獲得二星章的心得體會和方法 二星章事跡材料3(四篇)

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關于獲得二星章的心得體會和方法一

乙方： 身份證號：______________

丙方： 身份證號：______________

丁方： 身份證號：______________

甲、乙、丙、丁四方本著互利共贏，團結合作的精神，經友好協(xié)商，就共同經營 事宜達成如下合伙協(xié)議：

第一條 合伙宗旨

利用合伙人自身積累的經營管理經驗和人脈關系，共同經營，使合伙人通過合法的手段，創(chuàng)造勞動成果，分享經濟利益

第二條 合伙組織名稱 、合伙經營項目

合伙組織名稱為：_______________

合伙經營項目為：_______________

經營地址：

第三條 合伙期限

自_________________ 至 止。

第四條 合伙組織出資金額、方式、期限、帳戶

1.合伙人 以現(xiàn)金方式出資，計人民幣 元，占 % 股份比例。 合伙人 以現(xiàn)金方式出資，計人民幣 元，占 % 股份比例。 合伙人 以現(xiàn)金方式出資，計人民幣 元，占 % 股份比例。合伙人 以現(xiàn)金方式出資，計人民幣 元，占 % 股份比例。

2. 本合伙出資共計人民幣 元，合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割或收回。

3.在經營過程中，如耍追加投資，合伙人必須按所占股份比例在規(guī)定時間內追加資金。否則視為放棄本合伙中占股份的所有權，所購物品均計入投資固定資產項目，且根據使用年限進行折舊。

4.設立存取款帳戶，作為每次支出與收入的公務帳戶。

第五條 工資、盈余分配與債務承擔

1、獎金分配：合伙組織經營期間，各合伙人工資為分甲 、乙 、丙 、丁 。 隨著合伙經營的深入，利潤可觀后，年底將發(fā)放獎金，獎金數(shù)額根據收入現(xiàn)狀和個人貢獻經合伙人會議決定。

2、盈余分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利 潤，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙分配的重點，將以各合伙人占有的合伙組織財產份額為依據，按比例分配。

3、債務承擔：如在合伙經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財 產不足清償時，以各合伙人占有的合伙組織財產份額為依據，按比例承擔。

第六條 入伙、退伙、除名退伙、出資的轉讓

(一) 入伙

1、新合伙人入伙，必須經合伙人各方同意;

2、承認并簽署本合伙協(xié)議;

3、除入伙協(xié)議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任，入伙的新合伙人對入伙前合伙企業(yè)的債務承擔連帶責任。

(二) 退伙

1、需有正當理由方可退伙;

2、不得在合伙不利時退伙;

3、退伙需要提前 個月告知合伙人并經合人同意;

4、退伙后，以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資均以金錢結算; 未經合伙人同意而擅自退伙給另一方合伙造成損失的，應當賠償損失。

(三)除名退伙

合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：

(1)個人喪失償債能力;

(2)未履行出資義務;

(3)因故意或重大過失給合伙組織造成經濟損失;

(4)執(zhí)行合伙組織事務時有不正當行為;

(5)合伙人有違反本協(xié)議第九條之規(guī)定的行為。

對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生 效，被除名人退伙。合伙人退伙后，即視為放棄其在該合伙組織中占有的財產份額，并不再參與本年度合伙組織利潤盈余分配，其他合伙人即自動擁有該財產份額，但不免除其因此給其他合伙人造成的損失。

(四) 合伙組織財產份額的轉讓

合伙期間，未經全體合伙人書面同意，合伙人不得隨意轉讓其在合伙組織中的全部或部 分財產份額。如經其他合伙人書面同意該合伙人向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待。合伙人以外的第三人受讓合伙組織財產份額的，經修改合伙協(xié)議即成為合伙組織的合伙人。

第七條 合伙人會議、合伙負責人及合伙事務執(zhí)行

(一)合伙人會議制度

1、召集：合伙人會議由合伙事務執(zhí)行人____ 召集和主持，合伙負責人可根據情況

2、時間：一般情況下x月一次，具體召開時間由合伙負責人根據情況決定;

