人員行為安全管控心得體會(huì)怎么寫 安全管理心得及做法(七篇)

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，就很有必要寫一篇心得體會(huì)，通過寫心得體會(huì)，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來了解一下吧。

對(duì)于人員行為安全管控心得體會(huì)怎么寫一

您好!我于20xx.11.27日來到康祺公司應(yīng)聘cad制圖兼文員一職，新入職有很多不適應(yīng)及工作失誤，諸如報(bào)就餐人數(shù)名單有出入，有的電話未轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出，未能及時(shí)更換值日表等。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡(jiǎn)介中了解公司，對(duì)公司的認(rèn)識(shí)僅僅是皮毛的話，那么隨著時(shí)間的推移，我對(duì)公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍，啟迪睿智、篤實(shí)誠(chéng)信的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來。

在這期間我熟練了cad軟件的使用，在繪圖時(shí)也大致了解了基站、攝像頭應(yīng)該安放在什么樣的位置，怎樣安放最合理;而photoshop是我來公司工作后學(xué)會(huì)的，制作了入場(chǎng)券和賀卡，能夠?qū)D根據(jù)同事的意思修改到位。我的工作更多的是配合各個(gè)部門的工作，同時(shí)也要求(我要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，認(rèn)真的工作品質(zhì)。諸如報(bào)名單、cad制圖、photoshop修圖、更換值日表、取報(bào)紙和往來信件、打印復(fù)印傳真文件、條形碼標(biāo)簽的打英接轉(zhuǎn)電話、考勤表及其他常用表格繪制和其他臨時(shí)的工作構(gòu)成了我的日常工作，在努力完成工作的同時(shí)，積極學(xué)習(xí)wifi知識(shí)，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用零碎的時(shí)間學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素質(zhì)，以期待將來能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。

根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評(píng)價(jià)，使我轉(zhuǎn)為正式員工。

轉(zhuǎn)正之后，我會(huì)加倍努力，將自己的工作做得越來越好，以實(shí)際的工作業(yè)績(jī)來報(bào)答公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的厚愛和培養(yǎng)。

申請(qǐng)人：

20xx年x月x日

對(duì)于人員行為安全管控心得體會(huì)怎么寫二

為加強(qiáng)公司管理，進(jìn)一步規(guī)范生產(chǎn)、管理，明確各級(jí)員工勞動(dòng)義務(wù)，維護(hù)正常的管理次序和生產(chǎn)次序特制定本辦法。

1.1公司本著提高工作效率降低生產(chǎn)成本為原則，糾正違紀(jì)違規(guī)行為。以教育與處罰相結(jié)合的原則，引導(dǎo)員工自覺遵守廠規(guī)廠紀(jì)。

1.2公司對(duì)員工違紀(jì)處罰應(yīng)在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上，根據(jù)情節(jié)，依據(jù)本辦法由公司相關(guān)職能部門以書面形式給予處罰。

1.3公司員工對(duì)管理人員的違規(guī)管理，享有向上級(jí)部門檢舉、投訴的權(quán)利。

1、生廠部領(lǐng)導(dǎo)可依據(jù)員工的違規(guī)情景并在有關(guān)證據(jù)證明充分的前提下書面向公司領(lǐng)導(dǎo)提來源罰提議。

2、部門主管可依據(jù)本部門員工的違規(guī)情節(jié)在有充分證據(jù)證明的前提下書面向公司領(lǐng)導(dǎo)提來源罰本部門員工的提議。

3、管理部公司員工違規(guī)處罰申請(qǐng)的受理和審核并根據(jù)申請(qǐng)資料進(jìn)行跟蹤調(diào)查。負(fù)責(zé)員工處罰材料的處理和執(zhí)行處罰決定。

4、管理部負(fù)責(zé)員工處罰的核準(zhǔn)及員工復(fù)查申請(qǐng)的受理和跟蹤調(diào)查。

1、口頭警告；

2、書面警告；

3、經(jīng)濟(jì)處罰；

4、解雇。

1、員工有下列侵犯公司商業(yè)秘密、破壞商業(yè)信譽(yù)的情形之一的，予以開除：

1.1利用職務(wù)便利為他人竊取本公司的貨物、客戶資料、生產(chǎn)資料、人事檔案、技術(shù)（設(shè)計(jì)）圖紙及涉及公司商業(yè)秘密的電子文件的。

