協(xié)同發(fā)展綠色崛起心得體會 助力綠色發(fā)展建設美麗中國心得體會(7篇)

學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

有關協(xié)同發(fā)展綠色崛起心得體會一

工作目標：把握三個重點，實行三個結合，實現(xiàn)三個提高。三個重點是：以稅收專項檢查工作為重點，整頓行業(yè)稅收秩序；以整治稅收秩序為重點，規(guī)范地區(qū)稅收秩序；以查處重大涉稅違法案件為重點，規(guī)范企業(yè)的納稅行為。三個結合是：稽查工作與稅收征管實踐相結合，透視征管質量，堵塞征管漏洞；與稅收政策相結合，透析政策的執(zhí)行情況，總結稅收實踐反映的政策問題；與稽查管理軟件的應用相結合，進一步規(guī)范稽查管理和執(zhí)法行為。三個提高是：提高稽查管理能力；提高稽查執(zhí)法水平；提高選案準確率、結案率、查補收入入庫率。

（二）主要任務

1.組織開展重點稅源企業(yè)稅收檢查。積極完成由區(qū)局統(tǒng)一部署重點稅源企業(yè)的稅收自查、抽查和審計式檢查工作。同時我局將選擇部分重點稅源企業(yè)組織開展審計式檢查。加大對重點稅源企業(yè)稅收自查的指導力度，提高稅收自查質量。

2.深入開展稅收專項檢查和區(qū)域稅收專項整治。根據(jù)區(qū)局統(tǒng)一安排，重點對非正常狀態(tài)企業(yè)逐戶、逐筆的檢查，對稅收秩序相對混亂的縣（市）組織開展區(qū)域性稅收專項整治，重點打擊虛開建筑業(yè)、貨物運輸業(yè)發(fā)票等違法活動，加大對偷逃騙稅活動的打擊力度。

3.嚴厲打擊發(fā)票違法犯罪活動。在全地區(qū)打擊發(fā)票違法犯罪活動工作協(xié)調小組的領導下，充分發(fā)揮部門職能和合力，完善打擊發(fā)票違法犯罪活動長效機制。堅持標本兼治、綜合治理、打防并舉，打擊“賣方市場”，整治“買方市場”。協(xié)同國稅局、公安機關繼續(xù)開展打擊發(fā)票違法犯罪專項行動，嚴厲打擊印制、販賣假發(fā)票的犯罪團伙，搗毀制假販假窩點。加大假發(fā)票曝光力度，提高打擊發(fā)票違法犯罪的社會效應。

4.認真做好涉稅舉報案件的查處工作，加強對稅收違法舉報案件的受理、轉辦和查處工作。實施檢舉案件分類處理，明確分類權限和程序。提高稽查案源管理質量效率，積極探索科學有效的案源管理方法。強化舉報服務意識，提高檢舉服務質量，引導檢舉人實事求是檢舉稅收違法行為。嚴格為檢舉人保守秘密，依法確認、計算和兌付獎金，積極為檢舉人兌獎提供優(yōu)質服務。

5.進一步鞏固完善國、地稅稽查部門之間聯(lián)合辦案、聯(lián)合檢查工作機制，加強涉稅信息的溝通與交換，達到信息共享，密切相互間協(xié)作，掌握更多的案件線索，鞏固和完善各項協(xié)作機制，使各類稽查案件能順利查處。

6.建設稽查信息平臺。樹立“信息管稅”理念，堅持信息化稽查。充分利用《稅務稽查管理軟件》，嚴禁出現(xiàn)機外操作和機外數(shù)據(jù)，加強數(shù)據(jù)錄入和程序操作，通過管理軟件加強稽查系統(tǒng)業(yè)務管理。充分利用征管信息開展選案、深度檢查，重點關注納稅零申報、負申報、低稅負企業(yè)。切實提高對信息化管理企業(yè)的稽查辦案能力，有效應對企業(yè)利用電子賬簿虛假記賬、隱匿或銷毀電子賬簿以及利用互聯(lián)網(wǎng)、手機通訊等新型支付手段逃避稅收。

7.進一步加強稅務稽查規(guī)范化管理，嚴格目標管理考核及責任追究制。進一步規(guī)范和完善稽查執(zhí)法程序，不斷提高稽查工作質量。

8.加大稽查管理軟件的培訓與加強軟件再利用功能。由于在20xx年的稽查管理軟件在實際應用上存在許多問題，我局將在新的一年里，對稽查管理軟件進行分環(huán)節(jié)再培訓，以保證稽查軟件正常運行，不出問題。

9.加強稽查隊伍建設，建立一支政治過硬、業(yè)務熟練、紀律嚴明的稽查干部隊伍。加大對稽查人員的業(yè)務培訓力度，有效提高稽查質量。抓好稽查部門黨風廉政建設，時刻注意稽查隊伍中出現(xiàn)的不良苗頭和隱患。堅持預防為主的方針，繼續(xù)開展預防職務犯罪教育，進一步筑牢稽查部門拒腐防變的思想防線。健全權力監(jiān)督機制，實現(xiàn)對稽查重點環(huán)節(jié)監(jiān)控，建立科學有效的廉政預警體系，確?；楦刹筷犖楦蓛舾墒?，不出問題。

有關協(xié)同發(fā)展綠色崛起心得體會二

一、我縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的現(xiàn)狀

調查中,企業(yè)家、客商對我縣的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境總體評價很好的占68﹪;比較好的占32﹪。與其它兄弟縣(市)相比，認為好的占46﹪;略好的占33.33﹪;不知道的占20.67﹪。認為近三年我縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境有明顯改善的占81.25﹪;有改善的占18.75﹪。認為政府部門服務意識很強的占40﹪;較強的占60﹪。認為行政部門執(zhí)法檢查時的工作態(tài)度很好的占40﹪;較好的占46.67﹪;一般的占13.33﹪。認為行政部門行政審批程序復雜的占6.67﹪;簡單的占13.33﹪;一般的占80﹪。認為行政部門在行政審批中存在亂收費或不按規(guī)定項目和標準收費的占6.67﹪;沒有的占73.33﹪;不知道的占20﹪。認為行政執(zhí)法部門存在多頭檢查、頻繁檢查和只有收費、檢查、處罰時才見到人占6.67﹪?？傮w說，目前我縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境總體情況良好，呈現(xiàn)出較好的發(fā)展態(tài)勢。

1、領導重視層次高，推進力度大。縣委、縣政府高度重視我縣的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作，列入重中之重的工作來抓。多次召開會議，對優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作進行了專題部署，明確了工作總體思路，重點任務，時間步驟，保證措施和要達到的目標。調整充實了縣優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境領導小組成員，層層落實了目標責任，制定了具體的工作措施，建立健全了各項規(guī)章制度。形成了領導小組統(tǒng)一協(xié)調、牽頭部門和責任部門齊抓共管的領導機制和組織體系，為改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境提供了強有力的組織保障。

2、法制環(huán)境得到有效治理，取得了階段性成果。紀檢監(jiān)察機關加大了對影響經(jīng)濟發(fā)展的違法違紀案件的查處力度。今年以來，全縣共查處破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境案件38件，處分46人。法院加大了執(zhí)法和審判工作力度，對涉及經(jīng)濟犯罪的案件做到了從快從速處理。公安部門加大了“掃黑除惡”和對經(jīng)濟案件的偵破力度，有效地震懾了犯罪，規(guī)范了行政執(zhí)法人員行為，維護了政治穩(wěn)定和社會安定。工商、稅務、交通、城建等行政執(zhí)法部門也都從本部門職能出發(fā)，制定了多項優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的措施，受到企業(yè)、群眾好評。

