組織制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略心得體會實(shí)用 組織系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(五篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

推薦組織制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略心得體會實(shí)用一

黨的xx屆六中全會以來，明確提出從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起，而嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的經(jīng)常性手段就是規(guī)范執(zhí)行黨的組織生活各項(xiàng)制度。然而，近年來，以“三會一課”為主的黨的組織生活制度在農(nóng)村黨組織中執(zhí)行的不夠規(guī)范、不夠深入，無法滿足新時(shí)期農(nóng)民黨員的真實(shí)需要，難以適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)的具體要求。這既有黨務(wù)干部“嫌麻煩”不愿組織、普通黨員“嫌沒趣”不愿參與、主管部門“嫌瑣碎”不愿監(jiān)管的主觀原因，也有組織生活內(nèi)容空洞缺乏“吸引力”、程序繁瑣缺乏“執(zhí)行力”、保障不足缺乏“推動力”，的客觀原因。為從嚴(yán)從實(shí)規(guī)范“三會一課”制度，阿榮旗委組織部探索推行“432”工作機(jī)制，即每年開展4次黨員集中活動，每次活動確定“黨員組織生活日”“黨員民主議事日”“黨員服務(wù)奉獻(xiàn)日”3個主題，每次活動前后均要召開黨小組會和支部委員會進(jìn)行會前安排和會后總結(jié)，通過形式上的創(chuàng)新和規(guī)范、內(nèi)容上的豐富和拓展、內(nèi)涵上的延伸和升華，切實(shí)形成了對傳統(tǒng)“三會一課”制度的有效補(bǔ)充。

二、具體做法

推行“432”工作機(jī)制落實(shí)“三會一課”制度，主線是認(rèn)真堅(jiān)持和執(zhí)行“三會一課”制度，主體是圍繞3個主題開展的每季度1次、每年度4次的“黨員集中活動”，主導(dǎo)是黨員集中活動日前后召開的黨小組會和黨支部委員會，主旨是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活推動全面從嚴(yán)治黨。

(一)明確活動流程，提升“三會一課”制度執(zhí)行力

1.黨員集中活動日前精心籌備。本著黨員集中活動的內(nèi)容由黨小組據(jù)實(shí)提議、黨支部委員會集中商議的基本原則，每次黨員集中活動前，先由黨支部委員會擬定活動時(shí)間、主題、內(nèi)容及近期需完成的重點(diǎn)工作，并以書面或口頭的方式向各黨小組征求意見;各黨小組收到通知2日內(nèi)，組織召開會議聽取黨員匯報(bào)、討論活動事項(xiàng)、收集村情民意、商議重點(diǎn)工作，并將會議結(jié)果書面報(bào)黨支部委員會;最后由黨支部委員會根據(jù)各黨小組的意見建議，設(shè)計(jì)活動方案、確定活動事項(xiàng)、印發(fā)活動通知，活動主題要在“黨員組織生活日”的基礎(chǔ)上再從“黨員民主議事日”“黨員服務(wù)奉獻(xiàn)日”中選1-2個主題，并利用村村通廣播、黨務(wù)公開欄、黨建網(wǎng)站廣泛宣傳，確保每名黨員都能夠知曉活動事宜，按時(shí)參加活動。

2.黨員集中活動日中嚴(yán)格實(shí)施。本著黨員集中活動的內(nèi)容由黨小組分頭落實(shí)、黨支部委員會牽頭抓總的基本路線，先召開全體黨員大會，按照“黨員組織生活日”程序開展講黨課、補(bǔ)黨費(fèi)等活動，再根據(jù)確定的其他主題程序組織黨員議事、開展幫代活動，特別是幫代活動要以黨小組為單位，結(jié)合無職黨員設(shè)崗定責(zé)、設(shè)立“五員”崗位促進(jìn)黨員踐諾活動開展，確保每名黨員都能夠?yàn)槿罕娬鎺兔Α驼婷?。同時(shí)，對無故不參加組織生活的黨員進(jìn)行通報(bào)批評，對外出流動黨員及因故請假黨員及時(shí)電話聯(lián)系，告知活動開展情況。集中活動時(shí)間原則上不得超過半天，也可根據(jù)需要延長，但不得超過1天，并安排專人負(fù)責(zé)文字記錄、影像記錄和宣傳報(bào)道工作，確保整個活動全過程可追溯、可倒查。

3.黨員集中活動日后督導(dǎo)推進(jìn)。本著黨員集中活動的內(nèi)容由黨小組追蹤督導(dǎo)、黨支部委員會協(xié)調(diào)推進(jìn)的基本要求，每次黨員集中活動后一周內(nèi)，先由黨小組召開會議，在實(shí)地調(diào)查黨員集中活動決議事項(xiàng)落實(shí)情況的基礎(chǔ)上，聽取每名黨員履職盡責(zé)情況，并形成文字材料報(bào)黨支部委員會;再由黨支部委員會根據(jù)各黨小組的工作落實(shí)情況，對近期工作進(jìn)行再部署再推動，并對每名黨員完成任務(wù)情況進(jìn)行登記，利用村村通廣播、黨建網(wǎng)站、黨務(wù)公開欄進(jìn)行通報(bào)，為年底開展民主評議黨員工作提供依據(jù)。同時(shí)，將活動相關(guān)材料進(jìn)行歸檔整理，并及時(shí)向上級黨組織進(jìn)行反饋和匯報(bào)。

(二)明確活動內(nèi)容，提升“三會一課”制度吸引力

1.明確“黨員組織生活日”內(nèi)容，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。一是組織黨課學(xué)習(xí)。把黨員學(xué)習(xí)制度作為黨員提升理論素質(zhì)、增強(qiáng)黨性意識的主要途徑，采取集中學(xué)習(xí)、專家講座、專題研討、視頻教學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課及村村通廣播、黨建網(wǎng)站、微信平臺送黨課等多種形式，組織黨員學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、學(xué)政策法規(guī)等實(shí)用信息，不斷增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)和服務(wù)本領(lǐng)。二是規(guī)范組織生活。做好黨費(fèi)收繳、發(fā)展黨員、黨務(wù)村務(wù)財(cái)務(wù)公開等日常工作，安排好慶祝建黨、重溫入黨誓詞、評優(yōu)表彰等節(jié)點(diǎn)活動，讓黨員真正受到黨性洗禮，讓組織生活煥發(fā)生機(jī)活力。三是執(zhí)行基本制度。規(guī)范開展談心談話、組織生活會、民主評議黨員、黨建述職評議等基本制度，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求。