1.2違背公司利益在公司內(nèi)、外散布謠傳、惡意中傷、破壞客戶形象，使公司商業(yè)信譽(yù)遭受重大損失的。

1.3因管理失職導(dǎo)致貨期延誤或因質(zhì)量原因被客戶退貨，給公司造成重大損失的。

2、因下列行為，造成安全事故或重大安全隱患的及影響公司形象的，視其情節(jié)分別給予相關(guān)人員警告、罰款，情節(jié)嚴(yán)重者予以解雇：

2.1上班時(shí)光喝醉，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，所以造成嚴(yán)重影響的視情節(jié)罰款50-200元。

2.2在廠區(qū)打架斗毆的，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，；

2.3在宿舍內(nèi)聚眾鬧-事，洶酒賭博，破壞宿舍正常休息次序，給以警告或罰款20元；

2.4造謠誹謗、惡意中傷、毀人名譽(yù)的。威脅、恐嚇上司或同事及煽動(dòng)或進(jìn)取參與惡意怠工、鬧-事，造成部門生產(chǎn)混亂，視情節(jié)給以警告或罰款50元；

2.5不服從部門主管領(lǐng)導(dǎo)調(diào)派工作，漫罵主管，不服部門管理惡意報(bào)復(fù)他人，給以警告或罰款50元；

2.6違反安全操作規(guī)程或不按規(guī)定、作業(yè)指導(dǎo)書要求作業(yè)，造成重大安全事故者或安全隱患的，視情節(jié)給以警告及罰款200元或解雇；

2.7違反操作規(guī)程，造成物料或貨品報(bào)廢數(shù)量較大的，部門返工率過高，貨品質(zhì)量低劣，造成生產(chǎn)成本增加的，視情節(jié)給以書面警告及罰款100元或解雇；

2.8玩忽職守，隱瞞工作過失以致延誤工作的。，造成損失的，罰款50元；

2.9違規(guī)操作，商家投訴二次以上者，罰款50元。

對(duì)于人員行為安全管控心得體會(huì)怎么寫三

為公司各項(xiàng)工作的順利開展創(chuàng)造良好條件。行政部結(jié)合目前公司的實(shí)際情況，在現(xiàn)有的資源和條件下，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化。

針對(duì)目前公司實(shí)際情況對(duì)近期行政工作做如下規(guī)劃：

(一)完善公司組織架構(gòu)，明確崗職責(zé);

1.完成組織構(gòu)架圖;

2.完善各部門崗位職責(zé);

(二)加大企業(yè)及品牌的宣傳，建設(shè)企業(yè)文化

1、利用現(xiàn)有資源對(duì)品牌進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大知名度美譽(yù)度。提升品牌形象。(橫幅廣告、站臺(tái)廣告、廠內(nèi)展板等)

2、公司廠內(nèi)建宣傳墻用于表彰先進(jìn)、介紹企業(yè)發(fā)展情況及未來規(guī)劃。

3、組織開展一月一次的先進(jìn)(僅限基層)評(píng)選活動(dòng);

(三)、本著“以人為本”的發(fā)展理念，認(rèn)識(shí)到員工的企業(yè)的重要性、和對(duì)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)性，安排好員工物質(zhì)生活和精神生活需求：

1.宿舍

1.1利用現(xiàn)有的宿舍房源做合理的調(diào)整，將夫妻房調(diào)整到四樓(如房間不夠調(diào)整部分到一樓);三樓調(diào)整為男生宿舍、二樓調(diào)整為女生宿舍。普通員工原則上4人一間宿舍，管理人員兩人一間宿舍(以后宿舍安排按照該原則執(zhí)行)。

1.2加強(qiáng)宿舍消防、清潔衛(wèi)生的監(jiān)督、禁止任何人在宿舍內(nèi)私拉亂接電線，禁止任何人在宿舍內(nèi)做飯、燒水(建議公司建公共小廚房，方便員工改善生活)。禁止在樓梯間及過道內(nèi)晾曬衣物

1.3建議公司建男、女洗澡間各一個(gè)。

1.4建議公司購(gòu)置洗衣設(shè)備，(投幣式洗衣機(jī)，可收取費(fèi)用;簡(jiǎn)單半自動(dòng)洗衣機(jī)免費(fèi))

1.5建議公司建員工活動(dòng)室一間，豐富員工娛樂生活。

2、食堂

1.2隨著公司的日益壯大，員工的逐漸增多?，F(xiàn)有的食堂工作人員已經(jīng)不能滿足全廠員工的伙食需求(建議新增加廚工一名)

