問責中的警示教育心得體會和方法 觀看問責警示教育片心得體會(七篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

對于問責中的警示教育心得體會和方法一

一、班子履行主體責任情況

(一)統(tǒng)籌安排，落實任務(wù)

我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，始終將此項工作列入重要議事日程，進一步加強對黨風廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo),強化黨風廉政建設(shè)責任意識，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風廉政建設(shè)的工作職責和具體要求。年初專門召開局黨組會，研究部署黨風廉政建設(shè)工作，把黨風廉政建設(shè)工作列為年度的重要工作來抓。簽訂了《黨風廉政建設(shè)目標責任書》;結(jié)合審計工作實際，制定了《彭州市審計局關(guān)于印發(fā)

(二)健全機制，落實責任

1.建立完善黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組和反腐敗工作機制，成立了以局主要負責人為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、班子成員共同抓、科室負責人具體抓，一級抓一級，層層抓落實的齊抓共管格局。定期召開局黨組會專題研究黨風廉政建設(shè)相關(guān)工作，認真落實成都市、彭州市黨風廉政建設(shè)各項工作，切實將工作落到實處。

2.完善責任整改機制。針對省、成都市巡視巡察、黨風廉政社會評價、行風政風滿意度調(diào)查、監(jiān)督檢查、信訪舉報等反映、反饋的問題，局黨組進行集中專題研究討論，落實責任領(lǐng)導(dǎo)和責任科室，抓好整改和防范工作。

3.建立健全并嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任考核檢查機制，把落實黨風廉政建設(shè)責任制情況納入對班子成員和科室評優(yōu)評先的重要內(nèi)容。

二、班子成員履行主體責任情況

(一)加強學(xué)習(xí)，遵紀守法

局領(lǐng)導(dǎo)班子成員加強學(xué)習(xí)，增強黨性，夯實拒腐防變的思想防線。嚴格執(zhí)行中央、省、市有關(guān)規(guī)定，堅決貫徹黨的路線方針政策，專題學(xué)習(xí)《黨章》、黨的精神和xx屆三中、四中全會精神，帶頭遵守各項法律法規(guī)和黨的紀律，自覺接受理想信念和廉潔從政教育，全年無違紀違規(guī)行為發(fā)生。

(二)“一崗雙責”，層層落實

按照黨風廉政建設(shè)責任制“一崗雙責”的要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子將黨風廉政建設(shè)和反腐敗牽頭及協(xié)辦工作進行了分解，制定了《彭州市審計局關(guān)于分解下達20xx年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的通知》，將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解下達到各科室，做到工作任務(wù)層層下達、層層落實到位，明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員對黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責任，同時根據(jù)分工，具體落實，各負其責。

(三)從嚴要求，廉潔自律

局領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，主動報告了遵守廉潔自律規(guī)定情況、個人有關(guān)事項，班子成員及相關(guān)科室負責人做到了會員卡“零持有、零報告”。嚴格執(zhí)行不準收受禮金、有價證券、支付憑證的有關(guān)規(guī)定。20xx年，班子成員無違法違紀現(xiàn)象和不廉潔行為。在抓好班子廉潔自律的同時，注意加強對全局干部職工的清正廉潔教育，局機關(guān)無違法違紀的情況發(fā)生。

(四)改進作風，扎實工作

我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員始終把作風建設(shè)和責任意識緊密相連，不斷強化責任，轉(zhuǎn)變作風，培養(yǎng)班子成員的責任心和扎實過硬的作風。始終堅持不斷加強黨的建設(shè)和思想政治建設(shè)，以優(yōu)良黨風促政風，始終堅守道德底線，嚴守生命線，不碰高壓線。堅持民主集中制，凡重大問題、重要事項，嚴格按照“三重一大”規(guī)定執(zhí)行，提交局黨組會討論，決定后才付諸實施。對機關(guān)作風建設(shè)，把治理工作中的“慵懶散浮拖”作為重點來抓，認真查找存在的問題，堅持“自查自糾、邊整邊改”原則，強化措施，落實責任。切實促進作風轉(zhuǎn)變，提高工作效率。

三、強化宣傳教育情況

(一)認真開展黨風黨紀和警示教育

加強黨風黨紀廉政教育，是打造富有戰(zhàn)斗力的審計隊伍的前提和基礎(chǔ)。局領(lǐng)導(dǎo)班子通過黨組會、職工大會、黨員大會、科室會、個人自學(xué)等多種形式，切實抓好紀律教育、形勢教育、正面典型教育、警示教育，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工廉政教育，從思想上筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。

1.將黨紀國法、廉政法規(guī)、從政道德和社會公德教育作為中心組學(xué)習(xí)、專題民主生活會的重要內(nèi)容。開展了“群眾路線怎么走?改進作風怎么辦?五好干部怎么做”、“什么是正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀”、“為了誰，依靠誰、我是誰”、“當前形勢任務(wù)怎么看?對標先進怎么辦?五個結(jié)合怎么干”的專題討論，

2.深化“廉政教育大講堂”活動。局黨組書記、局長羅賢良做了題為“全面認識黨的群眾路線，積極投身教育實踐活動”的廉政黨課和“深入學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神，全面提升審計工作能力和素質(zhì)”的專題報告。

3.觀看《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、專題片《用生命書寫忠誠—畢世祥先進事跡》、《背簍法官—郭興利》、蘭輝同志先進事跡短片等，教育廣大干部職工以先進人員為榜樣，深入群眾，體恤民情;以先進人物為鏡，查找不足，縮短自己與先進的差距。

4.觀看警示教育片《悔恨》、《陽光下的“黑幕”》、《家財莫為子孫謀》、《糧倉碩鼠》等，堅持把廉政紀律和保密紀律作為審計工作的“高壓線”，把依法履職和審計質(zhì)量作為審計工作的“生命線”，把職業(yè)操守和文明審計作為審計工作的“保障線”，確保審計人員清正廉潔。

