最新村干部做風建設心得體會(模板11篇)

心得體會是在自己的學習和經歷中對所得到的感悟與認識進行總結和歸納的一種文字表達方式。心得體會是一種具有個人主觀色彩的表達形式，它可以幫助我們整理思緒、加深對所學知識的理解和記憶。心得體會是我們對待學習和生活的態(tài)度、思考和收獲的反映，它能夠幫助我們不斷成長和進步。寫心得體會是一個很好的機會，能夠讓我們反思自己的不足和提高自己的能力。心得體會是我們思考和總結的結果，以文字形式表達出來，可以幫助我們更好地理解和應用所學知識。心得體會是我們在學習和工作生活中的心得感悟，它能夠幫助我們總結經驗、改進不足、提高自己的能力。心得體會是我們在學習和實踐中得到的經驗和教訓，它是我們對自己的思考和總結的見證。心得體會是我們對學習和工作生活的思考和感悟，通過文字表達出來，可以幫助我們更好地理解和應用所學知識。心得體會是我們對自身經驗和思考的總結和概括，它可以幫助我們更好地理解和改進自己。在撰寫心得體會時，要注意用詞準確，語言簡潔明了，避免啰嗦冗長。以下是一些關于心得體會的經典范文，希望能給您一些靈感和啟發(fā)。

村干部做風建設心得體會篇一

我們對照要求，檢查不足。通過學習，對照學生干部作風整頓實施方案，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。在工作中求真務實，提高效率。腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個學生干部的職責。

村干部做風建設心得體會篇二

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，以“強黨性、嚴紀律、樹新風、促發(fā)展”為主題，以抓好突出問題整改和建立長效機制為重點，以開展勤廉雙優(yōu)活動為契機。緊緊圍繞解放思想、轉變觀念、強化政治意識，進一步解決機關干部在思想作風、工作作風和紀律作風等方面存在的突出問題。自己在這次活動中思想認識和工作作風方面都有了切實的提高，現將自己的這一階段的學習收獲和心得體會做一匯報：

在這一階段，通過參加辦公室集中學習以及采取個人自學的方式，自己深入系統(tǒng)地學習了黨的十七屆六中全會精神、、鄧小平、胡、縣黨代會主題報告、在全縣機關干部作風整頓建設工作會上的講話，以及《黨章》、《廉政準則》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》、《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》和《公務員行為規(guī)范》等法律和法規(guī)。通過學習，自己充分認識到，加強干部作風建設關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。作為縣紀委監(jiān)察局執(zhí)法室工作人員，更應該加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，強化進取意識，以飽滿的激情投入工作，帶頭樹立機關干部良好形象。

通過學習以及自我對照檢查，我感到自己存在以下幾個方面的不足：

一是理論學習還不夠深入，工作作風還不夠扎實，缺乏開拓創(chuàng)新意識。

二是考慮問題的方法還不太全面，有時候處理事情過于草率。

三是工作能力還有待于大幅度提高，與辦公室的要求還有一定差距。

通過這次紀律作風整治活動，我充分認識到了自己存在的不足，決心在新的一年里，堅決克服各種畏難情緒，認真學習，認真整改，使自己在整頓中達到工作作風和精神面貌有新的改觀，本職工作有新的進展，自身形象有新的轉變。從以下幾方面嚴要求，高效率地做好2012年的各項工作。

一、加強理論知識的學習，使理論與實踐相結合，不斷提高自身素質和業(yè)務能力，提高服務質量。要按黨員干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。牢固樹立政治意識、大局意識、服務意識，進一步落實科學發(fā)展觀，在工作中展現機關干部良好的工作作風和干部形象，在思想覺悟上再上一個新的高度。

二、敬業(yè)愛崗、扎實工作、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，創(chuàng)造性地開展工作，要站在全局的高度思考問題，在不斷練習中逐步提高文字精煉度和反映領導意圖的精確度；要團結同志，加強協作。

三、發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，始終保持飽滿的熱情服務于本職工作，努力提高工作效率和服務質量，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責，在有能力的情況下，主動幫助他人工作，積極配合好縣委縣府的各項工作，爭取在新的一年里各項工作取得新的進展。

通過《集中整治發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》的學習，我就當前干部工作作風的“庸、懶、散、私、奢、貪、低”，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面剖析自己，增強了我為人防建設的責任感和使命感受，使自己的思想和覺悟產生了新的飛躍，讓我受益非淺，對我開展工作有了進一步的認識，變被動為主動，在學習活動中，通過深刻反思和認真領悟，談談我的一點認識。

一、通過學習，對基層人防隊伍素質提高及人防建設有著深遠意義和重要性。

開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動，能夠使黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，與全辦干職貫徹落實黨的理論，路線、綱領；開展基層人防隊伍建設，進行針對性教育，能使干職增強服務發(fā)展，促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責任意識。是否具有準軍事化的素質，是人防隊伍建設成敗與否最重要的衡量指標，我們應把關愛生命，關注人防內化為自覺修身、一心為民的探索精神，在人民防空及民防事業(yè)中培育公樸情懷，去建設人防、發(fā)展人防。