1.3食堂伙食為公司免費(fèi)為員工提供，本著為員工提供可口、健康的伙食和節(jié)約的原則，建議在現(xiàn)有的一菜一湯的基礎(chǔ)上在增加一個(gè)菜品。另外每月固定時(shí)間為員工聚一次餐(根據(jù)公司實(shí)際情況考慮，聚餐日可增加2-3個(gè)菜品。另外增加一定的糕點(diǎn))

(四)辦公用品、車輛、文檔等管理

1.車輛管理

公司現(xiàn)有公務(wù)面包車兩輛、用于轉(zhuǎn)貨的板車輛。為了便于管理將公司車輛劃分到責(zé)任人。并制定車輛管理(含獎(jiǎng)懲)制度，

1.1公務(wù)面包車的加油、出車按照管理制度需填寫加油記錄及出車記錄(防止公車私用、違章等行為的發(fā)生)。

1.2制定轉(zhuǎn)貨板車管理制度，明確責(zé)任人，責(zé)任人負(fù)責(zé)保管、保養(yǎng)車輛。(能有效的避免車輛出現(xiàn)故障責(zé)任不明確、使用人不愛惜車輛等情況的發(fā)生)

2、辦公用品管理

實(shí)施辦公用品管理制度、嚴(yán)格按照該制度流程處理辦公用品的進(jìn)、銷、存記錄。

2.1辦公用品的申請(qǐng)嚴(yán)格按照管理制度由需求人提出申請(qǐng)，行政人事部匯總需求，由采購(gòu)部負(fù)責(zé)專人采購(gòu)。

2.2采購(gòu)辦公用品分資產(chǎn)類和低值易耗類由行政部建立專門的辦公用品臺(tái)帳便于管理。

2.2.1資產(chǎn)登記入庫(kù)，明確使用部門，責(zé)任人。組織好日常設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)。

2.2.2低值易耗類辦公用品由各部門專人領(lǐng)取，行政部做領(lǐng)取登記(電子版、紙質(zhì)版)

(五)行政文檔管理

1、日常工作

1.1公司重要文件的保存。

1.2公司證照的年審。

1.3完善日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷等工作的程序

2、實(shí)施績(jī)效考核制度：

2.1、員工行為規(guī)范考核、主要考核員工是否著工作服、工作牌上班、是否上班時(shí)間有、上網(wǎng)購(gòu)物、看電視、玩游戲、擅自離崗、兼職等不良行為。

2.2工作效率考核;實(shí)行目標(biāo)考核制度、對(duì)員工的工作完成過程、完成結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督;

2.3協(xié)助人事對(duì)出勤進(jìn)行監(jiān)督考核;

2.4擬定公司員工福利方案。

對(duì)于人員行為安全管控心得體會(huì)怎么寫四

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方委托乙方在澳大利亞組織實(shí)施小城鎮(zhèn)園林建設(shè)管理'培訓(xùn)達(dá)成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)題目、時(shí)間及人數(shù)

1.題目：_______________

2.培訓(xùn)團(tuán)_____月_____日抵達(dá)澳大利亞，_____月_____日回國(guó)，在澳時(shí)間共_____天。

3.培訓(xùn)團(tuán)共_____人(_____男，_____女)。

二、培訓(xùn)目的

學(xué)習(xí)澳大利亞小城鎮(zhèn)及其園林建設(shè)方面的先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，提高培訓(xùn)團(tuán)成員專業(yè)和管理水平。

三、培訓(xùn)內(nèi)容：按原甲方提出要求為準(zhǔn)。

四、培訓(xùn)方式：專家講課、實(shí)地考察、與當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)企業(yè)或政府機(jī)構(gòu)交流。

五、雙方責(zé)任

1.甲方責(zé)任：

1)負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)人員的組織工作，提供人員名單;

2)負(fù)責(zé)辦理護(hù)照、簽證等手續(xù);

3)提出培訓(xùn)要求，負(fù)責(zé)支付乙方為完成培訓(xùn)任務(wù)而共同商定的費(fèi)用;

4)負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間團(tuán)員的各項(xiàng)管理工作，包括集體活動(dòng)、自由活動(dòng)、住房、用餐等;

