從某件事情上得到收獲以后,寫一篇心得體會(huì),記錄下來,這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。我們想要好好寫一篇心得體會(huì),可是卻無從下手嗎?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧,我們一起來看一看吧。
有關(guān)管理會(huì)計(jì)雙語心得體會(huì)論文如何寫一
1、本群以統(tǒng)一成員群名片格式的形式實(shí)行成員登記,具體格式請仿照群主管理員。
2、新人入群后,必須認(rèn)真學(xué)習(xí)本群規(guī),并在管理員提示學(xué)習(xí)群規(guī)當(dāng)日內(nèi)跟貼表示遵守群規(guī)。
3、新人在入群30分鐘后,按照統(tǒng)一格式填寫群名片(必須按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)),管理員將在新人跟貼群規(guī)后1小時(shí)內(nèi)檢查群名片完善情況;不符合者立即刪除。
4、本群內(nèi)發(fā)言,禁止隱去呢稱或qq號(hào)(不搞特殊化)。
5、本群允許發(fā)圖,圖片內(nèi)容健康,不得有反動(dòng)、色情等內(nèi)容,不可惡意刷屏。
6、本群允許各類聊天,主題必須健康。
7、聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為,在群里漫罵他人,出粗言者。
8、本群不提倡政治話題出現(xiàn),所有管理員均有權(quán)隨時(shí)終止政治話題。
9、對違規(guī)行為的處理
9。1對任何違反上述群規(guī)的行為,由管理員進(jìn)行處理。
9。2本群的違規(guī)處理步驟:1、警告(一次機(jī)會(huì)),2、除名。
9。3對有違反群規(guī)行為嚴(yán)重者的成員,直接除名。
10、群成員更新。當(dāng)群員長期(一個(gè)月內(nèi))潛水,不積極參與群討論者,列入黑名單(在群bbs列出擬淘汰成員黑名單,被列入淘汰人員,應(yīng)在5日內(nèi)留貼的方式或者給管理員留言的方式申訴,解釋理由,否則立即刪除、近期內(nèi)如有事情,可提前請假,我們會(huì)給予特殊處理、)
11、投訴;對本群管理員的管理不滿,請直接投訴群主,由無不可裁決!請投訴者拷貝保留證據(jù)。
1、努力活躍中國精神媒體群的人氣。
2、尊重大家在公聊和訪談上發(fā)言;維護(hù)群內(nèi)秩序的穩(wěn)定性,在訪談過程中任何編輯記者不準(zhǔn)發(fā)廣告。
3、及時(shí)整理群內(nèi)成員,對于態(tài)度消極的成員給予小窗提醒,從不發(fā)言者清除出群。
4、群管理員有義務(wù)和責(zé)任耐心回答群內(nèi)成員提出的疑問,做好解決問題。
5、群管理員有義務(wù)和責(zé)任不定時(shí)對于校友群進(jìn)行訪談等的宣傳,對于群的通知、活動(dòng)和安排在群內(nèi)進(jìn)行公告。
6、群內(nèi)不允許隨意t出會(huì)員,對于非新人群t會(huì)員需要在相關(guān)版塊詳細(xì)寫明原因,備案。
7、群管理員在處理群內(nèi)爭執(zhí)等事件時(shí),應(yīng)該保證了解事情原委后給出公平的處理。
8、熱情的為廣大網(wǎng)友提供主題相關(guān)的各類信息服務(wù),認(rèn)真回答網(wǎng)友提問。
9、維護(hù)群形象,任何時(shí)間情況下都不得與網(wǎng)友發(fā)生激烈沖突。管理員應(yīng)盡量以和善而不是高傲的態(tài)度對待網(wǎng)友,對于在版面有不規(guī)范舉動(dòng)的網(wǎng)友應(yīng)盡量溝通,進(jìn)行勸告。
10、群管理員必須保證qq在線的時(shí)間,10內(nèi)未經(jīng)請假無故不上線的群管理員將直接取消其群管理資格,節(jié)假日另行規(guī)定。
11、群管理員無故t出群內(nèi)成員,一經(jīng)查核屬實(shí)的,直接革職處理。
13、管理員要互相團(tuán)結(jié),不得互相詆毀,維護(hù)圈子與群的健康發(fā)展,唱反調(diào)的一經(jīng)查核屬實(shí)的,直接革職處理。
1、有要求參與訪談的嘉賓,應(yīng)首先與當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)媒取得聯(lián)系,向值班管理員發(fā)出申請;嘉賓身份由當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)媒核實(shí)身份,并協(xié)助訪談;
2、管理員在接到訪談申請后,第一時(shí)間與群主取得聯(lián)系,群主在兩個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)訪談申請是否通過;
3、已通過申請的嘉賓應(yīng)及時(shí)與當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)媒協(xié)議訪談時(shí)間,提前7天報(bào)值班管理員,值班管理員在確定訪談時(shí)間前三天在群內(nèi)發(fā)布通知;
