年度經(jīng)營分析會心得體會 年度經(jīng)營分析報告總結(jié)(七篇)

當我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

有關(guān)年度經(jīng)營分析會心得體會一

營業(yè)執(zhí)照：______________________

注冊地址：______________________

郵政編碼：______________________

法定代表人：____________________

職務：__________________________

乙方： _________________________

身份證號：______________________

此合同本著公平、公正的原則，經(jīng)雙方協(xié)商而訂立。

第一條 合同目的

經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意乙方掛靠在甲方企業(yè)之下，從事甲方經(jīng)營許可證范圍內(nèi)的經(jīng)營項目。同時，甲乙雙方訂立本合同，明確雙方的權(quán)利與義務及其掛靠期內(nèi)的注意事項。

第二條甲方的基本權(quán)利和義務

權(quán)利：

(1)甲方每年向乙方收取人民幣×萬元整，作為管理服務費。

(2)乙方利用甲方名義所開發(fā)票，則乙方需向甲方繳納面值金額的百分之×。

(3)如乙方作出有損甲方信譽和形象之行為，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，本年度管理服務費不予歸還。

義務：

(1)甲方在本協(xié)議生效之后，只向乙方提供相關(guān)經(jīng)營業(yè)務所需的手續(xù)證件和經(jīng)營許可。

(2)對乙方提出的合理要求盡可能提供良好的服務。

第三條 乙方的基本權(quán)利和義務

權(quán)利：

(1)乙方可以獲取甲方對其二條義務的承諾和兌現(xiàn)，若有問題可以隨時向甲方提出意見。

(2)享受甲方所提供的施工所需資質(zhì)及經(jīng)營許可。

(3)充分利用建業(yè)的資質(zhì)，完全自主的開展相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)營業(yè)務。

(4)經(jīng)營上實行內(nèi)部獨立核算，自負盈虧。

(5)一切正常利潤歸乙方所有，不受干涉。

義務：

(1)在經(jīng)營活動中嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

(2)負責解決經(jīng)營事件，相關(guān)經(jīng)營條件及施工設備自主負責解決。

(3)認真負責進行施工項目的質(zhì)量和安全，對發(fā)生的質(zhì)量問題和事故乙方負完全責任。

(4)維護甲方的信譽和形象，不做任何假冒、欺詐、侵權(quán)、損譽的事情，若發(fā)生此類事件，則甲方有權(quán)追究乙方的法律責任，并要求進行相關(guān)經(jīng)濟賠償和處罰。

(5)按時足額向甲方繳納管理服務費。

(6)乙方經(jīng)營項目不得超過甲方經(jīng)營許可證所規(guī)定的范圍，如超出甲方經(jīng)營許可證范圍的項目，乙方需自己提供相關(guān)手續(xù)證件。

第四條 乙方實施的工程項目，其合同、保險、稅務、財務、銀行、統(tǒng)計等事項由乙方自主辦理。

第五條 乙方在經(jīng)營活動中，若出現(xiàn)安全事故等重大意外，均有乙方獨立承擔，甲方不承擔一切責任， 特此提出免責聲明。

第六條 乙方應當在合同簽訂時付清管理服務費。

本合同以簽訂日期為生效日，有效期一年，一式三份，甲、乙雙方各一份，相關(guān)主管單位一份。

甲方簽字：__________乙方簽字：___________

甲方蓋章：__________乙方蓋章：___________

_____年_____月____日_____年_____月_____日

有關(guān)年度經(jīng)營分析會心得體會二

為深入貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx 20xx年工作規(guī)劃》、《中共貴州省委關(guān)于貫徹落實的實施辦法》和《安順市建立健全懲治和預防腐敗體系20xx年度工作計劃》，加強懲治和預防腐敗體系建設，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，特制定本工作計劃。

一、工作目標

深入貫徹落實黨的、xx屆三中全會精神和系列重要講話精神，按照黨章要求，緊緊圍繞全面推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和全面深化改革的總體部署，結(jié)合中央、省、市、區(qū)全會的安排部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，繼續(xù)推行有科學預見性、理論指導性和現(xiàn)實針對性的黨風廉政建設和反腐敗斗爭政策措施，強化黨風廉政教育長效機制，強化有效監(jiān)控權(quán)力運行機制，從源頭上防治腐敗問題，堅決遏制腐敗蔓延勢頭，為全面深化改革，推進全區(qū)經(jīng)濟社會提速發(fā)展、后發(fā)趕超、同步小康提供堅強的紀律保障。

二、工作任務

(一)加強黨員干部黨風廉政教育，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線

1.深入開展理想信念教育。多形式開展中國特色社會主義和中國夢教育、理想信念和宗旨教育、社會主義核心價值體系教育，引導廣大黨員干部以正確的理論武裝頭腦，樹立正確的理想信念，增強宗旨意識，樹立良好道德風尚。各級黨委(黨組)中心組今年內(nèi)應安排1至2次專題學習。

2.加強干部廉政教育培訓。

(1)認真貫徹落實省委《關(guān)于推動全省黨員干部認真學習嚴格遵守黨紀黨規(guī)黨法的通知》(黔委發(fā)電〔20xx〕1號)，將黨的關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的有關(guān)精神、黨紀國法、廉政法規(guī)、從政道德教育等納入全區(qū)各級黨委(黨組)學習計劃，將廉政教育貫穿于黨員干部的培養(yǎng)、使用、管理和考核的全過程;

(2)繼續(xù)完善和執(zhí)行西秀區(qū)新(擬)任科級領(lǐng)導干部任職前廉政教育和廉政知識考試制度;

(3)年內(nèi)至少舉辦1次黨政主要領(lǐng)導廉政專題學習培訓班。區(qū)委黨校及其他干部教育培訓機構(gòu)要把廉潔從政教育作為必修和必考內(nèi)容。組織人事部門要將廉政教育納入新錄用公務員崗前培訓和考試內(nèi)容。

3.深入開展領(lǐng)導干部廉潔從政教育。開展 紀律在身邊、正氣在身邊、教訓在身邊 主題教育活動，深入開展示范教育和警示教育。認真貫徹落實《貴州省黨風廉政警示教育暫行辦法》。認真抓好崗位廉政教育，因人施教，分層分崗施教，使反腐倡廉教育在不同部門、單位具體化，提高教育的針對性。

4.大力推進廉政文化建設。

(1)與轎子山監(jiān)獄、寧谷監(jiān)獄、大硐口監(jiān)獄共同建好區(qū)級黨風廉政警示教育基地，充分發(fā)揮各級廉政教育基地和廉政文化示范點的教育作用;

(2)廉政文化 六進 工作各責任單位要結(jié)合業(yè)務工作，深入開展好廉政文化 六進 活動，加強廉政文化精品工程建設，抓好市區(qū)廉政警示教育基地管理與建設，充分發(fā)揮警示教育基地作用。抓好區(qū)級現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)黨風廉政建設示范園區(qū)創(chuàng)建工作。

5.面向全黨、全社會做好黨風廉政宣傳，加強輿論引導。

(1)把黨風廉政宣傳教育納入黨委宣傳教育總體部署，健全聯(lián)席會議制度，積極宣傳黨風廉政建設和反腐敗工作的方針政策、決策部署和工作成效;

(2)區(qū)級媒體要加強反腐倡廉宣傳報道，加強正面宣傳導向，做好政府門戶網(wǎng)站及區(qū)紀委廉政網(wǎng)的建設，發(fā)布正面權(quán)威信息。建立區(qū)級紀檢監(jiān)察通報制度，適時向社會通報專項治理、作風督查等情況。

(二)強化監(jiān)督制約，進一步規(guī)范領(lǐng)導干部從政行為

6.加強對領(lǐng)導機關(guān)、領(lǐng)導班子主要負責人的監(jiān)督檢查。

(1)強化對民主集中制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，落實集體領(lǐng)導和分工負責、重要情況通報和報告、民主生活會等監(jiān)督制度，重點加強對 三重一大 事項的監(jiān)督檢查;

(2)嚴格執(zhí)行《西秀區(qū)領(lǐng)導干部廉政談話制度(試行)》(區(qū)辦發(fā)〔20xx〕57號)，做好領(lǐng)導干部廉政談話工作，建立健全上級黨委、紀委負責人與下級黨政負責人廉政談話制度，對苗頭性問題及時通過約談、函詢、誡勉談話等方式，早提醒、早教育;

