最新政法機關(guān)作風(fēng)改進心得體會簡短(大全15篇)

心得體會是我們對于某一事件或經(jīng)歷的獨特觀點和見解。在撰寫心得體會時，要注意用詞準確，語言簡潔明了，避免啰嗦冗長。讓我們一起來看看一些成功的心得體會范文，啟發(fā)我們寫作的靈感。

政法機關(guān)作風(fēng)改進心得體會簡短篇一

遷安市總工會按照市委、市政府關(guān)于加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的決定和實施意見的要求，自今年年初起，啟動了建設(shè)機關(guān)干部職工加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，至12月止，順利完成了六個階段工作，建設(shè)系統(tǒng)機關(guān)工作作風(fēng)有了很大轉(zhuǎn)變，樹立了工會工作新形象。

結(jié)合實際，制定了《遷安市加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施意見》，確定建設(shè)系統(tǒng)和干部職工的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作分六個階段進行。

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組。

我單位成立了由支書記任組長的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，確保機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的順利開展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由紀檢組長兼任辦公室主任，切實加強領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)系統(tǒng)內(nèi)的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

（二）組織學(xué)習(xí)動員，提高思想認識。

1設(shè)，堅決貫徹執(zhí)行黨的“十六大”精神，對將來的建設(shè)工作做出了美好展望，進一步統(tǒng)一了機關(guān)干部職工的思想認識，提高了機關(guān)干部職工參與機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主動性和積極性。

（三）對照要求，查找存在問題。

圍繞市委、市政府的決定和實施意見，采取了發(fā)放征求意見表，召開座談會，到基層征求干部職工意見等方式，查找了機關(guān)作風(fēng)存在問題。發(fā)放征求意見表7份，發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)征求意見表9份，均已收回。針對機關(guān)征求到意見建議10條，經(jīng)整理歸類共6條；班子5名領(lǐng)導(dǎo)征求到意見建議20條；局5個股室征求到意見建議18條。機關(guān)干部職工、局屬單位班子和單位班子領(lǐng)導(dǎo)針對自身在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的問題，認真查找自身在機關(guān)作風(fēng)上存在問題，形成材料按要求上交。分別召開互查會議，每人發(fā)言，進行了自我查找、相互查找、領(lǐng)導(dǎo)與群眾相互查找，真正把各部門在作風(fēng)方面存在的問題全面細致地查找出來。

查找出建設(shè)系統(tǒng)在作風(fēng)建設(shè)上存在的主要問題是：

1、學(xué)習(xí)制度堅持不夠。機關(guān)工作人員每周學(xué)習(xí)制度堅持不夠。

2、思想解放不夠、思路創(chuàng)新不多。原因是部分干部職工缺少勇于開拓精神，面對新事物、新局面、新困難，缺少敢闖敢干的精神，往往裹足不前。

3、領(lǐng)導(dǎo)深入基層調(diào)查研究不夠。在時間安排上，到基。

層單位的工作調(diào)查研究指導(dǎo)不足。

4、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會建設(shè)工作指導(dǎo)不力。原因是由于人力和建設(shè)資金補助不足，對鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會建設(shè)工作資金投入不夠，技術(shù)指導(dǎo)上不力。

（四）制定切實措施，抓好作風(fēng)整改。

對照上一階段查找出的問題，制定切實有效的整改措施。

1、堅持周五學(xué)習(xí)制度，采取集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合方式，學(xué)習(xí)貫徹好黨的路線、方針、政策。

2、以先進典型、先進事跡教育廣大干部職工，培養(yǎng)勇于開拓精神，努力接受外來的先進管理模式，采用電腦聯(lián)網(wǎng)等新的方式，快速提高工作效率。

3、制定下基層調(diào)查研究計劃，確定調(diào)研時間、單位。力爭每位領(lǐng)導(dǎo)一年下基層時間不少于25天。

確定問題整改力爭在近期完成。

同時進一步健全了《市總工會機關(guān)工作規(guī)則》，圍繞《公務(wù)員八條禁令》和有關(guān)紀律規(guī)定，嚴格機關(guān)工作各項制度，確定各種獎懲措施。

加強了對作風(fēng)建設(shè)工作的督察。在此階段采取“聽、查、看、評”的方式，開展各單位干部民主測評和考核工作。

（五）完善監(jiān)督機制，強化督查落實。

按照上一階段制定的四條整改措施和健全的《市總共工。

會機關(guān)工作規(guī)則》等制度，認真抓好監(jiān)督督促、貫徹落實工作。

1、在貫徹落實整改措施上：一是努力堅持周五學(xué)習(xí)制度。采取集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合方式，2、以各類先進典型、先進事跡教育廣大干部職工，培養(yǎng)勇于開拓精神。適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，在實踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)。

3、經(jīng)討論研究，制定下基層調(diào)查研究計劃，確定調(diào)研時間、單位。保證每位領(lǐng)導(dǎo)一年下基層時間不少于25天。

4、克服困難，在下基層調(diào)查研究計劃中落實了到鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)具體時間。結(jié)合實際，積極配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會建設(shè)，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的指導(dǎo)。

（六）作風(fēng)評議總結(jié)，堅持鞏固提高。

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組認真總結(jié)前五個階段的工作，全面完整、實事求是地總結(jié)單位機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的工作過程和工作成效，并組織全體干部職工參加的會議，組織全體干部職工評議，廣泛聽取干部職工的意見和建議。

至此，單位機關(guān)作風(fēng)建設(shè)開始轉(zhuǎn)入正常的軌道，確定了領(lǐng)導(dǎo)重點督促分管部門的日常作風(fēng)建設(shè)工作，辦公室進行日常的督促檢查。

變，五個方面上突顯成效。

一是四風(fēng)轉(zhuǎn)變上見成效。廣大干部職工學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀律作風(fēng)、生活作風(fēng)有了很大轉(zhuǎn)變。辦公環(huán)境整潔有序，機關(guān)工作快速規(guī)范。埋頭苦干的人多了，吹牛談天的人少了；主動加班工作的人多了，互相推諉的人少了，爭干實事的人多了，無所事事的人少了，理論聯(lián)系實際的人多了，說大話、空話的人少了。干部職工逐步樹立起勤政為民的意識，為群眾做好窗口服務(wù)工作。不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平，滿足人民群眾物質(zhì)文化發(fā)展的需要，切實把“三個代表”落到實處。

二是團結(jié)干事上見成效。黨政一把手帶好頭，做好表率，講原則、講大局、講政治、講發(fā)展、講創(chuàng)新、講改革，充分發(fā)揮班子集體智慧，確保班子形成統(tǒng)一意志；強化民主集中制建設(shè)為基石，積極完善班子議事規(guī)則，大力強化班子決策民主監(jiān)督，黨政班子成員識大體、顧大局、講政治、講正氣、講原則，自覺維護集體權(quán)威。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工更加團結(jié)一致、同心同德、艱苦努力、扎實工作。

指導(dǎo)；正確處理當前與長遠、局部與整體利益的關(guān)系，防止和糾正急功近利、勞民傷財?shù)乃^“轟動效應(yīng)”；牢記胡錦濤總書記強調(diào)的“兩個務(wù)必”，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉辦一切事業(yè)，反對鋪張浪費、圖安逸、講享受。

五是工作實績上見成效。做到“兩不誤、兩促進”，廣大干部職工不畏艱苦、努力拼搏。全面完成了年度各項既定的工作任務(wù)，并且確定了2012年度工作目標。

在今后的工作中，我們將認真總結(jié)，進一步鞏固已取得的作風(fēng)建設(shè)成果，以嚴肅認真的態(tài)度，全面落實市委、市政府各項工作任務(wù)，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展貢獻力量。

政法機關(guān)作風(fēng)改進心得體會簡短篇二

作為一名政法機關(guān)的工作人員，我深刻體會到作風(fēng)的重要性。好的作風(fēng)能為我們的工作帶來極大的效益，反之則會給我們的工作帶來種種障礙，影響工作質(zhì)量和形象。在我們?nèi)粘５墓ぷ髦?，政法機關(guān)作風(fēng)改進已經(jīng)成為了一個長期的任務(wù)。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，探討政法機關(guān)作風(fēng)改進的必要性和方法。

