分配體制改革案例心得體會實用 行政體制改革案例心得體會(六篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

2022分配體制改革案例心得體會實用一

（一）一些黨員干部違規(guī)違紀違法行為屢禁不止。一是一些黨員干部利用職權和職務上的影響謀取私利。如：韓道口鎮(zhèn)原人大主席郭華身違規(guī)承建項目工程，從中謀取利益；濫用職權，違規(guī)辦理二胎生育證，并收取社會撫養(yǎng)費和利用職務上的便利，非法占用公共財物，涉嫌犯濫用職權和貪污罪?？h紀委給予郭華開除黨籍、開除公職處分，收繳其違紀所得，將其涉嫌犯罪問題移交司法機關處理。二是有些領導干部利用職權或職務上的影響侵占公私財物。如：桑堌鄉(xiāng)主任科員李忠獻等人在土地綜合整治項目中私自收取郭樓、牛集等村配套資金，用修路款繳納個人手機費，縣紀委給予李忠獻、王玉東、聶世超、李曉亞四同志黨內(nèi)警告處分。三是一些農(nóng)村基層干部在社會保障中優(yōu)親厚友，吃拿卡要。如：火店鄉(xiāng)張染坊村支部書記張目礦在其岳父張存修、岳母吳秀英不符合農(nóng)村五保條件的情況下，為其申請辦理了農(nóng)村五保。縣紀委決定給予張目礦黨內(nèi)警告處分，取消其岳父岳母五保資格。馬頭鎮(zhèn)蔡柏園村原支部書記朱朝彥在為蔡柏元村村民蔡禮江、蔡禮道申請辦理五保，收取每人300元現(xiàn)金；在為村民黃立金申請辦理農(nóng)村低保，收取700元現(xiàn)金和兩瓶口子酒?？h紀委給予朱朝彥黨內(nèi)嚴重警告處分。四是一些黨員領導干部工作失職失察、監(jiān)管不力。如：郭店鎮(zhèn)組織委員朱長體在王劉莊村選舉換屆中，在其原支部書記陳廣玉被縣紀委給予黨內(nèi)嚴重警告處分，不符合候選人資格的情況下，參與選舉成為王劉莊村支部書記，朱長體身為郭店鎮(zhèn)組織委員工作失職，縣紀委給予朱長體同志黨內(nèi)警告處分，取消陳廣玉村支部書記職務?？h環(huán)保局、工信局作為環(huán)境保護、節(jié)能綜合利用主管部門，在落實淘汰落后產(chǎn)能工作中，因監(jiān)督不力問題對相關負責人縣環(huán)保局黨組成員盧勇政務警告、環(huán)境監(jiān)察三大隊隊長余理勇政務記過、縣工信局副局長劉道坤政務警告、工信局節(jié)能與綜合利用股股長張輝政務記過、質(zhì)量技術監(jiān)督局稽查大隊中隊長朱團結政務記過、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)規(guī)劃中心主任尹小勇政務記過。

（二）個別行業(yè)部門內(nèi)控機制不健全，制度執(zhí)行不到位，違規(guī)違紀甚至違法現(xiàn)象多發(fā)易發(fā)。在曹集鄉(xiāng)王樓村農(nóng)村土地確權頒證工作中，縣農(nóng)業(yè)畜牧局嚴重不負責任，在沒有基本農(nóng)田成果圖、無法確認是否基本農(nóng)田的情況下，盲目填寫并加蓋公章予以確認，致使王樓村378戶1398.67畝耕地的《農(nóng)村土地承包經(jīng)營權證》上“是否基本農(nóng)田”一欄填寫錯誤；發(fā)現(xiàn)錯誤后又不積極主動排查整改，敷衍應付，致使錯證問題沒有得到及時糾正，被中央新聞媒體報道，在社會上造成嚴重不良影響。2018年12月20日，農(nóng)業(yè)畜牧局黨組書記、局長胡清華，分管土地確權工作的黨組成員、副主任科員馬海欽，農(nóng)經(jīng)站長謝艷梅分別受到黨紀政務處分，并在全縣范圍內(nèi)開展以案促改工作。2013年至2014年，夏邑華邑置業(yè)有限公司應繳納營業(yè)稅、城市維護建設稅、地方教育附加費、印花稅共1287374.67元。2017年4月18日該公司補繳稅款330000元，給國家稅收造成損失957374.67元，2019年6月12日縣國稅局干部邵璇、賈恩玉、楊光輝等人沒有嚴格履行監(jiān)管責任被縣法院認定犯玩忽職守罪、免予刑事處罰，2019年10月28日縣紀委分別給予三人留黨察看一年處分。縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社的分社主任付克偉等6人未能嚴格按照信用社工作章程的相關規(guī)定，對申請抵押房產(chǎn)信息的真實性、合法性進行調(diào)查，致使賀某某利用虛假房產(chǎn)信息多次騙取貸款合計5800多萬元，給縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社造成巨額損失，嚴重擾亂了我縣的金融秩序。

