先進(jìn)思維的心得體會(huì)和感悟?qū)嵱?思維創(chuàng)新的心得體會(huì)(九篇)

心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來看一看吧。

最新先進(jìn)思維的心得體會(huì)和感悟?qū)嵱靡?/h3>

一、基本情況

20xx年1月至今，全院發(fā)展黨員15人，轉(zhuǎn)為正式黨員的有19名，完成計(jì)劃的60%，本年度11月底擬發(fā)展黨員10人左右。

二、主要做法

1、黨總支高度重視，各級(jí)組織認(rèn)真落實(shí)，不斷把黨員工作提高到新水平

學(xué)院黨總支堅(jiān)持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，并把黨員工作作為黨建的工作重心來抓。貫徹青海師范大學(xué)政法學(xué)院黨員發(fā)展工作規(guī)劃，制訂年度組織工作要點(diǎn)，對(duì)黨員工作進(jìn)行規(guī)劃部署，提出目標(biāo)要求。各支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計(jì)劃?？傊?duì)支部黨員工作進(jìn)行檢查，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的一些尚不規(guī)范的問題，規(guī)范了黨員發(fā)展工作流程。

為了使各總支、支部黨員工作更加規(guī)范，以保證黨員質(zhì)量，學(xué)院黨總支注重黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，通過政治學(xué)習(xí)、研討會(huì)等形式，提高黨務(wù)干部的思想政治素質(zhì)。專門舉辦了新任黨支部書記培訓(xùn)，著重對(duì)黨員的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了具體培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，新任黨支部書記的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到普遍提高。

2、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，確保黨員工作規(guī)范化

一年來，我院認(rèn)真貫徹黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好黨員工作。為了保質(zhì)保量做好黨員工作，我們力求使關(guān)口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”，對(duì)新進(jìn)教工和新生，我們及時(shí)在其工作、學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于黨員工作的始終，在具體工作中，堅(jiān)持做到嚴(yán)把“四關(guān)”：

(1)嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)，加深入黨積極分子對(duì)黨的基本理論的理解 一是通過理論培訓(xùn)，解決“思想上”入黨問題。學(xué)院配合學(xué)校業(yè)余黨校全年舉辦了2期入黨積極分子培訓(xùn)班，培訓(xùn)入黨積極分子百余人。每期培訓(xùn)時(shí)間均不少于40課時(shí)，組織入黨積極分子系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識(shí)、《中國共產(chǎn)黨章程》和毛澤東、鄧小平等同志關(guān)于黨建的重要論述。使積極分子更加了解黨的歷史，加深對(duì)黨的認(rèn)識(shí)。二是通過實(shí)踐鍛煉，解決“行動(dòng)上”入黨問題。主要采取交任務(wù)、壓擔(dān)子的辦法，根據(jù)每個(gè)積極分子的特點(diǎn)，分配一定的工作，讓學(xué)生擔(dān)任學(xué)生干部、組織學(xué)生參加青年志愿者等社會(huì)公益活動(dòng)。讓每位入黨積極分子都能在實(shí)際工作中得到鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

(2)嚴(yán)把考察關(guān)，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)考察

堅(jiān)持考察與培養(yǎng)相結(jié)合，做到培養(yǎng)有目標(biāo)、考察有內(nèi)容、結(jié)果有登記。一是為每位入黨積極分子指定2名工作性質(zhì)相關(guān)的培養(yǎng)考察聯(lián)系人，經(jīng)常了解積極分子的思想和學(xué)習(xí)、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵(lì)和幫助他們端正入黨動(dòng)機(jī)。二是開展定期談話，一般要求每三個(gè)月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次，并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報(bào)入黨積極分子的成長(zhǎng)情況，根據(jù)入黨積極分子的思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際表現(xiàn)，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動(dòng)向黨組織匯報(bào)思想，主動(dòng)交心，匯報(bào)自己在政治思想上、在日常學(xué)習(xí)工作生活中的感受和體會(huì)，特別是重大政治問題上的立場(chǎng)和態(tài)度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時(shí)，及時(shí)向黨支部提出將其列為發(fā)展對(duì)象的建議。

(3)嚴(yán)把發(fā)展關(guān)，做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)

我院嚴(yán)格按照黨員工作程序，嚴(yán)把發(fā)展關(guān)。堅(jiān)持要“符合六個(gè)條件”：一是考察時(shí)間滿一年，二是學(xué)習(xí)(工作)成績(jī)優(yōu)良，三是思想?yún)R報(bào)真實(shí)可信、言之有物，四是發(fā)展材料齊全，五是參加業(yè)余黨校培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試成績(jī)合格，六是政治審查無問題。在程序上堅(jiān)持“過好六個(gè)關(guān)”：一是團(tuán)組織推優(yōu)關(guān)，二是群眾民主評(píng)議和測(cè)評(píng)關(guān)，三是輔導(dǎo)員審核推薦關(guān)(學(xué)生)，四是支部大會(huì)討論吸收關(guān)，五是組織部審查合格關(guān)，六是黨委討論審批關(guān)。使黨員工作真正做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)，確保做到“雙合格”，既要政治素質(zhì)好，又要學(xué)習(xí)成績(jī)好，工作表現(xiàn)出色，從源頭上防止把不合格的對(duì)象吸收入黨。

(4)嚴(yán)把轉(zhuǎn)正關(guān)，做到發(fā)展一個(gè)，帶動(dòng)一批

我院堅(jiān)持把黨員的跟蹤培養(yǎng)作為黨員的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來抓，在研究黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，堅(jiān)持做到考察不走過場(chǎng)，程序不簡(jiǎn)化，標(biāo)準(zhǔn)不降低，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質(zhì)量。同時(shí)，采取專題講座、看主題電影、參觀等形式，對(duì)黨員進(jìn)行理論教育，增強(qiáng)黨員的理想、信念、宗旨、作風(fēng)、紀(jì)律等觀念，增強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)。如對(duì)學(xué)生黨員加強(qiáng)理論教育的同時(shí)，緊緊圍繞創(chuàng)建“文明校園”活動(dòng)，對(duì)學(xué)生黨員實(shí)行掛牌管理，加強(qiáng)他們的自我約束意識(shí)，通過建立學(xué)生黨員督導(dǎo)隊(duì)，設(shè)立黨員示范宿舍、示范班級(jí)等，加強(qiáng)對(duì)黨員的自我教育。

3、健全機(jī)制，狠抓落實(shí)，確保黨員工作制度化

為了使黨員工作制度化、規(guī)范化，我院根據(jù)上級(jí)要求和學(xué)院實(shí)際，從工作機(jī)制上入手，黨委組織部制定和完善了一系列黨員工作制度。

一是“推優(yōu)”制：凡是要經(jīng)過團(tuán)組織“推優(yōu)”后才作為入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)。二是測(cè)評(píng)制：對(duì)列入近期發(fā)展計(jì)劃的入黨積極分子和近期轉(zhuǎn)正的黨員，應(yīng)召開群眾意見征求會(huì)，在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果作為討論的一項(xiàng)重要依據(jù)。三是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對(duì)象的同志作為培養(yǎng)人，每三個(gè)月對(duì)入黨積極分子進(jìn)行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時(shí)間一般為一年，根據(jù)培養(yǎng)對(duì)象的實(shí)際情況，也可延長(zhǎng)培養(yǎng)期。四是公示制：在黨員發(fā)展支部大會(huì)討論表決之前，對(duì)確定為發(fā)展對(duì)象的入黨積極分子及其它需要公示的對(duì)象進(jìn)行公示，廣泛征求意見。五是預(yù)審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發(fā)展對(duì)象的材料報(bào)黨總支審查，重點(diǎn)查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經(jīng)審查通過后才能提交支部大會(huì)討論通過。六是黨員考察制：支部建立《黨員考察表》，由入黨介紹人每三個(gè)月考察一次黨員的情況，特別是了解該同志入黨時(shí)存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結(jié)果作為黨員預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。七是票決制：支部組織會(huì)議，討論吸收黨員和黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，支部大會(huì)應(yīng)在集體充分討論的基礎(chǔ)上，采取無記名投票方式進(jìn)行表決，在表決過程中要堅(jiān)持逐個(gè)討論逐個(gè)表決的原則，票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。

三、存在的問題

在取得成績(jī)的同時(shí)，我們也清楚地看到，我們的工作離上級(jí)黨組織的要求還有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不斷加以研究和改進(jìn)。一是個(gè)別基層黨組織的黨員材料中有填寫不規(guī)范、填寫漏項(xiàng)等現(xiàn)象。二是為保證黨員工作質(zhì)量，要進(jìn)一步落實(shí)黨員工作失誤責(zé)任追究制度。三是對(duì)新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。

四、改進(jìn)的措施和建議

今后，我們將從以下幾個(gè)方面入手，努力克服工作中存在的缺點(diǎn)和不足，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，切實(shí)抓好黨員工作：

1、加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。建立一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊(duì)伍是做好黨員工作的關(guān)鍵，要繼續(xù)對(duì)黨務(wù)工作者進(jìn)行黨員工作業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括黨員工作程序、黨員應(yīng)注意的問題等方面，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好黨員工作打下基礎(chǔ)。

2、加強(qiáng)黨員工作的檢查考核。建立學(xué)生黨員、入黨積極分子考核制度。黨總支根據(jù)學(xué)校黨委的統(tǒng)一部署，組織和實(shí)施發(fā)展學(xué)生黨員工作檢查考核，考核結(jié)果作為評(píng)選先進(jìn)基層黨組織的重要依據(jù)。

3、優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。在今后的黨員發(fā)展工作中，我們要確保學(xué)生黨員質(zhì)量，進(jìn)一步加大在青年骨干教師中黨員的力度，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。早引導(dǎo)、早教育、早培養(yǎng)，努力擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍，加強(qiáng)他們對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，端正入黨動(dòng)機(jī)，按照成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，把優(yōu)秀大學(xué)生、優(yōu)秀青年骨干教師及早地發(fā)展到黨員隊(duì)伍中來。

