2023年創(chuàng)新思維改進(jìn)作風(fēng)心得體會(huì)總結(jié)(通用8篇)

心得體會(huì)是對(duì)自己在某個(gè)特定經(jīng)歷或事件中的感悟和領(lǐng)悟的總結(jié)。在寫心得體會(huì)時(shí)，要注意個(gè)人感受和思考的真實(shí)性和客觀性的平衡，不偏離主題。我寫了一篇心得體會(huì)，希望能夠與大家分享。

創(chuàng)新思維改進(jìn)作風(fēng)心得體會(huì)總結(jié)篇一

第一段：引言和背景介紹（200字）。

作風(fēng)不僅僅是一種行為方式，更是一種價(jià)值觀和思維方式。在日常工作和生活中，我們時(shí)常會(huì)遇到困難和挑戰(zhàn)，需要?jiǎng)?chuàng)新思維來解決問題。創(chuàng)新思維是指超越傳統(tǒng)思維模式的能力和習(xí)慣，它能夠激發(fā)創(chuàng)造力，推動(dòng)個(gè)人和組織的持續(xù)發(fā)展。我在工作中一直致力于改進(jìn)作風(fēng)，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，并從中獲得了許多心得體會(huì)。

第二段：創(chuàng)新思維的重要性和優(yōu)勢(shì)（200字）。

創(chuàng)新思維是當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力之一，它能夠給企業(yè)帶來巨大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。與傳統(tǒng)思維不同的是，創(chuàng)新思維能夠打破常規(guī)，發(fā)現(xiàn)新的解決方案，并應(yīng)對(duì)不確定的局面。在個(gè)人層面，創(chuàng)新思維可以提高我們的反應(yīng)速度和問題解決能力，幫助我們勇于面對(duì)挑戰(zhàn)并取得成功。

改進(jìn)作風(fēng)是提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效的重要手段，而創(chuàng)新思維是推動(dòng)改進(jìn)作風(fēng)的核心。我在工作中通過運(yùn)用創(chuàng)新思維，不斷挖掘問題的本質(zhì)，并積極探索新的解決途徑。例如，我們團(tuán)隊(duì)在推進(jìn)項(xiàng)目過程中遇到了諸多問題，通過深入分析和頭腦風(fēng)暴等創(chuàng)新思維方法，我們發(fā)現(xiàn)了排除障礙的新方法，提高了項(xiàng)目效率。此外，在與同事合作中，我還通過創(chuàng)新思維鼓勵(lì)各種觀點(diǎn)的發(fā)表，打破陳舊的工作模式，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力，改進(jìn)作風(fēng)得到顯著提升。

第四段：心得體會(huì)和收獲（300字）。

通過運(yùn)用創(chuàng)新思維改進(jìn)作風(fēng)，我深刻體會(huì)到了它的重要性和價(jià)值。首先，創(chuàng)新思維使我能夠從不同的角度看待問題，找到更多解決方案。其次，它讓我敢于嘗試新的方法和思維方式，不再固守舊有模式，從而提高了個(gè)人的適應(yīng)能力。最后，創(chuàng)新思維培養(yǎng)了我的創(chuàng)造力和發(fā)散性思維，使我在工作中能夠快速反應(yīng)和變通，提高工作效率。通過運(yùn)用創(chuàng)新思維改進(jìn)作風(fēng)，我收獲了新的工作方式和方法，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。

第五段：總結(jié)和展望（200字）。

創(chuàng)新思維改進(jìn)作風(fēng)對(duì)于個(gè)人和組織的發(fā)展至關(guān)重要。創(chuàng)新思維不僅能夠解決問題，還能夠培養(yǎng)創(chuàng)造力和積極性。在未來的工作和生活中，我將繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)新思維，增強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)意識(shí)和開放心態(tài)。希望通過不斷創(chuàng)新的思維方式，我能夠在工作中取得更多的成果，并為組織帶來更大的價(jià)值。同時(shí)，希望更多人能夠重視創(chuàng)新思維，并在實(shí)踐中體驗(yàn)到它的神奇力量，共同推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步。

（總字?jǐn)?shù)：1200字）。

創(chuàng)新思維改進(jìn)作風(fēng)心得體會(huì)總結(jié)篇二

隨著改革開放的推進(jìn)，中國(guó)國(guó)有企業(yè)逐漸走向市場(chǎng)化，而國(guó)企作風(fēng)的改進(jìn)則成為當(dāng)之無愧的重要課題。作為國(guó)企員工，我有幸參與了改進(jìn)國(guó)企作風(fēng)的許多實(shí)踐活動(dòng)，在這個(gè)過程中深刻感受到了作風(fēng)改進(jìn)的重要性以及帶來的巨大收益。在這篇文章中，我將結(jié)合自身經(jīng)歷以及所在企業(yè)的實(shí)踐，總結(jié)與分享了關(guān)于國(guó)企作風(fēng)改進(jìn)的心得體會(huì)。

首先，作風(fēng)改進(jìn)的核心是轉(zhuǎn)變思維方式和工作態(tài)度。作為國(guó)企員工，我們長(zhǎng)期受到保護(hù)主義和行政化管理的影響，導(dǎo)致思維定勢(shì)和工作慣性。如今在以市場(chǎng)為導(dǎo)向的環(huán)境下，我們必須意識(shí)到自身變革的緊迫性，并積極主動(dòng)調(diào)整思維方式與工作態(tài)度。例如，在以前的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，我們通常采用傳統(tǒng)的模式，憑借國(guó)有企業(yè)的優(yōu)勢(shì)而不思進(jìn)取。然而，如今市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)，我們必須有創(chuàng)新精神和拼搏精神，主動(dòng)進(jìn)攻市場(chǎng)，與時(shí)俱進(jìn)。這就要求我們轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維方式，摒棄鈍掉、被動(dòng)的作風(fēng)，喚醒自己的激情，提升主動(dòng)性，抓住機(jī)遇，勇于創(chuàng)新。

