創(chuàng)新思維改進作風心得體會和感想 創(chuàng)新思維心得總結(7篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

2022創(chuàng)新思維改進作風心得體會和感想一

大家好!

上次有幸參加了第__屆廣州市青少年科技創(chuàng)新大賽，看到了很多很有創(chuàng)意的作品，深有感觸。又聯想到我們正處于一個時過境遷的時代，很多有用的東西都需要新的想法才能創(chuàng)造出來。所以，我今天想跟大家討論的話題就是：科技創(chuàng)新!

下面我給大家舉個事例，讓大家感受到創(chuàng)新思維的無處不在與重要性。_多年前，一位奧地利醫(yī)生給一個胸腔有疾的人看病，由于當時還沒有發(fā)明出聽診器和_射線光透視技術，醫(yī)生無法發(fā)現病在哪里，病人不治而亡，后來經尸體解剖，才知道死者的胸腔已經發(fā)炎化膿，而且胸腔內積了不少水。結果這位醫(yī)生非常自責，決心要研究判斷胸腔積水的方法，但久思不得其解。恰巧，這位醫(yī)生的父親是個精明的賣酒商，父親不僅能識別酒的好壞，而且不用開桶，只要用手指敲敲酒桶，就能估量出桶里面酒的數量。醫(yī)生在他父親敲酒桶舉動的啟發(fā)下想到，人的胸腔不是和酒桶有相似之處嗎?父親既然通過敲酒桶發(fā)出的聲響可以判斷桶里有多少酒，那么，如果人的胸腔內積了水，敲起來的聲音也一定和正常人不一樣。此后，這個醫(yī)生再給病人檢查胸部時，就用手敲敲聽聽;他通過對許多病人和正常人的胸部的敲擊比較，終于能從幾個部位的敲擊聲中，診斷出胸腔是否有病?這種診斷方法就是現在醫(yī)學上所稱的“叩診法”。這種“叩診”法得到了進一步的發(fā)展，1861年的某一天，法國男醫(yī)生雷克給一位心臟有病的貴婦人看病時，為難了。正在為難之際，他忽然想起了自己在參與孩子游戲活動中的一件事情，孩子們在一棵圓木的一頭用針亂劃，另一頭用耳朵貼近圓木能聽到搔刮聲，而且還很清晰。在此事的啟發(fā)下，他請人拿來一張紙，把紙緊緊卷成一個圓筒，一端放在那婦人的心臟部位，另一端貼在自己的耳朵上，果然聽到病人的心率聲，甚至于比直接用耳朵貼著病人胸部聽的效果更好。后來他就根據這一原理，把卷紙改成小圓木，再改成現在的橡皮管，另一頭改進為貼在病患者胸部能產生共鳴的小盒，就成了現在的聽診器。由此可見，創(chuàng)新思維是多么的偉大，能夠創(chuàng)造出造福人們的東西。

如今，我國正在努力的建設創(chuàng)新型國家，大力發(fā)展科學技術。作為21世紀的青少年，我們應該積極培養(yǎng)自己的創(chuàng)新思維，提高自己的實踐能力，為祖國的偉大事業(yè)貢獻自己的一份力量。那么，我們該如何培養(yǎng)創(chuàng)新思維呢?首先，知識是產生創(chuàng)新性思維的前提。沒有厚實的知識積累，即使有了創(chuàng)新點子，與無法將點子轉變?yōu)榻鉀Q問題的方法。牛頓有一句很經典的話：我之所以看得更遠，因為我站在巨人的肩膀上。巨人的肩膀就是前人知識的沉淀。所以培養(yǎng)創(chuàng)新思維應該要：

第一步、就是做好知識積累。

第二步，實踐經驗是創(chuàng)新思維的根本基礎。

知識是在理論、實踐、理論、實踐的過程中不斷創(chuàng)新發(fā)展。因此，我們在學習中、生活中，應當注重觀察細節(jié)，積累實踐經驗，為創(chuàng)新思維打下堅實的基礎。最后一點，發(fā)散思維是創(chuàng)新思維的基本方法。當我們不能直接解決問題的時候，可以嘗試運用逆向思維、反向、橫向、類比、聯想思維，從不同的方向提出解決問題的方法。我相信努力做到以上幾點，創(chuàng)新思維就會慢慢被培養(yǎng)出來。

當今世界，國家與國家的競爭十分激勵。其競爭的焦點就是科學技術，科學技術的競爭核心則是人才的競爭，而衡量人才的標準就是看其創(chuàng)新能力和才能。因此，創(chuàng)建創(chuàng)新性國家，建設一個國富民強的國家，核心就是培養(yǎng)創(chuàng)新性人才。少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立。而我們，作為這個時代的少年，作為國家重點培育的創(chuàng)新型人才，應該努力學習，積極實踐，將自己雕琢成符合時代要求的人才，為祖國的偉大事業(yè)做貢獻!

我的演講完了，謝謝大家!

2022創(chuàng)新思維改進作風心得體會和感想二

尊敬的各位省市評估驗收組領導：

大家上午好！

首先我代表紫陽、縣政府對評估驗收組的各位領導蒞臨我縣檢查指導工作表示熱烈的歡迎！請你們在評估驗收中對我們的工作多提出意見和建議。

我縣被確定為創(chuàng)建農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣后，、縣政府高度重視，把創(chuàng)建工作列為全縣全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的重要內容，進一步強化政府促進就業(yè)的服務職能，以落實回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策為重點，以構建組織領導、政策支持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務、工作考核等五大體系為保障，經過全縣的共同努力，創(chuàng)業(yè)氛圍日漸濃厚，創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷改善，創(chuàng)業(yè)理念深入人心，廣大回鄉(xiāng)農民工和社會各界關心創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、自覺投身創(chuàng)業(yè)的大創(chuàng)業(yè)態(tài)勢已基本形成，取得了良好的經濟和社會效益。

經過三年的努力工作，我縣已經完成和實現了省上制定的創(chuàng)建工作任務和目標。三年來，全縣登記有創(chuàng)業(yè)意愿回鄉(xiāng)農民工1655人，其中有1235人參加了創(chuàng)業(yè)培訓，實現成功創(chuàng)業(yè)979人，帶動縣內11000余人實現就近就地轉移就業(yè)。三年來累計為672名創(chuàng)業(yè)農民工發(fā)放小額擔保貸款3489萬元，占創(chuàng)業(yè)農民工總數的68%。

回鄉(xiāng)農民工已成為我縣城鄉(xiāng)經濟發(fā)展中的一支主力軍。全縣先后涌現出黃壽遠、王思蘭、馬寧友、賈耀全、張啟順、田先全等一大批創(chuàng)業(yè)帶頭人，形成了創(chuàng)業(yè)明星典型帶動，創(chuàng)業(yè)新秀層出不窮的良好創(chuàng)業(yè)局面。

各項創(chuàng)建考核指標完成情況如下：全縣參加創(chuàng)業(yè)培訓的農民工占有創(chuàng)業(yè)意愿回鄉(xiāng)農民工人數的75%，高出考核指標（25%）40個百分點；成功創(chuàng)業(yè)的農民工人數占參加創(chuàng)業(yè)培訓農民工人數的79%，高出考核指標（50%）29個百分點；每個農民工創(chuàng)辦的企業(yè)吸納就業(yè)人數平均9人以上；當年新增創(chuàng)業(yè)人數及帶動就業(yè)人數之和占全部新增就業(yè)人員的比例20xx年底達到53%，高出考核指標（30%）23個百分點；當年農民工創(chuàng)辦的企業(yè)占轄區(qū)內新增企業(yè)的比例20xx年底達到80%，高出考核指標（30%）50個百分點；當年農民工創(chuàng)辦企業(yè)獲得小額擔保貸款的人數占當年創(chuàng)業(yè)農民工人數的比例20xx年底達到78%，高出考核指標（60%）18個百分點。

