最新稅務(wù)局面試的心得體會(huì)及收獲(優(yōu)秀8篇)

心得體會(huì)是一種對(duì)自己學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，有利于進(jìn)一步理清思路和提升自己的能力。如何寫一篇較為完美的心得體會(huì)是很多人關(guān)心的問題。以下是小編為大家整理的一些心得體會(huì)范文，僅供參考。希望通過閱讀這些范文，大家能夠?qū)懽餍牡皿w會(huì)有更深入的理解。祝愿你寫作順利，展示出真實(shí)的思考和獨(dú)到的見解。

稅務(wù)局面試的心得體會(huì)及收獲篇一

稅務(wù)局是一個(gè)非常重要的部門，其職責(zé)是執(zhí)行稅法、協(xié)助政府征收稅款和維護(hù)稅收秩序。因此，稅務(wù)局的任職要求也非常高，對(duì)于招聘人員的能力和素質(zhì)等方面有著很高的要求。在如此嚴(yán)格的選拔下，稅務(wù)局面試成為了一個(gè)備受關(guān)注的話題。本文就是對(duì)我自己在稅務(wù)局面試過程中的體會(huì)和心得的總結(jié)。

第二段：備考準(zhǔn)備。

我非常重視這次考試，因此在稅務(wù)方面的知識(shí)學(xué)習(xí)和技能練習(xí)上，進(jìn)行了長達(dá)兩個(gè)月的認(rèn)真準(zhǔn)備。在這個(gè)過程中，我主要通過了解稅法法規(guī)、稅務(wù)操作和財(cái)務(wù)知識(shí)等方面應(yīng)對(duì)考試。

第三段：面試經(jīng)歷。

稅務(wù)局的面試主要分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，分別占據(jù)總成績的50%。筆試主要考察稅務(wù)知識(shí)和相關(guān)技能，包括稅收基本法、財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)規(guī)定等。在這個(gè)環(huán)節(jié)，我采用了平時(shí)學(xué)習(xí)和自我測試相結(jié)合的方式。同時(shí)，我也會(huì)隨時(shí)關(guān)注當(dāng)?shù)氐亩惙ㄗ儎?dòng)。

面試環(huán)節(jié)則是更加直接考察個(gè)人的能力和素質(zhì)方面。面試的問題主要圍繞個(gè)人愛好、工作經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)合作等等展開，考察的具體內(nèi)容一般由考官早已準(zhǔn)備好。我將自己的經(jīng)歷和故事與自己的特點(diǎn)相結(jié)合，努力地表達(dá)出自己的個(gè)性與實(shí)力。

第四段：面試技巧。

在面試的過程中，我也總結(jié)出了一些需要注意的細(xì)節(jié)和技巧。如準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)、穿著得體、保持微笑和清晰的語言表達(dá)、回答問題前要仔細(xì)思考等都是需要注意的細(xì)節(jié)。

同時(shí)，我也認(rèn)為要根據(jù)考官的反應(yīng)做出調(diào)整。不同的考官對(duì)個(gè)人的要求和關(guān)注點(diǎn)是不一樣的，能夠根據(jù)考官的反應(yīng)做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整會(huì)讓面試更加順利和自然。

第五段：總結(jié)。

在參加稅務(wù)局面試的過程中，我不僅收獲了關(guān)于稅務(wù)相關(guān)知識(shí)和技巧的學(xué)習(xí)，還能夠不斷調(diào)整個(gè)人的態(tài)度和能力去適應(yīng)不同的面試環(huán)節(jié)。最終，我也能夠以最佳狀態(tài)通過了面試，這給了我很大的成就感和自信心。因此，我深信學(xué)習(xí)和希望的力量，只要有足夠的努力和準(zhǔn)備，每個(gè)人都可以成功地走過稅務(wù)局面試的路程。

稅務(wù)局面試的心得體會(huì)及收獲篇二

面試是每個(gè)求職者都必經(jīng)的一道關(guān)卡，經(jīng)歷了一次次面試，我深感面試不僅是對(duì)能力的考察，也是對(duì)自我認(rèn)知和成長的機(jī)會(huì)。在這個(gè)過程中，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并從中收獲了很多深刻的體會(huì)。

首先，面試告訴我了自己的定位。在面試中，考官通過一系列問題和情景模擬，對(duì)我的知識(shí)、技能和能力進(jìn)行了全面的探究和評(píng)估。通過面試，我發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢和劣勢所在，認(rèn)清了自己當(dāng)前的定位和發(fā)展方向。例如，在一次面試中，考官問道：“為什么你認(rèn)為自己適合這個(gè)職位？”這個(gè)問題讓我回想起自己的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，思考自己的特長和優(yōu)勢，從而更加明確自己的定位。在這個(gè)過程中，我認(rèn)識(shí)到自己擅長的領(lǐng)域是什么，未來的成長方向應(yīng)該是什么。