最新先進(jìn)思維的心得體會(huì)和感悟?qū)嵱枚?/h3>

某監(jiān)獄武警部隊(duì)先進(jìn)事跡材料

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

我發(fā)言的題目是：以艱苦奮斗的精神育人，靠堅(jiān)強(qiáng)堡壘的形象引路。

我中隊(duì)位于某地境內(nèi)，常年擔(dān)負(fù)某地監(jiān)獄第十五監(jiān)區(qū)的武裝看押任務(wù)。近年來，我們立足地處偏僻、條件相對(duì)艱苦的實(shí)際，堅(jiān)持教育先行揚(yáng)斗志，狠抓經(jīng)常打基礎(chǔ)，練強(qiáng)內(nèi)功謀發(fā)展，中隊(duì)全面建設(shè)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展和進(jìn)步。中隊(duì)xx年、xx年連續(xù)兩年被總隊(duì)評(píng)為“基層建設(shè)先進(jìn)中隊(duì)”，xx年被總隊(duì)表彰為“基層建設(shè)標(biāo)兵中隊(duì)”。我們的主要做法是：

精神是強(qiáng)筋壯骨的支柱，精神是奮發(fā)有為的動(dòng)力。面對(duì)相對(duì)艱苦的環(huán)境和條件，我們始終堅(jiān)持從教育入手，不斷打牢官兵艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的思想根基。

比較之中看不足，比較也能正心態(tài)。針對(duì)一些同志初來乍到不安心的現(xiàn)象，我們運(yùn)用駐守“生命禁區(qū)”部隊(duì)執(zhí)勤、訓(xùn)練、生活的錄像資料和先進(jìn)事跡教育官兵；定期請(qǐng)?jiān)鞑馗咴巢客艘蹜?zhàn)士、現(xiàn)任寶華鎮(zhèn)寶華村黨支部書記的孫寶貴同志來隊(duì)講述服役期間無私奉獻(xiàn)、艱苦創(chuàng)業(yè)的故事；在官兵中廣泛開展“四比四看”活動(dòng)，即：比環(huán)境，如何看偏僻；比生活，如何看艱苦；比條件，如何看反差；比奉獻(xiàn)，如何看價(jià)值。通過一系列的教育，使官兵逐步認(rèn)識(shí)到艱苦是相對(duì)的，但艱苦更能鍛煉人、考驗(yàn)人，從而堅(jiān)定立足現(xiàn)地作貢獻(xiàn)的信心。青海籍二年度戰(zhàn)士某某，父親是投資辦廠的老板，家庭條件優(yōu)越，小賀剛到隊(duì)時(shí)不夠安心，通過對(duì)比教育，他動(dòng)情地說：“只有正確比較，才能找回自我”，現(xiàn)在他不僅適應(yīng)了環(huán)境，還成了中隊(duì)的小能人，我們訓(xùn)練用的可拆卸式窗口靶、體能標(biāo)志桿等一批簡(jiǎn)易訓(xùn)練器材就出自他之手。

傳統(tǒng)是美德，傳統(tǒng)是財(cái)富。我們中隊(duì)一代又一代官兵形成的光榮傳統(tǒng)是：“自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)；愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)；與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展”。每逢新戰(zhàn)友到隊(duì)，我們都要將他們領(lǐng)進(jìn)中隊(duì)榮譽(yù)室，觀看中隊(duì)歷代官兵艱苦創(chuàng)業(yè)的照片和無私奉獻(xiàn)取得的榮譽(yù)，聆聽中隊(duì)干部和老戰(zhàn)士介紹艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)史和先進(jìn)人物的奮斗足跡，使新戰(zhàn)士在耳濡目染中接受教育，讓中隊(duì)艱苦創(chuàng)業(yè)的精神代代相傳。我們注重傳統(tǒng)教育的現(xiàn)實(shí)性和有效性，將“四提倡四反對(duì)”活動(dòng)貫穿官兵日常生活之中，即：提倡節(jié)約一粒米、一顆煤、一度電、一滴水，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；提倡“軍人美”，反對(duì)“庸俗美”；提倡量入為出，反對(duì)超前消費(fèi)；提倡高尚追求，反對(duì)低級(jí)趣味。近年來，中隊(duì)“三多三沒有”的變化著實(shí)令人欣慰，即： 自覺比干勁比貢獻(xiàn)的多了，生活上橫攀豎比的沒了；家里電話信件鼓勵(lì)的多了，親戚朋友常寄匯款單的沒了；退伍戰(zhàn)士戀戀不舍的多了，怕苦怕累不安心的沒了。

為幫助官兵樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，營造團(tuán)結(jié)和諧的建隊(duì)氛圍，我們?cè)诠俦虚_展了“中隊(duì)是我家，建設(shè)靠大家”和“隊(duì)興我榮，隊(duì)衰我恥”等集體榮譽(yù)系列教育，不斷強(qiáng)化官兵的主人翁意識(shí)。我們注重把艱苦奮斗教育與近年來開展的各類教育緊密結(jié)合起來，使教育相互滲透，相得益彰。在去年“強(qiáng)化警魂意識(shí)、培育戰(zhàn)斗精神，永遠(yuǎn)做黨和人民忠誠衛(wèi)士”主題教育中，我們針對(duì)少數(shù)戰(zhàn)士思想上存在的“窮鄉(xiāng)僻壤難作為”、“忠誠衛(wèi)士難當(dāng)選”等模糊認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)戰(zhàn)士深刻領(lǐng)會(huì)“忠誠衛(wèi)士”的豐富內(nèi)涵，懂得“艱苦奮斗與忠誠衛(wèi)士并不矛盾”、“執(zhí)勤、處突就是忠誠衛(wèi)士的基本實(shí)踐活動(dòng)”等基本道理，教育官兵立足崗位作貢獻(xiàn)。通過深入剖析，使大家深受啟發(fā)。黨員班長(zhǎng)某某，曾兩次榮立三等功，軍政素質(zhì)比較過硬，去年推薦他直接提干，因種種原因未能如愿。我們及時(shí)靠上去做工作，利用忠誠衛(wèi)士的精神和機(jī)遇、希望、現(xiàn)實(shí)等淺顯易懂的道理引導(dǎo)他走出誤區(qū)、跳出低谷，不間斷的教育，使小秦重新振作了精神，骨干作用發(fā)揮更加明顯。

“治隊(duì)抓根本、帶兵先暖心”。我們通過開展動(dòng)之以情、曉之以理的經(jīng)常性思想教育，煥發(fā)熱情，激發(fā)活力。中隊(duì)干部腦中時(shí)刻想著戰(zhàn)士、心中始終裝著戰(zhàn)士，常年形成了“每天起床后到班里轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，看看有無戰(zhàn)士身體不適；開飯時(shí)到各班飯桌前問一問，看看飯菜是否可口；熄燈后到班里走一走，看看戰(zhàn)士是否睡好”的好習(xí)慣。我們?cè)诮⒔∪枷牍歉申?duì)伍和《人員思想檔案》的同時(shí)，努力發(fā)揮經(jīng)常性思想工作“解‘疙瘩’，通‘脈絡(luò)’”之功效。一次，戰(zhàn)士某某沉默寡言，情緒反常，“三互”小組責(zé)任人某某發(fā)現(xiàn)后，主動(dòng)靠上去了解情況，原來小徐的父親在廣東一家私營企業(yè)打工，老板無故克扣工錢6000余元，據(jù)理力爭(zhēng)的父親又遭到無端毆打，小徐背上了沉重的家庭包袱。某某一邊做工作穩(wěn)定其思想，一邊將情況報(bào)告了中隊(duì)干部，經(jīng)組織出面，很快使肇事者受到應(yīng)有的懲罰，從而消除了小徐的“心病”。近年來，中隊(duì)先后轉(zhuǎn)化了9名相對(duì)落后的戰(zhàn)士，幫助15名戰(zhàn)士家庭排憂解難。針對(duì)地處偏僻的特點(diǎn)，我們注重用健康向上、喜聞樂見的警營文化占領(lǐng)官兵思想陣地，活躍警營氣氛，陶冶官兵情操。團(tuán)支部堅(jiān)持年有計(jì)劃、月有安排、周有活動(dòng)，每年都要組織歌詠、書法、攝影、繪畫和演講比賽，舉辦文藝晚會(huì)以及各類體育活動(dòng)；黑板報(bào)、宣傳欄常換常新，深受戰(zhàn)士好評(píng)。

發(fā)兵力

身居僻壤誠可貴，創(chuàng)造業(yè)績(jī)更可佳。中隊(duì)黨支部“一班人”深知，中隊(duì)越是地處偏僻，條件越是簡(jiǎn)陋艱苦，“領(lǐng)頭雁”的示范、牽引作用越發(fā)顯得重要。為此，我們始終把強(qiáng)班子抓干部作為帶戰(zhàn)士的前提和關(guān)鍵。

我們始終把學(xué)習(xí)作為建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘的首要條件和基本途徑，堅(jiān)持用創(chuàng)新的精神學(xué)習(xí)創(chuàng)新的理論，用創(chuàng)新的理論指導(dǎo)全面建設(shè)的創(chuàng)新。每年初，我們根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合中隊(duì)實(shí)際，制定了干部年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，不僅落實(shí)了每周半天的學(xué)習(xí)制度，而且中隊(duì)干部利用業(yè)余時(shí)間抓自學(xué)，并聯(lián)系思想和工作實(shí)際，每人每季度撰寫一篇心得體會(huì)，自覺運(yùn)用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)工作實(shí)踐。在“中隊(duì)建設(shè)年年搞，如何與時(shí)俱進(jìn)謀發(fā)展”的問題上，我們運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀的原理，拓展視角空間，提高思維層次，形成了“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)抓建設(shè)、提升質(zhì)量練內(nèi)功，不畏艱苦謀發(fā)展，全面過硬創(chuàng)一流”的共識(shí)，并以此為目標(biāo)和要求，引導(dǎo)官兵不畏艱難，奮力拼搏，中隊(duì)建設(shè)有條不紊，穩(wěn)步扎實(shí)。

團(tuán)結(jié)產(chǎn)生力量，凝聚誕生希望。我們自覺把團(tuán)結(jié)視作班子建設(shè)的生命，正副書記帶頭珍視團(tuán)結(jié)，班子成員自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)。中隊(duì)長(zhǎng)某某xx年時(shí)就到中隊(duì)工作，指導(dǎo)員鄭文橋去年初才到中 隊(duì)，還是副指導(dǎo)員，其他3名支委中士官支委占了兩名。某隊(duì)長(zhǎng)并沒有因資歷老而獨(dú)斷專行，他善于調(diào)動(dòng)積極因素，發(fā)揮集體智慧作用。去年7月，中隊(duì)物色參加支隊(duì)預(yù)提骨干集訓(xùn)人選，在選拔一年度戰(zhàn)士的問題上，兩名主官事前交流看法時(shí)，意見不太一致，隊(duì)長(zhǎng)認(rèn)為梁勝軍軍事素質(zhì)好，參加集訓(xùn)較適合，而指導(dǎo)員通過了解感到，謝遠(yuǎn)禮盡管軍事素質(zhì)比小梁略遜一點(diǎn)，但綜合素質(zhì)更好一些，建議由小謝參加集訓(xùn)。隊(duì)長(zhǎng)沒有盲目拍板，經(jīng)過認(rèn)真調(diào)查了解，并征求其他支委特別是兩名士官支委的意見，在支部研究確定人選時(shí)，愉快地同意小謝參加集訓(xùn)。支部五名支委無論是工作還是生活，都能夠互敬互重，始終堅(jiān)持一個(gè)聲音，形成一股力量。在支部班子的影響下，戰(zhàn)士和諧相處，心情舒暢，團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍異常濃厚。

