年輕人大干部培訓(xùn)心得體會簡短 人大個人培訓(xùn)心得體會(八篇)

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

對于年輕人大干部培訓(xùn)心得體會簡短一

我志愿加入中國共產(chǎn)黨，愿意為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身。

我是一名普通的年輕教師，雖然在平凡的工作崗位，但是我有著不平凡的人生理想。在我心目中，中國共產(chǎn)黨有著特殊的地位，隨著年齡的增長，這一地位越發(fā)顯的重要起來。

我始終認(rèn)為共產(chǎn)黨是為人民謀福，是全心全意為人民服務(wù)的。中國共產(chǎn)黨為人民服務(wù)的宗旨，以及她作為全國人民利益忠實代表和中國社會主義事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)核心的性質(zhì)，從根本上解釋了她光榮的歷史和繁榮的現(xiàn)在，也預(yù)言了其必然的燦爛未來。

自1921年建黨至今，黨已走過了90多年的光榮道路。xx年間，中國共產(chǎn)黨從小到大、從弱到強(qiáng)、從幼稚到成熟，不斷發(fā)展壯大，書寫了一副無比輝煌的歷史畫卷。xx年的歷史，是中國共產(chǎn)黨為民族解放和人民幸福前赴后繼英勇奮斗的歷史，是馬克思主義普遍原理同中國革命和建設(shè)的具體實踐相結(jié)合的歷史，是堅持真理修正錯誤不斷前進(jìn)不斷壯大的歷史。

今天，是我第四次向黨組織遞交入黨申請書。這對于一個工作快兩年的我來說，做為一名年輕老師，我深深地知道，還有很多的路要走，遞交申請書僅僅是我向黨組織靠攏邁出了第一步，以后還需要多學(xué)習(xí)來想黨組織靠攏。

小時候我就非常憧憬自己能站在三尺講臺上，為同學(xué)們傳授知識。那是我小時候的理想；在上學(xué)的時候，我刻苦攻讀，為的是能實現(xiàn)自己的理想；畢業(yè)了，我終于圓夢了，我成為了一名光榮的人民教師，終于實現(xiàn)了自己的理想。

但是我發(fā)現(xiàn)我新的理想又出現(xiàn)了，就是成為一名合格的教師；一名專家型的教師；一名總在進(jìn)步的教師；一名有著堅韌性格的教師。

在實現(xiàn)我新理想的路途中肯定會有人：“什么是合格的教師？”對于我來說，我認(rèn)為是在政治上過硬地教師；，在教學(xué)上成為專家型地教師；在工作中不斷地進(jìn)步地教師；在困難面前有著堅韌性格地教師；是一名合格地教師.我會朝我新的理想、新的目標(biāo)、新的方向努力前進(jìn)的。

我深知按黨的要求，自己的差距還很大，還有許多缺點(diǎn)和不足，如處理問題不夠成熟、政治理論水平不高等。

希望黨組織從嚴(yán)要求，以使我更快進(jìn)步。我將用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺地接受黨員和群眾的幫助與監(jiān)督，努力克服自己的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，爭取早日在思想上進(jìn)步，在組織上入黨。

請黨組織在實踐中考驗我！

此致

敬禮！

申請人：xxx

2018年x月x日

對于年輕人大干部培訓(xùn)心得體會簡短二

10月10日,2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班在中央黨校開班。干部特別是年輕干部要提高“七種能力”,勇于直面問題,想干事、能干事、干成事,不斷解決問題、破解難題。

“提高解決實際問題能力是應(yīng)對當(dāng)前復(fù)雜形勢、完成艱巨任務(wù)的迫切需要,也是年輕干部成長的必然要求?！?/p>

當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之變局,國際經(jīng)濟(jì)、科技、文化、安全、政治等格局都在發(fā)生深刻調(diào)整,世界進(jìn)入動蕩變革期!面對新的形勢新的格局黨員干部特別是年輕干部要勇于開拓,真刀真槍錘煉能力,以過硬本領(lǐng)擔(dān)當(dāng)作為、不辱使命,為“走在前列、全面開創(chuàng)”,實現(xiàn)“兩個一百年”目標(biāo)奉獻(xiàn)智慧和力量。

打鐵還需自身硬,干事還要本領(lǐng)強(qiáng)。提高“七種能力”,是年輕干部解決實際問題的基礎(chǔ)和保障。

提高“七種能力”永擎“先鋒”大旗!

中國人民跟著黨的腳步向著小康生活全力邁進(jìn),靠的就是黨員干部有一顆金剛石一般堅硬無比的“初心”,敢于直面現(xiàn)實,遇事全力以赴不退縮。

年輕干部,是黨和國家事業(yè)的接班人,是各級黨組織注重培養(yǎng)鍛煉的重點(diǎn)對象,是黨和人民事業(yè)發(fā)展的中堅力量。干部需要將政治思想放在首位,堅持馬列主義思想,以敏銳的政治感、高度的責(zé)任心,始終把增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”放在首位;要有時刻將紀(jì)律規(guī)矩挺在前、作風(fēng)建設(shè)緊在前、擔(dān)當(dāng)作為沖在前、優(yōu)質(zhì)服務(wù)暖在前意識,先鋒引領(lǐng)、模范帶動;堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)地位和我國社會主義制度不動搖,用堅定信仰引導(dǎo)奮斗,始終堅持正確政治方向,勇握共產(chǎn)黨員先鋒大旗,將年輕干部打造成一支能擔(dān)當(dāng)起歷史重任的“生力軍”和“后備軍”。

提高“七種能力”堅持“干”的作風(fēng)!

