最新法院執(zhí)行工作心得體會(huì)感悟及收獲(實(shí)用12篇)

心得體會(huì)能夠幫助我們深入思考和理解自身的成長和變化。寫心得體會(huì)時(shí)，我們應(yīng)該注意語言簡練、準(zhǔn)確，避免廢話和冗長的描述。要寫一篇好的心得體會(huì)，可以先參考以下范文，找找寫作的靈感和方法。

法院執(zhí)行工作心得體會(huì)感悟及收獲篇一

通過本月的會(huì)計(jì)崗位實(shí)習(xí)，我對(duì)銀行的工作有了進(jìn)一步的了解，從柜員到會(huì)計(jì)我的思想也得到了進(jìn)一步的提升。以下是本月我在會(huì)計(jì)崗位的實(shí)習(xí)工作的體會(huì)。

身為一名會(huì)計(jì)主管不僅需要有十分扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底，而且需要對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的掌握十分的熟練。因?yàn)樵阢y行工作中，會(huì)計(jì)主管崗位的工作內(nèi)容可以說是涉及前臺(tái)后臺(tái)，上級(jí)下來檢查、客戶咨詢都是要來找你的，每月還要編制各種各樣的報(bào)表。所以說沒有扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，是很難勝任會(huì)計(jì)主管這個(gè)崗位的。

以前總覺得在柜員崗位上才需要足夠的細(xì)心和耐心，其實(shí)會(huì)計(jì)崗位上更是需要如此。為了核查各類業(yè)務(wù)差錯(cuò)、事故和違規(guī)行為，督促改進(jìn)工作并落實(shí)各項(xiàng)會(huì)計(jì)規(guī)章制度，防范會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)，每天的傳票必須檢查好幾遍，現(xiàn)金、機(jī)具和重要空白憑證都是要時(shí)刻進(jìn)行監(jiān)督管理。

通過在柜員和會(huì)計(jì)兩個(gè)不同崗位的實(shí)習(xí)，我深刻的認(rèn)識(shí)到各個(gè)崗位都是相互關(guān)聯(lián)的，同時(shí)也理解了團(tuán)隊(duì)配合的重要性。如果每個(gè)人都能把自己的工作做的完美些，那么會(huì)計(jì)的工作量必定會(huì)減輕很多，還會(huì)避免了無謂的失誤。那么整個(gè)銀行的工作效率將會(huì)得到大大的提高。

我學(xué)習(xí)了很多業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，也清醒的認(rèn)識(shí)到了自己的很多不足。如在業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和方法上還有很多需要改進(jìn)的地方，所以接下來，我會(huì)充分利用好寶貴的實(shí)習(xí)時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和鞭策下，擺正工作心態(tài)，努力鉆研業(yè)務(wù)。

法院執(zhí)行工作心得體會(huì)感悟及收獲篇二

執(zhí)行工作是人民法院審判工作的重要組成部分，也是引起社會(huì)頗多關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。1999年，中央下發(fā)11號(hào)文件，中央政法委下發(fā)52號(hào)文件，專門就解決“執(zhí)行難”問題作出明確指示，同時(shí)也對(duì)執(zhí)行工作改革提出了方向。執(zhí)行法官面臨的執(zhí)行工作千頭萬緒，即有來自社會(huì)的壓力，也有自身存在的不足，給法院執(zhí)行工作帶來了困難。執(zhí)行工作是一門講究執(zhí)行策略、執(zhí)行藝術(shù)的工作，執(zhí)行工作的開展需要執(zhí)行法官付出比常人幾倍的工作量，才能取得一定的社會(huì)效果。我在法院參加工作已經(jīng)十五年，從在靈地法庭審理案件時(shí)就開始執(zhí)行案件，在執(zhí)行局工作也有五個(gè)年頭了。在執(zhí)行局工作的這五年時(shí)間里，組織給了我許多榮譽(yù)，先后被評(píng)為全市法院先進(jìn)工作者，連續(xù)四年被院黨組評(píng)為先進(jìn)工作者，連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員，執(zhí)行案件數(shù)及標(biāo)的到位率均居全局全例，取得了較好的辦案效果，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評(píng)。做好執(zhí)行工作，我的體會(huì)是：

一、克服畏難情緒，知難而上。

執(zhí)行工作既苦又累，又得罪人，許多法官不愿做執(zhí)行工作，對(duì)執(zhí)行工作存在畏難情緒，對(duì)執(zhí)行工作投入不夠，認(rèn)為執(zhí)行案件是一種吃力不討好的工作，不論從思想上還是行動(dòng)上都是消極的，嚴(yán)重阻礙了執(zhí)行工作的開展。思想上認(rèn)識(shí)不足，是主觀上造成執(zhí)行難的主要因素，要做好執(zhí)行工作，首先要解決好執(zhí)行法官的思想認(rèn)識(shí)問題，也就是從心理上徹底的克服對(duì)執(zhí)行工作的畏難情緒，對(duì)執(zhí)行案件不能有絲毫的懼怕心理。我在執(zhí)行局工作的幾年里，深深地體會(huì)到，樹立敬業(yè)愛崗的思想是解決畏難情緒最重要的法寶，執(zhí)行法官應(yīng)當(dāng)具有高度的全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，努力辦好每一個(gè)案件，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，切實(shí)解決人民的實(shí)際困難?，F(xiàn)實(shí)中有的執(zhí)行法官越怕執(zhí)行案件，案件就越難執(zhí)行，執(zhí)行起來前怕狼后怕虎，縮手縮腳，結(jié)果總是不理想，這樣被動(dòng)執(zhí)行不如主動(dòng)出擊，大膽放開手腳依法執(zhí)行，執(zhí)行效果更佳。

我總結(jié)出克服畏難情緒，知難而上就應(yīng)當(dāng)要有“三心”，即細(xì)心、耐心、恒心。細(xì)心就是拿到執(zhí)行案件先不考慮案件的難易程度，而是要對(duì)全案認(rèn)真細(xì)心地進(jìn)行分析，找出案件雙方當(dāng)事人的爭議所在，通過接觸雙方當(dāng)事人了解被執(zhí)行人不履行義務(wù)的原因。耐心就是對(duì)待當(dāng)事人的傾訴要耐心聽取，無論是申請(qǐng)執(zhí)行人還是被執(zhí)行人的都要一視同仁，不能任意阻止偏袒一方當(dāng)事人，以防給一方當(dāng)事人造成不必要的誤解。恒心就是對(duì)遇到疑難復(fù)雜的案件不能妥協(xié)，要有打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備，不能半途而廢，否則前功盡棄。有了熱愛執(zhí)行工作的敬業(yè)精神，加上知難而上的進(jìn)取心，做好執(zhí)行工作就有了堅(jiān)實(shí)的心理基礎(chǔ)。如去年我承辦的李厚傳申請(qǐng)執(zhí)行邱恒華、楊根壽、謝祖翼人身損害賠償一案，被執(zhí)行人邱恒華應(yīng)賠償申請(qǐng)執(zhí)行人李厚傳111125.54元，被執(zhí)行人楊根壽、謝祖翼承擔(dān)連帶清償責(zé)任，在執(zhí)行中被執(zhí)行人邱恒華下落不明，被執(zhí)行人謝祖翼因肝癌在外地住院治療，被執(zhí)行人楊根壽以無責(zé)任和無履行能力為由拒絕賠償，使執(zhí)行陷入了困境。

我在了解到被執(zhí)行人楊根壽有以其妻子的名義與他人合伙在溫郊投資了一個(gè)電站，指導(dǎo)申請(qǐng)執(zhí)行人李厚傳向法院申請(qǐng)追加被執(zhí)行人楊根壽的妻子羅春招為本案的被執(zhí)行人，執(zhí)行局依法召開執(zhí)行聽證會(huì)，被執(zhí)行人楊根壽夫妻兩人拒不到庭參加聽證，通過聽證會(huì)查明被執(zhí)行人楊根壽確有以其妻子的名義與他人合伙在溫郊投資電站，依法將楊根壽的妻子羅春招追加為本案的被執(zhí)行人，并凍結(jié)了其在電站的股份。此后，被執(zhí)行人楊根壽主動(dòng)找到執(zhí)行局，請(qǐng)求協(xié)商解決。我及時(shí)召集申請(qǐng)執(zhí)行人與楊根壽進(jìn)行調(diào)解，最終被執(zhí)行人楊根壽一次性賠償給申請(qǐng)執(zhí)行人80000元，余款申請(qǐng)執(zhí)行人表示同意放棄，使該案得以圓滿執(zhí)結(jié)。既維護(hù)了申請(qǐng)執(zhí)行人的合法權(quán)益，同時(shí)也化解了雙方之間的予盾。

二、講究執(zhí)行藝術(shù)，循序漸進(jìn)。

許多人認(rèn)為，執(zhí)行工作只要大膽地適用強(qiáng)制措施，使用強(qiáng)暴手段就足以解決執(zhí)行難的問題，實(shí)際上并非如此簡單。執(zhí)行工作是要講究藝術(shù)和方法的，不顧案件的實(shí)際情況，一味追求生搬硬套法條，照章執(zhí)行并非都能取得預(yù)想的社會(huì)效果和法律效果。在執(zhí)行工作中即要因人而異，又要因案而異，不斷變換執(zhí)行方式才能有效地解決執(zhí)行中遇到的現(xiàn)實(shí)問題。在我從事執(zhí)行工作的幾年里，我總結(jié)出“以情解難法”、“法律攻心法”、“強(qiáng)制法”三種執(zhí)行方式，根據(jù)案件的不同情況，先禮后兵，循序漸進(jìn)，在執(zhí)行中取到了一定的效果。

“以情解難法”就是對(duì)那些生活困難，履行能力較差的被執(zhí)行人，采取多做雙方當(dāng)事人工作，使雙方互相讓步，最終履行義務(wù)。如今年7月我承辦的余清水申請(qǐng)執(zhí)行余鄭根財(cái)產(chǎn)損害賠償糾紛一案，被執(zhí)行人余鄭根因申請(qǐng)執(zhí)行人余清水的牛吃他家的菜，用斧頭將申請(qǐng)執(zhí)行人余清水家的一頭黃?？乘?，法院判決其賠償申請(qǐng)執(zhí)行人1648元。我送達(dá)執(zhí)行通知書后，發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人余鄭根已患尿毒癥晚期，家中為其治病已負(fù)債，被執(zhí)行人因患尿毒癥晚期，神智不清，強(qiáng)制執(zhí)行已無可能，為了執(zhí)結(jié)此案，我找到申請(qǐng)執(zhí)行人將被執(zhí)行人的情況告知其，希望其能看在本村村民的份上適當(dāng)退讓一些，申請(qǐng)執(zhí)行人一開始并不能接受，經(jīng)過多次交談后，其表示可以讓步，要求被執(zhí)行人給付1000元。此后，我和執(zhí)行局副局長劉煜早晨趕到嵩溪被執(zhí)行人家中，找到被執(zhí)行人的妻子和舅子做工作，希望履行部份款項(xiàng)，但他們對(duì)給付1000元表示沒有能力，只能想辦法借500元給申請(qǐng)執(zhí)行人。針對(duì)雙方之間的數(shù)額差距，我們倆人并沒有放棄，耐心往返于申請(qǐng)執(zhí)行人和被執(zhí)行人之間，從上午8點(diǎn)多到下午2點(diǎn)，經(jīng)過近六個(gè)小時(shí)的勸解，雙方當(dāng)事人被我們的辦案真情所感動(dòng)，最終雙方達(dá)成給付800元的協(xié)議，并于第二天履行完畢。等我們離開當(dāng)事人家中吃完午飯已是下午3點(diǎn)，雖然累得筋疲力盡，但案件的執(zhí)結(jié)我們還是覺得挺值得。

“法律攻心法”就是對(duì)那些自認(rèn)為了解法律，有一知半覺，但又缺乏具體法律依據(jù)想賴賬的被執(zhí)行人采取該方法，對(duì)其提出的所謂“理由”進(jìn)行反駁，讓其自已覺得理虧，促其履行義務(wù)。如今年4月份我承辦的黃學(xué)先申請(qǐng)執(zhí)行賴雄星財(cái)產(chǎn)損害賠償糾紛一案，被執(zhí)行人賴雄星以向申請(qǐng)執(zhí)行人所借車輛未參加保險(xiǎn)為由，拒不賠償使用申請(qǐng)執(zhí)行人車輛發(fā)生交通事故損失33346.1元。我了解到后并不急于執(zhí)行，認(rèn)真聽取了被執(zhí)行人對(duì)判決不滿的原因所在，找出被執(zhí)行人對(duì)法律認(rèn)識(shí)上的錯(cuò)誤，并找出合同法有關(guān)借用合同的相關(guān)規(guī)定告知被執(zhí)行人，并對(duì)其提出如果認(rèn)為申請(qǐng)執(zhí)行人車輛脫保應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的話屬于另一法律關(guān)系，應(yīng)另行起訴解決，被執(zhí)行人最終接受了我的解釋，主動(dòng)履行25000元后，與申請(qǐng)執(zhí)行人達(dá)成執(zhí)行和解協(xié)議，分期歸還了剩余的賠償款。

“強(qiáng)制法”就是對(duì)那些有一定履行能力，而又惡意逃避執(zhí)行，拒不履行生效裁判文書確定義務(wù)的賴賬戶、釘子戶果斷采取司法拘留措施，迫使其履行義務(wù)。如20xx年6月我承辦的福建省移動(dòng)通信有限責(zé)任公司清流分公司申請(qǐng)執(zhí)行姚大周電信合同糾紛一案，被執(zhí)行人姚大周對(duì)法院判決給付手機(jī)通訊費(fèi)716元，采取轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)躲避執(zhí)行的辦法拒不履行，我們通知他到執(zhí)行局就裝出一付窮相，聲稱連吃飯都困難，反正沒錢法院愛怎么執(zhí)行就怎么執(zhí)行，一付死豬不怕開水燙的架勢。申請(qǐng)執(zhí)行人及時(shí)向我提供了被執(zhí)行人的收入情況，經(jīng)過我們核實(shí)被執(zhí)行人在一些建筑工地承包有項(xiàng)目，有一定的收入，對(duì)履行716元并不成問題。針對(duì)被執(zhí)行人賴賬行為，我果斷報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，對(duì)其采取司法拘留措施。結(jié)果我們剛對(duì)被執(zhí)行人宣布拘留決定，其馬上表示愿意給付所欠費(fèi)用，并寫下保證書在一天內(nèi)付清。第二天被執(zhí)行人姚大周就到申請(qǐng)執(zhí)行人營業(yè)廳交清了所欠話費(fèi)。

