最新培養(yǎng)班干部的心得體會(huì)總結(jié)(優(yōu)秀11篇)

心得體會(huì)是分享和交流的重要方式，可以幫助他人借鑒和學(xué)習(xí)。寫一篇較為完美的心得體會(huì)首先要明確總結(jié)的目的和對(duì)象，以便更好地進(jìn)行思考和表達(dá)。小編特意整理了一些值得觀看的心得體會(huì)，希望能夠啟發(fā)和激勵(lì)大家。

培養(yǎng)班干部的心得體會(huì)總結(jié)篇一

一個(gè)班的紀(jì)律怎樣，學(xué)習(xí)風(fēng)氣怎樣，往往與學(xué)生干部的管理潛力緊密相關(guān)。班干部是班群眾的火車頭，班主任要帶好一個(gè)班，離不開班干部的參與和幫忙。班主任只有選拔好班干部，充分調(diào)動(dòng)起班干部的用心性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，才能使班干部真正地成為班主任的得力助手，才能使班級(jí)管理獲得成功。因此，選拔和培養(yǎng)一個(gè)強(qiáng)有力的班干部群眾，協(xié)助班主任工作并使之成為得力的助手，是班主任的一項(xiàng)重要工作。

我透過多年的探索與實(shí)踐，認(rèn)為新時(shí)代選拔和培養(yǎng)學(xué)生干部就應(yīng)從以下幾個(gè)方面開展工作：

一、創(chuàng)設(shè)良好環(huán)境，民主評(píng)議，任人唯賢。

有經(jīng)驗(yàn)的班主任，每逢接到新班，不是急于選拔班干部，而是親自抓一段時(shí)間的班級(jí)工作，為學(xué)生們創(chuàng)造一種和諧、簡單、友愛、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌囡L(fēng)，讓全班同學(xué)把班級(jí)的事情當(dāng)作自己的事情，充分發(fā)揮自己的才能參與班級(jí)管理，給每個(gè)學(xué)生帶給一個(gè)展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。經(jīng)過一個(gè)階段的鍛煉后，再由全體師生民主評(píng)議產(chǎn)生一支強(qiáng)有力的班干隊(duì)伍。但是，如果完全讓學(xué)生“自決”，一些學(xué)生往往會(huì)傾向選舉自己的“好朋友”，以便在以后的班級(jí)管理中得到“照顧”，這樣會(huì)留下隱患。比較好的辦法是先民主后集中，即先讓學(xué)生進(jìn)行投票選舉，再由教師權(quán)衡。為了使學(xué)生的選舉結(jié)果更具代表性，我讓大家根據(jù)前一段時(shí)間同學(xué)們的表現(xiàn)推薦20位同學(xué)上來，然后再按所得票數(shù)的多寡進(jìn)行排列，前12位的同學(xué)才能當(dāng)選，這樣能夠最大限度地讓學(xué)生發(fā)表意見，而且選出的干部往往又比較理想。最后再根據(jù)所選干部的氣質(zhì)、性格類型以及潛力的差異進(jìn)行分工，優(yōu)化班委組合。實(shí)踐證明，在民主選舉的基礎(chǔ)上，經(jīng)過班主任的優(yōu)化組合而產(chǎn)生的班委會(huì)，得到了同學(xué)們的信任和擁護(hù)，具有號(hào)召力、說服力、影響力。這樣的班干部群眾一旦構(gòu)成，對(duì)于營造良好的班風(fēng)、建立良好的班群眾起著重要的作用。

二、教育培養(yǎng)，樹立威信。

班主任對(duì)班干部，不能只重使用，還就應(yīng)進(jìn)行教育和培養(yǎng)。工作實(shí)踐中，班干部往往由于工作方法不當(dāng)而影響工作的順利進(jìn)展，此時(shí)，班主任應(yīng)根據(jù)實(shí)際狀況教給班干部工作方法。當(dāng)然，選出的干部畢竟不是完人，因此對(duì)他們不能過分苛求、指責(zé)，個(gè)性是在工作出現(xiàn)失誤的時(shí)候。例如負(fù)責(zé)清潔衛(wèi)生督促檢查工作的王靜林同學(xué)，起初對(duì)自己的工作仿佛不太明確，每一天只是把那些未參加清潔工作的同學(xué)的名字以及清潔狀況告訴我。為此，我反復(fù)向她講述衛(wèi)生工作與同學(xué)們身體健康和班級(jí)精神風(fēng)貌的內(nèi)在聯(lián)系，同時(shí)講明該項(xiàng)工作的要點(diǎn)，讓她重新懷著滿腔的熱情投入到自己的工作中去。之后的狀況證明，她的工作完成得相當(dāng)出色！此外，我還堅(jiān)持定期召開班干部會(huì)議，組織他們學(xué)會(huì)制訂計(jì)劃及具體措施，檢查落實(shí)狀況，總結(jié)得失，并加以改善，教給他們?nèi)绾畏直媸欠?，及時(shí)阻止同學(xué)中的不良行為。而對(duì)于班干部在班級(jí)中的不良行為，決不姑息，鼓勵(lì)他們以身作則并帶動(dòng)其他同學(xué)，促進(jìn)整個(gè)班級(jí)的管理工作。

班干部要做好工作，首先要有較高的威信，而威信一方面來自他們對(duì)工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)，另一方面來自自身的表率作用。在班里，他們處處都得嚴(yán)格要求自己，為自己樹立威信。如果班主任能適時(shí)地幫忙他們在學(xué)生中樹立威信，會(huì)令他們倍感鼓舞。班級(jí)取得成績時(shí)，應(yīng)在班里說說他們的辛勞；當(dāng)他們在工作中出了問題時(shí)，班主任應(yīng)及時(shí)找他們談心，表示諒解，切忌在公開場合或其他同學(xué)面前批評(píng)和指責(zé)他們，以免挫傷其工作的用心性，傷害了他們的自尊心和自信心。要透過班主任老師的正確指點(diǎn)，讓班干部們始終持續(xù)一種最佳的管理狀態(tài)和管理熱情。

三、放手使用，減輕負(fù)擔(dān)。

在班級(jí)管理中，班主任要大膽放手，讓班干部學(xué)會(huì)自我服務(wù)、自我管理，充分發(fā)揮他們的聰明才智和組織潛力。我時(shí)常說：“老師相信你，大膽地去做吧！”這樣就使一些思想上畏首畏尾的班干部能夠掙脫思想的顧慮，這句普通的話語激勵(lì)著一屆又一屆的班干部大膽地開展工作。上屆畢業(yè)的班長林愛香同學(xué)寫信告訴我，說她原先對(duì)自己有多大的潛力自己也不清楚，管理班級(jí)也不是很有把握，就靠著這句“老師相信你，大膽地去做吧”，做好了一項(xiàng)又一項(xiàng)的班級(jí)工作，直到圓滿地完成了四年的班長工作。她此刻明白自己當(dāng)時(shí)不是沒有潛力，而是缺少展示自我的勇氣。

但是，在大膽放手、大膽放權(quán)之前還應(yīng)思考到班干部的承受潛力怎樣。班干部每一天都處在緊張的學(xué)習(xí)中，他們既要做學(xué)習(xí)上的楷模，又要做同學(xué)的“公仆”，實(shí)在不易。所以，我們在大喊為學(xué)生“減負(fù)”的時(shí)候，是否也應(yīng)想到為“學(xué)生官”們減負(fù)？不能事無巨細(xì)都交給“學(xué)生官”，班主任及任課老師要永久記住自己的職責(zé)，注意觀察了解班干部的工作狀況，與他們共創(chuàng)一個(gè)優(yōu)秀的班群眾。

在班級(jí)這個(gè)小小的“社會(huì)”中，班干部發(fā)揮著無窮無盡的力量，他們是校園里的急先鋒，是班級(jí)工作的“小當(dāng)家”，更是班主任工作的得力助手。一個(gè)良好的班群眾，務(wù)必?fù)碛幸慌鷪F(tuán)結(jié)在班主任周圍的用心分子，組成班群眾的核心。有了這個(gè)核心，才能帶動(dòng)全班同學(xué)去努力實(shí)現(xiàn)群眾目標(biāo)，校園也因?yàn)樗麄兊拇嬖谧兊酶游宀世_紛，富有紀(jì)律和秩序。所以，班主任務(wù)必將班干部的選拔和培養(yǎng)作為班級(jí)工作的重點(diǎn)。

文檔為doc格式。

培養(yǎng)班干部的心得體會(huì)總結(jié)篇二

輔警是指由公安機(jī)關(guān)委派的人員在維護(hù)社會(huì)治安、保護(hù)國家安全、協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)秩序等方面開展工作的一支重要力量。作為輔警，參與培訓(xùn)不僅是一種提高專業(yè)素養(yǎng)、增強(qiáng)工作能力的機(jī)會(huì)，更是一次鍛煉全面素質(zhì)與拓展個(gè)人視野的過程。在這次培訓(xùn)中，我深刻體會(huì)到輔警這一職業(yè)的獨(dú)特性和使命感，也收獲了很多寶貴的心得體會(huì)。

首先，在培訓(xùn)過程中，我明確了輔警的角色定位。輔警作為公安機(jī)關(guān)的重要補(bǔ)充力量，需要與公安機(jī)關(guān)密切配合，履行好自己的職責(zé)和義務(wù)。我們要清楚自己的身份，要時(shí)刻保持警惕和敏感，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和榮譽(yù)感。在培訓(xùn)中，通過模擬和實(shí)訓(xùn)，我們接觸到了較為真實(shí)的執(zhí)法場景，了解了應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的基本流程和方法，使我對(duì)輔警工作的重要性和危險(xiǎn)性有了更深刻的認(rèn)識(shí)。

其次，培訓(xùn)過程中，我們學(xué)到了許多實(shí)用的防范技能和執(zhí)法知識(shí)。警察職業(yè)的特殊性要求我們具備一定的法律常識(shí)和執(zhí)法能力。在這次培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了《刑法》、《治安管理處罰法》、《道路交通安全法》等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉了警用裝備的使用方法和注意事項(xiàng)。同時(shí)，我們也進(jìn)行了日常職能部門的模擬訓(xùn)練，掌握了基本的執(zhí)法程序和技巧。這些知識(shí)和技能不僅能夠提高我們的工作效率，更能夠幫助我們更好地履行職責(zé)，保障社會(huì)的穩(wěn)定與安寧。