(3)認真做好述職述廉工作。區(qū)直各部門和單位主要負責同志向區(qū)委提交述廉報告。建立區(qū)直部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負責人向區(qū)紀委全委會述廉和報告黨風廉政建設責任制履職情況并接受評議制度。試行區(qū)黨政班子成員向區(qū)紀委全委會述廉和報告黨風廉政建設責任制履職情況;

(4)進一步規(guī)范領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，組織開展領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項抽查核實工作，加大報告核查結(jié)果的運用和違規(guī)懲戒力度。

7.抓好巡視工作。積極配合上級巡視組對西秀區(qū)開展的巡視工作，認真貫徹落實有關(guān)巡視工作的規(guī)定和要求，及時按照巡視組提出的整改要求抓好整改落實;并抓好全區(qū)各部門、各單位的巡視工作，做好巡視成果運用。

8.進一步規(guī)范黨務公開。健全完善黨務公開制度，進一步規(guī)范公開的內(nèi)容、形式，定期對基層開展黨務公開工作進行督促檢查。

9.加強對重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)利行使的監(jiān)督。

(1)進一步規(guī)范政務公開、廠務公開和各領(lǐng)域辦事公開工作，深化財政預算決算、重大建設項目和社會公益事業(yè)信息公開，推進電子政務建設。試行地方政府及其工作部門權(quán)力清單制度，依法公開權(quán)力運行流程，讓權(quán)力在陽光下運行;

(2)認真做好司法公開工作。健全完善司法公開工作制度，規(guī)范公開的內(nèi)容、形式，定期對各司法機關(guān)公開工作情況進行監(jiān)督檢查;

(3)規(guī)范村務公開工作。健全完善村務公開工作制度，進一步規(guī)范公開的內(nèi)容、形式、時限，完善公開內(nèi)容備案存檔工作，及時對公開情況進行跟蹤督查;

(4)做好行政服務中心規(guī)范化建設，加強電子監(jiān)察系統(tǒng)建設，提高部門政務服務質(zhì)量和效率;

(5)推進廉政風險防控工作。全面開展廉政風險防控工作，圍繞重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)、重點崗位進行廉政風險排查，確定風險點和風險等級，加強分析評估，提出相應的防控措施，健全內(nèi)控機制。深化項目審批、土地出讓工程建設、產(chǎn)權(quán)交易、政府采購、交通建設等重點領(lǐng)域的廉政風險防控;

(6)加強對財政專項資金、涉農(nóng)資金、扶貧資金、社保資金、低保資金、救災資金、就業(yè)專項資金等大額財政資金的監(jiān)管;

(7)加強對交通基礎(chǔ)設施建設、建設工程招投標、國土資源開發(fā)利用、生態(tài)環(huán)境保護、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域的監(jiān)管。

10.發(fā)揮各監(jiān)督主體作用，形成監(jiān)督合力。

(1)加強法律監(jiān)督。支持人大及其會依法加強對 一府兩院 的監(jiān)督和對法律實施情況的監(jiān)督，保證審判機關(guān)依法獨立公正開展行政審判活動，強化司法機關(guān)的內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，強化檢察機關(guān)對立案偵查活動、審判和執(zhí)行活動的監(jiān)督;

(2)加強行政執(zhí)法監(jiān)察。加強對重點項目、重大工程、重要工作的執(zhí)法監(jiān)察，強化對政府職能部門履行監(jiān)管職責情況的監(jiān)督，加大行政問責力度;

(3)加強審計監(jiān)督。切實加強對政府投資項目、民生項目的審計工作，嚴格領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計。堅持審計報告審讀制度，充分運用審計結(jié)果，跟蹤查辦相關(guān)責任人員的違紀違法問題;

(4)加強民主監(jiān)督。定期向民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士、人民團體通報黨風廉政建設和反腐敗工作情況，聽取人民政協(xié)和民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士的意見、建議和批評，發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體的監(jiān)督作用;

(5)重視輿論監(jiān)督。支持新聞媒體開展輿論監(jiān)督，運用和規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督，支持和保證群眾監(jiān)督。

(三)加強黨的作風建設，推動各項工作有效開展

11.從嚴抓黨風。按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事，嚴格黨內(nèi)組織生活制度，堅決克服組織渙散、紀律松弛問題。堅持對黨員干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，教育引導黨員干部特別是領(lǐng)導干部自覺學習黨章、嚴格遵守黨章，牢記 兩個務必 ，弘揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評以及艱苦奮斗、求真務實的優(yōu)良作風。健全完善干部考核評價機制，將黨員領(lǐng)導干部的作風表現(xiàn)情況納入干部考核的內(nèi)容。

12.強化作風督查。嚴格落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和市委實施意見，認真執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和中央、省委、市委、區(qū)委出臺的一系列關(guān)于機關(guān)公務接待、精簡會議和文件、公務用車管理等制度，從細節(jié)上規(guī)范領(lǐng)導干部從政行為。制定和健全作風督查工作辦法、協(xié)作制度、情況通報制度、責任追究制度、典型問題曝光制度等長效性機制，有針對性地治理公款吃喝、超標準配備公車、多占辦公用房、違規(guī)建設樓堂館所、 庸懶慢浮貪 等突出問題。

13.扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照區(qū)委的安排部署，認真開展好黨的群眾路線教育實踐活動，緊密聯(lián)系實際，認真查擺 四風 問題，切實整改脫離群眾、作風漂浮等問題。深入基層做好調(diào)查研究，及時總結(jié)提煉活動中的好經(jīng)驗好做法，完善黨員干部直接聯(lián)系和服務群眾、暢通群眾訴求反映渠道等制度，不斷改進工作作風，密切聯(lián)系群眾。

14.嚴明黨的紀律。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律和生活紀律等各項紀律。加強執(zhí)紀監(jiān)督，嚴肅處理違反黨紀的行為，確保中央、省委和區(qū)委的決策部署落到實處。

15.加強領(lǐng)導干部作風建設。

(1)認真執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，嚴肅查處領(lǐng)導干部利用職務便利為本人或特定關(guān)系人謀取不正當利益等問題;

(2)認真抓好 兩嚴守、三嚴禁、四嚴處 貫徹落實。嚴禁違反規(guī)定收送禮金、有價證券、支付憑證和收受干股，嚴禁大操大辦婚喪喜慶事宜或借機斂財，嚴禁用公款或接受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人邀請進行高消費娛樂活動。

16.改進國有企業(yè)領(lǐng)導人員作風。加強國有企業(yè)黨風建設工作。嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，認真落實國有企業(yè)負責人薪酬管理規(guī)定，規(guī)范職務消費。積極推進企業(yè)貫徹落實 三重一大 決策制度。加強對企業(yè)改制、資產(chǎn)評估、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等關(guān)鍵關(guān)節(jié)的監(jiān)督，積極開展企業(yè)效能監(jiān)察工作，防止國有資產(chǎn)流失。完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，切實維護職工權(quán)益。

17.改進農(nóng)村基層干部作風。

(1)健全農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導班子議事規(guī)則和民主決策、民主監(jiān)督機制，落實重大事項集體決策制度。建立健全農(nóng)村基層黨員干部監(jiān)督制度。進一步規(guī)范農(nóng)村基層黨員、干部行為;

(2)著力解決少數(shù)農(nóng)村基層干部不深入基層訪貧問苦、不深入農(nóng)戶調(diào)查研究，工作上主觀臆斷、落實惠農(nóng)政策上優(yōu)親厚友，執(zhí)行國家政策上強迫命令、工作方法簡單粗暴以及村務不公開、決策不民主等問題;

(3)認真總結(jié)和推廣我區(qū)村級重大事務村民代表 票決 制、村干部廉政承諾制、村級紀檢監(jiān)察工作站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦矛盾糾紛排查調(diào)處中心等一些好的措施和做法。規(guī)范農(nóng)村基層公務接待活動。

18.深化司法體制改革。著力解決影響司法公正的深層次問題，深化行政執(zhí)法體制改革，做到嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。

(四)深化改革和轉(zhuǎn)變政府職能，進一步拓寬源頭治腐的領(lǐng)域

19.深化干部人事制度改革。

(1)認真貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等法規(guī)，加強對貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。嚴肅查辦違反組織人事紀律的行為，堅決糾正選人用人上的不正之風。堅持和完善立項督查制度，對干部群眾舉報的選人用人方面的不正之風和腐敗問題，及時組織力量進行查核，依紀依規(guī)嚴肅處理;

(2)完善對區(qū)級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部滿意度測評制度，完善民意調(diào)查、實績分析等考核評價辦法。