（一）以強化組織領導為核心，健全工作機制

一是成立機構，明確職責。為加強創(chuàng)建工作的組織領導，于20xx年初正式成立了由縣政府常務副任組長，政府辦主任、人勞局局長任副組長，10多個部門主要領導為成員的紫陽縣創(chuàng)建省級農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣工作領導小組，明確了各部門的具體職責。領導小組辦公室設在縣人勞局，并配備5名責任心強的專職工作人員，切實履行牽頭抓總的職責，認真做好創(chuàng)建工作的各項日常工作。各鎮(zhèn)也都成立了相應工作機構，落實責任領導和人員，具體負責本鎮(zhèn)的農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作。財政、工商、稅務等部門和工會、婦聯、團委、工商聯、殘聯等群團組織以及金融機構、新聞單位積極配合，在全縣形成了政府主抓、部門負責、社會參與的創(chuàng)建工作機制和齊抓共管、互相配合、共同推進的創(chuàng)建工作格局，為整體推進農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作提供了強有力的機制保障。

二是擴大宣傳，營造氛圍。一方面利用廣播、電視、網絡等媒體廣泛宣傳創(chuàng)建工作的重要意義，并在縣城、集鎮(zhèn)和交通主干道懸掛宣傳橫幅和書寫宣傳標語，結合每年“春風行動”、“就業(yè)援助月”、“科技之春”等活動在縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策宣傳攤位，3年來累計發(fā)放各類宣傳資料3萬余份，使社會各界尤其是回鄉(xiāng)農民工了解我縣創(chuàng)建農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣的意義和相關扶持政策。另一方面，通過開展“十大農村創(chuàng)業(yè)青年”評選、攝制“創(chuàng)業(yè)風采”電視專欄、舉辦“創(chuàng)業(yè)成功人士新春團拜會”等活動，大力宣傳我縣各行各業(yè)涌現的創(chuàng)業(yè)能人，以他們真實的創(chuàng)業(yè)事跡激發(fā)廣大回鄉(xiāng)農民工的創(chuàng)業(yè)熱情，迅速在我縣掀起了關注創(chuàng)業(yè)、投身創(chuàng)業(yè)的熱潮。

（二）以完善扶持政策為支撐，營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境

為做好農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作，我縣及時制定出臺了《關于切實做好全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的實施意見》、《關于引導和鼓勵外出農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的實施意見》、《創(chuàng)建省級農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣實施方案》，對省市部門印發(fā)的涉及農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的小額擔保貸款辦理、勞動密集型中小企業(yè)自行貸款申請財政貼息、稅費減免等文件及時轉發(fā)，在市場準入、創(chuàng)業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)培訓等方面加大

扶持力度，加快清理阻礙創(chuàng)業(yè)的各類行業(yè)性、經營性壁壘步伐。同時，將回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員視同招商引資享受《紫陽縣招商引資實施辦法》規(guī)定的各類優(yōu)惠政策，進一步優(yōu)化我縣農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

（三）以構建服務平臺為保障，提供優(yōu)質服務

一是建立創(chuàng)業(yè)指導中心。依托公共就業(yè)服務機構建立了縣、鎮(zhèn)（社區(qū)）兩級創(chuàng)業(yè)指導服務機構，建立創(chuàng)業(yè)指導中心26個。

二是建立創(chuàng)業(yè)項目庫。面向全社會征集入庫創(chuàng)業(yè)項目100多個，成立創(chuàng)業(yè)服務專家指導團，對創(chuàng)業(yè)項目開發(fā)、評估、發(fā)布、跟蹤等提供“一條龍”服務。

三是建立創(chuàng)業(yè)示范基地。針對初始創(chuàng)業(yè)者面臨的創(chuàng)業(yè)場地、創(chuàng)業(yè)資金瓶頸，將縣城匯鑫購物廣場、紫陽商城確定為農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范基地，對入駐示范基地創(chuàng)業(yè)的回鄉(xiāng)農民工，積極協調落實稅費減免、小額信貸等優(yōu)惠政策，3年來，共有65名回鄉(xiāng)農民工在示范基地實現成功創(chuàng)業(yè)。同時，在全縣10個重點鎮(zhèn)建立創(chuàng)業(yè)示范一條街，將紅椿、洄水、蒿坪、毛壩、向陽、雙橋等6個鎮(zhèn)確定為創(chuàng)業(yè)示范鎮(zhèn)，結合推進有條件的農村居民進城落戶、遷移式扶貧開發(fā)等工作，整體推進回鄉(xiāng)農民工向集鎮(zhèn)遷移居住和創(chuàng)業(yè)。

四是用好小額擔保貼息貸款政策。針對我縣農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和縣域經濟發(fā)展的實際，將小額擔保貸款貼息貸款重點向回鄉(xiāng)農民工傾斜，簡化手續(xù)，加快審核辦理節(jié)奏，鼓勵和引導回鄉(xiāng)農民工投身茶業(yè)加工、畜牧漁業(yè)養(yǎng)殖、藥材種植等主導產業(yè)領域和商貿服務業(yè)。3年來，發(fā)放小額擔保貼息貸款7054萬元，勞動密集型中小企業(yè)自行貸款貼息3戶750萬元，直接扶持1200余人實現自主創(chuàng)業(yè)。

五是加強金融信貸服務?？h內各金融機構強化業(yè)務創(chuàng)新，簡化審批手續(xù)，為回鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)提供了良好的金融服務，3年來，縣內各金融機構投放涉農貸款5億多元。

（四）以開展創(chuàng)業(yè)培訓為基礎，提升創(chuàng)業(yè)能力

為加大回鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)培訓工作力度，我縣與市技工學校、市技術學院、市勞動就業(yè)培訓中心等3家具備創(chuàng)業(yè)培訓資質的培訓機構建立了良好合作關系，大力開展syb創(chuàng)業(yè)培訓，提升回鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)能力。在培訓內容上，除按照統一的syb培訓教材授課以外，還根據我縣實際增設了創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、勞動合同法、金融知識等自編課程。注重把創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)指導、項目論證、跟蹤服務等結合起來；把創(chuàng)業(yè)培訓和項目庫建設、項目推介結合起來，設法提高參訓人員的創(chuàng)業(yè)成功率。20xx年元月至20xx年底，累計培訓2209人，其中回鄉(xiāng)農民工1235人，實現創(chuàng)業(yè)979人，創(chuàng)業(yè)成功率達79%。同時加大我縣培訓實體建設，投入資金20余萬元，建成標準化創(chuàng)業(yè)培訓多媒體教室1個。在培訓的組織實施過程中，為減輕回鄉(xiāng)農民工參與培訓的交通、食宿負擔，自20xx年起，開展“送培訓下鄉(xiāng)”活動，直接把創(chuàng)業(yè)培訓放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦，進一步提高了廣大回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工參與培訓的積極性，增強了培訓效果。

（五）以加強督導考核為推手，確保工作開展

為了保證全面完成創(chuàng)建省級農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣工作任務，20xx年縣創(chuàng)建領導小組辦公室制定下發(fā)了《紫陽縣創(chuàng)建省級農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣目標責任考核辦法》，把推進農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)納入縣政府對各鎮(zhèn)、各責任部門的年度考核體系，從組織領導、時間要求、工作項目、督辦考核四方面作了具體要求，保證了創(chuàng)建工作的扎實開展。為了很好的協調和調度全縣的創(chuàng)建工作，政府督辦室對創(chuàng)建領導小組成員單位實施重要工作跟蹤督辦制；縣人社局定期印發(fā)《工作簡報》，開辦工作動態(tài)、經驗交流欄目，及時發(fā)映創(chuàng)建工作動態(tài)，為創(chuàng)建領導小組統籌創(chuàng)建工作提供了參考。

我縣創(chuàng)建工作雖取得了一定成效，盡管也形成了一定的特色與經驗，但與省廳的要求相比，無疑還存在著不小差距，特別是對照《陜西省創(chuàng)建農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣評估驗收標準》，我縣今后還有相當多的工作要做，還有相當長的路要走，創(chuàng)業(yè)環(huán)境還有待進一步優(yōu)化，創(chuàng)業(yè)思想需要進一步解放，創(chuàng)業(yè)融資、用地等還須進一步滿足需求，創(chuàng)業(yè)主體的創(chuàng)業(yè)能力還有待進一步提高，相關部門的創(chuàng)建聯動機制還需進一步健全。

我縣將以省廳對我縣省級農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣創(chuàng)建工作的檢查驗收作為新起點，把鼓勵和引導農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)作為一項重要任務繼續(xù)納入經濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，不斷完善五大體系建設，確保創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作取得新突破，結出新碩果，為促進農村經濟發(fā)展、農民增收致富做出新的更大貢獻。