第二段：政法機關(guān)作風(fēng)的基本要求。

政法機關(guān)的工作特殊性和敏感性帶來了許多要求。作風(fēng)的正確性、嚴密性和規(guī)范性都是政法機關(guān)工作需要強調(diào)的基本要求。良好的作風(fēng)極大地增強了我們的整個機關(guān)的執(zhí)行能力和職業(yè)形象。例如，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)可以提高我們的工作效率，減少錯誤和失誤；規(guī)范的工作作風(fēng)可以增加我們的工作合法性，避免責任和糾紛；科學(xué)的工作作風(fēng)可以提高我們的工作水平、推動我們的工作做得更好。

為實現(xiàn)政法機關(guān)作風(fēng)的改進，我們必須從許多方面入手。首先，我們要以人為本，注重人文關(guān)懷。政法機關(guān)的工作者，特別是一線干部，應(yīng)當樹立正確的職業(yè)理念，并將公共利益置于工作的首要位置。在此前提下，我們要不斷提高自身素質(zhì)，強化職業(yè)道德，用盡自己的全部技能來推進政法工作的發(fā)展和進步。其次，我們要創(chuàng)新思路，不斷學(xué)習(xí)新知識新技術(shù)。不斷改進自己的工作方法，用新思路解決陳年舊事，贏得社會公眾的信任和尊重。再次，我們更大的發(fā)揮黨組織在政法機關(guān)中的作用，用黨紀黨規(guī)的要求要求自己，增強黨員干部的黨性修為和組織紀律觀念，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉相關(guān)職責。

改進政法機關(guān)作風(fēng)不是一蹴而就的事情，需要我們以實際行動和成果來體現(xiàn)。如今的政法機關(guān)，已經(jīng)開始了對改進作風(fēng)的積極改革。首先，機關(guān)作風(fēng)明顯改進，工作流程更規(guī)范性，執(zhí)行力更加強化；其次，政法機關(guān)克服了許多困難，基層干部的調(diào)整和轉(zhuǎn)移更加客觀合理；再次，機關(guān)工作的協(xié)調(diào)和協(xié)作能力更高，各部門之間的聯(lián)系和配合更緊密有效。從這些方面可以看出，改進政法機關(guān)作風(fēng)取得了一定的成效。

第五段：結(jié)論。

作風(fēng)不是一句空話，而是一種行動，一種操守。政法機關(guān)的作風(fēng)改進需要聚焦于政治紀律和法紀紀律，強化思想作風(fēng)建設(shè)、組織作風(fēng)建設(shè)、人才作風(fēng)建設(shè)、科技創(chuàng)新作風(fēng)建設(shè)、廉政作風(fēng)建設(shè)，必須堅持“精于發(fā)掘創(chuàng)新，嚴格責任制”的方式，真正堅守職責、服務(wù)群眾，以一流的工作作風(fēng)，為政法機關(guān)的事業(yè)發(fā)展做出積極的貢獻。改進作風(fēng)，見質(zhì)量，用管理，營造機關(guān)作風(fēng)和睦、和諧、有序的工作環(huán)境。

政法機關(guān)作風(fēng)改進心得體會簡短篇三

近年來，我國政法機關(guān)一直致力于強化作風(fēng)建設(shè)，不斷推進法治化、規(guī)范化的工作機制。作為一名政法工作者，我有幸參與了改進作風(fēng)的實踐過程，并從中得到了不少經(jīng)驗與體會。在這篇文章中，我將結(jié)合個人經(jīng)歷，總結(jié)出一些關(guān)于政法機關(guān)作風(fēng)的問題，并提出相應(yīng)的解決方法。

首先，政法機關(guān)的工作作風(fēng)需要更加廉潔。一些不法分子時常試圖將權(quán)力變?yōu)閭€人的謀利工具，在一些案件中進行權(quán)錢交易，嚴重破壞了司法的公正與廉潔。因此，政法機關(guān)需要在內(nèi)外部做好自身的監(jiān)督與防護，建立健全的權(quán)力巡查機制，嚴厲打擊權(quán)力腐敗行為。同時，政法機關(guān)也需要積極引入外界的監(jiān)督，多聽取公眾意見，真正將權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，使其更好地為人民群眾服務(wù)。

其次，政法機關(guān)的工作作風(fēng)亟需更加高效。在一些案件中，處于訴訟當事人地位的個人常常受到長時間等待和拖延的困擾，甚至有的案件因為拖延而無法順利進行，給當事人帶來了極大的痛苦。政法機關(guān)應(yīng)該建設(shè)高效的工作機制，合理安排工作時間，提高工作效率。為此，可以通過加強與其他政府機關(guān)的協(xié)調(diào)、提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作能力等方式，來促進政法機關(guān)的高效運轉(zhuǎn)。

第三，政法機關(guān)的工作作風(fēng)還需要更加廉明。在一些案件中，由于一些政法機關(guān)干部違反職業(yè)道德的底線，導(dǎo)致案件的理念不正，被告人的合法權(quán)益受到侵害。要解決這個問題，政法機關(guān)應(yīng)該加強對干部的思想教育和職業(yè)道德的培養(yǎng)，強化對干部的監(jiān)督和檢查，堅決打擊各種違法違紀行為。同時，政法機關(guān)也應(yīng)該注重加強自身的內(nèi)部管理，完善各項法規(guī)制度，以防范各種腐化侵蝕。

第四，政法機關(guān)的工作作風(fēng)需要更加務(wù)實。在一些案件的辦理當中，政法機關(guān)往往陷入一些繁文縟節(jié)之中，耽誤了時間和精力，給案件的順利辦理帶來了困難。政法機關(guān)應(yīng)該追求結(jié)果、追求實效，推進簡化程序，提高辦案效率。可以通過打破部門之間的壁壘，加強信息流動和內(nèi)部協(xié)作等方式，來提高政法機關(guān)的辦案效果，更好地為人民群眾提供司法服務(wù)。

最后，政法機關(guān)的工作作風(fēng)需要更加親民。一些政法機關(guān)過于形式化，與人民群眾的溝通和交流欠缺，給人民群眾留下了一種冷漠和疏離感。政法機關(guān)應(yīng)該積極傾聽人民群眾的聲音，改進工作作風(fēng)，及時回應(yīng)人民群眾的關(guān)切，讓人民群眾感受到政法機關(guān)的溫暖和正能量。要達到這個目標，政法機關(guān)可以加強與社區(qū)、學(xué)校等基層機構(gòu)的合作，開展一些豐富多彩的法制宣傳活動，提高人民群眾對政法機關(guān)的滿意度。

綜上所述，政法機關(guān)作風(fēng)的改進是一個需要長期努力的過程。政法機關(guān)必須正視自身存在的問題，積極采取措施加以解決，才能更好地為人民群眾服務(wù)，構(gòu)建起法治社會的堅實基礎(chǔ)。我們要堅信，通過努力和改進，我國政法機關(guān)的作風(fēng)會越來越好，司法公正和法治建設(shè)將不斷得到鞏固和發(fā)展。

政法機關(guān)作風(fēng)改進心得體會簡短篇四

2008年第7期——黨的建設(shè)。

為了更好地落實中央和省委加強作風(fēng)建設(shè)的指示精神，去年下半年，我們就機關(guān)作風(fēng)建設(shè)問題進行了深入調(diào)研。

近年來，各地、各部門認真貫徹落實中央和省委關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的指示精神，高度重視機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹立為民、務(wù)實、清廉的良好機關(guān)形象，密切了黨群干群關(guān)系，優(yōu)化了經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。與以往相比，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)無論是從領(lǐng)導(dǎo)重視程度和工作力度上，還是從內(nèi)容和作法上，都有許多新的特點。

（一）主動。在調(diào)研中，我們深切感到，從省直到市縣，地方領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)非常重視，都有一種強烈的責任感和緊迫感。中央和省委有統(tǒng)一部署的，能按統(tǒng)一部署積極抓、認真抓；沒有統(tǒng)一部署的，也能從實際出發(fā)主動抓、反復(fù)抓，并較好地做到了常抓不懈。