其次，作風(fēng)改進(jìn)需要依賴高效的管理機(jī)制和規(guī)范的內(nèi)部制度。在過去，國(guó)企的管理機(jī)制往往過于僵化，決策困難，使企業(yè)運(yùn)作效率低下。然而，作風(fēng)改進(jìn)的目標(biāo)是提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，這必然需要建立一套高效的管理機(jī)制和規(guī)范的內(nèi)部制度。首先，管理機(jī)制要注重權(quán)責(zé)對(duì)等，實(shí)行科學(xué)、分工的決策流程，減少?zèng)Q策的層級(jí)和時(shí)間成本。其次，內(nèi)部制度應(yīng)該進(jìn)一步規(guī)范，完善企業(yè)信息溝通渠道，提高信息的透明度和流動(dòng)性，最大限度地發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造力。通過這些措施，可以建立起一個(gè)共同發(fā)展的環(huán)境，為國(guó)企的作風(fēng)改進(jìn)提供有力的保障和支持。

另外，作風(fēng)改進(jìn)對(duì)于國(guó)企的發(fā)展充滿了巨大的潛力和機(jī)遇。我所在的企業(yè)，在作風(fēng)改進(jìn)之后，不僅在市場(chǎng)上取得了更好的競(jìng)爭(zhēng)地位，還在員工激勵(lì)和企業(yè)文化建設(shè)方面取得了巨大突破。作風(fēng)改進(jìn)不僅僅是一個(gè)內(nèi)部的管理調(diào)整，更是企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇。通過作風(fēng)改進(jìn)，企業(yè)可以發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，提高管理效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，從而實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展和更高的利潤(rùn)。作風(fēng)改進(jìn)是國(guó)企建設(shè)中不可忽視的一環(huán)，也是國(guó)企發(fā)展的重要保障。

最后，在作風(fēng)改進(jìn)的過程中，領(lǐng)導(dǎo)的重要角色不可忽視。國(guó)企作風(fēng)改進(jìn)需要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和指導(dǎo)，只有領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮好榜樣的作用，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升執(zhí)行力，才能夠有效推動(dòng)作風(fēng)改進(jìn)的落地實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該與員工實(shí)時(shí)溝通，了解員工的需求和問題，并及時(shí)采取行動(dòng)解決。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該注重對(duì)員工的培訓(xùn)和激勵(lì)，提高員工的工作技能和團(tuán)隊(duì)合作能力。只有領(lǐng)導(dǎo)的支持和參與，才能真正落實(shí)國(guó)企作風(fēng)改進(jìn)的目標(biāo)和任務(wù)。

總之，國(guó)企作風(fēng)改進(jìn)的過程是一項(xiàng)復(fù)雜而漫長(zhǎng)的任務(wù)，也必然是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和調(diào)整的過程。作為國(guó)企員工，我們要時(shí)刻保持敏感，緊跟時(shí)代的步伐，不斷轉(zhuǎn)變思維方式和工作態(tài)度。與此同時(shí)，國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)者也應(yīng)從容引領(lǐng)，積極推動(dòng)作風(fēng)改進(jìn)的落地實(shí)施，為企業(yè)的發(fā)展提供有力保障。只有通過共同努力，不斷改進(jìn)作風(fēng)，才能使國(guó)企在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得更好的發(fā)展。

創(chuàng)新思維改進(jìn)作風(fēng)心得體會(huì)總結(jié)篇三

隨著時(shí)代的發(fā)展，創(chuàng)新思維已成為一種珍貴的素質(zhì)。創(chuàng)新思維不僅代表著一個(gè)人的思維方式和能力，更直接影響著一個(gè)組織或團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)力。而作風(fēng)則是一個(gè)人或組織的行為方式和處事原則，對(duì)于推動(dòng)工作和項(xiàng)目的順利開展具有重要意義。在實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到創(chuàng)新思維和改進(jìn)作風(fēng)的重要性，并總結(jié)出一些心得體會(huì)。下面將就此主題展開討論。

首先，創(chuàng)新思維是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。在工作中，我發(fā)現(xiàn)只有具備創(chuàng)新思維的人才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。創(chuàng)新思維讓我能夠不斷尋找新的解決方案，從而提高工作效率和質(zhì)量。單一的思維方式會(huì)限制我們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力，而多樣化的思維方式則能夠激發(fā)我們的創(chuàng)新潛力。例如，在解決問題時(shí)，我經(jīng)常嘗試從不同的角度去思考，用心去觀察，發(fā)現(xiàn)了一些常規(guī)思維無法想到的辦法。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到，創(chuàng)新思維不僅僅是個(gè)人能力的體現(xiàn)，更是一種能夠驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)和組織創(chuàng)新的精神。

其次，改進(jìn)作風(fēng)是提高工作效率的關(guān)鍵。作風(fēng)決定著一個(gè)人在工作中對(duì)待細(xì)節(jié)的態(tài)度以及對(duì)工作方法的選擇。只有在改進(jìn)作風(fēng)的基礎(chǔ)上，才能真正提高工作效率和質(zhì)量。在我的工作實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)決定成敗，而積極的作風(fēng)有助于我們發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)細(xì)節(jié)。比如，盡管有時(shí)候工作中的細(xì)小問題可能顯得微不足道，但正是這些問題的堆積才會(huì)導(dǎo)致工作的滯后和質(zhì)量的下降。因此，我倡導(dǎo)將改進(jìn)作風(fēng)融入到日常工作中，積極參與工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，全面考慮問題，及時(shí)解決問題，以確保工作的順利進(jìn)行。

再次，創(chuàng)新思維與改進(jìn)作風(fēng)相輔相成。創(chuàng)新思維要伴隨著改進(jìn)作風(fēng)，才能進(jìn)一步推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展。沒有改進(jìn)作風(fēng)作為保障，創(chuàng)新思維也只是空中樓閣、無法落地。相反，沒有創(chuàng)新思維的引領(lǐng)，改進(jìn)作風(fēng)也會(huì)陷入僵化，變成了無休止的重復(fù)和機(jī)械的流程。因此，我們要在培養(yǎng)創(chuàng)新思維的同時(shí)，注重改進(jìn)作風(fēng)，將創(chuàng)新與改進(jìn)有機(jī)結(jié)合，形成持續(xù)創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)的良性循環(huán)。