中國共產(chǎn)黨的前進(jìn)歷程就是不斷披荊斬棘的奮進(jìn)之路,帶領(lǐng)著人民群眾從家國動蕩走向了光明和諧的偉大歷史轉(zhuǎn)折。

實干興邦!以實為先、干字當(dāng)頭!社會主義事業(yè)建設(shè)不需要紙上談兵的假把式,年輕干部要始終堅守敢于直面問題、堅持想干事、能干事、干成事的思想,并將“實干”的精髓貫穿于“提高七種能力”。

沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)!任何決策的出臺都需要經(jīng)過調(diào)研論證。年輕干部要刻苦錘煉調(diào)查研究能力,到群眾身邊去、到建設(shè)一線去,瞄準(zhǔn)問題,下足功夫,洞察事物本質(zhì),掌握調(diào)研第一手信息,提高調(diào)查研究能力;深入研究、綜合分析,并將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為方案、轉(zhuǎn)化為決策,努力提高科學(xué)決策能力。

群眾工作是我們黨的生命線,群眾工作能力是檢驗?zāi)贻p干部合格與否的重要標(biāo)準(zhǔn)?；鶎痈刹咳魏螘r候都要把人民和人民利益放在心里最高位置,要把人民群眾的小事當(dāng)作自己的大事,傾聽群眾呼聲、主動幫助基層和群眾解決實際困難,打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。增強(qiáng)實干精神、爭做實干先鋒,帶頭常態(tài)化實干,提高年輕干部群眾工作能力、抓落實能力,干出讓人民群眾看得見、摸得著的實打?qū)嵉墓ぷ鞒煽儭?/p>

干事業(yè)就要有釘釘子精神,抓鐵有痕、踏石留印,穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走,過了一山再登一峰,跨過一溝再越一壑,不斷通過化解難題開創(chuàng)工作新局面。

年輕干部要有干事的寬肩膀,更要有成事的過硬本領(lǐng)。遇事要撐得住挫折,關(guān)鍵時刻頂?shù)米?扛得了重活,打得了硬仗。只要科學(xué)精準(zhǔn)制定預(yù)案和解決方案,下好先手棋、打好應(yīng)急處突主動仗,堅持以沒有什么啃不動的“硬骨頭”的攻堅能力,沉下心來干工作,心無旁騖鉆業(yè)務(wù),干一行、愛一行、精一行,做新時代的改革闖將和急先鋒,扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù),為全面完成脫貧攻堅、全面完成小康勝利,努力提高“七種能力”為實現(xiàn)兩個百年奮斗目標(biāo),續(xù)寫“春天故事”。

對于年輕人大干部培訓(xùn)心得體會簡短三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很遺憾在這個時候再次向您提出辭職申請，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望，深感慚愧。

但是由于個人及家庭方面的原因，本人已經(jīng)無法勝任此工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向?qū)W校提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，另外我會認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之內(nèi)順利地完成工作交接。

我真心的感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的關(guān)愛，也感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我對自己所做工作已感到力不從心。沒能給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好助手，心里很是過意不去，加之工作無規(guī)律性，對家人關(guān)心不夠，也讓自己倍感壓抑。就在上學(xué)期當(dāng)我產(chǎn)生辭職的念頭時，已對這份工作失去應(yīng)有的熱情，希望領(lǐng)導(dǎo)理解我的苦衷，準(zhǔn)許我的申請，同時也相信學(xué)校許多有能力的年輕人更能勝任此項工作。

本人考慮再三，決意辭去工作，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請。謝謝!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

對于年輕人大干部培訓(xùn)心得體會簡短四

?轉(zhuǎn)業(yè)到部里工作快9年了，結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，就年輕干部的成長談點(diǎn)個人體會。

一要多學(xué)習(xí)，長學(xué)識。生命不息，學(xué)習(xí)不已。這本不是年輕干部的專利，卻是年輕干部立身做事的“捷徑”。首先要學(xué)理論，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。要舍得花精力，讀原著、學(xué)原文、悟原理，強(qiáng)讀強(qiáng)記，常學(xué)常新，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。其次要學(xué)業(yè)務(wù)，發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神，努力提高組工業(yè)務(wù)和技能本領(lǐng)。最后要學(xué)規(guī)矩，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，以及各項工作規(guī)矩，做到不該說的不說，不該看的不看，不該問的不問。

?二要多經(jīng)歷，長見識。俗話說，讀萬卷書，行萬里路。學(xué)懂弄通做實，落腳點(diǎn)是做實。在部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，我先后在多個處室工作過，從事了新聞宣傳、材料寫作、政策法規(guī)、黨建改革、基層黨建、干部工作等不同領(lǐng)域工作，多次有了“跨界”體驗。更為可貴的是，與不同處室同事共事過程中，從他們身上學(xué)到了很多，如淵博知識、過硬技能、敬業(yè)精神、負(fù)責(zé)態(tài)度和人生哲理等。

