最新人才強(qiáng)則事業(yè)強(qiáng)心得體會(huì)實(shí)用(實(shí)用17篇)

心得體會(huì)是對自己成長和進(jìn)步的見證，也是對他人分享和啟發(fā)的一種方式。寫心得體會(huì)時(shí)，要注重結(jié)合實(shí)際情況，切忌空泛和模糊。讀完這些心得體會(huì)范文，相信你會(huì)對總結(jié)的重要性有更深刻的認(rèn)識(shí)。

人才強(qiáng)則事業(yè)強(qiáng)心得體會(huì)實(shí)用篇一

引言段：

人才一直被譽(yù)為是國家和企業(yè)發(fā)展的第一資源，事業(yè)能否強(qiáng)大與人才的素質(zhì)直接相關(guān)。然而，人才的培養(yǎng)和發(fā)展并非一蹴而就，需要長期的投入與積累。在我多年的從業(yè)經(jīng)歷中，我深切體會(huì)到人才在事業(yè)強(qiáng)勢建設(shè)上的重要性。以下是我對“人才強(qiáng)則事業(yè)強(qiáng)”的一些心得體會(huì)。

主體段一：

首先，人才是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的源泉。有著高素質(zhì)人才的公司或國家，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新、社會(huì)管理、文化傳承等方面都能取得更好的成果。一個(gè)國家，如果能夠培養(yǎng)和吸引一批具有高學(xué)歷、廣泛知識(shí)與技術(shù)專長的人才，就能憑借他們的智慧和創(chuàng)造力來推動(dòng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。同樣的，一家企業(yè)也需要吸納優(yōu)秀的人才來不斷提升自身的競爭力。在一個(gè)無止境的競爭社會(huì)中，人才是事業(yè)成功的關(guān)鍵，只有人才強(qiáng)大了，事業(yè)才能強(qiáng)勢。

主體段二：

其次，人才對事業(yè)的建設(shè)與創(chuàng)新至關(guān)重要。事業(yè)發(fā)展不僅僅依賴于人才的數(shù)量，更需要人才擁有創(chuàng)新意識(shí)與實(shí)踐能力。人才對于事業(yè)的建設(shè)和創(chuàng)新起著至關(guān)重要的作用。他們具有豐富的知識(shí)儲(chǔ)備、敏銳的觀察力和獨(dú)到的眼光，能夠在事業(yè)發(fā)展過程中及時(shí)地捕捉到時(shí)代的脈搏，以創(chuàng)新的思維和方法解決問題，推動(dòng)整個(gè)事業(yè)向前發(fā)展。只有培養(yǎng)出一支具有創(chuàng)新能力的人才隊(duì)伍，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

主體段三：

第三，人才在事業(yè)中承擔(dān)著重要的領(lǐng)導(dǎo)和管理角色。有著強(qiáng)大人才力量的領(lǐng)導(dǎo)者，能夠在領(lǐng)導(dǎo)和管理過程中更好地發(fā)揮自身的才智和能力，進(jìn)而推動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成長和進(jìn)步。人才不僅是事業(yè)的中流砥柱，也是公司或組織的智囊團(tuán)隊(duì)，他們的能力直接決定著事業(yè)的高低成敗。只有具備高超的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力的人才，才能夠在瞬息萬變的時(shí)代中指揮若定，適應(yīng)和引領(lǐng)潮流，推動(dòng)公司或組織不斷向前。

結(jié)論段：

事業(yè)的強(qiáng)勢建設(shè)離不開人才。只有重視人才培養(yǎng)和發(fā)展，我們才能推動(dòng)事業(yè)的快速發(fā)展。在個(gè)人層面，我們要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)取，增強(qiáng)自身的素質(zhì)和能力；在組織層面，要注重人才聚集與企業(yè)文化的建設(shè)，打造一支高效的團(tuán)隊(duì)。正如一句古話所說：“人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源”，只有擁有強(qiáng)大的人才隊(duì)伍，才能實(shí)現(xiàn)事業(yè)的強(qiáng)勢發(fā)展。

人才強(qiáng)則事業(yè)強(qiáng)心得體會(huì)實(shí)用篇二

在當(dāng)今競爭激烈的社會(huì)中，招聘和留住人才是企業(yè)成功的關(guān)鍵。為了吸引人才并讓他們發(fā)揮最大的潛力，采取一系列措施來激勵(lì)他們變得至關(guān)重要。通過高效的員工激勵(lì)機(jī)制，企業(yè)可以激發(fā)員工的熱情、創(chuàng)造力和職業(yè)發(fā)展動(dòng)力。在我與眾多人才交流的過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到，讓事業(yè)激勵(lì)人才的重要性，并從中獲得了一些寶貴的體會(huì)。

首先，為人才提供發(fā)展機(jī)會(huì)是激勵(lì)他們的關(guān)鍵。在進(jìn)入公司之初，員工常常懷有理想和激情，希望能夠通過自己的努力實(shí)現(xiàn)事業(yè)的飛躍。然而，如果公司沒有提供足夠的發(fā)展機(jī)會(huì)，員工很容易感到失望和沮喪。因此，為了激勵(lì)人才，企業(yè)應(yīng)該提供各種培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，幫助員工不斷提升自己的能力和技能，并給予他們更多的責(zé)任和權(quán)力，讓他們感受到自己在公司中的重要性。

其次，建立公正的薪酬體系可以有效地激勵(lì)人才。薪酬對于招聘和留住人才至關(guān)重要，而一個(gè)公正的薪酬體系可以保證員工的努力得到公正的回報(bào)。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)員工的能力和貢獻(xiàn)來確定薪酬水平，并提供豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，如年終獎(jiǎng)金和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。只有當(dāng)員工覺得自己的付出得到了公正的回報(bào)時(shí)，他們才會(huì)更加積極主動(dòng)地投入工作中，從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

此外，良好的企業(yè)文化也是激勵(lì)人才的一大要素。一個(gè)積極向上、充滿激情的企業(yè)文化可以激發(fā)員工潛在的主動(dòng)性和創(chuàng)造力。企業(yè)應(yīng)該營造一個(gè)開放、公平和互助的工作氛圍，鼓勵(lì)員工積極分享想法和經(jīng)驗(yàn)，并提供支持和反饋。此外，鼓勵(lì)員工之間的合作和團(tuán)隊(duì)精神也是建立良好企業(yè)文化的重要方面。只有當(dāng)員工感到自己是一個(gè)團(tuán)隊(duì)中不可或缺的一部分時(shí)，他們才會(huì)更加努力地工作。

最后，有效的溝通機(jī)制對于激勵(lì)人才來說也是至關(guān)重要的。正如古人所云：“溝通是一種藝術(shù)?！逼髽I(yè)要通過不同的渠道和方式與員工進(jìn)行溝通，包括員工會(huì)議、定期的反饋和一對一的交流。這樣的溝通機(jī)制可以促進(jìn)員工與企業(yè)之間的情感聯(lián)系，讓員工分享自己的想法和意見，并感受到企業(yè)對他們的重視。通過及時(shí)的反饋和指導(dǎo)，企業(yè)可以幫助員工不斷成長，并在工作中實(shí)現(xiàn)更大的成就。

總之，讓事業(yè)激勵(lì)人才是企業(yè)獲得成功和持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。通過為人才提供發(fā)展機(jī)會(huì)、建立公正的薪酬體系、營造良好的企業(yè)文化和溝通機(jī)制，企業(yè)可以激勵(lì)員工的熱情和創(chuàng)造力，提升員工的職業(yè)動(dòng)力，并最終實(shí)現(xiàn)共贏的局面。對于企業(yè)來說，只有激勵(lì)人才，才能夠讓企業(yè)獲得更大的成功和更強(qiáng)的競爭力。而對于人才來說，只有在一個(gè)能夠激發(fā)自己潛力和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的事業(yè)中，才能獲得真正的幸福和滿足感。

人才強(qiáng)則事業(yè)強(qiáng)心得體會(huì)實(shí)用篇三

人才是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要力量，只有人才強(qiáng)了，我們的事業(yè)才能強(qiáng)大，取得更大的成就。經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)和工作，我深深體會(huì)到了人才強(qiáng)則事業(yè)強(qiáng)的重要性。以下是我的五段式文章，分享我的心得體會(huì)。

事業(yè)的發(fā)展離不開人才的支撐，人才是事業(yè)的基石和核心。一個(gè)優(yōu)秀的人才團(tuán)隊(duì)可以擁有創(chuàng)新的思維，高效的工作方式和強(qiáng)大的執(zhí)行力。只有有能力的人才，才能在競爭激烈的環(huán)境中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，推動(dòng)事業(yè)的不斷發(fā)展。

一個(gè)企業(yè)要想在市場競爭中脫穎而出，必須擁有一批高素質(zhì)的人才。只有人才強(qiáng)了，企業(yè)才能夠應(yīng)對經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，滿足客戶的需求。優(yōu)秀的人才是企業(yè)成功的關(guān)鍵，他們能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來更多的利潤和市場份額，推動(dòng)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

第三段：不斷培養(yǎng)和吸引人才是事業(yè)強(qiáng)的保障。

要想事業(yè)強(qiáng)大，我們必須不斷培養(yǎng)和吸引人才。培養(yǎng)人才是事業(yè)強(qiáng)的內(nèi)在要求，通過不斷的培訓(xùn)和提升，人才能不斷提高自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，適應(yīng)事業(yè)的發(fā)展需要。同時(shí)，吸引人才也是事業(yè)強(qiáng)的外在保障，只有讓有才華和潛力的人加入我們的團(tuán)隊(duì)，我們才能夠不斷拓展新的領(lǐng)域，推動(dòng)事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

第四段：激發(fā)人才的潛能是事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。

作為事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，我們不僅要善于發(fā)現(xiàn)和吸引人才，更要激發(fā)他們的潛能。人才是有創(chuàng)造力的，只有給予他們充分的發(fā)揮空間，才能夠?qū)⑵錆摿ν耆尫懦鰜?。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該傾聽員工的意見和建議，給予他們更多的權(quán)力和決策的空間，讓他們參與到事業(yè)的決策和運(yùn)營中。只有給予人才更多的自主權(quán)和責(zé)任感，才能夠激發(fā)他們的潛力，推動(dòng)事業(yè)的不斷發(fā)展。

第五段：人才強(qiáng)則事業(yè)強(qiáng)是社會(huì)進(jìn)步的必然要求。

人才強(qiáng)則事業(yè)強(qiáng)不僅是企業(yè)成功的關(guān)鍵，也是社會(huì)進(jìn)步的必然要求。一個(gè)國家或地區(qū)如果沒有強(qiáng)大的人才支撐，就無法在國際競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位，無法實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展。因此，各級(jí)政府應(yīng)該加大對人才的培養(yǎng)和吸引力度，提供更好的教育和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，創(chuàng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境，為事業(yè)的強(qiáng)大提供有力保障。

總結(jié)：人才強(qiáng)則事業(yè)強(qiáng)是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求和外在保障。在今天這個(gè)競爭激烈的社會(huì)中，我們應(yīng)該重視人才的培養(yǎng)和吸引工作，讓優(yōu)秀的人才能夠?yàn)槭聵I(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。只有人才強(qiáng)了，我們的事業(yè)才能強(qiáng)大，取得更大的成就。

人才強(qiáng)則事業(yè)強(qiáng)心得體會(huì)實(shí)用篇四

第一段：引言（200字）。

“實(shí)用人才”是指具備一定實(shí)踐能力和技術(shù)技能的人才，也是現(xiàn)代社會(huì)所需的核心人才。作為一名實(shí)用人才，我深感實(shí)踐與理論不可分割，二者互為促進(jìn)，相輔相成。通過自身的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到實(shí)用性在現(xiàn)代社會(huì)中的重要性，積累了一些心得和體會(huì)。

第二段：理論與實(shí)踐相結(jié)合（200字）。

在經(jīng)歷了多次實(shí)踐后，我發(fā)現(xiàn)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合才能真正發(fā)揮出最大的效果。首先，在學(xué)習(xí)階段，充分掌握理論知識(shí)是實(shí)踐的基礎(chǔ)，可以避免因?yàn)槿狈碚撝R(shí)造成的錯(cuò)誤決策。其次，在實(shí)踐中運(yùn)用所學(xué)理論，能夠更好地指導(dǎo)實(shí)踐行動(dòng)，提高實(shí)踐的效果。最后，通過實(shí)踐的反饋和總結(jié)，能夠不斷完善理論知識(shí)，使其更加貼近實(shí)際需求。因此，理論與實(shí)踐的相互滲透和完善是我在實(shí)用人才培養(yǎng)中的重要心得。

第三段：實(shí)踐鍛煉的重要性（200字）。

實(shí)踐鍛煉是實(shí)用人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，通過實(shí)踐鍛煉，可以提高自身的技能水平和實(shí)操能力。例如，在專業(yè)實(shí)訓(xùn)課程中，我親自實(shí)施了工程設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)操作等具體任務(wù)，通過反復(fù)練習(xí)和實(shí)踐，逐漸熟練掌握各項(xiàng)技能。此外，參與社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)也是我在實(shí)踐中不可或缺的環(huán)節(jié)。通過與真實(shí)的工作環(huán)境接觸，我能更好地了解職業(yè)的要求和行業(yè)的特點(diǎn)，提高自己的適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)。因此，實(shí)踐鍛煉是培養(yǎng)實(shí)用人才的重要途徑，也是我在實(shí)踐中的重要體會(huì)。

第四段：創(chuàng)新精神與實(shí)用性相結(jié)合（200字）。

實(shí)用人才不僅需要具備一定的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還需要具備創(chuàng)新精神。在我的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新精神是實(shí)用性的基礎(chǔ)和保證。創(chuàng)新能力的提高可以促進(jìn)實(shí)踐的發(fā)展和進(jìn)步，推動(dòng)實(shí)用人才的成長。舉個(gè)例子，我在一個(gè)實(shí)踐項(xiàng)目中遇到問題時(shí)，通過創(chuàng)新思維去尋找解決方案，并付諸實(shí)踐驗(yàn)證，取得了良好的效果。因此，實(shí)用人才需要在實(shí)踐中培養(yǎng)創(chuàng)新能力，將創(chuàng)新精神與實(shí)用性相結(jié)合，才能更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需求。

