思想破冰突圍護(hù)士心得體會范文(通用9篇)

通過寫心得體會，能夠讓我們對所學(xué)知識有更深入的理解和掌握。寫心得體會時(shí)，要注意用詞準(zhǔn)確，語言簡練，不要過分啰嗦。以下是一些經(jīng)典的心得體會，希望能夠給大家?guī)硪恍椭退伎肌?/p>

思想破冰突圍護(hù)士心得體會篇一

某單位組織學(xué)習(xí)了吳錦書記在大研討會動員會上的講話精神，主要學(xué)習(xí)和傳達(dá)了吳錦書記在荊州調(diào)研討論中對應(yīng)勇書記講話精神的四種感受、四種意見、五種重大、七種破冰的主要內(nèi)容。會后，我在網(wǎng)上搜索了應(yīng)勇書記的全文和吳錦書記的演講注重著陸轉(zhuǎn)型，注重行動運(yùn)行。我讀了兩三遍，心里有一些感覺?，F(xiàn)在我想和你分享一下。

-它是不斷加深對理論學(xué)習(xí)重要性的理解。思想破冰的目的是解放思想。解放思想的前提是提高思想政治素質(zhì)。共產(chǎn)黨員武裝思想的根本政策是不斷加強(qiáng)對馬克思主義理論成果的研究。在發(fā)展中，我們應(yīng)該談?wù)撜?，把自己置于促進(jìn)民族復(fù)興和人民福祉的高度，打破政治地位模糊的冰，打破責(zé)任，逃避軟化的冰，更好地發(fā)揮共產(chǎn)黨員和政治法律警察的雙重身份。

第二，努力加強(qiáng)創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。創(chuàng)新是發(fā)展和進(jìn)步的動力來源。歷史的車輪向前滾動，沒有創(chuàng)新的車輪就會生銹。思想破冰首先要打開思想，明確發(fā)展思想，規(guī)劃工作，在穩(wěn)定基礎(chǔ)的同時(shí)大膽創(chuàng)新，打破舊僵化的冰，打破進(jìn)取精神的冰。

三是不斷加強(qiáng)求實(shí)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。為人民服務(wù)是國家工作人員的根本宗旨。發(fā)展與保護(hù)人民切身利益沒有沖突。檢察機(jī)關(guān)在促進(jìn)發(fā)展中起著保護(hù)人民權(quán)益的關(guān)鍵作用。只有把人民群眾的小事當(dāng)成自己的大事，壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格把握作風(fēng)，做好服務(wù)工作，打破標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量，應(yīng)對矮化冰，被動淡化服務(wù)意識。

要充分認(rèn)識到破冰就是除病，要把。

大討論。

活動與黨史。

學(xué)習(xí)。

教育、政法隊(duì)伍教育整頓緊密結(jié)合起來，敢于面對問題，勇于刮骨療毒。年輕警察要努力做思想上的主人，肩負(fù)責(zé)任，把人民放在心里；在事業(yè)上，要努力做鐵牛干部，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)。七塊冰就是七種頑疾。作為一名黨員檢察警察，我將積極發(fā)揮黨員先鋒模范的帶頭作用，為國家檢察事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

思想破冰突圍護(hù)士心得體會篇二

作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)的核心管理者，護(hù)士長承擔(dān)著重要的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。為了更好地協(xié)調(diào)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的工作，有效地提高醫(yī)療質(zhì)量和患者滿意度，護(hù)士長需要具備一定的思想破冰能力。在這個(gè)過程中，我深刻體會到了一些心得體會。

首先，要有正確的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。護(hù)士長是醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，承載著良好的行為和職業(yè)道德的榜樣。在日常工作中，我們要維護(hù)良好的醫(yī)療秩序，提高患者的滿意度，我們首先要做到自律、守紀(jì)守法，帶頭履行好自己的職責(zé)。我們要有良好的職業(yè)道德，把患者的利益放在首位，盡力為他們服務(wù)。只有正確的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，才能贏得患者和團(tuán)隊(duì)的尊重和信任，保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

其次，要善于溝通和協(xié)調(diào)。作為護(hù)士長，要面對不同職業(yè)背景和性格特點(diǎn)的護(hù)理團(tuán)隊(duì)成員。我們要善于溝通，了解團(tuán)隊(duì)成員的想法和需求，并通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，凝聚團(tuán)隊(duì)的力量，達(dá)成共識。在日常工作中，我積極組織團(tuán)隊(duì)例會，及時(shí)溝通信息，協(xié)調(diào)護(hù)理工作。在團(tuán)隊(duì)發(fā)生矛盾和沖突時(shí)，我會以中立的立場幫助大家解決問題，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的和諧發(fā)展。

