農(nóng)民養(yǎng)殖業(yè)培訓(xùn)心得體會和感想 農(nóng)民養(yǎng)殖業(yè)培訓(xùn)心得體會和感想怎么寫(5篇)

學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

描寫農(nóng)民養(yǎng)殖業(yè)培訓(xùn)心得體會和感想一

乙方 _____________________________(單位)

為了提高礦山企業(yè)的勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益，發(fā)揮農(nóng)民在礦山生產(chǎn)建設(shè)中的作用，保護農(nóng)民輪換工的勞動權(quán)益。根據(jù)《 "礦山企業(yè)實行農(nóng)民輪換工制度試行條例》的規(guī)定，甲方從乙方(或招用 _______為本企業(yè)農(nóng)民輪換工)招用_______名農(nóng)民輪換工。雙方本著正確處理三者關(guān)系的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂如下勞動合同。

一、招用人數(shù)：______名。

二、招用農(nóng)民輪換工的基本條件：政治表現(xiàn)好、年滿____周歲的男性農(nóng)民(個別工種可放寬到35周歲)，身份檢查合格，能堅持礦山體力勞動，家庭有富余勞動力，合同期間能堅持正常生產(chǎn)。

三、合同期五年，自____年____月____年___月___日。

勞動合同期滿，必須終止，不得延長，農(nóng)民輪換工返回農(nóng)村。

四、農(nóng)民輪換工的熟練期：農(nóng)民初換工進礦后，根據(jù)工種，規(guī)定 ___個月的熟練期，農(nóng)民輪換工在熟練期內(nèi)，因身體健康狀況或其他原因不能適應(yīng)生產(chǎn)要求時，經(jīng)公司同意，可以提前離礦，在熟練期內(nèi)，企業(yè)發(fā)現(xiàn)農(nóng)民輪換工不符招用條件退回的，乙方應(yīng)作好安置工作，并按甲方要求及時補充缺員。

五、生產(chǎn)任務(wù)與工作安排

家民輪換工一律安排在井下采掘第一線和井上需要進行輪換的生產(chǎn)崗位，不得借調(diào)從事其他工作或轉(zhuǎn)為固定職工。被招用的農(nóng)民輪換工必須服從企業(yè)分配的工種和崗位。完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

六、農(nóng)民輪換工的工資待遇

(1)農(nóng)民輪換工工資待遇在熟練期內(nèi)，與同工種固定工相同，熟練期滿后，應(yīng)高于固定工的工資的_____ %.

(2)獎金、下井津貼、夜班津貼、保健津貼、班中餐、副食品價格補貼等，均應(yīng)與固定工人相同。

(3)進礦滿一年，可享受探親假待遇，探親假每年15天(包括路程在內(nèi))，工資照發(fā)、路費報銷。錄用后來礦和按合同規(guī)定正常離礦的路費，均由企業(yè)按規(guī)定支付。

(4)農(nóng)民轉(zhuǎn)換工年工勤超過250個工日的，每年一次，由企業(yè)加發(fā)一個月本人原標準工資，于合同期滿時發(fā)給。

七、農(nóng)民輪換工的勞動保險待遇

(1)農(nóng)民輪換工患病或非因工鈉傷，停工醫(yī)療期以3個月為限，醫(yī)療費和停工醫(yī)療期間的生活費待遇與固定工相同，病愈后不能繼續(xù)從事原工作的，或停工醫(yī)療期間的生活費待遇與固定工相同，病愈后不能繼續(xù)從事原工作的，或停工醫(yī)療期到期尚未痊愈的，企業(yè)可以辭退，并酌情發(fā)給1-2個月本人原標準工資的醫(yī)療補助費。

(2)因工負傷，由企業(yè)免費醫(yī)療，按月發(fā)給本人原標準工資的生活費，也可以一次性向乙方支付、結(jié)算，由乙方負責(zé)處理。

(3)因工致殘，不能從梧原工作的，由乙方負責(zé)送回所在生產(chǎn)隊安置，由企業(yè)按國家規(guī)定的標準，發(fā)給因工致殘撫恤費。

(4)患矽肺病的醫(yī)療和生活待遇，按固定工辦法處理。

八、農(nóng)民輪換工的管理

(1) "農(nóng)民輪換工在礦山工作期間，由企業(yè)負責(zé)管理。企業(yè)應(yīng)對輪換工進行思想教育、技術(shù)培訓(xùn)，以及安全操作規(guī)程的教育，經(jīng)考核合格，方可參加生產(chǎn)。