(二)扎實推進反腐倡廉輿論宣傳

通過職工大會、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、oa辦公軟件等途徑，大力開展反腐倡廉宣傳教育，同時要求廣大干部職工將反腐倡廉宣傳延伸到家庭、社會，努力營造全社會關(guān)心廉政建設(shè)、積極支持參與反腐敗工作的社會氛圍。

(三)營造崇廉尚潔的廉政氛圍

深入推進廉政文化建設(shè)，倡導(dǎo)廉政文化進機關(guān)，充分利用宣傳展板、公示欄、辦公墻面等，在會議室、辦公區(qū)樓道等場所展示廉政文化圖片、標語、格言等，倡導(dǎo)機關(guān)干部讀廉政書籍、看廉政影視、寫廉政文章等，努力營造良好的廉政文化氛圍。

四、深化作風建設(shè)

(一)落實八項規(guī)定，深化正風肅紀

20xx年，局領(lǐng)導(dǎo)班子認真貫徹落實中央、省、成都市和我市關(guān)于改進工作作風的要求，切實糾正“四風”，認真開展正風肅紀工作，真正實現(xiàn)作風建設(shè)常態(tài)化、長效化。切實解決“四風”突出問題，重點整治“文山會海”、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”、公款吃喝、奢侈浪費、超標使用辦公室等。通過減少文件、簡報數(shù)量，減少辦公經(jīng)費開支;通過嚴格執(zhí)行國家公務(wù)接待規(guī)定、《彭州市審計局公務(wù)接待管理制度》，規(guī)范接待程序，降低公務(wù)接待費用;通過嚴格執(zhí)行《彭州市審計局車輛管理規(guī)定》，加強車輛管理，降低公車經(jīng)費開支，堅決杜絕公車私用;制定了《關(guān)于進一步加強干部職工外出報備工作的通知》，規(guī)范上班請假制度，明確了職工因公出差、學(xué)習(xí)、因私請假或離崗休假的請銷假報備程序、規(guī)定，切實將機關(guān)干部作風建設(shè)工作落到實處，不走形式。

(二)踐行群眾路線，扎實開展群教活動

黨的第二批群眾路線教育實踐活動開展以來，按照中央、省、市要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以為民務(wù)實清廉為主題，認真完成了學(xué)習(xí)教育、征求意見，查擺問題、開展批評和整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的各項工作。

1.搞好學(xué)習(xí)教育，廣泛聽取意見。組織全局干部參加學(xué)習(xí)交流達542人次，開展領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課5次;開展了“如何履職盡責，踐行好黨的群眾路線”等專題討論4次;觀看先進典型、警示教育等紀錄片15次;撰寫心得體會25篇;聯(lián)系走訪群眾211人次;向干部職工發(fā)放學(xué)習(xí)資料190余份;制做了黨的群眾路線教育實踐活動宣傳展板一期;書寫宣傳標語2條;開展了群眾路線教育實踐活動知識測試。采取多種形式，廣泛征求意見72條。

2.認真查找問題，深入開展批評。在黨組班子的帶領(lǐng)下，黨員干部通過“群眾提、互相找、自己查”的方式，對照“四風”的22種表現(xiàn)形式，充分聯(lián)系實際、認真分析、勇于剖析、對號入座，深挖細查班子和個人存在的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子共查找問題17個，列出問題表現(xiàn)形式41種;班子成員查找問題63個，列出問題表現(xiàn)形式142種。召開專題民主生活會，以對黨對同志對事業(yè)高度負責的精神，客觀地、實事求是地進行相互批評，做到了“紅紅臉，出出汗”。

3.建章立制，確保整改落實到位。針對查擺出來的問題和征求到的意見建議，著重從作風建設(shè)、業(yè)務(wù)管理、干部管理等方面，對局內(nèi)的各項規(guī)章制度進行了認真梳理，對不適用的制度進行了廢止，不適宜的制度進行了修改，該新建的進行了新建。廢止制度4項，修訂制度8項，新建制度3項，促進了領(lǐng)導(dǎo)班子在規(guī)范機關(guān)內(nèi)部管理的團結(jié)協(xié)作，提升了班子的整體合力。

五、選好用好干部

(一)加強干部教育培養(yǎng)

局領(lǐng)導(dǎo)班子把干部教育培訓(xùn)工作列入重要的議事日程，把加強干部教育培訓(xùn)工作作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要手段，加強干部教育培養(yǎng)。創(chuàng)新干部教育方式，增強全局干部職工學(xué)習(xí)自覺性、憂患意識和拒腐防變能力。始終堅持保障干部教育培訓(xùn)經(jīng)費，全年共組織干部職工參加各級培訓(xùn)180人次，同時邀請成都市、彭州市專家到我局授課。

(二)嚴格行使選人用人權(quán)。

嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》、彭州市委組織部《關(guān)于進一步明確機關(guān)中層干部選拔任用有關(guān)問題的意見》等規(guī)定，堅持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人原則，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題，營造風清氣正的選人用人環(huán)境。20xx年，按照組織考察、征求黨風廉政建設(shè)意見、集體研究、任前談話等程序，對4名試用期已滿的中層干部轉(zhuǎn)正。確保了干部選拔使用工作的“公平、公正、透明”，有效預(yù)防了干部任用工作中的不正之風。

(三)加強干部選拔任用工作監(jiān)督

局領(lǐng)導(dǎo)班子加強對選拔任用干部政策法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，努力提高選拔任用干部自我規(guī)范和自我約束的能力;建立選拔任用干部任前審查和任后報備;把對選拔任用干部日常監(jiān)督檢查作為經(jīng)常性工作來抓，使監(jiān)督檢查成為選拔任用干部任后管理的重要手段。

