服務(wù)建設(shè)的總體方針及政策規(guī)定，認(rèn)為目前需以政府為主導(dǎo)、社會(huì)力量參與、統(tǒng)籌利用醫(yī)療、保險(xiǎn)等資源建設(shè)公辦民營型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，提供多樣、靈活的養(yǎng)老服務(wù)，確保xx人人享有基本的養(yǎng)老服務(wù)。

二、養(yǎng)老發(fā)展現(xiàn)狀：

從x年起，我市除橫琴新區(qū)外，其他區(qū)已全部進(jìn)入輕度老年化社會(huì)。一方面是當(dāng)?shù)乩夏耆丝诘某掷m(xù)上漲，另一方面由于多年來實(shí)施特區(qū)人才引進(jìn)政策，新移民在一定程度上緩解了老齡化的進(jìn)程，但其父母也不同程度地隨之遷至本地生活，使得我市實(shí)際和潛在的養(yǎng)老需求均在不斷加大。

雖然，我市剛進(jìn)入老齡化社會(huì)，但多年來我市采取了機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、居家養(yǎng)老、信息化養(yǎng)老等多種方式促進(jìn)養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展。按省的養(yǎng)老床位統(tǒng)計(jì)口徑，我市x年養(yǎng)老床位3700多張，比x年增加了380多張，每千名戶籍老年擁有床位26.5張，我市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的養(yǎng)老床位使用和空置率各為50%，其中西部地區(qū)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)空置率過60%;即使在以民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)為主的香洲主城區(qū)，大多仍有空置的養(yǎng)老床位，對(duì)一般老年消費(fèi)者而言不存在“一床難求”的情況。在民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)現(xiàn)有的入住老年人中，有20%左右的老年人為非本市戶籍老年人。

金灣有3家鎮(zhèn)級(jí)養(yǎng)老院，斗門有7家鎮(zhèn)級(jí)敬老院和1家區(qū)社會(huì)福利院，香洲區(qū)則分別有3家民辦和18家公辦養(yǎng)老院;平均每家養(yǎng)老院床位80左右，民辦養(yǎng)老院中床位最多為200張;基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相差較大，民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提出“醫(yī)院式管理、酒店式服務(wù)”的服務(wù)理念，托老、養(yǎng)老模式靈活多樣，但仍存在管理、服務(wù)人員素質(zhì)層次不齊的情況，而公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)則存在周邊環(huán)境及衛(wèi)生條件差，管理主體不明確，服務(wù)人員不到位等現(xiàn)象。

三、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)存在問題：

經(jīng)調(diào)查走訪，發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)主要存在以下問題，使得有需要的家庭和老人不愿意選擇養(yǎng)老院進(jìn)行養(yǎng)老。

1、基礎(chǔ)設(shè)施較差，配套服務(wù)跟不上。部分養(yǎng)老院地處鄉(xiāng)鎮(zhèn)，環(huán)境閉塞，周邊環(huán)境及衛(wèi)生條件不理想，生活設(shè)施和娛樂設(shè)施不齊全。隨著經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展，老年人對(duì)精神文化需求也日益日益凸顯，新興的娛樂活動(dòng)(攝影、美術(shù)、音樂、旅游等)逐漸代替?zhèn)鹘y(tǒng)的娛樂活動(dòng)(運(yùn)動(dòng)、棋牌類)，而養(yǎng)老機(jī)構(gòu)在該類配套服務(wù)方面還遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上，與老年人多元化的服務(wù)需求相差較大。

2、服務(wù)隊(duì)伍薄弱，專業(yè)化水平欠缺。多數(shù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)沒有按照國家和省的規(guī)定配備管理和服務(wù)人員，從業(yè)人員匱乏，專業(yè)素質(zhì)偏低，持證上崗制度尚未建立。尤其是中高級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員、心理咨詢師、康復(fù)人員和社會(huì)工作者基本上是空白?，F(xiàn)有養(yǎng)護(hù)人員基本上是下崗職工或外來打工人員，沒有工作技能，年齡偏大，大多也只是向老年人提供生活照料等一些基本服務(wù)而已，很難提供有針對(duì)性的全方位的高質(zhì)量服務(wù)。

3、管理主體缺位，監(jiān)管模式不健全。目前xx90%的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)為鎮(zhèn)級(jí)公辦，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦組織管理。而養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的經(jīng)營管理卻涉及民政、工商以及衛(wèi)生等多個(gè)部門，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理主體仍不明確，致命傷分布不均等，出現(xiàn)相互推諉的情況，從而使得養(yǎng)老機(jī)構(gòu)監(jiān)管工作不到位。

