國企深化改革解析心得體會報告 國企深化改革解析心得體會報告范文(七篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

最新國企深化改革解析心得體會報告一

一是多措并舉，積極化解債務(wù)風(fēng)險和盤活存量資產(chǎn)。巡視反饋意見中指出6.17萬平米房屋閑置資產(chǎn)，其基本構(gòu)成為：相關(guān)單位辦公占用0.63萬平米，擬抵頂政府債務(wù)2.22萬平米，預(yù)留征收安置2.4萬平米，配套工程設(shè)施未完工0.92萬平米。市國資委采取以資抵債、租賃盤活、完善配套設(shè)施、清退收回辦公占用資產(chǎn)整體運營、協(xié)調(diào)劃轉(zhuǎn)涉征安置資產(chǎn)等措施，有力地推進(jìn)了整改工作落實。截至目前，除用于預(yù)留征收安置2.4萬平米外，累計盤活存量資產(chǎn)2.46萬平米，余下的1.31萬平米資產(chǎn)正繼續(xù)通過抵債、出租等方式盤活解決。

二是調(diào)整變更履職主體，實現(xiàn)古城政府資產(chǎn)集中統(tǒng)一管理運營。針對古城內(nèi)政府資產(chǎn)管理混亂、多頭處置的問題，市國資委將管理古城資產(chǎn)的平城投資集團公司和經(jīng)發(fā)投公司統(tǒng)一劃歸市經(jīng)建投公司管理，使古城資產(chǎn)由分散管理、多頭管理轉(zhuǎn)變?yōu)榻y(tǒng)一管理，人、財、物集中使用統(tǒng)籌調(diào)配，做到一個標(biāo)準(zhǔn)一把尺子管理運營資產(chǎn)。

三是開展專項清理整頓，對古城資產(chǎn)進(jìn)行大起底大清查。組織相關(guān)人員對古城四合院出租和占用情況進(jìn)行全面摸底調(diào)查，逐項清理占用資產(chǎn)，現(xiàn)已查明古城內(nèi)國有資產(chǎn)共有75361.18平米，其中：四合院96套，面積37043.07平米；商鋪43套，面積18321.57平米；停車場3處，面積19996.54平米。通過組織專項清理，截止目前已對機關(guān)、街道無償占用辦公用房全部下達(dá)搬離通知書，并幫助落實新的8處面積1840.81平米的過渡辦公用房；收回企業(yè)辦公占用全部商鋪、四合院，面積9553.98平米；收回運營低下停車3處場，面積19996.54平米；收回違規(guī)轉(zhuǎn)租商鋪，面積250.99平米。會同市檢察院、市公安局依法開展欠費清收，已收回802.02萬元拖欠租金，通過法院判決查封拍賣、簽訂還款保證書等方式預(yù)計收回664.24萬元拖欠租金，剩余14戶所欠租金781.44萬元正在訴訟階段。

四是建立健全規(guī)章制度，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)融入國企公司治理全過程。配合市委組織部制定了全市《貫徹落實〈中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）〉重點工作任務(wù)》，對國有企業(yè)黨建工作進(jìn)行全面規(guī)范；制定了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范國有企業(yè)黨組織前置研究重大事項規(guī)定指導(dǎo)文本》和《市屬國有企業(yè)黨委前置研究討論重大事項清單示范文本（試行）》，指導(dǎo)企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行黨組織前置程序；在市屬國有企業(yè)中持續(xù)開展“五星聯(lián)創(chuàng)”活動，全面提升基層黨組織的政治功能和組織力。對平城投資集團公司和經(jīng)發(fā)投公司的黨總支、董事會和經(jīng)理層人員進(jìn)行了調(diào)整和補充，督促企業(yè)重新修訂完善了黨總支議事規(guī)則、“三重一大”決策制度、董事會議事規(guī)則等制度，已完成巡視反饋問題整改。

五是各個擊破，做好破產(chǎn)企業(yè)黨組織、黨員教育管理工作。市國資系統(tǒng)目前共有23戶破產(chǎn)企業(yè)黨組織、719名黨員，對此市國資委黨委制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強破產(chǎn)企業(yè)黨員教育管理實施方案》，充分發(fā)揮企業(yè)、街道、社區(qū)作用，做好組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，對條件成熟的破產(chǎn)企業(yè)黨員轉(zhuǎn)入了居住地或戶籍所在地社區(qū)黨組織，對不能及時轉(zhuǎn)入社區(qū)黨組織的黨員，已分類劃歸到四個資產(chǎn)經(jīng)營公司黨委和有關(guān)企業(yè)黨組織管理，并對人數(shù)較少的黨組織進(jìn)行了撤并，選配黨組織書記加強了教育管理和組織處理。

市國資系統(tǒng)能夠在短時間內(nèi)落實省委巡視反饋問題整改工作取得顯著成效，主要有以下幾點做法。

一是組織領(lǐng)導(dǎo)有力。國資系統(tǒng)自上而下形成領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)，市國資委第一時間成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)的反饋問題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，各位副職分兵把口，以國資國企改革發(fā)展重點任務(wù)為牽引，成立8個專項工作組，所監(jiān)管企業(yè)也成立了整改領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，為這次巡視反饋問題整改奠定了堅強的組織保證。圍繞張強市長、梁曉旭書記、任希杰常務(wù)副市長在全市國資系統(tǒng)省委巡視反饋問題整改動員大會上的講話精神，制定了《市國資委關(guān)于全市國資系統(tǒng)落實省委巡視反饋問題整改工作行動方案》，明確了工作重點和要求，結(jié)合任希杰常務(wù)副市長先后三次召開會議進(jìn)行的具體指導(dǎo)，國資委共召開黨委會7次，主任辦公會8次，進(jìn)行了安排部署和研究解決具體問題，為國資系統(tǒng)的整改和整頓指明了方向，為全系統(tǒng)整改整頓提供了重要保證。

二是自查全面深刻。市國資委除針對省委巡視反饋的問題外，還按照市國資系統(tǒng)省委巡視反饋問題整改動員會上市領(lǐng)導(dǎo)指出的問題和部署要求，舉一反三，全面查找國資系統(tǒng)存在的問題和不足。先后組織機關(guān)干部開展了兩輪全員大討論，人人發(fā)言，查找問題和不足，提出意見和建議，最終形成8大類53個子項的整改行動方案，涵蓋了國資系統(tǒng)改革、發(fā)展、穩(wěn)定、國資監(jiān)管、黨的建設(shè)等方方面面的內(nèi)容，并印發(fā)全系統(tǒng)貫徹執(zhí)行。各監(jiān)管企業(yè)結(jié)合自身工作實際，都制定了本企業(yè)的整改行動方案。針對國資系統(tǒng)多名領(lǐng)導(dǎo)因涉嫌違紀(jì)違法被采取留置措施，市國資委召開了三次黨風(fēng)廉政建設(shè)和警示教育大會，對監(jiān)管企業(yè)“一把手”全部進(jìn)行了廉政談話，為整個整改工作營造了氛圍。