其次，面試教會(huì)我如何做好準(zhǔn)備和展示。準(zhǔn)備是面試成功的關(guān)鍵，只有做好充分的準(zhǔn)備，才能在面試中展示自己的最佳狀態(tài)。在面試前，我會(huì)通過閱讀企業(yè)和職位相關(guān)信息，了解企業(yè)的發(fā)展歷程、文化和招聘要求，以便在面試中給出恰當(dāng)?shù)幕卮鸷捅憩F(xiàn)。同時(shí)，我會(huì)總結(jié)自己的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)，挖掘自己的亮點(diǎn)，以便能夠有條理地陳述和展示。在面試過程中，我注意控制自己的情緒和語言表達(dá)，保持自信和積極的態(tài)度，對(duì)問題進(jìn)行準(zhǔn)確、簡潔和有說服力的回答，并盡可能地把握住每一個(gè)機(jī)會(huì)，展示自己的才華和潛力。

再次，面試幫助我提升了自己的表達(dá)能力和溝通能力。面試中的問答環(huán)節(jié)是對(duì)我的口語表達(dá)和溝通能力的考驗(yàn)。通過不斷地面試和反思，我逐漸提升了自己的溝通技巧和表達(dá)能力。我學(xué)會(huì)了傾聽，學(xué)會(huì)了如何主動(dòng)發(fā)問和提出別人沒有想到的問題，學(xué)會(huì)了如何用簡明扼要的語言陳述問題和觀點(diǎn)。在面試中，我會(huì)注意自己的語速和語調(diào)，避免緊張和雜亂，給對(duì)方留下良好的印象。

最后，面試教給了我勇氣和毅力。面試是一個(gè)個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻的匯聚，是對(duì)個(gè)人內(nèi)心素質(zhì)和意志品質(zhì)的考驗(yàn)。在不斷地面試中，我經(jīng)歷了成與敗、快與慢、高興與沮喪等各種情緒和心理的起伏。但是，我從未放棄，從未停止努力。我堅(jiān)信，每一次面試都是我成長的機(jī)會(huì)，每一次面試都在鍛煉和提升我自己。正是面對(duì)了這一次次的挑戰(zhàn)，我鼓起了自己的勇氣，培養(yǎng)了自己的毅力，不斷追求更好的自己。

總的來說，面試是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，它不僅對(duì)求職者能力的考察，更是對(duì)自我認(rèn)知和成長的機(jī)會(huì)。通過面試，我找到了自己的定位，學(xué)會(huì)了做好準(zhǔn)備和展示，提升了自己的表達(dá)能力和溝通能力，鍛煉了自己的勇氣和毅力。我相信，這些收獲和體會(huì)將伴隨我一生，幫助我面對(duì)更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，成就更好的自己。

稅務(wù)局面試的心得體會(huì)及收獲篇三

第一段：引言（150字）。

近年來，隨著就業(yè)競爭的日益激烈，越來越多的求職者面臨著殘酷的面試。而面試，往往是求職者能否得到心儀工作的關(guān)鍵。在我多次參加面試的過程中，我從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得，并通過這些心得不斷完善自己，提高了自己的面試能力。在這篇文章中，我將分享我在面試中所獲得的寶貴心得體會(huì)，希望對(duì)廣大求職者有所幫助。

第二段：前期準(zhǔn)備（250字）。

在面試前的準(zhǔn)備工作對(duì)面試的成功與否有著至關(guān)重要的影響。首先，了解公司背景和行業(yè)信息是必不可少的。通過查找相關(guān)資料，我能夠更好地了解公司的價(jià)值觀、發(fā)展方向以及行業(yè)趨勢，從而將這些信息融入我回答面試問題的內(nèi)容中，展現(xiàn)自己的專業(yè)知識(shí)和對(duì)公司的了解。其次，認(rèn)真準(zhǔn)備面試中可能會(huì)遇到的問題，并形成自己的答案。我會(huì)列出常見面試問題，并仔細(xì)思考如何回答這些問題，以使回答既直接而具體，又真實(shí)而自信。此外，訓(xùn)練自己的溝通和表達(dá)能力也是一項(xiàng)重要的準(zhǔn)備工作。通過與朋友、家人或?qū)I(yè)面試輔導(dǎo)師進(jìn)行角色扮演，我能夠更好地磨練自己的應(yīng)變能力和自信心，以應(yīng)對(duì)各種可能出現(xiàn)的情況。

第三段：面試中的應(yīng)對(duì)技巧（300字）。

面試本身是一場挑戰(zhàn)，需要我們在有限的時(shí)間內(nèi)展示自己的實(shí)力。在面試過程中，我注意到了一些應(yīng)對(duì)技巧，可以幫助我更好地面對(duì)面試官的提問。首先，積極保持面帶微笑的姿態(tài)。微笑不僅能夠緩解緊張的氣氛，還能讓面試官對(duì)你留下深刻的印象。其次，注重表達(dá)語言的簡明扼要和條理清晰。在回答問題的同時(shí)，要盡量簡明扼要地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，并注意給出充分的理由和例子來支持自己的說法。此外，積極運(yùn)用非語言溝通，例如適當(dāng)?shù)难凵窠涣骱椭w語言，可以增強(qiáng)自己的表現(xiàn)力。最后，靈活應(yīng)對(duì)面試官的挑戰(zhàn)。面試官常常會(huì)通過提問來考察你的應(yīng)變能力和解決問題的能力。對(duì)于一些難題，我們要以鎮(zhèn)定的心態(tài)迎接，并靈活運(yùn)用自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)來解決。