三、凝集集體智慧、力量，攻克難案。

大家都知道，執(zhí)行工作靠個(gè)人努力是不能出成果的，只有大家團(tuán)結(jié)才能出聚集力，戰(zhàn)斗力，才能取得好的成績。作為執(zhí)行局局長我清醒認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前執(zhí)法環(huán)境不好，要打開執(zhí)行工作新局面，必須依靠全局執(zhí)行法官的智慧和力量，才有可能實(shí)現(xiàn)執(zhí)行工作的良性循環(huán)。為此，我把團(tuán)結(jié)同志，依靠集體力量解決問題作為開展執(zhí)行工作的一條主線。通過召開疑難案件分析會(huì)，對(duì)一些疑難、復(fù)雜案件，組織全局執(zhí)行法官進(jìn)行探討，研究最佳執(zhí)行方案，采取適當(dāng)措施，從而達(dá)到事半功倍的效率。通過多談心，多通氣，多協(xié)調(diào)，坦誠相待，充分發(fā)揮全局執(zhí)行法官的智慧和力量，這樣既活躍氣氛又增進(jìn)執(zhí)行法官團(tuán)結(jié)，形成一種團(tuán)隊(duì)精神，全局執(zhí)行法官都能以大局為重，以整體利益為重，在工作中互相支持，互相諒解，互相補(bǔ)臺(tái)。如今年4月份我承辦的賴凌云申請(qǐng)執(zhí)行董智斌買賣合同糾紛一案，被執(zhí)行人董智斌于20xx年11月至20xx年2月間先后多次向申請(qǐng)執(zhí)行人賴凌云購買飼料養(yǎng)鴨，董智斌尚欠賴凌云飼料款22072.9元，賴凌云經(jīng)催討未果訴至我院，法院在送達(dá)起訴狀副本、應(yīng)訴通知書等法律文書時(shí)，董智斌為了逃避債務(wù)，先后多次躲進(jìn)山里(董智斌居住的養(yǎng)鴨場四面環(huán)山)，拒絕與審判人員見面，法院缺席判決董智斌給付賴凌云飼料款22072.9元及逾期付款利息4774.80元，合計(jì)人民幣26847.70元。判決生效后，董智斌未履行，賴凌云于20xx年4月11日向我院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，我和另二名執(zhí)行法官向董智斌送達(dá)執(zhí)行通知書時(shí)，董智斌見到我們后立即躲入山林，任由我們尋找、叫喊就是不理會(huì)。鑒于董智斌惡意逃避執(zhí)行的行為，我召集全局執(zhí)行法官對(duì)本案的執(zhí)行方案進(jìn)行討論，大家各抒己見紛紛發(fā)表自已的意見，并決定在天亮前采取行動(dòng)，對(duì)董智斌進(jìn)行司法拘留，大家對(duì)凌晨的執(zhí)行方案都提出了具體方法，大到行進(jìn)線路，小到遇見被執(zhí)行人飼養(yǎng)的狼狗的解決辦法都作出了相應(yīng)的應(yīng)對(duì)辦法。同年4月30日凌晨3點(diǎn)30分執(zhí)行局全體執(zhí)行法官和司法警察趕往寧化被執(zhí)行人住處，乘董智斌還在睡覺時(shí)將其控制在房間內(nèi)，對(duì)其司法拘留15天。董智斌在被拘留10天后，認(rèn)識(shí)到自已的錯(cuò)誤，通過執(zhí)行局主動(dòng)與其妻子取得聯(lián)系，由其妻將欠款付給賴凌云，執(zhí)行局依法提前解除了對(duì)董智斌的司法拘留，使該案得以圓滿執(zhí)結(jié)。申請(qǐng)執(zhí)行人賴凌云被執(zhí)行局執(zhí)行法官犧牲體息時(shí)間，無私奉獻(xiàn)的精神深深感動(dòng)了，在拿到標(biāo)的款后深情的說：“真沒想到執(zhí)行法官為了我的事還能在半夜深更起床為我追款，真不知如何感謝。”正是執(zhí)行局全體執(zhí)行法官團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相配合，發(fā)揮集體力量，確保案件在短期內(nèi)得以執(zhí)結(jié)，充分體現(xiàn)了依靠集體智慧和力量在執(zhí)行工作中的重要性和必要性。

四、以和為貴，慎用強(qiáng)制措施。

執(zhí)行工作要依靠國家法律強(qiáng)制力，但每個(gè)案件都使用強(qiáng)制執(zhí)行措施，不僅司法成本大，而且容易引起矛盾激化，影響社會(huì)和諧穩(wěn)定，這就要求執(zhí)行法官在執(zhí)行工作中要講究執(zhí)行藝術(shù)，讓被執(zhí)行人既感覺到法律的強(qiáng)制力，又要讓其知道執(zhí)行法官的人情味，使被執(zhí)行人心服口服、心甘情愿地履行生效法律文書確定的義務(wù)，這才是執(zhí)行工作的最佳成效。在執(zhí)行局工作的五年時(shí)間里，我始終堅(jiān)持“說服教育為主，強(qiáng)制執(zhí)行為輔”的指導(dǎo)思想，實(shí)行人性化執(zhí)行，注意執(zhí)行中的人權(quán)保護(hù)，以人為本，多做感化、教育、協(xié)調(diào)工作，樹立生存權(quán)大于債權(quán)的觀念。近年來，執(zhí)行局在執(zhí)行工作中，始終堅(jiān)持耐心、細(xì)致多做當(dāng)事人的思想工作，多為當(dāng)事人著想，主動(dòng)為當(dāng)事人排憂解難，從促進(jìn)當(dāng)事人自覺履行生效法律文書確定的義務(wù)或達(dá)成執(zhí)行和解來促進(jìn)案件的執(zhí)行入手，少用或慎用強(qiáng)制手段，取得了較好的社會(huì)效果。如：執(zhí)行局20xx年受理的江傳發(fā)等15人申請(qǐng)執(zhí)行張有生、修長根等六人租賃合同糾紛一案，執(zhí)行中，我們?cè)趯?duì)被執(zhí)行人張有生的住宅進(jìn)行搜查時(shí)，搜得銀元29枚并進(jìn)行扣押。此時(shí)，被執(zhí)行人張有生的妻子從田里干活回家，得知其用于給兒子取媳婦的銀元已被法院扣押時(shí)，又哭又鬧，要死要活。我們了解到銀元在當(dāng)?shù)厝诵哪恐械膬r(jià)值和作用后，當(dāng)即決定解除扣押，返還給被執(zhí)行人。后經(jīng)做雙方當(dāng)事人及第三人清流嵩口恒力電力有限公司的思想工作，由第三人清流嵩口恒力電力有限公司拿出1萬元補(bǔ)償給申請(qǐng)執(zhí)行人和被執(zhí)行人，該案得到了圓滿執(zhí)結(jié)。

從20xx年至今年6月止，我院共執(zhí)結(jié)各類執(zhí)行案件936件(含行政非訴執(zhí)行，不含歷年老案恢復(fù)執(zhí)結(jié)數(shù))，通過做工作當(dāng)事人自動(dòng)履行和達(dá)成執(zhí)行和解532件，占結(jié)案數(shù)的56.84%;強(qiáng)制執(zhí)結(jié)69件，只占結(jié)案數(shù)的7.37%。取得了較好的社會(huì)效果和法律效果。

“百尺竿頭，更進(jìn)一步”。上述是我在執(zhí)行工作中的一些工作體會(huì)，總結(jié)的不一定準(zhǔn)確，對(duì)做好執(zhí)行工作離院黨組的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我將保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，繼續(xù)探索新的執(zhí)行工作方式，不斷提高自已的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，堅(jiān)持公正高效、文明執(zhí)行，確實(shí)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，在執(zhí)行崗位上創(chuàng)造更好的成績。

法院執(zhí)行工作心得體會(huì)感悟及收獲篇三

近年來，隨著我國法治進(jìn)程的不斷推進(jìn)，法院執(zhí)行工作在保障社會(huì)公平正義和維護(hù)權(quán)益的過程中扮演著至關(guān)重要的角色。作為一名執(zhí)行法官，我深感責(zé)任重大，時(shí)刻保持對(duì)法律的敬畏和對(duì)人民群眾的擔(dān)當(dāng)，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作效能。在與同事們的交流中，我深刻體會(huì)到了許多寶貴經(jīng)驗(yàn)和心得，愿將我對(duì)法院執(zhí)行工作的一些看法與大家分享。

第一段：了解法律法規(guī)，堅(jiān)持規(guī)范操作。

執(zhí)行工作是一個(gè)法律問題與現(xiàn)實(shí)問題相互結(jié)合的復(fù)雜過程。日常工作中，我們首先要牢固樹立法治理念，深入學(xué)習(xí)掌握法律法規(guī)，時(shí)刻保持對(duì)法律的尊重和敬畏。只有深入理解法律的條文和要旨，才能正確判斷案件性質(zhì)和爭議焦點(diǎn)，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，在執(zhí)行過程中不失偏頗、不逾越權(quán)益。同時(shí)，我們還要堅(jiān)持規(guī)范操作，遵守執(zhí)行程序，嚴(yán)格履行執(zhí)行職責(zé)，確保執(zhí)行工作的合法性和效果性。通過這樣的努力，我們才能在司法實(shí)踐中更好地履行職責(zé)，推動(dòng)社會(huì)公平正義的實(shí)現(xiàn)。

第二段：加強(qiáng)與當(dāng)事人的溝通，理解其真實(shí)需求。

執(zhí)行工作的核心是維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益和解決爭議。在與當(dāng)事人接觸時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)始終保持客觀公正的立場，耐心傾聽其訴求和困難，盡可能滿足其合理需求。通過與當(dāng)事人的充分溝通，我們可以更好地理解其真實(shí)情況和心理需求，增加工作的針對(duì)性和靈活性。在執(zhí)行過程中，我們要注重與當(dāng)事人的溝通和協(xié)商，關(guān)注其合理訴求和困難，爭取其理解、支持和配合。只有通過與當(dāng)事人積極溝通，才能更好地化解糾紛，實(shí)現(xiàn)雙贏。

第三段：加強(qiáng)跨部門協(xié)作，共同推進(jìn)執(zhí)行工作。

法院執(zhí)行工作是一個(gè)復(fù)雜系統(tǒng)工程，涉及多個(gè)部門和多個(gè)環(huán)節(jié)。在與其他部門的合作中，我們應(yīng)當(dāng)主動(dòng)對(duì)接，建立良好的工作關(guān)系，形成合力，共同推進(jìn)執(zhí)行工作的順利進(jìn)行。通過及時(shí)交流和信息共享，我們可以快速準(zhǔn)確地了解案件的情況和進(jìn)展，共同協(xié)作，形成工作合力。在執(zhí)行過程中，我們還要注重與其他執(zhí)法機(jī)關(guān)的聯(lián)系與溝通，形成合力打擊拒執(zhí)、逃執(zhí)、抵扣等現(xiàn)象。只有加強(qiáng)跨部門協(xié)作，才能更好地推動(dòng)社會(huì)公平正義的實(shí)現(xiàn)。

第四段：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)。

在執(zhí)行工作中，我們要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的姿態(tài)，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。首先是要堅(jiān)持法律學(xué)習(xí)，不斷積累法律知識(shí)和理論，做到理論聯(lián)系實(shí)際。其次是要注重財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高財(cái)產(chǎn)保全和執(zhí)行方案的制定能力。此外，我們還要關(guān)注法律、經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的新動(dòng)態(tài)，從中獲得新的啟發(fā)和理念，為改進(jìn)執(zhí)行工作提供新的思路和方法。通過持續(xù)學(xué)習(xí)與提高，我們才能更好地適應(yīng)法律環(huán)境的變化，提升執(zhí)行工作的質(zhì)效。

第五段：堅(jiān)守底線，守護(hù)社會(huì)公平正義的堅(jiān)定信仰。

作為法院執(zhí)行工作者，我們肩負(fù)著維護(hù)社會(huì)公平正義的使命。在工作中，我們應(yīng)該堅(jiān)守底線，抵制各種不正之風(fēng)，始終保持崇高的職業(yè)操守和高尚的情操。無論是面對(duì)有財(cái)力強(qiáng)大的當(dāng)事人，還是面對(duì)土地糾紛、勞動(dòng)爭議等復(fù)雜案件，我們要堅(jiān)持原則、堅(jiān)持公正，不受金錢、權(quán)力的干擾。只有銘記使命，堅(jiān)守底線，我們才能真正做到公正執(zhí)法，守護(hù)社會(huì)公平正義的堅(jiān)定信仰。

總結(jié)起來，法院執(zhí)行工作是維護(hù)社會(huì)公平正義和保障人民權(quán)益的重要環(huán)節(jié)。通過對(duì)法律法規(guī)的了解、與當(dāng)事人的溝通和協(xié)商、與其他部門的協(xié)作、不斷學(xué)習(xí)和提高、以及堅(jiān)守底線，我們可以更好地推動(dòng)執(zhí)行工作的順利開展，為社會(huì)的和諧發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。

法院執(zhí)行工作心得體會(huì)感悟及收獲篇四

執(zhí)行力是一門學(xué)習(xí)容易，實(shí)踐不易的學(xué)問，尤其要貫徹高效執(zhí)行力更不簡單。高效執(zhí)行力想要執(zhí)行起來也不是那么容易的。今天本站小編整理了學(xué)習(xí)提升高效執(zhí)行力的。

心得體會(huì)。

希望對(duì)你有幫助。

本人有幸參加x老師主講的《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，經(jīng)過為期一天的培訓(xùn)，獲益匪淺，深有體會(huì)。

這次培訓(xùn)采用短期方式，使我們能暫時(shí)放下工作擔(dān)子，安下心來學(xué)習(xí)，對(duì)我來說是一次難得的機(jī)會(huì)，希望公司今后多聯(lián)系這樣的培訓(xùn)。

學(xué)習(xí)內(nèi)容易與實(shí)際結(jié)合，適用性強(qiáng)。

第一講：態(tài)度第一。世界成功學(xué)家——拿破侖.希爾，一生專門研究成功者，研究發(fā)現(xiàn)一個(gè)奧秘，他說：每個(gè)人的心靈就像硬幣一樣具有兩面性，正面寫著積極心態(tài)，反面寫著消極心態(tài)。想要成功，必須積極心態(tài)戰(zhàn)勝消極心態(tài)。王緒民老師也有講到一個(gè)收入公式，收入=態(tài)度x技能。一個(gè)人的技能很好，但態(tài)度為很差甚至為零的情況下，收入也是不能提高的。在這里，我理解的收入并不單指經(jīng)濟(jì)收入，而可以看做是綜合評(píng)定、綜合素質(zhì)。這里的態(tài)度主要也有幾個(gè)方面：首先是對(duì)自己的態(tài)度，需要充滿自信，積極。其次是對(duì)客戶的態(tài)度，將客戶看作是幫助我們成長的力量。對(duì)公司的態(tài)度，永遠(yuǎn)陽光積極，快速融入團(tuán)隊(duì)，具超強(qiáng)的學(xué)習(xí)力，一流的執(zhí)行力。也就是永遠(yuǎn)需要態(tài)度第一，技能第二;不能改變就立即適應(yīng);聽話照做，馬上行動(dòng)。