2.明確“黨員民主議事日”內(nèi)容，進(jìn)一步暢通黨內(nèi)民主渠道。一是廣泛收集村情民意。把黨員入戶走訪調(diào)研、座談討論等形式征求到的群眾意見和建議進(jìn)行匯總分類，根據(jù)群眾反映的問題和村黨支部的實(shí)際確定每次黨員集中活動的議事主題，同時(shí)，實(shí)行議事主題預(yù)告制，把需要決策的內(nèi)容提前告知給黨員，給參與決策的黨員充分的思考時(shí)間。二是積極引導(dǎo)參政議事。按照村級重大事務(wù)“3221”工作法決議程序，結(jié)合民意收集情況，組織黨員圍繞年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)收支安排、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、村級規(guī)劃建設(shè)、項(xiàng)目工程發(fā)包、執(zhí)行村規(guī)民約等方面工作進(jìn)行討論商議，并充分發(fā)揮農(nóng)村黨員在村級事務(wù)管理中的主導(dǎo)作用。三是全面公開決議結(jié)果。執(zhí)行決策內(nèi)容通報(bào)制，利用村村通廣播等媒介全村范圍內(nèi)公示決策結(jié)果，充分保障農(nóng)村黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

3.明確“黨員服務(wù)奉獻(xiàn)日”內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員黨性意識。一是強(qiáng)化固有載體。繼續(xù)推行“在職黨員敬業(yè)爭優(yōu)、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、流動黨員科學(xué)管理、代表黨員履職建言、弱困黨員扶志幫貧”的黨員分類教育管理辦法，通過“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”等載體，充分調(diào)動和發(fā)揮在職黨員和代表黨員的先鋒模范作用;通過年初領(lǐng)崗、年中述崗、年末評議等形式，不斷強(qiáng)化無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作落實(shí)，促進(jìn)無職黨員在參政議政、村務(wù)監(jiān)督、帶頭致富、聯(lián)系群眾等方面發(fā)揮作用;利用流動黨員黨支部、網(wǎng)上黨支部，加強(qiáng)流動黨員的聯(lián)系和管理，引導(dǎo)流動黨員在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、勞務(wù)輸出、傳遞信息等方面發(fā)揮作用;主動幫扶農(nóng)村弱困黨員，開展黨員致富行動和弱困黨員幫扶救助工作，增強(qiáng)帶頭致富能力，引導(dǎo)弱困黨員在化解社會矛盾、關(guān)心下一代等方面發(fā)揮作用。二是創(chuàng)新臨時(shí)載體。每季度確定一個主題，深入開展“黨員一日保潔”“黨員一日捐助”“黨員一日義工”“黨員一日助耕”“黨員一日奉獻(xiàn)”等活動，組織黨員在引領(lǐng)群眾致富、倡導(dǎo)文明新風(fēng)、管護(hù)公益設(shè)施、整治環(huán)境衛(wèi)生、化解矛盾糾紛、促進(jìn)社會和諧、幫扶困難群眾等方面發(fā)揮作用, 通過具體的主題實(shí)踐活動，強(qiáng)化黨員在宗旨觀念上的先進(jìn)意識，使黨員的價(jià)值在為群眾服務(wù)奉獻(xiàn)中得到體現(xiàn)。

(三)明確活動要求，提升“三會一課”制度推動力

1.逐級明確工作責(zé)任，協(xié)同推進(jìn)。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主體責(zé)任，并將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記確定為考責(zé)問責(zé)的第一對象，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部署、督導(dǎo)考核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作，確保基層黨組織的“三會一課”制度落實(shí)有保障、工作有指導(dǎo)、效果有保證。明確各村黨組織具體責(zé)任，并將村黨組織書記確定為考責(zé)問責(zé)的直接對象，負(fù)責(zé)活動謀劃、人員組織、方案實(shí)施等工作，確?；鶎狱h組織的“三會一課”有干部組織、有黨員參與、有實(shí)際效果。

2.加大基礎(chǔ)保障力度，強(qiáng)力推進(jìn)。結(jié)合“十個全覆蓋”工程建設(shè)，開展村級組織活動場所規(guī)范化建設(shè)工作，為每個村都建設(shè)面積不低于60平方米的黨員活動室，并統(tǒng)一采購辦公桌椅、安裝電腦電視和取暖設(shè)備等設(shè)施。同時(shí)，按照每名黨員300元的標(biāo)準(zhǔn)，足額撥付黨組織活動經(jīng)費(fèi)，確保村級組織開展活動有專用陣地、有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

3.建立聯(lián)系督導(dǎo)制度，長效推進(jìn)。結(jié)合大引領(lǐng)工作，將推行“432”工作機(jī)制落實(shí)“三會一課”制度工作納入引領(lǐng)工作范疇，定期選派旗鄉(xiāng)兩級引領(lǐng)員對活動主題、內(nèi)容、程序進(jìn)行全程指導(dǎo)，形成合力推進(jìn)、齊抓共管的工作格局。同時(shí)制定出臺了《關(guān)于實(shí)行村社區(qū)黨組織書記落實(shí)黨建工作責(zé)任考責(zé)問責(zé)的暫行規(guī)定》，先后對中心工作抓的不好、黨建工作落的不實(shí)的10余名村黨組織書記進(jìn)行調(diào)整。成立了12支由旗委組織部副部長、科室負(fù)責(zé)人為組長，普通科員為成員的督導(dǎo)組，一對一指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織建設(shè)工作，通過“盯人式”的督導(dǎo)，確保了活動健康有序開展。

三、取得成效

通過推行“432”工作機(jī)制，黨內(nèi)政治生活得到進(jìn)一步嚴(yán)肅、黨員黨性修養(yǎng)得到進(jìn)一步增強(qiáng)、黨內(nèi)民主渠道得到進(jìn)一步暢通，“三會一課”制度切實(shí)落到了基層、發(fā)揮了作用。

(一)基本制度執(zhí)行更規(guī)范了，黨內(nèi)政治生活得到進(jìn)一步嚴(yán)肅。推行“432”機(jī)制落實(shí)“三會一課”制度，通過統(tǒng)一活動時(shí)間、統(tǒng)一活動主體、統(tǒng)一安排部署、統(tǒng)一組織督導(dǎo)，切實(shí)把“三會一課”制度由虛變實(shí)、由無形變有形、由軟指標(biāo)變成硬任務(wù)，有效嚴(yán)肅和規(guī)范了黨內(nèi)政治生活。在“黨員服務(wù)奉獻(xiàn)日”，結(jié)合無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動，全旗4000余名無職黨員中，除外出務(wù)工、年老體弱外，其余3656名黨員均認(rèn)領(lǐng)了崗位，先后組織群眾植樹15萬株，監(jiān)督工程施工20xx余次，幫助群眾解決問題1892件。

