內(nèi)務(wù)管理細(xì)則(實用16篇)

總結(jié)是一種概括性的寫作方式，它幫助人們系統(tǒng)化地整理和理解所學(xué)和所思。在寫總結(jié)時，我們應(yīng)該圍繞主題展開，突出重點和亮點。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

內(nèi)務(wù)管理細(xì)則篇一

為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)、文明施工管理，克服抵制各種不良傾向的出現(xiàn)和蔓延，保證職工的生命和集體的財產(chǎn)安全，真正起到推動生產(chǎn)力和企業(yè)規(guī)范的積極作用，特制定如下強(qiáng)制性實施細(xì)則：

1、進(jìn)入施工現(xiàn)場人員不戴安全帽首次罰款50元；不扣帽帶罰款20元；高空作業(yè)不系安全帶罰款200元；系安全帶必須扣在牢固穩(wěn)定的位置，否則罰100元。

2、高空作業(yè)時，嚴(yán)禁嘻戲打鬧，否則發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。打架的罰500元以上，嚴(yán)重者開除。造成后果的，追究有關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任并由責(zé)任人賠償事故大全部損失。

3、嚴(yán)禁酒后上班，違者責(zé)令停工，扣除當(dāng)日出勤，因此發(fā)生安全事故的一切后果自負(fù)。

4、從樓上向下亂拋雜物者，給予責(zé)任人罰款200元，如果由此引起安全事故的，則要承擔(dān)所有經(jīng)濟(jì)損失。

5、宿舍內(nèi)亂拉亂接電器的，給予私接電器者罰款100元，由此造成事故有個人負(fù)責(zé)。

6、電工在施工中不按操作規(guī)程操作，給予罰款100元，所拉電線中發(fā)現(xiàn)裸落線的罰款200元，由此引起事故的'，罰拉線電工1000元以上。

7、施工現(xiàn)場所有電器設(shè)備必須按規(guī)定接零（或接地）保護(hù)，缺一罰電工50元。

8、所有機(jī)械設(shè)備必須定機(jī)定人，持證上崗，非定機(jī)人員不得擅自操作，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元，如造成事故一切責(zé)任自負(fù)，定機(jī)人員如隨意交給他人操作，屬失職，嚴(yán)重的重罰500元，造成事故的予以開除并承擔(dān)事故的全部損失。

9、有人乘坐吊藍(lán)上下一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元，操作人員罰款200元。人貨電梯如果超載一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰司機(jī)500元，電梯門、樓層防護(hù)門未關(guān)好就運行每次罰款200元，屢犯者給予開除。

10、機(jī)械設(shè)備停止或進(jìn)行清理保養(yǎng)時，操作人員必須切斷電源，并鎖好電箱，如果操作人員違章作業(yè)，每次罰200元，由此引起事故的，由操作人員負(fù)全部責(zé)任。

內(nèi)務(wù)管理細(xì)則篇二

1、安全管理員負(fù)責(zé)全園的日常安全隱患的排查與整改。安全管理員每周全面安全檢查一次，重點抽查一次，檢查安全記錄并及時向分管園長匯報工作。

2、每學(xué)期簽訂一次安全責(zé)任狀，由園長及安全管理員負(fù)責(zé)。

3、班主任對班級負(fù)責(zé)，年級組長對所在年級組負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)人對各部門負(fù)責(zé)，園長對全園負(fù)責(zé)。具體管理網(wǎng)絡(luò)見上圖。

4、形成安全每天檢查制度，園長、各部門負(fù)責(zé)人、班主任每天全面檢查安全一次并記錄，放學(xué)前最后離開者安全巡查一遍并記錄，門衛(wèi)晚上睡覺前全園巡查一遍并記錄。

5、食堂人員從買到做嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，防止食物中毒等重大事故的發(fā)生。

6、擬定突發(fā)事故應(yīng)急救援預(yù)案，由專人定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高教職工安全防范意識及處理事故的應(yīng)急能力。

7、設(shè)立人防（節(jié)假日安排人員值班）、技防（每晚打開報警系統(tǒng)）、設(shè)施防（消防器材責(zé)任到人）。

8、嚴(yán)格安全管理，加強(qiáng)安全督促，增強(qiáng)教職工的安全防范意識。

9、每月根據(jù)責(zé)任大小設(shè)安全獎及安全責(zé)任獎，一月發(fā)放一次。事故造成5000元經(jīng)濟(jì)損失免全園教職工當(dāng)月安全獎。造成一萬元損失免除全年安全獎。

10、嚴(yán)格實施安全管理，按照管理責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，層層負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)安全管理不嚴(yán)格（如不專心帶班，閑聊、空崗、管理姑息等）發(fā)現(xiàn)一次扣除10元，并張榜公布。

11、事故班級安全獎，本學(xué)期不能發(fā)放，等事故處理完后進(jìn)行發(fā)放。

12、明確事故的責(zé)任人，進(jìn)行賠償醫(yī)藥費。賠償金根據(jù)責(zé)任大小確定，并接受法律裁決。

13、學(xué)期傳染病出現(xiàn)5例以上的免班級安全獎，安全責(zé)任獎。10例以上加免月安全獎。

a）由于安全隱患造成傷害，安全管理員獎金全免。

b）出現(xiàn)責(zé)任狀中1、3、4條中任一例，安全管理員扣除獎金的`三分之一，兩例全免，三例加免當(dāng)月獎金。

c）出現(xiàn)責(zé)任狀1—4條中任一例，該部部長免安全獎及扣安全獎的一半，兩例全免，三例加免當(dāng)月獎金。

出現(xiàn)5—6條中的任一例，安全管理員、各部門負(fù)責(zé)人、園長、扣除所有獎金以外，要承擔(dān)民事責(zé)任。

內(nèi)務(wù)管理細(xì)則篇三

目的：為了提高同學(xué)們的道德層次，培養(yǎng)同學(xué)們良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣，樹立良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，增強(qiáng)班級管理的有效性，培養(yǎng)同學(xué)們的自我管理能力和自我約束能力，結(jié)合我班的實際情況，制定本班的規(guī)章制度及相應(yīng)的量化管理規(guī)定。

評分方法：每位同學(xué)的.起始分為每學(xué)期100分，依照條例加分或減分。期末依據(jù)每位同學(xué)的得分情況進(jìn)行操行等級評定。該評定直接記入學(xué)籍檔案，操行等級為“優(yōu)”者才能參評各級各類先進(jìn)。

2、擔(dān)任學(xué)生干部(含舍長、組長及相關(guān)的骨干)能完成本職工作者，無失誤者，每學(xué)期加10分;班級、縣級、校級、市級、區(qū)級等優(yōu)秀學(xué)生干部或三好學(xué)生的分別加5、10、15、20、25分不等的加分。

3、積極參加學(xué)校或班級組織的各項集體活動的(包括出黑板報、學(xué)習(xí)園地、運動會、藝術(shù)節(jié)、晚會、演講等活動)，凡參賽者一次加2分;若能獲獎將根據(jù)獲獎名次再加3-10分不等的加分。

4、文明宿舍獲獎?wù)?連續(xù)四周不被扣分)，該宿舍成員每人加5分。

5、一學(xué)期連續(xù)四周無扣分情況者加2分，一學(xué)期內(nèi)無遲到、早退曠課者加6分，一學(xué)期內(nèi)無扣分情況的加10分。

6、做好人好事，如拾金不昧、幫助他人等情況的給予1-10分不等的加分。

1、上課遲到者每次扣1分，早退每次扣1分，早退、遲到10次以上者每次扣2分。

2、課堂上影響教學(xué)活動、不尊重任課老師、及上課不聽睡覺被老師點名字的每次扣2分。

3、自習(xí)課不能安靜自習(xí)、有談話、討論、喧嘩、亂走動、大聲講話、看小說、聽耳機(jī)及隨身聽的、不服從班委管理者等情況之一的扣2分。

4、有不完成作業(yè)現(xiàn)象的每次扣2分。

5、上課、自習(xí)課睡覺按曠課處理，每節(jié)扣2分。

6、考試作弊者按學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。

7、未經(jīng)請假不按時到?；蛟谝?guī)定不許外出時間擅自離校外出者，通知家長。

8、無故曠課者，每曠一節(jié)扣2分，凡請霸王假者按曠課處理。

9、無故不參加學(xué)校和班級組織的集體活動者，每次扣2分。

10、升旗、課間操、眼保健操、年級或?qū)W校各級大會無故缺席者，每次扣2分，請假者每次扣1分。

11、值日生不負(fù)責(zé)任者(包括教室、宿舍)每次扣2分。未掃干凈的，每次扣2分;若未掃每次加倍扣分;不服從組長、舍長和管理員安排的扣2分。

12、未按規(guī)定擺放物品的每人每次扣2分。

13、午休、晚寢鈴響后，不能按時休息被學(xué)?？?分，無法確定違紀(jì)者，該宿舍每人扣2分;有未按時回宿舍休息的每人每次扣2分。

14、違紀(jì)者用欺騙方法隱瞞真相者扣3分至5分。

15、在教室或其他教學(xué)區(qū)猜碼、打牌、抽煙喝酒，外出上網(wǎng)等行為的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)依次扣15分，情節(jié)嚴(yán)重的上報政教處處理。