六、維護群眾利益

(一)踐行“三視三問”群眾工作法情況

局領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持“視群眾為親人，問需于民”、“視群眾為老師，問計于民”、“視群眾為裁判，問效于民”的“三視三問”群眾工作法。班子成員深入深入基層，傾聽民意，從群眾中了解群眾的需求。通過召開民主生活會和組織生活會，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，協(xié)調(diào)解決問題。

(二)解決群眾反映強烈的突出問題和損害群眾利益的行為

嚴格執(zhí)行首問責任制、辦結(jié)制、一次性告知制和責任追究制;開展“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”專項治理活動，認真查找存在的不作為、慢作為、亂作為的行為，邊整邊改，立說立改。通過改進干部作風，20xx年，無一起群眾上訪反映我局干部作風問題事件。

七、推進源頭治理

(一)落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗牽頭工作

1.認真履行審計職能，加強經(jīng)濟責任審計

20xx年，我局認真落實黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計，完善領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計制度。根據(jù)市委組織部和市國資辦的委托，安排對4個鎮(zhèn)、3個部門以及1個國有平臺公司8個單位、12位領(lǐng)導(dǎo)干部進行任期經(jīng)濟責任審計。確定將審計重點放在統(tǒng)籌社會經(jīng)濟發(fā)展責任履行情況、政策執(zhí)行責任履行情況、重大經(jīng)濟決策履行情況、財政財務(wù)責任履行情況、管理監(jiān)督責任履行情況、廉潔自律責任履行情況五個方面。通過經(jīng)責審計促進領(lǐng)導(dǎo)干部守法守紀守規(guī)盡責。

2.加大跟蹤審計力度，扎實推進政府投資項目審計20xx年，我局克服人員少、審計項目多、審計面廣、資金量大，項目較復(fù)雜等困難，認真履行審計監(jiān)督職能，扎實推進政府投資項目審計，嚴格把關(guān)，堅決遏制政府性投資項目工程造價中的高估冒算、造價虛高的情況。同時強化跟蹤審計，緊緊圍繞“住有所居”，對總投資達16.63億元的彭州市顧繁新居、鏵爐街棚戶區(qū)改造、技師學(xué)院安置點、牡丹新城體育公園、四川石化生態(tài)防護林、龍門山鎮(zhèn)白水河社區(qū)地質(zhì)災(zāi)害綜合治理等項目進行了全程跟蹤審計，以確保項目資金的合規(guī)使用和民生資金落實到位。截止目前，共完成政府性投資工程結(jié)算審計項目252個，送審資金總額19.06億元，審定金額16.88億元，審減額2.18億元,為政府挽回避免巨額資金損失。

(二)廉政風險防控情況

認真貫徹落實成都市深化紀檢監(jiān)察體制改革的決定，支持紀檢監(jiān)察機關(guān)落實“三轉(zhuǎn)”。一是健全機構(gòu)，成立了彭州市審計局廉政風險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各科室負責人為成員，負責廉政風險防范管理工作的決策、指揮、調(diào)度等。二是將全局人員納入廉政風險防控的對象，深入推進崗位防控、專項防控、重點防控。通過排查廉政風險、制定防控措施、做好監(jiān)督檢查、實行動態(tài)管理四個方面，嚴格廉政風險防控程序。

(三)廉潔社會單位建設(shè)情況

我局認真做好推進廉政文化“八進”活動，充分利用宣傳展板、oa辦公系統(tǒng)軟件、公示欄、彭州審計簡報等，大力宣傳我局抓黨風廉政建設(shè)的舉措、經(jīng)驗、做法，增強宣傳工作的實效性，切實推動廉政文化進機關(guān)、進家庭。

八、領(lǐng)導(dǎo)和支持紀檢組情況

(一)加強思想教育，提高紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)

加強政治理論學(xué)習(xí)，是提高紀檢干部思想認識和政治素質(zhì)的前提和基礎(chǔ)。通過認真學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”、省委省政府十項規(guī)定以及彭州市委市政府實施辦法、在黨的群眾路線教育活動中的系列講話精神，提高紀檢監(jiān)察干部政治思想素質(zhì)。通過開展自主學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)選學(xué)、在線專題學(xué)習(xí)、聽講座、看好影片、觀看警示教育片、組織召開典型案例分析會、專題讀本學(xué)習(xí)等多種學(xué)習(xí)形式，扎實開展黨性黨風黨紀教育、示范教育、警示教育、崗位廉政教育，切實加強紀檢監(jiān)察隊伍作風建設(shè)。做到既要大力表彰廉潔勤政的典型，又要用違紀違法腐敗的反面典型來教育人，弘揚正氣，祛除邪氣，努力營造廉潔勤政的良好氛圍。

(二)加強紀檢監(jiān)察組織和干部隊伍建設(shè)

局黨組安排一名工作能力強、綜合素質(zhì)高的同志任監(jiān)察室負責人，充實了一名工作人員，確定了一位責任心強的黨組成員分管紀檢監(jiān)察工作。堅持“干什么練什么，缺什么練什么”的原則，通過各種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強紀檢監(jiān)察干部自身學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論修養(yǎng)，提高紀檢監(jiān)察政策理論和業(yè)務(wù)知識水平，提高自身實際工作能力，不斷增強紀檢監(jiān)察干部的使命感和責任感。

(三)支持紀檢監(jiān)察機構(gòu)“三轉(zhuǎn)”

