寫心得體會可以促使我們反思自己的行為動機，找出問題所在，并采取相應的措施改進。那么如何寫一篇扎實、精彩的心得體會呢？首先，我們應該明確總結(jié)的目的和對象。其次，可以回顧自己的經(jīng)歷和感受，思考其中的收獲和教訓。同時，可以根據(jù)具體情境，選擇適宜的寫作方式，如記敘、議論、抒發(fā)等。另外，要注意用詞準確、語言流暢，并通過個人觀點和實例來支撐論述。最后，審閱修改一篇心得體會是必不可少的，可以找他人幫忙檢查語法、表達是否清晰。請大家閱讀以下精選的心得體會范文，從中汲取經(jīng)驗和教訓。

公安文化建設的心得體會簡短篇一

公安大文化建設是指公安機關通過文化建設探索新時代政法隊伍建設的新模式，旨在提升公安機關的整體素質(zhì)，推動公安事業(yè)的發(fā)展。作為維護社會穩(wěn)定和人民群眾安全的主力軍，公安機關的存在意義重大，而文化建設則是公安機關強化自身內(nèi)涵的核心。公安大文化建設的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：首先，文化建設有利于提高公安機關的執(zhí)行力和品質(zhì)。通過建設良好的文化環(huán)境，可以增強公安人員的紀律意識和團隊協(xié)作精神；其次，文化建設有助于增強公安工作的吸引力和凝聚力。公安機關要與時俱進，為公安人員提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，從而提高隊伍的戰(zhàn)斗力；再者，文化建設有益于深化警民關系。通過文化建設，可以加強與人民群眾的聯(lián)系，增進民眾對公安機關的理解和支持，構(gòu)建和諧警民關系。

在公安大文化建設的實踐中，一些重要的經(jīng)驗和措施應受到充分的重視。首先，要注重黨性建設，堅持把黨的政治建設擺在首位。只有通過加強黨的建設，使黨員干部始終保持先進性和純潔性，才能為公安大文化建設提供堅強的政治保證。其次，要注重提高人文關懷度，關心愛護公安人員，增強他們的工作激情和歸屬感。在干警們工作辛勤時，機關要及時向他們安排休息、培訓等活動，保證他們的身心健康。再次，要注重培養(yǎng)干部的能力素質(zhì)，提高公安人員的綜合素養(yǎng)。通過設置各類培訓課程和輪訓機制，加強對干警們的學習和培養(yǎng)，使他們具備應對復雜局勢的能力。最后，要注重倡導積極健康的文化氛圍，促進警察文化的建設。在機關的活動中，可以開展豐富多樣的文化活動，積極倡導公安人員關心社會大眾，以積極的精神面貌面對工作和生活。

公安大文化建設面臨一些挑戰(zhàn)，必須進一步加強工作。首先，人才引進和留任方面的難題是公安大文化建設的一大挑戰(zhàn)，特別是在高新科技和網(wǎng)絡安全領域。隨著社會的發(fā)展，對公安人員的要求越來越高，如何留住這些熟悉專業(yè)知識并具有高度技能的人才成為首要任務。其次，公安大文化建設要面臨輿論壓力。由于公安工作的特殊性，往往會在輿論上受到一些負面評價，這對于公安人員的工作動力和積極性造成了一定影響。再次，公安工作的危險性和高壓力使得公安人員容易出現(xiàn)心理障礙，需要有相應的心理干預和支持機制。最后，公安大文化建設需要不斷創(chuàng)新思維和辦法。隨著社會變革的加速，公安工作面臨著新的問題和挑戰(zhàn)，所以在文化建設方面也需要不斷創(chuàng)新和改革。

隨著中國社會的發(fā)展和變革，公安工作也面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，所以公安大文化建設的前景非常廣闊。首先，公安大文化建設將提高公安機關的綜合素質(zhì)和執(zhí)行力，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出積極的貢獻。其次，公安大文化建設將進一步增強公安機關的凝聚力和向心力，使公安隊伍更加團結(jié)一致，形成統(tǒng)一的價值觀和工作目標。再者，公安大文化建設將增強公安機關與公民的互動和交流，促進和諧警民關系的形成。最后，公安大文化建設將為公安機關的改革創(chuàng)新提供強有力的文化支撐和導向，促進公安事業(yè)在新的歷史階段的發(fā)展。