二、找準切入點，明確干部作風存在的問題，不斷矯正自己的生命航向。

當前，改革發(fā)展事業(yè)步入關鍵時期，意識形態(tài)多元化，不斷增多，一些人不能經受考驗，只顧追求個人利益，在工作上得過且過，脫離甚至背離群眾，對黨和國家形象造成了惡劣的影響；其次，如今奉獻和勤奮在部分人看來太“老實”，他們更愿意講求回報和享受，突出表現為工作作風“庸、懶、散、私、奢、貪、低”。如何矯正生命的航向，我們要做到無論為官還是做事，從不謀私求利，守得住清貧，耐得住寂寞，堅持以德立身，以公處事，以廉樹威，永葆共產黨人的浩然正氣。

三、以本次活動為契機，嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的本職工作，進一步明確工作目標和任務。

經過學習和討論，我明確了作為一名從事人防事業(yè)的工作者，既要有堅定的政治信仰，又要做一個讓群眾信得過的人，忠誠黨的事業(yè)，不斷校正人生目標，不斷清除身心污點，排除干擾和，用干事創(chuàng)業(yè)的實踐精神推動人防事業(yè)向前發(fā)展。一是要立足本質、全心服務。熱愛人防事業(yè)，堅持人民防空人民建；愛崗敬業(yè)，求真務實；利用窗口之余時間，多下工地了解并督促工程進度。扎實工作，爭創(chuàng)一流，把群眾的利益放在自己利益之上。二是優(yōu)質高效，精益求精。樹立終身學習理念，提高業(yè)務能力，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。力爭窗口服務，滿意度100%。三是團結協作，顧全大局。維護民主集中制原則，執(zhí)行黨組織的決定，個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益。四是不計得失，樂于奉獻。吃苦在前，享受在后；艱苦奮斗，廉潔奉公；抵制現象，做到人防工程應建盡建，應收盡收。

村干部做風建設心得體會篇三

法治建設是我國社會主義現代化建設的重要一環(huán)，也是實現全面建設社會主義現代化國家的關鍵。作為一名村干部，參與到法治建設中，我深切體會到法治建設對于社會發(fā)展的重要性，也收獲了許多心得體會。

首先，法治建設要依靠群眾的力量。法治建設不能僅僅依靠政府或者法律機構的力量，更需要群眾的參與和支持。在我們的村莊中，我深切感受到了群眾參與法治建設的熱情和積極性。通過開展法律知識培訓、法治宣傳等活動，我們村莊的群眾對法律和法治的認識有了明顯提高。他們逐漸形成了法律意識和法治觀念，積極配合政府開展執(zhí)法工作，共同維護了我們村莊的社會秩序和安定。

其次，法治建設要依靠優(yōu)秀的干部隊伍。作為一名村干部，我深知自己在法治建設中的責任和使命。堅守法律底線、守法用權、依法行政是我們干部應當具備的基本素質。通過不斷學習法律知識，我提高了自己的法律意識和法治素養(yǎng)，增強了自己在法治建設中的能力和擔當。同時，我也積極帶領村干部隊伍參與到法治建設中，組織開展各類法律培訓、法治宣傳等活動，提高了干部隊伍的法律意識和法治素養(yǎng)。

再次，法治建設要與經濟社會發(fā)展相結合。法治建設是為了保護人民權益，維護社會秩序，促進社會進步。而村莊的發(fā)展離不開安定有序的社會環(huán)境和法治保障。作為一名村干部，我努力將法治建設與我們村莊的經濟社會發(fā)展相結合，將法治觀念融入到村莊管理和決策中。通過加強對外來投資和項目的法律監(jiān)管，維護農民群眾的合法權益，促進了村莊的經濟社會發(fā)展。

此外，法治建設要加強與基層治理相結合。基層治理是法治建設的基礎，法治與基層治理相互促進。作為一名村干部，我深知在法治建設中，基層治理的重要性。通過建立健全村級自治、法制建設等機制，加強村干部的能力建設，提升村民自治意識和法治意識，實現了法律與基層治理的有機銜接。在我所在的村莊，法治建設成果明顯，社會秩序井然有序，基層治理能力和水平不斷提高，為村莊的發(fā)展提供了堅實的基礎。

最后，法治建設是一個長期而復雜的過程，需要全社會的共同努力。作為一名村干部，我將繼續(xù)發(fā)揮自己的作用，不斷學習法律知識，提高自己的法治素養(yǎng)，積極帶領村民參與到法治建設中，為實現國家法治和社會發(fā)展貢獻自己的力量。我堅信，在我們共同努力下，法治建設一定會取得更大的成就，為全面建設社會主義現代化國家做出更大的貢獻。

村干部做風建設心得體會篇四

省委、省政府開展的“干部作風建設年”活動是推動科學發(fā)展的迫切需要，是密切黨群干部關系的必然要求，是加強干部隊伍建設的重大舉措。衡水水文局積極貫徹落實有關精神，并下發(fā)相關學習材料。通過學習加深了對作風建設的必要性和緊迫性的認識，從思想認識水平上找出了自己的不足。經過這段的學習，對于干部作風建設年活動的重大意義有了更為深刻的認識，對于如何保持良好的形象也有了更為深切的體會。

