心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

有關貫徹第一議題心得體會和感想一

按照組織工作議精神，結合我鎮(zhèn)實際，今年主要做好以下幾方面工作：

把學習貫徹縣組織工作會議精神，制定各級黨建工作計劃作為做好今年工作的基礎。充分利用黨委中心學習組、村級例會、干部一三五學習制度，認真學習深刻領會精神，把全鎮(zhèn)各級干部的思想統(tǒng)一到“服務大發(fā)展，建設大城關”的總體工作思路上來，統(tǒng)一到創(chuàng)先爭優(yōu)，升級晉檔，科學管理等黨建系統(tǒng)工程上來。把各級干部隊伍建設成會管理、懂科學、民主公開的復合型干部隊伍，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)單位提供組織保證。

按照縣組織工作會議精神，制定了2011年黨建工作要點，分解好黨建工作目標責任書，進一步明確各級目標任務和職權范圍，用量化目標考核各級黨建工作，用職責明確各級主要領導干部工作責任，夯實黨建工作組織體系。指導基層黨組織制定升級晉檔，科學發(fā)展工作規(guī)劃、兩委會班子年度任職目標、雙公開雙承諾等工作。制定了慶祝建黨90周年活動安排，用“四會五活動”慶祝建黨90周年華誕，迎接勝利召開。為鎮(zhèn)黨委班子成員和鎮(zhèn)領導干部確定黨建聯(lián)席工作點，建立包抓工作任務和工作要求。同時，把西城、東城社區(qū)、高堎、穆家寨、店子確定為黨建工作創(chuàng)先進位的重點單位，由主要領導包抓，確定黨建指導員協(xié)助開展黨建工作。

鎮(zhèn)黨委在完善村級工作例會、村務民主公開管理、村組干部激勵保障、工作失誤責任追究、一把手末位表態(tài)等制度的同時，制定信訪維穩(wěn)責任追究制度、機關人員考核、村級財務三簽會審等制度，進一步完善制度體系，用制度管人，用科學程序規(guī)范工作行為。

中共城關鎮(zhèn)委員會

2011年3月29日

會議精神貫徹落實情況匯報[篇2]

2012年1月13日，全縣“兩創(chuàng)”工作會議結束后，我局組織職工認真學習了會議相關文件材料，特別是縣委棠委、縣委政法書記xx的重要講話，深刻認識到“兩創(chuàng)”工作責任特別重大，并結合自身職能，認真細致地分析了我局所面臨的形勢、任務、壓力和責任，現(xiàn)就：

一、及時傳達落實，充分認識縣“兩創(chuàng)”工作重要性會議精神。

1月16日上午，我局召開全局職工會議，專門傳達了縣“兩創(chuàng)”會議及相關文件精神，局長xx認真細致地分析了當前“兩創(chuàng)”工作的形勢和任務，要求全局廣大干部職工要進一步強化責任，立足本職，結合職能，以高度的責任感和使命感來保證全局安全穩(wěn)定，確?！皟蓜?chuàng)”工作任務全面落實，要舉全局之力開展各類隱患檢查，把不安全隱患排查，逐一落實。副局長xx，對我局“兩創(chuàng)”工作作了具體安排。

二、分工負責，全面落實“兩創(chuàng)”工作目標任務。

我局成立氣象局“兩創(chuàng)”領導小組，組成人員和工作職責如下：

組長：負責全面工作

副組長：負責協(xié)調(diào)、安全生產(chǎn)工作

成員：負責氣象監(jiān)測預報工作

負責維穩(wěn)工作

負責日常信息報送工作

辦公室設在行政辦公室，負責日常工作。

三、制定措施，確?！皟蓜?chuàng)”目標順利實現(xiàn)

圍繞“兩創(chuàng)”工作，根據(jù)我局職能，擬著力做好以下三個方面工作：

（一）把握重點，全力組織開展好我局“兩創(chuàng)”活動。一是做好天氣監(jiān)測和預報服務工作，加強值班守班，最大限度地預防和減少不利天氣的影響，確保春節(jié)及春運安全。二是加大行政執(zhí)法力度，對我縣范圍內(nèi)非法施放系留氫氣球活動進行嚴厲打擊，確保人民生命財產(chǎn)安全；三是做好《氣象法》、《施放氣球管理辦法》等法律法規(guī)的宣傳教育，提高全面知法守法意識。

（二）做好歲末年初的.各項維穩(wěn)工作。一是加強與上級有關部門的聯(lián)絡與協(xié)調(diào)，及時掌握維穩(wěn)工作動態(tài)，加強情報信息搜集、整理、分析與報送；二是全面深入排查調(diào)處各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，認真負責、依法及時解決群眾反映的問題和實際困難；三是對有可能引發(fā)群體的事件的不安定

因素，要進行全面排摸，納入視線，提前開展疏導、化解和控制工作。四是主動搜集和掌握可能影響穩(wěn)定的深層次信息，積極跟上措施，爭取工作主動權；五是對有可能形成的不安定事件苗頭，超前工作，并協(xié)調(diào)配合有關部門積極開展化解、疏導工作，將其消除在萌芽狀態(tài)。

三是實施嚴格管理，確保局內(nèi)部安全穩(wěn)定。進一步加強隊伍建設，強化安全意識。對局內(nèi)部可能出現(xiàn)的矛盾、問題及時疏通解決，對車輛管理、內(nèi)部安保、消防等一系列安全、維穩(wěn)工作進行梳理，確保把事故隱患、內(nèi)部矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。

有關貫徹第一議題心得體會和感想二

同志們：

根據(jù)某地黨委、市委的統(tǒng)一部署，我們將用四個月左右的時間開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”工作，為了扎實有效地做好“回頭看”工作，結合我鎮(zhèn)的實際情況，我講三個方面的意見：

1.開展“回頭看”，是向黨的十九大獻禮的必然要求。十八大以后，中央第一件事，就是八項規(guī)定，以抓作風建設來開局起步。然后接下來一步一步地壓實責任，引向深入，腐敗蔓延之勢得以遏制，黨和國家各方面工作都發(fā)生了深刻的、歷史性的變化。四年間，我們發(fā)現(xiàn)很多“不可能”變成了現(xiàn)實，“幾十個文件管不住一張嘴”“幾十條禁令管不住一輛車”等曾被視為不可能剎住的歪風邪氣，剎住了！很多“想不到”在身邊發(fā)生，以前沒見過黨員干部因為一餐飯、一頓酒、幾張卡、幾日游而被通報曝光甚至丟官去職的，而現(xiàn)在呢，天天見！落實八項規(guī)定是中央作為向黨的十九大獻禮的一張亮麗名片，只能越抓越緊、越抓越嚴，不能有任何懈怠。我們?nèi)绻B中央八項規(guī)定都抓不好、堅持不下去，全面從嚴治黨就無從談起！總書記強調(diào)，八項規(guī)定的工作，永遠在路上，現(xiàn)在抓，今年抓，十九大以后還要抓。落實中央八項規(guī)定這是中央的精神，抓不好、落實不到位就不是真正的向中央看齊！就是失職、就是違反政治紀律！

2.開展“回頭看”，是扎實推動巡視整改任務落實的迫切要求。去年月至今年月，中央第三巡視組對某地開展了巡視“回頭看”，并于月日，向某地黨委反饋巡視“回頭看”情況，嚴肅指出我區(qū)存在的突出問題，提出了重要意見和建議，明確了具體的整改要求。指出了某地個方面突出問題，其中較大篇幅是落實中央八項規(guī)定精神的問題。中央巡視組反饋意見代表的是黨中央對我們某地提出的要求；中央巡視組開展“回頭看”發(fā)現(xiàn)某地的問題，在我們身邊也不同程度上存在。因此，要把思想和行動迅速統(tǒng)一到中央關于巡視工作的要求上來，統(tǒng)一到某地黨委關于巡視“回頭看”整改工作的部署要求上來，不要把巡視整改當成兒戲，出了問題是要問責的，某區(qū)委因巡視整改不力被嚴肅問責了，大家會后一定要把這個道理弄清楚，不要等到被問責才引起重視。我們開展“回頭看”工作就是巡視整改的一項重要內(nèi)容，必須不折不扣地抓好落實。

3.開展“回頭看”，是推動中央八項規(guī)定精神落地生根的內(nèi)在要求。中央八項規(guī)定實施以來，各級黨組織始終把落實中央八項規(guī)定精神作為重大政治任務來抓，持之以恒、扭住不放，查處了一大批違反中央八項規(guī)定精神問題，處理了一大批人。我們也要清醒地看到，通過全面整治，“四風”雖有收斂，但不良風氣滋生的條件和土壤仍然存在，形勢不容樂觀。個別單位存在“四風”花樣翻新反彈回潮問題，一些領導干部頂風違紀問題時有發(fā)生?！八娘L”問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一些黨員干部不收手不收斂頂風違紀，在查處的違反中央八項規(guī)定精神問題案件中，超過60%的發(fā)生在2015年以后，防止反彈的壓力還很大；有的在接待場所上搞“大挪移”，或從大酒店轉(zhuǎn)移到農(nóng)家樂，或“不吃公款吃老板”；有的私設“小金庫”、公款旅游、私車公養(yǎng)，等等。要解決這些問題，關鍵就是保持定力、保持韌勁，不斷拿出新招數(shù)，及時解決問題，讓中央八項規(guī)定精神落地生根。開展“回頭看”工作就是這樣的一次自我體檢、自我糾正、自我提高的過程。對堅定不移推進全面從嚴治黨的恒心和韌勁，我們要深刻領會、深化認識，確保思想上政治上行動上高度自覺。

開展“回頭看”，是某地黨委統(tǒng)一部署的一項重大政治任務，是持之以恒、鍥而不舍狠抓作風建設的一項重大舉措，整個工作從月下旬到月上旬，不足四個月的時間，時間很緊、任務很重、強度很大。我們要按照某地、市工作方案確定的時間表和路線圖，嚴格要求、把握節(jié)奏、提高效率，明確工作任務，突出工作重點，落實工作步驟，抓緊、抓實、抓好、抓出成效。

（一）全面系統(tǒng)梳理，做到“五查五看”

