最新工作中承上啟下的心得體會如何寫(優(yōu)秀15篇)

心得體會是一個重要的學(xué)習(xí)方式，通過思考和總結(jié)，我們可以更好地應(yīng)對日常生活和工作中的挑戰(zhàn)。寫心得體會時，要多角度思考問題，盡量從不同的角度分析和總結(jié)。%20寫一篇好的心得體會需要我們深入思考自己的經(jīng)驗和感悟，從而得到有價值的結(jié)論。

工作中承上啟下的心得體會如何寫篇一

隨著社會的不斷發(fā)展，工作的內(nèi)容和方式也在不斷變化。作為職場人士，我們時常面臨著承上啟下的任務(wù)，既要繼續(xù)完成前人的工作，又要為后續(xù)工作做好準(zhǔn)備。在這個過程中，我深刻體會到承上啟下的重要性，并得到了一些寶貴的心得體會。

首先，承上啟下需要對前人的工作進(jìn)行充分了解和學(xué)習(xí)。在接手之前，我們應(yīng)該仔細(xì)研讀前人的工作文件，了解他們的思路和做法。這樣做可以幫助我們快速適應(yīng)并掌握前人留下的工作內(nèi)容，減少迷茫和摸索的時間。在學(xué)習(xí)的過程中，我們要虛心向前人請教，借鑒他們的經(jīng)驗和教訓(xùn)。只有通過深入了解前人的工作，我們才能在接手的工作中做到延續(xù)前人的優(yōu)勢，避免重蹈覆轍。

其次，承上啟下需要善于總結(jié)和歸納經(jīng)驗。在前人離開后，我們應(yīng)該及時總結(jié)前人的工作經(jīng)驗，并將其歸納為可操作性強(qiáng)的經(jīng)驗教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)將會為我們在接手工作的過程中提供寶貴的指導(dǎo)和參考。同時，在總結(jié)經(jīng)驗的過程中，我們還要不斷反思和思考前人存在的不足之處。只有不斷發(fā)現(xiàn)前人的不足，我們才能在工作中有所突破，為后續(xù)工作提供更好的基礎(chǔ)和條件。

第三，承上啟下需要主動與前后環(huán)節(jié)的同事進(jìn)行溝通與合作。既然是承上啟下的工作，就一定會涉及到前后環(huán)節(jié)的聯(lián)系和對接。作為環(huán)節(jié)之間的橋梁，我們應(yīng)該主動與前后環(huán)節(jié)的同事進(jìn)行溝通和合作，確保信息的暢通和工作的銜接。此外，我們還應(yīng)該提前與后續(xù)環(huán)節(jié)的同事進(jìn)行協(xié)商和溝通，了解他們的需求和期望，為后續(xù)工作做好準(zhǔn)備。只有通過積極主動的溝通和協(xié)作，我們才能讓整個工作鏈條更加順暢，提高工作效率和質(zhì)量。

第四，承上啟下需要保持持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度。工作不是一成不變的，承上啟下的任務(wù)也不會永遠(yuǎn)延續(xù)下去。在工作的演進(jìn)中，我們需要不斷學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，以跟上時代的步伐。只有擁有持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度，我們才能在工作中不斷進(jìn)步，適應(yīng)工作變化的需求。同時，我們還要善于從工作中吸取營養(yǎng)，學(xué)會總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。通過持續(xù)學(xué)習(xí)，我們能夠更好地應(yīng)對承上啟下的任務(wù)，為工作的順利進(jìn)行做出更大的貢獻(xiàn)。

最后，承上啟下需要保持積極的工作態(tài)度。工作中承上啟下是一項艱巨的任務(wù)，需要付出較多的努力和耐心。在這個過程中，我們可能會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，甚至出現(xiàn)失望和挫折的情緒。然而，保持積極的工作態(tài)度是克服困難的關(guān)鍵。只有以積極的心態(tài)去面對，我們才會有更多的動力和創(chuàng)造力，克服困難，取得成功。

總之，工作中承上啟下是我們每個職場人士都會面臨的任務(wù)。通過深入了解前人的工作，總結(jié)和歸納經(jīng)驗，積極與同事溝通合作，保持持續(xù)學(xué)習(xí)和積極的工作態(tài)度，我們能夠更好地完成承上啟下的任務(wù)，并為后續(xù)工作做好準(zhǔn)備。只有不斷提升自己，我們才能在職場中取得更大的成就。

工作中承上啟下的心得體會如何寫篇二

工作中寫心得體會是一種非常重要的工作技能。它不僅可以幫助我們梳理思路、總結(jié)經(jīng)驗，還能夠幫助我們更好地反思工作、提升能力。但是，如何將自己的心得體會寫得恰當(dāng)、準(zhǔn)確、有用呢？本文將從五個方面談?wù)勗诠ぷ髦腥绾螌懞眯牡皿w會。

第二段：表達(dá)感受。

寫好心得體會的第一個關(guān)鍵就是要認(rèn)真表達(dá)自己的感受和思考。在寫心得體會時，我們要用心去感受自己的工作和生活，注意觀察身邊的一切，從中發(fā)現(xiàn)自己的收獲，記錄下來，這樣才能夠?qū)⑿牡皿w會寫得更加真實、深刻、有感染力。

第三段：總結(jié)經(jīng)驗。

寫好心得體會的第二個關(guān)鍵是總結(jié)經(jīng)驗。工作中，每一次完成任務(wù)，都是一次寶貴的經(jīng)驗積累，我們要在完成任務(wù)之后，總結(jié)這些經(jīng)驗，看看自己在這個過程中的變化、成長和收獲，這樣才能更好地將自己的工作經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為文字。

第四段：分享策略。

寫好心得體會的第三個關(guān)鍵是分享策略。在工作中，我們會遇到很多問題和困難，但是最終我們都會想辦法克服這些難題，完成任務(wù)。在寫心得體會時，不僅要總結(jié)自己的經(jīng)驗，還要分享這些經(jīng)驗，讓別人也能夠受益。同時，我們還可以向別人請教經(jīng)驗和建議，讓自己的工作更具有實用性、可操作性。

第五段：抒發(fā)信念。

寫好心得體會的最后一個關(guān)鍵是抒發(fā)信念。在寫心得體會時，我們有可能會遇到一些問題或困難，這時候我們應(yīng)該保持信心，把握好自己的態(tài)度。只有保持積極向上的心態(tài)，才能夠更好地總結(jié)經(jīng)驗、分享策略，將工作經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為文字，讓其他人也能夠為之受益。

第六段：總結(jié)。

總之，在工作中寫好心得體會，需要我們從表達(dá)感受、總結(jié)經(jīng)驗、分享策略和抒發(fā)信念角度出發(fā)，才能更好地將工作經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為文字，讓自己和他人受益。希望本文能夠幫助大家提升寫作技能，讓自己在工作中更出色，更成功。

工作中承上啟下的心得體會如何寫篇三

衡量一個人在職場中的成功與否，除了職業(yè)技能的掌握外，與人打交道的能力也是一個重要的指標(biāo)。在工作中，人際關(guān)系的處理常常會影響到工作效率和個人發(fā)展。因此，我認(rèn)為在工作中如何打交道是每個職場人士都需要學(xué)會的一項重要技能。在我長期的工作經(jīng)驗中，我總結(jié)出了一些心得體會，通過下面的五段式文章，我將與大家分享我在工作中如何打交道的一些經(jīng)驗和心得。

第一段：友善待人。

在與他人打交道時，我一直秉持的原則是友善待人。友善的態(tài)度能夠有效地促進(jìn)人際關(guān)系的和諧發(fā)展。無論是與同事合作還是與領(lǐng)導(dǎo)溝通，我始終保持親善和友好的態(tài)度。比如，我善于與人交流，主動向他人提供幫助。當(dāng)遇到問題時，我總是盡力尋求解決辦法，并愿意與他人分享我的經(jīng)驗和知識。通過友善待人，我建立起了良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，讓我的工作事半功倍。

第二段：善于傾聽。

在職場中，傾聽是一個非常重要的技能。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)我能夠真正地傾聽他人的想法和意見時，不僅能夠了解他人的需求，還能夠創(chuàng)造更好的工作氛圍。通過傾聽他人，我能夠更好地理解他們的觀點(diǎn)和問題，并能夠提供更好的解決方案。此外，當(dāng)我傾聽他人時，我也得到了別人的尊重和信任。在與同事和領(lǐng)導(dǎo)的交流中，我經(jīng)常使用傾聽的技巧，比如主動提問、表達(dá)關(guān)心等。這些技巧使我在與他人的交流中更具有效性。

第三段：溝通技巧。

良好的溝通是一個成功人士必備的技能。在工作中，我發(fā)現(xiàn)有效的溝通可以幫助我更好地與他人合作，減少誤解和沖突。在溝通中，我盡量使用簡潔明了的語言，避免混淆他人的理解。同時，我也會學(xué)習(xí)非言語溝通技巧，比如身體語言和肢體動作等，來更好地與他人交流。另外，及時和準(zhǔn)確地回復(fù)郵件和信息也是我在工作中注重的一點(diǎn)。這些溝通技巧的運(yùn)用使我在工作中更加順暢地與他人溝通。

第四段：善于合作。

在一個團(tuán)隊中，合作精神是非常重要的。而作為一個團(tuán)隊成員，我意識到只有通過與他人合作，才能夠更好地完成工作任務(wù)。在合作中，我注重與他人協(xié)調(diào)工作節(jié)奏，尊重他人的意見，并愿意接受和善于處理他人的批評。通過與他人緊密合作，我也學(xué)會了分享和讓步，去建立更加親密的合作關(guān)系。我積極參與到團(tuán)隊中，主動承擔(dān)任務(wù)，并與他人互相配合，共同完成團(tuán)隊目標(biāo)。這種合作精神幫助我在工作中取得了良好的成績，并獲得了同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

第五段：處理沖突。

在工作中，不可避免地會遇到一些沖突和紛爭。對于這些沖突，我盡量通過積極的方式處理。首先，我會爭取與對方進(jìn)行溝通，以了解對方的觀點(diǎn)和需求，并尋求解決方法。同時，我也會更多地站在對方的角度上思考問題，以更好地理解對方的感受和立場。此外，我還會學(xué)習(xí)并應(yīng)用沖突解決的技巧，比如妥協(xié)、讓步等，以及盡量避免情緒化和攻擊性的言辭。這些處理沖突的方法使我能夠更好地把握工作中的紛爭，并最終通過合作和意見的交流來解決問題。

總結(jié)起來，我在工作中的交往經(jīng)驗告訴我，友善待人、善于傾聽、溝通技巧、善于合作和處理沖突是我在工作中打交道的一些重要心得。通過學(xué)習(xí)和運(yùn)用這些心得，我能夠更好地與他人合作，提高工作效率，并保持良好的職場人際關(guān)系。我相信，這些經(jīng)驗和心得也會對大家在職場中打交道起到一定的指導(dǎo)作用。

工作中承上啟下的心得體會如何寫篇四

工作中承上啟下，是指在某項工作中，既要承繼前人的成果和工作，又要開展新的工作和創(chuàng)新，全面推進(jìn)工作的不斷發(fā)展。這種承上啟下的工作方式是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容，也是每一位員工需要具備的重要能力。在工作中，承上啟下可以幫助我們更好地了解工作背景和前人的付出，同時也培養(yǎng)了我們的開放性和創(chuàng)造性思維。

在具體的工作中，承上啟下需要我們積極主動地學(xué)習(xí)和借鑒前人的經(jīng)驗和方法，同時也要勇于創(chuàng)新和尋找改進(jìn)的機(jī)會。首先，我們需要深入了解前人的工作成果和經(jīng)驗，進(jìn)行繼承與吸取。其次，我們應(yīng)當(dāng)理解前人的工作思路和方法，然后根據(jù)實際情況進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新。最后，在承上啟下中，我們還需要與他人多交流和合作，尋求更多的支持和幫助。這些策略能夠使我們更好地完成工作任務(wù)，并實現(xiàn)工作上的突破。

承上啟下并非一帆風(fēng)順，需要我們保持積極的心態(tài)和堅定的信念。在面對前人遺留問題和困難時，我們要保持謙遜和虛心，學(xué)會傾聽和接受他人的意見和建議。同時，我們也要保持自信和勇氣，敢于創(chuàng)新和改進(jìn)，勇于面對和解決挑戰(zhàn)和困難。只有保持積極的心態(tài)和態(tài)度，才能正確地面對工作中的承上啟下，才能取得更好的成果和進(jìn)步。

在工作中承上啟下，既有機(jī)會也面臨著挑戰(zhàn)。承上，意味著我們能夠站在前人的肩膀上，借助前人的積累和經(jīng)驗，更好地展開工作。而啟下則意味著我們有機(jī)會探索、創(chuàng)新和開展新的工作，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展做出貢獻(xiàn)。然而，承上啟下也給我們帶來了壓力和責(zé)任，需要我們付出更多心血和努力。只有充分把握機(jī)會，迎接挑戰(zhàn)，承上啟下才能真正實現(xiàn)自我價值和企業(yè)發(fā)展。

在工作中承上啟下，我們應(yīng)當(dāng)時刻保持謙虛和學(xué)習(xí)的心態(tài)，積極承繼前人的成果和經(jīng)驗；同時也要勇于創(chuàng)新和突破，開展新的工作和提出新的思路。承上啟下不僅能夠幫助我們提高工作能力和技巧，還能促使我們更好地發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)自我價值的最大化。在今后的工作中，我將不斷學(xué)習(xí)、借鑒前人的成功經(jīng)驗，在承上啟下中放手發(fā)揮，為工作團(tuán)隊的進(jìn)一步發(fā)展和成功做出自己的貢獻(xiàn)。

