公安弘揚正氣心得體會教師和方法 弘揚公安精神心得體會(9篇)

當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

2022公安弘揚正氣心得體會教師和方法一

××縣公安局既是負責全縣公安工作和公安隊伍建設的領導機關，有是直接指揮和參與偵破危害國家安全案件、重大刑事案件和經濟犯罪案件，查處治安案件，處置突發(fā)事件，管理社會治安的實戰(zhàn)部門。主要職責是:

(一)按照縣委、縣政府和上級主管部門的指示精神，研究部署和組織實施全縣公安工作，并督促檢查執(zhí)法情況。

(二)研究建立社會主義市場經濟體質過程中公安工作遇到的新情況、新問題，制定新措施，推進全縣公安工作的發(fā)展。

(三)搜集、掌握影響穩(wěn)定、危害國家安全和社會治安的有關情況，分析形式、制定對策，適時組織實施。

(四)指導對國家危害案件、刑事案件、經濟犯罪案件的偵查工作，偵辦重大案件。

(五)指導全縣公安機關依法查處治安案件，組織、協(xié)調、參與處置重大突發(fā)事件和治安事故;承擔社會治安、戶籍、居民身份證、槍支彈藥、危爆物品、特種行業(yè)等管理工作。

(六)指導、監(jiān)督全縣公安機關、社會團體、企事業(yè)單位、重點建設工作的治安保衛(wèi)工作。

(七)組織實施消防工作，依法進行消防監(jiān)督。

(八)組織指導出入境和外國人在縣域內居留、旅行的有關管理工作。

(九)組織指導全縣公安機關做好外賓的安全警衛(wèi)工作。

(十)負責全縣收押場所及監(jiān)視設備的建設和管理;組織對在押人員的監(jiān)管、教育工作。

(十一)指導、組織全縣公安機關執(zhí)法活動;負責全縣公安機關的行政復議工作。

(十二)指導、組織全縣公安機關維護道路交通安全、交通秩序以及對機動車輛、駕駛員的管理工作。

(十三)組織全縣公安科學技術工作;規(guī)劃和組織實施公安信息技術、刑事技術和行動技術建設。

(十四)指導、組織全縣公安機關對工作信息網絡的安全監(jiān)察工作。

(十五)規(guī)劃、組織、指導全縣公安隊伍革命化、正規(guī)化建設，以及公安宣傳、民警教育思想訓練等思想政治工作;按照干部管理權限做好公安干部管理工作;指導全縣消防、警衛(wèi)隊伍建設。

(十六)組織、指導全縣公安機的警務督察工作;查處和督辦公安民警重大違法違紀案件。

(十七)組織、指導全縣公安機關財務、裝備、被裝的管理工作，做好公安機關后勤保障和日常行政管理工作。

(十八)負責本縣武裝警察隊伍執(zhí)行公安任務及相關業(yè)務建設實施領導和指揮工作。

(十九)承辦縣委、縣政府和市公安局交辦的其他事項。

根據上述職責，××縣公安局設置內設機構11個、派出機構21個、監(jiān)管場所2個、檢查站1個。

(一)內設機構

根據所承擔的職責，將內設機構分為執(zhí)法勤務機構和綜合管理機構。

執(zhí)法勤務機構包括：

1.指揮中心(掛辦公室牌子)

負責報警和指揮處警工作;負責授權的警務指揮及協(xié)調工作;負責公安情報信息的收集、匯總和研判工作;負責調查研究和起草重要文件工作;負責機要、通信等工作。

下設：綜合信息科

2.國內安全保衛(wèi)大隊

負責國內安全保衛(wèi)、反邪教等工作;負責對維權活動、非政府組織進行調查工作;負責民族、宗教、意識形態(tài)領域等方面維護國家安全工作。

下設：情報中隊，反邪教組織工作中隊。

3.治安管理大隊(掛爆炸危險物品監(jiān)管大隊牌子)

負責治安管理、戶政管理、出入境管理等工作;負責對公共場所、特行業(yè)的管理，依法對社會上吸毒、賣淫嫖娼、賭博等違法活動進行治理等項工作。

下設：治安管理綜合中隊。

4.刑事偵查大隊(掛××縣禁毒委員會辦公室牌子)

負責刑事偵查、反恐怖、禁毒工作;負責刑事科學技術工作;承擔全縣禁毒委員會的日常工作。

下設：刑事偵查一中隊、刑事偵查二中隊、刑事偵查三中隊、刑事偵查四中隊、刑事技術中隊、案件審理中隊、緝毒中隊、綜合中隊。

5.交通警察大隊

負責交通管理工作;承擔道路治安巡邏任務。

下設：……..

6.經濟犯罪偵查大隊

負責掌握和綜合分析經濟犯罪規(guī)律特點，研究制定對策工作;負責查處各類經濟犯罪案件。

7.公共信息網絡安全監(jiān)察大隊

負責指導互聯(lián)網監(jiān)控點和網上信息監(jiān)控、電子偵控工作;負責研究公共信息網絡違法犯罪規(guī)律特點及對策工作;負責查處危害公共信息網路的違法犯罪案件。

8.巡警特警大隊

負責制定處置各類群眾性突發(fā)事件工作預案，并參與處置工作;參與大型群眾性文體活動、重要節(jié)日的安全保衛(wèi)工作;負責車站、廣場、街道及校園周邊等社會面的巡邏防控等項工作。

綜合管理機構包括：

9.政工監(jiān)督室(掛紀委、監(jiān)察室、警務督察大隊牌子)

負責公安政治工作;負責公安紀檢、監(jiān)察、督察、審計工作;負責維護民警合法權益工作;負責公安信訪工作。

下設：紀檢督察科、綜合科。

10.法制室

負責公安法制方面的工作。

11.警務保障室

負責財務裝備、警務保障、科技管理和后勤服務工作。

(二)派出機構

負責本轄區(qū)社會治安、人口戶籍、居民身份證、槍支炸藥、危爆物品、特種行業(yè)、出租房屋等項管理;依法查處治安案件、調節(jié)糾紛;發(fā)現違法犯罪線索、協(xié)助并破獲刑事案件;接受群眾報警、求助等項工作職責。

全縣設21個派出機構，即：…………

(三)監(jiān)管場所

1.××縣看守所

負責在押人員的監(jiān)管、教育，做好監(jiān)視設施建設和管理等項工作。

2.拘留所

負責對有關部門依法決定執(zhí)行拘留人員的拘押、管理、教育等項工作。

(四)…公安檢查站

負責首都的安全保衛(wèi)工作，預防、打擊邪教組織、法輪功頑固分子進京滋事活動，充分發(fā)揮“護城河”作用，有力打擊各種違法犯罪活動。

××縣公安局公安系統(tǒng)專項編制260名，其中：局長1名、政委1名、副局長4名、紀委書記1名;內設機構、派出機構、監(jiān)管場所、檢查站科級以下領導職數142名，包括由副科級高配為正科級的職數20名，副科級職數95名(含由股級高配為副科級的59名)，估計職數27名。(內設機構、派出機構、監(jiān)管場所、檢查站編制及科級以下領導職數一覽表核定)

(一)縣級公安機關內設機構、派出機構、監(jiān)管場所、檢查站的機構規(guī)格。按照市編委《關于規(guī)范全市縣公安機構設置工作的實施意見》的要求，指揮中心(掛辦公室牌子)、政工監(jiān)督(掛紀委、監(jiān)察室、警務督察大隊牌子)、國內安全保衛(wèi)大隊、治安管理大隊(掛爆炸危害物品監(jiān)管大隊牌子)、刑事偵查大隊(掛××縣禁毒委員會辦公室牌子)、交通警察大隊、看守所、安匠公安檢查站和各派出所均為副科級規(guī)格，其他經批準設置的機構均為股級規(guī)格。

(二)縣級公安機關干部待遇。為了使公安機關在規(guī)范機構設置時干部待遇不降低，根據相關文件，縣級公安機關內設機構指揮中心(掛辦公室牌子)、政工監(jiān)督室(掛紀委、監(jiān)察室、警務督察大隊牌子)主任高配為正科級，副主任高配為副科級;國內安全保衛(wèi)大隊、治安管理大隊(掛爆炸危險物品監(jiān)管大隊牌子)、刑事偵查大隊(掛××縣禁毒委員會辦公室牌子)、交通警察大隊的大隊長、教導員高配為正科級，副大隊長、副教導員高配為副科級;看守所所長、教導員，安匠公安檢察站站長、指導員高配為正科級，副所長、副站長高配為副科級，下板城派出所，縣城管理派出所所長、指導員高配為正科級，副所長高配為副科級，帝賢公安分局局長、教導員高配為正科級、副局長高配為副科級;其他經批準設置的股級機構的正職高配為副科級。原享受正副科級待遇的人員，改革時未在相應崗位任職的，可保留原待遇。

(三)縣級公安機關警力配備。按照科學配置警力，提高警力效能和確保警力下沉的要求，縣級公安局機關警力要占縣級公安總警力的15%;基層所隊警力要占縣級公安總警力的85%;派出所警力原則上達到縣級公安總警力的40%以上。

2022公安弘揚正氣心得體會教師和方法二

__年，在分局黨委的領導下，自己結合單位的具體實際情況，認真分析思考研判，扎實勤奮工作，在各方面取得了比較好的成績，現從以下幾個方面進行述職：

一、一方面以貫徹“三個代表”重要思想及認真落實保持共產黨員先進性教育為主線，扎實地開展了保持共產黨員的先進性教育學習，不斷提高自身的政治理論水平和公安業(yè)務技能，深刻領會保持共產黨員先進性的內涵和精髓，牢固樹立執(zhí)政為民，立警為公的思想，堅持貫徹執(zhí)行“五條禁令”，始終堅持“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”的原則。另一方面：自己始終堅持尊重家人、尊重師長、尊重領導、團結同志，在工作中始終堅持維護班子的團結，增強班子的凝聚力。在工作中經常開展批評與自我批評活動，對民警在工作、生活、思想上出現的情緒波動，做到及時發(fā)現、及時掌握、及時協(xié)調、及時談心、及時鼓勵，堅持職業(yè)道德養(yǎng)成教育，消除民警的心理障礙，使民警始終保持積極向上的心態(tài)進行工作。

