安全崗位職責(zé)心得體會(huì)博客和感想 個(gè)人崗位安全職責(zé)感悟(8篇)

體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

主題安全崗位職責(zé)心得體會(huì)博客和感想一

1、工作能力方面：

我從去年畢業(yè)來到公司工作，擔(dān)任公司選礦廠辦公室安全員，協(xié)助選礦廠領(lǐng)導(dǎo)做好廠區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。安全工作本身比較繁雜瑣碎，但為了做好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐和學(xué)習(xí)，在較短的一段時(shí)間熟悉了選礦廠安全生產(chǎn)的工藝流程和工作重點(diǎn)，明確了廠區(qū)主要存在的安全隱患和處理隱患的程序，提高了自身的工作能力，形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練地完成本職工作。從事安全工作，我深知作為安全管理人員的責(zé)任之重，所以在任職期間認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家方針、法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，在工作中深入開展安全生產(chǎn)工作，時(shí)刻牢記安全管理目標(biāo)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，配合領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做好安全文明生產(chǎn)。在剛參加工作的這一年，把本職工作做好是我的目標(biāo)。在這段時(shí)間，我較圓滿的完成了以下的本職工作：

(1)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好廠區(qū)內(nèi)安全隱患的登記、上報(bào)，提出相應(yīng)的整改意見并認(rèn)真落實(shí)每項(xiàng)安全隱患整改，防止安全事故的發(fā)生

(2)參加廠區(qū)的日常安全檢查、專項(xiàng)安全檢查及每月的文明生產(chǎn)檢查，經(jīng)常深入作業(yè)現(xiàn)場排查安全隱患。

(3)參加編制公司應(yīng)急預(yù)案、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和反“三違”工作，督促員工做好職業(yè)健康防護(hù)工作。

(4)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好安全知識(shí)教育培訓(xùn)，安全生產(chǎn)知識(shí)及安全生產(chǎn)月的宣傳工作等。

2、學(xué)習(xí)能力及工作態(tài)度：

熱愛自己的專業(yè)，熱心本職工作，嚴(yán)于律己，做到在工作中學(xué)做人、學(xué)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)做事。我接觸公司安全標(biāo)準(zhǔn)化工作較晚，在平時(shí)落實(shí)過程中也顯得不夠經(jīng)驗(yàn)，這讓我更加明白了學(xué)習(xí)的重要，我相信在領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱心指導(dǎo)幫助下，我一定能盡快的按照這些要素逐步開展工作，使規(guī)范內(nèi)容真正貫穿于生產(chǎn)活動(dòng)中，發(fā)揮其應(yīng)有的作用，更好的促進(jìn)我廠的安全生產(chǎn)。在做好本職工作的同時(shí)，我還堅(jiān)持業(yè)務(wù)知識(shí)及個(gè)人能力的不斷更新和提高，在工作年滿期限后，報(bào)考廣東省初級(jí)安全主任資格考試并通過，工作之余努力學(xué)習(xí)自己的專業(yè)理論知識(shí)，以便在日后的工作中能得到更好的運(yùn)用。

我深知在工作中我還有很多的不足，但是我堅(jiān)信自己能在實(shí)踐中只要扎扎實(shí)實(shí)地做好每項(xiàng)工作，認(rèn)真處理好每項(xiàng)安全隱患問題，落實(shí)好每項(xiàng)責(zé)任制度，把理論與實(shí)踐相結(jié)合，就能爭取在安全技術(shù)方面有進(jìn)一步的提高，為公司的安全管理提供更可靠的安全保證。

主題安全崗位職責(zé)心得體會(huì)博客和感想二

為了個(gè)人的安全健康，為了家庭的幸福美滿，為了公司的穩(wěn)定發(fā)展，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，本人鄭重承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：

一、本人三級(jí)安全教育、安全生產(chǎn)紀(jì)律教育、本工種的“安全生產(chǎn)操作規(guī)程”、及各項(xiàng)安全、治安管理規(guī)定和規(guī)章制度的教育。

二、牢記“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，自覺履行本崗位安全職責(zé)，在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一，做到：以人為本、安全為天。

三、 增強(qiáng)自我保持意識(shí)： 在工作中做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護(hù)他人不受傷害”。 不在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。

四、 遵守安全生產(chǎn)管理的各項(xiàng)法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，熟練掌握本崗位各項(xiàng)事故應(yīng)急措施，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處置，不延誤時(shí)機(jī)。

五、 主動(dòng)制止同事的不安全行為，對(duì)發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本公司負(fù)責(zé)人報(bào)告。

六、 嚴(yán)格按照公司關(guān)于本崗位(或工種)的《安全技術(shù)操作規(guī)程》、認(rèn)真按照安全操作規(guī)程、工藝規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書等進(jìn)行作業(yè)，做到不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，抵制違章指揮。

承諾人：___

時(shí)間：____年__月__日

主題安全崗位職責(zé)心得體會(huì)博客和感想三

為維護(hù)我園正常的保教秩序，確保幼兒人身安全，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)研究決定，特不保育人員簽訂安全工作目標(biāo)責(zé)任書：?

1.每天對(duì)所在教室內(nèi)外及包干區(qū)的所有場地、玩具、物品等進(jìn)行檢查，及時(shí)排除丌安全因素，解決丌了的問題及時(shí)上報(bào)。?

2.每天整理好教室內(nèi)外的各類物品，做好教室的門、窗、地、走廊、陽臺(tái)、盥洗室、自然角、游戲架及包干區(qū)的打掃和保潔工作，丌得有臟亂差現(xiàn)象出現(xiàn)。確保幼兒有安全、清潔、舒適的活動(dòng)環(huán)境。?

3.每天及時(shí)開窗通風(fēng)，保持教室空氣新鮮。定期做好玩具、教室、午睡室的消毒，勤曬被子、床單，保持幼兒床鋪的整潔。?

4.幼兒戶外活動(dòng)時(shí)保育員要及時(shí)配上，配吅教師做好活動(dòng)器具的投放和整理工作，做好幼兒的保育和安全工作。

5.每天必須保持盥洗室清潔、衛(wèi)生無污垢，隨時(shí)保持干燥，防止幼兒摔傷。

6.在平時(shí)工作中，杜絕體罰和變相體罰幼兒，丌得將消毒液、洗滌用品、剪刀、美工刀、尖端的東西、水瓶、茶杯、花盆、通電的電器等放置幼兒易觸摸的地方，幼兒活動(dòng)的高處丌得放丌安全的東西。下班前必須檢查教室內(nèi)外、盥洗室、午睡室是否有幼兒，水電、門窗是否關(guān)好。

7.按托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健工作要求，熟練掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)，提升自身的安全意識(shí)，嚴(yán)格按本園保育員工作流程觃范操作。能根據(jù)季節(jié)及幼兒年齡特點(diǎn)，及時(shí)做好班級(jí)的消毒工作，防止傳染病和流行病的發(fā)生。

上述目標(biāo)如有達(dá)丌到，發(fā)生意外事故：?

1.規(guī)情節(jié)輕重，追究帶班人員責(zé)任。?

2.對(duì)玩忽職守人員，予以開除，幵賠償由其所造成的經(jīng)濟(jì)損失。?

園長簽字：

保育員簽字：?