3、表決權：每個合伙人在合伙人會議中均享有表決權，除本協(xié)議另有約定外，重大事

4、重大事項：須經合伙人會議中占合伙組織財產份額比例三分之二以上的合伙人同意 方可通過的重大事項是指：

(1)推舉合伙事務執(zhí)行人;

(2)增加、減少經營種類，調整、轉換經營項目，擴展業(yè)務;

(3)對各合伙人占有合伙組織財產份額和利潤分配比例進行適當調整;

(4)決定合伙組織的內部機構設置和財務收支計劃

(5)決定合伙組織的經營價格和工資、獎金、福利制度

(6)其它

5、其它工作會議：

(1)合伙事務執(zhí)行人每月主持召開一次有各合伙人及合伙組織主管職員參加的工作會

(2)合伙事務執(zhí)行人每月主持召開一次有各合伙人及合伙組織全體職員參加的工作會

(3)業(yè)務經理每月主持召開一次有下屬職員參加的工作會議。

(二)經全體合伙人決定，委托_____ 為合伙事務執(zhí)行人，其權限為：自 至 止

1、召集主持合伙人會議，對合伙組織的重大事項(如擴展業(yè)務、調整、轉換經營項目等) 享有最后的決定權

2、對外開展業(yè)務，訂立合同;

3、對其他合伙人執(zhí)行合伙事務的情況進行檢查監(jiān)督，根據合伙人會議決定任免和調整 其職務和負責事項;

4、根據合伙事務執(zhí)行人的提名任免合伙組織的業(yè)務經理，并決定其所應享有的報酬;

5、根據合伙組織的盈利情況和合伙事務執(zhí)行人的個人表現(xiàn)，有權對合伙事務執(zhí)行人占 有的合伙組織財產份額和利潤分配做出適當調整。

(三)經全體合伙人決定，委托______擔任合伙內部行政事務的負責人，負責合伙組織 的內部經營和管理。其權限為：

1、組織實施合伙人會議;

2、對合伙組織經營進行全面日常管理;

3、制定合伙組織的內部管理制度;

4、擬定合伙組織的內部機構設置方案和獎懲激勵制度;

5、提請聘任或者解聘合伙組織的業(yè)務經理;

6、審核現(xiàn)金收付憑證和及日常財務開支情況;

7、合伙人會議授予的其他職權。

(四)經全體合伙人決定，委托______擔任合伙組織的財務、后勤負責人，并協(xié)助其他 合伙人參與合伙組織的日常經營和管理。

1、對合伙事務執(zhí)行人負責，主持合伙組織的日常財務、后勤等工作;

2、制定合伙組織的財務制度，編制合伙組織的財務收支計劃，檢查監(jiān)督財務制度的執(zhí) 行，并及時向其他合伙人通報財務計劃執(zhí)行情況;

3、督促合伙組織相關部門降低消耗、節(jié)約費用，合理使用資金，對合伙組織的年度經 營成本和利潤進行預測，并形成預測報告，供合伙人會議決策參考;

4、擬定財務機構設置方案及財務收銀人員的的崗位職責;

5、負責人事檔案管理。對相關資料(如人事資料、文件、憑證、賬薄、報表)進行整理、 收集和立卷歸檔，并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀或存檔;

6、擬訂合伙組織經營價格及工資、獎金、福利制度，管理營業(yè)發(fā)票;

7、管理合伙組織現(xiàn)金流動及與銀行的存兌資金往來，及時核對，保證賬目清楚、賬實相符;

8、合伙人會議授予的其他職權。

第八條 合伙人的權利和義務

(一)合伙人的權利：

1、參加合伙人會議，并對合伙事務的執(zhí)行進行監(jiān)督;

2、合伙人享有合伙利益的分配權;

3、合伙人分配合伙利益應以其占有合伙組織財產份額比例或者按本協(xié)議的約定進行， 合伙經營積累的財產歸合伙人共有;

4、經全體合伙人書面同意，合伙人有退伙的權利。

(二)合伙人的義務：

1、按照合伙協(xié)議的約定維護合伙組織財產的統(tǒng)一;

2、分擔合伙經營損失的債務;