工作中，我們深知：艱苦的環(huán)境首先考驗(yàn)干部，而干部的形象直接影響戰(zhàn)士。中隊(duì)6名干部始終帶頭顧大局講奉獻(xiàn)，帶頭當(dāng)標(biāo)桿作表率。xx年10月29日，中隊(duì)長(zhǎng)某某不滿四歲的兒子被確診為白血病，聞知此訊，某隊(duì)長(zhǎng)心急如焚，焦慮萬分?！盁o情未必真豪杰，憐子如何不丈夫”。然而，11月份的年終考核、年終總結(jié)、老兵退伍等工作無時(shí)不在牽掛著他的心，他在醫(yī)院呆了一個(gè)星期后，便毅然回到了中隊(duì)，直至將老戰(zhàn)士一個(gè)一個(gè)送上車，才在支隊(duì)的一再催促下趕往醫(yī)院。他為此 也受到過家人的責(zé)備，但強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，讓他說服了家人。為了孩子，他的岳父、岳母曾經(jīng)病倒過，他愛人也為此辭職下了崗?，F(xiàn)在，盡管小孩連續(xù)四年的大、小化療和鞏固治療，以及高額的醫(yī)療費(fèi)用，時(shí)常讓他揪心。但他工作仍然一絲不茍，平時(shí)也僅節(jié)假日回去看看。為了工作，指導(dǎo)員鄭文橋去年的假期從一月一直推遲到8月。高大的形象是無聲的命令。正是受中隊(duì)干部這種無私奉獻(xiàn)精神的感召，戰(zhàn)士們?nèi)巳诵南抵嘘?duì)，個(gè)個(gè)工作自覺，熱情不斷高漲。

中隊(duì)干部時(shí)刻牢記“公生名，廉生威”的古訓(xùn)，處處嚴(yán)以律己，事事公道正派，時(shí)時(shí)接受監(jiān)督，堅(jiān)持以浩然正氣取信于兵。去年8月份，一位戰(zhàn)士家長(zhǎng)來隊(duì)，多次邀請(qǐng)中隊(duì)干部出去吃飯，都被婉言謝絕。臨走前，這位家長(zhǎng)分別送給隊(duì)長(zhǎng)、指導(dǎo)員兩條香煙，當(dāng)?shù)弥?duì)長(zhǎng)為孩子治病身背數(shù)萬元債務(wù)時(shí)，又甩給隊(duì)長(zhǎng)xx元紅包。在反復(fù)推辭不掉的情況下，隊(duì)長(zhǎng)、指導(dǎo)員兩人將香煙按原價(jià)，連同紅包一起匯給了該家長(zhǎng)，并在信中作了詳細(xì)的說明。后來，這位戰(zhàn)士家長(zhǎng)在回信中說：“真沒想到，幾條煙你們還這么認(rèn)真。隊(duì)長(zhǎng)家庭困難，我的一點(diǎn)心意也不肯收。我算服了，兒子交給你們這樣的領(lǐng)導(dǎo)，我放心”。中隊(duì)在處理入黨、考學(xué)、獎(jiǎng)勵(lì)、選改士官等事關(guān)戰(zhàn)士切身利益的敏感問題時(shí)，都堅(jiān)持以公開求公正，以公心求公平，廣開言路，尊重兵意，戰(zhàn)士評(píng)價(jià)較好。近年來，中隊(duì)干部沒有 接受戰(zhàn)士及家長(zhǎng)的任何吃請(qǐng)，沒有收受戰(zhàn)士一分錢禮物。去年10月份，在支隊(duì)組織的問卷調(diào)查中，不少戰(zhàn)士反映：中隊(duì)干部公正廉明，我們工作起來心里踏實(shí)。

生活再艱苦、條件再簡(jiǎn)陋，官兵忠實(shí)履職的根本不能丟。我們牢固確立“有作為才有地位”的思想，落實(shí)制度保中心，善打硬仗練精兵，令行禁止抓作風(fēng)。

我們始終引導(dǎo)官兵牢固確立“哨位就是戰(zhàn)場(chǎng)，執(zhí)勤就是戰(zhàn)斗”的觀念。通過“三共”、“三個(gè)一遍”、《正規(guī)化執(zhí)勤等級(jí)評(píng)定》等有效載體促進(jìn)勤務(wù)“八項(xiàng)制度”的落實(shí)，堅(jiān)持“六?！?，即：支部常議、教育常抓、訓(xùn)練常搞、勤務(wù)常查、先進(jìn)常評(píng)、載體常用。中隊(duì)每周一次勤務(wù)分析會(huì)，干部參加班里討論發(fā)言；每月分析講評(píng)一次執(zhí)勤情況，使勤務(wù)分析制度化、經(jīng)?；?。針對(duì)少數(shù)新戰(zhàn)士執(zhí)勤的恐懼心理和個(gè)別老戰(zhàn)士存在的麻痹僥幸思想，及時(shí)開展了《執(zhí)勤中常見心理問題及自我調(diào)適》等心理健康教育，幫助新戰(zhàn)士克服恐懼心理；請(qǐng)目標(biāo)單位領(lǐng)導(dǎo)給戰(zhàn)士分析獄情，消除老戰(zhàn)士的僥幸麻痹思想。我們還與目標(biāo)單位開展了勤務(wù)“雙向監(jiān)督”、“雙向講評(píng)”活動(dòng)，較好地防止了違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

訓(xùn)可促管。我 們從正規(guī)訓(xùn)練秩序，嚴(yán)格操作程序入手，培養(yǎng)官兵令行禁止的戰(zhàn)斗作風(fēng)。訓(xùn)可育人。我們大力開展“五小練兵”活動(dòng)，培育官兵協(xié)調(diào)配合的戰(zhàn)斗精神。訓(xùn)可保安。我們根據(jù)看押勤務(wù)特點(diǎn)，本著缺什么補(bǔ)什么、執(zhí)勤需要什么就訓(xùn)什么的原則，狠抓了專勤專訓(xùn)。針對(duì)少數(shù)哨兵情況處置能力較弱和勤訓(xùn)脫節(jié)的問題，有序地組織了勤訓(xùn)輪換，并采取操場(chǎng)訓(xùn)練與模擬演練相結(jié)合、分段訓(xùn)練與綜合推演相結(jié)合、基礎(chǔ)訓(xùn)練與復(fù)雜情況處置相結(jié)合、白天與夜間相結(jié)合等方法，增強(qiáng)勤務(wù)訓(xùn)練的實(shí)戰(zhàn)性，既鍛煉了心理素質(zhì)，又提高了執(zhí)勤能力。為確保人員訓(xùn)齊、內(nèi)容訓(xùn)全、時(shí)間訓(xùn)足、效果訓(xùn)好，我們采取見縫插針訓(xùn)、輪換交叉訓(xùn)、集中強(qiáng)化訓(xùn)、強(qiáng)弱搭配訓(xùn)等多種辦法，較好地克服了場(chǎng)地、設(shè)施、天氣和執(zhí)勤分隊(duì)人員一次不能訓(xùn)齊的不利影響，較好地完成了《大綱》和上級(jí)規(guī)定課目的訓(xùn)練。

面貌更新不更新，要看治隊(duì)精不精；建隊(duì)超前不超前，要看治警嚴(yán)不嚴(yán)。我們堅(jiān)持依法從嚴(yán)治警不“忽悠”，通過嚴(yán)規(guī)章、摳細(xì)節(jié)、治死角，不斷磨練官兵意志，規(guī)范官兵養(yǎng)成，保持良好隊(duì)風(fēng)。中隊(duì)先后制定了“營區(qū)環(huán)境管理規(guī)定”、“零散人員管理規(guī)定”和“勤務(wù)人員管理規(guī)定”等，從人員請(qǐng)假外出的組織到各類勤務(wù)的安排，從班排內(nèi)務(wù)的統(tǒng)一到營區(qū)環(huán)境布置，從教育訓(xùn)練的組織到官兵言行舉止，都有統(tǒng)一規(guī)定，做到項(xiàng)項(xiàng)工 作有標(biāo)準(zhǔn)，言行舉止有規(guī)范，方方面面有章法。多年來，中隊(duì)嚴(yán)格落實(shí)條令學(xué)習(xí)“周有日、月有周、年有季”制度，堅(jiān)持作風(fēng)紀(jì)律教育，堅(jiān)持警容風(fēng)紀(jì)檢查，堅(jiān)持統(tǒng)一組織理發(fā)。干部以身作則，率先垂范，自覺養(yǎng)成了“五個(gè)先”的好習(xí)慣，即：哨音未響先起床，集合站隊(duì)先到位，訓(xùn)練操課先示范，打掃衛(wèi)生先動(dòng)手，熄燈就寢先查鋪。我們不把條令當(dāng)“擺投”，不把“土規(guī)”當(dāng)法寶，一切管理活動(dòng)以條令條例和《基層正規(guī)化管理規(guī)定》為依據(jù)。去年四月，新兵下隊(duì)后，個(gè)別骨干為保持內(nèi)務(wù)整潔而不允許新戰(zhàn)士午睡放被子，個(gè)別班還出現(xiàn)值日打飯、公差勤務(wù)首先安排新兵“打沖鋒”的不和諧現(xiàn)象。對(duì)此，我們堅(jiān)決予以制止和糾正，并對(duì)班長(zhǎng)進(jìn)行了嚴(yán)厲的批評(píng)，從而規(guī)范了依法行政的良好秩序?，F(xiàn)在，中隊(duì)官兵依法建隊(duì)和規(guī)范養(yǎng)成意識(shí)不斷加強(qiáng)，看到不符合條令規(guī)定的事，能夠相互提醒拉袖子；門窗壞了，主動(dòng)維修；地面臟了，主動(dòng)打掃，形成了事事有人抓、處處有人管的良好局面。