簽訂時(shí)間：

年月

主題安全崗位職責(zé)心得體會(huì)博客和感想四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我應(yīng)聘機(jī)械主任工程師職位的機(jī)會(huì)。我先來做一下自我介紹，我叫，畢業(yè)于x學(xué)校，大專學(xué)歷。來貴公司應(yīng)聘前，本人積累了12年的礦山機(jī)械設(shè)備管理與維修的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，因此，對(duì)機(jī)械主任工程師這一職位是有信心勝任的，如果有幸能通過本次應(yīng)聘，我將做好以下工作：

公司機(jī)械設(shè)備的安裝，須根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門指示，結(jié)合公司實(shí)際情況，綜合考慮機(jī)械設(shè)備安裝的具體情況。機(jī)械設(shè)備的安裝要嚴(yán)格按照生產(chǎn)廠家的技術(shù)要求與標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行，具體的安裝程序?yàn)椋簽闄C(jī)械設(shè)備提供合格的安裝基儲(chǔ)將待安裝設(shè)備就位、對(duì)設(shè)備的精度檢測與調(diào)整、固定機(jī)械設(shè)備、設(shè)為設(shè)備加油與潤滑、調(diào)整與試運(yùn)轉(zhuǎn)和安裝工程驗(yàn)收。在安裝過程中要結(jié)合實(shí)際作業(yè)環(huán)境能做出必要的改進(jìn)與調(diào)整。

對(duì)于機(jī)械設(shè)備的技術(shù)管理，重要的是掌握機(jī)械自身的性能、結(jié)構(gòu)、功用等特點(diǎn)。任何一種機(jī)械設(shè)備都有相應(yīng)的使用技術(shù)要求，如果能嚴(yán)格地按規(guī)定合理使用機(jī)械設(shè)備，就能充分發(fā)揮使用效率，減少設(shè)備磨損，延長使用壽命，降低使用成本。因此，在安排施工生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，要根據(jù)施工任務(wù)的環(huán)境與作業(yè)量的大小選擇符合當(dāng)前需要的設(shè)備，使工程項(xiàng)目與機(jī)械設(shè)(備的使用規(guī)范相適應(yīng)，切勿大機(jī)小用，防止“精機(jī)粗作”等不合理使用現(xiàn)象的發(fā)生。

機(jī)械設(shè)備的及時(shí)保養(yǎng)能確保設(shè)備在完好狀態(tài)下安全運(yùn)行，又可有效地控制設(shè)備的維護(hù)成本。在機(jī)械設(shè)備的實(shí)際使用中，要嚴(yán)格要求機(jī)械操作人員按標(biāo)準(zhǔn)做好每天開機(jī)前、作業(yè)中和停機(jī)后的“一日三查”工作，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時(shí)予以排除。操作人員與指揮人員一定要按照相關(guān)設(shè)備的安全操作規(guī)程正確使用該設(shè)備，要做到“管好、用好、養(yǎng)好、修好”。

機(jī)械主任工程師的工作是一項(xiàng)系統(tǒng)作業(yè)，為了保證公司生產(chǎn)的順利進(jìn)行，需要制定一整套合乎本公司實(shí)際情況的規(guī)章制度，制度要遵循尊重科學(xué)、規(guī)范管理、安全第一和預(yù)防為主的原則。

嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的規(guī)章制度可以使機(jī)械設(shè)備合理運(yùn)轉(zhuǎn)、安全使用、高效服務(wù)于生產(chǎn)，為公司保證工程質(zhì)量，加快施工進(jìn)度，提高生產(chǎn)效益，為取得取良好的經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)造條件。

機(jī)械設(shè)備管的管理規(guī)章制度應(yīng)該包括臺(tái)帳檔案、機(jī)械設(shè)備標(biāo)識(shí)、機(jī)械設(shè)備的組織、機(jī)械設(shè)備租憑、機(jī)械設(shè)備的使用管理、施工設(shè)備的保養(yǎng)維修、設(shè)備的安裝、拆卸、運(yùn)輸和機(jī)械設(shè)備停用管理、機(jī)械設(shè)備尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委：

大家好!公司的這次人力資源改革是公司本年度的一項(xiàng)重大舉措，得到了廣大員工的積極響應(yīng)。從公司的利益最大化考慮，也為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人，我選擇參加業(yè)務(wù)支撐中心數(shù)據(jù)技術(shù)支持崗位的竟聘。

首先我談一下對(duì)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的認(rèn)識(shí)：目前對(duì)電信運(yùn)營商來說，用戶高增長的重要性已經(jīng)讓位給了運(yùn)營收入的增長，而各大電信運(yùn)營商競爭已呈白熱化的趨勢，后果是語音業(yè)務(wù)arpu值下降已成趨勢，為了保持收入的持續(xù)上升，必須找到新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)，數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)將擔(dān)負(fù)起啟動(dòng)電信業(yè)新一輪增長的重任，各大運(yùn)營商都在大力發(fā)展數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)，可以說，誰抓住了數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)，誰就在以后的競爭中處于優(yōu)勢。集團(tuán)公司今年也在全國開展了“打造數(shù)據(jù)精品網(wǎng)”的活動(dòng)，而數(shù)據(jù)網(wǎng)總體規(guī)模比較小，不像電信那樣提供大規(guī)模的互連網(wǎng)接入業(yè)務(wù)，應(yīng)該以大力發(fā)展有移動(dòng)特色的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)為主，如：短信、wlan、無線ddn，為以后發(fā)展以3g為代表的移動(dòng)多媒體業(yè)務(wù)做準(zhǔn)備。數(shù)據(jù)技術(shù)支持崗位的目標(biāo)是做好數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)支撐，開發(fā)相關(guān)的增值業(yè)務(wù)，為集團(tuán)用戶提供信息化整體解決反感，積極進(jìn)行數(shù)據(jù)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化和技術(shù)儲(chǔ)備，積累移動(dòng)數(shù)據(jù)網(wǎng)建設(shè)和維護(hù)，積聚相關(guān)維護(hù)人才?，F(xiàn)在的數(shù)據(jù)網(wǎng)包括：mdcn、cmnet、短信、oa、1860、grps等系統(tǒng)，它牽扯到計(jì)費(fèi)、傳輸、交換、1860等各個(gè)部門，而開展數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)也多種多樣，也因此對(duì)于數(shù)據(jù)技術(shù)支持這個(gè)崗位，需要一位兼有、傳輸、無線通信的專業(yè)知識(shí)的人才 ，他既要有豐富的維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，又要具有一定的開發(fā)能力，還要對(duì)對(duì)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)熟悉。我認(rèn)為，數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)技術(shù)支持崗位要做好下面的工作:

1、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)

2、相關(guān)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的技術(shù)支持和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作

3、 社區(qū)社保管理工作總結(jié)

4、開發(fā)可增值的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)

5、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)分析、工作

6、向集團(tuán)用戶提供信息化整體解決方案

對(duì)于這個(gè)崗位，當(dāng)然需要有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，這是起碼的要求，除此之外，我覺得我有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢：

1、我畢業(yè)于武漢測繪科技大學(xué)計(jì)算機(jī)系，專業(yè)非常對(duì)口，在大學(xué)的四年里，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了計(jì)算機(jī)專業(yè)的課程，具有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)于新事物、新設(shè)備、新技術(shù)有著強(qiáng)烈的求知欲望，能夠很快地接受并加以，特別擅長利用互聯(lián)網(wǎng)來分析、解決問題。