第五段：心得總結(jié)與展望（200字）。

在實(shí)用人才的培養(yǎng)過程中，理論與實(shí)踐相結(jié)合，實(shí)踐鍛煉和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)是重要環(huán)節(jié)。通過對自身的學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，我深刻認(rèn)識(shí)到實(shí)用人才的發(fā)展需要理論與實(shí)踐的相互滲透和完善，實(shí)踐鍛煉的重要性，以及創(chuàng)新精神與實(shí)用性的結(jié)合。未來，我將繼續(xù)堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則，積極參與各類實(shí)踐項(xiàng)目，不斷提高自己的實(shí)操能力和創(chuàng)新精神，為社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

總結(jié)：實(shí)用人才的培養(yǎng)需要理論與實(shí)踐的相輔相成，實(shí)踐鍛煉和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。只有通過實(shí)踐的錘煉，持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和總結(jié)，才能培養(yǎng)出具備實(shí)用性和創(chuàng)新能力的人才，為社會(huì)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。作為一名實(shí)用人才，我將不斷努力，提高自己的實(shí)踐能力和創(chuàng)新意識(shí)，為建設(shè)創(chuàng)新型社會(huì)貢獻(xiàn)力量。

人才強(qiáng)則事業(yè)強(qiáng)心得體會(huì)實(shí)用篇五

為了進(jìn)一步加強(qiáng)對農(nóng)村實(shí)用型人才的培養(yǎng)，充分發(fā)揮大學(xué)生村官在新農(nóng)村建設(shè)中的作用，2015年5月4日至2015年5月10日，中組部、農(nóng)業(yè)部在北京市房山區(qū)韓村河培訓(xùn)基地舉辦第二期農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人和大學(xué)生村官示范培訓(xùn)班。這次培訓(xùn)順義區(qū)共有16名村官參加，我有幸成為其中的一員。

這次培訓(xùn)的主題是“大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)”，部分參會(huì)大學(xué)生村官處于創(chuàng)業(yè)或者正在創(chuàng)業(yè)階段。會(huì)議總共安排了七天的課程，邀請全國知名教授和成功企業(yè)家親臨授課，課程涵蓋理論講解、創(chuàng)業(yè)實(shí)操、現(xiàn)場參觀、優(yōu)秀事跡交流等，內(nèi)容豐富、信息量大、貼近農(nóng)村實(shí)際。經(jīng)過七天的緊張學(xué)習(xí)，我受益匪淺。

我們這次的培訓(xùn)基地選在房山區(qū)韓村河村并不是偶然的，韓村河與江西的華西村類似，是改革開放以來新農(nóng)村發(fā)展致富的典型。在常人眼里，農(nóng)村應(yīng)該是臟亂差的代名詞。的確在改革開放初期，韓村河村房屋破舊、街道臟亂、集體經(jīng)濟(jì)弱、村民收入低、群眾生活水平差，但是改革開放后韓村河村堅(jiān)持發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，走共同富裕道路，使全體村民過上了幸福美滿的新生活?，F(xiàn)在身處韓村河看到的是整齊的樓房、寬闊整潔的馬路，優(yōu)美的居住環(huán)境。對于這一歷史性的轉(zhuǎn)變，村民們打心眼里感激他們的老書記田雄，田書記作為一名知識(shí)分子，在很多時(shí)候都是可以自己單獨(dú)致富的，但是他并沒有這么做，他帶領(lǐng)村民從最初的建筑隊(duì)，一步一個(gè)腳印，發(fā)展壯大到今天的韓建集團(tuán)，最終讓全村人過上了富裕生活。田書記認(rèn)為“作為黨的基層組織的帶頭人，時(shí)刻牢記黨的宗旨，不圖個(gè)人發(fā)家致富，不圖個(gè)人當(dāng)百萬富翁，圖的是集體家業(yè)不斷發(fā)展壯大。”正是這樣的思想，引領(lǐng)著韓村河走到今天。作為一名大學(xué)生村官，我們也應(yīng)該時(shí)刻樹立為民服務(wù)的思想，不計(jì)較個(gè)人得失，全心全意為老百姓干實(shí)事。

2015年4月，李克強(qiáng)總理提出“互聯(lián)網(wǎng)+”的概念，指出中國經(jīng)濟(jì)全面正在全面進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代。生活在現(xiàn)代社會(huì)，我們每天的感覺就是社會(huì)發(fā)展特別迅速，很多時(shí)候頭腦都不能跟上時(shí)代的發(fā)展。各種電子產(chǎn)品的更新速度令我們瞠目結(jié)舌，社交軟件從qq到微博再到微信，讓我們?yōu)橹潎@。接受所有的這些新鮮事物除了好奇心、年輕的心態(tài)，最重要的莫過于知識(shí)，但所有這些對于農(nóng)村來說都存在困難。首先因?yàn)檗r(nóng)業(yè)收入比較低，大多數(shù)農(nóng)村的年輕人都選擇外出打工，留守在家中的多是中年或者老年人，由于年齡的原因，他們對于新鮮事物很少有好奇心；其次，這樣的年齡層也決定了他們的文化知識(shí)儲(chǔ)備有限，對于一些科技產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)和互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用都存在障礙。隨著社會(huì)的發(fā)展，農(nóng)村也在逐步實(shí)現(xiàn)電腦化辦公，我們大學(xué)生村官在這方面起到了很好的作用，幫助農(nóng)村實(shí)現(xiàn)了這一目標(biāo)。但是，這只是最基本的層面，我們還應(yīng)該思考怎樣在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，讓農(nóng)村農(nóng)民跟上時(shí)代的步伐，并且在這場變革中穩(wěn)中求勝。“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”的理念應(yīng)運(yùn)而生，一畝田公司就是這樣一個(gè)充分利用互聯(lián)網(wǎng)幫助農(nóng)戶打開農(nóng)產(chǎn)品銷路的專業(yè)公司團(tuán)隊(duì)，類似這樣的公司還有很多，怎樣讓農(nóng)戶接觸到這些資源，利用好互聯(lián)網(wǎng)，是時(shí)代賦予我們村官的重要使命。

2015年中央一號(hào)文件有一個(gè)新亮點(diǎn)就是增加農(nóng)民收入，必須推進(jìn)農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。我國的農(nóng)民始終是一個(gè)低收入群體，單純的初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品利潤極為有限，這也是導(dǎo)致我國農(nóng)民增收困難的重要原因。因此農(nóng)業(yè)的多動(dòng)能需要我們重新認(rèn)識(shí)，首先，利用有限的土地創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，我們可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況選中優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品，更好的迎合現(xiàn)代社會(huì)的飲食需求。金福藝農(nóng)公司就是一家專門生產(chǎn)有機(jī)蔬菜的企業(yè)，他們生產(chǎn)的佛頭菜賣到了中南海。其次，充分挖掘生態(tài)環(huán)境價(jià)值，現(xiàn)在的農(nóng)業(yè)已不是過去人們眼中的“背朝黃土，面朝天”的場景，它是區(qū)別于城市的一片世外桃源，它有屬于自己的那份安靜。北京昌平的“阿卡農(nóng)莊”是一家整合了金融服務(wù)、技術(shù)創(chuàng)新的農(nóng)業(yè)生活體驗(yàn)服務(wù)公司，通過多種技術(shù)服務(wù)手段、兒童自然教育、現(xiàn)場農(nóng)場體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)o2o的體驗(yàn)式消費(fèi)模式。還有紛紛涌現(xiàn)的農(nóng)家樂都是休閑農(nóng)業(yè)飛速發(fā)展的體現(xiàn)。我們大學(xué)生村官應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代潮流，把握休閑觀光農(nóng)業(yè)發(fā)展的機(jī)遇，為農(nóng)村帶來更多的驚喜。

人類發(fā)展史上，曾經(jīng)出現(xiàn)過四大文明古國，唯獨(dú)中國的五千年歷史沒有斷過。在漫長的五千年里，我們有四千八百年都處于強(qiáng)大狀態(tài)，僅僅在后來的兩百多年由于各種因素開始衰弱，這種強(qiáng)大的文明令我們肅然起敬。中國是一個(gè)農(nóng)業(yè)古國，在一萬年農(nóng)業(yè)發(fā)展歷程中，我國勞動(dòng)人民不僅創(chuàng)造了豐富的物質(zhì)文明，滋養(yǎng)著生生不息的華夏兒女，而且創(chuàng)造了許多輝煌燦爛的精神文明滋潤著中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。中華文化的根在農(nóng)村，源在農(nóng)民。中華農(nóng)耕文明是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的母文化，是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的根基和源泉。因此。我們應(yīng)該擔(dān)負(fù)起傳承農(nóng)耕文明的使命，文明傳承與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相統(tǒng)一。中國目前有將近7000多個(gè)自然村落，每個(gè)村落都有自己的歷史文化，如果我們在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，能夠深層次的思索它的文化價(jià)值，將其運(yùn)用到農(nóng)業(yè)開發(fā)中，勢必會(huì)增加我們農(nóng)業(yè)的附加值，帶來巨大的商業(yè)利益，同時(shí)文化被活用，能夠更好的影響社會(huì)，使人們牢記農(nóng)耕文明，傳承農(nóng)耕文明。

七天的緊張培訓(xùn)很快就結(jié)束了，留給我們的思考卻才剛剛開始。作為一名大學(xué)生村官，時(shí)代將千金重?fù)?dān)壓在了我們的肩上，但同時(shí)也賦予了我們前所未有的機(jī)遇。在這片古老的黃土地上，讓我們一步一個(gè)腳印，盡情揮灑自己的多彩青春！

新疆塔城地區(qū)沙灣縣三道溝村被農(nóng)業(yè)部確定為“全國農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地”。新疆農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校積極探索與實(shí)踐農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人培訓(xùn)工作，認(rèn)真做好學(xué)員選調(diào)、動(dòng)員、培訓(xùn)、管理、服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，取得了顯著的培訓(xùn)成效。

（一）把好學(xué)員選拔關(guān)。

發(fā)揮各地州、縣市熟悉政策、了解村情的優(yōu)勢，認(rèn)真選拔想做事、能做事、有抱負(fù)、有培養(yǎng)潛力的“好苗子”去培訓(xùn)。經(jīng)各地嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)中選優(yōu)，挑選了一大批50歲左右，有文化，正在創(chuàng)業(yè)，政治堅(jiān)定的好人、強(qiáng)人、能人、領(lǐng)頭人，并堅(jiān)持入選公示、政審制度，努力做到“百里挑一”選學(xué)員。

（二）強(qiáng)調(diào)學(xué)員動(dòng)員關(guān)。

各地在學(xué)員外出培訓(xùn)前集中開展培訓(xùn)動(dòng)員，告知學(xué)員出門干什么，明確培訓(xùn)目的；做好學(xué)員外出衣食住行的各種生活提示；強(qiáng)調(diào)外出培訓(xùn)的紀(jì)律要求，下達(dá)培訓(xùn)后宣教任務(wù)；教導(dǎo)參訓(xùn)學(xué)員講究衛(wèi)生、遵守交通秩序和公共秩序，自覺做一個(gè)大美新疆的宣傳者。

（三）嚴(yán)格學(xué)員管理關(guān)。

縣農(nóng)業(yè)局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀干部帶隊(duì)，由選定的小組長協(xié)助做好外出培訓(xùn)期g的管理。學(xué)員在外出培訓(xùn)期間做到了統(tǒng)一出發(fā)、統(tǒng)一行動(dòng)、統(tǒng)一食宿、證件統(tǒng)管、票據(jù)統(tǒng)管。帶隊(duì)干部認(rèn)真負(fù)責(zé)，培訓(xùn)期間主動(dòng)召集學(xué)員按時(shí)參訓(xùn)、統(tǒng)一乘車，意見、建議由帶隊(duì)干部集中反饋。

（一）全方位、全過程參與。

沙灣縣農(nóng)廣校從材料準(zhǔn)備，開班儀式，參訓(xùn)人員的吃、住、行，培訓(xùn)期間管理等具體事務(wù)進(jìn)行了充分的前期準(zhǔn)備工作，制定了切實(shí)可行的工作計(jì)劃，根據(jù)責(zé)任分工對培訓(xùn)班工作流程作了統(tǒng)一部署，對工作任務(wù)作了詳細(xì)分解?？h農(nóng)廣校主要負(fù)責(zé)接送教師、翻譯、材料準(zhǔn)備、車輛安排、班級(jí)管理等，三道溝村主要負(fù)責(zé)學(xué)員報(bào)到、信息錄入工作。

（二）嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)謹(jǐn)培訓(xùn)制度，抓好培訓(xùn)班學(xué)員的日常管理工作。

沙灣縣農(nóng)廣校抽調(diào)人員與班主任一道全程跟班，早上出早操，實(shí)行半軍事化管理，及時(shí)了解學(xué)員動(dòng)態(tài)，組織學(xué)員座談?dòng)懻?，交流學(xué)習(xí)心得，與學(xué)員同吃同住同學(xué)習(xí)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，體現(xiàn)了高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。

（三）主動(dòng)協(xié)調(diào)，搭好平臺(tái)。

培訓(xùn)過程中，為了給學(xué)員做好服務(wù)，縣農(nóng)廣校事先與縣農(nóng)業(yè)局銜接，組織好觀摩教學(xué)活動(dòng)。在觀摩期間做好協(xié)調(diào)服務(wù)，同時(shí)全程陪同住村工作組參加學(xué)員的教學(xué)觀摩活動(dòng)。從接站、租車、培訓(xùn)、觀摩、解說、送站，穿針引線，搭好平臺(tái)。

（四）及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)辦班質(zhì)量。

為了讓每期培訓(xùn)班學(xué)員學(xué)有所獲，自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳、農(nóng)廣校通過多種方式指導(dǎo)培訓(xùn)班工作，做到每期班有領(lǐng)導(dǎo)參加，工作有信息、有總結(jié)。沙灣縣農(nóng)業(yè)局和農(nóng)廣校做好充分準(zhǔn)備，規(guī)范程序和嚴(yán)格管理，在各種材料準(zhǔn)備、專家接送、開班和結(jié)業(yè)儀式、信息歸檔、學(xué)員的吃住行等方面都體現(xiàn)了重細(xì)節(jié)、抓落實(shí)，實(shí)實(shí)在在為學(xué)員服務(wù)這一目的。

學(xué)員們珍惜培訓(xùn)機(jī)會(huì)，遵守課堂紀(jì)律，服從培訓(xùn)安排，積極討論發(fā)言，取得了良好的培訓(xùn)效果，達(dá)到了學(xué)有所成，學(xué)有所獲。