16、早操掉隊的扣1分，曠操者扣2分。

17、凡被學(xué)?？鄯终?，班級一律按10倍處理。

18、破壞學(xué)校公物者視情況扣5—10分，并照價賠償。

19、不穿校服者每天扣1分。

以上是根據(jù)我班具體情況初步制定的班級管理細(xì)則，其他的參考學(xué)校量化管理條例。

內(nèi)務(wù)管理細(xì)則篇四

為強(qiáng)化班級內(nèi)部管理，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，獎勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，特制定本細(xì)則：

1、期中期末月考學(xué)科考試中獲前10名依次獎、10、9、8、7、6、5、4、3、2、1分。

2、上課認(rèn)真聽課，發(fā)言積極，能正確回答老師所提出的問題，并受到老師表揚(yáng)認(rèn)可，每一次獎1至2分。

3、作業(yè)能認(rèn)真獨立按時按量完成，正確率較高。以每周為計算單位，自己申報學(xué)科教師鑒定，可獎2至4分。

4、積極參加學(xué)校、班級組織的各項活動，為班級爭得榮譽(yù)積分獎5至10分。

5、在值日期間，班級、衛(wèi)生區(qū)受到學(xué)校表揚(yáng)的獎1至2分。（當(dāng)天值日生，勞動委員、可按當(dāng)天值日生積分）

6、月末評先評優(yōu)獎10分。

7、各科任老師特別申報的特別加分。

8、積極參加班級或?qū)W?；顒拥莫?至5分。

（一）、紀(jì)律。

1、上網(wǎng)吧，游戲廳和臺球室的發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

2、不請假外出，無故曠課1節(jié)扣1分，請事假一節(jié)扣0、5分，病假特殊假除外。

3、遲到早退一次扣2分（早7：30分，中午12：50進(jìn)班）。

4、自習(xí)上課時不能認(rèn)真學(xué)習(xí)，在班內(nèi)大聲喧嘩，串來串去，影響他人學(xué)習(xí)，一次扣5分。

6、不能按時按量交作業(yè)，抄襲他人作業(yè)，每一次扣2分。

7、班級衛(wèi)生評比受到批評的扣當(dāng)天值日生每人2分。（值日班干、勞動委員分別扣1分）。

8、破壞財物（教室門窗、粉筆、黑板擦、勞動工具、個人財物等）扣10分，并賠償損失。

9、校內(nèi)騎自行車者扣5分；

10、校內(nèi)不穿校服扣3分、

11、在教室吃零食者一次扣2分。

12、打架、偷竊、賭博、敲詐勒索者扣20分，再另外處理。

13、在教室內(nèi)打球、過分喧鬧者扣5分。

14、課堂說笑、貧嘴，一次扣3分，被老師請出教室扣10分。

15、不出操、出操不認(rèn)真，走隊列不規(guī)范者，一次扣2分。

16、值日班干所記載的.將依照細(xì)則雙倍扣分。

17、頂撞班干的一次口5至10分。

（二）、衛(wèi)生。

1、輪到值日無故不打掃者每次扣3分。

2、打掃不合格等（桌椅排得不整齊、教室門窗沒關(guān)、勞動工具放得不整齊、地面不干凈、不擦黑板、不倒垃圾）扣2分。

3、隨地亂扔紙屑者每次扣2分。

4、各自桌椅底下有紙屑、飲料瓶、果皮等扣1分。

5、隨地吐痰者扣1分。

（三）、儀表。

1、女生佩帶首飾、男生留長發(fā)，染發(fā)、留怪發(fā)，留指甲，穿奇裝異服者扣2分，并處理。

2、對老師同學(xué)說臟話、亂取亂叫侮辱性綽號者扣5分。

3、在教室聽mp3mp4或帶手機(jī)者，一次扣2分。

4、儀容儀表檢查不合格，給班級丟分的一次扣5分。

（四）、作業(yè)。

1、作業(yè)不交者扣2分。

2、遲交者扣1分。

3、抄作業(yè)或被抄作業(yè)者扣1分。

每學(xué)生一個月的基本分為100分。

1、一月累積低于60分者，學(xué)生操行考核不及格。

2、一月累積60—80分者，合格。

3、一月累積高于80分者，良好。

4、一月累積高于100分者，優(yōu)秀。

5、班干部工作積分由全班評定，班主任登記。

6、積分一學(xué)期可自行加減，相互抵消。

7、本學(xué)期月考核連續(xù)不合格者，下學(xué)期依據(jù)此項留級。

8、本學(xué)期考核不及格，下學(xué)期留級。

內(nèi)務(wù)管理細(xì)則篇五

3、外來臨時車輛在門崗處登記進(jìn)入后，門崗及時通知區(qū)域巡查人員安排停車點；

4、小區(qū)無臨時停車位時，巡查人員及時通知門崗當(dāng)班人員，禁止臨時車輛駛?cè)胄^(qū)；

5、巡查人員對駛?cè)胄^(qū)的所有車輛進(jìn)行指揮調(diào)度，保證車輛有序停放，嚴(yán)禁亂停亂放。

二、要求。

1、要求一車一桿管理，門崗人員要現(xiàn)場指揮，嚴(yán)防道閘砸車砸人；

2、嚴(yán)禁刷空卡，杜絕一卡多車進(jìn)出小區(qū)；

3、未持卡車輛一律按臨時車輛對待；

5、巡查人員要牢記區(qū)域已售車位，不能讓臨時車輛占用已售車位，指導(dǎo)車輛按規(guī)定停放；

6、結(jié)婚車隊進(jìn)出小區(qū)，應(yīng)提前與客服部聯(lián)系，由保安隊長親自安排車隊進(jìn)出及車輛停放；

7、各崗位人員責(zé)任明確，交接班記錄清楚；

8、對運輸裝修材料、搬家車輛按臨時車輛對待，引導(dǎo)停放；

9、臨時停電時，應(yīng)打開道閘，及時收回臨時停車卡，免費放行。

三、處罰。

1、違規(guī)放行車輛一次罰50元；

2、私吞停車費者將被開除；

3、臨時卡未收回，補(bǔ)交全部費用，罰50元；

4、設(shè)施設(shè)備（指電腦、道閘系統(tǒng)）人為損壞，承擔(dān)維修費用，并罰50元；

5、車輛亂停亂放，一車一次，罰款10元；

6、已售車位被占，一車一次，罰款10元；

7、刷空卡一次，罰20元。

另：

1、各門崗要有持卡業(yè)主基本信息；

2、異常車輛進(jìn)出小區(qū)明確登記，備注出入時間及原由。

內(nèi)務(wù)管理細(xì)則篇六

班長：負(fù)責(zé)班級全面工作。每月召開一次班委會，做好班委會會議記錄。

副班長：協(xié)助班長做好工作，做好課堂考勤工作和學(xué)?；顒拥目记?。

體育委員：負(fù)責(zé)組織參加各種體育比賽，組建并管理本班體育隊伍。

學(xué)習(xí)委員：負(fù)責(zé)開展本班的學(xué)習(xí)活動，幫助學(xué)習(xí)困難的同學(xué)。

勞動委員：負(fù)責(zé)安排本班的勞動分配，督促同學(xué)按時認(rèn)真完成勞動任務(wù)。

紀(jì)律委員：全面管理本班的`紀(jì)律，督促同學(xué)遵守各項規(guī)章制度。

文娛委員：負(fù)責(zé)開展班級的文藝活動，豐富課余生活。（文娛委員每學(xué)期必須組織一次班級文藝活動）。

內(nèi)務(wù)管理細(xì)則篇七

合同有什么管理的細(xì)則呢?管理合同需要注意什么?下面小編為你帶來合同管理細(xì)則的說明的文章!希望對你們有所幫助!

第一條 為加強(qiáng)合同管理，規(guī)范管理程序，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況，制訂《合同管理實施細(xì)則》(以下簡稱《實施細(xì)則》)。

第二條 各有關(guān)部門必須互相配合，共同努力，切實執(zhí)行本《實施細(xì)則》，做到遵守國家的法律法規(guī)，貫徹平等互利、協(xié)商一致、等價有償?shù)脑瓌t。

凡違反規(guī)定操作而造成公司損失的，必須追究當(dāng)事人責(zé)任。

第三條 本實施細(xì)則所包括的合同有設(shè)計、銷售、采購、維修等方面的合同，但不包括勞動合同。

第四條 除即時清結(jié)者外，合同均應(yīng)采用書面形式，有關(guān)修改合同的文書、圖表、傳真件等均為合同的組成部分。

第五條 公司由法務(wù)課根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，全面負(fù)責(zé)合同管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督有關(guān)部門的合同訂立、履行等工作。

第六條 《信息評審表》(詳見附加一)是公司簽訂合同的前提條件，是公司處理訂單的唯一依據(jù)，反映的是《購銷合同》中雙方的主要權(quán)利義務(wù)。

第七條 《信息評審表》的修改及變更，擔(dān)當(dāng)人必須書面進(jìn)行確認(rèn)，嚴(yán)禁打電話或口頭隨意變更，如遇特殊情況應(yīng)當(dāng)在第二日以書面形式確認(rèn)，管理課負(fù)責(zé)督促。

第八條 訂立合同前，必須了解、掌握對方的經(jīng)營資格、資信等情況，取得對方的營業(yè)執(zhí)照副本并加蓋與營業(yè)執(zhí)照副本公司名稱一致的公章，無經(jīng)營資格或資信的單位不得與之訂立合同。