4、政府力量有限，資金投入不靈活。公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)目前資金來源于政府投入和社會(huì)捐助，社會(huì)民營力量投入不足，資金使用不靈活，服務(wù)項(xiàng)目發(fā)展具有較多限制。

5、公辦機(jī)構(gòu)與民辦機(jī)構(gòu)優(yōu)劣參半。公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)在設(shè)施建設(shè)、資金使用、專業(yè)人員配備方面均優(yōu)于民辦機(jī)構(gòu)，而民辦機(jī)構(gòu)開展服務(wù)靈活多樣，更加市場化，能滿足老年人多元需求。

四、主要對(duì)策及建議：

綜上所述，必須要通過創(chuàng)新體制機(jī)制，激發(fā)社會(huì)活力，鼓勵(lì)和支持社會(huì)各界積極參與養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，引進(jìn)專業(yè)護(hù)理保健管理專業(yè)團(tuán)隊(duì)機(jī)構(gòu)入院經(jīng)營，探索靈活的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)辦設(shè)模式，為老年人提供形式多樣、品種豐富的養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)品，滿足多樣化的養(yǎng)老服務(wù)需求;我們將圍繞建立適度普惠型老年人福利制度，重點(diǎn)夯實(shí)基本養(yǎng)老設(shè)施和基本養(yǎng)老服務(wù)，促進(jìn)我市養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展。思路及舉措如下：

1、大力建設(shè)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)。根據(jù)國家醫(yī)療養(yǎng)老結(jié)合的政策要求和部署，應(yīng)以衛(wèi)計(jì)部門牽頭出臺(tái)我市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合實(shí)施方案，推動(dòng)我市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作的開展;各區(qū)政府(管委會(huì))應(yīng)結(jié)合社區(qū)(農(nóng)村)衛(wèi)生服務(wù)中心加快建設(shè)基本公共衛(wèi)生服務(wù)、康復(fù)服務(wù)、養(yǎng)老照料服務(wù)、居家服務(wù)、老年活動(dòng)、社工服務(wù)為一體的社區(qū)型醫(yī)養(yǎng)服務(wù)設(shè)施(平臺(tái))，市財(cái)政部門應(yīng)加大對(duì)社區(qū)醫(yī)養(yǎng)服務(wù)設(shè)施(平臺(tái))建設(shè)的補(bǔ)貼力度，以實(shí)現(xiàn)省政府規(guī)定的20xx年養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施覆蓋城市所有社區(qū)和60%以上的農(nóng)村，滿足社區(qū)老年人在熟悉的社區(qū)環(huán)境下就近享受到健康養(yǎng)老服務(wù)。

2、大力推進(jìn)公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)公建民營。名區(qū)政府應(yīng)切實(shí)轉(zhuǎn)變公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)傳統(tǒng)的建設(shè)管理的觀念，本著公開、公平和保持公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)公益福利性質(zhì)的原則，大膽引導(dǎo)社會(huì)力量、社會(huì)資金和管理技術(shù)，破解當(dāng)前公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)政府資金投入不足、管理技術(shù)低下的突出問題，特別是香洲前山社會(huì)福利中心、南屏社會(huì)福利中心和高新區(qū)金鼎社會(huì)福利中心應(yīng)加快公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)設(shè)施建設(shè)步伐，將公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)打造成為以介護(hù)、介助為主的醫(yī)護(hù)型、護(hù)養(yǎng)型的養(yǎng)老實(shí)體，重點(diǎn)解決和滿足失能、半失能老年人和特困人員的養(yǎng)老服務(wù)需求。同時(shí)，斗門區(qū)、金灣區(qū)、高欄港區(qū)要積極探索和總結(jié)公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)公建民營的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，大力推廣和深化公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的公建民營管理體制，加快設(shè)施建設(shè)和設(shè)備更新步伐，提升管理服務(wù)水平，提高床位利用率，將公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)成具有農(nóng)村生態(tài)特色兼具健康養(yǎng)老功能、并以此為服務(wù)平臺(tái)將養(yǎng)老服務(wù)延伸至廣大農(nóng)村社區(qū)和居家老人。