再次，培訓(xùn)過程中，我們注重了團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力的培養(yǎng)。輔警工作常常涉及與公安機(jī)關(guān)以及其他部門的緊密合作，需要我們具備良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通協(xié)調(diào)能力。在訓(xùn)練中，我們前后方向協(xié)作、相互配合，通過模擬執(zhí)法和工作實(shí)踐，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和快速的反應(yīng)能力。與此同時(shí)，我們也加強(qiáng)了與公民、群眾的溝通能力，學(xué)會(huì)了傾聽、溝通和化解矛盾的方法。這些能力的提升不僅對(duì)于解決工作中的問題有著重要意義，更對(duì)于我們個(gè)人的成長與發(fā)展有著積極的影響。

最后，我們還要不斷提高自我保護(hù)意識(shí)和心理素質(zhì)。作為輔警在工作中可能會(huì)面對(duì)各種危險(xiǎn)和壓力，需要具備較強(qiáng)的心理素質(zhì)進(jìn)行應(yīng)對(duì)。在培訓(xùn)過程中，我們學(xué)習(xí)了一些常見的心理壓力管理方法，了解了如何保護(hù)自己的安全。同時(shí)，我們還進(jìn)行了一些體能訓(xùn)練，提高了身體素質(zhì)和應(yīng)變能力。只有不斷提高自我保護(hù)意識(shí)和心理素質(zhì)，我們才能在遇到突發(fā)事件和緊急情況時(shí)更加冷靜應(yīng)對(duì)，保護(hù)好自己和他人的安全。

總之，輔警的培養(yǎng)過程是一次全面素質(zhì)提升的過程。我們不僅要掌握執(zhí)法知識(shí)和操作技能，更要具備團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，注重心理素質(zhì)的培養(yǎng)和自我保護(hù)意識(shí)的提高。通過這次培訓(xùn)，我們不僅獲得了專業(yè)知識(shí)和能力的提升，也對(duì)輔警這一職業(yè)的特殊性和意義有了更加深入的認(rèn)識(shí)。我相信，在今后的工作中，我會(huì)充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，以更好的心態(tài)和工作態(tài)度投入到輔警工作中，履行自己的使命和責(zé)任。

培養(yǎng)班干部的心得體會(huì)總結(jié)篇三

第一段：引言（100字）。

班干部是學(xué)生中的佼佼者，能夠榮任這一職位既是一種榮譽(yù)，也是一種責(zé)任。為了能夠勝任班干部的角色，在面試時(shí)，我積極準(zhǔn)備、沉著應(yīng)對(duì)，收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這次面試中，我從準(zhǔn)備、表現(xiàn)、答復(fù)、反思等方面得到了提升。

第二段：準(zhǔn)備（200字）。

作為一名班干部，我知道在面試前需要進(jìn)行充分準(zhǔn)備。首先，我通過對(duì)班級(jí)工作的了解和自我分析，明確了自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。其次，我查閱了大量的學(xué)習(xí)資料，了解了作為班干部應(yīng)具備的一些基本素質(zhì)和技能。然后，我開始進(jìn)行模擬面試，在這個(gè)過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足并加以改進(jìn)。最后，我與朋友和老師進(jìn)行了面試模擬，收到了一些建設(shè)性的意見。經(jīng)過這些準(zhǔn)備，我對(duì)自己的表現(xiàn)充滿了信心。

第三段：表現(xiàn)（300字）。

在面試過程中，我始終保持自信、從容和積極主動(dòng)的態(tài)度。當(dāng)面試官問我問題時(shí)，我首先仔細(xì)聽題，然后認(rèn)真思考后再回答。在回答問題時(shí)，我主動(dòng)陳述自己的看法，并且給出具體的例子來支持我的觀點(diǎn)。同時(shí)，我注重表達(dá)的邏輯性和條理性，力求使觀點(diǎn)清晰明了。另外，我的言談舉止也要得體得體、大方得體。這些都讓我的表現(xiàn)給面試官留下了深刻的印象。

第四段：答復(fù)（300字）。

在面試中，面試官提出的問題并不總是易于回答的。但我始終以積極的態(tài)度迎接挑戰(zhàn)，并且善于合理運(yùn)用自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)去答復(fù)。當(dāng)面試官問到我如何應(yīng)對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作時(shí)，我回答說我會(huì)尊重每個(gè)成員的觀點(diǎn)，并靈活運(yùn)用溝通技巧解決矛盾。又例如面試官問我如何處理時(shí)間管理時(shí)，我回答說我會(huì)制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并且靈活調(diào)整，確保能夠高效完成任務(wù)。我總是注重回答問題時(shí)的實(shí)際操作性，并結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷進(jìn)行具體描寫。

第五段：反思（300字）。

面試結(jié)束后，我進(jìn)行了對(duì)這次面試的全面反思。我認(rèn)識(shí)到自己在一些方面還有待提高，比如說在回答問題時(shí)有時(shí)會(huì)緊張，有時(shí)會(huì)說得太快而不夠清晰。回顧面試過程，我明白了這是因?yàn)槲覍?duì)自己的準(zhǔn)備還不夠充分和細(xì)致。所以，在今后的準(zhǔn)備中我會(huì)更加認(rèn)真地對(duì)待每一個(gè)問題，并結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)給出充分的論證和例子。同時(shí)，我還要加強(qiáng)對(duì)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作和時(shí)間管理等方面的了解和掌握，以更好地適應(yīng)班級(jí)工作的需要。

總結(jié)：

通過這次班干部面試，我不僅對(duì)自己的能力有了更深一步的認(rèn)識(shí)，更重要的是學(xué)到了如何面對(duì)挑戰(zhàn)、如何做好準(zhǔn)備以及如何改進(jìn)。面試過程幫助我提升了自信心和溝通能力，讓我更加明白自己未來在班級(jí)中如何發(fā)揮應(yīng)有的作用。我相信，在今后的學(xué)習(xí)生活中，我會(huì)不斷地完善自己，不斷地提高自己的表現(xiàn)和能力，為班級(jí)、為同學(xué)們做出更大的貢獻(xiàn)。

培養(yǎng)班干部的心得體會(huì)總結(jié)篇四

當(dāng)我們有一些感想時(shí)，馬上將其記錄下來，這樣有利于我們不斷提升自我。那么心得體會(huì)該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編幫大家整理的班主任培養(yǎng)班干部心得體會(huì)，歡迎閱讀與收藏。

每個(gè)孩子，自從踏入學(xué)校的第一天起，就是在老師的精心教育下逐漸成長。優(yōu)秀班集體是學(xué)生成長的搖籃，是學(xué)生身心發(fā)展的基地，是學(xué)生能力培養(yǎng)的沃土。建立良好的班集體，只靠班主任一個(gè)人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須在學(xué)生中培養(yǎng)一支得力的班干部隊(duì)伍，協(xié)調(diào)做好班級(jí)各項(xiàng)工作。下面，我從班級(jí)管理、活動(dòng)的開展和家校配合三個(gè)方面，談?wù)勎沂侨绾闻囵B(yǎng)班干部。

一個(gè)班集體的建設(shè)，離不開班級(jí)常規(guī)的管理，然而，班干部的.培養(yǎng)就是在班級(jí)管理中鍛煉能力。每個(gè)學(xué)期初選定班干部后，我會(huì)對(duì)班干部隊(duì)伍提出工作的原則與方法，形成班長為中心，班主任為核心的層層管理概念。我會(huì)建立完善的班級(jí)管理制度，給所有班干部明確分工，說明職責(zé)。我還會(huì)針對(duì)班干部的具體工作進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)，使他們的管理能力盡快提高，達(dá)到能獨(dú)立開展工作。我還設(shè)立“班務(wù)日志”，班干部按自己分管的工作，把同學(xué)們一天課堂表現(xiàn)、課間紀(jì)律、兩操情況等記錄下來。我鼓勵(lì)班干部發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決問題，并以“班務(wù)日志”記錄為依據(jù)，大膽說理教育違紀(jì)的同學(xué)。班長每天下午放學(xué)向班主任匯報(bào)班級(jí)情況，就第二天進(jìn)行小結(jié)。這樣，班干部依據(jù)制度與班務(wù)日志，能自主管理早讀、課間活動(dòng)安全、班級(jí)衛(wèi)生等等，做到了班級(jí)平安、班級(jí)文明，班級(jí)紀(jì)律有序。

如果說班干部是在班級(jí)管理中鍛煉能力，那么活動(dòng)開展，就是班干部提升自我的平臺(tái)。每學(xué)期，我會(huì)根據(jù)學(xué)校、班級(jí)、學(xué)科等方面的工作，開展豐富多彩的班會(huì)、隊(duì)會(huì)和學(xué)科競賽活動(dòng)。如慶祝國慶、中秋等主題班會(huì)，三四年級(jí)就讓班干部當(dāng)主持，到了五年級(jí)，我放手讓他們找資料、排練節(jié)目、主持班會(huì)，充分調(diào)動(dòng)班干部隊(duì)伍開展活動(dòng)。又如本學(xué)年，結(jié)合語文學(xué)科的學(xué)習(xí)，在班上開展了“濃濃的鄉(xiāng)情”為主題的詩歌分享會(huì)，“相聲、劇本表演”等，在活動(dòng)中同學(xué)們展示個(gè)人風(fēng)采、班干部組織活動(dòng)、排練節(jié)目中得到鍛煉，更是施展自己的才華，增長了他們的才干。