(二)黨員參與活動更積極了，黨員黨性修養(yǎng)得到進(jìn)一步增強(qiáng)。推行“432”工作機(jī)制落實(shí)“三會一課”制度，一改以往“一張嘴巴一支煙，一張報(bào)紙念半天”活動方式，更加注重發(fā)揮黨員作用、體現(xiàn)黨員價(jià)值，有效提升了活動吸引力，黨員參加組織生活已經(jīng)成為習(xí)慣。通過黨課學(xué)習(xí)、參加組織生活，切實(shí)提高了黨員的政治理論水平，增強(qiáng)了黨員黨性觀念，密切了黨群干群關(guān)系。查巴奇鄉(xiāng)河西村推行“432”工作機(jī)制以來，黨員參與組織生活的積極性明顯增強(qiáng)，全面營造了信黨、擁黨、愛黨的氛圍，村內(nèi)12名致富能手、4名返鄉(xiāng)大學(xué)生、4名后備干部均遞交了入黨申請書。

(三)村級事務(wù)決議更科學(xué)了，黨內(nèi)民主渠道得到進(jìn)一步暢通。推行“432”工作機(jī)制落實(shí)“三會一課”制度，村級重大事務(wù)決議變過去支部書記“一言堂拍板定調(diào)”為全體黨員共同參與、集體研究、民主決策，變過去一人講眾人聽為黨員人人發(fā)言、討論互動，使廣大黨員成為宣傳貫徹各級方針政策、溝通聯(lián)系群眾、消除各種思想疙瘩的橋梁和紐帶，“432”工作機(jī)制已經(jīng)成為黨員參政議事的主要途徑。65歲的霍爾奇鎮(zhèn)莫爾頂村老黨員柳振明，組織15名黨員成立了新農(nóng)村建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督小組，無償監(jiān)督道路硬化、院墻改造等工程，保障了工程質(zhì)量;85歲的音河鄉(xiāng)和平村黨員孫世惠義務(wù)監(jiān)督村級財(cái)務(wù)賬目6年，未出現(xiàn)過一筆假賬、糊涂賬，成為了老百姓信賴的村財(cái)務(wù)監(jiān)督員。

四、幾點(diǎn)啟示

啟示一：我們探索了落實(shí)“三會一課”制度的全新模式。從普遍意義來看，以往的落實(shí)“三會一課”制度模式，更多的是注重會議的頻次和形式，“三個會議”之間沒有必然的關(guān)系和聯(lián)結(jié)，這種單一的模式無法形成完整的體系。通過推行“432”工作機(jī)制落實(shí)“三會一課”制度，不但保證了會議次數(shù)，而且豐富了內(nèi)容、靈活了方式，形成了“多位一體”的全新落實(shí)模式。

啟示二：我們突破了落實(shí)“三會一課”制度的制約瓶頸。從一般情況來看，落實(shí)“三會一課”過程中存在的程序不規(guī)范、內(nèi)容不豐富、時(shí)間不固定、執(zhí)行不到位等問題是困繞著各級黨組織的主要難題。通過推行“432”機(jī)制落實(shí)“三會一課”制度，從時(shí)間上，保證了黨組織一年4次黨員大會和4次黨課的認(rèn)真執(zhí)行，保證了每月1次的黨小組會和支部委員會，避免長期不開會或隨意開會對黨內(nèi)組織生活的影響;從內(nèi)容上，能夠保證一次會議多項(xiàng)議程、內(nèi)容豐富、形式多樣，避免了組織生活的單一枯燥。

啟示三：我們賦予了落實(shí)“三會一課”制度的全新內(nèi)涵。從創(chuàng)新思維來看，按照傳統(tǒng)手段，單純圍繞黨員參與組織生活、發(fā)揮黨員作用的內(nèi)容開展“三會一課”，對黨員的吸引力逐漸下降。通過推行“432”機(jī)制落實(shí)“三會一課”制度，把黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利落實(shí)和融入到“黨員組織生活日”“黨員民主議事日”“黨員服務(wù)奉獻(xiàn)日”中，充分激發(fā)了廣大黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不僅提高了黨組織工作的民主化和科學(xué)化，而且增強(qiáng)了黨內(nèi)生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰(zhàn)斗性。

啟示四：我們形成了落實(shí)“三會一課”制度的長效機(jī)制。從社會形勢來看，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活將是一個長期的課題。通過推行“432”機(jī)制落實(shí)“三會一課”制度，從立足長遠(yuǎn)、完善體系、健全機(jī)制、落實(shí)責(zé)任入手，用科學(xué)的方法系統(tǒng)管理，用制度的形式長期堅(jiān)持，既繼承了長期以來形成的光榮傳統(tǒng)，又從內(nèi)容、形式、載體、方法、手段等方面進(jìn)行了改進(jìn)和創(chuàng)新，進(jìn)而有效增強(qiáng)了黨的組織生活活力，必將成為堅(jiān)持和執(zhí)行好“三會一課”的長效機(jī)制。

推薦組織制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略心得體會實(shí)用二

1做好基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)工作

在統(tǒng)計(jì)調(diào)查了團(tuán)青比，收繳了團(tuán)費(fèi)之后，接下來要搞好團(tuán)員發(fā)展工作，做好團(tuán)籍整理，

團(tuán)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接，團(tuán)員證的補(bǔ)辦等基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)工作。充分發(fā)揮團(tuán)委組織部的職能，認(rèn)真做好各部門活動的組織監(jiān)管工作。

2.積極發(fā)展第二課堂

以《國家教育中長期發(fā)展綱要》為指南，圍繞“和諧教育”辦學(xué)模式的構(gòu)建這一核心目標(biāo)，進(jìn)一步豐富和完善第二課堂的課程設(shè)置、組織和學(xué)分評定工作，做好各系第二課堂活動總結(jié)的上收、整理和歸檔工作。保證同學(xué)們都學(xué)有所成、學(xué)有所樂，保證第二課堂文化活動豐富多彩。