最后，創(chuàng)新思維和改進(jìn)作風(fēng)要不斷磨練和提升。創(chuàng)新思維和改進(jìn)作風(fēng)不是一蹴而就的，需要我們持之以恒、不斷努力。我發(fā)現(xiàn)通過參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)新知識(shí)、與他人溝通交流等方式，可以提高自己的創(chuàng)新思維和改進(jìn)作風(fēng)。此外，還可以積極參與項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)，通過不斷的實(shí)踐和反思，不斷完善自己的思維方式和作風(fēng)。只有不斷磨練和提升，才能使我們的創(chuàng)新思維和改進(jìn)作風(fēng)成為真正鮮活和有效的工作方式。

總之，創(chuàng)新思維和改進(jìn)作風(fēng)是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展和提高工作效率的重要條件。我們要注重培養(yǎng)創(chuàng)新思維，不斷尋求新的解決方案，不斷拓寬自己的思考方式。同時(shí)，我們也應(yīng)該注重改進(jìn)作風(fēng)，始終保持積極的態(tài)度，從細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決。創(chuàng)新思維要與改進(jìn)作風(fēng)相輔相成，互相推動(dòng)，形成良性循環(huán)。最后，我們應(yīng)該持之以恒，不斷磨練和提升自己的創(chuàng)新思維和改進(jìn)作風(fēng)，以更好地適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和工作的需要。只有如此，我們才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代中立于不敗之地。

創(chuàng)新思維改進(jìn)作風(fēng)心得體會(huì)總結(jié)篇四

作為國(guó)企的一員，我深感國(guó)企作風(fēng)改進(jìn)的重要性。近年來，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，國(guó)企逐漸面臨著戰(zhàn)勝各種挑戰(zhàn)的問題，因此，必須進(jìn)行作風(fēng)改進(jìn)，提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。我深知，這需要每個(gè)國(guó)企員工的努力和共同推動(dòng)。在國(guó)企作風(fēng)改進(jìn)的過程中，我有一些心得體會(huì)，希望能夠?qū)Υ蠹移鸬揭恍﹩l(fā)。

首先，作風(fēng)改進(jìn)要始于自己。作為國(guó)企員工，我們首先要端正自己的態(tài)度，樹立正確的價(jià)值觀和工作觀。我們要堅(jiān)守職業(yè)道德，嚴(yán)守國(guó)企的行為準(zhǔn)則，做到廉潔自律。同時(shí)，我們還要注重個(gè)人素質(zhì)的提高，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的培養(yǎng)，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求。只有擁有良好的個(gè)人作風(fēng)，才能夠?yàn)閲?guó)企作風(fēng)改進(jìn)奠定基礎(chǔ)。

其次，作風(fēng)改進(jìn)需要團(tuán)隊(duì)合作。在國(guó)企中，一個(gè)人的成績(jī)不可能決定整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。作風(fēng)改進(jìn)需要全員參與，需要每個(gè)員工的共同努力。我們要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部溝通和協(xié)作，形成團(tuán)結(jié)的合力。只有團(tuán)結(jié)一心，共同面對(duì)問題和挑戰(zhàn)，才能夠推動(dòng)作風(fēng)改進(jìn)的進(jìn)程。

第三，作風(fēng)改進(jìn)要深入管理。國(guó)企作風(fēng)改進(jìn)不能僅停留在表面，還需要從制度層面進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新。我們可以通過加強(qiáng)內(nèi)部的規(guī)章制度建設(shè)，完善各項(xiàng)管理制度，強(qiáng)化業(yè)績(jī)考核機(jī)制，建立健全激勵(lì)機(jī)制等方式，引導(dǎo)員工樹立正確的工作導(dǎo)向和價(jià)值觀。同時(shí)，國(guó)企還需要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高管理水平和能力。只有將作風(fēng)改進(jìn)內(nèi)化于心、外化于行，才能夠取得實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。

再次，作風(fēng)改進(jìn)需要與時(shí)俱進(jìn)。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，國(guó)企必須密切關(guān)注市場(chǎng)變化和行業(yè)趨勢(shì)，不斷調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)模式。我們要勇于創(chuàng)新，開拓思維，不斷適應(yīng)新的工作方式和技術(shù)手段。同時(shí)，國(guó)企還需要加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型和人才培養(yǎng)，以提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。只有不斷與時(shí)俱進(jìn)，才能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

最后，作風(fēng)改進(jìn)需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。作風(fēng)改進(jìn)不是一蹴而就的過程，需要我們不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善工作方法。我們要建立健全反饋機(jī)制，聽取員工的意見和建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行改進(jìn)。同時(shí)，國(guó)企還可以通過多渠道的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，吸取他人的成功經(jīng)驗(yàn)，加速作風(fēng)改進(jìn)的進(jìn)程。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能夠更好地推動(dòng)國(guó)企作風(fēng)改進(jìn)。

總結(jié)起來，國(guó)企作風(fēng)改進(jìn)是一個(gè)不斷探索和創(chuàng)新的過程。每個(gè)國(guó)企員工都要從自己做起，樹立正確的價(jià)值觀和工作觀；同時(shí)，要注重團(tuán)隊(duì)合作，形成團(tuán)結(jié)的合力；要深入管理，從制度層面優(yōu)化作風(fēng)改進(jìn)；要與時(shí)俱進(jìn)，不斷適應(yīng)市場(chǎng)變化；最后，還要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善工作方法。只有經(jīng)過我們的共同努力，國(guó)企作風(fēng)才能夠不斷提升，取得更好的發(fā)展。希望每個(gè)國(guó)企員工都能夠認(rèn)真思考、積極行動(dòng)，為國(guó)企作風(fēng)改進(jìn)貢獻(xiàn)自己的力量。

