創(chuàng)新會議精神心得體會及收獲 創(chuàng)新會議精神心得體會及收獲總結(jié)(4篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

推薦創(chuàng)新會議精神心得體會及收獲一

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

理論武裝工作是宣傳思想工作的首要工作。一年來，我局理論武裝工作在突出重點(diǎn)上下功夫，在整體推進(jìn)上下功夫，在開拓創(chuàng)新上下功夫，大力增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。

1、認(rèn)真抓好局黨組中心組理論學(xué)習(xí)

我局黨組中心組理論學(xué)習(xí)做到年初有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)制度，年終有檢查考核。堅(jiān)持了學(xué)習(xí)簽到制度，把每月25日定為學(xué)習(xí)日，保證全年集中學(xué)習(xí)時間不少于12天。在保證理論學(xué)習(xí)時間的同時，結(jié)合當(dāng)前中心工作認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)和科技知識，提高了學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性，每位中心組成員都按要求撰寫了學(xué)習(xí)心得體會或調(diào)研文章，局長白顯模撰寫調(diào)研文章《關(guān)于敘永農(nóng)村水利建設(shè)的思考》在《永寧論壇》上刊用，較好地完成了學(xué)習(xí)任務(wù)。

2、積極開展機(jī)關(guān)干部理論學(xué)習(xí)

我局建立了機(jī)關(guān)干部定期理論學(xué)習(xí)制度，把每個月的25日確定為集中學(xué)習(xí)日，保證了全年集中學(xué)習(xí)時間不少于12天，學(xué)習(xí)中嚴(yán)格考勤考核，確保學(xué)習(xí)達(dá)到預(yù)期效果，要求每一名機(jī)關(guān)干部和職工有學(xué)習(xí)筆記，有學(xué)習(xí)心得體會文章。

3、開展“思想大解放推動大發(fā)展”活動。根據(jù)縣委的安排，全面推進(jìn)“思想大解放推動大發(fā)展”活動，成立了以黨組書記、局長白顯模為組長，黨組成員、紀(jì)檢組長李曉瓊為副組長，相關(guān)股、室、站負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案，圍繞“農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展”、“新農(nóng)村建設(shè)與水利發(fā)展”等專題，組織全體職工開展了熱烈的討論，圍繞解放思想，更新觀念，職工大膽結(jié)合給班子提意見、建議，局領(lǐng)導(dǎo)也根據(jù)職工建議、意見，集思廣益，在工作中不斷完善和改進(jìn)。通過這種開展，干部職工思想觀念得到明顯更新和轉(zhuǎn)變。

二、加強(qiáng)輿論引導(dǎo)

xx年，我局的新聞外宣工作始終堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁和正面宣傳為主的方針，圍繞各項(xiàng)工作中心開展宣傳報(bào)道。一是對新聞報(bào)道組進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)，組織8人次參加縣委、縣政府、縣委宣傳部和市局舉辦的新聞和信息寫作知識培訓(xùn)，為進(jìn)一步搞好新聞外宣工作創(chuàng)造了條件;二是加大新聞外宣用稿獎勵制度，提高了征稿寫作的積極性;三舒范了外來記者的接待管理，加強(qiáng)溝通，增進(jìn)了解，促進(jìn)協(xié)調(diào);四是建立健全黨政網(wǎng)和外網(wǎng)管理，加強(qiáng)了政務(wù)信息公開，拓寬了宣傳范圍;五是認(rèn)真組織報(bào)道組成員積極采寫反映我局在三個文明建設(shè)的新聞稿件。1-9月，共有23件稿件被省、市、縣各級報(bào)刊、電視臺刊播，其中《中國水利報(bào)》3條，《四川日報(bào)》1條，四川電視臺1條，《四川水利報(bào)》4條，沒有出現(xiàn)過重大失實(shí)報(bào)道，宣傳提高了水利形象，認(rèn)真做到幫忙不添亂，鼓勁不泄氣，疏導(dǎo)不點(diǎn)火，盡職不越軌。

三、加強(qiáng)精神文明

群眾性精神文明工作是黨的宣傳思想工作的重要組成部分。xx年，我局以形勢多樣的活動為載體，廣泛開展群眾性文化活動和精神文明創(chuàng)建活動。一是大力弘揚(yáng)以愛國主義為核心的偉大民族精神。充分利用紀(jì)念改革開放30周年、元旦、“三八”節(jié)、清明節(jié)、五一、七一、迎奧運(yùn)等各種節(jié)日，召開座談會、知識競賽、專家講課、舉辦展板、參加縣上組織的運(yùn)動會等多種形式，大力弘揚(yáng)民族精神。二是深入開展思想道德建設(shè)，繼續(xù)深化《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的宣傳貫徹。廣泛開展送溫暖、獻(xiàn)愛心、扶弱助殘、保護(hù)環(huán)境等形式多樣的公民道德實(shí)踐活動。三是圍繞最佳文明單位的創(chuàng)建活動，切實(shí)加強(qiáng)各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，圓滿完成了上級下達(dá)的任務(wù)：水利工程蓄水2356萬立方米，新增有效灌面0.145萬畝，發(fā)展節(jié)水灌溉0.38萬畝，治理水土流失面積11平方公里，地方發(fā)展電量1.236追憶度，水產(chǎn)品產(chǎn)量0.23萬噸。在分水、后山、觀興等10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施農(nóng)村安全飲水項(xiàng)目，解決18239萬人飲水安全，占市上任務(wù)1.6萬的113%。

