干部創(chuàng)先大眾創(chuàng)新心得體會范本 干部創(chuàng)先,勇闖新路心得體會(5篇)

學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

推薦干部創(chuàng)先大眾創(chuàng)新心得體會范本一

轉(zhuǎn)眼間，20____年的工作即將結(jié)束，在本年度的工作當(dāng)中，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在其他駐村干部的共同努力下，我們順利的完成了上級部門安排的各項工作任務(wù)。作為駐村干部，我個人在工作中始終嚴(yán)格要求自己，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)，現(xiàn)將崗位職責(zé)履行和村內(nèi)工作情況總結(jié)報告如下：

一、本年度的主要工作情況。

1、認(rèn)真做好農(nóng)村災(zāi)后維修重建的掃尾工作。伏鎮(zhèn)村共有123戶重建戶，全村都是維修戶，災(zāi)后重建維修驗收任務(wù)巨大，從填寫表冊到懸掛維修重建戶的牌子，從發(fā)檔案袋到督促重建戶入住，我都全程參與，在分管領(lǐng)導(dǎo)呂書記的親自參與指導(dǎo)下，在村干部的大力支持協(xié)助下我村最終勝利完成了災(zāi)后重建的掃尾工作。

2、積極推廣全壟雙膜溝播玉米技術(shù)。在向群眾推廣之前，我自己先對這項技術(shù)進行了認(rèn)真的了解，我和村社干部挨家挨戶的對示范點上的群眾進行動員，給他們講解該項技術(shù)的好處，幫他們鋪地膜，最終我村示范點群眾玉米種植喜獲豐收。

3、認(rèn)真完成工業(yè)園區(qū)伏鎮(zhèn)村段的征地摸底工作。面對群眾對摸底工作存在的抵觸情緒，和他們不愿意在摸底表上蓋章簽字的局面，我認(rèn)真分析，講究方式方法，注重對社長的思想動員，因為他們是接觸群眾最多的干部，也是社員最信賴的人，首先要讓他們認(rèn)識到建設(shè)園區(qū)將會很大的提升群眾的生活質(zhì)量，摸底工作也只是為了更好的掌握整個征地工作的情況，打消他們的疑慮。最終，我負(fù)責(zé)的一社迅速的完成了摸底蓋章工作，同時在此次活動中，我接觸到了更多的群眾，也在社員中樹立了年輕干部的良好的形象。

4、順利完成伏鎮(zhèn)村20____年農(nóng)村合作醫(yī)療的收繳工作，針對我村大人多，村情復(fù)雜的特點，為了保證廣大群眾都能夠積極繳費享受參保，我加大宣傳，積極動員村兩委早動手，早準(zhǔn)備，早宣傳，為了充分調(diào)動各位社長的積極性，我專門制作了伏鎮(zhèn)村合作醫(yī)療收繳進度評比表，在村社干部的協(xié)助下，我多次親自深入群眾家中進行宣傳、動員，到最后我村的參合率達到了96%以上，順利完成了鎮(zhèn)上制定的任務(wù)。

二、存在的主要問題。

在這一年的工作中我也發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多問題與不足，我存在的問題主要有：

1、理論知識還待進一步加強，參加工作以來，雖然經(jīng)常參與村上各種資料的填寫，也撰寫各種實施意見等等，但是理論學(xué)習(xí)蜻蜓點水，滿足于一知半解，缺乏深入、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)研究，所以，認(rèn)真研究黨建知識、對創(chuàng)先爭優(yōu)活動有更深入的了解，作為一名年輕的黨員是很有必要的。

2、駐村工作的深度不夠，雖然在這一年中我做了很多的工作，也完成了黨委安排的各種任務(wù)，但是這些也只是因為工作而進行的工作，我自己并沒有完全沉下去，對村情還是沒能吃透摸清，很多工作都只滿足于村社干部的反饋，我自己沒能深入到群眾中去，沒能真正了解他們的內(nèi)心和他們的需求。

三、今后努力的方向。

結(jié)合本年度主要工作情況總結(jié)，自身存在的主要問題和不足，在以后的工作中我將努力做到：

1、加強理論學(xué)習(xí)，樹立遠大崇高的政治理想。作為一名年輕黨員，我始終不能忘記自己肩負(fù)的重任，我不僅要在書本上學(xué)，更要在平時的實踐中去探索學(xué)習(xí)，把理論和農(nóng)村的實際結(jié)合起來，切實轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，時刻以一個共產(chǎn)黨人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時刻以選調(diào)人的精神激勵自己，樹立自己兼濟天下的崇高的政治理想。

2、轉(zhuǎn)變觀念，做群眾真正的知心人。我首先得沉下身子，明白駐村工作并不是文書工作，不是單純的迎接檢查、填各種表冊、補寫村上的記錄，而是要做到上情下達，把黨的各項惠民政策落實到真正需要的群眾手中，并且要注意做好村社干部的思想工作，監(jiān)督村社中存在的不良現(xiàn)象，把群眾的事當(dāng)成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)來辦，盡自己最大的努力幫助解決群眾在生產(chǎn)生活中遇到的困難，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報村社情況。

3、勤于思考，善于行動，在實踐中實現(xiàn)自己的價值。我深切的體會到在工作中不僅要善于思考，還要善于行動，要克服懶惰和畏懼情緒，魯迅曾說過世界上本沒有路走的人多了就變成了路，我為什么不能做一個實踐者，先行者，多付出點，把自己的夢想變?yōu)楝F(xiàn)實，為農(nóng)村的各項事業(yè)發(fā)揮自己微薄的力量，也許只有真正找到方向和目標(biāo)的人才是最充實的，也只有在工作中做出了成就的人才能獲得其應(yīng)有的價值。

以上就是本年度工作情況總結(jié)報告，不當(dāng)之處還請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

述職人：______

20____年____月____日

推薦干部創(chuàng)先大眾創(chuàng)新心得體會范本二

20xx年度小溪社區(qū)在黨風(fēng)廉政建設(shè)中，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，不斷提高黨員干部整體素質(zhì)和服務(wù)效能，不斷提升人民群眾的滿意度和社區(qū)工作作風(fēng)建設(shè)水平，促進社區(qū)經(jīng)濟、文化、服務(wù)、建設(shè)工作又快又好發(fā)展，圓滿完成了各項工作任務(wù)。

一、開展集中整治“庸懶散奢”專項行動

確立工作目標(biāo)、實現(xiàn)集中整治。人民社區(qū)著力解決影響和制約社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的突出問題，做到社區(qū)發(fā)展“零干擾”、服務(wù)居民“零縫隙”、責(zé)任追究“零容忍”，努力形成“零障礙、低成本、高效率”的良好社區(qū)發(fā)展環(huán)境和社區(qū)全體工作人員真抓實干、開拓進取、奮發(fā)有為的良好工作氛圍。