5)不得向乙方提出違反出國(guó)培訓(xùn)規(guī)定的要求。

2.乙方責(zé)任：

1)負(fù)責(zé)向甲方簽發(fā)邀請(qǐng)信。

2)負(fù)責(zé)按甲方的要求制定培訓(xùn)計(jì)劃及日程安排。

3)負(fù)責(zé)組織聘請(qǐng)合格教師、翻譯，安排與培訓(xùn)主題相關(guān)的考察、交流等活動(dòng)。

4)負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)吃、住、行等接待安排工作。

5)提供的住宿應(yīng)達(dá)到三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

6)保證活動(dòng)用車。

7)不得將培訓(xùn)團(tuán)組轉(zhuǎn)手給其它機(jī)構(gòu)和團(tuán)體接待。

六、費(fèi)用

按原報(bào)價(jià)，甲方支付乙方每人_____澳元+_____美元，甲方實(shí)付乙方_____澳元+_____美元/人。因出現(xiàn)_____單間，甲方另付乙方房差_____美元/間.天×_____間×_____天=_____美元。國(guó)際旅費(fèi)由甲方自行負(fù)責(zé)。

乙方負(fù)責(zé)將甲方所付費(fèi)用用于支付培訓(xùn)團(tuán)在澳大利亞期間的培訓(xùn)、住宿、交通、考察、雜費(fèi)、小費(fèi)、平安保險(xiǎn)費(fèi)用及消費(fèi)稅。

以下費(fèi)用由團(tuán)員個(gè)人負(fù)擔(dān)：電話費(fèi)、收費(fèi)電視費(fèi)、洗衣費(fèi)、房間酒水食品及集體活動(dòng)以外產(chǎn)生的個(gè)人費(fèi)用。

七、付款方式

付款幣種為澳元和美元，甲方抵澳時(shí)交付，乙方負(fù)責(zé)為甲方按其要求出具費(fèi)用收據(jù)。

其它未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。

八、協(xié)議簽署后，如發(fā)生變更，雙方及時(shí)溝通，妥善處理。

甲方：____省_______(單位名稱)乙方：____________公司

代表簽字：____________________ 代表簽字：____________

日期：_______年____月____日

對(duì)于人員行為安全管控心得體會(huì)怎么寫五

1、教師在幼兒入園前做好活動(dòng)室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔工作，開窗通風(fēng)，教師個(gè)人儀表整潔得體，精神飽滿地投入一天的工作。

2、佩戴胸卡，每天有一名值班園長(zhǎng)在幼兒園大門口(大廳)、每班有一名值班教師在活動(dòng)室門口迎接幼兒入園。與幼兒家長(zhǎng)進(jìn)行交流，了解家長(zhǎng)對(duì)幼兒園的意見和建議，了解幼兒在家情況，如健康狀況、飲食情況、是否服藥等，也可進(jìn)行書面交流。及時(shí)引導(dǎo)家長(zhǎng)瀏覽“家園聯(lián)系櫥窗”、“班級(jí)工作要點(diǎn)”等。

3、與幼兒進(jìn)行簡(jiǎn)短交流，對(duì)孩子進(jìn)行鼓勵(lì)和贊賞，使孩子對(duì)一天的幼兒園生活保持良好的精神狀態(tài)。

4、有接送班車的幼兒園，班車要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)，跟車教師要與家長(zhǎng)做好交接，并保證幼兒上、下車及乘車途中的安全。

1、按晨檢常規(guī)項(xiàng)目對(duì)幼兒進(jìn)行嚴(yán)格晨檢，對(duì)幼兒臉色、皮膚、五官、精神、體溫等逐一進(jìn)行檢查，仔細(xì)觀察幼兒有無攜帶不安全物品，個(gè)別情況及時(shí)處理，填寫晨檢報(bào)告單。對(duì)需服藥的幼兒進(jìn)行記錄，并隨時(shí)注意觀察和關(guān)注。

2、晨檢期間保健醫(yī)生要到各班進(jìn)行巡視，并收繳各班晨檢報(bào)告單，對(duì)需特殊護(hù)理的幼兒進(jìn)行記錄和復(fù)查，根據(jù)不同情況定時(shí)隨訪。