“花盆里長不出蒼松，鳥籠里飛不出雄鷹”，我鼓勵(lì)學(xué)生積極參加學(xué)校、區(qū)市的比賽活動(dòng)，尤其是班干部，也只有通過這樣的活動(dòng)才能使那些有才華、有能力的班干部脫穎而出。去年的經(jīng)典文化展演，我班的節(jié)目“讀論語，學(xué)做人”獲得了學(xué)校一等獎(jiǎng)。這個(gè)節(jié)目中有一段用歌舞演繹古詩《游子吟》，就謝依芳、蔣妮孜、蔣嵐伊等幾位班干部精心打造的。在排練的過程中，她們自己創(chuàng)編舞蹈、大膽地組織同學(xué)排練，主動(dòng)請楊光老師指導(dǎo)，根本不用我操心。這幾位班干部通過鼓勵(lì)、指導(dǎo)，能積極地、大膽地、有主見地開展大隊(duì)、中隊(duì)的活動(dòng)，并為學(xué)校、班級(jí)爭得較多的榮譽(yù)，贏得了同學(xué)的信任。這些校內(nèi)外活動(dòng)不但能讓班干部展示人格魅力、樹立威信，還是班干部為班級(jí)爭光、為學(xué)校爭榮譽(yù)、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)。

我還非常支持學(xué)生參與大隊(duì)部管理工作，這樣不但使得他們能力有進(jìn)一步的發(fā)展，也為學(xué)校的建設(shè)作出了自己的貢獻(xiàn)。如孔琳同學(xué)是少先隊(duì)大隊(duì)委之一，本學(xué)期開始，負(fù)責(zé)文明班評(píng)比相關(guān)工作。幾周下來，她主動(dòng)向我匯報(bào)前幾周班級(jí)在文明班評(píng)比中，做到不足的地方，并向我提出申請，每周由她來小結(jié)上周評(píng)比情況，向班級(jí)提出更高的要求。一個(gè)學(xué)期下來，孔琳同學(xué)的工作能力提升了，威信提高，也推進(jìn)了班級(jí)管理工作。

學(xué)校是教育學(xué)生的主陣地，家庭教育似乎與班干部的培養(yǎng)扯不上關(guān)系，但實(shí)際上家庭教育是學(xué)校教育的不可缺少的延伸和補(bǔ)充。為了給學(xué)生創(chuàng)造更多的鍛煉機(jī)會(huì)和搭建更大的舞臺(tái)，我十分重視學(xué)生的家庭教育，與家長建立家長qq群、校訊通、飛信等多種聯(lián)系。我經(jīng)常與家長溝通，鼓勵(lì)家長通過校外的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，培養(yǎng)孩子多方面的興趣與特長。如班干部鄧鴻斌、孔琳、侯淑瑩、潘至杰等參加了卓越精英班，對(duì)語、數(shù)、英三主科進(jìn)行鞏固與拓展性學(xué)習(xí)，為他們在學(xué)科學(xué)習(xí)上取得優(yōu)異成績墊上一塊基石，成為全班同學(xué)學(xué)習(xí)的榜樣。潘至杰還參加了象棋、跆拳道興趣班學(xué)習(xí)，班長謝依芳同學(xué)，參加了聲樂、拉丁舞、陽光喔習(xí)作班等等，為他們能參加區(qū)市的各類比賽奠定基礎(chǔ)。如謝依芳同學(xué)參加校內(nèi)外的比賽多不勝數(shù)，區(qū)市獲獎(jiǎng)的就有14項(xiàng)，校內(nèi)獲獎(jiǎng)25項(xiàng)。其中，本學(xué)期代表我校參加區(qū)舉辦的拉丁舞比賽，一人雙冠。這就是家校合一搭建大舞臺(tái)取得的碩果。在這大舞臺(tái)上，真正能讓學(xué)生干部激揚(yáng)生命，煥發(fā)光彩。

當(dāng)然，班干部開展工作不可能總是一帆風(fēng)順的，只要班主任采取正確的方法，從愛護(hù)班干部、愛護(hù)班級(jí)體的大局出發(fā)，對(duì)工作中的問題進(jìn)行及時(shí)具體的指導(dǎo)，不斷鼓勵(lì)，增強(qiáng)他們獨(dú)立工作的信心和能力，就能為他們掌好舵，使他們在風(fēng)浪中不斷地成長。

培養(yǎng)班干部的心得體會(huì)總結(jié)篇五

作為一名班主任，我深感教育責(zé)任的沉重。教育工作不僅僅是教會(huì)學(xué)生知識(shí)，更包括培養(yǎng)學(xué)生的各方面能力和品德。而班干部作為學(xué)生群體中的佼佼者，更是我培養(yǎng)的重點(diǎn)對(duì)象。通過對(duì)班主任培養(yǎng)班干部的心得體會(huì)，我認(rèn)識(shí)到，要想取得好的培養(yǎng)效果，既需要選人用人的策略，也需要關(guān)注培養(yǎng)過程中的方法和指導(dǎo)。總結(jié)了以下幾點(diǎn)心得，希望對(duì)今后的工作有所啟示。

首先，班主任要科學(xué)有效地選拔班干部。選拔班干部是培養(yǎng)工作的第一步，直接關(guān)系到后續(xù)工作的順利進(jìn)行。在選拔過程中，我始終堅(jiān)持公正客觀的原則，避免任性主觀的決策。首先要注重觀察學(xué)生的綜合素質(zhì)，包括學(xué)習(xí)成績、品德表現(xiàn)和社會(huì)實(shí)踐等方面。其次，要發(fā)揮民主評(píng)議的作用，讓同學(xué)們參與到選擇干部的過程中來，給予他們發(fā)言權(quán)和決策權(quán)。最后，要了解學(xué)生對(duì)干部職務(wù)的態(tài)度和期望，對(duì)自己的發(fā)展規(guī)劃和責(zé)任意識(shí)進(jìn)行自我評(píng)估。通過這樣的選拔方式，既能使最有潛力的同學(xué)脫穎而出，也能增加整體的凝聚力。

其次，培養(yǎng)班干部需要有耐心和耐性。每個(gè)學(xué)生都有自己的獨(dú)特性格和思維方式，他們各有優(yōu)點(diǎn)和不足。作為班主任，我們要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn)，引導(dǎo)他們充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。同時(shí)，要耐心傾聽和理解學(xué)生的難處和困惑，及時(shí)給予幫助和指導(dǎo)。與此同時(shí)，我們也要有足夠的耐性，對(duì)學(xué)生的改變和成長保持持續(xù)關(guān)注，不斷給予肯定和鼓勵(lì)。只有做到耐心與耐性，才能真正促使學(xué)生的全面發(fā)展。

再次，班主任要注意個(gè)性化教育。不同的學(xué)生有不同的需求和問題，我們不能一概而論，而是要采用個(gè)性化的方式進(jìn)行培養(yǎng)。首先，要制定個(gè)人化的培養(yǎng)計(jì)劃，根據(jù)學(xué)生的興趣、特長和目標(biāo)，提供個(gè)性化的指導(dǎo)和發(fā)展機(jī)會(huì)。其次，要與學(xué)生的家長保持良好的溝通，了解學(xué)生在家庭環(huán)境中的特點(diǎn)和問題，與家長共同制定關(guān)注和輔導(dǎo)的方向。最后，要注重培養(yǎng)學(xué)生的自主性和探索精神，給予他們適量的自主權(quán)和決策權(quán)，鼓勵(lì)他們獨(dú)立思考和解決問題。通過個(gè)性化的教育，我們能更好地滿足學(xué)生發(fā)展的需要，幫助他們實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)。

最后，班主任要持續(xù)提高自身素質(zhì)。班主任作為班級(jí)文化的塑造者和班級(jí)管理的組織者，必須具備較高的專業(yè)素質(zhì)和人際技巧。因此，班主任需不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)知識(shí)和能力，了解最新的教育理念和教學(xué)方法，以提供有針對(duì)性的培養(yǎng)。同時(shí)，班主任還要不斷提升自己的人際溝通和決策能力，以更好地與學(xué)生和家長建立良好的關(guān)系，解決問題和矛盾。只有不斷提高自身素質(zhì)，才能更好地為學(xué)生的發(fā)展提供支持和指導(dǎo)。

總之，班主任培養(yǎng)班干部是一項(xiàng)重要而復(fù)雜的工作。我通過自己的實(shí)踐和總結(jié)，認(rèn)識(shí)到選人用人、耐心耐性、個(gè)性化教育和提高素質(zhì)這四個(gè)方面是培養(yǎng)班干部的重要因素。在今后的工作中，我將堅(jiān)守初心，不斷完善自己的工作方法和手段，為每一個(gè)學(xué)生的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。我相信，只要我們班主任們用心、用情，我們的學(xué)生將會(huì)綻放出更加耀眼的光芒。

培養(yǎng)班干部的心得體會(huì)總結(jié)篇六

當(dāng)我們經(jīng)過反思，有了新的啟發(fā)時(shí)，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會(huì)，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。以下是小編整理的軍訓(xùn)培養(yǎng)心得體會(huì)總結(jié)，希望對(duì)大家有幫助。

時(shí)光在,飛逝，轉(zhuǎn)眼間六年過去了。我告別了快樂的小學(xué)生活，迎來了多彩的中學(xué)生活。中學(xué)第一課是軍訓(xùn)。

“軍訓(xùn)”是個(gè)毛骨悚然的詞。為什么要軍訓(xùn)?因?yàn)楝F(xiàn)在的學(xué)生都是嬌生慣養(yǎng)的小皇帝小公主。軍訓(xùn)可以增強(qiáng)我們的體質(zhì)，培養(yǎng)我們吃苦耐勞的品質(zhì)。接下來，我來說說我的軍訓(xùn)生活。

軍訓(xùn)的生活充滿了起伏。軍訓(xùn)的第一天，我穿著不合身的軍裝，拿著水杯和同學(xué)一起來到操場。操場上，烈日炎炎，大地?zé)荆杏X像在蒸籠里。這時(shí)，我們迎來了人生中的第一位教官姚。

他把我們領(lǐng)到場地后，第一件事就是教我們站姿軍姿。站姿是指人立正，抬頭挺胸，雙腳分開60度，身體微微前傾。剛開始還好，不是特別累，但是過了幾分鐘，腳開始發(fā)麻，汗水像珍珠一樣往下滴。我正要用手擦掉，耳邊傳來姚教官兇狠而嚴(yán)厲的聲音：“我堅(jiān)持不了一會(huì)兒?不許動(dòng)!”我一聽，嚇得縮回手，馬上調(diào)整自己的軍事姿勢。

除了站在軍姿上，教官還教我們敬禮，稍息。蹲姿，尤其是蹲姿，是一種懲罰姿勢。下蹲姿勢會(huì)讓你下蹲后很快感到雙腳無力無力。

軍訓(xùn)生活既苦又甜。每天都吃甜甜的冰棍和美味的綠豆湯。課間休息的時(shí)候，教官也會(huì)給我們講講他們的生活。從和他們的對(duì)話中，我覺得教官在軍營的生活也很辛苦。軍人姿勢不好的時(shí)候，他就用皮帶抽，每天的訓(xùn)練也很辛苦，但是他們不抱怨，用牙齒堅(jiān)持。我們，祖國的花朵，應(yīng)該學(xué)習(xí)他們不怕出汗，堅(jiān)持不懈的作風(fēng)和精神。有時(shí)候，教官會(huì)教我們唱軍歌!