3、為合伙債務承擔連帶責任。

第九條 禁止行為

(一)未經本合伙協(xié)議或合伙人會議授權，禁止任何合伙人私自以合伙組織名義進行業(yè)務 活動，私自進行業(yè)務獲得利益歸全體合伙人，造成的損失由該合伙人個人全額進行賠償;

(二) 禁止合伙人參與經營與本合伙項目相似或有競爭的業(yè)務，如違反規(guī)定經營，應向 本合伙組織支付前兩年內經營所得利潤最高月份利潤(或平均利潤)12倍的違約

(三)除合伙協(xié)議另有約定或者經全體合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企業(yè)進行交易， 如有違反，交易所得利益歸合伙組織所有，給合伙組織造成的損失應該雙倍賠償;

(四)合伙人不得從事?lián)p害本合伙企業(yè)利益的活動。

第十條 合伙經營的繼續(xù)

(一)在退伙的情況下，其余合伙人有權繼續(xù)以原企業(yè)名稱繼續(xù)經營原企業(yè)業(yè)務，也可 以選擇、吸收新的合伙人入伙經營;

(二)在合伙人喪失經營、管理旅館能力、喪失或者部分喪失行為能力的情況下，依該 合伙人的近親屬的選擇，既可以按退伙對待，酒店繼續(xù)經營;也可依照合伙協(xié)議

第十一條 合伙的終止和清算

(一)合伙因下列情形解散：

1、合伙期限屆滿;

2、全體合伙人同意終止合伙關系;

3、合伙事務完成或不能完成;

4、被依法撤銷;

5、出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的合伙企業(yè)解散的其他原因。

(二)合伙的清算：

1、合伙解散后應當進行清算，并通知債權人;

2、清算人由全體合伙人擔任或經全體合伙人過半數(shù)同意，自合伙企業(yè)解散后15日內 指定某合伙人或委托律師、會計師等第三人，擔任清算人。

3、合伙財產在清算后，按下列順序清償：賓館所欠招用的職工工資和勞動保險費用;酒店所欠稅款;合伙的債務;返還合伙人的出資;

4、清償后如有剩余，則按本協(xié)議第六條利潤分配的辦法進行分配;

5、清算時合伙有虧損，合伙財產不足清償?shù)牟糠郑辣緟f(xié)議第五條債務承擔的辦法辦理。各合伙人應承擔無限連帶清償責任，合伙人由于承擔連帶責任，所清償數(shù)額超過其應當承擔的數(shù)額時，有權向其他合伙人追償。

第十二條 違約責任

(一)合伙人未經其他合伙人一致書面同意而轉讓其財產份額的，如果其他合伙人不愿接

(二)合伙人私自以其在合伙企業(yè)中的財產份額出質的，其行為無效，由此給其他合伙人 造成損失的，該合伙人承擔全部賠償責任;

(三)合伙人嚴重違反本協(xié)議或因重大過失導致合伙企業(yè)解散的，應當對其他合伙人承擔 賠償責任;

第十三條 爭議解決方式

凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關的一切爭議，合伙人之間應先共同協(xié)商，如協(xié)商不成，提交

第十四條 其他

(一) 經協(xié)商一致，合伙人可以修改本協(xié)議或對未盡事宜進行補充約定;補充、修改內容 與本協(xié)議相沖突的，以補充、修改后的內容為準;

(二) 本協(xié)議一份四頁，各合伙人各執(zhí)一份;

(三) 本協(xié)議經全體合伙人簽名、蓋章后生效。

第十五條 經合伙人協(xié)商合伙人分工如下：

1、 張財：負責酒店全面工作

2、 張觀海：負責酒店的廚房、出口和酒店的管理

3、 馬建洪：負責酒店的進出貨物的驗收及倉管工作

4、 曹漢生：負責在清遠進酒店的所購的商品。

第十六條 經協(xié)商張觀海所未投入的5萬元在酒店盈利合伙人分紅中先扣除作為入股股金。張觀海工資在春節(jié)前先領取5000元工資，春節(jié)后視情況再由股東研究決定，原則上一致認為7000元為基數(shù)。