3、服務環(huán)境有了較大改善，服務質量逐步提高。全縣各行政執(zhí)法、綜合管理、社會服務部門不斷加強隊伍建設，深入開展政風行風評議及評議機關股室工作，積極推行政務公開和服務承諾制，著力提高服務效率和服務水平，樹立了良好的部門形象和行業(yè)形象。進一步加大了行政審批改革力度，規(guī)范了審批行為，減少了審批環(huán)節(jié)，普遍實行了“一站式”辦公，“一條龍”服務。還強化了對服務中心大廳的建設和管理，充分發(fā)揮服務中心的職能作用，大大提高了工作效率。實行了行政機關審批事項首問負責制和限時辦結制。全縣在各行業(yè)開展了治亂減負工作，對企業(yè)加大了扶持力度，對域外企業(yè)實行零干擾、免打擾?？h委還下派了一批年輕的后備干部到企業(yè)進行跟蹤服務?？h人大、政協(xié)、紀檢委深入開展了對行政執(zhí)法的評議監(jiān)督工作。通過評議，對執(zhí)法部門形成了有效的監(jiān)督約束機制，促進了服務質量和服務水平的提高。

4、政策環(huán)境進一步放寬，對招商引資工作起到了助推作用。全縣結合實際制定有利于企業(yè)和外商生產(chǎn)經(jīng)營的優(yōu)惠政策文件;清理廢止了制約經(jīng)濟發(fā)展的政策性文件。制定了《進一步創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境若干規(guī)定》、《上饒縣整治和優(yōu)化投資環(huán)境十不準》等多方面的政策措施，在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境上邁出了較大步伐。制定了《上饒縣招商引資優(yōu)惠政策》，極大地增強了招商引資的吸引力，促進了地方經(jīng)濟快速發(fā)展。

1、主抓領導，確保政令暢通。實踐證明，一個地方的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境如何，關鍵在領導。因此，各級領導要把改善和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作擺上更加突出的位置，精心研究部署，層層落實責任，加強督辦檢查，狠抓工作落實。特別是經(jīng)濟管理部門、行政執(zhí)法部門和條條部門的領導，要進一步深化對改善和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境重要性的認識，從放寬經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境會影響部門、條條發(fā)展的誤區(qū)中走出來，舍小家，顧大家，切實做到放水養(yǎng)魚，真正樹立起“發(fā)展是硬道理，改善環(huán)境是前提、是關鍵”的思想，按照縣委、縣政府提出的具體要求，錛住總體目標，認真做好各項工作任務。

2、增強服務意識，轉變服務理念。思想是行動的指南，各級領導干部首先要確立大開放大發(fā)展的意識，既要讓外商進得來，更要留得住，要舍棄部門利益，謀求全局利益，竭盡全力扶持外商發(fā)展。各級機關干部要樹立新的服務理念，變“企業(yè)要我服務”為“我要為企業(yè)服務”，大力推進服務環(huán)境建設，真正強化圍墻理念、樹立“五辦”作風、“三先”理念。特別是執(zhí)法部門的干部更要樹立執(zhí)法就是為企業(yè)服務的理念，幫助企業(yè)糾正生產(chǎn)過程中存在的問題，支持企業(yè)發(fā)展壯大。

3、完善行政審批制度，建立高效的政務平臺。要把行政審批制度改革與優(yōu)化環(huán)境作為密不可分的一個整體加以推進，改革現(xiàn)行的較為分散的行政審批和行政服務體制，實行行政許可“兩個集中”，形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的行政審批體制。各部門應將權力下放到行政服務中心窗口，將所有審批、辦證、收費等事項全部集中在窗口辦理，充分授權給窗口，解決窗口事權責統(tǒng)一問題，實現(xiàn)真正意義上的“一站式”、“一條龍”服務，努力打造陽光、高效、便民的政務服務平臺。全面推行全程代辦制，各招商引資單位將所引入企業(yè)的資料準備齊全后，交行政服務中心，由行政服務中心全程代辦，既節(jié)省了行政成本，又提高了辦事效率。

4、改革行政收費體制，規(guī)范收費行為。全面推行聯(lián)合收費和統(tǒng)一收費制度，對各項行政收費和行政處罰均實行聯(lián)審聯(lián)收，徹底消除自由裁量權，創(chuàng)造一個公開、公平、公正的行政收費環(huán)境。對涉及招商引資企業(yè)的收費項目要進行認真的清理、整頓、規(guī)范管理，對不合理的收費項目予以取締，下決心克服現(xiàn)行收費過多過濫的弊端，堅決杜絕有些部門在為企業(yè)服務巧立名目收費，嚴格禁止有關單位從本部門利益出發(fā)向企業(yè)“亂收費、亂攤派、亂罰款”，保護企業(yè)合法的經(jīng)濟利益不受侵害。要建立執(zhí)法部門聯(lián)合執(zhí)法制度，減少到企業(yè)檢查的次數(shù)，避免交叉、重復檢查現(xiàn)象，減輕企業(yè)負擔，努力為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好寬松的環(huán)境。

5、健全行政監(jiān)督體制，營造良好的社會氛圍。要建立起以紀律檢查委員會為核心的創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境統(tǒng)一監(jiān)督系統(tǒng)，形成有效配合、協(xié)同并進的運行機制，把上饒縣的投資環(huán)境、政務環(huán)境的各個環(huán)節(jié)置于強有力的監(jiān)督之下，確保各項政務活動嚴格地在法律、法規(guī)和黨紀、政紀范圍內(nèi)運行;各級黨政干部要切實轉變作風，組織力量深入基層督促檢查和指導工作，親臨一線，解決具體問題;要加大對市場經(jīng)濟秩序的規(guī)范和整頓力度，依法取締市場壟斷、地方保護等不正當競爭，嚴厲打擊詐騙、制假售假、欺行霸市等違法行為，凈化市場環(huán)境，促進公平競爭;紀檢、監(jiān)察部門對破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的案件，要一查到底，嚴肅追究;要繼續(xù)深入扎實開展民主評議政風行風及機關科股室工作，進一步改進評議方法，完善評議程序，嚴肅評議紀律，嚴格利用好評議結果。

6、強化宣傳教育，努力提高執(zhí)法隊伍的執(zhí)法水平和業(yè)務素質。一要加大對各種法律、法規(guī)和政策的宣傳力度，加強對行政執(zhí)法人員的思想道德教育和業(yè)務技能培訓，不斷提高他們的工作能力和業(yè)務水平。不經(jīng)過業(yè)務技能培訓的，不能安排上崗。二要深化干部人事制度改革，精簡機構，精簡人員。對一些經(jīng)濟杠桿部門和經(jīng)濟管理部門，要著力解決職能交叉、重疊的問題，要砍掉那些為安排子女就業(yè)、送人情而設置的機構和崗位，實行全員競爭上崗、擇優(yōu)錄用。三要加強對干部的業(yè)務考核，建立健全約束激勵機制，全面調動廣大干部職工獻身改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作的積極性和主動性，創(chuàng)造性地開展工作。經(jīng)過業(yè)務考核達不到要求的，要從執(zhí)法崗位上撤下來。