第二講：執(zhí)行力決定企業(yè)生死存亡。很多缺乏執(zhí)行力的表現(xiàn)常常體現(xiàn)在我們的實(shí)際工作中。比較突出的是一種現(xiàn)象是“差不多”。在生活工作中，常常有這種“差不多”“還可以”“過得去”“將就”這樣的現(xiàn)象，使得我們的工作要求不再嚴(yán)格，執(zhí)行一次偏差一點(diǎn)，到末端就差很多。另一種現(xiàn)象：不能做好本職工作。不管從事什么職業(yè)、處在什么崗位，每個(gè)人都有其擔(dān)負(fù)的責(zé)任，都有分內(nèi)應(yīng)做的事。做好分內(nèi)的事是每個(gè)人的職業(yè)本分，也是執(zhí)行力的基本要求。

第三講：高效執(zhí)行，自動(dòng)自發(fā)。自動(dòng)自發(fā)，即沒有任何借口。什么是工作?工作就是不找任何借口去執(zhí)行。思想影響態(tài)度，態(tài)度影響行動(dòng)，一個(gè)不找任何借口的員工，肯定是一個(gè)執(zhí)行力很強(qiáng)的員工。

自動(dòng)自發(fā)，即領(lǐng)導(dǎo)在不在都一樣。

自動(dòng)自發(fā)，即勇于承擔(dān)責(zé)任。在問題面前，在漏洞面前，最不好的做法就是推諉。總是推諉的人，就猶如機(jī)器中的沙子，會(huì)讓其他人感覺特別別扭，所以推諉并不能推諉，推諉是自己騙自己的行為，而且總是會(huì)讓人記起你的錯(cuò)誤。

自動(dòng)自發(fā)，即不要辯解。當(dāng)錯(cuò)誤出現(xiàn)時(shí)應(yīng)少講“我以為”，不要相互推卸責(zé)任，而是要及時(shí)承認(rèn)錯(cuò)誤，盡量解決問題，只有這樣才能提高企業(yè)的工作效率。

自動(dòng)自發(fā)，即坦誠面對(duì)批評(píng)。金無足赤，人無完人，任何人都有犯錯(cuò)誤的時(shí)候。犯了錯(cuò)誤，逃避是下一次錯(cuò)誤的溫床，我們應(yīng)該坦誠面對(duì)批評(píng)。

綜合這些學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，企業(yè)需要什么樣的人呢?

企業(yè)需要自動(dòng)自發(fā)的人!企業(yè)需要執(zhí)行力強(qiáng)的人!企業(yè)需要注意細(xì)節(jié)的人!企業(yè)需要全力以赴的人!企業(yè)需要合作共贏的人!

您是企業(yè)需要的人中的一員嗎?

近期在集團(tuán)公司的統(tǒng)一安排下，我們參加了海南大學(xué)鄭教授做的有關(guān)高效執(zhí)行力的教育培訓(xùn)課，在認(rèn)真聆聽鄭教授的有關(guān)執(zhí)行力的授課后，所得匪淺。下面就說說本人一些粗淺的看法。

鄭教授從執(zhí)行工作的基本內(nèi)容和特點(diǎn);執(zhí)行程序的一般模式;執(zhí)行力缺失與提升的行動(dòng)方略;執(zhí)行過程中上下級(jí)關(guān)系與人際關(guān)系的處理等多方面深入淺出，由表及里的闡述了高效執(zhí)行力對(duì)個(gè)人和單位的重要意義，使我們進(jìn)一步深入領(lǐng)悟了個(gè)人執(zhí)行力好壞對(duì)單位整體發(fā)展的重要性，使我們?cè)诮窈蠊ぷ髦心芨械姆攀傅拈_展工作，更好的貫徹執(zhí)行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作要求。

執(zhí)行力是一門學(xué)習(xí)容易，實(shí)踐不易的學(xué)問，尤其要貫徹高效執(zhí)行力更不簡單。在有效執(zhí)行的各項(xiàng)前提條件都具備的前提下，只有各級(jí)執(zhí)行人的接受性、服從性、有效性和靈活性都具備的條件下才有可能將一件事、一項(xiàng)任務(wù)執(zhí)行好。在執(zhí)行過程中要求執(zhí)行人能嚴(yán)格并靈活把握服從—執(zhí)行—自主決策—協(xié)調(diào)—審結(jié)—反饋這一基本執(zhí)行程序，遵循指揮—匯報(bào)鏈的原則，這樣執(zhí)行才能真正按照領(lǐng)導(dǎo)意圖，真正稱之為有效執(zhí)行。

一.通過這次學(xué)習(xí)我意識(shí)到了集團(tuán)公司存在的問題：

本集團(tuán)公司是一個(gè)困難企業(yè)，轉(zhuǎn)眼間集團(tuán)已經(jīng)成了一年多，在過去的一年中企業(yè)并沒有顯著的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，并且集團(tuán)一年的開支費(fèi)用巨大，高達(dá)3000多萬元，如果再這樣下去也只能坐吃山空。而目前最有效、最快速累積公司資產(chǎn)的方式就是開放房地產(chǎn)項(xiàng)目，根據(jù)《海南農(nóng)墾商貿(mào)置業(yè)集團(tuán)公司五年發(fā)展規(guī)劃綱要》中計(jì)劃在公司運(yùn)作的前三年(20xx-20xx年)，要以“合作開發(fā)、實(shí)物分成”的方式開發(fā)7至8個(gè)項(xiàng)目，但是目前具備開工條件的項(xiàng)目也只有“海角花園b區(qū)”和“金環(huán)大廈”兩個(gè)項(xiàng)目，而一個(gè)項(xiàng)目的建設(shè)周期為2至3年，如果仍然按照目前的開發(fā)進(jìn)度，我認(rèn)為是不可能按照計(jì)劃完成任務(wù)的，這也更加說明了我們集團(tuán)公司十分缺乏高效的執(zhí)行力，只有規(guī)劃沒有實(shí)際行動(dòng)，一切都是空想!

而集團(tuán)的投資管理部正是肩負(fù)著推進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)進(jìn)度的主要部門，可以毫不夸張的說，投資管理部的工作效率高低可以直接影響集團(tuán)公司近幾年的經(jīng)營收入。本人認(rèn)為項(xiàng)目開發(fā)過慢的主要原因是：

1.項(xiàng)目開發(fā)缺乏專業(yè)人才。

投資部目前的主要工作是推進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)，但是卻極度缺少相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人員，本人雖然是土木工程專業(yè)畢業(yè)，但是本人還是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，能力有所欠缺，項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度過慢，本人也有著不可推卸的責(zé)任。

2.目標(biāo)沒有統(tǒng)一。

我認(rèn)為集團(tuán)公司所有員工的目標(biāo)沒有統(tǒng)一，目前可以快速盤活企業(yè)的最有效的方法就是開發(fā)房地產(chǎn)項(xiàng)目，所以推進(jìn)項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)應(yīng)該是全體集團(tuán)公司員工的共同任務(wù)，而不單單是投資管理部的工作任務(wù)。

3.無法激發(fā)員工的積極性和工作熱忱。

集團(tuán)公司的制度無法激發(fā)員工的積極性和工作熱忱，做多做少都差不多，做多了沒有太多獎(jiǎng)勵(lì)，做少了也沒有太大的處罰，自然難以提高員工的工作積極性。

綜合上述問題說明我們集團(tuán)公司最所欠缺的是高效的執(zhí)行力!

二.解決辦法。

1.投資管理部是本集團(tuán)的核心部門，集團(tuán)公司應(yīng)該多為本部門配備有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員，且多為本部門員工提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，雖然這樣增加了企業(yè)的運(yùn)營成本，但是磨刀不誤砍柴功，只要能完善本部門的隊(duì)伍，我相信本部門一定能促進(jìn)本集團(tuán)按時(shí)完成《農(nóng)墾商貿(mào)置業(yè)集團(tuán)有限公司五年發(fā)展規(guī)劃綱要》的規(guī)劃。

2.公司成立以來集團(tuán)的文化活動(dòng)一直辦得有聲有色，原因就是每次文化活動(dòng)都是集合了全集團(tuán)員工的力量舉辦的，大家一起出力，所以每次文化活動(dòng)都辦得很成功。我想推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度應(yīng)該是全體職工的任務(wù)，如果項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)也能凝聚全體職工的力量，由投資管理部帶頭借助全體職工的力量，項(xiàng)目的開發(fā)效率應(yīng)該可以得到一個(gè)較大的提升。

3.集團(tuán)公司應(yīng)該制定一套獎(jiǎng)罰分明的體制，多勞多得，從而激發(fā)員工的積極性和工作熱忱。

以上就是本人的一些淺顯的認(rèn)識(shí)，不妥之處望領(lǐng)導(dǎo)多多批評(píng)指導(dǎo)。最后祝集團(tuán)公司今后發(fā)展順利，并且希望通過這次學(xué)習(xí)，大家有關(guān)執(zhí)行力的觀念都能得到進(jìn)一步提高，用更加高效的工作效率完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，一起共筑農(nóng)墾商貿(mào)置業(yè)集團(tuán)有限公司的輝煌未來!

本次推行執(zhí)行力的學(xué)習(xí)，是企業(yè)推進(jìn)管理改革的一次鋪墊，表明了水電施工企業(yè)向現(xiàn)代管理模式轉(zhuǎn)變的開始。前幾年，七局領(lǐng)導(dǎo)曾推薦學(xué)習(xí)《窮爸爸、富爸爸》，引發(fā)了全局對(duì)資本運(yùn)作的思考，推進(jìn)了七局資本運(yùn)作的力度和深度，由此產(chǎn)生的影響延續(xù)至今。相信今天對(duì)執(zhí)行力的學(xué)習(xí)和應(yīng)用推廣，也將引發(fā)一場管理制度的變革。

很多人都很擔(dān)心：對(duì)于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)最終會(huì)流于形式，在我們這樣的國有老企業(yè)很難實(shí)施下去。但本人并不這么認(rèn)為，因?yàn)閺膸讉€(gè)方面可以看出，上層已經(jīng)開始推進(jìn)執(zhí)行力方面的改革(本文目前姑且認(rèn)為，推進(jìn)執(zhí)行力實(shí)質(zhì)就是加強(qiáng)企業(yè)管理)，而且這樣的改革將繼續(xù)深化下去，大家可以拭目以待。

論據(jù)一：推進(jìn)管理首先要有人才，分局上個(gè)月搞的機(jī)關(guān)人員公開招聘，就是選擇具有較強(qiáng)執(zhí)行力的人才。雖然因薪酬、宣傳力度等影響廣度不夠;考核面不太全面可能會(huì)影響部分考核結(jié)果外。整體來說還是難能可貴，畢竟邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。

論據(jù)二、推進(jìn)執(zhí)行力是和目標(biāo)管理法分不開的，分局在機(jī)關(guān)已經(jīng)開始實(shí)施的部門目標(biāo)管理制度便是最好證明。相信這一制度的深化和推廣，必將對(duì)推進(jìn)執(zhí)行力產(chǎn)生重大影響。

論據(jù)三、推進(jìn)執(zhí)行力要營造執(zhí)行力文化，這次要求的關(guān)于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)，便是執(zhí)行力文化營造的開始。相信以后將會(huì)更加深化下去。

于提高分局執(zhí)行力的建議：

首先，要設(shè)立清晰的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)度表：這個(gè)目標(biāo)一定要可衡量、可檢查，不能模棱兩可。再者，目標(biāo)一旦確定，一定要層層分解落實(shí)。目標(biāo)執(zhí)行缺乏持之以恒，不能有效保證決策的效果是首先需要克服的問題。

其次，找到合適的人，并發(fā)揮其潛能：執(zhí)行的首要問題實(shí)際上是人的問題，因?yàn)樽罱K是人在執(zhí)行企業(yè)的策略，并反饋企業(yè)的文化。建議分局盡量降低人員的變動(dòng)頻律，增大執(zhí)行的連續(xù)性。

以上兩點(diǎn)分局已經(jīng)著手進(jìn)行，接下來要做的也許應(yīng)該是以下方面的內(nèi)容：

其三，修改和完善。

規(guī)章制度。

搭建好組織結(jié)構(gòu)：只能通過規(guī)則來約束規(guī)則是一個(gè)組織執(zhí)行力的保障。

其四，優(yōu)化企業(yè)管理流程和業(yè)務(wù)流程，優(yōu)化的前提是對(duì)現(xiàn)有流程的梳理整頓，做到標(biāo)準(zhǔn)化，因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)化是高效組織的行為重要特征。企業(yè)的管理流程和業(yè)務(wù)流程是現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理的產(chǎn)物，流程的標(biāo)準(zhǔn)化和優(yōu)化的基礎(chǔ)工作是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)置、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、職能分解、崗位設(shè)置、崗位描述等，只有基礎(chǔ)工作完善后設(shè)置的運(yùn)作流程才是通暢的、高效的。有效的運(yùn)作流程應(yīng)該包括了崗位責(zé)任、權(quán)限配置、信息傳遞通道、業(yè)務(wù)流程、決策機(jī)制等，實(shí)際上是規(guī)范化的內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制。

其五，提升企業(yè)員工的整體執(zhí)行技能。要提升企業(yè)員工的整體執(zhí)行技能水平，一方面在招聘過程中要挑選具備較強(qiáng)執(zhí)行技能的員工，另一方面在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行持續(xù)的職業(yè)化訓(xùn)練，主要是通過執(zhí)行技能培訓(xùn)和對(duì)職業(yè)技能運(yùn)用的考核來實(shí)現(xiàn)。職業(yè)化訓(xùn)練不僅包括執(zhí)行技能訓(xùn)練，還包括很多其他職業(yè)技能的訓(xùn)練，比如溝通技能、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、決策技能等，重要的是在做培訓(xùn)和考核計(jì)劃的時(shí)候一定要知道每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目和考核指標(biāo)的指向，執(zhí)行技能培訓(xùn)的目標(biāo)就是提升員工的執(zhí)行力。