合伙人的合伙資金集中在張財，由張財按實際支出支付并由張財出具收據給每個合伙人。 第十七條 合伙人在本協(xié)議已外未盡事宜。由合伙人協(xié)商解決可另簽補充協(xié)議。

全體合伙人簽章處：

甲方： ___________

乙方： ___________

丙方： ___________

丁方： ___________

簽約時間： ____ 年___ 月___ 日

簽約地點： ______________________

關于獲得二星章的心得體會和方法二

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好！

我叫xx，來自xx大學政法系思想政治教育本科一班，獲得了國家獎學金，獲此殊榮我深感榮幸，成績的取得離不開學校的濃厚學風，更離不開系領導和老師的關懷和教誨。它不僅是一種榮譽更是對我努力學習的一種肯定和鞭策。勝，不狂喜；敗，不惶餒！是它帶給我最大的思考和啟示。

有人說：大學是人生的一本豐富教科書，我很慶幸自己讀了這本書。在這里，它展現(xiàn)給我的是一個與眾不同的世界，濃厚的學習氛圍，豐富的社團活動，真摯的同窗情誼，虎虎的運動生機，讓我深深沉醉其中。一年多以來，在知識的塑造和熏陶下，在領導老師的教誨關懷下，在同學朋友的幫助關心下，我受益匪淺，不斷進步。在思想上積極要求進步，有著良好的道德修養(yǎng)和堅定的政治方向，并在xx年順利通過黨課考試，積極的向黨組織靠攏。學習上勤奮刻苦、積極進取，在xx—xx學年，獲得了校一等獎學金和?！皟?yōu)秀學生”稱號。除此之外，我還積極參加社團和學生工作，擔任系學生會就業(yè)部副部長，班級學習委員，用自己的力量為老師、同學服務，為和諧校園建設建貢獻自己的綿薄之力。

一年多的大學生活讓我深深地體會到大學是一個充滿競爭的地方，這里讓我知道了什么是“天外有天、人外有人”，體會到了什么是“逆水行舟，不進則退”，理解了“勤能補拙，一份耕耘一份收獲”的真正含義。

進入大學以來，我一直以“學會做人，學會做事，學會學習”為人生目標，也許正是這種目標的指引，加之老師的教誨，才讓我有幸獲得了“國家獎學金”這一殊榮。

學會做人，就是要做一個品質好的人。一個具備好品質的人應該做事有原則，心胸坦蕩，教養(yǎng)得體，不做對自己品行不利的事。在學習生活中，不會為了考出好成績而作弊，也不會為了拿到獎學金而不擇手段，更不會只為學習而忽略了自身品德修養(yǎng)的提高。世界上最恒久也最能打動人心的往往是那份不經意的美德。留住自己的美德，感動身邊的人，就是做個好品質的成功人。

要學會做人，也要學會做事。學會誠懇地做事，學會自信勇敢地面對挫折。在與人共事時，誠信非常重要。要獲得他人的信任，除了要有正直誠實的品格外，還要有敏捷、正確的做事習慣。還記得大一競選學習委員的演講，也許是那份自信讓我贏得了現(xiàn)在這一職務，細數(shù)近兩年的成長經歷，還是那次競選讓我走的這么遠。在忙碌的學習中，在紛繁的活動中，在瑣碎的工作中，在匆忙前進的路途中，我學到了知識，鍛煉了能力，拓寬了眼界，懂得了珍惜，收獲了成長。同樣，國家獎學金給予我的，并不是純粹的物質獎勵，它最重要的是給我一種莫大的肯定、鞭策和鼓舞。

學會做人，學會做事，更要學會學習。學生的主要任務是學習，只有不斷地苦學巧學，才能讓自己充實起來，不像氣球，仿佛飛得很高，仔細一看卻是被浮云托著，表面看上去還飽滿，但肚子里卻是空空的。學如逆水行舟，不進則退。自入學以來，我一直把學習、讀書放在首位，學校良好的學習氛圍和較高的考研率更是激勵我努力拼搏。我清楚的意識到大學學習的自主性，把“今日事，今日畢”作為自己必須堅持的原則，以端正的態(tài)度對待每一門課。每天上課除了認真聽講外，還會利用時間把老師布置的學習任務都認真的復習回想一遍。在學習上，我們追求的應該是內在的飽滿，而不是表面上的虛華。我們不要總認為自己的知識夠了，知識的學習是永無止境的。學習最重要的就是珍惜時間，因為人生從來是沒有彩排的，每一天都是現(xiàn)場直播。