?三要多磨煉，長膽識。人在事上練，刀在石上磨。要把火熱的實踐作為最好的課堂，自覺在實踐磨煉中經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨、長才干。要像“早上八九點(diǎn)鐘的太陽”那樣，永遠(yuǎn)保持蓬勃朝氣，遇事敢擔(dān)當(dāng)，做事有魄力。這些年來，我始終告誡自己，每臨大事難事要事，要有靜氣，不要躲、不要怕。工作中，有時也經(jīng)常有感覺“分身乏術(shù)”的時候，也有多次“熱鍋上的螞蟻”的經(jīng)歷，但每次完成任務(wù)后，都是一次成長，都有一份收獲。

記得有一年，法國的一家報社舉辦了一個有獎競答，其中有一道題目是，如果盧浮宮著火了，你選擇救哪一副畫？最終，獲得金獎的答案是，我選擇離門口最近的那一幅。這則故事啟示我們，無論做什么事，只有立足當(dāng)下、立足崗位，才能建功立業(yè)。有時，我們可能做不了“大鳥般的俯瞰大地者”，那就安心做一名“巨蛙式的深入探究者”，多發(fā)揚(yáng)“工匠精神”，在本職崗位作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

對于我自己的成長，我感到十分幸運(yùn)。我們這一代年輕人是幸運(yùn)的，因為我們生活在一個偉大的時代，共同享有人生出彩、夢想成真以及和時代一起成長進(jìn)步的機(jī)會。我們在座的年輕人是幸運(yùn)的，因為我們生活在一個組工大家庭里，雖然很忙碌、很辛苦，但也很充實、很幸福，大家都親身感受了到組織部的獨(dú)特魅力，真切體會到組織大家庭的溫馨氛圍。

既然有幸在這個偉大的時代生活，就不能辜負(fù)這個時代。既然有幸在這個組工大家庭中生活，就不能愧對這個組織。對于扶貧濟(jì)困，以前理解就是積德行善，現(xiàn)在感受到了自己身上的責(zé)任使命。習(xí)近平總書記指出：“中華民族千百年來存在的絕對貧困問題，將在我們這一代人的手里歷史性地得到解決，這是我們?nèi)松笮??！蹦軌蛴H身參與脫貧攻堅偉業(yè)，能夠?qū)€人前途與國家命運(yùn)同頻共振，能夠為全面建成小康社會貢獻(xiàn)青春熱血，是每個扶貧干部人生的幸運(yùn)，更是我們的使命擔(dān)當(dāng)。

時間過得很快，到村里擔(dān)任第一書記快一年了，也有蠻多感觸體會，酸甜苦辣樣樣都有，雖然苦過累過、迷茫過困惑過，但唯獨(dú)沒有后悔過，更多的是感到幸運(yùn)，更多的是鍛煉和收獲?；鶎邮莻€大雜燴、大課堂，更是個大舞臺、大熔爐，這一年下來確實感到開闊了眼界、增長了見識，提升了能力、鍛煉了才干。今后，我們還將繼續(xù)奮斗、繼續(xù)努力，扎實做好脫貧攻堅各項工作，不虛度年華，不辱沒使命，不辜負(fù)組織的關(guān)心培養(yǎng)。

對于年輕人大干部培訓(xùn)心得體會簡短五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

給領(lǐng)導(dǎo)您添麻煩了，我也是決定離職，而學(xué)期的工作我也是會去收尾做好同時也是清楚自己的一個情況，之前也是請假去看病，給同事們都是添加了一些麻煩，讓大家來幫我去做好教學(xué)的工作，我也是有些愧疚，但身體的情況也是明白自己無法再繼續(xù)的堅持下去了，也是希望領(lǐng)導(dǎo)您理解。

其實這個毛病并不是特別的大，但是也是由于自己的不夠重視，覺得自己還是年輕可以熬過去所以也是沒有怎么的去管，結(jié)果卻并不是那么的理想也是讓自己很是無奈，我知道自己的這個情況也是讓領(lǐng)導(dǎo)您操心了，之前也是為了我的事情，讓同事們幫了我很多，而自己的教學(xué)也是無力去做好，我也是很慚愧自己怎么那么的不去重視自己的一個身體，但也是由于自己一直想把工作給做好，卻是沒有想過一個不健康的身體是無法支撐自己來完成教學(xué)而我們高中的教學(xué)又是那么的重要，可以說關(guān)乎著學(xué)生們今后的發(fā)生，甚至一輩子的事情而我也是不想由于我這個的原因而導(dǎo)致他們沒有學(xué)好，所以也是不能再拖著了，而是要去好好的看醫(yī)生，而工作也是該交給優(yōu)秀的老師來做。