其六，倡導(dǎo)真誠溝通的工作方式，發(fā)揮合力：一項(xiàng)調(diào)查表明，企業(yè)內(nèi)存在的問題有70%是由于溝通不力造成的，而70%的問題也可以由溝通得到解決。我們每個(gè)人都應(yīng)該從自己做起，看到別人的優(yōu)點(diǎn)，接納或善意提醒別人的不足，相互尊重、相互激勵(lì)。最終將個(gè)人執(zhí)行力融入到企業(yè)執(zhí)行力當(dāng)中。

其七，關(guān)注細(xì)節(jié)，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤，制定戰(zhàn)略時(shí)，我們更多是發(fā)揮企業(yè)自身的優(yōu)勢，而在具體的執(zhí)行過程中，我們就要切實(shí)解決好木桶效應(yīng)的問題。

其八，建議實(shí)行細(xì)化流程管理，劃小核算單位，建立起有效的績效激勵(lì)體系即提升企業(yè)員工的工作意愿。從根本上說就是要提高員工對(duì)企業(yè)的滿意度，調(diào)動(dòng)他們的積極性。提高員工對(duì)企業(yè)的滿意度要從滿足員工的需求開始，人的需求是有等級(jí)的，是動(dòng)態(tài)的，不同的人在不同的時(shí)間他的核心需求是不同，但是在企業(yè)里面員工的滿意度可以從文化氛圍、成長空間、收入水平、福利環(huán)境、法律環(huán)境等幾個(gè)方面去測量，我們要做的工作實(shí)際上也是三點(diǎn)：具有競爭力的薪酬體系和激勵(lì)機(jī)制，良好的職業(yè)發(fā)展通道，以人為本的企業(yè)文化氛圍。

最后，要營造執(zhí)行文化：要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化：其一，講求速度：崇尚行動(dòng)，雷厲風(fēng)行，允許小的失誤;其二，團(tuán)隊(duì)協(xié)作：溝通直接，拒絕繁瑣，各司其職，分工合作;其三，責(zé)任導(dǎo)向：提倡領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)，出了問題要找出其原因并分清主要責(zé)任，只有這樣才能更好地樹立起責(zé)任心;其四，績效導(dǎo)向：拒絕無作為，關(guān)注結(jié)果，賞罰分明;其五，繼承文化：對(duì)企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng)、規(guī)章及成果要注意繼承，繼承基礎(chǔ)上的革新才會(huì)事半功倍;其六，用人文化：文化始于招聘。人才引進(jìn)要嚴(yán)把關(guān)，力爭將不認(rèn)同企業(yè)文化的人擋在門外;最后，要營造愛心文化：相互尊重、相互鼓勵(lì)、樂于分享、共同成長。

相信隨著分局推進(jìn)執(zhí)行力的進(jìn)程，管理制度的改革將會(huì)更加深入完善，我們有理由相信分局明天會(huì)更美好。

法院執(zhí)行工作心得體會(huì)感悟及收獲篇五

執(zhí)行力的定義很簡單，就是按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作任務(wù)。執(zhí)行力決定一切，所以我們必須重視。下面是本站帶來的執(zhí)行力管理學(xué)習(xí)心得，歡迎大家閱讀。

隨著企業(yè)不斷的發(fā)展，企業(yè)人的思維也在不斷轉(zhuǎn)變，為了讓自己的企業(yè)高速、穩(wěn)定地發(fā)展，給自己和社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值，去尋找適合自己企業(yè)的管理模式，他們想到了軍隊(duì)，還是世界最有名氣的軍?！鼽c(diǎn)軍校，因?yàn)樗麄冇幸涣鞯膱?zhí)行力。我也有幸，觀看了《西點(diǎn)·執(zhí)行力》培訓(xùn)片，并受益匪淺，深深感覺到自己的平庸和膚淺。

在西點(diǎn)軍校中有一句經(jīng)典語言“沒有任何借口”，也是對(duì)執(zhí)行力進(jìn)行完整的詮釋。但在企業(yè)中具備這樣的人才很少，具體有三個(gè)原因：一是企業(yè)自身的原因。因?yàn)槠髽I(yè)要給企業(yè)管理者提供行使執(zhí)行力的保證，也就是說，一個(gè)企業(yè)要想發(fā)展，必須具備完善的管理制度和實(shí)用的人才管理機(jī)制，讓員工知道該怎么做，怎么去完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，促使員工適應(yīng)企業(yè)的管理方式，并養(yǎng)成習(xí)慣，給企業(yè)執(zhí)行力落實(shí)帶來很大的推動(dòng)。二是中低層管理人員的能力和態(tài)度。在能力上，我相信沒有什么問題，在他們進(jìn)入前，公司肯定對(duì)他們進(jìn)行考核，只是在進(jìn)入公司后，時(shí)間一長，可能會(huì)產(chǎn)生一些想法，影響執(zhí)行力，比如：不學(xué)習(xí)，不上進(jìn)，能力倒退，不能吸收新思想新理念，安于現(xiàn)狀;還有把能力擺錯(cuò)了方向，提拔能力不強(qiáng)的人和拉幫結(jié)派，想保住自己的位置，等等。三是基層員工的自身素質(zhì)。員工素質(zhì)低下在每個(gè)企業(yè)都有，要想讓他們遵守公司。

規(guī)章制度。

除了基層領(lǐng)導(dǎo)要以身作則公司還要組織對(duì)員工不定時(shí)培訓(xùn)和工作上的引導(dǎo)使其盡快熟悉自己的工作形成固定的流程便于落實(shí)執(zhí)行力。

(二)怎樣提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力?，F(xiàn)代企業(yè)講的都是團(tuán)隊(duì)協(xié)作，而不是個(gè)人英雄主義。要提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，必須先提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，每一個(gè)員工都要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感。作為企業(yè)首先要培養(yǎng)忠誠度，要想員工對(duì)公司忠誠，公司必須對(duì)員工誠信，要履行對(duì)員工的每一個(gè)承諾，關(guān)心員工，增加員工對(duì)公司的信任感。充分發(fā)揮公司的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，并根據(jù)實(shí)際情況提供一定平臺(tái)讓他發(fā)揮，使其他熱愛這份工作，全心全意為公司工作。公司在組織培訓(xùn)時(shí)要給員工經(jīng)常灌輸“堅(jiān)決服從”意識(shí)，當(dāng)然這個(gè)服從不是強(qiáng)迫的、抵制的，因?yàn)榉臎Q策的內(nèi)容是在決策前，就與員工溝通交流過，并且認(rèn)可，覺得這些是自己應(yīng)該做好的。但一旦作出決策，就應(yīng)堅(jiān)決執(zhí)行，對(duì)于不服從者，要給予嚴(yán)厲懲罰，否則執(zhí)行力空談。團(tuán)隊(duì)的凝聚力肯定與組成這個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員有關(guān)，還有一個(gè)最重要的因素是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心組織，也就是團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，他的組織能力及人格魅力都能影響他帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)，因此作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人必須要有卓越遠(yuǎn)見，才能體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)的氣質(zhì)和靈魂，更好地促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

(三)結(jié)果不等于完成任務(wù)。這是我第一次聽到這樣的說法，還有比如：用結(jié)果交換自己的工資，用價(jià)值來衡量結(jié)果。我知道在很多企業(yè)里，有很多員工，他們?cè)跒樽约汗べY太低而吶喊，但很少甚至沒有一個(gè)對(duì)自己的工作能力和工作效率不高而較真。隨著社會(huì)的進(jìn)步和科學(xué)的發(fā)達(dá)，企業(yè)越來越注重人才，也就是具備創(chuàng)新能力和創(chuàng)造結(jié)果的能力。如果要你在一個(gè)企業(yè)里占有一席之地，只要不停的學(xué)習(xí)，不停的吸收新鮮的東西來充實(shí)自己的大腦，才能改變自己的觀念和思維，與企業(yè)一道成長。

感謝公司給我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，通過參加此次課程，讓我受益匪淺，感觸良多。特別是讓我明白了做一個(gè)有執(zhí)行力的人對(duì)一個(gè)公司的發(fā)展和員工個(gè)人職業(yè)化的成長的重要性。一句話概括即為：個(gè)人執(zhí)行力決定個(gè)人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。

執(zhí)行力的定義很簡單，就是按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作任務(wù)。這是執(zhí)行力最簡單也是最精辟的解釋。但是正是這么簡單的執(zhí)行力，卻是很多個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)所欠缺或者說是不完備的。下面我就從提升個(gè)人執(zhí)行力方面談一談幾點(diǎn)看法。

一、個(gè)人執(zhí)行力是指每一單個(gè)的人把上級(jí)的命令和想法變成行動(dòng)，把行動(dòng)變成結(jié)果，沒有任何借口保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力。團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是指一個(gè)團(tuán)隊(duì)把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度、精確度、速度，它是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來的就是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、競爭力和凝聚力。一個(gè)優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時(shí)尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色完成任務(wù)。要提升執(zhí)行力，就必須學(xué)會(huì)在遇到阻礙時(shí)不找借口而是積極的尋求解決問題的方法。

二、摒棄囫圇吞棗式的盲目執(zhí)行。有些員工把簡單重復(fù)上級(jí)團(tuán)組織的文件和講話精神看著是貫徹執(zhí)行，好像是上級(jí)組織的文件和講話精神的忠實(shí)執(zhí)行者，其實(shí)不然。把上級(jí)精神與本部門的實(shí)際情況相結(jié)合，教條式地執(zhí)行，這不是真正在執(zhí)行上級(jí)精神，而是對(duì)上級(jí)精神的消極敷衍。

三、避免老套陳舊的之行方式。不少員工還是習(xí)慣于用開會(huì)、發(fā)文、寫總結(jié)的辦法抓工作，似乎工作就是開會(huì)，發(fā)文就是工作，寫總結(jié)就是工作效果，有的甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為用會(huì)議、發(fā)文形式安排、督促工作，顯得規(guī)范、正統(tǒng)，具有權(quán)威性。在這樣的思想支配下，自覺不自覺地把開會(huì)、發(fā)文、寫總結(jié)當(dāng)成推動(dòng)工作的“萬能鑰匙”，這導(dǎo)致個(gè)別基層團(tuán)組織工作不踏實(shí)，只會(huì)做表面文章。

四、執(zhí)行需要培養(yǎng)自己的自覺習(xí)慣，摒棄惰性。觀念決定行為，行為形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗。在工作中常有的狀況就是：面對(duì)某項(xiàng)工作，反正也不著急要，我先拖著再說，等到了非做不可甚至是領(lǐng)導(dǎo)追要的地步才去做。一旦習(xí)慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風(fēng)格，這其實(shí)是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習(xí)慣，把等待被動(dòng)的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的心態(tài)，面對(duì)任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動(dòng)。

五、執(zhí)行需要加強(qiáng)過程控制，要跟進(jìn)、跟進(jìn)、再跟進(jìn)。有時(shí)一個(gè)任務(wù)的完成會(huì)出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的情況，這主要是工作過程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每項(xiàng)工作都制定進(jìn)度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時(shí)間會(huì)有階段性或突破性的工作成果，同時(shí)要自己檢查計(jì)劃實(shí)施的進(jìn)度，久而久之，執(zhí)行力也就會(huì)得到有效的提升。

六、執(zhí)行更需要團(tuán)隊(duì)精神。大家都聽過三個(gè)和尚喝水的故事：當(dāng)廟里有一個(gè)和尚時(shí)，他一切自己做主，挑水喝;當(dāng)廟里有兩個(gè)和尚時(shí)，他們通過協(xié)商可以自覺地進(jìn)行分工合作，抬水喝;可當(dāng)廟里來了第三個(gè)和尚時(shí)，問題就出現(xiàn)了，誰也不服誰，誰也不愿意干，其結(jié)果就是大家都沒水喝。這則寓言使我們認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)的重要性，在完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗。每個(gè)人都不是一座孤島，在做工作時(shí)，需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒，這樣才能不斷提升自己完成任務(wù)的能力。

因此作為公司的一份子，我們要樹立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，提高工作效率，強(qiáng)化執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的雙贏。

通過執(zhí)行力的學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到什么是執(zhí)行力，簡單的定義是：按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作，懂得管理就是服務(wù)。對(duì)待工作，不找任何借口，要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠實(shí)、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們平時(shí)工作中，我認(rèn)為要提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力，必須解決好執(zhí)行的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)自覺的行動(dòng)，下面就此談一點(diǎn)個(gè)人在此學(xué)習(xí)中的認(rèn)識(shí)。

一、努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決問題的能力，做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，對(duì)待日常工作，不要總找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識(shí)提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動(dòng)自發(fā)的做好本職工作，我們?cè)趫?zhí)行某些任務(wù)時(shí)，總會(huì)遇到一些問題，而對(duì)待問題有兩種選擇：一種不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計(jì)消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù)，一種是面對(duì)問題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會(huì)完成，反思對(duì)待問題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果，我們會(huì)不由自主的問到，同是一項(xiàng)工作，為什么有的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢?關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)的問題，我們常說，觀念決定思路，思路決定出路，觀念轉(zhuǎn)、大地寬，觀念的力量是無窮的，觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動(dòng)發(fā)展的不竭動(dòng)力，只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力，我們要認(rèn)識(shí)到，任何一個(gè)事物的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策等等，更重要的是各級(jí)人員的執(zhí)行能力。

二、提高執(zhí)行力就要做到面對(duì)困難、勇往直前，唯物辯證法認(rèn)為，任何事物的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的，以工作實(shí)際出發(fā)，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷豐富和做好本職工作的知識(shí)武裝和知識(shí)儲(chǔ)備，做到學(xué)以致用，用有所成，在發(fā)現(xiàn)問題中主動(dòng)思考，最終把學(xué)習(xí)體會(huì)和工作成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作、解決問題，世上無難事，只怕有心人。

三、認(rèn)識(shí)的高度決定執(zhí)行的力度，對(duì)上級(jí)的指示和下達(dá)的工作任務(wù)，認(rèn)識(shí)不到位，不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性，就會(huì)消極懈怠，馬虎應(yīng)對(duì)，甚而隨意降低執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)識(shí)到位，是我們提升執(zhí)行力的原動(dòng)力，只有把思想切實(shí)統(tǒng)一到上級(jí)的決策高度上來，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項(xiàng)指令，在工作中放不開手腳，凡事都要等到萬事俱備，有十足把握才敢去做，怕有閃失，怕犯錯(cuò)誤，怕負(fù)責(zé)任，前怕狼后怕虎，顧慮重重，憂心忡忡，在等待觀望中失去良機(jī)，最后什么都沒做成，什么也沒做好，拉里·麥克默荒有一句話這樣說：“如果你等待，你會(huì)發(fā)現(xiàn)什么都沒沒變，唯一的只是你變老了”。