3、各班經(jīng)園長(zhǎng)審批報(bào)食堂就餐人數(shù)和特殊飲食幼兒情況。

4、組織指導(dǎo)值日生工作，如指導(dǎo)幼兒給花澆水、給小動(dòng)物喂食、整理桌椅及區(qū)域內(nèi)的櫥柜、圖書、玩具等。

5、準(zhǔn)備充足的區(qū)域活動(dòng)材料，讓陸續(xù)入園的幼兒根據(jù)興趣和需要自主選擇區(qū)域，隨意活動(dòng)。

6、定期組織談話活動(dòng)，為幼兒創(chuàng)造傾訴和表達(dá)的機(jī)會(huì)。

1、早操(課間操)前指導(dǎo)幼兒相互檢查服裝及鞋帶。

2、各班有固定活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行操間活動(dòng)。

3、根據(jù)各年齡班特點(diǎn)確定活動(dòng)量，如跑、跳、玩球、游戲等;做兩套體操，保證一套輕器械操。

4、各班教師帶操要精神飽滿，口令、示范動(dòng)作規(guī)范、準(zhǔn)確、熟練。

5、為幼兒投放各種小型體育活動(dòng)器械，以保證幼兒早操后自由健身活動(dòng)。

6、隨機(jī)進(jìn)行安全教育，使幼兒樹立自我保護(hù)意識(shí)，保證幼兒安全。

7、帶班教師隨幼兒一起活動(dòng)，不得離開本班幼兒。

1、組織幼兒餐前洗手。提醒幼兒用正確的方法(六步洗手法)盥洗。隨機(jī)進(jìn)行生活知識(shí)技能教育。

2、餐前半小時(shí)不讓幼兒開展劇烈活動(dòng)。用消毒液和清水間隔15分鐘消毒清潔桌面。

3、餐前教師清潔雙手。分發(fā)餐具及食物，要使用食品夾(可指導(dǎo)值日生分發(fā)餐具)，要盡量減少幼兒用餐等待時(shí)間。

4、創(chuàng)造安靜、愉快的進(jìn)餐氣氛，餐間不批評(píng)、指責(zé)幼兒，不限制用餐時(shí)間，使幼兒能夠愉快進(jìn)餐。保教人員要精力集中，注意觀察、精心照顧幼兒，耐心指導(dǎo)幼兒掌握進(jìn)餐技能，培養(yǎng)幼兒不挑食、不浪費(fèi)的進(jìn)餐習(xí)慣。不允許值班教師與幼兒同時(shí)進(jìn)餐。

5、餐后指導(dǎo)幼兒擦嘴、漱口，及時(shí)收拾桌面、清掃地面，送回餐具。

6、餐后組織15-20分鐘的戶外散步。

1、教師必須根據(jù)本班幼兒實(shí)際發(fā)展水平，與本班教師密切配合進(jìn)行主題備課，提前寫好活動(dòng)設(shè)計(jì)，做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。

2、教師必須帶直觀形象的教具組織教學(xué)活動(dòng)，為幼兒準(zhǔn)備充分的學(xué)具和操作材料，盡量運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段，為幼兒創(chuàng)設(shè)認(rèn)識(shí)事物、探究問題的寬松環(huán)境。杜絕單一呆板的語言說教。

3、貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》精神，滲透新的教育理念，幼兒在活動(dòng)中有充足的動(dòng)手操作、動(dòng)口交流、動(dòng)腦思考的時(shí)間。

4、采取集體、分組、個(gè)別等多樣化的教學(xué)形式，從幼兒的興趣出發(fā)，引導(dǎo)幼兒主動(dòng)參與教學(xué)活動(dòng)。激發(fā)幼兒的好奇心和求知欲，鼓勵(lì)幼兒敢想、敢說、敢做、敢問，培養(yǎng)幼兒的想象力、創(chuàng)造力和解決問題的能力，培養(yǎng)幼兒的成功感和自信心。

1、保證充足的游戲時(shí)間。每天不少于3小時(shí)，其中區(qū)域活動(dòng)1小時(shí)，戶外活動(dòng)不少于2小時(shí)。

2、創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境，提供必要的場(chǎng)地，充足的器械、玩具，保證體育游戲與活動(dòng)的順利開展。

3、根據(jù)本班實(shí)際合理創(chuàng)設(shè)區(qū)域，組織豐富多彩的區(qū)域活動(dòng)，根據(jù)幼兒興趣和需要投放充足的玩具、操作材料及半成品材料，滿足每個(gè)幼兒游戲的需求。

4、營(yíng)造輕松愉快的游戲氛圍，讓幼兒自主選擇游戲內(nèi)容，自由游戲。教師少命令、少干涉。

5、教師要以支持者、參與者、合作者的身份參與游戲，對(duì)游戲過程進(jìn)行調(diào)控、指導(dǎo)和調(diào)整，在游戲過程中培養(yǎng)幼兒的規(guī)則意識(shí)，通過游戲滿足幼兒交往的需求、創(chuàng)造的需求、發(fā)展的需求。