對方為個體戶或自然人的，應(yīng)當(dāng)取得由本人簽字的身份證復(fù)印件。

第九條 訂立合同前，必須認(rèn)真填寫《信息評審表》，注明客戶名稱、姓名、合同總額、具體的付款日期及金額、標(biāo)的物型號及數(shù)量。

第十條 訂立合同前，銷售合同的擔(dān)當(dāng)人應(yīng)當(dāng)提供客戶確認(rèn)的平面圖或管路布局圖。

第十一條 營業(yè)執(zhí)照副本或身份證復(fù)印件及平面圖或管路布局圖作為《信息評審表》的附件，與《信息評審表》一并提交公司進(jìn)行合同評審。

第十二條 《信息評審表》的審批流程為：管理課對成本進(jìn)行核算，法務(wù)課對合同形式要件進(jìn)行審核，銷售總監(jiān)、營業(yè)本部長及總經(jīng)理進(jìn)行批準(zhǔn)。

第十三條 《信息評審表》營業(yè)本部長簽字后由合同管理員建立客戶基本信息。

第十三條 除公司法定代表人外，其他任何人必須取得法定代表人的書面授權(quán)委托方能對外訂立書面合同。

第十四條 對外訂立合同的授權(quán)委托分固定期限委托和業(yè)務(wù)委托兩種授權(quán)方式，法定代表人特別指定的銷售人員采用固定期限委托的授權(quán)方式，其他一般人員均采用業(yè)務(wù)委托的授權(quán)方式。

第十五條 授權(quán)委托事宜由公司總務(wù)部管理，需授權(quán)人員在辦理登記手續(xù)，領(lǐng)取、填寫授權(quán)委托書，經(jīng)公司法定代表人簽字并加蓋公章后授權(quán)生效。

第十六條 對外訂立的合同，嚴(yán)禁在空白文本上蓋章并且原則上先由對方簽字蓋章后我方才予以簽字蓋章，嚴(yán)禁我方簽字后以傳真、信函的形式交對方簽字蓋章;如有例外需要，須營業(yè)本部長特批。

第十七條 單份合同文本達(dá)二頁以上的須加蓋騎縫章。

第十八條 合同蓋章生效后，應(yīng)交由合同管理員按公司確定的規(guī)范對合同進(jìn)行編號并登記。

第十九條 合同文本原則上我方應(yīng)至少二份，合同文本及復(fù)印件由財務(wù)課、法務(wù)課、具體業(yè)務(wù)部門等各部門分存，其中原件由財務(wù)課門和法務(wù)課留存建檔。

第二十條 非書面合同代用單也視作書面合同，統(tǒng)一予以編號。

第二十一條 合同依法訂立后，即具有法律效力，應(yīng)當(dāng)實際、全面地履行。

第二十二條 法務(wù)課應(yīng)根據(jù)合同編號建立合同臺帳，每一合同設(shè)一臺帳，分別按業(yè)務(wù)進(jìn)展情況一事一記。

第二十三條 有關(guān)部門在合同履行中遇履約困難或違約等情況應(yīng)及時向公司法務(wù)課通報情況，法務(wù)課填寫《風(fēng)險預(yù)警表》上報公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

第二十四條 付款單位與合同對方當(dāng)事人名稱不一致的，管理課應(yīng)當(dāng)督促業(yè)務(wù)擔(dān)當(dāng)人讓付款單位出具代付款證明。

第二十五條 在合同履行過程中，合同對方要求先開具發(fā)票后付款的，必須先由擔(dān)當(dāng)人填寫《借據(jù)單》，經(jīng)管理課及財務(wù)課對客戶名稱及票面金額確認(rèn)后，由管理本部本部長簽字同意后，再轉(zhuǎn)財務(wù)課出具發(fā)票。

合同對方在沒有付清全款的情況下，要求我公司出具全額發(fā)票的，必須由擔(dān)當(dāng)人填寫《借據(jù)單》及《收到全額發(fā)票回執(zhí)》。

第二十六條 《收到全額發(fā)票回執(zhí)》由業(yè)務(wù)擔(dān)當(dāng)人向法務(wù)課索要，法務(wù)課負(fù)責(zé)人員與財務(wù)進(jìn)行核對后進(jìn)行填寫并登記，交由具體擔(dān)當(dāng)人員，擔(dān)當(dāng)人最遲應(yīng)于五個工作日內(nèi)將客戶簽字蓋章的回執(zhí)交法務(wù)課存檔。

第二十七條 業(yè)務(wù)擔(dān)當(dāng)人應(yīng)在發(fā)貨前將雙方簽字生效的合同寄回公司管理課，否則中止發(fā)貨。

對于客戶原因無法在發(fā)貨前寄回公司的應(yīng)當(dāng)在發(fā)貨日前兩日填寫《發(fā)貨通知書》由銷售總監(jiān)簽字，方可執(zhí)行。

第二十八條 在合同履行過程中，客戶到期應(yīng)付款出現(xiàn)超過三個月的情況，具體業(yè)務(wù)擔(dān)當(dāng)人員應(yīng)當(dāng)要求客戶進(jìn)行尾款確認(rèn)，并加蓋客戶公章或財務(wù)專用章。

第二十九條 合同履行過程中有關(guān)人員應(yīng)妥善管理合同資料，對合同的有關(guān)技術(shù)資料、圖表等重要原始資料應(yīng)建立出借、領(lǐng)用制度，以保證合同的完整性。

該變更協(xié)議作為合同的附件是合同檔案管理的必要組成部分，與原合同具有同等的法律效力。

第三十一條 變更或解除合同必須依照合同的訂立流程經(jīng)管理課、法務(wù)課等相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人和營業(yè)本部長審核通過方可。

第三十二條 合同變更后，合同編號不予改變。

第三十三條 合同在履行過程中如與對方當(dāng)事人發(fā)生糾紛的，由業(yè)務(wù)擔(dān)當(dāng)人負(fù)責(zé)處理。

擔(dān)當(dāng)人對糾紛的`處理必須具體負(fù)責(zé)到底。

第三十四條 對于合同糾紛經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，由雙方代表簽字并加蓋雙方公章和合同專用章。

第三十五條 《讓利協(xié)議》及其他處理尾款的協(xié)議書應(yīng)當(dāng)按照合同審批權(quán)限處理。

(業(yè)務(wù)擔(dān)當(dāng)——區(qū)域銷售總監(jiān)——銷售總監(jiān)——營業(yè)本部長)。

第三十六條 需要法律幫助的合同糾紛，可提請法務(wù)課協(xié)助解決。

第三十七條 提請法務(wù)課處理合同糾紛的程序如下：

1、擔(dān)當(dāng)人填寫《訴訟申請表》。

2、法務(wù)課接到《訴訟申請表》后，按照程序轉(zhuǎn)交領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、法務(wù)課擔(dān)當(dāng)人員核實單位名稱及付款明細(xì)，制作訴訟相關(guān)文件，蓋章審批。

第三十八條 對雙方已經(jīng)簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書，由各區(qū)域擔(dān)當(dāng)人員負(fù)責(zé)文書的跟蹤或履行。

對有關(guān)主管機(jī)關(guān)或仲裁機(jī)關(guān)的調(diào)解書、仲裁書，在正式生效后，法務(wù)課指派專人負(fù)責(zé)該文書執(zhí)行的跟蹤或履行。

對方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、仲裁決定書或判決書的，法務(wù)課按照法律規(guī)定程序向人民法院申請執(zhí)行。

第四十條 與對方簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書等有關(guān)資料，應(yīng)當(dāng)交法務(wù)課統(tǒng)一匯總、歸檔。

第四十一條 法務(wù)課負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)及采購合同的管理與匯總工作，管理課指定合同專用章管理規(guī)定，并指定專門負(fù)責(zé)人。

第四十二條 各單位負(fù)責(zé)人及其委托人具體負(fù)責(zé)各自授權(quán)范圍的合同簽訂、履行、監(jiān)督工作。

第四十三條 法務(wù)課在合同管理方面的主要職責(zé)是：

1、負(fù)責(zé)管理公司的各類合同;

3、負(fù)責(zé)對委托人和有關(guān)人員進(jìn)行法律培訓(xùn)、考試、提高其法律素質(zhì);

4、總結(jié)交流經(jīng)驗教訓(xùn)，提高合同管理水平;

5、配合辦理合同的報批、見證、鑒證和公證等事項;

6、配合辦理合同糾紛;

7、參與有關(guān)合同的談判、簽約、履行等工作;

8、指定專門的部門和人員負(fù)責(zé)合同的基礎(chǔ)管理工作。

對于合同管理人員應(yīng)定期培訓(xùn)，不定期檢查其工作情況。

9、建立合同檔案，嚴(yán)格按照《合同管理實施細(xì)則》管理合同檔案。

10、建立合同管理臺帳。

應(yīng)根據(jù)各部門合同的不同種類，建立合同的分類臺帳和總臺帳(臺帳內(nèi)容詳見附件二、合同管理臺帳)。

臺帳應(yīng)逐日填寫，做到準(zhǔn)確、及時、完整。

第四十四條 公司各部門協(xié)助法務(wù)課合同管理的義務(wù)是：

1、負(fù)責(zé)保管好本人鎖簽合同的一切資料，按照本實施細(xì)則及時交法務(wù)課存檔;

3、發(fā)貨部門一個月轉(zhuǎn)交一次到貨單;