創(chuàng)新思維改進(jìn)作風(fēng)心得體會(huì)總結(jié)篇五

為了培養(yǎng)我們的創(chuàng)新能力和實(shí)踐素質(zhì)，20xx年4月，xx學(xué)院開展了“本科生參與到導(dǎo)師的研究項(xiàng)目中”的活動(dòng)。在xx老師的帶領(lǐng)下，我們小組四人開始了對(duì)城市軌道交通線網(wǎng)最佳密度理論與站點(diǎn)規(guī)劃方法的相關(guān)問題研究。9月，我們的研究課題《xxx》申報(bào)“國(guó)家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃項(xiàng)目”，11月獲批。

20xx年5月中旬，組建我們的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。6月，聯(lián)系指導(dǎo)老師，并與老師溝通交流，定出創(chuàng)新課題的基本方向，并在老師指導(dǎo)下提前學(xué)習(xí)若干相關(guān)專業(yè)課程，掌握了相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。暑假期間，我留校在老師的指導(dǎo)下閱讀了相關(guān)書籍，查閱大量國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)(其中英文期刊文獻(xiàn)二十余篇，中文文獻(xiàn)三十余篇)，并對(duì)每篇文獻(xiàn)做了詳細(xì)總結(jié)和思考，并且每周以ppt形式進(jìn)行一次學(xué)習(xí)討論，每次時(shí)間近三個(gè)小時(shí)。在此期間，逐漸形成本團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新學(xué)術(shù)，在老師指導(dǎo)下確定課題具體的研究方向并自主設(shè)計(jì)項(xiàng)目研究方案，得到初步成果。從9月份開始，每?jī)芍苓M(jìn)行一次學(xué)術(shù)討論，團(tuán)隊(duì)每人都參與講說，進(jìn)一步提煉創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目學(xué)術(shù)思想，整理學(xué)習(xí)交流資料，對(duì)課題進(jìn)行深入研究。

通過參加這次大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃項(xiàng)目，我獲益頗多。從確定項(xiàng)目立意點(diǎn)，到撰寫項(xiàng)目。

申請(qǐng)書。

;從立項(xiàng)審查的波折，到確定研究方案與尋找創(chuàng)新點(diǎn);從制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃，到項(xiàng)目的具體研究，一路走來，我開始了解了之前離我們遙遠(yuǎn)的科研工作，我從中學(xué)到了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲袘B(tài)度、堅(jiān)忍不拔的鉆研精神，敢于創(chuàng)新的實(shí)踐勇氣。歷經(jīng)了近兩年時(shí)間的查閱資料，數(shù)據(jù)采集，模型構(gòu)建和刻苦鉆研，使我學(xué)到了很多我所感興趣的、對(duì)我學(xué)習(xí)生活很有用的東西。這是一次難得經(jīng)歷，一次讓我得到鍛煉、得到成長(zhǎng)的經(jīng)歷，作為當(dāng)代朝氣蓬勃的大學(xué)生，我們不僅要努力學(xué)習(xí)，更要懂得去思考問題，解決問題。

在項(xiàng)目初期，由于知識(shí)方面的欠缺，我們進(jìn)度較慢。通過詢問指導(dǎo)老師、及時(shí)調(diào)整方案，花一段時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，在此過程中我理解到科研最重要的是要抓住項(xiàng)目所要研究的主要問題，再對(duì)研究方案做出合乎實(shí)際的設(shè)計(jì)，最后才能取得預(yù)期成果。我體會(huì)最深的是要勤于思考，要善于從不同角度分析問題。每個(gè)課題研究的都是新的問題，沒有現(xiàn)成的方案，需要自己去找文獻(xiàn)查資料，去抓住問題的本質(zhì)尋找規(guī)律，然后確定要?jiǎng)?chuàng)新的方向，不斷地努力，獨(dú)立思考。在創(chuàng)新方面，首先要確定創(chuàng)新的方向和目標(biāo)，要始終圍繞創(chuàng)新點(diǎn)，不能偏離主題，也不能隨意猜測(cè)，而要有根據(jù)有目的地做出假設(shè)，再一步步通過實(shí)踐去論證自己的猜測(cè)。其實(shí)，每一個(gè)偉大的成就都是這樣“平凡”地一步一步實(shí)現(xiàn)的。該項(xiàng)目真正做起來才發(fā)現(xiàn)并不那么容易，需要做很多的工作，并且這些工作都還需要很大的耐心和毅力。比如早期的文獻(xiàn)查閱、數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)計(jì)算及其分析、模型構(gòu)建。整個(gè)過程中我認(rèn)識(shí)到做科研必須具有一絲不茍的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，要本著對(duì)科研負(fù)責(zé)，對(duì)科學(xué)負(fù)責(zé)的態(tài)度，進(jìn)行自己的研究。

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的動(dòng)力。高校是培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的搖籃，培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力，是每個(gè)高等教育工作者必須直接面對(duì)并且已經(jīng)直接面對(duì)的一個(gè)重大課題?？疾烊祟惞沤裰型獾膭?chuàng)新活動(dòng)就會(huì)發(fā)現(xiàn)，沒有創(chuàng)新思維，就沒有創(chuàng)新活動(dòng)。創(chuàng)新思維活動(dòng)是人的創(chuàng)新活動(dòng)的核心和靈魂。換言之，創(chuàng)新思維能力是創(chuàng)新能力的核心和靈魂。創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，從根本上是創(chuàng)新思維能力的培養(yǎng)。本文擬從創(chuàng)新思維的含義和特征、創(chuàng)新思維的影響因素，大學(xué)生創(chuàng)新思維的培養(yǎng)與訓(xùn)練等方面進(jìn)行粗淺的闡述。