五、結(jié)語（150字）。

公安大文化建設是公安機關工作的重要組成部分，具有重要的現(xiàn)實意義和歷史使命。在公安大文化建設中，各級公安機關要充分認識到這一任務的緊迫性，在行動上不斷創(chuàng)新和改革，在政策上做出明確規(guī)定和制度保障，在人員培養(yǎng)上加強學習和訓練。只有這樣，才能不斷提升公安機關工作的整體素質(zhì)和水平，更好地履行公安任務，為建設社會主義和諧社會做出更大的貢獻。

公安文化建設的心得體會簡短篇二

隨著社會的不斷發(fā)展，公安機關的責任和使命也不斷得到加強和提升。面對新形勢下的公安工作，公安機關必須注重大文化建設，通過塑造良好的文化氛圍來增強警察隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在公安大文化建設的實踐中，我深感文化建設對于警察隊伍的發(fā)展至關重要。在此，我將分享我個人對公安大文化建設的心得體會，并指出其中的幾個關鍵點。

首先，公安大文化建設要注重價值引領。作為維護社會穩(wěn)定和居民安全的主力軍，公安機關應該樹立崇高的價值觀念，積極踐行社會主義核心價值觀，樹立正確的價值導向。通過開展各種形式的活動，以及宣傳教育工作，加強警察隊伍的思想道德建設，推動全員培育陽光、積極向上的精神風貌。只有樹立正確的價值觀念，公安才能真正成為人民群眾信賴的依靠。

其次，公安大文化建設要注重隊伍建設。警察是維穩(wěn)工作的中堅力量，他們的素質(zhì)和能力直接關系到公安工作的質(zhì)量和效果。因此，公安機關必須加強隊伍建設，通過各種培訓和考核，提高警察隊伍的綜合素質(zhì)。同時，也要加強黨性教育，加強警察隊伍的思想政治建設。只有建設一支理念堅定、業(yè)務精湛、忠誠為民的警察隊伍，才能更好地履行職責，維護社會治安。

再次，公安大文化建設要注重制度建設。制度是公安工作的保證，是規(guī)范各項工作的基礎。公安機關要健全完善各項制度，確保各項工作有章可循。同時，還要加強制度的執(zhí)行力度，推動各項制度真正落地生根。只有有力的制度保障，才能確保公安工作的順利進行，也能更好地提升警察隊伍的責任感和使命感。

最后，公安大文化建設要注重創(chuàng)新發(fā)展。公安機關要度身定制適合自身特點的文化建設模式，不拘泥于傳統(tǒng)思維和做法，不斷創(chuàng)新，積極探索?？梢酝ㄟ^開展警營文化藝術作品征集比賽、文化創(chuàng)意產(chǎn)品設計大賽等活動，激發(fā)警察隊伍的創(chuàng)造力和積極性。同時，也可以加強與高校、文化單位等的合作，共同推動公安大文化的發(fā)展。只有不斷創(chuàng)新，才能使公安大文化建設更加蓬勃發(fā)展。

綜上所述，公安大文化建設對于提高警察隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力至關重要。公安機關要注重價值引領，加強隊伍建設，強化制度建設，積極推進創(chuàng)新發(fā)展。只有這樣，公安機關才能在新時代展現(xiàn)出更強大的力量，為實現(xiàn)社會穩(wěn)定和人民安寧作出更大貢獻。

公安文化建設的心得體會簡短篇三

一、當前“被文化”的表現(xiàn)從現(xiàn)實情況看，有的單位很重視文化的硬件建設，關注外在的表現(xiàn)形式，而不管大家喜不喜歡，需不需要，忽視了官兵的感受；有的單位搞文化建設就喊幾個號子，擺幾個樣子，拍幾組照片，可能官兵還不知道是在干什么呢；還有的單位搞文化建設措施還沒落實，就找些人編幾個小冊子，作為建設經(jīng)驗出去推廣了，實際情況怎么樣不知道，反正成果已經(jīng)有了。筆者認為，類似這樣的做法不僅出不了成效，反而可能使官兵在感受到“被文化”的同時，對文化建設產(chǎn)生懷疑，增加了文化建設的阻力。