工作中承上啟下的心得體會如何寫篇五

工作是我們生活中不可或缺的一部分，我們每天都會面臨各種各樣的選擇。選擇是一項重要的技能，也是我們?nèi)〉贸晒Φ年P(guān)鍵。在職場中，如何做出明智的選擇是一門必修課。下面將從明確目標(biāo)、權(quán)衡利弊、借鑒他人經(jīng)驗、充分準(zhǔn)備和冷靜思考五個方面，分享我在工作中如何做出選擇的心得體會。

首先，明確目標(biāo)是做出正確選擇的第一步。只有明確自己的目標(biāo)和期望，才能更好地進(jìn)行決策。在工作中，我們應(yīng)該時刻關(guān)注自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)，了解自己希望達(dá)到的位置和成就，并將其作為選擇的基礎(chǔ)。比如，如果一個經(jīng)理的目標(biāo)是升職加薪，那么在面臨加入一個收入較低但發(fā)展?jié)摿薮蟮捻椖繄F(tuán)隊和一個收入較高但發(fā)展空間有限的項目團(tuán)隊時，他可能會選擇前者，因為這更符合他的職業(yè)目標(biāo)。

其次，權(quán)衡利弊是做出選擇的關(guān)鍵因素之一。在做決策時，我們必須評估并權(quán)衡每個選擇的利弊，然后選擇對自己更有利的方案。一方面，我們應(yīng)該考慮選擇可能帶來的好處和機(jī)會，比如獲得新的技能、豐富工作經(jīng)驗、拓寬人際關(guān)系等。另一方面，我們也應(yīng)該考慮選擇可能帶來的風(fēng)險和不利因素，比如工作壓力增加、時間安排更加緊張、與同事的合作可能不順等。只有在對利弊進(jìn)行全面評估的基礎(chǔ)上，我們才能作出明智的選擇。

第三，借鑒他人經(jīng)驗是做出正確選擇的有效途徑之一。在面臨重要選擇時，我們可以向身邊有經(jīng)驗的人或者專業(yè)顧問尋求意見和建議。這些人可以給予我們寶貴的經(jīng)驗和觀點(diǎn)，幫助我們避免犯錯并做出明智的決策。他們可能曾經(jīng)面臨過我們現(xiàn)在所面臨的問題，有著更加全面和實際的了解。通過借鑒他們的經(jīng)驗，我們可以更好地評估選擇的風(fēng)險和機(jī)會，從而做出更好的決策。

第四，充分準(zhǔn)備是做出明智選擇的重要環(huán)節(jié)之一。在做出決策前，我們應(yīng)該進(jìn)行足夠的調(diào)查和了解，收集盡可能多的信息，并呈現(xiàn)給自己一個全面的畫面。這有助于我們更好地了解選擇的各種可能性，預(yù)見到可能出現(xiàn)的問題，從而做出更好的決策。比如，在找工作時，我們應(yīng)該深入了解各個公司的背景、文化和福利待遇，參加面試前應(yīng)該對目標(biāo)公司進(jìn)行仔細(xì)的研究，這樣我們才能在面試中給出令人滿意的答案。

最后，冷靜思考是做出明智選擇的關(guān)鍵方法之一。在決策過程中，我們應(yīng)該保持頭腦冷靜，盡量避免情緒的干擾。情緒容易產(chǎn)生偏見和誤判，導(dǎo)致我們做出錯誤的選擇。我們應(yīng)該采用理性的思維方式，從事實和數(shù)據(jù)出發(fā)，進(jìn)行全面和客觀的分析。如果我們在決策中遇到困難，可以利用冥想或者討論來幫助自己冷靜下來，思考問題的不同方面。

總之，做出正確選擇在工作中至關(guān)重要。通過明確目標(biāo)、權(quán)衡利弊、借鑒他人經(jīng)驗、充分準(zhǔn)備和冷靜思考，我們可以更好地做出明智的決策。在實踐中不斷積累經(jīng)驗，我們將不斷提升自己的決策能力，取得工作上更大的成功。

工作中承上啟下的心得體會如何寫篇六

第一段：引言（200字）。

交流是人們工作中必不可少的環(huán)節(jié)，我們無論是在與同事合作、與上下級溝通還是與客戶打交道時，都需要有效地與他人建立良好的關(guān)系。在我的工作經(jīng)驗中，我意識到打交道的技巧對于我工作的成敗有著至關(guān)重要的影響。在這篇文章中，我將分享我在工作中學(xué)到的一些打交道的心得體會。

第二段：優(yōu)化溝通方式（200字）。

良好的溝通關(guān)系是工作中打交道的基礎(chǔ)。我發(fā)現(xiàn)，與他人交流時，清晰明了的表達(dá)是至關(guān)重要的。我會盡可能地用簡單明了的語言表達(dá)自己的意見，以確保對方能準(zhǔn)確理解我的觀點(diǎn)。另外，傾聽也是一個重要的能力。通過積極傾聽他人的意見和建議，我能更好地理解對方的需求并且更準(zhǔn)確地回應(yīng)。

第三段：培養(yǎng)良好的人際關(guān)系（200字）。

在工作中，人際關(guān)系的良好與否對于打交道的成功起著決定性的作用。我意識到，與同事之間建立信任和友好的關(guān)系是非常重要的。我會盡可能地多與同事進(jìn)行交流，并且展示出積極向上的態(tài)度，以便營造一個融洽的工作氛圍。此外，我還會盡力幫助他人，以促進(jìn)團(tuán)隊合作和高效工作。

第四段：處理沖突的技巧（200字）。

在工作中，難免會出現(xiàn)一些摩擦和沖突。如何處理這些問題是打交道的關(guān)鍵。我學(xué)到了一些處理沖突的技巧：首先，保持冷靜和理智。我會避免情緒化的反應(yīng)，并盡量以平和的心態(tài)來解決問題。其次，我會逐漸尋找解決問題的辦法，并與相關(guān)方進(jìn)行溝通。最后，我意識到妥協(xié)是解決沖突的重要一環(huán)。在尋求解決方案時，我會以雙方的利益為出發(fā)點(diǎn)，并努力達(dá)成一個雙贏的結(jié)果。

第五段：總結(jié)并展望（200字）。

在工作中打交道是一個動態(tài)的過程，需要不斷地學(xué)習(xí)和改進(jìn)。通過優(yōu)化溝通方式、培養(yǎng)良好的人際關(guān)系以及掌握處理沖突的技巧，我能更好地與他人合作，并且取得更好的工作成果。同時，我也明白，打交道是一個不斷積累經(jīng)驗和提升自己的過程，我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己的溝通與交際能力，為自己在工作中的成長和發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

注：本內(nèi)容未經(jīng)用戶確認(rèn)，僅供參考。

工作中承上啟下的心得體會如何寫篇七

開篇引用集團(tuán)總裁對于集團(tuán)的責(zé)任和愿景的描述：企業(yè)的首要責(zé)任就是我們的商業(yè)伙伴，然后就是我們的雇員，再者是所參與的當(dāng)?shù)睾腿蛏鐖F(tuán)，最后是我們的股東。集團(tuán)的存在就是通過創(chuàng)新，高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)、解決方案來改善我們的生活。

作為外勤業(yè)務(wù)員，我對這段話深有感觸，企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量定位和創(chuàng)新意識讓我們始終走在行業(yè)的前列，占據(jù)主動，在隨后進(jìn)行的一系列培訓(xùn)中讓我們深深感受到產(chǎn)品質(zhì)量在管理中占據(jù)舉足輕重的位置，產(chǎn)品，服務(wù)，解決方案的創(chuàng)新和總體利潤息息相關(guān)。服務(wù)大型客戶的經(jīng)驗讓我們有資格去接觸任何一家與我們產(chǎn)品相關(guān)的企業(yè)，也讓一大批客戶聞聲紛至沓來。也分享了他對企業(yè)文化的理解：企業(yè)文化是由員工融入集體而不斷地醞釀而成的，不是由領(lǐng)導(dǎo)者設(shè)定的。正是這句話讓我明白作為集體一員的責(zé)任與義務(wù)，既是企業(yè)文化的被感染者也是企業(yè)文化的維護(hù)者。

在當(dāng)今社會，人的平均壽命隨著人們的生活條件的提高，醫(yī)療水平的提高越來越長，但是企業(yè)的平均壽命卻越來越短，要使企業(yè)長盛不衰，必須集結(jié)優(yōu)秀職員的力量，注重企業(yè)中人才的培養(yǎng)，營造一個具備超強(qiáng)吸引力的環(huán)境。對于企業(yè)的形象塑造，集團(tuán)把核心價值觀集中在誠信正直，以客戶為導(dǎo)向，國際合作，環(huán)境保護(hù)上。最后提出了集團(tuán)的使命，爭取在21世紀(jì)的第二個十年中成為行業(yè)內(nèi)世界級領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，雖任重而道遠(yuǎn)，但是在這種價值觀的指引下，目標(biāo)的達(dá)成是必然的。

7/23下午的rohs環(huán)保培訓(xùn)和7/24上午的ohsas18001/iso14001體系介紹以及7/24下午6s培訓(xùn)，三堂課程讓我們對制造工廠的一些產(chǎn)品環(huán)保要求和職業(yè)健康環(huán)境保護(hù)以及廠區(qū)(包含辦公區(qū)，生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū))整潔有了深入的了解，6s從小事做起，從自己做起。對于ohsas18001，iso14001體系這兩個概念，也有了更為直觀的理解，均遵循fdca(規(guī)劃、實施、檢查、評審)這樣的一個持續(xù)改善的模式。7/23日晚上，特助和我們分享了他的職場生涯中的經(jīng)驗。讓我印象最深的：創(chuàng)意是對細(xì)節(jié)的體味，精致是對細(xì)節(jié)的延伸，和之前讀過的《細(xì)節(jié)決定成敗》結(jié)合起來，我發(fā)現(xiàn)了身上最大的不足，和我要做的工作有著很深的矛盾，那就是馬虎大意，工作中的一些失誤都是因為這個而產(chǎn)生的，對于細(xì)節(jié)的關(guān)注是今后自己在工作中必須改進(jìn)的。7/24上午，特助通過大前研一著作《思考的技術(shù)》和作者的人生經(jīng)歷給我們講述了思考問題的方法，剛出校門跨入職場的新人，接受多年的填鴨教育，基本上喪失了獨(dú)立而完整的思維方式體系。

1.在這個多變的世界里，必須破舊迎新，切換思考路徑。2.面對問題時候，要有個邏輯性思考問題的習(xí)慣，不能光憑借想象作出判斷，打動人心的要點(diǎn)在于：不要依照自己要說的順序，而是要依照對方能理解的順序。以互斥獨(dú)立的方式(mece)將搜集到的資料分類，導(dǎo)出結(jié)論。3.要學(xué)會洞悉事情的本質(zhì)，這是工作中需具備的基本能力之一，對事不對人的做法能讓自己處于沒有偏見的狀態(tài)處理事情。4非線性思考。學(xué)術(shù)派營生者的時代已經(jīng)過去，街頭派營生者占據(jù)主導(dǎo)地位，他們不一味套用過去的模式，而是觀察，分析當(dāng)前多變的情形作出符合實際狀況的判斷與行動。5.讓新構(gòu)想大量涌現(xiàn)。隨時記錄自己工作中靈光一現(xiàn)的想法，并在隨后的時間做補(bǔ)充。要學(xué)會質(zhì)疑。

我們走出大學(xué)校門，對社會一無所知，工作毫無目的，學(xué)習(xí)的過程中有效的時間管理是最需要的。林特助的ppt中有句話我印象比較深刻：把目標(biāo)刻在水泥上，計劃寫在沙灘上，也提到：構(gòu)建雙贏思維和良好的人際關(guān)系對于初入職場的畢業(yè)生是非常重要的。ppt上的每一句話都凝結(jié)著在經(jīng)歷多年職場生涯而得到的精華，每一句話在寫在筆記本里的同時，也深深地印在心里那張白紙上，有句話說我們就像一張張白紙，第一份工作或者說第一家就職的公司會把我們?nèi)境筛鞣N顏色，這種顏色可能一輩子都無法改變了。

7/24下午集體欣賞了《首席執(zhí)行官》，這部電影在上學(xué)的時候看過，但是這次看卻有著截然不同的感覺，尤其是對職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定這樣的概念有了更深層次的理解，大概是工作一段時間的緣故。其中有句話：我給你的薪資沒有打折，我給你的任務(wù)也不要打折，這句話給我的震動特別大，也為自己之前偶爾出現(xiàn)的由于情緒波動消極應(yīng)付工作而羞愧。男主角引用羅斯福的一句話：我們唯一不得不害怕的就是害怕本身，換句話說，自己是自己最大的敵人。從小學(xué)到現(xiàn)在一路走來，這樣的話一直陪伴著我，提醒我要戰(zhàn)勝自己，克服身上的那些缺點(diǎn)，尤其是在意志薄弱的時候，這句話如同強(qiáng)心針注入體內(nèi)。

7/24晚上，為我們精心準(zhǔn)備了一堂職業(yè)精神和團(tuán)隊意識課程。ppt做的非常有感染力，陶課也堅持用因為感冒而變得有些沙啞的聲音跟我們分享了她的工作心得。開場有句話：認(rèn)真的男人最具魅力，認(rèn)真的女人最美麗。從一個側(cè)面反映了專注中體現(xiàn)出來的價值。同樣的，ppt上的每句話都很經(jīng)典：氣度，決定了一個人的高度；想證明自己最好的方式就是去主動承擔(dān)責(zé)任；糟蹋自己的方法就是等待奇跡?？偨Y(jié)了三大職業(yè)精神：團(tuán)隊精神、主動精神和博愛精神。中間講述的阿全和阿俊買西瓜的故事也非常有感染力，從一個側(cè)面告訴大家：工作要做的好就必須想得更多，做的更多。期間的報數(shù)游戲讓大家在玩的同時感受團(tuán)隊意識，此次培訓(xùn)組織的大部分游戲都是屬于團(tuán)隊協(xié)作類型的，非常有意義。