四、加強(qiáng)調(diào)查研究

水利部門是和群眾接觸十分密切的涉農(nóng)部門。因此，及時向上級反映社情民意是我們的重要職責(zé)。xx年，我們根據(jù)縣委宣傳部的要求針對本局實(shí)際，及時將工作動態(tài)，群眾愿望和要求等情況寫成了工作信息向縣委辦、縣府辦、縣委宣傳部等部門報(bào)送，被省、市、縣采用信息共84條，其中《敘永縣水土保持工程通過省級驗(yàn)收》被省水利廳、市政府采用，《敘永縣建“五大工程”打造民生水利》、《敘永縣扎實(shí)抓好防汛工作》被市委、市政府采用，為縣委、縣政府了解水利工作情況和正確決策等提供了參考依據(jù)。

總的來說，我局xx年的宣傳思想工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，取得了一定成績，有了新的突破，但離組織上的要求還相距甚遠(yuǎn)，在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，不斷進(jìn)取，扎實(shí)工作，力求取得更好的成績。

五、xx年工作思路

在xx年里我們將圍繞以下幾方面努力工作：

1、繼續(xù)抓好以黨組中心組為龍頭的理論學(xué)習(xí)工作。進(jìn)一步提高黨組班子成員的理論素質(zhì)和政治修養(yǎng)，提高他們應(yīng)對復(fù)雜局面和解決重大問題的能力，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。

2、加強(qiáng)對局機(jī)關(guān)干部職工的政治理論學(xué)習(xí)。通過舉辦理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，科技知識培訓(xùn)班和到毗鄰地區(qū)參觀學(xué)習(xí)等形式轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部觀念，增強(qiáng)工作水平，提高服務(wù)意識和依法行政水平。

3、繼續(xù)抓好輿論引導(dǎo)工作。大力宣傳我局的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型，宣傳好黨的政策，宣傳好黨的新主張、新舉措，把人民群眾的愿望和中央的政策結(jié)合起來，讓人民群眾理解支持和響應(yīng)中央的號召，為我局的發(fā)展?fàn)I造積極向上的輿論環(huán)境。

4、開展精神文明創(chuàng)建活動。通過參與縣上組織的各種文體活動，以寓教于樂的形式來歌頌黨的政策，歌頌我們的美好生活。

推薦創(chuàng)新會議精神心得體會及收獲二

摘要：在構(gòu)建和諧油田的過程中，思想政治工作同樣有著不可替代的作用。新形勢下，思想政治工作必須與時俱進(jìn)，適應(yīng)建設(shè)和諧油田的內(nèi)在要求，創(chuàng)新思想政治工作理念、內(nèi)容和方式方法，進(jìn)一步在建設(shè)和諧油田過程中發(fā)揮重要作用。

關(guān)鍵詞：油田；創(chuàng)新思想政治；和諧；持續(xù)發(fā)展

隨著油田企業(yè)的持續(xù)深入發(fā)展和新標(biāo)準(zhǔn)、新制度等改革措施的推出，職工的思想也呈現(xiàn)出多元化、復(fù)雜化的新特點(diǎn)。思想政治工作的根本任務(wù)和目的是要用最先進(jìn)、最科學(xué)的世界觀和方法論去教育人、啟發(fā)人.解決人的立場和思想問題，激發(fā)人們的工作熱情。構(gòu)建和諧油田是油田各級黨組織和廣大職工貫徹落實(shí)中央決定和實(shí)現(xiàn)油田穩(wěn)定發(fā)展的基本要求。建設(shè)和諧油田是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程，既要靠堅(jiān)強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、油田的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、完善的制度體系，又要靠油田全體干部職工思想上的統(tǒng)一。思想政治工作作為統(tǒng)一思想、鼓舞人心、凝聚力量、動員群眾的強(qiáng)有力工具，在促進(jìn)和諧油田建設(shè)中有著不可替代的重要作用。也是擺在我們面前的一個重要課題。筆者以采油廠集輸大隊(duì)為例，從普遍意義上對創(chuàng)新思想政治工作、推進(jìn)和諧發(fā)展談幾點(diǎn)看法。

（1）思想政治工作是構(gòu)建和諧油田的重要內(nèi)涵。油田正處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期和矛盾凸顯并存的關(guān)鍵時期。黨中央提出樹立科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會，中石化提出打造具有國際競爭力的跨國企業(yè)集團(tuán)，為油田的持續(xù)發(fā)展指明了方向，建設(shè)和諧油田成為我國油田企業(yè)的現(xiàn)實(shí)選擇。（2）思想政治工作是建設(shè)和諧油田的重要內(nèi)容。思想政治工作是構(gòu)建社會主義和諧油田的重要政治優(yōu)勢。（3）思想政治工作是構(gòu)建和諧油田的重要條件。在當(dāng)今社會歷史條件下，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作有利于增強(qiáng)職工活力，激發(fā)職工創(chuàng)造能力，為構(gòu)建和諧油田作貢獻(xiàn)。（4）思想政治工作是建設(shè)和諧油田的重要優(yōu)勢。當(dāng)前，油田企業(yè)改革進(jìn)入了快速發(fā)展階段，經(jīng)濟(jì)效益的差異、生活狀況的差異等形成了職工思想狀況的差異，因此，加快油田企業(yè)發(fā)展，必須做深入細(xì)致的思想政治工作。