治庸，主要是解決能力問題。努力提高社區(qū)全體工作人員履行職責(zé)、務(wù)實執(zhí)行、開拓創(chuàng)新的能力;切實治理工作能力不足的問題，重點解決疏于學(xué)習(xí)和思考，不善總結(jié)，政策理論水平不高，思路不清，辦法不多，工作長期打不開局面等問題;切實治理務(wù)實執(zhí)行不力的問題，重點解決有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，不顧大局、各行其是、部門之間團結(jié)協(xié)作精神不強，工作落實不到位等問題;切實治理開拓創(chuàng)新不夠的問題;重點解決因循守舊、按部就班，辦事只套框框，不敢想、不敢試、不敢闖、不敢擔(dān)責(zé)，缺乏攻堅克難、創(chuàng)新突破的精神等問題。

治懶，主要是解決效率問題。努力增強社區(qū)全體工作人員愛崗敬業(yè)的主動性和自覺性，全面提升工作效能。從源頭治理責(zé)任意識不強的問題，重點解決責(zé)任心缺乏，不思進取，工作抓得不緊，不深入一線，不靠前指揮，得過且過，消極懈怠等問題;從根本上治理工作狀態(tài)不佳的問題，重點解決不作為、慢作為，精神不振、暮氣沉沉，貪圖安逸、追求享樂等問題;從行動上治理服務(wù)效率不高的問題，重點解決服務(wù)意識淡薄，辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，黨務(wù)、政務(wù)公開透明度不夠等問題。

治散，主要是解決風(fēng)氣問題。人民社區(qū)努力把全體工作人員的思想和精力集中到社區(qū)建設(shè)和為民服務(wù)上來，形成良好風(fēng)氣。從治理組織紀(jì)律不嚴(yán)的問題入手，重點解決自由散漫，上班遲到早退，外出不按規(guī)定請假甚至擅自脫崗，工作時間上網(wǎng)聊天、購物、炒股、玩游戲、看電影甚至打牌賭博、休閑娛樂，不遵守會議紀(jì)律，未經(jīng)允許缺席會議、提前離場等問題。從思想意識領(lǐng)域治理特權(quán)思想嚴(yán)重的問題，重點解決以權(quán)謀si，亂收費、亂罰款、亂攤派，吃拿卡要，不給好處不辦事等問題;從工作效率方面治理監(jiān)督管理不力的問題，重點解決監(jiān)督渠道不暢通，監(jiān)督措施不落實，制度執(zhí)行不力和責(zé)任追究偏寬偏軟等問題。

治奢，主要解決鋪張浪費，為政不廉問題。針對實際情況，人民社區(qū)重點解決擅自提高接待或會議餐飲、住宿標(biāo)準(zhǔn)和用公款購買高檔煙酒和禮品相互走訪;杜絕借各種名義用公款游山玩水現(xiàn)象;解決熱衷于搞勞民傷財?shù)男蜗蠊こ?、政績工程，裝修豪華辦公用房等;從思想上解決生活方式上追求“貴族化”，沉湎于穿名衣、戴名表、住豪間、熱衷于迎來送往、“同城吃請”;從制度上解決不遵守車改政策、違反車改紀(jì)律規(guī)定;切實消除使用公用水、電、通信及辦公資源耗材不注重節(jié)約，浪費嚴(yán)重等現(xiàn)象。

二、深化廉政風(fēng)險防控管理及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

1、推進社區(qū)廉政文化，營造崇尚廉潔“清風(fēng)社區(qū)”

加強廉政文化教育載體建設(shè)。人民社區(qū)以當(dāng)前反腐倡廉建設(shè)的大環(huán)境為契機，因地制宜，突出創(chuàng)新，體現(xiàn)亮點，著力打造社區(qū)廉政文化警示教育基地，利用社區(qū)城市e站開展廉政文化書畫展，利用社區(qū)遠程電視教育播放廉政教育專題片、通過社區(qū)文體藝術(shù)團隊表演廉政文化節(jié)目，推進廉政文化進社區(qū)、進樓道、進家庭等形式，逐步形成清風(fēng)拂面的社區(qū)廉政文化環(huán)境。

以案說法開展廉政警示教育。人民社區(qū)以黨工委核心建立反腐倡廉預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地，組織全體工作者，轄區(qū)單位在職黨員，社區(qū)基層黨支部黨員等開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育活動，警示教育以《蛻變的權(quán)力》、《母親的守望》、《任長霞》、《焦裕祿》、《永不凋零的巴山紅葉》、《忠誠與背叛》等主題，用典型的案例、直觀的圖文、真切的體驗、感人的說法等形式，以案施教、以案明紀(jì)、以案說法、以案釋理，從正反兩個方面進行警示教育，效果更直接、更深刻、更生動、更具體。通過形式多樣的廉政教育，不斷提高社區(qū)黨員干部的思想覺悟，牢固樹立防腐倡廉思想道德防線。

2、規(guī)范公共權(quán)力運行有序推進“清廉社區(qū)”建設(shè)

人民社區(qū)開展“清廉社區(qū)”建設(shè)的總體目標(biāo)，就是要建立與完善，黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機制和制度措施，并發(fā)揮應(yīng)有作用;建立民主決策制度和重大事項報告制度，實行黨務(wù)、政務(wù)、居務(wù)公開;建立與完善財務(wù)監(jiān)管制度和“一把手”五不直接分管實施辦法，實現(xiàn)財務(wù)收支公示，干部離任審計，促進社區(qū)財務(wù)收支運行透明化規(guī)范化。建立廉潔履職風(fēng)險防控機制，形成風(fēng)險防控體系，對不良苗頭和傾向及時進行誡勉和談話;堅持開展社區(qū)干部績效考核和民主評議，堅持向黨員群眾述職述廉，確保社區(qū)黨政班子高效勤政廉潔。

完善干部監(jiān)督進社區(qū)機制。社區(qū)紀(jì)工委成立了“干部監(jiān)督進社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”全面開展干部進社區(qū)監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)具體實施。社區(qū)還聘請若干名老黨員擔(dān)任干部監(jiān)督信息員，協(xié)助開展監(jiān)督工作，同時進行培訓(xùn)，做到依法辦事，合法監(jiān)督。