（三）紀律作風建設還不夠扎實有效，形式主義、官僚主義問題在一定程度上仍然存在，違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題禁而不止。如，2018年，市脫貧攻堅督查暗訪組到孔莊鄉(xiāng)大靳莊村暗訪時，該村存在著扶貧工作流于形式，沒有檔案，扶貧基礎數(shù)據(jù)不完善、貧困戶識別不精準、意識形態(tài)責任落實不到位等問題。2019年全縣開展的“形式主義、官僚主義”對號整改活動中，縣鹽業(yè)總公司上報《形式主義、官僚主義“對號整改”情況登記表》與縣農(nóng)機中心上報表格雷同，系填表人員用手機翻拍農(nóng)機中心表格并照抄照搬；民政局以案促改報告中竟然有“鎮(zhèn)紀委”字樣，全縣通報批評。還有個別單位或黨員干部心存僥幸，仍不收斂不收手，頂風違紀，違反中央八項規(guī)定精神。2015年至2017年，縣林業(yè)局森林公安分局開會研究，以“特情耳目費”名義發(fā)放春節(jié)福利共計68020元，森林公安分局領導班子成員分別受到黨紀政務處分，全縣通報并以案促改。

（四）治理基層“微腐敗”問題還有差距。通過持續(xù)不斷的扶貧領域?qū)ｍ椫卫砗妥黠L建設年提升活動，群眾合法利益得到切實維護，群眾的獲得感、幸福感明顯增強。但群眾身邊的腐敗和作風問題依然易發(fā)多發(fā)，2016年以來，反映涉農(nóng)問題線索占線索處置總數(shù)的60%以上。主要表現(xiàn)為一些村組干部在政策執(zhí)行及資源分配過程中存在偏差、有失公平，損害群眾利益；部分鄉(xiāng)村財務管理不規(guī)范，長期賬目不公開，挪用、貪污、套取、私分涉農(nóng)資金；部分基層干部借村組修路、農(nóng)戶建房之機，亂收費、亂集資、亂攤派；部分鄉(xiāng)村干部在扶貧資金分配、扶貧項目實施中以權謀私，失職失責。

（五）審查調(diào)查安全面臨新挑戰(zhàn)。一是辦案安全制度落實不到位。近年來，審查調(diào)查安全問題得到空前重視，也都制定出臺了相關安全制度，但部分辦案人員對制度規(guī)定執(zhí)行落實不到位。二是對辦案安全概念理解片面。重程序上、實體上的安全，忽略被談話人的心理安全。如，“走讀式”談話中，辦案人員一般都能嚴格遵守“走讀式”談話工作流程要求，通知被談話人所對應的管理單位派人接送，填寫接送交接表，保證“走讀式”談話人安全到達，安全離開。但在談話方案的制定上，注重更多的是如何查清問題事實，固定相關證據(jù)，而談話后如何疏導被談話人情緒，減輕被談話人壓力，做好被談話人離開后的安全防控工作，則很少能夠顧及。三是程序安全和實體安全并重效果欠缺。程序安全漏洞主要表現(xiàn)為存在超期辦案、逾期補簽問題。監(jiān)察體制改革后，對各種程序、文書等有了更加嚴格的要求，程序不合法必然導致證據(jù)不合法，影響了案件質(zhì)量。

（六）“三不”一體推進機制尚不夠完善，監(jiān)督體系還不夠協(xié)同高效，監(jiān)督執(zhí)紀理念尚需進一步轉變。反腐形勢依然嚴峻復雜，不敢腐的強力震懾、不能腐的制度籠子、不想腐的思想自覺還沒有達到同向發(fā)力，紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、巡察監(jiān)督、派駐監(jiān)督還沒有真正形成合力，監(jiān)督效果還不夠凸顯。比如目前實行綜合派駐，監(jiān)督多個單位，派駐紀檢監(jiān)察組雖然機構已經(jīng)建立，但是僅僅明確了一名專職人員，加之業(yè)務還不夠熟練，導致派駐監(jiān)督作用發(fā)揮不夠好；我縣派出鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)察員辦公室后，聘任了726名廉情監(jiān)督員，作用發(fā)揮并不到位，還沒有一起問題線索通過廉情監(jiān)督員移交到紀檢監(jiān)察機關。監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”運用還不夠精準，與單位“一把手”日常談話提醒和主動約談少，第一種形態(tài)占比還有待提升；對“三個區(qū)分開來”的實質(zhì)理解不夠透徹，運用不夠充分，大膽探索與實踐、合理容錯糾錯仍需加強。