1、轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)清企業(yè)基層思想政治工作的重要性

強(qiáng)化新時期基層思想政治工作是時代發(fā)展，形勢變化給我們提出的一個新課題。伴隨改革的不斷深入，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，經(jīng)濟(jì)成份和經(jīng)濟(jì)利益、社會生活方式、社會組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式“四個多樣化”日趨明顯，將不斷加劇和引發(fā)企業(yè)改革過程中的矛盾和爭執(zhí)，由此帶來的基層職工的認(rèn)識偏見和行為偏差，都需要我們有針對性地加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，做到因勢利導(dǎo)化解矛盾，從而推動和加速企業(yè)發(fā)展。新的經(jīng)濟(jì)背景和發(fā)展條件要求把加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作作為重要的、必要的管理和調(diào)控手段之一，融合到整個企業(yè)發(fā)展之中，做到基層思想政治教育融入企業(yè)經(jīng)營理念之中、融入企業(yè)精神的凝結(jié)和弘揚(yáng)之中、融入解決職工生活生產(chǎn)以及觀念問題的實(shí)踐之中。

2、以管理為載體，把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合起來

新形勢下企業(yè)思想政治工作只有圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營展開才能有生命力。一是要以企業(yè)文化為載體。企業(yè)文化具有潛移默化的功能，一旦被廣大職工所接受，就能增強(qiáng)職工的使命感和榮譽(yù)感，最大限度地調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。二是要以管理為載體。企業(yè)思想政治工作的著眼點(diǎn)是圍繞調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性來工作的，它和企業(yè)管理中常用的行政手段，經(jīng)濟(jì)手段、法律手段互相補(bǔ)充，相互融合，共同實(shí)現(xiàn)對人的管理。三是要以活動為載體。在開展活動時，充分考慮職工的愛好和需求，同時要有意識地穿插生產(chǎn)經(jīng)營的內(nèi)容，達(dá)到轉(zhuǎn)變職工思想觀念，推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。建立思想政治工作和職工教育的引導(dǎo)機(jī)制。做思想政治工作要及時掌握職工思想變化的信息，超前進(jìn)行宣傳教育，防患于未然。

3、創(chuàng)新載體，與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，推進(jìn)和諧

思想政治工作只有通過一定的活動形式或載體表現(xiàn)出來，才能使無形變?yōu)橛行?，將軟任?wù)變?yōu)橛仓笜?biāo)，把虛功做實(shí)。企業(yè)文化建設(shè)能促進(jìn)企業(yè)思想政治工作方法的改革，將思想政治工作融入油田企業(yè)文化建設(shè)，納入油田企業(yè)管理軌道，能更好地解決思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作相脫節(jié)的問題，將油田企業(yè)的思想政治工作與油田企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來開展，會使兩方面不斷地互相促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展，會收到事半功倍的效果。組織職工開展健康向上的文體娛樂活動作為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力的有效手段，組建籃球、象棋、攝影、書法等多個興趣小組，讓職工利用工余時間自主開展活動。通過擺象棋擂臺賽、舉辦乒乓球友誼賽、親情攝影展、書畫作品展覽等形式開展多種活動，滿足了職工的精神需求，達(dá)到相互學(xué)習(xí)、相互交流、共同提高的目的。進(jìn)一步地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

4、堅(jiān)持以人為本，營造和諧的工作環(huán)境，提升凝聚力和戰(zhàn)斗力

以人格力量團(tuán)結(jié)人。只有領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和諧才具有凝聚力和戰(zhàn)斗力，要使領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)

結(jié)和諧，營造和諧的工作環(huán)境，以公平競爭激勵人。首先要意識到公平、公正的環(huán)境對員工的生存發(fā)展及和諧油田的重要程度，為想干事的人提供機(jī)會，搭建平臺。其次是要用制度激勵人，構(gòu)建科學(xué)的用人機(jī)制，不斷激發(fā)單位每一名員工的創(chuàng)造力。再次要創(chuàng)造人才選用選拔機(jī)制，讓會干事的人受重用，堅(jiān)持任人唯能。對那些綜合素質(zhì)高、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的復(fù)合型人才，不論資歷長短，敢于大膽選用，優(yōu)先使用。把他們放到重要崗位上進(jìn)行鍛煉，盡快讓他們成長起來，成為單位的棟梁。

5、創(chuàng)新工作內(nèi)容，解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合

油田企業(yè)思想政治工作只有圍繞中心工作進(jìn)行，將解決實(shí)際問題作為自己的主戰(zhàn)場，與經(jīng)濟(jì)工作緊密結(jié)合，才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。因此，要把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換等各方面工作緊密而有機(jī)地結(jié)合，特別是與內(nèi)部管理制度和考核辦法相結(jié)合，把剛性制約與柔性導(dǎo)向有機(jī)結(jié)合起來。把思想政治工作的導(dǎo)向性要求體現(xiàn)在管理制度之中。做思想政治工作如果不注意解決員工的實(shí)際問題，思想教育就會空洞無力，難以收到實(shí)效。關(guān)心生活、為員工辦實(shí)事，幫助解決涉及群眾切身利益的實(shí)際問題，是當(dāng)前思想政治工作的重要內(nèi)容。