健全制度完善監(jiān)督機制。通過建立社區(qū)黨組織與居委會聯(lián)席會議制度、重大居務(wù)向黨組織報告制度、黨組織書記與居委會主任雙向溝通制度等日常工作制度，制定《社區(qū)干部管理辦法》、《公益性崗位管理辦法》，建立社區(qū)工作人員政治學(xué)習(xí)制度、考勤制度、節(jié)假日值班制度等日常管理制度，約束社區(qū)干部的行為，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。

強化群眾日常監(jiān)督。在社區(qū)設(shè)立“居民群眾意見箱”，公開舉報電話，社區(qū)推行“2會一詢”制度，即每月召開黨務(wù)民主聽證會，每季度組織黨群協(xié)調(diào)議事會，每半年實施社區(qū)事務(wù)問詢，提升社區(qū)工作的有效性和針對性。

3、夯實民主法治基礎(chǔ)工作著力打造民主社區(qū)

落實居民群眾“四權(quán)監(jiān)督”。社區(qū)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵就是把社區(qū)置身于陽光下運行，讓廣大居民群眾對社區(qū)建設(shè)和服務(wù)事項擁有“知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)”，充分調(diào)動廣大居民群眾參與社區(qū)事務(wù)的決策和對權(quán)力運行的監(jiān)督。

社區(qū)議事由居民代表大會共同決策。人民社區(qū)居民代表充分享有選舉權(quán)、表決權(quán)、罷免權(quán)、審議權(quán)、監(jiān)督權(quán)、調(diào)查權(quán)、的權(quán)利，發(fā)揮民主監(jiān)督規(guī)范決策的作用，明確了居民議事范圍和程序，提高了決策的透明度。如低保評議聽證會、經(jīng)濟適用房廉租房申報聽證會等，公益事業(yè)建設(shè)和社區(qū)重大事項聽證會等都有社區(qū)居民監(jiān)督委員參與聽證。

推進黨務(wù)居務(wù)公開讓居民群眾心中有數(shù)。為加強規(guī)范化管理，人民社區(qū)不斷加強推進社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)公開工作，在所轄小區(qū)醒目處設(shè)置黨務(wù)、居務(wù)公開欄。使公布內(nèi)容、公布形式、有效監(jiān)督形成一體，在社區(qū)基層民主、政治建設(shè)中擴大了影響，并發(fā)揮積極作用。社區(qū)公開欄的管理，以居務(wù)公開和民主管理為切入點，充分發(fā)揮基層黨組織暖民心、聚民力、促和諧、促發(fā)展的作用。黨務(wù)公開內(nèi)容主要內(nèi)容有《發(fā)展黨員工作制度》、《黨建工作計劃》、《黨建活動實施方案》《黨費收繳制度》等，居務(wù)公開則圍繞居民關(guān)心的民生工程、計劃生育和民政社保的相關(guān)政策和辦事流程進行公示，同時通過一組數(shù)據(jù)向居民介紹計劃生育和民政社保工作的開展情況，讓居民做到心中有數(shù)，一目了然。

4、打造便民社區(qū)服務(wù)體系著力踐行黨的群眾路線

提高辦事效率和服務(wù)水平。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，健全完善黨員聯(lián)系服務(wù)群眾長效機制，組織在職黨員根據(jù)自身特長服務(wù)社區(qū)，鼓勵他們在社區(qū)中樹形像、作表率。做到為社區(qū)居民辦事有紀(jì)錄，有落實、有回音，積極推行辦事公開，公開辦事流程，責(zé)任人員，推行首問責(zé)任制，服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制，明確辦事標(biāo)準(zhǔn)，程序和辦結(jié)時間，設(shè)立服務(wù)監(jiān)督臺和舉報電話，進一步改進干部作風(fēng)建設(shè)，提高辦事效率，督促黨員把服務(wù)社區(qū)居民工作做實、做細(xì)。整合服務(wù)資源豐富服務(wù)內(nèi)容。

人民社區(qū)不斷創(chuàng)新服務(wù)機制、擴充服務(wù)內(nèi)容，構(gòu)建起“橫向到邊、縱向到底”的扁平化服務(wù)體系。目前，該區(qū)已形成黨建、民政、社保、商務(wù)、家政、醫(yī)療、食品、旅游等9個類別共計60多個社區(qū)便民服務(wù)項目。社區(qū)建立便民服務(wù)中心，為居民提供社會救助、勞動保障、計劃生育等一站式服務(wù)，設(shè)立“書記接待崗”、“黨員志愿者便民服務(wù)崗”，及時接處居民反映的困難和問題。小區(qū)設(shè)立便民服務(wù)站，成立黨員志愿服務(wù)隊、物業(yè)公司專職隊、鄰里互助隊，通過便民服務(wù)崗、熱線電話等載體，將家電維修、管道疏通、家政服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)等服務(wù)項目以菜單形式向群眾公示，為社區(qū)居民提供全天候服務(wù)。積極培育少兒興趣班、中老年舞蹈培訓(xùn)班等各類服務(wù)性、公益性、互助性社會組織40個，滿足了社區(qū)居民多元化服務(wù)需求，同時密切黨群干群關(guān)系，樹立黨員在群眾中的良好形象。

暢通訴求渠道維護群眾利益。人民社區(qū)遵循“以民意為尺、以民需為上、以民利為先”的原則，以務(wù)實之行、創(chuàng)新之舉逐步完善服務(wù)群眾方式，充分發(fā)揮黨代表、人大代表和居民“民主議事”作用，將為民服務(wù)工作置于廣大居民群眾的監(jiān)督之下，廣泛聽取各方意見和建議，接受居民評議。在社區(qū)設(shè)立黨代表工作室、群眾工作室、心理咨詢室，暢通居民訴求渠道，幫助化解社區(qū)居民心理困惑，今年以來共接待黨員群眾1000余人次，梳理意見建議590多條，化解各類矛盾糾紛458起。社區(qū)干部經(jīng)常走訪黨員群眾，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，了解民情，做好矛盾糾紛化解工作，對與居民利益息息相關(guān)的低保申報、廉租房及補貼、大病醫(yī)療救助、救災(zāi)物資發(fā)放等惠民政策進行走訪調(diào)查，傾聽群眾呼聲，及時將居民的意愿反映給上級組織，定期召開民情匯報會，及時了解社區(qū)內(nèi)的信訪動態(tài)，居民的意愿和急需解決的問題，有效推動了社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切了黨群干群關(guān)系。