第四十五條 凡因未按規(guī)定處理合同事宜、未及時匯報情況和遺失合同有關(guān)資料而給公司造成損失的，追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第四十六條 因故意或重大過失而給公司造成重大損失的，移送有關(guān)國家機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。

第四十七條 本辦法適用于xx有限公司各部門。

第四十八條 本辦法解釋權(quán)歸公司總經(jīng)理。

第四十九條 本辦法自下發(fā)之日起生效實施。

內(nèi)務(wù)管理細(xì)則篇八

班級管理員分為:衛(wèi)生管理員，垃圾管理員，粉筆管理員，財產(chǎn)管理員;。

小組長分為:收發(fā)小組長和背默小組長。

課代表分為:語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、生物、物理、地理和化學(xué)課代表，音樂和體育由文娛和體育委員兼任。

內(nèi)務(wù)管理細(xì)則篇九

我的班整體表現(xiàn)為：學(xué)習(xí)氣氛濃，自覺性強(qiáng)；紀(jì)律穩(wěn)定，言行規(guī)范，基本沒有損壞學(xué)校和班級形象的事情發(fā)生；絕大多數(shù)同學(xué)心理健康，積極進(jìn)取，參加團(tuán)體活動，體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)拼搏，自強(qiáng)不息的團(tuán)隊精神。班級的管理主要有以下幾方面：

[理念]注重學(xué)生的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的本事、自覺遵守紀(jì)律和保護(hù)環(huán)境的意識，抓好班級管理中的細(xì)節(jié)。

[思路]從一開始就要有詳細(xì)的班級管理制度和要求，明文公布各項制度，宣布班委、課代表、小組長等職責(zé)。然后，嚴(yán)格按照制度來監(jiān)督實施，如果有不能理解的同學(xué)，能夠當(dāng)面提出疑義，或者商量有所修改。否則，每個同學(xué)必須遵守。這是我多年班主任工作的經(jīng)驗，所以，每接新的班級要做到以下幾點：

1、建立班委機(jī)構(gòu)。在新的班級團(tuán)體中，建立一個強(qiáng)壯的班委機(jī)構(gòu)，是搞好班級工作的樞紐。經(jīng)過一個月的臨時班委的考察和試用，確立正式的班委組織。

2、公平、和藹的交流盡快掌握本班學(xué)生的心理動態(tài)。針對全班同學(xué)的交流，讓同學(xué)感覺到新班團(tuán)體的溫馨，消除對新環(huán)境的恐懼心理。例：同學(xué)們，今日我們有緣來到這個團(tuán)體中，這個團(tuán)體中的頭就是我，大家能夠叫老班，只要你們喜歡就好。你們此刻就認(rèn)識了我，可是認(rèn)識你們每個人，我要有個過程，你們是多數(shù)嗎！你的過去，我不想了解，我只想明白你的此刻和將來，即使過去你很輝煌，有過超凡的成績，那也是過去的事了?；蛘吣阋酝羞^什么過失，或者養(yǎng)成了不好的習(xí)慣，那也是過去的事了，只要此刻重新開始就是我們合作愉快的基礎(chǔ)。期望你們能和我愉快合作三年，好嗎？針對個別同學(xué)的交流，作到有的放矢的交流。發(fā)現(xiàn)什么事，只說什么事，不去追問過去的.做法和以前有什么習(xí)慣，只要求此刻應(yīng)當(dāng)怎樣做，并且要指導(dǎo)其正確言行，下次不允許再出現(xiàn)類似的錯誤。

3、向全班同學(xué)公布常規(guī)檢查的制度。例，檢查作業(yè)、紀(jì)律監(jiān)督、衛(wèi)生值日的要求。

4、參加學(xué)校和年級的活動。由班主任和班委共同商量決策，或者與全班同學(xué)商量決策。

明確各個班委員的工作，做到分工明確，職責(zé)到人，各項工作都有其負(fù)責(zé)人和具體操作人。一般遇事要班委團(tuán)體商量，班長作決策，如有困難及時與班主任溝通，再做決策。

1、班長：抓班級整體工作，進(jìn)行每一天的考勤工作，定時參加學(xué)校德育處的班長會，召開班委會商量本班的事物，一般活動有自我的決策權(quán)。有難解決的問題與班主任商量，作出決策。同時，有義務(wù)將班里發(fā)生的問題及時與班主任溝通，否則要承擔(dān)職責(zé)。

2、學(xué)習(xí)委員：監(jiān)督小組長的學(xué)習(xí)，每星期一收家長的《教育日記》，每星期二、四分別收a、b組學(xué)生日記。有權(quán)利為班級建設(shè)提出提議，有義務(wù)配合班長的工作。

3、衛(wèi)生委員：主抓班級每一天的值日工作，督促值日生按時、按標(biāo)準(zhǔn)作好打掃衛(wèi)生的任務(wù)。有權(quán)利為班級建設(shè)提出提議，有義務(wù)配合班長的工作。

4、體育委員：組織好每一天午時課間跑操活動，組織好每周兩節(jié)體育課和參加學(xué)校大型會議活動的紀(jì)律。有權(quán)利為班級建設(shè)提出提議，有義務(wù)配合班長的工作。

5、文藝委員：主要負(fù)責(zé)課前領(lǐng)唱歌，組織參加學(xué)校文藝活動和任何比賽活動。有權(quán)利為班級建設(shè)提出提議，有義務(wù)配合班長的工作。

1、語文、數(shù)學(xué)、英語課代表，每一天負(fù)責(zé)收繳課堂、家庭作業(yè)，并把交作業(yè)情景匯報給本科任課教師和班主任處，課間進(jìn)取與本科任課教師結(jié)合，布置好當(dāng)天的家庭作業(yè)。有權(quán)利監(jiān)督組長的作業(yè)和背誦知識的情景，有權(quán)利分配組長檢查組員的作業(yè)和背誦知識的情景。

2、政治、歷史、地理、生物課代表要按照本科任課教師的要求，按時收繳作業(yè)，并把交作業(yè)的情景及時匯報給本科任課教師和班主任處。按照課程的安排與各任課教師結(jié)合，布置好當(dāng)天的家庭作業(yè)。有權(quán)利監(jiān)督組長的作業(yè)和背誦知識的情景。有權(quán)利分配組長檢查組員的作業(yè)和背誦知識的情景。

3、音樂、體育、微機(jī)、美術(shù)、勞計課代表按照課程的安排與本科任課教師結(jié)合，布置好當(dāng)天的作業(yè)，按時收繳作業(yè)。

1、學(xué)習(xí)組長：每一天負(fù)責(zé)收繳課堂、家庭作業(yè)，并大概檢查作業(yè)質(zhì)量，匯報給各科的課代表，幫忙本組的后進(jìn)生。有權(quán)利提出創(chuàng)立小組提議，有義務(wù)對學(xué)生學(xué)習(xí)管理工作作出貢獻(xiàn)。

2、值日組長：分配本組組員打掃衛(wèi)生的具體任務(wù)，有權(quán)利督促組員打掃好衛(wèi)生的范圍，能夠直接指正沒有做好衛(wèi)生工作的組員重新打掃。有權(quán)利提出創(chuàng)立優(yōu)秀小組提議，有義務(wù)為班級環(huán)境優(yōu)美作出貢獻(xiàn)。

課堂紀(jì)律是學(xué)習(xí)環(huán)境好的保障，要求全班同學(xué)每個人都要遵守課堂紀(jì)律，任何人不得破壞課堂紀(jì)律和影響教師的上課。否則，將受到以下的批評和處罰：

1、每一天有兩次以上隨意說話記錄的同學(xué)，要在日記中寫出200字的反思篇。

2、每一天有四次以上隨意說話記錄的同學(xué)，要在家長的監(jiān)督下，寫出400字的檢查，向全班同學(xué)作出宣讀。

3、連著兩周有一天內(nèi)隨意說話四次記錄的同學(xué)，要值日一周為班級作貢獻(xiàn)。如不能獲得流動紅旗的，將繼續(xù)值日一周。

內(nèi)務(wù)管理細(xì)則篇十

為了加強(qiáng)公司對外來施工單位的管理，確保外來施工單位在公司項目建設(shè)、設(shè)備安裝調(diào)試、維修檢修等施工作業(yè)時能夠有序、安全地進(jìn)行，保護(hù)施工期間的人身、財產(chǎn)安全，特制定本制度。

生產(chǎn)部在工程項目招標(biāo)前要安排參加競標(biāo)的施工單位到生產(chǎn)辦接受安全資質(zhì)審查，審查合格的施工單位，方可參加投標(biāo)。

施工隊伍承擔(dān)公司的工程項目后，在辦理外來工程項目合同的同時，必須交納安全風(fēng)險抵押金，簽訂《工程服務(wù)安全生產(chǎn)合同》。在合同中明確雙方的責(zé)任和義務(wù)。如發(fā)現(xiàn)有不簽施工安全合同進(jìn)行施工的現(xiàn)象，對施工單位罰款1000-5000元。

簽訂《工程服務(wù)安全生產(chǎn)合同》的施工單位到生產(chǎn)部領(lǐng)取入公司安全培訓(xùn)的資料，辦理安全教育的手續(xù)，由生產(chǎn)辦統(tǒng)一對施工單位人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和考核，考試合格者發(fā)放《安全教育合格證》。

