社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程心得體會及感悟 社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程心得體會及感悟作文(2篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

對于社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程心得體會及感悟一

非公企業(yè)黨組織和黨員活力動力不足的問題，從表象上看，有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營忙、黨員黨性意識弱、活動組織開展難等問題;從深層次看，主要是當前的兩新組織黨建模式過于對傳統(tǒng)黨建的路徑依賴，不大符合兩新組織的客觀實際及規(guī)律。主要存在以下問題：

1、從經(jīng)濟社會的發(fā)展來看，單一的“嵌入型”組織設(shè)置模式難以適應(yīng)時代變化?！扒度胄汀苯M織設(shè)置模式，是基層黨組織設(shè)置的基本形式，有力鞏固了黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。但面對多樣化的社會形態(tài)，單一的組織設(shè)置模式，不能滿足新形勢下的黨員需求，必須要有重大的補充和完善。

2、從黨員個體的需求來看，傳統(tǒng)的“命令式”管理模式難以符合企業(yè)黨員特性。企業(yè)黨員以青年群體為主，傳統(tǒng)的以灌輸說教、統(tǒng)一分配為主的黨組織活動形式，不能滿足黨員員工尤其是年輕黨員員工的多樣化、個性化需求，難以發(fā)揮黨員的特長愛好，讓黨員充分發(fā)揮示范帶頭作用。

3、從政黨肩負的使命來看，習(xí)慣的“封閉式”運行模式難以有效擴大影響?！胺彩怯腥罕姷牡胤?，就應(yīng)該有黨的組織、黨的活動和黨的影響。”這是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的根本。非公企業(yè)數(shù)量多和黨員人數(shù)少、比例低，只有“開門搞黨建”，實行“開放式”創(chuàng)意組織生活，才能有效擴大黨的影響力。

二、主要做法

在保持現(xiàn)有組織架構(gòu)和工作機制不變的基礎(chǔ)上，堅持“宏觀管住、微觀搞活”，在大型企業(yè)和小微企業(yè)園區(qū)中開展自主黨小組建設(shè)。截止目前，樂清共有自主黨小組317個，參與黨員3940名。主要做法是：

1、“自主式”組建小組。由黨員根據(jù)自身崗位特長、興趣愛好等情況申報組建自主黨小組，其他黨員自主報名參加。組建時，由黨員發(fā)起人提供黨小組擬定名稱、目標任務(wù)及參加意向人員等，交由黨組織審批。對于直接在企業(yè)黨組織下設(shè)立黨小組的，由該企業(yè)黨組織負責(zé)審批;對于在園區(qū)或社區(qū)內(nèi)跨企業(yè)設(shè)立黨小組的，由園區(qū)或社區(qū)黨組織負責(zé)審批，并報發(fā)起人所在企業(yè)黨組織備案。自主黨小組可吸收入黨積極分子、入黨申請人和優(yōu)秀員工參加，組員一般控制在3-15人。

【個案】柳市新光小微企業(yè)園跨企業(yè)組建“先鋒志愿”黨小組、“pc技能”黨小組、“騎行宣傳”黨小組、“舞動青春”黨小組、“紅心志成籃球”黨小組、“紅色韻動”黨小組等6個自主黨小組。

2、“競聘式”選任組長。采取公開競聘的方式，推選產(chǎn)生黨小組組長人選。參選對象必須是黨員。參選黨員要圍繞黨小組的目標任務(wù)，提出工作方案，作出競職承諾。黨小組組員集體推選“凝聚力強、引領(lǐng)力強”的“雙強型”黨員作為組長，并由具有審批權(quán)限的黨組織進行聘任，向黨小組組長頒發(fā)“聘書”。

【個案】華儀集團黨委第四支部統(tǒng)一組織開展“自主黨小組組長競職演說大會”，18名黨員輪流上臺進行“競職演說”、作出“履職承諾”，競爭4個自主黨小組組長職位，現(xiàn)場氣氛熱烈。