二、如何讓官兵走出“被文化”的困擾當前，為推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，進一步興起社會主義文化建設新高潮，不管是政府、企業(yè)，還是我們部隊都對文化建設高度重視，“文化”這個詞已經(jīng)越來越多出現(xiàn)在我們的視線里。但是，我們有的單位卻因為追求短期效益，在文化建設的道路上偏離了上級的精神和建設的初衷。要知道文化不是一蹴而就的，而是需要時間與實踐的積累和沉淀，黨的十七屆六中全會中就提到了“文化是民族的血脈，是人民的精神家園。在我國五千多年文明發(fā)展歷程中，各族人民緊密團結(jié)、自強不息，共同創(chuàng)造出源遠流長、博大精深的中華文化，……”。

文化是孕育一個民族各種優(yōu)秀精神的土壤，它是我們民族傳承的血脈，我們中華文化是五千年歷史的結(jié)晶。因此，文化建設切不可急功近利，更不可使官兵陷入“被文化”的困惑，而要緊緊把握住文化內(nèi)涵與建設目的，并采取以切實有效的舉措。筆者認為，一是要注重文化理念的培養(yǎng)。文化建設人是主體，精神是本質(zhì)，我們要建設某種文化，首先就要從思想著手，進行精神滲透，要讓人充分知道這樣做價值在哪里，應不應該搞這種文化，最終以達到精神認同為目的。我們部隊建設先進軍事文化就是要把革命軍人核心價值觀教育作為精神著力點，要通過培育革命軍人核心價值觀來達到對建設先進軍事文化的精神認同。二是要突出文化建設重點。文化建設要形成百花齊放的局面，是要吸收培養(yǎng)各種優(yōu)秀的文化，但是，也要根據(jù)本單位的現(xiàn)狀，有針對性選擇建設重點，不能眉毛胡子一把抓。我們后方倉庫文化建設的重點就是要建設安全文化和以提升保障力為目的的戰(zhàn)斗文化，以及山溝文化、傳統(tǒng)文化、廣場文化等特色文化。三是要形成長遠發(fā)展的規(guī)劃。文化建設是一個“工期”很長的工程，如果今天剛說要建設某某文化，明天就變成某某文化了，這肯定是不切合實際的。

公安文化建設的心得體會簡短篇四

公安文化建設是公安機關發(fā)展壯大的重要基礎，是推動公安事業(yè)不斷向前發(fā)展的內(nèi)在動力。經(jīng)過多年的實踐探索與積累，我深切領悟到公安文化建設的重要性和必要性，并獲得了一些心得體會。本文將從提升警務形象、強化職業(yè)道德、加強法治教育、優(yōu)化工作環(huán)境以及促進和諧關系五個方面進行闡述。

首先，公安文化建設有助于提升警務形象。公安機關作為執(zhí)法機構(gòu)，其形象直接關系到公眾對警察職業(yè)的認同感和信任度。通過文化建設，我們可以加強對警察的敬業(yè)精神、專業(yè)素養(yǎng)和形象修養(yǎng)的培養(yǎng)，提高警察在工作中的服務質(zhì)量和形象水平，樹立良好的警察形象。警察在公眾中樹立良好形象，有助于推動公安機關的聲譽提升，提高社會治安的整體水平。

其次，公安文化建設有助于強化職業(yè)道德。作為執(zhí)法人員，遵守職業(yè)道德是義不容辭的責任。公安文化建設可以通過加強職業(yè)道德教育，推動警察自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，提高道德意識和道德素養(yǎng)。警察要具備良好的職業(yè)道德，始終保持清正廉潔的作風，秉持公平正義的原則，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。只有如此，才能贏得群眾的尊重和支持，樹立起公安機關的良好形象。

第三，公安文化建設有助于加強法治教育。公安機關是法律的守護者，執(zhí)法者的權(quán)威性和公信力直接關系到法律的公正實施。通過加強法治教育，我們能夠提高警察對法律的理解和遵守水平，加強警察的執(zhí)法規(guī)范和執(zhí)法能力。同時，還可以加強對公民的法制教育，提高公民法律意識，增強法律的尊嚴和權(quán)威，從而共同維護社會的法治秩序。