5、進一步梳理廉政風(fēng)險防控流程，做好風(fēng)險等級評估

人民社區(qū)不斷強化黨務(wù)政務(wù)居務(wù)公開工作，堅持常抓不懈，增強服務(wù)意識，完善各項制度，自覺接受群眾的監(jiān)督。在此基礎(chǔ)上，人民社區(qū)黨工委還完善了《人民社區(qū)廉政風(fēng)險防控流程圖》、《人民社區(qū)權(quán)力運行流程圖》、修訂了《人民社區(qū)廉政風(fēng)險防控管理職權(quán)目錄》等，社區(qū)各部門負(fù)責(zé)人均制定了《廉政風(fēng)險點及防控措施》和《廉政風(fēng)險防控承諾書》。堅持執(zhí)行社區(qū)一把手負(fù)責(zé)追究制和首問、首辦責(zé)任制，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)公開接訪日制度。根據(jù)區(qū)政府關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)公開接訪日的工作要求，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)非常重視，將其擺上工作日程，成立社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)接訪實施辦法和接訪安排表，并完善接訪場地和設(shè)施，增強辦事的透明度，配合陽光便民活動，開展大走訪活動，多為群眾辦實事、辦好事。

三、努力創(chuàng)新工作思路，全面完成工作任務(wù)

認(rèn)真貫徹落實黨的xx大xx屆三中四中全會精神，全面貫徹落實區(qū)委區(qū)政府關(guān)于《銅官山區(qū)加強執(zhí)行力建設(shè)實施“廉能問責(zé)”工作暫行辦法》的通知精神，以團結(jié)務(wù)實、開拓創(chuàng)新、真抓實干的精神，加強社區(qū)信息化建設(shè)和應(yīng)用，促進黨務(wù)政務(wù)公開，規(guī)范管理，化解群眾矛盾，營造了構(gòu)建和諧新會的氛圍;完成了區(qū)政府下達的招商工作任務(wù)，順利完成了政府考核目標(biāo)任務(wù)和年度計劃以及上級交辦的工作任務(wù)。

述職人：第一范文網(wǎng)

20xx年xx月xx日

推薦干部創(chuàng)先大眾創(chuàng)新心得體會范本三

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表;

大家好!

首先感謝各位對我個人及駐村工作小組工作的支持和幫助!按照習(xí)水縣委組織部的統(tǒng)一安排和部署，我作為xx村的駐村工作組組員，感到十分榮幸。從 20xx年駐村以來，在各級各部門領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持下，在xx村全體黨員干部及廣大村民的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞20xx 年駐村工作主題，認(rèn)真履行駐村工作職責(zé)，堅持縣委縣政府的“一線工作法”，確保了駐村工作健康有序開展?，F(xiàn)將駐村以來的駐村工作及廉潔自律情況匯報如下：

一、主要工作開展情況

1、組建“同步小康駐村工作組”深入農(nóng)村開展幫促，是深入貫徹落實黨的xx大和省、市、縣有關(guān)會議精神的重要舉措;是深入推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)和扶貧開發(fā)，全面改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，著力促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展的現(xiàn)實需要。習(xí)水縣土城鎮(zhèn)xx村同步小康駐村工作組按照“一宣四幫”的要求，圍繞“推動跨越、同步小康”的主題積極主動開展工作。

深入宣傳黨的方針政策。充分運用村里宣傳欄、采取村民會議、宣講報告、張貼標(biāo)語、山歌、文藝演出等農(nóng)民群眾喜聞樂見的形式，向廣大農(nóng)民群眾廣泛宣講黨的xx大和省州縣有關(guān)會議精神。宣傳黨和國家的各項惠農(nóng)政策，宣傳社會公德、公民道德、村規(guī)民約、文明新風(fēng)。

幫助推動經(jīng)濟發(fā)展。根據(jù)村情實際和市場需求，幫助爭取和提供政策、信息、資金、項目、技術(shù)等支持和服務(wù)，督促項目落實;幫助農(nóng)村加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和基礎(chǔ)農(nóng)業(yè)建設(shè)，著力改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件，增強農(nóng)村自我發(fā)展能力;廣泛開展農(nóng)技知識培訓(xùn)，提高農(nóng)民群眾增收致富能力;大力開展智力幫扶、項目幫扶、產(chǎn)業(yè)幫扶，扶持發(fā)展特色種養(yǎng)殖業(yè)和農(nóng)副產(chǎn)品加工項目，培育農(nóng)民收入新增長點;引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展各類專業(yè)合作經(jīng)濟組織，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化農(nóng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)業(yè)專業(yè)化、規(guī)模化水平;大力幫扶發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，加快傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推動農(nóng)村經(jīng)濟加快發(fā)展，幫扶農(nóng)村脫貧致富。

幫助改善民生。積極幫助改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，幫助加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，辦惠民利民實事好事。以結(jié)對幫扶、走訪慰問等形式，全力幫助貧困戶、留守兒童、孤寡老人、空巢老人、老黨員等辦好事實事，努力為農(nóng)民群眾解決一批現(xiàn)實困難和問題，密切黨群干群關(guān)系。

幫助維護社會和諧穩(wěn)定。加強與群眾的交流，鄰里糾紛、涉法涉訴等方面存在的社會矛盾和群眾關(guān)注的熱點問題，及時發(fā)現(xiàn)處置苗頭性問題，及時向上級反映有關(guān)情況，耐心細(xì)致做好群眾教育和思想疏導(dǎo)，引導(dǎo)群眾以理性合法形式表達利益訴求，幫助化解矛盾糾紛，解決群眾實際困難和問題，最大限度消除各種不穩(wěn)定因素，把問題化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，努力實現(xiàn)小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交。

幫助加強基層組織建設(shè)。以建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、服務(wù)型黨組織為引領(lǐng)，進一步加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。幫助提高村支兩委班子成員發(fā)展能力，大力推進“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”，提高農(nóng)村黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的能力;幫助制訂黨員發(fā)展計劃，做好發(fā)展黨員工作，努力把農(nóng)民致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手;幫助開展“一事一議”和村務(wù)公開等，大力發(fā)展基層民主

2、深入調(diào)查摸底，摸清村情民意。

從20xx年2月28日駐村組到駐村以來，為了及時掌握第一手資料，摸清該村的基本情況，掌握一些矛盾產(chǎn)生的根源，我和工作組組長及成員采取多種形式開展調(diào)查研究：首先是“請進來”。分別將村干部和村民小組長請到村委會，召開村兩委班子擴大會議，詳細(xì)聽取了黨員干部、群眾對村班子評價，了解當(dāng)?shù)孛袂轱L(fēng)俗、經(jīng)濟發(fā)展情況、村發(fā)展計劃、村里急需解決的問題等，使工作組初步掌握了該村的基本情況。有選擇性地重點訪問了本村個體業(yè)主、種養(yǎng)能手、老黨員、困難戶等不同層次的村民代表。了解群眾真正想什么、盼什么，需要他們解決哪些問題，真實地了解到農(nóng)民的現(xiàn)狀和實情，真正做好服務(wù)群眾最后一公里的問題。通過深入的調(diào)查摸底，整理出當(dāng)?shù)卮嬖诘囊恍﹩栴}及問題出現(xiàn)的基本原因，初步掌握了村情民意，找準(zhǔn)工作的著力點和突破口，明晰了今后的工作方向。