守?cái)傋硬皇俏覀兊某踔?，“苦行僧”決非我們的本意。隨著人民生活水平的不斷提高，廣大官兵對(duì)現(xiàn)代生活的追求也越來越強(qiáng)烈，整潔舒適的營院和成才環(huán)境是官兵共同的愿望和心聲。怎么辦？支部“一班人”的回答是堅(jiān)定而有力的：不等不靠，自力更生，優(yōu)化環(huán)境，裝扮家園。

過去，戰(zhàn)士中曾流行著這樣一些形容中隊(duì)艱苦環(huán)境的順口溜：“白天寂寞難耐，晚上星星點(diǎn)燈，雨天濤聲依舊”、“到了某地鎮(zhèn)，仿佛進(jìn)了小香港”。為了改變這樣一個(gè)艱苦環(huán)境和條件，中隊(duì)一茬又一茬的官兵為之做出了不懈的努力。尤其是近年來，中隊(duì)官兵積極動(dòng)腦改善環(huán)境，自力更生美化家園。為加強(qiáng)中隊(duì)政治環(huán)境建設(shè)，我們將某地監(jiān)獄辦公大樓裝修時(shí)遺棄的廢舊宣傳櫥窗運(yùn)回中隊(duì)，中隊(duì)電焊工楊世團(tuán)、油漆工汪慶喜、小木工劉詩冉等同志立即忙活開來，僅用三天時(shí)間，三個(gè)全新的宣傳櫥窗便矗立在營區(qū)一角，毛家寶、郭榮秦兩名書法和繪畫愛好者設(shè)計(jì)制作了板面，一切都是出自戰(zhàn)士之手。營區(qū)的花壇是戰(zhàn)士們利用監(jiān)獄的舊磚塊自己砌制而成，其中的花草一部分是戰(zhàn)士自己上山采集的，一部分是退伍戰(zhàn)士葉俊福父親出差路過中隊(duì)帶來的，現(xiàn)已枝繁葉茂、郁郁蔥蔥。中隊(duì)營區(qū)內(nèi)長(zhǎng)年無廁所和室內(nèi)曬衣場(chǎng)，我們從某地監(jiān)獄雙龍加油站找來有關(guān)材料，又向監(jiān)獄要來水管，自己修建了男女廁所和封閉式曬衣場(chǎng)，解決了官兵長(zhǎng)期上廁所難、曬衣難的問題。每年底，中隊(duì)官兵都要自己動(dòng)手，將營房?jī)?nèi)外的墻壁粉刷一新。去年9月，官兵利用休息時(shí)間到建筑工地?fù)焖榇u，修筑了一條30米長(zhǎng)、2米寬的哨所巡邏通道，僅此一項(xiàng)就節(jié)省經(jīng)費(fèi)3000多元。近三年來，中隊(duì)修舊利廢節(jié)約經(jīng)費(fèi)兩萬余元。目前，以楊世團(tuán)、袁現(xiàn)釗、劉詩冉、秦儉等為代表的十余名 “能工巧匠”活躍在中隊(duì)建設(shè)的方方面面。

我們堅(jiān)持以 “自力更生，豐衣足食”的“南泥灣”精神激勵(lì)官兵，大力發(fā)展以養(yǎng)豬、種菜為主的農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)，積累家底，改善生活。中隊(duì)籃球場(chǎng)以北原是幾垛雜草叢生的土包，官兵們自己掄起鋤頭拿起鍬，硬是將一塊占地兩畝的不毛之地變成了棱角分明的蔬菜基地。原司務(wù)長(zhǎng)華俊從小生長(zhǎng)在城市，對(duì)養(yǎng)殖種菜是個(gè)門外漢，但他能身先士卒，帶頭拔草、澆糞，并向附近菜農(nóng)學(xué)習(xí)種植技術(shù)，還把鄉(xiāng)下的舅舅請(qǐng)來給官兵作指導(dǎo)。在他的帶領(lǐng)下，中隊(duì)官兵參與農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)的熱情高漲。中隊(duì)生產(chǎn)地堿性較大，為提高蔬菜產(chǎn)量，戰(zhàn)士劉利主動(dòng)請(qǐng)纓，負(fù)責(zé)一塊菜地作為試驗(yàn)田，虛心向中隊(duì)周邊的菜農(nóng)請(qǐng)教，并自費(fèi)購買有關(guān)書籍潛心研讀，很快掌握了相關(guān)技術(shù)。去年10月份，借中隊(duì)新建營房之機(jī)，戰(zhàn)士們從工地上撿來廢磚塊，自己動(dòng)手，建起了一座一次可養(yǎng)豬30余頭的新豬圈。在官兵們的努力下，中隊(duì)農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)取得較好效益。去年以來，官兵種植蔬菜品種達(dá)18種，產(chǎn)量3000余斤；養(yǎng)殖生豬28頭，共創(chuàng)收兩萬余元。

隨著形勢(shì)的發(fā)展變化，官兵求知成才的愿望愈發(fā)強(qiáng)烈。為滿足官兵學(xué)習(xí)成才需求，中隊(duì)聘請(qǐng)某地監(jiān)獄十五監(jiān)區(qū)副教導(dǎo)員徐連金為常年法律教員。我們從二手電腦市場(chǎng)上購來配件，自己組裝了3臺(tái) 電腦，又主動(dòng)向某地街道爭(zhēng)取了兩臺(tái)，建起了簡(jiǎn)易電腦房，定期舉辦電腦基礎(chǔ)知識(shí)講座，現(xiàn)在中隊(duì)每名戰(zhàn)士都會(huì)利用powerpoint軟件制作課件。中隊(duì)還與共建單位某地中學(xué)聯(lián)合開辦了“警營文化補(bǔ)習(xí)班”，學(xué)校教師利用節(jié)假日來隊(duì)為官兵補(bǔ)習(xí)文化。我們積極為戰(zhàn)士學(xué)習(xí)成才鋪路搭橋，不僅聯(lián)系3名官兵參加了南京政治學(xué)院的函授學(xué)習(xí)，而且主動(dòng)爭(zhēng)取了某某區(qū)民政局、科技局和衛(wèi)生局贈(zèng)送的498冊(cè)圖書，價(jià)值一萬余元。

我的發(fā)言完了，謝謝！

最新先進(jìn)思維的心得體會(huì)和感悟?qū)嵱萌?/h3>

該同志系×××××企業(yè)職工，于19xx年7月畢業(yè)于遼河油田職業(yè)技術(shù)高中烹飪專業(yè)。在近十年的工作歷程中，經(jīng)過他自己堅(jiān)持不懈的刻苦努力學(xué)習(xí)和勇于探索的`實(shí)踐精神，迅速從一名青年學(xué)徒成長(zhǎng)為優(yōu)秀廚師，于20xx年9月?lián)尾惋嫴垦鐣?huì)班班長(zhǎng)職務(wù)，從事重要領(lǐng)導(dǎo)接待的烹飪工作。在日常工作中，他始終堅(jiān)信“有一分耕耘就有一分收獲”，因此，他以刻苦努力的學(xué)習(xí)態(tài)度，踏實(shí)認(rèn)真的工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)的工作方法，積極努力的進(jìn)行工作來嚴(yán)格要求自己，為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)接待服務(wù)工作盡到了他自己應(yīng)盡的責(zé)任。

該同志同志能夠積極參加賓館組織的各項(xiàng)活動(dòng)，堅(jiān)持對(duì)黨的基本知識(shí)、理論的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十六大精神，以“三個(gè)代表”偉大思想武裝自己，在工作生活中努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的要求。盡職盡責(zé)的做好本職工作，把一個(gè)入黨積極分子的模范作用體現(xiàn)在愛崗敬業(yè)上，把先進(jìn)性體現(xiàn)在工作成效上，結(jié)合賓館發(fā)展的實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神，并根據(jù)其指導(dǎo)自己的實(shí)際工作，增強(qiáng)了思想政治意識(shí)和主人翁責(zé)任感。通過學(xué)習(xí)提高了自身政治素質(zhì)，在思想上、行動(dòng)上充分發(fā)揮了先鋒模范作用。

在他的帶動(dòng)下，宴會(huì)班的青年廚師工作積極性強(qiáng)了，思想政治覺悟也有了明顯提高。他們自發(fā)組織了“星期日義務(wù)勞動(dòng)”，開展各種形式的義務(wù)勞動(dòng)，把餐飲部一周積累下來的員工工作服和廢料物質(zhì)主動(dòng)的進(jìn)行清理和處置。并在20xx年底被賓館授予“先進(jìn)班組”的光榮稱號(hào)。

一個(gè)人的成長(zhǎng)歷程是漫長(zhǎng)的，但在成長(zhǎng)的每一階段卻又都是短暫的。踏出校門他便從師于現(xiàn)遼河油田特級(jí)廚師陳志義的門下，他時(shí)刻不忘“師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行靠個(gè)人”的道理，從進(jìn)入餐飲行業(yè)的第一天起，就從最基本的技藝開始練起，并對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)技能都反復(fù)琢磨，時(shí)以繼日不斷積累,使自己對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能了然與胸，全面掌握了各大菜系的烹飪技法。

“虛心學(xué)習(xí)，努力工作，踏實(shí)走好成長(zhǎng)的每一步”是他經(jīng)常掛在嘴邊的話。在擔(dān)任班長(zhǎng)期間，他嚴(yán)格要求自己，在工作上兢兢業(yè)業(yè)，努力鉆研，克盡職守，時(shí)刻參照崗位工作標(biāo)準(zhǔn)來檢查自己的工作，嚴(yán)格恪守一個(gè)主灶廚師的專業(yè)職責(zé)。他致力于菜肴創(chuàng)新，不斷改進(jìn)烹飪技術(shù)；對(duì)各大菜肴的烹飪、加工、制作工藝潛心研究，使菜肴的色、香、味、型、皿符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；他在干好本職工作的同時(shí)，還積極協(xié)助餐飲部經(jīng)理處理日常業(yè)務(wù)，并且虛心向老師傅請(qǐng)教學(xué)習(xí)，工作中能以點(diǎn)帶面，舉一反三，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，取得了很大的進(jìn)步，業(yè)務(wù)技術(shù)能力日益不斷提高。

