讓群眾成為受益者心得體會報告 受益人心得體會(7篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

關于讓群眾成為受益者心得體會報告一

“政之所興在順民心，政之所廢在逆民心”，人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。要牢固樹立以“以人民為中心”的發(fā)展思想，在“我為群眾辦實事”實踐活動中，要把群眾滿不滿意、高不高興、答不答應作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把群眾的“表情包”當作檢驗工作的“晴雨表”。

聚焦群眾反映最強烈、期盼最熱烈、關心最集中的問題，第一時間認真研究解決，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。

存在問題二：心浮氣躁，虛與委蛇。

有的干部將“為群眾辦實事”作為形象工程、政績工程，口號喊得震天響，落實起來輕飄飄。在群眾面前做做樣子、拍拍照片、寫寫簡報就交差了事，導致好事辦得不實，實事辦成形式。

整改措施：沉下心來深入一線，求真務實解決問題。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。要撲下身子、沉下心來，下高樓、出深院，走進工廠車間、田間地頭、居民社區(qū)，與群眾深入交流，要看得到群眾的衣食住行，看得清基層的發(fā)展建設，看得懂百姓的精神面貌，做到串百家門、知百家情、解百家難，始終以問題導向，重點梳理“層出不窮”的新問題和“原地打轉”的老問題，以抓鐵有痕、踏石留印的精神，對照問題一項一項定措施、一件一件抓落實，不達目的不放松，不見成效不收手。

存在問題三：本領恐慌，能力不足。有的干部在面對問題時，新辦法不會用、老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用，難以為群眾解決實際問題。整改措施：強化學習補齊短板，掌握本領擔當作為。茍子在《勸學》開篇講到：“學不可以已?！币獦淞⒔K身學習的思想，堅持干什么學什么、缺什么補什么，針對知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項加強學習，優(yōu)化知識結構，克服本領恐慌，力爭成為一名理論深、業(yè)務精、眼界寬的干部。要把理論和實際相結合，努力擔當作為，把學到的知識用于為群眾解決急難愁盼問題之中，做到在干中學，在學中干，學以致用，以用促學，把學習成果轉化為為民辦實事、聯(lián)系服務群眾的“累累碩果”。保障和改善民生沒有終點，只有連續(xù)不斷的新起點。進入新發(fā)展階段，構建新發(fā)展格局，我們要繼續(xù)以更大決心、更強魄力，以更高標準、更實舉措，不斷推進民生工程，讓群眾過上更有保障、更有尊嚴的幸福生活。

關于讓群眾成為受益者心得體會報告二

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駐點聯(lián)系群眾工作總結

駐點聯(lián)系群眾工作，需要接訪群眾，協(xié)調解決群眾反映的各種問題，務求做到事事有落實、件件有回音，解民憂、排民困、聽民意、暖民心。上學吧范文網(wǎng)提供駐點聯(lián)系群眾工作總結，可供參考。

范文一：領導干部駐點聯(lián)系群眾工作總結

xx街道開展街道領導干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾工作，旨在鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步密切黨群干群關系，暢通街道、社區(qū)服務聯(lián)系群眾的“最后一公里”。街道領導干部帶頭駐點社區(qū)，不僅拉近了基層黨組織與居民群眾之間的距離，增進大家之間的感情，而且解決了一些‘久拖未決’的難題，使大家切實感受到了黨組織的關懷與務實。

一，貫徹“四確?！甭?lián)系群眾工作常態(tài)化

自去年12月23日啟動領導干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾工作以來，xx街道成立了由街道黨政一把手任組長的工作領導小組，街道下屬5個社區(qū)建立起120人組成的5個工作團隊，并分別設立駐點和輔助團隊聯(lián)絡員各1名。其中駐點團隊共68人，主要由街道處級干部、區(qū)及街道黨員干部、駐街道“兩代表一委員”等組成;輔助團隊共52人，主要由社區(qū)“兩委”班子成員、工作站負責人，社區(qū)服務中心、群團組織、社會組織負責人員組成。

目前，街道駐點團隊通過‘四確保’做到駐點工作常態(tài)化。一是確保人員配置到位，每個社區(qū)安排一個駐點團隊，由街道黨政班子成員牽頭負責，同時成立輔助團隊配合駐點團隊做好服務聯(lián)絡等各項工作。二是確保時間、地點落實，每周二為固定駐點日，當天街道原則上不安排會議和重大活動，地點一般安排在社區(qū)行政辦公樓或社區(qū)服務中心等居民比較容易找到的地方。三是確保實施方法靈活多樣，駐點工作分為普遍聯(lián)系與重點幫扶。普遍聯(lián)系做到定點接待、走訪、慰問、征詢意見，重點幫扶就是駐點團隊成員中的黨員干部結對幫扶頁腳..頁眉.轄區(qū)低保家庭、單親困難家庭。四是確保保質完成任務，駐點工作中黨工委書記為第一責任人，班子其他成員發(fā)揮督促落實作用，領導小組辦公室采用經(jīng)常性督查與階段性督查，還定期召開駐點團隊聯(lián)席會議，及時進行總結。