三是重點突出明確。突出重點單位，對省委巡視組關(guān)注的經(jīng)發(fā)投公司、平城投資集團公司這幾家單位投放精力大，要求標(biāo)準(zhǔn)高，在經(jīng)發(fā)投公司專門成立了巡視整改指揮部，實施掛圖作戰(zhàn)，到點驗收，分板塊展現(xiàn)整改進(jìn)展情況，以點帶面效果明顯。突出重點整改內(nèi)容，緊緊圍繞國有資產(chǎn)化債盤活、古城四合院管理、基層黨組織整治和推進(jìn)國資國企改革發(fā)展等重點任務(wù)，積極履職盡責(zé)，推動整改落實到位。突出重點問題和薄弱環(huán)節(jié)，對經(jīng)發(fā)投下設(shè)子公司多、平城投資集團公司人員多、部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和法人治理結(jié)構(gòu)不健全不完善等問題，制定整改方案，明確整改目標(biāo)。

四是協(xié)同聯(lián)動作戰(zhàn)。形成了強有力的整改高壓態(tài)勢，市政府專門派范曉強同志具體聯(lián)絡(luò)配合國資系統(tǒng)的清收整改，市國資委通過積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，共同推動問題解決。會同市檢察院、市公安局聯(lián)合開展清收專項行動；加強與市中院和平城區(qū)法院的溝通，優(yōu)先辦理平城投資集團公司起訴案件；對經(jīng)建投公司、經(jīng)發(fā)投公司、平城投資集團公司、文旅集團公司等四戶企業(yè)進(jìn)行審計，現(xiàn)已全部進(jìn)駐，配合市紀(jì)委查明問題，并要求限期完成。

五是建立長效機制。在抓好整改、解決問題的同時，針對國資監(jiān)管制度不完善、執(zhí)行制度不到位問題，市國資委全方位立規(guī)矩，在黨的建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、人事財務(wù)、項目投資等方面，全面建立完善規(guī)章制度，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。特別是在管人、管事、管資產(chǎn)上，堅持依法依規(guī)，厘清職責(zé)，補齊短板。目前，建章立制工作進(jìn)展迅速，初稿都已形成，有的已經(jīng)下發(fā)科室和企業(yè)，基本形成了一套比較完備的科學(xué)管用的制度體系。

最新國企深化改革解析心得體會報告二

按照《市紀(jì)委關(guān)于開展凈化政治生態(tài)問題問卷調(diào)查和自查工作的通知》要求，我公司就“凈化政治生態(tài)問題”開展了一次專題自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

公司高度重視此次“凈化政治生態(tài)問題”專題自查工作，認(rèn)真安排部署，明確專人負(fù)責(zé)此項工作，集中時間精力，通過召開座談會、對照檢查、個別談話、問卷調(diào)查等方式，深入細(xì)致開展了此次專題自查工作。公司召開了專題座談會議，對照學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《黨章》、學(xué)習(xí)************系列重要講話精神以及貫徹執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》情況，認(rèn)真查找問題，列出問題清單。同時，通過個別談話，掌握公司政治生態(tài)狀況、尋找突出問題；通過發(fā)放問卷調(diào)查，更準(zhǔn)確的掌握當(dāng)前政治生態(tài)狀況，進(jìn)行了統(tǒng)計匯總，為后期凈化政治生態(tài)發(fā)揮了有效作用。

今年來，集團公司黨委嚴(yán)格按照市委、市紀(jì)委的安排和要求，不斷加強廉政教育，筑牢思想防線。采取多種形式，從正反兩個方面加強對黨員干部的思想教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。通過黨委專題會議和黨委中心組學(xué)習(xí)會議，牽頭組織學(xué)習(xí)貫徹落實************系列重要講話精神，學(xué)習(xí)《黨章》、《中國******問責(zé)條例》、《中國******黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》以及***、省、市紀(jì)委有關(guān)會議精神，把上級的部署要求領(lǐng)會透徹、貫徹全面；加大警示教育力度，組織黨員干部觀看《永遠(yuǎn)在路上》、《打鐵還需自身硬》和《巡視利劍》等違法違紀(jì)廉政警示教育片，傳達(dá)學(xué)習(xí)市紀(jì)委審查案件通報，增強了干部拒腐防變的自覺性。組織黨員干部不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，通過對典型案例的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了自己的認(rèn)識水平,又從反面教材中汲取了教訓(xùn)，從點點滴滴處嚴(yán)格要求自己。

目前，集團公司黨內(nèi)政治生活總體狀況是好的。集團公司黨委班子成員和全體黨員能夠堅定理想信念，堅持黨的基本路線、方針和政策，堅持維護(hù)以******同志為核心的黨***權(quán)威，自覺樹立“四個意識”，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律；在集團公司黨委內(nèi)部能夠堅持民主集中制原則，正常開展黨內(nèi)政治生活，注重發(fā)揚黨內(nèi)民主和保障黨員權(quán)利，在選人用人方面能夠堅持正確的導(dǎo)向，認(rèn)真開展黨內(nèi)組織生活，在民主會上能夠做到批評與自我批評；在工作中能夠堅定為人民服務(wù)的宗旨，立足集團公司工作實際，加強對重要崗位和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約，通過一系列措施最大限度防范風(fēng)險；黨委班子成員按要求向組織匯報個人事項，報告各自的廉政情況。

按照當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨的新形勢與市委的新要求衡量，集團公司黨委突出問題導(dǎo)向，通過認(rèn)真自查，也找出了自身存在的一些問題和不足。

(一)學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨章方面?當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看

對《黨章》學(xué)習(xí)不夠深入，貫徹執(zhí)行與具體工作結(jié)合的不夠緊密。一些黨員干部學(xué)習(xí)意識淡薄，自覺學(xué)習(xí)意識差，對《黨章》內(nèi)容知之甚少、理解得機械、教條，不能深刻領(lǐng)會其內(nèi)涵和實質(zhì)，導(dǎo)致黨員干部理論素質(zhì)不高，認(rèn)識上出現(xiàn)片面性，工作上產(chǎn)生盲目性，思路上存在局限性；同時，在貫徹執(zhí)行《黨章》過程中，不能學(xué)以致用，不能與實際工作相結(jié)合，不能與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展同步的問題依然存在。

(二)學(xué)習(xí)************系列重要講話精神方面

學(xué)習(xí)缺乏整體性和系統(tǒng)性。在工作中，雖然在集團公司黨委會議、黨委中心組學(xué)習(xí)會議上多次學(xué)習(xí)，但部分黨員干部學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不夠高，學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)缺乏主動，被動學(xué)習(xí)多，主動學(xué)習(xí)少;同時，還不同程度地存在著理解不深刻、把握不全面的情況。

(三)貫徹執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》方面

堅定理想信念，堅持黨的基本路線、方針、政策方面：一是由于公司項目建設(shè)任務(wù)重、日常事務(wù)較多，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、輕理論學(xué)習(xí)的傾向，對中國特色社會主義理論體系學(xué)習(xí)抓得不夠緊、理解不夠深，在運用科學(xué)理論武裝思想、洗滌靈魂上存在著較大的差距，導(dǎo)致世界觀這個“總開關(guān)”出現(xiàn)松動。二是雖然能夠堅持學(xué)習(xí)黨的路線方針政策及***、省市委重要精神，但在把握精神精髓和實質(zhì)上還有一定的差距，致使對理論上、政策上的一些問題不能快速有效解決。