4、訪談開始前要明確分工,一般由2位管理員負(fù)責(zé):a做主持并負(fù)責(zé)在幾個(gè)qq群同時(shí)發(fā)布進(jìn)展,b、做訪談總結(jié)并負(fù)責(zé)維持訪談期間秩序。
5、訪談紀(jì)律:訪談期間嚴(yán)禁發(fā)表與訪談無關(guān)的內(nèi)容。
6、訪談結(jié)束后,應(yīng)及時(shí)出稿。一般在訪談結(jié)束后三個(gè)小時(shí)內(nèi)交稿,寫好的稿件交稿待發(fā)。
7、稿子出來后,聯(lián)盟媒體原則上全部發(fā)稿,如貴網(wǎng)專業(yè)性太強(qiáng),不適合發(fā),要和群主或群管理員說明原因,如發(fā)請把鏈接復(fù)制粘貼給群主或群管理員。
本規(guī)章制度已經(jīng)討論通過,20xx年九月二十日起開始執(zhí)行,請認(rèn)真遵守,如有其它新增或修改制度,將以補(bǔ)充通知形式發(fā)布。
有關(guān)管理會(huì)計(jì)雙語心得體會(huì)論文如何寫二
甲方(公司):
乙方(班組):
承包形式:勞務(wù)專業(yè)承包
乙方在施工現(xiàn)場從事生產(chǎn)經(jīng)營的人員總數(shù)人
為了切實(shí)加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理,依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國合同法》以及《北京市生產(chǎn)安全事故責(zé)任劃分試行辦法》的有關(guān)規(guī)定,雙方本著平等、自愿的原則,簽訂本責(zé)任書。甲方和乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本責(zé)任書規(guī)定的權(quán)力、責(zé)任和義務(wù),確保施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)。
一、 甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù):
1、貫徹落實(shí)國家及北京市有關(guān)施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工的法規(guī)和管理規(guī)定,對施工現(xiàn)場進(jìn)行全面的安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督檢查及甲方《安全手冊》的管理規(guī)定。
2、 嚴(yán)格審查乙方人員上崗資格,不得使用不具備上崗資格的不符人員。
3、 確保施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)條件。安全防護(hù)設(shè)施由甲方提供的,交付使用前雙方要辦理交接手續(xù),由甲方按照北京市有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)對乙方進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。
4、提供施工用電,并保證符合安全標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的施工用電電源。按照有關(guān)安全用電標(biāo)準(zhǔn)對乙方的施工用電設(shè)施設(shè)備進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)隱患責(zé)成乙方予以整改。
5、 督促乙方特殊工種操作人員建立檔案并在甲方備案。
6、對乙方施工區(qū)域進(jìn)行安全生產(chǎn)和文明施工檢查,及時(shí)糾正乙方施工人員違章指揮和違章作業(yè)行為,并按照有關(guān)規(guī)定予以查處。對乙方施工區(qū)域內(nèi)的安全事故隱患,應(yīng)開具處罰通知單。
7、 向乙方提供《電梯工程應(yīng)急預(yù)案》。
8、 建立健全施工現(xiàn)場各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。
9、 對乙方的安全生產(chǎn)培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)用品的使用和危險(xiǎn)預(yù)知工作提出指導(dǎo)意見,并監(jiān)督落實(shí)情況。
10、 對乙方提出的安全生產(chǎn)要求積極提供幫助。
11、 提供施工現(xiàn)場消防設(shè)施。
12、 乙方發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)提供協(xié)助救援服務(wù)。
13、 對乙方開展的安全生產(chǎn)活動(dòng)提供幫助。