(2)農(nóng)民輪換工的勞動保護用品，按同工種固定工標準發(fā)給。

(3)企業(yè)應(yīng)妥善解決農(nóng)民輪換工的食、宿及其他生活問題。

(4)企業(yè)要按月向乙方交納相當于在礦農(nóng)民輪換工當月標準工資總額______的管理費，作為管理農(nóng)民輪換工的費用。 "

(5)農(nóng)民輪換工在礦工作期間的口糧，按國家規(guī)定辦理。

(6)農(nóng)民輪換工要向所在社隊交納本人標準工資_____的公益金。農(nóng)民輪換工仍享有社員待遇，責(zé)任田應(yīng)予保留。

(7)農(nóng)民輪換工在礦期間，違反勞動紀律，按國務(wù)院關(guān)于_________________ 的規(guī)定予以辭退或給予行政處分，直至除名或開除。被開除、辭退、除名的農(nóng)民輪換工，由乙方負責(zé)退回所在生產(chǎn)隊，并按企業(yè)要求及時補員。

九、勞動合同的解除

甲方或乙方要求提前 "解除勞動合同時，必須有正當理由，并提前 _______月向?qū)Ψ教岢觥＝?jīng)雙方協(xié)商同意簽訂提前解除勞動合同協(xié)議書。 "

十、爭議的處理及違約責(zé)任

在履行本合同時發(fā)生爭議，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向當?shù)貏趧硬块T申請調(diào)解或仲裁。任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失時，應(yīng)負違約的賠償責(zé)任。

本合同簽訂后，經(jīng)公證后生效，并報甲方主管部門和當?shù)貏趧硬块T備案。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

描寫農(nóng)民養(yǎng)殖業(yè)培訓(xùn)心得體會和感想二

編號____________農(nóng)民工勞動合同書甲方(用人單位)名稱_________________________性質(zhì)_________________________地址_________________________乙方（勞動者）姓名_____________性 別__________出生年月_________________________身份證號碼_________________________戶口所在地_________省_____縣（市、區(qū)）_____鄉(xiāng)______村省勞動和社會保障廳

監(jiān)制

省

建

設(shè)

廳根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 勞動合同期限采取下列第_____種形式：

1、有固定期限勞動合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自_ ________年____月____日始，至_ ________年____月____日止。

2、無固定期限。其中試用期自_ ________年____月____日始，至_ ________年____月____日止。

3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任務(wù)）為合同終止時間。

二、工作內(nèi)容和工作時間

3、甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________。

三、勞動保護和勞動條件

4、甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

5、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工

6、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資待遇和保險待遇推薦合同樣本183;勞務(wù)分包標準版標準合同書;勞務(wù)外包標準版標準合同書;勞務(wù)承包合同

7、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元。雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

8、甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。

9、甲方應(yīng)在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________________________________________________________________________________________________________________________________________

10、甲乙雙方依法參加社會保險。1

1、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止1

2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。1

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。1

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；

（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；

（五）不服從甲方正當工作安排的；

（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。1

5、乙方解除本合同，應(yīng)當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。1

6、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。

六、經(jīng)濟補償和法律責(zé)任1

7、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。1

8、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、當事人約定的其他內(nèi)容 1

9、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________ ________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________ ________________________________________________

八、勞動爭議處理及其它20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。2

1、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。2

2、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2

3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公 章）

乙方（簽字或蓋章）

鑒證機關(guān)（簽章）法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）________年____月____日

________年____月____日

________年____月____日

返

描寫農(nóng)民養(yǎng)殖業(yè)培訓(xùn)心得體會和感想三

一、要充分認識新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工作的重要意義

科技培訓(xùn)的目的是要努力培養(yǎng)一批有文化，具備一定科技知識，有較強商品經(jīng)濟意識、致富意識和能力的新型農(nóng)民。對農(nóng)民進行科技培訓(xùn)，是黨的重托，是政府的職責(zé)、是農(nóng)民的迫切需要。為進一步做好培訓(xùn)工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要提高對這一活動重要性的認識。只有這樣，才能將這一活動深入、扎實、有效的開展起來，才能促進農(nóng)民科技培訓(xùn)工作的深入發(fā)展。