7/25上午，我們分享了溝通技巧，有句話作為前提：智者善聽。企業(yè)之所以能夠高效運(yùn)轉(zhuǎn)，供應(yīng)商與客戶，部門之間，部門內(nèi)部，上下級之間的良好溝通占據(jù)很大一部分的因素。采取換位思考和適當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞绞怯行贤ǖ幕A(chǔ)。告別了校園里單純的同學(xué)關(guān)系，面臨的是復(fù)雜而簡單的人際關(guān)系。說復(fù)雜是指對象復(fù)雜，說簡單是指只要誠信交流，再復(fù)雜的人際關(guān)系都會變得很簡單。細(xì)心的黃課長準(zhǔn)備了商務(wù)禮儀課程。從著裝，言談舉止以及書信等方面描述了職場中的禮儀常識，雖然是是常識，但是對于我來說，知道的真的而很少，比如西裝的搭配和拜訪客戶要注意的事項對于外勤業(yè)務(wù)員的我來說非常重要。隨后的《軍官與紳士》欣賞，80年代的美國軍旅片，堅定的信念讓他對夢想，對愛情付出一切，也收獲一切。同時也有團(tuán)隊間相互協(xié)作的情節(jié)，非常感人。下午徐經(jīng)理講述了職業(yè)生涯規(guī)劃，雖然在大四學(xué)校開設(shè)過類似的課程，但是在工作崗位上接受這樣的課程，感受差別很大，該堅定的更加堅定，該放棄的毅然決然。

7/25下午，也是本次培訓(xùn)的最后一堂課，題目：如何贏在職場起跑點(diǎn)，分享了15點(diǎn)，很細(xì)致的排列。他再次提到了時間這個概念，很形象的拿在容器填沙子、石頭、石塊做比喻，說明時間控制的意義和手法。一個管理者要成為有效的管理者，不是從他們的任務(wù)開始，而是從掌握之間開始，作為普通員工，我理解這句話：一個執(zhí)行者要成為優(yōu)秀的執(zhí)行者，不是從執(zhí)行開始，而是從掌握時間開始。提及目標(biāo)管理，蕭總說：有目標(biāo)的人，生活比較有方向，也有成就感。工作有目標(biāo)，學(xué)習(xí)也一定要有個目標(biāo)。

培訓(xùn)的時間雖然很短，但是留給我們思考的時間會很長，有的甚至是一輩子。

工作中承上啟下的心得體會如何寫篇八

在工作中，我們經(jīng)常會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，這些經(jīng)驗無疑是我們成長和進(jìn)步的重要經(jīng)歷。而如何寫出獨(dú)到的心得體會，總結(jié)自己在工作中的收獲和感悟，也是我們不可避免要面對的一個問題。接下來，我將從五個方面來分享如何在工作中寫出有價值的心得體會。

第一、細(xì)節(jié)記錄。

在開始寫心得體會之前，我們需要記錄下一些細(xì)節(jié)。這種細(xì)節(jié)包括了在工作中遇到的問題，解決的方法，感受，和促成問題解決的關(guān)鍵因素等內(nèi)容。通過記錄和記憶，我們可以把一些可能遺忘了的細(xì)節(jié)重新提取出來，這些細(xì)節(jié)將幫助我們更好地理解我們所工作的領(lǐng)域和問題。

第二、關(guān)注問題本質(zhì)。

在寫心得體會的時候，我們需要關(guān)注問題的本質(zhì)而不是表面現(xiàn)象。我們需要深入探討和分析問題所在的背景和原因，找到問題本質(zhì)的根源和解決方案。只有這樣，我們的主題才有深度和內(nèi)涵，在讀者面前才具有說服力和權(quán)威性。

第三、立足實際。

在寫心得體會的時候，我們需要能夠立足現(xiàn)實，并對未來做出合理的思考和預(yù)測。我們需要相信實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，所以我們在寫心得體會的時候要在自己的實際工作和實踐中尋找答案，而不是憑空臆想。同時，我們還應(yīng)該對未來做出一些預(yù)測和思考，這樣可以為我們提供一些參考和建議。

第四、簡單明了。

在寫心得體會時，我們需要保持簡單的語言和邏輯通暢。心得體會不是科技報告或者研究論文，讀者需要的是你對問題的獨(dú)到見解和深刻的思考。不要使用復(fù)雜的詞匯和晦澀的句子，這會讓讀者迷惑和無法理解，而且這也不是寫心得體會所需要的。

第五、用例子豐富內(nèi)容。

在寫心得體會時，用例子來豐富內(nèi)容是非常有用和有效的。通過具體的案例和實例介紹，我們可以更生動地展示我們的思考和分析過程，也可以讓讀者更好地了解我們所講述的問題。但是需要注意的是，例子的用法需要把握好度，不要把篇幅拉得過長，否則會破壞文章的整體結(jié)構(gòu)和條理性。

總結(jié)。

寫心得體會是一件很有成就感的事情，它可以讓我們更好地總結(jié)工作中的經(jīng)驗和收獲，同時也能讓我們對未來的工作有更清晰的思路和方向。要寫好心得體會，我們需要保持記錄細(xì)節(jié)、關(guān)注問題本質(zhì)、立足實際、簡單明了和用例子豐富內(nèi)容的原則。當(dāng)我們能夠遵循這些原則，并有深入地思考與分析的態(tài)度時，寫好心得體會將不再是一件難事。

工作中承上啟下的心得體會如何寫篇九

報告是適用于向上級機(jī)關(guān)匯報工作、反映情況、回復(fù)上級機(jī)關(guān)詢問的公文文種。

（二）報告的特點(diǎn)。

1.行文的單向性。報告是下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)匯報工作、反映情況、提出建議時使用的單方向上行文，不需要上級機(jī)關(guān)給予批復(fù)，只是為了讓上級了解掌握基本情況并對下級工作進(jìn)行指導(dǎo)。

2.表達(dá)的陳述性。匯報工作時，要把本單位做了什么工作、怎樣做的、取得了哪些成績、還存在哪些不足，一一向上級陳述。反映情況時，要把時間、地點(diǎn)、人物、事件、原因、結(jié)果敘述清楚，向上級機(jī)關(guān)提供準(zhǔn)確的信息。提出建議時，要在匯報情況的基礎(chǔ)上，才能深入一步提出建議。

3.時間的事后性。在工作中，有“事前請示，事后報告”的說法，或者說“早請示，晚（完）匯報”。多數(shù)報告，都是在開展了一段時間工作之后，或是在某種情況發(fā)生之后向上級作出的匯報。

（三）報告的分類。

報告可以從不同的角度分類。

1.按工作過程分，可分為事前報告、事中報告、事后報告三類。

事前報告——通常用于向上級匯報對擬開展的某項工作的大致設(shè)想，目的在于取得上級的支持。這類報告一般只要寫清楚“準(zhǔn)備干什么事”、“為什么要干這件事”、“初步打算怎么干”即可。如開展某項重要活動，上級下發(fā)通知后，要求各單位報告自己的設(shè)想、方案，就屬于此類報告。

事中報告——主要用于向領(lǐng)導(dǎo)或上級反映某項工作的準(zhǔn)備、部署和進(jìn)展情況，以供領(lǐng)導(dǎo)隨時掌握不同階段的工作進(jìn)程。這類報告通常既要如實匯報工作進(jìn)展情況、初步做法和效果，也要反映遇到的問題、下一步的設(shè)想和建議等。

事后報告——用于在工作結(jié)束之后向上級寫出。

總結(jié)。

報告。這類報告一般應(yīng)寫得概括一些，既要如實報告所做的主要工作及成效，又要力求總結(jié)出管用的經(jīng)驗或教訓(xùn)。

2.按表現(xiàn)形式分，可分為專題報告、綜合報告、答詢報告、檢討報告等四類。

專題報告——這是在完成某項具體工作之后，向上級機(jī)關(guān)匯報的報告。專題報告內(nèi)容專一，只匯報某項工作完成的情況、結(jié)果、存在問題與建議，其他無關(guān)的事項一律不涉及。

綜合報告——這是為了使上級機(jī)關(guān)全面了解工作情況所作的報告，內(nèi)容比較全面。寫作時要把整個工作步驟、取得的成績、具體做法、存在問題及原因、今后打算等逐項寫清楚。

答詢報告——這是對上級機(jī)關(guān)查詢、督辦、催辦事項作出專門回復(fù)時所使用的一種報告。這類報告通常要“有問必答”，緊緊圍繞上級所關(guān)注的主要問題、提出要求逐項說明情況、回答問題。

檢討報告——這是向上級檢討某個方面的錯誤或過失時所使用的報告。這類報告通常在匯報問題經(jīng)過、原因、教訓(xùn)的同時，也要寫清應(yīng)承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、吸取教訓(xùn)的態(tài)度及改進(jìn)的措施等。

（四）報告與意見、總結(jié)、通報的區(qū)別。

1.報告與意見的區(qū)別。

在行文方向上，報告僅用作上行文，意見則可多方向行文，既可作上行文使用，也可作下行文和平行文使用；意見用于對重要問題提出見解和處理辦法，報告則主要是匯報工作，反映情況，答復(fù)上級詢問；意見作為上行文時，一般按辦件的程序和要求辦理，報告一般只作為閱知性公文處理。

2.報告與總結(jié)的區(qū)別。

綜合報告并不完全等同于綜合性工作總結(jié)。前者是多方面的工作情況綜合，主要是具體表述工作的進(jìn)展情況，不搞經(jīng)驗上的提煉，不作理論上的論述；而工作總結(jié)，只是概略地表述工作情況，側(cè)重于在事實的基礎(chǔ)上概括出經(jīng)驗，提煉出體會，使認(rèn)識升華到理性的高度。

3.報告與通報的區(qū)別。

報告與通報雖均以陳述客觀事實為主要內(nèi)容，但報告是用于向上級陳述情況，很少直接論理。通報是用于向下級進(jìn)行典型教育，需要直接論理，做到緊貼典型事實，以敘事為主，適當(dāng)引申一些道理。

二、基本結(jié)構(gòu)。

報告一般由標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、落款四部分構(gòu)成。

（一）標(biāo)題。

報告的標(biāo)題由發(fā)文機(jī)關(guān)、主要內(nèi)容、文種組成。如《中共中央紀(jì)律檢查委員會關(guān)于清理黨政干部違紀(jì)違法建私房和用公款超標(biāo)準(zhǔn)裝修住房的報告》。

（二）主送機(jī)關(guān)。

報告的主送機(jī)關(guān)盡量要少，一般只送一個上級機(jī)關(guān)即可。但單位受雙重領(lǐng)導(dǎo)的情況比較多見，只報送其中一個上級機(jī)關(guān)顯然不妥。因此，有時主送機(jī)關(guān)可以不止一個。報告應(yīng)報送自己的直接上級機(jī)關(guān)，一般情況下不要越級行文。

（三）正文。

正文由開頭、主體、結(jié)尾組成。

1.開頭。

開頭通常是直接交代行文目的、依據(jù)、主旨或基本情況。要寫得集中、概括、開宗明義，一般都比較簡短，切忌無端“戴帽”，讓人感覺不著邊際。然后用過渡語“現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下”，“為此，特作如下報告”等開啟下文，其后用冒號、句號均可。

不同類型的報告，其開頭的寫法也有較大不同。概括起來，報告的開頭有以下幾種寫法。

（1）背景式開頭。

就是交代報告產(chǎn)生的現(xiàn)實背景，例如：“按照中央的部署和要求，××省從2001年開始在全省進(jìn)行完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點(diǎn)。黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志十分關(guān)心試點(diǎn)工作，多次赴××考察試點(diǎn)情況，作出了一系列重要指示。國務(wù)院專門成立了完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點(diǎn)工作小組，對××試點(diǎn)工作進(jìn)行指導(dǎo)?！痢潦∥⑹≌叨戎匾曉圏c(diǎn)工作，按照試點(diǎn)方案確定的目標(biāo)任務(wù)和工作要求，精心組織，周密部署，積極推進(jìn)，試點(diǎn)工作取得明顯成效。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：”開頭部分對所要報告的工作背景進(jìn)行了較詳細(xì)的交代，不僅使人了解了行文目的，也為下文分述工作情況做好了前期鋪墊。

（2）根據(jù)式開頭。

就是交代報告產(chǎn)生的根據(jù)，例如：“根據(jù)國家工商總局《關(guān)于切實加強(qiáng)2010年元旦、春節(jié)市場監(jiān)管工作的通知》（工商明電〔2009〕47號）和××省政府關(guān)于加強(qiáng)2010年元旦、春節(jié)市場監(jiān)管工作的要求，××省工商局緊緊圍繞關(guān)系人民群眾切身利益的節(jié)日市場，周密部署，積極開展節(jié)日市場綜合整治，切實維護(hù)元旦、春節(jié)和“兩會”期間市場秩序，營造健康安全的消費(fèi)環(huán)境。截至2月20日，全省工商機(jī)關(guān)共出動執(zhí)法人員41739人次??現(xiàn)將主要情況匯報如下：”

這段開頭部分，以“《關(guān)于切實加強(qiáng)2010年元旦、春節(jié)市場監(jiān)管工作的通知》（工商明電〔2009〕47號）和××省政府關(guān)于加強(qiáng)2010年元旦、春節(jié)市場監(jiān)管工作的要求”為依據(jù)，概述所要報告工作的基本內(nèi)容和基本情況，開門見山，簡潔明了，使上級部門對下級所匯報的工作在報告的起始就有了概括性了解。這種寫作方式在總結(jié)性的專項工作報告中比較常見，其模式為：依據(jù)——工作概況——過渡句（現(xiàn)將主要情況報告如下）。

