最新企業(yè)文化宣傳標(biāo)語設(shè)計方案(模板16篇)

一個好的方案應(yīng)該能夠解決問題并達(dá)到預(yù)期的效果。方案的制定過程中，我們還需要考慮可能的風(fēng)險和應(yīng)對措施。方案的制定是我們解決問題的開始，同時也是成功的一半。

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語設(shè)計方案篇一

3、為人處世：堂堂正正做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。

1、創(chuàng)新不止，自強(qiáng)不息；

2、精工細(xì)作，鑄就輝煌；

3、想你所想，強(qiáng)中自強(qiáng)；

1、適者生存、創(chuàng)新發(fā)展

2、團(tuán)結(jié)拼博、艱苦奮斗

1、堅持持續(xù)改進(jìn)，滿足顧客需求；

2、確保質(zhì)量第一，增強(qiáng)競爭優(yōu)勢。

1、團(tuán)結(jié)拼搏，開拓求實(shí)；

2、滿足用戶，科技進(jìn)步。

1.人才：廣納賢才、公平競爭；

2.文化：博采眾長、力求創(chuàng)新；

3.管理機(jī)制：加強(qiáng)考核、鼓勵優(yōu)秀、未尾淘汰；

4.技術(shù)與管理：學(xué)習(xí)培訓(xùn)、挖掘人才。

1.真誠地對待：員工、上下級 、用戶 、社會；

2.誠實(shí)地進(jìn)行：匯報工作、討論問題、處理用戶問題；

3.誠懇地開展：批評和自我批評；

4.嚴(yán)格的遵守：工廠的規(guī)章制度、個人的工作職責(zé)、國家的法律法規(guī)；

5.做事要三心：虛心、耐心、細(xì)心；

6.做人要四自：自我反省、自我調(diào)整、自我鞭策、自我控制；

7.營銷上：重合同、守信譽(yù)、一諾千金；

8.生產(chǎn)中：保質(zhì)保量準(zhǔn)時交貨，一絲不茍；

9.服務(wù)時：顧客第一、熱情真誠、一如既往；

10.員工中：誠信在手中，自檢不放松。

1.一切行動聽指揮

2.不煽動組織ba工

3.不泄露公司機(jī)密

4.不tan污公司一元錢

5.不盜竊公司財物

6.不故意損壞公司設(shè)備

7.不打架******

8.不違反安全章程操作

9.不干私活不玩游戲。

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語設(shè)計方案篇二

1、市場是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命。

2、當(dāng)額外的工作分配到你頭上時，不妨視之為一種機(jī)遇。

3、不吃飯不睡覺，打起精神賺鈔票。

4、堅持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)將立于不幾之地。

5、你增我增大家增，團(tuán)隊發(fā)展舞春風(fēng)。

6、你缺少的不是金錢，而是能力，經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會。

7、不怕增員難，就怕不增員。

8、品質(zhì)是生命，服務(wù)是宗旨。

9、多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象。

10、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)形象。

11、現(xiàn)在的努力并不是為了現(xiàn)在的回報，而是為了未來。

12、強(qiáng)化競爭意識，營造團(tuán)隊精神。

13、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)。

14、大家好，才是真的好。

15、老板和員工并不是對立的，而是和諧統(tǒng)一的。

16、日復(fù)一日，精益求精;年復(fù)一年，效益滿贏。

17、自檢互檢，確保品質(zhì)零缺點(diǎn)。

18、人的能力是有限的，人的努力是無限的。

19、市場如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。

20、人在一起是聚會，心在一起是團(tuán)隊。

21、一絲之差，優(yōu)劣分家。

22、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。

23、人人心中有目標(biāo)，失敗成功我都要。

24、忠誠并不是從一而忠，而是一種職業(yè)的責(zé)任感。

25、今日不為增員作努力，明日必為業(yè)績掉眼淚。

26、質(zhì)量—帶給你看得見的未來，說不出的精彩。

27、產(chǎn)品若要無缺點(diǎn)，全面品管不可免。

28、忠誠合作，積極樂觀，努力開拓，勇往直前。

29、不要說謊，但可以在它被欣賞的地方說謊。

30、產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。

31、勤儉節(jié)約，愛護(hù)公物，以廠為家，共同發(fā)展。

32、誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。

33、眾人拾柴火焰高，眾手劃槳開大船。

34、要做大事，不要做大官。

35、提問決定談話，辨論，論證的方向。

36、質(zhì)量是信譽(yù)的保證，信譽(yù)是質(zhì)量的體現(xiàn)。

37、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。

38、要有好的灌溉，才有好的成果。

39、優(yōu)秀的員工：忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格。

40、拿望遠(yuǎn)鏡看別人，拿放大鏡看自己。

41、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

42、留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)。

43、樹立核心價值觀，而且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造。

44、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊精神。

45、人心齊，泰山移;多增員，多舉績。

46、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。

47、懈怠會引起無聊，無聊會導(dǎo)致懶散。

48、全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。

49、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。