3、“申領(lǐng)式”分配任務(wù)。由組長召集組員商議年度小組活動計劃，活動內(nèi)容圍繞引領(lǐng)正確政治方向、傳遞社會正能量、助力企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型、促進員工身心健康等目標任務(wù)，集思廣益提出具體活動項目。活動項目確定后，由組員自主申領(lǐng)，負責(zé)組織該項目的活動開展，形成“人人有項目、個個顯才華、共同分責(zé)任”的工作氛圍。

【個案】興樂集團黨委生產(chǎn)管理黨小組有8名組員，每名組員根據(jù)自己的崗位特長分別申領(lǐng)了黨小組的年度活動項目，如魯邦秀認領(lǐng)了入職大學(xué)生培訓(xùn)工作，于景豐認領(lǐng)了電纜生產(chǎn)技術(shù)講座工作，張超超認領(lǐng)了中壓電機引接線技術(shù)改造工作。

4、“開放式”創(chuàng)意生活。自主黨小組以“各盡其長、各盡其能”為導(dǎo)向，倡導(dǎo)“開門搞活動、創(chuàng)意過生活”，注重活動向非組員開放，擴大活動的覆蓋面和影響力;注重活動形式的多樣性和內(nèi)容的豐富性，采取集中與分散相結(jié)合、網(wǎng)上與網(wǎng)下相結(jié)合、實踐行動和理論學(xué)習(xí)相結(jié)合等方式，滿足企業(yè)員工的現(xiàn)實需要。

【個案】合興集團黨委質(zhì)量體系黨小組有6名組員，每月定期舉辦一次質(zhì)量管理研討會，吸引了越來越多的企業(yè)管理層干部和技術(shù)骨干參加，如今40人的活動會場座無虛席。華儀集團黨委第四支部“金點子”黨小組采取午餐后“榕樹下聚會”的形式，組織組員討論合理化建議，目前已提出了改用“樹枝形”貨架等15個建議，為公司技術(shù)改造、節(jié)能增效作出了重要貢獻。

5、“顧客式”考核評價。對自主黨小組實行“一年一考評、一年一調(diào)整”的動態(tài)管理。考評黨小組的主要指標是次年繼續(xù)參加該小組的組員人數(shù)多少、活動成效及受歡迎程度等。如黨小組組員少于3人，將予以撤銷。此外，如發(fā)現(xiàn)黨小組無正當理由連續(xù)6個月不開展活動、或無能力正常組織開展活動的，將直接予以撤銷。據(jù)統(tǒng)計，近2年來共撤銷了17個自主黨小組。

三、工作成效

1、黨員歡迎。通過自主黨小組建設(shè)，黨員可以自主召集一批志趣相投的同志組建黨小組，也可以參加自己中意的黨小組，黨員的個性特長得到充分發(fā)揮，主體地位得以具體體現(xiàn)，曾經(jīng)存在的黨員“被活動、被學(xué)習(xí)”的局面得以有效改觀。

2、員工歡迎。自主黨小組可以吸收優(yōu)秀員工參加，黨小組開展的活動面向員工開放，既豐富了員工的業(yè)余生活，也構(gòu)建了員工展示才干的舞臺，更為企業(yè)和黨組織發(fā)現(xiàn)人才創(chuàng)造了平臺。

3、企業(yè)歡迎。自主黨小組建設(shè)給企業(yè)注入了扁平化的柔性管理元素，提高了企業(yè)管理的有效性。黨小組成員結(jié)合自身專長，助力企業(yè)解決節(jié)能減排、降本增效、技術(shù)革新等生產(chǎn)管理問題。同時，通過文化引領(lǐng)，增強員工歸屬感、幸福感，緩解企業(yè)引才難、留人難等問題，得到了企業(yè)主及管理者的普遍歡迎。

4、組織歡迎。自主黨小組建設(shè)通過建立“一組一審批”、“一人一備案”、“一月一匯報”等配套機制，為上級黨組織實施有效管理提供了具體的內(nèi)容和工作舉措，保證了“宏觀管住”的實現(xiàn)。

四、實踐啟示

自主黨小組之所以廣受歡迎，并呈現(xiàn)出強大的生命力，關(guān)鍵在于其尊重客觀事實，符合客觀規(guī)律。對自主黨小組的工作機理及其經(jīng)驗做法進行剖析總結(jié)，可歸納為：