再次，要以人為本，關(guān)心員工的思想和情感。作為護(hù)士長，要關(guān)心員工的思想和情感，了解他們的困難和需求，積極解決工作和生活中的問題。我們要樹立正確的民主意識，鼓勵員工發(fā)表意見，提出建設(shè)性的批評和建議。在工作中，我經(jīng)常與團(tuán)隊(duì)成員交流，為他們提供合適的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。我還會組織一些團(tuán)建活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和歸屬感。

此外，要恰當(dāng)?shù)靥幚砩舷录夑P(guān)系。護(hù)士長既是護(hù)理團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，又要向醫(yī)療機(jī)構(gòu)的上級匯報(bào)工作。我們要與醫(yī)療管理層保持密切的聯(lián)系和溝通。在與上級溝通時(shí)，我會認(rèn)真傾聽上級的意見和要求，并根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理規(guī)定及時(shí)落實(shí)。在與下級溝通時(shí)，我會與員工保持親切友好的關(guān)系，樹立和諧的上下級關(guān)系，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。

最后，要不斷自我提升，增強(qiáng)自身的能力。作為護(hù)士長，我們要不斷提升自己的專業(yè)知識和管理能力，不斷學(xué)習(xí)和吸收新的知識和技能。我會參加一些相關(guān)培訓(xùn)課程，提高自己的管理水平和溝通能力。我還會參加一些學(xué)術(shù)交流會議，與其他護(hù)士長互相學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)。通過不斷地提升自身的能力，才能更好地發(fā)揮護(hù)士長的作用，為醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

總之，護(hù)士長的思想破冰能力對醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)和發(fā)展至關(guān)重要。通過正確的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，善于溝通和協(xié)調(diào)，以人為本，關(guān)心員工的思想和情感，恰當(dāng)?shù)靥幚砩舷录夑P(guān)系，并不斷自我提升，我們可以更好地履行職責(zé)，提高醫(yī)療質(zhì)量和患者滿意度。

思想破冰突圍護(hù)士心得體會篇三

近年來，隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的不斷發(fā)展，護(hù)士長作為醫(yī)院護(hù)理團(tuán)隊(duì)的核心人物，其角色也越來越重要。然而，在實(shí)際工作中，護(hù)士長往往面臨著各種挑戰(zhàn)和困境，其中最重要的一項(xiàng)任務(wù)就是處理團(tuán)隊(duì)中的破冰問題。本文將圍繞這一主題，探討護(hù)士長在思想破冰方面的心得體會。

第一段：搭建團(tuán)隊(duì)平臺，加強(qiáng)溝通。

在醫(yī)院護(hù)理團(tuán)隊(duì)中，護(hù)士長的首要任務(wù)是搭建一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)平臺，其中溝通是至關(guān)重要的。只有通過良好的溝通，團(tuán)隊(duì)成員才能夠充分了解彼此的想法和需求，避免產(chǎn)生誤解和紛爭。為了加強(qiáng)溝通，護(hù)士長應(yīng)該鼓勵團(tuán)隊(duì)成員參與討論，促進(jìn)彼此之間的交流和合作。此外，護(hù)士長還需要具備良好的傾聽能力，尊重每位團(tuán)隊(duì)成員的意見和建議，同時(shí)也要及時(shí)反饋和解答大家的疑慮和問題，從而建立起一個(gè)公正、透明和高效的溝通機(jī)制。

第二段：激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，鼓勵創(chuàng)新。

護(hù)士長還應(yīng)該激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛能，鼓勵他們積極參與工作的改進(jìn)和創(chuàng)新。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心力量就在于每個(gè)成員的個(gè)人能力和貢獻(xiàn)，而護(hù)士長應(yīng)該發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)才能，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員勇于嘗試新的思路和方法，通過不斷創(chuàng)新來提高工作效率和質(zhì)量。同時(shí)，護(hù)士長還應(yīng)該給予團(tuán)隊(duì)成員足夠的支持和鼓勵，讓他們充滿信心地面對工作中的挑戰(zhàn)和困難。通過激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能和鼓勵創(chuàng)新，護(hù)士長能夠有效地增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和創(chuàng)造力，提高工作效果。