第四，公安文化建設有助于優(yōu)化工作環(huán)境。良好的工作環(huán)境是警察工作高效展開的重要保障。通過文化建設，可以改善警察的工作條件和待遇，提高警察的工作積極性和工作效率。同時，還可以加強協(xié)作機制的建設，優(yōu)化工作流程，提高工作效能。一個和諧的工作環(huán)境將有助于警察更好地擔當起維護社會安定與治安的重任。

最后，公安文化建設有助于促進和諧關系。公安機關是服務人民、維護社會穩(wěn)定的重要力量，良好的內(nèi)部和諧關系至關重要。通過文化建設，可以加強警察之間的團隊合作意識，提高協(xié)同作戰(zhàn)能力，增強集體力量。同時，還可以加強警民關系，促進警民之間的互信互動，建立和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。只有公安機關與社會群眾形成良好互動關系，才能共同維護社會的安全穩(wěn)定。

綜上所述，公安文化建設是公安機關發(fā)展的重要保障和推動力量。通過不斷加強公安文化建設，我們能夠提升警務形象、強化職業(yè)道德、加強法治教育、優(yōu)化工作環(huán)境以及促進和諧關系。公安文化建設是一項系統(tǒng)工程，需要全體公安民警的共同努力，也需要社會各界的支持和配合。相信在各方的共同努力下，公安文化建設必將迎來更加輝煌的明天。

公安文化建設的心得體會簡短篇五

近年來，公安機關加大了對大文化建設的重視力度，通過各種形式和渠道，推動公安大文化建設工作不斷深入。作為一線的公安干警，我不僅親身參與了這些活動，還深刻體會到了大文化建設對公安工作的重要意義。在此，我將從以下五個方面來談一下我對公安大文化建設的心得體會。

首先，公安大文化建設必須注重價值導向。公安工作是一項特殊而艱巨的任務，涉及到人民群眾的生命財產(chǎn)安全，社會治安的穩(wěn)定等重大方面。因此，公安大文化建設的首要任務就是要有正確的價值導向。只有堅守法律法規(guī)、維護社會公平正義，牢記為人民服務的宗旨，才能確保公安機關的文化建設符合社會主義核心價值觀，并且能夠得到人民群眾的認可與支持。

其次，公安大文化建設要貫徹行動自由和科技創(chuàng)新。隨著科技的迅速發(fā)展和應用，公安工作也在不斷向著網(wǎng)絡化、智能化發(fā)展。因此，在公安大文化建設中，注重行動自由和科技創(chuàng)新至關重要。干警們應該具備較為靈活的工作方式和積極的創(chuàng)新精神，緊跟科技發(fā)展的步伐，推動公安工作的現(xiàn)代化，提升效能，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務。

第三，公安大文化建設需注重心理健康。作為一線的公安干警，長期從事著高強度和高壓力的工作。面對各種危險和突發(fā)事件，精神壓力是無處不在的。因此，公安大文化建設要注重干警心理健康的關懷與培養(yǎng)。通過舉辦心理輔導講座、開展心理健康教育，以及建立專業(yè)的心理健康輔導機構(gòu)等方式，提升干警的心理抗壓能力，保障他們的身心健康。

第四，公安大文化建設需注重培養(yǎng)和管理人才。公安工作需要大量的專業(yè)人才來保障其正常運行。因此，在公安大文化建設中，培養(yǎng)和管理人才是重中之重。要注重對公安干警的技術培訓和繼續(xù)教育，提高他們的專業(yè)素質(zhì)和崗位能力。同時，要建立起科學合理的選拔和管理機制，選拔優(yōu)秀人才進入公安系統(tǒng)，并為他們提供良好的晉升通道和成長環(huán)境，充分激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造力。

最后，公安大文化建設要注重與人民群眾的互動。公安工作的本質(zhì)就是為人民群眾服務和保障社會安全。因此，在公安大文化建設中，要注重與人民群眾的互動，加強與社會各界的聯(lián)系和交流。通過開展各種形式的公安宣傳活動、組織志愿者服務等方式，深化公安機關和人民群眾的聯(lián)系，增強人民群眾對公安工作的認同感和滿意度。