一、深刻認識到加強干部作風建設對于發(fā)展水文事業(yè)的極端重要性和現實緊迫性。

水文事業(yè)面臨這良好的發(fā)展機遇，同樣也面臨這嚴峻的挑戰(zhàn)。要抓住發(fā)展機遇，應對挑戰(zhàn)，必須團結群眾、依靠群眾，深入扎實地做好艱苦細致的工作，以良好的黨風政風，密切黨群干群關系，維護穩(wěn)定，共克時艱。糾正不正之風，轉變不科學的思想觀念，使每一個水文人都懂得講政治、顧大局的現實意義，都明白艱苦奮斗、開拓進取的現實緊迫性；從而打造一支“改革創(chuàng)新、真才實學、求真務實、公正廉潔”的高素質水文隊伍。

二、深刻認識到良好的作風是做好工作的前提。

水文工作非常艱苦，但是承擔著重大的責任。作為防汛抗旱的耳目和尖兵，必須要轉變工作作風，加強自身素質修養(yǎng)，提高工作效率。水文人有著優(yōu)良的光榮傳統(tǒng)，這是幾代水文人智慧的結晶，也是這種傳統(tǒng)和精神讓水文事業(yè)在復雜多變的局勢中立于不敗之地。所以，我們必要要繼承發(fā)揚這種優(yōu)良傳統(tǒng)，這是干好水文工作的前提和保障。水文人長期駐守測站，被枯燥和孤獨困擾著，但是我們要努力克服種。種困難，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)新符合科學發(fā)展觀的工作作風，科學發(fā)展水文。無論是抗旱，還是防汛，都需要我們有著良好的工作作風，也只有加強作風建設，才能更加體現水文的價值，切實起到耳目和尖兵的作用。

三、深刻認識到作風建設對于黨對于國家的重要性。

十七大報告中指出：“領導干部作風建設是黨的建設的一項戰(zhàn)略任務，我們要從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，放在更加突出的位置，常抓不懈，下決心抓緊、抓實、抓出成效。全面加強新形勢下的領導干部作風建設，必須樹立和發(fā)揚好的作風，才能完成經濟工作的各項任務，做好改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作，特別是反腐倡廉建設的各項工作任務?！彼淖鳛楣嫘允聵I(yè)，作為基礎性事業(yè)，對于國民經濟的發(fā)展至關重要。就如年初的抗旱工作，我們必須以高效的工作作風投入到抗旱工作中去，第一時間把相關數據傳到有關領導手中，為了領導的決策提供依據。如果我們不轉變工作作風，懶散、不務正業(yè)、不嚴謹，那勢必將影響到全省的抗旱工作，會帶來很大的損失。

四、深刻認識到作風建設是不斷完善自己的過程。

按照省委、省政府、省水文局和衡水水文局干部作風建設年實施方案的要求，結合我省水文系統(tǒng)開展的“學、長、促、出”活動，積極學習，深入思考，及時總結，大膽實踐，學習和掌握新形勢下做好群眾工作和本職工作的本領和方法，真正做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統(tǒng)一，創(chuàng)造性地開展工作為建設繁榮富強的和諧社會貢獻自己的力量。

開展作風建設年活動，是省委著眼與加強干部隊伍作風建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學發(fā)展做出的一項重大決策。作為水文人，要全面投入到活動中去，提高自身的素質，要有突破，見實效。做好周密安排部署，加強組織推動，實施分類指導。這樣才能提高水文系統(tǒng)的整體素質，使作風轉變有新成效，才能使各項工作有新成績。

村干部做風建設心得體會篇五

近年來，我國加強了鎮(zhèn)村干部作風建設的工作，通過持續(xù)進行教育培訓、開展廉政文化建設等措施，取得了一定成效。作為一名鎮(zhèn)村干部，我深感作風建設的重要性，并在過去的工作實踐中積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將就鎮(zhèn)村干部作風建設的目標任務、自身要求、努力方向、建設路徑以及未來展望等方面進行論述。

首先，作風建設的目標任務是提高基層干部的服務意識和責任意識。作為基層干部，我們的角色是為群眾服務、為村莊發(fā)展出力。因此，我們必須時刻保持一顆為民造福的初心，將群眾的需求放在第一位，為他們排憂解難。同時，我們還要明確自身職責，發(fā)揚擔當精神，主動作為，不推諉不拖延，始終保持對自身工作的高度責任感。

其次，自身要求是鎮(zhèn)村干部作風建設的基礎。在工作中，我們要求自己要具備良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范。首先，要做到廉潔奉公，杜絕以權謀私、貪贓枉法等現象。其次，要注重學習，不斷提高自身素質和專業(yè)能力，以更好地承擔起工作責任。此外，還要注重與群眾的溝通交流，善于傾聽他們的訴求，加強與群眾的聯系，讓我們的工作更貼近群眾的需求。

第三，努力方向是作風建設的重要指導。首先，要追求務實高效。在具體工作中，我們不僅要注重成果導向，更要善于運用科學的方法和手段，提高工作的效率和質量。其次，要加強自身的紀律性。我們要守規(guī)矩、守紀律，不得利用職權謀取私利，嚴格按照制度規(guī)定辦事。此外，還要加強團隊合作，營造良好的工作氛圍，形成一支向心力強、凝聚力高的團隊。