有關協(xié)同發(fā)展綠色崛起心得體會三

根據(jù)校團委的領導和院領導及其校學生會的領導下，同時，也在我院學生干部和全院各班班、團干的積極配合支持下，我院學生會也基本完成本學期所擬定的工作計劃，我院學生會取得了一定的成績。但也有許多方面的問題還有待完善。現(xiàn)將我系學生會本學年度第一學期的工作情況作以下匯報：

1、9月中旬，我院學生會全體成員加強對勞動衛(wèi)生工作的監(jiān)督與管理，對各班衛(wèi)生、走廊衛(wèi)生和公共衛(wèi)生區(qū)及寢室的清潔與保潔工作。

2、為了進一步加強和認真落實各部門工作，學生會主席團分成了三個組協(xié)調各部門工作，并從嚴管理，要求各部認真完成各項常務工作。

職訓部：在每周配合校檢查人員進行晚講的監(jiān)督，對班刊的檢查，維持正常課堂秩序，定期舉辦一次手抄報、鋼筆字展。

文藝部：20xx年10月21日，開展“青春動力”校園歌

手大賽選拔賽。其兩名同學在決賽中都很好的成績。

勞衛(wèi)部：本期在本院進行了幾次義務勞動、織全體院干義務勞動、督促勤工助學崗的同學和認真配合校衛(wèi)生檢查與評估。

體育部：認真組織了本學期“迎校慶杯籃球賽”和“陽光體育活動”等一系列活動，認真按照計劃，完成了本期的工作。其中，我院“迎校慶杯籃球賽”還取得了全校第二名。

生活部：參與校學生會生活部對食堂衛(wèi)生進行監(jiān)督，針對我院每次活動所需的資金進行預算、采購物品等，對貧困生生活情況作進一步了解，較好的完成了本期工作。

辦公室：切實作到了對檔案的管理和配合其他部門的工作，對學生會每次例會的會議作了詳細的記錄。

女生部：配合校團委、學生會女生部在在本期認真完成了工作，同時也認真的配合其他部門做好了本期工作。

學習部：根據(jù)學校的要求,配合紀檢部對08思政本,08政法新生晚自習的檢查。針對各個班每個月進行評估。在學校學習部的帶領下,對我院的廣大學生作學習的問卷調查，舉辦“三筆字”比賽，為豐富廣大同學的課余生活,讓更多的人了解中國的藝術瑰寶—書法,同時激發(fā)他們對書法的學習熱情,達到相互交流的目的。此次比賽取得較好的效果，“春暉感恩書信大賽”的動員，舉辦“誠信考試,你我參與”的簽名活動。

紀檢部：本期以來配合學習部對晚自習進行抽查，對全體院干出勤進行記錄，并進行量化考核，本著公平、公正、公開的原則，協(xié)同學習部對我院各班進行每月評比。

1、20xx年8月30日，迎接08級新生。

2、20xx年9月4--14日，組織軍訓后勤服務工作。

3、20xx年9月14日在我院22205教室開展演講選拔賽

4、20xx年9月21日協(xié)同我院青協(xié)站在xx市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)鐮刀灣開展“和諧社會、科學支農(nóng)，建設新農(nóng)村”支農(nóng)活動

5、20xx年10月11日，協(xié)同我院青協(xié)站在xx市鴨塘鎮(zhèn)開展幫扶活動。

6、20xx年10月14日，在我院進行校慶志愿者選拔活動。

7、20xx年10月21日，開展“青春動力”校園歌手大賽選拔賽。

8、20xx年10月24日，舉辦法政學院“三筆字”

9、20xx年10月27日，協(xié)同校學生會體育部開展“迎校慶杯籃球賽”。

10、20xx年11月28日，舉辦校慶游園活動。

11、20xx年12月11日，進行團總支、學生會干部改選活動。

11、我院學生會每月舉行兩次“全體系干和全體班干大會”。

1、我院學生會各部門間、各部成員間以及部門內(nèi)部成員間的交流還有待于加強。

2、團總支、學生會管理制度還有待于完善。

1、加強各部門、各成員間的交流，增強我院學生干部的凝聚力。

2、對學生干部管理制度作進一步的完善。

3、爭取在以后的活動中，切實的把責任落實到實處，以防工作脫節(jié)、拖拉的現(xiàn)象。

4、進一步加強對衛(wèi)生工作的監(jiān)督力度。

5、認真落實好各部門的日常工作，協(xié)調好各部工作

有關協(xié)同發(fā)展綠色崛起心得體會四

尊敬的醫(yī)院領導：

您好!

懷著萬分復雜的心情，我寫下了這封辭職信。感謝這段日子以來大家對我的關心和幫助，盡管在做護士期間，碰到了很多的挑戰(zhàn)和挫折，但是有了大家的鼓勵和關懷，我堅持下來了。經(jīng)過在醫(yī)院這段時間的學習，我學到了很多關于健康方面的知識，這對我以后的工作和生活將會有很大的幫助，在此我表示十分感謝。也許是自身能力不足，最近一段日子工作起來有點力不從心，有時看到那些血淋淋的病人沒來由會有一種害怕感襲上心頭。盡管這段日子在醫(yī)院里碰見了幾例病人死亡的事件，但一看到家屬那掛滿悲傷淚珠的臉龐，自己也很傷心。家人跟朋友都說我不適合當護士，因為以后比這更殘酷血腥的事件都有可能出現(xiàn)。對于這個問題，我自己也經(jīng)過了很長時間的思考。他們的說法是正確的，我確實不適合這個職業(yè)。這與我最初的工作計劃也是有差別的。

我辭去護士這個職務，絕不是因為這里的待遇差，也不是因為跟同事關系處理地不好，相反，大家都對我很好，除了上述說的能力原因外，另外一個重要的原因就是這里離家里比較遠，而我又是一個比較戀家的人。每次看到別人一家享受天倫之樂的時候，我就異常傷心。所以希望回到家鄉(xiāng)那邊找一份真正適合自己的工作。能夠好好照顧家人，盡到子女應盡的義務。

最后，再次向您表示深深的歉意。當然，我會協(xié)同醫(yī)院完成好工作的交接，等接替我的人熟悉了工作后我再離開，在這期間，我可以幫助她盡快熟悉這份工作。我相信，在您的帶領下，醫(yī)院的前途一定會一片光明，最后祝您和醫(yī)院的同仁們身體健康，工作順利。祝醫(yī)院的明天更加美好!請您體諒我的苦衷，批準我的申請。

此致

敬禮!

辭職人：

時間：xx年xx月xx日

有關協(xié)同發(fā)展綠色崛起心得體會五

????渝北區(qū)錦華學校系渝北區(qū)教育委員會舉辦的一所九年一貫制公辦學校，于2018年9月招生辦學。辦學規(guī)模為48個班，其中，小學36個班，初中12個班。另有附屬幼兒園一所，共3個班。

????目前，學校已經(jīng)做好了辦學的頂層設計，提出了“自立教育成就錦華人生”的辦學理念；“自己的事情自己干”的校訓；“自治自理，立己立人”的校風；“自探自創(chuàng)，立地開花”的教風；“自主合作，立志勤學”的學風；“生活自理、行為自律、學習自主、能力自信”的社會主義接班人和建設者的學生培養(yǎng)目標。

深入貫徹黨的十九大精神，堅持黨的教育方針，全面落實《關于深化教育教學改革，全面提高義務教育質量的意見》精神，以自立教育思想統(tǒng)領全局，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。必須堅持“一張藍圖干到底”的辦學原則，按辦學頂層設計思路開展工作，堅持依法治教，尊重教育規(guī)律，夯實基礎，優(yōu)化結構，提升內(nèi)涵，促進學校全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。