（一）個別單位對一體推進“三不機制”仍存在一些認識誤區(qū)。比如，缺乏整體思維，認為不敢腐、不能腐、不想腐存在一個固定的先后次序，只能一個先一個后，不能做到總體規(guī)劃；缺乏價值思維，認為不敢腐、不能腐、不想腐所產(chǎn)生的政績不同，有選擇地開展工作，不能做到協(xié)同共治；缺乏戰(zhàn)略思想，滿足于一時一地的反腐敗成績，沒有從全球治理、國家治理、政黨發(fā)展等長遠角度認識不敢腐、不能腐、不想腐的戰(zhàn)略意義。這些認識誤區(qū)割裂了不敢腐、不能腐、不想腐之間的內(nèi)在聯(lián)系，削弱了三者的重要地位，讓管黨治黨工作達到“嚴厲”但達不到“嚴密”，解決了“外癥”而未觸及“內(nèi)疾”，沒有從根源上解決腐敗和作風問題。

（二）一體推進“三不機制”過程中還存在單向思維窠臼和本位主義傾向。導致個別單位主要負責人認識不敢腐、不能腐、不想腐之間前后失聯(lián)、銜接不暢、環(huán)節(jié)斷裂等問題，沒有很好的把三者的獨有優(yōu)勢轉化成反腐敗整體效能。

（三）一體推進“三不機制”的責任落實還不到位。在具體實踐中，構建不敢腐、不能腐、不想腐同向發(fā)力的工作機制和平臺還有待進一步加強。建立健全相關制度機制，主動破解不敢腐、不能腐、不想腐相互分離的問題還時有發(fā)生。自覺將不敢腐、不能腐、不想腐工作缺乏同步謀劃、同步部署、同步推進、同步落實的協(xié)同性。

（四）推動監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調(diào)查處置還需要進一步融合。推動主體責任、監(jiān)督責任貫通協(xié)同、形成合力的機制還需要逐步探索，評價考核機制還沒有完全形成。導致考核評價流于形式。

（一）立足加強組織領導，落實“兩個責任”。一體推進“三不”機制，關鍵在“一把手”。各級黨委（黨組）主要負責人切實擔負起主體責任，把領班子、帶隊伍體現(xiàn)在日常監(jiān)管中，同時加強壓力傳導和責任落實。充實完善反腐敗協(xié)調(diào)小組職責職能，發(fā)揮好黨委統(tǒng)一領導下指揮、協(xié)調(diào)、指導、推進反腐敗工作平臺作用。紀檢監(jiān)察機關認真履行協(xié)助職責和監(jiān)督責任，協(xié)助黨委（黨組）抓好組織協(xié)調(diào)和督促落實，督促主責部門履職盡責。強化責任擔當，做實日常監(jiān)督，綜合運用平時觀察、談心談話、檢查抽查、受理信訪舉報、督促巡察整改、提出紀檢監(jiān)察建議等方式，抓早抓小、防微杜漸，避免小錯釀成大錯。

（二）立足反腐敗斗爭形勢，從嚴懲治腐敗。對當前反腐敗斗爭依然嚴峻復雜的形勢要有充分的估計和認識，懲治腐敗的高壓態(tài)勢絕不能松。構建一體推進“三不”體制機制，也必須牢牢守住懲治這個支撐和底線。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持減存量、遏增量，緊盯權力集中、資金資產(chǎn)集聚的領域和行業(yè)，集中力量開展腐敗問題治理；緊盯關鍵少數(shù)，對不收斂不收手、不知止不停止的，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起。

（三）立足精準運用“四種形態(tài)”，體現(xiàn)嚴管厚愛。綜合運用多種處理手段，通過信訪核查、輿情分析等多種方式，及時收集和掌握黨員干部身上存在的苗頭性傾向性問題，采取通報批評、談話函詢、誡勉談話等方式，及時咬耳扯袖。注重因事因時分類施策，堅持以紀律為尺子，綜合考慮違紀問題性質(zhì)、嚴重程度、后果影響等各方面情況，分類處置，審慎穩(wěn)妥做好“四種形態(tài)”相互轉化工作，做到寬嚴相濟，精準得當，實現(xiàn)政治效果、紀法效果和社會效果的有機統(tǒng)一。

（四）立足把握“三個區(qū)分開來”，激發(fā)工作熱情。準確把握“三個區(qū)分開來”，用好寬與嚴、懲與治、容錯與糾錯的辯證法,對出以公心、出發(fā)點是為了發(fā)展和群眾利益而犯錯的干部，鼓勵他們大膽試、放心闖，使干部盡心謀事、盡力干事。對為官不為的干部及時教育調(diào)整，優(yōu)先提拔敢擔當、有作為的干部，讓干事創(chuàng)業(yè)的干部受重用、讓消極怠政的干部沒市場。對群眾關心關注的重大項目和重點工作通過公開透明的工作程序,讓群眾了解、掌握和監(jiān)督干部的行為,體諒干部的努力和付出,包容干部出現(xiàn)的失誤和差錯，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