一是把“兩深”工作與群眾路線教育實踐活動、“踐行六項承諾、深化作風建設(shè)”活動結(jié)合起來，扎實推進“兩深”工作取得實效，制定了《彭州市審計局深化“三項建設(shè)”、深入推進“三轉(zhuǎn)”工作實施方案》。二是加強紀檢監(jiān)察干部教育管理，切實做到轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，做到不越位、不缺位、不錯位。

回顧總結(jié)一年的工作，局領(lǐng)導(dǎo)班子加強思想素質(zhì)教育，以抓廉政管干部、抓廉政帶隊伍、抓廉政干工作、抓廉政促發(fā)展為重點，改進工作作風，提高服務(wù)質(zhì)量，扎實推進審計工作。

對于問責中的警示教育心得體會和方法二

新修訂的《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》一大亮點就是明確了責任主體、強化了問責條款，責任被具體化，為構(gòu)建巡視工作責任體系提供了制度支撐。

根據(jù)這一條例，巡視工作責任體系的核心是落實“兩個責任”，即黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任;重點是明確“三個責任人”，即黨委書記是巡視工作主體責任的第一責任人、巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長是組織實施巡視工作的主要責任人、巡視組組長是落實巡視監(jiān)督責任的第一責任人。

抓主體責任黨委“一把手”是第一責任人

落實責任，首先要抓責任主體。條例明確規(guī)定，開展巡視工作的黨組織承擔巡視工作的主體責任。

黨委承擔巡視工作主體責任，意味著黨委既是領(lǐng)導(dǎo)主體，也是工作主體、推進主體。對巡視工作，黨委要堅決負責，主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭盡責，班子成員要積極擔責。黨委“一把手”是巡視工作主體責任第一責任人，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的其他成員要配合“一把手”落實好巡視各項工作。

圍繞黨委的主體責任，條例明確規(guī)定，對領(lǐng)導(dǎo)巡視工作不力，發(fā)生嚴重問題的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責任人員的責任。

抓組織實施責任確保黨委決策落地

巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責是落實黨中央和同級黨委關(guān)于巡視工作的決策部署，及時組織巡視力量，認真抓好實施;及時解決巡視中遇到的問題和困難，組織領(lǐng)導(dǎo)巡視組深入了解問題，確保黨委決策落地。

領(lǐng)導(dǎo)小組的配置，事關(guān)巡視的作用能否充分發(fā)揮。從巡視工作實踐需要出發(fā)，條例規(guī)定，巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長由同級黨的紀律檢查委員會書記擔任，副組長一般由同級黨委組織部部長擔任。巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長為組織實施巡視工作的主要責任人。這樣配置，既有利于突出巡視主業(yè)，始終專注“四個著力”，發(fā)現(xiàn)問題，也有利于紀委、組織部門的日常協(xié)作。

抓監(jiān)督責任巡視組失職瀆職要追責

按照黨的xx屆三中全會部署，巡視組要拓展監(jiān)督內(nèi)容，切實加強對黨委(黨組)落實黨風廉政建設(shè)主體責任、紀委(紀檢組)落實監(jiān)督責任情況的監(jiān)督檢查，把“關(guān)鍵在治、要害在嚴”落實到巡視檢查“兩個責任”中，通過巡視監(jiān)督，面對面?zhèn)鲗?dǎo)壓力，督促被巡視黨組織堅守責任擔當，進一步強化各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全面從嚴治黨的政治意識、大局意識和責任意識。

有權(quán)必有責，權(quán)責要對等。落實巡視監(jiān)督責任，巡視組責無旁貸。條例對巡視組失職、瀆職的情況明確規(guī)定了追責條款：對應(yīng)當發(fā)現(xiàn)的重要問題沒有發(fā)現(xiàn)的，不如實報告巡視情況的，以及違反巡視工作紀律的，進行責任追究。

抓成果運用責任做到件件有著落、事事有回音

巡視工作成效關(guān)鍵體現(xiàn)在成果運用上。條例對成果運用的責任進行了明確規(guī)定：有關(guān)紀律檢查機關(guān)、組織部門收到巡視移交的問題或者線索后，應(yīng)當及時研究提出談話函詢、初核、立案或者組織處理等意見。目的是做到件件有著落、事事有回音。

紀律檢查機關(guān)對巡視組移交的問題線索，要責成相關(guān)紀檢監(jiān)察室優(yōu)先辦理，及時研究提出處置意見，對違紀違法問題線索明確具體的，要及時研究提出紀律審查意見。組織部門收到巡視組移交的問題線索后，要責成相關(guān)部門及時研究提出辦理和組織處理意見，并在規(guī)定時限內(nèi)向巡視辦反饋。其他有關(guān)部門收到巡視組移交的專題報告，要結(jié)合部門職責，研究提出處理措施。

抓整改落實責任被巡視黨組織主要負責人為第一責任人

巡視整改落實是被巡視地區(qū)、單位黨組織落實主體責任的具體化。條例規(guī)定，被巡視黨組織主要負責人為落實整改工作的第一責任人。

被巡視地區(qū)、單位要制定具有針對性的整改制度和具體措施，明確整改責任，強化制度執(zhí)行，逐級傳導(dǎo)壓力。中央和各省級巡視辦要加強對整改落實情況的檢查，督促被巡視地區(qū)、單位加大整改力度，力爭取得讓干部群眾看得見、摸得著的實際成效。對巡視整改不力、腐敗蔓延勢頭長期得不到有效遏制的地方和部門，將嚴肅追究責任，促進巡視整改常態(tài)化、長效化，督促整改工作持續(xù)取得更大成效。

對于問責中的警示教育心得體會和方法三

2020年2月ｘｘ日，我在縣紀委全會上作出了述責述廉報告，參加了民主測評。會后，根據(jù)民主測評情況反饋情況，圍繞自身述責時查擺的問題，明確整改措施，制定整改方案如下。

