對(duì)創(chuàng)新就業(yè)班會(huì)的心得體會(huì)精選 對(duì)創(chuàng)新就業(yè)班會(huì)的心得體會(huì)精選怎么寫(六篇)

心中有不少心得體會(huì)時(shí)，不如來好好地做個(gè)總結(jié)，寫一篇心得體會(huì)，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來了解一下吧。

主題對(duì)創(chuàng)新就業(yè)班會(huì)的心得體會(huì)精選一

（1）思想政治工作是構(gòu)建和諧油田的重要內(nèi)涵。油田正處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期和矛盾凸顯并存的關(guān)鍵時(shí)期。黨中央提出樹立科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)，中石化提出打造具有國際競(jìng)爭(zhēng)力的跨國企業(yè)集團(tuán)，為油田的持續(xù)發(fā)展指明了方向，建設(shè)和諧油田成為我國油田企業(yè)的現(xiàn)實(shí)選擇。（2）思想政治工作是建設(shè)和諧油田的重要內(nèi)容。思想政治工作是構(gòu)建社會(huì)主義和諧油田的重要政治優(yōu)勢(shì)。（3）思想政治工作是構(gòu)建和諧油田的重要條件。在當(dāng)今社會(huì)歷史條件下，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作有利于增強(qiáng)職工活力，激發(fā)職工創(chuàng)造能力，為構(gòu)建和諧油田作貢獻(xiàn)。（4）思想政治工作是建設(shè)和諧油田的重要優(yōu)勢(shì)。當(dāng)前，油田企業(yè)改革進(jìn)入了快速發(fā)展階段，經(jīng)濟(jì)效益的差異、生活狀況的差異等形成了職工思想狀況的差異，因此，加快油田企業(yè)發(fā)展，必須做深入細(xì)致的思想政治工作。

1、轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)清企業(yè)基層思想政治工作的重要性

強(qiáng)化新時(shí)期基層思想政治工作是時(shí)代發(fā)展，形勢(shì)變化給我們提出的一個(gè)新課題。伴隨改革的不斷深入，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，經(jīng)濟(jì)成份和經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)生活方式、社會(huì)組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式“四個(gè)多樣化”日趨明顯，將不斷加劇和引發(fā)企業(yè)改革過程中的矛盾和爭(zhēng)執(zhí)，由此帶來的基層職工的認(rèn)識(shí)偏見和行為偏差，都需要我們有針對(duì)性地加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，做到因勢(shì)利導(dǎo)化解矛盾，從而推動(dòng)和加速企業(yè)發(fā)展。新的經(jīng)濟(jì)背景和發(fā)展條件要求把加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作作為重要的、必要的管理和調(diào)控手段之一，融合到整個(gè)企業(yè)發(fā)展之中，做到基層思想政治教育融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念之中、融入企業(yè)精神的凝結(jié)和弘揚(yáng)之中、融入解決職工生活生產(chǎn)以及觀念問題的實(shí)踐之中。

2、以管理為載體，把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作結(jié)合起來

新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作只有圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)展開才能有生命力。一是要以企業(yè)文化為載體。企業(yè)文化具有潛移默化的功能，一旦被廣大職工所接受，就能增強(qiáng)職工的使命感和榮譽(yù)感，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。二是要以管理為載體。企業(yè)思想政治工作的著眼點(diǎn)是圍繞調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性來工作的，它和企業(yè)管理中常用的行政手段，經(jīng)濟(jì)手段、法律手段互相補(bǔ)充，相互融合，共同實(shí)現(xiàn)對(duì)人的管理。三是要以活動(dòng)為載體。在開展活動(dòng)時(shí)，充分考慮職工的愛好和需求，同時(shí)要有意識(shí)地穿插生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的內(nèi)容，達(dá)到轉(zhuǎn)變職工思想觀念，推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展。建立思想政治工作和職工教育的引導(dǎo)機(jī)制。做思想政治工作要及時(shí)掌握職工思想變化的信息，超前進(jìn)行宣傳教育，防患于未然。

3、創(chuàng)新載體，與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，推進(jìn)和諧

思想政治工作只有通過一定的活動(dòng)形式或載體表現(xiàn)出來，才能使無形變?yōu)橛行?，將軟任?wù)變?yōu)橛仓笜?biāo)，把虛功做實(shí)。企業(yè)文化建設(shè)能促進(jìn)企業(yè)思想政治工作方法的改革，將思想政治工作融入油田企業(yè)文化建設(shè)，納入油田企業(yè)管理軌道，能更好地解決思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作相脫節(jié)的問題，將油田企業(yè)的思想政治工作與油田企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來開展，會(huì)使兩方面不斷地互相促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展，會(huì)收到事半功倍的效果。組織職工開展健康向上的文體娛樂活動(dòng)作為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力的有效手段，組建籃球、象棋、攝影、書法等多個(gè)興趣小組，讓職工利用工余時(shí)間自主開展活動(dòng)。通過擺象棋擂臺(tái)賽、舉辦乒乓球友誼賽、親情攝影展、書畫作品展覽等形式開展多種活動(dòng)，滿足了職工的精神需求，達(dá)到相互學(xué)習(xí)、相互交流、共同提高的目的。進(jìn)一步地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

4、堅(jiān)持以人為本，營(yíng)造和諧的工作環(huán)境，提升凝聚力和戰(zhàn)斗力

以人格力量團(tuán)結(jié)人。只有領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和諧才具有凝聚力和戰(zhàn)斗力，要使領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)

結(jié)和諧，營(yíng)造和諧的工作環(huán)境，以公平競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)人。首先要意識(shí)到公平、公正的環(huán)境對(duì)員工的生存發(fā)展及和諧油田的重要程度，為想干事的人提供機(jī)會(huì)，搭建平臺(tái)。其次是要用制度激勵(lì)人，構(gòu)建科學(xué)的用人機(jī)制，不斷激發(fā)單位每一名員工的創(chuàng)造力。再次要?jiǎng)?chuàng)造人才選用選拔機(jī)制，讓會(huì)干事的人受重用，堅(jiān)持任人唯能。對(duì)那些綜合素質(zhì)高、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的復(fù)合型人才，不論資歷長(zhǎng)短，敢于大膽選用，優(yōu)先使用。把他們放到重要崗位上進(jìn)行鍛煉，盡快讓他們成長(zhǎng)起來，成為單位的棟梁。

5、創(chuàng)新工作內(nèi)容，解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合

油田企業(yè)思想政治工作只有圍繞中心工作進(jìn)行，將解決實(shí)際問題作為自己的主戰(zhàn)場(chǎng)，與經(jīng)濟(jì)工作緊密結(jié)合，才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。因此，要把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換等各方面工作緊密而有機(jī)地結(jié)合，特別是與內(nèi)部管理制度和考核辦法相結(jié)合，把剛性制約與柔性導(dǎo)向有機(jī)結(jié)合起來。把思想政治工作的導(dǎo)向性要求體現(xiàn)在管理制度之中。做思想政治工作如果不注意解決員工的實(shí)際問題，思想教育就會(huì)空洞無力，難以收到實(shí)效。關(guān)心生活、為員工辦實(shí)事，幫助解決涉及群眾切身利益的實(shí)際問題，是當(dāng)前思想政治工作的重要內(nèi)容。