總之，公安大文化建設是公安工作的重要組成部分，也是推動公安工作不斷發(fā)展和進步的必然要求。軍警大文化建設不僅意味著提升干警們的文化素質(zhì)和業(yè)務水平，更代表著公安機關在大文化建設上的追求與進步。我相信，在黨和政府的領導下，公安大文化建設將會取得更加豐碩的成果，為人民群眾創(chuàng)造更加安定和諧的社會環(huán)境。

公安文化建設的心得體會簡短篇六

廉潔文化是中國特色社會主義文化的.組成部分,與黨風廉政建設和社會主義榮辱觀密切關聯(lián),它作為一種潛在的力量,為反腐倡廉提供了智力支持、思想保證和輿論氛圍.

作者：呂凡作者單位：陜煤化工集團公司蒲自礦務局矸石電廠刊名：商情英文刊名：shangqing年，卷(期)：2009“”(23)分類號：g52關鍵詞：廉潔文化群眾企業(yè)黨風

公安文化建設的心得體會簡短篇七

為構(gòu)建科學、長效的合規(guī)風險管理文化，不斷提升合規(guī)風險管理水平，實現(xiàn)由制度管控到文化管控的轉(zhuǎn)變。巨野聯(lián)社按照標本兼治、重在治本、查防結(jié)合的工作要求，有板有眼地完成規(guī)定動作，有聲有色地做好創(chuàng)新動作，全力推動合規(guī)文化建設年活動深入開展。

一是組織領導到位。成立了以理事長任組長，其他班子成員為副組長，各部室經(jīng)理為成員的合規(guī)文化建設年活動推動小組，負責組織、安排、布署活動的開展。召開動員大會，認真?zhèn)鬟_學習銀監(jiān)會、省聯(lián)社及辦事處活動方案，深入進行動員發(fā)動，大大激發(fā)了全員參與活動、踐行合規(guī)的自覺性和主動性。二是工作措施到位。堅持定時發(fā)送合規(guī)短信；為全轄辦公用計算機安裝了合規(guī)屏保；組織開展了合規(guī)文化建設漫畫征集活動；加強法律法規(guī)傳導，組織員工集中學習了銀監(jiān)會法律法規(guī)清理結(jié)果公告；對法律法規(guī)變化情況保持了持續(xù)了的關注，對發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題主動進行了反饋；結(jié)合各部室對全員進行法律法規(guī)、監(jiān)管知識、管理制度、操作流程的學習，組織了合規(guī)知識培訓，并對培訓結(jié)果進行了測試，及格率100%，平均成績達90.05分；對本單位各專業(yè)部門擬出臺規(guī)章制度、擬簽訂的合同文本的合規(guī)性進行審查，建立規(guī)章制度合規(guī)性審查登記簿、合同文本合規(guī)性審查情況登記簿及相對規(guī)范的審查流程。三是制度保障到位。為有序推進合規(guī)文化建設年活動，結(jié)合自身實際，制定了合規(guī)文化建設年實施方案。為有效堵塞彌補制度漏洞流程缺陷，按照分級負責、專業(yè)分工、誰制定誰梳理的原則，牽頭組織各部室對上一年度規(guī)章制度和操作流程進行梳理，建立了年度規(guī)章制度梳理審查登記簿，對已不符合當前形勢要求或與現(xiàn)行法律法規(guī)相悖的，予以廢止；對制定的規(guī)章制度適應信用社長遠發(fā)展需要，同時又符合形勢政策和法律要求的，予以保留；對部分內(nèi)容不合時宜的文件，予以修訂；對管理制度尚有空白點的，結(jié)合實際，在充分調(diào)研的基礎上，予以制定。同時，會同各專業(yè)部室，對本部室規(guī)章制度的制定質(zhì)量、執(zhí)行情況和實施效果進行檢查評價，編制了年度規(guī)章制度評價報告。