2、我具有較強(qiáng)的專業(yè)能力和豐富全面的數(shù)據(jù)網(wǎng)的維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，我曾在計(jì)算機(jī)中心工作了三年，負(fù)責(zé)前臺(tái)微機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、主機(jī)的維護(hù)，又開發(fā)過親情號(hào)碼、一元包干的業(yè)務(wù)。當(dāng)時(shí)除了處理計(jì)算機(jī)中心的業(yè)務(wù)之外，我還獨(dú)立承擔(dān)著1860、短信中心的維護(hù)任務(wù)。在傳輸中心的一年里，我主要的任務(wù)是維護(hù)cmnet、mdcn、oa等設(shè)備，側(cè)重學(xué)習(xí)了路由器、數(shù)據(jù)交換機(jī)的知識(shí)?？梢哉f，計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)通信、傳輸、交換知識(shí)我都均有涉獵，知識(shí)面較為全面。在長期的維護(hù)過程中，我的技術(shù)水平得到了長足的進(jìn)步，積累了豐富的維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，能夠單獨(dú)處理網(wǎng)絡(luò)故障。在省公司七月份的全省數(shù)據(jù)網(wǎng)維護(hù)專業(yè)人員的中，我名列前茅，獲得了“數(shù)據(jù)網(wǎng)技術(shù)標(biāo)兵”，我很自信在技術(shù)能力上我完全能夠勝任這個(gè)崗位。

3、我對(duì)本地?cái)?shù)據(jù)網(wǎng)的運(yùn)行情況非常熟悉。我剛到數(shù)據(jù)機(jī)房時(shí)，當(dāng)時(shí)，基礎(chǔ)資料非常匱乏，而且省公司對(duì)于數(shù)據(jù)網(wǎng)也沒有相關(guān)的制度和維護(hù)。經(jīng)過幾個(gè)月的奮戰(zhàn)，在其他同志的幫助下，我們對(duì)機(jī)房的資料、進(jìn)行了整理，各類標(biāo)簽、走線進(jìn)入了標(biāo)準(zhǔn)化行列，摸清了第一手的基礎(chǔ)資料;根據(jù)實(shí)際情況和省公司下發(fā)的文件，制定了相應(yīng)的維護(hù)細(xì)則、作業(yè)計(jì)劃，建立了包含了局?jǐn)?shù)據(jù)修改、系統(tǒng)備份、版本、系統(tǒng)運(yùn)行等一系列原始記錄;對(duì)于故障處理，通過故障資料庫和專線用戶資料庫的建立，為及時(shí)有效的處理各類故障提供了有力的依據(jù)。在去年年底的全省組巡中，我們拿了并列第一名，今年的組巡，我們的維護(hù)的項(xiàng)目名次也比較*前，在今年打造數(shù)據(jù)精品網(wǎng)的活動(dòng)中，我個(gè)人獲得了“先進(jìn)個(gè)人”的稱號(hào)。

4、我具有較強(qiáng)的開發(fā)能力。

舉兩個(gè)例子:

1、數(shù)據(jù)網(wǎng)必須對(duì)每天的設(shè)備進(jìn)行詳細(xì)的記錄，以前每天都是手工登陸到設(shè)備上執(zhí)行各種指令，做完一次差不多需要兩個(gè)多小時(shí)，而且還容易出錯(cuò)，后來我利用自己編程的特長，編寫了自動(dòng)登陸程序，使得檢查時(shí)間縮短為十分鐘。

2、為了提高cmnet的競爭力，我花了兩個(gè)星期的時(shí)間，開發(fā)了vod視頻點(diǎn)播系統(tǒng)。

5、在數(shù)據(jù)網(wǎng)維護(hù)過程中，要經(jīng)常跟用戶、廠家，遇到棘手的問題，還要得和兄弟部門、省公司聯(lián)系，這些基本上都是由我來負(fù)責(zé)與各方面聯(lián)系協(xié)調(diào)，這使得我在數(shù)據(jù)維護(hù)方面有著較高的認(rèn)知度。

6、由于我在計(jì)算機(jī)中心干過三年，對(duì)于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作很熟悉，所以我可以自己親手進(jìn)行數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)工作，并作出分析和研究 。如果我能夠得到大家的認(rèn)可，我將會(huì)積極配合其他人員，提出一系列意見和建議進(jìn)一步提高數(shù)據(jù)專業(yè)的維護(hù)水平，來提高業(yè)務(wù)收入和知名度。

對(duì)此，我有幾點(diǎn)設(shè)想：

1、這半年以來，有不少的互聯(lián)網(wǎng)專線用戶退網(wǎng)，其中還包括610、供電局等大客戶，主要的原因是我們只有接入功能，沒有提供相應(yīng)的增值業(yè)務(wù)，據(jù)調(diào)查，大部分的用戶上網(wǎng)是為了娛樂，特別是視頻點(diǎn)播、在線游戲等業(yè)務(wù)，我們也可以像電信一樣，開發(fā)電影vod、音樂在線、游戲在線業(yè)務(wù)等增值項(xiàng)目供用戶選擇。也可以選擇和游戲開發(fā)商合作，這樣為本地?cái)?shù)據(jù)業(yè)務(wù)的順利開展提供籌碼。

2、由于在維護(hù)過程當(dāng)中，發(fā)現(xiàn)許多問題具有共性，我們可以架設(shè)一個(gè)網(wǎng)站，把一些常見問題及解決方法放上去，還可以放一些電腦知識(shí)、補(bǔ)丁軟件，系統(tǒng)升級(jí)軟件，大家可以隨時(shí)上去學(xué)習(xí)。還可以通過開展培訓(xùn)的方式，努力提高一般維護(hù)人員和縣市分公司維護(hù)人員的數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)水平。通過各種途徑學(xué)習(xí)兄弟公司、合作伙伴甚至競爭對(duì)手的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，將之運(yùn)用到移動(dòng)據(jù)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作中來。

3、由于我們接入方式只有2m和光纖，沒有電信的接入優(yōu)勢，成本比電信的adsl要高得多，但并不是就不發(fā)展接入用戶，我們也有自己的優(yōu)勢，就是一我們的傳輸資源比較富余，二是我們可以提供一些捆綁的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)。由于本地傳輸網(wǎng)的升級(jí)，其傳輸設(shè)備可以帶有l(wèi)an口 ，這意味著我們可以大大地節(jié)省成本，使得城域網(wǎng)的建設(shè)成為可能，數(shù)據(jù)網(wǎng)的下一步工作就是配合傳輸打造城域網(wǎng)。在此基礎(chǔ)上，應(yīng)該增加多樣的接入方式，特別應(yīng)該推廣wlan接入方式，它有效地解決了最后一百米的接入問題。

4、由于以前的工作基本上是數(shù)據(jù)維護(hù)，對(duì)業(yè)務(wù)方面涉及地相對(duì)較少，跟客戶的接觸工作也僅限于維護(hù)方面，跟用戶直接打交道很少，我想從幾個(gè)方面提高自己，一是盡快地熟悉各種數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)，包括用途、資費(fèi)、使用方法，二是利用自己計(jì)算機(jī)能力較強(qiáng)的優(yōu)點(diǎn)，掌握各種數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法，這樣就可以了解數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展特點(diǎn)，做好相應(yīng)的分析研究工作，這一點(diǎn)要向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)。