第三段：化解矛盾，處理沖突。

團(tuán)隊(duì)中難免會出現(xiàn)矛盾和沖突，護(hù)士長需要具備處理這些問題的能力。首先，護(hù)士長應(yīng)該及時(shí)察覺團(tuán)隊(duì)中的矛盾和沖突，不能忽視也不能推諉責(zé)任。其次，護(hù)士長要冷靜客觀地分析問題，找出問題的本質(zhì)和原因。接下來，護(hù)士長應(yīng)該采取積極的措施，通過溝通和協(xié)商解決問題，尋求雙方的共識和妥協(xié)。最后，護(hù)士長還需要及時(shí)跟進(jìn)問題的解決過程和結(jié)果，確保徹底化解矛盾和沖突，保持團(tuán)隊(duì)的和諧和穩(wěn)定。

第四段：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)文化，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力。

團(tuán)隊(duì)文化是一個(gè)團(tuán)隊(duì)成功發(fā)展的基石，而護(hù)士長應(yīng)該扮演著培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)文化的角色。首先，護(hù)士長應(yīng)該明確團(tuán)隊(duì)的核心價(jià)值觀和共同目標(biāo)，讓每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都能夠意識到自己的重要性和責(zé)任。其次，護(hù)士長還應(yīng)該為團(tuán)隊(duì)成員樹立榜樣，通過自身的言行和行為來影響和引導(dǎo)他們。此外，護(hù)士長還可以組織一些團(tuán)隊(duì)活動和培訓(xùn)，增加團(tuán)隊(duì)成員之間的互動和交流，加強(qiáng)彼此的了解和信任，從而強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。

第五段：改進(jìn)自我，提升領(lǐng)導(dǎo)能力。

護(hù)士長在思想破冰過程中，也需要不斷改進(jìn)自我，提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。首先，護(hù)士長應(yīng)該保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和吸收新知識，提高自己的專業(yè)水平和素質(zhì)。其次，護(hù)士長還應(yīng)該關(guān)注自己的思維模式和工作方式，不斷反思和總結(jié)，及時(shí)調(diào)整自己的思維方式和行為方式，以適應(yīng)不同的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)需求。此外，護(hù)士長還應(yīng)該關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的成長和發(fā)展，適時(shí)給予他們指導(dǎo)和支持，推動整個(gè)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步和發(fā)展。

總結(jié)起來，護(hù)士長在思想破冰方面需要具備搭建團(tuán)隊(duì)平臺，加強(qiáng)溝通；激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，鼓勵創(chuàng)新；化解矛盾，處理沖突；培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)文化，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力；改進(jìn)自我，提升領(lǐng)導(dǎo)能力等一系列能力。只有通過不斷地破冰和發(fā)展，護(hù)士長才能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得更好的工作成績，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

思想破冰突圍護(hù)士心得體會篇四

第一段：導(dǎo)言(150字)。

在當(dāng)今這個(gè)充滿競爭與挑戰(zhàn)的社會中，作為一名護(hù)士，我們肩負(fù)著照顧病患、緩解病痛的重任。然而，在日復(fù)一日的工作中，我們常常因?yàn)楣逃械乃季S模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)而陷入壁壘。為了突破這種束縛，近期我參加了一場名為“思想破冰突圍”的培訓(xùn)，通過與他人互動、思維碰撞和學(xué)習(xí)新知，我受益匪淺。

第二段：拓寬思維(250字)。

培訓(xùn)的第一階段是拓寬思維。在這個(gè)階段，我們通過思維導(dǎo)圖、頭腦風(fēng)暴和小組討論等方法，嘗試打開心智的窗戶，接納新的觀念和想法。例如，在與來自不同地區(qū)的同行交流時(shí)，我才意識到，不同地域護(hù)理工作的特點(diǎn)和優(yōu)勢各不相同，而互相學(xué)習(xí)可以為我們的工作帶來新的靈感。利用這個(gè)機(jī)會，我結(jié)交了一些來自不同地區(qū)的護(hù)士朋友，并且通過與他們的交流，我對護(hù)理工作的認(rèn)識有了新的思考。

第三段：創(chuàng)新實(shí)踐(250字)。

在思維被拓寬之后，我們進(jìn)行了一系列創(chuàng)新實(shí)踐的訓(xùn)練。通過模擬真實(shí)場景的角色扮演和團(tuán)隊(duì)活動，我們培養(yǎng)了創(chuàng)新思維和解決問題的能力。例如，在一個(gè)模擬的急救場景中，我們被要求快速組建團(tuán)隊(duì)并應(yīng)對突發(fā)情況。在這個(gè)過程中，我與同事們相互支持，緊密協(xié)作，最終成功解決了問題。這個(gè)經(jīng)歷讓我認(rèn)識到，團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新思維的重要性，也激發(fā)了我在日常工作中嘗試新方法和思考新問題的勇氣。