3．開展主題團(tuán)日、團(tuán)課活動為深入學(xué)習(xí)十八大工作總結(jié)報(bào)告以及新黨章內(nèi)容，培養(yǎng)學(xué)生的愛國情感，弘揚(yáng)民族精神，進(jìn)行愛國主義教育，做好團(tuán)員的思想政治工作，要組織、落實(shí)和監(jiān)督各級支部組織主題團(tuán)日等團(tuán)員活動，每月上收兩次各系主題團(tuán)日活動總結(jié)，做好整理歸檔工作。要做好團(tuán)員的政治思想教育工作，豐富團(tuán)員課余文化生活，組織學(xué)習(xí)團(tuán)的綱領(lǐng)知識，促使團(tuán)員了解和深入社會。

4．評選優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干，推優(yōu)入黨評選表彰優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干和團(tuán)總支部，培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀團(tuán)員做黨的發(fā)展對象，進(jìn)入黨校參加培訓(xùn)。這是組織部的一個十分重要的工作，關(guān)系到為黨組織輸送新鮮血液的重大問題。組織部要做好這項(xiàng)工作就要在平時(shí)與同學(xué)們加強(qiáng)溝通，互相了解，在推選的時(shí)候坐到實(shí)事求是，公正公平，嚴(yán)格按照團(tuán)總支下發(fā)的推優(yōu)工作條件進(jìn)行。

1.內(nèi)部建設(shè)，提高工作效率改革組織部內(nèi)部的運(yùn)行機(jī)制，讓每個人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間。實(shí)行小組制，提高工作效率。實(shí)施工作簡報(bào)制度，各部門活動之后我們都會找其相關(guān)負(fù)責(zé)人對本次活動進(jìn)行總結(jié)，然后上交組織部，由組織部上交團(tuán)委。2新干事的培養(yǎng)的工作以老帶新，注意新老交替的適應(yīng)過程，一個發(fā)展的團(tuán)隊(duì)絕對不能再管理層上出現(xiàn)斷層，這是以往的工作中存在的不可忽視的問題，避免出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。做好新干事的培養(yǎng)工作，培養(yǎng)新干事的工作能力和團(tuán)隊(duì)意識，把組織部建設(shè)成一個人性化的溫暖的大家庭，讓組織部的工作更上一層樓。

3.學(xué)生干部隊(duì)伍的建設(shè)要認(rèn)真分析當(dāng)前我校我部干部管理和建設(shè)當(dāng)中所體現(xiàn)的突出問題，然后結(jié)合各院系學(xué)生工作重點(diǎn)對學(xué)生干部的思路和定位做出指導(dǎo)，最后要對學(xué)生干部的整頓和培養(yǎng)為目標(biāo)，進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)生干部隊(duì)伍，提高工作效率，做大限度的發(fā)揮學(xué)生干部的自我管理作用，從而為我校我部加強(qiáng)學(xué)生基礎(chǔ)管理工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

1.加強(qiáng)組織部的紐帶作用，配合各部門工作積極配合各系及院團(tuán)委學(xué)生會工作，支持學(xué)校工作，協(xié)助其他部認(rèn)真完成日常性工作，加強(qiáng)各部門和各系組織部的聯(lián)系，積極主動的行使組織和宣傳黨團(tuán)思想的權(quán)利和義務(wù)。真正發(fā)揮好組織部的工作職能。更好的為老師、同學(xué)服務(wù)。

2.加大院及系團(tuán)委學(xué)生會在同學(xué)中的影響力度宣傳和發(fā)揚(yáng)學(xué)院生動活潑，勤奮進(jìn)取的風(fēng)貌，提高學(xué)院整體的黨團(tuán)中心思想；充分利用好櫥窗欄等宣傳陣地，做好學(xué)院活動和組織工作。加大網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，組織活動要做好新聞報(bào)道。

3.參與各系主題團(tuán)日活動我部門將對個系的主題團(tuán)日活動進(jìn)行定期參加，做技術(shù)上的交流。

組織部的工作任務(wù)在團(tuán)委各部中是相對比較繁忙的.我們將會在指定時(shí)間內(nèi)完成團(tuán)委及學(xué)生會各部委托的任務(wù)。組織部具體的工作方案以及實(shí)施手段會在今后的工作中明確指出，我們會在本學(xué)年確實(shí)的執(zhí)行好每項(xiàng)日常工作，將學(xué)院與系的精神傳達(dá)，本著服務(wù)同學(xué)的角度落實(shí)到每項(xiàng)具體的工作中。希望團(tuán)委學(xué)生會能給予組織部支持與幫助，讓部門能夠健康、有效、穩(wěn)定的運(yùn)作下去。院學(xué)生會組織部

推薦組織制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略心得體會實(shí)用三

一、部門重點(diǎn)工作：

1、團(tuán)組織生活活動：團(tuán)組織生活活動一直是組織部的一項(xiàng)重要活動之一，針對我們系部的實(shí)際情況，在汲取上學(xué)期的經(jīng)驗(yàn)前提下，我們將對團(tuán)組織生活活動做必要的改革革，特作如下安排：

1)集思廣益：部門將繼續(xù)確定富有吸引力及樂觀積極的主題，同時(shí)在確定主題前將聽取各班團(tuán)支部意見聯(lián)合各班團(tuán)支部一起確定、拓展主題，讓團(tuán)日活動自主性更強(qiáng)，更具活力，對于有創(chuàng)造性的意見我們會認(rèn)真采納及對待。

2)加強(qiáng)聯(lián)系，取長補(bǔ)短：針對團(tuán)組織生活活動中系部與系部聯(lián)系不緊密，將采取在校團(tuán)組織每次團(tuán)日活動邀請外系組織部的成員來參團(tuán)日或參加外系團(tuán)日活動加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流，由于每個系部的團(tuán)日活動自成風(fēng)格，每個系部的團(tuán)日活動都有其自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，我們在吸收其好的創(chuàng)意的同時(shí)也反省其缺點(diǎn)，為日后團(tuán)日進(jìn)一部必革打下基礎(chǔ)。

2嚴(yán)格做好團(tuán)員的發(fā)展工作，團(tuán)員證的注冊和管理工作，做好大一的團(tuán)員登記、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作。.認(rèn)真做好團(tuán)日活動的檢查、督促工作，本學(xué)期的團(tuán)日活動要力圖創(chuàng)新，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活，形式豐富多彩.確保每次活動能成功開展。推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨員發(fā)展的對象，協(xié)助老師做好這項(xiàng)工作。

二、工作創(chuàng)新：

1.應(yīng)用“美術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院團(tuán)總支團(tuán)支書工作交流qq群”，在qq群中的共享中上傳日常工作中需要的表格、通知及團(tuán)日活動工作安排等，供各團(tuán)支部*。