6、創(chuàng)新機(jī)制，為思想政治工作注入活力，促進(jìn)和諧

思想政治工作要想在油田企業(yè)中有所作為，真正成為企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力，就必須建立一套適合本單位特點(diǎn)的運(yùn)行機(jī)制。（1）創(chuàng)新油田企業(yè)思想政治工作的管理體制。新的管理體制和機(jī)制應(yīng)以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度為前提，以有利于協(xié)調(diào)各種新的關(guān)系為基點(diǎn)，以更能充分地調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性為目的，把加強(qiáng)和改進(jìn)油田企業(yè)思想政治工作與建立現(xiàn)代企業(yè)制度高度統(tǒng)一。（2）建立高效實(shí)用的運(yùn)行機(jī)制，在建立健全教育機(jī)制和滲透機(jī)制上下功夫。（3）建立科學(xué)的評(píng)估機(jī)制。對(duì)油田企業(yè)思想政治工作效益的評(píng)估應(yīng)把近期效益和長(zhǎng)期效益、物質(zhì)效益和精神效益統(tǒng)一起來，運(yùn)用定性分析和定量分析的方法加以評(píng)價(jià)，并在實(shí)踐中不斷加以完善、細(xì)化。

新形勢(shì)下，油田應(yīng)緊緊圍繞油田經(jīng)營(yíng)管理工作中心，找準(zhǔn)員工思想上的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，不斷探索思想政治工作的新路子、新方法，創(chuàng)新思想政治工作的思路和途徑，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和感召力，充分發(fā)揮思想政治工作的引導(dǎo)、激勵(lì)和凝聚作用，調(diào)動(dòng)全體員工積極自覺地投入到油田各項(xiàng)工作中，在建設(shè)和諧油田的實(shí)踐中發(fā)揮更大作用。

主題對(duì)創(chuàng)新就業(yè)班會(huì)的心得體會(huì)精選二

中國經(jīng)濟(jì)揮手告別過去的高速增長(zhǎng)階段進(jìn)入“新常態(tài)”，鋼鐵行業(yè)的特征表現(xiàn)為：行業(yè)投資負(fù)增長(zhǎng)、產(chǎn)能過剩、同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)，外部環(huán)境惡化、成本壓力系統(tǒng)性上升，鋼鐵制造進(jìn)入長(zhǎng)期的微利時(shí)代，面臨嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)。作為鋼鐵行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，寶鋼正在思考涅槃之路，企業(yè)發(fā)展從過去的要素驅(qū)動(dòng)、投資驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向需求驅(qū)動(dòng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，因此制定了“從鋼鐵到材料、從制造到服務(wù)、從中國到全球”三大轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型。

今年以來，國家和地方出臺(tái)了一系列促進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的政策。寶鋼集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱：寶鋼)多次召開專題會(huì)議學(xué)習(xí)、落實(shí)國家與上海市的政策精神，研究創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的路徑，積極發(fā)揮企業(yè)在國家創(chuàng)新中的引領(lǐng)作用，帶動(dòng)全社會(huì)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、寶鋼“雙創(chuàng)”工作開展情況

(一)創(chuàng)新投融資模式有關(guān)情況

寶鋼實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，堅(jiān)持從制造向服務(wù)轉(zhuǎn)型，確立了“一體兩翼”的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的方向，“一體”以鋼鐵產(chǎn)業(yè)為主體，“兩翼”是精品智慧制造和構(gòu)建鋼鐵生態(tài)服務(wù)體系。

寶鋼鋼鐵主業(yè)立足于生產(chǎn)高技術(shù)含量、高附加值鋼鐵精品，同時(shí)，寶鋼在信息化方面具有較好的技術(shù)基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)了全流程信息化管理，并且在國內(nèi)較早開展云計(jì)算、機(jī)器人等先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用研究，掌握了相關(guān)核心技術(shù)，目前已經(jīng)建成上海市最大的idc中心——“寶之云”。因此寶鋼具備建設(shè)精品智慧制造的條件。未來幾年，寶鋼將結(jié)合國家要求及自身需求編制“智能制造”專項(xiàng)規(guī)劃，同時(shí)選擇鋼鐵制造核心環(huán)節(jié)——熱軋工廠(寶鋼股份1580mm熱軋產(chǎn)線)作為智能工廠的試點(diǎn)，重點(diǎn)在物流自動(dòng)化、熱軋生產(chǎn)過程微數(shù)據(jù)感知、多源異構(gòu)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)互聯(lián)、新一代熱軋控制模型等工業(yè)大數(shù)據(jù)先進(jìn)應(yīng)用、基于知識(shí)自動(dòng)化技術(shù)的生產(chǎn)計(jì)劃排程、工廠智能仿真可視化、能源介質(zhì)綜合管控與優(yōu)化等七大方面開展關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，實(shí)現(xiàn)熱軋產(chǎn)線的智能管控、智能預(yù)測(cè)預(yù)警、智能生產(chǎn)計(jì)劃排程、業(yè)務(wù)協(xié)同多目標(biāo)智能優(yōu)化，提升產(chǎn)線制造穩(wěn)定性和靈活性、降低制造成本。努力成為智能化鋼鐵軋制產(chǎn)線示范樣本產(chǎn)線，并形成一批智能工廠核心技術(shù)和鋼鐵工業(yè)智能制造實(shí)踐方法體系，為寶鋼精品智慧制造奠定基礎(chǔ)，為鋼鐵工業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供經(jīng)驗(yàn)。

在構(gòu)建鋼鐵生態(tài)服務(wù)體系中，“歐冶云商”是寶鋼發(fā)起創(chuàng)立的“互聯(lián)網(wǎng)+鋼鐵”典型實(shí)踐，下面將重點(diǎn)介紹。

(二)創(chuàng)新商業(yè)模式有關(guān)情況

1、“歐冶云商”建立的背景

(1)鋼鐵行業(yè)進(jìn)入產(chǎn)能過剩與行業(yè)投資負(fù)增長(zhǎng)時(shí)代。外部環(huán)境惡化、成本壓力系統(tǒng)性上升，致使鋼鐵行業(yè)始終在盈虧邊緣掙扎，全行業(yè)利潤(rùn)率基本為零。市場(chǎng)甚至戲言：“賣鋼材不如賣白菜、投鋼鐵不如存銀行。

(2)鋼材流通領(lǐng)域的秩序重構(gòu)將帶來不可多得的機(jī)遇。在鋼材生產(chǎn)者與消費(fèi)者之間，存在著一個(gè)龐大而混亂的非直供鋼材流通環(huán)節(jié)，非直供鋼材量很大，非直供貿(mào)易的多級(jí)代理結(jié)構(gòu)，終端用戶多為中小制造加工企業(yè)和建筑企業(yè)。鋼貿(mào)體量總體偏小、集中度低，自身資金實(shí)力差，強(qiáng)烈依賴外部融資、杠桿融資，抗風(fēng)險(xiǎn)能力很差。

(3)龐大的中小終端用戶(螞蟻用戶)是一個(gè)不可忽視的市場(chǎng)。大型鋼材用戶往往備受鋼廠的關(guān)注，然而鋼材消費(fèi)市場(chǎng)還存在著遍布于全國的眾多中小鋼材終端用戶，總數(shù)超過450萬家，這些終端用戶批量需求小、行業(yè)分散、對(duì)價(jià)格敏感，期望獲得快捷交易和高效、可靠的服務(wù)和個(gè)性化服務(wù)。

(4)互聯(lián)網(wǎng)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)與大數(shù)據(jù)的發(fā)展趨勢(shì)為鋼鐵服務(wù)平臺(tái)建設(shè)揭示出新方向?；ヂ?lián)網(wǎng)正在顛覆傳統(tǒng)行業(yè)，以往一切基于信息不對(duì)稱的中間價(jià)值環(huán)節(jié)都將被顛覆或者邊緣化。具體體現(xiàn)就是企業(yè)與用戶的聯(lián)系更加直接緊密、用戶拓展成本降低、個(gè)性化定制成本降低、產(chǎn)品流通環(huán)節(jié)縮減等連鎖反應(yīng)。鋼鐵行業(yè)在流通領(lǐng)域蘊(yùn)藏著巨大的優(yōu)化空間和潛在價(jià)值。