辦學初心和使命：創(chuàng)建自立教育優(yōu)質品牌，辦百姓身邊的優(yōu)質學校。

學生培養(yǎng)的目標：按照能適應未來社會需求的社會主義建設者和接班人的根本要求，把學生培養(yǎng)成為生活自理、行為自律、學習自主、能力自信的人。

教師發(fā)展的目標：形成自己的教學風格，能提煉出自己的教育教學思想，成為學者型、研究型、專家型和創(chuàng)新型教師。成為有理想信念、道德情操、扎實學識、仁愛之心的四有好教師。

學校發(fā)展的具體目標：

1、進一步完善頂層設計架構，豐富辦學理念內(nèi)涵和實施路徑；

2、自立教育能成為學校的辦學特色；

3、自立課堂教學模式能評選為市區(qū)級優(yōu)秀教學模式；

4、學校的教學質量能進入全區(qū)前1/3方陣；

5、德育工作效果明顯，大課間特色活動項目在全區(qū)有名，音體美社團活動有自己的特色。

五、重點項目及工作要求

????學校將圍繞“教師、課程、課堂、德育工作、學校治理、校園文化”等六個重點項目開展工作。

（一）培養(yǎng)“自立教育”的教師團隊

1.?具體目標：市級骨干教師2-5人，區(qū)級骨干教師5-10人。人人對自立教育均有深刻的理解。絕大多數(shù)教師隨時能提供“自立課堂”的觀察課、示范課，形成自己的教學風格，能舉辦教育教學方面的專題講座。

2.?分段目標及任務要求

①班子隊伍建設分段目標

第一年：2019年9月至2020年8月

每期至少舉辦一次中層干部執(zhí)行力提升培訓活動，著力提升中層干部的管理能力和服務水平，提升其思想境界和格局。

第二年：2020年9月至2021年8月

部門領導必須到一線帶班上主科，并且要在教育教學方面做出成績，給教師做榜樣，傳遞正能量，以此來影響和帶動其他教師。

第三年：2021年9月至2022年8月

每位中層干部必須至少傳幫帶一位新教師，充分發(fā)揮示范輻射作用，通過傳、幫、帶，引領一批新教師們快速成長。

②教師隊伍建設分段目標

第一年：2019年9月至2020年8月

學習自立教育思想，人人能“立志立德”，做一名合格的教師。

第二年：2020年9月至2021年8月

踐行自立教育思想，多數(shù)教師能“立功立足”，做一名優(yōu)秀的教師。

第三年：2021年9月至2022年8月

宣講自立教育思想，部分教師能“立言立名”，做一名出彩的教師。

3.?工作措施

（1）強化理想教育，確定發(fā)展方向

????理想信念是源頭活水，是好教師的不竭動力，是教書育人、播種未來的指路明燈。因此，學校要經(jīng)常加強對教師思想的引領與教育，加強勵志教育。學校要根據(jù)每一位教師自身的實際情況，為其找到發(fā)展的“北斗星”，幫助教師找到自己的著力點和發(fā)展方向。

????（2）讀書引領成功，習慣成就未來

沒有對“自立教育”的深刻理解就不會有實施“自立教育”的行動。因此，學校要不斷引領教師走上讀書之路，讓教師加深對“自立教育”的理解，提升理論素養(yǎng)，內(nèi)化于心，外化于行。

（3）借力他山之石，助推教師成玉

他山之石，可以攻玉。借鑒學習，站在“巨人”肩膀上前進，是教師快速成長的有效途徑之一。學校要利用和創(chuàng)造一切機會，讓教師去感受名師、特級教師、大師、教育家們的風采，廣納成功學校（教師）的經(jīng)驗為我所用?？傊?，要通過走出去請進來，讓老師聆聽了窗外的聲音，加快教師的成長速度。

（4）舉辦特色論壇，合作共享提高

舉辦自立教育特色論壇，為教師搭建成長平臺。圍繞“自立教育”這個主題，對“教育教學、學生管理、班級建設”等各方面的內(nèi)容開展深入的交流探討，合作共享，從而促進教師的自立成長。進入錦華學校的教師，在三年之內(nèi)人人均要完成舉辦個人教育教學思想論壇的任務。

（5）博客記錄成長，倡導反思成才

教師的專業(yè)成長需搭建反思交流的平臺，學校要求每位教師都建立自己的博客（或公眾號等其他交流平臺），及時更新內(nèi)容，每學期對教師的博客進行評選，評選結果納入教師的專業(yè)化發(fā)展考核。博客內(nèi)容可以是隨筆、案例、反思等，用博客記錄教師的成長，用博客宣傳教師的成長。

（6）做好課題研究，科研提升實力

通過《自立教育理論與實踐研究》和《構建自立課堂，提升核心素養(yǎng)》兩個區(qū)級課題的研究，有目的、有計劃地解決自立教育中可能遇到的一些問題，探索自立教育規(guī)律，使自立教育教學行為更符合社會發(fā)展的要求。三年后兩個區(qū)級課題必須結題。

（7）提煉教學思想，形成獨特風格

思想決定行動，學校要狠下心來逼每一位教師提煉自己的教學思想。讓教師有用先進的教學思想指導自己教育教學行為的意識，有敢于提出自己的教學思想或主張，且在理念和實踐的結合點上做出示范的行動，有敢于不斷提煉、完善且在不同的場所宣講自己教學思想的魂力。

此外，還可通過：師徒結隊學習方式，建立伙伴關系，促進教師成長；課例研究學習模式促進教師的成長；基于賽課的教師學習模式促進教師成長；基于名師工作室的老師學習模式促進教師成長；基于建立聯(lián)盟合作的老師培養(yǎng)模式促進教師成長。

（二）構建“自立教育”的校本教材

1.?具體目標：圍繞學生“生活自理、行為自律、學習自主、能力自信”的培養(yǎng)目標，構建起一整套培養(yǎng)學生自立能力的校本教材和評價體系。

2.?分段目標及任務要求

第一年：2019年9月至2020年8月

2019年8月底前完成1-2年級使用的校本教材《自立人生》的編寫和出版工作；2020年8月底前完成《學生自立成長評價體系》的初步構建。

第二年：2020年9月至2021年8月

2020年8月底前完成3-4年級和7-9年級使用的校本教材《自立人生》的編寫和出版工作。2021年8月底前完成《學生自立成長評價體系》的修訂工作。

第三年：2021年9月至2022年8月

2021年8月底前完成5-6年級使用的《自立人生》的編寫和出版工作；2022年8月底前全面建構起比較成熟的、系統(tǒng)的全套《學生自立成長評價體系》和《自立人生》校本教材。

（三）形成“自立教育”的教學范式

1.?具體目標：①做精“規(guī)定動作”，即：人人會“自立課堂”的基本模式操作；②做亮“自選動作”，即：在自立課堂基本教學思想的引領下，人人有“自立課堂”模式的創(chuàng)新運用。③“自立課堂教學模式”在全區(qū)有一定的影響力，能成為市區(qū)級優(yōu)秀教學模式的典范。

2.?分段目標及任務要求

第一年：2019年9月至2020年8月

嘗試年。人人會規(guī)定動作，全體教師均要進行自立課堂教學模式探討、研究，各學科、各類型的課堂教學要初步建模。啟動音、體、美等學科特色項目的普及活動，全體學生一個不少地參與。2020年6月底前學校驗收，需人人過關。