50、得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他們。

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語設(shè)計方案篇三

2、充分發(fā)揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號”活動！

3、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。

4、從源頭抓好質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

5、理直氣壯抓發(fā)展，旗幟鮮明反。

6、克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準(zhǔn)點(diǎn)完成工程建設(shè)任務(wù)！

7、堅持以質(zhì)取勝，提高競爭實(shí)力。

8、求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運(yùn)；謀發(fā)展，開拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面！

9、愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)。

10、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。

11、大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

12、向質(zhì)量要市場，向管理要效益。

13、消滅習(xí)慣性違章作業(yè)，牢固樹立安全第一的思想！

14、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。

15、愛企業(yè)就是愛自己。

16、居安思危，自強(qiáng)不息。

17、愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義。

18、講文明從我做起，樹新風(fēng)從現(xiàn)在開始。

19、給我一次機(jī)遇，還你一個奇跡。

20、愛護(hù)自己，就像愛護(hù)自己的家園一樣；請愛護(hù)這優(yōu)美的環(huán)境，因?yàn)槲覀冊谶@里生存。

21、干甲中華工程，創(chuàng)新世紀(jì)名牌！

22、事故不難防，重在守規(guī)章！

23、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全！

24、重回舊戰(zhàn)場，再度創(chuàng)輝煌?。ㄆ桔坠こ蹋?/p>

25、以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。

26、以“三個代表”為指針，努力培養(yǎng)“四有”職工隊伍。

27、樹立科學(xué)發(fā)展觀，提升公司競爭力。

28、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。

29、質(zhì)量贏得顧客，信譽(yù)創(chuàng)造效益。

30、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！

31、請愛護(hù)生命，草的生命和您一樣重要；讓我們輕松地呼吸吧，我的美麗也將是您的美麗。

32、樹立質(zhì)量法制觀念，提高全員質(zhì)量意識。

33、圍繞工程建設(shè)，開展勞動競賽，再展鐵軍風(fēng)采！

34、尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)。

35、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命！

36、從管理中創(chuàng)卓越，在施工中樹形象！

37、精品意識在我心中，精品工程在我手中。

38、人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達(dá)。

39、誠信為本，創(chuàng)新為魂。

40、嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽(yù)至上。

41、樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責(zé)任！

42、快快樂樂上班來，平平安安回家去。

43、強(qiáng)化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設(shè)創(chuàng)造出良好的施工環(huán)境！

44、奮發(fā)努力，扎實(shí)工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠！

45、事故不難防，重在守規(guī)章。

46、周密策劃，科學(xué)管理，忠于設(shè)計，精心施工。

47、外樹形象，提升企業(yè)競爭力；內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，激發(fā)職工創(chuàng)新力。

48、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

49、不斷超越，追求完美。

50、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費(fèi)！

51、自身的形象是無言的訴說，衣冠整潔是您的自尊，社會文明需要您去裝點(diǎn)。

52、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象！

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語設(shè)計方案篇四

1.執(zhí)行第一，聰明第二；結(jié)果第一，完美第二。

2.體現(xiàn)自我價值，實(shí)現(xiàn)自我超越；

3.創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展永恒的動力，今天你在平凡的崗位上做了哪些不平凡的創(chuàng)新；

4.開心工作，開心生活，愛上海，更愛正邦。

5.執(zhí)行力——是把握企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，轉(zhuǎn)化成為成果的關(guān)鍵所在！創(chuàng)新力——是一個企業(yè)生存的發(fā)展的靈魂，是智慧和能量的體現(xiàn)！學(xué)習(xí)力——是企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展的永動力，是理想和目標(biāo)的源泉！