“回頭看”落腳點是在推進作風建設，以更完善的制度，嚴格責任追究，解決作風建設中的問題。開展“回頭看”要堅持“五個是否”的標準，通過“五查五看”，對十八大以來貫徹落實中央八項規(guī)定精神進行全面系統(tǒng)梳理。一是要查安排部署，看主體責任是否落實到位。就是看看我們基層黨組織長抓長管、貫徹落實，宣傳教育、嚴格干部管理，研究巡視巡察反饋意見、推動整改落實，黨組織負責人“四風”整治等工作是否真正抓牢抓實，把黨員干部行動自覺、覺悟自律、黨性錘煉的轉(zhuǎn)變過程展示出來。二是查制度建設，看紀律要求是否從嚴從緊。就是看看制定具體措施、出臺配套制度、修訂制度政策、嚴格貫徹執(zhí)行制度等制度建設是否真正細化落地，把堅持作風建設健全機制和制度保障的標本兼治成效擺出來；三是查監(jiān)督檢查，看“四風”整治是否嚴謹有效。就是看看引導群眾參與監(jiān)督、日常監(jiān)督、黨內(nèi)法規(guī)貫徹執(zhí)行、集中整治等監(jiān)督檢查是否真正全面到位，把長抓長嚴、常抓不懈作為治本之方的常態(tài)化和長效化體現(xiàn)出來；四是查紀律審查，看執(zhí)紀監(jiān)督是否持續(xù)有力。就是看看對違反中央八項規(guī)定精神問題紀律審查、巡視巡察意見整改落實、問題線索核實查處是否真正嚴管嚴查嚴懲，把黨風政風的變化和社會風氣的轉(zhuǎn)變呈現(xiàn)出來。五是查工作效果，看“一案三查”是否貫徹執(zhí)行。

（二）做好三步檢查

以問題為導向，聚焦突出問題，是狠抓作風建設、深入推進全面從嚴治黨的重要方法。我們要通過自查自糾、系統(tǒng)檢查、交叉檢查三個步驟，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、整改問題。

一是全面自查自糾，強化自我警醒。各黨組織要立即全面開展自查自糾，緊緊圍繞“回頭看”工作目標、任務和要求，加強組織領導，加強研究部署，加強統(tǒng)籌謀劃，逐項梳理分析，查準、查實本部門、本單位落實中央八項規(guī)定精神存在的突出問題，列出問題負面清單，做到底數(shù)清、情況明。二是開展系統(tǒng)檢查，落實監(jiān)管責任。重點對違規(guī)發(fā)放津貼補貼，違規(guī)私設“小金庫”，公款支付由個人承擔的物業(yè)費、水電費、房屋租賃費，違規(guī)取酬，領導干部辦公用房，違規(guī)使用會議費和培訓費，違規(guī)使用公車和私車公養(yǎng)，單位內(nèi)部食堂公款消費，違規(guī)公務考察等開展系統(tǒng)檢查，做到不發(fā)現(xiàn)問題決不收兵，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時整改，對重要問題線索及時移送紀檢監(jiān)察機關。三是交叉檢查，解決突出問題。某地將于月下旬對全區(qū)開展交叉檢查，我們務必要高度重視，及時整改存在問題，認真整理有關工作臺賬，做好迎接某地檢查的準備工作。

（三）強化整改落實，健全長效機制

貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”工作轉(zhuǎn)入常態(tài)化治理，要查漏補缺，整改落實，強化建章立制，建立起和鞏固好一整套便利、管用、有約束力的制度和機制。

通過全面系統(tǒng)梳理，充分挖掘成果，總結規(guī)律、抽象提煉，總體把握、舉一反三，把日常有效的經(jīng)驗做法上升到制度層面，建立健全舉報核查機制、“四風”查究機制和通報曝光等各種機制，強化制度剛性約束，多措并舉，綜合施策，為推動中央八項規(guī)定精神常態(tài)化、長效化提供制度保障。

要最終確?！盎仡^看”工作取得實實在在的成效，必須要壓實責任，明確分工，把各項工作落實落細落地。各村委、各單位和廣大黨員干部要按照上級黨委的要求，勇于擔當、主動作為、善作善成，確?！盎仡^看”工作有序推進。

一是要落實責任。開展“回頭看”工作主責在鎮(zhèn)黨委和各黨支部，各級黨組織要把主體責任扛起來，擔好主責，負好總責。黨組織書記是“回頭看”工作第一責任人，要主動擔負起這個責任，對工作的推進要親自抓，對自查自糾出來的問題要帶頭整改，不能不聞不問，當“甩手掌柜”。各村委、單位要制定工作方案，明確目標任務、工作重點、責任分工、推進措施、完成時限等，確?！盎仡^看”工作取得實效。同時，要加大對落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”工作宣傳力度，強化輿論宣傳氛圍，提高群眾知曉率。鎮(zhèn)紀委要切實負起牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的職責，抓好“回頭看”各項工作任務的推進。

二是要立行立改?！盎仡^看”工作時間緊、任務重，要推動活動取得顯著成效，必須要著眼于問題的即知即查，立行立改。特別是按照上級黨委的要求，這一次“回頭看”我們把涉及中央八項規(guī)定精神的巡視整改任務也納入進去。根據(jù)工作安排，各村委、各單位先自查自糾，然后鎮(zhèn)紀委做專項督查，我們的原則就是，誰不重視、誰不負責、誰不整改，誰的問題突出，就督查誰、問責誰、通報誰。各村委、各單位要高度重視自查自糾和上級監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，把握好機會，把這個責任落實了，措施落實了，問題整改了。

三是要嚴格執(zhí)紀。鎮(zhèn)紀委在市紀委的指導和鎮(zhèn)黨委的領導下，要堅持把紀律挺在前面，暢通監(jiān)督渠道、嚴格執(zhí)紀問責，通過“回頭看”，嚴肅查處一批違反中央八項規(guī)定和“四風”方面的問題，消除執(zhí)紀審查“空白點”，做到有案必查。在開展“回頭看”過程中，對“回頭看”期間心存僥幸，不收斂不收手，頂風違紀的；對以形式主義、官僚主義對待上級黨委決策部署，搞上有政策、下有對策的；對“回頭看”不重視，工作流于形式，群眾反映強烈、“四風”問題突出的；對巡視巡察整改不重視，敷衍整改、整改不力甚至拒不整改的，一律堅決查處、從重處理。

同志們，開展貫徹落實中央八項規(guī)定“回頭看”工作意義重大，任務艱巨。我們要切實增強緊迫感、責任感和使命感，振奮精神，強化措施，打好“回頭看”工作“攻堅戰(zhàn)”。

有關貫徹第一議題心得體會和感想三

對近期的工作情況進行了梳理，現(xiàn)將有關情況報告如下:

(一)推進黨內(nèi)法規(guī)制度貫徹落實了了情況。

1.組織機關全體學習《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，請示報告制度是黨的一項重要政治紀律、組織紀律、工作紀律，是執(zhí)行民主集中制的有效工作機制。機關黨員干部要切實承擔重大事項請示報告工作主體責任，準確把握重大事項請示報告的重要意義、基本原則、主要內(nèi)容和工作要求。本單位要做好重大事項請示報告工作。領導干部要帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，認真執(zhí)行民主集中制，堅持和落實了了好請示報告制度。

2.為進一步深入學習領會領會貫徹黨內(nèi)法規(guī)的科學內(nèi)涵、主要內(nèi)容和精神實質(zhì)，進一步增強貫徹實行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行責任規(guī)定(試行)》的思想自覺和行動自覺，市臺聯(lián)要求全體黨員干部認真學習領會領會黨內(nèi)法規(guī)，要求各黨員干部嚴格履行黨風廉政建設主體責任。同時，要把學習貫徹黨內(nèi)法規(guī)作為當前乃至今后一個時期的重要政治任務，確保學習活動取得實實在在的成效。

3.精心組織，深入開展學習、宣傳、貫徹和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)制定條例》《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行責任制規(guī)定(試行)》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件備案審查規(guī)定》和黨xx新制定出臺的其他黨內(nèi)法規(guī)文件。把學習貫徹《條例》和《規(guī)定》作為重要政治任務，切實落實了了到每一名黨員頭上，全面協(xié)調(diào)推進學習貫徹工作的開展，針對學習重點任務進行細化分解，明確目標，靠實責任，確保學習貫徹推進有力。領導干部以身作則，自覺學習、主動學習，理解其要義、吃透其內(nèi)涵、掌握其重點。

(二)貫徹落實了了xx八項規(guī)定精神,整治形式主義、官僚主義問題,為基層減負情況。

制定和完善了走訪臺胞制度和臺胞學習制度，定期組織臺胞學習，宣傳黨的方針政策，尤其是兩岸發(fā)展形勢，努力促進祖國統(tǒng)一。進一步轉(zhuǎn)變會風，開短會，講短話，提高議事效率。會議要切實解決問題，力戒議而不決;減少文件數(shù)量，提高文件質(zhì)量，提高文件運轉(zhuǎn)時效，嚴格精簡各種簡報，無實質(zhì)性工作部署的、照搬照抄照轉(zhuǎn)的、能通過電話或者微信通知的，一律不行文;改進宣傳報道，要按照精簡務實原則，盡量壓縮宣傳報道數(shù)量、字數(shù)和時長。

一是部分黨員在思想上還缺乏重視，學風不踏實。思想上對法規(guī)制度的學習不夠深入，平時學習的自覺性、主動性不強，學習內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實際不夠深入;二是缺乏對黨內(nèi)法規(guī)制度的深入理解和詳細解讀，對于新的黨內(nèi)法規(guī)的具體內(nèi)容還缺乏詳細的解讀與理解，工作上、認識上還多停留在初級階段。對法規(guī)中的內(nèi)容未能及時、準確把握，尤其是其中的一些新變更內(nèi)容掌握得不夠全面、深入。

經(jīng)核查，我單位無貫徹落實了了黨xx決策部署只表態(tài)不落實了了、維護群眾利益不擔當不作為、慢作為亂作為等方面突出問題;無考核過多過濫、重復考核,文山會海，過度留痕等,增加基層負擔問題。

強化組織學習，認真組織學習宣傳，熟練掌握、嚴格遵循，認真研究部署，大力推進落實了了，切實統(tǒng)一黨員干部思想，堅決踐行“四個服從”，堅決做到“兩個維護”，把旗幟鮮明講政治體現(xiàn)到工作全過程。強化黨內(nèi)法規(guī)的學習貫徹落實了了，通過黨員領導干部率先學、分類指導重點學、結合實際常態(tài)學、靈活方式全員學等多種途徑，不斷創(chuàng)新學習方式，掀起學習的新熱潮。