安全教育合格的施工單位，填寫《外來安全信息登記表》，上報《hse作業(yè)計劃書》，計劃書中對風(fēng)險識別、風(fēng)險評價以及風(fēng)險消減措施等方面的內(nèi)容要全面、詳細(xì)、符合實際，經(jīng)生產(chǎn)辦審核合格后，方可施工。

外來施工單位持《安全教育合格證》到公司生產(chǎn)部辦理入廠證，不持《安全教育合格證》的施工單位，公司生產(chǎn)部不予辦理入廠證。

施工現(xiàn)場的各類人員，必須按規(guī)定著裝、配戴安全帽。特種作業(yè)人員，必須持上崗，必須按要求配備勞動保護(hù)用品，如：防護(hù)衣、帽、鞋、手套、眼鏡、防毒面具等。不準(zhǔn)穿能產(chǎn)生靜電的衣服、帶鐵釘?shù)男M(jìn)入易燃易爆危險區(qū)域施工。

工程開工前，要按施工總平面的布置，安排作業(yè)棚、休息室、辦公室、攪伴站、施工材料堆場預(yù)制場地等，所有布置必須經(jīng)安全部門審核。生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁有人居住。

施工單位在施工現(xiàn)場要設(shè)有安全警示標(biāo)志，施工現(xiàn)場危險區(qū)域(如坑、進(jìn)等)必須設(shè)置危險標(biāo)志。夜間要設(shè)紅燈警示，必要時設(shè)專人監(jiān)護(hù)。

搭建臨時建筑物應(yīng)提交申請，并附有具體區(qū)域相鄰建筑、管線位置圖，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后，報安全質(zhì)量環(huán)保審批，批準(zhǔn)后方可搭建。

施工單位必須按規(guī)定的人員名單組織施工，不得私自雇用名單外人員。如施工單位缺少某種特種作業(yè)人員需外雇時，要事先將雇用人員名單報生產(chǎn)辦審批，經(jīng)安全教育合格后，方可入本公司。違反此規(guī)定每發(fā)現(xiàn)一人，個人罰款50元，單位罰款xx元，轉(zhuǎn)包單位罰款10000元。并通報全公司，停止施工。

未經(jīng)允許，不準(zhǔn)占用消防通道，需占用或破路工程，必須按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，在規(guī)定時間內(nèi)完工后，立即恢復(fù)道路的正常使用，以保證消防通道暢通。

凡申請?zhí)厥庾鳂I(yè)(如：動火、高空、有限作業(yè)、動土、臨時用電等)的施工單位必須按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，到生產(chǎn)部辦理手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后按批準(zhǔn)的時間、地點等作業(yè)，施工單位要隨身帶作業(yè)票，不得轉(zhuǎn)借他人，在接受檢查時要出示作業(yè)票，不能出示作業(yè)票或借口在他人手中的'按無票單處理，罰款1000-5000元。導(dǎo)致事故的，按《工程服務(wù)安全生產(chǎn)合同》規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰并追究責(zé)任。

在施工現(xiàn)場嚴(yán)禁使用汽油等揮發(fā)性強(qiáng)的易燃液體擦洗設(shè)備、配件、工具和衣物等。

施工人員嚴(yán)禁進(jìn)入非本單位施工區(qū)域或場所，不得亂動、亂碰或拆卸任何設(shè)備零件、附件等。自覺維護(hù)作業(yè)區(qū)域內(nèi)的建構(gòu)筑物、設(shè)備管線和安全消防設(shè)施，在作業(yè)中可能對其構(gòu)成影響或威脅時要立即提出，并采取妥善措施預(yù)以保護(hù)。

外來施工單位在作業(yè)過程中因違章給本公司造成設(shè)備損壞、財產(chǎn)損失、人員傷害的應(yīng)負(fù)責(zé)賠償經(jīng)濟(jì)損失，所賠償?shù)慕?jīng)濟(jì)損失由本公司相關(guān)部門確認(rèn)落實。

車輛進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域要安裝阻火器，按規(guī)定路線行駛，在指定位置停放。遇有異常情況要聽從統(tǒng)一指揮或熄火停車，嚴(yán)禁進(jìn)入禁行路線。

外來施工人員要隨身攜帶各種證件(如：入廠證、安全教育合格證、焊工證等)，并接受檢查，發(fā)現(xiàn)無證或不帶證件，按規(guī)定進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者，停止施工。

施工單位在作業(yè)過程中發(fā)生險情或事故，應(yīng)積極采取措施搶救，并立即通知生產(chǎn)部及相關(guān)部門，不得隱瞞和私自處理事故。否則，按《工程服務(wù)安全生產(chǎn)合同》相關(guān)條款處理。

施工單位要切實加強(qiáng)施工的安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行《工程服務(wù)安全生產(chǎn)合同》各項條款、國家的有關(guān)法律法規(guī)、管理局、及本公司的管理制度，施工中造成嚴(yán)重后果，應(yīng)承擔(dān)法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

本公司各級安全管理人員有責(zé)任經(jīng)常檢查外來施工單位在作業(yè)過程中是否貫徹落實各項安全管理制度和規(guī)定，有權(quán)對違規(guī)者進(jìn)行制止、處罰、停止施工作業(yè)。并及時向公司安全管理委員會匯報，不認(rèn)真履行職責(zé)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

施工結(jié)束后，生產(chǎn)部根據(jù)施工過程中安全檢查、考核結(jié)果，按照《外來施工單位綜合安全考核表》對施工單位進(jìn)行綜合評價，綜合得分70分以下的單位，安全風(fēng)險抵押金不返回。綜合得分70分以上(含70分)的單位，根據(jù)施工過程中的違規(guī)情況，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行罰款。

施工單位持《外來施工單位綜合安全考核表》到有關(guān)單位辦理安全風(fēng)險抵押金退還手續(xù)和付款手續(xù)。有關(guān)單位必須根據(jù)《外來施工單位安全綜合考核表》結(jié)果，辦理退款和付款手續(xù)。否則，由此引起后果，由責(zé)任單位負(fù)責(zé)。

安全風(fēng)險抵押金不足時，外來施工單位應(yīng)補(bǔ)足。否則，本公司將從有關(guān)單位工程款中雙倍扣除。

本制度如與國家法律、法規(guī)等相關(guān)規(guī)定不一致時，按上級規(guī)定執(zhí)行。

本制度由本公司生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。

本制度自下發(fā)之日起施行。

內(nèi)務(wù)管理細(xì)則篇十一

光陰荏苒，歲月如梭，20xx不知不覺在指尖悄然逝去，20xx年迎面而來。回想過去，面對眼前，展望未來！有進(jìn)步的喜悅，亦有工作中失誤的愧疚。用心思量總結(jié)工作當(dāng)中的利弊、得失。從教訓(xùn)中汲取經(jīng)驗，為以后的工作做好了充分的準(zhǔn)備?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、工作總結(jié)。

1、堅持執(zhí)行本公司的早會制度，提高員工精神面貌；為了提高工作效率，確保工作能按時、保質(zhì)保量地完成，對前一天的工作做總結(jié)，找出不足加以改善，并做好當(dāng)天工作計劃。通過早會，提高內(nèi)部人員士氣，加快了各類信息的流動，能及時地發(fā)現(xiàn)并解決問題。

2、及時收發(fā)物料，并不定期進(jìn)行自盤；督促倉管員對所管轄的物料及時的進(jìn)行收發(fā)整理，并定期自盤，合格物料及時清點進(jìn)倉，輸單員及時做好帳務(wù)處理。確保了帳、物、卡的一致，使倉庫工作做到日清日畢。

3、堅持執(zhí)行7s工作，做好物料的標(biāo)識和防護(hù)；改善工作環(huán)境，做到讓人一目了然，規(guī)劃倉庫物料的區(qū)域標(biāo)識。

4、調(diào)整物料擺放，實行倉庫定位工作；了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后，針對于倉儲規(guī)劃的不明確，做了一個相應(yīng)的倉儲區(qū)域規(guī)劃整改方案圖。對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整再次細(xì)分與標(biāo)識，以更有利于現(xiàn)場物料管理。避免倉管員在備料過程中存在找不到料，及找料時間太長，為了提高他們的工作效率，要求他們對庫位表定時更新，對于部分倉管沒有做庫位表的，要求他們對這一缺陷進(jìn)行了整改?，F(xiàn)所有貨架基本都已貼上了庫位表，做到了，不是倉管員走到物料區(qū)短時間內(nèi)也能及時的找到所需物料。

5、退供應(yīng)商不良品的及時處理；每周統(tǒng)計不良品給相關(guān)部門并及時跟進(jìn)，在相關(guān)部門的協(xié)助下，不良品得到了及時的處理。

6、加大了物料的追蹤工作；對即將斷貨的物料進(jìn)行合理追蹤，并和采購、生產(chǎn)等個個部門積極溝通，確保到料及時。降低生產(chǎn)滯留。

二、存在的不足以及改進(jìn)措施：

1、缺乏溝通，不能充分利用資源。

在工作的過程中，由于今年接觸比較多的事物，對比較陌生的地方?jīng)]有積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤，不能達(dá)到優(yōu)勢資源充分利用。在以后的工作中，我要主動加強(qiáng)和其他同事的溝通，通過公司這個平臺達(dá)到資源共享，從而提高自己的業(yè)務(wù)水平。

2、缺乏計劃性。

在工作過程中，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達(dá)到事倍功半的效果，領(lǐng)導(dǎo)不滿意不說，自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中，我要認(rèn)真制訂工作計劃，做事加強(qiáng)目的認(rèn)識，分清主次矛盾，爭取能達(dá)到事半功倍的效果。