我的匯報完畢，不妥之處，敬請省市各位領導給予批評指正。

2022創(chuàng)新思維改進作風心得體會和感想三

一、創(chuàng)建背景

江蘇泰州大橋第四黨支部由春江站、孟河站以及小黃山服務區(qū)組成，支部現有黨員10人，其中1名為公司經營層領導、2名為基層管理人員，另外7名分別為收費、值機、后勤等崗位一線員工，平均年齡32歲。兩年來，在黨組織的帶領培養(yǎng)下，黨支部現有1名預備黨員正式加入共產黨，3名優(yōu)秀團員向黨組織遞交了入黨申請書，后備隊伍得到了充實和壯大。

“一個黨員樹立一個標桿，一面黨旗引領一支隊伍”，為切實加強基層黨組織在公司發(fā)展中的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員在工作態(tài)度、工作效率、業(yè)務技能等方面的先鋒模范作用，努力打造一支思想過硬、作風過硬的黨員隊伍，在廣大職工群眾中樹立“有責任、分不開、看得見、受歡迎”支部新形象。江蘇泰州大橋第四黨支部結合工作實際，積極探索黨支部創(chuàng)建的新方法、新途徑，力求做到“一組織一特色、一支部一品牌”，以具體化、多元化、常態(tài)化強勢推動特色基層黨組織的創(chuàng)建活動。

二、主要做法

(一)扎實基礎工作，建設標準化黨支部

為確保黨支部工作有序開展，支部立足多年來工作實際，重新修訂、充實、完善了與黨支部工作有關的各項管理制度、工作制度和相關檔案資料。加強“三會一課”在內的“三基一化”，即基本制度、基本資料、基本能力、信息化的建設，確保支部班子分工明確、工作制度健全、工作流程標準、資料臺賬齊全。同時，堅持“三會一課”常開、員工思想常談、活動陣地常建、服務工作常查、廉政建設常抓的“五經?！敝贫?，全面推進支部隊伍建設標準化、制度建設標準化、工作流程標準化、陣地建設標準化的“四個標準化”黨支部建設，提升支部標準化建設的整體水平。

(二)創(chuàng)新提升工作，打造特色型黨支部

1、微團隊，先鋒作用落實處

為切實提高支部黨建工作水平，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力，打造一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的黨員先鋒隊和模范排頭兵，第四黨支部成立了以支部書記為隊長，春江站、孟河站、服務區(qū)管理員為分隊長的“黨員突擊隊”。隊伍涵蓋了收費站和服務區(qū)全體黨員、入黨積極分子、團支部書記以及自愿加入的青年員工共35人。突擊隊主要任務是組織人員積極投入生產管理中急、難、險的重大任務和突發(fā)事件的應急支援。

根據工作實際情況，黨突擊隊將孟河站每周五及節(jié)假日前大流量保暢、服務區(qū)節(jié)假日客流返程服務作為固定任務，一方面借助孟河站大流量的沖擊，提升黨員的業(yè)務能力，另一方面對孟河伸出援助之手，增強了兄弟站的戰(zhàn)斗情誼。同時，在惡劣天氣情況下，突擊隊還投身于掃雪除冰、應急救援等活動，帶頭解決公司營運管理中的實際問題。

2、微公益，小行動匯成大磁場

除參與“黨員突擊隊”活動之外，在日常生活中，黨支部成員還積極加入社會應急救援、扶弱助殘等各項公益活動，如：20xx年3月5日“學雷鋒紀念日”，第四黨支部、團支部聯合常州市春江鎮(zhèn)安家街道、安家派出所開展了“安全知識進學校，爭做安全小衛(wèi)士”的知識講座;20xx年4月5日，第四黨支部積極響應公司黨委號召，和團員、青年志愿者一起與常州市新北區(qū)春江鎮(zhèn)安家村委結對，開展了“清明時節(jié)，遙寄相思”的清明祭掃活動;20xx年4月27日，為響應“與文明同行、為生命接力”的號召，進一步弘揚“奉獻、友愛、進步、互助”的志愿者精神，第四黨支部組織廣大青年職工前往常州市愛心獻血屋開展了“溫馨泰橋，從獻在開始”為主題的無償獻血活動，獻血總量1800毫升。在整個公益活動過程中，各位黨員用自身實際行動詮釋了對志愿活動的理解，展現了作為一名高速人的責任和擔當。

在活動之后，黨支部還將在支部內的活動與青年志愿者活動綁定在一起，通過青年志愿者app打卡平臺，詳實記錄并展示每位黨員、團員的公益情況和公益時間。通過黨支部、團支部的相互融合，相互映射，形成了“黨建帶團建、團建助黨建”的良好工作機制，更好地發(fā)揮了黨、團骨干的先鋒模范作用，彰顯了支部建設的多元化、人性化和特色化。

3、微平臺，學習交流短平快。

第四黨支部探索學習新模式，熱衷與將公眾號，互聯網、微信等時尚元素融匯到一起，在認可、遵從“共產黨員”公眾號平臺對黨員個人素養(yǎng)起引領作用的同時，將新媒體“短平快”的交流方式推廣到整個支部的黨員教育活動中。

通過公眾號平臺，開展“學《習》進行時”活動，每期更新轉摘組織全員學習，將黨員學習陣地拉到第一線。同時，結合“兩學一做微講堂”模式，延伸開設了“黨課隨身聽、業(yè)務大家學、讀書共分享、安全時時講、百科隨意聊”5個板塊，將黨建知識、收費業(yè)務、溫馨服務及安全知識進行了深入的講解，并就讀書、攝影、品茶、寫作等方面與員工開展的親切的交流和剖析，增添了“微講堂”的活力，進一步吸引了廣大員工積極參與到“微講堂”中來。

4、微服務，創(chuàng)新服務樹品牌

作為服務行業(yè)，必須注重客戶的反饋意見，高速公路收費站管理亦是如此，為提高服務滿意度調度質量、擴大調查范圍，更客觀地評價和了解收費窗口服務質量，第四黨支部以“二維碼”形式開展服務滿意度調查。將滿意度試卷制作成二維碼，一是通過微信公眾號讓廣大關注人員參與，二是6月份組織“微笑標兵組”人員以現場發(fā)放二維碼卡片的方式進行調查，并后續(xù)將對調查情況進行匯總、分析?；顒拥玫降姆答佇Ч@著，獲得社會各界人士問卷調查好評213次，滿意度高達99.8%，顯著提升了本路段服務的知名度。

同時，活用科技手段，普及網絡快捷服務。網絡時代，手機不再僅僅是通訊工具，而成為人們了解世界、融入社會的重要媒介?！皰咭粧摺毙旭偮肪€隨車跑。支部將周邊路網信息精心編制成為二維碼，標注了周邊景點、加油站、醫(yī)院、周邊路況等信息，快速解決了司乘出行路況問詢的需求?！皰咭粧摺笨旖葜Ц短卣?zhí)幚怼Ｄ軌蚓徑馑境巳藛T在下高速繳費時應攜帶現金不足的燃眉之急。

5、微祝福，關愛員工暖人心

真誠的關愛是和諧勞動關系與良好工作、生活環(huán)境形成的基礎，春江收費站傾心打造溫馨的職工之家，在硬件、軟件上都努力創(chuàng)造氛圍，讓關愛激揚斗志，努力奮斗。

第四黨支部除精心打造“休閑驛站”、職工電子閱覽室供職工休息、學習外。別出心裁地定制了“五個一走心、暖心、送愛心”活動關愛員工，即在員工生日時送上：一句微祝福、一塊小圖版、一張蛋糕券、一碗生日面、一首生日歌。讓員工感受企業(yè)的溫暖和關懷，提高員工的“幸福指數”， 增強員工的歸屬感，使團隊更有凝聚力，實現企業(yè)和員工的共同發(fā)展。

三、工作成效

“一個黨員一面旗，一個員工一顆釘”。在日常工作中，第四黨支部時刻將責任和義務擔在肩上，無論是多沉重的擔子、多危險的地方、多緊急的關頭、多困難的時刻，黨支部都積極發(fā)揮黨員“沖鋒在前、享樂在后”的革命精神，在任何時候都充當“搶險救援隊”、“除雪保暢隊”、“應急救援隊”的戰(zhàn)斗角色，時刻展現黨團員無私奉獻、勇挑重擔的風采。