第四，建設路徑是促進作風建設的重要保障。首先，要加強組織領導。作風建設是一項復雜而長遠的任務，需要上級組織的堅強領導和推動。政府部門應該加強對鎮(zhèn)村干部作風建設的指導和監(jiān)督，營造良好的政治生態(tài)。其次，要開展針對性的培訓教育。通過組織專題培訓班、舉辦知識講座等方式，提高干部的服務意識和責任意識，提高他們的工作能力和水平。此外，要加強監(jiān)督制度建設，建立健全的考核評價機制，激勵干部在作風建設上做出更大努力。

最后，未來展望是鎮(zhèn)村干部作風建設的動力源泉。通過不斷加強作風建設，我們可以為人民群眾提供更優(yōu)質的服務，推動農村的經濟社會發(fā)展。同時，也可以提高基層干部的培養(yǎng)選拔標準，選拔出更加優(yōu)秀的干部隊伍。以習近平總書記提出的“三嚴三實”的要求為指導，我們相信，在各級黨委政府的堅強領導下，鎮(zhèn)村干部作風建設必將邁上新的臺階。

總之，作風建設是一項長期而艱巨的任務，需要我們不斷加強學習，探索適合基層工作的方法和路徑。唯有堅守初心、踐行職責，努力為人民群眾提供更好的服務，才能推動我們的作風建設充滿活力，煥發(fā)出活力。讓我們共同努力，積極探索，為建設和諧社會、實現全面小康貢獻力量。

村干部做風建設心得體會篇六

近年來，中國的法治建設取得了長足的進步，但在一些基層村莊中，依法行政的意識仍然較為薄弱。為了提升基層村莊的法治意識和能力，我作為包村干部，深入一線，積極參與法治宣教和培訓，逐步推動基層村莊的法治建設進程。在過去幾年的工作中，我從中得到了一些心得和體會。

首先，法治教育的力度必須加大。在基層村莊中，廣大村民對法律的了解程度普遍較低，甚至存在一些誤解。因此，我們包村干部要將法治教育作為一項重要任務，通過開展宣傳活動、組織培訓等方式，提高村民的法律意識和法律素養(yǎng)。尤其要注重針對農民群體的特點和需求，用通俗易懂的語言普及基本法律知識，讓村民明白法律對他們的意義和保障。

其次，法治建設需要引導村民自覺遵守法律。宣傳教育雖然可以起到一定的推動作用，但要實現村民真正的法治自覺，還需要包村干部加強對村民的引導和指導。例如，在土地承包經營權流轉中，我們可以與村民共同制定《土地流轉合同》，明確雙方權利和義務，幫助村民理解和遵守承包合同的規(guī)定。在糾紛調解中，我們可以引導村民通過訴訟、調解等合法渠道解決問題，避免出現非法維權的情況。

第三，建立健全村莊法律服務體系。要想實現基層村莊的法治建設，單靠包村干部的個人努力是不夠的。需要借助有關部門的支持和協作，共同打造一套完善的村莊法律服務體系。比如，設立村級法律顧問機構，為村民提供法律咨詢和法律援助服務；組建村莊法律隊伍，培養(yǎng)一批懂法、會法、用法的人員，提高村莊的法治水平。

第四，加強村干部的法律知識儲備。作為包村干部，了解法律知識是我們應盡的責任和義務。只有牢固樹立法律意識，加強法律學習和培訓，才能更好地指導村民，推動基層村莊的法治建設。因此，我們包村干部要利用各種學習機會，不斷提高自己的法律素養(yǎng)，并與其他干部開展經驗交流，互相借鑒，共同促進法治建設。

最后，要加強與司法機關的溝通與合作。在推進基層村莊的法治建設過程中，與司法機關的溝通與合作是非常重要的?？梢酝ㄟ^定期開展座談會、召開聯席會議等方式，加強與法院、檢察院、公安機關等的協調和互動，共同解決基層村莊中的法律問題。同時，也要做好對基層村莊法治建設工作的督導和指導，確保工作的順利推進。

綜上所述，推動基層村莊的法治建設是一項長期而艱巨的任務。作為包村干部，要有效地開展法治宣傳教育，引導村民自覺遵守法律，建立健全法律服務體系，加強法律知識儲備，加強與司法機關的溝通與合作。只有將這些措施有機地結合起來，才能夠真正實現基層村莊的法治建設，為村民提供一個穩(wěn)定、有序、公平、公正的社會環(huán)境。

村干部做風建設心得體會篇七

才較少，還存在“高學歷、低能力”的問題。計算機高科技產品沒有發(fā)揮高效率。三是崗位目標責任制不規(guī)范，存在崗位不定、職責不清、任務不明確的現象，導致有人無事干，有事無人干。四是評價體系不完善。一方面考核內容越來越細，崗位責任界限越來越模糊，工作推諉扯皮、不負責任現象仍然存在。另一方面單純考核了工作項目和工作完成情況的質量，而對工作人員承擔工作的數量沒有納入考核，使得考核陷入了工作干的多扣分多、干的少扣的少，不干工作不扣分的怪圈。更重要的是缺少一個有權威的考核機構,就目前而言,日?？己藲w口辦公室管理,而公務員稱職與否則由人事部門年終打勾畫圈,職工評選表模則由黨辦投票表決,日常考核分數高低不如年終人緣好壞。五是獎懲機制不健全。由于受公務員體制、薪酬制度、獎勵資金等因素的約束，稅務干部的薪酬、福利、待遇基本上是利益均等。干多干少、干好干壞工資照拿，很多干部看不到努力與報酬、不努力與懲罰之間的關系，就出現“進了稅務門，橫豎稅務人”以“混”字當頭的現象，工作無起色，能推則推，能磨則磨，當一天和尚撞一天鐘，撞響撞不響一個樣。加之監(jiān)督制約方法相對滯后，思想認識和重視程度不夠，個別領導“老好人”“護犢子”思想嚴重等因素，使一些不努力工作的干部得不到及時地、有效地懲罰，極大地影響了工作效率。