存在的問題：一是從嚴管黨治黨主體責任沒有真正落實到位；二是黨風廉政建設(shè)工作存在差距。

整改措施：一是抓好理論武裝，從嚴管黨治黨。堅持把思想政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，帶領(lǐng)黨員干部認真貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆四中全會精神，把好思想的總開關(guān)，切實增強政治敏銳性、責任感和緊迫感，推動從嚴治黨工作不斷取得新成效；二是抓好主體責任落實，夯實黨風廉政建設(shè)工作。加強對黨風廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，深入研究制定黨風廉政建設(shè)工作計劃、目標要求和具體措施，做到無域外之地，無局外之人，確保主體責任和從嚴治黨工作落到實處、取得實效。

存在的問題：一是廉政與監(jiān)管風險點防范管理方面存在不深不細的問題；二是反腐敗斗爭方面有待加強。

整改措施：一是抓好基礎(chǔ)性工作，以嚴深細實的工作構(gòu)筑反腐倡廉有效機制。把推行廉政與監(jiān)管風險點防范管理作為推進懲防體系建設(shè)的主要內(nèi)容和舉措，督促系統(tǒng)內(nèi)干部職工結(jié)合各自的崗位職責、職務(wù)安排定位等情況，對照履職、全面分析查找風險點，預(yù)防侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題的發(fā)生。二是時刻繃緊反腐敗斗爭這根弦，保持反腐敗高壓態(tài)勢，嚴厲查處群眾身邊不正之風和腐敗問題。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育、“掃黑除惡專項斗爭”及各項專項整治行動，切實維護群眾的合法權(quán)益。

存在的問題：一是黨的紀律、制度執(zhí)行不嚴格。從嚴執(zhí)紀的意識不堅定，在黨員管理中批評教育多，追責問責少；二是廉政風險防控機制需進一步完善。對廉政風險點的監(jiān)控還不夠嚴密，對重點崗位、重點人員、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)管還不到位，力度不夠大、效果不夠好。

整改措施：一是強化執(zhí)紀監(jiān)督。加強《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等黨內(nèi)法規(guī)制度的貫徹落實，重點抓好日常監(jiān)督檢查和考核評價，敢于堅持原則、動真碰硬，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題，一律從嚴問責；二是進一步查擺廉政與執(zhí)法風險點，明確監(jiān)管責任，認清廉政底線，提高全體干部職工廉潔從政意識。

對于問責中的警示教育心得體會和方法四

立足全面從嚴治黨現(xiàn)實需要的頂層設(shè)計

“要強化和落實各級黨委(黨組)抓作風建設(shè)的主體責任，制定明細的責任清單和問責規(guī)定?！?/p>

“要健全問責機制，堅持有責必問、問責必嚴，把監(jiān)督檢查、目標考核、責任追究有機結(jié)合起來，形成法規(guī)制度執(zhí)行強大推動力?！?/p>

“要堅決把全面從嚴治黨的主體責任壓下去，加大問責力度，讓失責必問成為常態(tài)。”

……

黨的以來，多次就規(guī)范和強化黨的問責工作作出重要論述。

動員千遍，不如問責一次。問責工作是全面從嚴治黨的重要內(nèi)容之一，隨著全面從嚴治黨力度的不斷加大，問責工作的制度化、常態(tài)化要求也越發(fā)迫切?！吨袊伯a(chǎn)黨問責條例》的出臺正是立足黨的事業(yè)發(fā)展和全面從嚴治黨現(xiàn)實需要的又一次頂層設(shè)計。

——實現(xiàn)黨的歷史使命的重要保障。

實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復(fù)興的中國夢，是黨肩負的歷史使命和對人民的莊嚴承諾。黨長期執(zhí)政、領(lǐng)導(dǎo)一切，責任重于泰山，督促黨組織履行管黨治黨政治責任，督促黨的領(lǐng)導(dǎo)干部踐行忠誠干凈擔當，要通過制定條例，實施強有力的問責，推動各級黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部切實擔負起責任，把黨的戰(zhàn)斗力煥發(fā)出來，確保實現(xiàn)黨的歷史使命。

——推進全面從嚴治黨的實踐要求。

黨的以來，黨中央抓住落實主體責任這個“牛鼻子”，把問責作為管黨治黨利器，先后對山西塌方式腐敗、湖南衡陽和四川南充拉票賄選案等嚴肅問責。當前，全面從嚴治黨正處在從治標為主走向標本兼治的重要節(jié)點，必須在堅持中深化、在深化中堅持，將實踐創(chuàng)新成果固化為制度，以問責倒逼責任落實，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。

——解決管黨治黨突出問題的現(xiàn)實需要。

全面從嚴治黨已取得重要進展，但在一些地方、部門和單位，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力問題仍然突出，一個重要原因是部分黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部奉行好人主義，缺乏責任擔當，不敢較真碰硬。在現(xiàn)有500余部黨內(nèi)法規(guī)制度中，與問責相關(guān)的共有119部，這些法規(guī)制度對事件、事故等行政問責規(guī)定多，沒有突出堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、緊扣全面從嚴治黨，沒有準確界定責任概念，沒有體現(xiàn)權(quán)責對等，問責主體不明確、事項過于原則、方式不統(tǒng)一。隨著全面從嚴治黨不斷深入，迫切需要整合規(guī)范問責制度，形成一部基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)。

在黨建專家學(xué)者們看來，《中國共產(chǎn)黨問責條例》可謂應(yīng)運而生，它的出臺無疑對保障實現(xiàn)黨的歷史使命、推進全面從嚴治黨、促進解決管黨治黨突出問題具有重大的現(xiàn)實意義，將發(fā)揮重要的規(guī)范、引領(lǐng)、督導(dǎo)作用。

