紀檢重要文件精神心得體會和方法 紀檢監(jiān)察公文寫作心得體會(1篇)

學習中的快樂，產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內容不同而已。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

推薦紀檢重要文件精神心得體會和方法一

今天,我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書,以表達我對違反紀律行為的懺悔之心。對因我個人行為給各位領導和單位造成的困擾，深感抱歉。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的必然后果。經(jīng)過反思，我對自己的這種行為感到深深的愧疚，更重要的是感到對不起領導和大家對我的信任，愧對領導和同事對我的關心，給單位抹了黑!

首先，我絕對不應該在上班時間在單位工作電腦上做工作不相干的事，在單位內部造成了嚴重不良影響，給部門同事帶來了污點，給部門領導帶來了困擾，我深感抱歉。唯有深刻檢討、認真反省、嚴于律己、謹記前車之鑒、絕不重蹈覆轍，以表內心萬般悔意。本次違反紀律的行為根源于自身觀念薄弱，未能真正樹立服務意識，未能恪守機關勞動紀律。

由于平時疏于對作風建設相關文件學習，思想上對機關作風建設未能認識到位，直接導致行動上不能跟進，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風建設要求和工作紀律的行為，而自身卻沒有認識到事情的嚴重性，最終導致出現(xiàn)大問題。這與本人作風建設思想認識不到位以及疏于政治學習有密不可分的關系，本人將認真補習相關知識，提升思想認識，恪守工作紀律，杜絕類似行為的出現(xiàn)。

其次，本次違反工作紀律的行為反映出本人個人控制能力較差，客觀上體現(xiàn)出自身綜合素質有待提高。一個合格的工作人員能嚴格劃分工作時間和休息時間的行為區(qū)別，工作時間嚴格遵守工作紀律，不受其他的影響。通過本次違紀行為，充分反映出本人在自控能力上存在問題，未能嚴格劃分工作時間和業(yè)余時間的行為區(qū)別，將業(yè)余時間的習慣帶入工作時間，這是導致違紀行為出現(xiàn)的重要原因。本人將提高自身修養(yǎng)，堅決做到公私分明，實現(xiàn)業(yè)余時間和工作時間角色的良好轉換，避免因角色轉換不到位而導致的不良現(xiàn)象。

再次，本次違反工作紀律行為體現(xiàn)出本人集體觀念較差、全局意識較差。在日常工作中，本人并未真正意識到個人行為其實是代表我局整體形象。本次違紀行為的后果，使我清醒的認識到，個人行為不僅代表自己也代表全局干部職工和我局整體形象，我個人的不良行為已嚴重損害全局同事和單位的聲譽，嚴重損害我局全體工作人員在人民心目中的形象。在以后工作中，本人必當注重提升集體意識和團隊意識，將集體榮譽牢記心中，避免因個人問題損害集體榮譽的行為發(fā)生。

最后，本次違反工作紀律行為在同事們中間造成了不良的影響 ,有可能影響我單位整體的紀律性。本人作為市局科室工作人員，未能在遵守工作紀律方面為基層工作人員做出表率，反而成為違反工作紀律的始作俑者，產生的不良影響可想而知，對此造成的不良后果由衷表示歉意。

本次違反工作紀律行為，暴露出本人在思想、工作、學習方面很多問題，本人將全面思考認真總結，將本次檢討作為提升自己的契機，努力尋找、發(fā)現(xiàn)和彌補自身不足，提升自身業(yè)務能力，全力做好本職工作。通過自身的積極努力，積極彌補因自身行為對單位整體形象的損害。同時希望各級領導和同事予以監(jiān)督，促進本人更快進步。

最后，本人再次為個人的不良行為對全體同事、各級領導及單位整體形象造成的損害表示深深的歉意!

一是加強理論武裝。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深入學習貫徹十九屆五中全會、習近平總書記重要指示批示精神以及中央、省、市紀委監(jiān)委、區(qū)委重要會議和文件精神。認真研讀《習近平治國理政第三卷》，用黨的科學理論武裝頭腦，真正做到樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”。

二是堅持實事求是。經(jīng)常性就具體工作與區(qū)委班子成員溝通交流，與區(qū)紀委監(jiān)委班子成員、各室主任、鎮(zhèn)街紀工委書記了解工作、交換意見。加強調查研究，深入鎮(zhèn)街、區(qū)直部門、企業(yè)調研紀檢監(jiān)察工作15次，下沉鎮(zhèn)街、社區(qū)講黨課3次。防疫防汛期間，以“白加黑”模式深入一線開展監(jiān)督檢查47次。撰寫調研報告2篇，在《楚天風紀》、《湖北巡視巡察》、黃石日報等刊發(fā)文章5篇。