（3）敘事式開頭。

簡略敘述一個事件的情況，一般用于反映情況的報告。例如：“××××年×月×日9時54分，××高速公路××路段發(fā)生塌方事故，造成了重傷10人、輕傷16人、2輛出租車嚴(yán)重受損、3輛貨車有輕微變形、路段損壞650米的嚴(yán)重后果，中斷車輛通行近30小時，直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)300萬人民幣?！边@是一篇事故報告的正文開頭部分，事故報告都是以情況報告的形式向上級匯報，要求開篇單刀直入地說明事故的時間、地點(diǎn)、后果等要素，不允許鋪墊、啰唆。

（4）目的式開頭。

將發(fā)文目的明確闡述出來作為開頭。例如：“為認(rèn)真貫徹落實《北京市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層建筑防火工作的通知》精神，切實做好防火工作，結(jié)合××實際情況，就進(jìn)一步加強(qiáng)防火工作提出以下幾點(diǎn)意見。”

報告開頭的寫法不止以上四種，運(yùn)用時可以舉一反三，融會貫通，靈活處理。

2.報告主體。

這部分是報告正文的核心，要準(zhǔn)確簡要、條理明晰地將有關(guān)工作或事件的情況表述清楚，并加以扼要分析，讓人全面、深刻地了解情況，撰寫時要緊緊圍繞行文的目的和主旨進(jìn)行陳述。

如是匯報工作，應(yīng)首先寫明工作的基本情況；其次寫明主要做法和成績，包括采取的辦法、措施以及由此帶來的直接效果等；最后寫明還存在什么問題以及今后的大體工作設(shè)想。在內(nèi)容布局上，一般將第二層次詳寫，第三層次略寫，不作過多鋪陳。

如是反映問題或情況，則應(yīng)首先對所要反映的問題或情況作概述；其次集中分析產(chǎn)生問題的原因（包括主客觀兩方面原因）；最后提出解決問題的意見和辦法。在內(nèi)容布局上，第一層次文字要簡潔，第二、三層的敘寫應(yīng)當(dāng)根據(jù)行文的目的和主旨表達(dá)需要確定詳略。如是答復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問和要求，應(yīng)首先扼要敘述上級機(jī)關(guān)交辦的事項或任務(wù)；其次寫明處理的大致過程，包括采取的辦法或措施，處理中遇到的問題及需要進(jìn)一步陳述的事項等；最后交代處理結(jié)果，同時征詢上級機(jī)關(guān)對處理結(jié)果的意見。

如是就某項工作中的錯誤向上級機(jī)關(guān)檢討，應(yīng)首先陳述錯誤的事情概況；其次分析造成錯誤的原因（包括直接原因和間接原因）及應(yīng)負(fù)的責(zé)任；最后寫明處理結(jié)果及今后的改進(jìn)意見。

在結(jié)構(gòu)安排上，如果報告內(nèi)容較為簡單，則采用篇段合一的形式；如內(nèi)容復(fù)雜，則分層分段或分幾個部分進(jìn)行敘寫，既可按工作的進(jìn)程順序或事件發(fā)生發(fā)展的時間先后順序表述，也可按所提出問題的主次或取得成績和經(jīng)驗的主次順序表述，還可將其交織糅合，這在實踐中也較多見。

3.結(jié)語。

報告的結(jié)尾比較簡單，可以重申意義、展望未來，也可以用模式化的套語收結(jié)全文。模式化的寫法大致是：“特此報告”；“以上報告，請審閱”等等。

寫報告結(jié)尾時，常見的問題是報告中夾帶請示事項。當(dāng)以報告形式向上級陳述匯報工作的同時，又提出了一些今后意見，而這些意見中又夾雜著需要上級機(jī)關(guān)決策、批準(zhǔn)、認(rèn)可的事項。這就引出了一個問題，對這些意見事項，需要上級機(jī)關(guān)批示，但使用的文種是上級可批可不批的報告。假如這份報告發(fā)出后石沉大海，杳無音信，那今后的工作又如何是好呢？所以，在向上級機(jī)關(guān)報告工作時不可夾帶請示事項。正確的做法是，把報告一分為二，即涉及工作匯報的內(nèi)容用“報告”行文，涉及請示的事項另行使用“請示”來行文。

（四）落款若標(biāo)題中和標(biāo)題下分別標(biāo)明發(fā)文單位和日期的，這部分可免寫；若標(biāo)題中和標(biāo)題下未標(biāo)明這些內(nèi)容，則必須在正文之后右下方寫上發(fā)文機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)和成文日期。

三、寫作技法。

（一）要做好分析綜合綜合報告的內(nèi)容廣泛，問題較多，不能只是羅列現(xiàn)象，必須對問題和情況進(jìn)行科學(xué)的分析、綜合，從中找出本質(zhì)和規(guī)律性的東西。

（二）要突出重點(diǎn)。

一般來說，報告的材料都很豐富，但不能面面俱到。應(yīng)根據(jù)主題的需要，分清主次輕重，重點(diǎn)的、主要的內(nèi)容，安排在前面，詳細(xì)寫；非重點(diǎn)的、次要的內(nèi)容，簡略寫；可寫可不寫的，就不寫。不要芝麻綠豆大的小事全都寫到報告中去，使報告變得臃腫，令人抓不到要領(lǐng)。

（三）要壓縮篇幅。

隨著社會形勢的發(fā)展和工作節(jié)奏的加快，“短”報告越來越顯示出其重要性和必要性。要解決這一問題，就須充分運(yùn)用概述和突出重點(diǎn)的表達(dá)方法，做到避繁就簡，主要是避免現(xiàn)象拼湊、事實羅列、記“流水賬”，要善于綜合歸納、尋求規(guī)律、講究提煉、顯示本質(zhì)。還要舍得刪減。要通過修改，把那些可用可不用的字、詞特別是句子刪掉，要脫靴摘帽，減掉開頭的“套話”和結(jié)尾的“空話”，毫不猶豫地舍棄那些不能說明問題實質(zhì)的一般材料。用語方面要精雕細(xì)琢，保證篇幅短小適宜，不致冗長雜亂。

（四）要把握規(guī)則報告的內(nèi)涵決定了在寫作上的通用規(guī)則，這就是人們通常所講的“三段式”。主要有：

1.情況——做法——問題（意見），適用于專題報告、綜合性報告。2.情況——問題——今后意見，適用于專題報告。

3.情況——原因——責(zé)任及處理意見，適用于檢討報告。

撰寫報告掌握“三段式”的基本寫法，對提高撰文效率且達(dá)到眉目清楚，是十分必要的。但要注意的是，“三段式”不是一成不變的模式，它必然由于不同的內(nèi)容表現(xiàn)為多變狀態(tài)，并非所有報告都必須用“三段式”。

四、各類報告的寫法。

（一）專題報告。

正文一般采用“三段式”結(jié)構(gòu)，這種結(jié)構(gòu)又有兩種情況：

一是“情況——問題——意見”，這種形式適用于以反映情況為主的專題工作報告。例如，《×××自查自糾“小金庫”的情況的報告》，其主體部分由三段文字組成：第一段敘述了×××開展自查自糾“小金庫”情況，介紹了黨委和職能部門采取的一系列措施、做的工作、取得的成效等；第二段敘述了通過自查自糾發(fā)現(xiàn)的主要問題；第三段敘述了根據(jù)存在的問題，下一步準(zhǔn)備采取的措施。歸結(jié)這份報告，第一段是“情況”，第二段是“問題”，第三段屬于“意見”。這種寫法，層次分明，層層遞進(jìn)，邏輯性強(qiáng)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，真抓實干。

二、因地制宜，突出重點(diǎn)。

三、深化改革，增大投入。

四、廣泛宣傳，持續(xù)發(fā)展。

五、激勵先進(jìn)，開展競賽?！辈捎靡远问拙涮釤捁ぷ鞔胧⒊煽兒徒?jīng)驗的寫作方法，最后簡述存在問題和今后工作要點(diǎn)。這類報告以“情況和成績——做法和特點(diǎn)——問題和打算”的模式結(jié)構(gòu)全篇，層次分明，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)。值得注意的是，起草這類專題工作報告的“不足”部分文字既要概括，又要簡短，完全屬于一種表態(tài)性的詞語，切不可歸納成幾個問題又針對性地提出幾點(diǎn)意見，這屬于“畫蛇添足”之舉。

寫好專題報告，要著力把握好“三要”：

一是速度要“快”。某種程度上說，報告是決策的基礎(chǔ)條件之一。要注意及時性。否則時過境遷，就會失去報告的意義。為此，要注意觀察和發(fā)現(xiàn)時勢動態(tài)，一俟時機(jī)成熟就盡快寫出報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供最佳參考。

二是內(nèi)容要“專”。專題報告講求“一事一報”，內(nèi)容明確、集中、單一，便于領(lǐng)導(dǎo)了解和掌握，從而有針對性地作出處理。撰寫時應(yīng)根據(jù)具體情況，首先準(zhǔn)確確定報告的主旨和基調(diào)；其次緊緊圍繞主旨選材，做到不枝不蔓，中心明確。

三是情況要“實”。真實是報告寫作之本。要如實反映事物發(fā)展的本來面目和客觀過程，原原本本地反映實際情況，做到實事求是，既要報喜也要報憂，有一說一，有二說二，不能任意夸大或縮小，不能“米不夠水來湊”，更不能“謊報軍情”，向上級打“注水報告”。

（二）綜合報告。

要把握好三點(diǎn)內(nèi)容：第一，要有一個概括說明全文主旨的開頭?？刹捎闷鹁淞⒁獾氖址ǎ_門見山，把一段時間內(nèi)各方面總的工作情況，包括依據(jù)、目的、總的行動和對整個工作的評估等加以概括介紹。

第二，要有一個內(nèi)容比較豐富的主體。要把各個方面工作的主要情況并列地拉開段落，每一個大的段落表述一個方面的工作。在具體寫法上，應(yīng)包括這方面工作的進(jìn)展情況、主要做法、取得的進(jìn)展和效果，盡量使用數(shù)字說明和概括性的材料，做到言簡意賅。

第三，要有一個較為具體的結(jié)尾。綜合報告的結(jié)尾與工作總結(jié)的結(jié)尾不同，工作總結(jié)講究既簡短又概括，屬于表態(tài)性的結(jié)尾，而綜合性報告卻要檢查這個時期的工作還存在什么問題，并有針對性地提出下一步工作意見。

寫好綜合報告，需要處理好三個關(guān)系：

一是“點(diǎn)”與“面”的關(guān)系?！包c(diǎn)”是指反映局部問題、個別事例、特殊情況的材料；“面”是反映全局問題、整體概貌、一般情況的材料。正確處理好二者之間的關(guān)系是撰寫綜合報告的關(guān)鍵所在。綜合性報告涉及的方面或問題很多，在篩選和組織材料時，如果僅有“面”而無“點(diǎn)”，則會使報告內(nèi)容失之空泛。相反，如果僅有“點(diǎn)”而無“面”，則必然導(dǎo)致報告內(nèi)容零碎、狹窄，給人以紛亂感。因此，寫作時除運(yùn)用必要的“面”上的概括材料外，還要運(yùn)用“點(diǎn)”上的典型材料，二者相輔相成，互為補(bǔ)充。只有這樣，才能使報告內(nèi)容充實具體，說服力強(qiáng)。

二是“詳”與“略”的關(guān)系。綜合報告的內(nèi)容比較豐富，涉及各方面的工作或事件的情況，但由于篇幅所限，不可能將所有材料都寫進(jìn)去，這就要求撰寫時必須對材料進(jìn)行合理的安排和組織，做到重點(diǎn)突出、詳略得當(dāng)、主次分明。所謂“重點(diǎn)”，是指能夠影響全局工作或情況的材料，能夠?qū)Ξ?dāng)前或今后工作有重要指導(dǎo)和推動作用的材料，能夠充分顯現(xiàn)工作成效、工作狀況和工作水平的材料，能夠代表和反映工作中存在的帶有普遍性或傾向性問題的材料，等等。撰寫時必須緊緊圍繞這些“重點(diǎn)”內(nèi)容詳細(xì)具體地敘寫，筆墨要凝練、集中，使之居于主導(dǎo)、突出地位。對于一般性材料則略寫甚至不寫。

三是“事”與“理”的關(guān)系?！笆隆奔从嘘P(guān)的工作或事件的情況，“理”即對工作或事件情況進(jìn)行的分析、議論。一篇優(yōu)秀的綜合報告應(yīng)是“事”與“理”的高度統(tǒng)一體。正確處理好二者之間的關(guān)系是寫好綜合報告的重要環(huán)節(jié)。撰寫時既要將有關(guān)的事實情況詳盡、具體地加以敘述，又要對其進(jìn)行必要的分析，指出問題的實質(zhì)。只有事實，沒有精要的分析，報告必然是現(xiàn)象的羅列，搞成“流水賬”；相反，只有分析、說理而無必要的事實作基礎(chǔ)和論據(jù)，報告必然空洞浮泛，言之無物。

（三）答詢報告。

答詢報告由導(dǎo)語、主體構(gòu)成。與一般報告不同的是，其特點(diǎn)表現(xiàn)為內(nèi)容更為集中、單一，篇幅更為短小，帶有較強(qiáng)的時效性，必須在上級規(guī)定的時限內(nèi)辦結(jié)。

主體根據(jù)上級詢問的問題，具體表述有關(guān)的情況及其原因。如上級詢問的事項單一，可以采用篇段合一的形式；如詢問的事項較多，或者詢問的事項雖然不多但要表述清楚卻有一定困難時，則可以采用分條列項的方式逐一進(jìn)行陳述。