第四段：經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與反思（300字）。

每次面試之后，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并進(jìn)行反思是我提高自己面試能力的重要步驟。我會(huì)記錄下每次面試中遇到的問題以及自己的回答，并就自己的表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。通過不斷總結(jié)和反思，我能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足之處并予以改進(jìn)，提高自己的應(yīng)變能力和面試技巧。同時(shí)，我還會(huì)向面試官或身邊了解該公司或行業(yè)的人士請(qǐng)教，以獲取更多關(guān)于面試過程和技巧的寶貴經(jīng)驗(yàn)。這樣的總結(jié)與反思幫助我一步步提高自己，逐漸成為擅長面試的求職者。

第五段：面試后的感悟與展望（200字）。

面試對(duì)我來說不僅是一次展示自己的機(jī)會(huì)，更是一次成長的過程。通過反復(fù)的面試和對(duì)自己的總結(jié)反思，我逐漸找到適合自己的面試風(fēng)格，增強(qiáng)了自己的自信心。同時(shí)，也學(xué)到了如何更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和抓住機(jī)會(huì)的能力。面試過程雖然辛苦，但它成為我為了完善自己而付出的寶貴努力的見證。未來，我將繼續(xù)努力，在每次的面試中不斷完善自己，爭取取得更好的成績。

結(jié)束語（100字）。

面試是求職過程中非常重要的一環(huán)，它不僅是展示自己能力的舞臺(tái)，更是一次對(duì)自己提升的機(jī)會(huì)。通過準(zhǔn)備與總結(jié)，我們能夠不斷提高自己的面試技巧和應(yīng)變能力，增加成功的機(jī)會(huì)。希望通過我分享的這些心得體會(huì)，能夠幫助更多的求職者在面試中取得成功。

稅務(wù)局面試的心得體會(huì)及收獲篇四

張輝是去年考上公務(wù)員的，當(dāng)時(shí)報(bào)考的職位是長沙民政局科員一，該職位共招2人，我筆試成績第6，比第一名差5分，比第二名差3.5分，這個(gè)位置很尷尬，似乎希望渺茫。20__年的我的筆試成就也通過了，但在面試的環(huán)節(jié)遭到了淘汰。這次，我抱著放手一搏的心態(tài)，報(bào)名參加了長沙天星教育培訓(xùn)的面試培訓(xùn)班，他們擁有比較強(qiáng)大的隊(duì)伍老師，在他們辛苦的付出下，我從一個(gè)曾經(jīng)的面試失敗者轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)面試的成功者，在整個(gè)輔導(dǎo)的過程中，我有幾點(diǎn)心得和大家共享：

一、對(duì)自己要樹立信心：不要懷疑自己的能力，能進(jìn)面試就足以說明你的能力，所以要做的就是必須以百倍的努力去迎接面試、去準(zhǔn)備面試。在這段時(shí)間里，要有吃苦的準(zhǔn)備，一切都圍著面試來轉(zhuǎn)，聚精會(huì)神備面試、一心一意提能力。

二、對(duì)輔導(dǎo)老師要樹立信心：對(duì)老師要充分信任，相信他們安排的課程以及輔導(dǎo)的內(nèi)容，只要我們能認(rèn)真地參與，就一定能夠提高面試能力的。因?yàn)槔蠋熕麄兗扔凶约簩?shí)戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)又有輔導(dǎo)了n批學(xué)生后的最實(shí)際最有效的方法。

三、熟記各種題型的答題策略：一般，發(fā)下來的學(xué)習(xí)資料中就有總結(jié)和歸納，但這畢竟是別人的東西，我們所要做的就是把別人的東西轉(zhuǎn)化為自己的東西并把它印在腦海中，途徑就是勤做筆記，并把當(dāng)天學(xué)習(xí)的感受用筆寫下來，進(jìn)行總結(jié)和歸納。通過這種寫既把有關(guān)題目的答案固化為文字，又把答題共同思路寫了一邊。

四、要鍛煉自己的勇氣：在上課的過程中，老師會(huì)要求你回答問題或者說讓同學(xué)自己主動(dòng)回答，這個(gè)時(shí)候你要鼓起勇氣，大膽地去回答，不要去管回答得好不好、回答得準(zhǔn)確不準(zhǔn)確，只要你能大聲地答題，講究一點(diǎn)層次和條理，東拉西扯的講上一通就可以了。當(dāng)你下來的時(shí)候，用心去體會(huì)一下剛才在臺(tái)上回答時(shí)的心理感受，用筆記下來。其實(shí)你在這個(gè)過程中，已經(jīng)在進(jìn)步了。

稅務(wù)局面試的心得體會(huì)及收獲篇五

第一段：引言（100字）。

面試是我們求職過程中很重要的一環(huán)，它不僅是讓公司了解我們的機(jī)會(huì)，也是我們了解公司的機(jī)會(huì)。在參加了幾次面試后，我深感其中的收獲和體會(huì)。本文將從面試前的準(zhǔn)備、面試中的表現(xiàn)、面試后的總結(jié)等幾個(gè)方面，分享我在面試過程中的心得體會(huì)。