這是我的軍訓(xùn)生活，證明了一句話：生活是有苦有樂的生活，生活只有打磨后才能大放異彩。不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么能看到彩虹?讓我們成為一名勤奮的學(xué)生!

己的一份力量。

軍訓(xùn)開始了，在軍訓(xùn)教官的軍令下，我在烈日驕陽下一動(dòng)不動(dòng)地站著軍姿，汗水肆意地流過了我未經(jīng)磨練的面頰?！俺嗳昭籽昨滉柨?，心火熊熊盼水澆”，此刻的我，多么想變換一下姿勢休息一下呀，多么想躲進(jìn)樹蔭偷得半日清涼啊!但看到同學(xué)們都在目光炯炯地盯著認(rèn)真講解的教官，我剎那間獲得了堅(jiān)持到底的信心和力量，開小差的念頭也一掃而光。仿佛醍醐灌頂一般，我明白了集體的力量不必去刻意尋找，只要用心信賴親如兄弟的同學(xué)們，身處困境時(shí)，這團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的班級(jí)就是我力量的源泉;盡管同學(xué)們在這史上最熱的軍訓(xùn)季里不能給我?guī)硇煨烨屣L(fēng)，可是他們的熏染掃去了我一身的疲憊。

隨著時(shí)間的流逝，不知不覺，我緊繃的神經(jīng)又松懈下來，就像霜打的茄子一樣蔫了。不過在這激情似火的軍訓(xùn)時(shí)間里，得到這樣一個(gè)無精打采的“雅號(hào)”實(shí)在是件違和感爆棚的糗事。于是，我這只出頭鳥自然被明察秋毫的“x督軍”揪了出來。我本想笑笑解嘲，但聽到同學(xué)們的陣陣竊笑，看到x老師緊緊板著的面孔不由心頭一震，憋住了這不合適宜的笑聲。x老師提高了嗓門：“你連轉(zhuǎn)身都學(xué)不好，學(xué)會(huì)初中的知識(shí)堪憂啊”?？次抑е嵛岵蛔髀?，x老師輕輕皺著眉頭，放慢了語速：“今晚回家好好練，明天我要親自檢閱”。

今天x老師批評(píng)我時(shí)說：“亡羊補(bǔ)牢，為時(shí)不晚”，這句話既令我寬慰，又令我斗志昂揚(yáng)。話已至此就擱筆吧，我還要對(duì)著鏡子練熟轉(zhuǎn)身的動(dòng)作呢。

我有幸參加了礦舉辦的全員軍事化訓(xùn)練第四期培訓(xùn)，度過了緊張而又愉快的七天時(shí)光。也將成為我生活中的一段難忘的經(jīng)歷，不僅在身體上得到了一次鍛煉，在思想上也得到了深刻的教育和升華。眾所周知，軍隊(duì)有嚴(yán)格的紀(jì)律，軍人有鋼鐵般的意志，所以才使軍隊(duì)步調(diào)一致，鑄就了鋼鐵長城。企業(yè)不是軍隊(duì)，但企業(yè)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。企業(yè)的成敗興衰也要取決于這支團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。當(dāng)今時(shí)代，我們追求的不再是個(gè)人英雄主義，而是團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力，企業(yè)的軍訓(xùn)無疑是鑄就一支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的有效手段。俗話說：軍人以服從命令為天職。

那么一個(gè)企業(yè)又何嘗不應(yīng)該這樣，企業(yè)再好的決策，再好的經(jīng)營理念，如果沒有強(qiáng)有力的執(zhí)行也永遠(yuǎn)是空談。一個(gè)企業(yè)有高效的執(zhí)行力，就可以很快的將企業(yè)的決策落到實(shí)處。這些不都是我們要從軍訓(xùn)得到的東西嗎。軍訓(xùn)不但培養(yǎng)人有吃苦耐勞的精神，而且能磨練人的堅(jiān)強(qiáng)意志。在軍訓(xùn)中，很苦很累，但這是一種人生體驗(yàn)，戰(zhàn)勝自我，鍛煉意志的最佳良機(jī)。心里雖有說不出的酸甜苦辣，在烈日酷暑下的曝曬，皮膚變成黑黝黝的，但這何嘗不是一種快樂，一種更好地朝人生目標(biāo)前進(jìn)的勇氣，更增添了一份完善自我的信心!

這是我第一次軍訓(xùn)，我永遠(yuǎn)不會(huì)忘記。

記得軍訓(xùn)之前，我覺得軍訓(xùn)不僅苦，而且無聊。沒想到，軍訓(xùn)其實(shí)是一件很有意義的事情。它教會(huì)了我們很多書本上沒有的知識(shí)，讓我在軍訓(xùn)后成長了很多。我們懷著興奮和好奇，渴望軍訓(xùn)的心情，來到了固安的軍訓(xùn)基地。在這里，我們認(rèn)識(shí)了陳教官，他將和我們一起訓(xùn)練7天。在這七天里，我們學(xué)會(huì)了服從命令、聽從指揮、刻苦訓(xùn)練、面對(duì)困難、挑戰(zhàn)自我等等是什么意思。

軍訓(xùn)的第一天，我們就學(xué)會(huì)了軍事姿勢。在此之前，對(duì)于從未接受過軍訓(xùn)的我來說，我覺得這是一件很簡單的事情。我想，‘立正一定很簡單吧!’然而，當(dāng)我真正體驗(yàn)到軍事姿態(tài)的力量時(shí)，我不禁感到一種震撼。首先要立正，抬頭，眼睛看前面。然后，拇指貼在食指的第二節(jié)，雙手緊緊系在褲子上，中指緊貼褲縫，雙腿伸直不彎曲。沒什么。長時(shí)間保持這個(gè)姿勢很重要，即使身體有發(fā)癢的部位或者有昆蟲飛來飛去。拉出軍人的姿態(tài)真的很鍛煉人。它教會(huì)我們什么是毅力，什么是堅(jiān)持。這也告訴我們，部隊(duì)有鐵的紀(jì)律，不能因?yàn)樽约旱囊稽c(diǎn)點(diǎn)行動(dòng)就影響全局。在這里，我想到了士兵，他們是國家的衛(wèi)士，是勇敢和無私的象征。

多少節(jié)日他們要在遠(yuǎn)方默默思念親人，在夜空下獨(dú)自站崗履職。我不禁羨慕他們。學(xué)完軍事姿勢后，我們又學(xué)會(huì)了出發(fā)和向前走。其中，給我印象最深的是向前走。當(dāng)我們邁著整齊的步伐走著，聽著整齊的落地“啪嗒”聲，我感受到了集體的團(tuán)結(jié)。因?yàn)橹挥袌F(tuán)結(jié)才能凝聚我們的心，才能讓我們邁出如此整齊的一步。當(dāng)我們走上講臺(tái)時(shí)，我真的很興奮，我也為自己是一名中國人而感到驕傲。

從無知的小學(xué)生變成了初中生。我相信每個(gè)人一定都很興奮，也很緊張。因?yàn)槌踔胁荒芟裥W(xué)那樣?jì)缮鷳T養(yǎng)，所以我們學(xué)校在開學(xué)前進(jìn)行了一次軍訓(xùn)。

第三天早上，因?yàn)橐粋€(gè)同學(xué)的小動(dòng)作，教官命令我們雙手抱頭蹲下，在足球場上做直線跳躍。聽到這個(gè)“壞消息”，我們都嚇出一身冷汗，但我們都是小兵，職責(zé)是服從命令，所以要無條件服從教官的要求。雖然經(jīng)過100多米的連續(xù)折返跳躍，雙腿還是控制不住的顫抖，劇烈的疼痛和麻木接踵而至，痛得我快要崩潰了。那天訓(xùn)練后，同學(xué)們開始害怕爬樓梯，因?yàn)樯舷聵翘莸臅r(shí)候，腿會(huì)抽筋麻木，以至于一瘸一拐的。但是我們不害怕，因?yàn)槲覀兪擒娙恕?/p>

讓我印象深刻的是歌唱比賽的第四天。當(dāng)我們聽到五班和六班一起給我們班唱歌時(shí)，我們都充滿信心地向?qū)Ψ阶呷?。但是旗班全是男生，聲音超?jí)大，我們寡不敵眾，只能靠邊站。后來，我們和另一個(gè)班一起唱歌。我們都團(tuán)結(jié)起來，吸取教訓(xùn)，用胸腔發(fā)出聲音。最后我們班真的贏了!我們以無比的驕傲和自豪演唱了《打靶歸來》!