二、在工作中，自己雖然當過戶籍、治安民警，兼任過內勤，當了基層領導后，負責過治安管理、安全防范，案件偵查等工作，但自己仍然堅持各方面的業(yè)務學習，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有計劃、有步驟、合理地組織實施。在治安管理、安全防范、案偵工作中，根據不同的發(fā)案，采取不同的、靈活的手法加以控制;根據不同的發(fā)案時間、作案手法等，采取不同的方式，全面認真的研究，確定準確的偵查方向;針對不同的工作情況，不同業(yè)務能力的民警，采取科學靈活的工作措施，。自己認為業(yè)務能力、組織能力、協(xié)調能力、研判能力是比較強的。

三、在工作中，自己始終起好模范帶頭作用，甘為馬前卒、甘為人梯，在中隊自己既是業(yè)務領導，又是政工領導，既是中隊長又是偵查員，既是內勤民警又是駕駛員;在給民警分配破案打擊任務的同時，也給自己分配同等數額的破案打擊任務，既要完成中隊分配給自己的各項業(yè)務指標，還要帶領全中隊民警完成分配給中隊的各項業(yè)務指標;不論是大小案件，自己都要親自去摸線索，親自開車去捉嫌疑人，問材料、批材料、組卷、預審等。民警加班時我必須加班，需要少部份人加班時，我加班民警不一定加班，自己一年來加班加點地工作，從不遲到早退。在評功評獎等利益問題上，都是積極主動讓給其他人，自己從不索取。個人認為工作態(tài)度是端正的，敬業(yè)精神是強的。

四、1、200_年全所共立刑案170件，派出所破案50件，打擊17人，中隊破案136件，打擊39人 ，中隊辦案批捕率為100%，破案率為109.45%，順利完成了上級下達的發(fā)、破案及打擊任務。今年1—7月中隊完成打擊(逮捕)21人，另刑拘(后全部逮捕)5人，完成全年任務(39人)的66.7%，破案86件，完成全年任務(136件)的63.98%，打擊搶劫、盜竊犯罪團伙6個。1—7月本人應完成打擊人頭4.5人，實際完成打擊人頭6.5人，破案應完成15件，實際完成28件，超額完成了中隊下達的任務。

2、抓好所隊配合，正確處理好了所隊關系。自己始終以大局為重，注重協(xié)調 ，雙方有什么困難，做到有求必應;案偵中隊工作任務重，辦案成本高，只有一輛長安車，中隊急需用車時，派出所就給予協(xié)助，派出所在刑偵業(yè)務和重大治安疑難案件問題上，案偵中隊也全力以赴，給予指導幫助;特別是今年__村發(fā)生一起重傷害案，由于嫌疑人未抓獲，后發(fā)展成為信訪督辦案件，自己看到這種情況后主動與_所長聯(lián)系，帶領中隊民警通過幾天的偵查，終于在__鎮(zhèn)將犯罪嫌疑人抓獲，順利地破了此案，事主和群眾都非常滿意。

3、今年7月底，分局決定自己到__縣互派鍛煉，雖然因家庭原因有所顧慮，但仍然克服了長年臥床不起的82歲高齡的父親和有高血壓的母親，76歲高齡的岳父無人照顧，加之妻子3、4、5節(jié)腰椎骨質增生經常發(fā)病及小孩子馬上中考的困難，義無所顧到__縣互派鍛煉。在今年11月份，自己82歲高齡的父親從病重到病危，76歲高齡的岳父病重，妻子骨質增生發(fā)病路都走不得的情況下，自己只是回家安排好親友照顧后又回到__縣工作崗位，忠孝不能兩全，自己選擇了忠于人民、忠于事業(yè)。在__縣工作期間，自己牢記分局領導在互派干部動員會上的講話精神;堅持將__區(qū)分局先進的建警思想帶到__縣，將__派出所的優(yōu)秀素質帶到__縣的原則，分不同時間，在一定場合進行業(yè)務指導，同時，也堅持學習他們在艱苦環(huán)境下，努力拼搏，敢于奉獻的作風。

自己在工作中，遵守國家公務員和公安民警廉潔從政的各項紀律規(guī)定，在執(zhí)法辦案中，從未接受過涉案雙方人員的請吃請喝，收受財物的情況，自覺抵制不正之風，始終保持廉潔自律，秉公辦事、依法辦案，堅持請示報告制度，一年來中隊沒有發(fā)生一起違規(guī)辦案的事。

2022公安弘揚正氣心得體會教師和方法三

根據“不忘初心、牢記使命”主題教育計劃安排，今天由我圍繞“強化組織性，嚴肅紀律性，努力把機關黨的建設搞堅強”這個專題，給大家講一課。主要講四個方面內容:。

黨的意識和黨員意識是黨員的靈魂。如果黨的意識、黨員意識淡化，就會導致精神“缺鈣”、思想真空，也會動搖黨組織和黨員的先進性根基。我們黨剛剛組建時，李大釗、陳獨秀，毛澤東、周恩來、鄧小平等老一輩無產階級革命家，面對各種各樣的艱難險阻，從來沒有動搖過自己的信念和追求，那時候發(fā)展黨員，第一條就是不怕死，因為對共產黨來說，黨的理想、黨的利益要遠遠高于個人生死，正因為有這樣舍身為黨的大忠大勇，才有了新中國的紅色政權。但進入新世紀新階段，有些同志對黨的了解淺了、對黨的感情淡了、對黨的信任少了，那份與黨同呼吸、共命運，為黨的事業(yè)傾情付出、真心奮斗的精神頭越來越弱了。應該說，當前我們大家都能做到政治立場堅定，落實指示堅決。但個別的也存在黨性觀念淡化、弱化的問題，我歸納了一下主要有“三↑偏移”。一是對黨的信仰有所偏移。有的對共產主義理想缺乏認知認同，覺得高、虛、遠、空，常常不信馬列信鬼神、不看黨報看小報，不愛組織愛金錢、不崇英模崇“土豪”，熱衷于傳播政治段子、灰色短信，聽信小道消息，把老鄉(xiāng)、同學聚會當成了政治上的“自由市場”。實質上，就是熱愛黨、信任黨、擁護黨的親切認同感逐漸淡化，應該堅守的共同理想和信仰家園逐漸缺失。二是對組織的態(tài)度有所偏移。有的想組織的要求少，想個人的事情多，把個人付出作為向組織等價交換的籌碼，發(fā)展進步順利時就感恩組織，不順時就埋怨抱怨;有的不信組織信關系，片面認為別人“提升了”“立功了”都是找關系、托門路得來的，口上講著要相信組織、感謝組織，內心深處對組織的“信賴度”“感恩度”并不高。三是對黨員角色的認同有所偏移。有的把自己混同于一般群眾;有的長期游離于黨組織之外，不遵守組織紀律，不參加組織生活;還有的甚至凌駕于黨組織之上。這些問題，說到底都是黨的意識、黨員意識弱化的表現。經驗教訓反復告誡我們，沒有堅定的信仰引領，就難以經受嚴酷考驗;缺乏信念的有力支撐，就會在干擾誘惑前敗下陣來。任何時候、任何情況下，都要更加自覺地做到在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨。

(一)對黨的信賴要堅定不移。作為黨員干部，我]的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，要永遠把黨作為引領我們不懈奮斗的動力源泉、智慧源泉和力量源泉。當前，社會大發(fā)展大變革大調整，意識形態(tài)領域斗爭尖銳復雜，一些同志的理性判斷或多或少都會受到影響，容易動搖對黨的信賴。我感到，對這個問題應該從三個方面看:一個是從黨糾正自身問題的智慧力量中增強信賴。我們黨在歷史上犯過錯誤，有些甚至是很嚴重的錯誤，但都是靠黨自身的力量糾正的，而不是靠外面的什么力量糾正的。小平同志三落三起，他為什么沒有動搖?就是因為他親身經歷了黨的發(fā)展壯大，對黨的力量充滿信心。另一個是從黨領導國家和社會事業(yè)的發(fā)展成就中增強信賴。改革開放40周年、新中國成立60多年、我們黨成立90多年，成就有目共睹，上下感同身受，一系列成就令人鼓舞、催人奮進，這些都得益于我們有一個英明正確的執(zhí)政黨。再一個是從“中國夢”的宏偉藍圖中增強信賴。“四個偉大”的戰(zhàn)略目標，彰顯和昭示了我們黨開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的宏偉氣魄和堅定決心，是我們?yōu)橹畩^斗的共同理想。作為黨員干部，當前最緊要的就是按照黨章要求，堅守我們選擇的政治信仰，堅信中國特色社會主義道路，把對習xx、黨中央的信賴，內化為永恒的價值認同，固化為穩(wěn)定的情感歸宿，轉化為持久的責任行為，立足本職,努力工作，積極進取，以一流工作業(yè)績向黨交出一份滿意的答卷。

(二)對黨的理論要入腦入心。理論上清醒政治上才會堅定。往大處說，黨的理論是我們黨治國理政的鮮明旗幟，是每名黨員干部的人生指引;往具體講，我們學習理論，堅定的是信念，啟發(fā)的是思維，推動的是工作，受益的是自己。黨章關于黨員義務的第一條就鮮明提出:“認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、‘三個代表’重要思想、科學發(fā)展觀、xx新時代中國特色社會主義思想”。在這一點上，大家對抓學習的重要性是有共識的，但具體落實起來卻差別很大。實踐證明，機關干部之間的差別主要在于學習，愛學、肯學、善學是先人一步、高人一籌的重要途徑，一個干部理論修養(yǎng)越厚實，思維層次就越高，心胸眼界就越開闊，明辨是非能力就越強。大家要把理論學習作為一種責任、一種追求、一種習慣，像毛澤東同志說的那樣“活到老、學到老、改造到老”，只有這樣，才能成為政治堅定、業(yè)務過硬、能參善謀、修為良好的優(yōu)秀機關干部。我感到，重點要在五個方面下功夫:口學以固本。著重抓好以xx新時代中國特色社會主義思想為重點的理論武裝，切實作為黨的指導思想來堅持:突出學好黨章和黨的法規(guī)條例，切實作為做人干事為官的準則和信條來堅守，增強政治自信。2學以鑄魂。認真參加“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，牢固樹立信黨、愛黨、跟黨走的價值追求，不斷打牢高舉旗幟、維護核心的思想根基。@學以勵志。多讀多學領袖著作、紅色經典，真正弄懂黨的理論的歷史背景、內外聯(lián)系和現實指導意義，在耳濡目染中洗滌靈魂、升華追求、鑄牢信念。用學以增智。充分領會黨的理論中蘊含的辯證法和方法論，提高辯證思維、理性思維和系統(tǒng)思維能力。這里建議大家多拿出點時間，學一學哲學，比如毛澤東的《矛盾論》等都值得很好讀一讀。同學以促建。就是提高理論指導實踐的能力，用蘊含其中的科學思路和方法破解新形勢下單位建設遇到的矛盾問題，尤其是要深入研究xxx等重難點問題，切實在對接實踐中深化理論、傳播理論、印證理論。