樹牢“四個意識”、堅決維護(hù)以******同志為核心的黨***權(quán)威方面：一是隨著“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化的深入開展，集團公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“四個意識”有了顯著提高，但任有部分黨員政治理論學(xué)習(xí)不積極、不主動、不到位，“四個意識”有待進(jìn)一步提高。二是集團公司黨委堅決服從黨***集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決服從************這一領(lǐng)導(dǎo)核心的指示要求，始終與以******同志為核心的黨***方向一致、號令一致、步調(diào)一致，始終與市委的決策部署一致。但部門企業(yè)在執(zhí)行集團公司黨委的決策部署時不自覺、不主動、打折扣，影響了公司整體發(fā)展大局。

遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，營造良好政治環(huán)境方面：一是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在講政治、顧大局,能夠堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。但在講政治、守紀(jì)律、顧大局上沒有發(fā)揮好應(yīng)有的表率和帶頭作用。對黨員干部的日常管理，特別是對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的教育監(jiān)管還比較乏力，致使一些黨員干部思想松懈、行為失態(tài)。二是政治敏銳性上還有一些差距，有的同志對上級精神理解不夠透徹，對上級決策部署領(lǐng)會不夠深刻，在精神還沒完全吃透、措施還沒完全成熟的情況下就開會安排，表面上是講政治、落實快，實際上是政治紀(jì)律性不強的表現(xiàn)。

堅持正確選人用人導(dǎo)向方面：部分企業(yè)選人用人不符合規(guī)定，有未經(jīng)集團公司黨委會議研究審定，選拔招聘干部職工的情況。同時，干部選拔任用工作缺乏宣傳。由于對干部選拔任用工作的宣傳范圍比較窄、深度比較淺，致使干部群眾對黨的選人用人制度、程序、規(guī)定和方法的知曉度、知情度不高，導(dǎo)致部分職工一方面對選人用人的機制和方法持懷疑態(tài)度，認(rèn)為是形式主義。另一方面，對選人用人的過程和結(jié)果持懷疑態(tài)度，認(rèn)為是走過場、虛假、不真實的。

密切聯(lián)系群眾、維護(hù)群眾利益方面：個別領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)不實，浮在上面多，深入基層少，與員工心貼心、面對面交流少，在感情上和員工仍存在距離，不善于做員工的思想政治工作。同時，隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，各社會群體的利益訴求呈現(xiàn)個性化、復(fù)雜化特征，平衡各種利益訴求難度增大。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部缺乏實踐鍛煉，做群眾工作的能力相對較弱。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雖然知道干群關(guān)系的重要性，但對基層情況了解不深，解決復(fù)雜性問題缺乏招法。

堅持民主集中制原則，嚴(yán)格黨的組織生活制度和開展批評與自我批評方面：一是貫徹執(zhí)行民主集中制的制度還不完善。雖然按照市委、市政府有關(guān)要求建立了一些有利于民主集中制貫徹執(zhí)行的相關(guān)制度，但制定的制度過于原則，在執(zhí)行中缺乏自覺性和堅定性。二是組織生活形式主義現(xiàn)象較嚴(yán)重，質(zhì)量不高。部分黨支部組織生活只滿足于時間、次數(shù)要求，形式主義現(xiàn)象突出，對“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度貫徹落實的不夠好。三是雖然黨的民主生活是健康向上的，能夠充分運用批評與自我批評這個武器，但開展批評與自我批評質(zhì)量不高、分量不夠的問題依舊不同程度的存在，自我批評多，相互批評少，有“你好我好大家好”的好人主義思想。

權(quán)力運行制約監(jiān)督方面：近年來，隨著國有資產(chǎn)管理體制的健全和國企改革的深化，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員權(quán)力運行監(jiān)督機制建設(shè)取得了一些進(jìn)展。但是，由于受到傳統(tǒng)思想、市場環(huán)境以及監(jiān)督方式方法等因素的影響，黨員干部對權(quán)力進(jìn)行監(jiān)督的意識較為淡薄。

保持清正廉潔政治本色方面：集團公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真貫徹執(zhí)行***八項規(guī)定精神、省委“雙十條”規(guī)定和市委八項要求，樹立了良好的黨員干部形象。但有的同志在生活中勤儉節(jié)約意識不足，在企業(yè)面臨困難的情況下，帶頭過“苦日子”、“緊日子”的意識不強。

下一步，我們將按照***省市紀(jì)委關(guān)于加強黨風(fēng)廉潔建設(shè)的有關(guān)部署和要求，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，加大對遵守黨的紀(jì)律、貫徹落實市委重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

一是以提高政治站位為首要度，對照新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則規(guī)定的xx個方面，聚焦堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨，突出政治站位，進(jìn)一步加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，強化黨內(nèi)監(jiān)督，真正讓全面從嚴(yán)治黨各項措施落到實處。

二是結(jié)合紀(jì)檢體制改革和財政工作實際，對新形勢下加強財政機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研，切實增強財政機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察的針對性和實效性。

三是突出財政業(yè)務(wù)工作，繼續(xù)抓好重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)的預(yù)防和監(jiān)督工作，重點加強對推進(jìn)市級預(yù)算單位財務(wù)核算集中監(jiān)管和財政機關(guān)內(nèi)部風(fēng)險控制，進(jìn)一步增強工作透明度，不斷規(guī)范管理制度，建立增強財政管理約束力的長效機制。良好的黨內(nèi)政治生態(tài)，是我們黨凝心聚力、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)的重要保障。凈化政治生態(tài)，要用黨章黨規(guī)和系列講話統(tǒng)一思想和行動;靠扎實的基礎(chǔ)工作，把情況摸清楚、把握準(zhǔn)、分析透，找準(zhǔn)癥結(jié)、對癥下藥，推動黨內(nèi)政治生活根本好轉(zhuǎn)。

最新國企深化改革解析心得體會報告三

根據(jù)公司黨委工作安排，今天由我給大家講一堂黨課，主要是圍繞如何成為一名合格的國企黨員干部。“黨員干部必須做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”，這是習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上對黨員干部提出的基本要求，是檢驗一個黨員干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。這是基于“黨員干部是黨在經(jīng)濟領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，是治國理政復(fù)合型人才的重要來源，肩負(fù)著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任”的地位、作用和重要使命所決定的。做為一名光榮的黨員干部必須堅定信念、勇于擔(dān)當(dāng)，面對復(fù)雜多變的國際、國內(nèi)市場的激烈競爭，迎難而上，開拓進(jìn)取，為理直氣壯做強做優(yōu)做大國有企業(yè)而拼搏奉獻(xiàn)。

下面我主要從三面與大家探討一下如何成為一名合格的國企黨員干部。

“不做飽食終日、無所用心的懶官”，這是習(xí)近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上提出的明確要求。黨員干部必須對照反思，自覺踐行合格黨員干部標(biāo)準(zhǔn)。

“信念堅定”是合格黨員干部立身之本，黨員干部在任何條件下，都要把改造主觀世界、加強黨性修養(yǎng)、加強品格陶冶作為必修課?！盀槊穹?wù)”是合格黨員干部為政之道，黨員干部更應(yīng)“公”字當(dāng)頭，以“民”為先?！扒谡?wù)實”是合格黨員干部履職之要，必須夙夜在公，勤勉工作，力戒空談，做到?jīng)Q策條條算數(shù)，工作件件落實?！案矣趽?dān)當(dāng)”是合格黨員干部成事之基，黨員干部要敢于探索、敢于實踐、敢于負(fù)責(zé)。“清正廉潔”是合格黨員干部正氣之源，黨員干部應(yīng)該時刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時刻自重自省自警自勵，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。