四、提高執(zhí)行力就要做到誠實(shí)做人，認(rèn)真做事，我們常說，誠誠實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，做人要有一個(gè)做人的標(biāo)準(zhǔn)，做事也要有一個(gè)做事的原則，但具體到實(shí)際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章，究其原因，就是一個(gè)態(tài)度問題，一個(gè)責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)的問題，一個(gè)做人是否誠實(shí)，做事是否認(rèn)真的問題，聯(lián)系到我們平時(shí)，對(duì)待每一位前來辦事的人員，要用一顆感恩的心，像對(duì)待自己的父母一樣對(duì)待，這樣才會(huì)有一種良好的心態(tài)，才會(huì)有一種積極向上的工作態(tài)度，誠實(shí)認(rèn)真地執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)的每一項(xiàng)決策，要時(shí)刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德，工作中無小事，工作就意味著責(zé)任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情，帶著情感去做，而且要竭盡全力，盡職盡責(zé)地做好，對(duì)待工作，不要說不行，有時(shí)困難重重，也要堅(jiān)決去執(zhí)行，別人不會(huì)干的，自己要能干，別人會(huì)干的，自己要更會(huì)干。

五、提高執(zhí)行力就要認(rèn)識(shí)到?jīng)]有最好，只有更好，當(dāng)一個(gè)人在工作中做出優(yōu)異成績，受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，總是說，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，爭取更大的成績，這是一種戒驕戒躁和誠實(shí)謙虛的表現(xiàn)，但也同時(shí)說明一個(gè)道理，那就是，無論干什么工作，做什么事，雖然取得了一定成績，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。

六、在展現(xiàn)目標(biāo)的過程中，監(jiān)督就是最好追蹤考核，確保一個(gè)組織按照規(guī)劃的時(shí)間進(jìn)度表去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，不斷監(jiān)督和跟進(jìn)，就能有效暴露出規(guī)劃和實(shí)際行動(dòng)之間的差距和問題，使管理者采取相應(yīng)的行動(dòng)來協(xié)調(diào)和糾偏，以期按時(shí)完成階段性和整體性的目標(biāo)，監(jiān)督如果得不到嚴(yán)肅的對(duì)待，容易造成職責(zé)不明確，無法考核，對(duì)目標(biāo)的完成得不到保障，結(jié)果是執(zhí)行不到位，結(jié)合實(shí)際工作，我認(rèn)為，現(xiàn)在單位實(shí)行的“績效考核”制度，就是提高執(zhí)行力的重要舉措，對(duì)科室及每一個(gè)職工的工作進(jìn)行了細(xì)分和量化，便于考核，做到獎(jiǎng)懲分明，這將對(duì)規(guī)范工作程序，強(qiáng)化辦事效率，提高大家的責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行力起到積極的促進(jìn)作用，監(jiān)督是成功保證，執(zhí)行鑄造輝煌。

在今后的工作中，我將勤于思考、多學(xué)多干，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中總結(jié)，在總結(jié)中提高，我將這次學(xué)習(xí)作為起點(diǎn)，在自己的工作崗位上把握好每一個(gè)環(huán)節(jié)，把執(zhí)行力貫穿到工作的每一細(xì)節(jié)，做出優(yōu)異成績，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量!

法院執(zhí)行工作心得體會(huì)感悟及收獲篇六

在公司辦公中，贏在執(zhí)行。在公司的組織下，我有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)了余世維先生的《贏在執(zhí)行》。下面是本站帶來的贏在執(zhí)行員工。

心得體會(huì)。

希望大家喜歡。

對(duì)于余博士的一句話我覺得說出了一些企業(yè)執(zhí)行力不強(qiáng)的原因，他說：“不把任務(wù)當(dāng)回事，目標(biāo)再明確也不行”。這就是我們經(jīng)常所說的責(zé)任心，一個(gè)責(zé)任心不強(qiáng)的員工，盡管有豐富的經(jīng)驗(yàn)，有足夠高的學(xué)歷，他也沒辦法完成重要的工作。這也使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)企業(yè)，一個(gè)好的企業(yè)，就必須注重培養(yǎng)員工的工作責(zé)任心，樹立工作責(zé)任感，作為下級(jí)就必須認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)下達(dá)的任務(wù)和指令，對(duì)于執(zhí)行中遇到的問題，需要大家以積極的心態(tài)去對(duì)待，去解決。

余博士說：一個(gè)人不管做任何事都要有積極性，要樂意助人“不忙的時(shí)候，主動(dòng)幫助別人”。對(duì)于這句話，我的個(gè)人理解是，幫助別人也就是幫助自己。一個(gè)企業(yè)就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，養(yǎng)成團(tuán)結(jié)互助的習(xí)慣也就是培養(yǎng)了員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。身為企業(yè)一員，只有具備團(tuán)隊(duì)精神，貫徹領(lǐng)悟企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想，才能提高個(gè)人的工作能力和執(zhí)行力，在工作中做到有壓力才有動(dòng)力。

余教授在談到回報(bào)的問題時(shí)他提出：在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中要不斷關(guān)注、跟進(jìn)、緊盯工作任務(wù)：同事要設(shè)立反饋機(jī)制，也是就是所謂的回報(bào)。我們?cè)趫?zhí)行上級(jí)主管的任務(wù)命令時(shí)，是否落實(shí)，進(jìn)展怎么樣，有什么情況，都要及時(shí)的向上級(jí)回報(bào)，這不僅是了解執(zhí)行力程度，而且便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決問題，使制度在執(zhí)行過程中更加完善，使各項(xiàng)工作更加完美。

通過這次學(xué)習(xí)，對(duì)我的思維影響很大，對(duì)我的崗位和工作有了很多新的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也是一種職業(yè)道德和綜合素質(zhì)上的提高與升華。我們?cè)趰徫慌嘤?xùn)、強(qiáng)化崗位技能提高綜合素質(zhì)時(shí)，執(zhí)行中存在很多問題往往與自身能力不足有關(guān)，所以必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，掌握崗位技能，培養(yǎng)自我個(gè)人執(zhí)行力能力，提升自己的競爭力!

在公司的組織下，我有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)了余世維先生的《贏在執(zhí)行》。余先生從列舉案例、提出問題、反思問題，最后分析解決問題這幾個(gè)程序?yàn)槲覀冎v解了什么是執(zhí)行力，怎樣達(dá)到高效的執(zhí)行力。兩堂課后，受益匪淺。

一、執(zhí)行力就是競爭力，要充分重視執(zhí)行力。

正如每個(gè)人對(duì)相同事物的看法不同一樣，各個(gè)單位領(lǐng)袖對(duì)執(zhí)行力的衡量標(biāo)準(zhǔn)的看法也不盡一樣。但是，毋庸置疑的是，運(yùn)營越好的公司其員工的執(zhí)行力越強(qiáng)。任何企業(yè)要成長，要在市場中占有份額，都必須有較強(qiáng)的競爭力。聯(lián)想集團(tuán)、通用公司、韓國三星等等企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人，無一不重視高效的執(zhí)行力，也正因?yàn)楦咝У膱?zhí)行力，上述企業(yè)不斷成長，在市場中占有一定份額。

執(zhí)行力就是競爭力。只有企業(yè)的每個(gè)員工都做到了按時(shí)按量地完成自己的工作和任務(wù)，上下左右都貫徹公司制定的標(biāo)準(zhǔn)、制度，整個(gè)公司的發(fā)展才是良性的，才是充滿生機(jī)的，才能在未來的市場中存在更大的競爭力。因此，我們要堅(jiān)定不移的提高團(tuán)隊(duì)和自我的執(zhí)行力。

二、提升團(tuán)隊(duì)和自我的執(zhí)行力。

好的執(zhí)行力必須有好的管理團(tuán)隊(duì)，同樣，好的管理團(tuán)隊(duì)定能提升每個(gè)員工的執(zhí)行力，二者相輔相成。如何提升團(tuán)隊(duì)和自我的執(zhí)行力，是每個(gè)企業(yè)面臨的問題。

(一)抓住執(zhí)行力的三個(gè)核心——人員流程，戰(zhàn)略流程，運(yùn)營流程。

一個(gè)企業(yè)的運(yùn)作，必須有一個(gè)堅(jiān)實(shí)團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)，有一套自身作戰(zhàn)的戰(zhàn)略流程和運(yùn)營流程。在組建組織架構(gòu)的過程中，首先必須要有一個(gè)會(huì)管理，有整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)的能力的領(lǐng)導(dǎo)班子，要懂業(yè)務(wù)，能規(guī)劃。其次了解每位員工的工作能力，性格特征，人崗匹配，做到人盡其才。同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)要搞好企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，管理規(guī)劃和工作分工，明確發(fā)展方向，制定戰(zhàn)略流程。在執(zhí)行的過程中善于發(fā)現(xiàn)問題，要建立健全監(jiān)督考核機(jī)制，確保各項(xiàng)任務(wù)的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，做好運(yùn)營流程并實(shí)施監(jiān)督。

(二)增強(qiáng)凝聚力，構(gòu)建一個(gè)有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)是做好工作的保障。

在企業(yè)的核心競爭資源中，人力資源是個(gè)重要元素，是企業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ)動(dòng)力之一。如何有效地配置人力資源構(gòu)建一個(gè)高效團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，是做好工作的保障。同樣，在營銷領(lǐng)域，譬如我們這樣的公司，一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)同樣如此，強(qiáng)大的凝聚力，成為我們成就夢想創(chuàng)造輝煌的制勝法寶。

(三)切實(shí)部署，緊盯過程，及時(shí)溝通，誠實(shí)總結(jié)。

首先在一項(xiàng)工作到來時(shí)，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要充當(dāng)整項(xiàng)工作的總指揮，對(duì)工作進(jìn)行切實(shí)的部署，做一個(gè)工作派遣單，將一項(xiàng)高端的愿望解碼成每個(gè)人應(yīng)該干的事，讓團(tuán)隊(duì)中的人參與其中。

其次，在工作的過程中，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及至每個(gè)人緊盯過程且隨時(shí)調(diào)整，下屬及時(shí)回報(bào)，讓上司放心;上司發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)修正。

再次，自任務(wù)部署至目標(biāo)達(dá)成的過程中，上下級(jí)之間、同級(jí)之間、相關(guān)責(zé)任人之間及時(shí)溝通，及時(shí)了解問題，修正問題，避免信息不暢帶來的負(fù)面影響，以求以最小的代價(jià)最高的效率促使目標(biāo)的達(dá)成。

最后，任何一項(xiàng)工作結(jié)束后，誠實(shí)的總結(jié)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)。將經(jīng)驗(yàn)形成標(biāo)準(zhǔn)，將教訓(xùn)形成案例。為后期的工作提供寶貴借鑒。

近日，觀看了余世維老師的視頻講座《贏在執(zhí)行》后，使我受益非淺。他用極具說服力的案例，通俗易懂的語言，講了執(zhí)行力的衡量標(biāo)準(zhǔn);不同的人對(duì)執(zhí)行力的不同理解和做法;什么是執(zhí)行力。

一個(gè)單位的工作，必須要有一個(gè)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，要懂業(yè)務(wù)，善管理，有整體計(jì)劃、管理的能力。必須要了解本單位每一個(gè)員工的現(xiàn)狀，每一位員工的工作能力，安排調(diào)整好每一個(gè)員工的工作，做到因人而宜，各盡其才，明確每一個(gè)員工的工作任務(wù)。各部門每年年初就要制定好。

年度工作計(jì)劃。

工作重點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展的目標(biāo)計(jì)劃營銷方案等等明確工作方向明確任務(wù)目標(biāo)。這樣就避免了工作中的盲目性確保各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè)、部門的工作，應(yīng)當(dāng)看這個(gè)單位、部門在工作上的執(zhí)行能力，管理工作是否到位，各項(xiàng)工作是否落實(shí)到實(shí)處，面對(duì)困難、問題是否主動(dòng)去解決和處理，企業(yè)安排的工作是否能認(rèn)真貫徹并執(zhí)行，工作效率顯著，工作業(yè)績突出。一個(gè)優(yōu)秀的員工，應(yīng)著眼于企業(yè)長遠(yuǎn)的有效益發(fā)展，善于思考，勇于提出一些思路和想法，在工作過程中善于發(fā)現(xiàn)問題，并主動(dòng)改進(jìn)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)正確對(duì)待、認(rèn)真完成。

總而言之，執(zhí)行力，就個(gè)人而言，就是把工作干好的能力;對(duì)于一個(gè)單位或部門，則是將計(jì)劃和目標(biāo)一步步落實(shí)到實(shí)處的能力。執(zhí)行力是一個(gè)單位成功的必要條件。我們?cè)趯?shí)際工作中首先要制定出自己的工作計(jì)劃、工作目標(biāo)，然后通過發(fā)揮每一個(gè)員工的執(zhí)行能力實(shí)現(xiàn)我們的工作計(jì)劃，達(dá)到我們的最終目標(biāo)：讓我們的企業(yè)逐步走向更加美好、輝煌的明天。

作為員工，《贏在執(zhí)行》這本書的書名讓我很反感，感覺就是教領(lǐng)導(dǎo)怎樣統(tǒng)治員工，還要讓員工認(rèn)真聽話，看書皮上的封面人物高高在上的樣子就讓人覺得很受傷。讓我們被統(tǒng)治還要心甘情愿，好霸道。

伴著不情不愿，我讀完了前三章，煩悶的心情漸漸平復(fù)，二十年來在國辦學(xué)校養(yǎng)成的一些懶散，不負(fù)責(zé)任，沒有追求，工作被動(dòng)，毫無目標(biāo)的習(xí)慣，在當(dāng)時(shí)看上去是那么理所當(dāng)然，所有人都那么做，沒有誰覺得有什么不合適?，F(xiàn)在看來，這么做對(duì)自己是多么的不負(fù)責(zé)任，不是因?yàn)闆]有為領(lǐng)導(dǎo)，為學(xué)校無私奉獻(xiàn)，而是讓自己的每一天過得那么毫無意義是多么對(duì)不起自己。后來即使是來到了外國語，我依然跟以前一樣，毫無追求，在我的心里，我只是換了一個(gè)工作地點(diǎn)，我的工作習(xí)慣還跟以前一樣，等領(lǐng)導(dǎo)安排，讓干什么就干什么(在原來的單位，這么做的我就算是好員工，是能夠經(jīng)常被表揚(yáng)的)，而且也不用著急干完，領(lǐng)導(dǎo)自會(huì)提前幾天再提醒一遍，干完了也不用匯報(bào)，到時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)再來找我要結(jié)果。工作被動(dòng)是我們所有員工的通病，沒人覺得不對(duì)。來外國語后，我還是如同以前的我，卻什么都得不到了，沒有了領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和鼓勵(lì)，我也不介意，二十多年來我也養(yǎng)成了什么都不爭不搶的好品格，我在工作上沒有上進(jìn)心，我什么都不想要，我只要天天上班下班而已，在這里看到同事們一個(gè)比一個(gè)能表現(xiàn)，一個(gè)比一個(gè)更張揚(yáng)，然后他們走上海，去南京，到處展示他們的成果，我一點(diǎn)都不嫉妒，我知道這是因?yàn)槲也魂柟?，我也不想成什么大事，所以他們?cè)陟胖约旱墓獠剩覅s如同我辦公桌上的小文竹，靜靜地安心的蜷縮在自己的角落里，不需要陽光也不想燦爛，外國語的飛黃騰達(dá)好像跟我毫無關(guān)系。