第四段：學(xué)習(xí)知識(250字)。

在掌握了一些創(chuàng)新實(shí)踐的基礎(chǔ)上，我們進(jìn)行了一系列專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。講師們?yōu)槲覀兘榻B了最新的護(hù)理技術(shù)和研究成果，并分享了他們的臨床經(jīng)驗(yàn)。通過這些學(xué)習(xí)，我了解到了一些我之前從未接觸過的新知識和技能，如先進(jìn)的藥物治療、病理分析等。這些新知識豐富了我的專業(yè)素養(yǎng)，使我在日后的工作中能夠?yàn)椴』继峁└玫淖o(hù)理服務(wù)。

第五段：總結(jié)與展望(300字)。

通過參加“思想破冰突圍”培訓(xùn)，我不僅拓寬了思維，培養(yǎng)了創(chuàng)新思維和解決問題的能力，還學(xué)習(xí)了新的專業(yè)知識和技能。這些收獲讓我對自己的工作更有信心，也讓我明白了現(xiàn)代護(hù)理工作中的重要性。我將把這些學(xué)到的東西應(yīng)用到實(shí)際工作中，為病患提供更好的護(hù)理服務(wù)。同時(shí)，我還希望能繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長，在不斷的學(xué)習(xí)中提升自己的專業(yè)水平，為護(hù)理事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

總結(jié):。

通過“思想破冰突圍”培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我意識到作為一名護(hù)士，要不斷拓寬思路、培養(yǎng)創(chuàng)新能力，與他人學(xué)習(xí)交流，不斷學(xué)習(xí)新知識和技術(shù)。通過這些努力，我能夠?yàn)椴』继峁└鼮閮?yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，同時(shí)也能夠在護(hù)理領(lǐng)域中發(fā)揮更大的作用。希望將來還能有更多護(hù)士能夠參與這樣的培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)和突破，共同為護(hù)理事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

思想破冰突圍護(hù)士心得體會篇五

隨著時(shí)代的發(fā)展，醫(yī)療技術(shù)的不斷進(jìn)步，醫(yī)院的設(shè)備也日益先進(jìn)，但是醫(yī)患關(guān)系緊張、職業(yè)道德缺失等問題也時(shí)有發(fā)生。作為一名護(hù)士，我深知自身的責(zé)任和使命，但是在日常工作中，面臨著現(xiàn)實(shí)的壓力和種種困難。在這個(gè)過程中，我經(jīng)歷了思想破冰的突圍，通過不斷地調(diào)整自己的思維方式，我重新認(rèn)識了護(hù)士這個(gè)職業(yè)，提高了自身的專業(yè)素養(yǎng)。

第二段：關(guān)鍵破冰，把握互動。

在臨床工作中，與患者的互動是必不可少的環(huán)節(jié)。然而，很多時(shí)候，患者和家屬對醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員存在著誤解和負(fù)面印象。作為護(hù)士，我深感自己肩負(fù)著化解這些誤解的責(zé)任。因此，我開始改變自己以往對待患者的方式，注重與他們進(jìn)行溝通，主動了解他們的需求和想法，并積極參與到醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的工作中。通過與患者的良好互動，我發(fā)現(xiàn)了他們關(guān)切的問題，并及時(shí)做出解答和反饋，從而改變了他們對護(hù)士和醫(yī)院的負(fù)面印象。

第三段：突圍境地，勇敢擔(dān)當(dāng)。

在臨床工作中，面對病人的病痛和家屬的焦慮，作為一名護(hù)士，我不能退縮，更要勇敢擔(dān)當(dāng)。面對危重病人，我用實(shí)際行動展示出我的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任感。我要求自己具備過硬的專業(yè)知識和技能，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)和更新知識，為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。同時(shí)，我也要時(shí)刻關(guān)注病人和家屬的情感需求，給予他們溫暖的關(guān)懷和人性化的服務(wù)。在醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中，我始終以樂觀積極的態(tài)度面對工作的困難和壓力，與同事們積極合作，共同為病患爭取更好的治療效果。