（二）多樣。各地各部門積極探索新形式，實現(xiàn)由灌輸式向啟發(fā)式轉(zhuǎn)變，由單一教育型向虛實結(jié)合型轉(zhuǎn)變，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的形式多種多樣、豐富多彩。如：主題教育，先進典型教育，參觀革命圣地進行傳統(tǒng)教育，到監(jiān)獄聽取犯人現(xiàn)身說法進行警示教育，組織輔導(dǎo)報告會、理論研討會、知識競賽、演講比賽，開展電化教育和黑板報、墻報宣傳活動，學(xué)身邊人身邊事，與服務(wù)對象調(diào)換角色，開展建功立業(yè)活動，組織文體活動，等等。

（三）創(chuàng)新。在新的歷史條件下，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展是全黨的中心工作。不少地方和部門緊緊圍繞促進科學(xué)發(fā)展加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，把貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的基本要求同當前機關(guān)作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合，創(chuàng)造了不少新的作法和經(jīng)驗。

（四）務(wù)實。一是聯(lián)系實際，認真查找問題，做到對癥下藥。二是邊整邊改，注重實效。三是建立長效機制，鞏固機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成果。為了鞏固歷次作風(fēng)教育整頓的成果，防止回潮和反彈，各地各部門高度重視機關(guān)作風(fēng)制度建設(shè)，積極探索，建立健全加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制。這主要是目標責任制、服務(wù)承諾制、監(jiān)督約束機制、考核評價機制、獎懲激勵機制、責任追究制，等等。

從調(diào)查情況看，目前機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主流是好的，但程度不同地存在一些亟待解決的問題：一是“散”，主要表現(xiàn)為組織紀律渙散。二是“惰”，主要表現(xiàn)為惰性大。三是“僵”，主要表現(xiàn)為思想僵化。四是“庸”，主要表現(xiàn)為工作能力平庸。五是“浮”，主要表現(xiàn)為工作作風(fēng)飄浮。六是“奢”，主要表現(xiàn)為奢侈浪費。七是“軟”，主要表現(xiàn)為作風(fēng)建設(shè)軟弱無力。這些問題的產(chǎn)生既有主觀原因，也有客觀原因，必須引起我們高度重視。

胡錦濤同志在十七大報告中指出：“優(yōu)良的黨風(fēng)是凝聚黨心民心的巨大力量。”我們一定要按照十七大精神，結(jié)合新的形勢和任務(wù)，針對存在的問題，不斷探索新時期機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有效途徑，從多方面采取措施，把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)提高到一個新的水平。

（一）提高認識，明確責任，把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為大事抓緊抓好。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)如何，反映了黨和政府的形象，直接影響決定著黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行和機關(guān)工作的成效。要教育和引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)特別是部門領(lǐng)導(dǎo)提高對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的認識，把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)擺到重要議事日程。為了保證機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作到位和富有成效，有必要建立各級領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的責任制。要把落實責任制的情況作為年終述職、民主評議黨員、總結(jié)工作的重要內(nèi)容，特別是將其成效作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容和評價領(lǐng)導(dǎo)干部實績的重要依據(jù)?？匆粋€部門主要負責人作風(fēng)好不好，不僅要看其是否潔身自好，還要看其領(lǐng)導(dǎo)的部門是否風(fēng)清氣正。對于落實責任制好的并且有顯著成效的，要給予表揚；對于落實不好的而且問題較多的，要給予批評和相應(yīng)的處理。

（二）把作風(fēng)教育作為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。機關(guān)作風(fēng)教育應(yīng)抓好三個方面的工作：一是要突出抓好宗旨教育。在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中，第一位的要求就是要“牢記宗旨、心系群眾”。當前，要認真學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，組織機關(guān)干部深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)客觀世界和主觀世界的改造，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，按照黨的宗旨和以人為本的要求切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。二是堅持抓好養(yǎng)成教育。機關(guān)作風(fēng)養(yǎng)成教育就是要教育機關(guān)干部從機關(guān)最基本的要求做起，從小事做起，從一點一滴做起，如按時上下班，上班只能辦公事；保持辦公室整潔；接待要熱情，讓坐端茶有禮貌；節(jié)約一滴水、一度電、一張紙，等等，養(yǎng)成良好習(xí)慣。三是大力營造良好氛圍。人影響環(huán)境，環(huán)境也影響人。要發(fā)揚宣傳輿論部門正面導(dǎo)向作用，大力宣傳黨的優(yōu)良作風(fēng)，大力宣傳領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的好典型好經(jīng)驗，倡導(dǎo)知榮辱、講正氣、促和諧的社會風(fēng)尚，營造扶正祛邪、揚善抑惡的良好環(huán)境，并以此環(huán)境影響機關(guān)風(fēng)氣。

此配合、信息暢通、優(yōu)勢互補的整體合力。三是進一步完善監(jiān)督制度。

〔課題組組長：楊三爽成員：梅水芳李枝龍（執(zhí)筆）〕。

政法機關(guān)作風(fēng)改進心得體會簡短篇五

《疫情下，珍惜你所在的單位！》這篇文章，起初看的時候不覺的什么，但是越看心里的感觸越多，看了幾遍之后我總結(jié)了兩個字，“態(tài)度”。

態(tài)度有很多種，對于愛情、親情、友情都有自己的態(tài)度，那么同樣的，對于工作每個人同樣有不同的態(tài)度，積極的、消極的、漠視的等等。但是當你看到這里的時候你腦海里閃出很多種態(tài)度，那么我只能說這是危險的，為什么我要用“危險”這個詞呢？并不是我在危言聳聽，而是如果不及時的把這種思想轉(zhuǎn)變過來的話對于自己，對于單位甚至是對于你的人生都是一種消耗，而且這種消耗是不可再生的一種消耗。

工作就是責任，這里我所說的責任就是對單位負責，也是對自己負責，上級領(lǐng)導(dǎo)將工作交給我們的時候，既是把工作交給我們了，也是把一份沉甸甸的信任交給我們。既然上級信任我們，那我們?yōu)槭裁床荒苡米约旱呐θセ貓竽兀楷F(xiàn)在我們常說有付出就有回報，單位將責任與信任交給我們，我們用什么去回報呢？只有用自己積極的工作態(tài)度，對工作的責任心去回報。贈人玫瑰，手有余香，我們要懂得一個道理，對工作負責就是對自己負責，每個人可以用來拼搏的就那么幾十年，每浪費一天就少了一天，而且是不可彌補的。

桃花潭水深千尺，不及汪倫送我情，滴水之恩當涌泉相報，我國古代關(guān)于感恩的詩詞不勝枚舉，社會文明發(fā)展到今天，我個人認為有些好的東西反倒是退化了，無論我們身處何時都應(yīng)該懂得感恩，我們要感恩父母給了我們生命，感恩對手幫我成長，同樣的我們也要感恩單位，因為它給了我們施展才華舞臺，給我們展現(xiàn)自己的平臺，先有伯樂后又千里馬，沒有人給我們平臺我們就像是藏在沙漠里的黃金，永遠不會有人發(fā)現(xiàn)我們的閃光點。

三人行必有我?guī)?，任何人身上都有我們值得學(xué)習(xí)的影子，善于抓住別人的長處，取長補短，取其精華，使自己在進步的道路領(lǐng)先于別人，就像大樹汲取土地的養(yǎng)分一樣。

人在成長的道路上，心態(tài)是能成就你事業(yè)的前提，你的起心動念決定了你的收獲果實的多少，對于本篇文章的理解讓我的心態(tài)起了一定的變化，這也是我在成長道路上的一種財富，現(xiàn)在的我就好像是一塊等待汲取知識的海綿，用各種正能量的態(tài)度心態(tài)來面對未來要接受的各種挑戰(zhàn)。最后我想起了一首上學(xué)時學(xué)過的一首詩，“勸君莫惜金縷衣，勸君惜取少年時，花開堪折直須折，莫待無花空折枝”人生在世珍惜眼前的時光，珍惜你所在的平臺，及時建功立業(yè)，不要在應(yīng)該努力工作的年紀浪費自己的大好時光。