1、入寢前，適當(dāng)開窗，保持室內(nèi)空氣流通，保持睡床整潔、舒適。拉上窗簾，為幼兒創(chuàng)設(shè)安靜、溫馨的睡眠環(huán)境。

2、睡地板床、大通床的幼兒園，睡前半小時(shí)要用消毒液擦拭床面，幼兒被褥、床單、枕頭、枕巾每人一套，專人專用，不得合用。

3、要求幼兒午睡脫去外衣，指導(dǎo)與幫助幼兒按順序自己穿脫衣服、鞋襪，學(xué)習(xí)疊被子、整理睡床，提倡幼兒間互相幫助。

4、不能強(qiáng)迫幼兒睡眠，對(duì)特殊需求幼兒可適當(dāng)延長(zhǎng)睡眠時(shí)間。

5、值班教師不允許睡覺，不允許做私活，應(yīng)加強(qiáng)巡視，發(fā)現(xiàn)個(gè)別情況及時(shí)處理，要特別關(guān)照生病的幼兒。隨時(shí)記錄睡眠情況。

6、起床后，逐個(gè)檢查幼兒著裝、床鋪是否整齊，整理完畢方可離開。

1、堅(jiān)持接送卡制度，老師必須親自與家長(zhǎng)進(jìn)行交接，保證幼兒的安全。

2、離園前為幼兒整理衣著，提醒幼兒帶好回家的用品。

3、與家長(zhǎng)簡(jiǎn)要交流幼兒在園一天情況，如學(xué)習(xí)、身體、睡眠、飲食等。

4、對(duì)未及時(shí)接走的孩子，組織適當(dāng)活動(dòng)，穩(wěn)定幼兒情緒，避免產(chǎn)生等待焦急心理。

5、有接送班車的幼兒園，要有秩序地組織幼兒離園，清點(diǎn)好幼兒人數(shù)，保證幼兒上、下車及乘車途中安全，準(zhǔn)時(shí)將幼兒送到規(guī)定地點(diǎn)，與家長(zhǎng)做好交接。

1、工作人員要持健康證上崗，且每年定期進(jìn)行體檢，工作時(shí)要穿工作服、戴工作帽，應(yīng)接受有關(guān)兒童營(yíng)養(yǎng)及食品衛(wèi)生方面的專門培訓(xùn)。

2、制定合理的營(yíng)養(yǎng)膳食，食譜每月一定，每周一公布。要做到葷素搭配、干稀搭配、營(yíng)養(yǎng)充足、品種豐富，每餐不少于一葷一素一湯。

3、制作面食、菜食要按衛(wèi)生規(guī)范操作，生熟分開。

4、不得從小商販處批發(fā)成品食物。采購(gòu)肉、蛋、魚、面、油、點(diǎn)心、牛奶等，要從固定的、正規(guī)的渠道進(jìn)貨，并簽訂相關(guān)協(xié)議，保證幼兒食品的衛(wèi)生安全。

5、賬目清楚，定期向家長(zhǎng)、社會(huì)公布。

6、每月做一次營(yíng)養(yǎng)分析，及時(shí)調(diào)整幼兒膳食。

7、非食堂工作人員不允許隨便進(jìn)入食堂，并寫有標(biāo)示牌。

1、每日幼兒全部離園后打開紫外線消毒燈，對(duì)活動(dòng)室、寢室的地面、墻面、桌面、櫥柜、玩具、床鋪等進(jìn)行消毒30分鐘(消毒燈要有專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁幼兒在場(chǎng)時(shí)開燈)。

2、做好桌面、櫥柜、電視機(jī)、微機(jī)、鋼琴等所有教學(xué)、生活用品的清洗擦拭工作，隨時(shí)保持整潔。

3、幼兒玩具、圖書保持整潔，每周消毒一次;幼兒毛巾、水杯專人專用，每日清洗消毒一次;枕巾、床單每周清洗一次，用消毒液浸泡;被褥每月曝曬一次;每天把保溫桶內(nèi)余水倒掉清洗消毒。