2、“歐冶云商”的實(shí)踐

寶鋼今年2月份正式成立歐冶云商，并迅速形成歐冶電商、歐冶物流和歐冶金融等業(yè)務(wù)平臺(tái)。歐冶云商是重構(gòu)全流程業(yè)務(wù)每一個(gè)環(huán)節(jié)，通過不同功能設(shè)計(jì)，打通信息流、物流、資金流、信用流、技術(shù)流，融合形成整體競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)、鋼鐵貿(mào)易公司、物流加工服務(wù)商、鋼材用戶等多方主體共生共贏。因此寶鋼在努力構(gòu)建一個(gè)服務(wù)型的生態(tài)體系，它是以物流、互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、移動(dòng)互聯(lián)作為基礎(chǔ)設(shè)施，然后以產(chǎn)業(yè)鏈金融作為核心服務(wù)，以鋼鐵技術(shù)服務(wù)能力作為核心競(jìng)爭(zhēng)力，以大數(shù)據(jù)運(yùn)用為遠(yuǎn)景價(jià)值目標(biāo)的服務(wù)型生產(chǎn)體系，我們把這個(gè)生態(tài)體系叫“互聯(lián)網(wǎng)+鋼鐵”，愿景是“構(gòu)建最具活力的鋼鐵服務(wù)共享生態(tài)圈”，價(jià)值觀是共建、共享、值得信賴。

3、“歐冶云商”對(duì)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的推動(dòng)作用

1)通過交易平臺(tái)實(shí)現(xiàn)大規(guī)模的信息流交換，打破交易環(huán)節(jié)的信息不對(duì)稱，使終端中小用戶均可極大節(jié)約交易成本。

2)通過交易服務(wù)、加工配送服務(wù)實(shí)現(xiàn)終端中小客戶的無限個(gè)性化需求的滿足。通過集中的加工配送服務(wù)，形成“公共加工配送平臺(tái)”，解決中小終端用戶的設(shè)備投入成本高而利用率低的矛盾。

3)通過專業(yè)化技術(shù)服務(wù)、技術(shù)產(chǎn)業(yè)化等方式，解決中小終端用戶自身技術(shù)能力不足的問題;與金融服務(wù)相結(jié)合，解決技術(shù)研發(fā)資金問題和技術(shù)孵化的問題。

4)通過加工配送網(wǎng)絡(luò)布局的優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)倉儲(chǔ)物流網(wǎng)絡(luò)化，降低產(chǎn)品物流成本，達(dá)到縮短運(yùn)距、提高組批運(yùn)輸效率。

5)通過數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)與金融服務(wù)平臺(tái)協(xié)同，降低對(duì)中小用戶提供金融服務(wù)的成本，滿足中小終端用戶的個(gè)性化金融需求;拓展金融服務(wù)的種類，為鋼材供應(yīng)商、物流服務(wù)商等參與者提供個(gè)性化金融服務(wù)。

6)通過對(duì)各平臺(tái)提供大規(guī)模的各類金融服務(wù)，在交易和供應(yīng)鏈融資的基礎(chǔ)上，形成多層次的金融服務(wù)結(jié)構(gòu)，從而實(shí)現(xiàn)吸引各類資本(融資)與實(shí)現(xiàn)各類資本運(yùn)作方式(投資)的聯(lián)合。

(三)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)有關(guān)情況

寶鋼集團(tuán)有限公司技術(shù)中心(寶鋼中央研究院)是首批國家級(jí)技術(shù)中心，是寶鋼的核心研發(fā)機(jī)構(gòu)和技術(shù)平臺(tái)，現(xiàn)有研發(fā)人員757人，教授級(jí)高工71名，享受政府特殊津貼人員15名，引進(jìn)“千人計(jì)劃”1人、“青年千人計(jì)劃”3人。在集團(tuán)內(nèi)部建立了“平臺(tái)共享+項(xiàng)目支撐”等研發(fā)模式，踐行“從鋼鐵到材料”轉(zhuǎn)型實(shí)踐。汽車用鋼和硅鋼等重點(diǎn)產(chǎn)品創(chuàng)新為寶鋼技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造了豐厚的成果。

寶鋼通過自主集成創(chuàng)新，在國際上率先研發(fā)成功柔性化的先進(jìn)高強(qiáng)鋼生產(chǎn)線，并在20xx年7月31日舉行了第三代汽車高強(qiáng)鋼全球首發(fā)儀式。目前，寶鋼已成為世界上唯一能夠同時(shí)批量生產(chǎn)第一代、第二代、第三代先進(jìn)高強(qiáng)鋼的鋼鐵企業(yè)，確立了寶鋼超高強(qiáng)鋼產(chǎn)品在世界范圍內(nèi)的領(lǐng)先地位。同樣，寶鋼經(jīng)過20xx年的硅鋼工藝技術(shù)攻關(guān)，自主集成創(chuàng)新了國際先進(jìn)的低溫生產(chǎn)取向硅鋼工藝技術(shù)，并在短時(shí)間內(nèi)達(dá)產(chǎn)、達(dá)標(biāo)、達(dá)效，多項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)取得突破，多個(gè)高等級(jí)硅鋼新產(chǎn)品替代進(jìn)口，高端產(chǎn)品質(zhì)量躋身世界一流水平，批量生產(chǎn)的高牌號(hào)取向硅鋼已供應(yīng)三峽工程等國家重點(diǎn)和重大工程項(xiàng)目。以上創(chuàng)新項(xiàng)目為寶鋼獲得了很好的經(jīng)濟(jì)效益，去年寶鋼冷軋汽車板和取向硅鋼的市場(chǎng)占有率都超過50%。

目前寶鋼又先后啟動(dòng)了薄帶連鑄前沿技術(shù)以及鎂合金、鈦合金、儲(chǔ)能材料等重大科研項(xiàng)目，經(jīng)過科研人員堅(jiān)持不懈的努力，逐步進(jìn)入產(chǎn)業(yè)化的階段。寶鋼探索“產(chǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資基金”支持新產(chǎn)業(yè)拓展的運(yùn)行模式，模擬市場(chǎng)運(yùn)作，支持科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。

1、以國家“青年千人”徐世偉博士為核心的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，開發(fā)了高耐蝕鎂合金產(chǎn)品及關(guān)鍵技術(shù)，形成15項(xiàng)核心專利。在此基礎(chǔ)上，寶鋼、北京華盛榮、北汽股份三方共同出資，在上海自貿(mào)區(qū)注冊(cè)合資公司，以寶鋼中央研究院和北汽汽研院為主要技術(shù)支撐，以北汽股份的特定車型為依托，開展鎂合金汽車零部件的開發(fā)試制及應(yīng)用推廣，并大力開發(fā)軌道交通市場(chǎng)鎂合金的應(yīng)用。

2、以國家“青年千人”黃愛軍博士為核心的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，與英國羅羅公司、中科院沈陽金屬所合作開發(fā)了航空發(fā)動(dòng)機(jī)葉片用tial合金及其關(guān)鍵技術(shù)。為了支持研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化，寶鋼成立了以黃愛軍首席為總經(jīng)理的“上海航空材料有限公司”，以此為平臺(tái)推進(jìn)科研成果的產(chǎn)業(yè)化。

3、以方圓首席研究員為核心的研發(fā)團(tuán)隊(duì)經(jīng)過十多年堅(jiān)持不懈的努力，開發(fā)了具有世界先進(jìn)水平的薄帶連鑄示范機(jī)組，為了引領(lǐng)世界冶金技術(shù)的發(fā)展，寶鋼正在研究以混合所有制改革的方式促進(jìn)科研成果的商業(yè)化轉(zhuǎn)化。