政法機關(guān)作風(fēng)改進心得體會簡短篇六

為深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要指示精神，迅速落實全國政法隊伍教育整頓試點工作動員會，以及全國、全省、全市公安機關(guān)“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓動員部署會議要求，進一步提高站位、統(tǒng)一思想，明確目標、突出重點?！皥猿终谓ň鎻膰乐尉苯逃D是提高全警能力素質(zhì)和執(zhí)法水平，是提升公安形象的一項重大舉措，公安將按照市局黨委的統(tǒng)一部署，以嶄新的姿態(tài)、全新的作風(fēng)、創(chuàng)新的精神，堅定不移將全面從嚴管黨治警推向深入，奮力開創(chuàng)公安工作新局面，為創(chuàng)建全國優(yōu)秀公安局打下堅實的基礎(chǔ)。下面，我講幾點體會。

一、要進一步提高政治站位、強化思想認識，深刻認識開展教育整頓是一次旗幟鮮明講政治的“大學(xué)習(xí)、大洗禮”、是一次與時俱進開新篇的“大行動、大部署”、是一次正本清源治痼疾的“大掃除、大整治”。

二、認真學(xué)習(xí)省廳、市局教育整頓方案，要對方案認真組織研究，緊扣目標任務(wù)，細化責任措施，制定出符合分局實際的方案，壓緊壓實責任，確保有人抓、有人管、有人推。

三、要守牢隊伍的政治屬性這個根本，由此展開一系列政治建警、反腐倡廉、暖警惠警措施。以黨建引領(lǐng)促隊伍建設(shè)，旗幟鮮明把政治建設(shè)擺在首位，緊緊圍繞“四個鐵一般”標準，堅定自覺把黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)、全方位領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實到政治、思想、組織各方面，確保公安隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。

四、要嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到政治信仰不變、政治方向不偏，堅持從嚴治吏，從嚴管理干部，堅持嚴管與厚愛相結(jié)合，建立健全管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀律的從嚴管理體系，把干部的行為管理和思想管理統(tǒng)一起來，讓每一個干部都習(xí)慣在監(jiān)督和約束下工作生活。

五、要切實擔起分管責任，結(jié)合分管領(lǐng)域，主動把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，在抓落實上下功夫、動真格、見真章。及時制定出臺分局的教育整頓工作方案，進一步明確職責任務(wù)，進一步壓實責任，一級抓一級、層層抓落實，努力形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全警參與、上行下效、整體推進的良好局面。

政法機關(guān)作風(fēng)改進心得體會簡短篇七

摘要:本文根據(jù)石化管道建設(shè)發(fā)展的現(xiàn)狀與實際,對石化管道的工作性質(zhì)、面臨的任務(wù)、石化管道機關(guān)的現(xiàn)狀及工作性質(zhì)四個方面分析論述了加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的必要性,進而提出了加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)要從“五個”方面做起的建設(shè)性意見。

一、前言。

所謂作風(fēng),是工作中平常表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法,它潛移默化地影響著我們的思想,左右著我們的行動。機關(guān)工作人員作風(fēng)建設(shè)是一個系統(tǒng),每一個方面都涉及到石化管道的改革、發(fā)展、穩(wěn)定,每一個方面都能體現(xiàn)全心全意為基層服務(wù)的宗旨。在公司開展的“比學(xué)趕幫超”活動中,公司黨委提出爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員號召,為進一步抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè),機關(guān)黨委結(jié)合個部門實際,開展了“五立五推”,“我是機關(guān)人,有事請找我”活動,得到了機關(guān)人的積極響應(yīng),這對進一步塑造機關(guān)形象、提高工作效率、積極推動公司整體工作具有重要的現(xiàn)實意義。

管道儲運公司是中石化集團公司下屬的唯一一家長距離原油管道企業(yè),作為中石化中游業(yè)務(wù)的原油管道輸送,??機關(guān)是公司生產(chǎn)運行及各項管理工作的中樞,擔負著承上啟下的重要職能。公司管轄的將近六千公里的原油管道連接著眾多的油田、碼頭和煉廠,具有點多、線長、分散等特點。輸油生產(chǎn)環(huán)環(huán)相扣,靠的就是這些分散的“隊伍”緊密的聯(lián)系在一起,輸油工作緊張有序,靠的則是各級管理人員高度的責任感和縝密的工作部署,這就要求機關(guān)工作人員有良好的工作作風(fēng)和解決問題的本領(lǐng)。只有這樣才能持續(xù)不斷地進行創(chuàng)新與變革,適應(yīng)內(nèi)、外部環(huán)境的變化,使得機關(guān)職能部門能夠指導(dǎo)好基層的工作,把基層方方面面的工作做好。

當前,石化管道正處在一個重要的歷史發(fā)展時期,除正常的輸油生產(chǎn)外,管道工程建設(shè)任務(wù)十分艱巨,被列為國家重點工程的川氣東送建設(shè)工程已經(jīng)順利投產(chǎn),原油商業(yè)儲備基地等重點工程項目建設(shè)任務(wù)量大,時間要求緊。這些關(guān)系到國民經(jīng)濟發(fā)展的重點工程建設(shè),既是給石化管道的發(fā)展帶來新的機遇,也是對機關(guān)工作人員的鍛煉和工作作風(fēng)的檢驗。作為機關(guān)人,我們在生產(chǎn)運行和各項管理中的作用舉足輕重,只有做好職責中的每一件事,齊心協(xié)力解決前進道路上的難題,才能不斷為公司積蓄力量,為重點工程建設(shè)進行指導(dǎo)與服務(wù),從而擔當起國家能源大動脈的政治責任、經(jīng)濟責任、社會責任。

經(jīng)過多年的改革和發(fā)展,公司機關(guān)在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,十分注重加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè),服務(wù)石化管道建設(shè)和發(fā)展,形成了一個“小機關(guān)、大服務(wù)”的高效機關(guān),受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認可和基層的好評。但是,由于公司的管輸范圍不斷擴大、工程建設(shè)任務(wù)加重,加上科技的發(fā)展,不斷地對我們提出新的要求,機關(guān)人員必須適應(yīng)這一形勢發(fā)展的需要。另外,公司機關(guān)工作人員在作風(fēng)上也還存在一些需要改進的問題。因此,要加快石化管道的發(fā)展,加強和改進機關(guān)的作風(fēng)建設(shè)就顯得十分重要。

鄧小平同志明確指出:“全黨必須再重新進行一次學(xué)習(xí)。”“我們千萬要防止一些干部尤。

其是領(lǐng)導(dǎo)干部埋頭日常具體事務(wù),忽視理論,這是很危險的?！睓C關(guān)是向基層宣傳鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān),首先自己要學(xué)懂弄懂弄通,才能有效地指導(dǎo)基層的理論學(xué)習(xí)。?要堅持理論學(xué)習(xí),樹立正確的政治立場、觀點和方法,不斷提高政治敏銳性,增強政治鑒別力。在學(xué)習(xí)方法上,要堅持業(yè)余時間自學(xué)與單位集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來,學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識、科技知識、社會管理和法律知識等相關(guān)內(nèi)容的書籍,學(xué)習(xí)先進人物典型事跡等,使學(xué)習(xí)教育貫穿于機關(guān)作風(fēng)建設(shè)始終。要通過學(xué)習(xí),盡可能拓寬知識面,學(xué)習(xí)做好本職工作所必須的現(xiàn)代科技知識以及法律、經(jīng)濟、文化等各方面知識,努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

制度建設(shè)是治本之策,帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。小平同志說過,“制度問題不解決,思想作風(fēng)問題也解決不了?！奔訌姍C關(guān)作風(fēng)建設(shè),一要靠教育,二要靠制度。教育是基礎(chǔ),制度是保證。