（一）看到了差距，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

學(xué)員普遍反映，從商品意識(shí)、市場意識(shí)、組織化程度、生產(chǎn)技術(shù)水平、機(jī)械化程度等多方面與北疆相比都有很大差距。參訓(xùn)后，疏附縣八村四小隊(duì)28歲的小伙子阿布都沙力克積極動(dòng)員周圍的養(yǎng)殖大戶，領(lǐng)辦了沙迪克農(nóng)畜產(chǎn)品合作社，建成占地2000平方米可養(yǎng)殖1000只牲畜的新型規(guī)模化暖圈，目前正在緊鑼密鼓地準(zhǔn)備牛羊的購置工作。

（二）提升了現(xiàn)代意識(shí)和綜合素質(zhì)。

培訓(xùn)結(jié)束以后，學(xué)員自覺整治家里環(huán)境衛(wèi)生的意識(shí)增強(qiáng)了，送孩子上學(xué)讀書的決心大了，有的家庭在種植、養(yǎng)殖中開始琢磨如何借鑒經(jīng)驗(yàn)了。能力強(qiáng)、家底厚的學(xué)員開始琢磨規(guī)模化養(yǎng)殖了。疏附縣二小隊(duì)的吐尼沙古麗主動(dòng)找到農(nóng)業(yè)廳駐村工作組要求成立婦女手工合作社。在駐村工作組的幫助下，婦女們建立了巧娘手工藝農(nóng)民專業(yè)合作社，目前97平方米的生產(chǎn)辦公用房全部落成，已接受訂單上萬元，婦女們走向就業(yè)致富的新路。

（三）起到了宣傳示范推動(dòng)作用。

學(xué)習(xí)期間，學(xué)員們自覺融于班集體，嚴(yán)于律己，遵守學(xué)習(xí)制度，注重言行舉止、儀容儀表，積極踴躍發(fā)言，溝通交流能力、語言表達(dá)能力都得到鍛煉和提高。學(xué)員返回后，各地組織培訓(xùn)學(xué)員在本村開展培訓(xùn)心得交流，以求真務(wù)實(shí)的學(xué)風(fēng)、謙虛嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)和良好的精神風(fēng)貌展示了新型職業(yè)農(nóng)民的風(fēng)采。疏附縣8村的一位學(xué)員專門將培訓(xùn)的所有圖片收集起來，編輯成幻燈片，在學(xué)習(xí)研討交流會(huì)上播放，還有典型發(fā)言人做專題講座，在村民中開展宣講。廣大村民看到了差距，引發(fā)了思考，催生了致富的夢想，達(dá)到了意想不到的宣傳效果。

（四）明確了今后農(nóng)業(yè)發(fā)展的思路。

學(xué)員參訓(xùn)后，對觀摩地農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的高組織化水平、規(guī)?；?jīng)營水平，以及當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的市場觀念、產(chǎn)品質(zhì)量觀念、商品意識(shí)觀念等感觸頗深，結(jié)合自己的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，進(jìn)行了認(rèn)真的反思。認(rèn)為今后的農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展要結(jié)合本村自然地理?xiàng)l件、生產(chǎn)技術(shù)水平、農(nóng)民自主意愿等因素，加快培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)；繼續(xù)鞏固糧食生產(chǎn)，大力發(fā)展適合當(dāng)?shù)氐闹鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)，盤活特色經(jīng)濟(jì)作物，通過舍飼圈養(yǎng)大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。

我有幸參加了中組部,農(nóng)業(yè)農(nóng)村部在陜西省東韓村舉辦的農(nóng)村實(shí)用人才和大學(xué)生村官培訓(xùn)班，主題是：鄉(xiāng)村發(fā)展與治理。在此，我非常感謝上級(jí)組織給我這次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，參加這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的是來自湖北省的100名村支部書記和大學(xué)生村官。

培訓(xùn)班實(shí)行半軍事化管理，每天6:30起床，7:00上早操。列隊(duì)上下課，上下課給老師問好，22:00前就寢。真正做到住農(nóng)家屋；吃農(nóng)家飯；識(shí)農(nóng)家情；論農(nóng)家事，緊扣發(fā)展鄉(xiāng)村振興而學(xué)習(xí)，讓我感受到了我們高考前的緊迫感和壓力感。

這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)主要分：課堂學(xué)習(xí)、分組討論、經(jīng)驗(yàn)交流和參觀考察四種形式。

多式多樣的學(xué)習(xí)方式環(huán)環(huán)相扣，立足基層，貼近實(shí)際，內(nèi)容豐富，并與我們?nèi)粘９ぷ骶o密銜接，為我們今后的發(fā)展指明了方向。課堂上的講解透徹深刻，課下的交流異彩紛呈，授課人的發(fā)言令人鼓舞，主持人的總結(jié)深入人心，學(xué)員們的典型發(fā)言令人激情澎湃。這次學(xué)習(xí)，雖然時(shí)間短暫，但使我終身難忘。帶著東韓村史可訓(xùn)書記的敬業(yè)精神和發(fā)展思路，帶著專家講師們的細(xì)心指導(dǎo)，帶著碩果累累的喜悅，我依依不舍地離開了東韓村，回到了自己的工作崗位，在這里扎根，為村民真情服務(wù)。我認(rèn)為努力工作，服務(wù)群眾也是一種創(chuàng)業(yè)。特別是班主任陳昌利老師引用了拿破侖的一句名言：“一頭獅子領(lǐng)著一群羊，比一頭羊領(lǐng)著一群獅子要強(qiáng)！”這句話讓我深刻地領(lǐng)悟到了我們農(nóng)村帶頭人的重要性。

我們湖北省一百名村干部有幸參加?xùn)|韓村這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，聽到了精彩的演講，看到了農(nóng)村的典范，交流了共同的心得，讓我進(jìn)一步了解了基層發(fā)展的艱苦歷程和美好家園建設(shè)的奮斗歷程。讓我學(xué)習(xí)到了一種“只有蹲的低，才能跳得高?！钡牧α?。我認(rèn)為基層發(fā)展要做到“四個(gè)好”。

一是一個(gè)好的發(fā)展。一個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，需要一個(gè)因地制宜，切合實(shí)際的發(fā)展思路。一個(gè)有市場前景的主導(dǎo)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，正所謂“思路決定出路，觀念決定貧富?！?/p>

二是一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)。地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子，一個(gè)好的帶頭人對于地方發(fā)展舉足輕重。

三是一個(gè)好的支持。基層的發(fā)展要當(dāng)?shù)卣拇罅χС?，政策、資金的支持對于當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展至關(guān)重要。

四是一個(gè)好的理念。一個(gè)地方的發(fā)展需要一種積極向上、和諧發(fā)展的理念，發(fā)展才會(huì)可持續(xù)。

培訓(xùn)，是學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，是工作的延伸，也是生活的過程。在這次東韓村學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，我們享受了中組部.農(nóng)業(yè)農(nóng)村部的關(guān)心和照顧，感受了東韓村人的熱情款待，通過了同仁們之間的真摯交流，我深深地發(fā)現(xiàn)了自身的不足，一是政策理論知識(shí)有待充實(shí)；二是宣傳地方工作有待加強(qiáng)；三是公益事業(yè)力度有待提高；面對這些問題，我覺得我要做到“四個(gè)強(qiáng)化”，一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳。有效利用時(shí)間，善于運(yùn)用各種方式，增強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平；所在地方工作干了很多，但外界不一定知道，所以要采取一切辦法把工作中好的經(jīng)驗(yàn)和好的做法推廣出去。二是強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)。人際關(guān)系是第一生產(chǎn)力，民主凝聚人心，團(tuán)結(jié)成就偉業(yè)，有了同事間的相互理解、支持、幫助，不僅工作順利，還能達(dá)到事半功倍的效果。三是強(qiáng)化提高自己。經(jīng)過這么多年的鍛煉，我的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，雖然有所提高，但與工作的需要還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。在今后的工作中，我要更加努力，取人之長，補(bǔ)己之短。努力發(fā)展自身的優(yōu)勢，全面發(fā)展提升自己。四是強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。腳踏實(shí)地，勤懇工作，一步一個(gè)腳印做好身邊的每一件事，大膽付諸實(shí)踐鍛煉自我，盡多掌握實(shí)際技能。

感謝組織部.農(nóng)業(yè)農(nóng)村部賜予我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，七天培訓(xùn)，時(shí)間雖短，但記憶猶新；未來工作，任重道遠(yuǎn)。培訓(xùn)雖已結(jié)束，但學(xué)習(xí)、生活仍在繼續(xù)；我們要在基層這片土地里，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，開拓創(chuàng)新，為鄉(xiāng)村振興和發(fā)展不懈努力！

人才強(qiáng)則事業(yè)強(qiáng)心得體會(huì)實(shí)用篇六

新疆塔城地區(qū)沙灣縣三道溝村被農(nóng)業(yè)部確定為“全國農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地”。新疆農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校積極探索與實(shí)踐農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人培訓(xùn)工作，認(rèn)真做好學(xué)員選調(diào)、動(dòng)員、培訓(xùn)、管理、服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，取得了顯著的培訓(xùn)成效。

一、做好學(xué)員選調(diào)、動(dòng)員、管理、服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

（一）把好學(xué)員選拔關(guān)。

發(fā)揮各地州、縣市熟悉政策、了解村情的優(yōu)勢，認(rèn)真選拔想做事、能做事、有抱負(fù)、有培養(yǎng)潛力的“好苗子”去培訓(xùn)。經(jīng)各地嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)中選優(yōu)，挑選了一大批50歲左右，有文化，正在創(chuàng)業(yè)，政治堅(jiān)定的好人、強(qiáng)人、能人、領(lǐng)頭人，并堅(jiān)持入選公示、政審制度，努力做到“百里挑一”選學(xué)員。

（二）強(qiáng)調(diào)學(xué)員動(dòng)員關(guān)。

各地在學(xué)員外出培訓(xùn)前集中開展培訓(xùn)動(dòng)員，告知學(xué)員出門干什么，明確培訓(xùn)目的；做好學(xué)員外出衣食住行的各種生活提示；強(qiáng)調(diào)外出培訓(xùn)的紀(jì)律要求，下達(dá)培訓(xùn)后宣教任務(wù)；教導(dǎo)參訓(xùn)學(xué)員講究衛(wèi)生、遵守交通秩序和公共秩序，自覺做一個(gè)大美新疆的宣傳者。

（三）嚴(yán)格學(xué)員管理關(guān)。

縣農(nóng)業(yè)局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀干部帶隊(duì)，由選定的小組長協(xié)助做好外出培訓(xùn)期g的管理。學(xué)員在外出培訓(xùn)期間做到了統(tǒng)一出發(fā)、統(tǒng)一行動(dòng)、統(tǒng)一食宿、證件統(tǒng)管、票據(jù)統(tǒng)管。帶隊(duì)干部認(rèn)真負(fù)責(zé)，培訓(xùn)期間主動(dòng)召集學(xué)員按時(shí)參訓(xùn)、統(tǒng)一乘車，意見、建議由帶隊(duì)干部集中反饋。

二、縣農(nóng)廣校切實(shí)履行職責(zé)、發(fā)揮作用。

（一）全方位、全過程參與。

沙灣縣農(nóng)廣校從材料準(zhǔn)備，開班儀式，參訓(xùn)人員的吃、住、行，培訓(xùn)期間管理等具體事務(wù)進(jìn)行了充分的前期準(zhǔn)備工作，制定了切實(shí)可行的工作計(jì)劃，根據(jù)責(zé)任分工對培訓(xùn)班工作流程作了統(tǒng)一部署，對工作任務(wù)作了詳細(xì)分解?？h農(nóng)廣校主要負(fù)責(zé)接送教師、翻譯、材料準(zhǔn)備、車輛安排、班級(jí)管理等，三道溝村主要負(fù)責(zé)學(xué)員報(bào)到、信息錄入工作。

（二）嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)謹(jǐn)培訓(xùn)制度，抓好培訓(xùn)班學(xué)員的日常管理工作。

沙灣縣農(nóng)廣校抽調(diào)人員與班主任一道全程跟班，早上出早操，實(shí)行半軍事化管理，及時(shí)了解學(xué)員動(dòng)態(tài)，組織學(xué)員座談?dòng)懻?，交流學(xué)習(xí)心得，與學(xué)員同吃同住同學(xué)習(xí)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，體現(xiàn)了高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。

（三）主動(dòng)協(xié)調(diào)，搭好平臺(tái)。

培訓(xùn)過程中，為了給學(xué)員做好服務(wù)，縣農(nóng)廣校事先與縣農(nóng)業(yè)局銜接，組織好觀摩教學(xué)活動(dòng)。在觀摩期間做好協(xié)調(diào)服務(wù)，同時(shí)全程陪同住村工作組參加學(xué)員的教學(xué)觀摩活動(dòng)。從接站、租車、培訓(xùn)、觀摩、解說、送站，穿針引線，搭好平臺(tái)。

（四）及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)辦班質(zhì)量。

為了讓每期培訓(xùn)班學(xué)員學(xué)有所獲，自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳、農(nóng)廣校通過多種方式指導(dǎo)培訓(xùn)班工作，做到每期班有領(lǐng)導(dǎo)參加，工作有信息、有總結(jié)。沙灣縣農(nóng)業(yè)局和農(nóng)廣校做好充分準(zhǔn)備，規(guī)范程序和嚴(yán)格管理，在各種材料準(zhǔn)備、專家接送、開班和結(jié)業(yè)儀式、信息歸檔、學(xué)員的吃住行等方面都體現(xiàn)了重細(xì)節(jié)、抓落實(shí)，實(shí)實(shí)在在為學(xué)員服務(wù)這一目的。

三、培訓(xùn)工作的體會(huì)和成效。

學(xué)員們珍惜培訓(xùn)機(jī)會(huì)，遵守課堂紀(jì)律，服從培訓(xùn)安排，積極討論發(fā)言，取得了良好的培訓(xùn)效果，達(dá)到了學(xué)有所成，學(xué)有所獲。