對于問責中的警示教育心得體會和方法五

這些問責方式可以單獨使用，也可以合并使用。

《條例》強調(diào)“終身問責”

除了規(guī)定問責對象、問責情形和方式之外，在《中國共產(chǎn)黨問責條例》中，還專門用了一條的內(nèi)容，強調(diào)要“實行終身問責”。

《中國共產(chǎn)黨問責條例》第10條明確規(guī)定：實行終身問責，對失職失責性質(zhì)惡劣、后果嚴重的，不論其責任人是否調(diào)離轉(zhuǎn)崗、提拔或者退休，都應(yīng)當嚴肅問責。

中央黨校黨史教研部主任 謝春濤：這次條例當中對終身問責的規(guī)定我認為是一個很大的亮點，終身問責就會使我們的干部感受到，你失職，失責。如果情形比較嚴重，影響必須惡劣，哪怕你離職了，哪怕你升職了，哪怕你退休了，黨組織都是不會放過你，都是要追責的。有些人可能覺得退休了這個追責無所謂了，但是我們看，在這之前因為反腐敗等等原因，有些退休的人也受到了追究。有的降級了，甚至是斷崖式降級，省部級降成了科級了。我想這樣的追責是嚴厲的，這樣的追責恐怕是沒有哪個人可以不在乎的。所以我認為終身追責這一條規(guī)定，會使我們的干部們始終感覺到利劍高懸，始終感受到作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，你承擔了責任一定要終身負責的。

《條例》強調(diào)對典型問題通報曝光

而對于問責之后的處理，《問責條例》還特別強調(diào)：受到問責的黨的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當向問責決定機關(guān)寫出書面檢討，并在民主生活會或者其他黨的會議上作出深刻檢查。建立健全問責典型問題通報曝光制度，采取組織調(diào)整或者組織處理、紀律處分方式問責的，一般應(yīng)當向社會公開。

中央黨校黨史教研部主任 謝春濤：該通報的還要在一定范圍內(nèi)通報，我想這樣的方式一定會讓我們的各級黨組織，尤其是主要的負責人感受到壓力。

所以我理解中央出臺問責條例，包括出臺其他的黨內(nèi)法規(guī)，包括嚴明黨紀。其實并不是為了一定要處分多少人，一定希望多少人出問題。我想其實中央的問題，并不在于一定要處分多少人，中央的目的最好是我們哪一個領(lǐng)導(dǎo)干部都不出事，都不失職，都不失責，我想這樣對黨好，對國家好，對老百姓好，對領(lǐng)導(dǎo)干部個人也好。

對于問責中的警示教育心得體會和方法六

中共中央政治局28日召開會議，審議通過《中國共產(chǎn)黨問責條例》。中共中央主持會議。會議指出，權(quán)力就是責任，責任就要擔當，忠誠干凈擔當是黨對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的政治要求。問責條例是全面從嚴治黨的利器。

《中國共產(chǎn)黨問責條例》堪稱是問責制度的頂層設(shè)計。其重要性與必要性不必贅述，對問責條例的施行，公眾充滿期待?！皢栘煛笔窃谪熑握J定的基礎(chǔ)上的糾偏與處罰，我們一再強調(diào)黨員干部與公職人員要守土有責、守土負責、守土盡責，而問責是最有力的保障與最有效的促進。不追究責任，責任就是空的，相關(guān)制度規(guī)范就會淪為“稻草人”。問責機制日趨完善，必須嚴格執(zhí)行不走樣，方能成為“殺手锏”。

問責條例來源于實踐的提煉，“從實踐中來，到實踐中去”，再在執(zhí)行與踐行中不斷完善……這是制度創(chuàng)新與實踐的循序漸進。問責條例，既是“把紀律和規(guī)矩挺在前面”的體現(xiàn)，又是“嚴是愛、松是害”的反映。問責條例的鞭策動力與衍生力量在于，從嚴厲問責、規(guī)范問責入手，消除黨員干部“亂作為”“不愿為”或“不敢為”的思想藩籬，朝著“有作為”“必有為”“大作為”的方向邁進。

問責是手段，問效是目的?；蛘咧v，強化問責貴在助力問效?！皢栃А辈粌H是進一步的監(jiān)管行為，更是從源頭上解決問題的核心。“監(jiān)管的重點，要放在辦事效率和辦事結(jié)果上。”這才是關(guān)鍵所在。包括問責制在內(nèi)的黨內(nèi)制度建設(shè)，是落實全面從嚴治黨的制度保障，“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”，同時，也是確?！皺?quán)為民所用”，不僅對權(quán)力要有敬畏之心，更要讓權(quán)力對權(quán)利產(chǎn)生敬畏，增強權(quán)力的服務(wù)意識與服務(wù)能力。

問效也是檢驗問責的重要標準。具體來講，問效，首先要追問機關(guān)效率與效能。目前，機關(guān)的“庸懶散奢”行為，尚有其存在的制度土壤。對此，必須在制度革新上下功夫，在提高效率上出實招，在優(yōu)化效能上動腦筋，無疑及時到位的問責可以起到推動作用。其次是追問辦事效果?！鞍讶嗣袢罕姖M意作為工作最高標準”，不能局限于“門難進、臉難看、事難辦”的改觀，更要讓群眾少跑腿辦成事，及時有效的問責拉近官民之間身體與心靈距離的“一線牽”。

《中國共產(chǎn)黨問責條例》心得體會：強化執(zhí)行讓問責條例落地生根

中共中央政治局6月28日召開會議，審議通過《中國共產(chǎn)黨問責條例》。中共中央主持會議。會議指出，權(quán)力就是責任，責任就要擔當，忠誠干凈擔當是黨對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的政治要求。我們黨95年奮斗取得的偉大成就，充分展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的擔當精神。實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。關(guān)鍵是各級黨組織尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要擔當責任，做到在黨憂黨，為黨盡職、為民盡責。只要各級領(lǐng)導(dǎo)干部心系使命、扛起責任，就沒有過不去的坎。要喚醒責任意識，激發(fā)擔當精神，永葆黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