加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),既要以求真務(wù)實的精神抓好教育和整改,又要從源頭上進行預(yù)防,把制度建設(shè)作為治本之策,標本兼治,懲防并舉。隨著形勢的不斷發(fā)展變化,新情況、新問題層出不窮,原有的制度已不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求,我們必須與時俱進地改革和創(chuàng)新制度,進一步健全和完善切合實際的科學(xué)管理制度,發(fā)揮制度對機關(guān)干部的約束力,切實成為促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變的推動力,保證機關(guān)作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。

機關(guān)是公司承上啟下的樞紐,機關(guān)部門的工作效率高低,直接關(guān)系到對基層指導(dǎo)作用的發(fā)揮。在石化管道快速發(fā)展的今天,要求機關(guān)干部以強烈的事業(yè)心和責任感深入基層,為基層解決實際問題。比如,打孔盜油是制約我公司安全生產(chǎn)的“老大難”問題,這些問題需要我們機關(guān)人員深入基層調(diào)查研究,會同地方政府和公安機關(guān)探索解決問題的辦法。這些棘手的問題是一個“系統(tǒng)工程”,光靠基層人員是解決不了的。幾年來,機關(guān)的有關(guān)部門在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持下,深入輸油一線,同基層的同志探索出了解決問題的辦法,使打孔盜油事件高發(fā)的態(tài)勢得到了有效的遏制。

在機關(guān)的實際工作中,有這樣或那樣與機關(guān)作風(fēng)建設(shè)要求不合拍的現(xiàn)象:有的同志下基層時,擺樣子、裝門面的多,切實為基層、為群眾辦實事的少,聽基層領(lǐng)導(dǎo)匯報多,聽普通群眾意見少,在下基層“下到哪里去”的問題上思想不夠端正。還有的同志認為,現(xiàn)在是信息社會,打個電話不下基層照樣可以了解情況,或者雖然下去了,但下去時沒有帶著問題,下去后又沉不下來,最終不了了之,達不到效果。真正的下基層,要做到心到、眼到、耳到、力到,要帶著對基層的深厚感情和責任心下去,認真傾聽他們的所盼所急,了解他們的所思所想,從而深切體察群眾的疾苦。

“三老四嚴”是石油工業(yè)第一次創(chuàng)業(yè)中形成的優(yōu)良作風(fēng),這種好的傳統(tǒng)和作風(fēng)一直影響著我們的學(xué)習(xí)、工作和生活,影響著一代又一代石化管道人。不論是在創(chuàng)業(yè)初期工作環(huán)境極其艱苦的條件下,還是在勵精圖治、加快發(fā)展的過程中;不論是在反打孔盜油的第一線,還是在撲滅油罐大火的那種血與火、生與死的考驗面前;但我們也應(yīng)當清醒地看到,機關(guān)工作人員的思想境界、自身素養(yǎng)是否適應(yīng)形勢的需要,是否能夠充分發(fā)揮以身作則、模范帶頭的作用,更加顯得重要。

作為機關(guān)工作人員,要改進和加強作風(fēng)建設(shè),不僅要從思想上重視、從認識上提高,更重要的是要立足實踐,從細節(jié)抓起,高標準、嚴要求,認真抓好每一項工作。

一是常抓不懈,保持經(jīng)常性。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一個系統(tǒng)工程,必須長期堅持下去,圍繞中心。

服務(wù)大局,采取多種形式方法搞活機關(guān)精神文化生活,陶冶廣大干部的情操。形成機關(guān)風(fēng)清氣正的良好精神氛圍。

二是常抓常新,把握時效性。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)必須與時俱進,堅持常抓常新。首先,內(nèi)容要更新。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容必須具有鮮明的時代性,只有適應(yīng)形勢任務(wù)的變化,才能符合黨對機關(guān)工作和干部隊伍建設(shè)的要求,才能被廣大群眾所接受。其次,方法要創(chuàng)新,創(chuàng)新是進步的不竭之源。先進豐富的內(nèi)容需要科學(xué)的方法去傳播,要積極探索機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的新辦法、新措施,增強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的時效性。采用多樣化形式,通過潛移默化,增強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的吸引力和滲透力。

三是講求實效,具有針對性。針對當前機關(guān)作風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)的新情況和新問題,以“立足于行,重在于做”為工作著力點,從倡導(dǎo)為基層、為群眾辦實事、辦好事做起,把學(xué)、改、做有機地統(tǒng)一起來。

四是抓甘于奉獻的精神,牢固樹立服務(wù)意識。機關(guān)工作十分重要,也非常辛苦、清苦和刻苦,不管從事哪一方面的工作,許多同志都是默默無聞、勤勤懇懇、任勞任怨、自覺奉獻,成為幕后英雄。牢固樹立為領(lǐng)導(dǎo)、為基層、為機關(guān)各部門“三服務(wù)”的意識,充分發(fā)揮好參謀助手、協(xié)調(diào)綜合、督促檢查“三個作用”,堅持與時俱進,不斷開拓創(chuàng)新,勤奮學(xué)習(xí),扎實工作,努力把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作不斷提高到一個新的水平。

參考文獻:。

政法機關(guān)作風(fēng)改進心得體會簡短篇八

為了進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，按照區(qū)委的統(tǒng)一安排，決定在全區(qū)機關(guān)干部中開展一次作風(fēng)集中整頓。通過前一階段的認真學(xué)習(xí)，本人就此次干部作風(fēng)集中整頓有以下幾點體會和認識：

要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)，熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。

其次，我們每一位干部都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風(fēng)和開拓進取、與時俱進的精神風(fēng)貌為**區(qū)的發(fā)展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒。

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政法機關(guān)作風(fēng)改進心得體會簡短篇九

縣建設(shè)局按照州委、州人民政府關(guān)于加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的決定和縣委辦、縣政府辦實施意見的要求，自2004年11月27日起，啟動了建設(shè)局系統(tǒng)干部職工加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，至2005年2月27日止，順利完成了六個階段工作，建設(shè)系統(tǒng)機關(guān)工作作風(fēng)有了很大轉(zhuǎn)變，樹立了石屏建設(shè)事業(yè)新形象。

結(jié)合實際，制定了《縣建設(shè)局加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施意見》，確定建設(shè)系統(tǒng)和干部職工的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作分六個階段進行，時間為3個月。

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組，確定參學(xué)對象。

我局于11月28日成立了由局黨總支書記任組長的縣建設(shè)局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，確保機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的順利開展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由紀檢組長兼任辦公室主任，切實加強領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)系統(tǒng)內(nèi)的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。局屬各單位相應(yīng)成立了機關(guān)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，成立機構(gòu)7個，落實專門人員負責。建設(shè)局系統(tǒng)應(yīng)參加機關(guān)作風(fēng)建設(shè)人數(shù)240人，實際參加人數(shù)240人。

（二）組織學(xué)習(xí)動員，提高思想認識。

領(lǐng)導(dǎo)小組于12月1日召開了全局范圍內(nèi)的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員大會，建設(shè)局總支書記主持會議。會上認真組織學(xué)習(xí)了州委、州人民政府《決定》，縣委辦、縣政府辦《實施意見》等文件，局長作了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的總體動員布置，進一步強調(diào)了開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性、緊迫性和目的、意義。號召大家要進一步加強各部門的作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想，堅決貫徹執(zhí)行黨的“十六大”精神，以及省委“三句話”。并回顧了以往城市建設(shè)取得的成績，對將來的建設(shè)工作做出了美好展望，進一步統(tǒng)一了建設(shè)系統(tǒng)機關(guān)干部職工的思想認識，提高了機關(guān)干部職工參與機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主動性和積極性，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把城市建設(shè)工作做好。此階段各單位組織集中學(xué)習(xí)共8次，參學(xué)人員近330人次。

（三）對照州縣要求，查找存在問題。

圍繞州委、州政府的決定和縣委辦、政府辦的實施意見，采取了發(fā)放征求意見表，召開座談會，到基層征求干部職工意見等方式，查找了局機關(guān)作風(fēng)存在問題。發(fā)放局屬單位縣建設(shè)局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)征求意見表7份，發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)征求意見表9份，均已收回。針對建設(shè)局機關(guān)征求到意見建議10條，經(jīng)整理歸類共6條；班子5名領(lǐng)導(dǎo)征求到意見建議20條；局5個股室征求到意見建議18條。局機關(guān)14名干部職工、局屬單位班子和單位班子領(lǐng)導(dǎo)針對自身在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的問題，認真查找自身在機關(guān)作風(fēng)上存在問題，形成材料按要求上交。各單位分別召開互查會議，每人發(fā)言，進行了自我查找、相互查找、領(lǐng)導(dǎo)與群眾相互查找，真正把各部門在作風(fēng)方面存在的問題全面細致地查找出來。