（一）看到了差距，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

學(xué)員普遍反映，從商品意識(shí)、市場意識(shí)、組織化程度、生產(chǎn)技術(shù)水平、機(jī)械化程度等多方面與北疆相比都有很大差距。參訓(xùn)后，疏附縣八村四小隊(duì)28歲的小伙子阿布都沙力克積極動(dòng)員周圍的養(yǎng)殖大戶，領(lǐng)辦了沙迪克農(nóng)畜產(chǎn)品合作社，建成占地2000平方米可養(yǎng)殖1000只牲畜的新型規(guī)模化暖圈，目前正在緊鑼密鼓地準(zhǔn)備牛羊的購置工作。

（二）提升了現(xiàn)代意識(shí)和綜合素質(zhì)。

培訓(xùn)結(jié)束以后，學(xué)員自覺整治家里環(huán)境衛(wèi)生的意識(shí)增強(qiáng)了，送孩子上學(xué)讀書的決心大了，有的家庭在種植、養(yǎng)殖中開始琢磨如何借鑒經(jīng)驗(yàn)了。能力強(qiáng)、家底厚的學(xué)員開始琢磨規(guī)?；B(yǎng)殖了。疏附縣二小隊(duì)的吐尼沙古麗主動(dòng)找到農(nóng)業(yè)廳駐村工作組要求成立婦女手工合作社。在駐村工作組的幫助下，婦女們建立了巧娘手工藝農(nóng)民專業(yè)合作社，目前97平方米的生產(chǎn)辦公用房全部落成，已接受訂單上萬元，婦女們走向就業(yè)致富的新路。

（三）起到了宣傳示范推動(dòng)作用。

學(xué)習(xí)期間，學(xué)員們自覺融于班集體，嚴(yán)于律己，遵守學(xué)習(xí)制度，注重言行舉止、儀容儀表，積極踴躍發(fā)言，溝通交流能力、語言表達(dá)能力都得到鍛煉和提高。學(xué)員返回后，各地組織培訓(xùn)學(xué)員在本村開展培訓(xùn)心得交流，以求真務(wù)實(shí)的學(xué)風(fēng)、謙虛嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)和良好的精神風(fēng)貌展示了新型職業(yè)農(nóng)民的風(fēng)采。疏附縣8村的一位學(xué)員專門將培訓(xùn)的所有圖片收集起來，編輯成幻燈片，在學(xué)習(xí)研討交流會(huì)上播放，還有典型發(fā)言人做專題講座，在村民中開展宣講。廣大村民看到了差距，引發(fā)了思考，催生了致富的夢想，達(dá)到了意想不到的宣傳效果。

（四）明確了今后農(nóng)業(yè)發(fā)展的思路。

人才強(qiáng)則事業(yè)強(qiáng)心得體會(huì)實(shí)用篇七

中央人才工作會(huì)議于9月27日至28日在北京召開，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平出席會(huì)議并發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持黨管人才，堅(jiān)持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。筆者認(rèn)為，人才是事業(yè)之基、發(fā)展之本，也是實(shí)現(xiàn)基層高效治理的核心競爭力，只有充分發(fā)揮人才的“催化”作用，譜好“引用留”三部曲，才能助力基層各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。

環(huán)境不好、關(guān)愛不足，則人才散、事業(yè)衰。哪里政策好、前景好、服務(wù)好，人才就會(huì)流向哪里。要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)，基層應(yīng)當(dāng)健全完善聯(lián)系人才制度，俯下身子、邁開步子，開展暖心貼心服務(wù)，為人才解決困難，提供“保姆式”服務(wù)，最大限度地為他們解決子女教育、醫(yī)療保健、社會(huì)保障、家屬就業(yè)等難題，讓各類人才安心工作。要健全激勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)好各項(xiàng)人才激勵(lì)政策，用好各項(xiàng)激勵(lì)手段，充分調(diào)動(dòng)人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，讓各類人才在基層發(fā)展中施展才華、貢獻(xiàn)力量。

人才強(qiáng)則事業(yè)強(qiáng)心得體會(huì)實(shí)用篇八

根據(jù)鎮(zhèn)政府按排，有幸參加農(nóng)村經(jīng)管員后備人才培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，這次培訓(xùn)通過縣農(nóng)辦及鎮(zhèn)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的專題講座，對村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)制度及實(shí)務(wù)、土地流轉(zhuǎn)、征地拆遷以及農(nóng)村的三資管理等法律、法規(guī)、制度和政策的講解，使我對相關(guān)的法律、法規(guī)、制度和政策得到進(jìn)一步的理解，工作能力得到進(jìn)一步的提升，法律、道德意識(shí)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

對村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)制度與實(shí)務(wù)及相關(guān)的法律法規(guī)得到進(jìn)一步理解。在資產(chǎn)要素中列舉了農(nóng)業(yè)資產(chǎn)，收入要素改為了收益要素。在資產(chǎn)科目中設(shè)有交鎮(zhèn)代管款、內(nèi)部往來、牲畜資產(chǎn)、林木資產(chǎn)。負(fù)債科目中設(shè)有一事一議資金等科目。而內(nèi)部往來科目又有著雙重的身份，期未登記科目余額表時(shí)，期未余額在借方時(shí)，登記在資產(chǎn)類科目中反映，期未余額在貸方時(shí)，登記在負(fù)債類科目中反映，這些內(nèi)容是我在學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)和會(huì)計(jì)從業(yè)考試是沒有學(xué)到的知識(shí)點(diǎn)，還有從資金的流向，講解了村集體經(jīng)濟(jì)組織有些的收入和支出與會(huì)計(jì)要素中的收入和費(fèi)用又有著不同的理解。

二、對在土地流轉(zhuǎn)、征地拆遷及農(nóng)村各方面工作的能力得到進(jìn)一步提升。在農(nóng)村工作中，時(shí)常會(huì)遇到以前土地流轉(zhuǎn)中由于農(nóng)戶法律知識(shí)的欠缺所導(dǎo)致的土地流轉(zhuǎn)行為不規(guī)范，自行流轉(zhuǎn)多，報(bào)批準(zhǔn)、報(bào)備案的少，申請變更登記的根本沒有；口頭協(xié)議多、規(guī)范的少，因此流轉(zhuǎn)任意性大，容易產(chǎn)生矛盾糾紛?，F(xiàn)在再發(fā)現(xiàn)農(nóng)戶之間土地流轉(zhuǎn)等類似的事情，我們一定要做好法制宣傳情況，掌握好土地流轉(zhuǎn)的原則性問題，一是平等、協(xié)商、自愿補(bǔ)償；二是不得改變土地所有權(quán)和農(nóng)業(yè)用途；三是流轉(zhuǎn)期限不得超過二輪承包期的剩余時(shí)間；四是受讓方要有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能力；五是在同等條件下本集體經(jīng)濟(jì)組織成員享有優(yōu)先權(quán)。由于我村在縣城建設(shè)規(guī)劃范圍內(nèi)，因征地拆遷經(jīng)常會(huì)有農(nóng)戶咨詢這方面的問題。通過這次培訓(xùn)現(xiàn)在對我縣的征地補(bǔ)償測算方法及標(biāo)準(zhǔn)、征地補(bǔ)償?shù)姆峙浞绞郊胺峙湓瓌t有了一定的了解，再遇到農(nóng)戶咨詢這方面的問題時(shí)能給農(nóng)戶一個(gè)合法合理的解答。

三、法律法規(guī)、道德意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)。在這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，縣鎮(zhèn)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的講座，從各個(gè)層次講述了相關(guān)的法律法規(guī)及制度和政策。特別是張勇書記從什么是會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)的法律責(zé)任，如何做好一個(gè)合格的會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)崗位對個(gè)人發(fā)展的作用這四個(gè)方面語重心長的講話。張書記結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)，講述了如何做一個(gè)合格的會(huì)計(jì)人員，要求會(huì)計(jì)人員要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，要精確核算，知曉法律法規(guī)及制度和政策，工作要細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，做事要把原則性永遠(yuǎn)放在第一位。這些講話不僅是對會(huì)計(jì)工作人員提出的要求，也是對做其他工作的人員提出的要求。張書記諄諄教導(dǎo)的講話給我們上了一課業(yè)務(wù)知識(shí)性強(qiáng)，且具有深刻教育意義的講解。這些講解涵蓋了會(huì)計(jì)法律、行政法規(guī)、會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容，在今后的工作中，我將不斷的體會(huì)和揣摹張書記的講話精神，將以張書記的講話要求為標(biāo)準(zhǔn)，以法律、道德為準(zhǔn)繩，做好每項(xiàng)工作。

在此感謝政府領(lǐng)導(dǎo)和組織部門及相關(guān)部門給予我這樣難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到自己還有很多不足之處，做為一名基層農(nóng)村工作人員來說，首先最起碼要了解掌握與農(nóng)村工作方面相關(guān)的法律法規(guī)及制度和政策。就拿現(xiàn)在征兵工作來說，要掌握和地方政府及部門的政策等相關(guān)的法律法規(guī)及制度和政策。才能做好征兵工作法律政策方面的宣傳和適齡青年的政治思想工作。在以后的工作當(dāng)中，我要不斷的學(xué)習(xí)相關(guān)的法律制度知識(shí)，充實(shí)自己，將理論聯(lián)系實(shí)踐做好工作。

五總村賈建兵。

2012年10月18日。

人才強(qiáng)則事業(yè)強(qiáng)心得體會(huì)實(shí)用篇九

第一段：引言（200詞）。

實(shí)用人才，指的是擁有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、能夠靈活運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決問題的人才。在現(xiàn)代社會(huì)中，實(shí)用人才具有重要地位和價(jià)值。本文將探討實(shí)用人才的特點(diǎn)、培養(yǎng)途徑以及如何在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)和成為一名實(shí)用人才的心得體會(huì)。

第二段：實(shí)用人才的特點(diǎn)和培養(yǎng)途徑（200詞）。

實(shí)用人才具有一系列的特點(diǎn)。首先，他們注重實(shí)踐，懂得將理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際問題的解決中。其次，實(shí)用人才具備一定的技能，能夠運(yùn)用相關(guān)工具和方法解決實(shí)際問題。此外，他們還具備團(tuán)隊(duì)合作的能力，能夠與他人協(xié)作，共同完成任務(wù)。培養(yǎng)實(shí)用人才的途徑多種多樣。除了學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)與技能外，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累也是必不可少的。參與實(shí)習(xí)、實(shí)踐項(xiàng)目以及校園活動(dòng)，能夠?yàn)閷?shí)用人才的培養(yǎng)提供寶貴的機(jī)會(huì)。此外，與各行各業(yè)的專業(yè)人士交流，廣泛了解實(shí)際問題和解決方法，也是培養(yǎng)實(shí)用人才的有效途徑。

第三段：積累經(jīng)驗(yàn)的重要性和方法（200詞）。

積累經(jīng)驗(yàn)是成為實(shí)用人才的關(guān)鍵。實(shí)踐是獲得經(jīng)驗(yàn)的最有效途徑之一。在實(shí)踐中，我們能夠面對各種問題和挑戰(zhàn)，通過解決實(shí)際問題來鍛煉自己的實(shí)用能力。此外，觀察和反思也是積累經(jīng)驗(yàn)的重要步驟。在實(shí)踐后，反思自己的做法和結(jié)果，找到問題所在，才能提高自己的實(shí)用能力。此外，與他人的交流也是非常重要的。通過與他人交流自己的理解和經(jīng)驗(yàn)，能夠得到不同的觀點(diǎn)和建議，有助于拓寬自己的思維和解決問題的方法。

成為一名實(shí)用人才需要不斷的努力和實(shí)踐。首先，了解自己的優(yōu)勢和劣勢，明確自己的興趣和目標(biāo)。只有找準(zhǔn)自己的定位和方向，才能在實(shí)踐中不斷提高。其次，積極主動(dòng)地參與各類實(shí)踐活動(dòng)，拓寬自己的視野和經(jīng)驗(yàn)。通過參與實(shí)習(xí)、項(xiàng)目和社會(huì)實(shí)踐，能夠更好地鍛煉實(shí)用能力。此外，與優(yōu)秀的人才交流和學(xué)習(xí)也是非常重要的。通過與他人的交流，我們能夠接觸到新的觀點(diǎn)和方法，從而提高自己的實(shí)用能力。另外，要善于總結(jié)和反思。每個(gè)實(shí)踐過程中都會(huì)遇到困難和問題，通過總結(jié)和反思，我們才能得到更多的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。最后，養(yǎng)成良好的習(xí)慣和態(tài)度。實(shí)用人才注重的不僅僅是知識(shí)和技能，更重要的是態(tài)度和習(xí)慣。通過培養(yǎng)良好的工作態(tài)度和積極習(xí)慣，我們才能更好地發(fā)揮自己的實(shí)用能力。

第五段：總結(jié)（200詞）。

實(shí)用人才是現(xiàn)代社會(huì)所需要的人才類型之一，擁有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和靈活應(yīng)用知識(shí)的能力。要成為一名實(shí)用人才，需要注重實(shí)踐，具備一定的技能和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。積累經(jīng)驗(yàn)是成為實(shí)用人才的關(guān)鍵，通過實(shí)踐、觀察、反思和交流，我們能夠不斷提高自己的實(shí)用能力。成為一名實(shí)用人才需要不斷的努力和實(shí)踐，要找準(zhǔn)定位和方向，積極參與各類實(shí)踐，與他人交流學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，養(yǎng)成良好的態(tài)度和習(xí)慣。通過這一系列的努力，我們能夠提高自己的實(shí)用能力，為社會(huì)做出更多的貢獻(xiàn)。

人才強(qiáng)則事業(yè)強(qiáng)心得體會(huì)實(shí)用篇十

人才一直被稱為是企業(yè)發(fā)展的核心和驅(qū)動(dòng)力。如果一家企業(yè)能夠吸引和培養(yǎng)一批優(yōu)秀的人才，那么它就有可能在激烈的市場競爭中占據(jù)有利的地位，并取得事業(yè)的長足發(fā)展。在我多年的工作經(jīng)驗(yàn)中，我深深體會(huì)到了“人才強(qiáng)則事業(yè)強(qiáng)”的重要性。本文將圍繞這一主題展開，分享一些我在實(shí)踐中的心得體會(huì)。

首先，人才強(qiáng)意味著企業(yè)擁有卓越的創(chuàng)新力和應(yīng)變能力。在快速變化的商業(yè)環(huán)境下，企業(yè)面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和競爭。只有擁有一批具備創(chuàng)新思維和應(yīng)變能力的人才，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中保持競爭優(yōu)勢。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，而人才是創(chuàng)新的源泉。只有有能力進(jìn)行創(chuàng)新的人才，才能不斷提出新的想法，推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。