1、新型農(nóng)民科技培訓(xùn)是貫徹落實黨的xx屆三中全會精神的需要。黨的xx屆三中全會是我黨在新的歷史時期召開的專門研究農(nóng)村改革發(fā)展問題的會議，會議審議通過的《中共中央關(guān)于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》，對農(nóng)村改革發(fā)展作出新的戰(zhàn)略部署，將推動農(nóng)村改革發(fā)展從新的歷史起點出發(fā)，譜寫新的篇章。這對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作乃至具體到每位農(nóng)民都是一次難得的機遇。此次培訓(xùn)活動要將xx屆三中全會精神的傳達作為重要內(nèi)容，講解的方式要通俗易懂，使廣大農(nóng)民能夠真切理解，并用好黨關(guān)于農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的方針、政策。

2、新型農(nóng)民科技培訓(xùn)是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的需要。在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作中貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，其落腳點是全面加快推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展。加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展，就是用先進的物質(zhì)條件裝備農(nóng)業(yè)，用先進的科學(xué)技術(shù)改造農(nóng)業(yè)，用先進的組織形式經(jīng)營農(nóng)業(yè)，用先進的管理理念指導(dǎo)農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)的本質(zhì)，是由先進的科技文化、先進的生產(chǎn)設(shè)施和現(xiàn)代化的農(nóng)民構(gòu)成的。通過對農(nóng)民的科技培訓(xùn)，就是要推廣先進的科技文化，培養(yǎng)現(xiàn)代化的農(nóng)民，這是落實科學(xué)發(fā)展觀的一項基礎(chǔ)性工作。

3、新型農(nóng)民科技培訓(xùn)是提高農(nóng)民科學(xué)素質(zhì)的需要。推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展，首先要提高農(nóng)民的素質(zhì)，提高他們的科技意識。也就是要用先進的科學(xué)技術(shù)改造傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工藝，用現(xiàn)代的經(jīng)營理念發(fā)展生產(chǎn)，從而促進農(nóng)民生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變。現(xiàn)在，農(nóng)民增收致富的愿望和渴望非常強烈，但是，農(nóng)民整個群體生活質(zhì)量提高的幅度卻不大，歸納起來有三點制約原因：一是缺少信息;二是缺少技術(shù);三是缺少資金。新型農(nóng)民科技培訓(xùn)有效破解了這一難題，它給農(nóng)民送知識、送技能、送信息，用知識武裝農(nóng)民的頭腦，用技能增強農(nóng)民致富的本領(lǐng)。開展農(nóng)民科技培訓(xùn)是提高農(nóng)民科學(xué)素質(zhì)讓農(nóng)民實現(xiàn)增收致富的一個重要舉措。

4、新型農(nóng)民科技培訓(xùn)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府工作的重要內(nèi)容之一。在新時期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重點是全面貫徹落實黨的富民政策，千方百計帶領(lǐng)農(nóng)民致富奔小康，建設(shè)社會主義新農(nóng)村。在具體工作中就是要結(jié)合當?shù)靥攸c和資源優(yōu)勢，推進當?shù)剞r(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)化進程，不斷的探索發(fā)展特色農(nóng)業(yè)的新路子。而做好這些工作的前提是要不斷的提高農(nóng)民的科技文化素質(zhì)，增強農(nóng)民的致富能力，為此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要將新型農(nóng)民的科技培訓(xùn)作為一項基礎(chǔ)性工作，堅持不懈的抓好。

二、要創(chuàng)造性的開展工作，將新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工作做實

一是培訓(xùn)內(nèi)容要切合實際。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有各自的產(chǎn)業(yè)特點。為此，在制定培訓(xùn)工作方案時，要針對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)特點和農(nóng)民的實際需求來確定培訓(xùn)的內(nèi)容和方式。

二是組織工作要扎實得力。回去后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥，要將任務(wù)分解落實到具體工作人員。要充分發(fā)揮基層科協(xié)、科技副鎮(zhèn)長及科普宣傳員的作用，加大宣傳力度，激發(fā)農(nóng)民學(xué)習(xí)科技的熱情。