第二段：面試前的準(zhǔn)備（200字）。

面試前的準(zhǔn)備對(duì)我們的面試表現(xiàn)起到至關(guān)重要的作用。首先，我們要通過研究公司背景，了解公司的文化、理念和產(chǎn)品，從而更好地回答面試官的相關(guān)問題。其次，針對(duì)招聘崗位的要求，我們需要對(duì)自己的知識(shí)技能進(jìn)行充分的梳理和準(zhǔn)備，以便能夠完整且深入地回答面試官的問題。此外，我們還需要進(jìn)行模擬面試，這樣才能提前發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。通過這些準(zhǔn)備工作，我在面試前有了更加充分的準(zhǔn)備，更加自信地面對(duì)面試官的提問。

第三段：面試中的表現(xiàn)（300字）。

面試時(shí)，我們不僅僅是被面試官對(duì)待為一名求職者，更是公司潛在的同事。因此，在面試中的表現(xiàn)至關(guān)重要。第一印象往往會(huì)對(duì)面試官留下深刻的印象，因此我們要注意自己的儀表儀容，保持良好的形象。在回答問題時(shí)，我們要清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，用簡潔明了的語言回答問題，不要過于啰嗦或夸大自己的能力。此外，我們還要展現(xiàn)出良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，表現(xiàn)出我們是一位潛在的有價(jià)值的團(tuán)隊(duì)成員。通過面試表現(xiàn)的精彩，我成功地給面試官留下了深刻的印象，并最終獲得了心儀的工作機(jī)會(huì)。

第四段：面試后的總結(jié)（300字）。

面試結(jié)束后，我們要及時(shí)對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和反思。首先，我們要回顧整個(gè)面試過程，分析自己的優(yōu)勢和不足之處。有時(shí)候我們可能會(huì)在某個(gè)問題上回答不夠理想，或者在溝通能力方面存在一些欠缺。通過總結(jié)和反思，我們可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以改正，以便在下次面試中有更好的表現(xiàn)。此外，我們還應(yīng)該向面試官要求反饋，了解為什么沒有被錄用，并根據(jù)反饋提出改進(jìn)的建議。總結(jié)面試的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我更好地了解自己的不足之處，提高了我的求職技巧。

第五段：結(jié)尾（200字）。

在面試的過程中，我深刻地體會(huì)到準(zhǔn)備的重要性以及面試中表現(xiàn)的關(guān)鍵。通過充分的準(zhǔn)備，我們可以更好地回答面試官的問題，展現(xiàn)自己的實(shí)力和才華。面試的表現(xiàn)也需要我們保持自信，展現(xiàn)出良好的儀表儀容和溝通能力。面試后的總結(jié)和反思則可以幫助我們不斷地完善自己，提高求職的成功率。通過面試的經(jīng)歷，我逐漸明白了什么樣的自己才是最好的自己，也更加堅(jiān)定了我的求職信心。

稅務(wù)局面試的心得體會(huì)及收獲篇六

近年來，稅收政策的改革和發(fā)展越來越引起人們的重視，稅務(wù)局成為了許多求職者的就業(yè)熱點(diǎn)。參加稅務(wù)局面試是成為其中一員的必經(jīng)之路，在此，我愿意分享我的一些心得體會(huì)。

第一段：準(zhǔn)備更為重要。

無論是什么面試，與其投入太多的心思在形式上，還不如在準(zhǔn)備上下功夫。在此，我認(rèn)為準(zhǔn)備工作更為關(guān)鍵。首先，要了解企業(yè)的背景和文化氛圍，了解其所處的行業(yè)和市場競爭狀況；其次，要了解稅務(wù)局常見的問題和稅務(wù)相關(guān)的知識(shí)，如稅種、稅率、稅務(wù)操作等。面試階段中需要了解企業(yè)的業(yè)務(wù)以及崗位的職責(zé)，適當(dāng)?shù)匕l(fā)揮自己掌握的知識(shí)，對(duì)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)進(jìn)行清晰的概括。

第二段：身心俱備。

參加面試，個(gè)人形象和身體健康也是很重要的因素。形象上的表現(xiàn)包括穿著、儀表等，身體健康不僅能展示出一個(gè)良好的狀態(tài)，同時(shí)也有助于在面試過程中更加專注和沉著的表現(xiàn)。參加面試前，一定要提前做好充足的睡眠和飲食，身體和精神上全方位的保持良好，也會(huì)對(duì)面試成績有著良好的影響。

第三段：溝通技能和協(xié)作能力。

在面試中，面對(duì)考官和其他面試者的溝通技巧和協(xié)作能力也顯得尤為重要。一個(gè)在團(tuán)隊(duì)中愉快合作并即時(shí)適應(yīng)的人將會(huì)受到更多的推崇。同時(shí)，面試者應(yīng)該具備溝通能力并盡可能充分表達(dá)自己的看法和思路，以及向面試官提出更多問題，增強(qiáng)面試者的主觀能動(dòng)性，展示自己積極的態(tài)度和表現(xiàn)。

第四段：自信與深度表達(dá)。

在面對(duì)面試官時(shí)，展現(xiàn)出對(duì)自身能力的自信也是極為重要的。自信可以體現(xiàn)在對(duì)自己的回答、對(duì)崗位職責(zé)和能力的信心，并且要通過豐富的表現(xiàn)及溝通技巧來增加自己的吸引力。同時(shí)，也建議在面試中多借助一些適度的身勢語及面部表情等來增強(qiáng)自己說話的深度和邏輯性，讓考官更加清楚自己的思路和表達(dá)深度。