第二年：2020年9月至2021年8月

構建年。做精規(guī)定動作，嘗試創(chuàng)新自選動作。人人構建起操作熟練的自立課堂教學模式。要突破基本模式，學會創(chuàng)新運用。當年進入學校的新教師要做精規(guī)定動作。音、體、美等學科特色項目的普及與提高同步進行，全體學生一個不少地參與，且小有成效。2021年6月底前學校驗收，需人人過關。

第三年：2021年9月至2022年8月

成熟年。人人能熟練掌握自立課堂教學模式，能自由構建、創(chuàng)新各種課型的課堂教學模式，靈活、創(chuàng)新、高效地駕駛課堂。當年進入學校的新教師要做精規(guī)定動作。音、體、美等學科特色項目的普及與提高同步進行，且成果較好。2022年6月底前學校驗收，需人人過關。

第四年：2022年9月至2023年8月

展示年。百花齊放春滿園，學校將舉辦一次區(qū)級層面的課堂教學模式展示活動。當年進入學校的新教師要做精規(guī)定動作。

3.?工作措施：

第一，行政施壓：強行轉化，牢固掌握基本操作模式。

第二，請進送出：創(chuàng)新培訓，借鑒學習樹立自立理念。

第三，課堂診斷：借力外援，針對課情開出自立良方。

第四，骨干先行：以點帶面，典型引路自立課改破冰。

第五，同課異構：比武練兵，校內(nèi)校外開展激情碰撞。

第六，課題攻堅：自立課題，讓理論和實踐落地課堂。

第七，多元評價：評價跟進，引領自立課堂教學方向。

第八，經(jīng)費保障：經(jīng)濟杠桿，蹺動自立課改的持久力。

（四）筑牢“自立教育”的德育陣地

1.?具體目標：?根據(jù)“學校為龍頭、家庭為基礎、社會為平臺”的德育網(wǎng)絡原則，深化課程育人、文化育人、活動育人、實踐育人、管理育人、協(xié)同育人，不斷構建和完善德育工作體系。要把“能說會道故事節(jié)”、“異想天開創(chuàng)意節(jié)”、“激情飛揚體育節(jié)”、“繽紛炫麗藝術節(jié)”打造成學校的經(jīng)典育人陣地。

2.?分段目標和具體要求

第一年：2019年9月至2020年8月

①摸索校內(nèi)外德育陣地建設，搭建起相應平臺，并開展活動。

②完成錦華“經(jīng)典四節(jié)”的精準定名，并開展四節(jié)活動。

③完成大課間活動實施方案及音樂的剪輯與編排，并開展相關的訓練活動。

第二年：2020年9月至2021年8月

①完成2020年9月遷校和開學典禮的籌備工作。在開學典禮上作靜態(tài)展示和動態(tài)展示。靜態(tài)展示以展示體現(xiàn)學生個體成長方面的創(chuàng)意作品、美術作品等為主；動態(tài)展示以體現(xiàn)全體學生在籃球、跳繩、口風琴等方面的學習成果。

②不斷豐富和創(chuàng)新學校經(jīng)典四節(jié)的內(nèi)容與形式，各節(jié)時間固定化，使之成為一種常態(tài)。

③舉辦“教師自立講堂、學生自立講堂、家長自立講堂”論壇活動。充分利用教師例會、升旗儀式、少團隊活動、家長會、班隊會、廣播站、社會實踐活動等德育陣地，開展自立教育思想大討論。

④大課間活動成為學生喜歡的項目。要根據(jù)學生的興趣愛好，引入教學之外的內(nèi)容，讓大課間成為既能鍛煉身體，又能達到娛樂目的，吸引廣大師生的一個全校性的集體項目。

第三年：2021年9月至2022年8月

梳理、鞏固、完善各項工作的階段成果，強化訓練，為舉辦全區(qū)性的展示活動作準備。

第四年：2022年9月至2022年8月

舉辦一次全區(qū)性的展示活動。重點展示：生活自理成果、能力自信成果、學習自主成果、學生社團成果、大課間操成果。

（五）創(chuàng)新“自立教育”的治理機制

1.?總體目標：推行學部負責制的治理模式，徹底改變九年一貫制學校中小學成為“兩家人”的怪現(xiàn)象，改變德育與教學兩張皮的現(xiàn)狀，改變管理部門太多造成交叉打架或者相互推諉的現(xiàn)象，努力形成“校長出思想，副校長出思路，中層干部出舉措，教職員工出行動”的良好治理格局，真正形成“自治自理，立己立人”的校風。

2.?分段目標和具體要求

第一年：2019年9月至2020年8月

①完善《治理大全》。圍繞“自治自理，立己立人”校風的建設目標，充分征求廣大教職工的意見，進一步完善《渝北區(qū)錦華學校治理大全》。

②嘗試會議改革。創(chuàng)新教師例會、校務委員會、行政會、班主任工作會、家長會、教代會等會議形式。充分發(fā)揮和調動干部群眾干工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

③開啟學生自主管理工作。加強訓練與指導，提升其自主管理水平。

第二年：2020年9月至2021年8月

①改革中層干部用人機制。學校把中層干部的聘用權下放給課程部和服務部副校長，由他們和現(xiàn)任部門主任一起考察、提名候選人，然后按程序決定聘用人選，經(jīng)學校支部審核通過后由學校行政下文聘用。

②深化會議形式。變會議由領導主導為教師主導，引導廣大教師積極參與到學校建設和治理中來，初步形成“自治自理，立己立人”的校風。

③全面實施學生自治。加大學生自主管理委員會的培訓與指導工作，提升學生自主管理的能力和管理質量，從而最大限度地減輕教師的負擔。

第三年：2021年9月至2022年8月

①編寫操作規(guī)范與流程。完成常規(guī)管理、教育教學管理、各種活動開展等各方面的規(guī)范及操作流程的編寫工作，讓更多的工作能程序化、規(guī)范化、常態(tài)化，減少學校治理的各種成本，不斷提升學校治理的效率。

②逐步精減會議。盡可能由教師主持會議，由教師來發(fā)現(xiàn)、處理學校中的事情；學校要盡可能的減少全校性的大會，教師覺得學校的工作需要開會時可以邀請校領導參加會議，并作最后的決策。學校的一切權利應交付師生，學校每年可以召開一次“兩會”，即“教師代表大會、學生代表大會”。正真形成“自治自理，立己立人”的校風。

③嘗試學部負責制。在條件成熟的情況下，嘗試改革學校中層干部結構體系，開啟學部負責制的學校治理模式。

（六）打造“自立教育”的校園文化

1.?具體目標：圍繞“自立”這一主題，做好軟文化和硬文化建設。把理念文化、制度文化、視覺文化、環(huán)境文化、行為文化、活動文化、校刊建設、檔案管理等彼此相連，形成一個有機整體。讓“自己的事情自己干”成全校師生共同的信仰和價值觀，成為學校的精神支柱。

2.?分段目標及具體要求

第一年：2019年9月至2020年8月

①硬件方面。重點完成校門口、大廳、操場舞臺的文化建設，食堂、樓幢、教室、辦公室、功能室、廁所等各室標識牌的制作，部分規(guī)章制度的制作。估計投資30萬元（資金來源：工程建設中的暫列金）。

②軟件方面。重點是全校教師全面深入理解學校的辦學理念，認真踐行“自己的事情自己干”的校訓。精心組織和開展經(jīng)典四節(jié)及各種相關活動。

第二年：2020年9月至2021年8月

①硬件方面。重點完成幼兒園改造和和a幢樓部分活動平臺的文化建設。

②軟件方面。重點是學生和家長均要全面深入理解學校的辦學理念，踐行“自己的事情自己干”的校訓。開展學生自主管理等各種活動。精心組織和開展經(jīng)典四節(jié)。