創(chuàng)新思維是一個(gè)相對(duì)性的概念，是相對(duì)于常規(guī)的思維而言的一種思維方式。一般認(rèn)為，創(chuàng)新思維是指在創(chuàng)新過程中發(fā)揮作用的一切形式的思維活動(dòng)的總稱。創(chuàng)新思維，作為一種特殊的思維活動(dòng)，除了具有一般思維所具有的特點(diǎn)外，還具有自己的特點(diǎn)，許多學(xué)者從不同的角度歸納了創(chuàng)新思維的特點(diǎn)。筆者認(rèn)為：創(chuàng)新思維的特征主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是新穎性：創(chuàng)新思維實(shí)乃一種超常規(guī)的思維方法，求新、求異是它的一大特點(diǎn)。對(duì)事物的認(rèn)識(shí)不停留在原有的認(rèn)識(shí)范疇而是進(jìn)行重新認(rèn)識(shí)，一般會(huì)產(chǎn)生新的見解、新的發(fā)明和新的突破，得出前所未有的成果。二是獨(dú)特性：創(chuàng)新思維的獨(dú)特性在于它能獨(dú)具卓識(shí)，敢于對(duì)人們司空見慣或完美無缺的事物提出懷疑，勇于向舊的傳統(tǒng)和習(xí)慣開戰(zhàn)，也能夠主動(dòng)否定自己，打破自我的框框。在思路的選擇上，在思考的技巧上，或者在思維的結(jié)論上，具有“前無古人”的獨(dú)到之處，具有一定范圍內(nèi)的首創(chuàng)性和開拓性。三是多向性：創(chuàng)新思維的多向性體現(xiàn)在它善于從不同角度想問題，在一個(gè)問題面前能盡量提出多種設(shè)想、多種方案，以擴(kuò)大選擇余地，能靈活地變換影響事物質(zhì)和量的某種因素，從而產(chǎn)生新的思路。思維在一個(gè)地方受到阻礙時(shí)，能馬上轉(zhuǎn)到另一個(gè)方向，能用心尋找最優(yōu)答案。保證問題的最佳解決。

從本質(zhì)上說，創(chuàng)新思維是一種思維活動(dòng)：

1.創(chuàng)新思維是邏輯思維與非邏輯思維的綜合應(yīng)用。

邏輯思維一般是指符合形式邏輯要求的思維。其基本方面不外乎是概念、判斷和推理等思維形式，比較與分類、分析與綜合、抽象與概括、歸納與演繹等邏輯方法。簡(jiǎn)而言之，邏輯思維就是按照邏輯規(guī)律建立概念和命題之間推理關(guān)系的形式化思維。非邏輯思維則是諸如直覺、聯(lián)想、幻想、猜想以及靈感等不服從邏輯規(guī)律的思維。

創(chuàng)新思維是非邏輯思維與邏輯思維的綜合應(yīng)用。一般來說，在創(chuàng)新過程中，邏輯思維具有重要的基礎(chǔ)地位。因?yàn)榘l(fā)明創(chuàng)造問題的發(fā)現(xiàn)與提出，主要是邏輯思維在起作用。對(duì)發(fā)明創(chuàng)造對(duì)象的觀察、描述以及概括，主要靠邏輯思維。即使是非邏輯思維的結(jié)果，最后也必定要求被補(bǔ)充、解釋、完善成符合邏輯的概念和方法。才能成為具有普遍性指導(dǎo)意義的科學(xué)理論。實(shí)際上，在任何創(chuàng)新活動(dòng)中，創(chuàng)新者往往都是在前人知識(shí)所鋪就的邏輯大道上繼續(xù)往前探索的，在邏輯方法還走不通的地方，就需要用非邏輯方法開辟新的道路;而當(dāng)非邏輯方法已打開通路后，又必須及時(shí)地在從舊認(rèn)識(shí)到新認(rèn)識(shí)之間的“深淵”上架起“邏輯的橋梁”。即使是最卓越的想象力，直覺和靈感，其認(rèn)識(shí)成果也必須經(jīng)過邏輯的加工，找到其邏輯的根據(jù)。否則，它們就不可能成為真正的科學(xué)知識(shí)。所以一個(gè)足以完成科學(xué)創(chuàng)造過程的完整的創(chuàng)新思維方法，必須是邏輯方法與非邏輯方法的辨證統(tǒng)一和綜合應(yīng)用。

2.創(chuàng)新思維是發(fā)散思維與收斂思維的互補(bǔ)。

一般來說，思維延伸越遠(yuǎn)，思路越開闊，獲得新發(fā)現(xiàn)的幾率越高。

收斂思維是一種與發(fā)散思維相反的思維方式。又稱輻合思維、聚合思維、求同思維、集中思維等。收斂思維要求將多路思維指向某個(gè)中心點(diǎn)，以問題為中心，圍繞中心組織信息。從不同方面向中心收斂，以達(dá)到解決問題的目的。如果說發(fā)散思維是從一點(diǎn)向四周輻射的話，那么收斂思維就是從四周向某點(diǎn)集中，收斂、抽象、概括是其基本內(nèi)核。

創(chuàng)新思維是發(fā)散思維與收斂思維的互補(bǔ)。換言之，發(fā)散和收斂思維是創(chuàng)新思維的兩個(gè)重要組成部分，發(fā)散是為了收斂，收斂是發(fā)散的必然結(jié)果。發(fā)散是收斂的基礎(chǔ)，收斂是發(fā)散的目的。二者均不可偏廢，它們相輔相成，對(duì)立統(tǒng)一，其交互發(fā)展、有機(jī)結(jié)合，便構(gòu)成了個(gè)體創(chuàng)新思維的基礎(chǔ)。如果只注重收斂，而忽視發(fā)散，可能會(huì)造成思維的貧乏，不利于創(chuàng)新思維的活動(dòng)進(jìn)行。同樣，如果只注重發(fā)散，而忽視收斂，就不能將眾多的思維集中起來，思維過程就會(huì)失去控制，而陷入無序狀態(tài)，變成混亂的思維，而不利于創(chuàng)新活動(dòng)的實(shí)現(xiàn)。西方研究表明，大多數(shù)創(chuàng)造性發(fā)現(xiàn)都是收斂、發(fā)散兩種思維互補(bǔ)的結(jié)果。即一個(gè)問題的解決，往往是人的思維沿著一些不同的道路發(fā)散，然后又運(yùn)用收斂思維，綜合發(fā)散結(jié)果，敏銳地抓住其中最佳的線索。使發(fā)散性結(jié)果去粗取精、升華發(fā)展，最后促成問題的創(chuàng)新性解決。所以，創(chuàng)新思維是發(fā)散思維與收斂思維的互補(bǔ)。