(三)對黨性歷練要持久經常。習xx指出，黨內生活是鍛煉黨性、提高思想覺悟的熔爐。如果爐子長期不生火，或者生了火卻沒有足夠的溫度，那是煉不出鋼來的。黨性觀念在老一輩共產黨人心中銘刻在心，是因為他們大都經歷過艱苦卓絕的革命斗爭，經歷過戰(zhàn)爭實踐和千錘百煉，對黨性觀念的認識和理解是刻骨銘心的，是根深蒂固的。反觀我們在改革開放中成長起來的共產黨員，對黨的認識、對黨性原則的認識都是從學習中來、到學習中去，或多或少都缺乏深刻的實踐歷練。黨員標準不是墻上的畫，不是桌上的擺設，作為黨員干部，不僅要通過學習認識我們的黨，建立黨性觀念，也要在日常的工作、生活中錘煉黨性、踐行標準。一方面，各級黨組織，要把加強黨員干部黨性歷練作為黨委領導的重大責任，堅持在“?！伴L”二字上下功夫，發(fā)揚“釘釘子”精神，一如既往地抓下去、抓到底、抓出成效:另一方面，機關黨員干部，要強調自重、自省、自警、自勵，持續(xù)強化優(yōu)患意識、責任意識、紀律意識，以高度負責的態(tài)度、直面問題的勇氣、務求實效的舉措，定期給自己照照鏡子，給思想掃掃灰塵。這幾年，全黨先后開展了“三嚴三實”“兩學一做”等學習教育，對我們來說就是一次難得的黨性歷練。當前來看，就是要結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，對查找過的老問題經常“回頭看”，該鞏固的鞏固，該整改的繼續(xù)整改，防止反彈回潮;對這次教育查擺出的新問題，深刻反思自身責任，主動出擊，打好實踐淬火的進攻戰(zhàn)。

黨的組織生活制度，是每名黨員必須遵守的基本制度，是增強黨組織凝聚力創(chuàng)造力戰(zhàn)斗力的重要途徑。從實際情況看，機關黨組織在落實組織制度上普遍不夠正規(guī)。我和機關工委的同志在分析這個問題時，大家一致認為，當前機關落實組織制度主要有“四個不經?！?時間經常被擠占，落實經常走過場，內容經常有遺漏，人員經常到不齊。這些問題大家對對號，我想每個黨組織、每名同志，都會有更深刻的感受。下面，我重點圍繞提高“三性”，講一講機關如何更加嚴格地落實組織制度的問題。

(一)要提高落實的自覺性。思想認識的深度，決定制度落實的力度。只有在思想上真正重視起來，行動上才能真正自覺起來。強化機關組織制度落實，首先要解決好思想認識這個根本問題。具體講，要做到“四個認清”:一是認清組織制度的政治功能，不能把它看“低”了。這是由黨的性質和政治任務所決定的。通過落實組織制度，能夠將黨的創(chuàng)新理論灌輸到每一名黨員，黨的方針政策傳達到每一名黨員，黨的法律法規(guī)約束到每一名黨員，確保把黨的領導貫徹到末端、落實到黨員。二是認清組織制度的教育功能，不能把它看“軟”了。這是由黨內主要矛盾的性質決定的。黨內的主要矛盾在各個時期各有不同，但總的來說，都是正確思想與錯誤思想、先進思想與落后思想之間的矛盾。毛澤東曾經強調指出:“先進的思想意識不會自發(fā)地在工人和群眾中產生，這種意識只能從外面灌輸進去”。這就要求我們落實組織制度，必須把解決思想入黨作為根本責任，把保持黨的先進性作為基本要求。三是認清組織制度的管理功能，不能把它看“小》了。這是由組織制度的剛性決定的。組織生活是黨員管理的一種基本形式。黨要管黨、從嚴治黨，不是人管人、人看人，而是組織管、制度管。黨的組織制度，是黨組織規(guī)范黨內生活的準則，明確規(guī)定了哪些必須做、哪些不能做，做好了如何對待、沒有做或者做錯了應當怎樣處理等問題。四是認清組織制度的監(jiān)督功能，不能把它看“輕”了。這是由黨的監(jiān)督需要決定的。黨章明確規(guī)定，“每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內外群眾的監(jiān)督?！毙枰貏e強調的是，監(jiān)督不是監(jiān)視，不是對黨員不信任，而是保證黨內正常生活的重要條件，從某種意義上講，也是對黨員干部本人的一種保護。通過了解組織制度的四種功能，大家要切實認識到:作為一名黨員，參加組織生活對加強個人黨性修養(yǎng)、提升務黨能力的重要性;組織生活并非可有可無、可參加可不參加，而是一項嚴肅的政治責任和應盡的基本義務，從而進一步夯實思想認識根基。

(二)要提高落實的實效性。列寧曾說，有了規(guī)矩如果不遵守，比沒有規(guī)矩還要壞。客觀的講，當前各項組織制度很健全，關鍵是落實不到位，必須在強化執(zhí)行力度上下功夫。這里，我著重強調三個問題:一是過雙重組織生活重在自覺、貴在經常。雙重組織生活，指的是領導干部既要參加所在黨委(黨組)的民主生活會，又要參加所在黨支部或黨小組的組織生活?，F在看，我們一些領導同志參加民主生活會效果不錯，但參加組織生活還不夠經常、不夠自覺。從客觀上看，有的工作確實忙，抽不開身:從主觀上看，有的還是放不下架子，沒有真正把自己當作普通黨員擺進去:從組織上看，也確有一些支部或小組有畏難情緒，認為領導職務高、事情多，有時提醒不及時。實際上，領導干部過組織生活好處很多，我看至少有“四好”:好在可以接受群眾監(jiān)督，增強自己的組織觀念和群眾觀念;好在可以深入了解下情，能夠聽到群眾的真話、實話;好在可以密切上下感情，掌握組織群眾、宣傳群眾、帶動群眾完成任務的主動權;好在可以直接向群眾學習，從大家身上吸取營養(yǎng)，改造自己的主觀世界。因此，處以上領導干部應自覺地、經常地參加所在黨支部的組織生活，如實匯報思想、學習和工作等情況，因故不能參加的應當請假。二是黨日重在堅持過、黨課重在出效果。黨日，是黨員參加黨的活動最基本的載體，主要用于召開黨的會議、進行黨的教育、開展黨的生活、處理黨的工作。無論是領導干部，還是機關干部，都要堅持過黨日。主要把握好三條:@專時專用。機關黨支部每月至少落實2個半天，每年不少于12天，可以相對集中使用，但總數不能減少、不能挪用。2突出黨味。就是要體現黨的特點、開展黨的工作，強化思想性、政治性、原則性，防止行政化、庸俗化、娛樂化。3創(chuàng)新方法。就是要緊貼時代要求、緊貼使命任務、緊貼黨員實際，不斷創(chuàng)新形式、豐富載體，解決形式單一、方法呆板等問題，不斷增強吸引力和實效性。黨課，是黨員學習黨的理論接受黨的教育的一個重要途徑。上好黨課，也是各級黨員領導干部的一項重要責任。組織好了，就有綜合效益:組織不好，就是形式主義。具體要把握兩點:一方面，要科學組織。黨課不在數量，重在質量。要真正講到大家心里去，講一課就留下一個深深的烙印。另一方面，要搞好討論。就是要做好下篇文章，不僅講得好更要議得好，通過組織課后討論、開展體會交流、搞好答疑解惑，真正消化理解、入腦入心。三是黨員匯報、報告工作重在誠懇認真、實事求是。黨員匯報，是黨員向黨支部或者黨小組匯報思想和工作情況，是個人向組織的匯報，機關黨員每季度至少匯報一次思想和工作情況。報告工作，是組織向黨員的報告，機關黨委和黨支部每半年要報告一次，特殊情況要專題報告。無論是黨員匯報還是黨委、支部報告工作，都是工作和思想透明的過程，是增進溝通和了解的途徑，是接受管理和監(jiān)督的渠道，重在誠懇實在。黨員匯報，要對組織襟懷坦白，講真話、講心里話，做到“事無不可對黨言”;報告工作，要全面準確、實事求是，思想性、實踐性、典型性都要很鮮明，不能“白水一杯、沒滋沒味”。

(三)提高落實的嚴肅性。落實組織制度不嚴肅，黨內生活就沒有質量，組織就會失去權威性。一是時間要保證。這是落實組織制度的前提。這方面，要把握好兩點:一個是，要事先準備，心中有譜。就是過組織生活干什么要提前準備和通知，避免臨時安排，走了形式或根本不組織，確保黨日真正用于過組織生活。另一個是，時間要落實滿。無論是上黨課，還是過組織生活，不能名義上安排半天，實際上不到一個小時就匆匆了事。二是人員要落實?！饵h章》明確規(guī)定，“不允許有任何不參加黨的組織生活的特殊黨員?！币嗅槍π缘夭扇∫恍┐胧?，比如，建立登記考勤制度，嚴格請假批假，對漏課人員搞好補課等等，以促使每個黨員自覺地參加組織生活。三是程序要嚴格。組織生活制度中的每道程序，都是經過長期的實踐總結出來，哪一道程序都有它特定的意義和作用，決不是可有可無，可增可城的。它就好比工廠的生產流程，缺少其中哪一道工席，都會直接影響生產的正常運轉和產品的質量。在這個問題上，各級黨組織一定要敢于較真，嚴格把關，不能有盲目性和隨意性。四是內容要全面。組織生活制度是一個有機整體，每項制度的作用都是不可替代的，削弱了哪一項，都會給支部全面建設造成缺口。因此，落實組織制度必須全面抓、抓全面，不能顧此失彼、重此輕彼。越是薄弱環(huán)節(jié)，越是要重視抓;越是不懂不會的問題，越是要用心去學。這才是我們機關黨組織和廣大黨員應有的態(tài)度。