一是搭建合規(guī)宣傳平臺。在聯(lián)社百千萬富民工程網(wǎng)站、微博上同步開辟合規(guī)教育專欄和論壇，積極搜集上報合規(guī)信息，加強信息交流。二是搭建風別識別平臺。啟動了風險識別三金活動，即金眼睛、金話筒、金點子。要求每名員工至少發(fā)現(xiàn)一個以上問題，主動向合規(guī)部門反應；堅持每季舉辦一次合規(guī)論壇，讓員工在思想、觀點激勵的碰撞中，滌蕩違規(guī)的惡習，堅定合規(guī)經(jīng)營的理念，點燃合規(guī)工作的熱情；開放理事長、主任及合規(guī)部郵箱，供員工反映情況，提出合理化建議。對所提問題，認真對待，積極研究落實，對落實情況，并以適當?shù)男问较蛱峤蝗朔答伌饛?。三是搭建檢查監(jiān)督平臺。堅持自查自糾和督導檢查相結(jié)合，要求各社成立自查組織，建立自查自糾長效機制，積極查找問題，并加以整改。聯(lián)社成立調(diào)研巡查小組，結(jié)合各專業(yè)部室，分赴轄內(nèi)各網(wǎng)點調(diào)研巡查，對查出的問題嚴格追責，落實整改措施。同時，加強后續(xù)督導，對整改措施落實不到位的，從嚴從重處理。

通過合規(guī)文化建設年活動的開展，廣大員工學習業(yè)務、學習技能的熱潮更加高漲，對合規(guī)創(chuàng)造價值的理念有了更新的認識。活動推動了全員在履行好崗位職責，轉(zhuǎn)變作風、開拓創(chuàng)新上實現(xiàn)了新的突破；在狠抓管理，推動經(jīng)營工作再上新臺階上實現(xiàn)了新的突破；在提高優(yōu)質(zhì)文明服務水平、樹立良好社會形象上實現(xiàn)了新的突破。

公安文化建設的心得體會簡短篇八

“把學校的一切都當作課程去做，不斷開發(fā)、推進、設計”，這是我所到學校感受最深，經(jīng)常聽到的一句話，也是今年去洛陽洛龍區(qū)參觀校園文化建設最大的一個收獲。參觀洛龍區(qū)的這幾所學校辦學條件、環(huán)境以及地理位置都各有差異，但他們都能為自己“量身制作”一件最適合他們，最具有自身魅力的學校文化建設特色。以下是我感受深刻的幾個方面：

一、用精彩紛呈的誦讀課浸潤人生。

剛踏進洛龍九小，學生朗朗的誦讀聲已傳至耳邊。迫不及待地走到各個教室的門口窗前，映入眼簾的是學生們或拍手誦讀或兩兩相對誦讀，或坐或站，還有的班級學生打著活潑的快板誦讀，伴著古詩歌曲誦讀。學生誦讀的內(nèi)容也各不相同，有《道德經(jīng)》、《三字經(jīng)》、《弟子規(guī)》、《小學生必背古詩80首》。站在狹窄的走廊過道上，一邊是整潔安靜的校園，一邊是熱烈的動情的誦讀。來到校園，每個地方都會看到文字或圖畫，讀一讀，感覺很溫馨，很少感到刻意的強加和灌輸。記的該校的校長說：“我們的‘誦讀經(jīng)典感悟人生’活動，就是要讓誦讀與肢體語言、表演融為一體，讓校園的每寸墻壁會說話，讓校園的一草一木都含情?！蓖ㄟ^參觀，我真切的感受到他們真是把傳統(tǒng)經(jīng)典誦讀不斷開發(fā)，給學生提供多種鍛煉、展示、自育的機會，讓傳統(tǒng)經(jīng)典誦讀成為一種隨時可行的事情。