6、創(chuàng)新機(jī)制，為思想政治工作注入活力，促進(jìn)和諧

思想政治工作要想在油田企業(yè)中有所作為，真正成為企業(yè)發(fā)展的推動力，就必須建立一套適合本單位特點(diǎn)的運(yùn)行機(jī)制。（1）創(chuàng)新油田企業(yè)思想政治工作的管理體制。新的管理體制和機(jī)制應(yīng)以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度為前提，以有利于協(xié)調(diào)各種新的關(guān)系為基點(diǎn)，以更能充分地調(diào)動廣大職工群眾的主動性、積極性、創(chuàng)造性為目的，把加強(qiáng)和改進(jìn)油田企業(yè)思想政治工作與建立現(xiàn)代企業(yè)制度高度統(tǒng)一。（2）建立高效實(shí)用的運(yùn)行機(jī)制，在建立健全教育機(jī)制和滲透機(jī)制上下功夫。（3）建立科學(xué)的評估機(jī)制。對油田企業(yè)思想政治工作效益的評估應(yīng)把近期效益和長期效益、物質(zhì)效益和精神效益統(tǒng)一起來，運(yùn)用定性分析和定量分析的方法加以評價，并在實(shí)踐中不斷加以完善、細(xì)化。

新形勢下，油田應(yīng)緊緊圍繞油田經(jīng)營管理工作中心，找準(zhǔn)員工思想上的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，不斷探索思想政治工作的新路子、新方法，創(chuàng)新思想政治工作的思路和途徑，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和感召力，充分發(fā)揮思想政治工作的引導(dǎo)、激勵和凝聚作用，調(diào)動全體員工積極自覺地投入到油田各項(xiàng)工作中，在建設(shè)和諧油田的實(shí)踐中發(fā)揮更大作用。

推薦創(chuàng)新會議精神心得體會及收獲三

一切經(jīng)濟(jì)關(guān)系要靠信用來維系，4個人信用制度無法建立起來。市場經(jīng)濟(jì)就是信用經(jīng)濟(jì)。沒有好的信用制度，就會產(chǎn)生“交易冷淡”和“投資鎖定”現(xiàn)象，由于互不信任，交易方式會向現(xiàn)金交易和以貨易貨等原始的刻板的方式滑落，銀行惜貸、企業(yè)惜投、個人惜借”悲觀情緒彌漫，造成經(jīng)濟(jì)活力日益下降，宏觀調(diào)控政策難以發(fā)揮作用。個人信用制度建立當(dāng)然是一個復(fù)雜的程序，涉及到金融法律法規(guī)建設(shè)、金融產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等諸多內(nèi)容，但儲蓄存款實(shí)名制則是最基本、最核心的內(nèi)容。

有幸來到中國工商銀行縣支行進(jìn)行了為期一個月的會計(jì)實(shí)習(xí)，暑假期間。學(xué)到許多書本以外的知識，受益非淺。下面是對銀行儲蓄存款實(shí)名制進(jìn)行的一點(diǎn)簡單探討。

一、儲蓄存款實(shí)名制的含義

必須出示有效身份證明，儲蓄存款實(shí)名制是指居民在金融機(jī)構(gòu)開戶和辦理儲蓄業(yè)務(wù)時。銀行員工有義務(wù)給予記錄，并要求存款人在存單上留下自己姓名的制度。其根本宗旨在于有效保護(hù)個人利益和維護(hù)國家利益的前提下，促進(jìn)金融體系在公平、公正、公開的基礎(chǔ)上進(jìn)行，保證個人金融資產(chǎn)的真實(shí)性、合法性。

儲蓄存款制度一直實(shí)行的記名(虛名)儲蓄制度。其記名可以是真名、假名、代碼亦可以是親友的名字。特別是活期儲蓄，國建國五十年來。銀行只認(rèn)存折不認(rèn)人，只要取款人提供存折出示印鑒或輸對密碼(由取款人開戶時約定)銀行即按折付款。儲蓄存款實(shí)名制是發(fā)達(dá)國家早已實(shí)行的一項(xiàng)金融制度，也是絕大多數(shù)發(fā)展中國家實(shí)行的金融制度。

二、為什么要實(shí)儲蓄存款實(shí)名制

已經(jīng)妨礙了改革開放的進(jìn)程，國現(xiàn)行的儲蓄存款記名制可以說從源頭上造成了一系列社會經(jīng)濟(jì)問題。積重難返的地步。

國商業(yè)銀行儲蓄存款總額(本外幣全折人民幣)達(dá)6.3萬億元。國居民儲蓄存款是呈幾何級數(shù)增長的19__年，1儲蓄存款加快增長現(xiàn)象下掩蓋了觸目驚心的社會財(cái)富轉(zhuǎn)移。截止19__年6月末。國居民儲蓄存款余額僅3073億元，19__年突破1萬億元，19__年突破2萬億元，19__年突破3萬億元，19__年末更是達(dá)5.3萬億元，而僅僅半年，19__年6月末已達(dá)6.3萬億元。19__年以來，國gdp增長率雖然走上了快速增長的通道，最高的年份是19__年的14.1%，最低的年份是19__年的7.8%，從__年到__年，算術(shù)平均數(shù)也僅10.76%，gdp增長與儲蓄存款增長不同步，這說明兩點(diǎn)，一是國民收入的分配過份向個人傾斜。二是有些個人收入已經(jīng)不來源于國民收入，而是直接來源于國有資產(chǎn)的流失。