二、加強國稅部門績效管理的幾點建議。

加強國稅部門績效管理，實現戰(zhàn)略目標最大化，應完善和加強六項工作。

第一，加強和改進干部的作風。一是加強干部思想作風建設。經常性開展馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，以及黨章、黨性、社會主義榮辱觀和職業(yè)道德、文明禮儀教育，使廣大稅務干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強自覺做好本職工作的信心和決心。二是加強學風建設。解決干部在全面發(fā)展過程中面臨的方法不適應、知識恐慌、本領危機等方面的挑戰(zhàn)和壓力。三是加強工作作風建設。減少工作環(huán)節(jié)，簡化工作程序，規(guī)范工作制度和流程，落實“首問責任制”、“限時辦結制”、“服務承諾制”，積極推行“一窗式”服務和微笑服務，做到“進一扇門，辦全部事”。四是進一步轉變文風、會風。減少發(fā)文數量和壓縮會議次數，文件要少而精，會議要短而實。深入開展調查研究，解決納稅人和干部職工關心的熱點、難點、焦點問題。

九是奉獻意識退化。斤斤計較，患得患失，要待遇不講奉獻，要報酬不講貢獻，要組織照顧不要組織紀律，鋪張浪費，相互攀比，缺乏顧全大局、助人為樂、無私奉獻精神。

主觀方面。部分干部不注重學習，不注意提高修養(yǎng)，不能自覺運用科學的理論武裝自已的頭腦，理想信念產生動搖，不思進取，得過且過；部分干部在稅收工作中不能很好地踐行全心全意為人民服務的宗旨，沒有深刻領會國稅部門“聚財為國、執(zhí)法為民”的責任感和使命感，沒有真正樹立起想群眾之所想、急群眾之所急的公仆意識，沒有以一個黨員、公務員的標準嚴格要求自己，工作中降低了標準、降低了要求；部分干部放松了思想改造，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生扭曲，對各種不正之風非但不能自覺抵制，還刻意追求享樂主義，崇尚腐朽的生活方式。

客觀方面。一是基層單位分散不利監(jiān)管?；鶎佣悇账c政府其他部門一樣，大多分散在城市各街道及農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有些還在邊遠地區(qū)，不利于監(jiān)督管理，再加上基層國稅部門文化生活相對匱乏，容易受到不良風氣影響。二是干部隊伍年齡結構不盡合理。從目前干部隊伍現狀來看，年輕干部少，中年干部多，且隊伍平均年齡偏大，不少干部都過了“提撥重用”的年紀，再加上領導職務數量少，部分干部認為升遷無望，造成一些干部不思進取、得過且過，工作馬虎大意、應付了事、效率低下，影響了工作作風。三是有些制度在部分單位落實不到位。近年來，國稅系統(tǒng)狠抓隊伍建設、政風行風建設、基層建設、作風紀律和廉政效能建設，各項制度已經比較健全，但有些制度在一些單位沒有得到很好的落實。在廉政效能建設方面，有些單位對個別干部違反工作紀律，或違反效能建設相關制度，出于種種原因，沒有得到及時、嚴肅的處理，造成一些干部大錯不犯、小錯不斷，給整個隊伍的作風建設帶來不利影響。

三、

作風建設是一項長期性的系統(tǒng)工程，必須堅持不間斷。

地、形式多樣地、循序漸進的原則，自覺將其融入到日常稅收工作之中，融入到日常管理之中，而學習教育則是首當其沖，首當其用。

多種形式普遍學。在實踐中，根據國稅干部的特點，不斷創(chuàng)新方式方法，注重實效，著眼發(fā)展。其一，抓好網上學習活動。利用“網絡空間”，提供全新的教育手段，在系統(tǒng)內的局域網站建立作風整頓專欄，設立學習園地、重要文件和講話、心得體會和信息動態(tài)、思想論壇、建議意見等欄目。利用網絡加快信息傳遞和思想交流，為干部職工搭建不受時空限制的學習的平臺，達到變被動教育為主動教育，變灌輸教育為吸引教育的效果。其二，抓好思想交流點評活動。定期不定期地組織干部集中或分散交流思想，針對思想層面、工作層面存在的問題進行面對面地指導、點評，在“挑刺”的同時，重點突出“點撥”，指明方向，對已經整改的問題進行鼓勵和肯定。其三，抓好整改與實踐相結合的活動。作風建設的最終體現是思想素質、工作能力及工作實效的提高。而這些都必須在工作實踐中進行檢驗，為此必須結合工作實際開展有針對性的整改，確保作風整頓與當前工作統(tǒng)籌兼顧、同步開展。即思想作風整頓必須與先進性教育相結合、與組織稅費收入相結合、與依法治稅相結合、與干部績效管理相結合、與稅收管理員制度的落實相結合、與建設節(jié)約型機關相結合、與優(yōu)化部門服務相結合、與文明單位創(chuàng)建相結合。