6.誠信立足，言忠信而行正道者，必為天下人所心悅誠服！

7.生命是船，不要隨波逐流，要高揚(yáng)風(fēng)帆在風(fēng)雨中奮斗搏擊；

8.只有腳踏實(shí)地的人，才能夠說：路，就在我的腳下。

9..站在巨人的肩上是為了超過巨人。

10.不見行動就是空想，不見成果就是白搭。

11.沉默不是金，發(fā)言要用心。

12.有爭論才有高論。

13.認(rèn)為沒有問題，進(jìn)步就要停止，退步就要開始。

推廣部4個標(biāo)語。

1.世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費(fèi)力。

2.做對的事情比把事情做對重要。

3.沒有自尊的脖子，無法支撐自信的頭顱；沒有背景，就奔前景。

4.成功者常改變方法而不是改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。

5.真正的效果不在于你比過去做得好，而在于你比對手做得好。

6.每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。

7.惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。

8.把敬業(yè)變成習(xí)慣，從長期看是為了自己。

9.一經(jīng)打擊就灰心泄氣的人，永遠(yuǎn)是個失敗者。

10.時間是由分秒積成的，善于利用零星時間的人，才會做出更大的成績來。

11.生活可以是甜的，也可以是苦的，但不能是沒味的。你可以勝利，也可以失敗，但你不能屈服。

12.山澗的泉水經(jīng)過一路曲折，才唱出一支美妙的歌；瀑布跨過險峻陡壁時，才顯得格外雄偉壯觀。

13.瀑布——為了奔向江河湖海，即使面臨百丈深淵，仍然呼嘯前行，決不退縮。

14.希望，只有和勤奮作伴，才能如虎添翼。

15.沒有斗狼的膽量，就不要牧羊。

16.勤奮的含義是今天的努力，而不是明天的決心，后天的保證。

17.無窮的偉大，也是從“一”開始的。

咨詢部4個標(biāo)語。

1.只有剛強(qiáng)的人，才有神圣的意志，只有戰(zhàn)斗的人，才能取得勝利。

2.第一個青春是上帝給的，第二個的青春是靠自己努力的。

3.速度——不是大魚吃小魚而是快魚吃慢魚。

4.認(rèn)真可以把事情做對，用心才能把事情做好。

5.認(rèn)清自己，挑戰(zhàn)自己，追求卓越，永無止境。

6.餓死人的時候并不是沒有糧食，而是有一些人沒有糧食。

7.莫找借口失敗，只找理由成功。

8.誰肯認(rèn)真地工作，誰就能做出許多成績，就能超群出眾。

9.不停留在已得的成績上，而是英勇地前進(jìn)著，努力把成功的錦旗長久握在自己手里。

10.即使道路坎坷不平，車輪也要前進(jìn)；即使江河波濤洶涌，船只也航行。

11.帆的自豪，是能在風(fēng)浪中挺起胸膛。

12.壓力——在事業(yè)成功的道路上，是無知者頹喪的前奏，更是有志者奮進(jìn)的序曲。

13.上游，是勇士劈風(fēng)破浪的終點(diǎn)，下游，是懦夫一帆風(fēng)順的歸宿。

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語設(shè)計方案篇五

導(dǎo)語：打造知識型員工，共創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)。企業(yè)文化宣傳標(biāo)語怎么寫?下面小編為您推薦企業(yè)文化宣傳標(biāo)語大全，歡迎閱讀!

1. 部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任;但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。

2. 說了，不等于做了;做了，不等于做到位了。

3. 對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會對你負(fù)責(zé)。

4. 上下同欲者，勝。

5. 企業(yè)強(qiáng)大難，保持長盛不衰更難;重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細(xì)胞都充滿活力才行。

6. 沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。

7. 求才，識才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人理解人尊重人愛護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。

8. 管理無小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細(xì)?！?老子所言)可謂“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。

9. 打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。

10. 否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。

11. 領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

12. 市場永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變。“變易，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。

13. 生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。

14. 盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

15. 只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

16. 抓反復(fù)反復(fù)抓，抓重點(diǎn)抓提高。

17. 永遠(yuǎn)比對手快一步。

18. 高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。

19. 人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。

20. 強(qiáng)化競爭意識，營造團(tuán)隊精神。

21. 您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。

22. 追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。

23. 顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。

24. 效率成就品牌，誠信鑄就未來。

25. 只要精神不滑坡，辦法總比困難多。

26. 建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。

27. 實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹形象。

28. 因?yàn)橛形?，所以會更好?/p>

29. 不要小看自己，人有無限可能。

30. 態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。

31. 只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

32. 多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。

33. 自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。

34. 團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

35. 有一分耕耘，就有一分收獲。

36. 只有不完美的產(chǎn)品，沒有不挑剔的客戶。

37. 愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展

38. 會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費(fèi)的行動。

39. 我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

40. 以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷

41. 找方法才能成功，找借口只有失敗。

42. 在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。

43. 爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

44. 每個人都是你的客戶。

45. 今天工作不努力，明天努力找工作!