推薦創(chuàng)新會議精神心得體會及收獲四

一、背景和起因

國網(wǎng)上海市電力公司物資公司(以下簡稱“物資公司”)是按照國家電網(wǎng)公司深化物力集約化的要求，在國網(wǎng)上海市電力公司的統(tǒng)一部署下改制成立的物資供應(yīng)專業(yè)公司。隨著物聯(lián)網(wǎng)等物流信息技術(shù)的不斷發(fā)展，改制成立后的物資公司物資供應(yīng)管理工作面臨新的挑戰(zhàn)：一是業(yè)務(wù)范圍覆蓋面更全，物資公司新業(yè)務(wù)范圍涵蓋了從物資招標(biāo)、計(jì)劃、采購、合同、倉儲、配送，到廢舊物資處置、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督的供應(yīng)鏈全過程;二是客服范圍更廣，服務(wù)對象涉及國網(wǎng)上海市電力公司下屬的各供電公司、專業(yè)公司20余家，相關(guān)供應(yīng)商400余家;三是業(yè)務(wù)量逐年增長，改制后第一年物資采購結(jié)算金額同比增長達(dá)84.79%，且連年再創(chuàng)新高;四是公司組織機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了集中調(diào)整，供應(yīng)鏈各部門、各環(huán)節(jié)之間溝通配合的協(xié)同性要求大大提高。

為此，物資公司黨組織順應(yīng)新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)的部署要求，配合業(yè)務(wù)部門積極開展業(yè)務(wù)重構(gòu)、流程重組和資源整合，根據(jù)物資供應(yīng)鏈“點(diǎn)多、面廣、線長”的特點(diǎn)，創(chuàng)新性探索“黨支部建在物資供應(yīng)鏈上”的黨建模式，堅(jiān)持“業(yè)務(wù)延伸到那里，黨組織就覆蓋到那里”，通過打造物資供應(yīng)鏈上的“電網(wǎng)先鋒黨支部”，努力克服業(yè)務(wù)磨合周期長、部門間溝通協(xié)調(diào)不足，新團(tuán)隊(duì)內(nèi)部凝聚力和主動服務(wù)意識有待提升等難題，更有效地發(fā)揮了基層黨組織在推動公司發(fā)展過程中的政治保障作用。

二、主要做法

(一)工作思路

物資公司黨委以“圍繞中心 服務(wù)大局”為目標(biāo)，以物資供應(yīng)鏈上各級黨組織為組織基礎(chǔ)，以黨員為組織保障，不斷加強(qiáng)黨組織、黨員、群眾“互補(bǔ)、互通、互融”，不斷豐富“三個服務(wù)”內(nèi)涵，打造物資供應(yīng)鏈上“電網(wǎng)先鋒黨支部”，推動黨的建設(shè)與業(yè)務(wù)管理的有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(二)具體措施

針對業(yè)務(wù)重構(gòu)中遇到的難題，公司黨委深入研究“支部建在供應(yīng)鏈上”黨建課題，通過四個步驟融入“三個服務(wù)”。

1.加強(qiáng)互補(bǔ)，立足服務(wù)中心工作

公司黨委通過對黨組織的組建模式、功能定位以及職責(zé)作用的統(tǒng)籌規(guī)劃，將重點(diǎn)著眼于“黨建與業(yè)務(wù)”、“管理與服務(wù)”、“思想與實(shí)務(wù)”三對關(guān)系的互相補(bǔ)位上，使黨組織更好地服務(wù)于公司中心工作。

一是在組織設(shè)置模式上，注重黨的建設(shè)與業(yè)務(wù)工作互補(bǔ)。公司先后組織60余次基層調(diào)研，逐步理順物資供應(yīng)業(yè)務(wù)流程，并著手以“業(yè)務(wù)流程”為導(dǎo)向探索在供應(yīng)鏈上創(chuàng)建黨組織，先后設(shè)立5個黨支部。同時在支部設(shè)置的時候，公司黨委注重把握兩個支點(diǎn)：其一是建制緊貼流程，根據(jù)物資供應(yīng)鏈上業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)，劃分前端、中端、后端、末端四個環(huán)節(jié)，并建立相應(yīng)黨支部。在物資供應(yīng)鏈外還有兩個職能部門單獨(dú)成立一個黨支部，為物資供應(yīng)鏈上各級組織提供協(xié)調(diào)、支撐服務(wù)。其二是黨員合理配置，在支部人員配備上，一方面考慮規(guī)模合理，把支部人數(shù)控制在10至20人，另一方面考慮到業(yè)務(wù)的匹配性，把供應(yīng)鏈上前后環(huán)節(jié)的黨員放在一個支部，便于有序組織黨員、群眾融入供應(yīng)鏈，加強(qiáng)溝通交流，提升物資管理水平。

二是在組織功能定位上，注重服務(wù)型與管理型互補(bǔ)。物資供應(yīng)鏈上各級組織一方面發(fā)揮黨組織的管理功能，落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活、嚴(yán)格黨員教育管理，持續(xù)開展思想教育、“三會一課”、民主評議等工作，不斷提升黨員思想境界和理論業(yè)務(wù)水平。另一方面更注重發(fā)揮黨組織的服務(wù)功能，凝聚廣大黨員干部，帶動身邊群眾積極投身急、難、險、重任務(wù)，進(jìn)一步延伸黨組織推動發(fā)展的作用，服務(wù)于主營業(yè)務(wù);通過每月一次的二級中心組學(xué)習(xí)，讓物資供應(yīng)鏈上各黨組織參與到工作溝通、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、問題解決等工作中來，進(jìn)一步延伸黨組織在資源整合、協(xié)調(diào)溝通的作用，更好地服務(wù)于各級組織(部門);通過健全暢通群眾訴求表達(dá)機(jī)制，完善群眾訴求回應(yīng)機(jī)制，落實(shí)干部聯(lián)系基層制度，堅(jiān)持走基層、勤現(xiàn)場，進(jìn)一步延伸黨組織密切聯(lián)系群眾的作用，服務(wù)好員工和群眾。不斷推動黨組織功能定位由“管理型”逐漸向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。