自第四黨支部實施創(chuàng)新做法以來，在“黨員突擊隊”和“黨員志愿者”的共同努力下，累計出動人數98次，活動時間長達132小時，幫助司機以及社會群眾解決各類難題總計165次，獲得社會各界人士問卷調查好評213次，滿意度高達99.8%，社會效益顯著。自身學習培訓的“微講堂”共開課22期，每期任務內容都準備充分，知識學習點到位，職工培訓反饋情況也較為良好。做為試點，慢慢的日常工作中的培訓都結合“微講堂”模式，將聽教式學習模式活躍成互動模式，培養(yǎng)職工主動學習，接受新知識效率明顯提高。

同時，在日常工作中，第四黨支部將黨員的個人表現納入日常評優(yōu)評先的考核評比中，通過多途徑對黨員活動中表現優(yōu)秀的個人進行表彰獎勵，鼓舞并號召更多的青年團員、優(yōu)秀員工加入黨團隊伍，努力把共產黨員的無私奉獻精神宣傳出去，弘揚主旋律，傳播正能量。

四、探索

1、堅持落實黨支部標準化建設。黨支部作為黨的基層組織，是黨組織體系的基礎，是實現黨領導的重要條件，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。只有立標建制，嚴正律己，才能把黨的領導核心作用發(fā)揮好，把基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮好，把廣大共產黨員的先鋒模范作用發(fā)揮好。只有基層黨組織充滿活力，生機勃勃，整個隊伍才能堅強有力，朝氣蓬勃。

2、探索新時期企業(yè)黨建工作新思路。繪好“圖”、帶好“路”、打好“基”、鑄好“魂”。以黨建為根本，提煉企業(yè)價值觀，凝聚企業(yè)文化，打造企業(yè)匠人。

3、實現全心全意為群眾服務的根本宗旨。路橋企業(yè)逐步轉型，進一步改進工作作風，轉變思維模式，把精力集中在為企業(yè)發(fā)展營造良好的服務環(huán)境上來。培養(yǎng)每位黨員忠于職守，勤勤懇懇，開拓創(chuàng)新，按照“暢行高速路，溫馨在江蘇”的宗旨，實實在在為企業(yè)的形象著想，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，使路橋企業(yè)成為文明言行、環(huán)境優(yōu)美，團結和諧，服務優(yōu)良，秩序井然的品牌企業(yè)。

2022創(chuàng)新思維改進作風心得體會和感想四

1、創(chuàng)新求突破，科技促發(fā)展。

2、順應通四海，改變贏未來。

3、疾風知勁草，患難見真情。

4、思則百錯現，變則萬事成。

5、環(huán)境給別人，人改變世界。

6、逆境不怯步，勇創(chuàng)新高度。

7、改變志在心，突破踐于行。

8、路遙知馬力，爬坡見真心。

9、創(chuàng)新謀突破，努力獲成功。

10、協力破舊制，涅盤贏新生。

11、納失敗成功，搏今天明天。

12、合作求發(fā)展，創(chuàng)新贏未來。

13、改變贏市場，創(chuàng)新贏未來。

14、堅持創(chuàng)新，再鑄輝煌。

15、創(chuàng)新才是走自己的路。

16、挫折不可忘，再度鑄輝煌。

17、相信自己，前路錦繡風光。

18、融創(chuàng)新，納智慧。

19、集智創(chuàng)新，納福無限。

20、科技新時代，創(chuàng)新享未來。

21、改制心不散，重組勁不減。

22、突破舊觀念，實現新卓越。

23、疾風知勁草，堅韌鑄輝煌。

24、與天公比高，做風流人物。

25、讓改變發(fā)生，讓成功回歸。

26、突破無止境，創(chuàng)新贏效益。

27、今百廢待興，明勇冠三軍。

28、同力可斷金，發(fā)展靠創(chuàng)新。

29、攜手譜新曲，并肩創(chuàng)輝煌。

30、激流求勇進，逆勢更爭先。

31、創(chuàng)造完善，服務社會。

32、創(chuàng)新求發(fā)展，合作贏未來。

33、言有信，行有恒。

34、發(fā)展靠創(chuàng)新，共贏靠大家。

35、創(chuàng)新無止境，實踐出真知。

36、集企業(yè)奇思，創(chuàng)經濟奇跡。

37、創(chuàng)新共發(fā)展，同心破萬難。

38、同心合眾力，砥柱破中流。

39、納新意，鐵定贏，福未來。

40、憶崢嶸歲月，展宏圖大業(yè)。

2022創(chuàng)新思維改進作風心得體會和感想五

認識創(chuàng)新思維，首先我們要了解什么是創(chuàng)新。創(chuàng)新這個詞是我們國家乃至當今世界出現頻率最高的幾個詞匯之一，同時，“創(chuàng)新”又是一個非常古老的詞匯，在英文中，創(chuàng)新(innovation)來源于拉丁語?！癷nnovation”的拉丁詞根“nova”表示“新的”的意思，加上前綴“in”導致動詞化，具有更新的含義，意味著對原來已有的東西加以更新和創(chuàng)造。

創(chuàng)新思維能力是創(chuàng)新能力的核心，俗話說“思路決定出路”，沒有創(chuàng)新的思維，便想不出創(chuàng)新的方法，沒有創(chuàng)新的方法，就不能有創(chuàng)新的活動，也就沒有創(chuàng)新的成果。創(chuàng)新思維是相對于傳統思想而言的，沒有受到現成思路的約束，尋求對問題全新的獨特的解決方法的思維過程，創(chuàng)新思維的過程是開發(fā)大腦的一種發(fā)散思維的過程。創(chuàng)新思維是指在探索未知時，積極地以獨特新穎的方式和多向的角度，促使思維轉化去尋獲成果的一種思維。就本質而言，創(chuàng)新思維就是綜合運用形象思維和抽象思維并在過程或成果上突破常規(guī)有所創(chuàng)新的思維。創(chuàng)新思維的精髓是非邏輯思維。創(chuàng)新思維是需要經過有意識地培養(yǎng)和專門訓練并能在培養(yǎng)和訓練中優(yōu)化的思維。創(chuàng)新思維是創(chuàng)造力的靈魂和核心。

近幾年來，我國的高等教育事業(yè)得到了長足的發(fā)展，從數量上講，各校的招生規(guī)模都在不斷擴大，但是同時也出現了高校畢業(yè)生就業(yè)困難的問題，難道社會對大學生的需求已經飽和了嗎?造成這種現象，其中的緣由固然是復雜的，從表面上看，這主要是因為大學所培養(yǎng)的人才不能很好地適應社會的變遷和滿足社會長遠的需要，造成人才的相對過剩和就業(yè)困難。但是如果我們深究其根，從大學教育的角度分析，不難得出，這主要是由于過弱的文化陶冶、過窄的專業(yè)教育、過重的功利導向和過強的共性制約所造成的，而創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力培養(yǎng)的缺乏恰恰是它的突出表現。隨著社會知識化進程的加快，職業(yè)變更頻繁，單純滿足于學校的書本知識所培養(yǎng)出來的大學生已很難適應社會的.變革。因此，人才質量的高低在很大程度上取決于其創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的高低，而這正是我們高等教育的薄弱環(huán)節(jié)。我們常講的“授人以魚，不如授人以漁”，對于大學生來說，創(chuàng)新思維是最基本的創(chuàng)新能力，只有具備創(chuàng)新思維，才能運用它去解決創(chuàng)新性的問題。3大學生的創(chuàng)新思維能力培養(yǎng)的內涵思維力是創(chuàng)新型人才的智力結構的核心部分，它在創(chuàng)新活動中占據重要地位，起著主導作用和決定作用。而高職高專院校學生又具有創(chuàng)新的潛質，因此，有志于創(chuàng)新的創(chuàng)造者都應該自覺地、努力地培養(yǎng)自己的思維能力。

3.1 掌握科學的思維方法從思維學觀點來看，思維的主要形式有：概念、判斷和推理;思維的主要方法有：分析與綜合、比較與歸類、抽象與概括、歸納與演繹、系統化與具體化。這些都是人們進行有效思維所必須依據的方法，掌握創(chuàng)新思維，對培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的思維能力有極大的推動作用。此外，人們還應該科學地研究思維過程，這有三種途徑可循：一是可以通過學習科學史，來研究他們的思維過程，從中吸取營養(yǎng)，掌握思維學;二是可以通過觀察周圍人們的工作來研究他們的思維過程，探索他們是怎樣提出問題、分析問題并解決問題，進而轉化為指導自己思維的原則;三是可以通過回憶以往的思維過程，尋找成功的經驗與失敗的教訓，作為今后思維的借鑒。