20.繼續(xù)推進行政管理體制和社會體制改革。進一步轉(zhuǎn)變政府職能，使市場在資源配置中起決定性作用。推行區(qū)行政審批事項并聯(lián)審批、網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察，壓縮行政審批事項辦理時限。加快區(qū)政務服務中心建設，加快推行網(wǎng)上一站式服務，完善行政許可、行政審批集中辦理制度。

21.推進財稅、金融和投資體制改革。進一步深化財政管理體制改革，加強財政專項資金的監(jiān)督管理。推進部門預算管理改革，強化財政預算剛性。加強項目支出預算管理，增強項目支出預算編制的科學性、規(guī)范性，逐步向社會公開財政預算內(nèi)容。繼續(xù)完善和落實項目核準制和備案制。

22.大力推進國有企業(yè)改革。建立健全國有企業(yè)領(lǐng)導人員經(jīng)濟責任審計制度，規(guī)范國有企業(yè)管理層薪酬收入。嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定(試行)》和《國有企業(yè)領(lǐng)導人員違反廉潔自律 七項要求 適用中國共產(chǎn)黨紀律處分條例若干問題的解釋》。

(五)堅決糾正不正之風，保障人民群眾的切身利益

23.健全防治不正之風的長效機制。

(1)推行民生項目監(jiān)督特派組工作，進一步加強對惠民政策、民生項目落實情況的監(jiān)督檢查，整治社會保障、教育醫(yī)療、保障性住房、征地拆遷、環(huán)境保護等涉及民生方面存在的突出問題，嚴肅查處貪污挪用惠民資金的行為;

(2)積極配合辦好 政風行風熱線 ，督促有關(guān)部門及時解決群眾的合理訴求。完善民主評議政風行風的具體措施，促進政風行風明顯轉(zhuǎn)變。

24.堅決查處發(fā)生在群眾身邊的以權(quán)謀私問題。

(1)認真治理亂收費、亂罰款、亂攤派和吃拿卡要等問題;認真貫徹落實領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定，堅決糾正違規(guī)收送禮金、有價證券、會員卡、商業(yè)預付卡等問題;

(2)認真治理公共服務行業(yè)侵害群眾消費權(quán)益的問題。加強對社會中介組織、行業(yè)協(xié)會的監(jiān)督管理，規(guī)范服務和收費行為;

(3)深化農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革，確保各項政策的落實;

(4)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，健全醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效評價制度，推行網(wǎng)上藥品集中采購，嚴格醫(yī)藥和醫(yī)療器械價格監(jiān)管;

(5)整頓農(nóng)資市場秩序，堅決糾正和查處截留挪用、克扣政府支農(nóng)惠農(nóng)補貼款等損害農(nóng)民利益的行為。查處侵害農(nóng)民和進城務工人員利益問題。

(六)加大懲治腐敗力度，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢

25.堅決查處違紀違法案件。旗幟鮮明地反對腐敗，對任何腐敗分子都要依法嚴懲，決不手軟。堅持 有案必查、查案必清、清案必結(jié)、結(jié)案必鐵 ，嚴厲查處違紀違法案件。突出辦案重點，既注重查辦領(lǐng)導干部違紀違法案件，又注重查辦發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。建立 倒查機制 ，對發(fā)生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的地方和單位，實行 一案雙查 制度，對疏于監(jiān)督管理、致使領(lǐng)導班子成員或直接管轄的下屬發(fā)生嚴重違紀違法問題的，既追究當事人責任，又倒查追究相關(guān)領(lǐng)導責任。

26.提高執(zhí)紀執(zhí)法水平，健全完善查辦案件組織協(xié)調(diào)工作機制。

(1)完善反腐敗工作聯(lián)席會議制度，加強紀檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)和行政執(zhí)法機關(guān)的協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，形成查辦違紀違法案件的整體合力;

(2)建立全區(qū)辦案人才庫，加強紀檢、檢察、審判、監(jiān)察、審計等機關(guān)干部隊伍的政治學習、業(yè)務學習和職業(yè)培訓，提高辦案人員的政策水平、職業(yè)素養(yǎng)和案件突破能力。加強對辦案人員的管理監(jiān)督和關(guān)心愛護，增強查辦案件的內(nèi)在動力;

(3)實行重大典型案件 一案一剖析，一案四報告 制度，對重大典型案件進行剖析，除按規(guī)定提交初查報告、調(diào)查報告、審理報告外，還需提交剖析報告，查找發(fā)案單位在管理方面存在的問題，提出堵塞漏洞、完善管理的意見，責成發(fā)案單位整改落實。建立案件查辦效果跟蹤監(jiān)督機制，將發(fā)案單位加強教育、建章立制、整改落實等情況作為黨風廉政建設監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，發(fā)揮查辦案件的治本功能。

27.嚴格辦案程序，嚴明辦案紀律。嚴格執(zhí)行辦案措施使用報批備案制度，堅持依法依紀、安全文明辦案，切實維護有關(guān)當事人的合法權(quán)益。加大自查自糾力度，嚴肅追究隱匿案件線索、瞞案不報、有案不查的行為。創(chuàng)新紀檢監(jiān)察案件審理工作方式方法，切實保障和提高案件質(zhì)量。進一步加強辦案工作基礎(chǔ)設施和陪護隊伍建設，加強對派駐機構(gòu)查辦案件工作的指導和監(jiān)督。28.拓寬紀檢監(jiān)察信訪舉報渠道。加強紀檢監(jiān)察信訪舉報工作，開通區(qū)紀委監(jiān)察局網(wǎng)上舉報，鼓勵群眾實名舉報。建立健全案件線索處置管理機制，實行常態(tài)化統(tǒng)一規(guī)范登記管理。建立網(wǎng)絡涉腐輿情收集、研判、處置、應對機制。

(七)加強反腐倡廉制度建設，健全完善工作長效機制

29.完善重大事項民主決策制度。健全完善重大事項民主決策制度，認真落實好黨政主要領(lǐng)導干部 不直接分管財務、人事、建設工程和物資采購 的 四不直接分管 制度，嚴格執(zhí)行黨政正職在議事中末位表態(tài)、黨政正職領(lǐng)導及其他班子成員不得擅自改變集體研究決定的事項等紀律。

30.健全改進作風常態(tài)化制度。及時根據(jù)中央和省出臺的原則性規(guī)定，制定配套落實的具體辦法和措施，健全完善作風建設常態(tài)化制度。

31.做好反腐倡廉規(guī)范性文件備案工作。注重對實踐中的經(jīng)驗和做法及時總結(jié)，將其上升為更加規(guī)范的制度措施，充分發(fā)揮制度的基礎(chǔ)性作用，督促各級各部門及時將本地本部門制定的有關(guān)黨風廉政建設和反腐敗工作的規(guī)范性文件報同級紀委備案。

三、工作措施

(一)明確責任主體，實行領(lǐng)導負責

各級黨委(黨組)是貫徹落實中央《工作規(guī)劃》、省委《實施辦法》和市委、區(qū)委《工作計劃》的責任主體，要以高度的政治責任感和使命感，嚴格落實黨風廉政建設責任制，及時調(diào)整和充實懲治和預防腐敗體系建設領(lǐng)導小組及其辦公室;各部門(單位)黨委(黨組)負責人要做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。領(lǐng)導班子其他成員也要堅持 一崗雙責 ，根據(jù)分工抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作。區(qū)委懲治和預防腐敗體系建設領(lǐng)導小組辦公室要充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，全年至少召開2次專題工作會議，研究解決重點難點問題;全年至少向區(qū)委懲治和預防腐敗體系建設領(lǐng)導小組或組長報告1次工作進展情況。

(二)強化監(jiān)督職責，創(chuàng)新督查方式

全區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)要履行協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的職責，進一步明確紀檢監(jiān)察工作職責定位，按照 轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風 的要求，結(jié)合民生特派組的實施，集中精力抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦事處、新型社區(qū))紀(工)委書記、副書記的提名和考察以區(qū)紀委會同組織部門為主，推動黨的紀律檢查工作雙重領(lǐng)導體制具體化、程序化、制度化。繼續(xù)深化派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理工作，切實加強紀檢監(jiān)察機關(guān)自身建設，提高紀檢監(jiān)察干部執(zhí)行力和擔當力。