其次，人才強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)合作緊密相關(guān)。團(tuán)隊(duì)合作是企業(yè)事業(yè)取得成功的重要因素。擁有一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，可以使企業(yè)的工作更加順暢高效。只有在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都能充分發(fā)揮自己的專業(yè)技能，相互支持合作，才能取得最好的業(yè)績。如果一個(gè)企業(yè)能夠吸引和留住優(yōu)秀的人才，并培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，那么它就能在競爭中取得優(yōu)勢，發(fā)展得更加強(qiáng)大。

再次，人才強(qiáng)也意味著企業(yè)有更大的發(fā)展空間。人才是企業(yè)發(fā)展的重要資源和基石。擁有一批技術(shù)過硬、經(jīng)驗(yàn)豐富的人才，可以使企業(yè)在技術(shù)和產(chǎn)品上更上一層樓，提高競爭力。此外，人才還能為企業(yè)帶來更多的商業(yè)機(jī)會(huì)和業(yè)務(wù)拓展。例如，一個(gè)具有豐富業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的銷售人員，可以為企業(yè)開拓更多的客戶資源，并帶來更多的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。有了這些機(jī)會(huì)，企業(yè)自然就有更大的發(fā)展空間。

最后，人才強(qiáng)還會(huì)帶來良好的企業(yè)文化。一個(gè)企業(yè)的核心競爭力不僅僅在于它的產(chǎn)品和技術(shù)，更在于它的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，能夠凝聚人心，激勵(lì)員工積極進(jìn)取。擁有優(yōu)秀人才的企業(yè)，往往也會(huì)具備高效的管理理念和良好的企業(yè)價(jià)值觀。這些價(jià)值觀會(huì)潛移默化地傳遞給每個(gè)員工，并形成良好的企業(yè)文化。一個(gè)具有良好企業(yè)文化的企業(yè)，可以吸引更多的人才加入，并留住人才，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

綜上所述，“人才強(qiáng)則事業(yè)強(qiáng)”是企業(yè)發(fā)展必須遵循的規(guī)律。擁有優(yōu)秀的人才，可以為企業(yè)帶來卓越的創(chuàng)新力和應(yīng)變能力，推動(dòng)企業(yè)不斷創(chuàng)新和發(fā)展。同時(shí)，人才的強(qiáng)大還能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和企業(yè)的發(fā)展空間。最重要的是，優(yōu)秀的人才將帶來良好的企業(yè)文化，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)。因此，企業(yè)應(yīng)該重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，為人才提供良好的發(fā)展環(huán)境和機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和人才的雙贏。

人才強(qiáng)則事業(yè)強(qiáng)心得體會(huì)實(shí)用篇十一

??所謂教師職業(yè)責(zé)任，就是教師必須承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。在社會(huì)主義條件下，人民教師的根本職責(zé)，就是培養(yǎng)社會(huì)主義新人，換句話也可以說，人民教師的職責(zé)，是培養(yǎng)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的建設(shè)者和接班人。

??第一，教師必須自覺地做到對學(xué)生負(fù)責(zé)。

??第二，對學(xué)生家長負(fù)責(zé)。

??第三，對教師集體負(fù)責(zé)。

??第四，對社會(huì)負(fù)責(zé)。

人才強(qiáng)則事業(yè)強(qiáng)心得體會(huì)實(shí)用篇十二

務(wù)上的錘煉；實(shí)實(shí)在在的思想上的升華。無論是教育教學(xué)還是為人處事方面，幾位教育界的專家都給了我很寶貴的經(jīng)驗(yàn)。今后的工作和生活中我會(huì)繼續(xù)發(fā)奮，慢慢品味培訓(xùn)過程中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴?，F(xiàn)就本次培訓(xùn)談一下心得。

一、領(lǐng)悟借鑒、體味反思。

（一）落入低谷的人不是懦夫，走出低谷的人絕對是英雄。

第一堂培訓(xùn)是來自縣第五中學(xué)于海軍校長的講座。他講座的題目是《逆境中的崛起》。聽到這個(gè)題目的那一刻，我的心里就產(chǎn)生了一股強(qiáng)勁的力量。于海軍校長，把他的講座分成了五個(gè)部分，即回顧篇、起步篇、實(shí)踐篇、感悟篇、共勉篇、追求篇。每一篇中都用充實(shí)有力的數(shù)據(jù)，言辭誠懇的情感，獨(dú)具創(chuàng)新的思維，大道韜光的智慧，詮釋了五中幾年來的變化。從最初接任時(shí)的面臨吞并、社會(huì)影響極其低下、教師全無工作熱情、學(xué)生外流嚴(yán)重等諸多癥狀，到此刻的三足鼎立局面的局勢。進(jìn)行了全方位、多角度地明晰。讓咱們所有培訓(xùn)人員都感受到了一路改變過程中，于海軍校長的認(rèn)真、扎實(shí)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，十分高尚的人格魅力，大義磅礴的正氣。

聽完了于校長的講座，我深深地被他的精神折服了。我雖不是一校之長，但感受了一校之長所肩負(fù)的職責(zé)。這是為了學(xué)校，更是為了學(xué)生發(fā)展而承載的負(fù)重。我要將他的辦學(xué)思想、管理經(jīng)驗(yàn)結(jié)合我的工作實(shí)際，來付諸我的班級(jí)教學(xué)，讓自我在實(shí)踐中借助他人的經(jīng)驗(yàn)慢慢成長。

“落入低谷的人不是懦夫，走出低谷的人絕對是英雄”，于海軍校長用他的智慧和勇氣，帶領(lǐng)五中教職員工走出了低谷，這份辛勞與膽識(shí)鼓舞著每一個(gè)肇源人。

（二）黑土地培育的帥才虎將。

這是我第一次接觸姜臣校長，給人印象十分深刻。他的幽默可愛、樂觀的戰(zhàn)斗激情；霸氣老練的將才潛質(zhì)；執(zhí)著的敬業(yè)精神，都已經(jīng)在我的心底烙下了深印。他主講的題目是《農(nóng)村校長成長三部曲》。作為生在農(nóng)村、長在農(nóng)村、服務(wù)于農(nóng)村的基層工作人員來說，姜校長的歷程是咱們領(lǐng)悟借鑒的寶貴財(cái)富。他在農(nóng)村中學(xué)辛辛苦苦操勞了二十個(gè)春秋，從一名普通教師慢慢成長起來，其中經(jīng)歷了常人難以想象的磨難，也許就是這些扎根農(nóng)村的精髓鑄就了他的一身韌勁。

從他的講座中，我學(xué)到了很多現(xiàn)實(shí)成長中能夠解惑辨理的經(jīng)驗(yàn)，懂得了積蓄力量，厚積薄發(fā)、加強(qiáng)自身修養(yǎng)、持續(xù)健康心態(tài)、踏實(shí)而勇敢地發(fā)奮工作，并在工作中不斷鍛煉自我，做一名有思想、有潛質(zhì)的帥才虎將。

（三）做一個(gè)有思想、懂業(yè)務(wù)、善于管理的領(lǐng)導(dǎo)。

提到肇源的教育，熟悉的人都會(huì)知道，那里有一所重點(diǎn)高中——肇源一中，每個(gè)和一中似識(shí)非識(shí)的人都知道，一中有一位好校長，好領(lǐng)導(dǎo)，好兄弟姐妹———徐云生校長。徐校長給學(xué)員講座的題目是《做一個(gè)有理想懂業(yè)務(wù)善管理的領(lǐng)導(dǎo)》。徐校長是我縣教育系統(tǒng)的知名人士，更是一名權(quán)威型的教育專家。因此他的講座令人大開眼界，其融會(huì)貫通的知識(shí)體系，獨(dú)特細(xì)致的思考角度，不斷不領(lǐng)悟的進(jìn)取精神，大愛無邊的境界，更是讓每位學(xué)員看到了前進(jìn)的方向。我作為一名班主任，必須會(huì)把“以學(xué)生管理為核心，抓學(xué)生的領(lǐng)悟習(xí)慣，向?qū)W生的領(lǐng)悟作風(fēng)要成績，促進(jìn)學(xué)生身心健康”等理論，貫穿到我的班級(jí)管理中。

肇源一中也是我的母校，那里以前有過我的歡笑與淚水，這天徐校長不但讓我重拾了那段完美記憶，更給我注入了一股領(lǐng)悟、工作、生活的堅(jiān)實(shí)動(dòng)力。

（四）與改革同行，青春永駐。

新一輪課程改革猶如春風(fēng)，吹遍各地。作為農(nóng)村教育的踐行者，大部分還停留在“穿新鞋走老路”的模式上。這天二中楊校長的講座，恰恰是給了像我這樣落伍人員的一堂生動(dòng)的教育。面臨新課改，楊校長領(lǐng)悟借鑒了他山之經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合二中實(shí)際狀況，探索出了1條貼合學(xué)校特質(zhì)的發(fā)展道路。楊校長是一位帶有傳奇色彩的領(lǐng)導(dǎo)，他當(dāng)過文化局局長、旅游局局長，雖已年近知命，但還保有青春的激情。可見作為新課改的探索者、實(shí)踐者、領(lǐng)導(dǎo)者，他是最具革新力與進(jìn)取力的典型模范。

從楊校長的講座中，我真正認(rèn)識(shí)到了自我的不足。無論是視野還是。

學(xué)識(shí)，都望塵莫及。實(shí)際教學(xué)中，沒有到達(dá)課改要求的環(huán)節(jié)不止一處。思想和行動(dòng)也與課改的距離遠(yuǎn)之又遠(yuǎn)。不怕沒有實(shí)踐就怕沒有實(shí)踐的勇氣，我必須會(huì)在課改中發(fā)奮充實(shí)自我，認(rèn)清課改的形勢。不但關(guān)愛每一個(gè)學(xué)生，還要教會(huì)學(xué)生領(lǐng)悟的方法。教育無止境，教學(xué)無定法，我要在課程改革的大潮中，不斷探索用心實(shí)踐，永葆青春。

（五）在平凡中提升自我。

實(shí)際上我不是什么后備干部，只是一名普通的語文教師，一名班主任。現(xiàn)實(shí)中更沒有奢望組織的厚愛，正因我心里明白，只有發(fā)奮踏實(shí)做好自我的本職工作，團(tuán)結(jié)同事，為學(xué)校負(fù)責(zé)、為教育負(fù)責(zé)、為學(xué)生負(fù)責(zé)，才能贏得組織的信任。如果說前四堂培訓(xùn)更新了我的的理念，提高了認(rèn)識(shí)，學(xué)到了經(jīng)驗(yàn)，那么，最后一次的培訓(xùn)則是開闊了我的心胸，凈化了心靈。

最后一堂培訓(xùn)是常局長給學(xué)員們的新年禮物，常局長語重心長，滿懷殷切地講解：“為什么要建設(shè)后備干部培訓(xùn)隊(duì)伍？如何正確對待‘備’與‘用’的關(guān)聯(lián)，以及干部成長的內(nèi)在因素與外在因素”。從常局長的講座中，我更加清晰地認(rèn)識(shí)到，成長道路上，心態(tài)的重要性。應(yīng)對得失，要始終持續(xù)“謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁、不以物喜，不以己悲”的良好心境。平時(shí)生活也要嚴(yán)格要求自我“高調(diào)做事，底調(diào)做人”，并隨時(shí)處理好逆境與順境的辯證關(guān)聯(lián)。

平凡的工作崗位，有著不平凡的好處，我會(huì)在這份平凡中，潔身自好，保有自我的性格，不斷修煉心境，做一名實(shí)實(shí)在在的共產(chǎn)黨員。

二、發(fā)奮方向。

1、勤于領(lǐng)悟，提升自我。只有在領(lǐng)悟中充實(shí)自我，才能不斷進(jìn)步；才能在教育教學(xué)戰(zhàn)線上站穩(wěn)腳跟；才能在課程改革中找到航向。

2、團(tuán)結(jié)同事，和諧共處?！皥F(tuán)結(jié)就是力量”，工作中我要與同事和諧共處，相互團(tuán)結(jié)，彼此共進(jìn)，更要將本次培訓(xùn)精神傳達(dá)給他們，使之構(gòu)成資源共享，一齊構(gòu)建禮貌書香校園。

3、勇于探索，做好本職。教學(xué)中不能滿足已有成績，亦不能固步自封，我會(huì)發(fā)奮探索相關(guān)知識(shí)理論，完善自我的教學(xué)。把愛心敬業(yè)獻(xiàn)給學(xué)生和學(xué)校，全心做好我的本職工作。

4、健康身心，踏實(shí)做人。擁有健康的身心，就會(huì)擁有完美的生活。無論是工作，還是生活，我都要擺放好心態(tài)，心懷坦蕩，扎實(shí)勤奮，發(fā)奮做自我。

這次培訓(xùn)是短暫的，然而他給我的反思是深刻的?？傊?，我要感謝福興中學(xué)的同事和教育局黨委給我的這次領(lǐng)悟機(jī)會(huì)，更加感謝幾位講者的傾心付出。經(jīng)過幾天的給力，我悟出了作為一名教育工作者，我要經(jīng)得住誘惑；忍得住清貧；耐得住寂寞，更要懂得肩要有擔(dān)當(dāng)；胸襟要寬廣；思想要談定的人生真諦。

按照市委組織部的統(tǒng)一安排，我有幸成為蘇州市年輕干部群眾工作能力提升培訓(xùn)班的學(xué)員，赴蘇州農(nóng)村干部學(xué)院參加學(xué)習(xí)和考察，取得了較好的培訓(xùn)效果?，F(xiàn)將心得體會(huì)匯報(bào)如下：

一、對學(xué)習(xí)和考察的感受。

在短短五天的培訓(xùn)中，安排了豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容，傾聽了多位專家及領(lǐng)導(dǎo)的授課，參觀了農(nóng)業(yè)示范村、社區(qū)，開發(fā)建設(shè)現(xiàn)代化園區(qū)、新農(nóng)村、新社區(qū)示范點(diǎn)等，培訓(xùn)內(nèi)容豐富、針對性強(qiáng)、指導(dǎo)意義大。主要有三個(gè)方面的學(xué)習(xí)感受：