三是全面涵養(yǎng)黨性。聯(lián)合區(qū)委辦公室對全區(qū)45家單位開展黨風廉政建設責任制考核。精心組織開展“凝魂修身鑄鐵軍，提能增效建新功”活動暨“大作戰(zhàn)、大比拼”活動，采取自學、集中研討、視頻會議、專題授課等形式，帶頭并督促班子成員和全體紀檢監(jiān)察干部加強學習。堅持以問題為導向，細致檢查全體紀檢監(jiān)察干部活動專題組織生活會個人檢視剖析材料并督促整改，引領全區(qū)紀檢監(jiān)察干部在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，以實際行動做到“兩個維護”。

（一）協(xié)助全區(qū)各級黨組織壓緊壓實管黨治黨責任

一是高質量完成省委巡視反饋問題整改，共立案7人，追責問責7人，其中給予黨紀政務處分3人，移送司法機關2人，組織處理2人，通報曝光典型案例6個。二是壓緊壓實全區(qū)各級紀檢監(jiān)察組織責任，實施《區(qū)紀委監(jiān)委班子成員、紀檢監(jiān)察室對口聯(lián)系鎮(zhèn)（街）紀檢監(jiān)察工作方案》《西塞山區(qū)鎮(zhèn)（街）紀（工）委案件“提級審理”暫行辦法》，加強工作協(xié)調，保障案件質量，壓實工作責任。規(guī)范派出紀檢監(jiān)察組運行機制，加強對區(qū)直各單位部門紀律作風落實情況的監(jiān)督檢查。出臺《關于加強社區(qū)（村）紀檢組織規(guī)范化建設的實施方案》等制度，全面規(guī)范各級紀檢委員工作職責，以考核結果每季度動態(tài)發(fā)放社區(qū)（村）紀檢委員紀檢監(jiān)察津貼，激發(fā)工作動能。三是協(xié)助全區(qū)各級黨組織落實管黨治黨主體責任，牽頭組織召開黨風廉政建設工作聯(lián)席會議12次，對8家單位市區(qū)巡察反饋問題整改落實情況進行督辦。發(fā)送紀律檢查建議書、監(jiān)察建議書18份，督促健全制度25個。把好黨風廉政意見“回復關”，對1家單位、1名個人“一票否決”。印發(fā)《關于督促落實湖北省黨委（黨組）運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”落實主體責任辦法的具體措施》，全區(qū)各級黨組織開展談心談話680余次，其中運用“第一種形態(tài)”428次。

（二）強化政治監(jiān)督服務全局

一是助力全區(qū)防疫防汛雙戰(zhàn)雙贏，疫情期間，組織開展監(jiān)督檢查143輪次，發(fā)現(xiàn)問題243個，追責問責65人，印發(fā)督查通報48期，通報曝光典型案例15起。防汛期間，組織開展防汛專項督查65次，下發(fā)督查通報19期，查處問題線索3起，追責問責6人，通報典型案例1期。二是推動上級決策部署落地落實，助力打好“三大攻堅戰(zhàn)”，采取“四不兩直”方式加強陽新幫扶工作監(jiān)督。開展“扶貧和民生領域政策落實監(jiān)察系統(tǒng)”監(jiān)督檢查，對13條查實問題線索核查，追責問責8人，追繳違規(guī)資金2萬余元。開展農村亂占耕地違規(guī)建房問題督查3次，摸排問題線索4條，依法留置2人，移送司法2人。查處防范金融風險問題2個，立案2人，移送司法1人。查處夏浴湖管控不力湖泊保護區(qū)被侵占問題，立案2人。查處污染防治問題線索1起，問責2人，下發(fā)督辦函1份。開展長江流域禁捕監(jiān)督檢查4批次。摸排涉黑涉惡腐敗及“保護傘”問題線索17件，查實11件，查否6件，立案21人，采取留置措施7人，給予黨紀政務處分18人，移送司法機關6人。三是服務保障營商環(huán)境不斷優(yōu)化，貫徹落實《關于全省紀檢監(jiān)察機關服務保障企業(yè)發(fā)展的十二條措施》精神，成立專班走訪企業(yè)收集問題21個，協(xié)助解決17個，問責2人，全面推動“六穩(wěn)”“六?！?、中央支持湖北一攬子政策落實?！逗毙侣劇?、省市《紀檢監(jiān)察信息》對我區(qū)經(jīng)驗做法均進行報道。

（三）鍥而不舍糾治“四風”

一是緊盯時間節(jié)點。在各大重要時間節(jié)點，組織開展監(jiān)督檢查252輪次。發(fā)現(xiàn)并查處違反中央八項規(guī)定精神問題28起，問責42人，黨紀政務處分17人。二是集中整治形式主義、官僚主義。督促區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)委組織部等10家主體單位持續(xù)開展“六個專項整治”，推動職能部門開展“文山會?！薄皵?shù)字造假”“文明用餐”“過度亮化”等監(jiān)督檢查，提供問題線索6條。今年以來，查處形式主義、官僚主義問題23起，問責34人，黨紀政務處分9人。