這些年其實也是沒有怎么的麻煩領(lǐng)導(dǎo)，自己也是認(rèn)真做了工作，帶出了不錯的學(xué)生，但這個病情也是在這工作下忽略掉了，很多的事情都是從小的方面然后逐漸變大的，如同學(xué)生們的習(xí)慣也是如此，自己在工作上能夠細(xì)心，可是對于自己的身體確實沒有那么的細(xì)心也是讓我而今有些后悔，但是病情也是在這，事情也是已經(jīng)發(fā)生無法再有什么改變，能做的也是去把病給治好，我知道這是需要一些時間的，也是無法再在崗位這樣耗下去了，也是要對學(xué)生們的一個學(xué)習(xí)還有他們的成長負(fù)責(zé)，而今高中也是要為高考去努力的時候，我更是不能耽擱了他們。我也是知道找到一位新老師不是那么的容易，所以我也是堅持完這個學(xué)期才行的也是把最后的這班崗來站好，來把學(xué)生們的學(xué)習(xí)去負(fù)責(zé)起來。

要去好好的來把病給治好，同時也是感謝領(lǐng)導(dǎo)這些年在我教學(xué)上的支持，以及同事們也是幫了我挺多在教學(xué)上面的一些經(jīng)驗讓我可以做好了，而今要離開，雖然有不舍也是無奈但也是知道自己不能再拖了，病情也是不那么的樂觀，我也是會好好的去配合醫(yī)生來治好也是不能讓大家操心了。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

對于年輕人大干部培訓(xùn)心得體會簡短六

“中心”各科室（單位）、分中心：

為進(jìn)一步提升年輕干部的能力素質(zhì)，幫助年輕干部盡快熟悉“中心’工作，掌握工作技能，豐富工作方法，全面提升干部隊伍活力，推動服務(wù)企業(yè)服務(wù)群眾服務(wù)基層“三服務(wù)”落地。結(jié)合“中心”實際，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)“中心”年輕干部培養(yǎng)工作，提出如下實施意見：

根據(jù)區(qū)委關(guān)于年輕干部培養(yǎng)選拔工作要求，圍繞培養(yǎng)造就好梯隊的總體目標(biāo)，著眼今后5年乃至更長遠(yuǎn)發(fā)展需求，進(jìn)一步拓寬視野，整合資源，健全機(jī)制、創(chuàng)新方法，努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、擔(dān)當(dāng)有為的年輕干部隊伍。

1.強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升干部綜合素質(zhì)

一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)。抓好思想教育這個根本，強(qiáng)化政治理論武裝，補(bǔ)足補(bǔ)好“精神之鈣”。利用夜學(xué)，主動開展以習(xí)近平總書記系列講話、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)。鼓勵年輕干部填寫心得體會，鼓勵年輕黨員干部在機(jī)關(guān)、事業(yè)支部主題黨日談心得談體會，真正實現(xiàn)學(xué)有所得，學(xué)有所思。引導(dǎo)廣大年輕干部提高理論素養(yǎng)，堅定理想信念，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，引導(dǎo)非黨年輕干部積極向黨組織靠攏。

二是重視干部業(yè)務(wù)提升。通過自學(xué)、請教、觀摩、培訓(xùn)等方法多途提高自己的業(yè)務(wù)能力和水平，做到邊學(xué)邊做，在學(xué)中做，在做中學(xué)，并結(jié)合工作實際撰寫調(diào)研報告、工作建議。要求40周歲以下年輕干部每年都有1-2篇調(diào)研文章或工作建議，原則上35周歲以下必須2篇。不斷改善年輕干部的知識結(jié)構(gòu)，提升專業(yè)化能力，培養(yǎng)自身獨(dú)擋一面的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

二是培育形成優(yōu)良作風(fēng)。堅持以人民為中心的思想，加強(qiáng)黨性鍛煉和作風(fēng)養(yǎng)成。積極安排年輕干部與科室之間，科室內(nèi)部之間輪崗鍛煉，要求年輕干部在做好業(yè)務(wù)線工作，提升服務(wù)基層能力的同時，盡快熟悉“中心”其他工作，熟悉“中心”工作環(huán)境，讓年輕干部真正成為推動“中心”發(fā)展的新生力量。

2.實施壓擔(dān)鍛煉，增強(qiáng)干部實戰(zhàn)本領(lǐng)

一是堅持一線壓擔(dān)。始終堅持把一線歷練作為主陣地，把新錄用的年輕干部放到一線崗位中壓擔(dān)鍛煉，多加任務(wù)，多壓擔(dān)子，安排年輕干部走近“窗口”，多參與“窗口”工作，多與辦事群眾交流，促使年輕干部素質(zhì)能力與“中心”“窗口”工作實現(xiàn)精準(zhǔn)匹配，提高年輕干部助推科學(xué)發(fā)展，處理復(fù)雜矛盾、做好群眾工作的本領(lǐng)。

二是推進(jìn)多崗鍛煉。根據(jù)干部個性特點(diǎn)、專業(yè)特長、崗位需求及培養(yǎng)目標(biāo)，加大內(nèi)部輪崗和培訓(xùn)培養(yǎng)力度，推薦年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，到重點(diǎn)工作一線，到綜合管理部門壓擔(dān)磨礪，提高年輕干部的政治素養(yǎng)和實際工作能力。