二、讓課間操充滿陽光、活潑、健康、向上的朝氣。

洛龍區(qū)第一實驗小學是一所寄宿制學校，學校的門樓、餐廳、教學樓、操場、宿舍，以及教師、學生風貌等都顯得大氣。細細品味校園的文化建設，每個地方簡單而實用，沒有擺設之感，處處都對孩子以“潤物無聲的”教育。就連一個大蓄水罐也被油彩涂得“面目全非”，激發(fā)孩子對太空對海底的幻想。在這里，我第一次聽說有40分鐘的大課間。學生人數(shù)很多，但站在操場上卻縱橫有序，不得不令人嘆服。該校領導說：“我們搞的是持之以恒的養(yǎng)成教育?！笨磥聿皇强赵挕Ｔ诓賵鰤Ρ谏嫌袑W校制定的大課間行為藝術條例，每一條都具體可行。做完了眼保健操、廣播體操，一套節(jié)奏感強，音律動聽、動作優(yōu)美的學校自編舞蹈開始了，學生教師一下子被激活了，這套舞蹈操培養(yǎng)了師生的優(yōu)美氣質(zhì)。站在一旁的我們也仿佛被他們陽光、活潑、健康、向上的課間操所感染，內(nèi)心涌動一種想舞的激情。

三、是校園還是公園的明德小學。

明德小學是一所地地道道被麥田包圍的農(nóng)村小學。但是進入校園后就像是走進一所景色優(yōu)美的公園。噴泉、金魚池、小石凳、草坪，名貴花木，校園門口一本介紹校園花卉樹木的活動鐵書……學校的文化建設分兩部分，求實園和立志園。這使我感受到，雖是農(nóng)村小學，但孩子在這優(yōu)美的育人環(huán)境中該是多么幸福。我深深銘記該校肖校長所說：“教育者的精心設計是在受教育者的不知不覺中進行的?！笔堑模髳蹮o痕，我們對教育工作的愛，對學生的愛不是說在嘴上，也不是寫在紙上，而是要靠真誠的潛心靜思，靠踏踏實實的為學生著想，為學生去做的。

四、作一個“有文化”的校長。

龍城雙語小學，不論各個方面都建設的是一流的，然而這所學校的校長更是一流的。他像一位儒雅的學者。從學校的地理位置到周邊環(huán)境，從辦學思想到校園文化建設規(guī)劃，一切盡在胸中，娓娓道來。從他的“導游詞”中我感受到他是一個有理想、有思想、有追求、有能力、有遠見卓識、有境界的校長。尤其是他給我們講該校的辦學宗旨，即讓每個孩子成為有知識、有文化、有計劃、有辦法的人。他特別強調(diào)了“有知識”與“有文化”的差別。“有知識”的人不一定會把他的知識活化、實踐運用;而會把自己知道的、掌握的知識靈活地創(chuàng)造性的運用則是“有文化的表現(xiàn)。聽起來讓人深受啟發(fā)和教育。著名教育家陶行知先生強調(diào)：“一個好校長也就意味著一所好學校?！蔽疑钌罡械剑阂氚褜W校管理好，校長首先要努力成為優(yōu)秀的校長。優(yōu)秀的校長必須是出色的管理者、優(yōu)秀的規(guī)劃師和堅守信念的革新家;優(yōu)秀的校長必須具有極強的事業(yè)心，鞠躬盡瘁、殫精竭慮，把校長的工作作為自己的首要職責;優(yōu)秀的校長必須是潛心的研究者，具有清晰的辦學理念和明確的辦學目標。我想龍城雙語小學校園文化建設的突出成績是與這位“有文化”的校長是分不開的。

此行偶得一句禪語：問心何來，因境而起。我的理解是：一個人心里面會想什么，是由所處的環(huán)境而引起的。一位哲人曾說：“對學生真正有價值的東西，是他周圍的環(huán)境，”我們作為教育者要站在孩子的角度給孩子們創(chuàng)設、提供適合他們成長、發(fā)展的“境”，讓孩子在這個特定的精神環(huán)境、文化氛圍的“境”中陶冶情操、啟迪心智，促進學生的全面發(fā)展，從而促進學校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展。健康、向上、豐富的校園文化對學生的品格形成具有滲透性、持久性和選擇性，對于提高學生的人文道德素養(yǎng)，拓寬同學們的視野，培養(yǎng)跨世紀人才具有深遠意義。它能給予學生情感的精神食糧，使學生做到道德提升，人格發(fā)展、快樂生活、有個人價值感和自尊心。學校的校容校貌校園環(huán)境表現(xiàn)出一個學校精神的價值取向，是具有強大引導功能的教育資源，應知道如何有效利用，提升學校的文化品位。