第五段：正確的心態(tài)面對(duì)結(jié)果。

在得到面試結(jié)果之前，有時(shí)候我們會(huì)經(jīng)歷一些不確定性的忐忑和不安。當(dāng)然，這也是情理之中。但是我們要盡力在面試結(jié)束后，不想太多，安裝正常生活規(guī)律，接受任何的結(jié)果，并用積極的心態(tài)對(duì)待結(jié)果。如果不成功，也要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷加強(qiáng)自己的專業(yè)能力和對(duì)企業(yè)的理解以及對(duì)市場的市場的洞察力。繼續(xù)沉淀和學(xué)習(xí)，必定會(huì)有更好的機(jī)會(huì)出現(xiàn)，最終成為稅務(wù)局職場中的一員。

總結(jié)：稅務(wù)局面試是一個(gè)綜合素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)，溝通表達(dá)和心理素質(zhì)的保持也是其中很重要的一部分。在整個(gè)面試過程中，面試者應(yīng)該盡可能充分準(zhǔn)備，在展示自我能力的同時(shí)，也要表現(xiàn)自信和正面的態(tài)度。最終，我們希望通過努力和智慧，可以在面試中塑造出自己的精彩面貌，成功進(jìn)入稅務(wù)局職業(yè)的大門。

稅務(wù)局面試的心得體會(huì)及收獲篇七

上周六，我們集團(tuán)組織面試，這一次是一個(gè)初試，我作為人事部的被委派擔(dān)任“人力資源”專業(yè)組的面試考官，我結(jié)合這次面試談?wù)勔稽c(diǎn)感受，希望對(duì)正在求職或?qū)⒁舐毜耐緜兡苡兴鶐椭?/p>

一、簡歷部分。

面試之前，我也參與過簡歷的篩選，試想一下，要從盡200份人力資源管理專業(yè)應(yīng)聘者的簡歷中挑選出60名左右的初試者，時(shí)間是很短的，要真正客觀公正選好簡歷也是不容易的，我的做法是，看看四六級(jí)(領(lǐng)導(dǎo)要求)，看看成績，獲獎(jiǎng)情況，社團(tuán)經(jīng)歷(體現(xiàn)溝通交際能力的)。

1、照片當(dāng)然也很重要，人非草木，殊為無情?照片照得好的自然被選中概率大一些。簡歷的照片是極為重要的，這是第一個(gè)門面，重要性自不必說，不管怎么說，最好不要是復(fù)印的，又是黑白，又是模糊的，效果很差，貼照片的效果肯定更好。

2、封面(學(xué)校，姓名，專業(yè)，求職意向，聯(lián)系電話等，尤其是聯(lián)系電話，封面可以寫，簡歷里邊也可以寫)一般還是有的好，但里邊的求職信的作用好像不大(別的公司我不知道，反正我是沒時(shí)間看)，一個(gè)封面，兩至三頁簡歷就可以了。證書復(fù)印件我基本不看，因?yàn)楹啔v里有我掃一眼就夠了，所以我建議在投簡歷時(shí)可以不附加那么多復(fù)印件，但可以在面試的時(shí)候帶上原件和復(fù)印件，相機(jī)而示。

3、建立的排版建議用word的表格(邊框可以隱藏不顯示)排版，這樣排版會(huì)更整齊一些。

4、字體不宜太大，同樣不宜太小，得讓人看得舒服為宜。

5、一般的簡歷最上面都是“簡歷”兩個(gè)字，在面試過程中，有個(gè)同學(xué)的簡歷抬頭寫的是“某某某的簡歷”，另一個(gè)面試官掃了一眼簡歷后問我，這位同學(xué)叫什么，他根本沒注意到或意識(shí)到應(yīng)聘者的簡歷會(huì)在簡歷的標(biāo)題里，他習(xí)慣性在下面找名字，這就反過來提醒我們做簡歷的時(shí)候應(yīng)該考慮到這樣的細(xì)節(jié)問題。

6、紙張的選擇，有條件可以選擇彩紙，一般的打印紙就行了，如果用彩紙，一點(diǎn)要注意整體的搭配，有的彩紙底色深，打印的簡歷內(nèi)容可能就會(huì)模糊混淆不清，所以可以選淺色淺花(暗花紋)的彩紙為宜。

7、簡歷的表現(xiàn)形式，如有好的新穎的表現(xiàn)形式可能會(huì)取得好的效果，如果選錯(cuò)了，效果就會(huì)打折扣。今年我們單位收到一份簡歷，是用ppt做的，發(fā)電子郵件過來的，后來打印了一厚摞。我個(gè)人認(rèn)為這種簡歷的效果不大好，原因有兩個(gè)：

(1)企業(yè)的招聘郵箱空間相對(duì)有限，ppt需要的空間大，擠占郵箱空間，為保存更多的郵件，看完很有可能被刪掉，以后用人單位想起來有這么個(gè)人，他自己都找不回來了。