3.2 培養(yǎng)獨立思維的習慣創(chuàng)新是從產生問題開始的，思維也是從產生問題開始的。對于創(chuàng)新型人才來說，應該養(yǎng)成獨立思考、積極思考的習慣，這才有助于人們發(fā)現問題、提出問題，走上創(chuàng)新之路。愛因斯坦曾說：“發(fā)展獨立思考和獨立判斷的一般能力，應當始終放在首位，而不應當把獲得專業(yè)知識放在首位，如果一個人掌握了他的學科的基礎理論，并學會了獨立地思考和工作，他必定會找到他自己的道路，而且比起那種主要以獲得細節(jié)知識為培養(yǎng)內容的人來，他一定會更好地適應進步和變化”。

3.3 積累深入思維的經驗知識與能力是相互促進、共同提高的。豐富的經驗、廣博的知識可以推動思維能力的發(fā)展。實際上，在思維的過程中，人們提出問題與分析問題，提出假設與驗證假設都與其知識和經驗的積累息息相關。豐富的知識和經驗可以幫助醫(yī)生有效地診斷病情;可以幫助工人有效地運用技能;可以幫助教師有效地教書育人。在思維實踐中，通過深入思考、積累經驗，就可以為以后的思維打下基礎。

3.4 建立合理思維的結構思維能力的結構體系中，包含著分析能力、綜合能力、比較能力、抽象能力、概括能力，這五種能力互相聯系、互相制約，經過整合完成思維過程。創(chuàng)新型人才要培養(yǎng)突出的思維能力，就必須是這五種能力有機協調、均衡發(fā)展，使之成為合理的思維結構。

3.5 發(fā)展全面思維的品質思維的基本品質是由思維廣度、思維深度、思維的靈活性和思維獨立性所組成。這四種品質在思維能力中都占據一定地位、都具有一定作用，對創(chuàng)新型人才而言，最具重要性的是思維的全面性，即要在前面四種基本品質的基礎上，發(fā)展創(chuàng)新型人才的全面思維品質，這樣才能在創(chuàng)新過程中，全面觀察問題、分析問題、解決問題。4培養(yǎng)大學生創(chuàng)新能力的有效途徑從一般意義上來審視，學校培養(yǎng)的創(chuàng)新人才是指具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新人格的人才。創(chuàng)新人才不僅是全面發(fā)展的人才，還是充分發(fā)展的人才，更是在此基礎上不斷對社會物質文明和精神文明做出較大的貢獻的人才。因此，必須從高校的實際出發(fā)，采取切實可行的措施，實施創(chuàng)新思維的培育，有力、有效地推動創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。

4.1 強化創(chuàng)新意識的教育創(chuàng)新意識就是根據客觀需要而產生的強烈的不安于現狀，執(zhí)意于創(chuàng)新創(chuàng)造要求的動力。有了意識才能啟動創(chuàng)新思維，才能抓住創(chuàng)新機會，才能獲得創(chuàng)新成果。對于大學生首先必須強化創(chuàng)新動力觀教育;其次，強化創(chuàng)新主體觀教育，沖破求穩(wěn)循規(guī)的思想羈絆，培養(yǎng)學生敢于創(chuàng)新的意識。

4.2 增強創(chuàng)新思維的訓練思維具有時空的超越特性，這種超越性正是所有創(chuàng)意的來源。我們對大學生創(chuàng)新思維的激發(fā)和啟發(fā)，必須從發(fā)散思維和聚合思維的結合中，訓練學生的抽象思維;必須從形象聯想和表象想象的結合中，訓練學生形象思維;必須從直覺頓悟和靈感激發(fā)的結合中，訓練學生的靈感思維。

4.3 注重創(chuàng)新能力的培養(yǎng)創(chuàng)新能力應該體現在吸取知識的能力上，不僅看他學習過多少知識，還要看他在多大程度上將人類文化的精神內化為自身的素養(yǎng)，成為他自身不可分割的一部分;這種創(chuàng)新能力還應體現在對周圍事物的理解能力、應變能力和對未來知識的駕馭能力上。

4.4 著力創(chuàng)新人格的塑造所謂創(chuàng)新人格就是創(chuàng)新人才的情感、意志、理想和信仰等綜合內化而形成的全面發(fā)展現代人格或者叫創(chuàng)業(yè)者人格。在創(chuàng)新人格的培養(yǎng)和塑造過程中，我們既要引導學生在自學進取中培養(yǎng)自信，還要引導學生在戰(zhàn)勝挫折中培養(yǎng)意志和在對待利益關系調整中樹立正確的人生態(tài)度。

對大學生來說，最重要的素質是創(chuàng)造性地應對多元的、不斷變化著的環(huán)境的能力。社會的發(fā)展，人才的成長，客觀現實要求學校必須創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，開設創(chuàng)新思維課程，采用科學有效的教育方法和手段，去最大限度地開啟挖掘大學生的創(chuàng)新思想、創(chuàng)新能力、創(chuàng)新人格和創(chuàng)新精神，以實現培養(yǎng)和造就人才的目的。

2022創(chuàng)新思維改進作風心得體會和感想六

一、禪城探索實踐區(qū)域化黨建背景

作為佛山市的中心城區(qū)，禪城區(qū)近年來城市化進程不斷加快，對基層黨建和基層社會治理提出新挑戰(zhàn)。一是區(qū)域內黨組織共存但融合度不高。禪城區(qū)城鄉(xiāng)結合、村居交錯，出現機關、農村、社區(qū)和“兩新”組織等黨組織在一定區(qū)域內共存的現象，基層黨組織的設置和作用發(fā)揮出現重疊、交錯甚至薄弱、真空等問題，黨組織條塊分割、資源分散、黨員管理服務覆蓋面不廣、黨員發(fā)揮作用平臺欠缺等問題也不同程度存在，基層黨建工作統籌推進不足。二是基層社會治理難度加大。隨著社會管理重心的下移以及“小政府、大社會”治理格局的不斷發(fā)展，分散的基層力量和資源難以滿足社會管理需要。新形勢下，外來務工人員和高層次人才不斷流入，社會各類人員流動性不斷增強，人與單位的終身依附關系逐漸弱化，大量不同職業(yè)身份、不同隸屬關系、不同利益需求的社會群體聚居在社區(qū)，基層黨組織面對的工作對象呈現復雜性和多樣性。三是市區(qū)力量資源較為豐富。在市區(qū)中心，除了禪城區(qū)自身擁有的黨組織外，還聚集著189個市直機關事業(yè)單位黨組織、584個“兩新”組織以及176個志愿者團隊等，都是基層治理的重要力量資源。從行政角度來看，政府的職能是有限的，但從服務角度來看，黨的作用發(fā)揮是沒有邊界的，這就需要基層黨建工作形成區(qū)域化思路，通過實現黨組織、黨的工作和黨員作用發(fā)揮的全面覆蓋，提升基層黨組織服務區(qū)域社會的能力，帶動社會、企業(yè)、公民參與社會管理，最終實現政府、社會、企業(yè)、公民共同治理大格局。

二、主要做法和特點

(一)明確方向，圍繞“堡壘型+服務型”，夯實區(qū)域化黨建工作基礎

禪城區(qū)通過黨群工作聯席會議、區(qū)域化黨建每周例會、區(qū)域化黨建微信群等工作機制，統籌組織、社工、民政和工青婦、鎮(zhèn)街等工作力量，黨群互動，上下聯動，共同推進區(qū)域化黨建工作。針對禪城實際情況，著重抓好“架構、制度、平臺”三要素建設。

1、緊扣“1+n+x”，構建核心明確、統籌力強的區(qū)域化黨建組織架構。在不打破村居黨組織原有運行機制的基礎上，按照“1+n+x”的模式，選準配強“1”這個龍頭，充分發(fā)揮其核心作用，帶頭統籌區(qū)域內“n”個黨組織、“x”個區(qū)域外黨組織和其他社會組織，搭建區(qū)域化黨建組織架構。同時，注重將區(qū)域化黨建和整治軟弱渙散基層黨組織結合起來，由工作基礎好、戰(zhàn)斗力強的黨組織帶動整頓和提升。