3、全力以赴，全心全意為民辦好事實事

駐村工作以來，我緊緊圍繞群眾利益無小事，積極想方設(shè)法幫助群眾解決熱點難點問題。

4、協(xié)助加強村級矛盾調(diào)處組織建設(shè)，提高了村級矛盾調(diào)處組織的戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮矛盾調(diào)處中心作用，更好地為集體組織經(jīng)濟健康快速發(fā)展服好務(wù)。

駐村期間，我和工作組成員緊緊圍繞工作主題，把進一步提高村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力當(dāng)作首要任務(wù)來抓。一是為進一步提高辦事效率，規(guī)范工作程序，幫助村委完善了各項管理制度、會議制度、學(xué)習(xí)制度及有關(guān)監(jiān)督機制。二是為進一步提高村干部素質(zhì)，先后組織村干部和黨員學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和xx大文件精神，努力與其他干部一起共同提高政治素質(zhì)和理論水平，大力強化宗旨觀念和責(zé)任感，共同牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。

二、在廉潔自律方面，我嚴(yán)格要求自己，沒有假公濟私、化公為私的行為。自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，能夠自覺養(yǎng)成奉公守法，以廉為榮的作風(fēng)。

三、駐村工作在取得一定成績的同時，也存在著一些問題。

半年來，工作上盡心盡力。但因個人能力不足、經(jīng)驗缺乏，在推進村內(nèi)發(fā)展中存在諸多問題。如發(fā)展村集體經(jīng)濟舉步維艱、帶領(lǐng)群眾致富辦法不多、統(tǒng)籌全村發(fā)展能力不夠等等。盡管如此，我不后退，堅持密切聯(lián)系群眾，把駐村工作盡最大努力做好。

回顧駐村工作，感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，黨性認(rèn)識得到了加強。實踐讓我深刻地認(rèn)識到：搞好調(diào)查研究是做好駐村工作的基礎(chǔ);為群眾辦實事，是打開駐村工作局面的突破口;抓好村級班子及自身建設(shè)，是完成駐村工作任務(wù)的重要保證。

在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，糾正不足，把工作進一步做好做實，為該村經(jīng)濟發(fā)展做好自己力所能及的貢獻。同時請大家對我個人及駐村工作組下一步工作更好地開展提出更多更好的意見和建議!

謝謝大家!

推薦干部創(chuàng)先大眾創(chuàng)新心得體會范本四

大學(xué)生做村官是近年來各地為搭建農(nóng)村人才“高地”、促進城鄉(xiāng)人才雙向流動、推動新農(nóng)村建設(shè)進行的探索性課題。為了使首批大學(xué)生村官能夠真正走進農(nóng)村，更快適應(yīng)農(nóng)村，更好服務(wù)農(nóng)村，邯鄲縣委辦公室結(jié)合全縣“一村一名大學(xué)生村干部”工程的開展，組織了專題調(diào)研。

從北京、河南、沈陽等地的實踐活動來看，大學(xué)生做村官，有成功更有失敗。有一部分人看到嘗試探索階段的幾個失敗案例，就先自消弭了信心，認(rèn)為大學(xué)生村官要不得，不可行，理由是大學(xué)生對農(nóng)村工作不熟悉，到農(nóng)村不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用，是一種人才資源的浪費，大學(xué)生會給農(nóng)民增加負(fù)擔(dān)，一村一名大學(xué)生的時機還不成熟等。正如韓愈在《馬說》中指出：“策之不以其道，食之不能盡其材，鳴之而不能通其意，執(zhí)策而臨之，曰：“天下無馬！”在一些改革實踐中，其諸多矛盾的孕育、顯露、發(fā)展、斗爭、轉(zhuǎn)化直至最終解決，需要較長時間，過早和輕易地下結(jié)論都是不嚴(yán)肅的。大學(xué)生當(dāng)村官，無論從年齡、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)技能方面來講，還是從新農(nóng)村建設(shè)對社會發(fā)展提出的生產(chǎn)生活方式轉(zhuǎn)變要求來講，都有不可替代的素質(zhì)優(yōu)勢，而且極有可能就是拉動新農(nóng)村建設(shè)全盤工作的“千里馬”。對于大學(xué)生村官，不作深入細(xì)致的分析，而只是空空地“執(zhí)策而臨”，大呼“天下無馬”，這種態(tài)度將會扼殺眾多千里馬的奔跑能力和希望。

對于大學(xué)生村官，我們在對農(nóng)村發(fā)展需要和基層人才訴求的歸納基礎(chǔ)上，鎖定了四大目標(biāo)，即是否促進了基層班子的團結(jié)、激發(fā)了基層班子的活力，是否影響和提升了群眾的生活方式和質(zhì)量，是否形成了生動鮮活和有效實用的實踐經(jīng)驗，是否使村里的政治經(jīng)濟取得了較快發(fā)展。在四大目標(biāo)的宏觀覆罩之下，大學(xué)生村干部工程的推進過程成了一個充滿變數(shù)但也決不缺少成功希望的學(xué)習(xí)和創(chuàng)造工程。對此，我們分析如下：

——大學(xué)生村官工程的成敗取決于多種因素。在已有的大學(xué)生村干部實踐活動中，縣鄉(xiāng)政府的重視和支持力度，村干部與村民的歡迎與配合態(tài)度，大學(xué)生待遇的落實程度，專業(yè)素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力與村子發(fā)展實際的對接狀況，村子里各種力量的此消彼長給大學(xué)生村官作用發(fā)揮提供的空間，凡此種種，這些從不同側(cè)面指出了影響和決定大學(xué)生村官取得成功與否的多種因素。

——大學(xué)生村官工程的成功規(guī)律具有一種不平衡的特征。在某一個現(xiàn)實的實踐場中，常常會由于某一制勝規(guī)律的突出作用，引起工作中某個節(jié)點或某一環(huán)節(jié)的變化，山重水復(fù)而后柳暗花明，從而鎖定成功的路徑。比如，一個好的人緣和處事態(tài)度，一種有益于當(dāng)?shù)匕l(fā)展的農(nóng)用技術(shù)，一次用努力和韌性把握住了的政策機會，一個適合本地發(fā)展的農(nóng)業(yè)項目，一次有理有據(jù)、依紀(jì)依法排解的鄰間糾紛，都可能會在不知不覺中埋下成功的種子。