(2)用人單位可以幫你打出來，因?yàn)槭莗pt，他的ppt簡歷每一頁寫的字都很大，一頁沒幾個(gè)字，考官看起來不會(huì)很舒服的，效果就會(huì)打折扣。

所以簡歷的表現(xiàn)形式可以創(chuàng)新，但一定要方面面考慮好。

簡歷的其他問題我暫時(shí)沒想到，網(wǎng)上其他網(wǎng)友也有很多好的建議，可以參考一下。

二、電話咨詢。

在投簡歷前和投簡歷后，咨詢是一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)，可能一種是通過電話，另一種當(dāng)面咨詢，還有通過電郵，msn等網(wǎng)絡(luò)形式。

當(dāng)然，電話和當(dāng)面的咨詢可能較多，效果也會(huì)更好。電郵慢，估計(jì)負(fù)責(zé)招聘的人員沒時(shí)間及時(shí)回復(fù)，msn等網(wǎng)絡(luò)溝通的用人單位采用的可能性較小一些。

1、咨詢中可以問的問題，什么時(shí)候通知面試，戶口、社保，檔案之類的問題都可以咨詢，但不宜死纏爛打，點(diǎn)到即止，因?yàn)榇蠹視r(shí)間都很緊張，所以速戰(zhàn)速?zèng)Q是第一要?jiǎng)?wù)，因?yàn)楹芏嗉?xì)節(jié)問題得等用人單位確定意向后再問更妥當(dāng)。

2、咨詢中可能比較忌諱的問題。

(1)工作崗位的安排問題，有的單位小。招聘的崗位比較明確的問了也是白問;有的單位是個(gè)集團(tuán)公司，招聘的也是比較明確的崗位的，也沒必要問，但對(duì)于我們單位只有招聘崗位數(shù)，不是特別明確的誰一來就確定在哪個(gè)單位的問題，問這個(gè)問題就應(yīng)該講究策略和技巧，也應(yīng)該是點(diǎn)到即止，如聞“我所應(yīng)聘的職位可能在什么地方工作”，這時(shí)候看招聘者怎么答復(fù)了，但切忌問“我的職位是在集團(tuán)還是在下面單位”，這類的咨詢有讓用人單位有先入為主的感覺：你能不能來還不知道呢，你就問你在哪里工作，再說了，在哪里工作得由單位領(lǐng)導(dǎo)安排。等等。

(2)工資問題，面試之前建議不要直接問，可以側(cè)面悄悄打聽了解，用人單位對(duì)于哪些過于注重工資水平的人是多少有一定看法。還沒干活就想拿多少多少錢?尤其是國企，這種想法更推出一些。

(3)沒約好見面不清自來，自己沒事先打電話，自己找上門，咨詢問題或者送簡歷，這會(huì)讓招聘者覺得反感，因?yàn)檫@樣容易打亂他的計(jì)劃安排。

(4)說話套取或索取招聘者的私人電話等聯(lián)絡(luò)方式，這類與招聘無關(guān)的個(gè)人隱私，一般不宜問，除非因聯(lián)系需要，招聘者主動(dòng)提供。

(5)吹噓，炫耀自己的以前的業(yè)績之類的，因?yàn)檎衅刚邔?duì)應(yīng)聘者不很熟悉，這些內(nèi)容無法確認(rèn)，所以效果會(huì)大大折扣。業(yè)績是干出來的，而不是只靠嘴巴說出來的。

3、咨詢表述，語言很重要，一個(gè)詞和一個(gè)語氣，產(chǎn)生的效果會(huì)很重要。

開場白可以是：“您好，請(qǐng)問是___集團(tuán)人事部嗎?我找負(fù)責(zé)招聘的___老師(女士、先生)”“我叫___，___大學(xué)__專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生”“我有三個(gè)問題想咨詢一下，第一個(gè)......第二個(gè)......第三個(gè)......”

說話一點(diǎn)要有禮貌(裝大爺樣沒人搭理你)有條理，打電話之前就想好要問幾個(gè)問題(最好寫下來，免得到時(shí)候忘了尷尬)，一個(gè)問題如果要展開問，可能遇到什么細(xì)節(jié)都要事先想好，不能一掛電話想起還有一個(gè)什么問題或者細(xì)節(jié)要問，接著又打電話，多有幾次，人家就煩了，影響也不好，不那么緊要話，實(shí)在要問也可過一兩天再問為宜。

三、面試準(zhǔn)備。

面試的情形很多，我就結(jié)合我參加的“人力資源管理專業(yè)”的招聘簡單談一談。

1、面試的物品準(zhǔn)備。

可考慮帶上筆，紙，面巾紙，簡歷，各項(xiàng)證書原件，發(fā)表過的文章原件復(fù)印件等。

2、面試的儀容儀表著裝。

(1)化妝。

有的女同學(xué)喜歡化妝，修眉，這個(gè)應(yīng)該充分考慮用人單位的實(shí)際，有的單位如外企，高科技公司比較注意這些的，可以適當(dāng)化妝，但不宜過度，以大方端正為宜。