1、立足黨員黨性需求，才能激發(fā)黨員活力動力。全心全意為人民服務(wù)，是黨的宗旨。做好服務(wù)，體現(xiàn)價值，也是黨員的黨性需求。但是，黨員個體不同，特長興趣不同，發(fā)揮作用的著力點也不同。自主黨小組之所以受黨員歡迎，在于其堅持以人為本的導(dǎo)向，把發(fā)揮黨員特長作為黨小組建設(shè)的出發(fā)點，充分尊重黨員個性特點，從而彰顯了強大生命力。

2、堅持“微觀搞活”，才能推進實質(zhì)作用發(fā)揮。要使兩新組織黨組織發(fā)揮實質(zhì)作用，前提在于擴大組織影響，關(guān)鍵在于“微觀搞活”。自主黨小組作為“微觀搞活”的重要組織依托，其核心在黨小組組建、活動項目申領(lǐng)、開放式組織生活等環(huán)節(jié)，都由黨員主導(dǎo)，從而極大地激發(fā)黨員實質(zhì)作用的發(fā)揮。作為處在市場前沿的非公企業(yè)，必須把“活力”滲透進黨建工作的各個層面，才能從根本上凝聚和團結(jié)黨員群眾，才能有效推進“兩個作用”的發(fā)揮。

3、堅持“宏觀管住”，才能保證政治方向正確。自主黨小組的政治屬性是其基本屬性。自主是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)下的自主，更是從嚴治黨的另一種具體體現(xiàn)。因此，在自主黨小組建設(shè)中，堅持“宏觀管住”，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行組織把關(guān)，保證方向不偏不離，從嚴治黨不斷推進，始終處在夯實基層基礎(chǔ)的正確軌道。如黨小組的組建，原則上由黨員發(fā)起人申報組建，但需經(jīng)上級黨組織審批;黨小組組長人選，一般采取公開競聘的方式產(chǎn)生，但組長最終由上級黨組織聘任;黨小組活動項目，由組長組織組員商議確定，但需報上級黨組織審核。

4、健全保障激勵機制，才能保持長效健康發(fā)展。自主黨小組建設(shè)，從一開始就把激勵和保障機制作為重要內(nèi)容予以落實。在激勵機制方面，強化目標考核，明確黨小組的星級評定及能否“存活”關(guān)鍵看活動成效，看組員人數(shù)，并把黨小組組長列入兩新組織黨組織書記工作考核激勵體系，年度考核合格的，予以1200元崗位津貼;考核優(yōu)秀的，再予以500元獎勵津貼。同時，對活動開展好、作用發(fā)揮大、組員反響好的黨小組組長，由黨組織列為所在支部書記后備人選，并向企業(yè)管理層推薦任職。黨員完成申領(lǐng)任務(wù)情況，與黨員先鋒指數(shù)考評、年度民主評議等相掛鉤;對出色完成任務(wù)又尚未入黨的組員，優(yōu)先考慮發(fā)展入黨或列為入黨積極分子。在保障機制方面，經(jīng)費上，采取企業(yè)稅前列支、黨費全額返還等方式進行籌集;陣地上，由企業(yè)(園區(qū))黨組織統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)籌安排，并推進企業(yè)活動場所“共建共享”和園區(qū)(社區(qū))辦公場所向黨小組開放;物資上，由企業(yè)(園區(qū))黨組織統(tǒng)一協(xié)商，做到“能用盡用”，保證自主黨小組開展活動“后顧無憂”。

對于社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程心得體會及感悟二

? ? 新形勢下，如何推進理論大眾化、讓黨的長信理論更好地服務(wù)群眾，并轉(zhuǎn)化為推動實踐、促進發(fā)展的巨大物質(zhì)力量，是理論宣講工作面臨的重要課題。