就這樣一年半的時(shí)間如我的心情一樣緩緩地，毫無起伏的過去了。然而，學(xué)校的現(xiàn)實(shí)卻不讓我安于現(xiàn)狀，處在激流中，當(dāng)一朵小浪花也是沒條件安靜的，一次又一次的報(bào)告會(huì)，被外出培訓(xùn)，被灌輸進(jìn)我不愿意的思想，從小就安靜地我漸漸的被服從被改變，我好累，我真的無力改變這樣的環(huán)境，所以很無奈的我只能改變我自己，從此被逼著試著做一個(gè)積極的人，從此被逼著試著積極地做事情，知道有了積極主動(dòng)地心態(tài)，才會(huì)有強(qiáng)大的執(zhí)行動(dòng)力和工作積極性，漸漸明白積極地心態(tài)是很重要的。有了積極的心態(tài)，才會(huì)看到身邊的機(jī)會(huì)，記得很久以前，我還是一個(gè)學(xué)生，我就知道機(jī)會(huì)不是等來的，是積極爭取來的，以前的我從不爭取，因?yàn)槲倚睦锞筒幌胍?，?shí)在是機(jī)會(huì)找我了，我也從不珍惜，我也不在乎是不是成功。來外國語后看著他們忙忙碌碌，我還在心里為自己的不隨波逐流而暗喜，我覺得擁有一顆安靜的心是最幸福的人。

當(dāng)我讀到第四章，有溝通才會(huì)有執(zhí)行，我已經(jīng)完全心平氣和，這本書不是教我們?cè)鯓勇犆陬I(lǐng)導(dǎo)，而是告訴我們?cè)趺礃硬拍苁棺约旱墓ぷ鞲樌棺约涸诠ぷ髦懈樞?，更如意，從而使自己的心態(tài)更好。溝通不是一種本能，而是一種能力。作為員工，我一直能做到毫無怨言的接受任務(wù)，卻從沒有主動(dòng)匯報(bào)過自己的工作進(jìn)度，今天明白原來主動(dòng)匯報(bào)工作也是對(duì)自己的負(fù)責(zé)任。作為員工，學(xué)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)溝通會(huì)讓自己工作更順利，學(xué)會(huì)跟同事溝通會(huì)使自己的生活更快樂。被動(dòng)的改變自己雖不情愿，而改變的結(jié)果卻是我原來想要的，只有讓自己適應(yīng)環(huán)境，才能做想做的自己，只有自己在單位保質(zhì)保量的完成任務(wù)，才不會(huì)再相互埋怨執(zhí)行力差，做到一絲不茍，才是對(duì)自己的一生負(fù)責(zé)，只有每個(gè)人都對(duì)工作要求認(rèn)真執(zhí)行，我們的學(xué)校才會(huì)贏。學(xué)校贏了我們才會(huì)贏。贏了的我們才會(huì)活的更快樂。

法院執(zhí)行工作心得體會(huì)感悟及收獲篇七

近年來，隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，我國法院執(zhí)行工作的意義和重要性日益凸顯。作為一名執(zhí)法者，我認(rèn)為深入探索法院執(zhí)行工作的本質(zhì)和規(guī)律，并將其運(yùn)用到實(shí)際工作中，不僅是一種必然的要求，也是一種必然的選擇。在這個(gè)過程中，我積累了一些心得體會(huì)與感悟，愿意與大家分享。

首先，我認(rèn)為執(zhí)法者要安身立命于執(zhí)行工作的本質(zhì)。法院執(zhí)行工作的本質(zhì)是以保障公民權(quán)益和社會(huì)公平、正義為目標(biāo)，通過強(qiáng)制手段實(shí)現(xiàn)法律的有效實(shí)施。在執(zhí)行工作中，我們面臨的不僅是簡單的申請(qǐng)和裁決，更是對(duì)正義、公平和法治的追求。因此，作為執(zhí)法者，我們要時(shí)刻銘記這一使命，不斷提高自身的素質(zhì)和能力，做到公正、公平、公開地處理每一起執(zhí)行案件。

其次，我認(rèn)為執(zhí)行工作是一個(gè)細(xì)致入微的過程。在執(zhí)行工作中，往往涉及到大量的信息和細(xì)節(jié)，而這往往決定了案件的成敗。因此，我們需要具備耐心細(xì)致的工作態(tài)度，全面了解案件的情況和執(zhí)行的具體情況，確保每一步工作都符合法律和程序的要求。同時(shí)，我們還需要與委托人保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，確保雙方的利益都能得到有效保障。只有這樣，我們才能夠確保執(zhí)行工作的順利進(jìn)行，并獲得滿意的結(jié)果。

此外，我認(rèn)為執(zhí)行工作需要靈活運(yùn)用法律手段。在執(zhí)行工作中，我們不僅要熟悉各種法律法規(guī)，還要能夠靈活運(yùn)用。執(zhí)行工作往往面臨復(fù)雜多樣的情況，需要我們根據(jù)具體情況調(diào)整執(zhí)行策略，選擇合適的法律手段。有時(shí)候，我們需要通過法庭審判確保權(quán)益的實(shí)現(xiàn)；有時(shí)候，我們需要利用調(diào)解和和解機(jī)制尋求和解。而這需要我們具備扎實(shí)的法律知識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn)。只有這樣，我們才能夠在執(zhí)行工作中游刃有余，有效維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

此外，我認(rèn)為執(zhí)行工作需要注重專業(yè)化建設(shè)。隨著社會(huì)的發(fā)展，執(zhí)行工作變得越來越復(fù)雜多樣化，需要我們具備專業(yè)的知識(shí)和能力才能夠勝任。因此，我們需要不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流等方式不斷擴(kuò)展自己的知識(shí)面和視野。同時(shí)，我們還需要注重團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，形成合力，共同應(yīng)對(duì)執(zhí)行工作中的各種挑戰(zhàn)。只有這樣，我們才能夠在執(zhí)行工作中獲得更好的效果，為社會(huì)和當(dāng)事人提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

最后，我認(rèn)為執(zhí)行工作需要善于總結(jié)和反思。執(zhí)行工作是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的過程，我們不能滿足于過去的成績，而應(yīng)該不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，加強(qiáng)自身能力的提升。通過深入的反思和分析，我們可以發(fā)現(xiàn)工作中的不足和問題，進(jìn)一步完善工作機(jī)制和流程，提高執(zhí)行工作的效率和質(zhì)量。同時(shí)，我們還需要與同行進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享和交流，借鑒他人的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷創(chuàng)新執(zhí)行工作的方式和方法。只有這樣，我們才能夠保持執(zhí)行工作的創(chuàng)新力和競爭力，應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜多樣的執(zhí)行工作挑戰(zhàn)。

綜上所述，法院執(zhí)行工作是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)又充滿意義的任務(wù)。通過深入探索和實(shí)踐，我積累了一些心得體會(huì)與感悟。只有時(shí)刻堅(jiān)守法律的本質(zhì)和規(guī)律，細(xì)致入微，靈活運(yùn)用法律手段，注重專業(yè)化建設(shè)，并善于總結(jié)和反思，我們才能夠更好地完成執(zhí)行工作，為社會(huì)和當(dāng)事人提供更好的服務(wù)。愿每一位執(zhí)法者都能以此為基礎(chǔ)，不斷進(jìn)步，為法院執(zhí)行工作的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

法院執(zhí)行工作心得體會(huì)感悟及收獲篇八

近年來，我國法院執(zhí)行工作持續(xù)深化改革，取得了顯著成效。作為一名法院執(zhí)行干部，我積極參與并親身經(jīng)歷了這一過程。在這個(gè)過程中，我有機(jī)會(huì)深入了解和思考法院執(zhí)行的意義和作用。通過與當(dāng)事人的接觸和矛盾解決過程，我對(duì)法院執(zhí)行工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)，也產(chǎn)生了一些感悟和體會(huì)。

首先，法院執(zhí)行是保護(hù)社會(huì)公平正義的重要手段。法院執(zhí)行的目的在于保障公民和法人的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)的公平正義，促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。在執(zhí)行工作中，我親眼目睹了執(zhí)行法官對(duì)于強(qiáng)制執(zhí)行的嚴(yán)格要求，努力實(shí)現(xiàn)裁判生效即時(shí)履行的理念。這種對(duì)執(zhí)行工作的認(rèn)真態(tài)度，不僅體現(xiàn)了法官職業(yè)操守的高尚品質(zhì)，也使我充分認(rèn)識(shí)到司法系統(tǒng)對(duì)于社會(huì)公平正義的重要影響。

其次，法院執(zhí)行是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效手段。在市場經(jīng)濟(jì)的大背景下，執(zhí)行工作的重要性不言而喻。通過對(duì)違法失信行為的打擊和整治，執(zhí)行工作能夠有效維護(hù)市場的誠信秩序，保護(hù)各類市場主體的合法權(quán)益。同時(shí)，執(zhí)行工作的順利開展也能夠推動(dòng)經(jīng)濟(jì)資源的配置和流動(dòng)，促進(jìn)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在執(zhí)行工作中，我感受到了執(zhí)行工作對(duì)于營商環(huán)境改善的積極作用，同時(shí)也深入認(rèn)識(shí)到執(zhí)行工作對(duì)于國家經(jīng)濟(jì)繁榮的重要意義。

再次，法院執(zhí)行是實(shí)現(xiàn)人民群眾利益訴求的關(guān)鍵途徑。作為人民群眾利益訴求的最后一道防線，執(zhí)行工作在滿足群眾合法權(quán)益方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。在執(zhí)行過程中，我親自參與了涉及民生的執(zhí)行案件，比如強(qiáng)制執(zhí)行拆遷、執(zhí)行勞動(dòng)報(bào)酬等。通過與當(dāng)事人深入交流，我深刻感受到了人民群眾對(duì)于執(zhí)行結(jié)果的期盼和關(guān)注。正是這種對(duì)于群眾最實(shí)際利益的追求，使得我對(duì)于執(zhí)行工作的意義有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。

最后，法院執(zhí)行是提高司法公信力的重要方式。司法公信力是司法工作的核心價(jià)值，也是保障國家長治久安的基礎(chǔ)。在執(zhí)行工作中，尤其是涉及高風(fēng)險(xiǎn)和高關(guān)注度的案件中，執(zhí)行法官面對(duì)著前所未有的壓力和困難。但正是這種面對(duì)壓力堅(jiān)持原則、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，使得司法系統(tǒng)贏得了社會(huì)的信任和尊重。我從執(zhí)行工作中看到了很多司法人員默默無聞的付出和努力，更加堅(jiān)定了我對(duì)司法公信力的堅(jiān)守與追求。

綜上所述，法院執(zhí)行工作是保障社會(huì)公平正義，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)人民群眾利益訴求，提高司法公信力的重要手段和途徑。作為一名法院執(zhí)行干部，我深感責(zé)任重大，也倍感榮幸。在今后的工作中，我將秉持公正、公平、公開的原則，積極履行職責(zé)，為社會(huì)公平正義的實(shí)現(xiàn)做出更大的貢獻(xiàn)，不斷豐富和拓展法院執(zhí)行的意義和作用。

法院執(zhí)行工作心得體會(huì)感悟及收獲篇九

回顧自己走過的兩年大學(xué)生活歷程，我收獲了很多。同時(shí)自己還有許多的不足之處，有些方面還將有待于進(jìn)一步提高，但自己的精神狀態(tài)應(yīng)該說是良好的，工作作風(fēng)應(yīng)該說是務(wù)實(shí)的，思想觀念應(yīng)該說是能夠與時(shí)俱進(jìn)的。

在思想政治方面，我一直堅(jiān)持學(xué)習(xí)關(guān)于黨的理論、方針、政策，繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)“八榮八恥”，不斷加強(qiáng)自己的思想政治修養(yǎng)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。一直以來，我堅(jiān)信黨指引的政治方向是正確的，我也一直朝著黨指引的政治方向努力著。在政治理論學(xué)習(xí)的過程中，我更加堅(jiān)定了信仰中國共產(chǎn)黨的決心。成為入黨積極分子以后，我更是嚴(yán)格要求自己不做又損組織的事情，要為組織盡自己的微薄之力。通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)和嚴(yán)格的自我要求，我找到了自己的方向，樹立了正確的人生觀念。

在學(xué)習(xí)上，我嚴(yán)格要求自己勤奮好學(xué)，不懈努力，端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度及明確自己的目標(biāo)。課堂的知識(shí)畢竟是有限的且有的東西過于理論話，沒有外界做支撐是不能懂得的。在學(xué)好課堂知識(shí)的同時(shí)，我會(huì)抽出部分時(shí)間來閱讀課外書籍用以豐富自己的閱歷和知識(shí)。這讓我提高了自身的思想文化素質(zhì)，為成為一名優(yōu)秀的大學(xué)生而不懈奮斗。

在工作上，我從不懈怠，在擔(dān)任民參會(huì)主要負(fù)責(zé)人以來，對(duì)待工作認(rèn)真踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、任勞任怨、求實(shí)創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)民參會(huì)干部努力做好和_完成各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)能夠熱情積極地配合公寓辦做好學(xué)生管理工作，在工作中不斷開拓創(chuàng)新，注重分析問題和解決問題能力的提高，具有較高的思想素質(zhì)和較強(qiáng)的工作能力。每一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)的事情到來時(shí)，我從不退縮，我覺得對(duì)自己既是壓力也是動(dòng)力，盡量把自己的工作做到。這有利于自己超越自己，鍛煉自己的能力，彌補(bǔ)自己的不足之處。為民參會(huì)工作作出了較大貢獻(xiàn)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生的肯定與好評(píng)。由于工作上的關(guān)系，我還結(jié)識(shí)了一些益友，這也算是我工作的一大收獲吧！