三、加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)客戶的服務(wù)的支撐工作，可分為兩方面：一是要根據(jù)用戶的實(shí)際情況，發(fā)揮移動(dòng)自身的優(yōu)勢，給用戶提供確實(shí)可行的信息化整體解決方案，二是做好用戶的售后服務(wù)工作，包括提供處理障礙的技術(shù)支持和對(duì)用戶提出的新的需求開發(fā)新的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)項(xiàng)目。

5、對(duì)數(shù)據(jù)網(wǎng)存在的問題，積極分析問題根源，制定并實(shí)施相應(yīng)的解決方案。如果我能夠競聘成功，請大家放心，我一定能將數(shù)據(jù)網(wǎng)的支撐工作做好。最后謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事來參加我的競聘演講!的報(bào)廢批準(zhǔn)等方面。由于時(shí)間關(guān)系，詳細(xì)的制度規(guī)程不做詳細(xì)說明。

主題安全崗位職責(zé)心得體會(huì)博客和感想五

1、協(xié)助做好職工勞動(dòng)合同的簽訂續(xù)訂解除和變更等工作，負(fù)責(zé)供給基層職工辦理勞資用工手續(xù)所需的原始資料。

2、做好職工的考勤記錄，協(xié)助項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)生產(chǎn)情景合理安排好職工的休假，負(fù)責(zé)建立職工考勤休假和路費(fèi)報(bào)銷等登記臺(tái)帳。

3、負(fù)責(zé)所在基層單位的人員管理工作，協(xié)助項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)做好人員需求計(jì)劃，協(xié)助分公司人力資源部做好人員進(jìn)退場手續(xù)的辦理，及時(shí)供給人員基本信息變動(dòng)情景。

4、協(xié)助做好社會(huì)招錄用人員的試用期考核工作。

5、做好分包隊(duì)伍的人員管理和花名冊建立工作，定期了解農(nóng)民工的工資發(fā)放是否及時(shí)，杜絕拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象

6、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)文件和相關(guān)政策，協(xié)助人力資源部做好解釋宣貫工作。

7、協(xié)助做好新招入大中專畢業(yè)生的管理工作，定期檢查導(dǎo)師帶徒績效考核記錄薄的填寫是否及時(shí)資料是否真實(shí)。

8、負(fù)責(zé)基層單位職工培訓(xùn)計(jì)劃的制訂和上報(bào)工作，并根據(jù)分公司要求協(xié)助做好人員送培培訓(xùn)意見反饋培訓(xùn)結(jié)果跟蹤等工作。

9、協(xié)助做好職工安全護(hù)照的管理和新員工安全“三級(jí)教育”工作。

10、嚴(yán)格按照分公司分配管理制度，協(xié)助項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)做好內(nèi)部工資分配方案并報(bào)備分公司。負(fù)責(zé)基層單位的每月工資基礎(chǔ)資料上報(bào)項(xiàng)目部實(shí)發(fā)工資總額平均人數(shù)變動(dòng)正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)等基礎(chǔ)臺(tái)賬的建立和管理工作。

主題安全崗位職責(zé)心得體會(huì)博客和感想六

目錄第一條總則

1.01定義

第二條服務(wù)

2.01服務(wù)的范圍

2.02服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)

2.03估計(jì)的人月數(shù)

2.04附加的任務(wù)

第三條人員

3.01關(guān)鍵人員

3.02關(guān)鍵人員的更換

3.03組長

3.04身體健康

第四條對(duì)服務(wù)承包者的付款

4.01對(duì)費(fèi)用的估計(jì)

4.02上限金額

4.03雇主提供的支持的費(fèi)用

4.04應(yīng)急金額的使用

4.05付款貨幣

4.06付款方式

4.07付款程序

4.08因不滿意進(jìn)展而停止付款

4.09漲價(jià)

4.10最終付款

第五條雇主的義務(wù)

5.01由雇主提供的支持

5.02雇主給服務(wù)承包者配備的人員

5.03對(duì)服務(wù)地點(diǎn)和現(xiàn)場的進(jìn)入權(quán)

5.04雇主的其它義務(wù)

第六條服務(wù)承包者的義務(wù)

6.01服務(wù)承包者的責(zé)任

6.02服務(wù)承包者的義務(wù)

6.03檔案

6.04信息和進(jìn)展報(bào)告

6.05轉(zhuǎn)讓任務(wù)和/或分包合同

6.06避免利益沖突

6.07保密

6.08雇主與服務(wù)承包者之間的關(guān)系

6.09賠償

第七條通用條款

7.01適用法律

7.02雇主的財(cái)產(chǎn)權(quán)

7.03雇主的控制與批準(zhǔn)

7.04保險(xiǎn)

7.05變化

7.06合同條款

7.07延誤的通知

7.08審計(jì)

7.09將先前所有的協(xié)議與談判都結(jié)合起來

7.10完成證書

7.11保證

第八條糾紛、仲裁和終止合同

8.01糾紛

8.02仲裁

8.03強(qiáng)制實(shí)施

8.04繼續(xù)執(zhí)行的義務(wù)

8.05暫停付款

8.06終止合同

8.07終止程序

8.08不可抗拒力

第九條防止舞弊

9.01舞弊的定義

9.02對(duì)舞弊的懲罰

第十條執(zhí)行

10.1生效

10.2開始日期

10.3通知與地址

10.4修改

10.5合同副本聘用服務(wù)

服務(wù)合同范本

在[雇主姓名]為一方（以下稱雇主）與[服務(wù)承包者姓名]為另一方（以下稱服務(wù)承包者）之間于一九_(tái)______年______月_______日達(dá)成本合同（連同_______份所附的并構(gòu)成本合同一部分的附件）

鑒于雇主依據(jù)本合同要求服務(wù)承包者提供服務(wù)（以下稱服務(wù)）和服務(wù)承包者同意按在本合同中所規(guī)定的條款和條件提供服務(wù)，

現(xiàn)雙方達(dá)成如下協(xié)議：

第一條總則

1.01定義

除非上下文另有要求，下列詞匯，一旦用在本合同中，具有下列含義：

（a）“合同”是指由雇主和服務(wù)承包者簽定的合同，按由雙方簽字的合同格式加以記載，其中包括全部附件和附錄以及以參考資料形式列入的全部文件。

（b）“服務(wù)承包者”是指其執(zhí)行服務(wù)的建議已被雇主接受的人或公司。

（c）“雇主”是指其雇用服務(wù)承包者執(zhí)行服務(wù)的一方。

（d）“由雇主提供的支持”是指由雇主免費(fèi)為服務(wù)承包者執(zhí)行合同項(xiàng)下的服務(wù)而提供的數(shù)據(jù)、服務(wù)、設(shè)備以及便利。

（e）“一方”是指雇主或服務(wù)承包者，視情況而定，而“雙方”是指他們二者。

（f）“人月”是指相當(dāng)于一（1）個(gè)日歷月期限的服務(wù)，其以在176個(gè)工作小時(shí)提供這樣的服務(wù)的人為依據(jù)。