——大學(xué)生村官工程的成功規(guī)律為主觀能動性發(fā)揮預(yù)留了較大空間。自身基礎(chǔ)與各種困難間的比例關(guān)系固然重要，但畢竟不是影響事情結(jié)果的決定性因素。事物發(fā)展的多樣性和不平衡性，使大學(xué)生村官的順利推進成為主客觀多種因素交互作用的復(fù)雜過程，成功的可能存在于人們將可能變?yōu)楝F(xiàn)實性的自覺努力之中。

市場調(diào)研報告 ·安全生產(chǎn)調(diào)研報告 ·社會調(diào)研報告 ·會計調(diào)研報告 ·產(chǎn)品調(diào)研報告

邯鄲縣第一批大學(xué)生村干部報名自20xx年8月1日始，到8月31日截止，報名人數(shù)463人，符合報名條件的為344人，?？?78人，本科40人，其中有26人為在職人員。經(jīng)過資格審查、筆試、面試和上崗培訓(xùn)的層層選拔，100名優(yōu)秀大學(xué)生將于

月

日走上基層工作崗位。調(diào)研組以問卷、走訪、座談和介入選拔程序等方式在全縣展開調(diào)查，共組織座談會5次，并針對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委記、村支和應(yīng)聘大學(xué)生三種人群設(shè)計了三類問卷，下發(fā)問卷165份，收回165份。調(diào)查組在進行了細(xì)致的整理后，將問卷中顯示的主要問題歸納為“三個不可低估”、“三個不容樂觀”

、“三種最大擔(dān)憂”和“四組黃金比例”。

①大學(xué)生創(chuàng)業(yè)農(nóng)村的熱情不可低估。在“你為什么選擇報考大學(xué)生村官”的調(diào)查中，有95%的問卷對大學(xué)生村官表現(xiàn)出極大的熱情，他們或出身農(nóng)村，熟悉農(nóng)村生活，希望能用自己的學(xué)識和智慧改變農(nóng)村落后的面貌；或生在城市，對新農(nóng)村建設(shè)有興趣、有見地，愿意到農(nóng)村施展才華和發(fā)揮本領(lǐng)，大都對農(nóng)村工作充滿了激情，有為農(nóng)村做貢獻的強烈愿望。大學(xué)生經(jīng)過考慮權(quán)衡作出這樣的選擇，雖然不能排除就業(yè)壓力的影響，但也從另一角度證明，他們有克服農(nóng)村苦、條件差的心理準(zhǔn)備，并樹立了到農(nóng)村干一番事業(yè)的雄心。

②大學(xué)生的組織協(xié)調(diào)、交流溝通能力不可低估。此次參加報名的344名學(xué)生，平均每年參加社會實踐活動3次，其中有86名在校期間擔(dān)任過班長、團支、學(xué)生會干部以及學(xué)校的各種協(xié)會負(fù)責(zé)人。通過交談，我們發(fā)現(xiàn)，這些大學(xué)生的語言組織能力、交流溝通能力都比預(yù)想的要強許多。如一名叫張輝的應(yīng)聘者，在談及對基層工作的認(rèn)識時，他說，自己在農(nóng)村長大，從小就感到農(nóng)民苦，收入低，如果能當(dāng)上村官，很希望能通過自身的努力改變這種狀況。筆者問，你覺得與村民交往會有哪些困難，他說，大學(xué)期間，我任團支，組織過多次社會實踐活動，我感覺與村民打交道應(yīng)該不會有太大困難。

③大學(xué)生村官活動設(shè)計對人才的培養(yǎng)和鍛煉作用不可低估。座談和答卷中，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部對大學(xué)生村官持樂觀態(tài)度，認(rèn)為大學(xué)生村官沖破傳統(tǒng)身份、城鄉(xiāng)、地域等人才壁壘，通過農(nóng)村廣闊的就業(yè)機會和建設(shè)新農(nóng)村的政策機遇及一系列優(yōu)惠舉措吸引大學(xué)畢業(yè)生從基層起步、到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，較于以前的直接分配進機關(guān)的選人方式，是以“實績用人”的理念在選才用才環(huán)節(jié)上的生動體現(xiàn)。

①大學(xué)生掌握農(nóng)業(yè)政策的能力不容樂觀。在40份問卷中，有近30位的支部記盼望大學(xué)生村官有一定的政策運用能力。而與之形成強烈反差的是，多數(shù)大學(xué)生對農(nóng)業(yè)政策一無所知，雖然有一部分也談到農(nóng)村稅費改革、新農(nóng)村建設(shè)，但與農(nóng)村工作要求存在很大差距。

②大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)困難的認(rèn)識狀況不容樂觀。在“您認(rèn)為大學(xué)生到村里任職會遇到哪些困難”這一問題的回答上，村支多數(shù)認(rèn)為，大學(xué)生人生地不熟，容易與其他村干部產(chǎn)生隔閡，村里的宗族血緣和鄰里關(guān)系錯綜復(fù)雜，部分群眾對大學(xué)生當(dāng)村官持不信任態(tài)度，加上大學(xué)生自身缺乏基層工作經(jīng)驗，與農(nóng)村工作要求不相適應(yīng)等問題，都會影響大學(xué)生作用的發(fā)揮。而大學(xué)生在對“你到農(nóng)村任職的最大擔(dān)憂是什么”的回答中，多數(shù)對到村里任職的困難估計不足，這樣就很可能造成大學(xué)生在任職后的幾次碰壁中，產(chǎn)生消極厭倦情緒。

③大學(xué)生專業(yè)狀況和村民期望差距不容樂觀。問卷中，村干部大都希望縣里能把專業(yè)對口（提到較多的有農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖，法律，財會，電子信息，企業(yè)管理）、綜合素質(zhì)較高、為人正直、作風(fēng)踏實、性格外向、能帶領(lǐng)大家致富創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)生派到村里。而從報名登記情況來看，與村民期盼的對口專業(yè)僅占26%，大學(xué)生初出校門，對農(nóng)村的環(huán)境、現(xiàn)狀了解不深，對市場經(jīng)濟了解不夠，與經(jīng)濟發(fā)展能聯(lián)系起來的不多。如果這個問題得不到重視，大學(xué)生當(dāng)村官就極有可能成為“作秀”工程。

①鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的擔(dān)憂——大學(xué)生村官能否長久。大學(xué)生剛剛踏上社會，無論家庭還是事業(yè)，都有極大的不確定性，加上每年國家、省市的公務(wù)員考試，在2-3年的時間里，可能都會去考取某一個職位。剛剛對村里有些感情，工作摸到了頭緒、上路了，又要走人了。從個人情感上來講，應(yīng)該祝賀他們，但從農(nóng)村工作的延續(xù)性來說，村官的更換頻繁是不利的，所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對他們?nèi)旰竽懿荒芰粼谵r(nóng)村心存疑慮。

②村里干部和群眾的擔(dān)憂——大學(xué)生的知識能否用得上。問卷中，45%的村民對大學(xué)生帶領(lǐng)全村致富的能力提出疑問，認(rèn)為大學(xué)生只曉得理論知識，缺乏社會實踐，隨便一個鄰里糾紛就可能使其完全亂了陣腳，很難成為群眾發(fā)家致富的主心骨。

③大學(xué)生的擔(dān)憂——三年后能否有個好出路。在待遇上，有80%的大學(xué)生明確表示，自己參加考試，并不是看重縣財政每月?lián)芨兜墓潭üべY，而主要期盼三年后縣里的有關(guān)承諾能否予以兌現(xiàn)，即表現(xiàn)優(yōu)秀的，可按照程序優(yōu)先選用為村支部記，優(yōu)先推薦錄用為國家工作人員，國家公務(wù)員時重點推薦加分，縣直一般事業(yè)單位缺編時優(yōu)先考慮補編；表現(xiàn)特別突出的，經(jīng)組織考察，可提拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部。黨政機關(guān)、企事業(yè)單位人員，優(yōu)先考慮提拔重用，特別優(yōu)秀的可以破格提拔。

①大學(xué)生身份類型比例。相比較而言，豫劇《朝陽溝》中的“栓保”形象代表的是一種走出農(nóng)村又回到農(nóng)村的青年知識分子，而“銀環(huán)”則是城市青年第一次走進農(nóng)村。相比較而言，“栓?！彼淼拇髮W(xué)生人群更具抗艱苦力，信念更堅定，加之出生農(nóng)村，在感情上容易融入農(nóng)村，到農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)要比“銀環(huán)”們?nèi)菀缀涂尚械亩?。在這一問題的回答上，大多數(shù)村支認(rèn)為在前幾批的選拔過程中，可以先以走出農(nóng)村的大學(xué)生為主體，大概比例應(yīng)確定在80：20，并建議在今后的三年中要注意對以此為標(biāo)準(zhǔn)分出的兩種人群進行跟蹤考查，做出數(shù)據(jù)分析，再行調(diào)整。

②筆試與面視分值比例。

列寧在《偉大的創(chuàng)舉》中指出：“我們應(yīng)當(dāng)縝密的研究新的幼芽，極仔細(xì)地對待它們，盡力幫助他們成長，并‘照管’這些嫩弱的幼芽?！币勾髮W(xué)生到農(nóng)村就業(yè)成為一種職業(yè)性常態(tài)，使之成為優(yōu)化和變革基層管理模式的一支重要力量，就必須找準(zhǔn)大學(xué)生作用發(fā)揮的自身規(guī)律，抓住各方面擔(dān)憂問題的交織點和結(jié)合點，建立成長機制，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。

就是在生活上、事業(yè)上、待遇上讓大學(xué)生村官有盼頭、感覺有前途。秦朝的商鞅深知變法一個國家對民眾的信用的重要性，當(dāng)他分文不差的將五十金獎給那個將長木移至北城的農(nóng)夫的時候，就已經(jīng)奠定了變法成功的基礎(chǔ)。大學(xué)生村官涉及面很廣，影響也很大，較為敏感地觸動著社會的各種神經(jīng)，也是打造誠信政府的重要機遇。作為第一次嘗試，首批大學(xué)生村官存在一個“信則立”的問題，開好了頭，各種承諾兌現(xiàn)了，各種待遇落實了，大學(xué)生到村里任職的人才流動才可能成為一種常態(tài)?！耙允持M其才”，一是要切實解決好村官的生活問題，特別是對到村里任職的外鄉(xiāng)（村）學(xué)生食宿問題有一個統(tǒng)一的辦法；二是為優(yōu)秀學(xué)生村官提供向上晉升的渠道，對能力強的、成績突出的，要按照試行意見中的承諾，該提拔的提拔，該重用的重用，該加分的加分，該留任的留任；三是參照邯鄲縣村支“評星定級”管理辦法，建立一種有利于大學(xué)生主觀能動性充分發(fā)揮、長期創(chuàng)業(yè)基層的待遇激勵機制，使管理更趨科學(xué)、規(guī)范、合理，讓大學(xué)生村官有干勁、有激情、有盼頭。同時應(yīng)該注意的一個問題是，在前幾批的選拔過程中，可以先以走出農(nóng)村的大學(xué)生為主體，因為相比較而言，豫劇《朝陽溝》中的“栓?！毙蜗蟠淼氖且环N走出農(nóng)村又回到農(nóng)村的青年知識分子，而“銀環(huán)”則是城市青年第一次走進農(nóng)村，相比而言，“栓?！彼淼拇髮W(xué)生人群更具抗艱苦力，信念更堅定，加之出生農(nóng)村，在感情上容易融入農(nóng)村，到農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)要比“銀環(huán)”們?nèi)菀缀涂尚械亩唷?/p>

就是要建設(shè)起大學(xué)生村官與三種人群（村民、縣鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)干部、大學(xué)生村官群體其他成員）的和諧交流平臺?！般y環(huán)”的形象告訴我們，大學(xué)生到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)一定會有一段備受煎熬和考驗的心理嬗變歷程，在一開始時，不太可能與村民建立平等和諧的溝通和傾訴關(guān)系。所以，政府在推進大學(xué)生村官工程的同時，要積極創(chuàng)建各種形式的平臺。一要暢通大學(xué)生村官向上級反映問題的渠道。各級領(lǐng)導(dǎo)和組織、人事部門要定期組織大學(xué)生村官民主生活會，聽取工作匯報，掌握工作情況，了解工作狀態(tài)，解決工作難題，在思想和工作上給予他們良好的建議，給他們提供更大的價值實現(xiàn)空間。二要建立一個大學(xué)生村官交流平臺。讓他們在平等交流的對話氛圍中，把成長中遇到的問題和困難講出來，把工作中的體會和經(jīng)驗講出來，不僅可以滿足大學(xué)生村官的傾訴需求，而且可以推動和促進工作。如有可能，可以創(chuàng)刊《大學(xué)生村干部交流》，互相交流、互相溝通、互相傾訴的平臺，幫助他們從事物的實際情況入手，幫助他們把握農(nóng)村工作的實際規(guī)律，鼓勵他們結(jié)合實際，結(jié)合自己理論學(xué)識，提出有利于村莊發(fā)展的新思路、新看法。三是以“村支部+協(xié)會”的黨組織設(shè)置方式為基礎(chǔ)，鼓勵大學(xué)生村官到新興的農(nóng)產(chǎn)品協(xié)會中學(xué)習(xí)、任職，并努力成長為協(xié)會的骨干力量，通過共同的工作主題，克服理論與實踐相脫節(jié)和與村民溝通交流困難帶來的各種問題。