第四段：護(hù)士之魂，見義勇為。

作為護(hù)士，我們的職業(yè)不僅僅是提供醫(yī)療服務(wù)，更是承載著人道主義的精神。在遇到緊急情況、突發(fā)事件的時(shí)候，作為一名護(hù)士，我順勢而為，積極行動。例如，在搶救病患的過程中，為了保護(hù)患者的安全，我不顧個(gè)人的安危，冒著生命危險(xiǎn)進(jìn)行搶救；在遇到醫(yī)療糾紛的時(shí)候，我積極參與調(diào)解，維護(hù)了醫(yī)院和患者的良好關(guān)系。見義勇為的精神不僅是護(hù)士職業(yè)的傳統(tǒng)，也是對生命的尊重和熱愛。

第五段：自我反思，持續(xù)進(jìn)化。

在成長的過程中，我發(fā)現(xiàn)了自身的不足與不完善之處。通過持續(xù)的自我反思和學(xué)習(xí)，我不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力，使之與時(shí)俱進(jìn)。我參加了各種專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，拓寬了自己的專業(yè)視野，通過交流與同行的碰撞和分享，提高了自己的臨床操作技能和職業(yè)素養(yǎng)。在這個(gè)過程中，我始終保持謙虛的態(tài)度，愿意接受他人的建議和批評，并將之作為進(jìn)步的動力。

總結(jié)：

護(hù)士作為醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的重要成員，肩負(fù)著為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)和維護(hù)醫(yī)學(xué)倫理的責(zé)任。在思想破冰的突圍過程中，護(hù)士需要不斷調(diào)整自己的思維方式，把握與患者的良好互動，勇敢擔(dān)當(dāng)，見義勇為，持續(xù)進(jìn)化，做一名合格的護(hù)士。只有如此，我們才能更好地為患者服務(wù)，為醫(yī)院和護(hù)理事業(yè)增光添彩。

思想破冰突圍護(hù)士心得體會篇六

近期，通過學(xué)習(xí)省委應(yīng)勇書記在荊州調(diào)研談話時(shí)的重要指示及市委吳錦書記《狠抓落地轉(zhuǎn)化、重在行動奔跑》的講話精神，深受鼓舞，內(nèi)心經(jīng)歷了無數(shù)次的拷問和鞭策，深感自身不足，讓自己有了一次重新審視、解剖、反省的機(jī)會。

下面，我就感觸比較深的幾點(diǎn)談一下自己的看法:。

“七個(gè)堅(jiān)決破除”和“八個(gè)深學(xué)細(xì)悟”可謂是雷霆萬鈞，震醒世人!其中，堅(jiān)決破除責(zé)任擔(dān)當(dāng)推卸軟化之“冰”，真是切中肯綮，一語中的，指出了問題的要害之處，我們有些同志，只想當(dāng)官不想干事，只想攬取不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力，表態(tài)快、行動慢、雷聲大、雨點(diǎn)小，遇事“免責(zé)甩鍋”，沒有擔(dān)當(dāng)，在歪風(fēng)邪氣面前，做“紳士”不做“斗士”等等，這一系列的表現(xiàn)正是我們工作沒有做好的癥結(jié)所在，以后，一定要敦促自己克服這種“軟化”病，堂堂正正做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。

破除進(jìn)取精神疲沓鈍化之“冰”。有些人做事不積極，精神萎靡不振，缺少“越難越攻堅(jiān)，越險(xiǎn)越爭先，越苦越奉獻(xiàn)”的精神，整天牢騷滿腹，無心工作，上推下卸，拈輕怕重，既得利益一點(diǎn)不能少，應(yīng)盡之責(zé)半點(diǎn)不愿多，對工作拖沓延誤，混日子，熬資歷，等職級，遇事樂于當(dāng)“評論員、裁判員”，不當(dāng)“戰(zhàn)斗員、運(yùn)動員”等。這些話都一針見血地、毫不留情地指出了我們平時(shí)工作中的不足，如果照此下去，我們就是一具行尸走肉，對不起單位組織地培養(yǎng)，為此，以后一定要銳意進(jìn)取，在工作中爭先恐后，多做少說或不說，嚴(yán)格以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，做好自己的本職工作。

堅(jiān)決破除工作作風(fēng)漂浮虛化之“冰”。按照文件精神，守樸拙、戒機(jī)巧、守篤實(shí)、戒虛浮，站在群眾立場上，把事情辦好辦實(shí)辦妥，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。

總之，我們只有通過學(xué)習(xí)，才能深度自我檢視，找出問題根源，并在行動中貫徹落實(shí)，不斷改進(jìn)做事作風(fēng)，提高自己的綜合素質(zhì)，做一名合格的職員。