（g）“人員”是指作為雇員由服務(wù)承包者或其分包者所雇用并被分配執(zhí)行服務(wù)或其任何部分的人員。

（h）“服務(wù)”是指由服務(wù)承包者根據(jù)合同所實(shí)施的工作。

第二條服務(wù)

2.01服務(wù)的范圍

服務(wù)承包者將依據(jù)在附件____________中所闡明的職責(zé)范圍（tor）/工作說明（sow）的最終條款和本合同所有其它要求執(zhí)行服務(wù)。

2.02服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)

服務(wù)承包者將利用其專門的技術(shù)完成他在本合同項(xiàng)下的義務(wù)并依據(jù)在tor/sow里所規(guī)定的或在中華人民共和國另外普遍適用于合同所要求服務(wù)類型的最高職業(yè)、技術(shù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。服務(wù)承包者將認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行其義務(wù)并將時(shí)時(shí)刻刻為雇主的利益而工作。為了達(dá)到這些目的，經(jīng)雇主的同意，服務(wù)承包者將應(yīng)提供具有充分素質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的人員并為圓滿完成服務(wù)提供所需的人數(shù)。關(guān)鍵人員的簡歷作為附件_________的附錄附上并構(gòu)成本合同的一部分。

2.03估計(jì)的人月數(shù)

雙方同意服務(wù)承包者將依照作為附件__________附于合同的工作計(jì)劃執(zhí)行服務(wù)。為了執(zhí)行他在本合同項(xiàng)下的義務(wù)，服務(wù)承包者將提供總?cè)嗽聰?shù)為__________的服務(wù)。除非經(jīng)雙方另行同意，服務(wù)承包者將沒有義務(wù)提供超過上述總?cè)嗽聰?shù)的服務(wù)。

2.04附加服務(wù)

已達(dá)成協(xié)議，雇主可以在本合同項(xiàng)下不斷分配在合同總范圍以內(nèi)的其它有關(guān)工作給服務(wù)承包者去完成。執(zhí)行這種附加服務(wù)的期限和條件應(yīng)經(jīng)雇主和服務(wù)承包者相互達(dá)成一致意見。

第三條人員

3.01關(guān)鍵人員

服務(wù)將由在附件_____________中所指定的人員并在所示的各自期限內(nèi)完成。經(jīng)雇主事先同意，服務(wù)承包者可以在適當(dāng)時(shí)對(duì)這樣的期限進(jìn)行調(diào)整，以確保有效地執(zhí)行服務(wù)，不過這樣的調(diào)整將不使在合同項(xiàng)下的付款超過在4.02條所提到的上限金額。

3.02關(guān)鍵人員的變更

除非服務(wù)承包者會(huì)另行書面同意，關(guān)鍵人員將由在附件__________中所列那些人組成，而且將不得改變。

3.02.1在有任何關(guān)鍵人員在完成他的服務(wù)合同之前由于超出了服務(wù)承包者所能控制范圍的情況，又未經(jīng)雇主許可而辭職、被解職或被撤走的情況下，服務(wù)承包者將不給雇主造成費(fèi)用而提供一個(gè)資質(zhì)相當(dāng)或更好，且雇主可以接受的人，而且報(bào)酬不超過他所代替的人所得到的報(bào)酬。

3.02.2雇主可以以類似的方式給服務(wù)承包者發(fā)出書面指令，說明理由，指示他更換他的任何被雇主發(fā)現(xiàn)不合格、沒有能力或因他故而不希望要的關(guān)鍵人員。

3.03組長

服務(wù)承包者將保證由一位經(jīng)雇主書面批準(zhǔn)的組長在執(zhí)行服務(wù)期間的所有時(shí)間都對(duì)在現(xiàn)作業(yè)負(fù)責(zé)并負(fù)責(zé)服務(wù)承包者與雇主之間的聯(lián)絡(luò)。

3.04身體健康

服務(wù)承包者負(fù)責(zé)確保其所有關(guān)鍵人員都身體健康，能夠提供在合同項(xiàng)下的服務(wù)。

第四條對(duì)服務(wù)承包者的付款

4.01對(duì)費(fèi)用的估計(jì)

在附件__________中列出了對(duì)費(fèi)用的估計(jì)。

在此撥出一項(xiàng)用于應(yīng)急的預(yù)算金額[以文字和數(shù)字表示金額].

4.02上限金額

在本合同項(xiàng)下的付款將不超過[以文字和數(shù)字表示金額].

4.03由雇主提供的支持的費(fèi)用

所規(guī)定的上限金額已經(jīng)明確，雇主將免費(fèi)向服務(wù)承包者提供在5.01款中所規(guī)定的支持。如果不及時(shí)提供任何由雇主提供的支持，服務(wù)承包者可以征得雇主的批準(zhǔn)，自行購買所需項(xiàng)目，費(fèi)用從合同出并相應(yīng)調(diào)整上限金額。

4.04應(yīng)急金額的使用

在超過估算的費(fèi)用方面的付款可以從應(yīng)急金額列支，只要這樣的費(fèi)用在發(fā)生之前經(jīng)雇主書面批準(zhǔn)，而且如果有絕對(duì)必要并符合在合同中所規(guī)定的收費(fèi)率（如有的話），方可使用應(yīng)急資金。

4.05付款貨幣

除非另經(jīng)雇主同意，全部付款都以人民幣支付。

4.06付款方式

在隨合同所附的并構(gòu)成本合同一部分的附件_________中規(guī)定了對(duì)服務(wù)承包者要提供的服務(wù)付款的方法和金額以及服務(wù)承包者可以報(bào)銷的開支類型。

4.07付款程序

以下列方式開服務(wù)帳單和付款：

4.07.1雇主應(yīng)在本合同簽字后三十（30）天內(nèi)向服務(wù)承包者支付金額為__________的款，作為啟動(dòng)工作的開支，但需要服務(wù)承包者提交一份可接受的、由一家在中華人民共和國營業(yè)的銀行出具或確認(rèn)的預(yù)付款擔(dān)保，其金額等于預(yù)付款額。預(yù)付款金額由雇主沖帳，方式是從服務(wù)承包者的付款發(fā)票面額中扣去百分之二十（20％）直到全額收回為止。但是預(yù)付款收回期不應(yīng)超過合同期的一半。

4.07.2服務(wù)承包者將向雇主提交所提供服務(wù)的和可報(bào)銷費(fèi)用的月度發(fā)票，附上由雇主合理要求的這類的憑證。付款發(fā)票應(yīng)按要求由雇主授權(quán)的一位官員會(huì)簽和按本合同條款核實(shí)所要求的金額是應(yīng)付的和可付的。雇主應(yīng)在收到付款發(fā)票和憑證后三十（30）天內(nèi)向服務(wù)承包者付款。

4.07.3如果任何付款發(fā)票有任何錯(cuò)誤或包含有任何沒有證據(jù)的或不符合條件的費(fèi)用，雇主將從付款發(fā)票上進(jìn)行適當(dāng)?shù)目鄢⑾鄳?yīng)地通知服務(wù)承包者。將對(duì)沒爭議的發(fā)票余額進(jìn)行付款，不得延誤。服務(wù)承包者可以在隨后的付款發(fā)票中附上補(bǔ)充憑證，重新提交任何有爭議的扣除部分。