3、建立養(yǎng)老服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。市民政部門應(yīng)抓緊質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)部門制定機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老和居家養(yǎng)老服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并以服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)養(yǎng)老服務(wù)主體的養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范養(yǎng)老服務(wù)行為，促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量的提升。在標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，要探索建立養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)綜合等級(jí)評(píng)估制度，公開養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的評(píng)估等級(jí)，讓有養(yǎng)老需求的老年人或家屬從公開的等級(jí)信息中自主選擇養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu);

4、建立養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼制度。市財(cái)政、民政部門應(yīng)按保重點(diǎn)、保基本的原則，盡快制定我市戶籍經(jīng)濟(jì)困難老年人的養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼政策，減輕經(jīng)濟(jì)困難老年人的養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，使經(jīng)濟(jì)困難老年人能夠平等地享受到養(yǎng)老服務(wù)，體現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)成果與經(jīng)濟(jì)困難老年人共享的政府保障經(jīng)濟(jì)困難老年人的基本養(yǎng)老服務(wù)的實(shí)施理念。

5、創(chuàng)新養(yǎng)老模式，打造醫(yī)療、康護(hù)、旅游型養(yǎng)老示范區(qū)。創(chuàng)新、優(yōu)化養(yǎng)老服務(wù)，機(jī)構(gòu)選址上結(jié)合地理環(huán)境優(yōu)勢，營造自然條件優(yōu)美、適宜居旅的養(yǎng)老環(huán)境，周邊醫(yī)療、商業(yè)設(shè)施配套齊全;醫(yī)護(hù)方式上按需提供，如特別護(hù)理、全護(hù)理、普通護(hù)理以及心理陪護(hù)、臨終護(hù)理等等;托管形式上多樣化，日托、全托相結(jié)合，居家養(yǎng)老與機(jī)構(gòu)養(yǎng)老同步進(jìn)行;服務(wù)類型上多元化，傳統(tǒng)型和現(xiàn)代型娛樂活動(dòng)均需開設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)，滿足當(dāng)代老年人需求。努力實(shí)現(xiàn)醫(yī)療、康護(hù)、旅游型生態(tài)養(yǎng)老示范區(qū)。

有關(guān)醫(yī)院清潔工工作的心得體會(huì)實(shí)用五

尊敬的健達(dá)物業(yè)：

您好，我是河北醫(yī)科大學(xué)西山校區(qū)帶隊(duì)隊(duì)長劉蕾，我們共計(jì)32人來省人民醫(yī)院學(xué)習(xí)，入住貴公司，在您無微不至、體貼入微，用最親切的服務(wù)，服務(wù)于我們每一個(gè)人。我們對(duì)貴公司非常滿意，十個(gè)月的實(shí)習(xí)圓滿完成。借以機(jī)會(huì)表達(dá)我們每個(gè)學(xué)生對(duì)您的感謝。 我們?nèi)胱∧显盒訕欠?，宿舍管理員是一對(duì)老夫妻，他們每天把我們宿舍樓的衛(wèi)生打掃的干干凈凈，他們每天不怕臟不怕累，每當(dāng)廁所堵了，水池堵了，他們就會(huì)義無反顧把其掏干凈，以便我們更好的使用。

我們南院可以說是整個(gè)醫(yī)院最干凈的地方，可以說是一塵不染。叔叔阿姨把地面掃的一塵不染，在他們的管理下，綠地、植物也多了起來，把一個(gè)原先簡陋，破損的簡易小多層打扮的如同別墅一般。

最后真摯的感謝，也祝愿健達(dá)公司興旺發(fā)達(dá)，成為永遠(yuǎn)不倒的常青樹。

此致

敬禮!

20xx年x月x日

有關(guān)醫(yī)院清潔工工作的心得體會(huì)實(shí)用六

尊敬的健達(dá)物業(yè)：

您好，我是河北醫(yī)科大學(xué)西山校區(qū)帶隊(duì)隊(duì)長劉蕾，我們共計(jì)32人來省人民醫(yī)院學(xué)習(xí)，入住貴公司，在您無微不至、體貼入微，用最親切的服務(wù)，服務(wù)于我們每一個(gè)人。我們對(duì)貴公司非常滿意，十個(gè)月的實(shí)習(xí)圓滿完成。借以機(jī)會(huì)表達(dá)我們每個(gè)學(xué)生對(duì)您的感謝。 我們?nèi)胱∧显盒訕欠?，宿舍管理員是一對(duì)老夫妻，他們每天把我們宿舍樓的衛(wèi)生打掃的干干凈凈，他們每天不怕臟不怕累，每當(dāng)廁所堵了，水池堵了，他們就會(huì)義無反顧把其掏干凈，以便我們更好的使用。