三是培訓(xùn)方式要靈活多樣。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在制定培訓(xùn)方案時要與市科協(xié)做好聯(lián)系溝通，以便科學(xué)合理的安排好培訓(xùn)的內(nèi)容。培訓(xùn)的形式可以靈活多樣，既可以采取集中講授的方式，邀請專家、教授到鎮(zhèn)政府或村委會指定的活動地點進行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識和科學(xué)技術(shù)培訓(xùn);也可以采取現(xiàn)場會的方式，組織農(nóng)民到種養(yǎng)殖大戶那里現(xiàn)場參觀、聽經(jīng)驗介紹和專家講解。通過形式多樣的培訓(xùn)向農(nóng)民傳授實用技術(shù)，傳遞操作性強的致富信息，從而進一步激發(fā)農(nóng)民致富的活力，增強致富的信心。

三、積極探索構(gòu)建新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工作的長效機制

新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工作不是一朝一夕的事情，不可能一蹴而就，是必須抓好的一項長期工作。我們要不斷研究探索更加行之有效的工作機制，推動這一工作深入、持久、廣泛的開展。

一是堅持培訓(xùn)工作常抓不懈。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要高度重視新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工作，將其納入政府工作重要議事日程，要指定科技副職具體負責(zé)此項工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協(xié)是新型農(nóng)民科技培訓(xùn)的主要承辦單位，要做好溝通、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務(wù)和組織工作，要將新型農(nóng)民科技培訓(xùn)做為一項日常性的工作，常抓不懈。

二是加強科技信息的溝通傳遞工作。信息只有發(fā)布出去，并被采用才能實現(xiàn)它的價值。建議*電視臺開辟一個專欄，定期發(fā)布有價值的科技信息(類似吉林電視臺的鄉(xiāng)村四季欄目)，重點傳遞農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷等方面的信息。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要利用“科普畫廊”、“農(nóng)民書屋”等形式為當?shù)剞r(nóng)民提供更多、更有價值的科技信息。從而在一定程度上實現(xiàn)信息資源共享，為農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富提供智力支持。

三是充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)“科技信息服務(wù)站”的功能。目前，我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)乃至各村都建立了科技信息服務(wù)站，免費為農(nóng)民開展農(nóng)業(yè)科技信息、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷供求信息、用工信息等多項生產(chǎn)生活信息服務(wù)。下一步相關(guān)部門要研究如何進一步加強對科技信息服務(wù)站的規(guī)范管理，最大限度地發(fā)揮作用，使其真正成為基層廣大農(nóng)民、農(nóng)業(yè)大戶，涉農(nóng)生產(chǎn)企業(yè)、流通企業(yè)、技術(shù)服務(wù)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)平臺信息傳遞的紐帶，科技服務(wù)農(nóng)民的前沿窗口。

四是切實發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副職及“科技服務(wù)團隊”的作用。20xx年6月開始，我省實施的“人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目”，為我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派了15名科技副鎮(zhèn)長和48名專業(yè)技術(shù)人員。這是一支專業(yè)素質(zhì)過硬的隊伍，一年多來為*市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展做了大量卓有成效的工作。我想“科技服務(wù)團隊”的工作、科協(xié)的工作其目的是一致的，都是直接為“三農(nóng)”服務(wù)。兩個隊伍緊密配合，不僅可以降低行政成本，又可以整合現(xiàn)有的人力、物力、財力資源，發(fā)揮更大、更突出的作用。

總之，新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工作是推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的一項重要內(nèi)容，是加快新農(nóng)村建設(shè)，構(gòu)建社會主義農(nóng)村和諧小康社會的重要途徑。我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須統(tǒng)一思想、提高認識，本著以人為本，科學(xué)發(fā)展，增強農(nóng)民致富本領(lǐng)的思想，切實抓好此項工作,確保取得實效。

描寫農(nóng)民養(yǎng)殖業(yè)培訓(xùn)心得體會和感想四

農(nóng)民工用工合同范本

甲方

（用人單位）名稱_________________________

性質(zhì)_________________________

地址_________________________

乙方

（勞動者）姓名_____________

性別__________

出生年月________________________

身份證號碼_________________________

戶口所在地_________省_____縣（市、區(qū)）_____鄉(xiāng)______村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第種形式：

1、有固定期限勞動合同本合同于_______年_______月_______日生效，于_____年_____月_____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

2、無固定期限。其中試用期自______年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任務(wù)）為合同終止時間。

二、工作內(nèi)容和工作時間

第二條甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為___________

三、_____和勞動條件

第三條甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的_____用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（jgj146-24）。