4.08因不滿意進(jìn)展而停止付款

一旦服務(wù)承包者的工作進(jìn)程以雇主的意見是由于服務(wù)承包者可以控制或合理預(yù)見的情況而落后于所批準(zhǔn)的工作計(jì)劃百分之二十（20％）以上，則雇主可以扣壓對(duì)服務(wù)承包者發(fā)票的全部或部分的付款直到起碼補(bǔ)到那個(gè)進(jìn)度的百分之二十（20％）為止。在因服務(wù)承包者之故使工作出現(xiàn)重大延誤的情況下，對(duì)活動(dòng)計(jì)劃的任何變動(dòng)絕不能包含為彌補(bǔ)延誤給服務(wù)承包者的追加付款而造成的超支。

4.09漲價(jià)

因漲價(jià)而對(duì)收費(fèi)率進(jìn)行調(diào)整，一年不得多于一次，簽合同后過十二個(gè)月方可進(jìn)行第一次調(diào)整。呈交所有所建議的收費(fèi)調(diào)整應(yīng)附上說明主要理由的文件和憑證。服務(wù)承包者應(yīng)呈交經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表或其它任何相當(dāng)?shù)奈募罟椭餍欧刈C明其公司的平均工資增長至少等于所要求的價(jià)格調(diào)高的百分比。價(jià)格調(diào)高應(yīng)取得雇主的批準(zhǔn)，而且無論如何不得超過由下列公式所計(jì)算出來的調(diào)整率：

調(diào)整率=協(xié)議調(diào)整率＋[協(xié)議調(diào)整率×（i－io）/io]，式中：

i代表調(diào)整時(shí)的價(jià)格指數(shù)；

io代表簽合同前一個(gè)月的價(jià)格指數(shù)。對(duì)任何一個(gè)調(diào)整期收費(fèi)率的調(diào)整將不超過百分之十（10％）

4.10最終付款

在服務(wù)完成時(shí)，服務(wù)承包者應(yīng)迅速提供最終帳單。只有在由雇主授權(quán)的官員發(fā)了完成證書并由服務(wù)承包者與其發(fā)票一起呈交了完成證書之后才能進(jìn)行最終的付款。服務(wù)承包者在收到最終付款時(shí)應(yīng)提供簽字的清帳單。

第五條雇主的義務(wù)

5.01雇主提供的支持

雇主應(yīng)以在本合同所附的并構(gòu)成本合同一部分的附件________中所列的設(shè)施、設(shè)備、數(shù)據(jù)以及服務(wù)的形式免費(fèi)向服務(wù)承包者和其人員提供。

5.02雇主給服務(wù)承包者配備的人員

雇主應(yīng)分配其人員與服務(wù)承包者一起工作。這樣的人員將受服務(wù)承包者指揮和監(jiān)督，不過，他們依然是雇主的雇員，而且他們的工資以及其它費(fèi)用將由雇主承擔(dān)。這樣的人員名單與所安排的期限在合同所附的并構(gòu)成本合同一部分的附件________中進(jìn)行介紹。

5.03進(jìn)入服務(wù)地點(diǎn)和現(xiàn)場的權(quán)利

雇主要保證使服務(wù)承包者有權(quán)進(jìn)入為有效執(zhí)行服務(wù)而需要進(jìn)入的全部地點(diǎn)和現(xiàn)場，只要服務(wù)承包者和其人員滿足所規(guī)定的安全批準(zhǔn)要求。服務(wù)承包者對(duì)這樣的土地或財(cái)產(chǎn)由于這樣的進(jìn)入而造成的任何損失將負(fù)責(zé)任，只要這樣的損失是由于服務(wù)承包者或其人員的有意過失或疏忽所造成的。

5.04雇主的其它義務(wù)

雇主有及時(shí)出證明和按發(fā)票付款的附帶義務(wù)，有義務(wù)合作而不是妨礙服務(wù)的執(zhí)行和不是無理扣壓或退遲在合同中所規(guī)定的批準(zhǔn)或同意。

第六條服務(wù)承包者的義務(wù)

6.01服務(wù)承包者的責(zé)任

6.01.1服務(wù)承包者應(yīng)：

（a）以正確的判斷和最高的職業(yè)、技術(shù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，遵照所有有關(guān)法律和規(guī)定提供服務(wù)，以確保使結(jié)果為雇主帶來最大的好處；

（b）接受對(duì)本合同項(xiàng)下要執(zhí)行服務(wù)的全部責(zé)任，其是服務(wù)承包者對(duì)雇主的義務(wù)；

（c）以高效而勤奮的態(tài)度進(jìn)行工作并盡其最大努力將可報(bào)銷的費(fèi)用降到最低限度，而不使所提供的服務(wù)質(zhì)量受影響。

（d）服務(wù)承包者應(yīng)依照并嚴(yán)格遵守任何關(guān)于工人健康和安全、工人福利、傷亡補(bǔ)償、最低工資、勞動(dòng)時(shí)間的法律以及環(huán)境、稅和其它法律。

6.02服務(wù)承包者的義務(wù)

6.02.1服務(wù)承包者應(yīng)對(duì)其所提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。雇主所進(jìn)行的任何審查或批準(zhǔn)將不能卸去服務(wù)承包者的責(zé)任。

6.02.2一旦雇主單方面所進(jìn)行的任何重大變化會(huì)對(duì)服務(wù)承包者提供服務(wù)的能力有負(fù)面影響，則服務(wù)承包者可以要求發(fā)一書面免除責(zé)任書，免到這樣的變化會(huì)對(duì)其服務(wù)質(zhì)量造成影響的程度。

6.03檔案

服務(wù)承包者應(yīng)：

6.03.1在服務(wù)方面保存準(zhǔn)確而系統(tǒng)的檔案和帳目，在形式和細(xì)節(jié)上要符合通常的習(xí)慣做法并足以準(zhǔn)確地確定所要求的費(fèi)用和開支都是正當(dāng)發(fā)生的并已付了款的。

6.03.2允許雇主按要求授權(quán)的代表隨時(shí)檢查其檔案和帳目并審計(jì)之。

6.04信息和進(jìn)展報(bào)告

服務(wù)承包者應(yīng)向雇主提供月度進(jìn)展報(bào)告以及按雇主隨時(shí)提出的合理書面要求的形式和內(nèi)容提供與服務(wù)有關(guān)的其它這類信息。

6.05轉(zhuǎn)讓任務(wù)和/或分合同

6.05.1除按在最終的tor/sow里所闡述的情況或隨后經(jīng)雇主書面批準(zhǔn)的情況外，服務(wù)承包者不得將在本合同項(xiàng)下要執(zhí)行的服務(wù)的任何部分分配給或分包給其他任何人或公司。

6.05.2雇主對(duì)將服務(wù)的任何部分分配他人做或由服務(wù)承包者聘用分包者執(zhí)行服務(wù)的任何部分的任何批準(zhǔn)將不得解除服務(wù)承包者在本合同項(xiàng)下的任何義務(wù)。

6.06避免利益沖突

6.06.1服務(wù)承包者同意他在本合同執(zhí)行期間或結(jié)束或終止之后的作用僅限于提供在本合同項(xiàng)下的服務(wù)，而且他自己和他的合伙人或下屬都失去競爭與上述服務(wù)有關(guān)的任何合同的資格或以其它方式建立或保持任何財(cái)務(wù)利益或會(huì)造成實(shí)際或潛在利益沖突的關(guān)系的資格，但雇主可以以書面形式另行同意的情況除外。