（五）立足對權力的監(jiān)督制約，扎緊制度籠子。一是科學配置內(nèi)部權力和職能職責，健全權責清單制度，推進權力運行公開透明，完善發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差、精準問責有效機制，壓減權力尋租空間。二是加強對權力集中、資金密集、資源富集部門和行業(yè)的監(jiān)督，增強制度執(zhí)行力，真正把規(guī)矩嚴起來、挺起來和立起來，把公權力置于嚴密監(jiān)督之下，鏟除腐敗滋生的土壤。加強“最多跑一次”監(jiān)督檢查，進一步深化“最多跑一次”改革，推動營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。三是發(fā)揮綜合監(jiān)督體系作用，把黨內(nèi)監(jiān)督同國家機關監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督貫通起來，充分發(fā)揮各項監(jiān)督的作用，增強監(jiān)督合力。四是嚴格依規(guī)依紀依法，樹立法治意識、規(guī)矩意識、程序意識、證據(jù)意識，嚴格依照規(guī)定權限、規(guī)則、程序開展監(jiān)督執(zhí)紀工作，確保安全。

（六）立足筑牢拒腐防變堤壩，強化思想教育。一是提升黨性修養(yǎng)。深化廉政文化“六進”活動，加強思想道德和黨性教育，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化常態(tài)化，把教育成果不斷轉化為堅定理想信念、砥礪黨性心性、忠誠履職盡責的思想自覺和實際行動。二是做好查辦案件“后半篇文章”，用活典型案例資源，開展以案為鑒、以案促改，用“身邊事”教育“身邊人”，引導黨員干部嚴守紀律規(guī)矩、嚴明公私界限，筑牢拒腐防變的思想堤壩。大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀念，營造風清氣正的政治生態(tài)。三是強化家風建設。強化政治家訪監(jiān)督，引導黨員干部以規(guī)立家、修身齊家、以廉守家、文明傳家，共同構筑單位與家庭廉政監(jiān)督防線。充分挖掘本縣家風資源、拓寬宣教渠道、創(chuàng)新教育平臺，讓廉潔文明家風蔚

2022分配體制改革案例心得體會實用二

甲 方：_______________ 住 址：_______________

身份證號：_______________ 聯(lián)系電話：_______________

乙 方：_______________ 住 址：_______________

身份證號：_______________ 聯(lián)系電話：_______________

丙 方：_______________ 住 址：_______________

身份證號：_______________ 聯(lián)系電話：_______________

甲、乙、丙三方因共同投資設立 (以下簡稱"公司")事宜，特在友好協(xié)商基礎上，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《公司法》等相關法律規(guī)定，達成如下協(xié)議。

一、擬設立的公司名稱，住所，法定代表人，注冊資本，經(jīng)營范圍及性質(zhì)。

1、公司名稱：_______________

2、住 所：_______________

3、法定代表人：_______________

4、注冊資本：_______________

5、經(jīng)營范圍：_______________ (具體以工商部門批準經(jīng)營的項目為準)。

6、性 質(zhì)：_______________公司是依照《公司法》等相關法律規(guī)定成立的有限責任公司，甲、乙、丙三方各以其注冊時認繳的出資額為限對公司承擔責任。

二、股東及其出資入股情況

公司由甲、乙、丙三方股東共同投資設立，啟動資金為 ________元，其中：_______________

1、啟動資金(股權)分配：_______________

(1)甲方出資 ________元，占啟動資金(股權)的 ________%;

(2)乙方出資 ________元，占啟動資金(股權)的 ________%;;

(3) 丙方出資 ________元，占啟動資金(股權)的 ________%;;

(4)該啟動資金主要用于公司前期開支，包括租賃、裝修、購買辦公設備等，如有剩余作為公司成立后的流動資金，股東不得撤回。

(5)在公司賬戶開立前，該啟動資金存放于甲、乙、丙三方共同指定的臨時賬戶(開戶行：_______________ 賬號：_______________ )，公司成立后，該臨時賬戶內(nèi)的余款將轉入公司賬戶。

(6)甲、乙、丙三方均應于本協(xié)議簽訂之日起 ________日內(nèi)將各應支付的啟動資金轉入上述臨時賬戶;

2、公司成立時需要繳納的注冊資金(本)屆時根據(jù)股權比例按照公司章程規(guī)定條例出繳，注冊資本主要用于公司注冊時使用,并用于公司成立后的流動資金，股東不得撤回。

3、任一方股東違反上述約定，均應按本協(xié)議第八條第1款承擔相應的違約責任。

三、公司管理及職能分工

1、公司設董事會，董事會成員由甲、乙、丙三方組成，經(jīng)選舉 為董事長， 為董事，任期均為兩年。

2、聘任 為公司 總經(jīng)理 ，負責公司整體的日常運營和管理，具體職責包括：_______________

(1)辦理公司設立登記手續(xù);

(2)根據(jù)公司運營招聘員工(財務會計人員須由甲、乙、丙三方共同聘任);

(3)審批日常事項(涉及公司發(fā)展的重大事項，須按本協(xié)議第三條第5款處理，甲方財務審批權限為 ________元人民幣以下，超過該權限數(shù)額的，須經(jīng)甲、乙、丙三方共同簽字認可，方可執(zhí)行);

(4)公司日常經(jīng)營需要的其他職責。

3、聘任 為公司 副總經(jīng)理 ,具體負責：_______________

(1)對甲方的運營管理進行必要的協(xié)助;