(四)創(chuàng)新孵化平臺(tái)有關(guān)情況

1、共建互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范產(chǎn)業(yè)園

根據(jù)國家戰(zhàn)略，上海市將建設(shè)最具影響力的科技創(chuàng)新中心。楊浦區(qū)提出要打造科創(chuàng)中心重要承載區(qū)和萬眾創(chuàng)新示范區(qū)。楊浦區(qū)科技優(yōu)勢(shì)明顯，高等院校集聚，擁有兩院院士57人，國家工程技術(shù)研究中心有3家、國家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室有10個(gè)、上海市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室有23個(gè)，并構(gòu)建了“創(chuàng)業(yè)苗圃—孵化器—加速器”的創(chuàng)新服務(wù)鏈。原上海第二鋼鐵廠位于上海市楊浦區(qū)，在寶鋼產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型過程中實(shí)現(xiàn)了搬遷，原舊廠房及存量土地資源為建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園提供了巨大的空間和舞臺(tái)。

通過雙方協(xié)商形成共識(shí)：利用原二鋼區(qū)域共建互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范產(chǎn)業(yè)園，以歐冶云商和寶信軟件為支撐，聚集創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、境內(nèi)及跨境電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融、it及人工智能、便捷交通與智慧能源等領(lǐng)域的高科技企業(yè)。開辟“互聯(lián)網(wǎng)+”眾創(chuàng)空間，以股權(quán)投資形式促進(jìn)中小互聯(lián)網(wǎng)+高科技企業(yè)發(fā)展。

共建互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范產(chǎn)業(yè)園，順應(yīng)了國家、上海的產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策導(dǎo)向，符合寶鋼從制造向服務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的需要，可最大程度地長(zhǎng)期實(shí)現(xiàn)楊浦與寶鋼的互惠共贏，目前雙方正在協(xié)商簽署合作協(xié)議。

2、策劃國家級(jí)新材料眾創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園

新材料產(chǎn)業(yè)是國家七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)之一，是核電、高鐵、航空航天、海洋船舶等高端裝備制造業(yè)的基礎(chǔ)和先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，存在巨大潛在需求，如核電用鋼等。我國新材料技術(shù)總體上與美、日、歐等仍有很大差距，導(dǎo)致部分關(guān)鍵零部件難以實(shí)現(xiàn)國產(chǎn)化，成為新興產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的主要障礙之一。

在寶鋼特鋼區(qū)域建設(shè)國家級(jí)新材料眾創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園具有先天優(yōu)勢(shì)，首先上海研發(fā)人才集聚，擁有眾多國家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室及多項(xiàng)重大成果，科技人才儲(chǔ)備及科技產(chǎn)出位居全國第二，近年r&d投入強(qiáng)度已達(dá)發(fā)達(dá)國家水平。上海資本對(duì)接便利，資本市場(chǎng)發(fā)達(dá)，除上交所主板市場(chǎng)，目前也在策劃設(shè)立“戰(zhàn)略新興板”、“科技創(chuàng)新專板”，探索建立資本市場(chǎng)各板塊間轉(zhuǎn)板機(jī)制。上海高端裝備配套有需求，航空航天裝備、核電裝備、海洋船舶以及新能源汽車等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，這些高端裝備制造的進(jìn)一步快速發(fā)展無一不對(duì)新材料(尤其是金屬新材料)提出需求。其次。寶鋼長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)金屬材料產(chǎn)業(yè)，對(duì)鋼鐵新材料研發(fā)、科研生態(tài)、新材料產(chǎn)業(yè)化等均擁有豐富經(jīng)驗(yàn)，建設(shè)新材料眾創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園能夠提升寶鋼新材料研發(fā)優(yōu)勢(shì)。再次，寶鋼特鋼擁有眾多高端裝備(投資都較大)，可滿足大部分金屬新材料最初試驗(yàn)、小批量生產(chǎn)乃至大規(guī)模生產(chǎn)需要，如果將這些裝備打造成為園內(nèi)共享的儀器裝備、檢測(cè)認(rèn)證、公輔設(shè)施等一系列研發(fā)共享平臺(tái)，并提供相應(yīng)服務(wù),那么一方面可以吸引大量眾創(chuàng)機(jī)構(gòu)及群體入駐,另一方面可以充分利用特鋼資源，產(chǎn)生使用收益。

策劃國家級(jí)新材料眾創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園戰(zhàn)略定位：面向國際前沿、全球人才和國家戰(zhàn)略需求，在寶鋼特鋼區(qū)域構(gòu)建與上海全球科創(chuàng)中心相匹配的國家級(jí)新材料眾創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園。業(yè)務(wù)定位：產(chǎn)業(yè)園以新材料技術(shù)研發(fā)、檢驗(yàn)檢測(cè)、中試試驗(yàn)、技術(shù)轉(zhuǎn)移、產(chǎn)業(yè)化服務(wù)以及創(chuàng)業(yè)孵化等主要方向。

(五)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)有關(guān)情況

寶鋼積極營(yíng)造有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境氛圍，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新活力，引導(dǎo)廣大職工積極投入崗位創(chuàng)新熱潮之中，通過頂層設(shè)計(jì)不斷提升科技人員和一線員工的創(chuàng)新能力，培育青年員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意識(shí)與能力，推進(jìn)全員創(chuàng)新。

1、設(shè)立“創(chuàng)意實(shí)踐中心”

創(chuàng)意實(shí)踐中心集“技能實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)意實(shí)踐、成果交流”于一體，通過“點(diǎn)突破、線聯(lián)動(dòng)、面提升”的系列化“藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新”活動(dòng)，為職工崗位創(chuàng)新提供更多樣化的服務(wù)與支撐。以現(xiàn)場(chǎng)改善為基礎(chǔ)，開展協(xié)同創(chuàng)新攻關(guān)，促進(jìn)創(chuàng)新工作室聯(lián)動(dòng);以技術(shù)應(yīng)用為突破，舉辦系列化新技術(shù)應(yīng)用專題論壇，促進(jìn)崗位創(chuàng)新成果質(zhì)的提升;以能力提升為目標(biāo)，協(xié)同開展現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用型實(shí)操訓(xùn)練載體與平臺(tái)建設(shè);以“寶鋼夢(mèng)?創(chuàng)新美”為主題，以創(chuàng)新工作室示范引領(lǐng)為目標(biāo)，舉辦寶鋼“員工創(chuàng)新活動(dòng)日”活動(dòng)。

為傳遞創(chuàng)新文化、激發(fā)創(chuàng)新潛能，傳承創(chuàng)新技藝，共享創(chuàng)新成果，深入助推職工崗位創(chuàng)新再上新臺(tái)階，促進(jìn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展，實(shí)施“創(chuàng)新大篷車2.0”巡展，為寶鋼“藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新”注入了活力。

2、實(shí)施“金蘋果”計(jì)劃

寶鋼把高層次科技創(chuàng)新人才培育擺到戰(zhàn)略地位，提出“通過實(shí)施‘金蘋果’計(jì)劃，培育出一批真正能在尖端領(lǐng)域取得突破性、革命性成就的，能夠在中國冶金史上留下寶鋼印記的，能夠在國際舞臺(tái)上漫步的核心人才”，最終以高端引領(lǐng)努力實(shí)現(xiàn)寶鋼二次創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展的宏偉目標(biāo)。

