參加干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院心得體會(huì)及收獲 干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)心得體會(huì)(二篇)

我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái)，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫(xiě)心得體會(huì)呢？下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

對(duì)于參加干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院心得體會(huì)及收獲一

制定“畫(huà)像”標(biāo)準(zhǔn)，破解政治素質(zhì)“看不見(jiàn)”難題

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“要堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位”。突出政治標(biāo)準(zhǔn)選拔任用干部，前提和基礎(chǔ)是考準(zhǔn)考實(shí)干部的政治表現(xiàn)，這就要求組織部門(mén)必須把政治素質(zhì)這一相對(duì)抽象的概念進(jìn)行具化，明確政治表現(xiàn)的評(píng)價(jià)內(nèi)容。英德市在出臺(tái)《干部政治表現(xiàn)檔案管理辦法》的過(guò)程中，層層細(xì)化政治表現(xiàn)的“畫(huà)像”標(biāo)準(zhǔn)，既為組織部門(mén)開(kāi)展政治考察考核建立可把握的標(biāo)尺，更為干部提升自身政治能力提供了具體要求。

一是具化政治素質(zhì)的行為特征。把政治表現(xiàn)細(xì)化為政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律5項(xiàng)主要內(nèi)容，結(jié)合黨內(nèi)法規(guī)和干部考察實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，一一列出每項(xiàng)內(nèi)容的行為特征，大到“理想信念是否堅(jiān)定”等“大問(wèn)題”，小到“是否參加黨組織的政治學(xué)習(xí)”等“小細(xì)節(jié)”，均有體現(xiàn)。

二是制定政治表現(xiàn)的行為清單。對(duì)政治表現(xiàn)行為特征進(jìn)行分類，建立包括19項(xiàng)行為特征的“正面清單”和包括10項(xiàng)表現(xiàn)行為的“負(fù)面清單”，把“看不見(jiàn)”的政治素質(zhì)變?yōu)榍逦梢?jiàn)的行為標(biāo)準(zhǔn)。

三是明確政治表現(xiàn)的測(cè)評(píng)內(nèi)容。制定《領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)專項(xiàng)測(cè)評(píng)表》，把政治表現(xiàn)正向測(cè)評(píng)分為四個(gè)等次，列出負(fù)面表現(xiàn)行為，作為干部政治評(píng)價(jià)的客觀依據(jù)，從而提升政治考察考核的可操作性。

明確“畫(huà)像”方式，破解政治表現(xiàn)“摸不準(zhǔn)”難題

習(xí)近平總書(shū)記指出，“政治問(wèn)題有的是靈魂深處的東西，有很強(qiáng)的隱蔽性和迷惑性，識(shí)別起來(lái)確實(shí)比較難，但并非無(wú)跡可尋，只要我們多用心多留心，多角度多方位探察，總能把他們識(shí)別出來(lái)”。察人用人，歷來(lái)不易。尤其是屬于內(nèi)在品質(zhì)的政治表現(xiàn)，更需要組織部門(mén)建立一套行之有效的考察方法。實(shí)踐中，英德市突出“一時(shí)+一事+一貫”的原則，將政治考察作為首要內(nèi)容和必備環(huán)節(jié)嵌入干部選拔任用、日常調(diào)研、年度考核和重大工作研判當(dāng)中，通過(guò)多維度、全方位、常態(tài)化的“描畫(huà)”，讓每名干部的政治表現(xiàn)“立體成像”。