二，做到“三走遍”發(fā)現(xiàn)問題“馬上就辦”

xx街道各駐點領導干部充分發(fā)揮街道的直接服務于民功能，堅持“三走遍”全面了解情況，掌握群眾需求。一是走遍社區(qū)居民，了解其家庭生活狀況，有無生活困難，是否有民生訴求，并征詢居民相關工作意見。二是走遍個體工商戶，了解其經(jīng)濟運行狀況，宣傳消防、生產(chǎn)安全相關知識。三是走遍駐社區(qū)單位，向其宣傳黨的路線方針政策，幫助企業(yè)領會黨委、政府的決策部署精神，指導、引導其開展工作。

家住xx社區(qū)老塘的王女士家后5米處有一鐵皮倉庫，前段時間該鐵皮倉庫開始運作，雖然該倉庫負責人承諾會修建隔音墻降低噪音，但一直都沒有實施。由于王女士兒媳婦剛生了寶寶，王女士身體不適需在家休息，鐵皮倉庫的噪音讓一家人更“心煩”。駐點團隊成員xx在“三走遍”中了解到這一情況，現(xiàn)場聯(lián)系該倉庫負責人并督促起加快修建隔音墻。半個月后，xx接到王女士的感謝電話。截至目前，xx街道處級以上領導干部駐點聯(lián)系群眾共221人次、駐點團隊其它成員283人次、社區(qū)輔助團隊563人次到駐點社區(qū)聯(lián)系群眾，接待和走訪群眾2462人次，走訪個體工商戶525戶。

三，開展“一對一”結對幫扶困難群眾

為鞏固駐點效果，xx街道黨工委創(chuàng)新駐點聯(lián)系方式，開展黨員領導干部“一對一”結對幫扶困難群眾。通過送政策、幫解困、幫思想、促就業(yè)、扶就學、助醫(yī)療等活動，踐行“把困難群眾幫扶好、救助好，堅決不讓一名困難群眾掉隊”。

“一對一”結對幫扶以街道公務員、職員黨員干部為主，同時科室、社區(qū)工作人員作為輔助人員參與其中，積極幫助因傷殘、疾病、災害致貧的困難家庭和生活困難的黨員。街頁腳..頁眉.道每名黨員干部結對幫扶1-2名(戶)困難群眾，街道50多名公務員、職員黨員干部共結對幫扶53人(戶)。目前，幫扶范圍覆蓋了街道所有困難群體，編織了一張“一人幫一戶、一戶聯(lián)十戶”的聯(lián)系服務群眾網(wǎng)絡。今年幫扶工作開展以來，鹽田街道已幫助幫扶對象解決各類困難135條(次)，其中3戶低保家庭成功脫貧。

東海社區(qū)林女士每次提到結對幫扶都忍不住激動落淚，她的女兒今年考上大學后因家庭困難，一度想放棄讀書去打工。同林女士“一對一”結對的黨員干部了解情況后，馬上掏出兩千元錢，同時積極為林女士女兒爭取各種政府救助和社會捐助，圓了她的大學夢。幫解困、幫就學只是xx街道幫扶工作的基本任務，xx街道更強調通過送政策、改觀念等將“一對一”幫扶的內容精確到各種救助類別，細致到每個工作環(huán)節(jié)，做到幫扶任務全覆蓋，幫扶內容全囊括。

在幫扶過程中，駐點團隊不僅注重在物質上對這些困難居民進行“救急”，而且注意在精神上施以人文關懷，讓他們感受到黨組織的溫暖。

四，堅持“打靶心”突出解決重、難點問題

xx街道面積、人口均占到全區(qū)一半，是xx區(qū)最大的街道，也是xx港最主要配套物流服務區(qū)?？陀^上存在著外來人口服務管理難題、后方陸域貨柜車不規(guī)范停放易引發(fā)交通擁堵問題。根據(jù)這個現(xiàn)實情況，xx街道領導干部駐點社區(qū)聯(lián)系群眾工作不“撒胡椒面”，而是有針對性地解決現(xiàn)實問題。最具代表性的是永安社區(qū)，該社區(qū)戶籍人口與外來人口比為1：17，社區(qū)主要人群為貨柜車司機及其家屬、工廠工人等，相對擁有社會資源少，自我維權意識薄弱。根據(jù)這些特點，xx街道在xx社區(qū)的駐點工作突出融入服務外來人口管理。在一次集中走訪xx社區(qū)外來人口活動中，駐點團隊了解到老家在湖南長沙的李某家庭生活困難，其妻子于今年大年初一突發(fā)心臟病，造成腦梗死，以致無法說話，左邊身體偏癱，生活需要人照顧。除了要還掉其妻子住院治療花費的20萬元，李某還得維持日常生活開銷及頁腳..頁眉.妻子每月醫(yī)藥費、突發(fā)住院治療費用等，生活捉襟見肘。咨詢過李某所在社區(qū)工作站人員意見后，團隊領導馬上幫助李某咨詢相關救助情況，因李某不懂具體操作流程，駐點領導當場指定一名專員負責協(xié)助李某申請相關補助，并常常聯(lián)系李某關心其生活狀況。