面對新形勢、新任務(wù)、新要求,客觀審視我們的一些黨員干部，無論是在思想觀念、精神狀態(tài)上，還是在工作作風(fēng)、干事能力上，還存在諸如能力不足、不善擔(dān)當(dāng)?shù)扰c新時代合格黨員干部要求不相適應(yīng)的短板。

一是理想信念不堅定、對黨不忠誠。有的黨員干部平時缺乏政治理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致政治論功底不深,政治立場不夠堅定,政治紀(jì)律意識不強，對遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的學(xué)習(xí)不夠。

二是能力不足問題突出。有的黨員干部專業(yè)能力不強,缺乏專業(yè)眼光和專業(yè)素養(yǎng)，不主動學(xué)習(xí)、不深入鉆研,對本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行，存在本領(lǐng)恐慌;有的靠老經(jīng)驗、老習(xí)慣干工作，不善于學(xué)習(xí)研究和應(yīng)用新思路新方法，全面深化改革、全面依法治企的工作能力不足。

三是敢擔(dān)當(dāng)作為意識不強。有的黨員干部滿足于眼前的成果,工作方法老舊、改革創(chuàng)新意識不強;滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，搶抓機遇的自覺性差;大局意識不強，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng),甚至不作為，工作效率低下。

(一)勇于創(chuàng)新，牢記黨員干部第一目標(biāo)是贏得未來

創(chuàng)新始終是推動一個國家，一個民族，一個企業(yè)向前發(fā)展的第一動力。在低迷激烈的國際國內(nèi)市場的殘酷競爭中，惟創(chuàng)新者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強，惟創(chuàng)新者勝，抓創(chuàng)新就是謀發(fā)展，謀創(chuàng)新就是贏未來。

1.勇于創(chuàng)新，就要勇在創(chuàng)新的思路和理念。人們常說，思想孕育思路，思路決定出路，確實，一個企業(yè)想要基業(yè)長青，就一刻也不能停止創(chuàng)新思維?！皢柷堑们迦缭S，唯有源頭活水來”。企業(yè)的活水是創(chuàng)新，創(chuàng)新的源頭是思路和理念。放眼世界經(jīng)濟復(fù)蘇乏力，貿(mào)易持續(xù)低迷，主要經(jīng)濟體依然沒能從危機中走出困境。新常態(tài)下的中國經(jīng)濟總體平穩(wěn)，但是下行壓力仍然較大。作為黨員干部只有運用創(chuàng)新的思路，發(fā)展的理念，勇于通過理念創(chuàng)新革除舊有的既定看法和思維模式，以新的視角、新的方法和新的模式形成新的觀點和結(jié)論，進(jìn)而指導(dǎo)企業(yè)新的創(chuàng)新實踐，才能實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。沒有勇于創(chuàng)新的思路和理念，哪有企業(yè)長流不息的源頭活水，哪能闖得出轉(zhuǎn)型發(fā)展的良好局面。

2.勇于創(chuàng)新，就要勇在創(chuàng)新的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)。習(xí)近平指出,“黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機統(tǒng)一。國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，歸結(jié)到一點，就是把方向、管大局、保落實?！边@個方向、這個大局、這個落實，就是需要黨員干部有勇于創(chuàng)新的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)。面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境，同樣需要創(chuàng)新的方法、創(chuàng)新的手段，需要企業(yè)黨員干部革故鼎新的精益求精。

3.勇于創(chuàng)新，就要勇在敢于亮劍的決心和意志。期場如戰(zhàn)場。企業(yè)想在風(fēng)起潮涌變化多端的行業(yè)中站穩(wěn)腳跟，最關(guān)鍵的是要有一支勇往直前“嗷嗷叫”的“亮劍團隊”。而黨員干部就是這個團隊帶兵打仗、沖鋒陷陣、敢于亮劍的領(lǐng)軍人物。領(lǐng)軍人物的核心是什么呢?是決心，是意志，是思路。敢于亮劍的決心和意志是決戰(zhàn)勝負(fù)的關(guān)鍵因素。黨員干部只有把對黨忠誠、勇于創(chuàng)新體現(xiàn)在敢于亮劍上，“激情、實干、創(chuàng)新，敢為人先”，勝利的旗幟就一定會飄揚在“理直氣壯地把國有企業(yè)做優(yōu)做強做大”的高峰上。

(二)管企有方，牢記黨員干部第一任務(wù)是把定方向

把企業(yè)管好，這是黨交給黨員干部的重要任務(wù)。習(xí)近平總書記說，“黨和人民把國有資產(chǎn)交給企業(yè)黨員干部經(jīng)營管理，是莫大的信任。”如何托得住莫大的信任，擔(dān)得起光榮的責(zé)任，就需要在“治企有方”、“興企有為”上用功，在懂經(jīng)營善管理上發(fā)力。

1.方是方向，牢牢把握建立現(xiàn)代企業(yè)制度這一方向。把方向是第一位的，這個方向，就是習(xí)近平總書記給我們指明的方向：堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之;建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國企改革的方向，也必須一以貫之?！包h建工作始終是國有企業(yè)的獨特政治資源，是企業(yè)核心競爭力的有機組成部分，是實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素，也是中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的一個本質(zhì)特征”;要健全建立現(xiàn)代企業(yè)制度。黨中央早在2000年就提出要“建立產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度”，十多年的實踐證明是有效的，這一方向必須牢牢把握。

2.方是方針，始終堅持全心全意依靠工人階級辦企業(yè)這個方針。國有企業(yè)中黨的組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心的作用，就要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，保證監(jiān)督黨和國家的方針，政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行。既要支持股東會、董事會、監(jiān)事會和總經(jīng)理依法行使職權(quán)，又要全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作，充分調(diào)動工人階級的積極性、主動性、創(chuàng)造性。企業(yè)在重大決策上要聽取職工意見，涉及職工切身利益的重大問題必須經(jīng)過職代會審議。通過不斷完善職工董事制度、職工監(jiān)事制度，鼓勵職工代表有序參與公司治理。

3.方是方法，必須遵循市場經(jīng)濟規(guī)律和科學(xué)管理這種方法。國有企業(yè)承擔(dān)著經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任，這是黨員干部必須肩負(fù)起的重任。治企有方，不僅體現(xiàn)在方向、方針上，更要落實在有效的治企方法上，就是要把握和遵循市場經(jīng)濟的客觀規(guī)律，如價值規(guī)律、競爭規(guī)律、經(jīng)濟規(guī)律等。

(三)興企有為，牢記黨員干部第一擔(dān)子是開拓進(jìn)取

興企有為，就是要堅持有利于國有資產(chǎn)保值增值、有利于提高國有經(jīng)濟競爭力，有利于放大國有資本功能的方針，推動國有企業(yè)深化改革、提高經(jīng)營管理水平，加強國有資產(chǎn)監(jiān)管，在堅定不移把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大中大有作為。