三是加強(qiáng)儲備管理。注重選拔使用經(jīng)過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部，根據(jù)干部梯隊發(fā)展需求和個人需求，對基本素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部實行“一人一策”精準(zhǔn)培養(yǎng)。嚴(yán)格按照《紹興市上虞區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直部門單位中層干部選拔任用工作實施辦法》文件精神，優(yōu)先選拔任用在推進(jìn)重點(diǎn)工作、完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件中表現(xiàn)突出、實績明顯的年輕干部。

3.堅持嚴(yán)管厚愛，促進(jìn)干部健康成長

一是強(qiáng)化日常管理。加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)管理，建立個人成長檔案，擇優(yōu)推薦參加各類培訓(xùn)班次。加強(qiáng)日?？疾欤⒅貜钠胀ǜ刹亢腿罕娍诒辛私飧刹浚瑥墓ぷ髯黠L(fēng)和一貫表現(xiàn)上識別干部。組織豐富的文體活動，培養(yǎng)年輕干部積極向上的興趣愛好，傳遞正能量。組織開展“政治體檢”，年輕黨員開展“黨性體檢”，增強(qiáng)年輕干部自我凈化、自我革新、自我提高的能力。

二是實施“師徒結(jié)對”。安排工作經(jīng)驗豐富的干部與“中心”的年輕干部結(jié)對，安排“資深”科長與新提任中層結(jié)對，通過思想上面對面?zhèn)鳎ぷ魃鲜职咽謳?、作風(fēng)上心貼心帶的“傳、幫、帶”活動，傳授長期積累的豐富經(jīng)驗和成熟的工作方法技巧，幫助年輕干部盡快適應(yīng)新的工作崗位，進(jìn)入工作角色，同時也要新老互促互學(xué)，共同進(jìn)步，通過活動，進(jìn)一步密切新老干部之間的關(guān)系，增進(jìn)相互之間的感情，形成工作上的“好師徒”、“好搭檔”。

三是開展談心談話。強(qiáng)化年輕干部跟蹤考核，建立健全與年輕干部談心談話制度，定期談心談話，了解年輕干部思想動態(tài)，織密年輕干部成長“防護(hù)網(wǎng)”，對思想上出現(xiàn)的不良苗頭性、傾向性問題，早提醒，早糾正，防止小毛病演變成大問題。同時完善年輕干部容錯糾錯機(jī)制，保護(hù)鼓勵年輕人的創(chuàng)造力和沖勁，始終保持年輕干部的“一池活水”。

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?！爸行摹秉h委成立加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由朱春起主任任組長，其他班子成員為成員。下設(shè)辦公室，由鄭飚副主任任辦公室主任，“中心”各科室、單位負(fù)責(zé)人為辦公室成員。

2.形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍。要使年輕干部的業(yè)務(wù)水平在學(xué)習(xí)中得到提高，實際工作經(jīng)驗在摸索中快速積累，攻堅克難的能力在實踐中逐步增強(qiáng)，日益勝任工作崗位需要，促使年輕干部養(yǎng)成良好的工作和學(xué)習(xí)習(xí)慣，主動加強(qiáng)業(yè)務(wù)鉆研，自覺遵守各項制度，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，形成開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

3.樹好積極向上的作風(fēng)形象。注重發(fā)揮結(jié)對幫帶的正面導(dǎo)向作用，不斷增強(qiáng)年輕干部的責(zé)任意識、服務(wù)意識和使命意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真履行職責(zé)，提高服務(wù)基層、服務(wù)群眾的質(zhì)量和水平，樹立年輕干部團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的良好形象。

對于年輕人大干部培訓(xùn)心得體會簡短七

在中青年培訓(xùn)班上講話心得體會：知重負(fù)重，堅定前行近日，總書記出席2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班儀式，并以“提高解決實際問題能力”為題，為全體學(xué)員講授了第一課?？倳浖恼Z廣大青年干部，要起而行之、勇挑重?fù)?dān)，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，切實提高“七種能力”，經(jīng)風(fēng)雨、見世面，真刀真槍錘煉本領(lǐng)，以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命。

通過深入學(xué)習(xí)總書記的重要講話，覺得發(fā)人深省，催人振奮，結(jié)合不久前黨委組織的“四史”教育，更加堅定了自己對馬克思主義一以貫之的信仰，對中國特色社會主義矢志不渝的信念，對實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興堅定不移的信心。作為黨務(wù)干部，我認(rèn)為忠誠來自于信仰，信仰鑄就堅定，要在真學(xué)真信中堅定理想信念。新時代中國特色社會主義思想是黨員干部理論武裝的根本。學(xué)習(xí)的目的就是要提升修養(yǎng)、堅定信念，在增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”上更加自覺。學(xué)習(xí)的關(guān)鍵就是要提高用辯證的思維想問題、用歷史的眼光看問題、用實踐的精神研究和解決問題的能力。學(xué)習(xí)新思想就是在培厚馬克思主義信仰，踐行新思想就是在詮釋對黨的忠誠。通過不斷深化學(xué)習(xí)，練就“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風(fēng)”的理論成熟和政治定力。