三、20xx年工作計劃：

1、保證工作順利開展。

確保平時的收發(fā)業(yè)務(wù)順暢，及時發(fā)料，及時進(jìn)倉，保證車間的正常生產(chǎn)，做到及時處理各部門反映的問題。

2、倉庫人員的換崗。

在20xx年上半年完成所有倉管員的崗位調(diào)換工作，可以培養(yǎng)倉庫人員的多方面能力，熟悉多的物料，在其他人員調(diào)休的情況下可以幫忙處理業(yè)務(wù)。發(fā)展多面手人員，作好人員儲備，為以后的工作打基礎(chǔ)。

3、建全倉庫流程。

建全倉庫收、發(fā)、存、管的業(yè)務(wù)流程，使每個人都可以按制度作業(yè)倉庫流程，做到任何一個人都可以在短時間內(nèi)接手本部門的任何一項工作。

4、倉庫的整體規(guī)劃。

做好倉庫的整體規(guī)劃，對物料進(jìn)行重新分類擺放。

5、建立數(shù)據(jù)化績效考核。

從帳、物、卡相符程度；報料及時；庫容；做賬及時等多方面綜合員工失誤次數(shù)，從而計算出員工失誤率。以失誤率來判定員工的績效考核。不在以模糊的印象來決定員工的工作表現(xiàn)，而是以準(zhǔn)確數(shù)據(jù)來確定員工的工作能力。

6、實行a、b、c、管理法，做好物資盤點工作，確保帳卡物三相符。

a、b、c管理法是將產(chǎn)品分為三大類重點盤點a類物資（占倉庫資產(chǎn)的70%）a類物資具有占資金大數(shù)量少等特點，方便倉儲人員盤點，可做為月盤點。重點管理c類物資（占倉庫資產(chǎn)的10%）c類物資是常用物資，且數(shù)量大，資金小。倉儲人員應(yīng)每日查詢c類物資，以確保因物資短缺而造成的生產(chǎn)滯留。b類物資（占倉庫資產(chǎn)的20%）可適當(dāng)不做重點管理。a類物資可做月盤點，b、c類物資可做為季度盤點。

7、員工培訓(xùn)。

培訓(xùn)計劃，對員工進(jìn)行5s、安全、崗位操作技巧和新中大系統(tǒng)操作的培訓(xùn)。

作為公司中一個普通的職員，我不要求什么，只要求自己做的更好，不斷的在進(jìn)步，自己的能力有限，但是能力是一方面，態(tài)度是另一方面。只要認(rèn)真的工作，我相信我是會做的更好的，這些都會認(rèn)識到，我相信我能夠做好！

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內(nèi)務(wù)管理細(xì)則篇十二

新的一年即將來臨，舊的的一年也即將過去，對這一年的工作我也回顧了很多，發(fā)現(xiàn)作為一名倉庫管理員的辛苦和要學(xué)的東西依舊很多，那對這一年的工作的總結(jié)如下：

一、工作回顧。

不畏艱辛、克服困難，全力做好本職工作。

我是20____年____月____日進(jìn)入工廠，也是我踏入社會工作的第一天。面對陌生的環(huán)境，陌生的工作，當(dāng)時無從下手，充滿了迷茫，對業(yè)務(wù)操作是一竅不通，連一些最簡單的工作術(shù)語都不懂。在工廠領(lǐng)導(dǎo)合理安排崗位和同事的幫助下，很快便對工作業(yè)務(wù)有了一定掌握，較好地熟悉了入庫操作、在庫管理、出庫操作等?，F(xiàn)任馬士基系統(tǒng)操作組長和參與三運倉庫管理，至今順利完成______倉庫100票入倉的系統(tǒng)操作；完成______倉庫出入庫流程圖繪制；組織員工進(jìn)行______系統(tǒng)培訓(xùn)；完成核查、修改馬士基系統(tǒng)歷史遺留尺寸差異；繪制三運倉庫平面草圖；參與新秀麗審計盤點等。能準(zhǔn)確、及時地與客戶協(xié)調(diào)處理異常情況，能較好地處理各種工作細(xì)節(jié)和服從上級、公司的工作安排和管理制度。

對本職工作的認(rèn)識。

4、對職責(zé)的認(rèn)識：明白了團(tuán)隊的重要性；工作合理安排、保障效率的重要性；較好地協(xié)調(diào)本組人員的工作和保障準(zhǔn)確性；對工作能夠負(fù)責(zé)和能夠按時順利完成。

二、幾點粗淺體會。

高效服務(wù)，全力做好客戶服務(wù)工作我們的工作本職是服務(wù)，服務(wù)客戶是我們賴以生存的主旋律，只有做好了客戶服務(wù)，得到了客戶的認(rèn)可?？蛻舨艜嬲卣J(rèn)同我們。能做到高效服務(wù)，對于客戶的電話咨詢，我都耐心解釋并給予解決，客戶提到的問題和需要，都能及時解答和解決。

專業(yè)學(xué)習(xí)是做好工作的動力源泉我們的工作價值是什么？是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步。假如我們甘于落后，那么我們的價值將會一降再降，直到自己都不能認(rèn)可自己。專業(yè)的學(xué)習(xí)，使自己的實際操作得到理論的支持，理論知識得到實際操作的驗證，不斷地提升不斷地進(jìn)步，才真正是我們的工作價值。點的精通，線的發(fā)展，交織成面的擴(kuò)張，使自己能夠覆蓋更大的領(lǐng)域，才能在各方面不斷地提升自己。

因勢而變，順勢而為，全力做好自己在各種突發(fā)情況和緊急中，我迅速轉(zhuǎn)變思路，找準(zhǔn)自己的工作定位，積極和同事討論改進(jìn)方法。討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向其他有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)。

上半年的工作即將過去，回顧這半年來的工作，我在項目部領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司、項目部的要求，基本上完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

工作完成情況。

2、辦公用品采購及設(shè)備維護(hù)完成了上半年辦公用品的采購、入賬、發(fā)放等相關(guān)工作。辦公用品按各部門計劃統(tǒng)一采買。對于臨時性要求的辦公用品，能夠在休息時間里及時購買，保證了各項工作的正常進(jìn)行。完成了項目部的電子設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)通訊日常的使用和維護(hù)、會議室的使用和維護(hù)等。

3、完成了現(xiàn)場大門頭、五牌一圖等標(biāo)識性設(shè)施的制作，配合完成了公司企業(yè)文化宣傳工作和品牌建設(shè)工作。

4、定期繳納現(xiàn)場各項費用，積極努力的完成好項目部各項后勤保障工作。

5、配合公司完成項目部四月份內(nèi)審工作，并配合各部門針對不合格項進(jìn)行整改，將整改情況上報公司。

6、及時處理臨時性的工作。

存在的問題和今后努力方向。

第二，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位。在接下來的工作里，自己決心認(rèn)真提高工作水平，為項目的順利進(jìn)行，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。

我想我應(yīng)努力做到：

第二，本著實事求是的原則，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;。

第三，勤奮工作，形成良好的工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司與項目部的利益，創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

總之，半年的工作當(dāng)中，我能夠按時保質(zhì)地完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。由于感到自己工作的重要性，經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已有了一些辦公室工作經(jīng)驗，能夠處理日常工作中出現(xiàn)的問題。在綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了一定的提高，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去。但是工作中應(yīng)該更好的發(fā)揮自己的作用和能力，所以在以后的工作中，我會更加嚴(yán)格要求自己，對工作嚴(yán)肅認(rèn)真，有高度的責(zé)任心，積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，踏踏實實的完成好每一項工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望!

內(nèi)務(wù)管理細(xì)則篇十三

為使我班學(xué)生有一個更好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，本著責(zé)任到人的原則,特制定了一份班級個人平時表現(xiàn)獎懲制度，以保證班級工作順利進(jìn)行。具體細(xì)則（以100分為準(zhǔn)，優(yōu)則加分，劣則減分）如下：教室紀(jì)律：

2、外出教室不請假者，每人次扣1分。

3、遲到早退同學(xué)，每人次扣1分。

5、早讀遲到、犯困、說話、吃東西不出力背書的、聽寫嚴(yán)重出錯或者背書嚴(yán)重背不過者，每人次扣2-4分。班干部或課代表違反或不負(fù)責(zé)任者，加倍扣分。

6、自習(xí)課（空堂自習(xí)、午間休息）紀(jì)律，負(fù)責(zé)人連續(xù)提醒個人兩次不聽者，扣1-2分，并在黑板通報批評。屢教不改者，酌情加倍扣分。

7、每曠課一節(jié)扣5分，請假需有班主任簽字。否則當(dāng)曠課計算；

8、不按時完成作業(yè)的或作業(yè)態(tài)度嚴(yán)重不認(rèn)真者，每次扣1-3分；

9.損壞班級、學(xué)校公物、踐踏草坪，每次扣1分；

10.班干部帶頭違反班級紀(jì)律，雙倍扣分。

衛(wèi)生紀(jì)律：

1.教室衛(wèi)生每天掃1次，倒垃圾1-2次。衛(wèi)生區(qū)每天打掃1次，未掃干凈或者少一次的組上每個成員各扣1分。并罰掃一周。

3.教室或衛(wèi)生區(qū)值日生打掃衛(wèi)生不積極或逃避者，積分扣2分。并罰掃地1個星期。

4.教室或衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生在檢查時被扣分的，責(zé)任到負(fù)責(zé)人，相關(guān)責(zé)任人相應(yīng)扣分1-2分。