一是注重在考察中“畫(huà)像”。在干部選拔任用啟動(dòng)動(dòng)議環(huán)節(jié)時(shí)，所在單位黨委（黨組）需對(duì)干部單獨(dú)出具政治表現(xiàn)書(shū)面鑒定進(jìn)行前置評(píng)價(jià);啟動(dòng)考察談話時(shí)，談話對(duì)象首先對(duì)擬提任干部的政治表現(xiàn)進(jìn)行正反向評(píng)分，考察組通過(guò)談話印證干部的政治表現(xiàn)，經(jīng)過(guò)甄別、分析和研判后進(jìn)行定性評(píng)價(jià)，在考察材料中單獨(dú)體現(xiàn);進(jìn)行任前談話和領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話時(shí)，政治表現(xiàn)成為“首談”內(nèi)容。二是注重在日常調(diào)研中“畫(huà)像”。組織部定期開(kāi)展鎮(zhèn)（街）和市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子專項(xiàng)調(diào)研，收集干部日常政治行為，抓住重要的行為特征和能說(shuō)明問(wèn)題的業(yè)績(jī)事例進(jìn)行分析，研判單位班子和黨員干部的政治表現(xiàn)。三是注重在考核中“畫(huà)像”。在科級(jí)干部年度考核、政績(jī)考核、黨建責(zé)任制考核中，政治表現(xiàn)測(cè)評(píng)單獨(dú)設(shè)立單列計(jì)分，班子之間實(shí)行鎮(zhèn)（街）與市直單位互評(píng)，班子成員采用領(lǐng)導(dǎo)排序評(píng)定、服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)、干部職工民主評(píng)議的多維評(píng)價(jià)模式。四是注重在推進(jìn)重大工作中“畫(huà)像”。在推進(jìn)市委市政府重點(diǎn)項(xiàng)目、重要工作中掌握干部攻堅(jiān)克難的政治擔(dān)當(dāng)，如在機(jī)構(gòu)改革中觀察干部對(duì)待進(jìn)退流轉(zhuǎn)的表現(xiàn);又如在鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調(diào)13名優(yōu)秀中層干部安排到工業(yè)園區(qū)掛職鍛煉，觀察他們?cè)陉P(guān)鍵時(shí)刻能否站得出來(lái)、頂?shù)蒙先ァ＝衲暌詠?lái)，英德市對(duì)新提任的75名干部進(jìn)行政治表現(xiàn)考察;2名干部因政治擔(dān)當(dāng)不足、政治自律欠佳被免職調(diào)整;3名干部因在機(jī)構(gòu)改革中不講政治被記載入政治檔案，并接受談話教育。

加強(qiáng)“畫(huà)像”運(yùn)用，破解政治標(biāo)準(zhǔn)“用不實(shí)”難題

習(xí)近平總書(shū)記多次提出，要將突出政治標(biāo)準(zhǔn)作為選拔任用黨員干部的關(guān)鍵。要落實(shí)好政治首位要求，就必須要堅(jiān)持把政治表現(xiàn)評(píng)價(jià)結(jié)果作為干部選任和管理工作的首要依據(jù)，做到“首關(guān)不過(guò)、余關(guān)莫論”。目前，英德市的干部政治表現(xiàn)檔案實(shí)行“一人一檔”，廣泛運(yùn)用到干部選拔任用、日常培訓(xùn)和監(jiān)督管理當(dāng)中。

一是為選人用人樹(shù)導(dǎo)向。對(duì)于政治過(guò)硬、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚瑑?yōu)先提拔任用或放到重要崗位任職，對(duì)政治表現(xiàn)不合格的實(shí)行“一票否決”，是考察對(duì)象的一律取消考察對(duì)象資格，是現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的堅(jiān)決調(diào)整。二是為干部培訓(xùn)教育明方向。組織部門(mén)定期分析研判全市黨員干部的政治表現(xiàn)檔案，對(duì)其中存在的共性、傾向性問(wèn)題，列入干部年度培訓(xùn)計(jì)劃，有針對(duì)性地加強(qiáng)教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。三是為干部監(jiān)督管理定依據(jù)。建立干部負(fù)面信息數(shù)據(jù)庫(kù)，制定不宜提拔重用干部的“灰名單”制度，對(duì)被評(píng)價(jià)為政治表現(xiàn)欠佳或者是在關(guān)鍵時(shí)刻缺乏政治擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，及時(shí)啟動(dòng)約談提醒，情節(jié)嚴(yán)重的作出組織調(diào)整，防止帶病提拔。英德市的干部政治表現(xiàn)評(píng)價(jià)機(jī)制建立以來(lái)，全市黨員干部講政治、講大局的意識(shí)明顯增強(qiáng)，到基層一線工作的意愿明顯提升。在今年的機(jī)構(gòu)改革工作中，組織部門(mén)迅速穩(wěn)妥完成了99名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)（其中退7名）和192名干部轉(zhuǎn)隸（不含事業(yè)編）工作。（作者系廣東省英德市委常委、組織部部長(zhǎng)）