在生活中，只要能夠幫忙的，我就會(huì)盡量幫助他人。關(guān)心他人，關(guān)心集體，在我看來，這都是應(yīng)該的。養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實(shí)而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風(fēng)，擁有自己的良好出事原則，能與同學(xué)們和睦相處；積極參加各項(xiàng)課外活動(dòng)，從而不斷的豐富自己的閱歷。在心理方面，我鍛煉堅(jiān)強(qiáng)的意志品質(zhì)，塑造健康人格，克服各種心理障礙，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展要求。

總結(jié)這些年來的表現(xiàn)，我對(duì)自己的評(píng)價(jià)是:優(yōu)點(diǎn)明顯，缺點(diǎn)突出；成績存在，問題不少；經(jīng)驗(yàn)寥寥，教訓(xùn)很多。反思自己一年來的工作，我感到自己主要在以下幾個(gè)方面還存在不足:一是盡管一年來忙忙碌碌，但未能合理安排好時(shí)間，加強(qiáng)對(duì)黨的基礎(chǔ)理論知識(shí)的深入學(xué)習(xí)和系統(tǒng)學(xué)習(xí)；二是把握全局整體工作的能力仍有待于進(jìn)一步提高；三是對(duì)年輕同志的關(guān)心和幫助還有待于進(jìn)一步深入。剖析產(chǎn)生上述不足的原因，我感到主要還是自己平時(shí)注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)不夠，工作上或多或少的仍然存在畏難情緒。我決心以這次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，緊緊依靠組織關(guān)懷和全體同志們的共同幫助，認(rèn)真加以整改。

一是深入學(xué)習(xí)理論知識(shí)。系統(tǒng)地學(xué)習(xí)辯證唯物主義和歷史唯物主義知識(shí)，提高認(rèn)識(shí)、分析和解決問題的基本能力；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動(dòng)力。

二是全面學(xué)習(xí)文化知識(shí)。扎實(shí)地學(xué)習(xí)自己的文化知識(shí)，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事。廣泛學(xué)習(xí)黨的方針、政策和國家法律法規(guī)，當(dāng)好執(zhí)行政策和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)的表率。努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)，緊跟時(shí)代前進(jìn)步伐。學(xué)用結(jié)合，不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

三是經(jīng)常學(xué)習(xí)規(guī)章制度。經(jīng)常地學(xué)習(xí)學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和黨紀(jì)、政紀(jì)、法規(guī)知識(shí)，不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念和責(zé)任意識(shí)，自覺做到警鐘長鳴，嚴(yán)格做到遵章守紀(jì)。四是定期開展自我批評(píng)。階段性地對(duì)自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。

五是虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品質(zhì)好、覺悟高、作風(fēng)正、有知識(shí)、有能力、有水平的同志在一起，充分認(rèn)識(shí)他們的優(yōu)點(diǎn)和長處，對(duì)照先進(jìn)找差距，虛心向他們學(xué)習(xí)，取人之長，補(bǔ)己之短。我將抓住這次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的機(jī)遇，嚴(yán)格按照黨委要求，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力幫助下，認(rèn)真整改自身存在的問題和不足，力爭通過這次教育活動(dòng)，自己在思想觀念、工作作風(fēng)和紀(jì)律表現(xiàn)上都有明顯進(jìn)步，努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，樹立好個(gè)人形象，維護(hù)好學(xué)校形象。

綜上所述，一年來，盡管自己還存在這樣或那樣的缺點(diǎn)和不足，但我認(rèn)為，自己的思想本質(zhì)是好的，缺點(diǎn)和不足通過自己的努力也是一定能夠克服和改正的。

法院執(zhí)行工作心得體會(huì)感悟及收獲篇十

作為一名新進(jìn)入環(huán)保系統(tǒng)的工作者，在環(huán)保工作前線戰(zhàn)斗的年輕人，在我們做好環(huán)保工作時(shí)，我們首先要明白我們的工作標(biāo)準(zhǔn)。下面是本站帶來的環(huán)保工作。

心得體會(huì)。

希望可以幫到大家。

此次學(xué)習(xí)是在前階段學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過深入調(diào)研，查找影響xx市科學(xué)發(fā)展的突出問題，用科學(xué)發(fā)展觀審視過去和現(xiàn)在，重點(diǎn)是對(duì)xx市市情進(jìn)行深刻再認(rèn)識(shí)、再把握，形成科學(xué)發(fā)展的共識(shí)。此次科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)不是簡單學(xué)習(xí)，而是一次再認(rèn)識(shí)?？茖W(xué)發(fā)展觀是可持續(xù)發(fā)展在中國的本土化，比可持續(xù)發(fā)展更深刻，內(nèi)涵更加廣泛，可持續(xù)發(fā)展是在發(fā)展的角度上來平衡，而科學(xué)發(fā)展觀首先是“以人為本”。

以下結(jié)合自身所分管的工作，從污染控制的角度及對(duì)xx市市情進(jìn)行的再認(rèn)識(shí)，談三個(gè)方面的認(rèn)識(shí)和感受：

第一個(gè)再認(rèn)識(shí)：xx市污染防治逐步進(jìn)入“以防為主”新階段以后，我們?cè)趺崔k?首先，應(yīng)科學(xué)分析目前xx市污染控制的水平。全國的污染防治工作已經(jīng)進(jìn)入“以防為主，防治結(jié)合”的新階段，而xx市僅在市區(qū)完成治理任務(wù)，進(jìn)入“以防為主”的新階段，就2萬平方米的整個(gè)大來說，尚未達(dá)到全國水平，并未完成治理的歷史使命。這對(duì)我們的環(huán)境保護(hù)工作來說，是一種機(jī)遇，也是對(duì)常規(guī)思維提出的挑戰(zhàn)。第一，在xx市處于工業(yè)化的中期進(jìn)入“以防為主”新階段，隨工業(yè)化發(fā)展和城鎮(zhèn)化擴(kuò)張，必須上馬重大化工項(xiàng)目，才能實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，達(dá)到后期工業(yè)化整體水平。而xx市再上馬重化工項(xiàng)目與其國際化城市的定位不相符，以防為主的壓力很大。

面對(duì)重大化工項(xiàng)目的上馬，我們只能讓項(xiàng)目進(jìn)入工業(yè)園區(qū)，嚴(yán)格要求新項(xiàng)目按最高環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)、最潔凈的清潔生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行生產(chǎn)，削減項(xiàng)目所在地現(xiàn)有環(huán)境污染物的排放量，爭取這些項(xiàng)目順利上馬;第二，隨著城鎮(zhèn)化水平的提高，出現(xiàn)了新的污染物、新的投訴，有些是無法控制的，如交通干線的噪聲污染，所以應(yīng)嚴(yán)格遵循以防為主的原則，在“防”上做工作，才能解決新污染產(chǎn)生的投訴，滿足市民對(duì)環(huán)保的訴求，保障群眾的環(huán)境權(quán)益;第三，面對(duì)城鎮(zhèn)化高速擴(kuò)張，城市的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作，環(huán)保部門的工作應(yīng)是“有所為，有所不為”，不應(yīng)全部介入管理;第四，xx市市區(qū)已進(jìn)入以防為主新階段，六縣城在污染防治的水平上與其存在較大差距，盡快提升六縣城的水平，使其逐步趕上xx市市區(qū)是面臨的另一個(gè)挑戰(zhàn)?？傊?，在進(jìn)入以防為主的新階段，應(yīng)調(diào)整常規(guī)思維，結(jié)合xx市的市情，重新審視環(huán)保工作的做法。

第二個(gè)再認(rèn)識(shí)：對(duì)xx市的項(xiàng)目由誰監(jiān)管的問題，從以往“誰審批，誰負(fù)責(zé)”的觀點(diǎn)轉(zhuǎn)換成“主動(dòng)介入，主動(dòng)監(jiān)管”。通過深入學(xué)習(xí)發(fā)展觀，更深刻地理解了第一要義“發(fā)展”，對(duì)環(huán)保管理工作進(jìn)行了再認(rèn)識(shí)。以前，對(duì)縣、自治區(qū)審批的項(xiàng)目未主動(dòng)介入，現(xiàn)在，只要是有利于xx市發(fā)展的項(xiàng)目，xx市環(huán)保局將主動(dòng)介入，對(duì)國家環(huán)保部、自治區(qū)環(huán)保局審批的項(xiàng)目當(dāng)作自己的事情來看待，主動(dòng)出審批意見;各縣各城區(qū)環(huán)保局也在逐漸主動(dòng)介入xx市審批的項(xiàng)目。這是再認(rèn)識(shí)的過程，不管誰審批，只要是有利于xx市發(fā)展的，我們都要當(dāng)成自己的事情來做。

第三個(gè)再認(rèn)識(shí)：從“嚴(yán)格依法依規(guī)辦事”轉(zhuǎn)變到“以人為本、執(zhí)政為民、將民生、生產(chǎn)、生活需求放在首位”的再認(rèn)識(shí)。科學(xué)發(fā)展觀的核心是“以人為本”，新形勢下也對(duì)公務(wù)員提出新的要求:“執(zhí)法為民，以人為本”.在任何時(shí)候，我們都要考慮市民的需求，關(guān)注民生，關(guān)心群眾。這是此次學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，從以人為本的角度，對(duì)其進(jìn)行的再認(rèn)識(shí)。

大家下午好!首先，我很榮幸的站在這里和大家一起交流一下關(guān)于環(huán)保工作理念的學(xué)習(xí)體會(huì)。談及環(huán)保理念，我想先來說說何為“環(huán)保”?“環(huán)?！鳖櫭剂x就是環(huán)境保護(hù)，是利用環(huán)境科學(xué)的理論和方法，協(xié)調(diào)人類與環(huán)境的關(guān)系，解決各種環(huán)境問題，保護(hù)和改善環(huán)境的一切人類活動(dòng)的總稱。

我們作為一名新進(jìn)入環(huán)保系統(tǒng)的工作者，在環(huán)保工作前線戰(zhàn)斗的年輕人，在我們做好環(huán)保工作時(shí)，我們首先要明白我們的工作標(biāo)準(zhǔn)。具體一點(diǎn)就是說我們必須了解自身并且了解環(huán)保這個(gè)行業(yè)，明確我們的工作職責(zé)是通過有效的手段和法律手段來保護(hù)環(huán)境和改善環(huán)境，通過環(huán)境的保護(hù)維護(hù)廣大人民群眾的合法利益，從而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快的發(fā)展。

從小家人和老師就教育過我做什么事都要有一個(gè)工作重心，現(xiàn)在來到單位工作亦如此。我們?cè)诠ぷ髦袘?yīng)該分清主次，抓住環(huán)保的工作重點(diǎn)。以“工作核心、工作重心、工作中心”為基準(zhǔn)，并且不動(dòng)搖。我個(gè)人認(rèn)為環(huán)保工作的核心是全力支持社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，將節(jié)能減排作為調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展;重心是是加大服務(wù)經(jīng)濟(jì)的力度;中心是全力推進(jìn)重點(diǎn)工程在工作時(shí)我們還更應(yīng)該堅(jiān)持“四個(gè)服務(wù)”的工作要求，即服務(wù)社會(huì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)民眾、服務(wù)納稅人。

就服務(wù)而言，首先自己要有一個(gè)良好的服務(wù)意識(shí)，那什么是服務(wù)意識(shí)，服務(wù)意識(shí)即自覺主動(dòng)做好服務(wù)工作的一種觀念和愿望，它發(fā)自服務(wù)人員的內(nèi)心。我們?cè)诠ぷ髦杏辛肆己玫姆?wù)意識(shí)才能更好、更熱情的做好自己的本份工作。而我們?cè)诃h(huán)保工作中的服務(wù)，就是要服務(wù)社會(huì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)民眾、服務(wù)納稅人。作為一名環(huán)保工作人員，我們要做的除了收取排污費(fèi)，還要致力于改善我們的環(huán)境，服務(wù)我們的社會(huì)。。。。從服務(wù)民眾、服務(wù)納稅人的角度出發(fā)，我們的工作也離不開人民群眾，對(duì)于群眾環(huán)境問題的投訴，我們也應(yīng)該積極謹(jǐn)慎的去處理，從保護(hù)人民群眾的切身利益為出發(fā)點(diǎn)，深入了解問題，解決好人民群眾的環(huán)境投訴問題。

至于工作措施，我們應(yīng)該力求依法行政、依法辦事、嚴(yán)格遵循執(zhí)法的程序和標(biāo)準(zhǔn)，做到規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平。從工作性質(zhì)來說，我們監(jiān)察大隊(duì)屬于一個(gè)執(zhí)法部門，而我們更應(yīng)該懂得依規(guī)辦事、按制度辦事，嚴(yán)格工作程序，從而避免出現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)、違背原則的行為。最終要認(rèn)真履行工作職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，達(dá)到確保待遇提高和工作更好的發(fā)展。

在我們工作中，堅(jiān)持“人性化執(zhí)法”則是我們工作的另一項(xiàng)基本原則，法律無情人有情，人性化執(zhí)法是文明執(zhí)法的需要，更是當(dāng)今社會(huì)所大力倡導(dǎo)的執(zhí)法方式。這一種新的執(zhí)法理念。要求執(zhí)法者依照法律法規(guī)的規(guī)定，靠“人性化”管理，在尊重當(dāng)事人合法權(quán)利的前提下，處理好執(zhí)法者與執(zhí)法對(duì)象地位的關(guān)系，依據(jù)合法的程序開展執(zhí)法活動(dòng)，從而更好的開展我們的環(huán)保工作。

“講誠信、講吃苦、講奉獻(xiàn)、講好用”是我們的工作精神，在工作中我們更要以黨的精神重要思想為指導(dǎo)，強(qiáng)化依法監(jiān)督與管理，加大環(huán)境保護(hù)的宣傳力度，與人民群眾共同做好環(huán)保工作。

面對(duì)高速度、快發(fā)展的新局面，環(huán)境保護(hù)工作千頭萬緒，任務(wù)十分艱巨。我們要使人文建局、和諧建局、制度建局、素質(zhì)建局的工作得到保障，就必須要切實(shí)改善環(huán)境質(zhì)量，實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，做到經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)并存，堅(jiān)持改造與開發(fā)并舉，建立循環(huán)經(jīng)濟(jì)體系，強(qiáng)化依法監(jiān)督與管理，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，大力開展環(huán)境宣傳工作，加大力度處理群眾的環(huán)境投訴問題，使我縣環(huán)境保護(hù)事業(yè)不斷向前發(fā)展。