有關貫徹第一議題心得體會和感想四

集團公司黨委：

根據(jù)開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況專項檢查工作要求，xxx公司對x年以來落實“中央八項規(guī)定”、“省委六條意見”、市紀委“十一項禁令”等情況認真開展專項自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

1、“小金庫”問題

公司未設立任何形式的小金庫，所有資金的收支均按財務制度依法依規(guī)通過財務列入符合規(guī)定的賬簿。

2、財務票據(jù)問題

財務支出中票據(jù)內(nèi)容和金額的真實性符合財務管理規(guī)定，其中涉及電腦耗材、車輛維修、辦公用品等均有往來單位出具的明細清單;招待餐費列支附有被招待人員的名單和規(guī)范的審批單據(jù);無煙酒開支情況。

3、車輛管理使用問題

公司現(xiàn)有車輛x臺，對照《黨政機關公務用車選用車型目錄管理細則》，公司配車均符合目錄要求，并嚴格執(zhí)行公車使用規(guī)定，沒有公車私用、私車公養(yǎng)問題。在法定節(jié)假日及特定時間段，公司嚴格落實集團公司相關規(guī)定，公司車輛均嚴格執(zhí)行公務用車節(jié)假日封存制度，相關車輛統(tǒng)一停放公司使用x地庫，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用公車的行為。

4、辦公用房管理問題

公司現(xiàn)有辦公面積x余平方米，領導班子成員x人用辦公室面積計x余平方米，其中總經(jīng)理x平方米、副總經(jīng)理室x平方米和x平方米。公司辦公室、服務用房、設備用房和附屬用房均在標準使用范圍以內(nèi)，無違規(guī)租(借)用或者出租(借)辦公用房等問題。

5、各類專項費用及業(yè)務招待費使用問題

公司x年度各類專項費用、業(yè)務招待費使用均嚴格按照管理規(guī)定和工作程序執(zhí)行，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況。

6、領導干部履職待遇和違規(guī)發(fā)放津補貼問題

公司領導干部的履職待遇均按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行，對照崗位職級標準發(fā)放工資，并依據(jù)月度、年度考核情況發(fā)放績效獎金。同時，公司的薪酬待遇僅包括月工資、績效獎金和五險一金，無其它津補貼，沒有違規(guī)發(fā)放津補貼情況。

經(jīng)過自查，公司未發(fā)生任何公款吃喝、組織公款旅游和利用公款送禮等違規(guī)違紀情況，公司黨員、領導干部及廣大職工均能自覺遵守相關紀律要求。

經(jīng)過自查，公司領導干部在“三重一大”決策方面、在個人有關事項報告方面、在外出請假備案方面均按紀律要求和管理制度執(zhí)行到位，未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜的問題。在今年的民主評議過程中，廣大職工群眾均反映公司領導干部能做到履職盡責，沒有發(fā)現(xiàn)不擔當、不作為等作風問題。

有關貫徹第一議題心得體會和感想五

今年以來，市商務局黨組高度重視黨內(nèi)法規(guī)的貫徹執(zhí)行和制度建設工作，在強化學習的同時，制定了一系列切實可行的本部門規(guī)章制度，并對相關規(guī)范性文件進行了清理，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

結合“兩學一做”學習教育，將黨內(nèi)法規(guī)、xx重要指示以及省市黨內(nèi)法規(guī)工作會議精神融入到日常學習內(nèi)容，制定了詳細的學習計劃，明確具體學習時間、學習內(nèi)容和學習方式，做到了年度有安排、月月有計劃、次次有主題。堅持每周五下午集中學習制度不動搖，定期開展集中研討、學習交流。局黨組以理論學習中心組學習等制度為主要抓手，深入開展學習討論和交流互動，中心組學習每月至少安排1次。黨支部以“三會一課”制度為基本載體，健全完善了“三會一課”相關制度，制定了“三會一課”和黨內(nèi)法規(guī)學習計劃，完善了“三會一課”計劃報備、活動紀實等做法，細化了“三會一課”時間、內(nèi)容、主題和程序、步驟，推進制度發(fā)揮實效。截至目前，對于黨內(nèi)法規(guī)工作，主要負責人批示5次，組織召開傳達會議4次，集體學習研討4次。

局黨組高度重視黨內(nèi)法規(guī)和依法行政工作，將其納入重要議事日程和領導班子責任目標，并明確了專門的領導及辦事機構。成立了xxx市商務局法治機關建設暨“七五”普法工作領導小組，黨組書記、局長任組長，各分管副局長為副組長，各有關科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責領導小組日常性工作。使黨內(nèi)法規(guī)和依法行政工作有領導抓、有機構管、有專人辦，從組織機構上保證了依法行政工作的實施，依法行政工作逐步進入規(guī)范化、制度化的軌道。我局每年將依法行政經(jīng)費納入財務預算，確保了依法行政及普法宣傳教育活動的正常開展，使依法行政資料征訂、網(wǎng)站正常運營、法治培訓班等工作落到實處，為依法行政工作提供了有力的經(jīng)費保障。

為使依法行政工作規(guī)范化、制度化，根據(jù)依法行政的總體要求，結合商務局管理工作的職能和特點，不定期召開領導小組會議，研究計劃，通報工作開展情況，分析矛盾糾紛隱患，研究排查措施，征求意見和建議，制定相關制度。今年，根據(jù)xxx市人民政府法制辦公室《xxx市人民政府法制辦公室關于印發(fā)xxx市規(guī)范性文件清理工作方案的通知》(聊府法辦字﹝20xx﹞12號)，對20**年1月1日至20**年12月31日期間制定的政府規(guī)范性文件和部門規(guī)范性文件進行了清理，共清理規(guī)范性文件8件，繼續(xù)有效3件、廢止5件。將規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”有關要求和流程在局機關門戶網(wǎng)站上進行了主動公開，并嚴格遵照執(zhí)行;梳理上報了我局權力清單和責任清單;對行政許可和行政處罰實行“雙公開”。集體研究討論通過并印發(fā)了《xxx市商務局黨組貫徹落實了“三重一大”制度實施細則》、《xxx市商務局重大行政決策程序制度》、《關于推廣商務領域“雙隨機”抽查規(guī)范事中事后監(jiān)管的實施方案》。

為打造一支“政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、紀律嚴明”的行政工作人員隊伍，局領導把學習依法行政知識納入重要工作日程。堅持周五學習日制度不動搖，組織全體干部職工學習了《行政復議法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《全面推進依法行政實施綱要》以及《xxx省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》、《xxx省人民政府辦公廳關于行政機關負責人出庭應訴工作的意見》等有關法律法規(guī)。組織召開了專題會議，對《xxx市行政機關規(guī)范性文件制定程序規(guī)定》進行了學習研究和宣傳貫徹，保障了我局規(guī)范性文件制定工作的質(zhì)量和效益。積極組織參加市法制辦組織的法律知識大講堂;同時，為嚴格落實了執(zhí)法人員資格管理制度，根據(jù)市法制辦的部署要求，對執(zhí)法人員資格進行了再次清理，組織執(zhí)法人員參加行政執(zhí)法年審考試。通過組織參加學習、培訓、考試，極大地提升了我局工作人員業(yè)務水平和執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)。

近年來，我局以服務對象的需求為導向，在不斷深化政府信息公開內(nèi)容的同時，努力做到公開方式的靈活多樣。本著規(guī)范、實用、簡便、易行的原則，加強政務公開的基礎設施建設，通過外網(wǎng)網(wǎng)站、報紙、電視臺、大廳大屏幕等多種便于公眾知曉的方式進行公開。為加強信息報送的時效性及準確性，制定下發(fā)了《xxx市商務局政府信息公開工作制度》、《xxx市商務局政府信息公開指南》、《政府信息公開申請表》和《政府信息公開申請流程圖》，確保信息公開口徑統(tǒng)一、及時、便捷，工作落實了到位。截止目前，我局共公開各類信息(包括黨內(nèi)法規(guī)信息)600余條。

有關貫徹第一議題心得體會和感想六

根據(jù)《關于對中央八項規(guī)定精神及實施細則執(zhí)行情況開展督促檢查的通知》要求，我鎮(zhèn)進行了自查，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

領導干部能夠帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，能夠自覺抵制高消費娛樂，不出入私人會所，嚴格執(zhí)行外出報備和保持通訊聯(lián)絡暢通等有關要求。堅持每季度召開一次黨風廉政建設專題會議，研究部署有關工作，明確鎮(zhèn)黨委、基層黨支部、機關各科室的黨風廉政建設責任目標，明確班子成員分工，形成了“黨委書記負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀委監(jiān)督協(xié)調(diào)”的工作機制。同時，充分利用黨委擴大會、理論中心組學習、鎮(zhèn)村干部例會等載體，學習中央八項規(guī)定精神和省委十條實施辦法、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》及濱州市、**市委相關規(guī)定，從思想上筑起全體鎮(zhèn)村干部拒腐防變、潔身自好的牢固防線。在深入基層調(diào)研方面，結合“駐村蹲點月”活動開展了集中調(diào)研，日常調(diào)研未制定專門方案或日程安排，部分領導干部未做調(diào)研工作筆記，個別領導干部未及時形成調(diào)研報告。在領導干部公開接訪方面，能夠嚴格落實信訪“領導包案”制度，制定了領導干部公開接訪值班表，但存在部分領導干部未及時填寫《領導干部接訪登記表》問題。