5.帶零食進(jìn)教室或在班級外的其它場所亂扔垃圾，破壞環(huán)境衛(wèi)生的，每次扣1分；

6.不按時打掃衛(wèi)生的，或值日遲到。每次扣1分；

7.座位底下有垃圾，能查出責(zé)任人，則扣責(zé)任人1分，查不出則扣座位人1分，并罰掃地一周。

集體紀(jì)律：

1、課間操遲到者，扣1分；

2、無故不跑操者，扣2分；

3、跑操過程中說笑打鬧及口號不響亮者，扣1分；

4、不服從體育委員管理，扣1--2分。

5、體育委員不喊口號，或?qū)`反紀(jì)律者不管理，每人次扣2-4分。

6、唱課前歌不積極或者聲音不洪亮者，每人次扣1分。班干部加倍扣分。

個人紀(jì)律：

1、罵人、說臟話、粗話，或叫侮辱性綽號的，引起同學(xué)反感的，每次扣1分。

2、不服從安排，無故不參加體育活動的，扣1分；

3、談戀愛、打架、抽煙、偷竊他人物品的扣10分。

4、在上課期間晚上在家看電視、玩電腦、手機(jī)者每次扣5分。

5、寢室、教室物品損壞由個人承擔(dān)，沒有人承認(rèn)由寢室全體成員承擔(dān)。

6、攜帶不該帶的物品到校的，扣2分。

7、上課鈴響前2分鐘還沒有就坐學(xué)習(xí)者或課代表沒有提前2分鐘再講臺前面者，下課時，未主動讓老師先走而自己先出教室者，扣2分。

8、班干部值班不負(fù)責(zé)或不認(rèn)真者，每人次扣4分。

獎勵辦法：

1、連續(xù)一周無遲到早退、缺勤積分加2分。

2、連續(xù)一月無拖欠作業(yè)，無課堂違紀(jì)現(xiàn)象積分加10分。

3、考試總分進(jìn)入級部前10名或成績較上次級排名前進(jìn)10名以上的加5分。

4、知錯能改，表現(xiàn)較前周有較大改善者加5分。

5、受到學(xué)校通報表揚(yáng)者，加5分。

6、文體比賽，個人代表班級參加，依照參加態(tài)度、為班級爭得榮譽(yù)狀況和個人取得成績加5-10分。

7．被教師表揚(yáng)者，每次加2分（課代表記錄）。

8．協(xié)調(diào)班級同學(xué)間矛盾者，每次加2分。

9．拾金不昧者加2分。

10．若某項紀(jì)律被學(xué)校評優(yōu)秀，或者班集體加分了，全班同學(xué)可各加2分，紀(jì)律委員加3分。

說明：扣分情況每天由值日班長組織統(tǒng)計，班長全權(quán)負(fù)責(zé)，并公布于班級公示欄內(nèi)。對于扣分情況較嚴(yán)重的.制定以下懲罰措施。

一、一周內(nèi)扣分達(dá)5-15分者；

1、由本人寫出書面檢查，寫出深刻檢討（不少于300字，說清對這件事的原因，為什么要這樣做，這樣做好不好，對這事的反省，對今后的打算)，告知家長。

二、一周內(nèi)扣分達(dá)十五分者，或連續(xù)兩周扣分達(dá)十分者。

1、由本人寫出書面檢查，并在班會中作深刻檢討?。ú簧儆?00字，說清對這件事的原因，為什么要這樣做，這樣做好不好，對這事的反省，對今后的打算)。

2、請家長到校，與班主任商討教育方法！

三、一周內(nèi)扣分二十分以上者，或連續(xù)三周扣分達(dá)十分者；

1、由本人寫出書面檢查，并在班會中作深刻檢討?。ú簧儆?00字，說清對這件事的原因，為什么要這樣做，這樣做好不好，對這事的反省，對今后的打算)。

2、請家長到校，接學(xué)生回家反省2-5天，反省清楚再由家長送來學(xué)校方能上課！嚴(yán)重的再交由學(xué)校政保處接處理！學(xué)期末，根據(jù)各同學(xué)的累積總分，評定三好學(xué)生，優(yōu)秀班干，評選團(tuán)員，學(xué)習(xí)積極進(jìn)步獎等榮譽(yù)稱號并記入學(xué)生檔案。此記錄將作為班主任學(xué)期末對班級同學(xué)打分、成績單評語的重要參考依據(jù)。此制度自頒布之日起生效。

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內(nèi)務(wù)管理細(xì)則篇十四

為規(guī)范校車接送過程的管理，保障幼兒的人身安全，避免交通事故的發(fā)生，及錯接、漏接情況的發(fā)生，特別是配合縣教育局安穩(wěn)股校車監(jiān)控平臺監(jiān)督，特制訂該制度：

一、每次車輛出發(fā)前，駕駛員需全面檢查車輛狀況正常后方可出發(fā)。校車定時參加年檢和交管部門規(guī)定的審查。駕駛員需帶齊所有證照，保證良好的身體狀況，不酒后駕駛和疲勞駕駛。

二、跟車?yán)蠋煴仨氃诔塑嚽白屑?xì)對照乘車名單，與領(lǐng)隊老師確認(rèn)核實當(dāng)日乘車名單及人數(shù)無誤后，方可上車。

三、如有幼兒因特殊原因更改上、下車時間或改乘其它線路車輛，家長須提前通知幼兒園，跟車?yán)蠋煴仨氃诋?dāng)日記錄中做特別說明，以免遺漏。

四、跟車?yán)蠋熢诟囘^程中，必須對照乘車清單，確認(rèn)每個站點上、下車的幼兒，并在每個相應(yīng)的名字后打勾確認(rèn)。

五、跟車?yán)蠋熢诟嚱Y(jié)束前，必須對整個車廂進(jìn)行檢查，確認(rèn)沒有一個幼兒被遺留在車上。

六、跟車?yán)蠋熢诟嚱Y(jié)束后，必須再次檢查乘車記錄，并在乘車表上簽名確認(rèn)后，再請園長簽名每月底交辦公室備案。

七、督促校車司機(jī)必須保持車輛勻速行駛，遵守交通規(guī)則，并避免一切不安全駕駛的行為。

八、檢查校車司機(jī)在接送的路程中是否正確在各站點?？?，無論該站點是否有人上下車。

九、提醒校車司機(jī)必須在幼兒上車坐穩(wěn)后，跟車?yán)蠋熓疽饪梢蚤_車后，方可啟動車輛前行。

十、校車站點及乘車幼兒名單需變更時，由每條線路組織教師提前通知到該車所有跟車人員及司機(jī)。

十一、家長接送幼兒必須出示接送卡。

內(nèi)務(wù)管理細(xì)則篇十五

一、安全教育（10分）。

1、每天讀報鐘時間對學(xué)生搞好安全警示提醒教育，有記錄（3）。

2、每周上好安全課，要求有教案、學(xué)生有記錄（5分）。

3、每月教室黑板報有安全知識相關(guān)的內(nèi)容（2分）。

二、安全管理（35分）。

2、有記錄班級安全事故的登記簿（2分）。

3、按時上交安保科規(guī)定的各項資料（3分/次）。

4、如實填寫，按時報送班級不回家學(xué)生報告表（3分/周），若不如實按時報送，加倍扣分。

5、有學(xué)生缺勤考核公布欄，學(xué)生缺勤每周不超過3%得4分，不超過5%的'2分，超過5%不得分。

6、每天對學(xué)生就寢檢查認(rèn)真履職盡責(zé)，到崗率100%得（2分/天，一周14分），到崗率90%得10分，到崗率達(dá)80%得5分，到崗率低于80%不得分。

7、大型活動、集會、課間操、升旗儀式必須到崗，組織學(xué)生有序疏散（4分）。

8、班級學(xué)生重大違紀(jì)事件到場協(xié)調(diào)處理（3分）。

三、安全事故（40分）。

1、發(fā)生群毆（3人以上）、持械傷人、偷盜、詐騙等安全事件（每次扣10—20分）。

2、發(fā)生打架斗毆（3人以下）（扣5——10分）。

3、聚眾賭博、酗酒鬧事（扣5分/人次）。

4、熄等后在宿舍點蠟燭（扣2分/次）。

5、深夜進(jìn)出校園，翻越校門、圍墻，跳樓外出（扣5分/人次）。

6、私藏、攜帶管制器械（扣3分/件次）。

7、損壞消防設(shè)施、應(yīng)急燈、交通設(shè)施或公物（扣5分/人次）。

8、私拉亂接電線、插座（扣2分/次）。

9、私自下河、堰、塘洗澡（扣3分/人次）。

10、未經(jīng)值班老師登記同意，留宿外來人員（2分/人次）。

注：本大項累計記分，扣完為止。

四、獎勵（15分）。

1、向?qū)W校安?？啤W(xué)生處舉報較大安全隱患者，經(jīng)查核實屬實獎勵2分/次。

2、主動制止不安全事故或行為發(fā)生每次獎勵2分/次。

3、向?qū)W校提供盜竊、詐騙及其他不安全事故重要線索核實屬實獎勵1分/次。

4、無安全事故發(fā)生獎勵10分/期。

內(nèi)務(wù)管理細(xì)則篇十六

第一條:為加強(qiáng)班級建設(shè)，創(chuàng)設(shè)一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，形成健康向上的班級風(fēng)貌。特制定本班級量化管理條例。