(三)突出部門職能，形成工作合力

各職能部門要把本工作計劃提出的任務融入本部門本行業(yè)的實際工作中，與各項改革緊密結(jié)合，認真按照區(qū)委明確的責任分解和任務分工，對承擔的工作任務擬定具體實施方案，并細化責任分解，明確到責任領(lǐng)導、責任科室、責任人，切實抓好各項工作任務的落實。區(qū)直懲治和預防腐敗體系建設牽頭單位和協(xié)辦單位既要認真履行部門責任，又要加強協(xié)作，形成工作合力。各牽頭單位要針對牽頭的工作任務逐項與協(xié)辦單位建立工作協(xié)作和情況通報制度、工作臺賬制度，及時研究和通報工作開展情況，按月登記工作進展情況。4月底前各牽頭單位必須將擬定的工作實施方案和相關(guān)工作制度報區(qū)委懲防辦備案。

(四)實行督查機制，嚴格責任追究

繼續(xù)實行區(qū)委帶隊督查懲防體系建設工作制度，定期對全區(qū)各部門貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查。區(qū)委懲防辦應完善督查考核工作制度，不定期地開展常態(tài)督查。建立倒查機制，對那些責任不落實，措施不得力的，導致工作不落實造成不良影響的，或發(fā)生系統(tǒng)性、普遍性、區(qū)域性腐敗問題的單位，要嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。要加強對貫徹落實過程進行監(jiān)督和檢查，通過對過程的督促，確保取得良好的結(jié)果。

(五)重視宣傳效果，營造良好氛圍

全區(qū)各部門(單位)黨委(黨組)要把貫徹落實中央《工作計劃》、省委《實施辦法》和市區(qū)工作計劃列入重要議事日程，與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同落實、同檢查，結(jié)合實際，制定年度工作實施方案，明確具體目標、工作舉措、責任分工和時限要求;采取多種方式進行宣傳教育，讓廣大黨員干部和社會群眾了解和熟悉推進懲防體系建設相關(guān)要求。各部門(單位)要及時總結(jié)本地本部門推進懲治和預防腐敗體系建設過程中形成的好的經(jīng)驗和做法，及時上報工作信息。要嚴格執(zhí)行工作臺賬制度，及時梳理工作進展情況，查找不足，及時整改，年底要進行總結(jié)評估，6月25日前和11月20日前上報半年小結(jié)和年度工作總結(jié)。

有關(guān)年度經(jīng)營分析會心得體會三

______________與______________，為共同開發(fā)______________經(jīng)濟建設，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就成立______________公司事宜，達成如下協(xié)議：

第一章總則

第一條合營雙方

甲方全稱：____________________________________________

法人地址：____________________________________________

法定代表人：__________________________________________

乙方全稱：____________________________________________

法人地址：____________________________________________

法定代表人：__________________________________________

第二條甲乙雙方共同投資，興建的聯(lián)營企業(yè)名為________________________________。

第三條聯(lián)營公司地址位于：__________________________________________________。

第四條聯(lián)營公司是緊密型的有限責任經(jīng)濟實體，雙方共同投資，共同經(jīng)營，共同管理，獨立核算，自負盈虧的原則，分享利潤，分擔風險和虧損。

聯(lián)營公司在_________省_________市工商行政管理局登記注冊，具有法人資格。

第五條聯(lián)營公司主要經(jīng)營________________________________業(yè)務。

第二章經(jīng)營范圍

第六條聯(lián)營公司經(jīng)營范圍為：__________________。

第三章投資

第七條聯(lián)營公司投資總額為________________________________。

第八條各方出資額比例及出資方式。

甲方以_________投資，具體投資總額視當?shù)厍闆r而定，折價_________元，投入_________元人民幣，占總投資額的______%

乙方以辦理政府各項批件、批復、自動售貨機自動售貨機選址、定點前期挖道、鋪設電纜、等投入，作價_________________，占總投資額的_________%。

第九條聯(lián)營公司獨立核算，自負盈虧，由它負責統(tǒng)一核算盈虧，并向聯(lián)營各方分配利潤。

第十條聯(lián)營各方在聯(lián)營期限內(nèi)不得擅自將投資轉(zhuǎn)讓第三人，如確需轉(zhuǎn)讓時，須經(jīng)董事會批準，另一方在同等條件下享有優(yōu)先受讓權(quán)。

第十一條各方在聯(lián)營期限內(nèi)不得擅自退出聯(lián)營，如有特殊情況需要退出，需經(jīng)董事會批準。

第四章董事會

第十二條聯(lián)營各方董事會成員由各方委派，共_________人組成，其中甲方_________人，乙方_________人，董事長、副董事長由董事會協(xié)商推選組成，董事會每屆任期_________年，可以連任。

第十三條董事會是聯(lián)營公司最高權(quán)力機關(guān)，其職權(quán)在公司章程中具體規(guī)定。

第五章利潤分配與風險承擔

第十四條聯(lián)營公司按各方出資比例分配利潤，聯(lián)營公司運營后，各方如自愿增加投資，經(jīng)董事會同意后，重新計算投資比例。

第十五條在分配利潤前，聯(lián)營公司提取各項基金的項目和數(shù)額，由董事會決定。

第十六條聯(lián)營公司每年分配利潤一次，每個會計年度的后兩個月內(nèi)，由董事會決定分配方案后，向各方分配利潤款項。

第十七條聯(lián)營公司以自己的注冊資金承擔民事責任，聯(lián)營各方對聯(lián)營公司的債務、虧損不承擔責任，發(fā)生虧損時，各方以投入的投資額為限，按投資比例承擔有限責任。

第六章聯(lián)營各方分工、責任

第十八條雙方責任

甲方負責：

1.按時投入機器設備。

2.委派聯(lián)營公司人員。

乙方負責：

1.負責辦理用地、用電等審批手續(xù)。

2.負責辦理各方聯(lián)營公司人員在籌建期間食宿，工作條件。

3.負責辦理各項報批、領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照、登記注冊、申請減免稅及各方聯(lián)營人員長住、暫住證。

4.負責為本公司的業(yè)務洽談_______________________________________________________。

5.負責辦理政府各項批件、批復、自動售貨機選址、定點、前期挖道、鋪設電纜。

第七章組織機構(gòu)與勞動管理

第十九條聯(lián)營公司實行董事會領(lǐng)導下的經(jīng)理負責制，經(jīng)理對董事會負責，對外代表聯(lián)營公司，對內(nèi)統(tǒng)一領(lǐng)導本公司的經(jīng)營管理工作。

第二十條聯(lián)營公司設經(jīng)理1人，副經(jīng)理_________人。經(jīng)理、副經(jīng)理根據(jù)聯(lián)營各方推薦，由董事會審定任命。

第二十一條聯(lián)營公司下設_________個職能科室和____________________，其負責人由經(jīng)理任命。

第二十二條聯(lián)營公司設定員_________人，其中干部_________人，工人_________人。

第二十三條聯(lián)營公司執(zhí)行公司所在地企業(yè)勞動工資制度。

第八章稅務保險

第二十四條聯(lián)營公司遵守國家稅法和地方稅收政策的規(guī)定并依照規(guī)定享有減免稅等優(yōu)惠待遇，申請有關(guān)稅務機關(guān)辦理。

第二十五條聯(lián)營公司的財產(chǎn)(指自動售貨機)，向中國人民保險公司_________分公司投保。

第九章財務、會計、審計

第二十六條聯(lián)營公司的財務會計制度執(zhí)行_________會計制度，并執(zhí)行地方有關(guān)具體規(guī)定。

第二十七條聯(lián)營公司會計記帳方法采取

1.權(quán)責發(fā)生制度。

2.借貸記帳法。

第二十八條聯(lián)營公司按月、季、年定期向聯(lián)營各方，及董事會報送會計報表。

第二十九條聯(lián)營公司接受當?shù)卣畬徲嫏C關(guān)的審計監(jiān)督。同時接受經(jīng)營各方內(nèi)部審計。

第十章聯(lián)營期限

第三十條自_________起計算，合作期限為_________年。期限屆滿，需繼續(xù)合作，需在期滿半年前提出書面要求，經(jīng)董事會協(xié)商一致，可延長聯(lián)營合作期限。

第三十一條在聯(lián)營期限內(nèi)，任何一方不得退出聯(lián)營，確因特殊原因，或不可抗力，造成不能繼續(xù)合作的，經(jīng)董事會協(xié)商一致，方可終止合作關(guān)系。