寫好答詢報告，需注意三個方面的問題：一要注意針對性。答詢報告的行文目的是回答上級機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)的疑問，寫作時要緊緊圍繞其核心問題來確定答詢報告的主旨，根據(jù)對方所問，有針對性地逐一給予恰如其分的回答。不能顧左右而言他，在關(guān)系不大的問題上詳陳細(xì)述，在實質(zhì)問題上卻避實就虛，甚至答非所問。

二要注意真實性。要有一說一，有二說二，實事求是，使信息達(dá)到最高的可采信度。

三要注意時效性。一方面是要有時限觀念，在規(guī)定的時限內(nèi)盡快完成文稿上報。另一方面是要以短小精悍的篇幅去增強(qiáng)時效，在取重點(diǎn)、抓實質(zhì)內(nèi)容上下工夫，并在用語方面取精用弘。

（四）檢討報告。

正文通常采取“四段式”結(jié)構(gòu)。

第一，寫情況，即所犯錯誤、所發(fā)生問題的基本情況。

第二，寫原因。包括發(fā)生問題的直接原因和間接原因、主觀原因和客觀原因。

第三，寫責(zé)任。包括造成錯誤的主要責(zé)任與次要責(zé)任。

第四，寫處理情況及今后意見。對已經(jīng)作了處理的寫明處理情況，尚未進(jìn)行處理的要提出處理意見；對錯誤的責(zé)任者，可按照責(zé)任的大小、問題的輕重，分別提出處理意見；處理意見不單指對人的處理，也包括改進(jìn)工作、堵塞漏洞等方面的措施。

五、案例評析。

【范例一】（專題報告）××省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會關(guān)于當(dāng)前公用熱電行業(yè)嚴(yán)重虧損情況的報告。

×××電力?2008?3193號省人民政府：

去年年底以來，由于煤價大幅上漲，上網(wǎng)電價大幅下調(diào)，我省熱電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營十分困難，公用熱電行業(yè)出現(xiàn)大面積虧損，嚴(yán)重影響正常供熱和發(fā)電，也將影響今年夏季用電高峰的發(fā)電出力等，各地政府和企業(yè)反應(yīng)強(qiáng)烈。根據(jù)省政府領(lǐng)導(dǎo)的批示精神，我委對全省公用熱電企業(yè)進(jìn)行了專題調(diào)查研究，現(xiàn)報告如下：

一、當(dāng)前公用熱電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營基本情況。

截至2月底，全省共有公用熱電企業(yè)××家，總發(fā)電裝機(jī)容量為××萬千瓦，分布在××、××、××、××、××、××等市。今年1—2月，共發(fā)電××億千瓦時，供熱××億吉焦，分別比上年同期下降××％和××％。其中××家熱電企業(yè)虧損，共虧損××億元，平均虧損額為××萬元。企業(yè)虧損面達(dá)××％，比去年上升了××個百分點(diǎn)，除××、××外，虧損面均為××％（具體調(diào)查數(shù)據(jù)參見附表）。

面對嚴(yán)重虧損局面，熱電企業(yè)紛紛采取壓減發(fā)電負(fù)荷、停運(yùn)抽凝機(jī)組、采用減溫減壓器直接供熱，甚至有的企業(yè)被迫采取停發(fā)電或全面停產(chǎn)等極端措施。據(jù)初步統(tǒng)計，1—2月份，全省有××家企業(yè)采用極不合理的減溫減壓方式維持供熱，有××家企業(yè)曾階段性停產(chǎn)，其中××××熱電至今仍停發(fā)所有機(jī)組僅保供熱，××××熱電至今發(fā)電供熱全停。我省熱電行業(yè)以民營資本為主，若持續(xù)虧損不堪重負(fù)，絕大部分企業(yè)將停產(chǎn)歇業(yè)。

二、主要原因分析××××年我省公用熱電機(jī)組平均熱電比達(dá)××％，今年1—2月平均熱電比更高達(dá)××％，遠(yuǎn)高于國家××％的要求，熱電機(jī)組總體都在節(jié)能、經(jīng)濟(jì)的參數(shù)范圍運(yùn)行，造成我省公用熱電企業(yè)大面積虧損是由外部因素導(dǎo)致，主要原因是：

（一）煤價大幅上漲，生產(chǎn)成本明顯上升。（略）。

（二）上網(wǎng)電價大幅下降，使發(fā)電全面虧損。（略）。

（三）熱價調(diào)整難度大，長期以電補(bǔ)熱。（略）。

（四）熱電機(jī)組結(jié)構(gòu)相對不合理。（略）。

三、熱電聯(lián)產(chǎn)行業(yè)陷入困境將導(dǎo)致的嚴(yán)重后果。

從調(diào)查數(shù)據(jù)看，我省公用熱電行業(yè)已陷入整體性虧損狀態(tài)，若繼續(xù)發(fā)展，將導(dǎo)致三個方面后果。

（一）直接影響熱電聯(lián)產(chǎn)的健康發(fā)展和用熱企業(yè)正常生產(chǎn)。（略）。

（二）進(jìn)一步拉大夏季電力供需缺口，影響電力保障供應(yīng)。（略）。

（三）影響我省節(jié)能減排目標(biāo)的實現(xiàn)。（略）。

四、對策建議。

熱電聯(lián)產(chǎn)以集中供熱為主，發(fā)電為輔，實現(xiàn)能源梯級利用和污染集中治理，與常規(guī)火電有本質(zhì)區(qū)別，具有節(jié)約能源、改善環(huán)境、提高供熱質(zhì)量、增加電力供應(yīng)等綜合效益，是國家鼓勵發(fā)展的行業(yè)，也是“十一五”期間國家實施十大重點(diǎn)節(jié)能工程之一。促進(jìn)熱電聯(lián)產(chǎn)行業(yè)健康發(fā)展，事關(guān)我省工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行和節(jié)能減排目標(biāo)的實現(xiàn)，針對當(dāng)前公用熱電企業(yè)面臨的困境，我們提出以下對策建議：

（一）恢復(fù)熱電機(jī)組原上網(wǎng)電價。（略）。

（二）建立合理的熱電電價煤電聯(lián)動機(jī)制。（略）。

（三）逐步上調(diào)熱價，合理分?jǐn)偀?、電成本。（略）?/p>

（四）加大老舊機(jī)組改造力度，降低生產(chǎn)成本。（略）。

附件：××省地方公用熱電聯(lián)產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)查匯總表（略）。

××省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會。

××××年××月××日。

【評析】。

這是一篇對公用熱電行業(yè)嚴(yán)重虧損情況進(jìn)行全面調(diào)查研究后所作的專題報告。正文由公用熱電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營基本情況、主要原因、熱電聯(lián)產(chǎn)行業(yè)陷入困境將導(dǎo)致的嚴(yán)重后果、對策建議等四部分組成。文章層次分明，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，反映問題具體而全面，在調(diào)查的基礎(chǔ)上有理有據(jù)地剖析了問題，同時深刻分析了原因和問題帶來的后果，有針對性地提出了對策建議，是一份值得學(xué)習(xí)的報告。

【范例二】（綜合報告）。

各位代表：

一、貫徹中央宏觀調(diào)控政策取得重要成效，國民經(jīng)濟(jì)保持快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

二、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位進(jìn)一步鞏固，縣域經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)新發(fā)展。

三、各項工程建設(shè)成效顯著，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得新突破。

四、對外開放水平不斷提升，外源型經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

五、改革繼續(xù)深化，市場經(jīng)濟(jì)體制逐步完善。

六、區(qū)域合作與發(fā)展取得新突破，發(fā)展空間進(jìn)一步拓展。

七、文化大省建設(shè)步伐加快，科技教育人才工作得到加強(qiáng)。

八、群眾生產(chǎn)生活條件得到改善，社會各項事業(yè)全面進(jìn)步。

九、民主法制建設(shè)深入推進(jìn)，社會保持穩(wěn)定。

2008年工作總體要求和目標(biāo)任務(wù)。

一、繼續(xù)落實中央宏觀調(diào)控政策，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式。

二、加大對“三農(nóng)”的支持力度，保持農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的好勢頭。

三、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高產(chǎn)業(yè)競爭力。

四、不失時機(jī)深化各項改革，力爭在重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新突破。

五、進(jìn)一步提高對外開放水平，增創(chuàng)開放新優(yōu)勢。

六、加強(qiáng)區(qū)域合作，推進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。

七、大力發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)整體經(jīng)濟(jì)實力。

八、加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，改善生態(tài)環(huán)境。

九、堅持生財有道、聚財有方、用財有規(guī)，依法治稅理財。

十、加快文化大省建設(shè)步伐，統(tǒng)籌推進(jìn)社會事業(yè)發(fā)展。

十一、努力創(chuàng)建文明法治、諒解寬容的社會環(huán)境。

十二、認(rèn)真解決群眾生產(chǎn)生活問題，推動實現(xiàn)富裕安康。

切實加強(qiáng)政府自身建設(shè)。

一、自覺接受監(jiān)督。

二、努力建設(shè)廉潔、務(wù)實、高效政府。

三、努力建設(shè)人民滿意政府。

（以上各條內(nèi)容均省略）。

各位代表，讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗臶，緊密團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，在省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開拓進(jìn)取，扎實工作，不辱使命，不負(fù)重托，創(chuàng)造出新的更大的成績，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、文化大省、法治社會、和諧社會和實現(xiàn)富裕安康而努力奮斗！

【評析】。

這是一篇綜合性的工作報告。每年人大、政協(xié)召開大會時，各省、市或縣行政首長就要作這樣的工作報告。主體分為三大部分：第一部分是“2007年工作回顧”，第二部分是“2008年工作總體要求和目標(biāo)任務(wù)”，第三部分是“切實加強(qiáng)政府自身建設(shè)”。每一部分又分若干條、項，把過去一年開展工作的情況，包括工作的進(jìn)展、采取的措施、取得的經(jīng)驗與成績、存在的問題與今后的打算等寫清楚。內(nèi)容雖多，但由于分層分段敘述，條理井然。最后一段是結(jié)尾，發(fā)出號召。

【范例三】（答詢報告）。

關(guān)于張×××職稱評定問題的答復(fù)報告。

××市人民政府辦公室：

接市辦5月20日查詢我單位張××同志有關(guān)職稱評定情況的通知后，我們立即進(jìn)行了調(diào)查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

××同志是我集團(tuán)公司二分廠工程師。該同志1962年起曾在××學(xué)院受過4年函授教育，學(xué)習(xí)了有關(guān)課程。由于“文革”而未能取得學(xué)歷證明。因缺乏學(xué)歷證明，在今年上半年職稱評定時，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，我單位職稱評委會決定暫緩向上一級職稱評委會推薦評定他的高級工程師職稱，待取得學(xué)歷證明后補(bǔ)辦。該同志認(rèn)為這是刁難，因而向市政府提出了申訴。

接到市政府辦公室查詢通知后，我們專程派人去××工程學(xué)院查核有關(guān)材料，得到××學(xué)院的支持，正式出具了該同志的學(xué)歷證明?，F(xiàn)在，我集團(tuán)公司職稱評委會已為××同志專門補(bǔ)辦了有關(guān)評定高級工程師的推薦手續(xù)，并向該同志說明了情況。對此，他本人已表示滿意。

特此報告。××××集團(tuán)公司××××年××月××日。

【評析】。

這是一篇寫得較好的答復(fù)報告。正文開門見山寫接到市辦查詢通知及已進(jìn)行了調(diào)查，這是行文的背景。接著以文種承啟語導(dǎo)出主體。主體寫張××一事的緣由、調(diào)查和處理的情況，有理有據(jù)。報告處理結(jié)果，尤其是張××本人對處理結(jié)果的態(tài)度，是上級最關(guān)心也是本文的關(guān)鍵一筆，簡潔明了，可令上級滿意。

【范例四】（答詢報告）。

關(guān)于軍校大學(xué)生演講比賽××協(xié)作區(qū)復(fù)賽結(jié)果有關(guān)情況的報告總參軍訓(xùn)和兵種部院校。

教學(xué)。

局：

××月××日電函悉。現(xiàn)就我協(xié)作區(qū)軍校大學(xué)生演講比賽復(fù)賽結(jié)果的有關(guān)情況報告如下：

一、關(guān)于復(fù)賽活動的組織情況。此次復(fù)賽，我協(xié)作區(qū)按照本區(qū)的院校情況，結(jié)合總參核定給我區(qū)的決賽指標(biāo)，給各參賽院校明確了復(fù)賽名額：各院校均派4名選手參加復(fù)賽。在要求各院校嚴(yán)密組織預(yù)賽的基礎(chǔ)上，為保證復(fù)賽的公平公正，我中心在組織復(fù)賽時特別外聘了三所軍地院校的七名資深教授擔(dān)任評委，并在比賽時由各院校派出人員擔(dān)任統(tǒng)分員。因此，復(fù)賽的前期準(zhǔn)備是充分的，現(xiàn)場的組織程序是合乎要求而且是正規(guī)嚴(yán)密的。

二、關(guān)于對比賽名次的確認(rèn)考慮。由于我協(xié)作區(qū)的參賽院校相對較少，在賽前組織評委召開預(yù)備會時，有部分評委提議：鑒于××大學(xué)的生源入學(xué)質(zhì)量明顯要高出其余院校許多，因此比賽結(jié)果有可能出現(xiàn)一邊倒集中于該大學(xué)的現(xiàn)象。從有利于鼓勵各院校積極參加類似活動以促進(jìn)學(xué)科建設(shè)和教學(xué)水平提高的角度出發(fā)，是否可以適當(dāng)照顧辦學(xué)起點(diǎn)和生源質(zhì)量較低的院校，使其亦能有選手進(jìn)入決賽。對此提議，我中心在請示主管領(lǐng)導(dǎo)后，原則上同意在公開比賽的基礎(chǔ)上，如出現(xiàn)優(yōu)勝者過分集中于某院校，而其余院校未有選手勝出時給予適當(dāng)調(diào)整照顧，但被照顧者將在勝出選手中靠后排名。因此，我中心之所以采納評委建議，完全是從有利于各兵種院校的長期協(xié)作、從顧全大局的角度出發(fā)給予考慮的。