經(jīng)過幾天的軍訓(xùn)，我收獲了很多。我從同學(xué)身上學(xué)會(huì)了堅(jiān)持;我從訓(xùn)練和娛樂中學(xué)到了團(tuán)結(jié)就是力量;我通過個(gè)人實(shí)踐學(xué)會(huì)了享受?！翱嗖豢?，想想紅軍兩萬五;累了就想到革命老前輩?！泵慨?dāng)想到這句話，你就會(huì)從心底感到敬畏，意識(shí)到自己是個(gè)小兵，所以要有軍人的作風(fēng)和紀(jì)律?！皠︿h來自削尖，梅花香來自苦寒?！爆幧绲捻敾ㄊ敲坊?，要有梅花精神，勇敢面對(duì)每一次挑戰(zhàn)。當(dāng)然，我還要感謝幾位導(dǎo)師，他們讓我們不再娘娘腔;是他們讓我們學(xué)會(huì)了團(tuán)結(jié)的精神;是他們，讓我們在真光的學(xué)習(xí)生活中寫出了一本美麗的開卷!

希望大家能在真實(shí)的學(xué)習(xí)生活中像軍訓(xùn)時(shí)一樣努力，為學(xué)校爭光!

培養(yǎng)班干部的心得體會(huì)總結(jié)篇七

作為一名學(xué)生，當(dāng)我們的班級(jí)需要選擇新的班干部時(shí)，面試成為了一個(gè)必不可少的環(huán)節(jié)。在此次面試的過程中，我有幸擔(dān)任面試官并參與了一系列的面試工作。通過這次經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了班干部面試的重要性，并從中學(xué)到了很多有益的心得體會(huì)。

第二段：面試流程。

在班干部面試的流程中，首先面試官會(huì)向面試者提出一些關(guān)于其個(gè)人信息的問題，了解其基本情況。接著，會(huì)進(jìn)一步詢問面試者對(duì)于所申請職位的了解程度和自身的優(yōu)勢。在此基礎(chǔ)上，面試官會(huì)通過提問或者情景模擬，考察面試者的應(yīng)變能力、組織能力和溝通能力等。最后，面試官將根據(jù)面試者的表現(xiàn)，進(jìn)行綜合評(píng)估并最終確定班干部人選。

第三段：面試者表現(xiàn)的重要因素。

在面試者的表現(xiàn)中，有幾個(gè)重要的因素對(duì)于最終結(jié)果產(chǎn)生了決定性的作用。首先，面試者的自信態(tài)度和積極表現(xiàn)給人一種親和力和可信度。其次，為了更好的應(yīng)對(duì)各種問題和情景，面試者需要有一定的準(zhǔn)備和思考能力。此外，面試者的語言表達(dá)能力以及對(duì)問題細(xì)節(jié)的把握也是面試中重要的評(píng)判因素。

第四段：面試者應(yīng)該具備的素質(zhì)。

從面試者的角度來看，成為一名優(yōu)秀的班干部并不是一件容易的事情。在面試中，面試者需要展現(xiàn)出自己具有領(lǐng)導(dǎo)才能、團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任感和組織能力，這些都是班干部需要具備的重要素質(zhì)。此外，積極主動(dòng)、善于溝通、具備創(chuàng)新思維和解決問題能力也是面試者所應(yīng)具備的。

通過這次班干部面試，我意識(shí)到面試是一次檢驗(yàn)自己綜合素質(zhì)和能力的機(jī)會(huì)。在面試的過程中，我學(xué)習(xí)到了如何準(zhǔn)備面試的技巧。首先，要對(duì)自己申請的職位有充分的了解，了解職位需要具備的素質(zhì)和職責(zé)。其次，要對(duì)自己的優(yōu)勢和不足有清晰的認(rèn)識(shí)，做到展示自己的同時(shí)也要有自知之明。最后，要提前做好面試前的準(zhǔn)備工作，包括個(gè)人形象和儀態(tài)的調(diào)整，以及面試材料的收集和整理等。

總結(jié)：班干部面試是每位學(xué)生都會(huì)經(jīng)歷的一道重要關(guān)口。通過這次面試我不僅了解了面試的整個(gè)流程，還學(xué)到了如何更好地展現(xiàn)自己的能力和素質(zhì)。在今后的學(xué)習(xí)和生活中，我將繼續(xù)努力提高自己的各項(xiàng)能力，爭取成為一名優(yōu)秀的班干部。

培養(yǎng)班干部的心得體會(huì)總結(jié)篇八

學(xué)生干部是班群眾的組織和領(lǐng)導(dǎo)者，是連接學(xué)生和教師的橋梁和紐帶。一個(gè)優(yōu)秀的班群眾必然會(huì)有一支戰(zhàn)斗力、凝聚力強(qiáng)的班干部隊(duì)伍；在班級(jí)管理中他們必定成為是班主任的得力助手，協(xié)助班主任建立起班級(jí)正常運(yùn)轉(zhuǎn)秩序，構(gòu)成良好的班風(fēng)，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，出色地組織開展豐富多采的班級(jí)活動(dòng)；班群眾的成長與學(xué)生干部的成長相得益彰。

一．幫忙他們準(zhǔn)確定位，做好表率作用。

有些班主任認(rèn)為，學(xué)生還小自己都管不住自己，基本上沒有組織與管理的潛力，學(xué)生干部發(fā)揮不了什么作用。班長的職能只是每堂課“喊起立”，體育委員只是做操時(shí)站在隊(duì)伍的前面而已；學(xué)習(xí)委員成績優(yōu)異但是什么都不干。他們只是把學(xué)生干部當(dāng)作一種“擺設(shè)”，校園要求各班成立班委會(huì)、團(tuán)支部他們就給出這么個(gè)“職位”。還有一些人只是利用“干部”這個(gè)令人向往的“榮譽(yù)”，激發(fā)學(xué)生；誰學(xué)習(xí)好、學(xué)習(xí)努力就讓誰當(dāng)班干部；僅此而已。

其實(shí)班群眾是一個(gè)小社會(huì)，是學(xué)生成長的園地，是鍛煉潛力的場所，是施展才華的舞臺(tái)，是實(shí)現(xiàn)理想的搖籃。在班干部培養(yǎng)與運(yùn)用上，我們應(yīng)樹立這樣的理念“培養(yǎng)學(xué)生干部就是在培養(yǎng)組織者與管理者的幼苗，就是要激發(fā)小干部帶領(lǐng)學(xué)生們自我管理、自我服務(wù)”。要讓學(xué)生懂得學(xué)生干部不只是一種擺設(shè)、一個(gè)職位。作為班干部，首先自己要以身作則，做好表率作用。其次應(yīng)當(dāng)熱心班級(jí)工作，秉公辦事，樂于助人，富有開拓進(jìn)取精神。還要有職責(zé)心，工作潛力較強(qiáng)，并且有擔(dān)任相應(yīng)的工作的特長、興趣愛好，在同學(xué)中具有較高的威信等。

二．幫忙他們樹立威信，增強(qiáng)班級(jí)凝聚力。

班主任要愛護(hù)這些學(xué)生干部，務(wù)必尊重他們。尊重他們要以信任和理解為前提。班主任要做一個(gè)傾聽者，做一把保護(hù)傘，做一個(gè)好觀眾，欣賞他們的一舉一動(dòng)，用十分重視的態(tài)度對(duì)待他們的信息反饋，保護(hù)他們的用心性，堅(jiān)決杜絕其他同學(xué)的冷嘲熱諷與惡意中傷。對(duì)于班干部的工作，不吝嗇溢美之辭，讓班干部之間構(gòu)成良性競爭，比學(xué)習(xí)，比工作，比進(jìn)步。

我經(jīng)常利用開班干部會(huì)的機(jī)會(huì)對(duì)班干部加強(qiáng)思想教育，給他們定下了目標(biāo)：愿意管事、敢于管事、管好事情、會(huì)管事情。鼓勵(lì)他們大膽地放開手腳地去開展工作，教他們開展工作的方法，組織他們研究、制訂活動(dòng)計(jì)劃、幫忙他們分析討論班里的現(xiàn)實(shí)狀況，確定解決的辦法；督促各班干部抓好各方面的工作，同時(shí)了解班干部的思想狀況，我常常告誡班干部：自己必須要有做得正、行得直的作風(fēng)，才能使得自己在學(xué)生中樹立威信，使得學(xué)生能尊重你、支持你，主動(dòng)地聚集在你的周圍，“擰成一股繩、勁往一處使”。同時(shí)我也教育學(xué)生如果老師不在場，班干部全權(quán)處理班級(jí)事務(wù)，其他同學(xué)不能隨意頂撞，萬一出現(xiàn)處理不公的現(xiàn)象，過后老師再予以平反。這樣，班主任與班干部，班干部與班干部之間能夠互相溝通，交流思想，在班級(jí)問題中尋找答案，在尋找中成長，在成長中收獲。班干部會(huì)朝著“正氣、才氣、朝氣、志氣、大氣”的目標(biāo)不斷努力，在職責(zé)心與進(jìn)取心的激勵(lì)下更好的開展班級(jí)工作，奉獻(xiàn)自己、提高自己從而增強(qiáng)了班級(jí)的凝聚力。

三．要求他們明確職責(zé)，培養(yǎng)職責(zé)感。

班干部是一個(gè)班級(jí)的“燈塔”、“領(lǐng)頭羊”。班級(jí)的發(fā)展靠團(tuán)結(jié)，班級(jí)的團(tuán)結(jié)靠班委，已經(jīng)成為大家的共識(shí)，在班主任的精心指導(dǎo)下，我們班的班干部，從工作開始，就各自明確了“職責(zé)區(qū)”，定期召開班干部會(huì)議，對(duì)班上的階段性工作進(jìn)行商議，并制定后期工作安排。嚴(yán)密的制度，明確的分工，互相交流思想，默契。我班實(shí)行的是以班主任全面負(fù)責(zé)，以班干部為核心的管理體制，推行值日班長制和學(xué)生輪責(zé)制，每一天由一名值日班干全權(quán)負(fù)責(zé)班級(jí)一切事務(wù)，填寫班級(jí)日記，輪值學(xué)生每一天寫好一篇值日日記，每周公布考核結(jié)果，每周總結(jié)班級(jí)狀況。負(fù)責(zé)紀(jì)律的是“紀(jì)律委員”；組織早晚讀、提醒課前準(zhǔn)備與組織讀書、課后反饋課堂狀況的是“課代表”；作業(yè)完成狀況的檢查分為“小組長”、“課代表”、“學(xué)習(xí)委員”三級(jí)學(xué)生檢查；負(fù)責(zé)大課間活動(dòng)與眼保健操的是“體育委員”；負(fù)責(zé)班報(bào)的設(shè)計(jì)是宣傳委員等。