從嚴管黨員管干部，是從嚴治黨的必然要求，也是加強機關黨的建設的現實需求。現在對黨員干部，有的重使用輕管理，工作見面多、思想見面少;有的對存在的問題睜一只眼、閉一只眼，甚至包著、護著;有的搞矛盾上交，不敢承擔責任，把得罪人的事推給上級，自己當“老好人”，等等。這些都是原則性戰(zhàn)斗性不強的表現，也是對黨員干部不負責任的表現。一個單位原則空氣不濃，必然導致正氣不足、邪氣上升，必須下力糾治。

(一)要發(fā)揮組織作用。事實證明，對黨員干部的管理，組織抓最有力、抓組織最管用。只要各級組織的功能發(fā)揮好了，黨員干部的管理也就能抓好。過去常講“干部問題不出支部，黨員問題不出小組”，說的就是組織力量的作用。長征途中，有29名傷病員在茫茫的草地上掉隊了，處在了孤身奮戰(zhàn)的境地，面對饑寒、傷病、敵人襲擊等種種生死考驗，有的信仰動搖了，意志消減了，甚至絕望了。就在這時候，當中有一名共產黨員李玉勝，將其他傷病員收攏起來，組建了“草地臨時黨支部”，他們互相鼓勵、互相幫助，歷盡千辛萬苦，終于走出了草地，沒有一個掉隊，全部到達了陜北，用組織的力量管住了人，凝聚了力量，戰(zhàn)勝了困難。以前黨員最怕開黨小組會。為什么怕?就是因為黨小組會上批評很激烈、很尖銳，誰有問題往往被批得坐不住，思想靈魂真能受到震撼洗禮，甚至有的批一次一輩子也忘不了?，F在看，我們機關黨支部、黨小組的這些作用往往沒有發(fā)揮好，甚至被忽視。有的對黨管黨員的組織優(yōu)勢知之不多、感受不深，重業(yè)務輕黨務、重行管輕黨管;有的常常礙于情面不愿管、瞻前顧后不敢管、方法不多不會管，甚至一味靠小恩小惠籠絡人心。有的黨小組管黨員、管干部觀念淡化、功能缺失，有群眾形象地說，黨支部的作用就是“學習匯報開個會、發(fā)了工資收黨費”。黨員不把支部當回事，不向組織交實底，不靠組織解難題，黨支部對黨員批評幫助、管理監(jiān)督的作用基本消失。在這方面，我們機關各級組織、各級領導都有責任。我覺得，黨的領導是靠黨支部、黨小組來貫徹落實到每一個人，這是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，永遠不能丟、永遠不能忘。下一步，我們無論抓什么業(yè)務都不能忽視抓黨建，特別是要用好思想匯報、組織生活會等載體，真正把黨員干部管理好教育好。

(二)要堅持較真碰硬。毛澤東同志曾經說過:世界上怕就怕“認真”二字，共產黨就最講“認真”。對存在的問題，是消極回避、上推下卸，還是較真碰硬、一抓到底，最能體現原則性戰(zhàn)斗性。一些黨員干部違紀違法，主要原因在個人，但管理上較真碰硬不夠也是一個重要原因。原xxx部有個領導干部，多次到地方賭博被公安機關抓住，所在單位主要領導將他領回后，既不向上級報告，也不對他作出處理，還讓他自己去“私了”。領導的放任使他更加肆無忌憚，以至發(fā)展到為償還欠下的巨額賭債和繼續(xù)參賭，先后從下屬單位挪用公款85萬元，最終被開除黨籍、判處有期徒刑5年。這個單位的領導在作檢查時說，“以感情代替原則，以義氣沖淡正氣，看似袒護了他，實質上是害了他，同時也害了自己?！碑斍埃瑥奈覀儥C關的實際情況看，在執(zhí)行管黨員管干部的紀律上，總體是好的，但還有許多薄弱環(huán)節(jié)。有的“怕傷及面子”，下單位檢查工作，提前打招呼、賣人情，總結時只講好話、光唱贊歌，對發(fā)現的問題不指正、不匯報;組織考核評比，打人情分，有時發(fā)現作弊、弄虛作假的不批評、不制止。有的“怕激化矛盾”，不敢認真較真、盡責擔當，生怕捅馬蜂窩，搞大事化小、小事化了。有的“怕引火燒身”，往往心存顧慮，信奉多一事不如少一事，遇到問題明哲保身、繞著走。這就要求，各級要注重學法知法，認真學習各項紀律法規(guī)，掌握基本要求、明確是非界限，切實提高法規(guī)素養(yǎng)、增強守紀自覺;要加強管理監(jiān)督，充分發(fā)揮組織監(jiān)督與社會、家庭、自我監(jiān)督相結合的整體效能，確保人人在組織之中、在監(jiān)督之中;要堅持從嚴執(zhí)紀，對發(fā)現的問題該提醒的要及時提醒、該糾正的要堅決糾正、該處理的要嚴肅處理。

(三)要硬化獎懲措施。古人講，“舞弊者得利，則效仿者至;舞弊者受罰，則接踵者絕”。對有成績的不獎勵，對有問題的不嚴糾，就不能發(fā)揮獎懲的激勵和警示作用，就會形成“破窗效應”。我黨素以紀律嚴明、獎懲分明而著稱。黃克功少年時代參加紅軍，跟隨毛澤東經歷了井岡山的斗爭和二萬五千里長征，身經百戰(zhàn)、戰(zhàn)功顯赫，是“老井岡”中留下來不多的將領。1937年10月，黃克功對陜北公學一個女學生劉茜逼婚未遂開槍將她打死在延河邊。經陜甘寧邊區(qū)高等法院審判，黃克功被處以死刑。有人提出國難當頭，人才難得，可讓他戴罪殺敵。黃克功也給毛澤東寫信，要求從輕處理，戴罪立功。毛澤東接信后給邊區(qū)法院院長雷經天回信，支持法院判決，這件事引起了強烈的反響，教育了黨員干部，維護了黨的形象?，F在看，黨內表彰和獎懲弱化的問題還比較突出。我覺得，加強黨員干部管理，既要有嚴格的制度要求，更要有嚴明的獎懲措施。下一步，各級要切實扎緊籠子。市委根據前期調研情況，出臺了《圍繞解決“三個弱化”問題，進一步加強機關和基層黨組織建設的措施》，各級要嚴肅認真抓好執(zhí)行和落實。要堅持獎懲分明，把爭創(chuàng)結果與黨員晉職晉級、評功評獎等掛起鉤來，切實使黨內評先實起來、硬起來;對不符合黨員條件、不履行黨員義務的，要按照《黨章》規(guī)定給予處理，立起獎先懲后的鮮明導向。要突出以上率下，堅持嚴下先嚴上、嚴人先嚴己，從領導抓起、從機關嚴起，在以身作則、以上帶下中為單位和群眾做好表率。

作風關連黨的形象，關系事業(yè)興衰。領導機關是單位全面建設的領導者和組織者，也是單位作風建設的實踐者和示范者，必須通過領導機關的過硬作風樹立良好形象，以良好形象感召群眾、推動發(fā)展。

(一)要真抓實干、緊抓快干。真抓實干是提高工作質量的保證，緊抓快干的作風決定著工作的效益。我們機關的絕大多數同志，工作是非常敬業(yè)的，實干精神比較強，經常加班加點，克服了很多來自生活上的困難，一心撲在工作上，這種精神使我非常感動。但也有一些同志，干工作靜不下心、穩(wěn)不住神、吃不了苦，習慣于疲沓、拖拉，任務來了挑肥撿瘦，工作拈輕怕重，說到底都是工作干勁、敬業(yè)精神弱化的表現。很多人包括我們自己也都在說，機關工作忙、頭緒多、任務重，加班加點，永遠有干不完的活，但大家可以觀察一下，也不是所有人都忙，忙的總是那幾個人，加班的也總是那幾個人。大家可以想一想，為什么同時進機關，三兩年之后，能力素質拉開了一大截，有的很快能挑起大梁，有的只能干些邊邊角角的活，原因在哪里?關鍵是有的同志經常加班加點，主動在繁重的任務中磨礪鍛造自己，能力素質提高很快;反之，有的干工作拖拖拉拉，一項任務很長時間也完成不了，就是完成了也很難成為精品。蒙牛集團職工公寓門口掛著這樣的標語:如果你有智慧，請你拿出智慧;如果沒有智慧，請你拿出汗水;如果你沒有汗水，請你讓出崗位。如果沒有真抓實干、緊張快干的作風，不要說進步，時間久了在本職崗位上也呆不住。當前，單位工作頭緒比較多，各項工作要求很高，要求我們必須提高工作效率，提升工作標準。任務部署了就要迅速展開，上級要求了就馬上行動，問題發(fā)現了就立即改正，切實有一種“事不過夜，案無積卷”的勁頭。尤其是要善于搶抓單位建設發(fā)展的有利機遇，用好機遇，加快單位建設發(fā)展的步伐?；I劃工作要高起點，把目標定在提高戰(zhàn)斗力上，不能滿足于不出事;完成任務要高質量，切實強化爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，不能只求過得去不求過得硬;搞建設要高層次，真正對單位長遠建設負責，抓一件、成一件，確實做到干一流的工作，帶一流的單位，創(chuàng)一流的業(yè)績。