第十一章違約責任及爭議解決辦法

第三十二條任何一方違反合同規(guī)定應承擔下列違約責任

1.繼續(xù)履行。

2.向守約方支付違約金。

3.賠償損失。

第三十三條下列規(guī)定情形屬違約

1.不按合同的約定出資。

2.中途退出聯(lián)營。

3.以各種方法阻礙聯(lián)營。

第三十四條如發(fā)生爭議，雙方應進行協(xié)商，協(xié)商不成可向_________仲裁委員會申請仲裁。

第十二章財產(chǎn)處理

第三十五條合作終止時，應依法組成財產(chǎn)清算小組，清理財產(chǎn)與各項債權(quán)債務關(guān)系，除因資不抵債而破產(chǎn)終止除外，可由董事會組織財產(chǎn)清算小組。

第三十六條清算財產(chǎn)，并扣除各方債權(quán)債務相抵后凈值，應按各方投資比例分配。

第十四章附則

第三十七條本合同經(jīng)聯(lián)營各方代表簽字，加蓋公章，當?shù)厝嗣裾鷾手丈А?/p>

第三十八條未盡事宜，可另簽補充協(xié)議，補充協(xié)議具有同等法律效力。

第三十九條本合同正本一式兩份，各方各執(zhí)一份，副本一份，報送有關(guān)主管部門。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

代表(簽字)：_________代表(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

有關(guān)年度經(jīng)營分析會心得體會四

江蘇建筑職教集團在省教育廳、建設廳、勞動廳、建筑工程管理局的領(lǐng)導關(guān)心支持下，在第一屆理事單位的共同努力下，全體成員單位按照“民主自愿、平等互容、互惠互利、共同發(fā)展”原則，自覺按照各自的權(quán)利和義務富有創(chuàng)造性地開展工作，取得了顯著的成效。為了促進江蘇建筑職教集團持續(xù)、快速、健康發(fā)展，根據(jù)《江蘇建筑職教集團章程》規(guī)定的活動內(nèi)容，結(jié)合建筑職教集團實際，制定年度工作計劃。

一、充實完善江蘇建筑職教集團網(wǎng)站欄目和內(nèi)容。及時發(fā)布國家、省、市有關(guān)建筑業(yè)政策，發(fā)布有關(guān)用人信息和優(yōu)秀畢業(yè)生信息。集團內(nèi)企業(yè)和院校網(wǎng)站，通過各種媒體不斷擴大對江蘇建筑職教集團各會員單位的宣傳和推介。

二、進一步延展集團內(nèi)校際合作辦學的覆蓋面和教學一體化。一方面要繼續(xù)擴大參與聯(lián)合辦學院校的覆蓋面，進一步擴大五年制招生計劃，為的學校爭取生源，繼續(xù)運作“2+3”辦學模式，在聯(lián)合辦學中不斷完善人才培養(yǎng)質(zhì)量的各個環(huán)節(jié)，爭取在與部分學校開展對口單招合作辦學方面實現(xiàn)新的突破。另一方面要加強教學的一體化建設，作為校際合作的重點，加強教學交流、教學研究、教材開發(fā)，在教學方面初步實現(xiàn)“五個統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一培養(yǎng)規(guī)格、統(tǒng)一教學計劃、統(tǒng)一教學大綱、統(tǒng)一教材使用、統(tǒng)一考核評價標準，有效地促進教學資源的整合，帶動成員學校教學質(zhì)量的不斷提高。

三、在促進集團內(nèi)校企間人才雙向交流方面有實質(zhì)性進展。要組織江蘇建筑職教集團內(nèi)有關(guān)院校的教師到建筑企業(yè)頂崗鍛煉，同時要積極選聘建筑企業(yè)的工程技術(shù)人員到學校擔任兼職教師。校企之間要共同協(xié)商，處理好互訪人才的待遇及有關(guān)問題，按照有利于調(diào)動雙方人才參與雙向交流積極性的原則，醞釀建立校企人才交流互訪管理制度。

四、進一步拓展深化產(chǎn)學研結(jié)合的廣度和深度。要充分發(fā)揮徐州建筑職業(yè)技術(shù)學院的省級建筑技術(shù)實訓基地和省級建筑節(jié)能工程技術(shù)研究開發(fā)中心，進行建筑企業(yè)職工的技術(shù)培訓和建筑領(lǐng)域技術(shù)課題的研究與攻關(guān)。努力使集團內(nèi)的企業(yè)成為建筑類院校學生的實習基地，為學生提供現(xiàn)場實踐的環(huán)境和具體指導。

五、進一步搞好“訂單式”人才培養(yǎng)工作。加大宣傳力度，建筑類院校與集團內(nèi)企業(yè)廣泛開展“訂單式”培養(yǎng)，從建筑企業(yè)實際需要出發(fā)，逐步提高訂單數(shù)量和人才培養(yǎng)的質(zhì)量。在教學中，校企雙方共同開發(fā)培訓計劃，教師和工程技術(shù)人員共同培養(yǎng)學生。

六、不斷加強校企間學術(shù)交流活動。定期或不定期地舉辦學術(shù)交流研討會，徐州建筑職業(yè)技術(shù)學院學報將為之開辟專題欄目，優(yōu)先刊發(fā)江蘇建筑職教集團會員單位的有關(guān)優(yōu)秀論文和科研技術(shù)成果方面內(nèi)容。

七、舉辦集團內(nèi)專場人才招聘會。為便于建筑職業(yè)教育的優(yōu)秀畢業(yè)生到江蘇建筑職教集團內(nèi)有關(guān)企業(yè)工作，徐州建筑職業(yè)技術(shù)學院將適時組織畢業(yè)生供需洽談會，建筑職教集團內(nèi)企業(yè)可以提前與學院聯(lián)系招聘優(yōu)秀畢業(yè)生，亦可委托徐州建筑職業(yè)技術(shù)學院推薦優(yōu)秀畢業(yè)生。

八、加大建筑行業(yè)成人教育力度，積極為企業(yè)在職培養(yǎng)提供優(yōu)質(zhì)服務。江蘇建筑職教集團委托徐州建筑職業(yè)技術(shù)學院成教學院，要充分發(fā)揮辦學優(yōu)勢，把課堂辦到企業(yè)現(xiàn)場，積極為集團內(nèi)的企業(yè)培訓藍領(lǐng)技術(shù)工人，進一步發(fā)揮已有36個工種的國家技能鑒定站(點)為集團內(nèi)各成員單位服務的功能，以促進提高企業(yè)的經(jīng)濟增長力和綜合創(chuàng)新力。

九、在集團內(nèi)院校引入企業(yè)資本深化教育改革發(fā)展上進行有益嘗試。集團內(nèi)的企業(yè)可與院校間以股份制形式合作辦學，運用企業(yè)資本建設以企業(yè)單位命名的各類體育場館、教學設施和培訓中心等，實現(xiàn)資源共享、互惠互利。

有關(guān)年度經(jīng)營分析會心得體會五

為充分調(diào)動分公司管理人員積極性，確保公司下達給下屬分公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，(以下簡稱甲方)授權(quán)給以為第一責任人的分公司(以下簡稱乙方)負責該公司的經(jīng)營管理。

按照責、權(quán)、利對等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂20xx年度經(jīng)營目標責任書，以明確雙方的責任、權(quán)利和義務。本責任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。

一、目的

建立公司對下屬分公司的經(jīng)營目標責任考核體系，以加強公司對下屬分公司的有效監(jiān)控;在以分公司經(jīng)理負責制為核心的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動下屬分公司經(jīng)營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力;推動分公司乃至整個千圣源鐵公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評;推動下屬各分公司管理手段和經(jīng)營風格的轉(zhuǎn)變，增強分公司管理層的責任意識和經(jīng)營管理能力。

二、20xx年年度考核期間：20xx年月日至20xx年月日。

三、甲方的權(quán)利和義務

1、甲方必須為乙方經(jīng)營活動提供必要啟動資金、設備、后勤等支持和保障;

2、甲方有責任努力降低公共費用開支，減輕分公司公共分攤費用負擔;公共費用為各分公司所在項目及人員來公司總部所發(fā)生的費用;

3、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見;

4、甲方有權(quán)在乙方經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，決定終止本責任書的執(zhí)行;

5、連續(xù)一個季度未完成相關(guān)業(yè)績指標，甲方有權(quán)向乙方提出警告;

6、連續(xù)兩個季度未完成相關(guān)業(yè)績指標，甲方有權(quán)終止本責任書(新建分公司適當放寬1月)。分公司經(jīng)理兩年內(nèi)公司不再委派至其他區(qū)域任分公司經(jīng)理;