今年7月1日是中國共產(chǎn)黨建黨95周年紀念日，在95年的光輝歲月中，中國共產(chǎn)黨之所以能夠領(lǐng)導(dǎo)中國人民克服重重困難、跨越道道險阻，將曾經(jīng)一窮二白的國家建設(shè)成為富強文明的國度，讓人民過上了幸福安康的生活，最根本的原因就在于中國共產(chǎn)黨能夠始終將人民的利益放在高于一切的位置，始終堅持從嚴治黨，從而擁有一支紀律嚴明、思想過硬、作風優(yōu)良的干部隊伍，讓人民有信心、國家有希望、民族有未來。

能否擁有一支深受群眾信賴的干部隊伍，不僅關(guān)系到黨的生死存亡，也關(guān)系到國家的興衰成敗。雖然從總體上講，建黨95年來，絕大多數(shù)廣大黨員干部都能夠克己奉公、一心為民，始終懷揣人民利益高于一切的信念來開展工作，但是仍有少數(shù)黨員干部理想信念不夠堅定，政治立場有所動搖，在開展工作時急功近利、患得患失。特別是近些年來，一些黨員干部受不良習(xí)氣的影響，放松了世界觀改造，不僅貪圖享樂安逸，甚至還沾染上了腐敗習(xí)氣，工作上更是消極應(yīng)付，嚴重損害了黨的形象、敗壞了黨風、疏遠了黨群關(guān)系，黨的隊伍建設(shè)因此面臨新的挑戰(zhàn)。

當下，我國已經(jīng)全面進入實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的關(guān)鍵時期，沒有中國共產(chǎn)黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)不行，這是由中國的國情、中國的實際決定的。因此，在這樣一個關(guān)鍵時期，我們更需要通過從嚴治黨來提升黨的戰(zhàn)斗力，更好地為來百姓服務(wù)。而在建黨95周年紀念日來臨前夕，中共中央政治局召開會議審議通過了《中國共產(chǎn)黨問責條例》，無疑釋放出中國共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨，為了人民的利益、國家的利益、民族的利益，從嚴治黨的強烈信號。

這次通過的《中國共產(chǎn)黨問責條例》，貫徹黨章，堅持問題導(dǎo)向，緊緊圍繞堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作開展問責。應(yīng)該說，問責條例是全面從嚴治黨的利器，有利于打造更廉潔、更高效、更主動的黨員干部隊伍。但是筆者覺得，要想使問責條例能夠真正成為推動并改進黨的工作，更好服務(wù)身邊百姓的重要力量，關(guān)鍵還是要強化執(zhí)行。這就要求各級黨組織要敢于較真、敢于碰硬，始終堅持有責必問、問責必嚴的指導(dǎo)思想，以強有力的執(zhí)行讓問責條例落地生根，錘煉出一支忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?，帶領(lǐng)全國人民開創(chuàng)更加美好的未來。

對于問責中的警示教育心得體會和方法七

行政問責制度

為切實強化行政責任、規(guī)范行政權(quán)力、推進依法行政，庫車縣地震局根據(jù)工作實際，制定了地震局的實施細則。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責任

為了切實貫徹落實省州政府行政問責辦法和服務(wù)承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制，我局成立以屈紅剛副局長為組長，阿依古麗、歐家理、許燕為成員的行政問責辦法等四項制度領(lǐng)導(dǎo)小組。職責：統(tǒng)一思想，充分認識實施行政問責辦法等四項制度的重要意義;認真組織開展學(xué)習(xí)、宣傳和教育培訓(xùn)工作，積極穩(wěn)妥地推進四項制度的實施;加強領(lǐng)導(dǎo)，確保四項制度落到實處。領(lǐng)導(dǎo)小組組長是此項工作的第一責任人，各個成員負責人具體抓，做到一級抓一級，層層抓落實，確保四項制度落到實處。

二、認真組織學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認識

按照盛州政府的要求，認真在機關(guān)內(nèi)部組織全體干部職工學(xué)習(xí)“一辦法三制度”，把思想統(tǒng)一到盛州政府的重大決策上來，深刻認識實施“一辦法三制度”的重要性，努力提高服務(wù)質(zhì)量和工作能力，提高辦事效率和工作效率，進一步強化干部的責任意識、服務(wù)意識、公仆意識和依法履行職責的法治意識;充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保各項工作任務(wù)按質(zhì)、按時完成。提高管理處的形象和公信力，為建設(shè)服務(wù)型的管理處作出積極的貢獻。

三、明確責任主體，實施行政問責

(一)問責對象

地震局正副局長及其他干部職工和實施相關(guān)工作的工作人員。

(二)問責事項

1.有令不行、有禁不止。即：不認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策和上級的決定，政令不暢的;對上級明令禁止的行為，不停止、不糾正的。

2.濫用職權(quán)、違法行政。即：制定、發(fā)布與法律法規(guī)、規(guī)章或上級政策規(guī)定相抵觸的規(guī)范性文件、行政決定的;對違反法律、法規(guī)、規(guī)章授權(quán)或委托其他組織或個人行使相關(guān)行政職權(quán)，或者不依法對受委托者行使行政職權(quán)的行為監(jiān)管的;干預(yù)司法機關(guān)依法行使審判權(quán)、檢察權(quán)，干預(yù)行政執(zhí)法、執(zhí)法機關(guān)依法行使執(zhí)法權(quán)的。