2015年，xx社區(qū)創(chuàng)新外來人口管理再創(chuàng)佳績，被國家民政部評為“全國和諧社區(qū)建設示范社區(qū)”。

經(jīng)過一年來的實踐，xx街道領導對“街道領導干部駐點社區(qū)”作用形成共識：認為一方面通過聽民意、解民憂、排民困，一件一件實打實地解決好民生問題，最終實現(xiàn)了暖民心;另一方面也通過走出辦公室下沉到一線，切身體會居民的訴求，現(xiàn)場回應居民訴求，讓政府的服務和管理更加接地氣和有的放矢。

范文二：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部駐點聯(lián)系群眾工作總結

xx 縣在開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導干部駐點，駐點普遍聯(lián)系群眾工作自 20xx年 xx 月 xx日開展以來，在為村(居)民解決鄰里糾紛等方面做了大量細致的工作，以下是駐點聯(lián)系群眾工作總結：

發(fā)揮群眾積極性 。緊緊圍繞新農(nóng)村建設，深入 宣傳國家解決“三農(nóng)”問題、扶持農(nóng)業(yè)發(fā)展、增加農(nóng)民收入的方針政 策，充分調動廣大農(nóng)民參與新農(nóng)村建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

超前謀劃發(fā)展。

認真開展調查研究工作，積極 幫助基層進一步理清發(fā)展思路，規(guī)劃發(fā)展項目，制定農(nóng)民增收計劃， 增強農(nóng)民創(chuàng)業(yè)增收能力。今年，發(fā)動群眾擴種桑園 xx多畝，發(fā)展 養(yǎng)兔大戶xx戶。

維護穩(wěn)定 。協(xié)助基層抓好社會治安綜合治理， 排查和化解矛盾糾紛，消除農(nóng)村不穩(wěn)定因素，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。今 年， 在新圩鎮(zhèn)新圩街舉辦了信訪維權頁腳..頁眉.接待日， 現(xiàn)場為群眾解決各類糾 紛、疑難案例 20 多件。

腳踏實地辦實事 。堅持“以人為本”的理念，關注民生，從群眾最關心、最直接的問題入手，積極為群眾辦實事好事，讓群眾得到了實實在在的利益。

其中普遍直接聯(lián)系群眾工作過程中遇到的問題和困難匯報如下：

x 為駐點工作聯(lián)系日，在長期開展過程中， 必然會有與鎮(zhèn)(街)其他的中心工作、重點工作產(chǎn)生沖突的時候，這樣就會出現(xiàn)兩難狀況。

1~2 個駐點團隊的組長，村(社區(qū))、人口較多 的大鎮(zhèn)部分領導甚至擔任 4~6 個駐點團隊的組長，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)基 層的領導干部工作量大，分管的工作范圍廣，事務繁忙，很難切實做到每個周 x 都能到駐點村去聯(lián)系群眾。

點團隊組長，無暇分身，若長時間不到位，則會在群眾中產(chǎn) 生不良影響。

滿足駐點團隊成員人數(shù)的要求， 部分成員只能在公安、教育、衛(wèi)生等部門中抽調，而他們又因為自身工作性質等原因，無 法堅持在每周 x 固定時間到村接訪、走訪，駐點團隊人員工 作力量嚴重缺乏。

x 時間安排全部駐點團隊成員集中到村 (社 區(qū))開展工作，鎮(zhèn)(街)村(社區(qū))數(shù)量多，且有些村位置1 偏遠，往返交通車輛是個大難題，車輛統(tǒng)籌安排不過來。

要，但自己從事業(yè)務工作常常忙不過來;一部分人“做客”思 想嚴重，不把聯(lián)系地當“家”，主人翁意識淡薄;部分人駐村 流于形式、走馬觀花，工作方式簡單。

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在駐點普遍直接聯(lián)系群眾工 作中缺乏整體規(guī)劃，有的工作環(huán)節(jié)銜接不夠，有的干部抓落 實不夠，創(chuàng)新不足，沒找準服務群眾突破口和切入口。同時， 考核獎懲機制尚不完善，部分干部聯(lián)系服務群眾積極性不高，發(fā)揮作用不明顯。

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關于讓群眾成為受益者心得體會報告三

政法隊伍教育整頓工作開展以來，xx市檢察機關切實把隊伍教育整頓成果轉化為忠誠履職擔當?shù)膶嶋H行動，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，從最困難的群眾入手，從最突出的問題著眼，從最具體的工作抓起，積極為群眾排憂解難。為不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，解決人民群眾面臨的“急難愁盼”問題，現(xiàn)公布xx市人民檢察院十二項“我為群眾辦實事”清單，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。

一、用法治守護未成年人健康成長

深入開展對新修訂的未成年人保護法、預防未成年人犯罪法以及防性侵、毒品、網(wǎng)絡犯罪、校園欺凌等違法犯罪的普法宣傳，進一步推動法治宣傳向鄉(xiāng)村延伸，補齊鄉(xiāng)村未成年人法治教育宣傳短板。

二、持續(xù)推動落實高檢院“四號檢察建議”

依法辦理涉窨井蓋案件，維護百姓腳底下的安全。

三、開展“斷卡”行動進校園活動

兩級檢察院聯(lián)合進行巡回宣講，開展“我為群眾辦實事‘斷卡’行動進校園”活動，幫助遠離電信網(wǎng)絡違法犯罪。

四、簡化在矯涉民營企業(yè)人員請假、外出手續(xù)