7、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營業(yè)績進行定期審計與考核。

8、因客觀條件導致分公司業(yè)績異常時，甲方有權(quán)調(diào)整分公司經(jīng)營目標。

四、乙方的權(quán)利和義務

1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及公司制訂的各項管理規(guī)定。

2、乙方負責“甲供、甲控材料”投標的信息搜集，以及代辦中標后的貨物配送工作，“甲供、甲控材料”的銷售毛利按20%分配給分公司。

3、乙方應在計劃年度內(nèi)完成凈利潤萬元;

注：(1)凈利潤率=稅前利潤總額/實際銷售收入;

(2)凈利潤=銷售收入—銷售成本—管理費用—銷售費用—財務費用—公共分攤費用—稅金;

(3)銷售成本：直接工資、直接費用(運輸費、水電費用、固定資產(chǎn)折舊、分公司人員差旅費);

(4)管理費用：差旅費、電話費、招待費、辦公費;

(5)銷售費用：招待費、傭金;

(6)財務費用(按實際發(fā)生額計)：利息、銀行手續(xù)費;

(7)公共費用攤銷(按實際發(fā)生費用)：公司職能部門的費用及上繳國家的各項規(guī)費等;

(8)稅金(按實際發(fā)生額);

(9)按項目分擔公司的固定資產(chǎn)原值和20xx年度折舊;

(10)其它各項費用依實際發(fā)生情況負擔。

4、乙方應在雙方簽字生效之日起十五日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)督和控制的依據(jù)。

5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括：

(1)年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告。

(2)各種財務報表。

(3)年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。

(4)甲方要求提供的其它文件和資料。

(5)考核第一季度未完成業(yè)績指標，乙方須書面向總經(jīng)理說明未完成原因，并拿出改進措施。

6、乙方享有對分公司其他經(jīng)營管理人員的管理權(quán)。

7、乙方享有經(jīng)營管理人員任用和辭退建議權(quán)。

8、乙方擁有對分公司全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權(quán)，但是方案必須提交總經(jīng)理核準后方可實施。

9、乙方應接受甲方季度、年度考核，年度考核指標包括凈利潤、貨款回收、費用控制三項，季度考核指

標包括銷售額、貨款回收、費用控制三項，工資獎金核算標準(見附表1、2)。

10、分公司經(jīng)理制定本分公司員工獎金的發(fā)放方案，年終由公司財務管理中心、行政管理中心考評后審

核，報總經(jīng)理審批后發(fā)放(分公司獎金分配比例為：經(jīng)理：副經(jīng)理：其他員工=60%：20%：20%)。

五、其它

1、本責任書相關(guān)內(nèi)容分別由公司綜合管理中心、財務管理中心負責解釋、修訂。

2、本責任書由公司總經(jīng)理和下屬分公司第一負責人簽署后生效，并對雙方都具有法律約束力。

3、本責任書一式三份，公司綜合管理中心、財務管理中心、下屬分公司各持一份。

內(nèi)蒙古華北農(nóng)牧業(yè)機械有限責任公司：

分公司：

總經(jīng)理：

分公司主任：

日期：20xx年月日

日期：20xx年月日

有關(guān)年度經(jīng)營分析會心得體會六

發(fā) 包 方： 承 包 方： 營業(yè)執(zhí)照號： 身份證號： 電 話： 電 話：

為了明確發(fā)包方方與承包方的權(quán)利義務關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意對*有限公司濟南分公司實行承包經(jīng)營，特簽訂本合同，以資共同遵守。

第一條 承包內(nèi)容

承包方為*有限公司濟南分公司經(jīng)理，從事濟南市的工程項目建設，承包方不得從事其他經(jīng)營業(yè)務。

第二條 承包期限

承包期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限屆滿雙方協(xié)商同意可以續(xù)展，另行訂立承包協(xié)議。

第三條 承包指標

在承包期限內(nèi)承包方向發(fā)包方上繳承包費計人民幣月內(nèi)支付。 另外，建設單位按建設工程總造價的2.6%所交納的建設工程勞動保險費，竣工結(jié)算后所返還數(shù)額，分公司向總公司應繳納 。

第四條 發(fā)包方的權(quán)利和義務

4.1 在 年 將分公司交給承包方經(jīng)營管理。

4.2 提供分公司承攬承建工程勞務所需要的資質(zhì)、證照及相關(guān)資料。

4.3 協(xié)助分公司參與招投標及辦理相關(guān)手續(xù)，提供相關(guān)服務。

4.4 對分公司的運行狀態(tài)、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)等工作，實施監(jiān)督和檢查。

4.5 對分公司進行年度工作考核，評估。

4.6 收取承包費用和其他相關(guān)費用。

第五條 承包方的權(quán)利和義務

5.1 作為承包負責人全面負責分公司的經(jīng)營管理，接受發(fā)包方的監(jiān)督與考評。

5.2 根據(jù)發(fā)包方授權(quán)，參與工程勞務投標;根據(jù)業(yè)務情況組建施工隊伍，負責材料采購、施工管理、質(zhì)量保證、安全保障、資金籌措、竣工決算等工作。

5.3 合法使用，妥善保管發(fā)包方提供的資質(zhì)及印鑒。

5.4 認真執(zhí)行《中華人民共和國建筑法》及《建筑工程質(zhì)量管理條例》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》，對工程管理、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)負全面責任。

5.5 獨立核算、自負盈虧，自行承擔分公司的全部債權(quán)債務及一切法律責任(包括但不限于稅收、勞動保障);

5.6 按季度、年度呈報業(yè)績報表，按約定時間上交承包費用;

5.7 對分公司除上交約定承包費用、承擔約定其他費用外的一切有形財產(chǎn)享有所有權(quán)。

第六條 其它事項

6.1 分公司出現(xiàn)工程質(zhì)量、安全事故、經(jīng)營不善等造成的一切經(jīng)濟損失，由承包方全部承擔。

6.2 發(fā)包方應承包方請求派往分公司長期工作的工程技術(shù)人員、項目管理人員、法律審查人員，其在分公司工作期間相應的工資、福利、差旅費等由分公司全部承擔，工資標準參照當?shù)赝惾藛T平均工資水平確定。

6.3 分公司需要發(fā)包方派員參與工程勞務招投標、辦理相關(guān)手續(xù)、訂立相關(guān)合同、協(xié)調(diào)對外關(guān)系的，發(fā)包方應當配合，相關(guān)人員差旅費、交通費、食宿費用、出差補助費由承包方承擔，差旅費、交通費、食宿費用據(jù)實報銷。

6.4 承包方保證分公司按時完整地向發(fā)包方移交各項目工程竣工驗收資料(工程勞務承包合同、中標通知書、竣工驗收報告、結(jié)算表單、民工工資表等)。

6.5 分公司單獨建賬，獨立核算，盈虧由承包方享有或承擔。分公司獨立進行稅務登記，如果當?shù)囟悇諜C關(guān)要求必須在當?shù)乩U稅，承包方應在當?shù)匾婪ò磿r納稅，承包方對承包期間形成的分公司一切債權(quán)債務負全部責任。

6.6 承包方在經(jīng)營管理分公司期限內(nèi)，應當保證工程質(zhì)量、安全，順利完成施工任務，不得拖欠聘用人員工資，不得以分公司名義賒購材料物資或者向任何單位、個人借款融資。

第七條 違約責任

承包方承包經(jīng)營分公司期間，出現(xiàn)下列情況，全部法律后果由乙方承擔，同時甲方有權(quán)終止本協(xié)議的執(zhí)行：發(fā)生質(zhì)量、安全事故;拖欠農(nóng)民工工資;分公司及所屬人員違法犯罪，造成一切民事、行政、刑事責任;發(fā)生被相關(guān)部門行政處罰、新聞媒體曝光等有損企業(yè)形象的事件;不按約定時限上交承包費用;違規(guī)使用資質(zhì);不服從發(fā)包方的監(jiān)督管理。

第八條 因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應當盡量友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，訴訟處理由總公司所在地人民法院管轄。

第九條 本合同的未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可另行簽訂補充協(xié)議。

第十條 本合同一式二份，甲方保存一份，乙方保存一份，雙方簽章后產(chǎn)生同等法律效力。

發(fā)包方：(蓋章) 承包方：(簽字)

法定代表人： 身份證號碼：

電話： 電話：

年 月 日 年

月 日

有關(guān)年度經(jīng)營分析會心得體會七

今年，總公司經(jīng)營班子繼續(xù)團結(jié)和帶領(lǐng)全體員工，以“增創(chuàng)優(yōu)勢，增產(chǎn)增收，穩(wěn)健管理，穩(wěn)步發(fā)展”為主題工作目標，全體員工發(fā)揚開拓、務實、創(chuàng)新、奉獻的企業(yè)精神和實事求是、真抓實干的工作作風，使總公司業(yè)務、經(jīng)營、效益穩(wěn)步上升，圓滿地實現(xiàn)了全年工作目標，保持了公司持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。