另外，創(chuàng)新思維還是求同思維與求異思維的綜合;正向思維與逆向思維的輝映;點(diǎn)式、線式、面式甚至體式思維的整合等等。

1.創(chuàng)新精神是創(chuàng)新思維產(chǎn)生的前提：創(chuàng)新精神指的是創(chuàng)新主體在對(duì)創(chuàng)新認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的一種創(chuàng)新態(tài)度和追求。它是一種精神狀態(tài)，是一種非智力因素。創(chuàng)新精神是個(gè)體產(chǎn)生創(chuàng)新思維的首要前提。創(chuàng)新精神來自后天的培養(yǎng)與鍛煉，也受多種非智力因素的影響。例如：好奇心、求知欲、懷疑精神、興趣、愛好、意志、激情、思維獨(dú)立性等。這些因素在促成創(chuàng)新精神產(chǎn)生時(shí)的作用各不相同，但它們的相互聯(lián)系，相互影響和相互作用，共同促成創(chuàng)新精神。

2.知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)是創(chuàng)新思維產(chǎn)生的基礎(chǔ)：創(chuàng)新，總而言之，是對(duì)前人工作的一種“否定”和超越，創(chuàng)新思維過程實(shí)際上是對(duì)已有信息進(jìn)行再加工的過程。因此，知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)是創(chuàng)新思維產(chǎn)生的基礎(chǔ)，同時(shí)也決定創(chuàng)新思維的水平和質(zhì)量，知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)越豐富，觀察問題越敏銳，越容易開辟創(chuàng)新思維活動(dòng)的新領(lǐng)域;知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的層次越高，創(chuàng)新思維的水平和層次也越高。

應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的是，知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)有時(shí)也會(huì)使人們形成思維的慣性，甚至形成一種習(xí)慣性思維定勢(shì)。從而導(dǎo)致人們思維的教條和僵化，影響限制人們的創(chuàng)新思維，對(duì)創(chuàng)新思維的形成產(chǎn)生負(fù)面影響。

因此，要辯證地認(rèn)識(shí)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)對(duì)創(chuàng)新思維的雙重作用，注意弱化習(xí)慣性思維定勢(shì)的影響。對(duì)現(xiàn)有知識(shí)經(jīng)驗(yàn)批判地繼承，在借鑒中有所突破，有所創(chuàng)新，使現(xiàn)有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)都能在創(chuàng)新活動(dòng)中發(fā)揮正面的作用。

“創(chuàng)新”最早是由j.a.熊彼特在1920xx年出版的《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》一書中作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的概念提出來的，意指“企業(yè)家對(duì)生產(chǎn)要素實(shí)行新的結(jié)合”。隨著時(shí)代的發(fā)展，創(chuàng)新一詞已得到廣泛地運(yùn)用，通常指在前人或他人已經(jīng)發(fā)現(xiàn)或發(fā)明的基礎(chǔ)上，能夠做出新的發(fā)現(xiàn)、提出新的見解、開拓新的領(lǐng)域、解決新的問題、創(chuàng)造新的事物、或者能夠?qū)η叭?、他人已有的成果作出?chuàng)造性的運(yùn)用。

創(chuàng)新的前提條件要求必需具備創(chuàng)新的思維。創(chuàng)新思維是指?jìng)€(gè)人創(chuàng)造新事物、新概念、新產(chǎn)品的能力，是人類創(chuàng)造性的操作化、具體化和物質(zhì)化。它要求學(xué)生在學(xué)習(xí)知識(shí)的過程中，不拘泥書本、不迷信權(quán)威、不墨守成規(guī)，以已有的知識(shí)為基礎(chǔ)，結(jié)合學(xué)習(xí)的實(shí)踐和對(duì)未來的設(shè)想，獨(dú)立思考、大膽探索，勇于標(biāo)新立異，積極提出自己的新思想、新觀點(diǎn)、新問題和新方法。沒有創(chuàng)新的人才就不可能有創(chuàng)新的成果，因而培養(yǎng)富有創(chuàng)新意識(shí)的高素質(zhì)人才已成為國(guó)家創(chuàng)新體系的重要的組成部分。對(duì)于高校而言，依照《高等教育法》要求，培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識(shí)的高素質(zhì)人才就成了時(shí)代賦予的神圣使命。

現(xiàn)今，創(chuàng)新思維缺乏的后遺癥在社會(huì)生活和工作實(shí)踐中也已明顯表現(xiàn)了出來。用人單位普遍認(rèn)為大學(xué)生的基礎(chǔ)比較扎實(shí)，但分析和解決問題的能力、創(chuàng)造能力及社會(huì)適應(yīng)能力都較差。在國(guó)際上，也普遍認(rèn)為中國(guó)的大學(xué)生應(yīng)試能力很強(qiáng)但缺乏創(chuàng)新能力。正如楊振寧所言“在石溪的校史上，有些中國(guó)研究生的考試不敢講是絕后的，至少是空前的。但是，考試以后要搞研究工作的時(shí)候，好像有些困難，甚至于有人覺得也許中國(guó)人的腦筋不能夠做研究工作，就只會(huì)參加考試?！绷硪晃恢Z貝爾獎(jiǎng)獲得者，朱棣文也認(rèn)為：“美。

國(guó)學(xué)。

生的成績(jī)不如中國(guó)學(xué)生，但他們的創(chuàng)新及冒險(xiǎn)精神往往能創(chuàng)造出一些驚人的成就”。因此無論橫豎的比較都明顯看出中國(guó)大學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)是明顯不足的，高校應(yīng)當(dāng)對(duì)此承擔(dān)一定的責(zé)任。