2、規(guī)范與創(chuàng)新相結合，構建有效凝聚力量、共享資源的制度基礎。出臺區(qū)域化黨建“1+5”系列文件[ “1+5”系列文件：《關于全面推進區(qū)域化黨建工作的實施意見》、《20xx年基層黨建工作考核實施方案》、《區(qū)域化黨建工作分階評估方案》、《“兩新”黨組織屬地化管理指導意見》、《機關黨組織開展“雙聯系”活動工作方案(試行)》、《機關黨組織開展“雙聯系”活動工作指引》。]和工作手冊，確定協商議事、教育管理、溝通服務3類8項基本制度，形成制度清單，規(guī)范區(qū)域化黨建運行機制。如黨建聯席會議制度促進黨組織力量統籌和溝通常態(tài)化，雙聯系制度促進機關黨組織和黨員力量下沉社區(qū)服務基層，兩新黨組織屬地管理制度促進兩新黨員教育管理落到實地、落到實處。在制度規(guī)范基礎上，鼓勵根據區(qū)域實際，積極創(chuàng)新，建立行之有效的工作機制。

3、充分應用信息化手段，構建適應多元需求的區(qū)域化黨建工作平臺。針對區(qū)域化黨建格局中，黨員規(guī)模大，類型多樣的特點，以祖廟培德社區(qū)、石灣麗豪社區(qū)先行試點，搭建基層各類黨組織共建共享，教育、管理、溝通、服務“四位一體”的工作平臺。目前，全區(qū)統一的黨建信息平臺已初步建立起來，并在部分村居先行試點使用。通過“互聯網+黨建”，實現對各類黨員的動態(tài)跟蹤管理和參與式教育，以及對區(qū)域內群眾需求的科學分析，使黨員教育管理更接地氣、黨員發(fā)揮作用更貼近群眾，對黨員干部和入黨積極分子“8小時”之外的跟蹤了解更加有效。

(二)統籌力量，對接需求，推動基層黨組織在溝通黨群、提升服務中增強凝聚力

以“架構、制度、平臺”要素建設為基礎，區(qū)域化黨建有效推動力量整合和資源共享，促進群眾需求與社會服務供給有機對接。

1、統籌整合各種力量促進多元參與。通過區(qū)域化黨建，使黨的各類組織在基層結成一張網，既有明確的核心，又能不斷容納新的力量，有效解決了條塊分割、力量分散的問題，“單兵作戰(zhàn)”變成了“兵團作戰(zhàn)”。一批機關事業(yè)單位黨組織、兩新黨組織、志愿者組織成為服務基層群眾的重要力量，一批在職黨員、離退休老黨員、流動黨員以及“三官一師”成為群眾工作骨干。189個市、區(qū)直機關事業(yè)單位黨組織進駐基層，結合自身優(yōu)勢和村居實際開展服務，解決基層困難，并在參與服務中探索基層工作路徑。工青婦群團組織發(fā)揮樞紐作用，聯結250個社會組織、176個志愿者團隊參與區(qū)域化黨建。市區(qū)兩級團委組織在禪城實施“青年123社區(qū)行動”，開展“農村分紅青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)”項目試點。區(qū)婦聯在蘭桂等社區(qū)試點，以婦建促黨建，推動商圈黨建取得明顯效果。區(qū)社工委以“黨建+公益”的模式，舉辦社區(qū)公益創(chuàng)客大賽，吸引社會資金140多萬、公益項目30個下沉到基層。

2、更多渠道掌握社情民意。區(qū)域化黨建和一門式行政服務改革、直聯工作有機結合，通過區(qū)域化黨建平臺，將4個渠道的數據信息：即“一門式”行政服務沉淀的群眾需求數據、直聯制收集的群眾意見建議、村居日常工作中收集的問題、參與區(qū)域化黨建的各類黨員情況反映進行綜合梳理，分析評估區(qū)域內群眾需求特點和區(qū)域治理中的突出問題，形成“群眾需求清單”，作為區(qū)域化黨建推動基層治理的重要抓手，目前共形成8類61項“群眾需求清單”[ 8類需求清單：黨的建設、環(huán)境衛(wèi)生、教育文化、困難幫扶、社會治安、基層治理、市政交通、醫(yī)療社保等8類。]。

3、針對需求推送特色服務。針對各區(qū)域的“群眾需求清單”，制定“特色服務清單”，涵蓋困難群體幫扶、健康醫(yī)療服務、入學入園與學生托管、就業(yè)創(chuàng)業(yè)與培訓、家庭綜合服務、新市民服務等6個類別。不同區(qū)域根據需求“點菜”，兩個清單對接，為區(qū)域的群眾提供更加精準、有效的特色服務，如祖廟培德片區(qū)根據轄區(qū)老年人、殘疾人多的特點，開展“健康培德”服務。石灣紅衛(wèi)社區(qū)針對社區(qū)貧困家庭較多的實際，開設“愛心學堂”，為包括外來工子女在內的轄區(qū)孩子提供教育服務。由于服務貼近了群眾需求，多方參與又提供了力量上支持，促使原來零星的服務活動轉化為常態(tài)化的服務項目。“創(chuàng)客·聚力”、“大數據·微服務”、“健康培德”、“社區(qū)公益創(chuàng)客”等服務項目，成為基層黨組織服務群眾的重要抓手。

4.突出發(fā)揮黨組織和黨員作用。通過區(qū)域化黨建，整合片區(qū)黨建資源，推行黨組織和黨員積分制，推動機關黨組織和黨員、“兩新”黨組織和黨員、流動黨員積極參與社區(qū)服務，開展志愿服務等活動，使得志愿服務、參與學習等成為黨員的行動自覺。既增強了基層黨員的歸屬感、使命感，也達到了寓教育管理于服務的目的。如祖廟街道鐵軍社區(qū)依托鐵軍紅色教育資源，與佛山市委黨校、干休所等單位黨組織共建合作，組建“紅色教育講師團”，傳承鐵軍精神。同時，注重發(fā)揮流動黨員服務外來人口的作用，以南莊鎮(zhèn)吉利村、祖廟街道東升村和蘭桂社區(qū)為試點，積極尋找、教育、引導流動黨員，參與區(qū)域內的各類黨建活動，為同籍的外來人口提供針對性服務，提升外來人口的認同感和歸屬感。

(三)結合區(qū)域實際，堅持問題導向，推動基層黨組織在基層治理中發(fā)揮核心作用

推進區(qū)域化黨建的過程中，禪城區(qū)不搞簡單化、一刀切，而是在始終緊扣基層黨組織核心作用的前提下，區(qū)分城市社區(qū)、農村、城鄉(xiāng)結合部、園區(qū)和商圈等5種區(qū)域類型，針對不同區(qū)域面臨的實際治理難題，有的放矢，有所側重，分類指導，分步推進。

在城市社區(qū)，致力于培育社區(qū)意識，共建和樂家園。新的城市建成區(qū)群體知識結構相對較高，離退休黨員多，重點是以離退休黨員參與社區(qū)服務為切入點，培育“社區(qū)家園，鄰里守望”的意識;舊城區(qū)社區(qū)困難群體相對集中，重點是整合力量和資源，解決群眾切身利益問題。石灣的麗豪和祖廟的培德，就是這兩種社區(qū)的典型，麗豪社區(qū)以離退休人員為主開展“志愿服務一條街”活動;培德社區(qū)推出長者飯?zhí)谩Ⅻh員義診室等微服務，解決老年人用餐、醫(yī)療等問題。

在農村社區(qū)，致力于促進社群融合、社會和諧。外來人口較為集中的村居，以兩新組織黨員、流動黨員管理服務為切入口，發(fā)揮黨員在外來人口管理中的正能量，幫助外來人口更好地融入生活，增強歸屬感。如南莊的紫南村以揮黨委核心引領作用，產業(yè)項目建設和企業(yè)黨組織建設“三同步”[ “三同步”:項目引進和黨組織設置同步籌劃、項目建設和黨組織建設同步落地、企業(yè)服務和黨員教育管理同步開展]，使外來黨員和外來人口加快融入。返鄉(xiāng)大學生和退伍軍人較多的村居，重點抓好返鄉(xiāng)黨團員教育管理，試點開展“農村分紅青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)”項目，引導青年成為村居發(fā)展的正能量。