在辦公用房方面，嚴格執(zhí)行《黨政機關辦公用房建設標準》及《山東省黨政機關辦公用房管理辦法》，辦公用房采用合署辦公，人均面積6.5㎡，不存在未按規(guī)定超標配備辦公用房及借用租用辦公用房等情況。在公務接待方面，能夠嚴格執(zhí)行憑函接待規(guī)定，無公函的公務活動一律不接待，配菜為家常菜，不上高檔菜肴和煙酒；到鎮(zhèn)以外執(zhí)行公務活動一律帶公函，有關公務費用全部使用公務卡結算，因公外出等嚴格按照規(guī)定報批審核，但存在有時對陪餐人數(shù)把控不嚴的問題。同時，全體機關干部簽訂《厲行勤儉節(jié)約反對餐飲浪費承諾書》，在鎮(zhèn)機關食堂安裝攝像頭3個，不定期對機關干部就餐情況進行檢查，對浪費者通報批評。在公務用車方面，目前，我鎮(zhèn)配有公車4輛，實物保障用車、機要通信和應急用車各2輛；因工作需要，購買第三方服務車輛5輛，村建辦、安監(jiān)環(huán)保、水利站、城管環(huán)衛(wèi)所、土地增減掛鉤辦公室各1輛。所有車輛由黨政辦公室統(tǒng)一調(diào)配管理，節(jié)假日時，鑰匙交黨政辦統(tǒng)一保管，車輛出行、加油、維修等均登記在冊，但存在派車單等記錄填寫不規(guī)范現(xiàn)象。在精簡會議、嚴控辦公支出方面，召開重大會議時，嚴格按照有關程序和要求審批，會議費嚴格按照規(guī)定的范圍和標準開支，及時用規(guī)范的報銷憑證一會一結算；充分利用政務協(xié)同辦公系統(tǒng)、釘釘?shù)容d體，盡可能實現(xiàn)公文、通知、簡報無紙化；辦公提倡雙面用紙，復印、油印均填寫用紙登記表，超過1000張由黨委副書記簽字審批；辦公物資由辦公室統(tǒng)一采購，部門領用登記在冊。

嚴格財務管理，不定期對會計人員進行培訓，嚴格完善規(guī)范會計憑證，大額公款購物要求附帶商品明細，不存在疑似變相購買禮品和購物卡及“小金庫”等問題，嚴格執(zhí)行公務卡報銷管理有關規(guī)定，不存在違規(guī)公款購買高檔煙酒等問題，不存在自行新設津貼補貼項目、提高津貼補貼標準、擴大津貼補貼發(fā)放范圍等問題，不存在擅自發(fā)放獎金、福利、有價證券、實物等情況。經(jīng)自查，在報銷機關干部差旅費時，存在將差旅費劃分到會議補貼類別問題。今年4月份對**個村進行了村級審計，通過審計主要發(fā)現(xiàn)以下問題：①固定資產(chǎn)存在賬實不符現(xiàn)象；②在建工程未結轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)問題；③民主決策、程序不規(guī)范問題。針對以上審計發(fā)現(xiàn)的問題，下一步將認真梳理各村財務管理中存在的問題，并對存在問題進行系統(tǒng)地分析研判，進一步提升**鎮(zhèn)農(nóng)村“三資”管理使用、惠農(nóng)資金落實、建設項目管控等工作要求，規(guī)范各部門出臺的村級有關規(guī)章制度。

緊盯“四風”新形式、新動向，持續(xù)整治形式主義、官僚主義等“四風”問題，大力營造風清氣正的生態(tài)環(huán)境。嚴格按照“越往后越嚴”的要求，對公款旅游、公款吃喝、違規(guī)購買公車、收受禮品禮金、亂發(fā)津貼補貼等頂風違紀行為進行嚴肅查處，經(jīng)自查，在“四風”方面，仍存在個別領導干部工作作風不夠踏實問題，比如碰到無理糾纏的村民，有時發(fā)脾氣、講官話；仍存在個別機關干部“顧面子、講人情”的問題，比如個別同志不愿當面提出批評也聽不進別人對自己的批評。今年以來，鎮(zhèn)紀委收到問題線索15件，其中信訪舉報8件，巡察移交4件，司法移交3件，已經(jīng)處理完畢12件，正在處理3件，立案2起。利用第一種形態(tài)組織處理11人，黨紀處分4人；監(jiān)督檢查問題7個，基層一線調(diào)研4次，主動約談15人，批評教育4人，提醒談話6人，責令檢查1人。

下一步，我鎮(zhèn)將深入貫徹落實黨的十九大以來全面從嚴治黨的新部署新要求，以永遠在路上的執(zhí)著推動中央八項規(guī)定精神及實施細則落地落細，在單位上下營造積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環(huán)境，為各項工作的順利開展提供良好氛圍。

有關貫徹第一議題心得體會和感想七

“全面從嚴”是我黨一貫的優(yōu)良作風和重要指導原則。十九大報告先后8次闡述并明確指出“全面從嚴治黨永遠在路上”，強調(diào)要“堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領導水平”。新的體制編制和運行機制下，深入理解和準確把握“全面從嚴”的重大意義，扎實推進全面從嚴治黨落到實處，是擺在各級黨委、支部面前的一項重要而緊迫的現(xiàn)實課題，與此同時，在中國特色社會主義進入新時代，如何爭做模范共產(chǎn)黨員，也是我們面臨的終身檢驗。

全面從嚴，既是對建黨歷史的規(guī)律性總結，又是對管黨形勢的前瞻性考量。無論過去、現(xiàn)在還是將來，全面從嚴都具有重大歷史意義和深刻時代內(nèi)涵。

（一）全面從嚴是我黨建設發(fā)展經(jīng)驗的歷史結晶。我黨的歷史就是一部全面從嚴的歷史。正是有著嚴明的紀律，才有了新政權的建立、新中國的發(fā)展、新時期的強大。早在創(chuàng)建初期，黨的一大就要求“接收黨員要特別謹慎，嚴格審查”，同時明確黨員“必須與那些與我們的綱領背道而馳的黨派和集團斷絕一切聯(lián)系”；1922年，黨的二大通過的第一部黨章，專設“紀律”一章，明確了具體的黨員紀律細則；1927年，黨的五大第一次選舉產(chǎn)生中央監(jiān)察委員會，初步建立黨的紀律檢查制度。土地革命時期，我黨在湘贛邊界開展“洗黨”運動，加強黨內(nèi)改造，創(chuàng)造了整黨與肅反相結合的最初形態(tài)。進入抗日戰(zhàn)爭時期，進行延安整風運動；解放戰(zhàn)爭時期，提出“兩個務必”要求；新中國成立后，組織“三反”“五反”運動、同黨內(nèi)“左”傾“右”傾錯誤思想作斗爭，等等，都始終把紀律要求、整頓黨風貫穿始終。

（二）全面從嚴是習主席治黨思想的一條主線。從加強和改進作風建設、狠抓黨內(nèi)反腐倡廉，到全面從嚴治黨永遠在路上，是習主席反復強調(diào)的一個重大問題。在十八屆中央政治局常委同中外記者見面會上，習主席就深刻指出，“新形勢下，我們黨面臨許多嚴峻挑戰(zhàn)，黨內(nèi)存在著許多亟待解決的問題”“全黨必須警醒起來”“我們的責任，就是同全黨同志一道，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題”。2014年12月，習主席在江蘇考察調(diào)研時第一次提出全面從嚴治黨，將從嚴治黨首次提升到全面從嚴的高度。2016年10月，十八屆六中全會主題就是全面從嚴治黨，可以說是集全面從嚴治黨思想之大成的一次盛會。十九大更是進一步把全面從嚴治黨思想推上了新高度，審議通過的《黨章（修正案）》，將全面從嚴治黨作為“四個全面”戰(zhàn)略布局的內(nèi)容寫入了《黨章》，同時吸收習主席全面從嚴治黨思想和黨的建設實踐創(chuàng)新成果，充分體現(xiàn)了黨中央、習主席堅定不移推進全面從嚴治黨的堅強決心和歷史擔當，凝結構成了新時代黨的建設的鮮明特點。

（三）全面從嚴是履行新時代職能使命的內(nèi)在要求。相信很多同志都看過很火的一部電影：《紅海行動》。影片中，“蛟龍突擊隊”深入戰(zhàn)亂國家，開展生死營救，生動描繪了我軍忠實履行職能使命、誓死保護人民安全的場景。隨著我國對外開放的不斷擴大，國家利益已遠遠超出了國境線。國家利益延伸到哪里，軍隊的使命任務就應拓展到哪里。歷史經(jīng)驗告訴我們，由大向強、將強未強之際，往往是國家安全的高度風險期，也是軍隊建設的重要考驗期。這一時期，一旦發(fā)生重大風險而又扛不住，中華民族偉大復興的進程就可能被打斷，山河破碎的歷史悲劇就可能再次重演。從黨內(nèi)來看，新時代黨面臨的執(zhí)政環(huán)境仍然復雜，“四大考驗”長期而艱巨，“四種危險”持久而嚴峻。打鐵還得自身硬。必須持之以恒、毫不動搖地全面從嚴治黨，切實把黨建設得更加堅強有力，切實扛起實現(xiàn)偉大夢想的時代責任。

從軍隊來看，黨在新時代的強軍目標，明確了加強軍隊建設的聚焦點和著力點，聽黨指揮是靈魂，能打勝仗是核心，作風優(yōu)良是保證。我軍要強起來，必須緊緊圍繞強軍目標凝神鑄魂、正風肅紀、懲治腐敗，使軍隊向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。特別是新時代我軍的歷史使命和戰(zhàn)略任務，已由傳統(tǒng)守土衛(wèi)疆向廣闊空間遂行任務轉(zhuǎn)變，由維護傳統(tǒng)安全向維護綜合安全轉(zhuǎn)變，對依法遂行多樣化任務提出了更高標準和要求。只有依法從嚴的堅強保障，才能在應對各種挑戰(zhàn)和考驗中履行好職責使命；只有全面從嚴的體系支撐，才能最大限度發(fā)揮聯(lián)合效能，確保部隊召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝。

黨的十八大以來，從嚴治黨成為全黨的廣泛共識，從“紅紅臉、出出汗”到懲貪腐、拔病根，從破“五多”、正秩序到解決官兵身邊的“微腐敗”，不斷凝聚了實現(xiàn)強國夢的強大正能量。但對照“全面從嚴”的政治要求，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和差距不足。有四種突出表現(xiàn)：

一是隨意性。不以規(guī)矩，不成方圓。全面從嚴治黨的本質(zhì)要求是法治至上，按制度和規(guī)矩辦事。但在實踐中，率性而為、任意妄為等行為和現(xiàn)象不乏存在。①不按計劃落實。黨委部署的任務、籌劃的工作，有的朝令夕改、隨意調(diào)整，有的臨時加塞、層層注水，結果是安排工作“撞了車”、任務之間“打了架”，導致打折扣、搞變通、加砝碼，有人戲稱“計劃趕不上變化，變化趕不上電話”。②搞個人說了算。現(xiàn)在流行一種說法：“黑頭”（法律）不如“紅頭”（文件）、“紅頭”不如“白頭”（講話）、“白頭”不如“口頭”（指示），其實質(zhì)是以言代法、以權壓法，把個人意志凌駕于條令法規(guī)、集體決策、規(guī)劃計劃之上，搞一言堂，造成權力失控。③憑經(jīng)驗辦事情。有的遇事不是依靠程序和規(guī)定，而是憑自己的經(jīng)驗，以及習以為常的“土政策”“土規(guī)定”來定措施、作決策、拿方案，結果往往是偏離法治軌道，給單位長遠建設帶來不利影響。