4、隨時(shí)保持地面整潔，幼兒餐后、離園后各擦拖一次，特殊需要，隨時(shí)擦拖，每日定時(shí)用消毒液噴灑地面。

5、幼兒餐具一餐一清洗消毒，食堂炊具等用品做到及時(shí)消毒，消毒后避免二次污染，飯桶等食堂用品不要摞放。

6、接送班車要每日清潔消毒，車內(nèi)保持空氣清新、整潔。

對(duì)于人員行為安全管控心得體會(huì)怎么寫六

本協(xié)議簽訂前，甲方告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求的其他相關(guān)情況。乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律以及其他相關(guān)情況。雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限：合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方從事抽砂機(jī)開采砂金工作，乙方應(yīng)完成該工種所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

三、工作地點(diǎn)：非洲加納國(guó)。

四、工作時(shí)間：乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中休息、輪體調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

五、乙方待遇：

1、甲方支付給乙方基本工資每月人民幣叁仟元(￥：3000元)，每三個(gè)月發(fā)放一次。年薪保底六萬人民幣。

2、在合同期間，每天一臺(tái)鉤機(jī)產(chǎn)每包黃金扣除50克成本，兩臺(tái)鉤機(jī)扣除70克成本，乙方所有工人享受百分之五的提成(注：不是乙方個(gè)人享受百分之五的提成)，合同期滿歸國(guó)前一次性發(fā)放給乙方。

3、計(jì)酬時(shí)間為自乙方在國(guó)內(nèi)登機(jī)日起至合同期滿離開工地之日起止(提前終止合同按實(shí)際終止日計(jì)算)。

4、鉤機(jī)操作師傅以工作時(shí)間計(jì)酬，每天基本工作時(shí)間為8小時(shí)，每超一小時(shí)補(bǔ)貼20元人民幣。月基本工資人民幣伍仟元(￥：5000元)每三個(gè)月發(fā)放一次(年薪保底十萬人民幣)。

5、乙方赴加納需辦理的護(hù)照、簽證、機(jī)票等費(fèi)用由甲方承擔(dān)，圓滿完成合同后回國(guó)機(jī)票也由甲方承擔(dān)。如因乙方個(gè)人原因提前回國(guó)，回國(guó)路費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。

6、乙方在合同期間所產(chǎn)生病或傷，由甲方負(fù)責(zé)醫(yī)療(特殊病除外如艾滋病、癌癥、白血病等)。回國(guó)后，醫(yī)療費(fèi)由甲方最高賠償人民幣 如乙方因 工作原因造成身體傷殘(注：殘疾)甲方最高賠償給乙方人民幣六萬元整，乙方在工作期間造成工作傷亡所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、回國(guó)的國(guó)際旅費(fèi)、喪葬費(fèi)撫恤金由甲方承擔(dān)，喪葬及撫恤金甲方一次性最高賠償給乙方法定繼承人或指定受益人人民幣拾萬元(￥：100000)。乙方非因工作致殘、傷亡、自傷、自殺等行為由此發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、回國(guó)的國(guó)際旅費(fèi)、喪葬費(fèi)等其他費(fèi)用均由乙方或其家屬自行承擔(dān)。甲方對(duì)此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其他責(zé)任。

7、乙方患病或非因工負(fù)傷.醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的， 甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)額外支付一個(gè)月的基本工資。

六、各方責(zé)任

(1)甲方責(zé)任：

1、辦理乙方各項(xiàng)出國(guó)手續(xù)：

2、在乙方抵達(dá)加納是的接站、住宿和工作安排等;

3、處理乙方在國(guó)外傷亡善后事宜。

(2)乙方責(zé)任：

1、到指定部門進(jìn)行出國(guó)前體檢，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

2、在車站機(jī)場(chǎng)、機(jī)上違法違規(guī)的，責(zé)任自負(fù)。

3、遵守外事紀(jì)律，服從甲方管理人員的領(lǐng)導(dǎo)和管理嚴(yán)格遵守外派人員守則，維護(hù)國(guó)家聲譽(yù);

4、遵守加納國(guó)的法律、法令和社會(huì)公德，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。

七、違約與索賠：

(1)如發(fā)生以下情況之一者將視為乙方違約。除乙方須負(fù)擔(dān)其往返國(guó)際旅費(fèi)外，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重向乙方索賠損失。

1、故意隱瞞或虛報(bào)自己的勞動(dòng)技能及健康狀，導(dǎo)致不能勝任工作;

2、不遵守所在國(guó)的法律，嚴(yán)重侵犯當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗，不遵守外事紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果;打架斗毆、酗酒鬧事盜竊企業(yè)或他人財(cái)物：參與、組織、煽動(dòng)罷工、示威等政治活動(dòng)或宗教活動(dòng);