“沒有一番寒徹骨，哪有梅花撲鼻香”，該同志的成長(zhǎng)歷程被賓館的青年員工廣為流傳：20xx年，他作為賓館最年輕的青年廚師被選派參加盤錦市“國貿(mào)杯河蟹烹飪大賽”。賽前名不見經(jīng)傳的小字輩卻出人意料的以“蟹斗睡蓮花”獲得了評(píng)委的一致好評(píng)，并為賓館榮獲一枚銀制獎(jiǎng)?wù)?；在牛刀小試之后?0xx年底該同志又憑借“蘭花玉翠燒遼參”的主打菜在“首屆中國北方廚藝大獎(jiǎng)賽”中榮獲特金獎(jiǎng)。

該同志的成功再一次印證了企業(yè)在盤錦烹飪界的主導(dǎo)地位，載妤歸來的他并沒有在名譽(yù)面前沾沾自喜，則是深深的感到餐飲創(chuàng)新的重要性和迫切性。該同志傳寫的《菜品開發(fā)設(shè)計(jì)思路》和《婚慶宴會(huì)雙贏菜單》成為了賓館20xx年的餐飲培訓(xùn)必選課程，在他看來青年廚師不但要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)廚師“高尚的廚德、專業(yè)技術(shù)過硬、吃苦耐勞”等優(yōu)點(diǎn)外，還要具備“四個(gè)必須”：一是要有過硬的工作態(tài)度，二是具備學(xué)習(xí)的能力，三是必須強(qiáng)化菜肴創(chuàng)新意識(shí)，四是必須注重道德修養(yǎng)。他是這樣說也是這樣做的，該同志不僅在業(yè)務(wù)上拔尖，而且事事處處以身作責(zé)，帶頭執(zhí)行館規(guī)館紀(jì)，早來晚走，敬業(yè)奉獻(xiàn)，耐心的作好青年廚師的“傳”、“幫”、“帶”，經(jīng)常與其他廚師探討如何提高菜肴質(zhì)量，使企業(yè)的創(chuàng)新菜肴層出不窮，以不斷滿足消費(fèi)者求新、求美、求營養(yǎng)求、實(shí)惠的愿望。

該同志同志自19xx年——20xx年連續(xù)六年獲得“企業(yè)先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)；20xx年獲“企業(yè)技能大賽”一等獎(jiǎng)；20xx年獲“旅游服務(wù)公司雙文明先進(jìn)職工”；在盤錦市“國貿(mào)杯河蟹烹飪大賽”中獲銀獎(jiǎng)；20xx年在“首屆中國北方廚藝大獎(jiǎng)賽”中榮獲特金獎(jiǎng)；20xx年被團(tuán)組織推薦為“遼河石油勘探局青年明星譜”候選人，并榮獲旅游公司雙文明先進(jìn)個(gè)人。

他在總結(jié)自己工作時(shí)說：“近十年的工作已經(jīng)成為歷史，它不會(huì)成為我為餐飲事業(yè)奮斗的羈絆，而應(yīng)是一名優(yōu)秀餐飲人員進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，努力拼搏的加速器。在今后的工作中，仍將繼續(xù)認(rèn)真向其他同志討教，虛心學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，規(guī)范自己的言行，愛崗敬業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)的做人，通過不斷學(xué)習(xí)和努力，進(jìn)一步提高自己的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和工作能力，還要在思想上不斷充實(shí)自己，努力克服自身的缺點(diǎn)，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，以更加振奮的精神狀態(tài)，過硬的技術(shù)素質(zhì)，迎接未來的挑戰(zhàn)。以實(shí)際行動(dòng)來證明自己是一名合格的星級(jí)賓館廚師。為餐飲事業(yè)光輝燦爛的明天而奮斗!為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量!為遼河石油勘探局的明天譜寫新的篇章!

最新先進(jìn)思維的心得體會(huì)和感悟?qū)嵱盟?/h3>

今年以來，我局組織工作在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在組織部門的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞xx年組織工作責(zé)任目標(biāo)，結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，不斷創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，突出工作重點(diǎn)，較圓滿地完成了全年的組織工作任務(wù)。

一、深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)

5月份以來，我們根據(jù)市委總體安排部署，圍繞市委、市政府定位的爭(zhēng)全省第一的工作目標(biāo)，立足財(cái)政工作實(shí)際，在全市財(cái)政系統(tǒng)廣大黨員干部中深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，即“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。局黨委周密部署，精心組織，采取有力措施，進(jìn)行廣泛動(dòng)員，號(hào)召全體黨員干部職工積極投入創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。通過宣傳發(fā)動(dòng)，財(cái)政系統(tǒng)廣大黨員干部充分認(rèn)識(shí)到開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的責(zé)任感和緊迫感，肩負(fù)歷史重任,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，努力為提升財(cái)政機(jī)關(guān)形象、構(gòu)建一流服務(wù)環(huán)境獻(xiàn)計(jì)出力，取得了明確成效。群眾滿意度達(dá)到96%，對(duì)局班子創(chuàng)造“團(tuán)結(jié)、廉潔、創(chuàng)新、實(shí)干”好班子活動(dòng)滿意度達(dá)95%。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

1、堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。一是建設(shè)嚴(yán)格遵守《漢川市鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子議事和決策規(guī)則》。堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的決策制度。3月份對(duì)班子成員的具體分工和責(zé)任分解情況，及時(shí)上報(bào)到市委組織部。11月26日經(jīng)請(qǐng)示市委組織部、人力資源和社會(huì)保障局，按照市政府的“三定”方案，落實(shí)了機(jī)構(gòu)，明確了科室負(fù)責(zé)人。5月10日邀請(qǐng)組織部、紀(jì)委、市思想作風(fēng)整頓辦公室的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，開展批語和自我批語。會(huì)后，按要求將有關(guān)的會(huì)議記錄和發(fā)言材料，分別送市委組織部、市紀(jì)委、市思想作風(fēng)整頓辦公室。

二是扎實(shí)抓好干部的理論學(xué)習(xí)。3月16日，我們制訂了《財(cái)政局黨委中心組學(xué)心計(jì)劃》(川財(cái)發(fā)[]2號(hào))，將學(xué)習(xí)內(nèi)容分解到每個(gè)月，到每個(gè)人。堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合。全體班子成員自覺學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀一系列重要精神和理論著作，按要求認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)。在此基礎(chǔ)上， 5月7日邀請(qǐng)市紀(jì)委副書記張國華同志為全局干部職工作了《黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》專題輔導(dǎo)報(bào)告。黨組成員深入到各自的聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行輔導(dǎo)講學(xué)。

三是有計(jì)劃的培養(yǎng)青年干部。我局根據(jù)去年出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)—20xx年全市財(cái)政系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，有目的、有計(jì)劃的培養(yǎng)使用青年干部。xx年3月-7月份，我局采購股陳雅梅，xx年8月-xx年1月派沉湖財(cái)經(jīng)所魯文才參加了全省財(cái)政系統(tǒng)的青年干部培訓(xùn)。

5-12月分別選派馬口所熊曉華、回龍所劉波、灣潭所陳海波、新堰所黃繼超到省委黨校參加全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所長(zhǎng)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。3月選派農(nóng)村財(cái)政管理局魯麗萍、9月選派會(huì)計(jì)局長(zhǎng)張永芳、采購股成尚彥參加市委黨校的學(xué)習(xí)。按上級(jí)要求，選拔選派胡雄祥、李麗琴分到楊林溝鎮(zhèn)細(xì)魚、西灣村任第一書記，掛職鍛煉,幫助建班子，抓發(fā)展。

四是在上年的基礎(chǔ)上進(jìn)一步深化創(chuàng)建“團(tuán)結(jié)廉潔創(chuàng)新實(shí)干”好班子建設(shè)。我局全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“提高素質(zhì)、完善機(jī)制、改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)工作”為重點(diǎn)，緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、作風(fēng)以及工作等方面存在的突出問題，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，邊學(xué)邊查邊改;堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線，開門抓創(chuàng)建;堅(jiān)持以正面教育和自我教育為主，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng);堅(jiān)持依靠制度加強(qiáng)班子思想政治建設(shè)，規(guī)范管理，強(qiáng)化約束，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、上下聯(lián)動(dòng)、相互促進(jìn)。

最新先進(jìn)思維的心得體會(huì)和感悟?qū)嵱梦?/h3>

各縣(市、區(qū))行政服務(wù)中心管理辦，機(jī)關(guān)各科室，公共資源交易中心：

20xx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市行政服務(wù)中心系統(tǒng)緊緊圍繞市委、市政府主要工作部署，以開展 “為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“窗口規(guī)范化管理服務(wù)年”活動(dòng)為契機(jī)，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高辦事效率，扎實(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，各個(gè)崗位涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)代表。

為充分調(diào)動(dòng)全市行政服務(wù)中心系統(tǒng)全體工作人員工作積極性，經(jīng)黨組會(huì)議研究決定：授予崇義縣公共資源交易中心等6個(gè)單位為“公共資源交易工作先進(jìn)單位”;市行政服務(wù)中心管理辦秘書科、行政服務(wù)監(jiān)管科、監(jiān)察室，市公共資源交易中心工程建設(shè)項(xiàng)目交易部、綜合部等五個(gè)科(部)室為“先進(jìn)科(部)室”;鐘定等30人為“先進(jìn)個(gè)人”;黃等5人為“優(yōu)秀信息員”;郭x等15人為“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人”，現(xiàn)予通報(bào)表彰。

希望受到表彰的先進(jìn)單位和個(gè)人發(fā)揚(yáng)成績(jī)，戒驕戒躁，再接再厲，在新的一年再創(chuàng)佳績(jī)。全市行政服務(wù)中心系統(tǒng)全體干部職工要以先進(jìn)為榜樣，立足崗位，扎實(shí)工作，奮發(fā)有為，為推動(dòng)贛州經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展，開創(chuàng)行政服務(wù)和公共資源交易工作新局面做出新的更大的貢獻(xiàn)。

附件：

20xx年度先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人名單

一、公共資源交易工作先進(jìn)單位

……

二、先進(jìn)科(部)室

……

三、先進(jìn)個(gè)人

……

x年xx月xx日

最新先進(jìn)思維的心得體會(huì)和感悟?qū)嵱昧?/h3>

時(shí)光荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)順間走上工作崗位已經(jīng)多年了！想來其中有成功的喜悅也有失敗的掙扎與彷徨！過去的并不是過眼云煙，而是經(jīng)驗(yàn)和收獲，它使我的人生航標(biāo)又走到了一個(gè)新的起點(diǎn)上，就這樣，我在展望未來的同時(shí)不斷的回顧和總結(jié)著前進(jìn)，因?yàn)榛仡櫩偨Y(jié)為前進(jìn)的腳步清掃障礙，保駕護(hù)航！那么就先來回顧一下這一學(xué)年的點(diǎn)滴吧！