一是，加強(qiáng)學(xué)習(xí)武裝頭腦。作為年輕干部，要自覺把勤奮學(xué)習(xí)作為切身責(zé)任和內(nèi)在追求，不斷提升理論修養(yǎng)，不斷豐富知識體系，把學(xué)習(xí)當(dāng)成生活的一部分，一種習(xí)慣進(jìn)行養(yǎng)成，將學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想作為人生的主題，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，結(jié)合學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，深刻體會中國共產(chǎn)黨堅持思想建黨、理論強(qiáng)黨的偉大智慧和顯著成效，“回看走過的路，比較別人的路，遠(yuǎn)眺前行的路”，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，做到學(xué)思用貫通，知信行統(tǒng)一。只有這樣，才能在強(qiáng)讀強(qiáng)記、常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng)，筑牢理論基礎(chǔ)，涵養(yǎng)政治定力，始終跟黨保持一條心。要圍繞煉就政治慧眼，提高政治敏銳性和政治鑒別力;恪守政治規(guī)矩，自覺做政治上的明白人、老實人;錘煉品質(zhì)修養(yǎng)，堅守共產(chǎn)黨員的精神追求;涵養(yǎng)道德操守，進(jìn)一步提升思想政治素養(yǎng)和道德水平;堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到“以學(xué)立德、以學(xué)增智、以學(xué)興業(yè)”，使自己的政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實踐本領(lǐng)跟得上時代發(fā)展步伐，不斷增強(qiáng)為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的能力和水平。

二是，學(xué)以致用轉(zhuǎn)變作風(fēng)。作為年輕黨員干部，我認(rèn)為要從自身做起，落實總書記關(guān)于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的要求，在明確自身差距不足的基礎(chǔ)上，知恥而后勇，堅持先學(xué)一步、學(xué)深一點(diǎn)、悟透一點(diǎn)、做實一點(diǎn)。一直以來，作為**單位**部門主要從事文字工作的干部，在做好文字材料、領(lǐng)導(dǎo)講話和工作報告的基礎(chǔ)上，我經(jīng)常反思自己的工作，距離“嚴(yán)起來、快起來、忙起來、實起來”的要求，仍然存在差距和不足，具體體現(xiàn)在：“謀”字上不夠全面，著眼于一篇材料一個報告，而不能從更高的站位上進(jìn)行謀劃;“實”字上不夠深入，滿足于簡單的“擺土豆”，把事情羅列進(jìn)去，但是文字之間邏輯關(guān)系的把握能力仍顯不足;“思”字上不夠用力，不能跳出黨建看黨建，深入研究黨建理論方面標(biāo)準(zhǔn)不高，積極主動探索黨建理論的新思路、新途徑、新方法不夠。面對新時代新要求，下一步我將從“心力”二字上下功夫，在“嚴(yán)實”二字上見成效，把踐行初心和使命，落實到向上級報送的每一份文字報告和數(shù)據(jù)中，高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，體現(xiàn)作為一名年輕黨員干部真正的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

三是，養(yǎng)成昂揚(yáng)向上的工作態(tài)度。新時代呼喚新的擔(dān)當(dāng)、新的作為，身為年輕干部，要做到心中有火、眼里有光，把責(zé)任和使命扛在肩上，將不忘初心、牢記使命作為一種生活習(xí)慣和生活態(tài)度，“博學(xué)之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為磨礪黨性、履職盡責(zé)的思想自覺上，把整改落實的成效體現(xiàn)在轉(zhuǎn)變工作方式、提升工作能力的切實行動中，提振積極性，鼓足精氣神，以干勁沖勁展現(xiàn)朝氣活力，以埋頭苦干展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為，把“小我”的努力奮進(jìn)融入**事業(yè)發(fā)展之“大我”中，用心用情用力把工作做到位，以平凡崗位的努力，推動祖國巨輪的遠(yuǎn)航。

在中青年干部培訓(xùn)班提出年輕干部具備七種能力心得體會近日，總書記在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，“提高解決實際問題能力是應(yīng)對當(dāng)前復(fù)雜形勢、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求”，進(jìn)而提出年輕干部應(yīng)具備政治能力、應(yīng)急處突能力、抓落實能力等七種能力，為黨員干部想干事、能干事、干成事指明前進(jìn)方向。對此，黨員干部要在工作中用好“錦囊妙計”，個頂個、實打?qū)嵉貙嵏?，為黨的事業(yè)奮斗青春。

一、實事求是調(diào)查研究。重視調(diào)查研究是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。毛澤東同志曾經(jīng)說過，“沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)”。總書記強(qiáng)調(diào)，“調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)，更沒有決策權(quán)”。調(diào)查研究是做決策、抓落實的基本功，脫離調(diào)研，想出來的點(diǎn)子、舉措、方案就可能不符合實際情況，脫離實際，針對性不高，可操作性不強(qiáng)。對此，黨員干部要有入山為樵、入水為漁的精神，深入實際、深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道地進(jìn)行調(diào)查了解，把問題的本質(zhì)和規(guī)律把握準(zhǔn)確，把解決問題的思路和對策研究透徹。要堅持“身入心至”搞調(diào)研，放下架子、撲下身子，深入到人民群眾中去，多積累、多歷練，收集一手資料，成為本領(lǐng)域、本部門的行家里手。