三是培訓(xùn)形式務(wù)實(shí)多樣。在課堂學(xué)習(xí)的同時(shí)，培訓(xùn)還安排了參觀考察活動(dòng)，參觀了**區(qū)墅里"社區(qū)支持農(nóng)業(yè)"、旺山村"休閑農(nóng)業(yè)"、蘇州園區(qū)建設(shè)、全國和諧社區(qū)建設(shè)示范區(qū)泰元社區(qū)等示范基地，實(shí)地感受蘇州農(nóng)村的發(fā)展變化，感受蘇州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的高速度、高質(zhì)量，倍受震憾，深受啟發(fā)。

二、對蘇州城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的認(rèn)識(shí)。

幾天的學(xué)習(xí)、考察，使我對蘇州城鄉(xiāng)一體化建設(shè)有了初步的認(rèn)識(shí)。蘇州的城鄉(xiāng)一體化建設(shè)起步早、思路新、措施實(shí)、力度大、成效好，他們的主要做法是：通過前期資金投入、投資公司運(yùn)作、配套組織、出臺(tái)一系列政策，建立金融、運(yùn)作、組織、政策"四個(gè)平臺(tái)"；采取工業(yè)向園區(qū)、農(nóng)業(yè)向規(guī)模經(jīng)營、農(nóng)民居住向社區(qū)"三個(gè)集中"措施優(yōu)化城鄉(xiāng)布局；通過農(nóng)村集體資產(chǎn)分配權(quán)向土地股份制股權(quán)、農(nóng)民土地承包權(quán)向土地股份制股權(quán)、農(nóng)民宅基地使用權(quán)向城鎮(zhèn)商品房或貨幣和股權(quán)的"三個(gè)置換"，加快農(nóng)民轉(zhuǎn)為市民速度；通過社區(qū)股份、土地股份、富民合作社、專業(yè)合作組織（企業(yè)+農(nóng)戶）的"五大合作"，富民強(qiáng)村；逐步形成城鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)籌資源配置、產(chǎn)業(yè)布局、基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、就業(yè)社保、社會(huì)管理"七個(gè)一體化"，實(shí)現(xiàn)"家家有資本、戶戶成股東、村村成物業(yè)、年年有分紅"的目標(biāo)。**注重規(guī)劃引領(lǐng)，在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式上求突破；注重制度建設(shè)，在創(chuàng)新體制機(jī)制上求突破；注重產(chǎn)業(yè)融合，在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)上求突破；注重富民優(yōu)先，在農(nóng)民持續(xù)增收上求突破；注重社區(qū)建設(shè)，在城鄉(xiāng)管理體制上求突破。他們敢于正視和破解農(nóng)村發(fā)展中的問題，成功地走出了一條發(fā)展方式好、經(jīng)濟(jì)效益好、生態(tài)環(huán)境好、生活質(zhì)量好的城鄉(xiāng)一體化建設(shè)新路子，值得我們學(xué)習(xí)和深思。

三、結(jié)全城南轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)際的幾點(diǎn)思考。

1.加快轉(zhuǎn)型發(fā)展必須確立大有可為的精神狀態(tài)。經(jīng)過近10年的發(fā)展，城南園區(qū)從無到有、從小到大，在區(qū)位、產(chǎn)業(yè)、人口和民生等方面形成了獨(dú)特的優(yōu)勢。在區(qū)位上，隨著城市中心南移，城南與主城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施加快銜接，城市功能加速融合，已成為城市的重要組成部分；興業(yè)路、城西大道等縱向主干道建成后，將進(jìn)一步拉近與主城區(qū)的時(shí)空距離，提升土地資源價(jià)值，促進(jìn)商貿(mào)物流、商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展；區(qū)內(nèi)擁有2個(gè)高速公路出入口，南出入口拓寬改造工程已經(jīng)完成，蘇州主出入口綜合改造工程業(yè)已全面啟動(dòng)，高速公路道口經(jīng)濟(jì)圈正加快形成。在產(chǎn)業(yè)上，現(xiàn)有企業(yè)近400家，其中規(guī)模骨干企業(yè)74家，市百優(yōu)企業(yè)31家，初步形成了以機(jī)械電子、紡織服裝、汽車配件為主導(dǎo)的輕型制造業(yè)基地。在人口上，新建了大型商住區(qū)、安置區(qū)10個(gè)，集聚了拆遷戶、產(chǎn)業(yè)工人、小區(qū)住戶近5萬人，為發(fā)展商貿(mào)服務(wù)業(yè)提供了市場消費(fèi)基礎(chǔ)。在民生上，社會(huì)保障制度基本健全，失地農(nóng)民全部納入基本養(yǎng)老保障，拆遷安置基本實(shí)現(xiàn)"零過渡"，社會(huì)總體保持和諧穩(wěn)定。以上四大優(yōu)勢構(gòu)筑了城南園區(qū)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)的有利條件，只要我們傳承和發(fā)揚(yáng)好開發(fā)區(qū)人不畏艱難、負(fù)重奮進(jìn)的拼搏精神，就一定能搶抓機(jī)遇、揚(yáng)己之優(yōu)、乘勢而為，推進(jìn)城南新區(qū)在新的起點(diǎn)上再創(chuàng)新的輝煌。

2.加快轉(zhuǎn)型發(fā)展必須確立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇δ懽R(shí)。城南園區(qū)作為我市成立最早的工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)的主陣地，有義務(wù)、有責(zé)任率先轉(zhuǎn)型、率先發(fā)展，為開發(fā)區(qū)的發(fā)展壯大勇挑重?fù)?dān)、多做貢獻(xiàn)。要在城市建設(shè)上彰顯特色。按照"策應(yīng)老城區(qū)，有別新城區(qū)，銜接**園區(qū)"的思路，加快與老城區(qū)的融合，主動(dòng)接受老城區(qū)要素外溢，著力打造蘇州市區(qū)西南商貿(mào)集聚區(qū)；堅(jiān)持"不比檔次比品位"，與新城區(qū)錯(cuò)位發(fā)展，大力推進(jìn)產(chǎn)城一體，努力打造宜居宜業(yè)的現(xiàn)代化城市；加強(qiáng)與蘇州園區(qū)的規(guī)劃銜接，實(shí)施"跨港發(fā)展，揮師西進(jìn)"戰(zhàn)略，向六圩港以西拓展發(fā)展空間。要在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上彰顯實(shí)力。加快改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，大力培育高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，不斷提升產(chǎn)業(yè)層次和企業(yè)能級(jí)，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)新的工業(yè)集中區(qū)，招引成熟項(xiàng)目和企業(yè)，著力構(gòu)建特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢；充分發(fā)揮毗鄰城區(qū)、交通便捷的優(yōu)勢，大力發(fā)展城郊大市場、大物流等商貿(mào)流通服務(wù)業(yè)，加快形成一批規(guī)模市場龍頭企業(yè)。要在民生改善上彰顯底蘊(yùn)。堅(jiān)持民生優(yōu)先，扎實(shí)推進(jìn)富民工程，不斷完善社會(huì)保障體系，統(tǒng)籌配置公共資源，積極推動(dòng)教育、醫(yī)療、文化、體育等優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，不斷提升人民群眾收入水平、生活質(zhì)量和幸福指數(shù)，努力建設(shè)人民群眾認(rèn)可的"幸福城南"。

3.加快轉(zhuǎn)型發(fā)展必須確立自我革命的決心勇氣。自我革命就是要辯證分析原有的開發(fā)建設(shè)理念、路徑和方式，客觀地看待成績、看待問題、看待機(jī)遇，與時(shí)俱進(jìn)、揚(yáng)長避短，發(fā)揚(yáng)敢為人先、敢闖敢試、敢于負(fù)責(zé)的精神，奮力闖出一條轉(zhuǎn)型發(fā)展的新路。要確立城市意識(shí)。順應(yīng)園區(qū)從單一的工業(yè)園區(qū)向產(chǎn)城一體的城市組團(tuán)發(fā)展的趨勢，要用城市的眼光規(guī)劃新區(qū)，用城市的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)新區(qū)，用城市的要求管理新區(qū)，提升城市建設(shè)、管理水平，加大民生保障力度，加快塑造城南新區(qū)現(xiàn)代城市的新形象。確立集約意識(shí)。當(dāng)前，資金、土地等要素供需矛盾日益加劇，我們必須切實(shí)增強(qiáng)集約意識(shí)，在著力破解要素制約的同時(shí)，堅(jiān)持"惜地如金、優(yōu)地優(yōu)用"，實(shí)現(xiàn)土地資源效益最大化，堅(jiān)持"輕重緩急、有保有壓"，把有限的資金花在刀刃上。要確立經(jīng)營意識(shí)。敢于負(fù)債，更要善于經(jīng)營，遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律，強(qiáng)化核算意識(shí)，突出投入產(chǎn)出效率，著力培植稅源經(jīng)濟(jì)，不斷提高土地收益、資產(chǎn)收益、稅源收益。

201x年11月7日至9日，全省農(nóng)民田間學(xué)校師資力量第一期培訓(xùn)班在長春會(huì)展中心隆重舉辦。培訓(xùn)班由經(jīng)驗(yàn)豐富的全國農(nóng)技推廣中心體系處陳守倫處長擔(dān)任輔導(dǎo)員。短短的三天時(shí)間，學(xué)到了很多，感觸很深，收獲很大?，F(xiàn)將此次學(xué)習(xí)的心得體會(huì)匯報(bào)如下：

（一）巧妙激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)熱情。

陳老師在課堂上傳授的幾種學(xué)習(xí)方法，非常實(shí)用，讓人記憶猶新。

1、介紹自己。每個(gè)學(xué)員利用不超過一分鐘的時(shí)間上臺(tái)介紹自己，鍛煉口語表達(dá)能力的同時(shí)，增強(qiáng)了自信心。詼諧幽默的學(xué)員會(huì)給大家留下深刻印象。為開展學(xué)習(xí)活動(dòng)創(chuàng)造愉快、和諧的氣氛。

2、開展豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，感受團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。例如小組學(xué)員共同踩到一張白紙上，讓大家深切體會(huì)協(xié)同作戰(zhàn)的必要性，團(tuán)結(jié)是干好工作的前提，增強(qiáng)學(xué)員凝聚力和向心力。

3、開展記憶猶新的科技活動(dòng)，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情。通過開展裝滿水的水杯里繼續(xù)放入大頭針等活動(dòng)，使學(xué)員體會(huì)科技的奧妙所在，屏住呼吸、聚精會(huì)神參與，極大地激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)熱情。

（二）精心組織開展田間學(xué)校內(nèi)容。

1、分組、建立團(tuán)隊(duì)，分組制定學(xué)習(xí)制度。每5個(gè)學(xué)員一組，建立學(xué)習(xí)小組。分組是農(nóng)民田間學(xué)校的重要步驟。為團(tuán)隊(duì)起名字和響亮的團(tuán)隊(duì)口號(hào)。凝聚團(tuán)隊(duì)力量。各小組確定本組的團(tuán)隊(duì)口號(hào)及每名學(xué)員的學(xué)號(hào)，既方便管理，還能夠激勵(lì)和確保每個(gè)學(xué)員都有同等的機(jī)會(huì)參與所有活動(dòng)。我們小組即“五、四”青年組。我們的口號(hào)是自信、團(tuán)結(jié)、激情、務(wù)實(shí)。建立學(xué)習(xí)制度，這是用于約定全體學(xué)員共同的學(xué)習(xí)規(guī)范，包括培訓(xùn)時(shí)間、活動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲辦法等，因?yàn)槭谴蠹易约褐贫ǖ闹贫?，從而達(dá)到自我管理、自我約束的目的，保證學(xué)習(xí)活動(dòng)順利開展。

2、對田間發(fā)現(xiàn)的技術(shù)問題進(jìn)行分析。這是開展田間技術(shù)培訓(xùn)不可或缺的重要環(huán)節(jié)。自始至終貫穿于培訓(xùn)班全過程。是學(xué)員充分展示自己觀點(diǎn)和技術(shù)的平臺(tái)。通過田間觀察，各小組對觀察結(jié)果進(jìn)行分析、總結(jié)，進(jìn)而得出結(jié)論，最后由輔導(dǎo)員點(diǎn)評總結(jié)，從而提高學(xué)員的觀察、分析和解決問題能力。

3、組織學(xué)員開展專題討論。根據(jù)不同作物生育期出現(xiàn)的普遍問題以及學(xué)員感興趣的問題，確定專題討論，主要目的是促進(jìn)學(xué)員之間的交流。例如此次培訓(xùn)班上大家針對蔬菜出現(xiàn)的幾種病害，學(xué)員之間各抒己見，踴躍發(fā)言，提出了解決方案，鍛煉了學(xué)員自己解決問題的能力。

4、進(jìn)行階段性總結(jié)。由學(xué)員分組制定學(xué)習(xí)成果展板，展示培訓(xùn)效果，分享經(jīng)驗(yàn)。我們九個(gè)組分別制定的展板各有千秋、側(cè)重點(diǎn)有所不同，體現(xiàn)了群策群力的團(tuán)隊(duì)精神，取得了較好效果。

通過此次培訓(xùn)，個(gè)人認(rèn)為開展好農(nóng)民田間學(xué)校工作，需抓好以下工作幾點(diǎn)。

一是開展農(nóng)民需求調(diào)研。做好農(nóng)民需求調(diào)研是開展田間學(xué)校工作的前提。這次培訓(xùn)班上，需求調(diào)研是我們小組的缺項(xiàng)。需求調(diào)研主要包括：被調(diào)查者的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及發(fā)展現(xiàn)狀、產(chǎn)品銷售及使用的技術(shù)等相關(guān)情況。依據(jù)需求調(diào)研制定培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)有的放矢，取得理想效果。二是按照“五個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)?！拔鍌€(gè)一”即一田、一批、一員、一網(wǎng)、一欄。一田：建設(shè)好農(nóng)民田間學(xué)校離不開一塊好的試驗(yàn)田。要求學(xué)員在田間試驗(yàn)過程中動(dòng)腦、動(dòng)口、動(dòng)手，試驗(yàn)設(shè)計(jì)、記錄及結(jié)果統(tǒng)計(jì)。這是提高農(nóng)民技術(shù)能力的好方法。一批：培養(yǎng)一批科技示范戶和土專家。每個(gè)田間學(xué)校要發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)20人左右的科技示范戶及土專家。借此機(jī)會(huì)建立一支熱愛科技、樂于助人的基層農(nóng)業(yè)科技隊(duì)伍和鄉(xiāng)土專家隊(duì)伍。一員：建設(shè)農(nóng)民田間學(xué)校離不開優(yōu)秀的輔導(dǎo)員。我們此次培訓(xùn)班宗旨即培養(yǎng)一批合格的輔導(dǎo)員。輔導(dǎo)員是辦好田間學(xué)校的關(guān)鍵所在。激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情，組織各項(xiàng)活動(dòng)，確保農(nóng)民科技服務(wù)活動(dòng)長期有效開展。一網(wǎng)：農(nóng)民田間學(xué)校必須和互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合。輔導(dǎo)員和學(xué)員對科技的需求及農(nóng)產(chǎn)品信息可以隨時(shí)隨地在網(wǎng)上發(fā)布。可以在第一時(shí)間網(wǎng)上查找到推薦新技術(shù)、新產(chǎn)品、新品種的信息?？梢詭椭r(nóng)民更好地解決市場銷售問題。為輔導(dǎo)員順利開展田間學(xué)校提供了保障。一欄：建立一個(gè)農(nóng)業(yè)技術(shù)信息宣傳欄。使其成為農(nóng)民學(xué)習(xí)科學(xué)、掌握知識(shí)、了解信息的有效途徑。通過信息欄將學(xué)員學(xué)用科學(xué)的試驗(yàn)成果、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、種植經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)等內(nèi)容展示出來，供大家學(xué)習(xí)參考，推動(dòng)田間學(xué)校深入扎實(shí)開展。