學會做人，學會做事，學會學習，這是我人生的三件大事，不管是現(xiàn)在還是將來，不論我將走向何方，我都會努力地踐行這三點。我現(xiàn)在取得的所有成績不僅僅是我個人努力的結果，更多的是得益于領導、老師、同學的幫助，得益于學院良好的育人機制?，F(xiàn)在我只是眾多強者中的幸運兒，今后希望我能成為眾多幸運兒中的強者。

大學就是人生的一個課堂，在這個課堂上我慢慢的成長、成人、成材，這個過程是非常艱辛的，但我相信，只要我們不迷失自己的人生航向，終究會駛向成功的彼岸。

學好功課不難，勤于實踐也不難，但要“全方位發(fā)展，爭做應用型人才”卻不是件容易的事情。國家獎學金鼓勵我直面人生、積極進取，掌聲終究過去，奮斗的腳步還將繼續(xù)！路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

關于獲得二星章的心得體會和方法三

各位游客朋友們：

大家好!歡迎來到黃果樹風景名勝區(qū)——天星橋景區(qū)。

當您還在為黃果樹大瀑布的雄偉神奇所激動的時候，您很快又會被天星橋的秀色所吸引，于是慕名而來，想要看看那天星橋是何等模樣。大概是有水必有橋吧，老天爺在黃果樹大瀑布下游不遠的地方，架起了一座橋，兩端接地，中間懸空，因為是天然生就的，所以叫做"天生橋"。這是喀斯特地區(qū)特有的景觀，由水的侵蝕而形成巨大的空洞?？墒莵淼竭@里，東張西望總尋不到那橋的蹤影。這是怎么回事呢?其實，那橋就在腳下。"過橋不見橋"是天星橋景區(qū)的第一絕，那橋就在山水疊壓處。原來，這白水河逶迤曲折地翻過了幾個灘壩之后，便悄然無聲地從一個巨大的"無底洞"溜走了，它潛入地下，變成一段伏流。

現(xiàn)在我們就要進入天然大盆景了，若能得"三象"之妙，將會其樂無窮。天然盆景區(qū)有一副對聯(lián)，“風刀水劍刻就萬頃盆景，根筆藤墨繪制千古絕畫”，形象而生動的描繪了天然盆景的鬼斧神工。

眼前的天然大盆景，集山水分盆景與樹樁盆景的靈秀，給人的感覺是小巧玲瓏，實際上又是它們的放大型。這里有挺拔的石芽、石峰、石林，有陡峭的石壁，有狹窄的石縫，有怪目的山巖，巖溶形態(tài)的多樣不亞于云南的路南石林。"盆景"的命脈是水，水中有石，石間有水，水色山光比那光禿禿的旱石林更覺有趣。水是生命之源，有了水便能生長植物，這里有古樸蒼勁的枯藤老樹，也有生長旺盛的青枝綠葉。崖畔上長著許多仙人掌，碧綠厚實的巨大洲山人掌上，開出朵朵黃色的小花。奇怪!仙人掌是旱生植物，常常長在炎熱、干燥的地方，而在這水域中竟然長得如此茂盛又是一大奇跡。原來，這里的小氣候很特殊，具有干熱的特點。仙人掌分布在若干孤立的石崖上，漸漸繁衍起來。每年春夏之交，巖石上洲山人掌總是盛開著鮮艷的黃色花朵，它的花瓣向絲綢一樣又柔嫩又光亮。到了秋天，仙人掌就長滿引山球，它是一種可以食用的果實，據說這是沙漠里的居民最美味的水果。

石景、水景與樹景在這里結合得如此完美，兼有山水盆景與樹樁盆景兩者之長，而目自然而然，這難道不是人間罕見的天然大盆景嗎?石之絕、水之絕和樹之絕，這就是天星盆景的三絕。