我們集團(tuán)是個(gè)國企，對(duì)于濃妝接受的程度較低，我看見有一個(gè)應(yīng)聘者把眉毛全剃了，畫的眉，一看特別明顯，因?yàn)槲覀兗瘓F(tuán)沒有見過這樣把眉毛全剃了的那種，反正我是很難接受的(我比較傳統(tǒng)一些)，所以這和面試官的個(gè)人偏好有些關(guān)系。

(2)容儀和著裝。

那些簡歷基本上都是我挑的，從照片上看很漂亮，推門進(jìn)來一看，覺得反差很大，比照片上差很多了。

仔細(xì)一琢磨，明白了，照片有掩飾的一些作用，但根本在于應(yīng)聘者自己沒注意到一些細(xì)節(jié)：照片上頭發(fā)油亮(剛洗過，焗過)，抿得特別整齊，穿的是鵝黃外套。

一看進(jìn)來的這一位，頭發(fā)沒梳理，也好像不那么亮，衣服也是一件灰色的外套。

兩相一對(duì)比，實(shí)際上的這個(gè)人頓時(shí)遜色了不少。

還有個(gè)別應(yīng)聘者指甲沒修理，也沒洗干凈。

面試官看的就是應(yīng)聘者的頭發(fā)，臉，衣服和手，鞋子褲子一般看不見，所以在這些細(xì)節(jié)上一定要考慮和下點(diǎn)功夫。

因?yàn)樘氲玫竭@個(gè)職位，所以會(huì)感到緊張，這是普遍的，手在發(fā)抖，說話不連貫，語速過快都可能是緊張的表現(xiàn)。

面試是一個(gè)經(jīng)歷，面試的時(shí)候不要想結(jié)果，在短短的幾分鐘內(nèi)把你的特長，思維和靈性表現(xiàn)出來就成功了，一般來說，對(duì)于實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過于渴求，反而使得事情適得其反。

4、專業(yè)素養(yǎng)。

學(xué)什么就得吆喝什么，應(yīng)聘什么就得知道和了解點(diǎn)什么專業(yè)知識(shí)。最好把這個(gè)知識(shí)的框架體系都理順了，每部分大致知識(shí)點(diǎn)都了然于胸，都能說出點(diǎn)東西來。

我面試的人力資源專業(yè)中有學(xué)人力資源的，有學(xué)社保的，也有學(xué)其他專業(yè)的。

值得一提的是上午面試的那幾個(gè)人民大學(xué)的社保專業(yè)的碩士生，讓我有點(diǎn)失望：

(1)有的人連人力資源什么樣的業(yè)務(wù)模塊都回答不上來，我覺得我是有點(diǎn)難為他們了。我一直認(rèn)為社保專業(yè)和人力資源掛專業(yè)是兄弟專業(yè)，我當(dāng)年學(xué)的就是“勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)”后來分拆為社會(huì)保障和人力資源兩個(gè)專業(yè)的。我想即使社保專業(yè)沒系統(tǒng)學(xué)過人力資源專業(yè)，至少在面試前會(huì)翻一翻有關(guān)的書籍了解俄一下吧。

(2)好，既然不懂人力資源，那我就問你的本專業(yè)，社保問題，我問的是“你知道中國的社會(huì)保險(xiǎn)空帳運(yùn)行，虧空上萬億的原因嗎?”她們幾個(gè)學(xué)社會(huì)保障研究生，竟然沒有一個(gè)能夠上來，真讓我沒想到。

大學(xué)老師不講?即使大學(xué)老師不講，自己難道不搞去找資料了解?我認(rèn)為這是社保中比較基礎(chǔ)的一個(gè)問題，連我這個(gè)不是專學(xué)社會(huì)保障的本科生都知道問題，竟然難倒了人民大學(xué)的幾個(gè)社保專業(yè)的研究生!

5、隨機(jī)應(yīng)變。

我問一個(gè)學(xué)社保專業(yè)的應(yīng)聘者“你覺得人力資源各個(gè)業(yè)務(wù)中，哪塊業(yè)務(wù)最難?”“哪塊業(yè)務(wù)最容易?”

他覺得這個(gè)問題很難回答，木訥了半天，不知道怎么回答，我同事(另外一個(gè)面試官)忍不住教他回答：“你可以說人力資源所有模塊都難，只有社會(huì)保險(xiǎn)最容易，理由就是我學(xué)的就是社保，所以最容易，人力資源我們學(xué)過，所以最難”——這個(gè)回答多好啊!!!

有時(shí)候面試考官問的問題就是考察你的應(yīng)變能力，而不在于你回答得對(duì)錯(cuò)，你能有幾個(gè)理由把考官心理認(rèn)為難的事情簡單化，把考官心理認(rèn)為容易的問題給復(fù)雜化，你就能抓住考官的心。

6、有備而去。

在面試時(shí)，有的考官會(huì)給你自由發(fā)揮的空間，比如我問“人力資源這些業(yè)務(wù)中你覺得最有把握力的是什么”——意思是讓你自己選擇展開的話題，這是最便宜的面試題了。

面試的之前，如果能夠有備而去，就可以把握機(jī)會(huì)，掌握面試的主動(dòng)權(quán)，引導(dǎo)面試官隨著你的思路走是最好的。

比如，人力資源專業(yè)的應(yīng)聘者可以關(guān)注一下全-國-兩-會(huì)的一些熱門話題“農(nóng)民工”“全民醫(yī)?！钡葐栴}，有針對(duì)地查閱一些資料，整理出自己的觀點(diǎn)：某某委員，某某專家對(duì)于摸個(gè)問題的看法是錯(cuò)誤的，莫某觀點(diǎn)是片面的，還應(yīng)該考慮......