46. 成就團(tuán)隊輝煌，助我人生成長!

47. 盡職——是團(tuán)隊合作的基礎(chǔ)!

48. 今天，你微笑了嗎?

49. 善待別人就是善待自已!

50. 培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊精神。

51. 機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。

52. 堅持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。

53. 企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。

54. 要給用戶意想不到的驚喜。

55. 事前反復(fù)研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。

56. 在新經(jīng)濟(jì)時代，什么是克敵制勝的法寶?第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。

57. 市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨(dú)享。

58. 與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

59. 作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

60. 世界上最無價的.東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

61. 企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機(jī)遇，超前發(fā)展。

62. 有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

63. 我們不是“居安思危”，而是“居危思進(jìn)”。

64. 每一個人都是責(zé)權(quán)利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

65. 我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

66. 永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。

67. 賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。

68. 能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。

69. 人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。

70. 計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實(shí)基礎(chǔ)，效率是行動的優(yōu)化大師，行動是成功的唯一途徑。

71. 核心競爭力是什么?我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

72. 在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語設(shè)計方案篇六

2、我們的理念是-沒有最好，只有更好。

3、一人疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。

4、活力京煤就是創(chuàng)新思維，創(chuàng)新設(shè)計，創(chuàng)新運(yùn)營，創(chuàng)新激勵，使整個企業(yè)充滿活力，洋溢激情。

5、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。

6、資本化擴(kuò)張就是積極實(shí)施并購重組.上市融資.聯(lián)盟發(fā)展，迅速擴(kuò)大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)規(guī)模。

7、沒有一流的'產(chǎn)品，只有一流的服務(wù)。

8、細(xì)心多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)。

9、誠實(shí)守信靈活應(yīng)變不屈不撓勇于創(chuàng)新。

10、開創(chuàng)新局面您的自覺貢獻(xiàn)。

11、用心才能創(chuàng)新競爭才能發(fā)展。

12、集團(tuán)化運(yùn)作，專業(yè)化經(jīng)營。

13、勤儉節(jié)約愛護(hù)公物，以廠為家，共同發(fā)展。

14、傳統(tǒng)做人，現(xiàn)代做事，主動思考，敢于說不。

15、強(qiáng)大京煤就是系統(tǒng)強(qiáng)大，持續(xù)強(qiáng)大，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)規(guī)模大.營業(yè)收入高，盈利能力強(qiáng)，經(jīng)營區(qū)域廣，資源存量多。

16、成績只說一遍，問題要講十遍。

17、爭人生百年，只爭朝夕。

18、和諧京煤就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)與國家.員工.客戶.競爭者.合作伙伴.社會.環(huán)境的整體和諧。

19、保證品質(zhì)，就是保證我們的生命線。

20、追求卓越，永不止步；追求質(zhì)量，永不妥協(xié)。

21、增強(qiáng)成本意識，同創(chuàng)企業(yè)效益。

22、以品質(zhì)走進(jìn)市場，用服務(wù)邁向世界。

23、馬虎大意，不良品就會從手中流走。

24、風(fēng)起云涌，人人出動，翻箱倒柜，拜訪積極。

25、學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化。

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語設(shè)計方案篇七

2、一絲之差，優(yōu)劣分家。

3、重視合同，確保質(zhì)量:準(zhǔn)時交付，嚴(yán)守承諾

4、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是職責(zé)。

5、人之所以能，是相信能。

6、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失。

7、以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏。

8、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。

9、全力生產(chǎn)，注意安全！

10、高起點(diǎn)、嚴(yán)要求、抓質(zhì)量、保安全、促進(jìn)度、爭一流！

11、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營，共存共贏。

12、質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提。

13、不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求。

14、質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來扶持。

15、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

16、敬業(yè)從心開始，貢獻(xiàn)從行出發(fā)。

17、人人守規(guī)章，個個保平安。

18、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。

19、兢兢業(yè)業(yè)每一刻，幸幸福福一輩子。

20、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語設(shè)計方案篇八

1、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨(dú)享。

2、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。

3、沒有思路，就沒有出路。

4、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強(qiáng)；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。

5、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

6、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

7、要給用戶意想不到的驚喜。

8、改善是無窮的。

9、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。

10、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會對你負(fù)責(zé)。

11、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn)）。

12、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。

13、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。

14、永遠(yuǎn)比對手快一步。

15、下棋找高手。

16、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。

17、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。

18、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。

19、每一個人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

20、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。

21、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。

22、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個管文化的、一個管財務(wù)的、一個管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）。