(二)要把住大節(jié)、守住本分。所謂把住大節(jié)、守住本分，就是踏實做人、老實做人的問題，是怎么管好自己的問題。一要在思想上筑牢防線。在當前社會轉型期和市場經濟的大背景下，各種誘惑越來越多，不少黨員干部自覺不自覺地迷失了方向，把人生的目的放在了當官、發(fā)財、享受上，加上攀比心理、僥幸思想作祟，思想頹廢、道德滑坡，在背離黨性宗旨的道路上越走越遠。原紅塔集團董事長褚時健在被查處后說:“我也苦了一輩子，不能就這樣交簽字權。我得為自己的將來想想，不能白苦。所以我決定私分了300多萬美元?！敝貞c市墊江縣原交通局長蒲樹培悔過時曾講:“有那么多人都在收錢，我收受錢財可能不會被發(fā)現，也沒有人來追究，如果不收就會吃虧”。鄧小平同志曾告誡我們:“如果說要變質，那么思想的庸俗化就是一個危險的起點”。大家一定要深刻汲取教訓，始終保持高度的警覺，筑牢抵御各種侵蝕干擾的思想防線;要不斷加強學習改造，把握好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，始終牢記任職之初、入黨之初、為官之初的信念和追求，保持正確的人生軌跡不偏移;要經常對照黨章和黨紀法規(guī)的要求檢查反思，常思貪欲之害,常懷律已之心，常除非分之念，防止官升欲望長。二要在用權上守住紅線。所謂“紅線”，就是政策法規(guī)，是不能觸碰的高壓線。反思黨內外那些落馬的高官，絕大多數都是從權力失守開始的。所謂“貪如火，不遏則燎原;欲如海，不遏則滔天”，一旦權力成為滿足私欲的工具，個人的政治生命和前途也就到頭了。江蘇省xx局原局長xx亂用職權，“落馬”后給自己算了七筆賬:政治賬自毀前程，經濟賬傾家蕩產，名譽賬身敗名裂，家庭賬妻離子散，友情賬眾叛親離，自由賬身陷牢籠,健康賬身心交瘁。這幾筆賬令人警醒、發(fā)人深思。作為局一級的機關干部，手中或多或少都有一定的權力，很多人是想利用你的權力達到個人的目的，這是很自然的現象，也是很常見的問題。這就要求我們一定要堅持秉公用權，把權力用在促進單位建設發(fā)展上，用在解決基層的急難問題上，用在為民服務上;堅持依法用權，嚴格按照法規(guī)制度規(guī)定用好權盡好責，防止違規(guī)越線;堅持謹慎用權，始終心懷敬畏之心，“勿以惡小而為之”，千萬不能膽子太大，目無法紀、濫用職權，搞權錢交易、權權交易。三要在行為上不越底線。現在有的干部不能抵御“燈紅酒綠”的誘惑，不能抗拒“香風俗氣”的迷惑，對外交往過多過濫，生活作風不檢點，有的甚至是迷戀女色、亂搞男女關系。

黨員干部的個人行為關乎品行修養(yǎng)、關乎黨的形象、關乎個人前途，決不是無關緊要的私事、小事。據了解，現在我們有些同志在生活作風上還是有一些值得注意的問題，有的去了不該去的場所、認識了不該認識的人，盡管最近沒有發(fā)現大的問題，但絕不能自認為能夠把持得住而心存僥幸。作為機關干部有職位更要有品位，有本事更要守本分，重大節(jié)更要拘小節(jié)，任何時候都要嚴格自律，控好生活圈、娛樂團和交往團。

(三)要心系基層、服務群眾。機關工作的重群眾，本質要求是服務。作為xx機關干部，盡管算不上位高權重，但社會上對我們都很尊重。越是在這種情況下越要放下架子，躬身服務。機關大，但不能“口氣大、架子大、脾氣大”，讓下邊的同志反感;離基層遠，但感情不能疏遠;手中掌握一定的權力，但不能忘了為基層服務的職責。應該講，這幾年我們在服務群眾、幫解難題上下了很大功夫，密切了與基層感情，受到了群眾歡迎。但我們也要清醒看到，與領導機關和黨員干部應該具備的宗旨意識相比，與人民群眾需求期盼相比，與改進作風的根本要求相比，我們還存在不小的差距和不足。比如，還有個別同志群眾觀念不夠強，門難進、臉難看、事難辦，把正常服務變成個人思賜，甚至把崗位權力私有化;有的戴著“有色眼鏡”看人，辦事看來頭、分親疏、搞“小圈子”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事;有的對群眾疾苦和困難視而不見、麻木不仁，對群眾反映的問題答復不及時、解決不到位，遇事推諉扯皮，有時把小問題拖成老大難。能不能盡心盡力地為基層排憂解難，全心全意地為群眾服務，是衡量一級黨委機關宗旨意識和作風形象的重要標準。因此，各級要齊心協(xié)力、各司其職，以最大的決心和誠意把好事辦好，切實讓廣大人民群眾感受到組織溫暖，煥發(fā)出更高的工作熱情。

2022公安弘揚正氣心得體會教師和方法四

20xx年我司法局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和市司法局的指導下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以確保社會穩(wěn)定和長治久安為目標，以有效解決影響社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎性問題為切入點，以“兩學一做”學習教育活動為抓手，以保障民生為根本取向，進一步加強司法行政隊伍建設，全面發(fā)揮司法行政職能作用，為全區(qū)社會和經濟的發(fā)展提供了優(yōu)質的法律服務和堅強的法律保障。現將20xx年工作總結和20xx年工作計劃如下：

(一)加強領導，建立健全司法行政各項工作機制

為了確保司法行政各項工作落到實處，我局不斷完善各項規(guī)章制度，牢固樹立防范意識，加大平安建設、矛盾糾紛調處工作力度，狠抓組織機構，網絡建設，成立了區(qū)司法行政系統(tǒng)各項工作領導小組，進一步細化了責任書中的各項工作任務，做到權責分明，具體落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個人，做到主要領導親自抓、分管領導協(xié)助抓，各職能股室具體抓，形成全區(qū)司法行政系統(tǒng)干警、法律服務工作者積極參與的良好工作格局。

(二)圍繞中心工作，認真履行職責，全面推進司法行政各項工作

1、圍繞綜合治理，全面加強法制宣傳教育和普法工作。

今年是“七五”普法開局之年，區(qū)普法辦結合工作實際，制定并向全區(qū)下發(fā)了《關于印發(fā)**區(qū)20xx年普法依法治理工作要點的通知》、《關于印發(fā)關于開展“法律六進”活動推進**法治建設實施方案的通知》等文件,明確了目標責任。一是結合各種宣傳形式，開展“三八婦女維權宣傳周”、“3.15”消費者維權日、國家安全日、政務公開日和宣傳周等宣傳活動。通過懸掛橫幅標語、擺放宣傳展板、發(fā)放宣傳資料、現場講解等方式，進一步增強群眾的法律意識，為維護社會和諧穩(wěn)定創(chuàng)造了良好的法治環(huán)境。二是以“憲法?法律宣傳月”為契機，開展自治區(qū)第十三個“憲法法律宣傳月”，在宣傳月中，針對性的開展法治宣傳力度,履行社會宣傳職責，為弘揚法治精神，推進**法治建設發(fā)揮應有作用;發(fā)放宣傳單4000余份，解答法律咨詢群眾近40余人。三是組建普法宣講團，積極開展“法律六進、送法下鄉(xiāng)”、“法律進學?！毕盗谢顒?。積極建設“法治之窗”，同時通過編發(fā)短信、微信平臺加大宣傳力度。今年共開展大型法制宣傳活動3次，發(fā)放各類宣傳資料10000余份(冊)，接待法律咨詢1000余人次，營造了良好的法制氛圍。

2、圍繞化解社會矛盾，全面推進人民調解工作。一是推行人民調解網格化管理，深入開展矛盾糾紛排查調處活動，做好熱點領域、重點行業(yè)、重點地區(qū)、重要節(jié)點矛盾糾紛排查調處工作。二是依托“維穩(wěn)基石工程”三級聯(lián)動平臺，充分發(fā)揮人民調解委員會的作用，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛定期排查制度。三是為進一步加強和推進我區(qū)人民調解工作，舉辦基層人民調解員培訓班，重點對人民調解的技巧方法、《人民調解法》相關知識、人民調解協(xié)議書和人民調解口頭協(xié)議書的規(guī)范填寫與制作進行了深入淺出的講解，進一步提高了調解員的法律水平，為更好地化解矛盾糾紛，奠定了良好的基礎。四是緊緊圍繞社會難點、熱點，以及各種節(jié)假日、重大時間段，開展定期不定期矛盾糾紛排查調處工作。五是進一步加強行業(yè)性、專業(yè)性人民調解工作。成立了**區(qū)醫(yī)患糾紛人民調解委員會和海事糾紛聯(lián)調中心石卡工作站。進一步推進我區(qū)人民調解工作。截止10月底，全區(qū)各級調解組織共受理各類矛盾糾紛2875件，成功調解2783件，成功率96.8%。最大限度的減少了不和諧因素，真正發(fā)揮了人民調解在解決社會矛盾中“調節(jié)器”和“減壓閥”的作用。

3、圍繞社會管理創(chuàng)新，積極作好安置幫教和社區(qū)矯正工作。一是刑釋解教人員的安置幫教工作。認真做好刑滿釋放人員信息錄入和核查工作，并及時做好銜接工作。截止10月底，新增刑滿釋放人員176人，共安置、幫教176人,安置率100%、幫教率100%。目前均已建檔、回訪，思想狀態(tài)穩(wěn)定。同時各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所針對社區(qū)服刑人員和刑滿釋放人員舉辦了宣傳教育培訓，最大限度的預防和減少重新違法犯罪。二是社區(qū)矯正工作。按照《廣西壯族自治區(qū)社區(qū)服刑人員分類管理及考核獎懲辦法(試行)的通知》和《廣西壯族自治區(qū)社區(qū)服刑人員檔案管理辦法(試行)的通知》，進一步規(guī)范社區(qū)服刑人員的檔案管理工作,切實強化對在冊社區(qū)服刑人員的日常監(jiān)管，規(guī)范和矯正社區(qū)服刑人員的思想和行為，同時組織社區(qū)服刑人員集中教育學習，做到防患于未然，防止社區(qū)服刑人員脫管、漏管或重新犯罪，全面提升矯正工作水平的新局面。20xx年1月，為了全面深入推進我區(qū)社區(qū)矯正工作，邀請了市司法局、區(qū)檢察院的業(yè)務科室負責人進行授課進行培訓，通過集中學習社區(qū)矯正涉及到的各方面的業(yè)務知識，切實提高基層司法行政工作者的整體素質。同時積極開展社區(qū)服刑人員的教育矯治，1-10月我區(qū)各司法所對擬適用社區(qū)矯正的人員審前調查風險評估率達到100%，共辦理社區(qū)矯正審前調查11件，區(qū)人民法院采信11件，法院采信率為100%;各司法所每月開展社區(qū)服刑人員集中學習教育及參加公益勞動各八小時以上;實行社區(qū)矯正排查機制常態(tài)化，司法所定期不定期對本轄區(qū)社區(qū)服刑人員進行手機定位監(jiān)管，對不服從管理的社區(qū)服刑人員進行相應的處罰，對不服從管理的社區(qū)服刑人員書面警告46人。截止目前，共有社區(qū)服刑人員131人，其中管制9人、假釋8人，暫予監(jiān)外執(zhí)行2人、緩刑112人，無一人重新犯罪或脫管漏管。