只要你能有這種氣度和專業(yè)素養(yǎng)，我想考官是會(huì)喜歡的，當(dāng)然一定要好好準(zhǔn)備，不要被考官問倒就溴大了。

面試官是會(huì)垂青那些各方面都有備而來的應(yīng)聘者的。

四、面試技巧。

面試技巧在面試中的作用自不必說，有的能給你化解困窘，有的能讓你的話題得到拓展等等。

1、語速音調(diào)和手勢。

在面試過程中，因?yàn)樘o張，說話會(huì)比平時(shí)的語速快，也容易變音，手要么一直放在膝蓋一動(dòng)不動(dòng)，語速過快容易造成口誤，語速過慢顯得思維很悶，讓有種笨笨的感覺;手是一個(gè)道具，應(yīng)該充分利用這個(gè)道具，而不是讓面試官從你顫抖的雙手看出你內(nèi)心的緊張和不安。

語速適度，音調(diào)也應(yīng)適度，侃侃而談，但要求清晰，最好不要讓面試官問“你剛才說什么?我沒聽清楚，再說一遍”，面試官對(duì)于這些微妙的東西會(huì)感覺和明顯，因?yàn)樗旧砭吞幱趶?qiáng)勢地位，從各個(gè)角度來審視面試者，他的注意力比較集中，不像面試者同時(shí)要對(duì)付幾個(gè)面試官，你的每個(gè)微小的變化都會(huì)對(duì)他的判斷有影響。

手勢要得體，摸鼻子和撓腮都反映出面試人的焦慮和不安，潛意識(shí)中想轉(zhuǎn)移一下注意力或者化解一下自己的窘態(tài)。手最好是配合表述的內(nèi)容適度的配合，如果女生的頭發(fā)很漂亮(如順直的長發(fā))，可以嫵媚地輕輕地?fù)芘幌拢覀€(gè)人覺得也最好不要雙手去攏那頭發(fā)——面試室不是你家的梳妝臺(tái)。

稅務(wù)局面試的心得體會(huì)及收獲篇八

稅務(wù)部門是現(xiàn)代化社會(huì)中最為重要的部門之一，稅務(wù)管理人員的招聘也是非常嚴(yán)格的。那么，對(duì)于稅務(wù)局面試這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，我們應(yīng)該怎樣備考，如何應(yīng)對(duì)，才能讓自己在眾多競爭者中脫穎而出呢？今天，我將分享一下我的稅務(wù)局面試經(jīng)歷，希望對(duì)大家有所幫助。

第二段：準(zhǔn)備工作。

首先，對(duì)于面試，一定要做好充分的準(zhǔn)備工作。這包括熟悉崗位要求、掌握稅收政策知識(shí)等。在我的面試中，考官還提出了一些關(guān)于財(cái)務(wù)管理和稅務(wù)審計(jì)的問題，因此，我也要注意相關(guān)領(lǐng)域的研究和學(xué)習(xí)。除此之外，適當(dāng)了解稅務(wù)局的基本情況、發(fā)展歷程，也可以為面試加分。

第三段：面試技巧。

在面試的過程中，除了知識(shí)儲(chǔ)備，還需要有一些基本的面試技巧。首先，要保持穩(wěn)定的情緒。雖然面試會(huì)讓人感到緊張，但要學(xué)會(huì)控制自己的情緒，保持自信和鎮(zhèn)靜。其次，要注意表達(dá)的方式和內(nèi)容?；卮饐栴}要注重邏輯性、條理性。應(yīng)該對(duì)問題進(jìn)行思考再回答，不要急于一口答案；同時(shí)，回答問題要簡潔明了，不要含糊不清，注意語言的得當(dāng)、姿態(tài)的恰當(dāng)，給考官留下最好的印象。最后，要注意細(xì)節(jié)。如穿著整潔、衛(wèi)生，選擇恰當(dāng)?shù)恼Z言、表情和姿勢等，這些都會(huì)成為加分項(xiàng)。

第四段：自我評(píng)估。

面試結(jié)束后，我們要進(jìn)行一次全面的自我評(píng)估，找出自己在面試中的不足和優(yōu)點(diǎn)，為下一次面試做好準(zhǔn)備。在我自己的面試中，我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)稅務(wù)政策的了解還需要加強(qiáng)，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)和研究，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)自己在面試時(shí)語言表達(dá)上有些不夠清晰，需要加強(qiáng)訓(xùn)練和練習(xí)。積極總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，可以讓我們在面試中更加從容，更加自信。

第五段：總結(jié)。

總之，稅務(wù)局面試是一個(gè)考驗(yàn)我們綜合能力、認(rèn)知能力和應(yīng)變能力的過程。只有備好知識(shí)、運(yùn)用好技巧、發(fā)揮好自己，才能在面試中獲得成功。最后提醒大家，面試是一個(gè)過程，不要急于求成，要耐心和堅(jiān)持，不斷提高自己的面試能力。