23、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

24、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

25、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。

26、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。

27、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。

28、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。

29、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。

30、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。

31、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

32、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。

33、在新經(jīng)濟(jì)時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。

34、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。

35、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

36、原則在我們集團(tuán)管理理念上是一個重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對出現(xiàn)的問題，無疑要負(fù)主要管理責(zé)任。

37、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

38、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

39、我們不是“居安思危”，而是“居危思進(jìn)”。

40、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計師；第二，應(yīng)是牧師?！?/p>

41、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。

42、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標(biāo)，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎(chǔ)上，再建一個新的平衡。

43、市場永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變?！白円?，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。

44、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。

45、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。

46、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。

47、一旦你產(chǎn)生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會使之成為現(xiàn)實(shí)。提練、堅持、重復(fù)，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達(dá)到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀(jì)最優(yōu)秀經(jīng)理人）。

48、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才”。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。

49、作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

50、核心競爭力是什么？我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

51、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。

52、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細(xì)胞都充滿活力才行。

53、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

54、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。

55、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

56、上下同欲者，勝。

57、要么不干，要干就要爭第一。

58、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。

59、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

60、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的'重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

61、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語設(shè)計方案篇九

1、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。

2、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

3、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。

4、要給用戶意想不到的驚喜。

5、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。

6、在新經(jīng)濟(jì)時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。

7、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨(dú)享。

8、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

9、作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

10、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

11、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機(jī)遇，超前發(fā)展。

12、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

13、我們不是“居安思?！?，而是“居危思進(jìn)”。

14、每一個人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

15、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

16、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。

17、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。

18、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。

19、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。

20、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。

21、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。

22、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

23、市場永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變。“變易，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。

24、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。

25、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計師；第二，應(yīng)是牧師?！?/p>

26、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

27、所有成功的企業(yè)必須有非常強(qiáng)烈的企業(yè)文化，用這個企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨(dú)它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個靈魂如果是永遠(yuǎn)不衰、永遠(yuǎn)常青的，企業(yè)就永遠(yuǎn)存在。

28、“日事日畢，日清日高”的oec管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎(chǔ)管理問題；日清日高，解決速度問題）。

29、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

30、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。

31、核心競爭力是什么？我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

32、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

33、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。

34、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

35、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會對你負(fù)責(zé)。

36、上下同欲者，勝。

37、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。

38、下棋找高手。

39、永遠(yuǎn)比對手快一步。

40、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

41、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。

42、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細(xì)胞都充滿活力才行。

43、“鯰魚效應(yīng)”——即通過內(nèi)部競爭機(jī)制，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命）。

44、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。

45、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。

46、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。

47、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才”。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。

48、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。

49、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。

50、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個管文化的、一個管財務(wù)的、一個管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）。

51、沒有思路，就沒有出路。

52、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。

53、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn)）。

54、要么不干，要干就要爭第一。

55、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。

56、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

57、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。

58、有記者問：“您的最終理想目標(biāo)是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌?！?/p>

59、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。

60、80/20原則在我們集團(tuán)管理理念上是一個重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對出現(xiàn)的問題，無疑要負(fù)主要管理責(zé)任。

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語設(shè)計方案篇十

3、為人處世:堂堂正正做人,認(rèn)認(rèn)真真做事。

1、創(chuàng)新不止，自強(qiáng)不息;

2、精工細(xì)作，鑄就輝煌;

3、想你所想，強(qiáng)中自強(qiáng);

1、適者生存、創(chuàng)新發(fā)展

2、團(tuán)結(jié)拼博、艱苦奮斗

1、堅持持續(xù)改進(jìn)，滿足顧客需求;

2、確保質(zhì)量第一，增強(qiáng)競爭優(yōu)勢。

1、團(tuán)結(jié)拼搏，開拓求實(shí);

2、滿足用戶，科技進(jìn)步。

1.人才：廣納賢才、公平競爭;

2.文化：博采眾長、力求創(chuàng)新;

3.管理機(jī)制：加強(qiáng)考核、鼓勵優(yōu)秀、未尾淘汰;

4.技術(shù)與管理:學(xué)習(xí)培訓(xùn)、挖掘人才。

1.真誠地對待:員工、上下級 、用戶 、社會;

2.誠實(shí)地進(jìn)行：匯報工作、討論問題、處理用戶問題;

3.誠懇地開展：批評和自我批評;