二是選擇性。這是最常見、最容易忽視的問題，也是影響從嚴治黨、從嚴治軍的“隱形殺手”。①有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行。能方便工作、帶來現(xiàn)實利益的，執(zhí)行就自覺；對影響個人利益的，則視而不見，甚至以各種客觀理由搪塞；依法“栽花”很積極，依法“摘刺”就推諉。②好落實的就落實，不好落實的打折扣。尤其是在面對一些困難相對較大的任務時，總會想方設法推卸責任，自己站在一邊袖手旁觀。③想嚴的就嚴，想松的就松。執(zhí)行條令法規(guī)，有的論對象、看來頭，該嚴不嚴；有的手電筒只照別人，嚴下不嚴上，嚴人不嚴己。

三是階段性。根除沉疴舊疾，當前僅僅只是開了一個頭。正風反腐遠沒到收官之時，決不能“刀槍入庫、馬放南山”。然而，部分官兵頭腦中還抱有“運動式”整風的慣性思維，使得全面從嚴治黨流于形式。①上級盯得緊，轉(zhuǎn)的就快。抱著“三天打魚兩天曬網(wǎng)”的心態(tài)，刮一陣急風驟雨，致使一些問題轉(zhuǎn)的快、反彈的也快。②要求嚴，做的就實。2013年開始，每逢重大節(jié)日和敏感時段，各級紀委明查暗訪頻頻出擊，嚴查嚴糾公款吃喝送禮、公車私用、法規(guī)制度落實等問題，每次節(jié)前都提專門要求，節(jié)后通報還是發(fā)現(xiàn)了一些問題。③開局強調(diào)多，改的就狠。從嚴治黨本身就是一個長期而艱巨的工程，開始要求很嚴，調(diào)門很高，聲勢很大，時間一長就有所松懈，久而久之習以為常，到最后常常是敷衍了事、草草收場。

四是寬軟性。治軍之道，得之于嚴，失之于寬。治黨偏寬偏軟就會助長歪風邪氣，遮掩問題與矛盾，其結果只能是使“小漏洞”衍生為“大窟窿”，“小錯誤”演變?yōu)椤按蟀讣?。①做“墻頭草”。面對違法違紀行為，有的左右搖擺、舉棋不定，沒有正確的是非觀念；有的處理起來態(tài)度曖昧，既不發(fā)表意見主張，也不開展批評檢討。②裝“和事佬”。對違法違紀問題不敢較真碰硬，不敢紅臉得罪人，該批評的不批評，該處分的不處分，大事化小、小事化了，多了和稀泥的“瓦匠”，少了硬碰硬的“鐵匠”，導致養(yǎng)癰貽患、積羽沉舟。③當“滑頭官”。抱著一種“油膩心態(tài)”，害怕?lián)?，不愿作為，“只要不出事，寧可不做事”，發(fā)現(xiàn)問題也甘當旁觀者，認為多一事不如少一事，事不關己高高掛起，甚至有的害怕拔出蘿卜帶出泥，瞻前顧后、畏首畏尾。

習主席反復告誡我們，作風建設永遠在路上，黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上，全面從嚴治黨永遠在路上；明確要求鍥而不舍、挖山不止，步步深入、善作善成，不獲全勝、決不收兵。這是習主席對全黨發(fā)出的政治號令，也必將推動全面從嚴治黨向縱深挺進。

一要始終堅持思想領先。習主席指出，要煉就“金剛不壞之身”，必須用科學理論武裝頭腦，強化思想引領，培植精神家園。古田會議強調(diào)，要“用無產(chǎn)階級思想改造和克服各種非無產(chǎn)階級思想”。這集中體現(xiàn)了思想建黨的本質(zhì)要求，也是全面從嚴治黨的基本遵循。黨的理想要融入血脈。從我黨成立之日起，就把實現(xiàn)共產(chǎn)主義作為自己的最高理想，寫進了黨章和入黨誓詞。過去戰(zhàn)爭環(huán)境中，面對的是敵人拿槍的考驗；現(xiàn)在和平環(huán)境中，面臨的是酒綠燈紅、紙醉金迷的考驗，更需要崇高的理想、堅定的信念。黨性原則要浸入骨髓。堅強的黨性原則，是一種政治信仰、一種責任擔當、一種精神追求，也是履行管黨治黨必須堅持的原則底線。把黨性原則牢固立起來，根本的是堅持黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅定執(zhí)行黨的政治路線。黨的事業(yè)要高舉頭頂。黨員榮譽地位與責任義務同在，只有對黨的事業(yè)、單位建設和每名官兵負責，才能用好黨和人民賦予的權力。如果“為官不為”“為官任性”，最終必定會誤己、誤黨、誤國。

二要依法依紀扎緊籠子。堅持制度治黨、依規(guī)治黨，是全面從嚴治黨的重要保證。習主席指出，從嚴治黨怎么嚴?嚴的依據(jù)是什么?就是嚴格按制度辦事，嚴格執(zhí)行黨規(guī)黨紀。當前，從嚴治黨仍存在管一陣、放一陣、嚴一陣、松一陣的問題，其中一個重要原因就是法規(guī)制度不健全，制度執(zhí)行不到位，存在“牛欄關貓”“稻草人”的問題。我們要努力把學法、知法、守法、用法變成全體官兵的工作習慣、自覺行動。要講規(guī)矩。認真落實“制度治黨、依規(guī)治黨”“三個根本性轉(zhuǎn)變”的要求，把黨紀黨規(guī)納入理論學習內(nèi)容，熟悉掌握基本原則、基本程序、基本方法，培育事事講準則、處處守規(guī)則的法治思維和習慣。要定規(guī)矩。單位組建x年時間以來，我們制定和完善了《日常工作運行規(guī)范》，研究出臺了加強黨委班子建設的措施，各項制度和秩序逐步走向正規(guī)，下一步我們還要抓緊完善正規(guī)化管理、相應的工作制度和配套措施，保證工作循于法、秩序統(tǒng)于法、違紀止于法。要守規(guī)矩。違規(guī)和違紀往往一步之遙，不守規(guī)矩長此下去就會言行失范。守規(guī)矩是無條件的，要說到做到，有紀必執(zhí)、有違必查，不能合意就執(zhí)行，不合意就不執(zhí)行，不能把紀律規(guī)矩作為一個軟約束或者束之高閣的一紙空文，對違規(guī)違紀的人和事必須堅持依法依規(guī)嚴肅處理。

三要持之以恒正風肅紀。冰凍三尺，非一日之寒；化三尺之冰，也非一日之功。習主席指出，當前正風肅紀還遠未達到理想狀態(tài)，現(xiàn)在看，并不是嚴過了，而是嚴得還不夠。全面從嚴治黨，只有進行時沒有完成時，必須從細小入手、在經(jīng)常用力、向持久進發(fā)。堅持以“細”為先。天下大事必作于細。正風肅紀更是如此，應從細切入，由表及里、由淺及深，一步一動抓，一招一式改、一項一項糾，謹防小錯釀大患、到頭來積重難返。堅持以“?！睘楸尽！耙桓菟蓜磐饲ぁ薄ＵL肅紀貴于常也難于常，成于常也毀于常，應融入教育訓練、學習工作、日常管理，通過常態(tài)抓抓常態(tài)、反復抓抓反復，保持嚴肅整治力度，不斷強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。堅持以“久”為基。行百里者半九十。應持續(xù)整治頑瘴固疾，警惕傾向性苗頭性問題，一環(huán)緊扣一環(huán)抓、一錘接著一錘敲，堅決鏟除腐敗這個最致命的“污染源”，努力營造政治生態(tài)上的綠水青山。

四要壓緊壓實兩個責任。有權就有責，權責要對等。黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任是否落實好直接關系黨風廉政建設成效。習主席多次強調(diào)，無論是黨委還是紀委或其他相關職能部門，都要對承擔的黨風廉政建設責任簽字背書，做到守土有責。責要明晰。抓好治黨的工作是黨委的職責所在，但各級支部作為一線“戰(zhàn)斗堡壘”，同樣肩負重要職責，抓不好、抓不實、抓不出成效就是失職。紀委是黨內(nèi)監(jiān)督的專責機關，履行監(jiān)督責任是應盡的職責，各支部的紀檢委員同樣要發(fā)揮作用。黨委要自覺接受紀委監(jiān)督，全力支持和保障紀委履行職責；紀委要更加自覺堅持黨委的統(tǒng)一領導，在全面從嚴治黨中找準職責定位，更好發(fā)揮監(jiān)督作用。各支部要始終堅持在黨委的領導和部署下履行好自身的職責。查要較真。做到誰有責、誰負責，板子打到具體人身上。要緊盯“四風”問題新動向，主動發(fā)揮作用，查死角、查反彈、查變異，決不能躲、不能推，更不能抹。官兵看正風反腐成效，更多的是看身邊的不廉之人查處沒有、不平之事解決沒有、不實之為改正沒有。究要嚴厲。出了問題，就要追責究責。通過問責一個、警醒一片、促進一方，讓失責必問成為常態(tài)。各支部書記和委員要帶頭學習《問責條例》，強化問責追責意識，不僅個人出了問題要查，xx出了事有失職失責的行為也要查，切實把責任壓力傳導下去。

五要注重強化示范帶動。以上率下，力抵千軍。十八大以來，習主席反復強調(diào)高級干部要對黨忠誠、落實管黨治黨責任、守住紀律底線，為全黨作出表率。十九大報告進一步強調(diào)，堅持以上率下，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，繼續(xù)整治“四風”問題，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象。我們黨員干部在從嚴治黨上務必走在前列。

現(xiàn)在，中國特色社會主義進入新時代。作為一名黨員，我們也要重整行囊再出發(fā)，以飽滿的精神狀態(tài)、昂揚的奮斗姿態(tài)，在新時代新征程上譜寫出新篇章，始終聚焦主責主業(yè)、聚力備戰(zhàn)打仗，求真務實、腳踏實地，嚴格要求、以身作則，用實際行動展現(xiàn)新時代共產(chǎn)黨員的良好狀態(tài)。