思想破冰突圍護(hù)士心得體會篇七

習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想實(shí)踐偉力，親身探尋滬浙高質(zhì)量發(fā)展“密碼”，切實(shí)找到解決自身問題的“金鑰匙”，取得了階段性成效。學(xué)習(xí)的目的全在于運(yùn)用。面對新形勢新任務(wù)新要求，我們必須以高度的政治自覺思想自覺行動自覺把學(xué)習(xí)成效內(nèi)化為能力素質(zhì)、外化為發(fā)展舉措，以思想破冰引領(lǐng)發(fā)展突圍，以干在實(shí)處推動走在前列，以更強(qiáng)擔(dān)當(dāng)爭取更大作為，激發(fā)加快“建成支點(diǎn)、走在前列、譜寫新篇”強(qiáng)大力量。

以政治自覺深化思想破冰。“建成支點(diǎn)、走在前列、譜寫新篇”是習(xí)近平總書記賦予湖北的重要使命，是我們必須扛起的重大政治責(zé)任，是全省上下必須回答好的政治考題。當(dāng)前，發(fā)展不夠仍然是湖北最大的實(shí)際，推動發(fā)展依然是湖北干部最大的任務(wù)。與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，湖北不缺發(fā)展要素，最大的差距在干部，在理念、思路、作風(fēng)。建成支點(diǎn)，思想必須站上高點(diǎn)。省委向全省黨員干部發(fā)出“以思想破冰引領(lǐng)發(fā)展突圍”的動員令，各級黨委要自覺把解放思想作為干事創(chuàng)業(yè)的邏輯起點(diǎn)，把省委關(guān)于解放思想的決心和壓力傳遞到謀發(fā)展抓落實(shí)的關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵崗位，傳遞到每一名干部，以更高站位、更強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、更大魄力，全力推動破冰突圍，以實(shí)際行動踐行“兩個(gè)維護(hù)”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng)增強(qiáng)思想破冰的緊迫感，進(jìn)一步學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，更加全面深入貫徹落實(shí)好習(xí)近平總書記對湖北工作的重要要求，立足實(shí)際謀劃新思路、開拓奮進(jìn)尋求新突破，向最好者學(xué)習(xí)、與最強(qiáng)者比拼、跟最快者賽跑、攜最優(yōu)者同行，主動擔(dān)當(dāng)推進(jìn)湖北高質(zhì)量發(fā)展的重任，以思想的解放和理念的革新，推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變和本領(lǐng)提升，以持續(xù)的思想破冰跑出發(fā)展突圍“加速度”，在服務(wù)國家戰(zhàn)略大局中爭取更大作為。

和規(guī)矩范圍內(nèi)放心工作、放手干事，真正做到干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)、

領(lǐng)導(dǎo)。

干部帶頭擔(dān)當(dāng)，持續(xù)建設(shè)政治生態(tài)好、用人導(dǎo)向正、干部作風(fēng)實(shí)、發(fā)展環(huán)境優(yōu)的省份，凝聚克難攻堅(jiān)、趕超跨越的強(qiáng)大氣場。

以務(wù)實(shí)作風(fēng)保障思想破冰。務(wù)實(shí)作風(fēng)是做好一切。

工作。

的先決基礎(chǔ)，一想二做三成功、一等二靠三落空。湖北要打造全國重要增長極，唯有靠實(shí)事求是的思想路線、真抓實(shí)干的過硬作風(fēng)和創(chuàng)造性抓落實(shí)的勇毅擔(dān)當(dāng)。各級黨委要激勵廣大干部始終保持“拼搶實(shí)”的狀態(tài)，一切工作奔著問題去、奔著解決問題去、奔著目標(biāo)效果去，在改革上先人一步、創(chuàng)新上快人一拍，謀定快動、實(shí)干快上，干就干成、干就干好，勇做探路者、闖關(guān)人、實(shí)干家。廣大干部要有“寧負(fù)虛名身莫負(fù)”的意識，始終牢記組織托付之責(zé)、群眾期盼之聲，保持“困難面前有我們、我們面前沒困難”的闖勁，做到朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐，靠作風(fēng)吃飯，憑實(shí)績說話，把腳踩實(shí)、把路走穩(wěn)。要永葆干事創(chuàng)業(yè)的昂揚(yáng)姿態(tài)，因時(shí)因勢調(diào)整工作著力點(diǎn)和舉措，創(chuàng)造條件上、創(chuàng)新方法干，敢闖入未曾涉足的“盲區(qū)”，敢打破有礙發(fā)展的“禁區(qū)”，該辦的事堅(jiān)決辦、能辦的事馬上辦、難辦的事想辦法辦、需要合辦的事協(xié)作辦，凡事都要看看問題解決了沒有、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了沒有、效果達(dá)到了沒有、群眾滿意了沒有，當(dāng)好干事創(chuàng)業(yè)“領(lǐng)頭羊”、改革創(chuàng)新“開山斧”、為民解難“孺子?！保袑?shí)推動黨中央決策部署和省委工作要求落到實(shí)處、見到實(shí)效。