三、關(guān)于對復(fù)賽結(jié)果的確定情況。從現(xiàn)場比賽的得分情況看，結(jié)果與評委們的賽前所料大致相同：在5名勝出者中，前面4名均為××大學(xué)的選手。對此，我中心組織評委們進(jìn)行了討論。會上，評委們意見一致，認(rèn)為選手的得分并未當(dāng)場公布，從比賽的整體情況看，有必要將此結(jié)果進(jìn)行一點(diǎn)小調(diào)整，即把××大學(xué)的第4名調(diào)整到第6名，原第5名調(diào)整為第4名，原第6名為第5名。故最終公布的結(jié)果為：在取得決賽資格的5名選手中，前3名為××大學(xué)選手，其余2名分別為××學(xué)院和××學(xué)院的選手。因此，我協(xié)作中心上報教學(xué)局的復(fù)賽結(jié)果，其中固然有從大局出發(fā)適當(dāng)照顧××學(xué)院的因素，但同時也是充分尊重評委意見的結(jié)果，此外并無他因。

專此報告。

××協(xié)作中心辦公室。

××××年××月××日。

【評析】。

這是一份標(biāo)準(zhǔn)型的答詢報告。此報告是××協(xié)作中心辦公室在接到上級主管部門電函詢問演講比賽復(fù)賽結(jié)果后所作的答復(fù)。1.開頭規(guī)范簡練。正文開頭以“××月××日電函悉。現(xiàn)就我協(xié)作區(qū)軍校大學(xué)生演講比賽復(fù)賽結(jié)果的有關(guān)情況報告如下”。這雖然只是使用兩句套話，但它卻是不可或缺的，套話形式下所傳遞的公文信息在于：第一句話講明問題的來源、答詢的緣由，告知對方本級機(jī)關(guān)已經(jīng)全面了解了上級的詢問事項和有關(guān)要求；第二句話主要是用以表明下面所要敘述的主體內(nèi)容，完全是根據(jù)來電來函中提出的問詢事項進(jìn)行的回答，這樣就能使受文者快速地進(jìn)入閱知和處理公文的狀態(tài)。

2.針對性強(qiáng)。報告既然是為了對問題作出解答，就應(yīng)針對問題一一答復(fù)，提出解決辦法。這是答詢報告的特點(diǎn)，也是其重點(diǎn)。該文正文主體部分，因為總參院校教學(xué)局將反映者的存疑之處在電函中進(jìn)行了詢問，因此，該協(xié)作中心就針對電函中的問題，分三個部分逐一給予回答。這三部分構(gòu)成答詢報告的主體，既表現(xiàn)了答詢單位對上級所垂詢問題的重視，又體現(xiàn)出了答詢者清晰的寫作思路。

【范例五】（檢討報告）。

×××市人民政府關(guān)于××用地問題整改報告×政?2008?12號。

省人民政府：

根據(jù)國家土地督察××局、省人民政府關(guān)于××用地問題的整改意見，×××市委、市政府高度重視，在統(tǒng)一思想、加強(qiáng)協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，明確整改態(tài)度，限定整改時間，落實整改措施，有條不紊地進(jìn)行了整改。現(xiàn)將整改情況報告如下：

一、深入剖析自查，切實提高思想認(rèn)識。

根據(jù)國家土地督察××局、省人民政府關(guān)于××用地問題的整改意見，××市委常委、××市委書記×××，××市委副書記、市政府市長×××，先后于4月29日、5月4日、5月5日召集有關(guān)部門負(fù)責(zé)人召開了3次××用地問題整改工作專題會議，在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)國家土地督察××局《關(guān)于對××市××土地問題的調(diào)查報告》和省人民政府關(guān)于××用地問題整改意見的基礎(chǔ)上，對××用地存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真剖析和查找自身原因，并對下一步的整改工作認(rèn)真進(jìn)行了部署。為統(tǒng)一×ד四共委”和“三農(nóng)”促進(jìn)會的思想認(rèn)識，4月30日下午，市委常委、××鎮(zhèn)黨委書記×××和國土局×××局長向×ד四共委”和“三農(nóng)”促進(jìn)會的主要領(lǐng)導(dǎo)通報了上級關(guān)于××用地問題的整改意見，在充分溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，×ד四共委”和“三農(nóng)”促進(jìn)會明確表示將認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)整改要求，并將采取有效措施把整改工作落實到位。

我市在××項目運(yùn)作上主要存在下列問題：一是社會事業(yè)中的“大型主題公園”，按規(guī)定應(yīng)由國務(wù)院核準(zhǔn)，而我市將××××拆分為7個子項目，并自行核準(zhǔn)，違反了國務(wù)院有關(guān)規(guī)定。二是用地申報違反了限制用地項目目錄的有關(guān)規(guī)定。為此，市委、市政府深感在此問題上未能很好地貫徹落實國家土地管理法律法規(guī)和宏觀調(diào)控政策，我們誠懇地接受上級對我市的批評。

×××問題產(chǎn)生的原因為：一是全局觀念不強(qiáng)，思想認(rèn)識不到位。二是貫徹落實國家宏觀政策還不到位，堅守××億畝耕地保護(hù)紅線的意識還不夠強(qiáng)，存在著片面追求快速、簡便、高效的政府辦事效率，快上項目、上大項目、上好項目的思想。三是對國家產(chǎn)業(yè)政策和供地政策理解不深。對進(jìn)一步加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控，推進(jìn)土地節(jié)約和集約利用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)又好又快發(fā)展，缺乏深層次的認(rèn)識。

二、強(qiáng)化工作措施，確保整改落實到位。

國家土地督察××局、省國土資源廳就××用地問題多次來我市進(jìn)行檢查指導(dǎo)。5月6日，省國土資源廳××等2人專程來我市對整改進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，在聽取匯報后，對××整改問題提出了具體的指導(dǎo)意見，這是對我市工作的關(guān)心與支持，更是對我市土地管理工作的極大鞭策。為此，我市始終按照上級有關(guān)要求，積極主動地進(jìn)行自查自糾，狠抓工作落實，確保整改到位。

（一）由市委辦、市府辦下文撤銷了“××××項目籌建工作協(xié)調(diào)小組”文件。市委辦、市府辦已于2008年5月15日下文撤銷××辦?2008?××號文件，終止政府組織實施××××項目行為。

（二）責(zé)令市發(fā)改局撤銷《關(guān)于××××××工程項目核準(zhǔn)的批復(fù)》等7個文件。市發(fā)改局已于2008年5月5日下文撤銷××發(fā)改?2008?××號文件，并報××市發(fā)改局、省發(fā)改委備案。

（三）責(zé)成市規(guī)劃局對該地塊符合土地利用總體規(guī)劃的××××畝用地進(jìn)行規(guī)劃調(diào)整，將××產(chǎn)業(yè)用地調(diào)整為工業(yè)用地。市人民政府辦公室于2008年5月23日批復(fù)市規(guī)劃局，同意該地塊××××畝××產(chǎn)業(yè)用地調(diào)整為工業(yè)用地。

（四）規(guī)劃建設(shè)××××區(qū)塊內(nèi)××畝存量工業(yè)建設(shè)用地不再改變土地用途。對已農(nóng)轉(zhuǎn)用的××畝××產(chǎn)業(yè)用地，根據(jù)規(guī)劃調(diào)整意見，變更為工業(yè)用地，依法報經(jīng)批準(zhǔn)后，按招拍掛方式實施出讓。

（五）責(zé)成××鎮(zhèn)黨委、政府對已辦理農(nóng)轉(zhuǎn)用審批的地塊，在未依法批準(zhǔn)供地之前不得擅自動工，市國土部門要加強(qiáng)巡查，確保依法用地。責(zé)成市發(fā)改、國土、規(guī)劃、環(huán)保等有關(guān)部門要堅決貫徹國家宏觀調(diào)控政策，采取切實有效的措施，加強(qiáng)和規(guī)范項目以及用地審批管理工作。

（六）責(zé)成有關(guān)部門和××鎮(zhèn)對確實需要在××××城內(nèi)或周邊建設(shè)一些補(bǔ)充、延伸、完善性質(zhì)的項目，必須按規(guī)定程序辦理項目和用地報批手續(xù)。

三、完善工作機(jī)制，規(guī)范建設(shè)用地管理為鞏固此次整改成果，我市痛定思痛，并將在以后工作中舉一反三，吸取教訓(xùn)，嚴(yán)防類似事件的發(fā)生。我們將在規(guī)范和加強(qiáng)建設(shè)用地管理上做好以下幾個方面的工作：

（一）認(rèn)真貫徹落實國家宏觀調(diào)控政策（略）。

（二）嚴(yán)格耕地保護(hù)措施（略）。

（三）規(guī)范用地審批管理（略）。

（四）加強(qiáng)建設(shè)用地批后監(jiān)管，提高節(jié)約集約用地水平（略）。

（五）加大土地違法案件的查處力度（略）。

鑒于××實驗區(qū)是全國××個××級“××產(chǎn)業(yè)實驗區(qū)”，××××產(chǎn)業(yè)發(fā)展已有相當(dāng)?shù)囊?guī)模和基礎(chǔ)的實際，我們誠懇地請求省人民政府能夠在充分考慮“××產(chǎn)業(yè)實驗區(qū)”發(fā)展需要的前提下，對××××產(chǎn)業(yè)實驗區(qū)總體規(guī)劃范圍內(nèi)，實施配套建設(shè)項目工作中，繼續(xù)給予關(guān)心、理解和支持。

××市人民政府××××年××月××日。

【評析】。

這是一篇以反映整改情況為主要內(nèi)容的檢討報告。全文分三個大問題：第一個問題，深入剖析自查，說明發(fā)生的問題及原因，第二個問題，說明整改的情況，第三個問題，說明下一步打算。這篇報告不但格式規(guī)范，而且布局合理，在表述方面尤其值得借鑒。一是內(nèi)容集中、主旨突出。行文緊緊圍繞問題來寫，不枝不蔓。二是敘事簡明清楚。三是實事求是地分析問題及原因。

【范例六】（檢討報告）。

××省人民政府關(guān)于××市第三棉花加工廠特大火災(zāi)事故檢查處理情況的報告。

國務(wù)院：

××××年4月21日，我省××市第三棉花加工廠發(fā)生一起特大火災(zāi)事故，燒毀皮棉101980擔(dān)，污染1396擔(dān)；燒毀籽棉5535擔(dān)，污染72600擔(dān)；燒毀部分棉短絨、房屋、機(jī)器等。造成直接經(jīng)濟(jì)損失20129000余元，加上付給農(nóng)民的棉花加價款3669000余元，共損失23798000余元。

火災(zāi)發(fā)生后，雖然調(diào)集了本省和鄰省部分地區(qū)的消防人員和車輛參加滅火，保住了主要的生產(chǎn)廠房、設(shè)備，搶救出部分棉花，但由于該廠領(lǐng)導(dǎo)組織指揮不力，加上風(fēng)大、垛密，缺乏消防水源，致使火災(zāi)蔓延，給國家造成了巨大損失。事故發(fā)生后，省委、省政府立即采取緊急措施，派有關(guān)部門負(fù)責(zé)人趕赴現(xiàn)場，協(xié)助調(diào)查處理這一事故，做好善后工作。經(jīng)過上下通力合作，該廠于4月30日正式恢復(fù)生產(chǎn)。

從調(diào)查核實的情況看，這次火災(zāi)是一起重大責(zé)任事故，其直接原因是該廠臨時工李××違反勞動紀(jì)律，擅自扭動籽棉上垛機(jī)上的倒順開關(guān)，放出電火花引燃落地棉所致。但這次火災(zāi)的發(fā)生，領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有重大責(zé)任。一是長期以來，廠領(lǐng)導(dǎo)無人過問安全工作。從去年棉花收購以來，該廠有記錄的火情就有12次，并因倉儲安全搞得不好，消防組織不健全，消防設(shè)施失靈等，多次受到通報批評。廠長段××嚴(yán)重喪失事業(yè)心和責(zé)任感，對火險隱患聽之任之，對上級部門的批評臵若罔聞，直至得知發(fā)生火災(zāi)消息后，也沒有及時趕到現(xiàn)場組織搶救。因此，段××對這次火災(zāi)應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。分管安全生產(chǎn)工作的副廠長張××，工作不負(fù)責(zé)任，該廠發(fā)生的多次火情，從未研究、采取措施，對造成這次火災(zāi)負(fù)有重大責(zé)任。二是××市委、市政府對該廠的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)抓得不緊。19××年建廠以來，一直沒有成立黨的組織，班子渙散，管理混亂。這次火災(zāi)發(fā)生后，分管財貿(mào)工作的副市長×××同志，忙于參加商品展銷招待會，直至招待會結(jié)束才到火災(zāi)現(xiàn)場，嚴(yán)重失職，對火災(zāi)蔓延、擴(kuò)大損失負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三是這次事故雖然發(fā)生在基層，但也反映出省政府、××行署的領(lǐng)導(dǎo)，在經(jīng)濟(jì)體制改革的新形勢下，對安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題認(rèn)識不足，抓得不力。

另外，近幾年來，××市棉花生產(chǎn)發(fā)展較快，收購量大幅度增加，儲存現(xiàn)場、垛距、貨位都不符合防火安全規(guī)定的要求。再加資金缺乏，編制不足，消防隊伍建設(shè)跟不上，消防設(shè)施不配套，也給及時撲救、控制火災(zāi)帶來了困難。