二、堅決克服形式主義。黨的十八大以來，“四風(fēng)”問題得到有效扭轉(zhuǎn)，但形式主義、官僚主義依然存在，“比劃型”“打盹型”“木偶型”黨員干部還有市場，喜歡喊口號、裝樣子，做表面文章;習(xí)慣以會議貫徹會議、以文件落實文件;對工作庸懶散拖、敷衍塞責(zé)。如此種種，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅決摒棄，做“實干型”干部。反對為形式而形式，黨員干部要樹立正確的政績觀，弘揚(yáng)實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)，拿出切實可行、符合實際的舉措，埋頭苦干，真抓實干，實實在在做好工作。要堅持腳踏實地、心無旁騖干事業(yè)，堅持只唯實，不唯上、不唯書、不唯看，經(jīng)得起苦樂、榮辱、公私的考驗，做到知行合一，把精力用在為國家富強(qiáng)、人民幸福上。

三、鍥而不舍狠抓落實。再好的制度、再好的措施，不抓落實都是空中樓閣、海市蜃樓。實際中，有的黨員干部落實淺嘗輒止，滿足于寫寫文件、開開會議、喊喊口號;有的當(dāng)“甩手掌柜”，什么工作都交給下級去做;還有的理論一套一套，說起來頭頭是道，但就是不付諸實踐?？倳浿赋?，年輕干部要提高抓落實能力。對此，各級黨員干部要自覺增強(qiáng)學(xué)習(xí)緊迫感，如饑似渴、孜孜不倦學(xué)習(xí)，練就過硬的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，把雷厲風(fēng)行和久久為功有機(jī)結(jié)合起來，勇于攻堅克難。要始終保持滿懷朝氣、富有激情的工作狀態(tài)，以“不待揚(yáng)鞭自奮蹄”自勵、“擼起袖子加油干”自勉，以釘釘子精神奮力做實做細(xì)做好各項工作。

在中青年干部培訓(xùn)班開班式上重要講話學(xué)習(xí)體會總書記在中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上深刻指出：我們正處在大有可為的新時代，年輕干部要起而行之、勇挑重?fù)?dān)，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，經(jīng)風(fēng)雨、見世面，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命。作為**單位年輕黨員干部，我深入學(xué)習(xí)總書記在開班式上的講話后，備受鼓舞，精神振奮，我認(rèn)為，要做到合格的黨的年輕干部，要將提升“七種能力”作為人生的必修課和終身課題，確保自己成長緊密圍繞黨和人民事業(yè)所托，不斷增強(qiáng)為黨分憂，為人民造福的能力和本領(lǐng)，在平凡崗位做出不平凡的貢獻(xiàn)。

當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，外部環(huán)境出現(xiàn)更多不穩(wěn)定性不確定性。要在統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局的總體框架下，圍繞進(jìn)入新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，堅持問題導(dǎo)向結(jié)果導(dǎo)向，堅持馬克思主義立場原則毫不動搖，推動問題得到不斷解決。當(dāng)前，抗擊新冠肺炎疫情斗爭取得重大戰(zhàn)略成果，但決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，奪取全面勝利，還需要付出持續(xù)努力?？倳浽谥v話中對年輕干部給予厚望：“提高解決實際問題能力是應(yīng)對當(dāng)前復(fù)雜形勢、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。”“面對復(fù)雜形勢和艱巨任務(wù)，我們要在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開新局，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。”作為年輕黨員干部，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”放在首位，對“國之大者”做到心中有數(shù)，胸懷兩個大局，增強(qiáng)機(jī)遇意識和風(fēng)險意識，保持越是艱險越向前的戰(zhàn)略定力，準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變，勇于干事、敢于擔(dān)當(dāng)，做到“想干事、能干事、干成事，不出事”，用知重負(fù)重、攻堅克難的實際行動，詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠，在實踐中錘煉本領(lǐng)，不斷加強(qiáng)政治歷練、思想淬煉、實踐鍛煉，才能無愧于新時代交給年輕黨員干部的職責(zé)和使命，更好為實現(xiàn)新時代黨的歷史使命不懈奮斗。

對于年輕人大干部培訓(xùn)心得體會簡短八

為認(rèn)真貫徹落實黨的十九大和區(qū)十五次黨代會精神，切實加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔，著力改善全區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍的綜合素質(zhì)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見》(中辦發(fā)〔20-〕37號)、市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔工作的實施意見》(安發(fā)〔20-〕17號)和市委辦《關(guān)于印發(fā)安康市優(yōu)秀年輕干部選拔工作實施方案的通知》精神，制定漢濱區(qū)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作實施方案。

大力培養(yǎng)選拔年輕干部，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略任務(wù)，關(guān)乎黨的事業(yè)薪火相傳，關(guān)乎改革發(fā)展穩(wěn)定長遠(yuǎn)大局。區(qū)委著眼全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子長遠(yuǎn)建設(shè)，決定通過大力推進(jìn)實施優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作，著力掌握一批重點(diǎn)培養(yǎng)對象進(jìn)行跟蹤管理，建強(qiáng)黨政干部后備力量;大力選拔一批滿足于近期工作需要的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入科級領(lǐng)導(dǎo)班子，打通優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的通道，加強(qiáng)和改善全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子生機(jī)活力，提升干部隊伍綜合素質(zhì)，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，為建設(shè)美麗富裕和諧新漢濱提供堅強(qiáng)的干部隊伍保證。