作為一名年輕的黨員教師，時(shí)刻提醒自己爭(zhēng)做優(yōu)秀教師，突出黨員先進(jìn)性。

在工作與學(xué)習(xí)中，我以積極求進(jìn)的態(tài)度認(rèn)真參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，認(rèn)真仔細(xì)的做好學(xué)習(xí)筆記。關(guān)心國家大事，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)同事，熱心幫助他人；教育目的明確，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務(wù)，勤奮刻苦；關(guān)心學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生，為人師表，有奉獻(xiàn)精神。熱愛自己的事業(yè)。積極的投身到工作之中去。積極的參加了學(xué)校組織的校本培訓(xùn)使自己在教育科研、教育理論上都有所成長(zhǎng)和進(jìn)步。

在這個(gè)學(xué)期中，我任教二、三年級(jí)美術(shù)，在教學(xué)方面我總結(jié)以前教學(xué)中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用學(xué)校先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備，利用好地方豐富有利的教學(xué)資源，以激趣和引導(dǎo)為主，讓學(xué)生在濃厚的趣味中自己開拓思維，遇到困惑能在大家的幫助下和老師的引導(dǎo)下共同尋求與突破！這樣的課堂不再是乏味的教學(xué)，不再是老師教學(xué)生學(xué)，而是老師融入學(xué)生中去，和大家一起來學(xué)習(xí)和探究！這樣的教學(xué)方法，不但激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)美術(shù)的興趣，而且使學(xué)生形成基本的美術(shù)素養(yǎng)。我特別注重面向全體學(xué)生，以學(xué)生發(fā)展為本，培養(yǎng)他們的人文精神和審美能力，為促進(jìn)學(xué)生健全人格的形成，促進(jìn)他們?nèi)姘l(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。因此，我選擇了基礎(chǔ)的、有利于學(xué)生發(fā)展的美術(shù)知識(shí)和技能，結(jié)合過程和方法，組成課程的基本內(nèi)容。同時(shí)，要課程內(nèi)容的層次性，適應(yīng)不同素質(zhì)的學(xué)生，使他們?cè)诿佬g(shù)學(xué)習(xí)過程中，逐步體會(huì)美術(shù)學(xué)習(xí)的特征，形成基本的美術(shù)素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力，為終身學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。

教學(xué)之余，我除認(rèn)真參加學(xué)校及教研組組織的各種政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外，還訂閱了教育教學(xué)刊物，從理論上提高自己，完善自己，并虛心向其他教師學(xué)習(xí)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。從而使自己更好地進(jìn)行教育教學(xué)工作上能更快地適應(yīng)二十一世紀(jì)的現(xiàn)代化教學(xué)模式。本年度還報(bào)名參加了市組織的美術(shù)教學(xué)輪訓(xùn)班，在學(xué)習(xí)中，我學(xué)習(xí)到了更成熟有效的教學(xué)方式方法，和名師專家面對(duì)面請(qǐng)教，組隊(duì)組研討，通過自己努力的學(xué)習(xí)和研討，在教學(xué)實(shí)踐中深得專家和老師的好評(píng)！本學(xué)期在教育教學(xué)中也取得了一定的成績(jī)，如：在教研課評(píng)比中榮獲一等獎(jiǎng)等。

一直以來，我能時(shí)刻牢記“愛崗敬業(yè)”和“為人師表”的職業(yè)道德之宗旨，在實(shí)際工作中不辭勞苦、主動(dòng)開展班級(jí)管理和德育建設(shè)。與其他班主任一樣，經(jīng)常性加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的早讀、課間操、衛(wèi)生清潔、安全防護(hù)等督促檢查并考核登記，階段性地或持續(xù)某段時(shí)間堅(jiān)持每天對(duì)早讀、清潔衛(wèi)生情況進(jìn)行突擊檢查，經(jīng)常性、隨意性地觀察其他課任教師上課時(shí)學(xué)生的學(xué)習(xí)和紀(jì)律狀況，力求更多的感性掌握第一手材料，以便有的放矢地加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理。深入學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活和活動(dòng)中及時(shí)了解、關(guān)心、教育并且督促其良好習(xí)慣的養(yǎng)成，同時(shí)發(fā)揮教師的言傳身教之示范效果。作為中年級(jí)的班主任，我還得考慮學(xué)生的學(xué)習(xí)方法和思想的轉(zhuǎn)化，經(jīng)常性與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，積極做好合力教育工作。有力配合了對(duì)學(xué)生的及時(shí)教育和督導(dǎo)。功夫不負(fù)有心人，我們班的各項(xiàng)工作考核達(dá)到了大家預(yù)期的目標(biāo)。

作為一名美術(shù)教師，我感到由衷的自豪，因?yàn)樵谶@片潔凈的土地上有我的夢(mèng)想，我為夢(mèng)想而快樂的學(xué)習(xí)和工作著，看到那夢(mèng)想之花開遍校園內(nèi)外，我欣喜！那美麗映照出了我們園丁的辛勤和勞苦，更映射出我們教師的樸實(shí)和偉大。有了這樣的心境，有了這樣的目標(biāo)，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我會(huì)加倍努力，為孩子們能輕松愉快的學(xué)習(xí)好，而尋找和創(chuàng)設(shè)更好學(xué)習(xí)方法和環(huán)境空間！

最新先進(jìn)思維的心得體會(huì)和感悟?qū)嵱闷?/h3>

為期兩天的認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)已結(jié)束，從這次實(shí)習(xí)過程中我們收獲頗多。這次實(shí)習(xí)主要目的是讓同學(xué)們了解自來水的處理工藝流程，對(duì)自來水的生產(chǎn)及自來水廠的部局有大概的認(rèn)識(shí)。通過對(duì)茂名河?xùn)|水廠的參觀，聯(lián)系已經(jīng)學(xué)過的知識(shí)，更加深入地理解和掌握專業(yè)知識(shí)，擴(kuò)大專業(yè)知識(shí)范圍。把所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，深入地接觸專業(yè)知識(shí)的實(shí)際運(yùn)用。熟悉處理廠工藝流程、總體布置及處理構(gòu)筑物的類型、構(gòu)造特點(diǎn)、運(yùn)行和維護(hù)。將書本理論和實(shí)際聯(lián)系，進(jìn)一步培養(yǎng)分析問題的能力。

據(jù)調(diào)查可知，茂名市區(qū)有河西自來水廠與河?xùn)|自來水廠兩個(gè)水廠。茂名市自來水公司始建于1963年，經(jīng)過四十多年的建設(shè)，已發(fā)展成為國有中型企業(yè)。目前，市區(qū)日供水能力3 3.5萬立方米(其中：河?xùn)|水廠2 0萬立方米，河西水廠1 3.5萬立方米)。河西水廠從建設(shè)以來，經(jīng)過連續(xù)多年對(duì)該水廠進(jìn)行擴(kuò)建，到1990年日供水能力發(fā)展到9萬噸。1990年至1991年通過挖潛改造，使河西水廠日供水能力由9萬噸提高到13.5萬噸，但隨著茂名乙烯、水東港口、水東經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)試驗(yàn)區(qū)的建設(shè)，茂名市城市建設(shè)迎來了新的高潮，供水需求矛盾日漸明顯。茂名市委市府從城市供水戰(zhàn)略布局的高度，引進(jìn)外資建設(shè)新水廠，引進(jìn)國外先進(jìn)設(shè)備和技術(shù)，于1993年3月動(dòng)工建設(shè)河?xùn)|水廠首期工程。從高州水庫引水，經(jīng)東干渠引至山閣調(diào)節(jié)水庫，再用地下管道送到河?xùn)|水廠。河?xùn)|水廠首期工程于1995年8月8日供水，市區(qū)日供水能力提高到23.5萬立方米。為了配合“大茂名”的發(fā)展，1998年茂名市政府利用國債資金和丹麥貸款建設(shè)了河?xùn)|水廠二期工程和水東開發(fā)區(qū)輸水管線工程，日供水能力提高到33.5萬立方米，供水范圍從市區(qū)拓展到茂港區(qū)。與此同時(shí)，茂名市自來水公司投入大量資金，提高水質(zhì)檢測(cè)手段，引進(jìn)國外先進(jìn)設(shè)備建立了“廣東省城市供水水質(zhì)監(jiān)測(cè)網(wǎng)茂名監(jiān)測(cè)站”，嚴(yán)格執(zhí)行水質(zhì)三級(jí)檢測(cè)制度，出廠水質(zhì)達(dá)到或優(yōu)于國家標(biāo)準(zhǔn)，通過了省計(jì)量認(rèn)證，確保了供水質(zhì)量。開創(chuàng)了水量夠、水質(zhì)好、壓力足的良好供水局面。

自來水是一種產(chǎn)品，不是自來的。未經(jīng)處理的水源水不是自來水，是不可飲用的。水源水需要經(jīng)過一定的處理工藝，才能變成可飲用的自來水。 以地表水為水源水的水處理工藝簡(jiǎn)述如下：

首先要選好合適的水源水和取水口，用管道輸送至一級(jí)泵房（取水泵房）并在一級(jí)泵房前加氯以殺滅藻類、植物和貝類動(dòng)物。再通過一級(jí)泵房將水送至廠內(nèi)處理系統(tǒng)中。通常經(jīng)過混合（在水源水中加入適量的氯化鋁，俗稱礬）反應(yīng)、沉淀、過濾、消毒等處理工藝，每一工藝配以相應(yīng)的構(gòu)筑物（如沉淀池、濾池、清水池等），濾后消毒一般是加氯和氨，投加了消毒劑的水經(jīng)清水池、并在池內(nèi)停留一小時(shí)左右就成為合格的飲用水，再經(jīng)過二級(jí)泵房（輸水泵房）加壓輸送到城市管網(wǎng)中，供生活飲用和生產(chǎn)使用。

可見，從水源水到符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的飲用水或工業(yè)用水，要經(jīng)過必要的處理工藝，投入一定的生產(chǎn)成本（如藥劑、電力、物力、人力等）。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，自來水的生產(chǎn)工藝已越來越先進(jìn)，您可放心飲用自來水。