為了認(rèn)真吸取這次特大火災(zāi)的沉痛教訓(xùn)，我們采取了以下措施：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)國務(wù)院關(guān)于搞好安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，提高對新形勢下搞好安全工作的認(rèn)識。省政府于5月上旬發(fā)出了《關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的緊急通知》，要求各級政府、各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全工作的規(guī)定，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，迅速制定安全措施，建立健全安全生產(chǎn)、安全管理、安全監(jiān)察等各項制度?！痢潦械谌藁庸S發(fā)生的火災(zāi)事故已通報全省。

（二）在全省開展安全生產(chǎn)大檢查，及時消除事故隱患。從5月中旬開始，省政府確定由一名副省長負(fù)責(zé)，組織了四個檢查組，到有關(guān)地市，對礦山、交通、棉儲、化工、食品衛(wèi)生等行業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)檢查。各地市也分別組成檢查組，進(jìn)行安全檢查。

（三）對××市第三棉花加工廠發(fā)生的這起特大火災(zāi)事故，省政府責(zé)成省供銷社、省勞動局、省公安廳會同××地委、行署核實案情，抓緊做好善后工作?！痢恋匚?、行署幾次向省委、省政府寫了檢查報告，請示處分，并已整頓了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，決心接受這次事故的教訓(xùn)。事故的性質(zhì)和責(zé)任已經(jīng)查明，對肇事者李××已依法逮捕，負(fù)有直接責(zé)任的廠長段××、副廠長張××依法處理。對××市政府分管財貿(mào)工作的副市長×××同志，給予行政撤職處分。

我們一定要在現(xiàn)有人力、物力、技術(shù)條件下，盡最大努力做好安全工作，防止此類事故的發(fā)生。以上報告，如有不當(dāng)，請指正。

××省人民政府。

××××年××月××日。

【評析】。

這是一份檢討報告。全文10個自然段，除末段作結(jié)語以外，其余9段可分三個部分：

一、二兩段陳述情況；

三、四兩段分析原因；五至九段提出對策（措施）。

第一段交代損失情況。文章一開篇便點(diǎn)明了時間、地點(diǎn)和事件，作為全文的總起；接著，以一連串?dāng)?shù)字說明了損失之慘重，突出了事故的嚴(yán)重性。第二段交代了搶救情況與善后工作，以省府機(jī)關(guān)組織實施的調(diào)查處理點(diǎn)題，并以此作為分析原因和提出對策的依據(jù)。

對于事故發(fā)生的原因，從主觀、客觀兩個角度作出了全面深入的分析。第三段為主觀原因分析，這是分析的重點(diǎn)。報告首先以調(diào)查核實為依據(jù)，認(rèn)定這是一起重大責(zé)任事故；然后，從直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任兩個方面作出分析：直接責(zé)任在于臨時工李××違反勞動紀(jì)律所致；而領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任則涉及廠領(lǐng)導(dǎo)、市領(lǐng)導(dǎo)、省領(lǐng)導(dǎo)三個層次，按照責(zé)任由重到輕、級別由低到高的邏輯順序一路寫來，顯示了十分明晰的條理。第四段為客觀原因分析，它雖然處于次要位置，但在整個原因分析中也是必不可少的一項內(nèi)容，有了它才能保證分析的全面、客觀與公正性。

報告針對這一責(zé)任事故以及安全生產(chǎn)的某些薄弱環(huán)節(jié)，說明了已經(jīng)采取的三項措施：其一，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度；其二，進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查；其三，善后工作及懲處決定。

文章最后一個小段，以慣用結(jié)語作結(jié)。

全文內(nèi)容充實，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，同時表達(dá)也頗具特色。

1.三種表達(dá)方式有機(jī)結(jié)合。陳述情況部分，主要運(yùn)用了敘述方式，其中談?chuàng)p失的一段文字，又兼用了數(shù)字說明法。分析原因部分，主要運(yùn)用了議論方式，同時又兼用了敘述手法，其中對于各種責(zé)任的分析，采用事實在前、論斷在后的據(jù)事說理法，形成“敘—議—敘—議”反復(fù)交疊的形式。提出對策部分，則以說明為主，其中對有關(guān)事實的交代，又兼用了敘述手法。敘述、議論、說明三種表達(dá)方式相互穿插、有機(jī)配合，從而讓報告的內(nèi)容得到全面、深入、充分、準(zhǔn)確的表達(dá)。

2.兩種分析角度縱橫交錯。對事故原因的分析，包含著三個邏輯層次：在總體上，首先從主觀原因、客觀原因兩個角度，展開第一個邏輯層面上的橫向分析。在對主觀原因的分析中，作者又從直接原因、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任（即間接原因）兩個角度，展開第二層次的橫向分析。在間接原因的分析中，則由廠到市到省步步深入地展開了第三個層次的縱向分析。三個邏輯層次之間，又形成逐層推進(jìn)的縱向結(jié)構(gòu)。橫向分析保證了分析的全面性；縱向分析保證了分析的深刻性。縱橫配合并相互交錯，將事故原因分析得非常到位、精辟。

3.表達(dá)詳略的恰當(dāng)處理。對詳略的處理得體適度，分寸感極強(qiáng)。如報告一開篇便列出７個數(shù)據(jù)，給人以沉重的壓抑感，不僅突出了事故的嚴(yán)重程度，而且從技法上看，也收到了強(qiáng)烈的表達(dá)效果。接下來陳述的搶救情況和善后工作，雖然其本身有個復(fù)雜而艱難的過程，但卻以概述方法作簡筆略寫，僅三言兩語便交代完畢，因為它對表現(xiàn)全文的主旨——接受慘痛教訓(xùn)、重視安全生產(chǎn)僅僅起到輔助作用。

再如第二部分的原因分析，主觀原因分析占據(jù)了80％的篇幅，客觀原因則一筆帶過；直接原因僅用一句話作交代，而對領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任卻作了非常詳盡的分析。因為，從表現(xiàn)主旨的角度看，主觀原因、尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)對于安全生產(chǎn)的麻痹與疏忽，乃是最值得吸取的教訓(xùn)。

統(tǒng)觀全文的詳略安排，報告依據(jù)表現(xiàn)主旨的需要作出恰當(dāng)處理，時而密不透風(fēng)，時而疏可走馬，不僅突出了重點(diǎn)，而且顯示了章法節(jié)奏上的靈活變化。

【病例】。

關(guān)于報送2008年工作計劃的報告。

辦公廳：

根據(jù)××2008年工作要點(diǎn)，結(jié)合實際情況，業(yè)已訂好2008年工作計劃，現(xiàn)隨文附送，請審批。

××部辦公室××××年××月××日。

【評析】。

主要問題是：“訂好”不妥，可把“業(yè)已訂好”改成“我們擬訂了”。“隨文附送”不當(dāng)，應(yīng)將“附送”改為“呈報”；“請審批”用語不規(guī)范，因報告無須審批，應(yīng)改為“請審閱”。

六、注意事項。

（一）報告內(nèi)容要真實。

報告無論是哪一種類，也無論每一篇的側(cè)重點(diǎn)如何，其主要內(nèi)容都必須真實。寫情況時要實事求是，不文過飾非；對有關(guān)數(shù)據(jù)仔細(xì)核實，不能弄虛作假，報喜不報憂。

（二）報告不要夾帶請示事項上級機(jī)關(guān)對報告不負(fù)答復(fù)責(zé)任。因此，報告中夾帶請示事項會影響事項的處理。如有請示事項，宜另用請示文種行文。

（三）正確區(qū)分不同類型報告的寫作方法不同內(nèi)容性質(zhì)的報告，寫作模式與方法不盡相同。在撰寫報告時，要事先明確所寫報告屬何種類型，以便根據(jù)其特點(diǎn)來寫。如果不能正確區(qū)分報告類別，則難從其獨(dú)有的屬性上把握各自的寫作技巧。

工作中承上啟下的心得體會如何寫篇十

在求職市場競爭激烈的今天，作為職場人士，我們面臨著無數(shù)的選擇。然而，不是每個選擇都是正確的，因此，在工作中如何做出正確的選擇變得尤為重要。通過我的工作經(jīng)歷，我總結(jié)了一些做出選擇的心得體會，希望能夠與大家分享。

首先，做出選擇前需要仔細(xì)分析和了解自己的需求與目標(biāo)。職場也是一條華麗的大道，而我們可以選擇的方向也有很多。在做出決策之前，我們需要仔細(xì)分析和了解自己的職業(yè)需求和目標(biāo)。我們應(yīng)該思考自己對工作的興趣和擅長，并確定自己的職業(yè)規(guī)劃。只有對自己的需求和目標(biāo)有清晰的認(rèn)識，我們才能夠做出正確的選擇。

其次，我們需要了解市場需求和行業(yè)趨勢。對于不同的行業(yè)和職位，市場需求和行業(yè)趨勢都是不同的。在做出選擇時，我們需要了解當(dāng)前市場對于某一行業(yè)或者職位的需求情況。通過分析行業(yè)的發(fā)展前景和趨勢，我們可以預(yù)測未來的就業(yè)機(jī)會，從而更好地選擇適合自己的工作。

第三，在做出選擇時，我們還需要考慮個人發(fā)展的長遠(yuǎn)性。一個工作可能會為我們帶來一時的舒適和穩(wěn)定，但長遠(yuǎn)來看，是否能夠為我們提供更大的發(fā)展空間是一個重要的考量因素。我們應(yīng)該思考這份工作是否能夠幫助我們提升自己的技能和經(jīng)驗，是否能夠為我們的職業(yè)發(fā)展帶來更多的機(jī)會。只有考慮到個人發(fā)展的長遠(yuǎn)性，我們才能夠做出更明智的選擇。

另外，我們需要考慮與工作內(nèi)容和公司文化的契合度。作為職場人士，我們將花費(fèi)大量的時間和精力在工作上。因此，我們需要認(rèn)真考慮自己與工作內(nèi)容和公司文化的契合度。我們是否對工作內(nèi)容感興趣，是否有能力勝任，是否與公司的價值觀和文化相符，都是我們做出選擇時需要考慮的因素。只有我們與工作內(nèi)容和公司文化的契合度高，我們才能夠在工作中感到滿足和享受。

最后，我們需要學(xué)會權(quán)衡利弊并做出決策。在做出選擇時，權(quán)衡利弊是一個不可或缺的步驟。我們應(yīng)該認(rèn)真評估所有的選擇，并將它們與個人的需求和目標(biāo)進(jìn)行對比。我們可以列出每個選項的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，并根據(jù)自己的情況來決定最適合自己的選擇。在做出決策時，我們還可以借鑒他人的意見和經(jīng)驗，但最終的決策應(yīng)該是基于自己的判斷和評估。

總結(jié)起來，工作中如何做出選擇是一個需要經(jīng)驗積累和慎重考慮的過程。在做出選擇前，我們需要分析和了解自己的需求和目標(biāo)，了解市場需求和行業(yè)趨勢，并考慮個人發(fā)展的長遠(yuǎn)性。同時，我們還需要考慮與工作內(nèi)容和公司文化的契合度，并在做出決策時權(quán)衡利弊。通過這些心得體會，相信我們能夠更加明智地做出自己的選擇，并在職場上取得更好的發(fā)展。

工作中承上啟下的心得體會如何寫篇十一

工作心得體會，顧名思義，就是實踐后所寫的感受文字。如何能夠?qū)懞盟?，我認(rèn)為有以下幾個方面：

一、認(rèn)真工作，積累原材料。

所謂工作心得體會首先是從工作出發(fā)的，這是根源，只有認(rèn)真工作了，經(jīng)歷了，才能有體會和感悟。通過工作將理論知識應(yīng)用于實踐，讓雙方更好的結(jié)合;通過工作發(fā)掘自己的優(yōu)勢，找尋自己的不足;通過工作學(xué)習(xí)別人的長處，避免別人的錯誤;通過工作認(rèn)識同事，相交朋友;通過工作學(xué)會合作，鍛煉溝通;通過工作提高自己，完善自己;通過工作讓領(lǐng)導(dǎo)賞識自己，讓同事認(rèn)可自己;通過工作展示自我，實現(xiàn)自我價值;通過工作調(diào)整目標(biāo)，規(guī)劃職業(yè)生涯。這一切的一切，都是書寫工作心得體會的原材料，用心取得，方可運(yùn)用自如。

二、整理原材料，規(guī)劃好格式。

網(wǎng)絡(luò)上的工作心得體會范文數(shù)量繁多，我認(rèn)為要想寫好它，最好一個都不看、一個都不用。所謂體會因人而異，我們只要把原材料在腦海中歸歸類，段落格式就會自然形成的，想寫幾個方面、分成幾個段落、開頭句與結(jié)束語該怎么寫，非常明了。

三、

發(fā)自肺腑，一氣呵成。

文章的書寫講求連貫性，畢竟我們不是文人，工作心得體會是不需要靈感的，我們只需要靜下心來，把自己的原材料和感悟用真實的話語書寫出來即可。做好以上三個方面，一篇好的工作心得體會應(yīng)運(yùn)而生，只需記?。赫鎸嵉谋磉_(dá)自我方是上策!