突出特點重點學。作風建設的加強，離不開干部政治、理論、業(yè)務水平的提高，為此必須強化政治業(yè)務方面的學習。學習內容上，要突出重點，區(qū)分主次、輕重、緩急，不能面面俱到，否則學而不精，最終什么都學不到。必學內容方面，如：《為人民服務》、《反對自由主義》、《愚公移山》、《改造我們的學習》、《關于改進黨的作風》，十七大及中央紀委七次全會精神，《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的預防和懲治腐敗體系實施綱要》；全國稅務系統(tǒng)思想政治工作會議精神，《稅收執(zhí)法過錯責任追究辦法》、《稅收執(zhí)法責任制評議考核辦法（試行）》、《全國國稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法責任制崗位職責和工作規(guī)程范本（試行）》；還可以學習身邊典型。充分發(fā)揮典型的引導和示范作用，學習身邊模范人物的先進事跡，引領正確的思想行動。

疏導方式查問題。對于干部隊伍的思想、工作作風方面存在的問題，雖然可能都是小問題，暫時不足以影響大局的，但長期發(fā)展，終將越積越深，問題越來越嚴重，因此，絕不因問題小就視而不見，有意無意地自我回避。作風建設問題應宜疏不宜堵，這就像大禹治水一樣，堵只會使水位越堵越高，最終還是要在某個薄弱環(huán)節(jié)出問題，反倒不如順時就勢加以疏導來得有功效。因此，要因勢利導。如在“基層文明執(zhí)法教育和機關加強執(zhí)行力建設”兩頂活動中，可以按照“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的方式，一是自己找。發(fā)動干部對照整改的重點內容進行全面自查，認真查擺自身在思想、作風、紀律等方面存在的問題。二是群眾提。通過召開座談會，問卷調查，交心談心等方式，廣泛收集其他同志包括服務對象，即納稅人的意見或建議。要以真誠的態(tài)度聽取意見，交換意見，做到坦誠相見，溝通思想，找準問題，解決問題。三是上級點。要本著對事業(yè)負責、對同志負責的態(tài)度和實事求是的作風，根據掌握的情況，有針對性地指出同志們沒有查找出來的問題和不足。

積極穩(wěn)妥抓整改。作風建設是一項長期的系統(tǒng)工程，必須要有長期的思想準備和完善的制度作保障。對每一個個體來說，就是要緊密聯系實際，針對征求到的各類思想作風問題，進行歸納梳理，逐條分析，制定整改措施。對有條件改正的問題，要立即改正；暫時解決不了的問題要列出條目，創(chuàng)造條件，積極整改。對于單位集體存在的問題，要本著“懲前毖后，治病救人”的原則，及時將整頓中暴露出來的問題處理落實到位。該教育批評的教育批評，該組織處理的按規(guī)定程序處理。要針對整頓過程中發(fā)現的問題和薄弱環(huán)節(jié)，深刻反思，汲取教訓，建立健全規(guī)章制度，完善約束機制，不斷鞏固整頓成果。

作風建設是一項長期的任務。為此，必須著眼于全面提高干部隊伍素質，從國稅事業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和干部隊伍建設的實際出發(fā)，探索在當前形勢下加強干部作風建設的新形式和新內容，逐步完善干部教育、管理、激勵、監(jiān)督、服務、考評等相關制度體系，促進作風建設的制度化、規(guī)范化發(fā)展。

一要建章立制。通過建章立制，增強作風建設的約束力。針對實際情況，研究制訂適合加強干部隊伍作風建設的總體工作方案，出臺相配套的可操作性強的管理措施、考核辦法。不斷創(chuàng)新干部作風建設的方式、方法和手段，以增強作風建設的生機和活力。規(guī)范管理，從日常做起，從點滴做起，對各個工作崗位、各個工作環(huán)節(jié)實行全程精細化、規(guī)范化管理，提高工作實效。

二要強化教育。通過教育，增強作風建設的滲透力。加大對干部的教育力度，多與干部主動交心、談心，了解、關注他們在“想什么”、在“干什么”、在“追求什么”，掌握干部思想脈搏，有針對性開展思想政治工作，以此為突破口，整頓作風，轉變作風。積極創(chuàng)造條件加大對干部的思想政治教育和紀律作風治理，更新思想觀念，增強思想素養(yǎng)，規(guī)范言行，培育良好的品行、操守，形成正確的人生觀、世界觀、價值觀。

三要拓展載體。充分利用相關載體，如內部簡報、網站，拓展作風建設陣地，宣傳先進典型，推廣先進經驗，營造良好氛圍。同時可開設“思想政治信箱”，廣泛地吸納和收集思想政治工作的良好建議，為干部架起溝通的橋梁，化解思想上的“疙瘩”，矯正行為上的“偏差”。

四要分類引導。突出作風建設的針對性和有效性，結合實際、針對不同的崗位、不同的個體，有的放矢地開展思想政治工作；提高思想政治工作的前瞻性，把思想政治工作做在“前頭”，做在“事前”，做在“先前”；要堅持靈活性原則，要學會區(qū)別對待，具體問題具體分析，解決干部思想問題，以增強思想政治工作靈活性。