三是在組織作用發(fā)揮上，注重思想引領(lǐng)與工作實(shí)踐互補(bǔ)。供應(yīng)鏈上的黨組織在思想引領(lǐng)上堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，在動員群眾、引領(lǐng)群眾中形成思想共識，通過“三亮三比三先”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”大討論等開展形勢任務(wù)教育，發(fā)動供應(yīng)鏈上各黨員、積極分子、群眾一同參與中心工作，使公司改革、發(fā)展的目標(biāo)深入人心。在工作實(shí)踐上堅(jiān)持問題導(dǎo)向，各級黨組織結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐、“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”等主題教育活動，牽頭建立問題掛號銷賬機(jī)制，逐個解決各部門工作實(shí)際困難，圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展這一目標(biāo)，不斷提升工作效率，使得黨組織政治引領(lǐng)作用收到實(shí)效。

2.加強(qiáng)互通，立足服務(wù)組織與部門

公司黨委針對磨合周期長，隊(duì)伍凝聚力不足的難點(diǎn)，通過“三聯(lián)”強(qiáng)化互通，服務(wù)好各級組織和部門。

一是推進(jìn)“項(xiàng)目聯(lián)動”。在上下級組織之間，公司一個黨總支與電力公司物資部黨支部結(jié)對聯(lián)創(chuàng)“電網(wǎng)先鋒黨支部”，并結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際開展“共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)如何提升現(xiàn)場收貨服務(wù)水平”、“重點(diǎn)物資供應(yīng)履約協(xié)調(diào)中黨員如何發(fā)揮先鋒模范作用”、“黨支部在推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化倉庫建設(shè)中應(yīng)發(fā)揮的作用”等三個課題項(xiàng)目研討，進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織對業(yè)務(wù)工作保障推動作用。在內(nèi)外部組織之間，物資公司抽取物資供應(yīng)鏈上各節(jié)點(diǎn)的業(yè)務(wù)骨干，成立國家電網(wǎng)上海電力(物資客服)共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)，為項(xiàng)目單位和供應(yīng)商提供需求調(diào)研、物資對賬、上門協(xié)調(diào)等服務(wù)，不斷提高公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。在內(nèi)部組織之間，黨支部牽頭開展“加強(qiáng)履職能力和工作執(zhí)行力”主題教育活動，鼓勵供應(yīng)鏈上各部門在業(yè)務(wù)交叉時“向前進(jìn)一步”，在職責(zé)未明時“主動擔(dān)一點(diǎn)”，降低管理線損。

二是加強(qiáng)“信息聯(lián)通”。一是注重理論知識聯(lián)通，公司各黨總支結(jié)合每月黨組織生活，讓各部門主任圍坐在一起學(xué)習(xí)黨內(nèi)文件精神，探討物資業(yè)務(wù)難點(diǎn)，增進(jìn)溝通交流;二是注重業(yè)務(wù)實(shí)踐聯(lián)通，由黨支部牽頭，業(yè)務(wù)部門配合修改并完善《重點(diǎn)工程物資采購供應(yīng)狀態(tài)跟蹤表》，每周由共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)收集計(jì)劃分配、招標(biāo)、合同結(jié)算、到貨等信息，并定期在公司內(nèi)網(wǎng)指定專欄發(fā)布，便于各業(yè)務(wù)部門、項(xiàng)目單位及時了解物資供應(yīng)狀態(tài)，在跨部門、跨支部上實(shí)現(xiàn)信息聯(lián)通，保障溝通順暢。

三是推動“活動聯(lián)辦”。公司職能部門為主的管理支部和業(yè)務(wù)部門為主的業(yè)務(wù)支部分別開設(shè)了“物資文化講壇”和“物資科技論壇”，為公司業(yè)務(wù)骨干和管理人才搭建了交流的平臺，同時公司通過“員工講大家聽”的形式，邀請員工結(jié)合自己的業(yè)務(wù)專長進(jìn)行跨部門專題授課，讓供應(yīng)鏈上的黨員既了解業(yè)務(wù)設(shè)備知識，又了解企業(yè)文化和經(jīng)營管理知識;同時，在各級黨組織的帶領(lǐng)下，通過支部與支部、部門與部門之間開展的技能比武、棋牌、釣魚、龍舟賽、拓展訓(xùn)練等各類向心力活動，加強(qiáng)物資供應(yīng)鏈上員工之間的凝聚力，使關(guān)系更為融洽，氛圍更為和諧。

3.加強(qiáng)互融，立足服務(wù)黨員與群眾

公司黨委注重發(fā)揮物資供應(yīng)鏈上黨員先鋒模范作用，注重服務(wù)于基層一線，注重激發(fā)黨員群眾活力，通過“七個一”的方法進(jìn)一步推進(jìn)黨員的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提升個人素養(yǎng)和組織凝聚力。

一是強(qiáng)化崗位行動，抓帶頭示范。公司要求黨員干部在業(yè)務(wù)專業(yè)上帶頭，在思想引領(lǐng)上帶動，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，開展“亮牌承諾”工程，物資供應(yīng)鏈上黨員紛紛通過黨員卡片表明黨員身份，公開服務(wù)承諾，做到一張卡片亮身份。公司黨組織精心安排，結(jié)合“黨員安全責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”活動，開展“先鋒示范”工程，設(shè)立流動紅旗，評選月度“崗位之星”，推動黨員進(jìn)一步明確責(zé)任，發(fā)揮先鋒模范作用，做到一面紅旗明責(zé)任。