一、主要完成經(jīng)濟指標主要完成經(jīng)濟指標(1~11月)實現(xiàn)產(chǎn)值：萬元，比去年同期增長%，超額完成全年計劃指標;上繳稅收：萬元，比去年同期增長%，超額完成全年計劃指標;實現(xiàn)利潤：萬元，比去年同期增長%，超額完成全年計劃指標。

二、工作業(yè)績

主要體現(xiàn)在業(yè)務拓展、施工管理、內(nèi)部管理和精神文明建設四方面：

(一)以業(yè)務為龍頭，穩(wěn)拓業(yè)務，穩(wěn)增效益，穩(wěn)步推進在總公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，業(yè)務發(fā)展部人員頂著競爭激烈的壓力，迎著招投標工作難度加大的困難，繼續(xù)加大業(yè)務工作力度，主動出擊，積極溝通客戶，及時把握市場變化的脈搏，注意分析、積累和總結(jié)經(jīng)驗，積極參加省、市、區(qū)招標交易中心公開招標及業(yè)主自行組織招標的邀請投標項目，業(yè)務參與拓寬至等地，使公司爭取到更多的中標工程業(yè)務。據(jù)統(tǒng)計，年參加公開招標和邀請招標中標的工程項目近項(不含50萬元以下工程)，工程總造價近萬元。全年共簽訂工程合同份，預計產(chǎn)值億元，其中較大的項目有：等。同時，為最大限度地規(guī)避風險，合同預算部進一步加強合同履約檢查、結(jié)算等工作力度，追回工程結(jié)算書共份，其結(jié)算造價合計達億元。同時編制和審核預結(jié)算書共份，收預、結(jié)算編制費元。

(二)以項目施工管理為重點，加大力度，提高整體素質(zhì)和管理水平

1、嚴抓質(zhì)量安全和文明施工，確保文明施工安全生產(chǎn)和施工創(chuàng)優(yōu)今年公司新開工面積達萬㎡，在建工程面積萬㎡，竣工面積萬㎡。在工程施工管理中，質(zhì)安部緊緊圍繞總公司“”的管理思路，在保證創(chuàng)優(yōu)工作的同時，時刻緊緊把住“質(zhì)量安全生命線”，積極開展安全生產(chǎn)周和百日安全無事故活動，抓好部門和項目例會制度、監(jiān)理每周檔案制度、監(jiān)理員日志制度、業(yè)務培訓制度、監(jiān)理員資金監(jiān)控制度的有效落實，毫不松懈地抓好項目施工管理工作。為保證工程質(zhì)量，質(zhì)安技術(shù)部先后組織了春節(jié)大檢查、節(jié)后大檢查、防非典衛(wèi)生大檢查、安全生產(chǎn)活動月等各類專項安全大檢查，接受各級主管部門的質(zhì)安檢查十多次，毫不松懈地抓好項目施工管理工作，在“創(chuàng)優(yōu)、質(zhì)量、安全、文明施工、工期、資金”六大任務的管理工作中成績喜人.為切實貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的驗收規(guī)范，總公司安排組織專業(yè)技術(shù)骨干編寫了《企業(yè)施工執(zhí)行標準》，保證了司屬各項目部施工操作過程有章可循，使質(zhì)安技術(shù)部的施工管理工作有據(jù)可依。

2、完成隊伍資質(zhì)就位，開展風險評級和資審備案今年上半年，公司進一步加大了總公司施工隊伍的資質(zhì)重新就位的工作力度，經(jīng)過對申報資質(zhì)就位資料進行認真細致地初審、復審和最后的批準申請、確認簽字后，總公司年度施工會議上公布了各施工隊伍及其負責人的重新任免，較好地完成了隊伍清理和重新就位的工作。為有效加強施工隊伍資質(zhì)就位后的管理工作，擬制定出臺《施工隊伍資信評級辦法(試行)》等相關(guān)規(guī)定，根據(jù)經(jīng)營情況、承建項目業(yè)績及不良行為評價等方面對各施工隊伍進行評級，以便總公司在施工隊伍管理方面分類管理，地一步規(guī)避企業(yè)風險，以提高企業(yè)綜合素質(zhì)和管理水平，確保建筑工程質(zhì)量。。同時，根據(jù)社會和市場的發(fā)展形勢，為健全準入制度，規(guī)范企業(yè)管理，公司在近期開展年度的施工隊伍管理資審和備案工作;

3、通過iso質(zhì)量認證體系版的換版和監(jiān)督復查今年1月份，按貫標換版工作計劃，通過對屬下有關(guān)處隊和主要在建工程項目部的貫標輔導和考核審查，使之同時建立和完善了質(zhì)量管理體系，順利通過廣東質(zhì)量認證中心的檢查。隨著此后運作中的持續(xù)改進和調(diào)整，管理體系日漸完善和成熟，總公司順利通過了認證中心7月份的監(jiān)督復查。

4、加強工程項目資金使用的管理為加強對各工程項目的監(jiān)控管理，保證施工進度和資金劃撥的均衡適度，經(jīng)業(yè)務部門商討研究，分別制發(fā)了施工隊伍專用的《資金登記專用簿》和監(jiān)理員專用的《項目資金使用記錄薄》。通過監(jiān)理員對照工地的安全、質(zhì)量、進度、文明施工等相關(guān)管理制度執(zhí)行情況對項目部的領(lǐng)款進行審批，做好資金使用登記，嚴格掌控工程款項支出流向，在加強資金管理、規(guī)避經(jīng)營風險工作中取得了一定的成效。

(三)以內(nèi)部管理為中心，理順關(guān)系，穩(wěn)健管理

1、進一步完善、健全公司內(nèi)部的各項管理制度今年上半年，針對公司的管理工作，擬訂了《外出參觀學習》、《印章管理規(guī)定》、《項目經(jīng)理使用規(guī)定》、《請銷假、外勤規(guī)定》、《工作證管理規(guī)定》、《資料留底規(guī)定》《計算機文件共享規(guī)定》、《攝像攝影規(guī)定》、《儀容語態(tài)規(guī)范》、《流動人員管理規(guī)定》、《總公司員工集體宿舍管理規(guī)定》等，進一步完善、健全公司內(nèi)部的各項管理制度，以制度管人，按制度辦事，使企業(yè)管理進一步走向規(guī)范化。

2、加強學習，提高素質(zhì)為有效提高員工技能，塑造多才干、復合型的員工，公司加強企業(yè)培訓工作的策劃性和針對性，組織員工進行業(yè)務、管理、法律、科技等多方面知識的學習和培訓。舉辦了《一體化管理知識講座》、《iso版標準實施要點講座》，進行計算機基本操作培訓，組織辦理試驗員崗位培訓、預算員崗位培訓、統(tǒng)計員上崗證培訓、安全主任培訓、項目經(jīng)理安全輪訓等培訓，進一步提高了員工隊伍的綜合素質(zhì)。為便于員工在工作與實踐中不斷學習，不斷思索，創(chuàng)出新意，保持企業(yè)的競爭優(yōu)勢，8月，行政人事部摘錄了有關(guān)政府部門的政策導向、建筑企業(yè)的實務問題、建筑市場的現(xiàn)象等研討文章，匯編出版了《學習與思索》，員工人手一本，通過閱讀，從中學到一些有用的知識，在實際工作中得到運用。或通過這些文章，啟迪思維，開拓思路，立足本職，結(jié)合企業(yè)實際，為企業(yè)管理、為企業(yè)的發(fā)展多出幾個好主意，多想幾個好方法、好思路。

3、全力以赴，材料試驗室通過國家實驗室認可和計量認證考核在總公司領(lǐng)導和指揮下，為確?！肮尽痹缛胀ㄟ^國家實驗室認可與計量認證，試驗室全體人員加班加點地編寫質(zhì)量手冊和程序文件，在各部室有關(guān)人員的共同配合協(xié)作下，加緊對質(zhì)量體系實施試運行，通過了試運行內(nèi)部審核和管理評審，獲得了《中國實驗室國家認可委員會認證證書》，為公司拓展業(yè)務，創(chuàng)造企業(yè)新的效益增長點奠定了基礎(chǔ)。