班級(jí)的活動(dòng)是豐富多彩的，如果由班干部來負(fù)責(zé)的話，就能夠培養(yǎng)班干部的職責(zé)感，施展他們的才能。比如：主題班會(huì)，節(jié)日聯(lián)歡，我總是讓學(xué)生干部自己去籌劃，班長主持召開主題班會(huì)，先讓他擬好的發(fā)言稿，幫其修改，開會(huì)過程中幫其壓陣。再往后就要求他能根據(jù)班會(huì)的具體狀況，隨機(jī)應(yīng)變地主持發(fā)言。有了基礎(chǔ)后，就能夠?qū)⒅黝}班會(huì)工作交給班干部獨(dú)立去做，班主任則在班會(huì)上做一位細(xì)心的聽眾、觀眾、協(xié)助班長決策，而不是插手干預(yù)，使他有完全放開手腳、施展才華的機(jī)會(huì)。讓學(xué)生站到臺(tái)前組織學(xué)生活動(dòng)，班主任在幕后指導(dǎo)，這才能真正體現(xiàn)學(xué)生的主體地位，同時(shí)也很好地鍛煉了班干部的工作潛力，培養(yǎng)他們的職責(zé)感。

四．平時(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)，提高工作率。

一個(gè)班級(jí)選出來的班干部不是天生來就會(huì)管理班級(jí)，他們的管理潛力是靠班主任培養(yǎng)出來的，為此，班主任應(yīng)定期或不定期地對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)，教會(huì)他們管理方法，讓他們懂得利用理論來指導(dǎo)實(shí)踐，科學(xué)地客觀地管理班級(jí)。這樣，班干部才能胸有成竹地管理班級(jí)，才能收到很好的效果，班級(jí)的管理才井然有序。比如每隔一個(gè)星期給班干部上一節(jié)輔導(dǎo)課，介紹全國各地一些優(yōu)秀教師、班干部的管理方法，分析班級(jí)狀況，針對(duì)班級(jí)存在的問題，教會(huì)他們?nèi)绾谓鉀Q，引導(dǎo)他們?nèi)绾巫龊猛瑢W(xué)的思想工作……班干部的培養(yǎng)及其工作效率的提高與班主任的加強(qiáng)培訓(xùn)是分不開的。

需要注意的是培養(yǎng)學(xué)生干部，不是把他們訓(xùn)練成機(jī)器，監(jiān)督同學(xué)們出勤、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)等來減輕老師的工作量，也不僅僅是透過他們來了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)；更重要的是培養(yǎng)他們健康的心理、良好的個(gè)性、激發(fā)個(gè)人潛能、發(fā)揮個(gè)人特長等等。然而，一些班主任在認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)了偏差。一些班主任隨便“甩手”，而不給小干部們?nèi)魏蔚闹笇?dǎo)，只想自己圖簡單。然而這樣做忽視了一個(gè)大前提，學(xué)生干部畢竟是學(xué)生，是一群正在成長的人；學(xué)生干部本身就有潛力上的不足和個(gè)性的缺陷。光憑他們是不可能把班級(jí)工作開展的很好，其危害是很大的，許多差班因此而起。還有一些班主任開展學(xué)生干部工作就是問“最近班上誰誰又不聽話了、違紀(jì)了”，他們哪是在培養(yǎng)班干部，他們是在培養(yǎng)監(jiān)工、培養(yǎng)間諜；這樣班干部承受著班主任和同學(xué)兩方面的壓力。這種方式嚴(yán)重欺騙、傷害學(xué)生的情感，會(huì)導(dǎo)致學(xué)生間的猜忌與對(duì)立，很不利于全體學(xué)生的成長。學(xué)生對(duì)這種管理方式深惡痛絕。玫主任務(wù)必給他們必要的方法上的指導(dǎo)，班主任要當(dāng)好顧問與教練。就像教一個(gè)根本不會(huì)游泳的人，既要放手使其“在游泳中學(xué)會(huì)游泳”，又要保證其人身安全。

五．信任學(xué)生，幫忙他們成長。

學(xué)生干部不只是少數(shù)成績優(yōu)秀者的專利，切不可把學(xué)生干部作為激勵(lì)學(xué)生學(xué)習(xí)的砝碼，認(rèn)為某某當(dāng)某個(gè)干部的確不錯(cuò)，甚至還有些班主任認(rèn)為學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的學(xué)生什么都強(qiáng)。這樣的班主任就把學(xué)生干部搞成了“終身制”，很有封建專制的味道。其實(shí)這樣不利于班級(jí)管理，同樣不利于學(xué)生干部的發(fā)展。班級(jí)管理問題同社會(huì)上其他部門的管理有著本質(zhì)的區(qū)別，班級(jí)管理的出發(fā)點(diǎn)和歸宿是育人。班主任就應(yīng)培養(yǎng)和使用學(xué)生干部過程始終當(dāng)成一個(gè)促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的過程。從教育心理學(xué)角度看，每個(gè)學(xué)生都渴望自己受到信任，渴望自己的長處得到展示，這種正常心里，理應(yīng)被老師尊重。隨著班群眾的構(gòu)成，用心分子隊(duì)伍的擴(kuò)大，班委會(huì)干部也就應(yīng)實(shí)行定期或不定期的輪換。實(shí)行輪換制，有利于更多的同學(xué)得到學(xué)習(xí)或鍛煉的機(jī)會(huì)；而且也有利于干部體驗(yàn)到班級(jí)主角的生活，全面領(lǐng)略領(lǐng)導(dǎo)和被人領(lǐng)導(dǎo)的滋味。

當(dāng)然為防止學(xué)生缺乏核心班干部輪換應(yīng)慎重，不宜“一鍋端”地全部換，而應(yīng)部分調(diào)整逐步輪換；既要到達(dá)讓更多的同學(xué)有當(dāng)干部鍛煉自己的機(jī)會(huì)，又保證班級(jí)工作的正常有序地運(yùn)轉(zhuǎn)。如：我們班的衛(wèi)生班委，是一個(gè)成績處于下游的學(xué)生，平時(shí)脾氣也較暴躁，小毛病不斷，但是勞動(dòng)時(shí)卻能吃苦耐勞，平時(shí)班級(jí)衛(wèi)生都能主動(dòng)關(guān)心。多次我想換了他，其他班委也推薦我換個(gè)勞動(dòng)委員，但是我猶豫了，勞動(dòng)委員不能以身作則，作為班委來講是不能服眾的，那就肯定不稱職。不稱職被換掉也是就應(yīng)的。但是如果就這樣把他換掉，也會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。首先對(duì)他而言，自動(dòng)辭職又是另一回事，一量被被撤掉就會(huì)傷害其自尊，甚至被貶為庶民之后破罐子破摔，可能成為新的勞動(dòng)委員的工作障礙；其次，如果新的勞動(dòng)委員工作更不盡人意，那怎樣辦？這對(duì)班干部隊(duì)伍的傷害是不言而喻的。思考再三，我決定不換，找他談一談，一心好好地去培養(yǎng)費(fèi)他。經(jīng)過與他的交談，他認(rèn)識(shí)到自己的不足，并向我保證盡力改掉自己不良的一面。當(dāng)然一個(gè)人的習(xí)慣不可能短時(shí)間改變，我就經(jīng)常提醒他，他慢慢地產(chǎn)生了進(jìn)步，終成為一個(gè)合格的勞動(dòng)委員。

總之，一支好的班干部隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)，并不是一朝一夕的，需要我們班主任做有心人，用現(xiàn)代的教育管理理念去打造，要有全人思想。

培養(yǎng)班干部的心得體會(huì)總結(jié)篇九

初中班主任工作煩雜，任務(wù)重，個(gè)性是有著超多住校生的利店中學(xué)，在住校生管理上要花超多的精力和時(shí)間來對(duì)住校生們進(jìn)行生活指導(dǎo)與管理，被老師們普遍認(rèn)為是“累活”。因此，很多老師不愿意當(dāng)班主任，有的甚至把能推掉班主任工作作為“幸事”。實(shí)際上，如果能在班主任工作中放開手來，發(fā)揮班干部的領(lǐng)袖作用，做一名班主任非但不累，而且會(huì)是一件很幸福的事情。這個(gè)原理在教學(xué)工作中同樣也有著十分實(shí)用的特點(diǎn)，那但是培養(yǎng)學(xué)科代表和學(xué)科小組長。

一、班干部的選拔：

班級(jí)干部是班級(jí)的核心與骨干。它是班主任的“影子”，在實(shí)際工作中，要為他們帶給機(jī)會(huì)和“舞臺(tái)”。

1、根據(jù)選取標(biāo)準(zhǔn)，慎重進(jìn)行挑選。

在選拔班干部時(shí)，對(duì)選取要求十分高，它為班群眾的構(gòu)成和促進(jìn)班級(jí)工作起到了必須的作用，班主任要以一個(gè)開拓者的行為大膽地去選拔班干部，而且所選的班干部都要：有朝氣、有熱情、敢想敢做的德、智、體全面發(fā)展的學(xué)生。這樣才能構(gòu)成堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。因此在挑選時(shí)，必須要慎重，一般選取對(duì)象的條件應(yīng)貼合以下三點(diǎn)：一是學(xué)習(xí)成績較好的。二是團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱愛群眾，關(guān)心班級(jí)。三是要有必須的組織潛力和威信。

其它方面能夠在以后的工作中，透過老師的指導(dǎo)下，進(jìn)一步磨煉和提高自己的水平。

2、全面了解學(xué)生，再逐個(gè)排除。

班主任要善于透過各種途徑全面了解和選拔干部。與任課教師交換意見和在課外活動(dòng)中進(jìn)行觀察相結(jié)合，全面了解學(xué)生。

在這一點(diǎn)中，要注意觀察一些品學(xué)兼優(yōu)的，尤其是有組織潛力和特長的學(xué)生擔(dān)任班干部。然后再透過全面的分析，用排除法來選取最能勝任該項(xiàng)工作的學(xué)生。先擔(dān)任過渡干部，最后由民主選舉產(chǎn)生。