2.發(fā)布組織部部門郵箱，并使之作為答疑郵箱，供我系全體團(tuán)員對組織部的工作提出意見和疑問，由組織部負(fù)責(zé)解答，提高我們工作的透明度，做到公平、公開、公正，隨時(shí)為團(tuán)員們解決疑慮。

3.制定更加完善的團(tuán)干考核規(guī)定，使評優(yōu)有依據(jù)可循。

4.定期開展團(tuán)支書會議，增進(jìn)與基層各支部的交流和溝通。

5.加強(qiáng)與宣傳部和記者站的合作，將好的團(tuán)組織生活照片及團(tuán)日活動海報(bào)做成宣傳板展出和上傳到網(wǎng)上，增強(qiáng)廣大團(tuán)員參與團(tuán)組織生活的積極性。

三、部門溝通

1、加強(qiáng)與院系的聯(lián)系，定期的進(jìn)行工作總結(jié)與工作計(jì)劃，虛心接受建議，改正不足，提高部門的工作效率。

2、加強(qiáng)與其他部門的溝通與聯(lián)系，積極協(xié)助其他部門開展活動。

“成功只會垂青那些有準(zhǔn)備的人”有準(zhǔn)備的前提就是必須要有計(jì)劃。以上計(jì)劃和活動是本部門在這學(xué)期暫定的工作。以便組織部各項(xiàng)工作有條不紊地進(jìn)行。在20xx年這一學(xué)期里我們組織部的每一個成員都會積極配合院團(tuán)委和學(xué)生會的工作，加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系，一步一個腳印、扎扎實(shí)實(shí)地工作，把組織部的工作做好，將本學(xué)期的學(xué)生團(tuán)員工作推上新的臺階，打開化學(xué)化工學(xué)院的嶄新一頁。

3.增強(qiáng)內(nèi)部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中，要不段進(jìn)行內(nèi)部人員的交流，培養(yǎng)彼此間的默契程度，增強(qiáng)部門的團(tuán)結(jié)意識。以增強(qiáng)部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內(nèi)部會議。

4.增強(qiáng)部門間的交流，在認(rèn)真完成本部門工作的同時(shí)，主動了解其他部門的需要，并及時(shí)給予協(xié)助，積極配合工作，增強(qiáng)部門人員的人際交往能力。本學(xué)期我們部門將總結(jié)上學(xué)期的工作經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長避短、積極工作，在認(rèn)真完成本部門工作的同時(shí)，主動了解其他部門的需要，并及時(shí)給予協(xié)助，積極配合他們的工作，力爭做到真誠，切實(shí)服務(wù)于學(xué)生會、服務(wù)于老師、服務(wù)于同學(xué)，與大家共同努力，讓我們系發(fā)展的更好!

推薦組織制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略心得體會實(shí)用四

校素質(zhì)學(xué)生會是師范生實(shí)施自我管理、自我服務(wù)、自我教育和自我歷練的組織機(jī)構(gòu)，同時(shí)又是學(xué)生鍛煉自我、展示自我、表現(xiàn)自我的舞臺，素質(zhì)學(xué)生會成員是本著甘心為同學(xué)服務(wù)為根，以實(shí)干精神為本的目的投身本會的工作中。在新的學(xué)期為進(jìn)一步提高學(xué)生會組織部成員的工作能力和管理水平，促進(jìn)各院學(xué)生活動工作的落實(shí)，組織部特?cái)M定以下工作計(jì)劃：

干部素質(zhì)的高低，直接決定了學(xué)生活動的效率、影響到素質(zhì)學(xué)生會常規(guī)工作的最終落實(shí)，可以說，加強(qiáng)干部素質(zhì)的培養(yǎng)，是組織能夠成長壯大的關(guān)鍵。在新的學(xué)期，我們組織部計(jì)劃讓副部長協(xié)同部長督促部員同學(xué)自覺樹立積極工作、主動思考的意識，通過如下方法培養(yǎng)成員的綜合能力：

1、對全體成員提出每次例會提前八分鐘以上到會場的嚴(yán)格要求以保證成員的時(shí)間觀念的形成。

2、到各院系檢查素質(zhì)活動時(shí)要求每位部員寫一份活動總結(jié)交給副部長審核，副部長根據(jù)部員所寫內(nèi)容對其進(jìn)行總結(jié)能力的訓(xùn)練并點(diǎn)評，然后由副部長將部員上交的總結(jié)加以整理，上報(bào)部長，由部長做好存檔記錄。這充分保障了每位組織部成員的總結(jié)能力、發(fā)現(xiàn)能力及細(xì)心程度得到充分的鍛煉，又為年終大會評獎提供有力的依據(jù)。

3、通過短信提醒和日常監(jiān)督等方式培養(yǎng)部員的課件制作、策劃書寫、表格制作等常用的辦公技能，潛移默化地加強(qiáng)其鍛煉意識、提高其文學(xué)素養(yǎng)和邏輯能力。

各院系上報(bào)的素質(zhì)活動將由我部部長帶領(lǐng)一名副部長及1—2名部員前去檢查，并如實(shí)填寫由組織部起草的《各院系素質(zhì)活動評分記錄表》，由副部長和部員如實(shí)記錄大會流程，由部員擬寫活動總結(jié)交由副部長整理后連同活動流程記錄一同上報(bào)部長，部長將記錄整理成word文檔形式并核算該院系的得分，整理好的文件由部長保存并在至少一名副部長手里進(jìn)行備份，年終總結(jié)大會之前將歷次活動的總結(jié)及成績匯總打印出來上報(bào)主席或辦公室主任。

1、比賽名稱：20xx全校師范生語言能力大賽

2、計(jì)劃時(shí)間：計(jì)劃預(yù)賽于20xx年xx月xx日晚上19：10。計(jì)劃決賽于20xx年xx月xx日上午8：40

3、計(jì)劃地點(diǎn)：計(jì)劃預(yù)賽于理工一j104。

計(jì)劃決賽于西爾房。

4、設(shè)計(jì)流程：

①院系推薦：向各院系主席傳達(dá)比賽海選通知，要求各院系推薦5—7人參加校級預(yù)賽，和主席強(qiáng)調(diào)此次比賽入選決賽的人數(shù)及選手成績將決定該院系在年終評比的部分成績。推薦上來的同學(xué)于11月30日參加校級預(yù)賽。