第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資待遇和_____待遇

第六條乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元。雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

第七條甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。

第八條甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定___________________________________

第九條甲乙雙方依法參加社會_____。

第十條乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

第十一條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。

第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等_____行為；

（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；

（五）不服從甲方正當工作安排的；

（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

第十四條乙方解除本合同，應(yīng)當提前____日（不超過3天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

第十五條期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。

六、經(jīng)濟補償和法律責(zé)任

第十六條因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

第十七條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、當事人約定的其他內(nèi)容

第十八條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_____________________________________

八、勞動爭議處理及其它

第十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起6日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h_____委員會申請_____。

第二十條甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第二十一條本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

鑒證機關(guān)（簽章）

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）

年?月?日

描寫農(nóng)民養(yǎng)殖業(yè)培訓(xùn)心得體會和感想五

20xx年是“十二五”最后一年，為完成創(chuàng)建省人口協(xié)調(diào)發(fā)展先進縣的各項任務(wù)指標，結(jié)合本鎮(zhèn)實際提出如下工作要點。

一、指導(dǎo)思想

以十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，努力實施單獨二孩政策，強化計劃生育協(xié)會工作，繼續(xù)堅持以科學(xué)發(fā)展觀和以貫徹中國計生協(xié)會科學(xué)發(fā)展規(guī)劃綱要為抓手，突出以生育關(guān)懷“親情牽手”零距離服務(wù)行動為主線，造福計生困難家庭;以生育關(guān)懷系列保險為紐帶，服務(wù)計劃生育人群;以建設(shè)新農(nóng)村、新家庭為平臺，有效開展誠信計生活動，扎實推進人口計生基層群眾自治;以“三爭三創(chuàng)”為載體，強化協(xié)會組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，進一步改進工作方式方法，重視發(fā)揮典型示范和項目帶動作用，求真務(wù)實，積極作為，努力提高計生協(xié)會工作水平。

二、工作任務(wù)

(一)以村民自治，“誠信計生”為工作的重點，全面加強協(xié)會建設(shè)

1.完善組織網(wǎng)絡(luò)。各單位應(yīng)根據(jù)年初人員變動情況，做好計劃生育協(xié)會、理事會、會員小組的人員調(diào)整，把思想好、覺悟高、群眾基礎(chǔ)好、甘于奉獻計劃生育事業(yè)的積極分子吸收到協(xié)會隊伍中來，不斷完善計劃生育協(xié)會制度，調(diào)優(yōu)計生協(xié)會組織。切實做到工作有計劃，正常開展活動，杜絕形式主義現(xiàn)象。

2.抓好陣地建設(shè)。加強協(xié)會陣地建設(shè)，繼續(xù)深入爭創(chuàng)省級“示范會員之家”活動，努力達到“六有”標準，即：有“會員之家”掛牌、有活動場所、有服務(wù)項目、有活動制度、有宣傳隊伍、有文體器材，為協(xié)會開展各項服務(wù)和活動提供平臺，真正把協(xié)會工作有效開展起來，為計劃生育工作開展提供保證。

3.推進“三爭三創(chuàng)”活動。三爭：即爭當優(yōu)秀會長、爭當優(yōu)秀會員、爭當優(yōu)秀志愿者;三創(chuàng)：即創(chuàng)立村先進協(xié)會、創(chuàng)企事業(yè)先進協(xié)會、創(chuàng)先進會員小組。把“三爭三創(chuàng)”、“誠信計生”活動和樹立典型有機結(jié)合起來，通過爭創(chuàng)先進，增加協(xié)會吸引力，擴大協(xié)會組織的社會影響力，把工作著力點放到擴大先進面、縮小后進面上，切實做到以組織保障活動，以活動促進組織建設(shè)。做好每月10日會長接待日工作，傾聽群眾的呼聲和合理的建議，把接待日作為計生干部聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁。