1.勇于承擔(dān)責(zé)任，在有效履行經(jīng)濟、政治和社會責(zé)任方面取得巨大成就。黨和人民將國有企業(yè)資產(chǎn)交給企業(yè)黨員干部的經(jīng)營管理，不僅是一種巨大的信任，也是一種沉重的負(fù)擔(dān)和責(zé)任。只有堅定的信念勇于承擔(dān)責(zé)任，振興企業(yè)，才能值得黨和人民的信任。一是承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。黨員干部也要圍繞經(jīng)營開展工作，千方百計提高經(jīng)濟效益，否則實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值是空話。二是承擔(dān)政治責(zé)任。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須成為政治理解者，贊美黨的善良，聽黨的話，跟隨黨，確保黨和國家的政策和政策在企業(yè)中認(rèn)真有效實施；第三，承擔(dān)社會責(zé)任。要教育黨員，團結(jié)群眾，調(diào)動一切能調(diào)動的積極性，既要講清道理，又要多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的實事。今年，公司提拔任用了40多名勇于擔(dān)任的黨員干部。同時，正在完善《公司干部選拔任用辦法》，始終遵循選拔任用作為人員的選拔任用方向。

2.開拓進(jìn)取，要讓企業(yè)在合規(guī)、可持續(xù)發(fā)展中大有作為。開拓進(jìn)取是黨員干部必備素質(zhì)。疫情前后，許多行業(yè)的遇到前所未有的困難，如融資難、人才留住難等等。面對諸多的難關(guān)和挑戰(zhàn)，作為黨員干部必須要有開拓進(jìn)取，排除萬難，去爭取勝利的勇氣、智慧和毅力。作為期貨公司，黨員干部要牢固樹立發(fā)展決不能以合規(guī)發(fā)展為代價的紅線意識，要堅持強化依法治理。要從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、制度、人才、核心競爭力等諸多方面尋求創(chuàng)新、創(chuàng)造價值，要用新理念深化認(rèn)知，用新視野審視把握機遇，用新實踐持續(xù)推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。尤其要重視人才培養(yǎng)，公司近年來格外重視后備干部的教育培養(yǎng)選拔工作，一大批后備干部先后走向部門負(fù)責(zé)人等領(lǐng)導(dǎo)崗位。為進(jìn)一步幫助員工提供廣闊的發(fā)展平臺和全面提升自我的機會，公司下步將持續(xù)優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，完善干部選拔任用機制等制度，建立梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備人才隊伍。

(四)清正廉潔，牢記黨員干部第一本色是真誠奉獻(xiàn)

清正廉潔是為政之本，是品德之基。黨員干部要嚴(yán)格廉潔自律，堂堂正正做人，干干凈凈干事，不以公權(quán)謀取私利，始終保持清廉的本色。

1.清醒清楚，牢記黨員干部是“管家”不是“東家”。必須明白自己是黨的人，自己標(biāo)志性的顏色是“紅色”，是黨和人民的信任才有了干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)自己理想抱負(fù)的平臺，是黨賦予管理國有資產(chǎn)的權(quán)力，才有了為人民服務(wù)的機會;要清楚自己的“角色”是“管家”。在企業(yè)經(jīng)營活動中一定要按照相關(guān)法律法規(guī)程序辦事，不可輕舉妄動，不越雷池一步;要時刻清醒清楚自己不是“東家”。從一些違法違紀(jì)“栽了跟頭”的黨員干部的案例可鑒，誤把自己當(dāng)“東家”是一個大問題。

2.廉潔從業(yè)，嚴(yán)明政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、以法治企、以規(guī)行事。習(xí)總書記指出，“各級黨委要抓好國有企業(yè)黨的建設(shè)，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨落到實處?！甭涞綄嵦帲鸵鋵嶞h管干部、黨管人才原則，保證黨員干部人選政治合格、作風(fēng)過硬。黨員干部要嚴(yán)格執(zhí)行公司《限時復(fù)命制》等各項規(guī)章制度相關(guān)要求，堅決反對打折扣、搞變通，擺客觀、講條件，工作疲疲沓沓、拖拖拉拉;要切實增強思想敏銳性、落實的堅定性，準(zhǔn)確領(lǐng)會上級的決心意圖，高質(zhì)量完成任務(wù)要求。同時要始終保持清正廉潔的政治本色，讓自己做的工作能對得起監(jiān)督我們的人民，使自己做的事情能經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗。

3.潔身自好，從思想深處擰緊螺絲接受監(jiān)督清清白白做人?！办o以修身，儉以養(yǎng)德”，黨員干部要想提高拒腐防變的免疫力，就必須增強黨性修養(yǎng)、提高思想政治素質(zhì)、培養(yǎng)高尚健康情趣。要帶頭純正公司內(nèi)部風(fēng)氣，營造團結(jié)和諧純潔的內(nèi)部環(huán)境;要帶頭遵紀(jì)守規(guī)，真正做到挺紀(jì)如松、守紀(jì)如山。

同志們，公司新一輪改革發(fā)展的號角已經(jīng)吹響。讓我們時刻以合格黨員干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真貫徹落實好公司黨委的各項決策部署，以踏石留印、抓鐵有痕的作風(fēng)和干勁，朝著我們的既定目標(biāo)奮勇前進(jìn)!

謝謝大家!

最新國企深化改革解析心得體會報告四

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)地區(qū)國稅局年度考核工作的精神，我就個人一年的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作述職述廉。一年來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管部門和全局干部的大力支持下，我認(rèn)真履行職責(zé)，較好地完成了崗位職責(zé)和組織賦予的各項工作任務(wù)，為推進(jìn)隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)及全局各項工作任務(wù)的圓滿完成做出努力。下方就一年來的學(xué)習(xí)、工作和廉政狀況從4個方面做匯報。

今年3月我走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，我深知要想做好副職，協(xié)助好書記的工作，自身務(wù)必具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛力，才能完成上級下達(dá)的各項任務(wù)。一年來，我始終把提高思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，當(dāng)作一種職責(zé)，當(dāng)作提高自我工作潛力、領(lǐng)導(dǎo)水平的需求。除了按時參加單位組織的群眾學(xué)習(xí)外，利用業(yè)余時光系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論、各項廉政規(guī)定等，深刻理解其精神實質(zhì)，努力提高自身的政策理論水平，并結(jié)合思想工作實際，加強黨性鍛煉，不斷提升思想境界，增強了政治鑒別力和政治敏銳性，做到在政治上思想上行動上與黨中央和縣局黨組持續(xù)高度一致。

個性是在黨的群眾路線教育實踐活動中，我透過認(rèn)真學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)講話精神，深刻查擺自身在思想觀念和工作作風(fēng)方面存在的問題，進(jìn)一步解放了思想、更新了觀念，轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，為做好各項分管工作奠定了良好的思想基礎(chǔ)。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)我一向常抓不懈，做到不斷更新知識，不斷提高技能，努力在工作實踐中思考、總結(jié)、提高，以適應(yīng)稅收科學(xué)化、精細(xì)化、信息化管理的需要。總之，透過努力學(xué)習(xí)，使自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)技能有了提高，做到了學(xué)以致用，提高了運用理論指導(dǎo)實際工作的水平。

按照局黨組分工，我分管辦公室和財務(wù)工作，并于3月份按照領(lǐng)導(dǎo)班子工作銜接安排兼管人事監(jiān)察科工作。在工作中，我從實際出發(fā)，針對各部門工作任務(wù)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好分管部門的工作，注重在具體工作中聽取部門領(lǐng)導(dǎo)的意見和推薦，支持和協(xié)調(diào)部門領(lǐng)導(dǎo)的工作，使所分管部門，圓滿完成了各項工作任務(wù)。