人才強(qiáng)則事業(yè)強(qiáng)心得體會(huì)實(shí)用篇十三

第一段：引言（150字）。

在當(dāng)今競爭激烈的社會(huì)中，人才的重要性日益凸顯。如何吸引、留住人才，成為了各個(gè)企業(yè)和組織亟需解決的問題。事業(yè)的激勵(lì)往往被證明是提高員工工作動(dòng)力和激發(fā)創(chuàng)新能力的關(guān)鍵因素之一。本文將探討如何讓事業(yè)激勵(lì)人才，以及這個(gè)過程中我所得到的體會(huì)。

第二段：提供發(fā)展機(jī)會(huì)（250字）。

首先，為人才提供發(fā)展機(jī)會(huì)是激勵(lì)他們的關(guān)鍵要素之一。人才們渴望在事業(yè)中發(fā)展和進(jìn)步，并尋求能夠提升自己才能的機(jī)會(huì)。企業(yè)可以制定培訓(xùn)計(jì)劃，提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)以及關(guān)注員工個(gè)人發(fā)展的機(jī)制。例如，我在曾經(jīng)就職的公司，公司定期舉辦內(nèi)部培訓(xùn)，并為員工提供了參與外部培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，這使得我能夠?qū)W習(xí)新知識(shí)和技能，不斷提升自己的能力。這種重視人才發(fā)展的做法，不僅能夠幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)，也能激勵(lì)他們更加投入到工作中。

第三段：設(shè)立挑戰(zhàn)目標(biāo)（250字）。

其次，設(shè)立挑戰(zhàn)目標(biāo)對于激勵(lì)人才同樣至關(guān)重要。挑戰(zhàn)使人成長，使人才能夠充分發(fā)揮自己的潛能。企業(yè)可以通過設(shè)立具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)來激發(fā)員工的積極性和潛力，從而提高他們的工作動(dòng)力和效率。在我的工作經(jīng)歷中，曾經(jīng)有一次我們團(tuán)隊(duì)被分配了一個(gè)特別復(fù)雜的項(xiàng)目，目標(biāo)是在有限的時(shí)間內(nèi)完成，這對于我們來說是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。然而，正是這個(gè)目標(biāo)的設(shè)立，讓我們克服了困難，取得了極大的成就感，并且在整個(gè)過程中緊密合作，取得了出色的工作表現(xiàn)。

第四段：賦予責(zé)任與自主權(quán)（250字）。

此外，賦予人才責(zé)任和自主權(quán)也是激勵(lì)員工的重要手段。人才們希望能夠在工作中發(fā)揮自己的能力和創(chuàng)造力，而不是僅限于按部就班地完成既定任務(wù)。因此，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該給予他們適當(dāng)?shù)呢?zé)任和自主權(quán)，讓他們有機(jī)會(huì)參與決策和項(xiàng)目管理。我曾經(jīng)就職于一家公司，領(lǐng)導(dǎo)者鼓勵(lì)我們提出自己的想法和建議，并且給予我們自主決策的權(quán)力。這種做法不僅增加了我們的工作滿意度，也激發(fā)了我們的創(chuàng)新能力和積極性。

第五段：提供獎(jiǎng)勵(lì)與認(rèn)可（250字）。

最后，提供獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可是激勵(lì)人才的重要因素之一。人類天生渴望得到他人的認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)，這種認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)能夠讓人感到被重視和鼓勵(lì)，從而更加投入到工作中。企業(yè)可以通過設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度，如年終獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等，來激發(fā)人才的工作動(dòng)力。此外，領(lǐng)導(dǎo)者也要及時(shí)表揚(yáng)和鼓勵(lì)員工的出色表現(xiàn)，讓他們感受到自己的價(jià)值和重要性。在我的經(jīng)歷中，我就有幸獲得了一次團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的獎(jiǎng)勵(lì)，這不僅讓我感到自豪和滿足，也讓我對公司充滿了感激和忠誠。

結(jié)論（150字）。

事業(yè)的激勵(lì)可以成為吸引、留住人才的強(qiáng)大工具。通過提供發(fā)展機(jī)會(huì)、設(shè)立挑戰(zhàn)目標(biāo)、賦予責(zé)任與自主權(quán)以及提供獎(jiǎng)勵(lì)與認(rèn)可，企業(yè)能夠激勵(lì)人才，并使他們充分發(fā)揮自身能力和潛力。作為員工，我們也應(yīng)該主動(dòng)追求并抓住機(jī)會(huì)，不斷提升自己的能力，為事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。讓事業(yè)成為人才激勵(lì)的源泉，不僅能夠推動(dòng)個(gè)人成長，也能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來持續(xù)發(fā)展和成功。

人才強(qiáng)則事業(yè)強(qiáng)心得體會(huì)實(shí)用篇十四

我有幸參加了中組部，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部在陜西省東韓村舉辦的農(nóng)村實(shí)用人才和大學(xué)生村官培訓(xùn)班，主題是：鄉(xiāng)村發(fā)展與治理。在此，我非常感謝上級(jí)組織給我這次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，參加這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的是來自湖北省的100名村支部書記和大學(xué)生村官。

一、學(xué)習(xí)紀(jì)律嚴(yán)肅。

培訓(xùn)班實(shí)行半軍事化管理，每天6:30起床，7:00上早操。列隊(duì)上下課，上下課給老師問好，22:00前就寢。真正做到住農(nóng)家屋；吃農(nóng)家飯；識(shí)農(nóng)家情；論農(nóng)家事，緊扣發(fā)展鄉(xiāng)村振興而學(xué)習(xí)，讓我感受到了我們高考前的緊迫感和壓力感。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富。

這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)主要分：課堂學(xué)習(xí)、分組討論、經(jīng)驗(yàn)交流和參觀考察四種形式。

多式多樣的學(xué)習(xí)方式環(huán)環(huán)相扣，立足基層，貼近實(shí)際，內(nèi)容豐富，并與我們?nèi)粘９ぷ骶o密銜接，為我們今后的發(fā)展指明了方向。課堂上的講解透徹深刻，課下的交流異彩紛呈，授課人的發(fā)言令人鼓舞，主持人的總結(jié)深入人心，學(xué)員們的典型發(fā)言令人激情澎湃。這次學(xué)習(xí)，雖然時(shí)間短暫，但使我終身難忘。帶著東韓村史可訓(xùn)書記的敬業(yè)精神和發(fā)展思路，帶著專家講師們的細(xì)心指導(dǎo)，帶著碩果累累的喜悅，我依依不舍地離開了東韓村，回到了自己的工作崗位，在這里扎根，為村民真情服務(wù)。我認(rèn)為努力工作，服務(wù)群眾也是一種創(chuàng)業(yè)。特別是班主任陳昌利老師引用了拿破侖的一句名言：“一頭獅子領(lǐng)著一群羊，比一頭羊領(lǐng)著一群獅子要強(qiáng)！”這句話讓我深刻地領(lǐng)悟到了我們農(nóng)村帶頭人的重要性。

三、理論充實(shí)大腦。

我們湖北省一百名村干部有幸參加?xùn)|韓村這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，聽到了精彩的演講，看到了農(nóng)村的典范，交流了共同的心得，讓我進(jìn)一步了解了基層發(fā)展的艱苦歷程和美好家園建設(shè)的奮斗歷程。讓我學(xué)習(xí)到了一種“只有蹲的低，才能跳得高?！钡牧α俊Ｎ艺J(rèn)為基層發(fā)展要做到“四個(gè)好”。

一是一個(gè)好的發(fā)展。一個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，需要一個(gè)因地制宜，切合實(shí)際的發(fā)展思路。一個(gè)有市場前景的主導(dǎo)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，正所謂“思路決定出路，觀念決定貧富?！?/p>

二是一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)。地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子，一個(gè)好的帶頭人對于地方發(fā)展舉足輕重。

三是一個(gè)好的支持?；鶎拥陌l(fā)展要當(dāng)?shù)卣拇罅χС郑?、資金的支持對于當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展至關(guān)重要。

四是一個(gè)好的理念。一個(gè)地方的發(fā)展需要一種積極向上、和諧發(fā)展的理念，發(fā)展才會(huì)可持續(xù)。

四、解決自身不足。

培訓(xùn)，是學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，是工作的延伸，也是生活的過程。在這次東韓村學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，我們享受了中組部.農(nóng)業(yè)農(nóng)村部的關(guān)心和照顧，感受了東韓村人的熱情款待，通過了同仁們之間的真摯交流，我深深地發(fā)現(xiàn)了自身的不足，一是政策理論知識(shí)有待充實(shí)；二是宣傳地方工作有待加強(qiáng)；三是公益事業(yè)力度有待提高；面對這些問題，我覺得我要做到“四個(gè)強(qiáng)化”，一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳。有效利用時(shí)間，善于運(yùn)用各種方式，增強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平；所在地方工作干了很多，但外界不一定知道，所以要采取一切辦法把工作中好的經(jīng)驗(yàn)和好的做法推廣出去。二是強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)。人際關(guān)系是第一生產(chǎn)力，民主凝聚人心，團(tuán)結(jié)成就偉業(yè)，有了同事間的相互理解、支持、幫助，不僅工作順利，還能達(dá)到事半功倍的效果。三是強(qiáng)化提高自己。經(jīng)過這么多年的鍛煉，我的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，雖然有所提高，但與工作的需要還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。在今后的工作中，我要更加努力，取人之長，補(bǔ)己之短。努力發(fā)展自身的優(yōu)勢，全面發(fā)展提升自己。四是強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。腳踏實(shí)地，勤懇工作，一步一個(gè)腳印做好身邊的每一件事，大膽付諸實(shí)踐鍛煉自我，盡多掌握實(shí)際技能。

感謝組織部.農(nóng)業(yè)農(nóng)村部賜予我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，七天培訓(xùn)，時(shí)間雖短，但記憶猶新；未來工作，任重道遠(yuǎn)。培訓(xùn)雖已結(jié)束，但學(xué)習(xí)、生活仍在繼續(xù)；我們要在基層這片土地里，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，開拓創(chuàng)新，為鄉(xiāng)村振興和發(fā)展不懈努力！

人才強(qiáng)則事業(yè)強(qiáng)心得體會(huì)實(shí)用篇十五

為了進(jìn)一步加強(qiáng)對農(nóng)村實(shí)用型人才的培養(yǎng)，充分發(fā)揮大學(xué)生村官在新農(nóng)村建設(shè)中的作用，20xx年5月4日至20xx年5月10日，中組部、農(nóng)業(yè)部在北京市房山區(qū)韓村河培訓(xùn)基地舉辦第二期農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人和大學(xué)生村官示范培訓(xùn)班。這次培訓(xùn)順義區(qū)共有16名村官參加，我有幸成為其中的一員。

這次培訓(xùn)的主題是“大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)”，部分參會(huì)大學(xué)生村官處于創(chuàng)業(yè)或者正在創(chuàng)業(yè)階段。會(huì)議總共安排了七天的課程，邀請全國知名教授和成功企業(yè)家親臨授課，課程涵蓋理論講解、創(chuàng)業(yè)實(shí)操、現(xiàn)場參觀、優(yōu)秀事跡交流等，內(nèi)容豐富、信息量大、貼近農(nóng)村實(shí)際。經(jīng)過七天的緊張學(xué)習(xí)，我受益匪淺。

一、一切以農(nóng)民利益為出發(fā)點(diǎn)，為老百姓干實(shí)事。

我們這次的培訓(xùn)基地選在房山區(qū)韓村河村并不是偶然的，韓村河與江西的華西村類似，是改革開放以來新農(nóng)村發(fā)展致富的典型。在常人眼里，農(nóng)村應(yīng)該是臟亂差的代名詞。的確在改革開放初期，韓村河村房屋破舊、街道臟亂、集體經(jīng)濟(jì)弱、村民收入低、群眾生活水平差，但是改革開放后韓村河村堅(jiān)持發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，走共同富裕道路，使全體村民過上了幸福美滿的新生活?，F(xiàn)在身處韓村河看到的是整齊的樓房、寬闊整潔的馬路，優(yōu)美的居住環(huán)境。對于這一歷史性的轉(zhuǎn)變，村民們打心眼里感激他們的老書記田雄，田書記作為一名知識(shí)分子，在很多時(shí)候都是可以自己單獨(dú)致富的，但是他并沒有這么做，他帶領(lǐng)村民從最初的建筑隊(duì)，一步一個(gè)腳印，發(fā)展壯大到今天的韓建集團(tuán)，最終讓全村人過上了富裕生活。田書記認(rèn)為“作為黨的基層組織的帶頭人，時(shí)刻牢記黨的宗旨，不圖個(gè)人發(fā)家致富，不圖個(gè)人當(dāng)百萬富翁，圖的是集體家業(yè)不斷發(fā)展壯大?！闭沁@樣的思想，引領(lǐng)著韓村河走到今天。作為一名大學(xué)生村官，我們也應(yīng)該時(shí)刻樹立為民服務(wù)的思想，不計(jì)較個(gè)人得失，全心全意為老百姓干實(shí)事。