二是踐行群眾路線，抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變。公司各級黨組織結(jié)合“黨的群眾路線教育實(shí)踐”主題活動，推動供應(yīng)鏈上各黨員干部以“嚴(yán)”、“實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)，走基層，勤現(xiàn)場，轉(zhuǎn)作風(fēng)，更好地服務(wù)于黨員群眾。

在“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動”中，公司組織供應(yīng)鏈上黨員干部主動赴兄弟單位、社區(qū)街道、一線員工中征求意見建議，匯總書面意見建議91條，在“三嚴(yán)三實(shí)”活動中，公司組織專題調(diào)研，匯總問題15個，做到一份問卷聽需求;各黨支部結(jié)合業(yè)務(wù)分工，為40名物資供應(yīng)鏈上的黨員干部建立了群眾聯(lián)系點(diǎn)和對口聯(lián)系班組，人手配備一本聯(lián)系手冊，讓黨員干部通過集中座談、交心訪談等方式，記錄群眾反映的意見建議;各黨支部結(jié)合“兩帶三先”活動，以“聯(lián)幫促”的形式，為每一位黨員結(jié)對1-2名群眾，定期填寫《黨員走訪談心記錄跟蹤表》，做到一本臺帳記民意;各黨支部還定期召開推進(jìn)會跟蹤意見建議的落實(shí)整改情況，建立掛賬銷號機(jī)制，尤其注重物資管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、群眾人文關(guān)懷等方面的意見建議，并第一時間反饋解決成效，做到一個電話暖人心。

三是倡導(dǎo)黨群互融，抓素養(yǎng)與凝聚力提升。供應(yīng)鏈上各級組織注重隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合“素質(zhì)提升”工程開展“雙向雙帶”活動，積極鼓勵業(yè)務(wù)骨干學(xué)管理，管理骨干學(xué)業(yè)務(wù)，在黨課培訓(xùn)中融入“物力集約化”管理、“erp實(shí)務(wù)操作”等業(yè)務(wù)課程，在員工培訓(xùn)中融入“黨史黨課”、“企業(yè)文化”等內(nèi)容，提升員工思想境界和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，努力將黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把不是黨員的骨干培養(yǎng)成入黨積極分子，為主營業(yè)務(wù)提供人才支撐，做到一次交流提素養(yǎng)。公司各黨支部還積極發(fā)動工會、團(tuán)委等群眾組織，打造“和諧共建”工程，先后組織形式豐富的“陽光杯”綜合勞動競賽、“黨員群眾手牽手”、“企業(yè)關(guān)愛員工 員工熱愛企業(yè)”、“我的電青春”等主題活動，營造了和諧、良好的工作氛圍，做到一批活動聚民心。

4.深化保障體系，建立健全長效機(jī)制

完善的保障制度是黨組織在供應(yīng)鏈上健康發(fā)展、形成長效的重要保證。物資公司不斷深化黨支部的日常管理和年度考核，使物資供應(yīng)鏈上的組織建設(shè)切合公司實(shí)際。

一是在組織體系上，形成公司黨委——各黨總支——各黨支部三級聯(lián)動的組織網(wǎng)絡(luò)，層層分解，逐層落實(shí)。二是在日常管理上，公司黨委、各黨總支部不定期深入基層黨組織和黨支部，就貫徹落實(shí)上級政策、業(yè)務(wù)進(jìn)展等情況進(jìn)行督查，及時處理存在的問題。三是在考核內(nèi)容上，公司將業(yè)務(wù)指標(biāo)納入黨建責(zé)任制考核、支部達(dá)標(biāo)考核、中層干部年度任職考核，并重點(diǎn)考察兼職支部書記“一崗雙責(zé)”履職情況。四是在制度機(jī)制上，完善了“三會一課”、民主評議、支部達(dá)標(biāo)考核等管理辦法，健全了黨員聯(lián)系群眾、群眾訴求表達(dá)機(jī)制、群眾訴求回應(yīng)等機(jī)制。

三、主要成效

物資公司“物資供應(yīng)鏈上電網(wǎng)先鋒黨支部”創(chuàng)建還需要長期的實(shí)踐探索和總結(jié)提升。就近幾年的情況來看，供應(yīng)鏈上黨組織的成效主要體現(xiàn)在以下四個方面。

1、政治引領(lǐng)，表率帶頭，隊(duì)伍優(yōu)秀

黨組織發(fā)揮政治引領(lǐng)優(yōu)勢，黨員帶頭建功立業(yè)，物資供應(yīng)鏈上的組織凝聚力得以有效加強(qiáng)。一是通過“雙向雙帶”，成功簽約12對師徒，把一批綜合素質(zhì)好的專業(yè)能手培養(yǎng)成積極分子并發(fā)展為黨員，把一批黨員逐漸培養(yǎng)成行家里手，進(jìn)一步加強(qiáng)了物資供應(yīng)鏈上的黨員的理論學(xué)習(xí)能力和業(yè)務(wù)實(shí)踐水平;二是增強(qiáng)內(nèi)生吸引力，為黨組織補(bǔ)充新鮮血液，四年來，物資供應(yīng)鏈上各支部共發(fā)展黨員11人，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu);三是愛崗敬業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)，支部班子成員履行“一崗雙責(zé)”，形成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍。公司連續(xù)四屆榮獲上海市文明單位稱號，公司《推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè) 打造物資供應(yīng)鏈上的“電網(wǎng)先鋒黨支部”》黨建項(xiàng)目榮獲國家電網(wǎng)公司“四個一百”活動“精神文明創(chuàng)新獎”，公司機(jī)關(guān)黨總支合同管理部榮獲20xx-20xx“上海市模范集體”稱號，公司采購供應(yīng)黨總支榮獲20xx年度國家電網(wǎng)公司“電網(wǎng)先鋒黨支部”稱號。