4、圍繞服務，積極開展法律服務工作。一是加大法援宣傳力度。公布法援熱線電話，落實律師值班制度。采取“點援制”案件審查負責制等，多形式監(jiān)督律師辦案。今年以來共發(fā)送法援宣傳資料5000多份，上街下鄉(xiāng)宣傳8次，入戶專訪80余人次。二是落實“應援盡援”，確保貧困人群和特殊人群享受政府的法律援助權利。三是推進“一平臺六中心”建設，構建區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村公共法律服務工作平臺，不斷拓展延伸法律援助工作站(點)，深化法律援助便民服務，強化法律援助辦案質量，規(guī)范服務行為，努力實現“應援盡援”，不斷擴大受援面。截至目前，法律援助中心共辦理法律援助案件170件，其中民事案件160件，刑事案件10件。四是健全完善“一村一法律顧問”制度，積極選派熟悉農村工作、有基層工作經驗和豐富辦案經驗的法律工作者擔任村法律顧問，積極參與涉法涉訴案件處理，保護農民合法權益。自20xx年1月以來，全區(qū)各村法律顧問共解答法律咨詢200余人次，開展法律援助專題講座1場次，協(xié)助調解矛盾糾紛15起，提供法律援助5人次。五是開展律師介入涉法信訪工作，化解各類涉法矛盾糾紛，筑牢維護社會穩(wěn)定的“第一道防線”。六是推進“律師進社區(qū)”示范點工作，社區(qū)律師每周到社區(qū)坐班，為社區(qū)居民就近提供法律咨詢、法治宣傳、調處矛盾糾紛、參與社區(qū)民主法治建設。使居民足不出戶就能夠得到優(yōu)質高效的法律服務，得到了老百姓普遍肯定。

5、扎實開展精準扶貧工作。按照區(qū)委脫貧攻堅工作要求，積極開展“幫扶結對認親”活動，局機關10名干部與23戶貧困戶結成對子，進村入戶開展幫扶活動，宣傳扶貧政策，做到“常來常往不斷線”。同時對當前本村如何用精準扶貧的各項政策和精準施策與村兩委班子開展座談，并向每戶貧困戶告知了對他們的脫貧措施，每名結對“親戚”詳細了解每位貧困戶的生產生活情況，對他們存在的困難和需要解決的問題一一記錄，為日后扶持奠定基礎。

(三)以開展查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題和“兩學一做”主題教育活動為契機，強化隊伍建設

1、加強領導班子建設，領導班子和領導干部整體素質明顯提高。司法局緊緊抓住領導班子建設這個核心，從政治思想教育、理論學習、改進作風等方面入手，加大建設力度，完善和落實理論學習制度，提高領導干部的理論素養(yǎng)。

2、堅持抓好干部隊伍建設，努力提高干部綜合素質。一是我局及時召開動員會議，并提出了要求，要求全體干警通過對照檢查，深刻剖析思想根源和深層次原因，全體干警對照提出的問題認真開展自查，認識自身存在的問題，深刻剖析思想根源和深層次原因，列出問題清單，制定整改措施。二是為進一步增強司法局全體黨員黨的意識、紀律意識、規(guī)矩意識和組織意識，把黨章黨規(guī)黨紀刻印在心、落實于行，及時召開了“兩學一做”動員會，并制定了學習計劃，通過內在動力和外在壓力相結合促進問題整改，推動全體黨員干部作風進一步好轉，扎實推動全局作風建設取得新的成效。

(四)目前存在的困難和問題：

1、社區(qū)矯正和安置幫教工作是一項系統(tǒng)性、復雜性的工程，在開展工作中，各部門的協(xié)調和銜接的力度需要進一步加強。

2、加強法制宣傳教育，繼續(xù)深入推進“法律六進”工作，各普法成員單位的積極配合力度還需加強。

3、司法行政隊伍人員編制不足，存在一人一所和一人多崗的情況?，F有人員編制與實際工作的需要不相適應，干部隊伍趨于老齡化，不同程度上影響和制約了司法行政工作的順利開展。

1、加大人民調解員的培訓和《人民調解法》宣傳。要深入挖掘人民調解工作中典型的經驗和做法，對優(yōu)秀的人民調解員進行表彰和宣傳。

2、進一步加強行業(yè)性、專業(yè)性人民調解委員會的建設力度。

3、加大對普法工作的組織、協(xié)調、監(jiān)督、檢查力度，提高各普法成員單位之間的相互配合力度，深入推進“法律六進”工作，繼續(xù)抓好法治文化建設。

4、加強隊伍建設。加大隊伍的管理和培訓力度，利用績效考評充分調動隊伍的積極性，公開招錄人員，配足配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所人員隊伍，建立一支堅強有力的基層司法行政隊伍。

5、進一步做好與公安、法院等部門的銜接工作，扎實開展社區(qū)服刑人員教育矯正監(jiān)管工作，切實做好對社區(qū)矯正對象及刑滿釋放人員的排查走訪工作，確保重大節(jié)日和敏感時期的社會穩(wěn)定。

6、積極組織法律服務工作者圍繞解決涉及人民群眾切身利益的問題，積極做好涉及拆遷、就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、勞動爭議、安全生產等方面的法律服務工作。推動全區(qū)“一村一法律顧問”制度建設，拓寬便民服務渠道。

2022公安弘揚正氣心得體會教師和方法五

教育整頓目的在于教育和引導廣大民警鋪警帶著責任，帶著“理論武裝扎不扎實、理想信念堅不堅定、宗旨意識牢不牢固的問題，集中進行的一次思想和政治的檢驗。在當前正在開展的全市公安隊伍教育整頓工作中，學習教育、查究問題、整改總結是此次隊伍教育整頓的重要工作，真正學懂弄通還需要我們充分利用學習和空閑時間，經常拿書出來翻一翻、看一看確保常新常學、入腦人心、知行合一，推動教育整頓工作走深走實。把開展此次隊伍教育整頓學習教育作為新起點，緊緊圍繞公安民警政治理論應知應會手冊展開學習。反思自問我們在學習關于公安工作的重要論述的內容中掌握了多少、悟透了多少。堅持“不忘初心、牢記使命，對黨忠誠、聽黨指揮，始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志。堅決聽從黨中央命令、服從黨中央指揮，確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。

人民警察來自人民。植根人民。人民警察始終牢記使命、忠誠履職、不怕犧牲、無私的奉獻，用汗水和鮮血乃至生命為人民的平安幸福筑成一道堅不可催的通墻鐵壁，始終堅持人民為中心，充分發(fā)動群眾、組織群眾、依靠群眾，堅持總體國家安全觀，努力使人民群眾幸福感、獲得感、安全感更加充實。堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，不斷提高執(zhí)法公信力，努力使人民群眾在每一起案件辦理，每一件事情處理中都能感受到公平正義，要始終堅持做到紀律嚴明、作風過硬，克己奉公、無私奉獻，讓人民群眾滿意的高素質過硬的人民警察隊伍。

一是對政治學習走過場。停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

二是為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的實質。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。一切為了群眾是要我真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個居民，而不是對群眾使性子，發(fā)脾氣，群眾有時問題多，這是相信我的體現，決不能把這作為不予理睬的事。

三是業(yè)務水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，一方面，自認為業(yè)務工作，業(yè)務法律知識踏實，搞案偵工作已有十來個年頭實踐經驗積累豐富，不去鉆研，另一方面，缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有集體指示，我不有先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。

四是工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

一是進一步處理群眾觀念，增強公仆意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀；不斷加強共產主義道德修養(yǎng)，培養(yǎng)為人民利益甘愿作出自我犧牲的精神。其次要把公仆意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公仆意識不斷強化和升華，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。再次，要繼承和發(fā)揚公安機關艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，比風格、比奉獻，永葆勞動人民本色。

二是加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務學習，只有狠下決心，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。我將堅持理論聯(lián)系實際的原則，勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務。

三是增強為人民服務的宗旨意識，加強政治理論和業(yè)務只是的學習，不斷用新知識、新文化、馬克思列寧主義，毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦，努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，認真加強共產主義道德修養(yǎng)，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。

四是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做老好人。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。

五是加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質，當前，尤其要加強業(yè)務知識的學習，特別是電腦網絡和信息知識的了解掌握，提高掌握新知識、新文化的重要性和迫切性的認識，打牢基礎，熱愛本職工作，無論組織上叫我干什么樣的工作，都要力爭干好、爭當第一，創(chuàng)造一流。

六是要處處嚴格要求自己，事事以身作則，起帶頭模范作用。要求別人做到的，自己首先要做到，引導大家自我改造積極進取、努力向上的工作作風。使大家的綜合素質都能適應時代的發(fā)展和隊伍建設的需要。

七是作為一名共產黨員，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任心和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的思想、路線，以嚴格、公正、文明執(zhí)法作為座右銘，爭做一名優(yōu)秀的人民警察。

2022公安弘揚正氣心得體會教師和方法六

7月19日上午,?市局召開全市公安機關“紀律作風建設年”活動動員部署暨審計整改工作會議。我嚴格按照市局要求對相關內容進行學習，經過學習教育和深入思考，我對“紀律作風建設年”活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F在對照工作實際，作如下剖析：