對(duì)自己已經(jīng)挑選好的班干部，先讓其擔(dān)任過渡工作。以便在工作中進(jìn)行考察，讓他們在臨時(shí)工作期間，用自己的潛力取得同學(xué)們的信任和支持，等待同學(xué)們對(duì)過渡干部有必須的了解后，以民主選舉的形式，來評(píng)選班干部。

因此，在選定班干部后，班主任就要針對(duì)班干部的具體狀況進(jìn)行精心的培養(yǎng)，使他們在各方面盡快的提高成長。激發(fā)班干部搞好工作的愿望，使他們認(rèn)識(shí)到班級(jí)的好壞與自己擔(dān)任的工作之間的關(guān)系，了解領(lǐng)導(dǎo)全班同學(xué)共同進(jìn)步的好處。

要他們善于分析班級(jí)狀況，熱情幫忙后進(jìn)生，要嚴(yán)格要求自己，正確對(duì)待別人，要抓住工作的主線，來推動(dòng)工作的進(jìn)展，提高工作的潛力。這一方應(yīng)對(duì)于低年級(jí)的班干部要進(jìn)行個(gè)性指導(dǎo)，不僅僅要告訴他們做什么。還要具體教他們怎樣做。教育班干部樹立“一心為群眾服務(wù)”的思想。要戒驕戒躁，與同學(xué)互相團(tuán)結(jié)，以自己的模范行動(dòng)去帶動(dòng)同學(xué)，來換回全班同學(xué)對(duì)自己的信任和支持。

3、班主任要嚴(yán)格要求班干部。

班干部有了成績要及時(shí)的表揚(yáng)，但犯了錯(cuò)誤，就就應(yīng)嚴(yán)肅批評(píng)，使他們了解到這是老師對(duì)自己的愛護(hù)，而且在班級(jí)內(nèi)也能構(gòu)成人人平等，沒有“特殊學(xué)生”的環(huán)境氣氛。在這一點(diǎn)中，班主任應(yīng)注意他們的年齡特征和個(gè)性特點(diǎn)，要因材施教，這樣才能使班干部健康的成長起來。

4、要重視小干部的教育和培養(yǎng)。

班主任要及時(shí)的看到他們的長處和不足，當(dāng)犯錯(cuò)時(shí)，應(yīng)及時(shí)的予以批評(píng)和幫忙，切不可放任不管或姑息袒護(hù)。這樣會(huì)不利于小干部的成長，而且也會(huì)失去廣大同學(xué)對(duì)班主任和小干部的信任。

5、調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生的用心性，壯大骨干隊(duì)伍。

班主任要隨時(shí)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)用心分子，使每個(gè)同學(xué)都得到擔(dān)任干部主角的機(jī)會(huì)，還能夠減輕班干部的負(fù)擔(dān)。

對(duì)于一些不負(fù)職責(zé)的班干部，也要做出及時(shí)的改造輪換，避免其產(chǎn)生優(yōu)越感。當(dāng)選班干部，不能認(rèn)為它利用時(shí)間而影響了學(xué)習(xí)。只有使用了正確的方法，不但能夠培養(yǎng)他們的工作潛力，而且還能增強(qiáng)群眾主義思想和競爭意識(shí)。因此班主任必須要認(rèn)真、仔細(xì)地選拔和培養(yǎng)班干部，切不可忽視。

三、加強(qiáng)對(duì)班干部的思想教育。

學(xué)生們往往一當(dāng)班干部，就會(huì)產(chǎn)生這樣的想法——“我是管別人的人”，于是指手畫腳，一味行使“管”別人的職責(zé)，滋生“特權(quán)”思想放松對(duì)自己的要求，不能公正處事。這時(shí)，班主任應(yīng)及時(shí)做好思想疏導(dǎo)工作，讓每位干部能嚴(yán)于律己，樹立高度職責(zé)心，在對(duì)他們進(jìn)行教育時(shí)，要求要具備以下三種精神：

1、有大雁精神：班干部有明確的分工，各司其職，有管紀(jì)律、搞衛(wèi)生、抓體育、點(diǎn)名、出板報(bào)等，但這些工作不能分割，不能有“不是我管的就高高掛起”的思想，象大雁一樣，做到行動(dòng)一致，團(tuán)結(jié)合作，有必須的紀(jì)律和協(xié)作精神。

2、老黃牛精神：在開展工作中要學(xué)習(xí)老黃牛勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)的精神，不拈輕怕重，要做好表率，并樹立威信。

3、敢于負(fù)責(zé)的精神：班干部在開展工作中，難免會(huì)得罪一些同學(xué)，應(yīng)指導(dǎo)班干部正確對(duì)待，以班級(jí)為重，是自己的職責(zé)，要勇于承擔(dān)，班級(jí)中有不良現(xiàn)象，應(yīng)勇敢地指出，并和它們作斗爭，不能存有“老好人思想”，這樣才能樹立班級(jí)正氣，促進(jìn)良好班風(fēng)的建設(shè)。

培養(yǎng)班干部的目的有兩個(gè)，一個(gè)是鍛煉學(xué)生的協(xié)調(diào)潛力與溝通潛力，提高學(xué)生的管理水平，二是為班主任工作減輕負(fù)擔(dān)，起到班主任教師的助手作用。對(duì)第一個(gè)目的，在使用中就能夠得到有力的鍛煉，工作潛力就能夠提到提升，對(duì)第二個(gè)目的，我認(rèn)為是班主任教師工作簡單愉快的有力保證。培養(yǎng)合格的班干部要放手讓他們?nèi)スぷ鳎嘀魅谓處熂訌?qiáng)工作指導(dǎo)與管理，為班干部的工作排除工作障礙，個(gè)性是開始階段，會(huì)受到必須的打擊與嘲諷的，這個(gè)階段班主任教師多給予鼓勵(lì)與表揚(yáng)，肯定工作成績，指導(dǎo)改善方向。班主任教師要定期召開班干部會(huì)議，對(duì)他們的工作進(jìn)行肯定與指導(dǎo)，同時(shí)明確地進(jìn)行班干部培訓(xùn)，進(jìn)行方法指導(dǎo)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，培養(yǎng)正確的為官意識(shí)。

為了讓班干部得到更好的鍛煉，能夠?qū)Π辔刹繉?shí)值日制度，讓每一個(gè)班委干部都鋪面負(fù)責(zé)一下班上的工作，體驗(yàn)一下全面負(fù)責(zé)的工作經(jīng)歷，提高干部們的認(rèn)同感，培養(yǎng)班干部們的大局意識(shí)。

我們校園的住校學(xué)生個(gè)性的多，生活委員一人可能存在必須的困難，完全能夠讓更多的班委干部一齊參與生活管理。而且能夠根據(jù)工作的需要產(chǎn)生更多的班干部，比如管理寢室紀(jì)律的，管就餐秩序的，管集隊(duì)集會(huì)的，管課間禮貌休息的，管自習(xí)紀(jì)律的，管作業(yè)完成狀況的等等。

五、班干部的職責(zé)：

各班根據(jù)實(shí)際狀況，應(yīng)當(dāng)明確班委干部們的具體職責(zé)，每一個(gè)班委干部都有事情來做，都有鍛煉的'機(jī)會(huì)。

實(shí)踐證明，班主任注重培養(yǎng)得力的班級(jí)干部，不僅僅能使班級(jí)各項(xiàng)工作順利地開展，更重要的是班主任能從繁重的工作壓力中解脫出來。讓班主任工作簡單愉快，成果顯著，學(xué)生們愉快學(xué)習(xí)，快樂成長，初中三年的學(xué)習(xí)生活給每一個(gè)學(xué)生一生的成長留下完美的回憶吧。

以上觀點(diǎn)，僅為個(gè)人工作的體會(huì)而已，意在與各班主任們一齊共同探索班干部培養(yǎng)與管理的一些方法。

培養(yǎng)班干部的心得體會(huì)總結(jié)篇十

作為社會(huì)治安維穩(wěn)的重要力量之一，輔警的使命是維護(hù)社會(huì)秩序和保護(hù)人民安全。輔警培養(yǎng)的目的在于通過系統(tǒng)的訓(xùn)練和教育，培養(yǎng)出一支具備執(zhí)法能力和道德品質(zhì)的隊(duì)伍，為社會(huì)的穩(wěn)定和人民的安寧做出貢獻(xiàn)。

第二段訓(xùn)練強(qiáng)調(diào)的關(guān)鍵技能和素養(yǎng)。

輔警培養(yǎng)過程中，訓(xùn)練強(qiáng)調(diào)的主要是職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)法技能的培養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)包括忠誠、盡職盡責(zé)、遵紀(jì)守法或遵守職業(yè)道德等。執(zhí)法技能則包括法律知識(shí)的學(xué)習(xí)、實(shí)地實(shí)操的訓(xùn)練、應(yīng)變能力的培養(yǎng)等。這些關(guān)鍵技能和素養(yǎng)是輔警工作的基礎(chǔ)，也是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的必備條件。

第三段影響輔警培養(yǎng)的因素。

在輔警培養(yǎng)的過程中，個(gè)人因素、環(huán)境因素和培訓(xùn)因素都會(huì)對(duì)培訓(xùn)效果產(chǎn)生影響。個(gè)人因素包括輔警自身的素質(zhì)、性格和學(xué)習(xí)態(tài)度等。環(huán)境因素包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資力量、培訓(xùn)設(shè)施和培訓(xùn)氛圍等。培訓(xùn)因素包括培訓(xùn)內(nèi)容是否貼近實(shí)際、培訓(xùn)方法是否科學(xué)等。只有在這三個(gè)因素三足鼎立的環(huán)境中，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的輔警隊(duì)伍。