二、帶領(lǐng)村民、引領(lǐng)農(nóng)村步入“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代。

20xx年4月，李克強(qiáng)總理提出“互聯(lián)網(wǎng)+”的概念，指出中國經(jīng)濟(jì)全面正在全面進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代。生活在現(xiàn)代社會(huì)，我們每天的感覺就是社會(huì)發(fā)展特別迅速，很多時(shí)候頭腦都不能跟上時(shí)代的發(fā)展。各種電子產(chǎn)品的更新速度令我們瞠目結(jié)舌，社交軟件從qq到微博再到微信，讓我們?yōu)橹潎@。接受所有的這些新鮮事物除了好奇心、年輕的心態(tài)，最重要的莫過于知識(shí)，但所有這些對于農(nóng)村來說都存在困難。首先因?yàn)檗r(nóng)業(yè)收入比較低，大多數(shù)農(nóng)村的年輕人都選擇外出打工，留守在家中的多是中年或者老年人，由于年齡的原因，他們對于新鮮事物很少有好奇心；其次，這樣的年齡層也決定了他們的文化知識(shí)儲(chǔ)備有限，對于一些科技產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)和互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用都存在障礙。隨著社會(huì)的發(fā)展，農(nóng)村也在逐步實(shí)現(xiàn)電腦化辦公，我們大學(xué)生村官在這方面起到了很好的作用，幫助農(nóng)村實(shí)現(xiàn)了這一目標(biāo)。但是，這只是最基本的層面，我們還應(yīng)該思考怎樣在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，讓農(nóng)村農(nóng)民跟上時(shí)代的步伐，并且在這場變革中穩(wěn)中求勝?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”的理念應(yīng)運(yùn)而生，一畝田公司就是這樣一個(gè)充分利用互聯(lián)網(wǎng)幫助農(nóng)戶打開農(nóng)產(chǎn)品銷路的專業(yè)公司團(tuán)隊(duì)，類似這樣的公司還有很多，怎樣讓農(nóng)戶接觸到這些資源，利用好互聯(lián)網(wǎng)，是時(shí)代賦予我們村官的重要使命。

三、積極主動(dòng)，探索創(chuàng)意農(nóng)業(yè)。

20xx年中央一號(hào)文件有一個(gè)新亮點(diǎn)就是增加農(nóng)民收入，必須推進(jìn)農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。我國的農(nóng)民始終是一個(gè)低收入群體，單純的初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品利潤極為有限，這也是導(dǎo)致我國農(nóng)民增收困難的重要原因。因此農(nóng)業(yè)的多動(dòng)能需要我們重新認(rèn)識(shí)，首先，利用有限的土地創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，我們可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況選中優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品，更好的迎合現(xiàn)代社會(huì)的飲食需求。金福藝農(nóng)公司就是一家專門生產(chǎn)有機(jī)蔬菜的企業(yè)，他們生產(chǎn)的佛頭菜賣到了中南海。其次，充分挖掘生態(tài)環(huán)境價(jià)值，現(xiàn)在的農(nóng)業(yè)已不是過去人們眼中的“背朝黃土，面朝天”的場景，它是區(qū)別于城市的一片世外桃源，它有屬于自己的那份安靜。北京昌平的“阿卡農(nóng)莊”是一家整合了金融服務(wù)、技術(shù)創(chuàng)新的農(nóng)業(yè)生活體驗(yàn)服務(wù)公司，通過多種技術(shù)服務(wù)手段、兒童自然教育、現(xiàn)場農(nóng)場體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)o2o的體驗(yàn)式消費(fèi)模式。還有紛紛涌現(xiàn)的農(nóng)家樂都是休閑農(nóng)業(yè)飛速發(fā)展的體現(xiàn)。我們大學(xué)生村官應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代潮流，把握休閑觀光農(nóng)業(yè)發(fā)展的機(jī)遇，為農(nóng)村帶來更多的驚喜。

四、傳承農(nóng)耕文明，不離不棄。

人類發(fā)展史上，曾經(jīng)出現(xiàn)過四大文明古國，唯獨(dú)中國的五千年歷史沒有斷過。在漫長的五千年里，我們有四千八百年都處于強(qiáng)大狀態(tài)，僅僅在后來的兩百多年由于各種因素開始衰弱，這種強(qiáng)大的文明令我們肅然起敬。中國是一個(gè)農(nóng)業(yè)古國，在一萬年農(nóng)業(yè)發(fā)展歷程中，我國勞動(dòng)人民不僅創(chuàng)造了豐富的物質(zhì)文明，滋養(yǎng)著生生不息的華夏兒女，而且創(chuàng)造了許多輝煌燦爛的精神文明滋潤著中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。中華文化的根在農(nóng)村，源在農(nóng)民。中華農(nóng)耕文明是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的母文化，是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的根基和源泉。因此。我們應(yīng)該擔(dān)負(fù)起傳承農(nóng)耕文明的使命，文明傳承與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相統(tǒng)一。中國目前有將近7000多個(gè)自然村落，每個(gè)村落都有自己的歷史文化，如果我們在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，能夠深層次的思索它的文化價(jià)值，將其運(yùn)用到農(nóng)業(yè)開發(fā)中，勢必會(huì)增加我們農(nóng)業(yè)的附加值，帶來巨大的商業(yè)利益，同時(shí)文化被活用，能夠更好的影響社會(huì)，使人們牢記農(nóng)耕文明，傳承農(nóng)耕文明。

七天的緊張培訓(xùn)很快就結(jié)束了，留給我們的思考卻才剛剛開始。作為一名大學(xué)生村官，時(shí)代將千金重?fù)?dān)壓在了我們的肩上，但同時(shí)也賦予了我們前所未有的機(jī)遇。在這片古老的黃土地上，讓我們一步一個(gè)腳印，盡情揮灑自己的多彩青春！

人才強(qiáng)則事業(yè)強(qiáng)心得體會(huì)實(shí)用篇十六

此次培訓(xùn)的指導(dǎo)思想是進(jìn)一步提升教師的課改理念，轉(zhuǎn)變教學(xué)方式，加強(qiáng)教師對新課程的理解，掌握新課程的教學(xué)要求，提高教師駕馭新教材的能力，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，進(jìn)一步課程改革。

經(jīng)過這次的培訓(xùn)令我感觸很大，下面將談?wù)勎业囊恍└惺埽罕敬闻嘤?xùn)涵蓋內(nèi)容范圍較廣。

不僅有教育教學(xué)新理念，還有優(yōu)秀教師觀摩課展示;不僅有縣教育局教研室的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行指導(dǎo)，還有實(shí)驗(yàn)中學(xué)，思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校優(yōu)秀教師的真實(shí)經(jīng)歷。

我最喜歡的是思源學(xué)校萬老師的《班主任工作管理》和縣教育局教研室周旺平主任關(guān)于《高效課堂》的講解。

這兩位老師在講課的時(shí)候不僅內(nèi)容多樣化，切合實(shí)際，而且語言幽默，善于和我們進(jìn)行交流。

通過此次培訓(xùn)我學(xué)到了許多東西，也了解了自身的許多不足。

我更加深刻的體會(huì)到自己有許多東西需要去學(xué)習(xí)和思考。

怎樣才能實(shí)施好新課改?怎樣控制好課堂，完成好教學(xué)?怎樣管理好班級(jí)學(xué)生，提高教學(xué)質(zhì)量，達(dá)到真正的高效課堂?怎樣在教學(xué)過程中營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，建立平等，民主，信任的新型教師關(guān)系?我認(rèn)為要解決這些問題，做好以上幾點(diǎn)，需要我不斷積累，不斷學(xué)習(xí)，不斷實(shí)踐，不斷反省。

一、打好基本功，做一個(gè)有內(nèi)涵的語文教師玉不琢，不成器。

人不學(xué)，不知義。

”作為一名教師我們要倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)。

面對信息發(fā)達(dá)的當(dāng)今社會(huì)，面對知識(shí)涵蓋量廣闊的中國文化，語文課程不僅是學(xué)好其他課程的基礎(chǔ)，也是豐富學(xué)生文化素養(yǎng)，提高溝通交流能力的奠基石。

語文教學(xué)不僅僅是表現(xiàn)在一篇文章上，還要延伸到課外。

不僅要了解新課標(biāo)的要求，也要知識(shí)多元化，激起學(xué)生的文學(xué)熱情和愛好。

雖然我們在讀書的時(shí)候?qū)W到了很多的知識(shí)，但是那些知識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足以應(yīng)付現(xiàn)在的教學(xué)。

淺顯的文本知識(shí)并不能教給學(xué)生很多的知識(shí)，我們要在課堂上把天文地理各方面的知識(shí)融入課堂，讓學(xué)生知道語文不僅僅是認(rèn)識(shí)幾個(gè)字，讀幾篇文章，而是要學(xué)會(huì)提高自己的文學(xué)素養(yǎng)，不斷豐富自己的精神世界。

只有有了扎實(shí)的基本功，有個(gè)人的魅力，才能吸引學(xué)生喜歡自己，喜歡這門課程，學(xué)好語文。

這一點(diǎn)我現(xiàn)在做得不夠好，不僅沒有豐富的閱讀量，也沒有廣博的上知天文下知地理。

所以在今后的教學(xué)業(yè)余時(shí)間我要嚴(yán)格要求打好自己的基本功，閱讀更多地知識(shí)，感染學(xué)生愛學(xué)習(xí)。

二、改變教學(xué)方式，管理好課堂一名優(yōu)秀的教師不僅要教好自己的課，還要能夠掌握好課堂。

不能在教學(xué)過程中只是進(jìn)行教學(xué)，還要有組織教學(xué)，管理好課堂的能力。

不能只是教知識(shí)，還要培養(yǎng)學(xué)生的課堂紀(jì)律意識(shí)。

在過去的兩年工作中我發(fā)現(xiàn)自己并不能用較好的方法去管理好學(xué)生，往往很多時(shí)候在教學(xué)過程中要去管理學(xué)生，浪費(fèi)了時(shí)間，也打亂了教學(xué)秩序。

這次有幸聽了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)于管理課堂的方法。

我了解了可以在上課的時(shí)候用眼睛和學(xué)生交流，保持語調(diào)的魅力”，教學(xué)中語速要放慢，上課時(shí)絕不拖堂，簽訂課堂管理合同，有效溝通，課堂評價(jià)語言要準(zhǔn)確，學(xué)會(huì)用肢體語言，走動(dòng)式課堂，要有親和力，有目的地提問等等，這些都是我在以后的教學(xué)過程中應(yīng)該學(xué)會(huì)的管理課堂的方法。

三、轉(zhuǎn)變思想，學(xué)會(huì)走出去作為一名農(nóng)村教師，我們身上的責(zé)任重大。

我們不能用舊的教學(xué)理念去教育學(xué)生，也不能用傳統(tǒng)的觀念去引導(dǎo)學(xué)生，要敢于創(chuàng)新，敢于有自己的教學(xué)形式，不斷完善自己的教學(xué)工作。

農(nóng)村中小學(xué)信息和教學(xué)資源相對其他地方較弱，我們在平時(shí)的教學(xué)中不僅要善于找到好的教學(xué)資源提高學(xué)生的知識(shí)，還要靈活多變提高學(xué)生的實(shí)際操作能力。

在平時(shí)的教學(xué)工作中我們不能僅僅局限于課本，教案，還要多閱讀網(wǎng)絡(luò)資源，了解其他老師的教學(xué)方式，課下多和其他教師溝通，平時(shí)多去學(xué)習(xí)，觀摩優(yōu)秀教師的課堂教學(xué)。

要積極參與各種教學(xué)教研工作，多爭取機(jī)會(huì)出去和其他地方的老師交流，多去學(xué)習(xí)其他學(xué)校的教學(xué)理念。

四、不抱怨，不放棄，做快樂的教師面對信息落后的農(nóng)村生活，面對付出多回報(bào)少的現(xiàn)狀，我們只能選擇改變自己的心態(tài)。

既然選擇了教師行業(yè)，我們就要好好的工作，快樂的工作，不能把不好的情緒帶到工作中。

年輕的我們喜歡熱鬧充滿激情的生活，我們需要較多的物質(zhì)條件，但是現(xiàn)實(shí)我們沒有得到，因?yàn)槲覀冞x擇了這份工作。

既然選擇了，那么我們就要好好面對。

我們要充分利用課余和休息時(shí)間去豐富自己的精神世界，多了解外面的世界。

有了網(wǎng)絡(luò)我們更加要學(xué)會(huì)充分利用好的資源，不局限于現(xiàn)狀，不頹廢。

只有豐富了精神世界我們才不會(huì)感覺空虛，感覺沒有動(dòng)力。

快樂的生活和工作吧。

自己快樂了，才能用自己的快樂讓自己的學(xué)生快樂，去感染他們，才能更好的搞好教學(xué)工作。

短短的三天培訓(xùn)并不能更好的轉(zhuǎn)變我們的思想，我們需要更多地優(yōu)秀資源和我們分享。

我希望教育部門能進(jìn)行更多地專業(yè)實(shí)踐能力的課程，多選擇有豐富基層實(shí)踐條件的老師和我們交流，而不是簡單的知識(shí)傳播，理念分享。

未來的教育之路還很長，我只有不斷地實(shí)踐，從實(shí)踐中反思自己的教學(xué)方式，不斷地更新教學(xué)理念，不斷地學(xué)習(xí)，我才能做得更好。

一切靠自己，好好反思，好好實(shí)踐，努力成長，做一名優(yōu)秀的教師。

人才強(qiáng)則事業(yè)強(qiáng)心得體會(huì)實(shí)用篇十七

??所謂職業(yè)理想，就是指人們對于未來工作類別的選擇以及在工作上達(dá)到何種成就的向往和追求。職業(yè)理想是職業(yè)道德的重要組成部分，有了崇高的職業(yè)理想才能產(chǎn)生模范遵守職業(yè)道德的行為。

??忠于人民的教育事業(yè)，努力做一名優(yōu)秀教師，是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下教師的崇高職業(yè)理想，體現(xiàn)了教師職業(yè)道德的本質(zhì)。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)理想，必須做到以下幾點(diǎn)。

??第一，熱愛教育事業(yè)。

??第二，熱愛學(xué)生。

??第三，獻(xiàn)身教育事業(yè)。

??第四，勇于同一切危害教育事業(yè)的行為進(jìn)行堅(jiān)決的斗爭。

??第五，不斷提高自身素質(zhì)。