（四）鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利成果

一是保持懲腐高壓態(tài)勢，全年共立案59件，留置10人，移送司法機關11人，給予黨紀政務處分22人，追繳資金2800余萬元。二是嚴格執(zhí)行審查調查安全十項措施，簽訂談話安全承諾書23份，把好“走讀式”談話安全關，完善與市愛康醫(yī)院協(xié)調機制，邀請醫(yī)生駐點、體檢5人次，保障談話對象身體健康，守牢安全底線。三是做實案件查辦“后半篇文章”，堅持做好黨紀政務處分宣布工作，向涉案單位下發(fā)紀檢監(jiān)察建議書11份，督促整改問題11個。對12名處分期已滿的干部進行回訪，形成以案警示、卸下包袱、輕裝前行的閉環(huán)效應。

（五）全面深化政治巡察

一是推進巡察監(jiān)督全覆蓋，完成4輪對17家單位的常規(guī)巡察，全覆蓋完成率達95.3%。發(fā)現(xiàn)面上問題129個，移交問題線索24條。二是推進巡察問題整改落實，出臺《區(qū)委巡察整改督查督辦工作細則》，區(qū)委書記與3家被巡察單位黨組織主要負責人集中談心談話，開展巡察整改“回訪”督查1次，壓實整改責任。三是推進巡察規(guī)范化建設，實施《區(qū)委巡察機構選配干部管理工作實施意見》，成立區(qū)委巡察組臨時黨支部，召開巡察機構全體干部談心談話會，切實加強思想政治教育。省市報刊媒介發(fā)表信息30余篇，編印2期《巡察?？?，擴大巡察工作知曉率。

（六）淬煉紀檢監(jiān)察“鐵軍”隊伍

一是強化實戰(zhàn)練兵，選派52人次參加中央紀委、國家監(jiān)委和省、市紀委監(jiān)委以案代訓、業(yè)務培訓。開展“每月一課”活動9次，發(fā)放《紀檢監(jiān)察實戰(zhàn)講解》等書籍142本，以講促學、以學促用。組織開展模擬接訪、應急處置、線索分析等實戰(zhàn)模擬活動6次，增強紀檢監(jiān)察干部理論聯(lián)系實際本領。二是堅持嚴管厚愛，組織職工參加運動會、演講比賽3次。關心關愛干部職工工作生活，舉辦1期心理輔導講座，為紀檢監(jiān)察干部減壓提能。家訪1名干部，爭取家屬理解支持。在區(qū)委大力支持下，9名優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部被提拔重用。以“零容忍”態(tài)度，追責問責4名紀檢監(jiān)察干部。

一是嚴格律己，帶頭樹好標桿。堅持以普通黨員身份參加黨組織生活，嚴格遵守、執(zhí)行民主集中制。認真落實法制建設責任制，堅持依法決策、依法辦事、遵紀守法。堅持嚴以律己、清正廉潔，帶頭落實中央八項規(guī)定、省委六條意見精神，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，如實向組織報告?zhèn)€人有關事項，切實發(fā)揮廉潔自律表率作用。

二是落實責任，抓好意識形態(tài)。落實意識形態(tài)工作責任制，做到常抓不懈，主動發(fā)聲。組織開展“十進十建”和黨風廉政建設宣傳教育月“十個一”活動。協(xié)調各方開展宣講活動180余場，近萬名干部群眾接受紀法教育。開展新提拔重用干部廉政談話，把30歲以下重點崗位年輕干部納入警示教育范圍。區(qū)委在全市“十進十建”工作推進會上作經(jīng)驗交流，花園路社區(qū)榮獲全市首批“十進十建”示范點。省市報刊、官網(wǎng)、公眾號等平臺刊載、推送我區(qū)黨風廉政建設宣傳活動報道50余篇次。制定實施為受失實舉報黨員干部澄清正名工作細則，為5名黨員干部澄清正名，讓廣大黨員干部感受到“西塞清風”。

三是嚴格用權，規(guī)范權力運行。領導完善制度措施10余項，進一步健全內控機制，強化對權力運行的監(jiān)管，推動工作規(guī)范化、制度化。積極參加國家工作人員在線學法考試，自覺學習《憲法》《民法典》《監(jiān)察法》等黨紀法規(guī)，邀請省委黨校教授專題講授《中華人民共和國公職人員政務處分法》。定期舉辦黨紀法規(guī)知識測試，努力提升法律素養(yǎng)和執(zhí)紀執(zhí)法水平。

回顧一年來的工作，雖然取得一些成績，但也存在一些不足，如日常監(jiān)督精力投入不夠、形式較單一，各類監(jiān)督融會貫通措施有待加強，問題線索積壓現(xiàn)象仍然存在等。對于這些問題，我將高度重視，加強學習，轉變作風，認真加以解決。