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創(chuàng)新思維改進(jìn)作風(fēng)心得體會(huì)總結(jié)篇六

近年來，創(chuàng)新已成為實(shí)現(xiàn)國(guó)家繁榮和企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素。在這樣的背景下，創(chuàng)新思維對(duì)于個(gè)人和組織的重要性日益凸顯。然而，創(chuàng)新不僅僅是在技術(shù)和產(chǎn)品上的突破，還包括作風(fēng)和工作方式上的改進(jìn)。在這方面，我積累了一些心得體會(huì)，覺得值得與大家分享。

首先，創(chuàng)新思維改進(jìn)作風(fēng)需要真正轉(zhuǎn)變思維方式。在傳統(tǒng)的工作觀念中，人們更加注重執(zhí)行和遵從，很少有冒險(xiǎn)和嘗試的精神。然而，在如今快速變化的時(shí)代，保持創(chuàng)新和開放的思維方式顯得尤為重要。作為個(gè)人，我開始從思維方式上進(jìn)行改變。我試圖避免傳統(tǒng)的思維定式和固化的觀念，并且主動(dòng)尋找嘗試新事物的機(jī)會(huì)。例如，在公司的工作中，我鼓勵(lì)自己總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)并關(guān)注在不同領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)，以此來啟發(fā)自己的創(chuàng)新思維。

其次，創(chuàng)新思維改進(jìn)作風(fēng)要注重合作和分享。單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過去了，現(xiàn)在的創(chuàng)新需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作和多元化的觀點(diǎn)。作為員工，我嘗試與同事分享我的創(chuàng)新思路，并傾聽他們的意見和建議。這不僅可以使我的創(chuàng)新思維得到錘煉，還可以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新意識(shí)。另外，我也積極向其他團(tuán)隊(duì)和行業(yè)的從業(yè)者學(xué)習(xí)，通過參與創(chuàng)新交流活動(dòng)等方式來擴(kuò)大自己的視野。

第三，創(chuàng)新思維改進(jìn)作風(fēng)需要勇于接受失敗和挫折。創(chuàng)新是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)投資的過程，不可能每次都能取得成功。然而，我們不能因?yàn)槭《Ｖ箘?chuàng)新和改進(jìn)，相反，應(yīng)該從失敗中學(xué)習(xí)并持續(xù)嘗試。作為個(gè)人，我深刻理解到失敗是成功的必經(jīng)之路。當(dāng)我的創(chuàng)新嘗試失敗時(shí)，我不會(huì)灰心喪氣，而是審視自己的不足并尋找改進(jìn)的方法。同時(shí)，我還會(huì)鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員接受失敗，并共同探討如何改進(jìn)我們的創(chuàng)新思維和作風(fēng)。

第四，創(chuàng)新思維改進(jìn)作風(fēng)要注重學(xué)習(xí)和自我提升。創(chuàng)新不僅僅是一個(gè)行動(dòng)，更是一種思維方式和能力。為了不斷提升自己的創(chuàng)新思維，我把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要的任務(wù)。我不僅會(huì)讀相關(guān)的書籍和文章，還會(huì)參加創(chuàng)新思維的培訓(xùn)和研討會(huì)。此外，我也會(huì)通過參與創(chuàng)新項(xiàng)目和挑戰(zhàn)，來不斷鍛煉和提升自己的創(chuàng)新思維。通過不斷學(xué)習(xí)和提升，我能夠更好地應(yīng)對(duì)變化和挑戰(zhàn)，并保持創(chuàng)新的競(jìng)爭(zhēng)力。

最后，創(chuàng)新思維改進(jìn)作風(fēng)要與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合。創(chuàng)新思維的目的是為了提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)造價(jià)值，因此必須要與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)緊密結(jié)合。作為員工，我會(huì)關(guān)注公司的戰(zhàn)略方向，并努力將我的創(chuàng)新思維與公司的發(fā)展需求相結(jié)合。只有這樣，我的創(chuàng)新思維才能真正為企業(yè)帶來價(jià)值。

總而言之，創(chuàng)新思維改進(jìn)作風(fēng)是一個(gè)持續(xù)的過程，需要我們從思維方式、合作分享、接受失敗、學(xué)習(xí)和與戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合等多個(gè)方面進(jìn)行努力。作為個(gè)人，我會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己的創(chuàng)新思維，以期在未來的工作中更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和變化，并為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也鼓勵(lì)身邊的人們加入到創(chuàng)新的行列中來，共同推動(dòng)組織和社會(huì)的發(fā)展。只有通過創(chuàng)新思維和改進(jìn)作風(fēng)，我們才能迎接未來的挑戰(zhàn)，并實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的持續(xù)進(jìn)步。

創(chuàng)新思維改進(jìn)作風(fēng)心得體會(huì)總結(jié)篇七

環(huán)藝創(chuàng)新思維是指在環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)和創(chuàng)作的過程中，通過創(chuàng)新的思考方式和方法，能夠產(chǎn)生更具有創(chuàng)意性、新穎性和實(shí)用性的作品。在實(shí)踐中，我們經(jīng)常面臨著固化的思維模式和局限性，這對(duì)于我們的思維能力和創(chuàng)造能力是一個(gè)極大的制約。因此，我們需要學(xué)會(huì)挖掘內(nèi)在的潛能，運(yùn)用創(chuàng)新思維來突破自身的局限性，從而開展更多元化的設(shè)計(jì)和創(chuàng)作。

環(huán)藝創(chuàng)新思維的內(nèi)涵不僅包括原創(chuàng)性、獨(dú)創(chuàng)性、創(chuàng)意性等方面，更重要的是要突破傳統(tǒng)的思維模式，發(fā)現(xiàn)和挖掘新的思路和方法。在實(shí)踐中，我們可以運(yùn)用多種技巧和方法，如側(cè)面思考法、反向思維法、突破定勢(shì)思維等，來開展創(chuàng)新的設(shè)計(jì)和創(chuàng)作。這種思維方式不僅能夠提高我們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力，還能夠幫助我們更好地適應(yīng)環(huán)境的變化，推動(dòng)我們的事業(yè)和個(gè)人發(fā)展。