6.06.2任何現(xiàn)有的合同、財(cái)務(wù)利益或按上述規(guī)定認(rèn)為會(huì)構(gòu)成利益沖突的關(guān)系都應(yīng)在合同談判期間向雇主透露。任何可能在合同簽定以后出現(xiàn)的沖突將應(yīng)立即報(bào)告雇主，請求就采取適當(dāng)?shù)拇胧┳鞒鲋甘尽?/p>

6.07保密

除事先經(jīng)雇主書面同意外，服務(wù)承包者和其人員不得在任何時(shí)間將為服務(wù)的目的而透露給他們的任何信息告訴給任何人或單位，不管是服務(wù)承包者，還是其人員，也不得公開在服務(wù)過程中所產(chǎn)生的或作為服務(wù)結(jié)果的任何信息或者使用這樣的信息于執(zhí)行服務(wù)以外的任何其它目的。

6.08雇主與服務(wù)承包者之間的關(guān)系

在合同中所包含的沒有什么東西可以解釋為在雇主與服務(wù)承包者之間建立主與仆或委托人與代理人之間的關(guān)系；其可以理解為服務(wù)承包者的地位就是一個(gè)獨(dú)立承包者，而不是雇員的地位。

6.09賠償

服務(wù)承包者同意賠償、保護(hù)以及自負(fù)費(fèi)用為雇主與其代理人辯護(hù)，使其免受和不受由服務(wù)承包者和其人員在實(shí)施其服務(wù)中的所作所為，其中包括而不限于使用或侵犯任何版權(quán)和專利，所因起的訴訟、索賠以及責(zé)任。

第七條通用條款

7.01適用法律

本合同的適用法律將是中華人民共和國的法律。服務(wù)承包者和其人員將遵守中華人民共和國的全部適用法律并將迅速對(duì)要他們注意的任何違反采取改正措施。

7.02雇主的財(cái)產(chǎn)權(quán)

7.02.1對(duì)檔案和其它文件的

在執(zhí)行服務(wù)過程中所編纂或準(zhǔn)備的報(bào)告、全部有關(guān)資料以及其它輔助記錄或材料將都是雇主的絕對(duì)財(cái)產(chǎn)，而且不經(jīng)雇主事先的書面批準(zhǔn)，將不得由服務(wù)承包者用于與本合同無關(guān)的目的。

主題安全崗位職責(zé)心得體會(huì)博客和感想七

學(xué)校安全涉及千家萬戶，責(zé)任重大。為了確保師生的生命安全。維護(hù)學(xué)校和社會(huì)的穩(wěn)定，保障學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，按照部門管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，學(xué)校與你簽訂本責(zé)任書。班主任是本班安全工作的第一責(zé)任人，對(duì)本班的工作安全負(fù)責(zé)，依法實(shí)施各項(xiàng)安全措施，具體職責(zé)如下：

1、班主任應(yīng)對(duì)本班學(xué)生進(jìn)行安全教育，教給學(xué)生必要的安全防范知識(shí)。督促學(xué)生認(rèn)真遵守《學(xué)校安全守則》。

2、班主任放學(xué)后應(yīng)及時(shí)督促學(xué)生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)離校，按時(shí)回家。學(xué)生未離校前，班主任不能提前離校。班主任應(yīng)教育學(xué)生自覺遵守交通規(guī)則，注意路上安全，杜絕小學(xué)生騎車上學(xué)。

3、 班主任應(yīng)教育學(xué)生在課間文明休息，不準(zhǔn)追逐打鬧，在教室內(nèi)進(jìn)行任何的體育活動(dòng)。

4、 經(jīng)常巡視查看教室電器、門窗等，發(fā)現(xiàn)有一切不安全因素應(yīng)及時(shí)報(bào)告，學(xué)生行為中存在不安全因素要及時(shí)制止和教育。

5、班主任應(yīng)教育學(xué)生不準(zhǔn)帶任何管制刀具、火源到校，發(fā)現(xiàn)帶有管制刀具、火源的應(yīng)立即收繳，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)及時(shí)制止和教育并及時(shí)通知家長。

6、 班級(jí)中出現(xiàn)偶發(fā)事件、突發(fā)生病應(yīng)及時(shí)報(bào)告學(xué)校通知家長，并及時(shí)送到醫(yī)院就醫(yī)。

7、 教育學(xué)生不私自修理燈管、電氣設(shè)備，以免觸電。

8、 學(xué)生未按時(shí)到校，班主任應(yīng)在第一時(shí)間通知家長，了解學(xué)生情況。出現(xiàn)學(xué)生出走、打架等突發(fā)安全事件，班主任應(yīng)及時(shí)報(bào)告學(xué)校，并一起進(jìn)行妥善處理。

9、 班主任若組織學(xué)生集體外出活動(dòng)，必須先上報(bào)學(xué)校同意后，制定好安全措施，方能外出。

10、 學(xué)生進(jìn)行大掃除時(shí)，班主任應(yīng)到現(xiàn)場指揮，督促學(xué)生按學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，提醒學(xué)生注意安全。

11、 教育學(xué)生在體育運(yùn)動(dòng)時(shí)聽從指揮、注意安全、遵守運(yùn)動(dòng)規(guī)則。

12、班主任要認(rèn)真參加學(xué)校安全值班，切實(shí)旅行職責(zé)。

13、 教書育人，為人師表。不得歧視學(xué)生，不得諷刺挖苦學(xué)生，不得以任何理由體罰或變相體罰學(xué)生，不得停學(xué)生的課，以免各種不安全事故發(fā)生。

14、 弱班級(jí)學(xué)生出現(xiàn)安全事件，班主任、相關(guān)教師應(yīng)立即趕到現(xiàn)場進(jìn)行疏導(dǎo)、安排救治，處理相關(guān)事宜。若因班主任教育不當(dāng)或管理不力、處理不當(dāng)造成安全事故的應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。在上班時(shí)間出現(xiàn)安全事故、偶發(fā)事件，而班主任不到現(xiàn)場及時(shí)處理的，按班主任失職處理，并依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。以上各條，作為學(xué)校對(duì)班主任年度安全工作目標(biāo)的考核依據(jù)。如因班主任工作疏忽，造成安全事故的，將視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理和追究責(zé)任，直至追究法律責(zé)任。本責(zé)任書一式兩份，班主任和學(xué)校各執(zhí)一份。簽訂之日起生效，有效期一年。

學(xué)校(蓋章) 校長簽字

(蓋章)

――――年級(jí) 班主任簽字

主題安全崗位職責(zé)心得體會(huì)博客和感想八

為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《新密市教育系統(tǒng)崗位設(shè)置管理工作實(shí)施方案》《曲梁鎮(zhèn)中心校崗位設(shè)置實(shí)施方案》等有關(guān)文件精神，結(jié)合和我單位實(shí)際情況，現(xiàn)制定本單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案。

一、實(shí)施范圍和原則

1、在我校建立人事關(guān)系的、在編在職的正式的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，均適用本實(shí)施方案。

2、按照科學(xué)合理、精簡效能的原則進(jìn)行崗位設(shè)置，堅(jiān)持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。