3.辦事拖拉、推諉扯皮。即：對職責范圍內(nèi)應(yīng)當辦理的事項，拖著不辦，頂著不辦的;對應(yīng)該及時辦理的事項，敷衍塞責、推諉扯皮、久拖不結(jié)，未能在規(guī)定時限內(nèi)完成的;對群眾、對社會、對上級、對下級公開承諾的事項不兌現(xiàn)的。

4.不求進娶平庸無為。即：對處領(lǐng)導(dǎo)班子和局領(lǐng)導(dǎo)作出的重要布置及安排的工作任務(wù)，消極對待，執(zhí)行不力，影響整體工作推進的;對工作拈輕怕重、討價還價，影響整體部署安排的。

5.欺上瞞下、弄虛作假。即：對職責內(nèi)的事項和群眾反映的總是在處置中隱瞞真相、歪曲事實的;編報虛假數(shù)據(jù)，虛假成績欺騙上級和公眾的;瞞報、謊報、遲報公共突發(fā)事件、重大公共安全和生產(chǎn)安全事故、重大疫情或其他重要情況的。

6.態(tài)度冷漠、作風粗暴。在人民群眾生命、財產(chǎn)受到威脅時，不

實施或不組織救助的;對下級部門和企業(yè)的請示匯報和反映解決的問題，不及時研究解決、不明確回答，造成嚴重后果的，對群眾的上訪檢舉、控告、申訴不接待，不依法受理，無正當理由拒絕的。 有上述行為發(fā)生的堅決實行問責。

(三)問責方式

1、(1)誡勉談話;(2)取消當年評優(yōu)評先資格;(3)責令作出書面檢查;(4)責令公開道歉;(5)通報批評;(6)調(diào)整工作崗位;(7)停職檢查;(8)勸其引咎辭職;(9)責令辭職;(10)建議免職。以上問責方式可以單獨使用或并用。采用(6)項至(10)項問責方式的，按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序辦理。被問責的情形構(gòu)成違反政紀應(yīng)當追究紀律責任的，由州監(jiān)察局立案查處。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

2、問責情形：情節(jié)輕微，損害和影響較小的，對行政責任人采用誡勉談話，取消當年評優(yōu)評先資格、責令作出書面檢查的方式問責;情節(jié)嚴重，損害和影響較大的，對行政責任人采用責令公開道歉、通報批評、調(diào)整工作崗位、停職檢查的方式問責;情節(jié)特別嚴重、損害和影響重大的，對行政負責人采用責令辭職，免職的方式問責。

3、從重處理的情形：1年內(nèi)出現(xiàn)2次以上被問責的;在問責過程中，干擾、阻礙、不配合調(diào)查的;打擊、報復(fù)、陷害檢舉人、控告人、證人及其他有關(guān)人員的;采取不正當行為，拉攏、收買問責調(diào)查人員，影響問責實施的。

4、發(fā)現(xiàn)并及時主動糾正錯誤、未造成重大損害和影響的，可從輕、

減輕問責。有下列情行之一的，可免予問責：(1)因下級(部門)以及有關(guān)人員弄虛作假，致使難以作出正確判斷，造成未能正確履行職責的;(2)因適用的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)內(nèi)部管理制度未能作出具體、詳細、明確規(guī)定或要求，無法認定責任的;(3)因不可抗力因素不能履行職責的。

(四)問責程序：1、地震局領(lǐng)導(dǎo)班子及處領(lǐng)導(dǎo)提出的意見建議：

2、公民、法人和其他組織的檢舉、控告;3、巡視(巡查)、工作檢查或工作目標考核中的意見建議;4、新聞媒體的報道;5、其他渠道反映的。

反映情況存在的，由初步核實的干部職員員向地震局領(lǐng)導(dǎo)班子提出書面建議，由地震局局長或者副局長決定啟動問責程序，領(lǐng)導(dǎo)小組負責協(xié)調(diào)其他成員及有關(guān)部門組成縣地震局調(diào)查組進行調(diào)查。

被調(diào)查的行政責任人應(yīng)當配合調(diào)查，阻撓或干預(yù)調(diào)查工作的，調(diào)查組可以按照干部任免程序的有關(guān)規(guī)定，向相關(guān)部門提請暫停其職務(wù)的建議。

調(diào)查組應(yīng)當聽取被調(diào)查的行政責任人的陳述和申辯，并進行核實，如其成立，應(yīng)當采納。不得因被調(diào)查人申辯而從重問責。調(diào)查組一般應(yīng)當在10個工作日內(nèi)完成調(diào)查工作，并向管理處領(lǐng)導(dǎo)班子提交書面調(diào)查報告。情況復(fù)雜的，經(jīng)過批準，可延長5個工作日。

調(diào)查報告應(yīng)當包括問責情形的具體事實、基本結(jié)論和問責建議。調(diào)查終結(jié)后，由地震局作出行政問責決定。 問責決定書應(yīng)當自作出之日起5個工作日內(nèi)送達，并告知被問責人享有的權(quán)利。問責情況應(yīng)

及時告知提出問責批示、建議的有關(guān)單位或個人。 被問責的行政責任人對問責決定不服的，可自收到?jīng)Q定之日起5個工作日內(nèi)向地震局領(lǐng)導(dǎo)班子提出申訴。申訴期間，問責決定不停止執(zhí)行。

地震局收到被問責人的申訴，應(yīng)當組織相關(guān)部門進行復(fù)議、復(fù)查，在20個工作日內(nèi)作出決定。1、問責認定事實清楚、證據(jù)確鑿、問責方式適當?shù)模S持原決定。2、問責認定事實基本清楚，但問責方式不當?shù)模兏瓫Q定。3、問責認定事實不清楚、證據(jù)不確鑿的，撤消原決定，并在一定范圍內(nèi)澄清事實、恢復(fù)名譽。