河?xùn)|水廠的源水由高州長(zhǎng)坡水庫通過東干渠輸送到山閣鎮(zhèn)老虎嶺調(diào)節(jié)水庫，然后通過1.6米水泥管道進(jìn)入河?xùn)|水廠。源水進(jìn)入廠區(qū)后，先進(jìn)行前加氯、加礬，然后經(jīng)混合槽混合，進(jìn)入一期迴流反應(yīng)池（或二期折板反應(yīng)池）充分混合反應(yīng)后，流到一、二期平流沉淀池，進(jìn)入恒速快濾池，經(jīng)濾池過濾，再經(jīng)過后加氯消毒，清水進(jìn)入清水池，最后由清水泵房的泵機(jī)加壓進(jìn)入城市供水管網(wǎng)，則可以飲用。

源水

據(jù)水廠的師傅說茂名河?xùn)|水廠的源水來自于高州水庫，高州水庫的水經(jīng)明渠引至山閣調(diào)節(jié)水庫。山閣調(diào)節(jié)水庫的作用主要有：用一個(gè)源水閥進(jìn)行流量大小的控制，控制進(jìn)廠水量的控制（河?xùn)|水廠的進(jìn)水量就是由在山閣調(diào)節(jié)水庫的源水閥進(jìn)行控制的）；山閣調(diào)節(jié)水庫的另一個(gè)作用是具備自凈化功能，一般只需7~10 天就可以去除大部分的有毒物質(zhì)。山閣調(diào)水水庫的水用1.2m的暗渠引至河?xùn)|水廠。

進(jìn)入水廠源水含有各種雜質(zhì)、細(xì)菌（大腸桿菌）、藻類，需要進(jìn)行一定的處理，才能夠成為合格自來水。所以，進(jìn)入水廠的源水最重要的工藝是加藥，一來是吸附源水中的各種雜質(zhì)，一是殺死水中的有害細(xì)菌和藻類。相應(yīng)加的藥品分別是聚合氯化鋁（特殊情況如發(fā)洪水是要用硫化鋁）和消毒劑（茂名河?xùn)|水廠用的是液氯，因?yàn)橐郝瘸杀镜停牧县S富，有的水廠也用臭氧或者氨氣進(jìn)行消毒）。 在水廠，源水首先加入氯化鋁溶液，然后加入氯化鋁溶液的源水進(jìn)入混合槽，在混合槽里，藥劑和源水進(jìn)行充分的混合。混合后的源水進(jìn)入反應(yīng)池，在反應(yīng)池里，藥劑和源水進(jìn)行充分反應(yīng)，并生成礬花——由氯化鋁吸附水中的雜質(zhì)和細(xì)菌生成。為了使藥劑和源水進(jìn)行充分的反應(yīng)，反應(yīng)池經(jīng)過特殊的設(shè)計(jì)，以延長(zhǎng)反應(yīng)時(shí)間，反應(yīng)池的結(jié)構(gòu)如下圖所示；經(jīng)過混合槽的混合水要留過很長(zhǎng)的路徑才能夠達(dá)到出水口，這樣就延長(zhǎng)了源水和氯化鋁的接觸和反應(yīng)時(shí)間，從而使源水和氯化鋁能夠得到充分的反應(yīng)。

茂名河?xùn)|水廠的加藥間加的藥主要是投礬（氯化鋁）和加氯。需要強(qiáng)調(diào)的是，由于是水廠是連續(xù)生產(chǎn)的單位，所以無論是加藥間還是上面全廠的工藝流程，所有的設(shè)備，包括泵、處理池、電動(dòng)機(jī)都是設(shè)置兩套，實(shí)現(xiàn)一備一用，保證連續(xù)生產(chǎn)。

從山閣調(diào)節(jié)水庫來的源水經(jīng)過源水閥進(jìn)廠，然后用流量計(jì)測(cè)量源水的流量，該流量信號(hào)作為投礬量的一個(gè)控制信號(hào)。流量計(jì)測(cè)得的流量信號(hào)（差壓信號(hào)），經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)的運(yùn)算放大電路放大成4~20ma的信號(hào)（模擬信號(hào)）送到現(xiàn)場(chǎng)控制儀表。為保證現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)算放大電路的可靠工作，設(shè)置了一個(gè)穩(wěn)壓器，為現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)算放大電路提供穩(wěn)壓電源。

源水經(jīng)過流量計(jì)后，首先是進(jìn)行前加氯和加礬。前加氯的作用是當(dāng)成品水的余氯指標(biāo)達(dá)不到要求時(shí)，才進(jìn)行前加氯；另外，在特殊情況下，如源水的質(zhì)量不好，經(jīng)過處理后，余氯仍然達(dá)不到指標(biāo)的話，就需要前加氯。

投礬，就是向源水中投入氯化鋁溶液，氯化鋁溶液來自于礬池。所以，在投礬站，師傅將固體聚合氯化鋁固體投入到礬池。投入礬池中的聚合氯化鋁的量需要進(jìn)行控制，這個(gè)控制是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)參數(shù)，由工人師傅根據(jù)經(jīng)驗(yàn)投入。礬池有兩個(gè)，互相備用。師傅在礬池投礬的流程為：來自清水池的自來水通過 進(jìn)水閥門進(jìn)入礬池，由師傅將聚合氯化鋁固體投入礬池進(jìn)水側(cè)，形成氯化鋁溶液；礬池的進(jìn)水側(cè)和出水側(cè)有擋板，防止雜物進(jìn)入出水管道，阻塞出水管道；在礬池上還設(shè)置有攪拌機(jī)，用于加速氯化鋁固體溶解，使氯化鋁溶液均勻；另外，礬池上方還設(shè)置有超聲波液位計(jì)，用于測(cè)量礬池的液位。

在自來水行業(yè)，加礬自動(dòng)控制系統(tǒng)是復(fù)雜和關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。以流動(dòng)電流scd為主參數(shù)形成負(fù)反饋控制的內(nèi)環(huán)，以出水蝕度信號(hào)為目標(biāo)值形成負(fù)反饋控制的外環(huán)，以源水流量及源水濁度值為參考值形成前饋控制模型，全系統(tǒng)中心控制器采用pid和智能模糊控制算法，消除大慣性系統(tǒng)的不利因素。保證清水濁度標(biāo)準(zhǔn)。 河?xùn)|水廠系統(tǒng)采用雙回路投礬系統(tǒng)，互為備用，當(dāng)某一路發(fā)生故障比如：礬池液位下限；攪拌系統(tǒng)故障；計(jì)量泵故障；閥門故障；脈動(dòng)緩沖器故障；管路故障；需要檢修等情況時(shí)，均能自動(dòng)切換到另一路投礬系統(tǒng)。確保不間斷投加，保證供水質(zhì)量。雙回路投礬系統(tǒng)，一用一備，當(dāng)一個(gè)池的液位過低或計(jì)量泵故障時(shí)，plc自動(dòng)切換投礬線路。 電動(dòng)隔膜計(jì)量泵，調(diào)節(jié)范圍寬，使用壽命長(zhǎng)。 變頻調(diào)速和伺服沖程聯(lián)合控制 plc采集各種水質(zhì)參數(shù)并傳輸?shù)酵兜\系統(tǒng)。

plc控制電動(dòng)沖程伺服控制器，可精確調(diào)節(jié)流量； plc控制變頻無級(jí)調(diào)速控制，調(diào)節(jié)范圍更寬、更廣； 具備手動(dòng)/自動(dòng)雙功能。 可以通過變頻器的調(diào)節(jié)面板對(duì)投加量進(jìn)行手動(dòng)控制。

最新先進(jìn)思維的心得體會(huì)和感悟?qū)嵱冒?/h3>

15年的護(hù)理工作生涯，她一直秉承“救死扶傷，患者至上”的服務(wù)理念，倡導(dǎo)全方位為患者主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，努力提供最安全、最優(yōu)質(zhì)、最滿意的護(hù)理服務(wù)。先進(jìn)的管理理念，改革的護(hù)理模式有效調(diào)動(dòng)護(hù)士工作積極性，創(chuàng)建了一支技術(shù)過硬，服務(wù)周到的優(yōu)秀護(hù)理團(tuán)隊(duì)，先后幾次代表醫(yī)院接受衛(wèi)生部的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)檢查工作，人性化的護(hù)理工作不僅得到了衛(wèi)生部專家的稱贊，也得到了患者、家屬及醫(yī)生的信任、贊揚(yáng)及認(rèn)可。

一、優(yōu)化管理創(chuàng)新改革

從事護(hù)理管理工作三年來，使我深深體會(huì)到，護(hù)士長(zhǎng)是一個(gè)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的核心，護(hù)士長(zhǎng)的管理理念及工作作風(fēng)影響著整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展及方向。護(hù)士長(zhǎng)要不斷更新護(hù)理管理知識(shí)，優(yōu)化護(hù)理服務(wù)理念，改革護(hù)理管理方法，從自身素質(zhì)提高入手，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、優(yōu)秀護(hù)士先進(jìn)事跡，才能培養(yǎng)出一支理論強(qiáng)、技術(shù)硬、服務(wù)佳的護(hù)理隊(duì)伍。

在本年度衛(wèi)生部全面倡導(dǎo)全國范圍開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”期間，作為__省唯一一家重點(diǎn)聯(lián)系醫(yī)院首批試點(diǎn)病房的護(hù)士長(zhǎng)，深知此次醫(yī)療改革的任務(wù)艱巨，責(zé)任重大?；顒?dòng)開展初期，首先帶領(lǐng)全體護(hù)理人員共同學(xué)習(xí)明確優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的內(nèi)涵及實(shí)際意義，理清思路，轉(zhuǎn)變觀念。制定了“讓微笑傳遞關(guān)愛、讓生命得到尊重、讓需要成為目標(biāo)、奉獻(xiàn)守護(hù)健康”的護(hù)理理念，并舉行了“我心中的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”演講比賽，不僅提高了護(hù)士對(duì)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程”實(shí)施開展的積極性，也總結(jié)吸納了來自臨床最前線的護(hù)理需求及改進(jìn)措施，樹立了堅(jiān)持以病人為中心，以提高服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，處處為病人著想，耐心細(xì)致、不厭其煩地為病人做好護(hù)理服務(wù)的理念，為下一步的護(hù)理管理改革奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