4、為加強管理、規(guī)避風險，組織召開多種多樣、注重實效的管理會議總公司根據(jù)業(yè)務管理工作需要，召開了各部門開年座談會、團員青年座談會、律師聽詢會等各種會議，會議的及時性和務實有效性等得到員工們的一致認同。月份，6就“如何規(guī)避風險，加強施工管理”等專題召開了管理研討會，與會人員共同探討業(yè)務管理中的薄弱環(huán)節(jié)和解決問題的辦法和措施。會后收集研討文章共18篇，對研討文章作整理選編，采納應用其中可行的有實用價值的建議。

5、保證資質(zhì)實力，提高企業(yè)參與競爭的綜合實力為企業(yè)進一步拓展業(yè)務奠定堅實的基礎(chǔ)，公司努力籌增業(yè)務資質(zhì)，不斷加強資質(zhì)實力。通過公司有關(guān)領(lǐng)導和部門的努力，公司順利通過審查，獲得了消防資質(zhì)增項和企業(yè)資信評估等級。企業(yè)資質(zhì)、安全資質(zhì)、房屋修繕資質(zhì),房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)正在辦理年審。

6、以人為本，加強人力資源管理行政人事部進一步健全人力資源庫管理辦法，搜集人才資源信息，為項目部用人提供人才資源信息儲備。辦理了總公司員工人事代理和完成專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書年度驗證和復驗工作。進一步健全勞動合同工作流程，完善簽約、解約等工作，完成新一輪勞動合同簽約的準備，做好年度考核考評。發(fā)放《溝通問卷》，實現(xiàn)員工和公司的有效溝通協(xié)調(diào)，共同營造愉悅的工作氛圍。

7、強化內(nèi)部管理，提高效率，擴大企業(yè)形象宣傳為方便業(yè)務部辦事，設計制作了《業(yè)務工作指引》;行政人事部重新編制、更新了總公司電話通訊錄;為提高工作效率，加強程序管理，完善深化各項業(yè)務管理流程。建立、完善外聯(lián)信息網(wǎng)，確保各級主管部門的管理信息和文件能及時傳送到總公司，避免因信息渠道不順暢而影響總公司的正常業(yè)務經(jīng)營工作。7月中旬，宣傳畫冊工作組的共同策劃、共同把關(guān)、反復增補選材和審核的最新的企業(yè)宣傳畫冊，終于出臺了，總公司以全新的企業(yè)形象展示在客戶面前，為進一步拓展業(yè)務工作打下了良好的基礎(chǔ)。9月，公司參加了博覽會建設行業(yè)成果和品牌展，進一步向社會各界展示企業(yè)形象，公司在辦公室樓掛設宣傳畫板，為來往的客戶展示公司優(yōu)良工程的風采，達到深化擴大宣傳的效果。

8、各類跨部門協(xié)作的業(yè)務工作組各司其職發(fā)揮作用。

9、財務部加大財稅信息溝通工作力度，及時掌握國家稅收政策，充分發(fā)揮了部門的職能作用。通過多方努力，進一步加大力度，取消了歷史遺留的施工隊伍以總公司名義開立的4個銀行帳戶，清理了歷史遺留的建筑材料公司的稅務登記證注銷手續(xù)。

(四)黨政工團齊心協(xié)力，開展形式多樣的企業(yè)精神文明建設

黨政工團齊心協(xié)力，總公司為增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，十分重視提高員工隊伍、黨員隊伍、青年團員的全面素質(zhì)，黨支部、團支部等積極配合和圍繞總公司的中心工作，從各方面齊抓共管，開展了形式多樣、豐富多彩、生動活潑的黨團集體活動。

1、團支部組織了青年軍事訓練營活動。活動中大家都深刻體會到：團結(jié)就是力量;團結(jié)出凝聚力、生產(chǎn)力;服從命令聽指揮，步調(diào)一致才能勝利。這次訓練營活動，促進了員工們在日常工作中更加注意合作，達到了相互關(guān)心理解、增進感情團結(jié)的目的。

2、結(jié)合黨成立周年紀念，總公司組織“七一”外出活動，舉辦紀念“七一”暨員工生日同賀晚會，進行了“黨的知識”搶答賽等活動。活動中，積極的參與搶答，使黨員和一般員工對黨史、黨的基本知識及黨員應盡職責等加深了認識;豐富多彩的文娛節(jié)目，讓員工充分展示了個人的綜合素質(zhì)，集體更體現(xiàn)出更強的團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、紀律學習月活動中，黨支部按照街的部署，安排黨員參觀、觀看了區(qū)紀委舉辦的反腐倡廉的教育展覽和電教宣傳片，通過對典型腐敗案例的深刻剖析，使黨員們在警示再教育中，加強了抵制腐朽思想入侵的自覺性，增強了黨員拒腐防變的能力。

4、黨支部重視對向往加入黨組織的優(yōu)秀年輕人的教育培養(yǎng)，上半年轉(zhuǎn)正1名黨員，發(fā)展2名預備黨員，為黨支部注入了年輕、充滿活力的新鮮血液，增強了黨組織的生命力。

5、積極開展企業(yè)文化活動，組織了春節(jié)員工家屬聯(lián)歡晚會、年度股東大會、“第二屆嘉年華”煙花及化妝晚會、“五一”友誼運動會、“三八”和“五四”紀念活動等一系列弘揚企業(yè)精神、貼近員工、激勵斗志的活動，舉辦了“風光有情，樂趣無限”攝影展，出版企業(yè)文化之窗板報五期、企業(yè)宣傳欄兩期，在公司三樓大堂更換“同在一個家”的宣傳畫，在企業(yè)內(nèi)部營造了一種奮發(fā)向上的文化氛圍。

6、舉辦“一起走過的日子——企業(yè)與我”的征文比賽。員工們在繁忙的工作中踴躍參加，以各自的方式來抒發(fā)頌揚為我們企業(yè)發(fā)展而嘔心瀝血的領(lǐng)路人，表達對企業(yè)取得的輝煌業(yè)績由然而生的自豪，希盼著企業(yè)的進一步發(fā)展，充分表達了對企業(yè)的認同和感情。

三、年工作計劃

1、狠抓質(zhì)量安全和文明施工，確保文明施工安全生產(chǎn)，爭取年創(chuàng)優(yōu)滾動計劃任務全面完成，施工管理水平再上新臺階。

2、繼續(xù)加大業(yè)務工作力度，努力適應市場的變化發(fā)展需要，積極學習、積累和總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高編制標書的水平和能力，力求更多的中標工程業(yè)務。

3、進一步明晰、健全和完善業(yè)務工作流程和崗職，尤其是工程管理方面的工作流程需抓緊審定。

4、材料試驗室繼續(xù)抓緊實施質(zhì)量管理體系運行，確保早日通過計量認證，進一步拓展試驗業(yè)務，擴大業(yè)務規(guī)模。

5、繼續(xù)加大財務、合同履約、工程管理、印章使用及各類跨部門工作組的工作力度，進一步加強風險意識管理，增強風險預見和防范能力。

6、繼續(xù)做好人力資源調(diào)配、增員、儲備等工作，加強業(yè)務學習、研討和管理力度，加強企業(yè)文化生活和培訓工作，組織員工業(yè)務、管理、法律、科技等多方面知識的學習和培訓，有效提高員工管理、服務技能和綜合素質(zhì)。

7、堅決貫徹市建委的開展建設行業(yè)職業(yè)技能培訓工作的要求，開展對架子工、磚瓦工、抹灰工、鋼筋工、木工、混凝土工等八個關(guān)鍵工種的職業(yè)資格培訓，實行持證上崗，爭取達標。做好并貫徹項目經(jīng)理和建造師的過渡期培訓計劃，確保和增強公司業(yè)務資質(zhì)和業(yè)務拓展后勁。

8、繼續(xù)加大第三產(chǎn)業(yè)的工作力度，努力發(fā)展多種經(jīng)營，謀求新的經(jīng)濟增長點。

年，在總公司領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，通過我們?nèi)w員工的共同努力，在建筑行業(yè)市場競爭激烈、眾多同行企業(yè)效益滑坡、虧損甚至關(guān)閉的情況下，企業(yè)贏得了令人鼓舞的經(jīng)營成果和可喜的榮譽業(yè)績，呈現(xiàn)出穩(wěn)步向前、蓬勃發(fā)展的光明前景。

年，我們將順應新形勢的要求，與時俱進，進一步挖掘潛力，不斷拓展市場生存發(fā)展的空間，不斷尋求新的經(jīng)濟增長點，在探索奮進中走出企業(yè)創(chuàng)新之路，譜寫出企業(yè)發(fā)展的嶄新篇章!