(一)全力以赴，抓好人事監(jiān)察室工作

一年來，我從具體工作抓起，在人事教育方面指導(dǎo)開展了__培訓(xùn)平臺培訓(xùn)、所得稅知識培訓(xùn)、舉辦稅收違法違章案件處罰程序知識培訓(xùn)等培訓(xùn)工作，在老干部管理方面開展不定期走訪，節(jié)假日探訪，組織老干部座談會，深入了解老干部生活，開展老干部參觀等等活動，不斷地豐富老干部的精神生活。

結(jié)合人事監(jiān)察部門的工作特點，認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上書記與班子成員、班子成員與科室負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人與科室成員共簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)職責(zé)書24份;對領(lǐng)導(dǎo)班子和科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)進(jìn)行了分解，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作貫穿于稅收中心工作之中，融入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)之中，與稅收業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

用心開展“一把手”講黨課，紀(jì)檢組長做反腐倡廉報告等活動，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范的主動性，營造了廉政教育的良好氛圍。對廉政文化示范點建設(shè)進(jìn)行了拓展，不斷提升全局干部的廉政自律意識，工作中勤儉廉潔。

大力強化糾建并舉，深入推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，按季度開展了政風(fēng)行風(fēng)問卷調(diào)查活動、明察暗訪活動、走訪納稅人活動以及行風(fēng)示范窗口檢查，其中，共發(fā)放了調(diào)查問卷100份，回收100份;發(fā)放明察暗訪表24份，回收24份，對我局干部遵守廉潔自律規(guī)定、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等方面比較滿意，滿意率達(dá)98%以上。

大力推進(jìn)內(nèi)控機制建設(shè)，有效防控廉政風(fēng)險。定期召開內(nèi)控機制建設(shè)工作會議，帶領(lǐng)紀(jì)檢監(jiān)察干部在各科室自查的基礎(chǔ)上對風(fēng)險點進(jìn)行排查，對于排查出來的風(fēng)險點及時反饋各科室并限期進(jìn)行了整改。在黨的群眾路線教育工作中，結(jié)合本局實際，利用晚上時光帶領(lǐng)干部透過集中學(xué)習(xí)、觀看影片等方式確保工作順利開展，透過召開老干部座談會、稅企座談會、__生活會等方式共查擺出班子各類問題89條，其中：“四風(fēng)問題”37條。針對提出的問題及時建章立制進(jìn)行整改，大大加強了班子的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

(二)身體力行，抓好辦公室工作

大力加強日常政務(wù)管理工作。嚴(yán)格要求干部加強日常公文處理，避免拖拉現(xiàn)象。提高信息獎勵大力鼓勵干部撰寫我局相關(guān)工作信息;加強政務(wù)公開與網(wǎng)絡(luò)安全管理。帶頭嚴(yán)格按照中央“八項規(guī)定”、自治區(qū)國稅局黨組“六項規(guī)定”的要求，厲行勤儉節(jié)約，制止奢侈浪費，嚴(yán)格落實財務(wù)管理制度，加強預(yù)算管理，合理安排經(jīng)費支出，認(rèn)真執(zhí)行預(yù)算批復(fù)，按月完成基本經(jīng)費及項目經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度;嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費支出;堅持重大經(jīng)費開支實行民主決策、群眾研究、大額審批。用心做好后勤保障工作，對庭院進(jìn)行了改造，為廣大干部群眾營造了一個良好的生活與工作的環(huán)境;加大了對食堂衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量的管理。

大力開展法制教育。一是制定學(xué)法計劃，落實學(xué)法資料。將學(xué)法計劃分為有關(guān)社會和諧穩(wěn)定法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳、有關(guān)經(jīng)濟社會管理法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳和有關(guān)廉政法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳三個方面。根據(jù)縣普法辦的總體計劃，按月進(jìn)行細(xì)化安排。二是完善學(xué)習(xí)制度，強化自覺學(xué)法意識。健全和完善了本局法制講座、集中培訓(xùn)、干部專題學(xué)法等行之有效的學(xué)法制度和活動，推動了干部學(xué)法用法工作規(guī)范化、制度化。透過多種舉措的學(xué)法、普法活動，有效地增強了稅務(wù)干部個性是領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政的意識和潛力。三是加強專業(yè)培訓(xùn)，提高專業(yè)技能。由于稅收工作的專業(yè)性比較強，稅務(wù)機關(guān)的行政執(zhí)法在遵守相關(guān)公共法律法規(guī)的同時，還要貼合稅收專業(yè)法律法規(guī)的規(guī)定。因此，在抓好公共法律法規(guī)學(xué)習(xí)的同時，我們緊密結(jié)合稅收工作實際，本著干什么，學(xué)什么的原則，個性注重抓了稅收專業(yè)法的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，共舉辦各類學(xué)法11次。透過法律知識學(xué)習(xí)使全局稅務(wù)干部進(jìn)一步了解了新形勢下的依法行政工作，熟悉了稅收法制業(yè)務(wù)知識，提高了稅收法治意識和潛力。

身為班子成員，反腐糾風(fēng)工作是我的重要職責(zé)，不以權(quán)謀私，廉潔自律是基本的要求和務(wù)必具備的素養(yǎng)。

一年來，我能結(jié)合稅收工作任務(wù)，認(rèn)真落實上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定和要求，貫徹落實職責(zé)制，堅持常抓不懈，切實做到了職責(zé)明確、目標(biāo)明確、落實到位。在廉政中，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定從自身做起，自覺學(xué)習(xí)和貫徹稅務(wù)人員“十五不準(zhǔn)”和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等規(guī)定，自律意識不斷提高，處處注意嚴(yán)于律已，要求大家做的自我首先帶頭做到做好，禁止別人做的，自我首先不做。在工作中以勤廉為本，說實話、辦事實，求實效，琢磨事、不琢磨人，能堅持原則，用政治、紀(jì)律、法律來規(guī)范自我的行為，講政治、講原則、講黨性，恪盡職守，堅持實事求是的態(tài)度，工作扎實，做到警鐘常鳴、常溫規(guī)定，常懷律已之心，反腐糾風(fēng)的意識不松。對照檢查，警示自我，自覺落實“三禁令”;認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守稅務(wù)人員“十五”不準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的要求，沒有以權(quán)謀私的行為，能遵章守紀(jì)。

作為一名國企領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作中我能擺正位置，正確處理好工作關(guān)系，支持協(xié)助黨組成員和配合局長工作，甘當(dāng)配角，主動當(dāng)好助手和參謀，做到盡職盡責(zé)不越權(quán)，幫忙不添亂，補臺不拆臺。注重黨性鍛煉和修養(yǎng)，工作中求真務(wù)實，能以事業(yè)和大局為重，發(fā)揮了班子成員和一名黨員應(yīng)有的作用。做到了時時處處從嚴(yán)要求，大小事認(rèn)真處理。

回顧和總結(jié)一年的工作，自感還存在以下不足之處。一是學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)的主動性不夠，稅收業(yè)務(wù)知識需進(jìn)一步提高;二是在工作思路、工作方法上還需改善，要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念。三是在工作作風(fēng)上還不夠深入，開展深入實際調(diào)查研究不夠，對干部教育培訓(xùn)工作的思路有待于更新。在新的一年要發(fā)揚與時俱進(jìn)的思想，對不足之處要認(rèn)真克服和改正。以上述職，不妥之處請批評指正。