一是宗旨意識不強。表現在工作中不能始終堅持為人民服務的宗旨觀念，存在緊一陣、松一陣的現象。

二是開拓創(chuàng)新不夠。表現在對自己的本職工作做得多，但為大局的工作做得較少，沒有很好地為做好全隊工作出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對實際情況，主動地去想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。

三是業(yè)務鉆研不深。表現在對待工作有時不夠及時主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，沒有把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠。理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業(yè)務鉆研不夠。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業(yè)務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想、習近平新時代中國特色社會主義思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發(fā)揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務知識的學習，以及是電腦網絡和信息知識的學習掌握，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真工作，努力做一個稱職的人民警察。

2022公安弘揚正氣心得體會教師和方法七

雖然，我曾經也無數次地思考過這個問題：我為什么要當警察，如何當好警察?可是，通過這次的專題討論活動，使我有了更加清楚的認識，對自己作了一次更加深刻的剖析。

經過認真思考和歸納，我把一個個我為什么要當警察的理由在心里進行了一次次篩選和過濾，最后那些總是揮之不去的深深留在了腦海里的東西，我想就是“我為什么要當警察”的原因了吧。

還記得很小的時候，跟小伙伴玩警察捉賊的游戲時，我就一直喜歡當警察，不為別的，因為一聽就知道是好人。那時對警察的認識就是可以相信的人，值得依靠的人，是好人。于是就夢想著自己長大也能當一名警察，做一個值得別人相信、值得依靠的人。后來對警察的了解跟多了，他們有威武的服裝，他們形象非常威嚴，他們有著軍事化的管理，他們還打擊邪惡，伸張正義，于是就更渴望著自己也能成為一名警察。于是，在填報高考志愿表時，毅然選擇了警察這個職業(yè)。所幸的是，在那一年警校生的招錄中，我被錄取了，于是我正兒八經地成了一名警察。

我很珍惜這個機會，于是從我走進警校的那天起，我也一直在努力思考著一個問題：如何當好警察?

人民警察來自人民、植根人民、服務人民，警民關系就如同是種子與土地、魚與水的關系，只有植根沃土，才能開花結果;只有融入水里，才能充滿活力。無論形勢怎么發(fā)展、條件怎么變化，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，與群眾同呼吸、共命運的立場不能變，人民警察必須依靠人民的支持，保持同人民的密切聯(lián)系，傾聽人民的意見和建議，接受人民的監(jiān)督，維護人民的利益。

“為何從警”就是要解決為何當民警的問題，始終強調人民警察的人民屬性，切實擺正同人民群眾的關系，增強公仆意識;“如何做警”就是要解決如何正確履職盡責的問題，以民意為導向，認真踐行黨的宗旨，大力實施民生警務;“為誰用警”就是要解決為誰執(zhí)法、為誰服務的問題，一切為了群眾，立警為公、執(zhí)法為民。

深入開展“為何從警、如何做警、為誰用警”大討論活動，是公安部黨委緊密結合公安機關的性質特點和職責任務，深入推進黨的群眾路線教育實踐活動的重要部署，是深化學習教育、加強思想政治建設的重要載體，是從思想上解決當前公安隊伍中存在突出問題的重要手段。開展好大討論活動，對于教育引導廣大民警充分認清公安機關的根基所在、職責使命和力量源泉，進一步增進群眾感情，站穩(wěn)群眾立場，提升群眾工作能力，不斷加強和改進新形勢下的群眾工作，努力使廣大民警的思想作風有明顯轉變、素質能力有明顯提升、服務效能有明顯提高，進一步樹立人民公安為人民新形象，著力提升人民群眾的安全感和滿意度，都具有十分重要的意義。

要牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，做人民群眾的貼心人。搞清為何從警問題，必須把堅定的理想信念作為首要的基本問題來解決，做到有堅定的理想信念和維護執(zhí)法為民的表率。人民警察要牢固樹立公安事業(yè)的堅定職業(yè)信念和對警察職業(yè)的執(zhí)著，要做到懷有對人民群眾的深厚感情，不負黨和人民的厚望，要以快捷、公正、高效的公安工作和執(zhí)行活動贏得社會公眾的信任。一切為了人民，一切依靠人民，從群眾中來，到群眾中去，是我們黨的一貫工作原則和方法。人民警察屬于人民，來自人民，人民警察為人民，要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，切實增強便民為民的服務群眾觀念，打牢立警為公、執(zhí)法為民的思想基礎。

2022公安弘揚正氣心得體會教師和方法八

公安局領導：

根據公安局領導干部述職的要求，現將本人一年來思想、學習及履行職務情況述職如下：

按照公安處領導班子分工，我主要分管治安、法制、消防等工作。一年來，按照我的分管范圍，扎扎實實地開展了各項工作，企業(yè)的治安狀況明顯好轉，生活、工作環(huán)境進一步穩(wěn)定，施工生產穩(wěn)步推進，民警自律意識增強，執(zhí)法能力、辦案水平不斷提高，消防工作不斷加強。

一、不斷加強政治理論學習及政策法律學習，提高認識問題、分析問題、解決問題的能力。

理論是思想的先導，作為一名領導干部必須堅持不斷地加強政治理論學習、政策法律學習。一年來，我認真學習“三個代表”重要思想、全國“二十公”會議精神及上級公安機關的一系列方針、政策，在學習中，結合當前的公安工作進行理性思考，并注重與實際工作相結合。通過學習，我深刻認識到公安機關必須堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領公安工作，指導隊伍建設，公安機關要實現新的進步，必須牢固把握“立警為公，執(zhí)法為民”這一根本要求，必須按照“二十公”會議的要求，不斷研究新情況，解決新問題，創(chuàng)建新機制，增強新本領。要履行好服務企業(yè)的職能，必須在提高服務能力上下功夫，提高能力就是要加強法律、政策及業(yè)務知識的學習，進一步提高執(zhí)法能力和執(zhí)法水平，樹立為中以服務，為大局服務的意識，找準位臵，選準座標，使公安工作始終圍繞企業(yè)經濟建設這個中心不動搖，堅持服從服務企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定不動搖，牢牢把握企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這條主線，一切在大局下思考，一切在大局下行動。一年來的工作學習實踐使我體會到，公安隊伍只有思想上不斷有新的解放，理論上不斷有新的發(fā)展，工作上不斷有新的創(chuàng)造，才能使公安工作更好地體現時代性，把握規(guī)律性，富有創(chuàng)造性，才能使“立警為公，執(zhí)法為民”這一公安機關貫徹“三個代表”重要思想的本質要求落實到實處，才能進一步提高各級領導認識問題、分析問題、解決問題的能力 。

二、強化責任意識，抓好分管工作。

作為一名副處長，我深知要使全部公安工作取得明顯成效，就必須強化責任意識，全力支持主管的工作，找準位臵，當好助手，做到分工不分家，齊心協(xié)力抓工作。

(一)強化內部治安管理，維護企業(yè)內部穩(wěn)定，凈化施工生產環(huán)境。一是做好了重要節(jié)日期間的安全保衛(wèi)工作。元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”是我國的重大節(jié)日，在每個節(jié)日來臨之前，我都及時督促職能部門起草通知下發(fā)至各單位，要求做好“四防”教育、安全大檢查及節(jié)日值班備勤工作，同時，我還帶領治安支隊的同志到機關附近的幾個子、分公司檢查安全防范情況、安全教育情況、值班情況，確保了萬無一失。一年來，共進行安全教育30余場次，受教育人員5000余人次，檢查要害部位180處，發(fā)現整改隱患21處。同時，我還時刻關注頑固分子的動向，針對五公司還有頑固分子，我經常督促五分處要盯死看緊，絕不讓他們滋事生非，制造事端，要求五分處不斷加強教育，通過教育多數得到了轉化。二是積極參與企業(yè)的治安綜合治理工作，督促他們層層簽訂了治安綜合治理責任書，安裝了防盜報警器，做到了人防、技防相結合。三是狠抓槍支彈藥和危爆物品管理。槍支彈藥和危爆物品管理是治安保衛(wèi)工作的重中之重，我分管這項工作，更是感到責任重大，始終繃緊安全這根弦。在槍支管理上，不論去基層檢查工作還是公安處歷次會議上我都著重強調和要求各分處切實加強槍支彈藥管理，絕不能在槍的問題上有絲毫懈怠。同時要求機關職能部門加大監(jiān)管力度，嚴格按規(guī)定執(zhí)行。在危爆物品管理上，認真做好集團公司與各子、分公司《爆炸物品目標管理責任書》的簽訂工作，并有重點地對集團公司大的工程項目進行檢查，同時對存在隱患的個別工程項目實行了專項治理，從今年的情況看，危爆物品管理工作的各項措施基本落實到位，領發(fā)、使用過程得到較好控制，沒發(fā)生炸藥被盜、丟失等問題。四是不斷強化外施隊管理，規(guī)范外施隊從業(yè)行為。督促各單位把外施隊管理納入內部管理之中，同教育、同布臵、同檢查、同落實，逐一和他們簽訂了《治安包保責任狀》。為配合“北京護城河”行動，上半年，我?guī)ьI治安支隊的同志對北京周邊我局施工區(qū)域的外部勞務進行逐個檢查、清理整頓。9月份參加集團公司組成的外部勞務檢查組，對青藏鐵路外部勞務使用管理情況進行了專項檢查，落實了王振侯總經理要求的四項內容，重點解決了我局外部勞務使用管理存在的一些突出問題，避免了企業(yè)與外部勞務發(fā)生不必要的糾紛。今年共清理民工隊81個，清查外施隊人員2646名，清理辭退1460名。五是開展重點整治，努力為施工生產創(chuàng)造穩(wěn)定環(huán)境。今年以來，全局不少工點屢屢發(fā)生阻工、結伙盜竊、聚眾哄搶、打架斗毆等事(案)件，嚴重干擾了施工生產的進行，使企業(yè)遭受了很大的損失。對于存在的突出治安問題，我及時向兩位主管作了通報，并建議適時開展專項整治，我的建議迅速與兩位主管打成了共識，公安處針對治安問題比較突出的蘭武、鄭徐、浙贛、山南、樂溫等工程項目，下派工作組集中進行整治，各分處迅速行動，經過二個多月的專項整治，抓獲了40多名違法犯罪人員，凈化了施工環(huán)境，確保了施工生產順利進行。