依法建議社區(qū)矯正機構簡化在矯的涉民營企業(yè)人員請假、外出等批準流程，為其正常生產(chǎn)經(jīng)營活動提供便利。

五、開展支持起訴工作

依法保護農(nóng)民工、老年人、未成年人等弱勢群體合法權益。

六、建立“林長+檢察長”工作機制

持續(xù)加強對全市林業(yè)資源特別是公益林的司法保護，助力守護綠水青山，促進綠色發(fā)展。

七、設立“12309檢察服務中心”黨員為民服務微崗位

落實“群眾來信來訪件件有回復”制度，7日內程序性回復、三個月結果性答復，重視回復、答復質量，促進解決群眾實際問題、化解矛盾糾紛，實現(xiàn)案結事了。

八、完善檢察機關非公經(jīng)濟維權辦公室

完善落實“檢察+工商聯(lián)+商會(行業(yè)協(xié)會)+企業(yè)”工作機制，依托非公經(jīng)濟維權辦公室和檢察聯(lián)系點，加強與企業(yè)日常聯(lián)系，及時辦理企業(yè)訴求，提供更加精準的法律服務。

九、全面推行兩級院公開聽證

在信訪接待、案件辦理信訪答復等階段，邀請律師、退休檢察官共同參與釋法說理，推動矛盾化解。全面推行巡回聽證工作，將“身邊”的聽證席與“家門口”的法治課相結合，以案件實例讓群眾理解檢察職能、提升法律素養(yǎng)。

十、持續(xù)鞏固全國文明城市創(chuàng)建成效

開展綠色環(huán)保、文明行為、文明養(yǎng)犬、愛國衛(wèi)生運動、無償獻血、禮讓斑馬線、垃圾分類、敬老愛幼等志愿活動，進一步提升公民文明程度，營造良好社會風尚。

十一、加大法制宣傳力度

落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制，結合檢察職能，開展送法進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位“法律六進”活動。

十二、為鄉(xiāng)村振興提供檢察保障立足檢察職能，加強農(nóng)村環(huán)境公益訴訟力度、積極主動開展司法救助工作，嚴厲打擊危害農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的制售假冒犯罪。

關于讓群眾成為受益者心得體會報告四

廣大黨員干部是加強群眾工作的主體，能力素質，工作方法和作風狀況如何，直接關系到群眾工作的成效，關系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關系到黨和政府的形象和威信。人民群眾是我們黨存在和發(fā)展的基礎，是我們黨力量與智慧的源泉。這就要求我們共產(chǎn)黨人，必須始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，堅持一切為了群眾、一切依靠群眾、從群眾中來、到群眾中去的根本工作路線。群眾工作是黨和政府的一項重要工作，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是構建和諧社會的基礎性工作。

群眾工作是我們的傳家寶。我們黨是靠群眾工作起家的，也是靠群眾工作發(fā)家的。實踐證明，黨的群眾觀點、群眾立場、群眾路線始終是我們黨安身立命的根本。如果背離群眾觀點，喪失群眾立場，違反群眾路線，放棄群眾工作，改革就會失去支持，發(fā)展就會失去動力，穩(wěn)定就會失去基礎，社會就會失去活力。從基層管理中我感到，察顏觀色、聆聽呼聲、主動引導、分清主次、把握環(huán)境、感情投入的“六要素”是做好群眾工作的方法。

一是察顏觀色：在群眾工作中，心要細，要用細節(jié)決定成敗的方法，學會看群眾的臉色行事。認真觀察情緒動態(tài)，臉色變化，從一言一行，一舉一動中深入了解群眾。打開群眾工作這扇門，不能讓群眾來看干部的臉色行事，而要讓干部去看群眾的臉色變化，從群眾的臉色中看出問題、看出情緒、看出需求，找準問題之所在，主動回應群眾的關切和期待，解群眾之所難，幫群眾之所需，訴群眾之所求。

二是聆聽呼聲：學會聆聽群眾的呼聲。傾聽是交流的前提，是溝通的基礎。要深入村組、企業(yè)、廠區(qū)、職工宿舍，深入群眾家中，貼近群眾，與群眾交朋友，拉家常，甘當群眾的學生，認真傾聽群眾言語。交流多了才能密切聯(lián)系群眾，溝通深了才能真正帶動群眾。在交流中，一要坦誠地聽。放下架子，坦誠相見，建立良好的干群關系，讓群眾有機會把心聲充分表達出來，把所思所想所盼全部說出來。二要全面地聽。放棄個人的判斷，拋開過往的經(jīng)驗，不以干部者自居，更不以老師、領導者自居，保持客觀立場，不偏聽偏信，耐心傾聽。三要深入地聽。完完全全專注于事、專注于人，不僅關注表面的信息、現(xiàn)實的問題，更要關注群眾心底的聲音，不東張西望，做出滿不在乎，事不關己高高掛起，明知不對少說為佳的樣子。