“沒有規(guī)矩不能成方圓”。根據(jù)科室工作的特點(diǎn)，建立健全臨床護(hù)理工作規(guī)章制度及工作職責(zé)、優(yōu)秀護(hù)士事跡、流程，明確基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目及工作規(guī)范。病區(qū)公示級(jí)別護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，便于護(hù)理人員參照及病區(qū)患者監(jiān)督。建立相應(yīng)的檢查和監(jiān)督機(jī)制，根據(jù)衛(wèi)生廳及我院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房檢查質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，修訂并細(xì)化“普外六病房?jī)?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)”，隨時(shí)對(duì)護(hù)理工作完成質(zhì)量進(jìn)行考評(píng)，未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)修正，有效保證每日的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)制定了“住院患者護(hù)理服務(wù)滿意度調(diào)查問卷”及“同行護(hù)理服務(wù)滿意度調(diào)查問卷”，每月定時(shí)發(fā)放調(diào)查，征求第三方反饋意見，了解患者需求，認(rèn)識(shí)自身不足，不斷改進(jìn)護(hù)理服務(wù)，提高護(hù)理質(zhì)量?？剖覠o護(hù)理投訴、護(hù)理并發(fā)癥及護(hù)理差錯(cuò)發(fā)生。

只有改革才有進(jìn)步，原有功能制護(hù)理模式存在一定弊端，未把病人作為一個(gè)整體實(shí)施護(hù)理，缺乏護(hù)理連貫性、人文性，因此調(diào)整護(hù)理排班方式，整改為責(zé)任制護(hù)理模式，實(shí)行小組責(zé)任制管理，包床到護(hù)，由具有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)的主管護(hù)師以上職稱的人員擔(dān)任組長(zhǎng)，責(zé)任組長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)本組病人的評(píng)估、護(hù)士先進(jìn)事跡、制定護(hù)理計(jì)劃，指導(dǎo)、檢查本組責(zé)任護(hù)士及護(hù)士助理工作完成情況，并負(fù)責(zé)本組危重、技術(shù)難度大或護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)高的病人的搶救及護(hù)理工作。小組成員根據(jù)職稱及工作能力合理組合，所有成員均有各自負(fù)責(zé)病人，在責(zé)任組長(zhǎng)指導(dǎo)下制定護(hù)理計(jì)劃并具體實(shí)施，落實(shí)病人的各項(xiàng)護(hù)理措施。

同時(shí)根據(jù)工作量及重點(diǎn)時(shí)間段彈性排班，保證充足的護(hù)理人力資源。將護(hù)理人員的崗位、班次、護(hù)理患者的數(shù)量、質(zhì)量、基礎(chǔ)護(hù)理工作量及患者滿意度等要素與績(jī)效考核相結(jié)合。遵循“多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬”原則，大大調(diào)動(dòng)了護(hù)士的工作積極性，有效利用了護(hù)理資源。

二、規(guī)范護(hù)理服務(wù)

在護(hù)理部的大力支持下，在全科室護(hù)理人員的共同努力下，在的帶頭和影響下,為了給病人提供更貼心的服務(wù)，她及她的護(hù)理團(tuán)隊(duì)不斷深化護(hù)理服務(wù)內(nèi)容。她積極開動(dòng)腦筋，將每周二定為了“基礎(chǔ)護(hù)理日”，規(guī)范了需每周落實(shí)的基礎(chǔ)護(hù)理時(shí)間，如剪指甲等，自開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理以來，工作主動(dòng)熱情，溫馨護(hù)理，微笑服務(wù)，接待患者做到“五主動(dòng)”：主動(dòng)起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。耐心解釋做到“四個(gè)不”：不直呼床號(hào)、對(duì)詢問不說不知道、對(duì)難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。統(tǒng)一規(guī)范著裝、優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)先進(jìn)事跡、儀表行為，做到微笑服務(wù)，舉止端莊。使用文明禮貌用語，在接聽電話、接待病人或做護(hù)理操作時(shí)，主動(dòng)用“您好!”、“請(qǐng)問您有什么需要幫忙嗎?”、“對(duì)不起，請(qǐng)稍候!”、“謝謝您的合作!”等文明用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化服務(wù)，良好的行為儀表，使病人感到親切和溫暖，樹立起護(hù)理人員良好的外部形象。晨間護(hù)理時(shí)，護(hù)士都會(huì)問候患者“昨晚睡得好嗎?今天看起來氣色不錯(cuò)!”、“今天怎么樣?”開始一天的治療護(hù)理工作。輸液了，護(hù)士詳細(xì)地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。檢查前，護(hù)士把檢查的目的、配合等注意事項(xiàng)一一告知，患者內(nèi)心的恐懼及不解減輕了不少。責(zé)任護(hù)士每天主動(dòng)巡視病房，減少患者的呼叫次數(shù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)總結(jié)，及時(shí)改進(jìn)。改變對(duì)病人的稱呼，從過去的直呼其名到現(xiàn)在的“阿姨”，“爺爺”、“王姐”。除此，率先開展了病人出院電話回訪制度，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)延伸到出院病人，主動(dòng)詢問出院病人的康復(fù)情況，指導(dǎo)出院病人用藥、胰島素注射、飲食、運(yùn)動(dòng)等，如有需要，還上門為患者進(jìn)行測(cè)血糖、健康教育，讓患者真正享受到了全程的優(yōu)質(zhì)護(hù)理。

三、言傳身教，確保護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理安全

護(hù)理工作中僅有微笑和體貼入微的關(guān)懷是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要達(dá)到溫馨優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)還需要有精湛的護(hù)理技術(shù)護(hù)航、十佳護(hù)士先進(jìn)事跡。為了提高護(hù)理組的護(hù)理水平，工作中她時(shí)時(shí)處處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，她還總是毫無保留地給年輕護(hù)士們介紹自己多年來的工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和與病人交流溝通的技巧。除了定時(shí)組織護(hù)理查房、進(jìn)行護(hù)理理論及操作考核外，還積極鼓勵(lì)護(hù)理參加自學(xué)考試，加強(qiáng)英語、電腦知識(shí)的學(xué)習(xí)，以增強(qiáng)臨床知識(shí)應(yīng)用能力。給護(hù)士們分任務(wù)、壓擔(dān)子，在實(shí)踐中培養(yǎng)他們的護(hù)理工作能力。

針對(duì)科室聘用護(hù)士和年輕護(hù)士多的特點(diǎn)，分層次加強(qiáng)臨床護(hù)理三基、三嚴(yán)的培訓(xùn)和護(hù)患溝通培訓(xùn)工作，指導(dǎo)把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨床治療護(hù)理工作中，在完成大量的臨床護(hù)理治療同時(shí)能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導(dǎo)工作。內(nèi)二科室重病人多，護(hù)理任務(wù)重，每次搶救危重病人，她總是先到現(xiàn)場(chǎng)。一天下午要下班時(shí)，一位支氣管哮喘的患者忽然發(fā)生病情變化，她立即協(xié)助當(dāng)班護(hù)士建立靜脈通路、采集血樣標(biāo)本、實(shí)施心電監(jiān)護(hù)、吸痰，帶呼吸機(jī)，組織現(xiàn)場(chǎng)搶救護(hù)理工作，上特護(hù)一直忙到晚上九點(diǎn)多，飯都沒有顧上吃一口，直到病人病情趨于平穩(wěn)，她才下班休息，早上她又早早來到病房照常上班。每逢節(jié)假日，她總是照顧同事們合家團(tuán)圓，而她卻堅(jiān)守在工作崗位，她以無言的行動(dòng)感染和帶動(dòng)著年輕的護(hù)士們，日常引導(dǎo)護(hù)士以誠相待、護(hù)士長(zhǎng)先進(jìn)事跡、和睦相處，讓每位護(hù)士在群體中有歸屬感、親切感，維持良好的情緒狀態(tài)，使護(hù)理組保持一種積極向上的良好風(fēng)氣，從而提高了護(hù)理組的凝聚力和工作效率?？剖艺w護(hù)理水平也不斷提高，病人對(duì)護(hù)理滿意率達(dá)93%。

“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”并非只是護(hù)理技術(shù)的要求，它更是護(hù)理人文關(guān)懷的體現(xiàn)。而護(hù)士長(zhǎng)這種視病人如親人、細(xì)心、耐心、無微不至地關(guān)心病人的事跡，數(shù)不勝數(shù)。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心，撫慰和挽救了一個(gè)個(gè)垂危的生命;驅(qū)散了無數(shù)患者身心的痛苦和憂傷。她這種在平凡工作崗位上默默奉獻(xiàn)，視病人為親人的精神體現(xiàn)了一個(gè)白衣天使良好的職業(yè)道德。憑著對(duì)護(hù)士職業(yè)的摯愛和追求，她在病人心中有了較高的認(rèn)可度，病人也因得到了她的服務(wù)而心滿意足，有些病人和家屬甚至還與她成了好朋友，她在平凡中默默地奉獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)著自己的人生目標(biāo)和價(jià)值。守護(hù)著患者的健康，也用自己的愛心讓優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)之花更加絢爛!

最新先進(jìn)思維的心得體會(huì)和感悟?qū)嵱镁?/h3>

各省轄市、省管縣(市)公安局治安支(大)隊(duì)，省保安協(xié)會(huì)會(huì)員單位：

為表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)激勵(lì)作用，激發(fā)保安從業(yè)人員的榮譽(yù)感和自豪感，推動(dòng)全省保安服務(wù)業(yè)健康發(fā)展，河南省保安協(xié)會(huì)決定：

一、評(píng)選下列10家保安服務(wù)公司為“河南省20xx年度優(yōu)秀保安服務(wù)公司”，頒發(fā)獎(jiǎng)匾。

南陽市保安服務(wù)有限公司

駐馬店市保安服務(wù)公司

商丘市保安服務(wù)公司

安陽市保安服務(wù)公司

信陽寶泰保安服務(wù)有限公司

許昌魏武守押有限公司

鄭州市二七區(qū)保安服務(wù)公司

三門峽市恒特保安服務(wù)有限責(zé)任公司

開封市保安服務(wù)有限公司

濮陽市立新保安服務(wù)有限責(zé)任公司

二、評(píng)選下列20名保安員為“河南省20xx年度優(yōu)秀保安員”，頒發(fā)證書，各獎(jiǎng)勵(lì)人民幣1000元。

竇冠英 漯河眾泰保安服務(wù)有限公司

范聚敏 南陽市保安服務(wù)有限公司

曹長(zhǎng)河 河南同盟保安服務(wù)有限公司

任鋒超 三門峽市恒特保安服務(wù)有限責(zé)任公司

徐 娜(女) 駐馬店市保安服務(wù)公司