工作中承上啟下的心得體會如何寫篇十二

在職場中，我們常常會遇到承上啟下的情況。承上是指接手前任所做的工作，繼續(xù)推進(jìn)并發(fā)展；而啟下則是將自己的工作成果傳承給后任，并為其提供有力的支持。在這個過程中，我們經(jīng)歷了成長、學(xué)習(xí)和成就的不斷循環(huán)。通過自己的實際經(jīng)驗與感悟，我總結(jié)出了一些關(guān)于工作中承上啟下的心得體會。

首先，承上是一種責(zé)任。接手前任的工作，意味著我們要承擔(dān)起繼續(xù)推進(jìn)和完善的責(zé)任。這需要我們對前任的工作有一定的了解和熟悉，以便能夠更快地上手，并找到合適的繼續(xù)發(fā)展的方向。在承上的過程中，我們需要認(rèn)真對待每一個細(xì)節(jié)，對前任的工作加以建設(shè)性的審視，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行自己的優(yōu)化和創(chuàng)新。只有承擔(dān)起責(zé)任，并做好前任工作的延續(xù)，我們才能在工作中達(dá)到更好的成績。

其次，承上是一種學(xué)習(xí)。在接手前任的工作時，我們不僅需要學(xué)習(xí)前任的方法和經(jīng)驗，還需要學(xué)習(xí)前任的思維方式和工作風(fēng)格。通過學(xué)習(xí)前任的經(jīng)驗和教訓(xùn)，我們能夠更好地理解公司的業(yè)務(wù)流程和文化中的內(nèi)涵，為自己的工作提供更好的參考。同時，我們也應(yīng)該保持開放的心態(tài)，善于吸收來自同事和領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，并以此來不斷修正和提升自己的工作能力。只有不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)，我們才能在不同的工作環(huán)境中不斷成長。

然后，啟下是一種責(zé)任。將自己的工作成果交接給后任，并為其提供有力的支持，是一種對前任和公司的負(fù)責(zé)。在這個過程中，我們應(yīng)該詳細(xì)地記錄下自己的工作過程和經(jīng)驗，并將其傳承給后任，幫助他們更好地理解與接手前人的工作相關(guān)的事項。同時，我們也應(yīng)該愿意為后任提供幫助和支持，解答他們在工作中遇到的問題，并分享一些自己在工作中的心得體會。只有以一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度，協(xié)助后任順利接手，并幫助他們在新的崗位上取得成功，我們才能為公司的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

最后，啟下是一種學(xué)習(xí)。在為后任提供支持的過程中，我們有機(jī)會從他們身上學(xué)習(xí)到新的知識和技能。后任可能有著不同的思維方式和工作方法，他們可能有著獨(dú)特的見解和觀點(diǎn)。我們應(yīng)該保持謙虛和開放的心態(tài)，虛心傾聽后任的意見和建議，并從他們身上吸取有價值的經(jīng)驗和教訓(xùn)。與后任的交流和溝通，會幫助我們拓寬自己的視野，提高工作效率和質(zhì)量。只有不斷借鑒和學(xué)習(xí)，我們才能不斷提升自己的工作能力，并在職場中保持競爭力。

在工作中承上啟下，我們既是一個接受者，也是一個傳承者。通過對前任工作的承繼和對后任工作的支持，我們能夠更好地推動公司的發(fā)展，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。這個過程中的經(jīng)歷和收獲，不僅體現(xiàn)了工作中的責(zé)任和學(xué)習(xí)，更讓我們不斷成長和進(jìn)步。希望在今后的工作中，我能夠更好地承上啟下，為公司的發(fā)展做出更加積極的貢獻(xiàn)。

工作中承上啟下的心得體會如何寫篇十三

寫心得體會是我們在工作和學(xué)習(xí)中經(jīng)常要做的事情。寫心得體會是指在完成某項工作或?qū)W習(xí)任務(wù)后，對所得到的經(jīng)驗、教訓(xùn)、收獲和體驗等進(jìn)行總結(jié)和歸納。這一過程對于工作和學(xué)習(xí)的深度和廣度有著很大的幫助。寫心得體會也可以讓我們更好地認(rèn)識自己，發(fā)現(xiàn)自己在任務(wù)完成時的不足和需要加強(qiáng)的地方，并給自己設(shè)定更高的目標(biāo)，為自己的成長和進(jìn)步提供更好的助力。

寫心得體會需要我們注意以下幾點(diǎn)：

1.回顧過程：回憶和總結(jié)完成任務(wù)的過程中遇到的問題和困難，以及是如何解決的。

2.收獲總結(jié)：總結(jié)所學(xué)到的經(jīng)驗、教訓(xùn)、心得和所得到的收獲。

3.自我評價：對自己在工作或?qū)W習(xí)中所取得的成績和表現(xiàn)進(jìn)行自我評價，找到自己的優(yōu)勢和不足。

4.思考整理：根據(jù)以上分析，進(jìn)一步思考任務(wù)過程中可以改進(jìn)和優(yōu)化的地方，為今后的工作或?qū)W習(xí)制定更好的計劃和目標(biāo)。

5.簡明扼要：寫心得體會需要簡明扼要，言簡意賅，表達(dá)清晰，便于他人閱讀和理解。

寫心得體會的重要性在于，它可以使我們更好地掌握自己的進(jìn)步和成長。通過寫心得體會，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和需要加強(qiáng)的地方，為自己設(shè)定更高的目標(biāo)，并制定更好的計劃。同時，也可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，以便更好地發(fā)揮和利用。

此外，寫心得體會也可以幫助我們更好地與同事溝通交流。通過寫心得體會，我們可以讓其他人更好地了解我們的工作狀態(tài)和完成情況，并且從別人的反饋中了解到自己存在的問題。

1.認(rèn)真總結(jié)：寫心得體會需要認(rèn)真總結(jié)，對自己的行動、思維、溝通等方面進(jìn)行全面的回顧和總結(jié)。

2.認(rèn)真評價：對自己的工作狀態(tài)、表現(xiàn)、成果、技能等進(jìn)行全面和客觀的評價，找出優(yōu)劣之處。

3.精簡言述：寫心得體會需要言簡意賅，簡明扼要，無論是在文字內(nèi)容還是在格式上都應(yīng)該注重精簡，以便讀者更好地理解。

4.注意分享：寫心得體會需要適時分享給同事或?qū)煟员銖膭e人的反饋中吸取更多的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

第五段：結(jié)論，如何讓心得體會更好地提升自己的工作能力。

寫心得體會是提升自己的工作能力的一個重要途徑。要讓心得體會更好地發(fā)揮作用，我們應(yīng)該：

1.認(rèn)真總結(jié)歸納，全面反思自己的工作和學(xué)習(xí)情況。

2.多向他人征求意見，接受批評和建議，以便更好地改進(jìn)和優(yōu)化自己的工作和表現(xiàn)。

3.在寫心得體會時，要注重表達(dá)的清晰和簡潔，讓別人更好地理解。

4.要把自己的心得體會運(yùn)用到實踐中去，多加嘗試和鍛煉，實現(xiàn)更好的自我成長和進(jìn)步。

工作中承上啟下的心得體會如何寫篇十四

在職場中，一個人的成功與否往往與他的人際關(guān)系密切相關(guān)。在工作中，如何與同事、上司、下屬以及合作伙伴有效地打交道，成為了每個人都需要面對和努力掌握的技巧。通過多年的工作經(jīng)驗，我逐漸體會到了一些成功的方法和心得。在下面的文章中，我將分享一些關(guān)于如何在工作中打交道的心得體會，并希望對大家有所幫助。

首先，與人為善是打交道的基本原則。在與任何人打交道時，我們應(yīng)該以友善、耐心的態(tài)度對待他人。尊重他人的意見和觀點(diǎn)，主動傾聽并關(guān)心他人的需求。在與同事相處時，我常常主動借助午餐或咖啡時間，與他們進(jìn)行一對一的交流，了解彼此的工作情況和挑戰(zhàn)，以幫助彼此更好地合作。此外，我還會定期舉辦團(tuán)隊活動，增加團(tuán)隊成員之間的互動和信任。這些小舉動無疑會為我們建立良好的合作關(guān)系打下堅實的基礎(chǔ)。

其次，溝通是打交道的關(guān)鍵技巧。一個良好的溝通能力可以幫助我們更好地理解他人的意圖和需求，避免沖突和誤解的產(chǎn)生。我發(fā)現(xiàn)，積極主動地與他人溝通是非常必要的。在進(jìn)行溝通時，我們應(yīng)該簡單明了地表達(dá)自己的想法，并且盡量用平和的語氣和態(tài)度進(jìn)行交流。此外，我還會定期邀請他人提供對我的工作的反饋和建議，以便不斷改進(jìn)自己的工作表現(xiàn)和與他人的合作方式。

第三，建立良好的人際關(guān)系是成功打交道的基礎(chǔ)。在組織中，我們無法避免與不同背景和性格的人一起工作，因此，學(xué)會與人相處成為了必不可少的能力。我發(fā)現(xiàn)，與他人建立真誠、互信的關(guān)系是至關(guān)重要的。在與他人相處時，我們應(yīng)該嘗試去了解他們的需求和期望，并且給予他們尊重和關(guān)注。此外，我還經(jīng)常主動提供幫助，分享自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗，以建立長期合作關(guān)系。

第四，處理沖突是打交道中的難題。在工作環(huán)境中，沖突是無法避免的。面對沖突時，我們應(yīng)該以平和的心態(tài)來處理，而不是情緒化地對待。首先，我們需要主動擁抱沖突，并找出沖突產(chǎn)生的根本原因。然后，我們應(yīng)該互相傾聽，并尋求雙贏的解決辦法。最后，我們需要遵循事實和邏輯，而不是情緒進(jìn)行討論和決策。通過積極的溝通和解決沖突的能力，我們可以保持良好的人際關(guān)系，并有效地處理問題。

最后，學(xué)會尊重他人的不同是成功打交道的關(guān)鍵。在組織中，每個人都有不同的價值觀、背景和習(xí)慣，尊重他人的區(qū)別是非常重要的。我們應(yīng)該避免對他人的觀點(diǎn)進(jìn)行評判，并且盡量理解他人的立場。在與他人合作時，我們可以借助多樣性來獲得更好的創(chuàng)意和解決方案。通過接納和尊重他人的差異，我們能夠建立更加開放和包容的工作環(huán)境，并且與他人更好地合作和打交道。

總結(jié)起來，良好的人際關(guān)系是在工作中取得成功的關(guān)鍵。通過與人為善，有效溝通，建立良好的關(guān)系，處理沖突以及尊重他人的不同，我們能夠在工作中更好地與他人打交道，并取得更好的結(jié)果。希望這些心得體會能夠?qū)γ總€人在職場中取得成功有所幫助。

工作中承上啟下的心得體會如何寫篇十五

在職場中，我們時常面臨各種選擇，這些選擇可能涉及到工作任務(wù)、職業(yè)發(fā)展、團(tuán)隊合作等眾多方面。作為一個職場人士，我們需要學(xué)會如何做出明智的決策，以實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。在工作中，我積累了一些關(guān)于如何做出選擇的心得體會，分享給大家。

首先，了解自己的優(yōu)勢和劣勢非常重要。在職場中，我們要在眾多的選擇中找到適合自己的機(jī)會，這就要求我們充分了解自己的優(yōu)勢和劣勢。只有清楚地認(rèn)識到自己的優(yōu)勢和劣勢，我們才能更好地尋找適合自己的工作崗位或項目。一方面，我們要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，展現(xiàn)自己的能力；另一方面，我們也要知道自己的劣勢所在，努力克服不足，提升自己的能力。只有這樣，我們才能在工作中真正發(fā)揮出自己的價值。

其次，明確個人職業(yè)目標(biāo)是做出正確選擇的關(guān)鍵。每個人在職場中都有自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)，對于我們來說，職業(yè)目標(biāo)是引領(lǐng)我們做出正確選擇的重要依據(jù)。只有明確了自己想要達(dá)到的職業(yè)目標(biāo)，我們才能根據(jù)目標(biāo)來選擇適合自己的職位或者項目。在做選擇時，我們要把個人職業(yè)目標(biāo)與當(dāng)前的機(jī)會進(jìn)行比較，考慮這些機(jī)會是否有助于我們實現(xiàn)目標(biāo)。當(dāng)我們遇到選擇困難時，可以回顧自己的職業(yè)規(guī)劃，幫助我們做出正確的決策。

第三，學(xué)會權(quán)衡利弊，做出明智的選擇。在做選擇時，我們要學(xué)會權(quán)衡不同選擇的利弊。這就要求我們從多個角度去考慮，深入分析每個選擇可能帶來的影響。我們可以列出每個選擇的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，然后進(jìn)行比較，找到最適合自己的選項。在這個過程中，我們要盡量客觀、冷靜地評估，不要被片面的利益所迷惑。有時候，短期的利益可能會影響長遠(yuǎn)的發(fā)展，因此我們要能夠做出明智的決策，不被眼前的誘惑所左右。

第四，傾聽他人的意見是做出選擇的重要依據(jù)。在職場中，我們常常需要與同事、上司、合作伙伴等進(jìn)行交流和討論，這些人的意見和建議對我們做出選擇非常有幫助。傾聽他人的意見可以幫助我們多角度地看待問題，避免主觀的偏見。當(dāng)我們遇到困難時，可以主動向他人請教，聽取他們的建議。同時，我們也要學(xué)會過濾和評估他人的意見，找到適合自己的選擇。

最后，一旦做出決策，要勇敢地付諸行動。在職場中，拖延和猶豫往往是決策失敗的主要原因。當(dāng)我們經(jīng)過認(rèn)真思考和權(quán)衡利弊后，要果斷地做出決策，并立即行動。盡管我們無法預(yù)測出后續(xù)的結(jié)果，但只有嘗試，我們才能不斷進(jìn)步。即便我們的選擇出現(xiàn)了問題，我們也能從中吸取教訓(xùn)，積累經(jīng)驗，不斷提升自己。

在工作中做出選擇是我們每個職場人士都需要面對的問題。通過了解自己、明確職業(yè)目標(biāo)、權(quán)衡利弊、傾聽他人的意見，并勇敢地付諸行動，我們可以做出明智的決策，實現(xiàn)職業(yè)的成功。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗，跨越選擇困難，我們才能在職場中不斷成長。