就是要尊重大學(xué)生村官的特有規(guī)律使“大學(xué)生村官”村官在新農(nóng)村建設(shè)中盡其用，盡其才。結(jié)合調(diào)查問卷結(jié)果，我們認(rèn)為，“以策之安其道”，主要是做到讓他們“有備”、“有為”、“有權(quán)”?！坝袀洹?，就是讓大學(xué)生村官進村前做到兩個“基本有數(shù)”，一是對所到村莊的實際情況做到心理有數(shù)，即便是來自農(nóng)村的大學(xué)生，剛從校園里出來直接到農(nóng)村一線工作，由于對農(nóng)村實際情況了解太少，常會感到無從下手。所以在大學(xué)生進入村莊前，最好由鄉(xiāng)鎮(zhèn)牽頭，對村里的基本情況、村族姓氏、主要產(chǎn)業(yè)、薄弱環(huán)節(jié)、發(fā)展方向以及對大學(xué)生的工作角色期待等做一詳實的整理與建議，使大學(xué)生對村里狀況有一個較為細(xì)致的了解。另外還要做到國家對農(nóng)業(yè)發(fā)展的新思路和新政策做到心里有數(shù)。建議在大學(xué)生進入村莊之前由組織部集中開展一次農(nóng)村政策培訓(xùn)，以農(nóng)村工作為主題，注重以新農(nóng)村建設(shè)、文明生態(tài)村建設(shè)、和諧社會建設(shè)等課題為重點，并緊密聯(lián)系我縣發(fā)展農(nóng)村的思路和經(jīng)驗，務(wù)求實效?！坝袨椤?，就是讓“大學(xué)生村官”有事干、有作為?！按髮W(xué)生村官”既不是單純?yōu)榱税才啪蜆I(yè)，也不是為了“作秀”，靠捧著、哄著、保著不行，必須把他們放到工作第一線，交任務(wù)，壓擔(dān)子，應(yīng)適時給他們下一些“硬任務(wù)”，安排些“頭疼事”，讓他們在實踐的磨練中不斷增長才干，使他們通過辦實事的過程受到鍛煉，經(jīng)受考驗，增長才干，樹立威望。比如，文明生態(tài)村建設(shè)、農(nóng)村治安穩(wěn)定、農(nóng)田科技指導(dǎo)推廣、致富信息傳遞、法律知識推廣等，大學(xué)生村官都可以有很大的作用空間?！坝袡?quán)”，就是要充分尊重“大學(xué)生村官”的意見，讓他們“說了算”。很多大學(xué)生村官在具體工作中常會提出一些新的見解、新的思路，這時，村干部、村民應(yīng)積極對待，充分尊重他們的意見，只要是看準(zhǔn)了，認(rèn)為可行，就要積極放權(quán)，積極支持，積極配合，為之創(chuàng)造有利條件，放手讓他們?nèi)ジ伞?/p>

推薦干部創(chuàng)先大眾創(chuàng)新心得體會范本五

姓名xxx，男，漢族，1947年2月11日生于山西省孝義縣兌鎮(zhèn)鄉(xiāng)偏城村貧苦的農(nóng)民家庭?，F(xiàn)在中國人民解放軍陸軍第二十八集團軍政治部工作，任紀(jì)委辦公室副主任（以副頂正）。

解放前，家境貧窮，父親張立光被迫給地主扛活謀生。家鄉(xiāng)解放，分得田地耕牛，互助組、合作化開辟了富裕之路?！包h是救星”“社會主義好”，在自己幼小的心靈里打下了深深的烙印。

家庭八名成員，除父親{已故）外，有母親徐忠堂，還有一兄一弟兩姐一妹，均已成家。兄張福棟、姐張福蘭為中共黨員。本人與1947年結(jié)婚，愛人周春英，生二女，家庭狀況良好。社會關(guān)系主要成員有姨姨徐春蓮，家庭婦女。家庭及社會關(guān)系主要成員均無政治歷史問題。

自幼喜歡讀書。六歲上幼智班。1954年9月至1958年7月在本村初小1至4年級；1958年9月至1960年7月在桑灣村高小5至6年級；1960年9月至1963年7月在兌鎮(zhèn)初中1至3年級；1963年9月至1968年1月在汾陽高中1至3年級。1966屆高中畢業(yè)。

學(xué)生時代，劉胡蘭、向秀麗、劉文學(xué)、雷鋒、王杰、焦玉祿等英雄人物的事跡給自己以深刻的影響和熏陶，促使勤奮好學(xué)，刻苦奮進。八歲加入少先隊，十四歲加入共青團，十七歲擔(dān)任高中班團支書。學(xué)業(yè)成績總評優(yōu)秀。曾被評為優(yōu)秀少先隊員、模范共青團員、四好團支書。

【愛文庫】核心用戶上傳

1968年2月，志愿報名，光榮應(yīng)征入伍，來到北京軍區(qū)工程兵第六工區(qū)一六五團二連。迎接第一個考驗的是艱苦的施工任務(wù)。面對“住山溝、爬山頭、拿鎬頭、搬石頭，外加窩窩頭”，決心自覺磨練。年終受到連嘉獎，被黨支部列為新兵中第一個“納新”發(fā)展對象。1969年調(diào)工區(qū)政治部宣傳科從事新聞報道工作，年底部隊移防北上，工區(qū)改編為陸軍第二0六師，本人服從改編，隨隊北上。1971年5月被提升為干部報道員；1972年1月被提為見習(xí)干事；1973年4月被提為新聞干事，一直到1976年10月，七年間，經(jīng)常深入連隊調(diào)查情況，加班加點趕寫稿子，采寫的稿件曾被《人民日報》、《解放軍報》、《新華社通稿》及部分省級報刊、電臺刊用過。

1976年10月調(diào)到本部組織科當(dāng)干事。1979年6月任組織副科長。1981年4月提升為秘書科長。四年間，正值粉碎“四人幫”之后，做了大量組織整頓工作。受到師黨委嘉獎，出席了北京軍區(qū)第四屆黨代會。