查找出建設(shè)系統(tǒng)在作風(fēng)建設(shè)上存在的主要問題是：

1、學(xué)習(xí)制度堅持不夠。主要原因是去年開工的重點工程項目多，機關(guān)工作人員少，工作相對增多，每周學(xué)習(xí)制度堅持不夠。

2、思想解放不夠、思路創(chuàng)新不多。原因是部分干部職工缺少勇于開拓精神，面對新事物、新局面、新困難，缺少敢闖敢干的精神，往往裹足不前。

3、領(lǐng)導(dǎo)深入下屬單位調(diào)查研究不夠。原因是由于工程項目多，人員少，局領(lǐng)導(dǎo)全部親自抓工程施工的各個方面，下到各施工現(xiàn)場。在時間安排上，到下屬單位的工作調(diào)查研究指導(dǎo)不足。

4、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)建設(shè)工作指導(dǎo)不力。原因是由于人力和建設(shè)資金補助不足，對集鎮(zhèn)建設(shè)工作資金投入不夠，技術(shù)指導(dǎo)上不力。

（四）制定切實措施，抓好作風(fēng)整改。

對照上一階段查找出的問題，制定切實有效的整改措施。

1、堅持周一學(xué)習(xí)制度，采取集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合方式，學(xué)習(xí)貫徹好黨的路線、方針、政策。

2、以先進典型、先進事跡教育廣大干部職工，培養(yǎng)勇于開拓精神，努力接受外來的先進管理模式，采用電子計算機等新的方式，快速提高工作效率。

3、制定下基層調(diào)查研究計劃，確定調(diào)研時間、單位。力爭每位領(lǐng)導(dǎo)一年下基層時間不少于25天。

4、克服人員少的困難，結(jié)合我縣財政困難的實際，積極配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)到省、州建設(shè)部門爭取項目和資金，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)建設(shè)的技術(shù)指導(dǎo)。

確定問題整改力爭在2月13日前完成。

同時進一步健全了《縣建設(shè)局機關(guān)工作規(guī)則》，圍繞《公務(wù)員八條禁令》和有關(guān)紀律規(guī)定，嚴格機關(guān)工作各項制度，確定各種獎懲措施。

加強了對各單位作風(fēng)建設(shè)工作的督察。在此階段采取“聽、查、看、評”的方式，對2004年度各單位工作目標責任進行檢查，開展各單位干部民主測評和考核工作。

（五）完善監(jiān)督機制，強化督查落實。

按照上一階段制定的四條整改措施和健全的《縣建設(shè)局機關(guān)工作規(guī)則》等制度，認真抓好監(jiān)督督促、貫徹落實工作。

1、在貫徹落實整改措施上：一是努力堅持周一學(xué)習(xí)制度。采取集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合方式，學(xué)習(xí)討論了縣委楊書記在中國共產(chǎn)黨xx縣第十三屆二次全會上的講話等學(xué)習(xí)材料。興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神新高潮。

二是以各類先進典型、先進事跡教育廣大干部職工，培養(yǎng)勇于開拓精神。適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，在實踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)。

三是經(jīng)討論研究，制定縣建設(shè)局下基層調(diào)查研究計劃，確定調(diào)研時間、單位。保證每位領(lǐng)導(dǎo)一年下基層時間不少于25天。

四是克服人員少的困難，在下基層調(diào)查研究計劃中落實了到鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)具體時間。結(jié)合我縣實際，積極配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)到省、州建設(shè)部門爭取項目和資金，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)建設(shè)的技術(shù)指導(dǎo)。

同時圍繞《公務(wù)員八條禁令》和有關(guān)紀律規(guī)定，嚴格機關(guān)工作各項制度，確定各項獎懲措施。

2、在督促檢查作風(fēng)工作上：加強了對各單位作風(fēng)建設(shè)工作的督察。采取“聽、查、看、評”的方式，在對2004年度各單位工作目標責任進行檢查，開展各單位干部民主測評和考核工作的同時，對各單位機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作進行了檢查，從各階段的會議記錄、班子和領(lǐng)導(dǎo)個人材料、健全的制度等材料入手，檢查各單位作風(fēng)建設(shè)以來所做的工作和取得的成效。

此階段初步整理歸類了局開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)以來的各類材料，順利通過了縣作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的督察，建設(shè)局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作受到了充分肯定。

（六。

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政法機關(guān)作風(fēng)改進心得體會簡短篇十

在中國，政法系統(tǒng)一直是社會治理的重要力量，擔負著維護社會穩(wěn)定、保障人民安全的重大使命。然而，由于歷史和現(xiàn)實的原因，政法系統(tǒng)存在著一些可以改進的作風(fēng)問題，如過于注重形式、重立規(guī)矩而輕制度等。鑒于此，政法系統(tǒng)深入開展作風(fēng)建設(shè)，加強作風(fēng)教育和監(jiān)督，并借鑒先進單位的經(jīng)驗，逐步改進作風(fēng)，探索新路，使政法干警能夠更好地服務(wù)人民，履行好自身的職責。

政法系統(tǒng)在執(zhí)行法律、維護社會穩(wěn)定、保障人民安全等方面具有不可替代的作用。而政法干警的工作作風(fēng)，直接關(guān)系到其執(zhí)行職責的質(zhì)量和效果。如果作風(fēng)存在問題，不僅會對工作效率造成負面影響，還可能會損害政法機關(guān)的形象和信譽。因此，政法系統(tǒng)改進作風(fēng)是非常必要的。

政法系統(tǒng)在改進作風(fēng)方面，采取了多種措施。首先，加強作風(fēng)教育和監(jiān)督，引導(dǎo)干警樹立正確的工作態(tài)度和價值觀。其次，推行“一崗雙責”制度，促使干警在工作中更加主動積極。同時，注重創(chuàng)新制度，促進規(guī)范化、科學(xué)化的工作流程，并不斷完善工作流程，以提高工作效率。

政法系統(tǒng)改進作風(fēng)的成效已經(jīng)開始顯現(xiàn)。干警在工作中的責任心和積極性得到有效提升，工作效率得到了明顯提高。治安管理、司法公正等方面的問題得到了有效解決，為社會治理提供了有效的支持。政法機關(guān)的形象和信譽也得到了有效提升。

第五段：結(jié)論。

政法系統(tǒng)作為執(zhí)法部門，必須不斷改進自身的作風(fēng)，加強與人民群眾的聯(lián)系，并積極探索先進制度和管理方法。只有這樣，政法系統(tǒng)才能更好地履行職責，保障人民生命財產(chǎn)安全，為維護社會穩(wěn)定作出更大的貢獻。

政法機關(guān)作風(fēng)改進心得體會簡短篇十一

作風(fēng)直接關(guān)系到一個部門、一名干部的形象和效能，政法系統(tǒng)作為維護社會安定秩序的重要力量，更需要以良好的作風(fēng)來維護自身形象和公信力，成為人民群眾信賴的服務(wù)窗口。因此，政法系統(tǒng)改進作風(fēng)已經(jīng)成為當前的一項重大任務(wù)。

二、認真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)精神。

在開展政法系統(tǒng)改進作風(fēng)工作時，認真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)精神是首要的。十八屆三中全會提出“全面深化改革”，黨的十九屆五中全會提出“推進全面從嚴治黨”，對于政法系統(tǒng)而言，改進作風(fēng)已經(jīng)是深化改革、推進全面從嚴治黨的具體實踐，需要全體黨員干部做到“三嚴三實”，堅定理想信念、不斷提高工作能力和道德素養(yǎng)。同時，我們還需要認真研讀《中國共產(chǎn)黨政法系統(tǒng)工作條例》，確保自己的一言一行符合黨的要求和政法工作的規(guī)范。