第三年：2021年9月至2022年8月

①硬件方面。重點完成a幢樓剩余部分活動平臺的文化建設，各辦公室文化建設。

②軟件方面。教師、學生、家長均要全面深入理解學校的辦學理念，踐行“自己的事情自己干”的校訓，形成“自治自理，立己立人”的校風、“自探自創(chuàng)，立地開花”的教風、“自主合作，立志勤學”的學風。

說明：第二年、第三年在硬件方面的建設資金需向區(qū)教委爭取，若如爭取不到，就延長硬件建設的周期，用學校公用經(jīng)費一年建設一點。校刑一年至少一期。檔案每學期或學年結束時整理一次，各部門或處室必須完成本部門的資料檔案的整理，整理好后交學校檔案室統(tǒng)一保管。

3.?工作措施

首先，狠抓軟件建設?？梢詮摹傲⒌隆⒘⒅?、立事、立業(yè)”等方面設目標，圍繞“自立”主題，搞活動，樹品牌，見成效，讓校園充滿活力，充滿生機，充滿創(chuàng)造力，把“自立”文化實實在在地做好、做扎實，努力讓“自己的事情自己干”成全校師生共同的信仰和價值觀，這是做校園文化最關鍵的著力點。

其次，搞好硬件建設。文化的硬件建設就是指學校的文化裝飾。找專業(yè)人士在深入理解學校辦學理念的基礎上，進行頂層整體設計，分步實施。確立一整套ci形象標識，校園文化的標志與符號，重點打造學校的文化名片。比如：校徽、校歌、校風、校訓、學校紀念品、明信片等都是標志。另外，需圍繞“自立”主題進行設計并打造學校的景觀文化、樓道文化、雕塑文化等。而辦公室文化、教室文化則交給教師和班級自主進行建設。

（一）組織保障

1、建立由學校行政、黨支部、教代會共同參與的學校三年發(fā)展決策體系，對學校發(fā)展規(guī)劃及年度推進計劃進行策劃、咨詢、調控，以保證實施的前瞻性、科學性、可持續(xù)性。

2、提高學校班子整體素質，建設一支團結協(xié)作、素質優(yōu)良、結構合理的管理隊伍，提高學校管理者的決策能力，執(zhí)行能力。班子成員要積極探索管理實踐，做到會管理、善管理，使學校管理處于“規(guī)范、有序、高效”的狀態(tài)中。

3、突出教職工在辦學中的主體地位，充分發(fā)揮教職工在辦學中的聰明才智和工作積極性，進一步完善教代會工作制度，保證教代會對發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度等學校重大事項的知情權、審議權和決定權。

（二）制度保障

1、建立和完善學校的各項規(guī)章制度，健全學校各部門的管理職能，規(guī)范學校管理行為。

2、各處室、教研組和廣大教師根據(jù)學校三年發(fā)展規(guī)劃及自身實際情況，分別制定三年行動規(guī)劃。積極主動并創(chuàng)造性地做好本職工作，在學校發(fā)展的同時，教師個人也主動發(fā)展。

3、建立合作競爭機制，推動教師隊伍不斷優(yōu)化。實施績效工資，形成注重工作態(tài)度、工作量、工作實績、團隊精神，追求卓越、拒絕平庸的激勵機制。

（三）后勤保障

1、為達成規(guī)劃中提出的工作目標及任務，學校結合三年規(guī)劃實施中的有關內(nèi)容給予經(jīng)費支持，確保規(guī)劃的順利實施。

2、加強學校硬件建設，進一步美化校園，不斷改善教師辦公條件和工作環(huán)境。

3、強化總務后勤管理，樹立為師生服務、為教學服務的思想，為教師有效開展教育教學工作，推進教育教學改革創(chuàng)造條件。學校校產(chǎn)管理、財務管理、生活管理走上更加規(guī)范而有序的軌道。

有關協(xié)同發(fā)展綠色崛起心得體會六

俗話說“凡事預則立，不預則廢”。為了更好的貫徹“素質教育”的要求，把握好新世紀學校體育教育正確的發(fā)展方向，培養(yǎng)出高素質的人才，圓滿的完成好體育教學任務，我運用專業(yè)發(fā)展的理論結合自身的實際狀況，特制定了個人專業(yè)五年發(fā)展規(guī)劃，用以指導今后的體育教學工作。

1、從社會和教育事業(yè)環(huán)境的角度來看。隨著科技進步和社會的不斷向前發(fā)展，學校體育課程體系更加完善，逐漸向科學化、生活化、個性化調整，面向終身體育，面向全民健身計劃，面向教學的現(xiàn)代化，已成為一種必然趨勢。受此影響，學校體育也就應發(fā)生相應變化，不應再單純將體育作為調節(jié)腦力勞動，強身健體的工具存在，而應視為未來一生體育生活的入門階段或一個重要環(huán)節(jié)，并相應提高學生運動娛樂興趣。21世紀學校體育不僅僅要思考增強學生的體質，培養(yǎng)學生終身體育鍛煉的潛力，而且要思考培養(yǎng)學生的體育素質，使他們對作為教育組成部分的體育有一個正確的認識。所以，把握好新世紀學校體育正確的發(fā)展方向，培養(yǎng)出高素質的人才以迎接新世紀的挑戰(zhàn)，是我們每一個教育工作者義不容辭的職責。

2、從社區(qū)和學校環(huán)境來看。我們九中是南開區(qū)的體育傳統(tǒng)校，在田徑、乒乓球、體操等方面均有很強的優(yōu)勢，曾多次在市、區(qū)舉行的體育競賽中取得了優(yōu)異的成績。雖然學校場地、器材等還不夠完善，但是我們有一支團結奮斗、協(xié)同作戰(zhàn)的師生隊伍。

3、從家庭環(huán)境來看。我的家庭是一個老、中、小相結合的有機整體。公、婆都是六十來歲，身體不太好但是能夠自理，還能夠幫我照顧兒子，先生在政府部門工作，愛好體育運動，閑暇之余，也能給我的教學方面提出一些好的推薦。.

4、綜上所述，我認為對我有利的方面包括：社會和教育事業(yè)的大環(huán)境很好，為體育教育事業(yè)指明了前進的方向，并帶給了理論上的支持;學校在軟件建設方面，領導十分重視，支持并鼓勵年輕教師多參加培訓學習、多交流，更好的提高了我們的教學水平;家庭方面，沒有后顧之憂，全家老少都很支持我的工作。不利的方面包括：從個人角度來講，對大環(huán)境的發(fā)展變化把握的不是很準確，工作中難免出現(xiàn)偏頗的現(xiàn)象;學校的硬件建設方面因歷史原因，沒有更好的體育設施和場地，不利于體育教學任務的全面實施。

1、成長的過程和此刻所處的階段。我出身于一個純樸的農(nóng)民家庭，從父母身上我學到了勤懇耐勞、踏實做人、待人友善、永不服輸?shù)木?。上大學以后，認真學習文化知識，刻苦鉆研專業(yè)理論，細心揣摩教學方法，為此刻更好的從事教學工作打下了堅實的理論基礎。此刻作為一名青年體育教師，我十分熱愛我的本職工作，在工作過程中，虛心向老同志們學習請教，定期和同事們交流教學體會，從而不斷的提高自己的教學水平。