4.嚴(yán)格的遵守:工廠的規(guī)章制度、個人的工作職責(zé)、國家的法律法規(guī);

5.做事要三心：虛心、耐心、細(xì)心;

6.做人要四自：自我反省、自我調(diào)整、自我鞭策、自我控制;

7.營銷上：重合同、守信譽(yù)、一諾千金;

8.生產(chǎn)中:保質(zhì)保量準(zhǔn)時交貨，一絲不茍;

9.服務(wù)時：顧客第一、熱情真誠、一如既往;

10.員工中：誠信在手中，自檢不放松。

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語設(shè)計方案篇十一

1、優(yōu)秀的職員：忠于公司忠于職業(yè)忠于人格。

2、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。

3、實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹形象。

4、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊精神。

5、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。

6、激情——樂觀向上，永不言棄。

7、今日的質(zhì)量，明日的市場。

8、播下春的期望，收獲秋的喜悅。

9、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。

10、建立威信，攜手共赴目標(biāo)。

11、做一個邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。

12、質(zhì)量不僅僅由生產(chǎn)者決定，更應(yīng)由顧客決定。

13、建設(shè)節(jié)儉型企業(yè)從我做起，節(jié)儉就是效益節(jié)儉就是增效。

14、成功者找方法，失敗者找借口。

15、品質(zhì)合格是盡社會的義務(wù)，品質(zhì)卓越是對社會的貢獻(xiàn)。

16、質(zhì)量是水企業(yè)是舟水能載舟亦能覆舟。

17、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)。

18、團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。

19、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。

20、上下溝通達(dá)共識，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。

21、用雙手開拓進(jìn)取，用本事創(chuàng)造未來。

22、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費(fèi)

23、創(chuàng)立精品工程，回報xx人民！

24、不吃飯，不睡覺，打起精神賺鈔票。

25、堅持“三不放過”的原則，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)制。

26、檢查走馬觀花、事故遍地開花。

27、不斷超越，追求完美。

28、我與企業(yè)共勉，企業(yè)與我同在。

29、失敗后懂得檢討，才是成功之母。

30、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。

31、全員參與、強(qiáng)化管理；精益求精、鑄造品質(zhì)。

32、努力營造創(chuàng)新環(huán)境，全面推進(jìn)自主創(chuàng)新。

33、求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運(yùn)；謀發(fā)展，開拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面！

34、車間重地，安全第一。

35、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營，共存共贏。

36、留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)。

37、羨慕別人擁有的，不如珍惜屬于自己的。

38、賢者上，能者中，立者下，作者側(cè)，庸者退。

39、成功者絕不放棄，放棄者絕不成功；

40、敬業(yè)從心開始，貢獻(xiàn)從行出發(fā)。

41、人人守規(guī)章，個個保平安。

42、生命僅有一次，安全伴君一生。

43、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。

44、今天工作不安全、明天生活不保障。

45、持誠信互利共榮，以厚德載物。

46、不要小看自己，人有無限可能。

47、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才。

48、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。

49、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章。

50、人之所以能，是相信能。

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語設(shè)計方案篇十二

1.在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。

2.要么不干，要干就要爭第一。

3.效率成就品牌，誠信鑄就未來。

4.上下同欲者，勝。

5.人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。

6.人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮;但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。

7.領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

8.創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。

9.持誠信互利共榮，以厚德載物。

10.誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。

11.每一個人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

12.以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。

13.企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。

14.部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任;但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。

15.百川匯?？珊短?，眾志成城比金堅，持誠信互利共榮。

16.愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。

17.顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。

18.賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。

19.管理無小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細(xì)?！?老子所言)可謂“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。

20.同心才能走得更遠(yuǎn)，同德才能走得更近。

21.我們的理念是沒有最好只有更好，誠信立，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。

22.一等二看三落空一想二干三成功。

23.作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

24.減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范。

25.世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

26.企業(yè)的成功來自于每一位員工的`付出。

27.效率生產(chǎn)，安全第一。

28.立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。

29.高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。

30.科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。

31.如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。

33.寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背沒有執(zhí)行力。

34.我做事是有目標(biāo)的，不達(dá)到這個目標(biāo)我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。

35.企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人;管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作(世界管理之父德魯克名言)。

36.塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。

37.技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。

38.打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。

39.市場永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變?！白円?，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。

40.祥云瑞雪，慎言敏行。

41.遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭當(dāng)優(yōu)秀員工。

42.對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會對你負(fù)責(zé)。

43.沒有思路，就沒有出路。

44.事前反復(fù)研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。

45.與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

46.以人為本，安全第一。

47.只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

48.在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)(生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn))。