為了激發(fā)廣大科研人員的創(chuàng)新激情，在寶鋼范圍內(nèi)征集“金蘋果”研發(fā)項(xiàng)目，通過公開競(jìng)爭(zhēng)，以首席研究員為核心組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)，公司與研發(fā)團(tuán)隊(duì)簽訂責(zé)任書。同時(shí)寶鋼按照“創(chuàng)新機(jī)制、貼身服務(wù)”的理念，積極為金蘋果團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造條件，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)取得更大突破。制訂差異化激勵(lì)政策，探索“過程性激勵(lì)與結(jié)果性激勵(lì)”相結(jié)合、“即期激勵(lì)與長(zhǎng)期激勵(lì)”相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制。金蘋果計(jì)劃實(shí)施以來，第一期金蘋果計(jì)劃累計(jì)申報(bào)國家專利125項(xiàng)，認(rèn)定企業(yè)技術(shù)秘密112項(xiàng)，獲得省部級(jí)及以上科研成果獎(jiǎng)10項(xiàng)，5人次擔(dān)任國際學(xué)術(shù)會(huì)議大會(huì)或分會(huì)場(chǎng)的主持。目前第二期正在汽車板、硅鋼、高強(qiáng)鋼等領(lǐng)域中積極推進(jìn)。

3、青年創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽

為搭建展示舞臺(tái)、營(yíng)造創(chuàng)新氛圍、發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)人才，寶鋼于20xx年2月起聯(lián)合舉辦寶鋼青年創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽，共吸引了來自滬內(nèi)外單位青年的熱情參與,項(xiàng)目涉及節(jié)能環(huán)保、信息產(chǎn)業(yè)、新材料等多個(gè)領(lǐng)域。在大賽舉辦過程中開展“創(chuàng)業(yè)大講堂”的專題培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)答辯會(huì)等活動(dòng)，提升青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意識(shí)和能力。青年創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽的實(shí)施極大鼓舞了青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激情，為寶鋼二次創(chuàng)業(yè)奠定了人才基礎(chǔ)。目前正在籌備2.0版本。

(六)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體制機(jī)制建設(shè)情況

推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新工作，離不開企業(yè)體制機(jī)制方面的支撐，根據(jù)國家出臺(tái)的相關(guān)政策，寶鋼正在積極研究和落實(shí)，有以下幾方面的思考：

1、在人才、考核激勵(lì)方面

(1)寶鋼高度重視激發(fā)人才隊(duì)伍的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。建立了有別于管理序列的職業(yè)通道，很早就設(shè)立了“首席師”崗位，鼓勵(lì)研發(fā)人員安心崗位科研創(chuàng)新;但同時(shí)也加強(qiáng)任期考核，實(shí)行“首席師”的能上能下管理，善用評(píng)價(jià)工具激發(fā)創(chuàng)新活力。

(2)在人才激勵(lì)上，公司基于對(duì)創(chuàng)新人才的認(rèn)識(shí)，對(duì)科技研發(fā)人才采用“能級(jí)工資制”，弱化短期績(jī)效，突出能力水平，鼓勵(lì)攻克重大技術(shù)創(chuàng)新難題;公司對(duì)研發(fā)人才設(shè)立了中長(zhǎng)期激勵(lì)，采用“貢獻(xiàn)累積金”、“利潤(rùn)分享計(jì)劃”等方式，讓科技研發(fā)人員從研發(fā)成果中切實(shí)受益。再次，在產(chǎn)權(quán)安排上，寶鋼金屬氣體公司等企業(yè)推進(jìn)“個(gè)人出資入股”計(jì)劃試點(diǎn)，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)出資入股，與企業(yè)發(fā)展捆綁，同舟共濟(jì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新熱情。

(3)寶鋼注重創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才培養(yǎng)，在技術(shù)研發(fā)人員的激勵(lì)上，公司每四年就命名一批“寶鋼技術(shù)業(yè)務(wù)專家”，并組建研修會(huì)開展交叉領(lǐng)域的交流;公司開展的“金蘋果”計(jì)劃，讓專家們“有仗可打、有軍可領(lǐng)、有公司環(huán)境可依”，讓研發(fā)人才在公司研發(fā)戰(zhàn)略決策中的話語權(quán)增大;公司同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)家精神的培養(yǎng)，通過“點(diǎn)善軍團(tuán)”等項(xiàng)目，增強(qiáng)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)人才的能力，營(yíng)造了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

2、在投融資、產(chǎn)權(quán)方面

(1)研究專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)的股權(quán)激勵(lì)和員工持股計(jì)劃制度政策，調(diào)動(dòng)科研人員創(chuàng)業(yè)積極性。

(2)研究并擇機(jī)成立集團(tuán)內(nèi)部風(fēng)投基金。進(jìn)一步完善科創(chuàng)企業(yè)投融資支撐機(jī)制，并鼓勵(lì)科創(chuàng)企業(yè)建立與外部天使投資、風(fēng)險(xiǎn)投資、pe機(jī)構(gòu)的股權(quán)合作。加大科創(chuàng)企業(yè)上市推動(dòng)力度。充分利用多層次的資本市場(chǎng)，引導(dǎo)企業(yè)提前布局，加快上市步伐。

二、寶鋼“雙創(chuàng)”工作的下一步計(jì)劃

(一)總體考慮

1、“雙創(chuàng)”工作定位

探索體制機(jī)制創(chuàng)新，形成良好氛圍和環(huán)境;著眼產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和人才團(tuán)隊(duì);創(chuàng)新商業(yè)模式，培育新材料和新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。

2、總體思路

堅(jiān)持技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略，通過管理創(chuàng)新與體制機(jī)制創(chuàng)新，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍和環(huán)境，激發(fā)員工智慧和創(chuàng)造力，加快新產(chǎn)品開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化速度;加快互聯(lián)網(wǎng)與鋼鐵行業(yè)的融合，實(shí)施智能制造，創(chuàng)新商業(yè)模式，推進(jìn)員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，培育新材料和新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)鋼鐵企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

3、“十三五”期間的總體目標(biāo)

形成員工積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一整套體制機(jī)制;營(yíng)造員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍和環(huán)境;培養(yǎng)一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和人才團(tuán)隊(duì);推進(jìn)一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀項(xiàng)目;培育有一定規(guī)模和影響力的新材料及新技術(shù)產(chǎn)業(yè);建造一個(gè)國家級(jí)新材料眾創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園;建設(shè)最具競(jìng)爭(zhēng)力的鋼鐵企業(yè)。

(二)重點(diǎn)工作舉措

1、制定技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略，規(guī)劃實(shí)施路徑和重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目，形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和氛圍。

2、探索體制機(jī)制創(chuàng)新，激發(fā)廣大員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

3、結(jié)合國家政策導(dǎo)向，探索混合所有制項(xiàng)目創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

4、模擬市場(chǎng)運(yùn)作，探索國有投資創(chuàng)新項(xiàng)目運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的成果轉(zhuǎn)化。

5、繼續(xù)探索互聯(lián)網(wǎng)+鋼鐵的電商運(yùn)作模式，發(fā)揮央企創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型的引領(lǐng)作用。

主題對(duì)創(chuàng)新就業(yè)班會(huì)的心得體會(huì)精選三

從20xx年6月份開始，我們小組開始了廣東省科研實(shí)驗(yàn)創(chuàng)新項(xiàng)目的前期工作，指導(dǎo)教師是我校法學(xué)院的楊帆副教授。到現(xiàn)在，將近一年的“大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃”就過去了。回想起過去一年里參加創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)的過程，從開始的尋找課題到申請(qǐng)立項(xiàng)撰寫項(xiàng)目申請(qǐng)書，到查閱相關(guān)參考文獻(xiàn)，確定實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目、實(shí)施方案與尋找創(chuàng)新點(diǎn)；并制定詳細(xì)的研究方案和步驟；對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行相關(guān)調(diào)查和研究；到最后確定項(xiàng)目的可行性，一步步走來，其中的辛苦與辛酸只有經(jīng)歷過的人才會(huì)懂，其中的經(jīng)驗(yàn)與成長(zhǎng)也只有經(jīng)歷過的人才會(huì)分享和擁有。這是一次難得經(jīng)歷，一次讓我們得到鍛煉得到成長(zhǎng)的經(jīng)歷。