3、拒不服從甲方的管理，威脅、恐嚇、騷擾甲方管理人員;

4、在合同期內(nèi)不經(jīng)甲方同意，擅自辭職或跳槽的，需向甲方賠償經(jīng)濟(jì)損失人民幣叁萬元(￥：30000元)。

(2)如發(fā)生以下情況之一者，將視為甲方違約，乙方有權(quán)向甲方索賠損失。

1、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

3、甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及勞動(dòng)者人身安全的。

八、不可抗力。

因地震、洪水等自然災(zāi)害和我國(guó)與派駐國(guó)家關(guān)系惡化及兩國(guó)法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，派駐國(guó)家治安及經(jīng)濟(jì)情況嚴(yán)重惡化造成本合同不能繼續(xù)履行的，甲乙雙方同意互不追究對(duì)方的違約責(zé)任。

九、仲裁。

如在合同執(zhí)行中，甲乙雙方產(chǎn)生異議或糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決。 若不能達(dá)成協(xié)議，則任何一方有權(quán)將未能協(xié)商解決的異議或糾紛持交合同履行行地的有關(guān)司法機(jī)關(guān)裁決，適應(yīng)法律為中國(guó)法律。

十、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效應(yīng);經(jīng)雙方簽后字生效。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除：合同期滿，應(yīng)當(dāng)即行終止，由于生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

對(duì)于人員行為安全管控心得體會(huì)怎么寫七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先，真誠(chéng)地感謝你從百忙之中抽出時(shí)間來看我的自薦材料。

我是xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院財(cái)會(huì)專業(yè)的大專畢業(yè)生，現(xiàn)在讀廣播電視大學(xué)本科會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，即將畢業(yè)。近日悉知貴行招聘工作人員，對(duì)于我是一次在金融業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，希望能應(yīng)聘貴行儲(chǔ)蓄柜面崗位。

我具備應(yīng)聘柜員崗位的技能，熟練掌握財(cái)會(huì)基本知識(shí)，持有會(huì)計(jì)上崗證，會(huì)計(jì)電算化證書，普通話證書和反假貨幣上崗資格證書。同時(shí)具備半年實(shí)習(xí)的柜面各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，較好掌握辦理儲(chǔ)蓄存款、取款、轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)過程中的接柜、記賬、計(jì)息、收付現(xiàn)金到日常整理票幣、柜臺(tái)軋帳等業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)和日常業(yè)務(wù)處理的中間業(yè)務(wù)收費(fèi)，現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)，單位結(jié)算業(yè)務(wù)，單折業(yè)務(wù)，銀行卡業(yè)務(wù)，貸記卡業(yè)務(wù)，客戶信息管理，資產(chǎn)業(yè)務(wù)，表外業(yè)務(wù)，國(guó)債業(yè)務(wù)，網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)，電話銀行業(yè)務(wù)，收銀行業(yè)務(wù)以及對(duì)公支付結(jié)算業(yè)務(wù)，聯(lián)行業(yè)務(wù)中的網(wǎng)內(nèi)往來業(yè)務(wù)，大小額支付等業(yè)務(wù)。

通過半年實(shí)習(xí)，較好掌握和熟悉電腦儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)和現(xiàn)金出納工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，并掌握儲(chǔ)蓄掛失、托收等較復(fù)雜業(yè)務(wù)的操作要領(lǐng);掌握現(xiàn)金出納工作的操作規(guī)程，具有現(xiàn)金整點(diǎn)、識(shí)別假鈔的基本技能。

我為人真誠(chéng)，謙遜，自信，有著很強(qiáng)的拼博意識(shí)，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，踏實(shí)肯干，有良好的快速學(xué)習(xí)能力和分析能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通交流能力，做事認(rèn)真、謹(jǐn)慎、細(xì)心、穩(wěn)重，個(gè)人形象氣質(zhì)佳，品行端正，無不良嗜好和違規(guī)違紀(jì)行為，在參加工作這一年里，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一名合格的銀行員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的要求自己。

我希望憑借自身所具有的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、銀行知識(shí)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作技能以及自身的刻苦努力、進(jìn)取精神，我將會(huì)為xx銀行的未來發(fā)展做出自己貢獻(xiàn)。

最后，衷心祝愿貴單位事業(yè)發(fā)達(dá)、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

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20xx年xx月xx日