2、專業(yè)知識方面。我畢業(yè)于天津體育學院體育系，學習體育教育專業(yè)。在大學期間，系統(tǒng)的學習了專業(yè)體育知識、體育教育理論知識和心理學等相關課程。畢業(yè)以后又參加了“體育教育研修班”的學習，并以優(yōu)異的成績結業(yè)。此刻又參加繼續(xù)教育的學習，不斷充實自己的專業(yè)知識，為以后的教學工作奠定了堅實的理論基礎。

3、教育教學潛力方面。工作幾年來，透過自己的理論實踐和老教師們的悉心指導，我在教育教學潛力方面有了很大的提高，并構成了自己的特色。參加區(qū)里的說課、雙優(yōu)課、育才杯的比賽分獲二、三等獎。所撰寫的論文共四篇分獲市一等獎、區(qū)級一、二、三等獎。所帶體操運動隊多次獲市級一等獎。

4、職業(yè)道德及個性特點。愛崗敬業(yè)是最基本的職業(yè)道德。體育教學是中學教育的重要組成部分，其主要任務是使學生學習和掌握體育基本知識、技術、技能和鍛煉身體的方法，提高生理、心理機能潛力。透過教學實踐，我構成了以下幾方面的特點：作為一名青年體育教師，首先，我確立素質教育的思想，充分發(fā)揮教師的主導作用。其次，正確把握分寸，不斷改善教法和學習方法。在體育教學中，光靠強制性的練習，學生必然會產(chǎn)生逆反心理，俗話說：學習有法，教無定法。無論采取哪種教學方法，有兩點務必明確，一是“引趣”，因為“引趣”能夠激發(fā)學生求知欲。二是“學習”和“練習”中進行練習指導，并采用必須的身體素質強化手段，讓學生在有意或無意中進行大強度、大運動的素質練習，既提高學生體能，而又使學生不覺得疲勞和枯躁。

5、身體及其他方面。多年的體育訓練和教學，在我的身上留下了些許的痕跡，腰、腿、頸椎均留下了不同程度的傷痛，但也培養(yǎng)了我鋼鐵般的意志和自控潛力。為了讓學生更好的領會動作要領，每一個動作細節(jié)我都親自多次的重復示范，直到大多數(shù)學生都能熟練掌握為止。課后雖然累得腰酸腿痛，但是看到同學們掌握技巧后那種滿足的笑臉，我早就把傷痛拋到了腦后。

6、結論。以上是對我自身成長歷程和素質的分析。我的成長過程教會了我投身工作踏實肯干的態(tài)度;專業(yè)的知識和教學潛力為我的教學帶給了充分的理論基礎和強勁的動力;愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德決定了我對工作的忘我的投入;此刻所處的階段證明我還年輕，在教育戰(zhàn)線上還是一個新兵，我還有很多需要學習、努力的空間和目標。

作為一名青年教師，務必以現(xiàn)代的教育思想，教育理念為指導，以先進的教育思想、科學的教學原則，正確的教學方法為前提，盡快由技能教育型向科研型轉變，更新知識，提高體育教育的科研潛力。體育教學，從傳統(tǒng)技能傳授課轉到研究體質、提高健康水平選取教學手段方法的運動處方課。為實現(xiàn)這一教學目標，我計劃透過五年的時間，力爭到達思想素質高、敬業(yè)精神強、具有較高科研工作潛力、專項結構齊全、專項特長突出、教學訓練潛力水平高、能夠適應中學教育教學水平發(fā)展需要的青年骨干教師的水平。

1、教學方面的目標。在教學方面盡快實現(xiàn)思想上的轉變，認真學習體育與健康新課標，并以新的理念指導學生使其主動參與并養(yǎng)成終生鍛煉的意識。

2、教育科研方面的目標。以現(xiàn)代的教育思想，教育理念為指導，以先進的教育思想、科學的教學原則，正確的教學方法為前提，盡快由技能教育型向科研型轉變，力爭每年完成一到兩篇高質量、高水平的論文或和課題研究。

3、學習和其他方面的目標。在搞好體育教學的同時，繼續(xù)《學生心理學》的學習和研究，以便更好的與學生溝通交流，為今后的教學工作打下堅實的基礎。

1、保障措施。為了更好的實施教師個人專業(yè)五年發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)即定的教學及科研方面的目標，把發(fā)展規(guī)劃的每一個細項都能落到實處，我在制定五年發(fā)展規(guī)劃的基礎上，設定了一些切實可行的短期目標，并制定了詳細的計劃和保障措施。一個規(guī)劃的實施能否成功，既取決于個人自身的努力，也在于學校的大力支持和老教師們的悉心指導和幫忙，所以還請校領導和老教師們多多幫忙我，使我能夠真正實現(xiàn)教師個人專業(yè)五年發(fā)展規(guī)劃。

2、客觀條件的改善。對于實現(xiàn)規(guī)劃不利方面最主要的就是客觀條件的落后，因場地的限制，很多教學資料都不能得到很好的實施，期望領導們能夠給予更多的關注，盡可能的為我們體育教學創(chuàng)造更好的教學環(huán)境。

3、預期的成果及評價。我計劃透過五年的時間，力爭到達思想素質高、敬業(yè)精神強、具有較高科研工作潛力、專項結構齊全、專項特長突出、教學訓練潛力水平高、能夠適應中學教育教學水平發(fā)展需要的青年骨干教師的水平。

有關協(xié)同發(fā)展綠色崛起心得體會七

全市583家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，已組建黨組織278個，覆蓋453家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，黨組織覆蓋率達77.7%;超過1/10的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)結成了黨建聯(lián)盟，抱團進行黨建創(chuàng)新。

隨著互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)日益壯大，福州走在了“數(shù)字中國”建設的前列。黨建工作亦緊緊跟進，“紅色引擎”日益強大，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”活力迸發(fā)，書寫著新時期加強互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建的福州答卷。

紅色潮涌，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“牽手”黨建

20xx年光陰，從一家3人創(chuàng)業(yè)小店發(fā)展到市值突破10億元的高科技上市企業(yè)，在智恒科技股份有限公司發(fā)展史上，黨建工作功不可沒。

20xx年，由于資金緊張，智恒一度陷入困境，7名黨員干部帶頭拿出自己的房產(chǎn)，作為公司貸款抵押物，幫助公司一舉渡過難關?！霸谄髽I(yè)發(fā)展的關鍵節(jié)點，黨建展現(xiàn)了實實在在的組織力。”公司黨委書記、副總裁李文珍感慨不已。

站在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的潮頭，福州對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建的重要性認識深刻?！爸挥惺冀K堅持黨的領導、加強黨的建設，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展才有主心骨，才能堅持正確方向?！备Ｖ菔形Ｎ⒔M織部長吳深生說，“要突出互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作的時代性，充分把握互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟特點，運用互聯(lián)網(wǎng)思維、體現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)特色，因地制宜、分類指導、有序推進，加強黨的組織和工作覆蓋。”

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)大多聚集在園區(qū)、商務樓宇等，福州在堅持單獨組建的同時，探索產(chǎn)業(yè)鏈共建、協(xié)會組建、園區(qū)聯(lián)建等方式，網(wǎng)絡發(fā)展到哪里，黨的工作就覆蓋到哪里。各縣(市)區(qū)建立健全工作臺賬，明確任務措施、進度安排和責任人，集中力量、資源抓好“兩個覆蓋”。