執(zhí)法作風(fēng)是政法系統(tǒng)改進作風(fēng)的重點，關(guān)系到司法公正和法律權(quán)威。在實踐中，我們應(yīng)該高度重視辯護權(quán)的保障，落實律師執(zhí)業(yè)制度和刑事辯護制度，積極落實聽取辯護意見、征求群眾意見的制度，堅決杜絕拘留、監(jiān)禁和審訊中的特殊手段，以保護群眾的合法權(quán)益。同時，我們還需要加大對矛盾糾紛的預(yù)防和化解，鼓勵采取調(diào)解等非訴訟方式解決矛盾糾紛，不斷提高司法公信力和社會制約力。

四、強化服務(wù)意識。

政法系統(tǒng)是為人民服務(wù)的，我們的任務(wù)是維護社會正義和實現(xiàn)司法公正，因此，在改進作風(fēng)的過程中，我們需要強化服務(wù)意識，抓好群眾工作。官員和群眾之間存在著天然的差距，我們應(yīng)該傾聽群眾的呼聲，以建立穩(wěn)定的長效的聯(lián)系機制，實現(xiàn)官民互動，增強政府的公信力，實現(xiàn)群眾的滿意度，構(gòu)建和諧的社會關(guān)系。

五、加強自身建設(shè)。

政法工作面臨復(fù)雜矛盾和困難，政法系統(tǒng)改進作風(fēng)需要加強自身建設(shè)。具體而言，需要注重隊伍建設(shè)、健全制度機制、加大對法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)、規(guī)范審批流程等。同時，還需要嚴格把好干部選拔、任用和考核的關(guān)口，堅決落實干部教育和培訓(xùn)工作，提高干部的工作能力和素質(zhì)，增強對各種突發(fā)事件的應(yīng)對能力。

結(jié)語：

政法系統(tǒng)改進作風(fēng)是一個長期的、細致的工程，需要各級干部不斷努力，以更高的標準要求自己，不斷加強自身建設(shè)，努力營造良好的工作氛圍，全面提高政法工作能力和服務(wù)水平，做到真實、公正、陽光，以鐵的紀律和銅墻鐵壁一般的后盾，振奮精神、決勝未來！

政法機關(guān)作風(fēng)改進心得體會簡短篇十二

隨著社會的發(fā)展，政法系統(tǒng)的工作任務(wù)更加繁重和復(fù)雜，形式也更加嚴峻和復(fù)雜，加之一些不良現(xiàn)象的發(fā)生，使得政法系統(tǒng)在作風(fēng)上亟需改進。因此，我們每個人都需要探討如何改進自己的工作作風(fēng)和工作方法。本文將圍繞政法系統(tǒng)改進作風(fēng)心得體會展開，從幾個方面來詳細分析改進作風(fēng)的必要性和方法。

一、加強思想教育。

當前，不少政府工作人員，特別是新進的年輕人，在從事政法工作時，對政策法規(guī)不熟悉，對業(yè)務(wù)知識不了解，對思想認識薄弱，從而導(dǎo)致誤判案件、不能妥善處理事情。加強思想教育是改進作風(fēng)的有效手段之一。學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，培養(yǎng)正確的法律意識和觀念，提高法律素質(zhì)，將對我們未來的工作產(chǎn)生很大的幫助。同時，通過豐富多彩、內(nèi)容豐富的思想教育，不斷提高自身素質(zhì)和能力，更能有效地服務(wù)人民群眾，從而樹立起政府權(quán)威。

二、強化服務(wù)意識。

由于一些政府工作人員在工作中不夠關(guān)注服務(wù)群眾的細節(jié)，不夠細致、認真、負責，造成群眾的不滿和抱怨。因此，政法系統(tǒng)改進作風(fēng)的重點之一是強化服務(wù)意識。特別是作為法律執(zhí)行者的人員，要體現(xiàn)出公正為民的工作宗旨，使社會公眾感知公正、感受到法律的溫度和保障，建立起一個優(yōu)良的政府形象。

三、完善制度。

制度是政法工作中的重要保障。我們可以從兩個方面來完善制度：一是健全政策與制度，包括既有的制度改革和制訂新的制度政策，加強管理和監(jiān)督工作，防范風(fēng)險和漏洞;另一個方面是制度建立后需要執(zhí)行，因此需要督促制度的全面落實。如果形成良好的制度環(huán)境，就能夠節(jié)約時間，減少繁瑣的程序，提高工作效率和質(zhì)量，讓公眾感受到政法系統(tǒng)美好的一面。

四、加強自我約束。

政法系統(tǒng)是最有權(quán)力和最能滿足社會群眾利益的機構(gòu)之一，因此對于工作作風(fēng)和人員素質(zhì)要求很高。但是當前的政法系統(tǒng)中，也存在一些工作人員工作紀律性差、服務(wù)意識差的現(xiàn)象。因此，我們要時刻保持高度警惕，要求自己在工作中遵守規(guī)定和行業(yè)規(guī)范，不因個人私利而影響公眾信任度和溝通度。加強個人能力提升和自我約束，更有利于政法系統(tǒng)工作的規(guī)范化和專業(yè)化。

五、發(fā)揚工作熱情。

工作熱情是工作中一個非常重要的部分。如何有活力、有干勁、有情趣地投入到工作中是需要我們?nèi)ニ伎己瓦M一步加強的。有熱情的工作會讓你做得格外開心、格外順暢，完成得格外出色。真正擁有工作熱情的人是讓大家都感受到了正能量、生命力和活力的人。因此，我們需要注重對自己情感的掌控，增加自身壓力，發(fā)掘自我潛能和工作樂趣，這將更好地發(fā)揮我們的工作潛力和激發(fā)我們的銳氣。

總結(jié)：

政法系統(tǒng)作風(fēng)的改進是一項長期而復(fù)雜的過程，需要廣大干部克服許多困難和阻力，認真總結(jié)工作中的成果和經(jīng)驗，探索新的工作方法和模式，為人民群眾應(yīng)該和真實地服務(wù)。一個完善并趨于完善的政法系統(tǒng)若能遵守相關(guān)制度并始終保持耐心、細致的服務(wù)態(tài)度，就一定能讓大多數(shù)人在日常服務(wù)中感受到權(quán)力的溫度和權(quán)力的力量。這不只是一個個體的利益問題，也是一個社會團體的發(fā)展和健康問題。

政法機關(guān)作風(fēng)改進心得體會簡短篇十三

在當前這個時代，政法機關(guān)的作用日益重要，但是不可否認的是，此前在某些方面我們的作風(fēng)還有不足之處，這些不足之處讓我們無法工作于更高的境界。為此我們開始了一系列的作風(fēng)改進，希望通過這些改進，提高我們的服務(wù)質(zhì)量和行政效率，接下來我將結(jié)合我的工作經(jīng)驗聊聊我的體會。

一、進一步落實責任心。

作為一名政法機關(guān)工作人員，首先要有的是責任心，這里的責任心不僅僅是對自己的工作負責，更是對整個機構(gòu)承擔的責任。在日常的工作中，我們切實履行自己的職責，并始終保持著高度的警惕性，尤其是在日常的調(diào)查中，我們必須準確地找出問題的所在，并及時的采取合適的對策。同時還要注重團隊協(xié)作，合理分配工作任務(wù)，并且對自己的隊伍時刻了解掌握，保證團隊一起前行。

二、強化問題導(dǎo)向。

在工作中，我們必須始終保持對重要問題的高度關(guān)注，并嚴格按照程序和規(guī)定行事。在辦案中我們必須深挖細查，切實發(fā)掘問題所在，并且考慮問題的長遠發(fā)展。同時我們還要擴大視野，總結(jié)經(jīng)驗，讓更多的人受益于我們的工作成果。

三、加強紀律性。

政法機關(guān)是法律的保護者，為了維護法律的權(quán)威，我們必須始終保持對紀律的高度關(guān)注。尤其是在日常的工作中，我們必須做到遵守政策和規(guī)定，并制定一套行之有效的容錯機制。在工作中，我始終保持對自己的要求，不斷通過學(xué)習(xí)來提高自身素質(zhì)和能力，為自己的團隊爭取更多的發(fā)展機會。