我們踏上了"數(shù)生步"，在彎彎曲曲的石林中穿過，它就像是人生的旅途，一步步從腳下開始，一步步在曲折中邁過。這些墊腳石中間有水流淌，人走在上面，必須一步步跳過去，在貴州方言里叫做"跳蹬"。巧的是這些跳蹬剛好365步，正好是一年的周期。這365塊跳蹬，包言著世界上每個人的生日。從第一塊開始，您就可以隨意取一個數(shù)字，比如您或您的至愛親朋的生日，一盲數(shù)下去，到您心中默念的那個數(shù)州享下來，然后舉目四望，一定會看到美不勝收的景色。因為此地無處不佳，所以無論默念什么數(shù)字都能獲得好的運兆，都能獲得意外的驚喜，這一佳景因此取名為"人生旅程"。

現(xiàn)在我們來到"水上石林"。這水上石林與別處的石林不同，它并不以刺破青天的雄姿取勝，而是以千姿百態(tài)的變化爭雄。變化多端的跌水、溪流與石頭相遇，形成石水相依的自然奇觀?？蠢嘶w濺、聽驚濤拍岸，絕對有一種超然物外的感覺。

游客朋友們，天星橋景區(qū)是大自然給人類的一份珍貴的饋贈，我們必須小心翼翼地保護它，關愛它。天星橋景區(qū)到這里就觀賞結束了，祝大家一路順風!

關于獲得二星章的心得體會和方法四

為進一步落實好集寧區(qū)委《關于在全區(qū)基層黨組織和全體黨員中深入開展評星定級活動的實施方案的通知》（集黨辦[2016]44號）文件要求，結合我局實際，制定如下方案。

（一）總體要求。以黨的十八大及十八屆三中、四中、五中全會為指導，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞落實全面從嚴治黨要求這條主線，深入開展基層黨支部評星定級活動。創(chuàng)建“十星級”黨支部和“十星級”黨員隊伍，是作為當前和今后一個時期基層黨建的一項重要任務，健全機制、完善舉措、強化督查、落實到位，進一步推動基層黨支部和黨員參照星級標準自覺對照檢視、主動改進提升，在推動全局工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

（二）基本原則。堅持圍繞中心、服務大局；堅持實事求是、客觀公正；堅持全員參與、全部覆蓋；堅持因地制宜、分類實施；堅持尊重基層、注重首創(chuàng)；堅持上下聯(lián)動，一抓到底；堅持重點突破、整體提升；堅持結對幫扶、資源共享。

通過開展評星定級活動，主要實現(xiàn)“四個進一步”的目標：一是進一步強化政治屬性。以開展評定星級活動為契機，不斷強化基層黨支部的政治功能，充分發(fā)揮基層黨支部貫徹落實黨的路線方針政策和各項工作任務的領導核心和政治核心作用。二是進一步發(fā)揮黨員作用。不斷激發(fā)黨員隊伍的內生動力，不斷增強廣大黨員的先進性，是黨員隊伍的形象在各個層面、各個領域、各條戰(zhàn)線上亮起來，廣大黨員的先鋒模范作用得到更有效地發(fā)揮。三是進一步提升服務水平。推動基層黨支部和廣大黨員，強化服務理念，完善服務體系，提升服務能力，努力實現(xiàn)“四個突破”，即服務下級組織、服務基層群眾、服務科學發(fā)展的意識和能力有新突破；創(chuàng)新體制機制、解決突出問題有新突破；創(chuàng)新服務載體、拓展服務領域有新突破；深化服務內涵、增強服務實效有新突破。四是進一步增強群眾滿意度。推動基層黨支部和廣大黨員干部牢固樹立群眾觀點，立足職能職責、發(fā)揮組織優(yōu)勢，勇于擔當、主動服務，真正解決一批群眾反映強烈的問題，不斷提高群眾的認可和滿意度。