2、基礎(chǔ)扎實(shí)，管理科學(xué)，制度完善

以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向在物資供應(yīng)鏈上創(chuàng)建黨支部，實(shí)現(xiàn)了黨組織對業(yè)務(wù)鏈的全覆蓋，促進(jìn)了黨組織對物資供應(yīng)鏈的引導(dǎo)、保障、服務(wù)和監(jiān)督作用。一方面通過完善組織生活，強(qiáng)化黨員教育，推進(jìn)黨建基礎(chǔ)管理工作。另一方面，通過四個階段的探索，先后形成了《物資公司中層干部結(jié)對基層班組實(shí)施意見》、《物資公司供應(yīng)商接待日管理辦法》、《困難黨員幫扶辦法》、《物資公司黨員群眾結(jié)對聯(lián)系方案》等制度，從制度上完善“服務(wù)型”黨組織建設(shè)工作，提升了黨建的科學(xué)化水平。

3、服務(wù)轉(zhuǎn)型，作風(fēng)優(yōu)良，能力提升

通過向服務(wù)型黨組織的轉(zhuǎn)型，公司黨員牢固樹立服務(wù)意識、提升服務(wù)能力。公司物資供應(yīng)鏈上黨支部結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動與“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育開展意見征集和問題整改，累計(jì)整改群眾反映的各類問題137個，得到了單位職工的好評。公司共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)在急難險重的任務(wù)面前能沖鋒陷陣，履職擔(dān)當(dāng)，攜手帶動身邊群眾圓滿完成抗戰(zhàn)勝利70周年慶典、勞倫斯頒獎典禮、花滑世錦賽、全國和上海“兩會”、春節(jié)和迎峰度夏等重要保電活動的應(yīng)急物資供應(yīng)任務(wù)，主動服務(wù)意識和履職能力顯著提升，得到了上級公司和項(xiàng)目單位的好評。

4、圍繞中心，服務(wù)大局，業(yè)績優(yōu)異

黨組織在供應(yīng)鏈上充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，逐步縮短磨合周期，提高工作效率。物資公司的業(yè)績指標(biāo)取得歷史性突破，國網(wǎng)物資專業(yè)同業(yè)對標(biāo)保持進(jìn)入a段，智慧倉儲網(wǎng)絡(luò)建設(shè)入選國網(wǎng)公司典型經(jīng)驗(yàn);優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平顯著提升，供應(yīng)鏈上各支部黨員骨干通過客戶服務(wù)經(jīng)理制與電力公司、供電公司、專業(yè)公司建立了常態(tài)化的物資供應(yīng)結(jié)算溝通機(jī)制，受到各項(xiàng)目單位好評，累計(jì)獲贈錦旗近30余面。降本增效效果明顯，隨著物資供應(yīng)流程的不斷理順，公司物資集中采購率明顯提升，物資供應(yīng)及時率、新產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督覆蓋率、新供應(yīng)商質(zhì)量監(jiān)督覆蓋率均達(dá)到100%，倉庫數(shù)量由原先28個下降為13個，庫存占用資金大幅下降。

四、分析與思考

以“服務(wù)型”黨組織建設(shè)為基點(diǎn)，打造物資供應(yīng)鏈上“電網(wǎng)先鋒黨支部”是公司基層黨組織建設(shè)一種探索，通過嘗試有三方面的推廣價值：

一是有利于創(chuàng)新基層黨組織的設(shè)置模式。尤其是對于體制改革、流程重組后如何建立適應(yīng)業(yè)務(wù)流程的黨組織提供了一定的經(jīng)驗(yàn)借鑒。

二是有利于完善黨組織的“服務(wù)型”功能。實(shí)踐證明，“黨支部建在供應(yīng)鏈上”的黨建項(xiàng)目做法是可行的，通過“服務(wù)主營業(yè)務(wù)、服務(wù)各級組織、服務(wù)黨員群眾”三個層次，實(shí)現(xiàn)了黨的工作的重心下移，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)，進(jìn)一步融洽了干群關(guān)系，進(jìn)一步鞏固了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的成果，推動黨組織的功能定位由“管理型”向“服務(wù)型”的轉(zhuǎn)變。

三是有利于發(fā)揮“電網(wǎng)先鋒黨支部”戰(zhàn)斗堡壘作用。在物資供應(yīng)鏈上爭創(chuàng)“電網(wǎng)先鋒黨支部”對發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用具有較強(qiáng)的針對性，使得黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作進(jìn)一步有機(jī)融合，物資供應(yīng)鏈上各部門負(fù)責(zé)人切實(shí)承擔(dān)起“一崗雙責(zé)”，使得黨組織能及時發(fā)現(xiàn)、反饋、解決問題，增強(qiáng)部門與部門之間，黨員與群眾之間的凝聚力，進(jìn)一步提升黨組織服務(wù)主業(yè)的水平，實(shí)現(xiàn)基層黨建與業(yè)務(wù)管理的雙贏。