對(duì)于參加干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院心得體會(huì)及收獲二

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

銀裝素裹瑞雪至，鐘聲裊裊新春早。料峭的寒流尚未消逝，改革的春風(fēng)已經(jīng)拂面而來(lái)。競(jìng)爭(zhēng)上崗，雙向選擇，觸動(dòng)著你和我。

改革，加大了競(jìng)爭(zhēng)的力度。競(jìng)爭(zhēng)，是人類發(fā)展的原動(dòng)力。生命的意義在于拼搏，社會(huì)是每個(gè)人展示自我的競(jìng)技場(chǎng)，物競(jìng)天擇，適者生存，是自然界永恒的定律。競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)秀的人才才能脫穎而出;競(jìng)爭(zhēng)，改革才會(huì)充滿生機(jī)和活力。沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)，便沒(méi)有兩彈一星的騰空而起;沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)，便沒(méi)有五星紅旗在世界體壇的高高飄揚(yáng)和義勇軍進(jìn)行曲在奧運(yùn)賽場(chǎng)的久久回蕩……一句話，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)，就不會(huì)有共和國(guó)今天的崛起和輝煌;沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)，改革便會(huì)成為一句空話。競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)任何人機(jī)會(huì)均等，今天參加競(jìng)職的各位同事，大家同處在一條起跑線上。此時(shí)此刻，站在演講臺(tái)上的我，不再是昨天的稅務(wù)所所長(zhǎng)，而只是一個(gè)普通的報(bào)名者，參加稅務(wù)所所長(zhǎng)的角逐。

星移斗轉(zhuǎn)，滄海桑田。20xx年前，19歲的我?guī)е鴮?duì)深藍(lán)色稅服的向往，懷著對(duì)金黃色稅徽的摯愛(ài)，走出校門(mén)，開(kāi)始了我的稅收生涯。20xx年來(lái)，我腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印地前進(jìn)，由一名普通的在校學(xué)生，成長(zhǎng)為一名中國(guó)共產(chǎn)黨黨員;由一個(gè)稅務(wù)專管員，被提拔為股、所長(zhǎng)環(huán)節(jié)干部。在工作中，我堅(jiān)持用黨員干部和稅務(wù)干部的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，不斷提高自身素質(zhì)，正確行使稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)力，努力實(shí)踐黨的宗旨，模范踐行“”，把自己的青春年華無(wú)怨無(wú)悔地奉獻(xiàn)給了國(guó)家的稅收事業(yè)。

我在中專是學(xué)的是其他專業(yè)，畢業(yè)后分配到稅務(wù)部門(mén)卻干了稅收。為了掌握稅收知識(shí)，我刻苦鉆研業(yè)務(wù)，始終不放松學(xué)習(xí)，于xx年獲取了“省級(jí)業(yè)務(wù)能手”稱號(hào)。近幾年來(lái)?yè)?dān)任稅務(wù)所所長(zhǎng)，我還十分注重干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。狠抓稅務(wù)干部的學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持開(kāi)展每日一題互問(wèn)互答活動(dòng)，定期組織政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，形成了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

在稅務(wù)部門(mén)，組織收入是中心，基層稅務(wù)所擔(dān)負(fù)的稅收任務(wù)很重?！?月，我調(diào)任稅務(wù)所所長(zhǎng)，**鎮(zhèn)是一個(gè)以煤炭工業(yè)為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，稅源結(jié)構(gòu)比較單一。近幾年煤炭旺銷，雖說(shuō)對(duì)于完成任務(wù)有一定的保障，但同時(shí)也出現(xiàn)了嚴(yán)重的現(xiàn)金交易偷漏稅問(wèn)題，加之由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村辦煤礦屢屢因安全原因停產(chǎn)整頓，生產(chǎn)很不正常，給正常的稅收管理提出了新的課題。為了規(guī)范煤炭企業(yè)稅收管理，我狠抓重點(diǎn)稅源監(jiān)控，加強(qiáng)對(duì)煤炭、耐火等重點(diǎn)行業(yè)的稅收征管，向規(guī)范執(zhí)法要收入，向科學(xué)管理要收入，向優(yōu)質(zhì)服務(wù)要收入，連年超額完成了各項(xiàng)稅收收入任務(wù)，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，為黨和人民交上了滿意的答卷。