我們南院可以說是整個(gè)醫(yī)院最干凈的地方，可以說是一塵不染。叔叔阿姨把地面掃的一塵不染，在他們的管理下，綠地、植物也多了起來，把一個(gè)原先簡陋，破損的簡易小多層打扮的如同別墅一般。

最后真摯的感謝，也祝愿健達(dá)公司興旺發(fā)達(dá)，成為永遠(yuǎn)不倒的常青樹。

此致

敬禮

xxx

20xx年5月10日

有關(guān)醫(yī)院清潔工工作的心得體會(huì)實(shí)用七

本科室對(duì)于貴司委派負(fù)責(zé)我科日常衛(wèi)生的保潔員張紅霞同志給與一致的肯定。

無論春夏秋冬，每個(gè)清晨她總是第一個(gè)出現(xiàn)在新實(shí)驗(yàn)大樓的一樓大廳中，默默地拿起手中的掃把為在這棟大樓上班的同事們清掃前路，讓我們每天踏入工作的地方都感覺亮潔如新。

她對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，庫房的保潔、工作范圍內(nèi)的門窗地面以及衛(wèi)生死角，她都事無巨細(xì)的清理得干干凈凈，從不馬虎了事。對(duì)于擔(dān)當(dāng)起院內(nèi)禁煙衛(wèi)士一職責(zé)時(shí)，更能夠以身作則，主動(dòng)勸喻有吸煙行為的行人與同事，為我們心中的無煙醫(yī)院默默奉獻(xiàn)著。對(duì)于前來我科辦理業(yè)務(wù)的人員和家屬患者做到和藹有禮，更加難能可貴地是，她在每天工作空閑之余，做到不求回報(bào)主動(dòng)承擔(dān)工作以外，力所能及的工作，做到急人所急，多年如一日的耕耘讓科室的大家對(duì)在平凡崗位上的她贊譽(yù)有加。

每天都需拾起臭味難當(dāng)?shù)睦慌屡K、不怕累、風(fēng)里來雨里去，不為名不求利，在最平凡最普通最底層的工作崗位上默默無聞地奉獻(xiàn)著自己的青春，任勞任怨，給我們換來了整潔的環(huán)境，其吃苦耐勞，“寧愿一人臟，換來萬人潔”的精神，在你工作的背影上表露無遺。

張紅霞同志普通的言行，勤懇地工作，充分體現(xiàn)了其優(yōu)秀品質(zhì)，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在平凡中做到了不平凡。

特以此信肯定其一直以來為科室保潔環(huán)境所作出的努力。

此致

敬禮!

20xx年x月x日

有關(guān)醫(yī)院清潔工工作的心得體會(huì)實(shí)用八

尊敬的健達(dá)物業(yè)：

您好，我是河北醫(yī)科大學(xué)西山校區(qū)帶隊(duì)隊(duì)長劉蕾，我們共計(jì)32人來省人民醫(yī)院學(xué)習(xí)，入住貴公司，在您無微不至、體貼入微，用最親切的服務(wù)，服務(wù)于我們每一個(gè)人。我們對(duì)貴公司非常滿意，十個(gè)月的實(shí)習(xí)圓滿完成。借以機(jī)會(huì)表達(dá)我們每個(gè)學(xué)生對(duì)您的感謝。

我們?nèi)胱∧显盒訕欠?，宿舍管理員是一對(duì)老夫妻，他們每天把我們宿舍樓的衛(wèi)生打掃的干干凈凈，他們每天不怕臟不怕累，每當(dāng)廁所堵了，水池堵了，他們就會(huì)義無反顧把其掏干凈，以便我們更好的使用。

我們南院可以說是整個(gè)醫(yī)院最干凈的地方，可以說是一塵不染。叔叔阿姨把地面掃的一塵不染，在他們的管理下，綠地、植物也多了起來，把一個(gè)原先簡陋，破損的簡易小多層打扮的如同別墅一般。

最后真摯的感謝，也祝愿健達(dá)公司興旺發(fā)達(dá)，成為永遠(yuǎn)不倒的常青樹。

醫(yī)科大學(xué)西山校區(qū)

劉 蕾

20xx年4月27日