技術(shù)管理資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財(cái)富的源泉充分涌流，讓發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民，努力把習(xí)近平總書記為湖北擘畫的美好藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。

時(shí)代呼喚擔(dān)當(dāng)，使命引領(lǐng)未來。全省各級黨組織和廣大干部要不斷以思想破冰引領(lǐng)發(fā)展突圍，始終保持大戰(zhàn)狀態(tài)、大考作風(fēng)，以趕路的姿態(tài)、趕考的心態(tài)、趕超的狀態(tài)，主動作為、奮發(fā)有為、擔(dān)當(dāng)善為，為湖北的今天盡心盡責(zé)、奮力打拼，為湖北的明天夯基壘臺、賦能添彩，奮力譜寫新時(shí)代湖北高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

思想破冰突圍護(hù)士心得體會篇八

近年來，隨著醫(yī)療事業(yè)的迅速發(fā)展，護(hù)士隊(duì)伍起到了越來越關(guān)鍵的作用。然而，由于長期以來社會對護(hù)士職業(yè)的誤解和偏見，護(hù)士們在工作中常常遇到了各種困難和挑戰(zhàn)。為了突破這一困境，很多地區(qū)開展了“思想破冰突圍”活動，旨在改變社會對護(hù)士的看法。我作為一名參與其中的護(hù)士，通過親身經(jīng)歷，深刻體會到了這次活動對我的意義和影響。

第二段：改變認(rèn)知。

在這次“思想破冰突圍”活動中，我首先意識到了改變對自己的認(rèn)知是非常重要的。我們護(hù)士們需要相信自己的能力和價(jià)值，不再把自己局限在傳統(tǒng)的“為醫(yī)生服務(wù)”的角色中，而是要擔(dān)當(dāng)起獨(dú)立的責(zé)任。通過參與各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我了解到護(hù)士承擔(dān)著直接護(hù)理患者的重要角色，我們的工作是關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。這種認(rèn)知改變讓我重新樹立了自信，也讓我更加珍視自己的工作。

第三段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作。

“思想破冰突圍”活動還大力強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在以往，護(hù)士間往往缺乏有效的溝通和合作，造成了工作效率低下和緊張的氛圍。通過這次活動，我們接受了團(tuán)隊(duì)合作的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了溝通技巧和解決問題的方法。在實(shí)踐中，我們開始共同合作，互相幫助，共同面對工作中的各種困難和挑戰(zhàn)。團(tuán)隊(duì)合作的氛圍不僅提高了工作效率，也增強(qiáng)了我作為護(hù)士的歸屬感。

第四段：關(guān)注患者體驗(yàn)。

在“思想破冰突圍”活動中，我還更加明白了患者體驗(yàn)對我們工作的重要性。作為護(hù)士，我們不僅僅要關(guān)注到患者的疾病，更要關(guān)注他們的情感和心理需求。通過與患者積極溝通，我們可以更好地了解他們的需求，提供溫暖和關(guān)懷，從而讓他們感受到我們始終站在他們一邊的支持和鼓勵。通過更加關(guān)注患者體驗(yàn)，我們不僅提高了工作質(zhì)量，更重要的是傳遞了愛和關(guān)懷，幫助患者更快地康復(fù)。

第五段：個(gè)人成長。

最后，通過參與“思想破冰突圍”活動，我的個(gè)人成長也得到了極大的促進(jìn)。在這個(gè)過程中，我學(xué)會了積極思考和解決問題的方法，提高了自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。這些能力的提升不僅讓我在工作中更加得心應(yīng)手，也讓我在生活中更加自信和樂觀。我相信，這次活動對我個(gè)人的成長和進(jìn)步起到了至關(guān)重要的作用。