本次擬選拔優(yōu)秀年輕副科級領(lǐng)導(dǎo)干部10名，選拔優(yōu)秀年輕副科級后備干部50名。

1.黨委(黨組)推薦。由各鎮(zhèn)辦和區(qū)直各部門黨委(黨組)按照好干部標(biāo)準(zhǔn)和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》有關(guān)要求，經(jīng)黨委(黨組)會議集體研究，擇優(yōu)向區(qū)委組織部推薦優(yōu)秀年輕干部人選。具體資格為：(1)第一學(xué)歷國民教育大學(xué)本科以上學(xué)歷。對獲得中省市區(qū)表彰獎勵的，在具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的基礎(chǔ)上，第一學(xué)歷可適當(dāng)放寬(獲得區(qū)委區(qū)政府、市委市政府或省市有關(guān)工作部門表彰獎勵的，第一學(xué)歷可放寬到全日制大專學(xué)歷;獲得省委省政府或中央及國家部委表彰的，第一學(xué)歷可放寬到全日制中專學(xué)歷);(2)年齡在32周歲以下;(3)任科員或相當(dāng)職務(wù)3年以上;(4)近三年年度考核均為稱職以上等次。推薦人選時，要形成專題報告并附推薦人選的《干部任免審批表》、廉政鑒定、現(xiàn)實表現(xiàn)等材料。

2.綜合考試。以閉卷考試的形式，組織推薦人選參加考試測評，側(cè)重考察干部政策理論水平、基礎(chǔ)知識、調(diào)研思考、邏輯思維等綜合素質(zhì)。筆試卷面滿分分值為100分。依據(jù)綜合考試得分高低，將排名靠前的60名人選作為重點(diǎn)培養(yǎng)選拔對象。

3.專項調(diào)研。對前30名重點(diǎn)培養(yǎng)選拔對象，區(qū)委成立專項調(diào)研組，由熟悉干部考察工作的科級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任組長，赴人選對象所在單位進(jìn)行專項調(diào)研。按照突出工作實績，群眾公認(rèn)的原則，采取發(fā)布預(yù)告、民主測評、個別談話、實地調(diào)研、集體面談、調(diào)閱干部檔案等方式對人選進(jìn)行專項調(diào)研，全方位掌握調(diào)研人選的綜合素質(zhì)、能力、作風(fēng)和工作實績情況。各調(diào)研組在綜合比較的基礎(chǔ)上，對人選對象按照“近期可提拔使用人選”“重點(diǎn)培養(yǎng)人選”兩個類別和2:1的比例提出初步建議。根據(jù)調(diào)研組提出的初步意見和擬選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位情況，區(qū)委組織部對確定的“近期可提拔使用人選”對象進(jìn)行干部成熟度、群眾公認(rèn)度、崗位匹配度進(jìn)行綜合分析比較，按照擬選拔崗位1：2的比例確定集體面談對象。

4.集體面談。由區(qū)委常委會對“近期可提拔使用人選”對象進(jìn)行面談，增強(qiáng)常委會成員對人選對象的直觀印象。區(qū)委常委會成員按照擬選配崗位1：1.5的比例,圈選初步人選，按得票多少由高到低差額確定擬提拔預(yù)備人選。

5.選拔任用。擬提拔預(yù)備人選確定后，嚴(yán)格按照《干部任用條例》、“四項監(jiān)督”制度等干部選拔任用政策法規(guī)規(guī)定的原則、條件、程序、紀(jì)律啟動干部選拔任用工作。本次年輕干部選拔任用工作中，實行差額考察和區(qū)委常委會差額票決。

6.重點(diǎn)培養(yǎng)。對納入重點(diǎn)培養(yǎng)對象、沒有進(jìn)行專項調(diào)研的人選和對經(jīng)過專項調(diào)研、集體面談、選拔任用環(huán)節(jié)后逐層差選下來的人選，區(qū)委組織部專門建立優(yōu)秀年輕副科級后備干部庫，由所在單位黨委(黨組)分別提出有針對性的個性化培養(yǎng)措施，實行“一人一策”，進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，定期向區(qū)委組織部報告培養(yǎng)情況。培養(yǎng)成熟的，嚴(yán)格按程序予以提拔使用。

優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委組織部具體負(fù)責(zé)組織實施。區(qū)委成立優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)委常委、組織部部長郭正鋒同志擔(dān)任組長，區(qū)委組織部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為副組長，部內(nèi)有關(guān)股室負(fù)責(zé)同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由劉懷斌同志兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，細(xì)化任務(wù)分工，制定每個步驟的實施方案或操作辦法，確保工作的規(guī)范化和科學(xué)性，力求每個步驟都能陽光操作、公平公正。優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的有關(guān)事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，涉及有關(guān)人選確定等重要事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組提交區(qū)委常委會研究決定。