(2)檢查公司財務;

(3)監(jiān)督甲方執(zhí)行公司職務的行為;

(4)公司章程規(guī)定的其他職責。

4、聘任 為公司 副總經(jīng)理 ,具體負責：_______________

負責公司錄音棚的日常運營和管理工作;

5、甲方的工資報酬為 ________元/月,乙方的工資報酬為 ________元/月，丙方的工資報酬為 ________元/月，均從臨時賬戶或公司賬戶中支付。

6、重大事項處理

遇有如下重大事項，須經(jīng)由董事會達成一致決議后方可進行：_______________

(1)擬由公司為股東，其他企業(yè)，個人提供擔保的;

(2)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

(3)《公司法》第三十八條規(guī)定的其他事項。

對于上述重大事項的決策，甲、乙、丙三方意見不一致的，在不損害公司利益的原則下，按如下方式處理：_______________

;

7、除上述重大事項需要討論外，甲、乙、丙三方一致同意，每周進行一次的股東例行會議，對公司上階段經(jīng)營情況進行總結，并對公司下階段的運營進行計劃部署。

四、資金、財務管理

1、公司成立前，資金由臨時賬戶統(tǒng)一收支，并由甲、乙、丙三方共同監(jiān)管和使用，一方對其他資金使用有異議的，其他須給出合理解釋，否則一方有權要求其他賠償損失;

2、公司成立后，資金將由開立的公司賬戶統(tǒng)一收支，財務統(tǒng)一交由甲、乙、丙三方共同聘任的財務會計人員處理，公司賬目應做到日清月結，并及時提供相關報表交甲、乙、丙三方簽字認可備案.。

五、盈虧分配

1、利潤和虧損，甲、乙、丙三方按照實繳的出資比例分享和承擔.

2、公司稅后利潤，在彌補公司前季度虧損，并提取法定公積金(稅后利潤的10%)后，方可進行股東分紅，股東分紅的具體制度為：_______________

(1)分紅的時間：_______________每季度第一個月第一日分取上個季度利潤.

(2)分紅的數(shù)額為：_______________上個季度剩余利潤的60%，甲、乙、丙三方按實繳的出資比例分取。

(3)公司的法定公積金累計達到公司啟動資金的50%以上，可不再提取。

六、 轉股或退股的約定

1、轉股：_______________合同簽訂起 ________年內(nèi)，股東不得擅自轉讓股權。自第 ________年起，經(jīng)其他股東同意，一方股東可進行股權轉讓，此時未轉讓方對擬轉讓股權享有優(yōu)先受讓權。

若一方股東將其股權轉讓予其他股東導致公司性質(zhì)變更的，轉讓方應負責辦理相應的變更登記等手續(xù)，若因該股權轉讓違法導致公司喪失法人資格的，轉讓方應承擔主要責任。

若擬將股份轉讓予第三方的，第三方的資金，管理能力等條件不得低于轉讓方，且應另行征得未轉讓方的同意。

轉讓方違反上述約定轉讓股權的，轉讓無效，轉讓方應向未轉讓方支付違約金 ________元。

2、退股：_______________

(1)一方股東，須先清償其對公司的個人債務(包括但不限于該股東向公司借款，該股東行為使公司遭受損失而須向公司賠償?shù)?且征得其他股東的書面同意后，方可退股，否則退股無效，擬退股方仍應享受和承擔股東的權利和義務。

(2)股東退股：_______________

若公司有盈利，則公司總盈利部分的60%將按照股東實繳的出資比例分配，另外40%作為公司的資產(chǎn)折舊費用，退股方不得要求分配，分紅后，退股方方可將其原總投資額退回。

若公司無盈利，則公司現(xiàn)有總資產(chǎn)的80%將按照股東出資比例由進行分配，另外20%作為公司的資產(chǎn)折舊費用，退股方不得要求分配。此種情況下，退股方不得再要求退回其原總投資。

(3)任何時候退股均以現(xiàn)金結算。

(4)因一方退股導致公司性質(zhì)發(fā)生改變的，退股方應負責辦理退股后的變更登記事宜。

3、增資：_______________若公司儲備資金不足，需要增資的,各股東按出資比例增加出資，若全體股東同意也可根據(jù)具體情況協(xié)商確定其他的增資辦法。若增加第三方入股的，第三方應承認本協(xié)議內(nèi)容并分享和承擔本協(xié)議下股東的權利和義務，同時入股事宜須征得全體股東的一致同意。

七、 協(xié)議的解除或終止

1、發(fā)生以下情形，本協(xié)議即終止：_______________(1)公司因客觀原因未能設立;(2)公司營業(yè)執(zhí)照被依法吊銷;(3)公司被依法宣告破產(chǎn);(4)甲、乙、丙三方一致同意解除本協(xié)議。