五要加強監(jiān)督。建立完善廉潔自律的制度防線和監(jiān)督制約機制，加強警示教育和事前防范，充分發(fā)揮兼職監(jiān)察員和特約監(jiān)察員作用，強化“兩權監(jiān)督”，形成由上而下、由內到外的全方位監(jiān)督管理網絡，落實各項執(zhí)法公開制度，嚴肅處理違法違紀行為，做到警鐘常鳴，防微杜漸。

六要提高素質。努力提高全員政治理論業(yè)務素質，落實好各項教育培訓和以考促學制度；要打破傳統(tǒng)的教育模式，注重觀念的轉變和方式的轉變，即：被動學習型向主動學習型轉變、專業(yè)型向專家型轉變、傳統(tǒng)型向創(chuàng)新型轉變、學歷型向能力型轉變、守舊型向開放型轉變、管理型向服務型轉變、責任型向奉獻型轉變、低層次向高層次轉變，真正錘煉出一批與國稅事業(yè)的發(fā)展相適應的高素質的人才群體。這是轉變思想觀念和工作作風，提升工作能力，強化紀律意識、法律意識、服務意識、勤政廉政意識的前提和保證。

村干部做風建設心得體會篇八

作為基層干部，鎮(zhèn)村干部在推動鄉(xiāng)村振興、改善人民生活等方面發(fā)揮著重要的作用。然而，由于一些干部個人素質與職業(yè)操守不足，給人們留下了一些不良印象。在過去的工作中，我積累了一些關于鎮(zhèn)村干部作風建設的心得體會，我覺得有必要分享給他人，以期能夠借鑒和推廣。

第二段：樹立干部正確的職業(yè)操守。

首先，一名合格的鎮(zhèn)村干部應該樹立正確的職業(yè)操守。干部應該始終以人民的利益為出發(fā)點和落腳點，堅守“三公”原則，即公開、公正、公平。作為干部，我們要時刻保持廉潔自律的思想意識，堅決杜絕各種形式的腐敗行為。在為人民服務的過程中，要勤勤懇懇地履行自己的職責，積極幫助群眾解決困難和問題，努力提升自己的服務能力。

第三段：提高干部的專業(yè)素質和能力。

其次，提高干部的專業(yè)素質和能力也是十分重要的。干部要不斷學習新知識、掌握新技能，以適應工作的需要。只有掌握扎實的專業(yè)知識和技能，才能更好地服務于群眾。此外，作為干部，我們還應該注重培養(yǎng)自己的領導能力和團隊合作能力，以便更好地帶領群眾共同發(fā)展。

第四段：樹立良好的形象與形成有效的溝通機制。

再次，樹立良好的形象和形成有效的溝通機制是鎮(zhèn)村干部作風建設的重要步驟。干部要注意維護自己的形象，要有道德操守，要注重言行舉止，做到言行一致，言出必行。同時，我們還要善于與群眾溝通交流，傾聽他們的心聲，解決他們的問題。在工作中，要及時反饋群眾的意見和建議，及時調整工作方向和方式，以便更好地滿足群眾的需求。

第五段：加強自身的黨性修養(yǎng)和嚴格監(jiān)督制度的建立。

最后，加強自身的黨性修養(yǎng)和嚴格監(jiān)督制度的建立也是必不可少的。廣大鎮(zhèn)村干部要時刻保持黨員的先進性和純潔性，增強群眾的信任和支持。同時，各級黨組織要加強對干部的監(jiān)督，建立健全的考核和問責機制，及時發(fā)現和糾正干部的不良行為，確保干部隊伍的風清氣正。

結尾：

作風建設的形成需要廣大干部的共同努力和不斷改進。只有提升自身素質、樹立正確的職業(yè)操守、加強與群眾的溝通交流、加強黨性修養(yǎng)和嚴格監(jiān)督制度的建立，才能真正做到“為民務實、清正廉潔、開拓創(chuàng)新”，為鄉(xiāng)村振興和人民幸福發(fā)展貢獻自己的力量。我們相信，在全社會的共同努力下，鎮(zhèn)村干部作風建設一定會取得更加明顯的成效，為新時代中國特色社會主義事業(yè)的健康發(fā)展做出更大的貢獻。

村干部做風建設心得體會篇九

近年來，我國持續(xù)推進法治建設，實行全面依法治國。作為基層工作的一員，作為一名村干部，我深受法治建設的影響和教育。通過參與和推動法治建設，在村民中樹立了良好的法治意識和法律觀念。在此我想分享一下我所獲得的心得體會。

首先，法治為決策提供了科學依據。在過去，我們在村莊事務處理中，往往依靠人和經驗來決策。有些決策基于主觀意識，缺乏科學依據。但是，隨著法治建設的推進，我們學習并遵守相關法律法規(guī)，將法律作為村莊發(fā)展的指導原則。我們的決策現在更加科學，合法，具有權威性。法律的力量使我們的決策更加公正，減少了一些不公正和偏見。

其次，法治提供了保障。在法治建設的推動下，我們的權利得到了更好的保障。在村莊工作中，我們需要與許多不同背景的人合作，包括村民和其他行政機構。在過去，如果我們交涉中面臨糾紛或爭議，我們經常只能憑借經驗和個人魅力來解決問題。但是現在，我們可以通過法律途徑解決爭議。我們可以向有關部門申請并獲得支持。法律的保護，給予我們更大的底氣和信心，也為我們的工作提供了更大的發(fā)展空間。