二、崗位類別和崗位等級(jí)設(shè)置

本單位設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位兩類，以專業(yè)技術(shù)崗位為主。其中專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)崗位84名，占崗位總量的98、82％；工勤技能崗位1名，占崗位總量的1、18％。

（一）專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)

根據(jù)中心校崗位設(shè)置實(shí)施方案與分配指標(biāo)，我校專業(yè)技術(shù)中高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位分別設(shè)置高級(jí)崗位8個(gè)，中級(jí)崗位39個(gè)，初級(jí)崗位37個(gè)。

1、高級(jí)崗位由中心校按照高級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例2：4：4，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行設(shè)置。

2、中級(jí)和初級(jí)崗位由我校公開進(jìn)行設(shè)置聘任，中級(jí)崗位八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)之間的比例為3：4：3，設(shè)置八級(jí)崗位10個(gè)，九級(jí)崗位14個(gè)，十級(jí)崗位15個(gè)。初級(jí)崗位十一級(jí)、十二級(jí)之間的比例為5：5，設(shè)置十一級(jí)崗位15個(gè)，十二級(jí)崗位19個(gè)，十三級(jí)崗位3個(gè)。

（二）工勤技能崗位等級(jí)

根據(jù)中心校崗位設(shè)置實(shí)施方案與分配指標(biāo)，我校設(shè)置工勤技能崗位中級(jí)工1名，占我單位崗位設(shè)置總量的1、18％。

三、崗位任職條件

兩類崗位的任職基本條件，嚴(yán)格按照《新密市教育系統(tǒng)崗位設(shè)置管理工作實(shí)施方案》（新密教體文[20xx]58號(hào)）和《曲梁鎮(zhèn)中心校崗位設(shè)置實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）、專業(yè)技術(shù)崗位基本條件

（1）基本任職條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法、法律，行為舉止符合教師職業(yè)道德，遵守學(xué)校制度；

2、具有良好的品行及師德修養(yǎng)，教育思想端正，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，善于學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)于律己；

3、具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；

4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

6、具有相應(yīng)的教師資格；

7、任現(xiàn)職以來，認(rèn)真履職，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，年度考核均達(dá)到“合格”及以上等次；

8、堅(jiān)持在教育教學(xué)一線工作，完成規(guī)定的教育教學(xué)工作量；

9、符合相應(yīng)層次的專業(yè)技術(shù)崗位任職年限要求。

（2）任職年限要求

聘用專業(yè)技術(shù)各等級(jí)崗位的任職年限原則上不少于5年，且連續(xù)年度考核在合格以上，符合直接聘用條件的可放寬至三年以上；各個(gè)崗位內(nèi)部不同級(jí)別等級(jí)崗位的任職年限原則上不少于3年。

（二）、工勤技能崗位基本條件

1、一級(jí)、二級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)工勤技能崗位工作滿5年，并分別通過高級(jí)技師、技師技術(shù)等級(jí)考評(píng)。

2、三級(jí)、四級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)工勤技能崗位工作滿5年，并分別通過高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核。

（三）、有下列情形之一者，不得聘用到教師專業(yè)技術(shù)崗位高一級(jí)崗位

1、師德考核不合格的；

2、專業(yè)技術(shù)考核不合格的；

3、弄虛作假、偽造獲獎(jiǎng)證書或剽竊、抄襲論文的；

4、故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；

5、有嚴(yán)重失職、失誤行為，造成安全責(zé)任事故的；

6、拒不接受培訓(xùn)、交流、支教、班主任、教學(xué)安排及其他工作任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的；

7、長期在編不在崗或擅自離崗，拒絕參加競聘的；

8、曠工或請假超過國家規(guī)定天數(shù)的；

9、不承擔(dān)教育教學(xué)工作的。

四、崗位聘用方法

（一）總體原則與實(shí)施方法

1、首次按崗位設(shè)置聘用時(shí)，保證是我校所屬單位現(xiàn)有在編的正式人員，按照所聘職務(wù)或崗位進(jìn)入相應(yīng)等級(jí)的崗位。

2、本次崗位設(shè)置實(shí)行三條原則：不減員、不減崗、不減薪。

3、本次崗位聘期一般為2年，對(duì)到期的人員，需重新競聘崗位，競聘到崗位才會(huì)得到相應(yīng)的崗位。

4、今后出現(xiàn)空缺的崗位，按照公開招聘、競聘上崗的有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘用。

5、嚴(yán)格按照崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件，以不低于國家規(guī)定的基本條件聘用人員。

6、被聘用到相應(yīng)崗位的人員，享受該崗位的工資福利待遇。新取得高一級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，只有被聘用到相應(yīng)崗位后，方可享受該崗位的工資福利待遇。

（二）具體細(xì)則與操作過程

1、首先核算職稱年限和教齡，具體計(jì)算公式＝職稱年限×2分＋教齡×1分，然后按積分由高到低依次排序、根據(jù)中心校各級(jí)各檔分配名額擇高聘任。

2、如果上述第1項(xiàng)出現(xiàn)積分并列情況，則參考最近兩年四個(gè)學(xué)期的四次期末中心校教學(xué)評(píng)價(jià)，榮獲一次中心校教學(xué)成績證書記1分，然后由高到低依次排序、根據(jù)中心校各級(jí)各檔分配名額擇高聘任。

3、如果上述第2項(xiàng)出現(xiàn)積分并列情況，擔(dān)任班主任工作者優(yōu)先；若均擔(dān)任班主任工作，取最近五年內(nèi)擔(dān)任班主任年數(shù)多者優(yōu)先。

（三）實(shí)施步驟和安排

本單位事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作總體安排是：20xx年10月前完成崗位設(shè)置和聘用工作，具體分以下五個(gè)步驟實(shí)施：

1、20xx年10月10日，傳達(dá)中心校崗位設(shè)置實(shí)施方案會(huì)議精神，并公布各個(gè)等級(jí)崗位的崗位說明書。

2、20xx年10月11日——20xx年10月13日，組織教師在認(rèn)真學(xué)習(xí)中心校及上級(jí)有關(guān)政策、方案的情況下，成立學(xué)校崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定本校詳細(xì)的崗位設(shè)置實(shí)施方案（草案）并公布，廣泛征詢?nèi)w教職工對(duì)實(shí)施方案的意見或建議，由學(xué)校崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組修訂審議形成定案，交由學(xué)校教職工代表大會(huì)集體表決通過。

3、20xx年10月14日——20xx年10月20日，學(xué)校崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施落實(shí)競聘崗位的具體工作，確定具體競聘的崗位，填寫表冊上交中心校，簽訂聘用合同。

4、20xx年10月21日——20xx年10月31日，完成崗位設(shè)置和聘用工作，并經(jīng)主管部門審核后，報(bào)新密市人力資源社會(huì)保障局認(rèn)定。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為做好崗位設(shè)置管理工作，成立崗位設(shè)置工作小組

組長：陳校長

副組長：陳書記

成員：領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、級(jí)段長、團(tuán)支書記

學(xué)校崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員要加強(qiáng)思想政治工作，要充分認(rèn)識(shí)到崗位設(shè)置管理工作的復(fù)雜性和艱巨性，慎重對(duì)待實(shí)施過程中的各種矛盾和問題，認(rèn)真做好政策解釋，及時(shí)化解各種矛盾，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定，確保崗位設(shè)置管理工作的順利進(jìn)行。