(二)、加強執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范民警行為，提高執(zhí)法辦案水平 加強執(zhí)法監(jiān)督，是規(guī)范民警行為、提高執(zhí)法辦案水平的有效途徑。一是狠抓了“五條禁令”的落實，今年共進行明查暗訪和專項檢查6次，通過檢查，民警隊伍中涉“槍、酒、車、賭”的問題得到有效遏制。二是開展警車清理整頓。按照公安處的安排，我?guī)ьI一個組深入到集團公司所屬的兩個子公司，進行非警務用車清理，通過耐心細致的工作，使兩個單位順利將非警務用車的牌子摘掉，換上民牌。三是開展執(zhí)法質量檢查。我?guī)ьI法制科的同志深入到8個分處，查閱治安卷宗309起，閱卷300卷，發(fā)現了5個方面的問題，并提出了整改措施。

(三)狠抓派出所規(guī)范化建設

為把公安基層基礎工作夯牢抓實，真正把派出所建設成為一個綜合性的戰(zhàn)斗實體。一是認真抓了公安局樂山會議精神的貫徹落實，進一步強化派出所的全面建設。二是召開了派出所長座談會，會上我就派出所的建設及今后各項工作的開展，提出了具體要求，參加會議的13名所長圍繞如何當好所長、如何帶好隊伍、如何做好群眾的工作、如何協(xié)調各個層面的關系等進行了座談討論，達到了互相學習、取長補短的目的。三是積極協(xié)調加大硬件投入。每到集團公司下屬單位，加強派出所硬件建設都作為我的一項必做的工作，我及時地找企業(yè)領導積極做工作，得到了他們的支持，各單位派出所在硬件上均加大了投入，為開展工作打下了良好的基礎。四是把派出所等級評定作為一項重要工作常抓不懈，本著夠條件一個，申報一個的原則，認真做好這項工作。目前全處13個派出所，經公安處派出所評定工作領導小組初驗，申報二級派出所一個，三級派出所5個，四級派出所7個。

(四)重視抓好消防工作，防患于未然。今年5月10日開展了人員密集場所消防安全專項整治工作，組織檢查組15個，對施工現場、機關、基地、工廠、炸藥庫(點)、物資材料庫、企業(yè)內部飯店、招待所、商場、文化宮、俱樂部、醫(yī)院、學校、幼兒園及容納50人以上的公共娛樂場所等人員密集的地方，進行了認真檢查，發(fā)現火險隱患38處，發(fā)隱患整改通知書8份，責令當場整改隱患30處，對高層住宅樓8個隱患處所進行了限期整改，投入了資金30余萬元。同時還制訂了集團公司武漢辦公樓《防火應急預案》、《失火預案》、《滅火應急疏散預案》。

三、廉潔自律，樹立自身良好形象

廉潔自律，勤政務實是對一個黨員干部最基本的要求。作為一名受黨培養(yǎng)教育多年的干部，我時刻警醒自己，不義之財不能得，伸手必被捉，做到手不伸，嘴不饞，心不貪，光明磊落做人，踏踏實實做事。正是這種自律精神，使我時刻保持著一個共產黨員的操守，自覺地抵制了各種腐敗的侵蝕。

四、服從統(tǒng)一調配，抓好臨時指定工作

今年集團公司機關搬遷到武漢，公安處暫不搬家，只去2名干警1名領導，當公安處兩位主管決定讓我去時，我愉快地服從了。到武漢后，一切都要重新開始，事務繁雜，工作量大，為了迅速打開工作局面，我及時與湖北省公安廳、政法委取得聯(lián)系，就證件辦理、器材裝備購臵、警車掛牌、微機聯(lián)網、公安專線、刑事犯罪嫌疑人和行政拘留人員羈押場所以及搬家到武漢的職工、家屬、子女的戶口遷移等有關問題進行了協(xié)商，并妥善地進行了解決。同時我還進一步強化落實工作的力度，凡是襄樊公安處機關進行的工作，我們基本上按處里的要求同步進行，各項業(yè)務絕不拖處里的后腿，比如大練兵活動，我們沒因人少不重視，而是按照要求及步驟突出抓好練兵活動，通過前一階段的練兵活動，我和另外兩名干警深切感到大練兵活動的開展，自己的體能得到了鍛煉，業(yè)務知識得到了提高。

五、存在的問題

(一)對民警的業(yè)務知識學習重視不夠，導致執(zhí)法質量不高。

(二)深入基層調查研究不夠，業(yè)務指導不很到位。

(三)對施工現場的治安管理，尤其是爆炸物品的管理還需進一步加強。

六、改進措施

(一)進一步加強理論學習，業(yè)務知識的學習，不斷提高理論水平，業(yè)務水平。

(二)發(fā)揚求真務實的作風，與時俱進，開拓創(chuàng)新，真抓實干，真正地深入基層，深入民警中間，掌握基層民警的所思、所想、所盼，充分了解基層執(zhí)法活動中存在的突出問題，有針對性地開展工作。

(三)對自己分管的工作要具體到位，抓死、抓實、抓出成效。

以上是我的述職，不妥之處，請公安局領導指正。在新的一年里，我將進一步發(fā)揚成績，克服不足，強化責任意識，認真履行好工作職責，全力支持主管的工作，努力開創(chuàng)我處公安工作的新局面。

2022公安弘揚正氣心得體會教師和方法九

近日，市公安局組織召開政法隊伍教育整頓安排部署會，會議組織集中觀看了習近平總書記向中國人民警察隊伍授旗儀式，學習宣傳貫徹習近平總書記重要訓詞精神熱潮，堅決完成黨和人民賦予的新時代使命任務講話精神；

宣讀并下發(fā)了《xx市公安局政法隊伍教育整頓總方案》。通過學習深入查找我認真剖析原因，明確改進努力方向與整改措施，現對照檢查如下。

（一）堅定貫徹新發(fā)展理念方面。

一是存在安于現狀、進取意識不強的傾向。工作中不能始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，缺乏創(chuàng)造性地推進系統(tǒng)服務工作舉措。如：平時服務全局意識不強，不能很好地站在全局角度謀劃思考自身工作，也沒有立足自身實際來有效服務全局;還存在慣性思維，工作中習慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務而完成任務的現象，沒有切實根據實際情況開展工作。二是缺乏主動擔當的意識。作為一所領導擔當意識不強，該拍板的不拍板，該推進的不推進，怕?lián)熑危旅帮L險，不敢大膽突破。

（二）貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面。

能夠認真貫徹中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行準則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風。但是嚴格執(zhí)行黨的紀律和規(guī)矩還不夠堅定自覺。一是規(guī)矩意識還有待提升。有的事情不能嚴格按照黨的原則和規(guī)矩辦事，“八小時以內”自我約束嚴格，但“八小時以外”自我要求有時卻不嚴謹。如出現過曾經共事過的同事、朋友偶爾邀請吃飯敘舊，雖有推辭，但不夠堅決，有時也就去了。

（三）關于集中整治形式主義、官僚主義方面、形式主義方面。

一是政治學習不夠深入。突出表現為思想上重視不足，制度上沒有很好的落實，聯(lián)系思想工作實際深入學習不夠。有些集中學習流于形式、浮在面上，實際質量不高；

理論與實際相脫節(jié)，學習領會僅停留在認識層面，沒有真正轉化為推動工作的具體措施。二是落實制度不力。有些工作事先嚴格布置、細致要求，但事中事后監(jiān)督流于形式，對沒有按時完成或按要求完成的人員沒有提出嚴格批評；

工作中缺乏效率觀念，緊一陣松一陣，比較拖拉，比如在各種節(jié)點或敏感期間能嚴格要求下屬，但是過了這段時間以后就比較松懈。還有些制度停留在紙上，跟蹤落實不到位，沒有達到預期效果。

官僚主義方面：作為基層派出所負責人，不同程度沾染了一些“機關病”。如安排工作指令性多，與民警協(xié)商不夠，有時布置工作任務太主觀，沒有充分體諒民警任務重、工作量大的難處，今天安排的事情明天就要結果，沒有充分考慮到實際情況。

（一）針對前面查找的問題，歸根到底還是理想信念沒有在心底牢牢生根。

作為派出所所長，總覺得只要以實干為本，只要撲下身子埋頭苦干，按時保質保量完成上級部門交辦的任務，年底考核取得好成績，就會得到大家的認可。其實更主要的是理論學習不到位,沒有把學習作為增強本領提升素質的主要途徑,沒有把學習擺在首位，學習效果不明顯、不扎實，學習很多時候停留在學過的層面上，導致自己對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本要求不能活學活用。開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣（二）工作標準不夠嚴格，有時放松對工作的要求和標準，特別是遇到時間緊、任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準，攻堅克難難的舉措不夠。

工作中缺乏力度，工作中習慣于上面的部署，機械式執(zhí)行，上級部門和領導安排什么就干什么，不能主動出擊，不能創(chuàng)新工作。

（一）深入學習黨的理論知識和習近平總書記系列重要講話通過不斷加強學習領會，把理想信念印在思想深處，切實增強政治鑒別力和敏銳性，時刻保持正確的政治方向。

另一方面，不斷錘煉黨性意識，增強黨性修養(yǎng)。時刻牢記、經常反思，對照先進模范人物，查找思想上的差距和不足。

（三）強化自我約束，始終做到清正廉潔。

作為派出所所長要帶頭遵守中央八項規(guī)定和廉潔自律的有關紀律，學習研究好《準則》和《條例》，堅持勤儉節(jié)約；

始終把嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位，頂得住人情、管得住小節(jié)，不該說的不說，不該做的堅決不做，真正做到正人先正己；

進一步凈化生活圈、社交圈和娛樂圈，管好配偶、子女和所內全體民警，為他們樹立模范榜樣。

以上對照檢查，可能查得不夠全面、不夠準確，原因分析和整改措施也不一定全面到位，我將在今后的工作中持續(xù)自查，端正態(tài)度，加強學習，履職盡責，擔當實干，以身作則，嚴格要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為公安事業(yè)提供堅強的組織和作風保證。