述職人：互信范文網(wǎng)

2021年_月_日

最新國企深化改革解析心得體會報告五

20xx年是國企改革三年行動計劃的開局之年，在時間表、路線圖的倒逼下，各地國企改革正在提速換擋。通過改革提高企業(yè)效率，助推經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，是各地的共同目標(biāo)。

黨的十八大以來，國企改革不斷向縱深發(fā)展，前期出臺的“1+n”改革政策和各項改革試點探索，為改革提速換擋奠定了基礎(chǔ)。不過，當(dāng)改革駛?cè)搿吧钏畢^(qū)”，剩下的路只能摸索前行，應(yīng)該在一定范圍內(nèi)給予改革試錯空間，用容錯機制給改革者兜底、壯膽、打氣，保護(hù)其積極性和創(chuàng)造性，丟掉心理包袱。行動派多了，經(jīng)驗和教訓(xùn)才會更加明朗，改革之路也才會逐步清晰。

從實踐看，思想上畏難、怕出錯，是不少地方國企改革推進(jìn)力度與進(jìn)展情況不平衡的重要原因。之前的采訪中，聽到一位原大型央企負(fù)責(zé)人曾表示：“有爭議沒保護(hù)，出問題要追責(zé)；干得多毛病多，不干事最快活?！痹谶@種環(huán)境下，一些不正常現(xiàn)象出現(xiàn)了——“干的不如看的，看的不如提意見的”。

實際上，各方已經(jīng)認(rèn)識到了建立容錯機制的必要性和重要性。2017年多部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于深化混合所有制改革試點若干政策的意見》，就明確要建立免責(zé)容錯機制。地方上的探索則要更早。2013年，上海提出“建立鼓勵改革創(chuàng)新的容錯機制”；江蘇、江西、山東等地都有跟進(jìn)。

各地的實踐很有借鑒意義，但容錯機制需要更加完善，才能應(yīng)對改革中可能出現(xiàn)的新問題。首先，要明確“容”的底線，建立負(fù)面清單，明確容錯免責(zé)具體事項及情形，將“法無禁止皆可為”的思維引入到國企改革中。就目前來看，普遍認(rèn)為國企改革要符合有利于國有資產(chǎn)保值增值、有利于提高國有經(jīng)濟競爭力、有利于放大國有資本功能。這三個“有利于”仍需進(jìn)行細(xì)化和說明，并體現(xiàn)在相關(guān)規(guī)章制度甚至法律中。

其次，要明確“錯”由誰評判，探索建立專業(yè)評判制度和改革申訴機制及糾錯機制。一些地方對此進(jìn)行了探索，比如山東采取紀(jì)檢部門、組織部門和國資監(jiān)管機構(gòu)聯(lián)合發(fā)文等形式，明確相關(guān)程序。對有爭議的問題，也可以成立由法律、財務(wù)、審計等多方面專家組成的第三方評判團隊來進(jìn)行評判。

再者，以典型案例、宣傳推廣等多種形式，營造試錯、容錯的氛圍。在一些地方國企改革的進(jìn)程中，曾出現(xiàn)過國有資產(chǎn)流失、損害職工利益的慘痛教訓(xùn)，因此，各方對新一輪國企改革持謹(jǐn)慎態(tài)度。但面對剩下的“硬骨頭”，必須要讓敢為人先的改革者有行動的勇氣和信心。

“允許改革有失誤，但不允許不改革?！苯⒏油晟频娜蒎e機制，打消改革者的顧慮，是國企改革在“深水區(qū)”提速的“護(hù)身符”。期待在容錯機制的護(hù)航下，國企改革能不斷突破固有障礙，釋放更多紅利，也期待改革涉及的利益群體在享受到改革紅利的同時，也能充分認(rèn)識到容錯機制的善意和正能量。

最新國企深化改革解析心得體會報告六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾向公司正式提出辭職。

來到公司五年，在這里我從校園踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。公司在行業(yè)內(nèi)的雄厚實力和國企特有的企業(yè)文化，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。

但是來自工作、身體健康和家庭方面的壓力讓我彷徨，長時間的糾結(jié)使我不能平靜的去工作和生活。曾想通過考研來充實提高自己有望能夠更好的工作。在備戰(zhàn)考研期間我仔細(xì)考慮一下自己的興趣是什么?自己喜歡什么?自己適合做什么?能為公司帶來什么?這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，直到我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

很舍不得曾經(jīng)同甘共苦的同事，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。很榮幸能把人生中非常美好幾年青春與大家一起度過，這五年的共同經(jīng)歷使我的心與公司于敬愛的同事同在。

祝愿同事身體健康工作順利!祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!

此致

敬禮!

申請人：xxx

申請時間：xxxx年xx月xx日

最新國企深化改革解析心得體會報告七

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)地區(qū)國稅局年度考核工作的精神，我就個人一年的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作述職述廉。一年來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管部門和全局干部的大力支持下，我認(rèn)真履行職責(zé)，較好地完成了崗位職責(zé)和組織賦予的各項工作任務(wù)，為推進(jìn)隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)及全局各項工作任務(wù)的圓滿完成做出努力。下方就一年來的學(xué)習(xí)、工作和廉政狀況從4個方面做匯報。

今年3月我走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，我深知要想做好副職，協(xié)助好書記的工作，自身務(wù)必具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛力，才能完成上級下達(dá)的各項任務(wù)。一年來，我始終把提高思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，當(dāng)作一種職責(zé)，當(dāng)作提高自我工作潛力、領(lǐng)導(dǎo)水平的需求。除了按時參加單位組織的群眾學(xué)習(xí)外，利用業(yè)余時光系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論、各項廉政規(guī)定等，深刻理解其精神實質(zhì)，努力提高自身的政策理論水平，并結(jié)合思想工作實際，加強黨性鍛煉，不斷提升思想境界，增強了政治鑒別力和政治敏銳性，做到在政治上思想上行動上與黨中央和縣局黨組持續(xù)高度一致。

個性是在黨的群眾路線教育實踐活動中，我透過認(rèn)真學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)講話精神，深刻查擺自身在思想觀念和工作作風(fēng)方面存在的問題，進(jìn)一步解放了思想、更新了觀念，轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，為做好各項分管工作奠定了良好的思想基礎(chǔ)。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)我一向常抓不懈，做到不斷更新知識，不斷提高技能，努力在工作實踐中思考、總結(jié)、提高，以適應(yīng)稅收科學(xué)化、精細(xì)化、信息化管理的需要?？傊?，透過努力學(xué)習(xí)，使自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)技能有了提高，做到了學(xué)以致用，提高了運用理論指導(dǎo)實際工作的水平。

按照局黨組分工，我分管辦公室和財務(wù)工作，并于3月份按照領(lǐng)導(dǎo)班子工作銜接安排兼管人事監(jiān)察科工作。在工作中，我從實際出發(fā)，針對各部門工作任務(wù)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好分管部門的工作，注重在具體工作中聽取部門領(lǐng)導(dǎo)的意見和推薦，支持和協(xié)調(diào)部門領(lǐng)導(dǎo)的工作，使所分管部門，圓滿完成了各項工作任務(wù)。