第四段實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練的重要性和作用。

輔警培訓(xùn)的一項(xiàng)重要任務(wù)就是進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練。與實(shí)際工作類似的場景和任務(wù)可以幫助輔警更好地理解和掌握執(zhí)法技能，并將其應(yīng)用于實(shí)際工作中。同時(shí)，在實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練中，輔警也能夠增強(qiáng)應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)以及處理突發(fā)事件的能力。因此，實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練是輔警培養(yǎng)過程中不可或缺的一環(huán)。

第五段反思和展望。

輔警培養(yǎng)是一個(gè)長期而持續(xù)的過程，需要不斷總結(jié)和改進(jìn)。通過反思輔警的培養(yǎng)過程和效果，我們可以發(fā)現(xiàn)一些問題和不足，從而作出必要的調(diào)整。同時(shí)，我們也應(yīng)展望未來，以期在輔警培養(yǎng)中取得更好的成果和效果，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和人民安寧貢獻(xiàn)更多力量。

以上所述，是對(duì)輔警培養(yǎng)心得體會(huì)的一些總結(jié)。輔警培養(yǎng)的目的在于通過系統(tǒng)的訓(xùn)練和教育，培養(yǎng)出具備執(zhí)法能力和道德品質(zhì)的隊(duì)伍。培養(yǎng)過程中需要重點(diǎn)注重職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)法技能的培養(yǎng)。同時(shí)，個(gè)人因素、環(huán)境因素和培訓(xùn)因素都會(huì)對(duì)培訓(xùn)效果產(chǎn)生影響。實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練是輔警培養(yǎng)中不可或缺的一環(huán)，可以幫助輔警更好地理解和掌握執(zhí)法技能，并將其應(yīng)用于實(shí)際工作中。通過反思和展望，我們可以不斷總結(jié)和改進(jìn)輔警培養(yǎng)的工作，為社會(huì)的穩(wěn)定與人民的安寧作出更大貢獻(xiàn)。

培養(yǎng)班干部的心得體會(huì)總結(jié)篇十一

一個(gè)良好的班群眾，除了要有一支業(yè)務(wù)精良、敬業(yè)愛崗的教師隊(duì)伍外，還要有一支樂于奉獻(xiàn)、互相配合的學(xué)生班干部隊(duì)伍。因此，發(fā)現(xiàn)干部苗子，選好干部隊(duì)伍，建立班級(jí)領(lǐng)導(dǎo)核心，構(gòu)成良好班群眾，便成為班主任的一項(xiàng)重要工作。本人在擔(dān)任班主任的工作中，個(gè)性重視班干部的選拔與培養(yǎng)。我所培養(yǎng)的班干部在班務(wù)工作中都取到了獨(dú)當(dāng)一面的作用。

一、察言觀色——選拔班干部。

1、一周觀察，臨時(shí)任命。

班主任接手一個(gè)剛?cè)雽W(xué)的新班級(jí)時(shí)，對(duì)學(xué)生還沒有很深的了解，但又急需組建一支班委來開展工作，在這種狀況下，班主任可透過小考成績、入班時(shí)的自我介紹、課內(nèi)課外的言談舉止、及私下與眾多學(xué)生座談中，就能了解全班學(xué)生的基本狀況。這樣一批可當(dāng)干部的苗子就在你心中出現(xiàn)了，于是就能夠臨時(shí)任命第一批班干部。

2、三周了解，毛遂自薦。臨時(shí)任命的班干部，總有不盡人意的，再者完善班干部隊(duì)伍應(yīng)盡早。三周的時(shí)間，有些學(xué)生有某些方面的才能，但還來不及在老師面前表現(xiàn)，班主任往往不太了解，如果在班干部選取時(shí)，先給機(jī)會(huì)給同學(xué)們自薦，可能有意想不到的收獲。因?yàn)樽运]的學(xué)生肯定是對(duì)某個(gè)學(xué)科個(gè)性感興趣，或者有信心在某方面做出成績，這時(shí)只要班主任給予充分的信任，必須會(huì)成為得力的班干。每當(dāng)我接到新一屆學(xué)生時(shí)，我就讓學(xué)生自己推薦自己，想擔(dān)任什么職責(zé)就跟老師提出來。我發(fā)現(xiàn)當(dāng)老師讓同學(xué)們自我推薦時(shí)，很少同學(xué)會(huì)主動(dòng)的，有些同學(xué)就會(huì)推薦別人，我就觀察一下被別人推薦的同學(xué)，如果他半推半就，我就決定選他；如果他表現(xiàn)出堅(jiān)決反對(duì)，我就會(huì)慎重一點(diǎn)。

3、假以時(shí)日，民主評(píng)選。經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)生活，全班同學(xué)互相之間有了更深的了解，那些思想品德好、工作用心肯干、思考問題周全的同學(xué)便會(huì)逐漸被班里同學(xué)認(rèn)可。同時(shí)班主任在平時(shí)的學(xué)習(xí)生活中，對(duì)學(xué)生有了了解，對(duì)哪些學(xué)生適合擔(dān)任班干部已經(jīng)心中有數(shù)，就能夠根據(jù)狀況進(jìn)行民主選舉。班主任再根據(jù)對(duì)學(xué)生的了解和工作的需要，對(duì)這些同學(xué)進(jìn)行取舍。實(shí)踐證明，采取這種方式選拔的班干部，有職責(zé)心，有號(hào)召力，有威信，有利于開展班級(jí)工作。

4、半年一輪，民主改選。

任何職位的班干部不搞終身制，當(dāng)然能夠連選連任，哪怕連任三年。每半年一輪，每半年一選。一個(gè)班級(jí)中，只要班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃，班主任重視，想當(dāng)班干部的學(xué)生是很多的。在我所培養(yǎng)的班干部中，無論是文化成績還是思想素質(zhì)都得到了很大的提升。我選干部不搞唯成績論，如體育、衛(wèi)生、紀(jì)檢、財(cái)保等委員，只要有職責(zé)心有奉獻(xiàn)心有組織潛力的都可入選。每半年一選，能夠促使在位者更加努力，不在位者會(huì)創(chuàng)造條件走上班干部崗位。

班干部的工作潛力主要是靠班主任培養(yǎng)出來的。如何才能培養(yǎng)一支素質(zhì)高、工作扎實(shí)的班干隊(duì)伍呢？班主任應(yīng)做好以下幾方面的工作：

1、教育學(xué)生，樂于奉獻(xiàn)。班干部選拔出來后，班主任首先要教育他們有嚴(yán)以律己、寬以待人思想，有顧大局識(shí)大體胸懷，有樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神；要明確處理好學(xué)業(yè)與工作、干部與同學(xué)之間的關(guān)系；要明確擔(dān)任班干工作對(duì)今后成才的作用，使之有強(qiáng)烈的職責(zé)感與幸福感，從而激發(fā)他們參入班級(jí)管理的強(qiáng)烈欲望。

2、率先垂范，授之以法。班主任是班干部的培養(yǎng)者，在工作中對(duì)班干部進(jìn)行耐心的幫忙和指導(dǎo)，傳授其工作的方法，一步一步提高他們的工作潛力，最終到達(dá)學(xué)生自己管理班群眾的目的。班主任首先要以身作則，率先垂范。如帶頭嚴(yán)格遵守校園規(guī)章制度，妥善處理班級(jí)中突發(fā)的大大小小的事件，此時(shí)無聲勝有聲。其次和干部一齊共同討論、研究、解決工作中必做的和遇到的“第一次”。如第一次定計(jì)劃，第一次主持班會(huì)，第一次開夕會(huì)，第一次帶隊(duì)參觀，第一次處理同學(xué)之間的矛盾等。有了藍(lán)本，有了套數(shù)，學(xué)生就能如魚得水。

3、聽取意見，當(dāng)好參謀。在班級(jí)管理中，我充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性，聽取他們組織同學(xué)完成任務(wù)的設(shè)想，給予他們鼓勵(lì)和支持，給予他們補(bǔ)充和推薦。如我們有一個(gè)小組四人中有三位同學(xué)談戀愛了，組長在萬般無奈中向我提出一個(gè)推薦：全班通報(bào)批評(píng)，并請家長到校共同教育。我以為不妥，就和那位組長商量后提出了這樣一個(gè)方案：我對(duì)三位學(xué)生分別進(jìn)行座談——召開“過早戀愛、自食苦果”的班會(huì)——分散調(diào)到其他勤奮好學(xué)的小組。這種方法讓那三位學(xué)生走出了感情的旋渦。

4、鋼鐵后盾，樹立威信。班主任在實(shí)踐中務(wù)必尊重、信任、大膽使用班干部，同時(shí)，更要注意維護(hù)班干部在同學(xué)中在威信。樹立威信最直接的方法是給予班干部適當(dāng)?shù)臋?quán)力，例如班長有權(quán)否定班主任錯(cuò)誤的決定，也有權(quán)直接實(shí)行自己正確的主張；值日班長有權(quán)對(duì)守紀(jì)的同學(xué)加分，而對(duì)違紀(jì)的同學(xué)扣會(huì)；勞動(dòng)委員有權(quán)要求值日質(zhì)量差的小組重掃；小組長有權(quán)制定組規(guī)。在這個(gè)過程中，開始時(shí)有些班干部會(huì)有濫用職權(quán)的狀況，有些被處罰的學(xué)生可能會(huì)不服管理，我就會(huì)請負(fù)責(zé)的班干部和被罰的同學(xué)進(jìn)行當(dāng)應(yīng)對(duì)質(zhì)，如果處罰得當(dāng)，則要求同學(xué)執(zhí)行，如果有些同學(xué)態(tài)度較差，到了班主任我那里將會(huì)得到更重的處罰，所有之后那些同學(xué)都寧愿理解班干部的處罰。當(dāng)班干部手中有了權(quán)力，威信就慢慢樹立起來，從而擔(dān)負(fù)起管理班務(wù)的職責(zé)。

總之良好班群眾的建立離不開一支樂于奉獻(xiàn)、工作有力的班干隊(duì)伍。作為一名班主任，我一向?qū)⑴囵B(yǎng)班干部作為我的工作的重心，也因?yàn)檫@樣，我覺得我做班主任簡單快樂。