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次發(fā)表重要講話，深刻闡明了新形勢下意識形態(tài)工作方向性、根本性、全局性的重大問題，涉及意識形態(tài)工作的基本定位、根本任務(wù)、鮮明立場、陣地建設(shè)、方式方法、原則方針、隊伍建設(shè)等各個方面。在全國宣傳思想工作會議上習(xí)近平總書記也在講話中強調(diào)，經(jīng)濟建設(shè)是黨的中心工作，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。進一步提升做好新形勢下意識形態(tài)工作的能力，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)，唱響主旋律、堅守主陣地、凝聚正能量，發(fā)出好聲音，為改革發(fā)展提供強大的思想保證、精神動力和輿論環(huán)境。

加強理論武裝，為改革發(fā)展提供強大思想保證。

堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平同志系列重要講話精神作為重中之重，牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識，堅持不懈地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，教育引導(dǎo)廣大黨員干部旗幟鮮明講政治，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。突出堅持和發(fā)展中國特色社會主義、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢這一主題，突出學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大這條主線，著力深化對習(xí)近平同志系列重要講話的學(xué)習(xí)教育，綜合運用新聞宣傳、社會宣傳和網(wǎng)絡(luò)宣傳等多種形式，大力宣傳十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央團結(jié)帶領(lǐng)全黨全國各族人民走過的不平凡歷程、取得的輝煌成就，精心組織黨的十九大精神的宣傳貫徹，引導(dǎo)廣大干部群眾切實增強認同、增強自信，凝聚起“擼起袖子加油干”的強大合力。

堅定正確導(dǎo)向，為改革發(fā)展提供強大輿論支持。

緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，弘揚主旋律，傳播正能量，努力推出有思想、有溫度、有品質(zhì)的作品，強化新聞輿論引導(dǎo)，聚焦重大主題做大正面宣傳，加強新聞策劃，突出抓焦點、寫重點、聚亮點，進行有力度、有深度的主題宣傳，充分發(fā)揮正面宣傳鼓舞人、激勵人的作用，激發(fā)全社會團結(jié)奮進的強大力量。加強網(wǎng)絡(luò)輿情管理，圍繞群眾關(guān)心的熱點問題和重大突發(fā)事件、復(fù)雜敏感問題，用正確的思想、準確的事實，解讀國家政策，闡釋問題疑惑，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)輿論的主導(dǎo)權(quán)。

三、厚耕核心價值觀，為改革發(fā)展提供強大價值引領(lǐng)。

堅持在貫穿、結(jié)合、融入上下功夫，引導(dǎo)干部群眾做社會主義核心價值觀的堅定信仰者、積極傳播者、模范踐行者。大力弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，進一步增強文化自信，提升文化軟實力，保持文化獨立性。切實強化先進典型的示范效應(yīng)，以模范人物先進事跡弘揚良好道德風(fēng)尚、彰顯時代風(fēng)采、培育人文風(fēng)范，營造人人尊崇先進、學(xué)習(xí)先進、關(guān)愛先進、爭當先進的良好社會氛圍。推進志愿服務(wù)制度化，充分發(fā)揮黨員志愿者示范帶動作用，把志愿服務(wù)做到基層、做進社區(qū)、做進家庭，推動形成我為人人、人人為我的社會風(fēng)尚。

四、落實工作責(zé)任，為改革發(fā)展提供有力陣地。

深化落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)，強化意識形態(tài)領(lǐng)域引導(dǎo)和管理，確保意識形態(tài)陣地守得住、管得好。要加強意識形態(tài)領(lǐng)域情況綜合分析研判，及時有效處置意識形態(tài)領(lǐng)域問題。加強意識形態(tài)陣地建設(shè)，堅守傳統(tǒng)陣地，拓展新興陣地，加快網(wǎng)絡(luò)、新媒體等平臺建設(shè)，不斷鞏固壯大主流思想輿論。強化宣傳思想文化戰(zhàn)線隊伍建設(shè)，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，組織開展理論骨干、文藝骨干業(yè)務(wù)培訓(xùn)，大力推進文化活動下基層，深化拓展“走轉(zhuǎn)改”，不斷夯實意識形態(tài)領(lǐng)域基層基礎(chǔ)，為做好新形勢下意識形態(tài)工作提供有力的人才支撐。