在福州，越來越多的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與黨組織“牽手”，將黨建擺在了突出位置。阿里巴巴創(chuàng)新中心(福州臺江)基地利用自身孵化器的優(yōu)勢，形成了以黨支部為“面”，以孵化企業(yè)黨員為“點”，將黨員所在企業(yè)連成“線”的組織體系，將黨建的觸角延伸到每一家在孵企業(yè)。智恒將黨建工作寫入公司章程，全面推行黨委班子和企業(yè)經(jīng)營管理層“交叉任職”，黨委書記、副書記兼任集團公司副總裁，黨委委員直接進入公司決策層的占80%。

福州還建立健全經(jīng)費保障體系，對新組建互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織給予3000元啟動經(jīng)費;新建6個集聚紅色元素和網(wǎng)絡特質的區(qū)域性黨群活動服務中心;選派119名干部掛園區(qū)(樓宇)包企業(yè)，重點推動園區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作?！白陨隙碌闹匾暎尰ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)的黨建氛圍越來越濃，我們都能名正言順、抬頭挺胸做黨建?！备＝ㄩ呕浖煞萦邢薰军h委書記、行政人力總監(jiān)張莉欣喜地說。

一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。福州整合陣地資源、區(qū)域優(yōu)勢、技術支撐、人才資源，打造“黨建示范帶”，推動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)區(qū)域聯(lián)動、共駐共建，讓紅色版圖群星璀璨?！耙I互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工同心同向思進取、群策群力促發(fā)展，深入挖掘黨建發(fā)展新動能，努力建設學習型、創(chuàng)新型、服務型黨組織?！?月16日，福州互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建聯(lián)盟成立大會上，54家聯(lián)盟成員莊嚴宣誓。

紅色領航，挺起企業(yè)發(fā)展“脊梁”

成立僅4年，福建啟初軟件有限公司就獲得了多項國內(nèi)自主知識產(chǎn)權，已建成1000平方米的研發(fā)實驗基地及用戶培訓中心，提供的服務深得客戶認可?！包h建引領下，公司錘煉出了敢于創(chuàng)新、誠實守信、務實高效的工作作風，不斷激發(fā)出新的發(fā)展動力，一路高歌奮進。”公司董事長施樂贊許道。

在競爭激烈、日新月異的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，黨組織怎樣主動作為，讓黨建與企業(yè)發(fā)展同頻共振?

福州開展“強黨建、促發(fā)展”聯(lián)合行動，引導互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織主動加強與各級黨委、政府及有關部門的溝通協(xié)調，爭取用工、技術、融資等方面的支持，促進企業(yè)健康發(fā)展。

企業(yè)黨組織將黨建融入中心工作，挺起了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展的“脊梁”。阿里巴巴創(chuàng)新中心(福州臺江)黨支部探索“黨建+雙創(chuàng)”新模式，為入駐企業(yè)提供政策解讀、人才招聘、投融資對接等全鏈條服務。基地運營半年多，已收到600多家團隊的入駐申請。“黨建成了驅動眾創(chuàng)空間和入駐企業(yè)共贏發(fā)展的紅色引擎?！敝行狞h支部書記、基地負責人查鑫說。

發(fā)揮“黨聚人才”優(yōu)勢，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺，榕基軟件公司黨委推行“紅色領航”工程，組建黨員技術創(chuàng)新標兵團隊。為了研制國家質檢總局新一代檢驗檢疫核心業(yè)務系統(tǒng)，公司選派一支以黨員為主的攻關隊，在北京埋頭攻關6年。目前，該系統(tǒng)已覆蓋全國30多個省區(qū)口岸部門。

以黨建助推企業(yè)文化培育，企業(yè)凝聚力和向心力倍增。富春科技股份有限公司黨支部聯(lián)合福州大學組建青年(大學生)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化中心，設立700萬元定向基金，為企業(yè)青年、高校大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富提供公益服務平臺。黨支部還牽頭組建志愿服務中心，廣泛開展公益活動?！霸邳h建工作帶動下，公司形成了和諧、進步、向上的企業(yè)文化?！惫军h群工作負責人、總裁助理謝廣磊欣慰地說。

紅色智慧，互聯(lián)網(wǎng)為黨建創(chuàng)新賦能

打開“福州好黨員”app，指尖輕點，就能隨時隨地觀看黨員教育專題片、獲取最新學習資料、完成每日知識測試，還能實現(xiàn)在線互動交流、黨員考核等。“上黨課就像刷朋友圈，非常便捷?！本W(wǎng)龍網(wǎng)絡公司員工林秋云拿起手機，興奮地向記者演示。

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工流動性較大，黨員往往思維活躍且散布各地，如何踏準“節(jié)拍”，把黨建真正做到黨員群眾心坎上?

“我們最大的特色和優(yōu)勢就是互聯(lián)網(wǎng)，通過‘互聯(lián)網(wǎng)+’黨員教育，采用動畫、ar和vr技術等，能將黨建知識碎片化、結構化、趣味化，讓黨員更易接受?！本W(wǎng)龍公司黨委書記鄭輝談起了設計這一app的初衷。在此基礎上，“中國好黨員”app誕生。目前，這一平臺已覆蓋全國所有省、市、自治區(qū)，服務400多個黨組織，有1000多萬名黨員在平臺上開展學習和工作。

各式各樣的線上平臺勾勒出福州數(shù)字黨建的剪影?！鞍碎}紅色小廣播”采用音頻形式，重點宣傳黨的最新理論成果、名人優(yōu)秀家風家訓、八閩土地上的紅色文化等，廣播里有普通話、福州方言、客家方言、閩南方言等，既豐富多彩又接地氣。通過“數(shù)字黨課云平臺”，來自中央的精神能快速有效傳播到每一個基層黨組織;高清會議視頻系統(tǒng)、綠色政網(wǎng)等，讓“三會一課”的開展更加便捷、協(xié)同辦公的效率大大提升。

立足行業(yè)特色，以互聯(lián)網(wǎng)技術強黨建、以互聯(lián)網(wǎng)思維促黨建，讓福州的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)受益匪淺。倉山區(qū)聯(lián)合啟初軟件公司開發(fā)了“黨員志愿服務平臺”?！艾斃騺啞迸_風期間，公司黨支部通過這一平臺發(fā)起成立倉山區(qū)抗擊臺風黨員志愿者應急小分隊和巡查隊等，全區(qū)超過200名黨員志愿者在平臺上領取任務，開展入戶宣傳、易澇點排查等志愿活動?！皼]想到平臺的作用這么大!”施樂深受觸動，“不忘初心，我們會繼續(xù)做得更好。”

插上“互聯(lián)網(wǎng)+”的翅膀，福州互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建展翅騰飛。7月8日，福州數(shù)字黨建(網(wǎng)龍)學院開網(wǎng)運行，線上線下提供多功能、數(shù)字化、互動式、體驗式的現(xiàn)代化教學模式與利用大數(shù)據(jù)管理的教學模式。“學院的成立，能讓更多基層黨組織享受‘互聯(lián)網(wǎng)+’帶來的福利?！备Ｖ莼ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織負責人紛紛點贊。

弄潮兒向濤頭立，手把紅旗旗不濕。“下一步，我們將繼續(xù)探索具有福州特色的互聯(lián)網(wǎng)黨建模式，創(chuàng)作出適應互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的‘節(jié)拍’和‘音符’，激發(fā)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨員的責任心和使命感，激活互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨建工作的先行基因，使互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作更加符合時代特點?！眳巧钌嵵乇硎尽?/p>