(一)全力以赴，抓好人事監(jiān)察室工作

一年來，我從具體工作抓起，在人事教育方面指導(dǎo)開展了__培訓(xùn)平臺培訓(xùn)、所得稅知識培訓(xùn)、舉辦稅收違法違章案件處罰程序知識培訓(xùn)等培訓(xùn)工作，在老干部管理方面開展不定期走訪，節(jié)假日探訪，組織老干部座談會，深入了解老干部生活，開展老干部參觀等等活動，不斷地豐富老干部的精神生活。

結(jié)合人事監(jiān)察部門的工作特點，認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上書記與班子成員、班子成員與科室負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人與科室成員共簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)職責(zé)書24份;對領(lǐng)導(dǎo)班子和科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)進(jìn)行了分解，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作貫穿于稅收中心工作之中，融入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)之中，與稅收業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

用心開展“一把手”講黨課，紀(jì)檢組長做反腐倡廉報告等活動，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范的主動性，營造了廉政教育的良好氛圍。對廉政文化示范點建設(shè)進(jìn)行了拓展，不斷提升全局干部的廉政自律意識，工作中勤儉廉潔。

大力強化糾建并舉，深入推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，按季度開展了政風(fēng)行風(fēng)問卷調(diào)查活動、明察暗訪活動、走訪納稅人活動以及行風(fēng)示范窗口檢查，其中，共發(fā)放了調(diào)查問卷100份，回收100份;發(fā)放明察暗訪表24份，回收24份，對我局干部遵守廉潔自律規(guī)定、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等方面比較滿意，滿意率達(dá)98%以上。

大力推進(jìn)內(nèi)控機制建設(shè)，有效防控廉政風(fēng)險。定期召開內(nèi)控機制建設(shè)工作會議，帶領(lǐng)紀(jì)檢監(jiān)察干部在各科室自查的基礎(chǔ)上對風(fēng)險點進(jìn)行排查，對于排查出來的風(fēng)險點及時反饋各科室并限期進(jìn)行了整改。在黨的群眾路線教育工作中，結(jié)合本局實際，利用晚上時光帶領(lǐng)干部透過集中學(xué)習(xí)、觀看影片等方式確保工作順利開展，透過召開老干部座談會、稅企座談會、__生活會等方式共查擺出班子各類問題89條，其中：“四風(fēng)問題”37條。針對提出的問題及時建章立制進(jìn)行整改，大大加強了班子的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

(二)身體力行，抓好辦公室工作

大力加強日常政務(wù)管理工作。嚴(yán)格要求干部加強日常公文處理，避免拖拉現(xiàn)象。提高信息獎勵大力鼓勵干部撰寫我局相關(guān)工作信息;加強政務(wù)公開與網(wǎng)絡(luò)安全管理。帶頭嚴(yán)格按照中央“八項規(guī)定”、自治區(qū)國稅局黨組“六項規(guī)定”的要求，厲行勤儉節(jié)約，制止奢侈浪費，嚴(yán)格落實財務(wù)管理制度，加強預(yù)算管理，合理安排經(jīng)費支出，認(rèn)真執(zhí)行預(yù)算批復(fù)，按月完成基本經(jīng)費及項目經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度;嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費支出;堅持重大經(jīng)費開支實行民主決策、群眾研究、大額審批。用心做好后勤保障工作，對庭院進(jìn)行了改造，為廣大干部群眾營造了一個良好的生活與工作的環(huán)境;加大了對食堂衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量的管理。

大力開展法制教育。一是制定學(xué)法計劃，落實學(xué)法資料。將學(xué)法計劃分為有關(guān)社會和諧穩(wěn)定法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳、有關(guān)經(jīng)濟社會管理法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳和有關(guān)廉政法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳三個方面。根據(jù)縣普法辦的總體計劃，按月進(jìn)行細(xì)化安排。二是完善學(xué)習(xí)制度，強化自覺學(xué)法意識。健全和完善了本局法制講座、集中培訓(xùn)、干部專題學(xué)法等行之有效的學(xué)法制度和活動，推動了干部學(xué)法用法工作規(guī)范化、制度化。透過多種舉措的學(xué)法、普法活動，有效地增強了稅務(wù)干部個性是領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政的意識和潛力。三是加強專業(yè)培訓(xùn)，提高專業(yè)技能。由于稅收工作的專業(yè)性比較強，稅務(wù)機關(guān)的行政執(zhí)法在遵守相關(guān)公共法律法規(guī)的同時，還要貼合稅收專業(yè)法律法規(guī)的規(guī)定。因此，在抓好公共法律法規(guī)學(xué)習(xí)的同時，我們緊密結(jié)合稅收工作實際，本著干什么，學(xué)什么的原則，個性注重抓了稅收專業(yè)法的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，共舉辦各類學(xué)法11次。透過法律知識學(xué)習(xí)使全局稅務(wù)干部進(jìn)一步了解了新形勢下的依法行政工作，熟悉了稅收法制業(yè)務(wù)知識，提高了稅收法治意識和潛力。

身為班子成員，反腐糾風(fēng)工作是我的重要職責(zé)，不以權(quán)謀私，廉潔自律是基本的要求和務(wù)必具備的素養(yǎng)。

一年來，我能結(jié)合稅收工作任務(wù)，認(rèn)真落實上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定和要求，貫徹落實職責(zé)制，堅持常抓不懈，切實做到了職責(zé)明確、目標(biāo)明確、落實到位。在廉政中，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定從自身做起，自覺學(xué)習(xí)和貫徹稅務(wù)人員“十五不準(zhǔn)”和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等規(guī)定，自律意識不斷提高，處處注意嚴(yán)于律已，要求大家做的自我首先帶頭做到做好，禁止別人做的，自我首先不做。在工作中以勤廉為本，說實話、辦事實，求實效，琢磨事、不琢磨人，能堅持原則，用政治、紀(jì)律、法律來規(guī)范自我的行為，講政治、講原則、講黨性，恪盡職守，堅持實事求是的態(tài)度，工作扎實，做到警鐘常鳴、常溫規(guī)定，常懷律已之心，反腐糾風(fēng)的意識不松。對照檢查，警示自我，自覺落實“三禁令”;認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守稅務(wù)人員“十五”不準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的要求，沒有以權(quán)謀私的行為，能遵章守紀(jì)。

作為一名國企領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作中我能擺正位置，正確處理好工作關(guān)系，支持協(xié)助黨組成員和配合局長工作，甘當(dāng)配角，主動當(dāng)好助手和參謀，做到盡職盡責(zé)不越權(quán)，幫忙不添亂，補臺不拆臺。注重黨性鍛煉和修養(yǎng)，工作中求真務(wù)實，能以事業(yè)和大局為重，發(fā)揮了班子成員和一名黨員應(yīng)有的作用。做到了時時處處從嚴(yán)要求，大小事認(rèn)真處理。

回顧和總結(jié)一年的工作，自感還存在以下不足之處。一是學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)的主動性不夠，稅收業(yè)務(wù)知識需進(jìn)一步提高;二是在工作思路、工作方法上還需改善，要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念。三是在工作作風(fēng)上還不夠深入，開展深入實際調(diào)查研究不夠，對干部教育培訓(xùn)工作的思路有待于更新。在新的一年要發(fā)揚與時俱進(jìn)的思想，對不足之處要認(rèn)真克服和改正。以上述職，不妥之處請批評指正。

述職人：互信范文網(wǎng)

2021年_月_日