2、本協(xié)議解除后：_______________(1)甲、乙、丙三方共同進行清算，必要時可聘請中立方參與清算;(2)若清算后有剩余，甲、乙、丙三方須在公司清償全部債務后，方可要求返還出資，按出資比例分配剩余財產(chǎn)。(3)若清算后有虧損，各方以出資比例分擔，遇有股東須對公司債務承擔連帶責任的，各方以出資比例償還。

八、 違約責任

1、任一方違反協(xié)議約定，未足額，按時繳付出資的，須在 ________日內(nèi)補足，由此造成公司未能如期成立或給公司造成損失的，須向公司和守約方承擔賠償責任。

2、除上述出資違約外，任一方違反本協(xié)議約定使公司利益遭受損失，須向公司承擔賠償責任，并向守約方支付違約金 ________元。

3、本協(xié)議約定的其他違約責任;

合同期內(nèi)，若一方股東因犯重大錯誤，其他兩方股東一致認為其在公司經(jīng)營期間不作為，未履行其基本義務，則其他兩方股東有權與其協(xié)商以原始價格購回其股份，稀釋其股權。

九、 其他

1、本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字畫押之日起生效，未盡事宜由三方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。

2、本協(xié)議約定中涉及甲、乙、丙三方內(nèi)部權利義務的，若與公司章程不一致，以本協(xié)議為準。

3、因本協(xié)議發(fā)生爭議，三方應盡量協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可將爭議提交至紹興市人民法院訴訟解決。

4、本協(xié)議一式叁份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方(簽章)：_______________ 乙方(簽章)：_______________ 丙方(簽章)：_______________

簽訂時間：_______________ ________年 ________月 ________日

2022分配體制改革案例心得體會實用三

甲方： ，身份證號：手機號碼：

通信地址： 電子郵箱：

乙方： ，身份證號：手機號碼：

通信地址：電子郵箱：

丙方： ，身份證號：手機號碼：

通信地址：電子郵箱：

甲乙丙三方就共同投資成立某某公司達成如下投資合作協(xié)議：

一、投資合作背景

1.1、 公司的注冊資本為人民幣 萬元，實收資本為人民幣 萬元。其中甲方作為股東實際投入資本金 萬元，占公司的股權比例 %。

1.2、三方均認可是在 公司的固定資產(chǎn)和貨幣資產(chǎn)等實有資產(chǎn)處于資產(chǎn)狀況。

二、合作與投資

2.1、合作方式

三方共同投資，共負風險，共享利潤。

2.2、投資及比例

2.2.1 三方各自投資額及比例如下：

三、收益分配

3.1 利潤分配比例

3.1.1 三方經(jīng)營某某公司期間的收益分配以三方實際投資的比例予以分配。

3.1.2 利潤分配計算及時間

3.1.2.1依照嚴格的財務管理制度和公司章程所規(guī)定提取相應的發(fā)展基金或公益金等之后予以核算公司的可分配利潤。

3.1.2.2核算公司的可分配利潤時，三方均同意把某某公司負債支付完畢之后再分配收益。

3.1.2.3 每半年核算一次公司可分配利潤并予以分配。

四、轉讓投資或股權份額

4.1不論三方是否作為股東辦理了工商變更登記，自本協(xié)議生效之日起一年內(nèi)，三方均不得轉讓投資或轉讓股權份額。

4.2 本協(xié)議生效之后，一方要轉讓投資或轉讓股權份額，需提前15日通知其它合作方且取得其它合作方的書面同意，其它合作方有優(yōu)先認購權。在其它合作方既不同意轉讓投資或轉讓股權、也不認購所轉讓的投資或股權份額時，轉讓方可以向三方之外的他方轉讓投資或轉讓股權份額。

五、股權登記

5.1 當本協(xié)議3.2條項目費用支付完畢之后，依照附件《股權轉讓協(xié)議》中約定的方式以合作三方為股東辦理股權登記。

5.2 股權登記之后三方的持股比例與三方的出資比例一致。

六、合作經(jīng)營管理

6.1 合作經(jīng)營期間，由甲方出任法人代表，三方另有約定的除外

6.2 合作經(jīng)營期間的公司管理、業(yè)務拓展、財務管理、人力資源配備及薪資等事項及其它重大問題由三方共同決定。具體管理辦法另行商討規(guī)定。

七、未盡事宜

其它未盡事宜三方共同協(xié)商，并以公司章程的規(guī)定為準。在參照適用公司章程的規(guī)定時，三方均享有公司章程中關于股東的權利和承擔關于股東的義務。

三方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可提交至 人民法院管轄裁決。

八、本協(xié)議自三方簽字之日起生效;本協(xié)議一式四份，甲乙丙三方及某某公司各執(zhí)一份。

甲方：年 月 日

乙方：年 月 日

丙方：年 月 日

協(xié)議簽署地：

2022分配體制改革案例心得體會實用四

男方：某某，男，漢族，______年____月____日生，住址，聯(lián)系電話，身份證號碼：

女方：某某，女，漢族，______年____月____日生，住址，聯(lián)系電話，身份證號碼：

男方與女方于年月認識，于______年____月____日在登記結婚，婚后于______年____月____日生育一兒子/女兒，名。因致使夫妻感情破裂，已無和好可能，現(xiàn)經(jīng)夫妻雙方自愿協(xié)商達成一致意見，訂立離婚協(xié)議如下：