14、 由于甲方責(zé)任造成生產(chǎn)安全事故,導(dǎo)致乙方人員傷亡時(shí),由甲方及保險(xiǎn)公司承擔(dān)事故責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
15、 由于乙方責(zé)任造成生產(chǎn)安全事故時(shí),甲方有義務(wù)與保險(xiǎn)公司共同協(xié)助處理善后事宜。
二、 乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù):
1、貫徹落實(shí)國家及北京市有關(guān)施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的法規(guī)和管理制度,建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制安全生產(chǎn)管理制度,對分承包施工區(qū)域的安全生產(chǎn)管理負(fù)全面責(zé)任。
2、接受甲方對人員資格的審查,并負(fù)責(zé)提供有關(guān)資料。嚴(yán)格按照施工資格范圍施工,不得承接超資格范圍的施工任務(wù)。嚴(yán)格遵守《中華人民共和國建筑法》和北京市有關(guān)規(guī)定,不得將分承包項(xiàng)目再次轉(zhuǎn)包。
3、 服從甲方安全生產(chǎn)管理,有權(quán)拒絕甲方違反安全生產(chǎn)法規(guī)的指令。
4、對管轄范圍由甲方交付使用的安全防護(hù)設(shè)施(如腳手架、洞口、臨邊等)的搭設(shè)、拆除、維護(hù)和改造負(fù)有全部責(zé)任。必須符合北京市有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)并符合甲方對施工現(xiàn)場整體安全防護(hù)的要求,在搭設(shè)、拆除和改造前,必須向甲方報(bào)告。
5、對管轄范圍的施工用電負(fù)有全部管理責(zé)任。乙方應(yīng)自行配備符合安全標(biāo)準(zhǔn)的配電箱及電纜至施工地點(diǎn),有權(quán)拒絕不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的用電設(shè)備從所轄線路中拉接電源。
6、 對自行攜帶和使用的機(jī)械設(shè)備負(fù)有安全管理和維護(hù)保養(yǎng)的責(zé)任,并符合北京市有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)。使(租)用大型機(jī)械設(shè)備時(shí),應(yīng)在使用前向甲方備案。
7、為班組作業(yè)人員提供合格的勞動(dòng)保護(hù)用品,進(jìn)行危險(xiǎn)預(yù)知的教育。對特殊工種作業(yè)人員進(jìn)行安全管理,保證特殊工種作業(yè)人員持證上崗,負(fù)責(zé)建立特殊工種作業(yè)人員檔案,并向甲方備案。
8、 按照北京市有關(guān)安全管理規(guī)定,定期組織對所轄施工區(qū)域進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查。在安全檢查中發(fā)現(xiàn)有安全隱患時(shí),應(yīng)向甲方及時(shí)報(bào)告。
9、 按照北京市有關(guān)安全管理規(guī)定,定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育和安全生產(chǎn)活動(dòng)。在安全教育或安全活動(dòng)中如需要可要求甲方提供幫助。
10、 使用甲方提供的安全防護(hù)設(shè)施備前,應(yīng)與甲方辦理相關(guān)手續(xù),并負(fù)責(zé)使用期間的安全維護(hù)。對在使用期間由于管理不善造成的生產(chǎn)安全事故負(fù)責(zé)。
11、 服從施工現(xiàn)場文明施工管理,并負(fù)責(zé)所轄施工區(qū)域內(nèi)的文明施工管理工作。保證所轄區(qū)域消防通道暢通。
12、 由于乙方責(zé)任造成生產(chǎn)安全事故,導(dǎo)致甲方或第三方人員傷亡時(shí),由乙方承擔(dān)事故責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。甲方或第三方有義務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)助處理善后事宜。
13、 由于甲方責(zé)任造成生產(chǎn)安全事故,乙方有義務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)助處理善后事宜。
14、 由于雙方責(zé)任造成的生產(chǎn)安全事故,根據(jù)市政府有關(guān)部門的責(zé)任劃分承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