（一）緊跟跟緊，政治素養(yǎng)要鑄牢。新時代要有新素養(yǎng)，新時代要有新理念。第一時間學。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，推動學習教育往深里走、往心里走、往實里走，真正做到學深悟透、融會貫通、真信篤行。黨中央有新的指示要求，習主席有新的講話精神，我們都要第一時間全身心地學習領會，第一時間貫徹落實到位，只有這樣才具備一名革命軍人的基本政治素養(yǎng)，才能確保始終緊跟跟緊。第一精力思。對黨的大政方針和時事政策學習理解后，如何在本職崗位上落地見效、貫徹到點?這就要求我們每一名黨員要精心思索、精細醞釀，找尋結合點和抓手，制定明晰思路和舉措，確保想到末端、落到節(jié)點。第一慣性做。學之深、知之明、行之篤，精準落地是關鍵。養(yǎng)成學之用之行之的良好品性，做到深學、學深，真做、做真，實做、做實，常做、做長，才能發(fā)揮深遠的指導作用，確保跟緊固緊、上下同心、形成合力。

（二）創(chuàng)新謀新，業(yè)務能力要精煉。新時代要有超前的新手段、新謀略和新技能。緊隨前沿。隨著時代的發(fā)展和科技的進步，用于xxx的前沿手段層出不窮、不計其數(shù)，讓人眼花瞭亂捉摸不透。用常規(guī)的理念去思考、去準備，只能是落后于時代、落后于對手。只有抓前沿理論學習和技能掌控，才能緊隨前沿、跟緊前沿，不被時代所淘汰。緊強補弱。隨著科學技術的日益發(fā)展，隨著歷史的更迭翻新，我們以前的強項逐漸衰退，不再堅強有力。只有更新觀念，緊盯弱項、固強補弱，才能在時代的浪潮中不被淹沒，才能在新時代武威雄壯、強勢奪勝。

（三）務實求實，作風養(yǎng)成要嚴謹。優(yōu)良作風是干好工作、完成任務的基本功，工作作風實、戰(zhàn)斗作風強，才能擔負新時代奮力前行的歷史重任。實備作風。作風是一個人綜合素質(zhì)的集中體現(xiàn)，只有作風過得硬，才能擔負歷史重任，所以我們要注重養(yǎng)成雷厲風行的工作作風，養(yǎng)成艱苦樸素的生活作風，面對困難不退縮、臨危不懼勇向前的頑強斗志，只有日常貫注，才能確保實干實備。實練嚴謹。嚴謹務實的作風是新時代革命軍人的基本素養(yǎng)。只有平時注重用實的作風和實的素養(yǎng)來培塑和鍛鑄，舍得用真氣力、下真功夫，關鍵時刻才能過得硬、用得上，才能練就出非凡的素養(yǎng)與精湛的作風。實湛精煉。只有培塑出過硬作風，關鍵時刻才能沖得上、過得硬。不能過事不關已的日常小事置之不理、聽之任之，不能對別人的事心不在焉，我們是一個火熱的整體、奮力的集體，危難之際就要發(fā)揮應有作用，危急時刻就要沖上去、用在刀刃上，只有這樣才能擔負起新時代的千鈞重擔。

有關貫徹第一議題心得體會和感想八

文明單位創(chuàng)建是群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容，是新時代黨的群眾工作的重要載體，是加強和改進基層思想政治工作的重要抓手，是基層單位干部群眾共建共治共享建設美好生活的重要形式。為進一步深化新時代文明單位創(chuàng)建工作，推動文明單位創(chuàng)建工作制度化規(guī)范化常態(tài)化，根據(jù)《中央文明委印發(fā)〈關于深化新時代文明單位創(chuàng)建工作的意見〉的通知》（文明委〔2020〕3號），特制定如下實施方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立和貫徹新發(fā)展理念，堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，著力培養(yǎng)擔當民族復興大任的時代新人，著力弘揚共筑美好生活夢想的時代新風，以加強政治引領、提高員工素質(zhì)、樹立行業(yè)新風、履行社會責任為基本要求，以弘揚職業(yè)道德、涵養(yǎng)職業(yè)操守、培育職業(yè)精神、完善職業(yè)規(guī)范為工作重點，以服務中心工作、促進業(yè)務發(fā)展、提供優(yōu)質(zhì)服務、塑造良好形象為創(chuàng)建導向，深入推進文明單位創(chuàng)建工作，促進經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設全面發(fā)展，打造一批精神文明建設成績突出、職工素質(zhì)較高、業(yè)務工作過硬、社會形象良好，在各方面發(fā)揮示范引領作用的單位，為加快建設更美麗更富裕更文明的現(xiàn)代化新黃山提供強大精神動力和有力保障。

——堅持正確政治方向。突出政治引領，堅持黨對文明單位創(chuàng)建工作的統(tǒng)一領導，加強基層單位黨組織建設，不斷增強黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，確保創(chuàng)建工作始終沿著正確方向持續(xù)健康發(fā)展。

——堅持圍繞中心服務大局。把統(tǒng)一思想、凝聚力量作為中心環(huán)節(jié)，自覺圍繞黨和國家工作大局開展創(chuàng)建，推動文明單位創(chuàng)建與國家重大戰(zhàn)略部署、地方經(jīng)濟社會發(fā)展以及行業(yè)事業(yè)發(fā)展深度融合、相互促進，為改革發(fā)展穩(wěn)定營造文明和諧的社會環(huán)境。

——堅持突出思想道德內(nèi)涵。著眼培養(yǎng)時代新人、弘揚時代新風，堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，把思想道德建設貫穿創(chuàng)建工作始終，不斷提高干部群眾的思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)和全社會文明程度。

——堅持以人民為中心的發(fā)展思想。堅持黨的群眾路線，把為民靠民利民惠民思想體現(xiàn)在創(chuàng)建工作各個方面，動員干部職工人人參與，全心全意服務群眾，實現(xiàn)共建共治共享，不斷增強人民群眾的獲得感幸福感安全感。

——堅持重在建設。強化問題導向，補齊短板和不足，把解決思想問題與實際問題結合起來，注重日常經(jīng)常平常，注重落細落小落實，持之以恒、久久為功、務求實效，堅決反對形式主義和官僚主義。

——堅持改革創(chuàng)新。加強分類指導，注重精準施策，抓住重點難點，不斷推動內(nèi)容載體、方法手段、體制機制改進創(chuàng)新，提高創(chuàng)建活動質(zhì)量，擴大創(chuàng)建覆蓋面，增強創(chuàng)建工作活力。

（一）堅持文明單位創(chuàng)建工作的政治引領和正確方向。

1．深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實踐要求，不斷增強干部群眾的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持讀原著、學原文、悟原理，全面系統(tǒng)學、及時跟進學、深入思考學、聯(lián)系實際學，注重學懂弄通做實，努力做到真學真懂真信真用，不斷增進政治認同、理論認同、思想認同、情感認同，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。完善黨委（黨組）理論學習中心組學習制度，扎實開展黨員集中學習教育，建立健全常態(tài)化學習制度，組織領導干部、專家學者和先進人物開展形式多樣的宣講活動，用干部群眾喜聞樂見的形式宣傳黨的創(chuàng)新理論，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企業(yè)、進農(nóng)村、進機關、進校園、進社區(qū)。廣泛運用“學習強國”學習平臺、行業(yè)媒體、宣傳櫥窗等陣地，開展多形式、分層次、全覆蓋宣傳，營造濃厚學習氛圍。（牽頭單位：縣委宣傳部；參加單位：各級文明單位）

2．強化理想信念教育。深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，加強黨史、新中國史、改革開放史教育，引導廣大干部群眾堅定對中國特色社會主義的信念、對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的信心。充分利用我國改革發(fā)展的偉大成就、重大紀念活動、傳統(tǒng)節(jié)慶和現(xiàn)代節(jié)日、重要儀式禮儀、愛國主義教育基地、自然人文景觀和重大工程等，開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，強化祖國統(tǒng)一和民族團結進步教育，進一步深化國情教育和形勢政策教育，弘揚民族精神和時代精神，把共產(chǎn)主義遠大理想與中國特色社會主義共同理想統(tǒng)一起來，引導廣大干部群眾樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀，把實現(xiàn)個人理想融入實現(xiàn)國家富強、民族振興、人民幸福的偉大夢想之中。（牽頭單位：縣委宣傳部；參加單位：各級文明單位）

3．培育和踐行社會主義核心價值觀。持續(xù)深化社會主義核心價值觀宣傳教育，增進認知認同、樹立鮮明導向、強化示范帶動，引導干部群眾把社會主義核心價值觀作為明德修身、立德樹人的根本遵循。堅持貫穿結合融入、落細落小落實，把社會主義核心價值觀要求融入單位規(guī)章制度、融入職工日常生活，使之成為干部群眾日用而不覺的道德規(guī)范和行為準則。深入實施公民道德建設工程，大力推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，廣泛倡導在工作中做一個好建設者、在社會上做一個好公民、在家庭里做個好成員，引導干部群眾做崇高道德的踐行者、文明風尚的維護者、美好生活的創(chuàng)造者。廣泛開展弘揚時代新風行動，傳承中華傳統(tǒng)美德，加強文明禮儀宣傳教育。開展道德模范和時代楷模學習宣傳、“最美人物”宣傳、“崇德尚禮”實踐等活動，樹立正確理想信念、價值理念、道德觀念，為文明單位創(chuàng)建提供道德滋養(yǎng)。（牽頭單位：縣文明辦；參加單位：各級文明單位）

4．發(fā)揮黨建工作的政治引領作用。充分發(fā)揮黨組織在文明單位創(chuàng)建中的領導作用，發(fā)揮黨員在創(chuàng)建工作中的先鋒模范作用，強化各級各類單位黨組織的政治功能，彰顯國家機關政治屬性，強化國有企事業(yè)單位政治導向，發(fā)揮群團組織政治作用，引領文明單位創(chuàng)建工作始終堅持正確政治方向、取得良好政治效果。大力加強基層黨建工作，堅持黨建先行，建立健全“黨建+文明創(chuàng)建”機制，推動文明單位創(chuàng)建與基層黨建工作實現(xiàn)融合發(fā)展，形成以黨建帶創(chuàng)建、創(chuàng)建促黨建的良好局面。擴大黨的組織和工作有效覆蓋，依托行業(yè)黨組織、商圈縣場黨組織、樓宇黨組織等，發(fā)揮黨建工作指導員作用，加強非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作，推動文明單位創(chuàng)建活動積極開展，實現(xiàn)黨建和創(chuàng)建的覆蓋領域雙拓展、工作質(zhì)量雙提升。（牽頭單位：縣委組織部；參加單位：各級文明單位）