大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施強(qiáng)調(diào)自主性、探索性、實(shí)踐性和協(xié)作性，遵循“興趣驅(qū)動(dòng)、自主試驗(yàn)、重在過程”的原則。注重創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的實(shí)施過程講究長(zhǎng)遠(yuǎn)效益，強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目實(shí)施過程中在創(chuàng)新思維和創(chuàng)新實(shí)踐方面的收獲，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，不急功近利，不為成果而設(shè)計(jì)，重在實(shí)施過程中得到的鍛煉和培養(yǎng)。這次創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目我們團(tuán)隊(duì)選取的題目是《打造現(xiàn)實(shí)版qq樂園的可行性研究》，針對(duì)目前發(fā)展迅速的網(wǎng)絡(luò)生活，設(shè)想打造一個(gè)把網(wǎng)絡(luò)游戲等搬到現(xiàn)實(shí)生活中來的，加強(qiáng)親友交流、親近自然、放松自我的樂園。

在項(xiàng)目研究方面，我們最深的體會(huì)就是要善于勤于思考，主動(dòng)動(dòng)手動(dòng)腦。創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)不是課上的實(shí)驗(yàn)，只要按著老師講的、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書上步驟做就行了。做的課題對(duì)于我們來說，是一個(gè)幾乎沒有接觸過的新領(lǐng)域，沒有人告訴我們一步步該怎么做。需要自己去找文獻(xiàn)查資料，去弄明白實(shí)驗(yàn)的原理，然后確定要?jiǎng)?chuàng)新的方向。按照這個(gè)方向一點(diǎn)點(diǎn)努力，所以每一步都需要獨(dú)立思考。

在項(xiàng)目進(jìn)行過程中，越是做到后面，越是進(jìn)展得深入，我們?cè)桨l(fā)覺自己不懂的太多了。就以項(xiàng)目中為樂園選址，需要考慮很多自然因素，這是我們遇到了一個(gè)全新的概念——水華，學(xué)理科的我們真的從來沒聽過這種地理、氣候方面的專業(yè)術(shù)語，于是認(rèn)真查閱資料。做項(xiàng)目的過程真是一個(gè)不斷在學(xué)習(xí)的過程。而通常，除了尋找?guī)椭?，往往最重要的還是要自己思考。

在創(chuàng)新方面，首先要確定創(chuàng)新的方向和目標(biāo)。方向和目標(biāo)是貫穿整個(gè)實(shí)驗(yàn)的核心，只有明確方向，圍繞這個(gè)方向努力下去，才可能有結(jié)果。創(chuàng)新點(diǎn)可以從很多方面確定，不一定是很高深很前沿的東西。只要不是照搬別人已經(jīng)做過的東西，在自己力所能及的范圍內(nèi)就好。

當(dāng)然，能做出更大的成就最好。有時(shí)思維可能會(huì)出現(xiàn)“停滯不前”的現(xiàn)象，好像只能思考到這個(gè)程度了。這時(shí)要用發(fā)散思維多方位的考慮，作出大膽的猜測(cè)。但要始終圍繞創(chuàng)新點(diǎn)，不能偏離主題，也不能隨意猜測(cè)，而要有根據(jù)有目的地做出假想，再一步步實(shí)踐去論證自己的猜測(cè)。其實(shí)，每一個(gè)偉大的成就都是這樣“平凡”的一步步得出來的。

回想這一路走來的過程，真的感觸很深，我們雖然只是個(gè)兩人的團(tuán)隊(duì)，但是我們同舟共濟(jì)，在項(xiàng)目中一直并肩前行，這種為同一目標(biāo)共同奮斗的團(tuán)結(jié)氛圍特別讓人有歸宿感。在這幾個(gè)月中，組員間相互學(xué)習(xí)，這對(duì)于我們每一個(gè)來說無疑是最值得珍藏的，就我們個(gè)人提高方面來講主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力”。我們大學(xué)生是將來國家建設(shè)的中堅(jiān)力量，在一定意義上，我們就是國家的未來，未來的科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新是需要我們?nèi)ラ_創(chuàng)的，所以我們要培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力，用創(chuàng)新思維去思考現(xiàn)實(shí)生活問題，我想這也就是大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)的初衷吧。

我們從創(chuàng)新視角，將社會(huì)問題與現(xiàn)實(shí)結(jié)合起來換個(gè)角度考慮，獲得我們的課題立項(xiàng)，這也就是對(duì)我們創(chuàng)新能力、創(chuàng)新視角的肯定。這次課題的立項(xiàng)讓我對(duì)創(chuàng)新有了新的理解，創(chuàng)新不僅僅是創(chuàng)造新的事物，更是從新的角度來思考問題，找到各個(gè)事物表象背后所昭示的問題實(shí)質(zhì)。創(chuàng)新思維能開拓我們的視野，同時(shí)給我們的工作與學(xué)習(xí)帶來不斷的驚喜。

人與人之間是需要溝通交流的，尤其是在團(tuán)隊(duì)合作中，我們需要通過有效地溝通來達(dá)成在項(xiàng)目計(jì)劃與實(shí)施上的高度一致。項(xiàng)目組成員每個(gè)人的觀點(diǎn)與思考問題的角度都不一樣，我們需要通過不斷的溝通與交流，來實(shí)現(xiàn)大家在知識(shí)與觀點(diǎn)上的分享。

而另一方面，我們的項(xiàng)目是需要通過實(shí)際動(dòng)手來獲得我們所需的數(shù)據(jù)與信息的，這也給我們的溝通交流能力帶來挑戰(zhàn)。還有在做調(diào)查問卷時(shí)，在街上尋找調(diào)查對(duì)象，有開始不被人理解和協(xié)作的，這是的溝通能力還真是必不可少的。幾天做調(diào)查問卷下來，感覺自己溝通交流真是提高了不少。

在做項(xiàng)目過程中，由于很多東西是第一次接觸，不懂的真是太多了，我們不能一遇到問題的就去請(qǐng)教老師，所以我們必須通過獨(dú)立的分析、探索、實(shí)踐、質(zhì)疑、創(chuàng)造等方法來實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)，知曉我們所需了解問題。在此過程中大大提高了我們自主學(xué)習(xí)的能力，也加深了我們對(duì)問題的理解。

項(xiàng)目是我們團(tuán)隊(duì)共同的項(xiàng)目，大家的目標(biāo)是一樣的，在團(tuán)隊(duì)合作中難免會(huì)因?yàn)橛^點(diǎn)的不同而產(chǎn)生碰撞，這時(shí)候需要我們以團(tuán)隊(duì)為重，以項(xiàng)目為主，全身心投入，并充分尊重團(tuán)隊(duì)中的成員。我們組從項(xiàng)目立項(xiàng)之初成員之間的不太了解到現(xiàn)在發(fā)展成為很好的隊(duì)友很好的朋友，這也見證了我們的團(tuán)隊(duì)合作能力。每一個(gè)人的力量都是有限的，在團(tuán)隊(duì)中我們能聚集起每個(gè)人的能量，將之發(fā)揮到最大效用。

最后感謝黃老師在我們實(shí)驗(yàn)過程中的耐心指導(dǎo)與幫助！

主題對(duì)創(chuàng)新就業(yè)班會(huì)的心得體會(huì)精選四

市委市政府組織了創(chuàng)新與超越性思維的專題講座，在短短的3個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí) 中，會(huì)議 室內(nèi)氣氛熱烈，掌聲不斷，創(chuàng)新思維心得體會(huì) 。王健教授從新時(shí)代與創(chuàng)新思維、超越性思維等不同側(cè)面，借助一系列智力 問題、游戲和案例，闡述了思維創(chuàng)新的全新理論研究成果，聽來既生動(dòng)有趣 又開拓思路 。通過學(xué)習(xí)，使我們對(duì)創(chuàng)新有了全新的認(rèn)識(shí) 和理解。這里，我結(jié)合本職工作 淺顯地談?wù)勥@次培訓(xùn) 的心得：在本職工作中培育創(chuàng)新思維，重點(diǎn)要抓住三個(gè)方面。