第二條:本條例對本班有效，所有班級成員都必須遵守。

第三條:自信、自立、勵志、合作、競爭是本班的班級精神。

自信:自信是成功的前提，所有的同學(xué)都應(yīng)該樹立堅定的自信心。

自立:自立是成功的基礎(chǔ)，每一個班級成員都要鍛煉自己的獨立生活能力，堅持自己的事情自己要獨立的完成。盡量的不依賴家長。

勵志:要磨練自己的意志，形成良好的意志品質(zhì)。

合作:班級是個大家庭，需要全體成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，要認(rèn)識到集體的力量和團(tuán)結(jié)的重要性。

競爭:樹立競爭意識，在人格上、學(xué)習(xí)上、紀(jì)律上展開競爭，競爭必須是公平的、公正的。

第四條:有班級全體成員投票選舉產(chǎn)生;選取班干部，選票過半數(shù)有效。

第五條:班委會由由選舉產(chǎn)生，按本條例規(guī)定行使職權(quán)和義務(wù)。

班長:是班級代表，對外代表班級，維護(hù)班級聲譽(yù);對內(nèi)起管理表率作用;關(guān)心同學(xué)學(xué)習(xí)生活。

副班長:負(fù)責(zé)班級紀(jì)律工作和量化管理統(tǒng)分工作，定期公布量化管理分。

學(xué)習(xí)委員:負(fù)責(zé)班級學(xué)習(xí)工作，督促各課代表完成任務(wù)。

文藝委員:負(fù)責(zé)班級文藝工作。

宣傳委員:負(fù)責(zé)班級宣傳工作，督促板報小組出好黑板報和手抄報。

體育委員:負(fù)責(zé)班級體育工作，協(xié)助班主任組織隊員參加學(xué)校統(tǒng)一組織的大型體育活動。

勞衛(wèi)委員:負(fù)責(zé)勞動和衛(wèi)生工作，搞好日常的衛(wèi)生掃除以及大型勞動的分工和檢查工作。

課代表:各科課代表負(fù)責(zé)完成各科教師布置的任務(wù)，協(xié)助老師檢查作業(yè)的完成情況，并作好記錄。課代表由該科成績優(yōu)秀有責(zé)任心的同學(xué)擔(dān)任。

組長:是小組的代表，小組事物的組織者和管理者，執(zhí)行班主任和班委布置傳達(dá)的任務(wù)。

量化管理小組由班干部輪流執(zhí)行，班主任監(jiān)督。

1、每人底分100分。

2、每次單元過關(guān)考試，滿分者加5分，90分以上加4分，80分以上加3分，70分以上加2分，60分以上加1分。

3、期中期末考試，級內(nèi)前10名者加10分，11-30名加8分，31-60名加6分，61-100名加4分，101-150名加2分，150-200名加1分。201-250名加0。5分，原沒有進(jìn)入前100名，現(xiàn)進(jìn)入者加5分，如前進(jìn)名次多者，視情況加分。

4、“一幫一”同桌前進(jìn)者加分，按5個名次計算，每前進(jìn)5上名次加3分。

5、單元過關(guān)考試前進(jìn)一個檔次加2分。

6、為班級贏得榮譽(yù)者加2分。

7、主動幫助他人學(xué)習(xí)，勞動者加2分。

8、主動舉報他人不良行為者加2分。

9、拾金不昧，做好人好事者加2---5分。

10、由于某生給班級加分，每加1分給該生加3分。

11、黑板報、手抄報，在級內(nèi)前3名，以第3名開始依次加1、3、5分。

12、參加學(xué)校組織的活動，如運動會、歌唱賽、書畫賽及各科競賽等，獲各人一、二、三等獎的分別加5、4、3分，獲集體獎的加6分。

13、思想進(jìn)步加1分。(上周扣分，本周未失分加1分)。

14、班委，小組長，科代表在期中，期末考試中評審過關(guān)加2分。

15、家長會參加的加2分。

16、一周之內(nèi)，全勤的.加1分，一周不失分的加1分，連續(xù)四周不失分的加3分，一個月內(nèi)全勤的加3分。

17、認(rèn)真勞動并出色完成任務(wù)的加2分。

18、在一個月內(nèi)達(dá)到甲級達(dá)標(biāo)的所有人員加5分，達(dá)乙級達(dá)標(biāo)加3分，連續(xù)兩個月甲級達(dá)標(biāo)，所有人員加15分，一學(xué)期是月月達(dá)標(biāo)的加20分。

19、主動向老師同學(xué)請教疑難問題的加1分。

20、學(xué)習(xí)進(jìn)入前100名前加5分，成績前進(jìn)10個名次加5分，以后按5個名次計算，每前進(jìn)5個名次加3分。

21、男女生宿舍在一周內(nèi)未失分者，分別給住校生加5分，如果有其中一個宿舍扣分，另外一個宿舍加3分。

22、主動參加活動加2分。

23、未盡事宜，視情況加分。

1、在學(xué)習(xí)中，抄襲作業(yè)者，抄者與被抄者分別扣2分，3分。

2、不按時完成作業(yè)的扣2分。3、考試作弊一次扣3分。4、不按時完成作業(yè)，受老師批評的扣2分。

5、單元過關(guān)考試30分以下的減2分6、單元過關(guān)考試每下降一個檔次扣2分。

7、期中，期末考試在級內(nèi)250----300名者扣2分，300名以下扣3分。

8、學(xué)校檢查每扣1分，扣責(zé)任人3分，組長及負(fù)責(zé)人扣1分。

9、在教室內(nèi)亂扔果皮，紙團(tuán)，瓜子皮，飲料袋，隨地吐痰者每人各扣1分。

10、日常值日或衛(wèi)生大掃除，無故不干值日的扣1分。

11、講桌整理不及時，黑板不及時擦或不干凈，每次扣1分。

12、大掃除不服從管理的扣1分。

13、衛(wèi)生工具擺放不整齊的扣1分。

14、垃圾筒不及時倒的扣1分。

15、上自習(xí)5分鐘以后，打掃不完衛(wèi)生的扣1分。

16、不按時到校，遲到一次扣1分。

17、不請假扣3分，請假一天扣0.5分，不銷假扣0.5分。

18、上課不認(rèn)真聽講或受老師點名批評扣1分。(睡覺的，說話的，回頭等)。

19、上自習(xí)說話扣1分。

20、罵人、打架、說臟話者每人一次扣2分，兩次以上扣5分。

21、給別人起綽號扣2分。

22、“兩操”遲到扣1分，晚上站隊動作遲緩扣1分，不站隊者扣2分。

23、無故不參加“兩操”者扣1分，站不齊者扣1分。

24、無故曠課扣3分。

25、上課做姿不正扣0.5分。

26、不按時作息者扣1分。

27、在“兩休”時擾亂他人休息扣2分。

28、隨便外出扣1分。

29、起哄或頂撞老師者扣2---3分。

30、被褥不疊或疊放不整齊者扣1分。

31、隨地大小便扣3分。

32、家長會無故不參加者扣2分。

33、量化管理人員不認(rèn)真負(fù)責(zé)，玩忽職守扣1分。

34、在所負(fù)責(zé)范圍扣分，扣分者每扣1分，扣負(fù)責(zé)人1分。

35、打擊報復(fù)量化管理人員扣1---3分。

36、學(xué)習(xí)組長不認(rèn)真負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)的，扣1---2分，不服從管理者扣1分。

37、早晚自習(xí)不學(xué)習(xí)者扣1分。

38、在自習(xí)課上不學(xué)習(xí)者扣1分。

39、班委成員不及時匯報班內(nèi)情況者扣1分。

40、自行車未按指定位置放好或未上鎖扣1分，自行車管理人員不認(rèn)真負(fù)責(zé)扣1分，并罰扣自行車一周。

41、量化管理人員，如有循報私情，經(jīng)查實扣2分。

42、學(xué)習(xí)退出前100名者，扣5分，學(xué)習(xí)退步達(dá)10個名次者扣3分，以后每退5個名次扣1分。

43、熄燈后外出者扣1分，午休后外出者扣1分，無故逛商店者扣1分。

44、亂扔粉筆頭扣1分，累計達(dá)5次以上者扣3分，并罰粉筆一盒。

45、放學(xué)到飯櫥拿飯應(yīng)相互謙讓，如有擁擠者，每次扣1分。

46、一周累計扣分達(dá)最高者前6名，提出警告并罰干值日三天，一月累計達(dá)最高者前4名，寫書面體會，通知家長，并罰干值日一周。

47、一周總計轉(zhuǎn)書3次者，扣1分。

48、亂隊者扣1分。

49、課代表不認(rèn)真負(fù)責(zé)扣5分。

50、男女生宿舍互相競爭如一個宿舍扣分，則該宿舍扣3分。

51、穿拖鞋者扣1分。

52、家長送飯到教學(xué)樓者，每次扣3分。

53、“一幫一”如每后退5個名次扣2分。

54、趴在欄桿上每累計三次扣1分。

55、向樓下扔?xùn)|西者扣2分。

未盡事宜，按情節(jié)輕重扣1---10分，

本解釋權(quán)歸本班班主任所有。

本條例自公布，即日起實施。