總結(jié)：

通過“思想破冰突圍”活動，我不僅改變了對自己的認(rèn)知，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作，關(guān)注了患者體驗(yàn)，還提升了個(gè)人能力和自身成長。我深深體會到，作為一名護(hù)士，我們的工作不僅是醫(yī)療技能的運(yùn)用，更是對人的關(guān)懷和理解。我將繼續(xù)努力，為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)，為護(hù)士這個(gè)職業(yè)爭取更高的社會地位和尊重。

思想破冰突圍護(hù)士心得體會篇九

第一段：引言（200字）。

護(hù)士長是醫(yī)院中負(fù)責(zé)管理護(hù)士團(tuán)隊(duì)的重要角色。在日常工作中，護(hù)士長需要運(yùn)用智慧和經(jīng)驗(yàn)來破除思想上的障礙，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力與工作效率。在擔(dān)任護(hù)士長以來，我不斷總結(jié)思考，積累了一些心得體會，希望能與大家分享交流。本文將從改變傳統(tǒng)觀念、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通、關(guān)注員工需求、樹立正確導(dǎo)向以及注重個(gè)人成長等五個(gè)方面展開論述，希望能對廣大護(hù)士長有所啟示和幫助。

第二段：改變傳統(tǒng)觀念（200字）。

醫(yī)療行業(yè)一直以來都有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膫鹘y(tǒng)和規(guī)矩。作為護(hù)士長，我們需要時(shí)刻意識到，這些傳統(tǒng)觀念不一定適用于現(xiàn)代醫(yī)療環(huán)境。我們應(yīng)該積極主動地適應(yīng)變化，思考如何改進(jìn)傳統(tǒng)做法。只有保持思維的開放與活躍，才能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的步伐，提供更好的服務(wù)。同時(shí)，作為護(hù)士長，我們也要持續(xù)地學(xué)習(xí)新知識、關(guān)注新技術(shù)的應(yīng)用，以便更好地推動醫(yī)院護(hù)理工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

第三段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通（200字）。

團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率很大程度上取決于溝通的質(zhì)量。作為護(hù)士長，我們需要時(shí)刻保持良好的溝通，及時(shí)與護(hù)士團(tuán)隊(duì)成員分享信息、交流意見和解決問題。我發(fā)現(xiàn)，經(jīng)常組織團(tuán)隊(duì)會議、開展溝通培訓(xùn)能夠有效幫助團(tuán)隊(duì)成員相互了解、增進(jìn)合作。同時(shí)，我們要傾聽團(tuán)隊(duì)成員的想法，積極收集反饋意見，并且及時(shí)回應(yīng)他們的需求與關(guān)切。這樣可以建立良好的溝通氛圍，激發(fā)團(tuán)隊(duì)人員的工作熱情，并促進(jìn)問題的及時(shí)解決。

第四段：關(guān)注員工需求（200字）。

員工是醫(yī)院運(yùn)作的重要資源，關(guān)注員工的需求是提高員工工作積極性和滿意度的關(guān)鍵因素之一。作為護(hù)士長，我們要時(shí)刻關(guān)注員工的生活、工作和思想情緒等方面的需求，有針對性地制定員工關(guān)懷計(jì)劃，為他們提供更好的工作與生活保障，例如合理安排工作時(shí)間、提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會等。同時(shí)，我們還要注重員工間的交流與合作，建立良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，使員工有更強(qiáng)烈的歸屬感和榮譽(yù)感，從而更加積極地投入工作。

第五段：樹立正確導(dǎo)向，注重個(gè)人成長（200字）。

作為護(hù)士長，樹立正確的導(dǎo)向和價(jià)值觀是傳遞正能量的重要方面。我們要注重自身修養(yǎng)和素質(zhì)的提高，做到言行一致、以身作則，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員向正確的方向努力。同時(shí)，我們要關(guān)注個(gè)人的職業(yè)發(fā)展與成長，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)技能，通過自我提升來不斷激勵團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。只有自身不斷成長，才能更好地推動整個(gè)團(tuán)隊(duì)和醫(yī)院的發(fā)展。

結(jié)尾段：總結(jié)（200字）。

護(hù)士長作為醫(yī)院管理層的一個(gè)重要角色，其思想破冰舉措是推進(jìn)醫(yī)院護(hù)理工作創(chuàng)新與發(fā)展的關(guān)鍵。通過改變傳統(tǒng)觀念、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通、關(guān)注員工需求、樹立正確導(dǎo)向以及注重個(gè)人成長，我相信在我和廣大護(hù)士長共同努力下，我們的團(tuán)隊(duì)能夠更加團(tuán)結(jié)、高效地開展工作，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。