一、要善于發(fā)現(xiàn)問題

在我們的工作當(dāng)中，或多或少都存在問題。有問題不要緊，關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)認(rèn)識(shí)不足。只有發(fā)現(xiàn)問題，才能解決問題，才能為創(chuàng)新思維提供素材 ，創(chuàng)造“入口”。

發(fā)現(xiàn)問題，最主要的是增強(qiáng)觀察 能力。一是要善于從高處著眼，看一看你的工作計(jì)劃 、方針、指導(dǎo)思想 是否對(duì)路，是否符合上級(jí)要求，是否符合社會(huì) 發(fā)展方向。二是要善于從低處觀察，看一看你的工作是否符合實(shí)際，是否符合民-意，群眾是否樂意接受和執(zhí)行 。三是要善于在過程中追蹤，看一看工作過渡、銜接等是否暢通高效，措施能否有效落實(shí)兌現(xiàn)。這樣一來，問題就不難被發(fā)現(xiàn)。

二、要掌握最基本的方法

要做到創(chuàng)新思維，還要掌握正確的方法，加強(qiáng)訓(xùn)練 ，心得體會(huì) \。

第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注意訓(xùn)練。在當(dāng)今社會(huì)，不論你從事什么工作，學(xué)習(xí)已成為人的第一需要，一刻不學(xué)習(xí)、不進(jìn)步，就面臨被社會(huì)淘汰的危險(xiǎn)。要做到創(chuàng)新思維，就要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。同時(shí)，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，注意加強(qiáng)思維方面的訓(xùn)練，開發(fā)自己的智力。平時(shí)，在工作當(dāng)中遇到問題，要養(yǎng)成經(jīng)常問自己 “到底應(yīng)該怎么辦?”的習(xí)慣 ，從而給自己思維施加壓力，使思維保持在靈活狀態(tài)，一旦注入要素，就能確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

第二，對(duì)自己的工作要經(jīng)常系統(tǒng)思考。系統(tǒng)思考是指從全局性、層次性、動(dòng)態(tài)性、互動(dòng)性等方面綜合考慮問題的一種方法，系統(tǒng)思考將引導(dǎo)人們產(chǎn)生一種新的思路，使人們從復(fù)雜細(xì)節(jié)中，抓住主要矛盾，找到解決問題的方法。

第三，借鑒比較，尋找 啟發(fā)。唯物辯證法認(rèn)為，世界是普遍聯(lián)系的，沒有孤立存在著的事物。我們要善于從此事物聯(lián)想到彼事物，在歷史和現(xiàn)實(shí)之間移位，在時(shí)間 和空間上轉(zhuǎn)換，在物與物之間尋找橋梁，在事與事之間搜尋紐帶。找到了聯(lián)系，認(rèn)識(shí)了共性，我們就要結(jié)合本職工作實(shí)際，進(jìn)行借鑒比較，啟發(fā)自己的思路，去創(chuàng)新求解。

三、要勇于付諸實(shí)踐

創(chuàng)新思維作為一種思維，從根本上說，還停留在認(rèn)識(shí)的層面。如果沒有實(shí)踐，那么再好的思維也是空中樓閣。只有把創(chuàng)新思維與創(chuàng)新實(shí)踐緊密結(jié)合起來，才能不斷把工作推向一個(gè)新層次、新水 平。在實(shí)際工作當(dāng)中，能指出工作中弊端的人不少，但親自去付諸實(shí)踐的人卻不多，他們?nèi)狈?shí)踐的勇氣和對(duì)工作的使命感、責(zé)任 感。所以，在競(jìng)爭(zhēng) 時(shí)代，我們迫在眉睫的一項(xiàng)重要工作，就是要增強(qiáng)敢于創(chuàng)新、敢于實(shí)踐的勇氣，不斷開創(chuàng)本職工作的新局面。

唯物辯證法告訴我們，存在決定意識(shí)，意識(shí)具有能動(dòng)性。思維作為意識(shí)的范疇，是從實(shí)踐中產(chǎn)生的，又反作用于實(shí)踐。我們有什么樣的思維方式，就會(huì)產(chǎn)生什么樣的工作效果，思維方式對(duì)了，即使工作遇到困難，往往也會(huì)“柳暗花 明”;反之，機(jī)遇和條件再好，有時(shí)也會(huì)陷入“山重水復(fù)”。司法行政改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作千頭萬緒、復(fù)雜多變，我們的思維同樣需要靈活多樣、與時(shí)俱進(jìn)。

主題對(duì)創(chuàng)新就業(yè)班會(huì)的心得體會(huì)精選五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛的同學(xué)們：

大家下午好!

我叫李建永，是北華大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院創(chuàng)新基地的一名指導(dǎo)教師，很榮幸作為教師代表在這里和各位分享我們?cè)趧?chuàng)新教育方面的一些做法和體會(huì)。

創(chuàng)新是社會(huì)進(jìn)步的靈魂，創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才。指出，我們國家要在科技創(chuàng)新方面走在世界前列，必須在創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動(dòng)中培育人才，在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才。

作為一名從事創(chuàng)新教育工作十多年的教師，我在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和能力方面，主要有以下三點(diǎn)體會(huì)。

一、培養(yǎng)創(chuàng)新型人才要有正確的人才觀。當(dāng)今社會(huì)的時(shí)代風(fēng)尚是為實(shí)現(xiàn)人人皆可成才、人人盡展其才營(yíng)造良好環(huán)境。我們教師把握這一時(shí)代風(fēng)尚的主要體現(xiàn)，就在于在實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育時(shí)始終注重人才的多樣性。學(xué)校創(chuàng)新基地在招收學(xué)生時(shí)，把面試作為主要考核環(huán)節(jié)。面試過程不看學(xué)業(yè)成績(jī)，看重的是學(xué)生有哪些優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，關(guān)注的是學(xué)生的創(chuàng)新激情。我們還研究制訂了創(chuàng)新學(xué)分頂替部分選修課程學(xué)分的學(xué)分置換制度。在班級(jí)設(shè)立專職的創(chuàng)新委員，改革獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定辦法，設(shè)立專項(xiàng)創(chuàng)新實(shí)踐獎(jiǎng)學(xué)金，為學(xué)生在校多元化發(fā)展提供保障。

二、培養(yǎng)創(chuàng)新型人才要有先進(jìn)的教育觀。年輕人有創(chuàng)新的激情，但缺乏創(chuàng)新的能力和經(jīng)驗(yàn)。我們建設(shè)創(chuàng)新基地的宗旨就是要給學(xué)生一個(gè)孵化的空間，一個(gè)破繭成蝶的場(chǎng)所。我們支持學(xué)生在創(chuàng)新基地自主做項(xiàng)目、參與科技創(chuàng)新實(shí)踐，讓學(xué)生們?cè)趧?dòng)手實(shí)踐中認(rèn)識(shí)到自身的缺點(diǎn)和不足，并及時(shí)總結(jié)，不斷提高。我們總結(jié)提煉出“木桶盛水傾斜法”，通過發(fā)揮創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)中“長(zhǎng)板”的優(yōu)勢(shì)，帶動(dòng)“短板”找到信心和動(dòng)力，為“短板”打造成長(zhǎng)空間，構(gòu)建了規(guī)范化的學(xué)生培養(yǎng)、考核、晉級(jí)等量化指標(biāo)體系，營(yíng)造了以老帶新的傳幫帶團(tuán)隊(duì)文化氛圍。錯(cuò)位競(jìng)爭(zhēng)，差異化發(fā)展，使各層次學(xué)生都得到長(zhǎng)足進(jìn)步，很多學(xué)生的潛能被激發(fā)出來?！澳艹钥?、上手快、業(yè)務(wù)精、后勁足”是用人單位對(duì)創(chuàng)新基地學(xué)生的普遍評(píng)價(jià)。