一、男女雙方自愿離婚。

二、子女撫養(yǎng)、撫養(yǎng)費及探望權：兒子/女兒由女方撫養(yǎng)，隨同女方生活，撫養(yǎng)費(含托養(yǎng)費、教育費、醫(yī)療費)由男方全部負責，男方應于______年____月____日前一次性支付元給女方作為女兒的撫養(yǎng)費(/男方每月支付撫養(yǎng)費元，男方應于每月的1-5日前將女兒的撫養(yǎng)費交到女方手中或指定的______銀行帳號：)。在不影響孩子學習、生活的情況下，男方可隨時探望女方撫養(yǎng)的孩子。(/男方每星期休息日可探望女兒一次或帶女兒外出游玩，但應提前通知女方，女方應保證男方每周探望的時間不少于一天。)離婚協(xié)議漫畫

三、夫妻共同財產(chǎn)的處理：1、存款：雙方名下現(xiàn)有銀行存款共元，雙方各分一半，為元。分配方式：各自名下的存款保持不變，但男方/女方應于______年____月____日前一次性支付元給女方/男方。2、房屋：夫妻共同所有的位于______的房地產(chǎn)所有權歸女方所有，房地產(chǎn)權證的業(yè)主姓名變更的手續(xù)自離婚后一個月內(nèi)辦理，男方必須協(xié)助女方辦理變更的一切手續(xù)，過戶費用由女方負責。女方應于______年____月____日前一次性補償房屋差價元給男方。3、其他財產(chǎn)：婚前雙方各自的財產(chǎn)歸各自所有，男女雙方各自的私人生活用品及首飾歸各自所有(附清單)。

四、債務的處理：雙方確認在婚姻關系存續(xù)期間沒有發(fā)生任何共同債務，任何一方如對外負有債務的，由負債方自行承擔。(/方于______年____月____日向______所借債務由方自行承擔……)

五、一方隱瞞或轉移夫妻共同財產(chǎn)的責任：

六、經(jīng)濟幫助及精神賠償：

七、違約責任的約定：任何一方不按本協(xié)議約定期限履行支付款項義務的，應付違約金元給對方(/按支付違約金)。

八、協(xié)議生效時間的約定：本協(xié)議一式三份，自婚姻登記機關頒發(fā)《離婚證》之日起生效，男、女雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機關存檔一份。

九、如本協(xié)議生效后在執(zhí)行中發(fā)生爭議的，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向______人民法院起訴。

男方：女方：

___年___月___日

2022分配體制改革案例心得體會實用五

第一章總則

第一條：根據(jù)《中華人民共和國公司法》及中國其它法律、法規(guī)規(guī)定，出資人遵循協(xié)商一致的原則，共同出資成立具有獨立法人資格的公司。

第二章公司基本情況

第二條：聯(lián)合經(jīng)營公司名稱：

(以下簡稱公司)法人代表：

企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照注冊號：

公司地址：

第三條：公司類型：

第四條：公司經(jīng)營范圍：

第五條：公司經(jīng)營期限自

年月日至年月日

第三章投資資本及出資人

第六條：公司注冊資本為萬元人民幣，出資人和出資所占比例的基本情況為：

甲方：，身份證號：，出資額：萬元人民幣，占注冊資本比例%;

乙方：，身份證號：，出資額：萬元人民幣，占注冊資本比例%;

丙方：，身份證號：，出資額：萬元人民幣，占注冊資本比例%;

第四章出資人的權利和義務

第七條：出資人享有下列權利：

(一)、出席股東會，按出資比例行使表決權;

(二)、選舉和被選舉為董事、監(jiān)事;

(三)、可查閱股東會記錄和公司財務會計報告;

(四)、按出資比例分取紅利;

(五)、按出資比例分取公司清算后為出資人可分配的資產(chǎn);

(六)、按章程規(guī)定轉讓出資;

(七)、法律、法規(guī)規(guī)定的其它權利。

第八條：出資人的義務：

(一)、承認并遵守公司章程;

(二)、按時足額繳納所認繳的出資額;

(三)、公司依法成立后

年內(nèi)不得抽回出資額;

(四)、以其出資額比例，對公司承擔責任;

(五)、保守公司內(nèi)部經(jīng)營方式及營運機密;

(六)、遵守法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度。

第九條：在日常工作中，必須確立和支持甲方(即管理方)的絕對管理權，使甲方不受外界因素影響，從而避免管理結構混亂的情況發(fā)生。

第十條：除甲方以外，其余股份持有人，不得參與和干涉日常行政管理工作，對公司行政管理有任何異議，應在股東會議上向甲方提出，由股東共同制定相應措施。

第五章股東轉讓出資的條件

第十一條：股東之間可以相互轉讓部分出資。

第十二條：股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經(jīng)全體股東過半數(shù)同意，不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如果不購買該轉讓的出資，視為同意轉讓。