（一）評星標準

各支部要創(chuàng)建思想引領星、關系理順星、班子組建星、隊伍建設星、載體設計星、基礎保障星、作風改進星、活動開展星、制度執(zhí)行星、服務中心星基層黨支部。要爭做信念堅定星、學習先進星、愛崗敬業(yè)星、示范引領星、為民服務星、作風優(yōu)良星、團結友愛星、遵紀守法星、文明健康星、進取創(chuàng)新星黨員。各支部要結合自身實際，堅持問題導向，科學設置有針對性、可操作性的評星內容，經局黨組審批同意后執(zhí)行。

（二）定級標準

基層黨支部定級一般劃分為一類、二類、三類三個等次，得8—10星的為一類黨支部，5—7星的為二類黨支部，4星及以下的為三類黨支部。未獲得班子組建星、作風改進星、制度執(zhí)行星中任意1顆星，直接定為三類黨支部。

黨員定級一般劃分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，得8—10星的為優(yōu)秀，5—7星的為合格、4星及以下的為不合格。未獲得信念堅定星、作風優(yōu)良星、遵紀守法星中任意1顆星的，直接定為不合格黨員。

（三）評星要求

1、在星級創(chuàng)建上，要圍繞各支部“十星”標準評定得星。每一顆“星”實行10分制，得分在8分及以上方可得星。

2、對年老體弱或常年臥病在床的黨員，經本人申請報黨支部批準后，可不參加評星定級。預備黨員也要參加評星定級活動，并作為轉正考察的重要依據。

3、有下列情形的黨支部取消當年度評星資格。違反上級有關政策法規(guī)，被“一票否決”的；班子成員不團結，不執(zhí)行上級決議，不服從組織安排的。

基層黨支部評星定級工作一般一年評定一次，集中在年底進行，具體步驟如下：

1.調研摸底

要結合年度考評工作，深入基層一線，采取發(fā)放調查問卷、查閱文件資料、召開座談會、實地走訪等多種形式，對基層黨支部進行調研摸底，重點了解掌握班子建設、黨員隊伍建設和機制運行等方面的情況。黨支部要對所轄黨員進行摸底排查，逐一核實黨員身份信息，健全完善黨員檔案，進一步摸清準黨員底數(shù)，為我局開展評星定級活動打好基礎。

2.基層黨支部自評

基層黨支部要在自查的基礎上，組織召開支部會議，班子成員對照評星定級參考標準（見附件1），如實填寫《自評表》（見附件2—1）、匯總《自評匯總表》（見附件2—1—1），認真開展自評。參加基層黨支部自評會議的對象為支部班子全體成員。黨支部班子不健全的，要邀請部分黨員代表參加。會后，要將自評結果以書面的形式進行審核。

3.民主評定

基層黨支部填寫自評報告后，要在10個工作日內，組織召開該黨支部的黨員群眾測評會。參加測評會的對象為基層黨支部全體黨員，并邀請本轄區(qū)、本單位的群眾代表（數(shù)量一般不少于參會黨員的一半）參與測評。測評會上，主要聽取基層黨支部工作情況報告，并組織黨員群眾填寫《民主評定表》（見附件2—2）、匯總《民主評定平均得分匯總表》（見附件2—2—1）。

4.組織評定

局黨組收到自評結果、民主評定結果后，組織召開黨組會，填寫《組織評定表》（見附件2—3）、匯總《組織評定均得分匯總表》（見附件2—3—1），進行組織評定。

5.局黨組審定

召開局黨組會時，要確定專人按照自評得分占30%、民主評定得分占30%、組織評定得分占40%的比例對基層黨支部評星定級情況進行梳理匯總，并如實填寫《黨員評星定級情況審定表》（見附件2—4）。同時，要對《黨員評星定級情況審定表》認真審核，并經局黨組書記簽字蓋章后，確定基層黨支部評星定級結果，以書面形式反饋基層黨支部。

6.公示

在接到書面反饋意見后，各基層黨支部要將評星定級結果進行公示，接受黨員群眾監(jiān)督。公示時間一般為3—5天。公示期間黨員群眾對評星定級有異議的，要認真進行調查核實，對評定不準確的要及時進行更正。