三是主動引導：在與群眾交流中，要善于提問，主動引導群眾。做群眾工作是一個交流溝通的過程，要做到心心相印。既然是交流，就要共同參與。既然是溝通，就要雙方互動。在溝通中，要留足時間，留足空間，留足環(huán)境和氣氛，讓群眾把心窩子里的話掏出來，一吐為快。這樣才能夠真正了解群眾的內心需求，針對問題，分清主次，一一化解矛盾，對癥下藥而不火上加油。善于把握時機和重點，引導群眾不斷提高認識，并沿著正確的方向積極行動。

四是分清主次：針對不同的人和事，要科學區(qū)分，主次分明，正確區(qū)別對待。群眾的需求多種多樣，群眾的期盼各不相同。一要把握群眾脈搏，區(qū)分不同環(huán)境、不同情況、不同的人和事，逐一摸清底數(shù)，掌握主動，不眉毛胡子一把抓，靠行政命令，靠壓服是做不好群眾工作的。二要針對不同的人，不同的事，不同的地域環(huán)境，不同的時機場合，不同的利益關系，分清哪些是合理訴求，需要予以解決;哪些是不合理訴求，需要加以解釋;哪些是共性需求，需要分散引導;哪些是個性需求，需要因人施策，逐一化解，逐個解決。

五是把握環(huán)境：把握時機環(huán)境，切實感染群眾。群眾問題的出現(xiàn)，意外事件的發(fā)生，往往帶有突發(fā)性。作為黨員干部，可能無法預知事件發(fā)生的時間，但是必須會把握處理問題的時機?？赡軣o法預測事件發(fā)生的地點，但是必須會選擇處理問題的場景。環(huán)境影響心境，心境影響行動。要把握好“境”，客觀上就是要把握好環(huán)境。要挖掘一切有利因素，因勢利導，因時制宜，因人而異做好工作，著力提高群眾工作的效果。

六是感情投入：群眾工作，歸根到底就是要帶著感情，深入群眾之中，真正融入群眾。要針對部分干部對群眾的困難漠然處之、不聞不問，個別部門對群眾的訴求敷衍了事，推諉應付，事事講求實惠，樣樣只講利益，用市場經(jīng)濟的法則來做群眾工作，把手中的權力當作產(chǎn)業(yè)來干，把自己的職能職責當作產(chǎn)品來賣，對群眾缺少聯(lián)系，缺乏感情這一實際問題，真正在“情”上著力，加大感情投入力度，真正認識到自己手中的權力是人民賦予的，群眾才是我們的衣食父母，是我們的主人，我們是人民群眾的公仆，公仆就是要為人民群眾服務，切實擺正位置，克服拜金主義、享樂主義、個人主義的思想趨向。用感情去影響行動，用感情去折射態(tài)度，充滿感情，真正融入，貼近群眾，和群眾同頻共振，達到心與心的交流，情與情的融合，打成一片，融為一體。

關于讓群眾成為受益者心得體會報告五

密切聯(lián)系群眾，是我黨的政治優(yōu)勢，是黨的事業(yè)走向成功的法寶，任何時候任何情況下，都必須堅持群眾路線，堅持全心全意為人民服務的宗旨，把實現(xiàn)人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和歸宿。然而在現(xiàn)實工作中，盡管基層干部加深了對黨的群眾工作路線的再認識，能夠把群眾觀念貫穿于整個工作始終，但我們也不難看到當前群眾工作中，還存在一些突出的問題，

一是理論學習不夠。在政治理論學習方面，部分干部缺乏主動性，滿足于一般了解和應付上面的考核。由于平時政治理論不扎實，對上面的政策理解不透徹，與工作聯(lián)系結合不緊密，上級政策很難在群眾中得到有效地宣傳和貫徹，做群眾工作中甚至出現(xiàn)了理屈詞窮的局面，工作中很難說服群眾，讓群眾理解上級意圖。在業(yè)務學習方面，不少同志滿足于日常工作任務的完成，習慣于按常規(guī)辦事，習慣于按經(jīng)驗辦事，缺乏鉆研精神，缺乏創(chuàng)新意識，工作難以打開新局面。

二是工作的方式方法沒有得到根本的轉變。缺乏深入基層、深入群眾的工作意識。有時下村只在面上走一走，到村干部那里談一談，而直接到農(nóng)戶，訪貧問苦就更少，對基層群眾提出的問題，也是能推則推，不能一抓到底。不注意發(fā)現(xiàn)和總結群眾的經(jīng)驗，把群眾的意見置之腦后。

三是在工作作風上有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹。有些干部存在著干好干差一個樣，干多干少一個樣的思想，因此，在平時工作中散漫，服務意識淡薄，接待缺乏耐心，不夠熱情。

要做好基層工作，必須認真研究農(nóng)村群眾工作的新變化、新特點，探索新機制，增強工作執(zhí)行力，優(yōu)化服務基層、服務群眾水平，切實推進干部作風轉變。

(一)堅持規(guī)范，推進決策科學化。發(fā)揚“從群眾中來，到群眾中去”的良好作風，嚴格執(zhí)行決策程序，杜絕重大決策“拍腦袋”、“一言堂”等不良現(xiàn)象。一是堅持調查研究制度。所謂沒有調查就沒有發(fā)言權。在面對基層工作中，機關干部要深入到一線，深入到群眾中去了解群眾的真正需求，把群眾的利益放在首位，圍繞群眾生產(chǎn)生活中的難事開展調查，才能更好地為群眾服務。二是深化懇談制度。在事關經(jīng)濟社會長遠發(fā)展和群眾切實利益的事項決策前，由村干部、利益相關方等參加的懇談會，充分聽取各方意見，集中群眾智慧，促進科學決策。