第十三條：股東依法轉讓其出資后，由公司將受讓人的名稱以及受讓的出資額記載于股東名冊。

第六章資金到位及核算約定

第十四條：

(一)、第一期資金到位：各股東于《投資預算》制定后日內(nèi)按投資比例繳交該預算之總投資的%金額匯至公司指定賬戶。

(二)、第二期資金到位：各股東的第一期資金到位后

日內(nèi)或雙方協(xié)定本店運營前日，按投資比例繳納預算之總投資的%金額匯入公司指定賬戶。

第十五條：本店營運前，所有未列于《投資預算》之追加投資款項，將列入本店投資本額，該金額于正常營運前7日內(nèi)依投資比例補足繳交至公司指定賬戶。

第十六條：全體出資成員任何一方未能按本合同規(guī)定依期如數(shù)提交出資金額時，每逾期天，違約方應交付應交出資額的

%的違約金外，守約方有權要求終止合同，并要求違約方賠償損失。

如各股東同意繼續(xù)履行合同，違約方應賠償因違約行為給公司造成的經(jīng)濟損失。

第七章組織管理

第十七條：公司最高權力機構為股東:057217會，股東會由全體出資人組成，為更好地經(jīng)營、管理本店，在與甲方自由協(xié)商的基礎上，特聘請甲方經(jīng)營人員管理本公司。

第十八條：董事、監(jiān)事的權利、義務、議事規(guī)則由公司章程規(guī)定。

第八章公司財務、會計制度

第十九條：公司依照法律、行政法規(guī)和國務院財政主管部門的規(guī)定建立本公司的財務、會計制度。

第二十條：公司每月制作財務會計報告，并依法經(jīng)審查驗證，第二或第三個月份派利潤予各出資股東。

財務會計報告應包括財務會計報表及附屬明細表：

(一)、資產(chǎn)負債表;

(二)、損益表;

(三)、財務狀況表(有變動時提供)。

第二十一條：在經(jīng)營期間，若出現(xiàn)盈虧，各股東均按其出資比率共同承擔。

第九章其它

第二十二條：公司財務會計、利潤分配、出資人的變動、合并與分立、解散與清算等重大事項另由章程規(guī)定。

第二十三條：本協(xié)議經(jīng)全體出資人簽字后生效，并由出資人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：日期：

乙方：

日期：

丙方：

日期：

本合同簽署地點：

2022分配體制改革案例心得體會實用六

為貫徹落實《教育部辦公廳關于做好中小學生課后服務工作的指導意見》要求，及唐山市教育局等四部門下發(fā)的《關于做好小學生校內(nèi)課后服務工作的指導意見》的通知精神。我校被定為首批課后延時服務的五所試點學校之一，根據(jù)教育局的統(tǒng)一部署，計劃于2021年3月15日起實施課后延時服務。課后延時服務工資分配意見如下：

面向全體，對參加服務的教師同工同酬。

參與本學期課后延時服務的所有教育、教學人員。

以每學期參與課后延時服務教師的課時量為分配依據(jù)。

(一)、基數(shù)的確定。

根據(jù)五所學校的實際情況，學校所有參與教育、教學的人員，每人每天發(fā)放延時基本補償工資5元。

(二)、課后延時服務教師工資的確定。

每天基本工資5元+課時服務工資=每天延時服務的工資

1、課時的界定

(1)班級課時：以春、秋、冬季作息時間為例，按照教育局規(guī)定延時服務的時間，我校一二年級延時服務時間為15:45—16:45，計60分鐘，按照40分鐘1課時，為1.5課時;三四年級延時服務時間為15:45—17:00，計75分鐘，折合2課時;五六年級延時服務時間為15:45—17:10，計85分鐘，折合2課時。

我校共67個班，以班為單位，每天總課時122課時。

(2)社團活動小組課時：延時服務時間為16:20-—17:20，計60分鐘，折合1.5課時。

我校社團音美14個，體育11個，文學社1個，計算機小組1個，比特活動小組1個，每天總課時42課時。

(3)各段領導每天1課時。

(4)校級負責此項工作的領導每天0.25課時，共計1課時。

2、每課時工資的界定

(1)每學期延時服務費用總額/具體服務天數(shù)=每天延時服務費用

具體服務天數(shù)為實際授課17周，除去節(jié)假日，共計68天。按照我校總額的發(fā)放標準，每天的延時服務費用為3319元。

(2)每天的延時服務費用-每天基本工資總量=每天課時服務總額

我校在一線服務的教育教學人員205人，每天基本工資總量為1025元，每天課時服務總額2294元。

(3)每天課時服務總額/總課時數(shù)=每課時工資

每天課時服務總額2294元，每天總課時169節(jié)，每課時工資為13元。

(三)、對于剩余金額，因高年級時間比較長，對超出部分，折合課時，適當補貼。