7.備案

公示結束后，各基層黨支部要將公示結果記錄在案。同時，要按照黨支部隸屬關系，將評星定級結果逐級上報至區(qū)委組織部備案。

8.授星

每次評星定級工作結束后，局黨組召開大會，根據基層黨支部得星情況進行授星。局黨組要指導各基層黨支部將評星定級牌匾懸掛在活動場所醒目位置。

對連續(xù)三年被評為一類的黨支部要通過給予政策、資金、項目等方面的支持來繼續(xù)激勵，以便更好地發(fā)揮示范帶動作用。班子成員要在選拔任用、評獎評優(yōu)是先考慮。同時，積極推薦政治素質好、參政議政能力強的黨組織負責人和優(yōu)秀黨員作為各級“兩代表一委員”人選。對連續(xù)兩年被評為三類黨支部的負責人，要進行支部調整。

（一）把評星定級活動與推進重點工作相結合。我局要將評星定級活動作為“兩學一做”學習教育的有力抓手，進一步引導黨員對照“四講四有”標準不斷改進提高自己，充分激發(fā)內生動力，在推進“十個全覆蓋”工程、“五城聯(lián)創(chuàng)”、“創(chuàng)衛(wèi)”等重點工作中，走在前、做在先、當表率，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

（二）把評星定級活動與整頓轉化三類黨支部作為評星定級活動的一項重要工作，通過摸清底數(shù)、聚焦問題、對癥施治、督查問效等措施，全力補齊短板，形成三類黨支部動態(tài)管理、持續(xù)整頓、逐步提升的長效機制。要建立約談調整機制，對三類黨支部，局黨組要與該支部、班子成員集體談話，限期整改；對連續(xù)兩年被評定為三類黨支部的負責人，經組織認定后，要進行組織調整。

（三）把評星定級活動與處置不合格黨員相結合。要把開展處置不合格黨員作為開展評星定級活動的有力抓手，對第一次被評為不合格黨員的，由基層黨支部書記、副書記對其進行約談，督促其限期進行整改，并做好約談記錄；對連續(xù)兩年被評為不合格黨員的，要嚴格依據黨章、黨內有關規(guī)定和《烏蘭察布市處置不合格黨員辦法（試行）》，給予組織處置。

（四）把評星定級活動與開展基層黨組織規(guī)范化建設相結合。要按照《集寧區(qū)基層黨組織規(guī)范化建設實施方案》（集黨組發(fā)〔2016〕135號），緊緊圍繞全區(qū)中心工作，堅持問題導向，狠抓黨組織設置規(guī)范化、黨組織班子建設規(guī)范化、黨員隊伍建設規(guī)范化、制度機制規(guī)范化、陣地保障規(guī)范化和經費落實規(guī)范化，切實為評星定級活動打下堅實的組織基礎。

（一）落實領導責任。各支部要從全面落實從嚴治黨責任、深入推進“兩學一做”學習教育的高度來認識開展評星定級活動的重要意義，把評星定級活動作為當前和今后一個時期推進基層黨建工作的一項重要任務來抓。各支部要切實履行好“第一責任人”的職責，帶頭研究部署，帶頭推動落實，及時解決工作中出現(xiàn)的困難和問題。各支部書記要履行好直接責任人職責，確保這項工作能夠落實見效。

（二）抓好組織實施。各支部要結合實際，進一步細化星級標準。同時，要指導支部制定有針對性、可操作性的工作方案。

（三）注重宣傳引導。要充分發(fā)揮網絡、微信平臺等作用，大張旗鼓宣傳評星定級活動的重要意義。主要內容和推進舉措，切實在全局范圍內營造良好的氛圍。要深入挖掘在評星定級活動中的先進典型，多角度、多方式地加以宣傳報道，進一步引導黨支部和黨員比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)。要選擇工作成效明顯的支部，采取召開現(xiàn)場觀摩會等方式，總結經驗做法，研究推動工作。

（四）強化督查落實。要把評星定級活動作為各支部書記黨建工作述職評議考核的重要內容，納入黨建考核評價體系。局黨組講對各支部開展評星定級工作進行專項考核，同時采取調研走訪、抽查等方式，對各黨支部評星定級開展情況進行督查，督查情況將適時進行通報，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行規(guī)范、更正。