校園文化建設應根據(jù)學校歷史、特色、需求，結(jié)合現(xiàn)實情況去打造一個教育品牌，校園文化是一所學校綜合實力的反映，校園文化的核心競爭力主要表現(xiàn)在文化的凝聚力和創(chuàng)造力，當學校經(jīng)過長期的建構(gòu)積淀成為學校精神，學校文化便進入了成熟期，優(yōu)秀的校園文化能賦予師生獨立的人格、獨立的精神，激勵師生持續(xù)地不斷反思、不斷超越。

愿我們每位教育者能深刻認識到校園文化建設是一種等待我們?nèi)ラ_發(fā)、去設計、去豐富、去研究的課程。

公安文化建設的心得體會簡短篇九

在實際工作中,人們往往把誠信服務理解為刻板的服務需要,即態(tài)度好就等于服務好，其實不然,服務有其更深刻的內(nèi)涵,并且與嚴格執(zhí)行規(guī)章制度之間有著密不可分的聯(lián)系。

孟子曰：不以規(guī)矩，不成方圓?；茨献佑杏枺壕夭徽豢蔀榉?規(guī)不正，不可為圓，合規(guī)管理是金融業(yè)的生命保障線，對作為上百年歷史的銀行業(yè)來說，客戶是其發(fā)展的天然基石，質(zhì)量是其分展的永恒主題，形象是其發(fā)展的亮麗衣裳，而制度是其發(fā)展的根本保障。

合規(guī)作為一門獨特的銀行風險管理技術，如今已得到全球銀行業(yè)的普遍認同。合規(guī)風險也與銀行的其他風險一道，納入銀行的全風險管理框架之中。如何真正體現(xiàn)商業(yè)銀行應有的誠信與正直的價值觀念，如何大力倡導建立銀行自身的合規(guī)文化，都已成為各家商業(yè)銀行探究的主題。

近年來，我行始終將完善制度、從嚴治行作為固本之策，以把握政策、誠信待客、建章立制、規(guī)范操作作為著力點，不斷加強合規(guī)建設和風險管理，通過學習教育使我們深刻認識到：只有把風險扼殺在搖籃中，才能最大程度地維護我行利益，最終使每一位員工受益，因為稠州行的發(fā)展與繁榮關乎我們每一位員工的利益。

合規(guī)是我行內(nèi)部的一項核心風險管理活動，合規(guī)操作是企業(yè)合規(guī)文化的重要構(gòu)成要素?！昂弦?guī)”包含著兩個層次的涵義：一是有一個“合格”的“規(guī)”;二是大家都去“符合”這個“合格的規(guī)”。在我行的內(nèi)部控制檢查中，曾發(fā)現(xiàn)了不少問題，例如授權(quán)流于形式，疏于審核相關信息;重控管理存在漏洞;查庫管理不夠規(guī)范;對賬管理不夠到位等等，從中揭示出我們?nèi)粘９ぷ髦械挠姓虏谎贫葓?zhí)行不嚴的現(xiàn)象，這些檢查都給我們敲響了警鐘，合規(guī)就像一個警示牌，時刻提醒著我們要嚴格遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度。風險防范有時就在一念之間，有責任心的人就能把風險拒之千里，沒有責任心的人是害已又害人，我們不能憑感情辦事，違規(guī)操作，最終自食其果。

當然，制度和規(guī)定有時和客戶需求會產(chǎn)生矛盾，客戶需求往往受到制度和規(guī)定的制約，作為員工的我們要把握政策，規(guī)范操作，控制風險，絕對不能以習慣代替制度，以人情代替紀律，以信任代替管理，不搞違規(guī)操作，堅持以誠相待，以高效率和高質(zhì)量取得客戶的信任。

恪守誠信，合規(guī)為本，讓我們嚴守行規(guī)，從我做起，從現(xiàn)在做起。我們沒有豪言壯語，只有樸實無華的言行;沒有光輝的事跡，只有平凡普通的工作;沒有英雄的形象，只有忙碌的身影。但就是這樸實、平凡和忙碌中，充分說明了我們對工作的熱愛和忠誠。我希望用我們的努力，用我們優(yōu)質(zhì)的服務做出更好的成績。