在城鄉(xiāng)結合部，致力于解決區(qū)域管理的重點、難點問題。農村與社區(qū)“插花”交錯地帶，村與居納入同一片區(qū)開展區(qū)域化黨建，通過黨組織這個紐帶，建立了黨員教育、就業(yè)用工、聯防聯控、安全保障、便民服務等“五大”工作平臺，把各種利益關系方、片區(qū)資源統籌起來，共謀發(fā)展，促進片區(qū)和諧。

在產業(yè)園區(qū)和商圈，致力于凝聚人才，促進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。智慧新城、佛山軟件園和華南電源產業(yè)園區(qū)開展區(qū)域化黨建，把黨員教育管理與服務人才結合起來，在思想引導的基礎上，為來高層次人才提供互動交流、思維碰撞的平臺。如智慧新城黨委帶動區(qū)域內的“x”組織，打造“創(chuàng)客·聚力”品牌，通過定期舉辦沙龍活動，凝聚、服務區(qū)域內人才，為人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建平臺。

三、區(qū)域化黨建推動大黨建格局構建成效明顯

通過推進區(qū)域化黨建，不僅盤活了機關、“兩新”等黨組織的力量資源，給他們提供了接觸群眾、服務基層的途徑，還帶動各類群團參與，推動了大黨建格局的構建，形成了全社會共抓黨建的良好局面?；鶎狱h組織在統籌力量和資源中增強了向心力，在“聯系服務群眾最后一公里”中增強了凝聚力，在解決基層治理難題中樹立了威信，鞏固了黨組織在基層各類組織、各類群體中的核心地位。

(一)基層黨組織自身建設得到加強。一方面，黨組織在基層各項事業(yè)的領導核心地位得到加強。通過推行區(qū)域化黨建，將區(qū)域內各類黨組織、群團組織、社會組織納入到大黨建格局，統籌力量、資源，加強橫向聯系，突破以往“人情式”、“援助式”等傳統型“共建”關系，實現了黨建資源跨行業(yè)、跨領域、跨區(qū)域融合，形成了以基層黨組織為核心的區(qū)域化黨建“共同體”，基層黨組織統籌資源的能力明顯增強，少部分“沉睡”的黨組織也被喚醒，基層黨組織的領導核心地位不斷得到加強和鞏固。另一方面，基層黨員教育管理得到強化。通過區(qū)域化黨建，推動機關黨員、流動黨員、“兩新”組織黨員積極參與社區(qū)服務，參與區(qū)域內組織生活。如南莊鎮(zhèn)吉利村組織開展“黨員志愿者尋找身邊流動黨員”活動，今年以來新增編入流動黨員累計20余名，在參與區(qū)域活動、提供服務發(fā)揮重要作用，形成“關系在企業(yè)、活動在區(qū)域、奉獻雙崗位”的黨建文化新常態(tài)。

(二)基層黨組織溝通協調機制得到完善。區(qū)域化黨建將區(qū)域內各黨組織有機聯合起來，打破以往屬地內各黨組織“各自為政”的壁壘，初步實現了村居黨建和社會源配置的優(yōu)化、組織效能的提升。建立黨建聯席會議制度，村居聯合黨委全體成員或聯合黨委委員定期或根據工作需要召開會議，并邀請工、青、婦等群眾組織代表參加，共同商議村居黨建和社會事務，促進了黨組織力量統籌和溝通常態(tài)化。建立兼職委員制度，通過吸收區(qū)域內熱心社會事務的企事業(yè)單位代表、外來務工人員代表等人員擔任村、社區(qū)黨組織兼職委員，參與農村、社區(qū)建設管理重大事項的協商和監(jiān)督。此外，推行“駐點聯系”和“雙聯系”制度，更是打通了市、區(qū)、鎮(zhèn)、村四級溝通渠道，實現力量和資源的有效流通和精準對接，大幅提高基層治理能力。

(三)基層黨組織聯系服務群眾能力得到提升。一是黨員服務群眾隊伍得到充實。一批在職黨員、離退休老黨員、流動黨員以及“三官一師”積極參與區(qū)域化黨建，成為聯系服務群眾的工作骨干。全區(qū)村(社區(qū))共成立黨員志愿者服務隊219支，擁有6043名黨員志愿者。二是統籌資源能力得到增強。一批基層村居黨組織通過開展區(qū)域化黨建，統籌資源的能力得到鍛煉和增強。深村黨委在市委辦團隊協助下，解決環(huán)境整治難題;永新村黨委聯合區(qū)委政法委，開展安全小區(qū)綜合管理服務試點，探索出流動動員服務新市民的新路子;祖廟蘭桂社區(qū)黨委聯合共青團力量，推行“嶺南天地志愿導賞員”服務，解決了景區(qū)游客較多、講解服務力量不足的問題。三是陣地建設得到發(fā)展。通過整合區(qū)域內黨建資源，加大基層黨組織辦公活動場所等基礎性設施建設投入，充分拓展其綜合服務功能，滿足群眾活動、學習、生活、娛樂等需求，全區(qū)成立黨群活動中心160個，社區(qū)服務中心128個。由于服務貼近了群眾需求，多方參與又提供了軟件和硬件上的雙重支持，促使原來零星的服務活動轉化為常態(tài)化的服務項目。

區(qū)域化黨建自下而上，發(fā)揮各類基層黨組織能動性和工作合力，駐點聯系自上而下，主動深入基層聽民意、解難題，讓群眾切身感受到黨組織就在身邊，黨的關懷和服務就在身邊。

四、推進區(qū)域化黨建工作的幾點體會

區(qū)域化黨建是一項久久為功的長期性黨建工程，需要有“板凳要坐十年冷”的韌勁，也要有“日拱一卒”的干勁。推進區(qū)域化黨建工作過程中，主要有以下幾點體會。

(一)基層黨組織書記是關鍵。區(qū)別于上海以鎮(zhèn)街為基本單元的區(qū)域化黨建工作，禪城的區(qū)域化黨建是以村(社區(qū))為基本單元。這樣的模式能及時掌握群眾需求，精準推送服務，但也對村(社區(qū))黨組織書記提出了更高的要求。因此，衡量一個區(qū)域的區(qū)域化黨建落實到不到位，關鍵就是基層黨組織的書記必須在思想上高度重視，真正發(fā)揮出作用。實踐證明，基層黨組織書記決定了區(qū)域化黨建成功與否。

(二)解決問題是重點。開展區(qū)域化黨建，強化黨員教育管理，禪城區(qū)堅持問題導向，以解決問題為落腳點來推動區(qū)域化黨建工作。比如深化“駐點聯系”工作過程中，立足于從三個層面解決群眾問題：一是解決群眾反映的具體問題;二是通過群眾反映的具體問題，去歸納問題，達到解決普遍性問題的效果;三是無法解決具體問題時，做好解釋或安撫工作，進一步密切黨群關系，提高黨組織在群眾心中的地位。牢牢把握住解決問題這一重點，區(qū)域化黨建才有意義。

(三)現代信息技術是支撐。運用信息技術加強和改進基層黨的建設，是適應新形勢、新變化、新要求，保持基層黨組織先進性，著力提高基層黨建科學化水平必然選擇。禪城區(qū)“一門式”政務平臺共積累沉淀了約60萬條民生數據，通過對這60萬條“大數據”的挖掘、分析、研判，掌握片區(qū)村居民基本情況以及黨建資源，才精準確定黨建工作的發(fā)力點，實現區(qū)域資源深度融合。

(四)制度機制是保障。推進區(qū)域化黨建工作，必須要依靠責任清晰、分工明確、溝通順暢、監(jiān)督有力的制度。要大力推進制度建設，形成用制度管事、管人的工作格局，實現制度化、規(guī)范化、長效化，使基層黨組織自覺落實責任制，不斷增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

五、堅持推動區(qū)域化黨建縱深發(fā)展

下一步，要不斷健全區(qū)域化黨建的工作制度和機制，進一步強化基層黨組織核心領導作用，發(fā)動更廣泛社會領域的黨組織、黨員參與基層治理，以黨建引領社會基層治理創(chuàng)新。 (一)規(guī)范建設，推動區(qū)域化黨建工作常態(tài)化、制度化、長效化。對我區(qū)區(qū)域黨建工作情況進行梳理歸納，提煉經驗做法。一方面，完善“制度、需求、服務”三個清單，形成完善有效的日常運行機制。另一方面，利用網絡、媒體、座談交流等形式，加大對區(qū)域化黨建典型經驗的內外宣傳，為全區(qū)區(qū)域化黨建工作樹榜樣，全面推動區(qū)域化黨建工作。