（二）進一步深化拓展文明單位創(chuàng)建內(nèi)容。

5．深化職業(yè)道德建設。把提高職工職業(yè)道德素養(yǎng)放在創(chuàng)建工作重要位置，推動踐行以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、熱情服務、奉獻社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德。廣泛開展職業(yè)道德教育，把職業(yè)道德要求貫穿單位各項工作始終，著力教育培養(yǎng)干部群眾樹立崇高的職業(yè)理想，弘揚高尚的職業(yè)精神，掌握精湛的職業(yè)技能，遵守嚴格的職業(yè)紀律，養(yǎng)成規(guī)范的職業(yè)行為。堅持職業(yè)道德教育和工作實踐相結合，組織開展多種形式的主題實踐活動，引導干部群眾自覺履行職業(yè)道德要求，塑造良好職業(yè)形象。推動各行業(yè)制定體現(xiàn)自身特點的職業(yè)道德規(guī)范和職業(yè)守則，健全完善職業(yè)道德規(guī)范體系，把職業(yè)道德要求融入行業(yè)管理和服務之中，引導干部群眾涵養(yǎng)職業(yè)操守、踐行職業(yè)道德。（牽頭單位：縣總工會；參加單位：各級文明單位）

6．激勵職工干事創(chuàng)業(yè)。堅持把開展文明單位創(chuàng)建活動與推動企業(yè)改革發(fā)展、激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力結合起來，廣泛開展“中國夢·勞動美”“向奮斗者致敬”“巾幗心向黨·奮進新時代”等主題宣傳教育活動，開展向勞動模范、自強模范、最美奮斗者、大國工匠等先進典型學習宣傳活動、大力弘揚改革開放精神、勞動精神、勞模精神、工匠精神、優(yōu)秀企業(yè)家精神、科學家精神、倡導幸福源自奮斗、成功在于奉獻、平凡造就偉大的價值理念。積極搭建職工發(fā)展平臺、深入開展“當好主人翁、建功新時代”主題勞動和技能競賽活動、引導廣大干部群眾立足本職作貢獻、建功立業(yè)新時代、共同創(chuàng)造幸福生活和美好未來。（牽頭單位：縣總工會；參加單位：各級文明單位）

7．注重涵育單位文化。發(fā)揮中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和革命文化、社會主義先進文化的影響力和感染力，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化，培養(yǎng)團結協(xié)作、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)有為的團隊精神，增強單位的凝聚力、向心力和競爭力。結合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，培育提煉各具特色、符合實際、充滿生機的企業(yè)精神，建立企業(yè)標識體系。加強學習型機關、學習型企業(yè)、學習型班組、學習型員工建設，大力開展崗位培訓和職業(yè)教育。完善企業(yè)文化體系，開展質(zhì)量文化、誠信文化、安全文化、品牌文化等專項文化提升工作，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。廣泛開展開展法治宣傳教育，引導干部群眾提升法治素養(yǎng)、增強法治觀念，推動形成尊法學法守法用法的法治環(huán)境。弘揚科學精神，普及科學知識，提高干部群眾科學文化素質(zhì)，消除封建迷信、偽科學、極端思想土壤，堅決抵制違法違規(guī)宗教活動。加強單位宣傳思想文化陣地建設，培育職工文化骨干隊伍，廣泛開展文藝演出、職工運動會等形式多樣、健康有益的文體活動。（牽頭單位：縣委宣傳部、縣文旅局、縣司法局、縣科協(xié)、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部；參加單位：各級文明單位）

8．突出抓好誠信建設。加強政務誠信、商務誠信、社會誠信和司法公信建設，引導干部群眾踐行誠信準則，恪守每一條規(guī)范、嚴把每一道工序、做好每一件產(chǎn)品，做到誠信服務、誠信執(zhí)法、誠信生產(chǎn)、誠信經(jīng)營。加強誠信宣傳教育，弘揚中華民族重信守諾傳統(tǒng)美德，普及與縣場經(jīng)濟和現(xiàn)代治理相適應的誠信理念、規(guī)則意識、契約精神，以誠信文化豐富單位文明內(nèi)涵。推動各單位積極參與誠信缺失突出問題集中治理，嚴肅查處失信行為，支持信用體系建設，促進誠信建設制度化。培育樹立誠信典型，開展創(chuàng)建誠信單位、誠信行業(yè)、誠信經(jīng)營示范店等主題活動，適時開展信用宣傳進企業(yè)、信用宣傳進校園、信用宣傳進社區(qū)等主題活動。（牽頭單位：縣發(fā)改委；參加單位：各級文明單位）

9．提供文明優(yōu)質(zhì)服務。圍繞服務人民、奉獻社會，突出文明、優(yōu)質(zhì)、高效服務，切實加強窗口單位的文明創(chuàng)建工作。組織開展窗口單位文明素質(zhì)提升工程，大力倡導以人為本的服務理念，引導行業(yè)職工增強文明服務意識，促進優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務。積極開展政務窗口單位文明創(chuàng)建，創(chuàng)新行政管理和服務方式，推動線上“一網(wǎng)通辦”、線下“只進一扇門”，現(xiàn)場辦理“最多跑一次”，建立政務服務“好差評”制度，提高政府執(zhí)行力和公信力，建設人民滿意的服務型機關。大力深化縣政、公用、交通、電力、衛(wèi)生、銀行、電信等與群眾生活密切相關的服務性行業(yè)窗口單位文明創(chuàng)建工作，進一步創(chuàng)新服務理念，規(guī)范服務標準，深化“一站式”服務，完善應急服務機制，推行錯時延時服務等制度，盡力方便群眾。選樹優(yōu)質(zhì)服務典型，爭創(chuàng)最美政務大廳、文明窗口、服務名牌、服務明星等，發(fā)揮示范帶動作用，提升優(yōu)質(zhì)服務水平。不斷改善提升窗口單位服務條件，拓展服務功能，建設方便殘疾人、老年人的無障礙設施。（牽頭單位：縣政府辦、縣數(shù)據(jù)資源管理局、縣交運局、縣衛(wèi)健委、縣總工會、金融監(jiān)管局；參加單位：各級文明單位）

10．認真履行社會責任。把履行社會責任作為文明單位創(chuàng)建的重要任務，大力發(fā)揮單位自身優(yōu)勢，服務社會、造福人民。發(fā)揮行業(yè)扶貧優(yōu)勢，綜合運用資金扶貧、項目扶貧、就業(yè)扶貧、文化扶貧、科技扶貧、教育扶貧、健康扶貧、公益扶貧等多種方式，助力脫貧攻堅，鞏固脫貧成果。大力支持、積極服務新時代文明實踐中心建設，廣泛組織參與多種形式的文明實踐活動，為豐富農(nóng)村文化生活、建設文明鄉(xiāng)風、促進鄉(xiāng)村振興作出貢獻。深入開展學雷鋒志愿服務，建立志愿服務隊伍，廣泛開展保護環(huán)境、社區(qū)服務、公共文明引導等志愿服務活動，積極參與慈善捐助、支教助學、志愿助殘、義務獻血、義演義診、植綠護綠等社會公益活動，引導干部群眾在幫助他人、服務群眾、回報社會的過程中提升道德境界。（牽頭單位：縣委宣傳部、縣文明辦、縣扶貧開發(fā)局、縣總工會；參加單位：各級文明單位）

11．培育生態(tài)價值觀念。強化生態(tài)文明教育，牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，倡導勤儉節(jié)約、綠色環(huán)保，反對奢侈浪費和不合理消費，切實增強干部群眾生態(tài)文明意識。廣泛開展“美麗中國·我是行動者”主題實踐活動，推動節(jié)約型機關（單位）創(chuàng)建，開展綠色生活創(chuàng)建行動，培養(yǎng)簡約適度、綠色低碳生活方式。結合實際開展凈化、綠化、美化和亮化工程，扎實推進愛國衛(wèi)生運動，努力建設整潔優(yōu)美環(huán)境。推動工業(yè)企業(yè)建立健全切實有效的環(huán)境管理制度和環(huán)境保護體系。（牽頭單位：縣生態(tài)環(huán)境局、縣衛(wèi)健委；參加單位：各級文明單位）

12．解決職工實際問題。推動基層單位黨組織切實履行主體責任，發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)組織聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，多做組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的工作，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、激發(fā)動力的工作，創(chuàng)造嚴謹團結、融洽和諧的工作環(huán)境。針對干部群眾普遍關心的教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、就業(yè)等問題，深入細致加強引導，及時回應群眾關切。堅持既解決思想問題又解決實際問題，關心干部群眾日常生活，加強對困難職工的思想引領、關愛幫扶、法律援助等，引導職工依法理性表達利益訴求，幫助解決后顧之憂。注重人文關懷和心理疏導，積極開展心理健康教育。加強安全生產(chǎn)和職業(yè)健康工作，改善勞動條件，提高干部群眾健康素質(zhì)。（牽頭單位：縣總工會、團縣委、縣婦聯(lián)；參加單位：各級文明單位）

13．加強單位內(nèi)部管理。完善行業(yè)規(guī)章、服務標準、管理制度、工作流程，促進單位管理規(guī)范化。充分尊重職工的主人翁地位，落實政務公開、廠務公開，健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，探索企業(yè)職工參與管理的有效方式，保障職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，維護職工合法權益。（牽頭單位：縣總工會；參加單位：各級文明單位）

（三）大力推動文明單位創(chuàng)建工作改進創(chuàng)新。

14．結合行業(yè)特色開展創(chuàng)建工作。緊緊圍繞提升職工素質(zhì)、促進業(yè)務發(fā)展，開展具有行業(yè)特色、職業(yè)特點、工作特性的文明單位創(chuàng)建活動。黨政機關要圍繞轉(zhuǎn)變作風、廉潔勤政、執(zhí)政為民，廣泛開展文明機關創(chuàng)建和在職黨員到社區(qū)報到開展志愿服務等活動，不斷提升機關干部的宗旨意識、人民立場、使命擔當，做人民滿意的公務員。行政執(zhí)法部門要圍繞依法行政、嚴格執(zhí)法、文明服務，全面促進執(zhí)法規(guī)范化，提高行政執(zhí)法能力水平。生產(chǎn)經(jīng)營單位要圍繞誠信經(jīng)菅、守法經(jīng)營、科學管理，加強職工誠信教育，提高生產(chǎn)管理水平，以產(chǎn)品質(zhì)量、社會信譽贏得長遠發(fā)展。窗口服務單位要圍繞打造優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務，加強從業(yè)人員文明禮儀培訓，規(guī)范崗位服務流程，完善投訴處置機制，不斷提高文明服務水平。（牽頭單位：縣直機關工委、縣總工會；參加單位：各級文明單位）