(二)堅持獎優(yōu)罰劣，推進管理制度化。建章立制，形成獎罰分明、令行禁止、高效有序的機關內部運行機制。一是完善內部管理制度。進一步完善機關干部考勤、值班、病事假等日常管理制度，創(chuàng)新管理辦法，確保機關內部有序運行。深化新鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部成長規(guī)劃，堅持“拜師認徒”制度，提升年輕干部應對一線工作的能力。二是完善干部考核制度。建立以“德、能、勤、績、廉”為考核內容，“領導評議、組織督評、干部互評、群眾測評”為主要方式的機關干部考核體系，充分調動機關干部的工作積極性。

(三)堅持以人為本，推進服務便民化。遵循“民有所呼，我有所應”的理念，不斷創(chuàng)新工作舉措，切實做到訪民情、解民憂、惠民生。一是健全聯(lián)系群眾渠道。堅持機關全員駐村聯(lián)企制度，全體駐村干部每周下村企、進農(nóng)家時間不少于3天，全面落實以“發(fā)民情聯(lián)系卡、繪村情民情圖、記民情日記、坐民情接待崗”為主要內容的“四民”舉措，真正做到以腳步丈量民情，切實為村居、企業(yè)和廣大群眾排憂解難。二是完善便民服務體系。加強鎮(zhèn)村兩級便民服務中心建設，深入開展“便民服務示范單位”和“便民服務之星”評創(chuàng)活動，拓展便民服務內容，優(yōu)化便民服務質量，力爭群眾不出村，就能辦成事。三是深化鎮(zhèn)村聯(lián)合辦公。規(guī)定每周一為鎮(zhèn)村干部聯(lián)合辦公日，由駐村干部和村干部一起在村部受理、解決群眾反映的各項事務，共同討論研究村里的大事要事，合力化解群眾信訪問題。

關于讓群眾成為受益者心得體會報告六

"貼心解難"大走訪，是xx區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)過詳細論證、精心部署，于今年4月開始的一項旨在"與百姓貼心、為百姓解難"的廣泛的干群互動活動。按照"六零"、"四化"要求，全區(qū)千余名干部要走訪8.2萬個住戶、300余家企業(yè)及27所學校。本人通過走訪、座談和查閱資料，了解了一些情況，形成了粗淺的思考。

基本情況：

活動開展以來，全區(qū)已經(jīng)走訪企業(yè)和群眾36045戶，收集各類問題2459個，妥善處理1568個，深得群眾稱贊;但近年來，我市經(jīng)濟社會的飛速發(fā)展及重點項目的積極推進，使轄區(qū)百姓的情緒積聚較多，亟待化解;所收集的問題量大而雜，容易使被走訪對象誤認為流于形式;有些干部的走訪還在流于形式，還沒有貼心去走。

思考：

一，走訪要目的明確，要著眼于"民生、發(fā)展"問題。如果走訪只是收集情況，那往往就會迷失方向，最后既不能有效地了解民情，化解情緒，有時還會激化矛盾.所以在走訪過程中一定要有目的,目前的走訪應該民生、發(fā)展問題為主.區(qū)政協(xié)領導在月塘街道石塘沖社區(qū)走訪時了解到該社區(qū)204戶居民的一個40多年的心結。由于歷史原因,該社區(qū)華湘區(qū)域只有一個總水表,水管多處銹壞,居民只能在一個總水龍頭提水生活.走訪領導據(jù)此與市自來水公司聯(lián)系并取得了支持.終于每家每戶都裝上了水表，接上了新的水管，他們再也不用為每天喝"銹水"發(fā)愁了，無不稱好.一個投資15億元的商業(yè)綜合開發(fā)項目，由于與所在地一個破產(chǎn)工廠的職工始終不能達成協(xié)議，從20xx年開始，兩次開工，又兩次被迫停工。今年"大走訪"開始后，所在的茨菇塘街道辦事處決心解決這個老問題，他們逐戶走訪，開了50多次溝通會，又幫助一些困難職工解決租房、就學、就業(yè)和就醫(yī)等生活難題。心與心的交流，終于較快化解了之前的心結，使上萬平方米的舊房拆遷工作終于在8月底開始，項目開工典禮也在和諧氣氛中順利進行。

二，走訪要建立機制,要著眼于"便捷、長期"聯(lián)系。要想保持同人民。 的密切聯(lián)系、傾聽人民的呼聲，走訪群眾活動常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。不能上級布置集中走訪時就走訪，不布置時就不走訪，臨時抱佛腳是不管用的。要善于把集中走訪與日常走訪結合起來，把定期走訪與不定期走訪結合起來，把走訪群眾與及時有效地解決群眾問題結合起來。要搞好常態(tài)化"大走訪"活動，關鍵是要做到"三貴三忌"：即一貴真情實意，切忌虛情假意。要切實以公仆的身份、平等的心態(tài)對待群眾，帶著對人民群眾的深厚感情去走訪群眾、聯(lián)系群眾、幫助群眾，二貴深入扎實，切忌形式主義。開展"大走訪"活動應當突出實踐特色，避免形式主義。要按照"問政于民、問需于民、問計于民"的要求，組織廣大干部真正放下架子、撲下身子，走進社區(qū)村寨，走進千家萬戶，切實從人民群眾反映最強烈的問題改起，從人民群眾滿意的事情做起，努力以實際行動取信于民。三貴持之以恒，切忌短期行為。開展"大走訪"活動不是權宜之計，而是根本要求。