15、發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,必須在15分鐘內(nèi)向甲方報(bào)告,并按照北京市有關(guān)規(guī)定向有關(guān)主管部門報(bào)告。遲報(bào)或隱瞞不報(bào)生產(chǎn)安全事故,承擔(dān)事故的全部責(zé)任。
三、甲方和乙方均嚴(yán)格遵守本責(zé)任書規(guī)定的權(quán)力、責(zé)任和義務(wù),分清甲乙雙方在施工生產(chǎn)中各自的責(zé)任與職責(zé)并嚴(yán)格遵守。對下屬施工人員應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行法制教育、安全教育及遵章守紀(jì)教育,甲乙雙方均不得違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的“三違”行為發(fā)生。加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)條件,確保安全生產(chǎn)。
本協(xié)議有效期為簽定之日起一年。本責(zé)任書一式兩份,甲方雙方各執(zhí)一份。
甲方: 乙方:
負(fù)責(zé)人:負(fù)責(zé)人:
您可能關(guān)注的文檔
- 最新迎亞運(yùn)小學(xué)生(優(yōu)質(zhì)16篇)
- 2023年學(xué)生會(huì)副部競選稿(通用12篇)
- 高三新學(xué)期計(jì)劃和目標(biāo)(大全16篇)
- 最新森林防火人人有責(zé)演講稿(模板19篇)
- 2023年酒店七夕節(jié)策劃方案(通用10篇)
- 2023年高一班級(jí)工作計(jì)劃表格(實(shí)用11篇)
- 最新物業(yè)人員個(gè)人工作計(jì)劃(匯總10篇)
- 2023年休學(xué)申請書家長(大全10篇)
- 2023年幼兒園退學(xué)申請書(匯總12篇)
- 2023年主管護(hù)師工作個(gè)人總結(jié)(精選10篇)
- 探索平面設(shè)計(jì)師工作總結(jié)的重要性(匯總14篇)
- 平面設(shè)計(jì)師工作總結(jié)體會(huì)與收獲大全(20篇)
- 平面設(shè)計(jì)師工作總結(jié)的實(shí)用指南(熱門18篇)
- 免費(fèi)個(gè)人簡歷電子版模板(優(yōu)秀12篇)
- 個(gè)人簡歷電子版免費(fèi)模板推薦(通用20篇)
- 免費(fèi)個(gè)人簡歷電子版制作教程(模板17篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請書(通用23篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請書的重要性范文(19篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請書的核心要點(diǎn)(專業(yè)16篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請書的申請流程(熱門18篇)
- 法制教育講座心得體會(huì)大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作總結(jié)與計(jì)劃(模板18篇)
- 教學(xué)秘書的工作總結(jié)案例(專業(yè)13篇)
- 教師的超市工作總結(jié)與計(jì)劃(精選18篇)
- 單位趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)總結(jié)(模板21篇)
- 禮品店創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的重要性(實(shí)用16篇)
- 消防隊(duì)月度工作總結(jié)報(bào)告(熱門18篇)
- 工藝技術(shù)員工作總結(jié)(專業(yè)18篇)
- 大學(xué)學(xué)生會(huì)秘書處工作總結(jié)(模板22篇)
- 醫(yī)院科秘書工作總結(jié)(專業(yè)14篇)
相關(guān)文檔
-
計(jì) 量管 理 工作計(jì) 劃(通用16篇)32下載數(shù) 930閱讀數(shù) -
護(hù)
理 管 理 工作計(jì) 劃(優(yōu)秀18篇)13下載數(shù) 458閱讀數(shù) -
管 理 員工作計(jì) 劃啊管 理 員工作計(jì) 劃(精選17篇)11下載數(shù) 466閱讀數(shù) -
幼兒園資產(chǎn)
管 理 員工作計(jì) 劃管 理 員工作計(jì) 劃(匯總17篇)13下載數(shù) 220閱讀數(shù) -
資產(chǎn)
管 理 部工作計(jì) 劃亮點(diǎn) 資產(chǎn)管 理 部管 理 制度11下載數(shù) 350閱讀數(shù) -
會(huì) 計(jì) 主管 管 理 工作思路(42篇)43下載數(shù) 675閱讀數(shù) -
最新學(xué)校
會(huì) 計(jì) 檔案管 理 制度匯編會(huì) 計(jì) 檔案的管 理 制度(三篇)38下載數(shù) 699閱讀數(shù)