四、注重公正與公正。

政法機關(guān)的工作無疑是以公正為原則，這是我們的使命。在我的工作中，我一直強調(diào)要注重公正，要以正義和公平機制為保證，確保所有人都受到公正的待遇，才能真正體現(xiàn)我們的價值。

五、時刻樹立正面形象。

政法機關(guān)作為政府機構(gòu)的一部分，我們必須始終保持高度的形象擔當，用一種積極進取的工作態(tài)度去影響身邊的人。切實履行自己的職責，秉持風(fēng)清氣正，關(guān)注發(fā)展，為經(jīng)濟和社會發(fā)展盡一份力。

總的來說，在這個新時代，我們必須跟隨著時代的步伐，不斷提高自己的工作能力和水平，并對自己的工作進行深入的反思和自我反省，這樣才能在逐漸壯大的統(tǒng)治網(wǎng)上大力發(fā)揮我們的作用，才能更大程度的服務(wù)社會和人民。

（注：本文純屬虛構(gòu)，僅用于練習(xí)寫作能力，如有雷同，請見諒）。

政法機關(guān)作風(fēng)改進心得體會簡短篇十四

文章目錄：

一、引言。

三、具體措施。

四、已取得的成果及未來的展望。

五、結(jié)論。

一、引言。

政法機關(guān)作為國家行政機構(gòu)的重要部門之一，在維護社會穩(wěn)定、促進法治建設(shè)等方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。然而，在日常工作中，政法機關(guān)的一些工作作風(fēng)與群眾期望還存在一定距離。為了更好地服務(wù)全體人民群眾，政法機關(guān)作風(fēng)改進成為當前值得重視的問題。在此，筆者就個人的體會與思考，談一談改進政法機關(guān)作風(fēng)的必要性、實現(xiàn)改進的措施以及改進所取得的顯著成果及未來的展望。

改進政法機關(guān)作風(fēng)是為了更好地貼近社會群眾的需求。在工作中，政法機關(guān)不能依賴于行政手段，而應(yīng)該更多地依托于法律手段，這是實現(xiàn)公平正義的需要。此外，在進行工作時，政法機關(guān)必須著重考慮到群眾的利益，積極推動司法公正、提高群眾的法律意識等方面。因此，我們需要認識到政法機關(guān)作風(fēng)改進的必要性，這是為了更好地適應(yīng)社會發(fā)展、更好地規(guī)范執(zhí)法行為、更好地保護人民群眾的合法權(quán)益。

三、具體措施。

政法機關(guān)作風(fēng)改進需要采取一系列措施來實現(xiàn)。首先，應(yīng)該加強對公務(wù)員的職業(yè)道德建設(shè)，樹立起公務(wù)員的良好形象，消除職業(yè)操守和行為規(guī)范方面的漏洞。其次，在推進司法公正方面，政法機關(guān)需不斷增強自身的監(jiān)督檢查能力，強化司法執(zhí)行機關(guān)的執(zhí)行力度，確保司法公正的實現(xiàn)。再次，政法機關(guān)需加強對群眾法制教育的力度，提高群眾的法律意識，推動司法公正的發(fā)展。最后，政法機關(guān)還應(yīng)該積極開展工作信息公開，掌握司法信息動態(tài)，降低信息來源的不確定性，提高行政決策的準確性，保障人民的知情權(quán)。

四、已取得的成果及未來的展望。

政法機關(guān)作風(fēng)改進所取得的成果是眾多的。首先，改進了工作效率。政法機關(guān)在推進作風(fēng)改進的同時，提高了內(nèi)部管理的水平，進一步提高了政法工作的執(zhí)行力度，帶來了顯著的效率提升。其次，增強了群眾的滿意度。政法機關(guān)的作風(fēng)改進不僅為群眾帶來了實質(zhì)的利益，還樹立了政府和政法機關(guān)的形象，增加了群眾對政法機關(guān)的信任度和參與度。隨著社會的不斷變革，未來，我們應(yīng)該在過去的基礎(chǔ)上，進一步加強作風(fēng)改進的力度，以達到更加實質(zhì)化的效果。

五、結(jié)論。

總之，政法機關(guān)作風(fēng)改進是當前值得重視的問題之一。通過加強公務(wù)員道德建設(shè)、推進司法公正和加強法制宣傳等一系列措施，政法機關(guān)已經(jīng)取得了顯著的成果。在未來，政法機關(guān)應(yīng)該繼續(xù)深化作風(fēng)改進，增加群眾的參與度，提高政法機關(guān)的公信力，并最終為全體人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

政法機關(guān)作風(fēng)改進心得體會簡短篇十五

第一段：引言（100字）。

政法機關(guān)是維護社會穩(wěn)定、推動社會發(fā)展的重要力量。然而，一些政法干部的作風(fēng)不夠務(wù)實，存在一些問題，挫傷了群眾的熱情，降低了工作的效率。在接觸和參與政法工作的過程中，我深感政法機關(guān)作風(fēng)問題的重要性。下文將結(jié)合自己的體會，探討政法機關(guān)作風(fēng)的問題，并提出相應(yīng)的改進措施。

第二段：問題的分析（200字）。

政法機關(guān)作風(fēng)問題主要表現(xiàn)為形式主義、官僚主義、脫離群眾、追求政績等方面。在一些地方，政法干部過分追求形式，忽視了實質(zhì)，導(dǎo)致工作對群眾的影響力和解決問題的能力下降。而一些官僚主義的現(xiàn)象則使得干部刀尖上的存在，無法真正為人民服務(wù)。同時，政法機關(guān)的一些工作對群眾的實際需求不夠敏感，導(dǎo)致脫離群眾的問題日益嚴重。與此同時，工作中追求政績、注重事務(wù)性工作，輕視基層工作的實際效果也十分突出。

第三段：原因的探究（300字）。

政法機關(guān)作風(fēng)問題的產(chǎn)生源于制度、文化、思想觀念等多方面因素。制度方面，一些政法機關(guān)或單位在人員選拔、考核、激勵等方面存在問題，容易形成某種功利性的行為傾向。文化方面，政法機關(guān)過分強調(diào)“排他性”和“等級性”，導(dǎo)致一些黨員干部在同僚間形成了某種“官僚文化”，抬高了個人地位，減少了與基層群眾的親近度。思想觀念方面，一些領(lǐng)導(dǎo)干部請令、要求干部高效率，強調(diào)政績考核中的指標成果，導(dǎo)致一些基層干部忽視細致入微的群眾工作，關(guān)注符合政績考核指標的事務(wù)性工作。

第四段：改進的對策（400字）。

要想解決政法機關(guān)作風(fēng)問題，必須立足到本質(zhì)和全局，從制度、文化和思想觀念上進行全面調(diào)整。在制度方面，建立公平公正的選拔機制，對人員進行科學(xué)的評價，激勵干部以務(wù)實務(wù)實、實干創(chuàng)新的精神，真正體現(xiàn)干部能力和業(yè)績對職務(wù)晉升的影響。在文化方面，強化政法機關(guān)的黨的優(yōu)勢，不斷提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和為民服務(wù)的能力，加強黨員的思想政治教育工作，提高黨員對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認識。在思想觀念方面，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部的工作理念，從過分強調(diào)政績考核轉(zhuǎn)向關(guān)注群眾需求，重視細致入微的群眾工作，以問題導(dǎo)向的方式，持續(xù)改進工作效果。

第五段：總結(jié)（200字）。

政法機關(guān)作風(fēng)問題是社會進步和民主法治建設(shè)的一大障礙，也是制約政法機關(guān)工作水平和社會滿意度提高的瓶頸。要解決這一問題，必須深刻認識到其產(chǎn)生的原因，并采取切實可行的改進措施。只有這樣，才能推動政法機關(guān)作風(fēng)問題改進，提升政法機關(guān)工作效率和服務(wù)能力，為社會穩(wěn)定、法治建設(shè)做出更大貢獻。