在去年以來(lái)開(kāi)展的政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)中，稅務(wù)所把優(yōu)質(zhì)服務(wù)融入到征管、執(zhí)法的每一個(gè)環(huán)節(jié)，時(shí)時(shí)處處以為企業(yè)提供良好的發(fā)展環(huán)境為前提，以規(guī)范稅務(wù)部門(mén)自身執(zhí)法行為為著力點(diǎn)，優(yōu)化納稅服務(wù)，文明規(guī)范執(zhí)法，構(gòu)筑了人和稅興的良好局面。省、市領(lǐng)導(dǎo)多次到稅務(wù)所視察慰問(wèn)，工作得到了上級(jí)的充分肯定和人民的滿意?！暌詠?lái)，稅務(wù)所被授予“全省地稅系統(tǒng)文明單位”、“全市地稅系統(tǒng)文明單位”，先后創(chuàng)建成為市級(jí)青年文明號(hào)單位、區(qū)級(jí)文明單位、市級(jí)青年文明號(hào)示范集體，在～年全市“五一勞動(dòng)表彰大會(huì)”上，稅務(wù)所被市委、市政府授予全市模范集體榮譽(yù)稱號(hào);政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)在全鎮(zhèn)20多個(gè)參評(píng)站、所中榮獲第一名。

總結(jié)工作，成績(jī)代表過(guò)去，榮譽(yù)屬于大家。我自愧我還不能向黨和人民交一份滿意的答卷，因?yàn)?，黨和人民給予我的太多太多，時(shí)代的責(zé)任太重太沉，而我做得還很不夠。我愿在不斷奮進(jìn)中繼續(xù)鍛煉自己，提高自己。

20xx年的風(fēng)雨，鑄就了我堅(jiān)忍不拔、知難而進(jìn)的執(zhí)著和毅力;從小受“明禮誠(chéng)信、寬厚待人”家風(fēng)的感染，使我養(yǎng)成了循規(guī)蹈矩、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男愿裉攸c(diǎn);以誠(chéng)相待、公理為大成為我為人處事的標(biāo)準(zhǔn);這些年組織的培養(yǎng)和實(shí)際工作的鍛煉，使我能夠理論聯(lián)系實(shí)際觀察、分析和解決問(wèn)題，具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力、駕馭工作的能力，積累了一些工作經(jīng)驗(yàn)，這是我做好今后工作的基礎(chǔ)。

今后不管在哪個(gè)崗位，我都想說(shuō)一句話，干好自己的本職工作，對(duì)得起人民的俸祿，不白領(lǐng)納稅人的血汗錢(qián)。如果組織和大伙選擇了我，我將認(rèn)真履行職責(zé)，盡自己的所能，帶好隊(duì)伍收好稅，認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)局黨組的指示精神，以依法治稅為宗旨，以組織收入為中心，以內(nèi)部管理和隊(duì)伍建設(shè)為保障，以強(qiáng)化征管為手段，全面加強(qiáng)各項(xiàng)工作。要求職工做到的，自己首先做到;要求職工不做的，自己首先不做，是非要清楚，獎(jiǎng)罰要分明。對(duì)職工生活上多關(guān)心，工作上嚴(yán)要求，營(yíng)造關(guān)心人、理解人、和諧共事的良好氛圍，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全所同志，完成上級(jí)交給的任務(wù)。如果組織和大伙不選擇我，我依然要干好領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，在專管員崗位上照樣要有所作為。

謝謝大家!