49.以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。

50.有記者問：“您的最終理想目標(biāo)是什么?”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌?！?/p>

51.市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨(dú)享。

52.有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步。

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語設(shè)計方案篇十三

1、誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。

2、要想不被淘汰，只有跑在前面。

3、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。

4、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。經(jīng)典企業(yè)文化標(biāo)語。

5、最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。

6、同心才能走的更遠(yuǎn)、同德才能走的更近。

7、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。

8、強(qiáng)化競爭意識，營造團(tuán)隊精神。

9、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。

10、質(zhì)量是帆，企業(yè)是船，帆落船停帆鼓船進(jìn)。

11、亂丟亂吐，文明全無；廢物入箱，才合規(guī)章。經(jīng)典企業(yè)文化標(biāo)語。

12、團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。

13、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。

14、百川匯?？珊程?，眾志成城比金堅。

15、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。

16、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

17、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

18、得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他們。

19、我們的理念是??沒有最好，只有更好!

20、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭當(dāng)優(yōu)秀員工。

21、成就團(tuán)隊輝煌，助我人生成長。

22、持誠信互利共榮，以厚德載物。

23、力求一次做好，爭取最大效益。

24、一等二看三落空，一想二干三成功。

25、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。

26、科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。

27、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。

28、合格的員工從嚴(yán)格遵守開始。

29、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

30、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。

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企業(yè)文化宣傳標(biāo)語設(shè)計方案篇十四

品質(zhì)：

自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)。

品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗(yàn)出來的。

生產(chǎn)沒有質(zhì)量的產(chǎn)品，等于制造無用的`垃圾。

留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)。

每天自我檢討，品質(zhì)自然更好！

老毛病，要根治；小問題，要重視！

我們的承諾：不做不良品。

一個木桶能裝多少水是由最短的木條決定的。

管理：

技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。

創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。

時時尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。

講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。

無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負(fù)責(zé)任，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章。有效果比有道理更重要！

計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實(shí)基礎(chǔ)，效率是行動的優(yōu)化大師，行動是成功的唯一途徑。

節(jié)能降耗：

建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。|擠掉多余成本損耗，節(jié)能環(huán)保、捍衛(wèi)能源、回報社會！

減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。節(jié)能降耗從我做起，控制成本再接再厲。

點(diǎn)點(diǎn)滴滴降成本，分分秒秒增效益。

節(jié)能減排，科學(xué)發(fā)展，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)。

員工準(zhǔn)則：

對待企業(yè)：榮辱與共，共同發(fā)展；

對待工作：勤業(yè)敬業(yè)，發(fā)揮潛能。

對待客戶：至尊至信，共生共贏；

對待領(lǐng)導(dǎo)：服從理解，溝通信任。

對待同事：坦誠相待，和諧共進(jìn)；

對待自己：自律自勵，成就自我。

對待家庭：尊老愛幼，互親互敬；

對待社會：遵紀(jì)守法，義利共濟(jì)。

用人準(zhǔn)則：

人才的使用，當(dāng)用其長處；

從長處看人，世無無用之人；

從短處看人，人人難逃平庸。

勝任本職工作就是人才，創(chuàng)新開拓就是優(yōu)秀人才。

安全：

多看一眼，安全保險，多防一步，少出事故；繩子斷在細(xì)處事故出在松處；

責(zé)任重于泰山，安全高于一切；

安全人人抓，幸福千萬家！

安全是穩(wěn)定的基礎(chǔ)，安全是幸福的保證。

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企業(yè)文化宣傳標(biāo)語設(shè)計方案篇十五

1、讓股東、員工、客戶、社會都滿意是我們責(zé)任。

2、愿景：成為國內(nèi)著名，行業(yè)領(lǐng)先，管理與運(yùn)作水平一流的供應(yīng)鏈管理服務(wù)公司;為客戶創(chuàng)造價值，使股東，員工得到持續(xù)、滿意的回報;并能逐步成為現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理和服務(wù)專家。