②校級預(yù)賽：由組織部事先設(shè)計(jì)好比賽話題，話題在“師恩，責(zé)任，感恩，幸?！彼膫€話題中任選其一自由命題進(jìn)行不超過2分鐘的演講。由指導(dǎo)老師王曉旭老師、校素質(zhì)學(xué)生會主席、大學(xué)生演講團(tuán)團(tuán)長、校素質(zhì)學(xué)生會組織部部長當(dāng)中確定評委為參加初賽的選手打分，并排出前十名參加決賽。

④校級決賽籌備：由組織部副部長尋找決賽題目及素材交由部長審核再上報(bào)主席確認(rèn)決賽的各環(huán)節(jié)題目。

⑤校級決賽：

a、邀請老師、道具籌備、場地租借、通知傳達(dá)。

b、正式比賽，分三個環(huán)節(jié)：

第一環(huán)節(jié)命題演講環(huán)節(jié)，話題在“師恩，責(zé)任，感恩，幸福，憧憬，自強(qiáng)”六個話題中任選其一自由命題進(jìn)行不超過4分鐘的演講演講。

第二環(huán)節(jié)即興演講環(huán)節(jié)，由選手抽取題目（題目可能為命題、話題、圖片、動畫或視頻等有關(guān)演講），按照題目的要求進(jìn)行不超過70秒的即興演講，準(zhǔn)備時(shí)間30秒。

答辯環(huán)節(jié)：由評委提問，（如“你如何看待大學(xué)生助學(xué)貸款”或“你如何看待食堂剩飯現(xiàn)象”等），選手在題目公布之后準(zhǔn)備時(shí)間15秒，作答時(shí)間不超過40秒。

根據(jù)選手三個環(huán)節(jié)的得分按照權(quán)重4：4：2核總分取一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名、優(yōu)秀獎四名。并頒獎。

1、計(jì)劃時(shí)間：20xx年12月29日。

2、計(jì)劃場地：有待討論。

3、計(jì)劃籌備時(shí)間：12.1—12.12確定流程、大致涉及的人員及場地。12.13—12.19召集全體素質(zhì)學(xué)生會成員積極準(zhǔn)備節(jié)目并在12.19之前上報(bào)。12.20—12.22安排組織部節(jié)目及自行排練。12.23—12.24確定整體節(jié)目單，撰寫活動流程、完成活動策劃初稿。

12.25—12.26確定主持人、確定幻燈片制作人。12.27帶領(lǐng)主持人排練及交代流程安排、幻燈片成型。12.28籌備道具、檢查設(shè)備、察看場地、試驗(yàn)多媒體。

五、計(jì)劃在20xx年1月初將歷次活動記錄及工作總結(jié)上報(bào)。

六、其他中大型活動設(shè)想。

1、計(jì)劃在20xx年3月開始著手與訓(xùn)練部、考核部合作開展干部技能培訓(xùn)工作，最好允許部員同學(xué)自愿參加。訓(xùn)練內(nèi)容涉及站姿、禮儀、面試常識、唱歌、相聲等。

2、計(jì)劃于20xx年3月中旬舉辦小先生示范課，原則上已各院系海選或推薦為主、小先生報(bào)名自愿申請為輔，最終由校素質(zhì)學(xué)生會訓(xùn)練部、考核部制定相關(guān)規(guī)則，選出兩名小先生為全校優(yōu)秀小先生，頒發(fā)證書，獲得證書的小先生參加小先生示范課。示范課擬定西爾房，全體校素質(zhì)學(xué)生會成員、大學(xué)生演講團(tuán)干部、全校所有師范院系主席、副主席，全校所有素質(zhì)班長必須參加。（此計(jì)劃的另一種思路是可以改為小先生課競賽，仍然由各院系進(jìn)行海選或推薦再到校里初選，然后最終確定5名小先生參加西爾房的示范課評選，由專業(yè)老師評分，選出最佳小先生2名、優(yōu)秀小先生3名再頒發(fā)證書。兩種設(shè)計(jì)各有利弊，所達(dá)到的鍛煉和促進(jìn)目的基本相同）。

3、計(jì)劃在20xx年4月中旬向各院系下達(dá)開展院系說課大賽的通知要求各院系素質(zhì)學(xué)生會必須開展說課大賽并由組織部前往檢查記錄。各院系說課大賽獲得一、二等獎的選手代表自己院系參加校級的說課大賽。

4、計(jì)劃于20xx年5月初開展校級的模擬課堂授課大賽，參加人員要求必須是校級說課大賽獲得前1/2名次的選手。最終評出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，優(yōu)秀獎6名。

5、計(jì)劃于20xx年6月中下旬舉辦教師教育工作年終總結(jié)大會。

七、其他職能的恪守

1、積極參加每次例會，定期對我部門的工作進(jìn)行小結(jié)，并及時(shí)匯報(bào)。

2、部門內(nèi)部定期舉行例會，總結(jié)前一階段的工作，安排下一階段的事項(xiàng)，并針對前一階段的問題，在新的工作中作出調(diào)整和修正。

3、校素質(zhì)學(xué)生會各部門分工不分家，在具體工作上，各部門工作范圍不同，但在工作中，組織部會盡力積極配合其他部門。

組織部第三學(xué)期工作計(jì)劃如上所述，如有不周還請包涵。

校素質(zhì)學(xué)生會組織部

20xx年xx月xx日

匯報(bào)人：xxx

推薦組織制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略心得體會實(shí)用五

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部關(guān)于開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的相關(guān)要求，xxx領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)體圍繞深入貫徹學(xué)習(xí)十八屆六中全會精神，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中-國-共-產(chǎn)-黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定及要求，結(jié)合思想和工作實(shí)際，廣泛征求意見提議，全面檢視班子團(tuán)體和個人存在的問題和不足，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，制定具體整改措施，構(gòu)成如下對照檢查材料。

一、存在的主要問題

(一)夢想信念方面。一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。鎮(zhèn)黨委班子團(tuán)體雖然結(jié)合黨委中心組集中學(xué)習(xí)了最新上級會議及政策法規(guī)精神，可是對中國特色社會主義的經(jīng)典著作學(xué)習(xí)較少;班子成員個人自學(xué)中存在實(shí)用主義，往往是上級要求學(xué)什么、開展工作需要什么，就針對性開展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時(shí)俱進(jìn)提升班子成員的政治理論素養(yǎng)，致使有的班子成員在“四個自信”上不夠堅(jiān)定。二是黨性修養(yǎng)嚴(yán)度不夠。對實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大夢想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求堅(jiān)持高度一致，可是在思想上放松了對堅(jiān)持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，不能時(shí)時(shí)刻刻對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，缺乏為共產(chǎn)主義夢想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在必須差距。三是政治認(rèn)識高度不夠。對新時(shí)期黨面臨的“四大危險(xiǎn)”“四大考驗(yàn)”認(rèn)識不深，對一些敏感問題，異常是意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對網(wǎng)上的一些不良社會思潮，沒有從政治的高度充分認(rèn)識其嚴(yán)重危害性，沒有旗幟鮮明地作堅(jiān)決斗爭。