4.搞好村民自治。各單位應(yīng)完善計劃生育村民自治章程，“誠信計生”雙向管理協(xié)議應(yīng)實實在在簽到位。通過簽訂協(xié)議落實管理責(zé)任和育齡群眾計劃生育義務(wù)責(zé)任，真正做到不留形式。一要建立“兩委負總責(zé)，協(xié)會當骨干，依法建制度，群眾做主人”的計劃生育村民自治新機制。二要積極參與新農(nóng)村新家庭建設(shè)。以“會員之家”、“生育文化中心戶”為陣地，開展便民維權(quán)活動，反映群眾需求，動員全體計生會員在實施新農(nóng)村新家庭計劃中當好國策宣傳員、民情信息員、生活服務(wù)員、行風(fēng)監(jiān)督員。組織開展廣大農(nóng)民兄弟評計生活動，把群眾的滿意作為開展工作的標準，把群眾的實惠作為開展工作的效益。做到讓群眾事前參與、事中監(jiān)督、事后評估。三要把協(xié)會工作融入“世代服務(wù)”。以“世代服務(wù)，協(xié)會同行”為主題，制定切實可行的活動方案，使計生協(xié)會在世代服務(wù)中更好地發(fā)揮作用。

(二)以生育關(guān)懷服務(wù)行動為主線，充分發(fā)揮品牌效應(yīng)

1.積極開展生育關(guān)懷，“親情牽手”零距離服務(wù)行動。

一是進一步發(fā)動社會各界成功人士加入計生志愿者隊伍;二是摸清“五關(guān)懷”對象的需求(五關(guān)懷：關(guān)懷計劃生育困難家庭、關(guān)懷育齡群眾生殖健康、關(guān)懷獨生子女、關(guān)懷女孩成長、關(guān)懷基層人口計生工作者);三是參與組織實施“幸福家庭十大行動”，圍繞家庭和人口生命全過程，拓寬家庭文化、優(yōu)生促進、科學(xué)育兒、青春健康、生育關(guān)懷、生殖健康、生產(chǎn)扶助、鄰里牽手、家庭和睦、夕陽關(guān)懷十大行動，努力提升計劃生育家庭幸福指數(shù)。

2.積極推進孕前優(yōu)生健康檢查工程，落實工作責(zé)任，孕前優(yōu)生健康檢查覆蓋率達到90%以上。

3.大力推行計劃生育系列保險。一是在提高認識上有新的突破，努力開展好計劃生育保險工作;二是在方法措施上有新的突破，擴大系列保險類型，村應(yīng)全面調(diào)查造冊，做好前期準備工作;三是在服務(wù)質(zhì)量上有新的突破，切實做好跟蹤服務(wù)工作，協(xié)助做好理賠工作。

(三)以專項活動推動計生協(xié)會工作

1.深入開展專項活動。以“5·29”協(xié)會成立35周年和“9·25”公開信發(fā)表35周年為契機，利用座談會、中秋佳節(jié)訪計生特困戶等活動，開展好計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，組織資金3000元—5000元為計生特困戶解決生活中遇到的困難，為計生空巢家庭提供相關(guān)幫助，送去親情、友情、同志情，真正讓關(guān)心、愛心、孝心融入他們的生活，讓他們感受到社會主義大家庭的溫暖。

2.深入開展宣傳服務(wù)工作。做好計劃生育宣傳教育工作，是計劃生育協(xié)會的重要工作之一，應(yīng)利用各個重要節(jié)日做好宣傳服務(wù)工作。一要圍繞十八大會議精神宣傳計劃生育國策不動搖;二要大力宣傳國家和省、市計劃生育法律、法規(guī)精神，做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，杜絕違法亂作為現(xiàn)象的發(fā)生;三要圍繞中央《決定》推進單獨二孩政策的實施，實現(xiàn)人口與社會協(xié)調(diào)發(fā)展;四要在宣傳方法上求五個結(jié)合，即：理論宣傳和工作實踐相結(jié)合;集中宣傳和經(jīng)常性教育相結(jié)合;培訓(xùn)授課和經(jīng)驗交流相結(jié)合;培植典型和宣傳典型相結(jié)合;媒體宣傳和思想工作相結(jié)合。

3.深入開展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活動。計劃生育協(xié)會工作要在創(chuàng)新上有一個突破，徹底轉(zhuǎn)變工作思路和工作方法，使協(xié)會工作更與時俱進，要更好的體現(xiàn)時代性。在完成任務(wù)上，必須雷厲風(fēng)行，事前擬好計劃和部署，事中進行督查和評估，事后搞好總結(jié)和歸檔，從而使我鎮(zhèn)計劃生育協(xié)會工作邁進可喜的一步，為“十二五”各項指標的順利完成提供保證。