(二)擴面提質，建立更多示范點帶動提升區(qū)域化黨建工作。推動一批示范點建設，進一步完善規(guī)范設施配套，打造標準化建設，增強工作的可復制性和可推廣性，以點帶面，全面提升我區(qū)區(qū)域化黨建工作;加大各區(qū)域黨組織交流學習力度，著力培養(yǎng)一批優(yōu)秀基層黨組織書記，用好分階評估機制，強化分類指導，增強工作推動力，提升區(qū)域化黨建的工作效率和質量。

(三)筑牢堡壘，不斷強化黨組織堡壘作用發(fā)揮和黨員教育管理。建好用好區(qū)域化黨建信息平臺，充分對接“一門式”系統、社會綜合治理云平臺系統，建立涵蓋黨組織、社會組織、黨員及入黨申請人等各類信息的區(qū)域黨建數據庫。同時，結合黨員教育管理積分制等制度，推動黨建資源整合、黨員教育管理等工作信息化，使黨組織更方便、有效地組織活動，黨員更加便捷、高效地參與。

(四)化解矛盾，統籌各方力量參與基層社會治理。進一步強化基層黨組織核心地位，凝聚力量、共享資源，扎扎實實做好基礎性工作，保障基層黨組織的“四項權利”(人事安排權、重要事項決定權、領導保障權和管理監(jiān)督權)，從源頭上減少矛盾糾紛和不穩(wěn)定隱患，努力解決歷史積案，維護群眾合法權益，推動解決群眾切身利益問題。

2022創(chuàng)新思維改進作風心得體會和感想七

我很榮幸能夠被評選為優(yōu)秀團員，作為一名優(yōu)秀的共青團員就要像初升的太陽，傾注自己的光芒照耀大地;要像藍天的白云，展示自己的特色作真正的自己。

入團幾年，我深深感受到這個大家庭的溫暖。團組織使我健康成長，使我認識正確的人生觀，世界觀。作為團員我們堅持與時俱進，全面建設節(jié)約型社會。在這種情況下作為一個共青團員，我們應該從以下幾點做起。

一、在思想方面

在思想發(fā)展上，要端正思想，提高思想覺悟水平。在學習和生活上樹立起作為共青員應該起到帶頭和模范作用，其次積極參與學校組織的各項團員活動，在活動中學習理論，在活動中實踐理論，這樣才能做到學以致用，也符合馬克思的理論與實踐相結合的原則。再者按時繳納團費，不拖后腿，爭取為團的事業(yè)作出自己的微薄之力。

此外，努力提高自身思想素質，弘揚社會主義道德風尚，嚴于律己，揚善抑惡、求實創(chuàng)造、與時俱進，將優(yōu)秀的中華民族傳統美德發(fā)揚光大。認真遵守學院各項規(guī)章制度，認真學習《團的章程》，自覺履行團員的義務，執(zhí)行團的決議，遵守團的紀律，完成團組織交給的任務，發(fā)揮團員的模范作用也是一個團員應盡的責任。我利用課余時間認真學習了“”和“xx屆四中全會”的精神，學習了“三個代表”和“保持共產黨員先進性”重要理論的內涵和要求，時刻與黨中央保持一致。

此外，努力提高自身思想素質，弘揚社會主義道德風尚，嚴于律己，揚善抑惡、求實創(chuàng)造、與時俱進，將優(yōu)秀的中華民族傳統美德發(fā)揚光大。認真遵守學院各項規(guī)章制度，不參加非法組織。認真學習《團的章程》，自覺履行團員的義務，執(zhí)行團的決議，遵守團的紀律，完成團組織交給的任務，發(fā)揮團員的模范作用也是一個團員應盡的責任。本人有良好道德修養(yǎng)，并有堅定的政治方向，積極要求進步。

二、在學習方面

我深刻認識到：共青團作為共產黨的后備主力軍，有著不可替代的作用。作為共青團中的一名，我首先感覺無比的自豪，更主要的是要嚴格要求自己，并且學習上爭高分，政治上要先進，活動中要積極。進入大學以來，我時刻銘記自己是一個光榮的共青團員，處處嚴格地要求自己。作為一個學生，我把學習當作自己的第一任務，從來不肯放松一絲一毫，在期末考試中各科都取得了優(yōu)異的成績。但成績不等于滿足，而是作為一種動力促使著我進步，促使著我走向成熟，融入社會，肩負起歷史賦予我們的使命。

作為21世紀的接班人，新世紀在悄悄降臨之際也給我們帶來了新的要求，經濟日新月異，科技翻天覆地，所以更多、更快、更廣的吸收新知識即成了放在我們面前必須解決的一個問題。除了學習文化知識，在其他方面也應該做到全面發(fā)展。

所以，在課余時間，我也進行一些文體活動。平時在家里，我也常和家人一起出去打球以增加我在體育方面的能力。我還學習了關于禮儀和著裝方面的知識，我認為懂得這些是對別人的一種尊重，在今后的生活中可以充分體現一個人的基本素質，所以我在這方面也培養(yǎng)自己，使自己達到對學生“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展的要求。

三、在生活方面

首先，我積極與室友、同班同學及兄弟班級的同學搞好關系，由于平易近人待人友好，所以一直以來與人相處甚是融洽。我深刻意識到搞好同學、朋友之間的關系非常重要，這直接關系到我今后四年的大學生活能否過的充實。我覺得孤單的過完這四年大學生活，那我就是一個失敗的大學生了。我需要做很多事情去充實我這漫長的生命。而這就需要朋友的幫助來完成整個過程。所以無論在班里，還是在整個學院，我都結交了許多朋友，與朋友溝通。

其次，我崇尚質樸的生活，并養(yǎng)成良好的生活習慣和正派的作風，合理利用自己的生活費，我深知金錢的來之不易，從不亂花一分錢。在不影響學習的前提下做兼職，寒暑假時到第一線做兼職，不但鍛煉了自己，也減輕了家里的負擔。

在個人成長的路上，我們不但要敢于創(chuàng)新，而且要在馬克思主義思想，毛澤東思想鄧小平理論三個代表重要思想反思自己的言行舉止。作為團員必須具有積極的心態(tài)，樂觀的精神，和敢于向困難挑戰(zhàn)的精神，而且勝不驕，敗不餒，能發(fā)揚團結友愛，關心他人，具有團隊精神，和集體榮譽感。“勿以惡小而為之，勿以善小而不為!”良好的道德習慣不是一朝一夕，而是長期的養(yǎng)成過程。我從我做起，管好自已。只有這樣才不會違背于作為新一代光榮的共青團員的精神。

雖然通過團組織的悉心培養(yǎng)和自己的努力取得了一點點成績，但是我認為還是遠遠不夠的，雖然能以一個優(yōu)秀團員的標準來嚴格要求自己，但是距離一個優(yōu)秀團員的標準還有差距，所以在今后的工作中我們要實事求是，戒驕戒躁，努力克服自己的缺點，始終保持團組織的先鋒模范作用，腳踏實地、積極進取、不斷創(chuàng)新、默默的奉獻，力爭使自己在各項工作中取得新的成績，努力使自己成為共青團組織的優(yōu)秀先鋒。

當然“人無完人”，我也有自己的缺點，相信在不斷反省自己的同時，我會盡量做到有錯則改，無則加勉。我認為學習的規(guī)律仍需進一步適應，方法也尚需改進;在工作中，也要彌補不足，盡最大的努力為同學們服務。新的一年里，我一定認真要向其他優(yōu)秀的團員學習，勤勉敬業(yè)，在平凡的工作和學習中取得更大的成績。

今后我會堅持勤奮努力踏實工作的優(yōu)良作風，在工作上學骨干，在政治上求先進，在活動中求積極，認真而努力地做好組織交給的每一件事，帶著激情和責任感對待自己的本職工作，不辜負團組織和廣大師生對我的期望.相信中國在未來里，因有我們的拼搏而更加富強，因有我們的努力而更加精彩，因為有我們的成績而更加燦爛，讓我們一同創(chuàng)造美好生命。不要再沉默，用你、我黎明前的鐘聲去敲響明天的太陽，當陽光普照大地，就將會有新種子的萌發(fā)，我們將會繼續(xù)向遠處的眺望，前進!