三，走訪要強化意識,要著眼于"服務、形象"提升。每個干部的個人形象都代表著黨和政府的整體形象。要以大走訪活動為契機，切實轉變機關服務理念，促進基層組織的自身建設。將被動"坐堂"辦事轉變?yōu)橹鲃?上門"辦事，由"干與不干一個樣"轉變?yōu)?干與不干不一樣"，增強服務能力，提高服務質量，轉變干部作風。同時，要處理好8小時內外和大走訪的關系，8小時之內的正常上班期間，接待群眾時要始終做到笑臉相迎、熱情待人，讓群眾切身感受到辦事機構是"群眾之家";8小時之外的走訪期間，要明確走訪目的，嚴肅走訪紀律，做到"三多"(即尊重群眾，多傾聽;俯下身子，多交心;掌握情況，多記錄)，"三不"(即做到不隨便表態(tài)、不帶厭煩情緒、不擾民)。

尤為重要的是，走訪干部深入群眾，要學會說"群眾話"，練就做好群眾工作的基本功，特別是遇到一些歷史問題、疑難問題時，要主動思考"怎么訪"、"怎么講"，力求通過得體的話語，消解群眾怨氣，得到群眾理解，甚至化干戈為玉帛，融洽干群關系。

關于讓群眾成為受益者心得體會報告七

尊敬的各位領導、各位來賓：

大家好!堅持走群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，是我們的事業(yè)不斷取得勝利的重要法寶，也是我們黨不斷煥發(fā)生機與活力、永葆先進性的力量源泉。黨的群眾路線教育實踐活動圍繞保持黨的先進性和純潔性展開，以為民務實清廉為主要內容，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病是開展黨的群眾路線教育實踐活動的總要求，下大力氣整治和狠剎現(xiàn)有的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”是轉變工作作風，踐行黨的群眾路線的根本要求。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，對于我鎮(zhèn)基礎教育事業(yè)發(fā)展所面臨的困難和挑戰(zhàn)的清醒判斷，對于學生和家長的愿望、要求和期待的積極響應。今天我演講的題目是《一切為了學生!》

戚氏鎮(zhèn)中心小學作為基礎教育的最前沿，開展黨的群眾路線教育實踐活動意義重大。在縣教育局和戚氏鎮(zhèn)黨委的正確領導下，攻堅突破謀發(fā)展，就是要圍繞辦一所讓群眾滿意的鎮(zhèn)級中心小學這一總目標，從培養(yǎng)合格的學生、服務社會入手，傾聽群眾心聲，關注師生訴求，轉變工作作風，推進戚氏鎮(zhèn)中小更好的向前發(fā)展。力爭做到學習教育要“深”，聽取意見要“誠”，查擺問題要“準”，開展批評要“嚴”，整改落實要“真”，建章立制要“實”，既要完成規(guī)定動作，又要體現(xiàn)教育特色。開展黨的群眾路線教育實踐活動，不能做表面文章，必須要問需與學生，問教育于教師，問滿意于家長，問效果于社會。就是要深入學生之中了解學生的思想、學習和生活狀況;深入教師之中了解提高教育質量和因材施教的計策;深入家長之中了解家長的希望和學生成長的歷程;深入社會了解廣大群眾的需求，以便改進教學。

要辦好群眾滿意的鎮(zhèn)級中心小學，一定要樹立“一切為了學生”的教育意識和社會意識，認真做好四個方面的服務。為學生服務，努力使他們成人、成才;為教師服務，解除他們的后顧之憂，讓他們安心教學、潛心科研，努力把個人發(fā)展和戚氏鎮(zhèn)中小發(fā)展結合起來;為家長服務，就是讓家長放心，讓家長和戚氏鎮(zhèn)中小密切配合，齊心協(xié)力培養(yǎng)出合格的學生;為社會服務，“確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一名，敢與縣城小學比高低?！边@是我們洋縣戚氏鎮(zhèn)中心小學的口號，也是我們全體師生在校領導的帶領下，鍥而不舍的奮斗目標。戚氏鎮(zhèn)中小教職工必須踐行黨的群眾路線，切實轉變和改進工作作風，樹立管理就是服務的工作理念，杜絕對待學生及學生家長“臉難看、話難說、有需要不敢提”等現(xiàn)象的發(fā)生;需要創(chuàng)新工作思想、創(chuàng)新教學方法，改變工作教條主義和個人主義;需要提高工作新要求，提升工作新目標，根治工作滿足現(xiàn)狀，不思進取，慵懶散漫治病;需要厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。黨的群眾路線教育實踐的深入開展，不僅要求黨員和領導干部思想上高度重視，更需要在工作中努力踐行，查找問題，解決問題，以實際行動踐行學習成果，以師生滿意度評判學習成果，還要建章立制，著眼于管長遠，管長效，實現(xiàn)由短期突擊整向規(guī)范常態(tài)管理的轉變，推動學校工作作風建設走上制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化的軌道。要立足解決好人民群眾關注的教育發(fā)展的熱點、難點問題，更好地滿足人民群眾“有學上，上好學”的需求，扎實推進學校均衡發(fā)展，切實保障教育公平，努力辦好群眾滿意的鎮(zhèn)級中心小學。