(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是思想認(rèn)識存在偏差。缺乏對《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》的系統(tǒng)研學(xué)，對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩沒有做到“內(nèi)化于心、外化于行”，有時(shí)認(rèn)為自我只要在思想行動上與黨的要求堅(jiān)持一致就行了，忽略了作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下、模范踐行。二是發(fā)揚(yáng)民主不夠充分。有的同志對民主集中制的認(rèn)識不足，全局意識還不夠強(qiáng)，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會議上，只關(guān)心自我分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時(shí)候“沒意見”，沒有充分發(fā)揮民主決策制度作用。三是執(zhí)行制度不夠嚴(yán)格。一些時(shí)候由于工作緊急，沒有嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)請示報(bào)告制度;平時(shí)工作中，對于個人重大事項(xiàng)的變動疏于及時(shí)請示報(bào)告。

(三)工作作風(fēng)方面。一是缺乏久久為功的韌勁。沒有牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的理念，雖然班子成員能夠從自身作起，從具體問題改起，嚴(yán)格執(zhí)行上級各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，可是對于一些“隱性”問題存在抵觸不夠堅(jiān)決、批評不夠嚴(yán)肅、制止不夠有力的現(xiàn)象，如在公務(wù)接待上，有時(shí)礙于情面，有被動配餐和舌尖上浪費(fèi)現(xiàn)象。二是缺乏主動服務(wù)的心勁。有的沒有牢固樹立宗旨意識，習(xí)慣在機(jī)關(guān)、在辦公室被動接待群眾，沒能主動下基層了解群眾訴求，為群眾解憂，對于異常難以解決的人和事，有時(shí)思想上有嫌麻煩的傾向;有的存在本位主義思想，只重視自我分管領(lǐng)域、聯(lián)系片區(qū)及駐點(diǎn)村的民生訴求，對沒有聯(lián)系的領(lǐng)域關(guān)心不夠。三是缺乏“沉底調(diào)研”的鉆勁。有的還習(xí)慣于電話了解、聽取匯報(bào)的工作方式，了解面上情景多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少;有的下基層調(diào)研只注重掌握自我想要了解的情景，座談村黨員干部的多，走訪普通群眾的少，沒能廣泛傾聽群眾的意見。

(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。一是勇爭一流意識不強(qiáng)。有時(shí)在任務(wù)重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務(wù)，滿足于應(yīng)付上級要求，不能從時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，如在實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)基層黨建工作全面提高、全面過硬上做的還不夠。二是攻堅(jiān)克難勇氣不夠。有的班子成員應(yīng)對改革發(fā)展任務(wù)，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，對于歷史遺留問題繞道走，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭，如在謀劃與新型發(fā)展理念不相符的傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級上還不夠主動。三是開拓創(chuàng)新辦法不多。對新政策、新問題的研究不夠，有的認(rèn)為自我在基層工作多年，已經(jīng)輕車熟路，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事;有的基層經(jīng)驗(yàn)相對不足，工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，開展工作缺乏針對性、創(chuàng)造性。如，對新形勢下如何建設(shè)“魅力xx”，發(fā)展“魅力經(jīng)濟(jì)”的戰(zhàn)略布局缺乏系統(tǒng)研究，沒有構(gòu)成科學(xué)的路徑圖。

(五)組織生活方面。一是思想認(rèn)識有待加強(qiáng)。有的沒有充分認(rèn)識到組織生活的嚴(yán)肅性，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”;有的在參加指導(dǎo)基層組織生活時(shí)打折扣、降標(biāo)準(zhǔn)，常常因工作原因缺席，未能作好表率。二是開展形式有待創(chuàng)新。在堅(jiān)持“三會一課”制度方面，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”，資料比較單一，缺乏創(chuàng)新性。如基層黨組織黨課多以讀政治文章，傳達(dá)會議精神為主，資料沒能聯(lián)系農(nóng)村黨員干部的思想工作實(shí)際，構(gòu)成了黨組織生活與實(shí)際生活“兩張皮”的現(xiàn)象。三是制度落實(shí)有待規(guī)范。班子成員開展談心談話往往是說工作多、說作風(fēng)少;批評自我多、批評別人少。在開展相互批評中，應(yīng)對別人的缺點(diǎn)和問題，多以提醒、提議代替批評，缺少了辣味。

(六)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨職責(zé)方面。一是抓“一崗雙責(zé)”不到位。班子成員還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，對分管部門和駐點(diǎn)村基層黨組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，導(dǎo)致個別村、部門黨組織戰(zhàn)斗力削弱。二是抓工作謀劃不夠緊。把更多精力都撲在了抓經(jīng)濟(jì)、抓發(fā)展上，對黨建工作思考得不夠多，有時(shí)習(xí)慣于“上傳下達(dá)”，上級布置什么就完成什么，對如何開展黨建工作的主動性還不夠，過于依靠上級部門的布置和推動。三是抓職責(zé)傳導(dǎo)不夠嚴(yán)。有的班子成員沒有充分做到嚴(yán)格自律正己，大膽履責(zé)正人的要求，對分管領(lǐng)域的黨員干部要求不夠高，督促不夠緊，致使黨風(fēng)廉政建設(shè)壓力傳導(dǎo)不一樣程度上出現(xiàn)“上熱、下冷”的現(xiàn)象。

二、產(chǎn)生問題的根源剖析

(一)夢想信念有所弱化。班子把重點(diǎn)放在了抓發(fā)展、抓經(jīng)濟(jì)上，對政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)抓的不夠牢，沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，團(tuán)體學(xué)習(xí)有時(shí)經(jīng)過會議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，深入研討的時(shí)間較少;個人自學(xué)缺乏足夠的監(jiān)督力度，學(xué)習(xí)計(jì)劃被當(dāng)作“軟指標(biāo)”，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，放松了對黨性修養(yǎng)的再錘煉，沒有嚴(yán)格按照合格黨員和“五個表率”標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、夢想信念和道德境界。