3、人是做任何事情的主體，人才是企業(yè)發(fā)展的源動力。

4、產(chǎn)品質(zhì)量只有更好，沒有最好。

5、數(shù)據(jù)面前，事實(shí)最大，老板第二。

6、做全球質(zhì)量最好、最環(huán)保、客戶最滿意的筆記本電腦電池。

7、班組建設(shè)必不敢視小事，員工成長必不敢省心力。

8、面對數(shù)字，只有細(xì)心、耐心、良心。

9、做好企業(yè)的管家，當(dāng)好自己的主人。

10、管理作風(fēng)：管理我是標(biāo)桿、作風(fēng)我是典范、培訓(xùn)我是教練、企業(yè)我是品牌

11、理念：以客戶為中心，為客戶創(chuàng)造價值，與客戶共成長。

12、遵紀(jì)守法做帳，按章照章辦事。

13、不按原則辦事，就沒有產(chǎn)品質(zhì)量。

14、管理思想：全員安全、全員創(chuàng)新、全員爭先

15、質(zhì)量是企業(yè)的生命，認(rèn)真是我們的責(zé)任。

16、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。

17、文化理念：公司有正氣、隊伍有士氣、創(chuàng)業(yè)有志氣、經(jīng)營有業(yè)績。

18、兵馬未動，糧草先行，后勤保障必須做細(xì)、做實(shí)，先行一步。

19、招得進(jìn)、管得好、用得對、留得住。

20、口號：專業(yè) 專注 共創(chuàng)未來!

21、一就是一，二就是二，一切必須實(shí)事求是。

22、在產(chǎn)品質(zhì)量上，我們與制造部是對立統(tǒng)一的綜合體。

23、沒有星級勝有星級，不是親人勝似親人。

24、沒有拿不回來的訂單，只有想不到的辦法。

25、保管好東西只是基本要求，帳物卡時時一致才是高要求。

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語2

1、找方法才能成功，找借口只有失敗。

2、以市場為導(dǎo)向以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)以人才為根本以發(fā)展為前提。

3、專業(yè)代理，優(yōu)勢盡顯，素質(zhì)提升，你能我能。

4、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。

5、計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實(shí)基礎(chǔ)，效率是行動的優(yōu)化大師，行動是成功的唯一途徑。

6、亂丟亂吐，文明全無;廢物入箱，才合規(guī)章。

7、從源頭抓好質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

8、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。

9、敬業(yè)創(chuàng)新務(wù)實(shí)高效。

10、品質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的命脈，是員工生活的保障。

11、熱情服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)知識、迎接挑戰(zhàn)。

12、寧可因高目標(biāo)而脖子硬。

13、同心才能走得更遠(yuǎn)，同德才能走的更近。

14、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。

15、成就團(tuán)隊輝煌，助我人生成長。

16、快快樂樂上班來，平平安安回家去。

17、超越自我，追求卓越，勇創(chuàng)一流，勇創(chuàng)新高。

18、質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。

19、業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。

20、與時俱進(jìn)拼搏向上團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)爭創(chuàng)一流。

21、需求萬變努力不變。

22、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)。

23、創(chuàng)新是企業(yè)聲明的源泉。

24、制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。

25、勤儉節(jié)約愛護(hù)公物，以廠為家，共同發(fā)展。

26、今天工作不努力，明天努力找工作。

27、做好了，才算做了。

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語設(shè)計方案篇十六

1、春種一粒粟秋收萬顆籽。

2、一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山!

3、機(jī)制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。

4、別人從零起步，而我從負(fù)數(shù)起步(牛根生)。

5、全力生產(chǎn)，注意安全!

6、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。

7、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是職責(zé)。

8、多看一眼，安全保險。多防一步，少出事故。

9、承認(rèn)自我的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前。

0、創(chuàng)立南電網(wǎng)絡(luò)，追求完美生活。

11、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場競爭必勝的保證。

12、綠色供暖，環(huán)保小小的你，溫暖大大的家。

13、做一個邊說邊做的'領(lǐng)導(dǎo)者。

14、豐收田野新理念，真情服務(wù)是關(guān)鍵。

15、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。

16、有人讓全球變暖，我只讓你變暖。

17、領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)全能的人，而是總分比別人高的人。

18、樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程!

19、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。

20、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異，在于細(xì)節(jié)。

21、休養(yǎng)生息，長期經(jīng)營。

22、志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，求是創(chuàng)新，奮發(fā)圖強(qiáng)。

23、僅有勇于承擔(dān)，才有更大職責(zé)。

24、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。

25、(公司名稱)十年強(qiáng)強(qiáng)強(qiáng)，(部門名稱)出單我最狂。

26、預(yù)防保養(yǎng)及時做，生產(chǎn)順暢不會錯。

27、兢兢業(yè)業(yè)每一刻，幸幸福福一輩子。

28、橫掃千軍，勇往直前;需求萬變努力不變。

29、學(xué)先進(jìn)找差距抓管理上水平。

30、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不禮貌行為。