三、培養(yǎng)創(chuàng)新型人才要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)馁|(zhì)量觀。提高創(chuàng)新人才的培養(yǎng)質(zhì)量是學(xué)校深化創(chuàng)新教育改革的根本目標(biāo)。創(chuàng)新基地聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)家和工程師擔(dān)任指導(dǎo)教師，并將企業(yè)需求的真實(shí)項(xiàng)目和教師科研課題進(jìn)行分解引入本科生的日常創(chuàng)新實(shí)踐內(nèi)容體系，通過項(xiàng)目招標(biāo)等辦法，引導(dǎo)學(xué)生在校期間直接參與真實(shí)生產(chǎn)實(shí)踐和科研攻關(guān)，不斷提升創(chuàng)新能力。我們還以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類競(jìng)賽為檢驗(yàn)點(diǎn)，考察學(xué)生開展的集中訓(xùn)練、共同學(xué)習(xí)、項(xiàng)目聯(lián)合攻關(guān)的創(chuàng)新教育成果。在此次我省“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，我?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+微景觀創(chuàng)業(yè)實(shí)踐創(chuàng)意坊”團(tuán)隊(duì)經(jīng)過100多天的精心準(zhǔn)備，歷經(jīng)校賽、省賽的磨練，最終獲得金獎(jiǎng)。這是對(duì)我們創(chuàng)新教育工作效果的一次最佳驗(yàn)證。

以上我所分享的這些體會(huì)，是北華大學(xué)數(shù)百名從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育老師的教學(xué)心得。當(dāng)前，高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，已經(jīng)成為國家全面推進(jìn)高等教育綜合改革的重要突破口。國務(wù)院辦公廳出臺(tái)了深化高等學(xué)校，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的指導(dǎo)意見，教育部召開視頻會(huì)議，部署了高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)下一階段的重點(diǎn)工作。我省舉辦了“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，并召開深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革工作會(huì)議。在這些政策舉措的引導(dǎo)下，我們一線工作者更加信心百倍，將按照國家大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的要求，為我省高校有創(chuàng)新特長(zhǎng)，有創(chuàng)業(yè)熱情的學(xué)子，不斷創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)人生出彩的機(jī)會(huì)。為深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，做出更大的貢獻(xiàn)!

謝謝!

主題對(duì)創(chuàng)新就業(yè)班會(huì)的心得體會(huì)精選六

一、活動(dòng)背景：

隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)已經(jīng)不是一個(gè)新鮮的話題，但大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)卻依然是一個(gè)新的觀念。長(zhǎng)期以來，大學(xué)生畢業(yè)后往往只習(xí)慣被動(dòng)的去求職，而很少想到主動(dòng)去創(chuàng)業(yè)，不少畢業(yè)生在找不到滿意的工作后，才會(huì)考慮創(chuàng)業(yè)，以至于形成了“無業(yè)才創(chuàng)業(yè)”的認(rèn)識(shí)。

為了鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，各界政府先后出臺(tái)了一系列政策來扶持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，幾乎把產(chǎn)業(yè)門檻降到了有史以來的最低限度。高校也正在積極整合校內(nèi)部門資源，為畢業(yè)生提供形式多樣的、內(nèi)容豐富的創(chuàng)業(yè)教育，并對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生在政策、經(jīng)費(fèi)、項(xiàng)目等方面提供更大的支持力度。在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)較為嚴(yán)峻的形勢(shì)下，大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)無疑是為自己的就業(yè)贏得主動(dòng)權(quán)。

二、活動(dòng)目的：

本次主題沙龍旨在培養(yǎng)我班在校學(xué)生銳意進(jìn)取，奮發(fā)向上的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)意識(shí)。通過舉行沙龍的方式來點(diǎn)燃我班在校學(xué)生的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想之火;提升學(xué)生的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的激情與斗志，從而使其真正的走上勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)業(yè)之路

三、沙龍主題 ：創(chuàng)業(yè) 點(diǎn)亮人生之路

四、沙龍開展時(shí)間及地點(diǎn)： __年11月22日一教室

五、沙龍負(fù)責(zé)人及主要參與者;

主辦方：商學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷091班團(tuán)支部

活動(dòng)參與者：營(yíng)銷091班全體同學(xué)

負(fù)責(zé)人：楊棟偉 胡文靜

布置會(huì)場(chǎng)：全體班干部

六、沙龍內(nèi)容：

1、創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)篇

創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)是的民族騰飛的希望，通過學(xué)習(xí)成功人士的動(dòng)人經(jīng)歷、感人精神、崇高理念，來激發(fā)自身的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)意識(shí)，為社會(huì)的發(fā)展、為國家的未來貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

方 式：以放映視頻講座形式為主，以注解感受、講授心得為輔

視頻安排：《我能創(chuàng)未來——中國青年創(chuàng)業(yè)行動(dòng)》;

《 我能創(chuàng)未來 牛根生答網(wǎng)友提問》

《馬云創(chuàng)業(yè)演講》

《俞敏洪創(chuàng)業(yè)演講》

《馬云 牛根生 俞敏洪-我能創(chuàng)未來》

2、情景互動(dòng)篇

將所學(xué)的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)心得擺在臺(tái)上來分享，讓每個(gè)人都有一個(gè)新的進(jìn)步，做膽大、心細(xì)、有準(zhǔn)備的大學(xué)生，環(huán)節(jié)為一個(gè)消化性的過程，讓班級(jí)的每個(gè)成員帶著收獲悅納自我，欣賞自我的心情學(xué)會(huì)整合對(duì)自我有用的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的信息，增進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的自信力。

1、談?wù)勥M(jìn)入大學(xué)的感受和對(duì)創(chuàng)業(yè)方面知識(shí)的了解 ;

2、交流一下創(chuàng)業(yè)者的行為方式和為人處事的心得或感悟;

3、相互交流自我知道的成功的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人士的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)方式、過程，以及感人至深的可貴精神。

七、沙龍流程

1、前期策劃、準(zhǔn)備——班委對(duì)每個(gè)同學(xué)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)知識(shí)問答及了解

2、入場(chǎng)——在主題曲《在路上》的背景音樂下有秩序的進(jìn)場(chǎng)

3、嘉賓發(fā)言;

4、觀看創(chuàng)業(yè)教育視頻(時(shí)間大約為45分鐘);

5、學(xué)生互動(dòng)交流——談一談大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)和弊端;

6、娛樂表演;

7、總結(jié)發(fā)言——由團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部對(duì)本次沙龍作簡(jiǎn)單總結(jié)和點(diǎn)評(píng);

8、退場(chǎng)

八、預(yù)想效果：

豐富多彩的文體活動(dòng)，不僅豐富了同學(xué)們的文化生活，而且能陶冶同學(xué)們的情操，提高了同學(xué)們的素質(zhì)。積極組織同學(xué)參加活動(dòng)，使同學(xué)們樂得其所，從中受益，讓同學(xué)們?cè)趧?chuàng)業(yè)沙龍中對(duì)創(chuàng)業(yè)正真的有所認(rèn)識(shí)和了解。讓新生在大學(xué)里給自己定好位，確定好奮斗目標(biāo)，知道自己要用理想、信念、熱心，團(tuán)結(jié)拼搏，與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)業(yè)，朝著更高、更遠(yuǎn)的目標(biāo)前進(jìn)。