(二)擔(dān)當(dāng)意識有所淡化。新形勢下，對政策的把握不夠準(zhǔn)，應(yīng)用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐不到位，導(dǎo)致敢闖敢試、敢為人先的勇氣不夠足，探“盲區(qū)”、辨“誤區(qū)”、闖“難區(qū)”、破“禁區(qū)”的膽子不夠大。有的在精神狀態(tài)上滿足于已經(jīng)取得的成績，有憑經(jīng)驗(yàn)、吃老本的現(xiàn)象，用開放思維和開闊思路來謀劃工作的本事不夠，缺乏自我革新的沖勁。

(三)宗旨意識有所淡薄。隨著參加工作時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，有的班子成員官本位思想滋生，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。下基層聽取干部匯報(bào)的多，直接聯(lián)系群眾的少，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，導(dǎo)致在想問題，辦事情的時(shí)候沒有從老百姓的所想、所需、所求出發(fā)，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。

(四)制度執(zhí)行有所松懈。個別班子成員對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識不足，把自我等同于一般黨，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)為只要自我干凈干事，不違法違紀(jì)就行了，不能主動投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當(dāng)中，不能以鐵的紀(jì)律加強(qiáng)對分管領(lǐng)域的教育、管理和監(jiān)督，對違反黨的各項(xiàng)紀(jì)律的人和事沒有做到“零容忍”。

三、整改措施和努力方向

(一)圍繞增質(zhì)強(qiáng)能，在學(xué)深悟透中提素質(zhì)。一是把牢“總開關(guān)”，堅(jiān)定正確政治方向。堅(jiān)持把加強(qiáng)思想教育作為首要任務(wù)，自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，深入貫徹系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)，始終在思想上政治上行動上同以同志為核心黨中央堅(jiān)持高度一致。二是強(qiáng)化執(zhí)行力，貫徹上級決策部署。牢固樹立“四個意識”，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神，找準(zhǔn)定位，出真招、見實(shí)效，確保黨中央、省委、xx市委和xx市委的決策部署落地、落實(shí)、落小。三是適應(yīng)新常態(tài)，提高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展本事。始終堅(jiān)持專注發(fā)展定力，加強(qiáng)系統(tǒng)研究和科學(xué)謀劃，深入學(xué)習(xí)新理論，準(zhǔn)確把握新常態(tài)，激活發(fā)展新潛能，不斷提升班子戰(zhàn)略思維本事、統(tǒng)籌施策本事、搶抓機(jī)遇本事。

(二)圍繞跨越趕超，在履職盡責(zé)中創(chuàng)業(yè)績。一是堅(jiān)持發(fā)展定力不松勁。圍繞“魅力xx”建設(shè)，突出經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，大力發(fā)展旅游經(jīng)濟(jì)，著力培育特色農(nóng)業(yè)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)，對外強(qiáng)化招商引資、對內(nèi)激活村級經(jīng)濟(jì)，推動xx經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。二是堅(jiān)持改善民生不懈怠。認(rèn)真實(shí)施好各項(xiàng)民生工程，著力抓好危房改造、扶貧搬遷、水庫移民等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，加快改善村級路網(wǎng)、電網(wǎng)、水網(wǎng)、通訊網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施，持續(xù)改善群眾居住環(huán)境。三是堅(jiān)持主動探索不守舊。按照市委關(guān)于全面深化農(nóng)村改革的要求，圍繞放開、激活、讓利，進(jìn)取大膽探索，有序有效推進(jìn)各領(lǐng)域改革，多做打基礎(chǔ)管長遠(yuǎn)的工作，不斷優(yōu)化全鎮(zhèn)發(fā)展軟環(huán)境，打牢發(fā)展的大底盤。

(三)圍繞拒腐防變，在正風(fēng)肅紀(jì)中葆本色。把各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定資料作為集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)的重要資料，把學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《準(zhǔn)則》和《條例》作為履行主體職責(zé)的重要抓手，堅(jiān)持以身作則，帶頭學(xué)習(xí)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，帶頭踐行廉潔自律規(guī)范，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于較真、敢于斗爭。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，強(qiáng)化學(xué)習(xí)貫徹力度，強(qiáng)化全鎮(zhèn)上下將《準(zhǔn)則》和《條例》內(nèi)化于心、外化于形的職責(zé)意識，著力抓早抓小，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處置苗頭性、傾向性問題，確保層層抓好落實(shí)。

(四)圍繞強(qiáng)基固本，在從嚴(yán)治黨中樹旗幟。一是強(qiáng)化“兩個職責(zé)”落實(shí)。強(qiáng)化對黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個職責(zé)”是黨委的根本政治任務(wù)的認(rèn)識，堅(jiān)持與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，認(rèn)真貫徹落實(shí)各級黨建工作會議精神和紀(jì)檢監(jiān)察工作會，結(jié)合各級關(guān)于從嚴(yán)治黨的最新要求，細(xì)化夯實(shí)基層黨組織的主體職責(zé)、基層黨組織書記的第一職責(zé)和黨委班子成員的“一崗雙責(zé)”職責(zé)，確保從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。二是強(qiáng)化教育管理。班子成員始終堅(jiān)持執(zhí)行好民主集中制，帶頭規(guī)范落實(shí)“雙重組織”生活會制度，加強(qiáng)對基層黨組織組織生活的指導(dǎo)。深化作風(fēng)整治，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)對分管領(lǐng)域黨員干部的監(jiān)督管理，教育引導(dǎo)黨員嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。三是狠抓制度建設(shè)。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，尤其是根據(jù)此次查找出的問題和不足，結(jié)合工作實(shí)際，建立行之有效的制度規(guī)范，對已有制度包括“三重一大”、財(cái)務(wù)、公務(wù)接待、公務(wù)用車等制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，對經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效、群眾認(rèn)可的制度，納入長效機(jī)制，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事、廉潔從政的行為準(zhǔn)則。

以上的問題既是班子團(tuán)體存在的問題也是我個人存在的問題。我將帶頭堅(jiān)持從嚴(yán)律己，踐行“四個意識”，爭做“五個表率”，自覺抵制來自社會各方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，管住小節(jié)，堅(jiān)持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵。在管好自我的同時(shí)，當(dāng)好帶頭人，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一職責(zé)人的職責(zé)，從嚴(yán)從實(shí)抓好全鎮(zhèn)各級黨組織、各級干部廉潔履職的相關(guān)要求，重點(diǎn)是抓好黨政班子成員和重點(diǎn)部門關(guān)鍵人員的教育和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，讓領(lǐng)導(dǎo)班子成員在受保護(hù)的安全區(qū)放心工作，真正讓我們?nèi)w班子成員能干事，干成事，不出事。