隨著現(xiàn)代中國的不斷崛起和發(fā)展，我們國家的經(jīng)濟(jì)逐漸強(qiáng)大起來，我們?nèi)嗣裆钏降玫胶艽蟮捏w高?？墒窃诮?jīng)濟(jì)發(fā)展中我們國家同樣出現(xiàn)了很多的問題，其中最致命的就是我們的環(huán)境保護(hù)問題，這已經(jīng)是嚴(yán)重影響我們國家繼續(xù)發(fā)展的重要原因?？茖W(xué)家們一再呼吁，地球的環(huán)境危機(jī)包括：溫室效應(yīng)、野生動(dòng)植物的滅絕、熱帶雨林的濫伐、垃圾大量制造、有毒廢棄物的污染、空氣污染、水資源的污染等等，整個(gè)生態(tài)環(huán)境的岌岌可危。人們?nèi)绻俨蛔杂X自醒，從個(gè)人、家庭、學(xué)校、社區(qū)來推動(dòng)環(huán)保運(yùn)動(dòng)，保護(hù)我們自己居住的地球，那么地球能源將日漸枯竭，我們的后世子孫亦將承受這代人類所種下的惡因。

人們習(xí)慣將垃圾分成四類：(1)有機(jī)垃圾：又稱濕垃圾、不可回收垃圾或廚余垃圾。包括：瓜果皮、蔬菜皮、變質(zhì)食品、剩飯菜等。(2)無機(jī)垃圾：又稱干垃圾、可回收垃圾或可再生廢棄物。包括：廢紙、廢金屬、廢塑料、廢玻璃、廢織物(布料)等。(3)有害垃圾：又稱危險(xiǎn)廢棄物。包括：廢電池、過期藥品、水銀溫度計(jì)、廢油漆桶等。(4)其他垃圾：包括磚瓦陶瓷、渣土、衛(wèi)生間廢紙等。以及垃圾處理的方法及每種方法的優(yōu)缺點(diǎn)。

同時(shí)人們也看到了垃圾分類回收后的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，如：每利用1噸廢紙，可造紙850千克，相當(dāng)于節(jié)約木材3立方米或少砍伐樹齡為30年的樹木20棵;每利用1噸廢鋼鐵，可提煉鋼0.9噸，相當(dāng)于節(jié)約礦石3噸;1噸廢塑料再生利用約制造0.7噸塑料原料;1噸廢玻璃回收后可生產(chǎn)一塊籃球場面積的平板玻璃或200克瓶子2萬只;用45000噸廢食物加工飼料，可節(jié)約36萬噸飼料用谷物，可產(chǎn)生100萬噸以上豬肉。

那么我們又能在生活和工作中做些什么呢?

小孩的飲食習(xí)慣多是大人養(yǎng)成的，市面上流行的碳酸飲料、速食店里炸雞、炸薯?xiàng)l、高熱量的漢堡、甜食、巧克力、糖果等食品，迎合孩子口味，大人又常以方便或小孩喜愛為理由，提供這類食品給孩子，這么輸?shù)艉⒆拥慕】?，可不劃?速食、小吃都提供現(xiàn)代人吃的方便，但是動(dòng)手制作健康、環(huán)保的食物，帶環(huán)保餐具，雖然對(duì)自己是不太方便，對(duì)環(huán)境卻是大有幫助喲!

二、參加資源回收的活動(dòng)。

積極推動(dòng)資源回收再利用，賦予它們新的生命，在這個(gè)過程中，互相激發(fā)參與者的想像力，鼓勵(lì)家人共同創(chuàng)作，拉進(jìn)家人之間的感情，一舉數(shù)得，唯有親手做過的人，才能深刻體會(huì)環(huán)保的重要。

環(huán)保工作最能達(dá)到效果的就是從自身的生活做起，由親子互動(dòng)中，教導(dǎo)孩子物盡其用，體認(rèn)省吃儉用的美德，期許自己成為環(huán)保小尖兵的責(zé)任使命，對(duì)生命與全人類的生活賦予特別的永續(xù)資源回收再利用的意義。

二手貨跳蚤市場的推廣，讓資源再利用，舊愛變新歡，不但教育孩子要惜福，珍惜每件物品的緣分與功能，并且推廣環(huán)保觀念，讓可以回收再利用職權(quán)的資源，物盡其用，減少垃圾量，減少物品的制造量。

建立垃圾資源回收觀念：一起來協(xié)助做廢塑料瓶、廢鋁罐、廢鐵罐、發(fā)泡塑膠容器、含水銀廢電池、廢紙等等的回收工作，因?yàn)檫@些資源的再利用，可以大量減少地球自然資源的開發(fā)，別小看了這些舉手之勞。

三、多參加生態(tài)保育團(tuán)體的活動(dòng)。

當(dāng)我們的土地被過度的開發(fā)，表面上人們的物質(zhì)生活是獲得了一些好處，但是代價(jià)卻是付出家鄉(xiāng)美麗的風(fēng)景，以及風(fēng)景中的自然生態(tài)，生態(tài)破壞后的天災(zāi)人禍也會(huì)接踵而來。人類失掉與大自然接觸的機(jī)會(huì)，內(nèi)心產(chǎn)生煩躁不安的空虛感，在都市業(yè)林里行不到真正的休息、滋養(yǎng)，在物欲的追逐之間，罪惡滋生，人類原始的生命力與創(chuàng)造力離開大自然越來越遠(yuǎn)。如何積極帶領(lǐng)孩子，走入自然、享受自然、保護(hù)自然，讓世世代代的子孫都能有機(jī)會(huì)一窺地球的美麗風(fēng)貌，探知自然的奧妙，領(lǐng)悟生命的意義，得到大自然的啟示與靈感，讓這片土地繼續(xù)美麗，充滿自然生機(jī)，這是我們這一代每個(gè)人嚴(yán)肅不容推卸的責(zé)任與義務(wù)，也是我們的權(quán)利。

四、樹立簡單生活的消費(fèi)觀念。

教育孩子“一飯一物，當(dāng)思來處”，在生活中多思考減量、重復(fù)使用、回收、再生、生態(tài)、公平等原則?？梢砸老旅娴睦觼韺?shí)行：1、居家整理整齊、有序，讓生活中可以方便找到需要的東西。家人的起居作息不會(huì)受到雜物亂放的干擾，又可減少因?yàn)檎也坏綎|西而亂買東西的浪費(fèi)。孩子成長過程中，慢慢養(yǎng)成物品歸類的能力，從小養(yǎng)成收拾、整理東西、物歸原位的好習(xí)慣，自然可以避免找不著東西的情形，不但可以節(jié)省時(shí)間又可以物盡其用。2、孩子的玩具、用品太多時(shí)，家長可以訂定“一進(jìn)一出”的規(guī)定，并且盡量參加環(huán)?；厥盏幕顒?dòng)，以物易物交換玩具，減少因占有欲望，而造成的環(huán)保問題。3、孩子畫畫、寫字紙張的使用，也以正、反兩面節(jié)儉使用為原則。4、減少購物時(shí)包裝的浪費(fèi)，以自己帶購物袋為佳。

5、選擇較耐用的、本地出產(chǎn)的產(chǎn)品，避免交通燃料的浪費(fèi)。6、多用手帕、抹布，少用會(huì)造成樹林濫伐的衛(wèi)生紙。

如果我們?nèi)巳硕加芯G色環(huán)保觀念，并且真正從生活中落實(shí)，那么給下一代一個(gè)青山常在、凈水常流的美麗地球，應(yīng)該是可以期待與實(shí)現(xiàn)的愿望。

法院執(zhí)行工作心得體會(huì)感悟及收獲篇十一

第一段：引言（大約200字）。

法院執(zhí)行工作是司法工作的重要環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)執(zhí)行判決、裁定和調(diào)解書，并保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。在這個(gè)崗位上，我經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，也收獲了許多心得體會(huì)和感悟。在執(zhí)行工作中，我深刻認(rèn)識(shí)到執(zhí)行是法院工作的延伸，是司法正義的最后一道防線，它需要我們?nèi)硇耐度?、盡職盡責(zé)，以保障當(dāng)事人的權(quán)益。在這篇文章中，我將分享我在法院執(zhí)行工作中積累的心得體會(huì)和感悟。

第二段：執(zhí)法精神（大約200字）。

執(zhí)法精神是每一位法院執(zhí)行工作者必備的品質(zhì)。在執(zhí)行過程中，我深刻體會(huì)到執(zhí)法不能馬虎的道理。執(zhí)行往往涉及到大筆財(cái)產(chǎn)，一點(diǎn)疏忽就有可能引發(fā)糾紛。因此，我始終保持高度的責(zé)任心，并時(shí)刻提醒自己，一定要嚴(yán)格執(zhí)行法律的規(guī)定，確保每一項(xiàng)執(zhí)行程序的合法合規(guī)。只有如此，當(dāng)事人的權(quán)益才能得到有效保障，司法公正才能得以實(shí)現(xiàn)。

第三段：服務(wù)意識(shí)（大約200字）。

服務(wù)是法院執(zhí)行工作的宗旨。無論是對(duì)待當(dāng)事人，還是對(duì)待執(zhí)行案件，我始終保持真誠、熱情和耐心。在執(zhí)行過程中，我會(huì)主動(dòng)與當(dāng)事人溝通，并解答他們的疑問。對(duì)于執(zhí)行對(duì)象，我會(huì)盡力提供幫助，幫助他們了解執(zhí)行程序，并主動(dòng)尋找解決問題的辦法。執(zhí)行工作中的每一次咨詢、每一次反饋，都是我提高服務(wù)意識(shí)的機(jī)會(huì)，也是我更好地為當(dāng)事人服務(wù)的動(dòng)力。

第四段：專業(yè)水平（大約200字）。

作為法院執(zhí)行工作者，我們應(yīng)該具備扎實(shí)的法律知識(shí)和執(zhí)行能力。在我做好每一項(xiàng)執(zhí)行工作的過程中，我始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提高自己的專業(yè)水平。我經(jīng)常關(guān)注最新的法律法規(guī)，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以不斷增強(qiáng)自己的執(zhí)行能力。在工作中，我注重與同事的交流和學(xué)習(xí)，互相借鑒經(jīng)驗(yàn)，共同提高。通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我相信自己可以成為一名更優(yōu)秀的法院執(zhí)行工作者。

第五段：團(tuán)隊(duì)合作（大約200字）。

法院執(zhí)行工作是一個(gè)集體事業(yè)，團(tuán)隊(duì)合作至關(guān)重要。在執(zhí)行過程中，我時(shí)刻保持與同事的溝通和協(xié)作，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量。我了解到，只有通過團(tuán)隊(duì)合作，才能更好地完成執(zhí)行任務(wù)。我愿意主動(dòng)與同事分享經(jīng)驗(yàn)，相互支持，共同解決困難。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里，我懂得了相互尊重和信任的重要性，我們要攜手努力，為保障當(dāng)事人的合法權(quán)益做出更大的貢獻(xiàn)。

總結(jié)（大約100字）。

法院執(zhí)行工作是充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的工作，同時(shí)也是一項(xiàng)值得為之奮斗的事業(yè)。通過這段時(shí)間的工作經(jīng)歷，我深刻感受到了執(zhí)行工作的重要性和意義。我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)素質(zhì)，堅(jiān)守執(zhí)法原則，始終保持服務(wù)意識(shí)，與團(tuán)隊(duì)共同努力，為實(shí)現(xiàn)司法正義，保障當(dāng)事人的權(quán)益而奮斗。

法院執(zhí)行工作心得體會(huì)感悟及收獲篇十二

第一段：引言（150字）。

法院執(zhí)行工作是司法工作的重要環(huán)節(jié)，也是維護(hù)社會(huì)公平正義的重要手段。通過多年的從業(yè)經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了法院執(zhí)行工作的重要性以及其中的難題和感悟。在這篇文章中，我將分享自己在法院執(zhí)行工作中的體會(huì)和感悟。

第二段：執(zhí)行難題的思考（250字）。

法院執(zhí)行工作面臨許多難題，最主要的一個(gè)就是執(zhí)行難。執(zhí)行難既體現(xiàn)在來自執(zhí)行對(duì)象的抵制和搪塞，也體現(xiàn)在法院自身的執(zhí)行力不足。在面對(duì)這些挑戰(zhàn)時(shí)，我逐漸明白了堅(jiān)持原則的重要性。作為執(zhí)行員，我們必須將法律原則置于首位，不被外界的干擾所左右。只有堅(jiān)持原則，我們才能在執(zhí)行工作中保持公正和專注。

第三段：解決難題的策略（300字）。

除了堅(jiān)持原則外，我們還需要制定一套有效的策略來應(yīng)對(duì)執(zhí)行難題。首先，我們需要加強(qiáng)溝通，與執(zhí)行對(duì)象建立起信任和合作的關(guān)系，通過理性和諧的溝通，解決矛盾和糾紛。其次，我們需要善于利用法律手段，通過法律的力量來保護(hù)和落實(shí)執(zhí)行權(quán)。最后，我們要加強(qiáng)執(zhí)行力量的建設(shè)，提高執(zhí)行效率和質(zhì)量。只有這樣，我們才能更好地應(yīng)對(duì)執(zhí)行難題，推動(dòng)執(zhí)行工作的順利進(jìn)行。

在長期的執(zhí)行工作中，我體會(huì)到了執(zhí)行工作的復(fù)雜性和艱辛性。執(zhí)行工作需要我們耐心和毅力，需要我們不怕困難和壓力，需要我們時(shí)刻關(guān)注案件的進(jìn)展和執(zhí)行的結(jié)果。同時(shí)，執(zhí)行工作也讓我深刻感受到了法律的溫度和力量。當(dāng)看到執(zhí)行對(duì)象履行了義務(wù)，當(dāng)看到執(zhí)行結(jié)果對(duì)當(dāng)事人產(chǎn)生了積極影響時(shí)，我心中充滿了滿足和成就感。

第五段：對(duì)未來的期許（200字）。

回顧過去，我深知法院執(zhí)行工作的重要性和意義。在未來的工作中，我將繼續(xù)加強(qiáng)自身的專業(yè)技能和執(zhí)行能力，不斷提高自己在執(zhí)行工作中的素質(zhì)與能力。同時(shí)，我也期望能夠借助現(xiàn)代科技手段，提高執(zhí)行工作的效率和質(zhì)量。最重要的是，我將始終堅(jiān)持原則，秉持公正和正義的信念，努力成為一名稱職、有擔(dān)當(dāng)?shù)姆ㄔ簣?zhí)行員。

總結(jié)（100字）。

法院執(zhí)行工作是一項(xiàng)重要而艱巨的任務(wù)。面對(duì)執(zhí)行難題，我們需要堅(jiān)持原則，制定有效的策略。在長期的執(zhí)行工作中，我們深刻感受到了執(zhí)行工作的復(fù)雜性和法律的溫度。展望未來，我們將繼續(xù)提升自身能力，不斷完善執(zhí)行工作，為維護(hù)社會(huì)公平正義作出更大貢獻(xiàn)。