第三，法治促使我們成為更好的執(zhí)法者。在法治建設的背景下，我們村干部不僅僅是代表村莊行政權力的代表，更是執(zhí)法者，要遵守法律，保護合法權益。法律的規(guī)范，給予了我們權力的約束和指導。我們需要嚴格按照法律程序和規(guī)則進行工作，不能濫用權力。我們需要了解和熟悉擔任職位所涉及的法律，并將其貫徹到實際工作中。法治的推進，促使我們放下身段，做好村莊事務處理的同時，保護村民的合法權益。

第四，法治教育增強了村民的法制觀念。我們村干部將法治教育融入到我們日常工作中，通過組織法律知識宣傳和培訓，加深了村民對法律的認識和了解。我們也鼓勵村民依法處理問題，主動維護自己的權益。村民們現在更加樂觀的看待法律的力量，通過法律手段解決糾紛和爭議。法治的普及，讓村民有了更多的法律依據，增強了他們的法制觀念，提高了自我保護能力。

最后，法治促進了社會穩(wěn)定與和諧。法治的推動使得社會秩序更加穩(wěn)定，消除了一些群體性事件和矛盾。通過公平公正的法治，村民們更加平等地享受相應的權益和利益。法治的實施讓每個人都知道自己的權益和義務，村民不會輕易違法，違法者也會受到法律的制裁。社會穩(wěn)定將為村莊經濟的繁榮和發(fā)展提供保障。

綜上所述，法治建設為我們干部提供了科學的、公正的決策基礎；為我們提供了更好的權益保障；促進了我們積極參與執(zhí)法，更好地保障和服務村民的合法權益；提高了村民的法制觀念和維權能力；最終促進了社會的穩(wěn)定與和諧。作為村干部，我們要認真學習法律法規(guī)，遵紀守法，積極參與法治建設，帶頭樹立法治意識和法律觀念，為村莊的發(fā)展做出自己的貢獻。

村干部做風建設心得體會篇十

作為農村社區(qū)的重要骨干力量，村干部在日常工作中肩負著極其重要的職責。為了加強村干部的作風建設，提升其服務能力和水平，不少地區(qū)開展了相關的凈化風氣、整頓干部、優(yōu)化村務等工作。在這項工作中，我們結合自身工作實際，深入思考和反思，逐漸形成了一些心得和體會。

二、認真履行職責，同心協力推動工作。

作為村干部，我們首先要明白自己的職責，認真履行職責。只有認真貫徹上級黨委政府的決策部署，才能為群眾辦實事。村干部要深入了解群眾需求，積極為群眾排憂解難，為群眾改善生活條件。在村級工作中，我們要與村民密切溝通，了解大家的真實需求，并盡力滿足其需求。在服務群眾過程中，要特別注重細節(jié)，注重與群眾溝通交流，提高自己的服務意識和能力。只有這樣，才能引領群眾，積極推動工作。

三、正確對待群眾，做好服務工作。

當村民有事找村干部時，必須認真對待，回復質量要高，全方位、多著眼點對困難問題進行相應的協調、解決和處理，讓村民感到溫暖，增強村民的信心和情感。我們要敢于反對“官氣”，落實群眾意見和建議，以實際行動回報群眾對我們的信任和支持。村干部要身臨其境，了解村莊內情況，從整個村莊、群眾整體和自身實際情況出發(fā)進行思考，維護群眾合法權益，深化與群眾的交往，保障群眾享有合法權利。

四、明確工作目標，保持冷靜和耐心。

村干部的任務往往很多，很雜，需要時刻保持清醒的頭腦，把握工作的重點，明確工作的目標。在工作中，要不斷總結經驗，改正自身的不足之處，并努力在全村范圍內推廣工作中好的模式和經驗作法，為帶動村莊發(fā)展奠定堅實基礎。最后，村干部要以鐵一般的自律精神，嚴格自律，切實做好自身職業(yè)道德規(guī)范的約束，為社會風氣的建設和村莊的發(fā)展做出貢獻。

五、總結。

在工作中，要把正風肅紀、服務群眾、推進工作三個方面有機結合起來。只有通過這三方面的努力，才能達到整頓風氣、優(yōu)化村務和提高村莊發(fā)展的目標。在實踐過程中，村干部也要謙虛學習、勇于探索，不斷提高自身素質，備受群眾信賴和美譽?？傊?，村干部做風建設需要堅定信念、信任上級、信誓旦旦，用實際行動回報群眾對我們的信任和支持。

村干部做風建設心得體會篇十一

通過學習學生干部清廉校園文章，我進一步認識到作為一名大學生干部在平常的學習、工作中的廉潔、信任是至關重要的，這種良好品格的建立需要通過全面的思想教育，真正打牢思想政治基礎，筑嚴思想政治防線，才能牢固樹立廉潔、誠信的道德準則。在以后的學習中我們應著重學習理論知識并付諸于實踐。首先要加強學習，提高自我約束能力。其次我們要加強思想道德教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。最后要在實踐中檢驗，發(fā)揮表率作用。