環(huán)藝創(chuàng)新思維對(duì)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)具有重要的影響。首先，它能夠激發(fā)我們的靈感，促使我們更加深入地理解和感知環(huán)境，進(jìn)而開展更為精準(zhǔn)、靈活、創(chuàng)新的設(shè)計(jì)和創(chuàng)作。其次，它能夠推動(dòng)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)的發(fā)展，促進(jìn)設(shè)計(jì)領(lǐng)域內(nèi)的創(chuàng)新和升級(jí)，為整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展注入強(qiáng)大的能量。最后，環(huán)藝創(chuàng)新思維還能夠提高我們的競(jìng)爭(zhēng)能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為我們贏得更多的商業(yè)機(jī)會(huì)和合作伙伴。

環(huán)藝創(chuàng)新思維所帶來的價(jià)值不僅僅是在環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)領(lǐng)域，更是在整個(gè)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)程中。這種思維方式能夠幫助我們更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)社會(huì)的變化和挑戰(zhàn)，發(fā)掘內(nèi)在的潛能，開展更為創(chuàng)新的設(shè)計(jì)和創(chuàng)作。它能夠塑造我們的個(gè)性和特點(diǎn)，提高我們的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，從而為我們的職業(yè)生涯和個(gè)人成長(zhǎng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

環(huán)藝創(chuàng)新思維不僅是當(dāng)前設(shè)計(jì)領(lǐng)域所必備的，更是未來必備的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在未來的社會(huì)和市場(chǎng)中，創(chuàng)新思維將變得越來越重要，因?yàn)檫@是區(qū)別于其他人的特質(zhì)，也是獲得成功和卓越表現(xiàn)的關(guān)鍵。因此，我們需要時(shí)刻保持開放、靈活和創(chuàng)新的思維方式，把握未來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，為未來的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

創(chuàng)新思維改進(jìn)作風(fēng)心得體會(huì)總結(jié)篇八

在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的背景下，國(guó)企作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，面臨著更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為了剖析國(guó)企作風(fēng)的問題并尋求改進(jìn)的路徑，我們進(jìn)行了一系列的研究和實(shí)踐，總結(jié)出以下幾點(diǎn)心得體會(huì)。首先，國(guó)企應(yīng)提升服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量管理水平；其次，國(guó)企需加強(qiáng)創(chuàng)新能力和提高核心競(jìng)爭(zhēng)力；最后，政府應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督和引導(dǎo)，為國(guó)企改進(jìn)提供支持和保障。

首先，在國(guó)企作風(fēng)改進(jìn)中，重視提升服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量管理水平是非常重要的。過去，由于國(guó)企以生產(chǎn)為主，對(duì)于服務(wù)意識(shí)的培養(yǎng)和質(zhì)量管理的重視不夠，導(dǎo)致了很多服務(wù)不到位、質(zhì)量不合格的情況。針對(duì)這一問題，我們建議國(guó)企加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高他們的服務(wù)意識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)能力。同時(shí)，國(guó)企應(yīng)建立完善的質(zhì)量管理體系，嚴(yán)格把控產(chǎn)品的生產(chǎn)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品符合國(guó)家和行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)要求。通過提升服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量管理水平，國(guó)企可以提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，獲得更多的客戶和市場(chǎng)份額。

其次，在國(guó)企作風(fēng)改進(jìn)中，加強(qiáng)創(chuàng)新能力和提高核心競(jìng)爭(zhēng)力也是十分重要的。目前，國(guó)企在技術(shù)創(chuàng)新和市場(chǎng)拓展方面還存在較大的短板。為了解決這一問題，我們呼吁國(guó)企加強(qiáng)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和技術(shù)研發(fā)的投入。國(guó)企可以與科研院所、高校等合作，共同開展研發(fā)項(xiàng)目，提升自身的研發(fā)能力和技術(shù)水平。同時(shí)，國(guó)企要注重市場(chǎng)需求的研究和產(chǎn)品設(shè)計(jì)，根據(jù)市場(chǎng)的變化及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)策略，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。只有不斷加強(qiáng)創(chuàng)新能力和提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，國(guó)企才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

最后，在國(guó)企作風(fēng)改進(jìn)中，政府在監(jiān)督和引導(dǎo)方面要加強(qiáng)，為國(guó)企改進(jìn)提供支持和保障。政府是國(guó)企的監(jiān)管者和引導(dǎo)者，發(fā)揮著重要的作用。為了推動(dòng)國(guó)企作風(fēng)的改進(jìn)，政府應(yīng)建立科學(xué)合理的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)國(guó)企的日常管理和經(jīng)營(yíng)情況的監(jiān)管。同時(shí)，政府還應(yīng)制定有利于國(guó)企發(fā)展的政策，鼓勵(lì)國(guó)企通過科技創(chuàng)新、市場(chǎng)拓展等方式提升自身的能力和競(jìng)爭(zhēng)力。此外，政府還要加強(qiáng)與國(guó)企之間的溝通和合作，聽取國(guó)企的意見和建議，及時(shí)解決他們面臨的困難和問題。只有政府與國(guó)企通力合作，才能共同推動(dòng)國(guó)企作風(fēng)的改進(jìn)和發(fā)展。

綜上所述，國(guó)企作風(fēng)改進(jìn)需要國(guó)企本身不斷提升服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量管理水平，加強(qiáng)創(chuàng)新能力和提高核心競(jìng)爭(zhēng)力；同時(shí)，政府要加強(qiáng)監(jiān)督和引導(dǎo)，為國(guó)企改進(jìn)提供支持和保障。這些都是關(guān)于國(guó)企作風(fēng)改進(jìn)的重要體會(huì)和總結(jié)。只有通過這些方面的不斷努力，國(guó)企才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中更加強(qiáng)大和有競(jìng)爭(zhēng)力，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。