15．不斷豐富創(chuàng)建活動載體渠道。著眼激發(fā)創(chuàng)建活力、增強工作實效，進一步創(chuàng)新文明單位創(chuàng)建活動的形式載體。深入開展創(chuàng)建文明班組、文明車間、文明科室、工人先鋒號、巾幗文明崗、青年文明號等活動，激活創(chuàng)建“細胞”、夯實基層基礎。積極引導干部群眾參與文明交通、文明旅游、文明觀賽、文明餐桌、文明上網(wǎng)等行動，開展移風易俗活動，踐行文明規(guī)范，弘揚時代新風。組織干部群眾廣泛開展文明家庭創(chuàng)建活動，注重家庭、注重家教、注重家風。開展網(wǎng)上道德實踐活動，積極運用微信、微博和移動客戶端等新媒體平臺，傳播文明理念，弘揚新風正氣。（牽頭單位：縣總工會、團縣委、縣婦聯(lián)；參加單位：各級文明單位）

16．推動非公有制經(jīng)濟組織和社會組織積極參與創(chuàng)建。順應經(jīng)濟結構、社會組織、就業(yè)方式、分配形式的深刻變動，推動文明單位創(chuàng)建覆蓋到非公有制經(jīng)濟組織和社會組織。把握非公有制經(jīng)濟組織和社會組織的性質(zhì)特點，制定普遍性和特殊性相結合、原則性和針對性相統(tǒng)一的創(chuàng)建標準，優(yōu)化考評程序，明確工作導向，引導他們更加積極主動參與文明單位創(chuàng)建。依托園區(qū)、樓宇、商圈、縣場或較大企業(yè)，建立特色鮮明、功能聚集的區(qū)域性黨群服務中心，設計開展樂于參與、便于參與的黨建活動載體、文明實踐項目，為非公有制經(jīng)濟組織和社會組織參與精神文明創(chuàng)建活動搭建平臺。強化督促指導，加強宣傳培訓，提升非公有制經(jīng)濟組織和社會組織創(chuàng)建工作水平。將文明單位創(chuàng)建工作融入服務非公有制經(jīng)濟組織和社會組織政策制定和落實全過程，推動解決實際問題，增強參與創(chuàng)建的內(nèi)生動力。（牽頭單位：縣委組織部、縣文明辦；參加單位：各級文明單位）

17．深化拓展互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)創(chuàng)建工作。適應互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展新趨勢，大力推進網(wǎng)絡精神文明建設，將文明單位創(chuàng)建要求融入網(wǎng)站運營、企業(yè)管理。加強互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨群工作和思想政治建設，推動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)自覺履行主體責任，主動承擔社會責任，切實強化從業(yè)人員教育培訓，依法依規(guī)經(jīng)營。加強和創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容建設，提高網(wǎng)絡治理能力，營造清朗的網(wǎng)絡空間。實施網(wǎng)絡文明行動，深入開展“文明辦網(wǎng)、文明上網(wǎng)”主題活動，培育積極健康、向上向善的網(wǎng)絡文化。加強網(wǎng)絡公益宣傳，廣泛開展形式多樣的網(wǎng)絡公益、網(wǎng)絡慈善活動。網(wǎng)絡主管部門和行業(yè)協(xié)會要加強對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)精神文明建設工作的指導，推動網(wǎng)絡行業(yè)積極開展文明單位創(chuàng)建活動。（牽頭單位：縣委網(wǎng)信辦；參加單位：各級文明單位）

18．開展聯(lián)創(chuàng)共建增強輻射效應。加強單位與所在地方的聯(lián)創(chuàng)共建，建立健全協(xié)調(diào)融入機制，將單位文明創(chuàng)建與地方有關工作相銜接，引導文明單位積極參與所在地方的文明城縣創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)文明建設、重大賽會服務等重點任務。鼓勵業(yè)務工作、員工規(guī)范、服務對象相類似的文明單位之間結對共建，相互幫助、共同提升。大力推進軍民共建活動，突出思想共建和精神共育，開展豐富多彩、生動活潑、行之有效的共建活動，增進軍政軍民關系。（牽頭單位：縣文明辦、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣生態(tài)環(huán)境局、縣體育局、縣武裝部；參加單位：各級文明單位）

（四）健全完善文明單位創(chuàng)建領導體制和工作機制。

19．構建合力推進文明單位創(chuàng)建的工作格局。創(chuàng)建文明單位工作要在各級黨委和政府統(tǒng)一領導下進行，各級黨委要切實承擔起精神文明建設的主體責任，把創(chuàng)建文明單位工作列入議事日程，納入意識形態(tài)工作責任制和精神文明建設規(guī)劃，作為推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的基礎工作，認真研究部署。各級文明委要制定完善文明單位創(chuàng)建規(guī)劃和管理辦法，加強工作指導。各級文明辦要與文明委成員單位密切合作，加強調(diào)查研究，加強對條塊各單位創(chuàng)建工作的指導，切實擔負起協(xié)調(diào)、督促、檢查的責任?；鶎訂挝灰浞职l(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織積極性，將文明單位創(chuàng)建工作納入單位發(fā)展整體規(guī)劃，與業(yè)務工作同部署、同落實。（牽頭單位：縣委宣傳部、縣文明辦；參加單位：各級文明單位）

20．充分發(fā)揮行業(yè)主管部門及行業(yè)協(xié)會作用。行業(yè)主管部門要按照“誰主管誰負責”原則，認真履行指導本行業(yè)精神文明建設的責任，加強對行業(yè)系統(tǒng)群眾性精神文明創(chuàng)建活動的組織協(xié)調(diào)，組織本行業(yè)承擔公共服務職能的企事業(yè)單位開展公共服務評價，以文明單位創(chuàng)建帶動行業(yè)創(chuàng)建工作。建立完善行業(yè)文明創(chuàng)建工作長效機制，編制創(chuàng)建工作規(guī)劃，制定具有行業(yè)特色的創(chuàng)建工作管理辦法和評價標準，促進全系統(tǒng)爭創(chuàng)文明單位、打造文明行業(yè)。行業(yè)協(xié)會要在文明創(chuàng)建中積極主動作為、加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，完善自我管理、自我約束、自我提升功能，將創(chuàng)建要求融入從業(yè)規(guī)范、崗位職責，建立科學規(guī)范的行業(yè)制度和文明公約，提升行業(yè)文明程度，促進行業(yè)自身發(fā)展。大力培育發(fā)展新興行業(yè)協(xié)會，搭建聯(lián)系服務平臺，更好地提供服務、反映訴求、規(guī)范行為，引導新興行業(yè)單位積極參與文明單位創(chuàng)建工作。（牽頭單位：縣總工會；參加單位：各級文明單位）

21．健全完善文明單位創(chuàng)建激勵引導政策。按照分級管理、分類指導原則，堅持精神激勵和物質(zhì)獎勵相結合，建立健全多元激勵引導機制。在審批、稅收、信貸、招投標、資質(zhì)評定、評先評優(yōu)等事項中，同等條件下對文明單位給予優(yōu)先、優(yōu)惠、加分等政策支持。鼓勵各級各類單位對見義勇為、助人為樂、志愿服務等文明行為表現(xiàn)突出的干部群眾予以表彰和獎勵。對文明單位干部職工的獎勵，以精神激勵為主，并給予一定物質(zhì)獎勵。各地區(qū)各部門應根據(jù)本地區(qū)本部門的實際，制定文明單位激勵獎勵辦法。注重培育文明單位創(chuàng)建示范典型，加大宣傳力度，總結推廣先進經(jīng)驗，提升文明單位創(chuàng)建工作整體水平。（牽頭單位：縣文明辦；參加單位：各級文明單位）

22．改進文明單位考評和動態(tài)管理。將文明單位創(chuàng)建情況納入精神文明建設考核、黨建工作考核和績效考核、行業(yè)考評等重要考核項目，建立年度述職考核、第三方評估、重點工作督查、社會責任報告等考評制度，切實增強考核考評結果使用效力。積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)建方式，分層級建立文明單位創(chuàng)建工作信息管理平臺，利用大數(shù)據(jù)、云計算等新技術，加強對文明單位的實時指導、管理和評價。進一步修改完善《**縣文明創(chuàng)建榮譽動態(tài)管理實施細則》，對不符合標準、群眾滿意度不高、失去先進示范作用以及發(fā)生嚴重問題或創(chuàng)建工作嚴重滑坡的單位，視情節(jié)輕重給予約談警告、通報批評、限期整改、撤銷榮譽稱號等處理。加強創(chuàng)建工作規(guī)劃管理，健全完善申報、測評、考核、復查等制度，形成創(chuàng)建梯隊，實現(xiàn)有下有上、動態(tài)競爭。通過聘請社會監(jiān)督員、引入第三方測評、開展群眾滿意度調(diào)查、組織行風評議等多種方式，加強對文明單位的日常監(jiān)督。各級各類文明單位要保持創(chuàng)建工作常態(tài)長效，堅決杜絕脫離實際、勞民傷財、弄虛作假、突擊迎檢等形式主義。（牽頭單位：縣文明辦；參加單位：各級文明單位）

23．強化文明單位創(chuàng)建工作支撐保障。注重運用法治思維和法治方式健全規(guī)章制度，完善相關政策，推動文明單位創(chuàng)建工作制度化規(guī)范化。各地區(qū)各部門要用好精神文明建設專項經(jīng)費，支持文明單位創(chuàng)建工作。各級文明單位要建立精神文明建設領導機制，由單位主要領導負總責，有專職或兼職人員負責日常工作，建立完善人財物投入保障機制，推動文明單位創(chuàng)建持續(xù)推進、提升水平。（牽頭單位：縣文明辦、縣財政局、縣人社局、縣司法局；參加單位：各級文明單位）