一切為了學生!中小黨支部要求黨員教師必須領會堅持群眾路線的內涵和重要性。思想是行動的先導，思想正確、理念先進，則行動果斷、富有成效。群眾路線說來簡單，行動起來卻十分不易，關鍵在于要真真切切、徹徹底底地把握群眾路線的內涵，并將其內化成理想信念，成為支撐自己實踐的動力源泉。只有堅持群眾路線，才能保證黨與人民群眾的血肉聯(lián)系;只有堅持群眾路線，黨的執(zhí)政基礎才有根本保障;只有堅持群眾路線，才能為推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展、全面建成小康社會、推進中國特色社會主義偉大事業(yè)提供堅強保證;只有堅持群眾路線，黨才能團結、帶領全國人民共同去實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”。

一切為了學生!中小黨支部要求黨員教師必須加強堅持群眾路線的技能與本領。要徹底的、有效的貫徹好、執(zhí)行好黨群眾路線并不是一件簡單的事情，這要求我們要勤于學習，勤于積累。首先，要提升學習的意識，當今社會知識更新?lián)Q代加速，新問題、新情況層出不窮，人民群眾也發(fā)生了新的變化，要做到把握時代脈搏，掌握群眾真實情況，須提升學習意識;開展集中學習交流，以“學講話、學黨章、學黨史”、“為了誰、依靠誰、我是誰”、“群眾觀、權力觀、事業(yè)觀”為主題，采取集中學習、專題學習等形式，要廣泛地開展多種學習理念與方法，特別是作為小學教師，要更好地做到堅持群眾路線，要認真學黨章聽黨課;要擴大學習的對象，要堅持向黨組織學，向專家學者學，更要向基層群眾學習，作為小學教師還要向教育戰(zhàn)線上的前輩學，要向要先進分子學;要豐富學習的形式，要學會應用書籍、網(wǎng)絡、電視等多種學習渠道，采取培訓、座談、辯論、討教等多種學習形式。當學習意識提升了，學習內容充實了，學習對象擴大了，學習的形式豐富了，學習成為一種習慣了，成為一種樂趣了，那么，關于堅持群眾路線的技能和本領則會自然增強了。

一切為了學生!中小黨支部要求黨員教師必須創(chuàng)新堅持群眾路線的方式與方法。思想與理念外化于實踐，技巧與本領見諸于行動，堅持群眾路線最終只能通過實踐來彰顯。如何做到孜孜不倦地踐行群眾路線?必須心系學生接地氣。接地氣就要有親學生之心。“你與學生有多近，學生對你就有多親?！睅е媲榕c熱情，到學生和學生家長中去，多做家訪，深入到田間地頭與學生家長交流，與學生和學生家長真交朋友、交真朋友，才能了解學生和學生家長的實際需求，才能更好的搞好教學;接地氣就要有愛學生之情。愛學生才會重視學生。常懷愛學生之情，才會對學生負責。不僅要身在基層，更要“心系學生”。只有身心兼?zhèn)洌拍芨玫男南等罕姟?/p>

一切為了學生!中小黨支部要求黨員教師必須爭做堅持群眾路線的先鋒與表率。清廉是貫徹執(zhí)行群眾路線的有力保障和生命線，它強調的是清正廉潔，解決的是黨的形象問題，事關黨的凝聚力和號召力。對于小學教師而言，清正廉潔并非于己無關，甚至從某種程度上來說，清正廉潔于小學教師有著更高的要求。因為，小學教師從崗位職責上來說奠基之師，個人對于學生具有示范作用，而作為受教育者的學生是祖國的未來，因此保持清正廉潔，才能保持良好的師生關系，才能形成良好的學風、校風，才能通過小學及學生的奠基和帶動作用形成良好的社會風尚。

作為一名普通的小學教師，我感到自豪。教師是文化和精神的傳播者，是人類靈魂的塑造者。我們傳播的不僅僅是基礎知識，更加重要的是我們要將中華民族的傳統(tǒng)美德傳承下去。作為一名中國共產(chǎn)黨員，要率先學習實踐黨的群眾路線，心系群眾跟黨走，要把黨的群眾路線傳播開來、實踐下去。為民務實清廉，清清楚楚看昨天，扎扎實實抓今天，精神飽滿迎明天，趁年輕竭盡全力做好本職工作，做好學校分派的每一件事。青春飛揚，展示風采，爭做一名優(yōu)秀的基層教師，就象一名辛勤的園丁，要在耕耘中創(chuàng)新，要在澆灌中收獲!爭做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，即使我是一支蠟燭，也要努力燃燒自己為群眾帶來光明!讓我們共同攜起手來為奮進中的戚氏中小凝心聚力再創(chuàng)佳績!

我的演講結束，謝謝大家!